無論是身處學(xué)校還是步入社會(huì),，大家都嘗試過寫作吧,，借助寫作也可以提高我們的語(yǔ)言組織能力,。范文書寫有哪些要求呢,？我們?cè)鯓硬拍軐懞靡黄段哪?？以下是我為大家搜集的?yōu)質(zhì)范文,，僅供參考,，一起來看看吧

人生職業(yè)規(guī)劃篇一

每個(gè)人的職業(yè)規(guī)劃不可能一步到位,，要根據(jù)現(xiàn)實(shí)情況以及現(xiàn)有的機(jī)遇不斷調(diào)整自己的人生目標(biāo)，最終向自己的理想靠近,。

每個(gè)在校大學(xué)生都渴望畢業(yè)后能找到一份令自己滿意的工作,。要在眾多的對(duì)手中脫穎而出，不是一朝一夕的工夫,。我覺得在大學(xué)期間,，就應(yīng)該著手考慮自己未來的職業(yè)選擇。當(dāng)心中有個(gè)大概的計(jì)劃和目標(biāo)后,，便應(yīng)該到目標(biāo)公司開始實(shí)習(xí),。實(shí)習(xí)是一個(gè)非常行之有效的自我測(cè)評(píng)方法。通過實(shí)習(xí)你可以積累相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗(yàn),，可以更清楚地進(jìn)行自我認(rèn)知,。有實(shí)習(xí)的經(jīng)驗(yàn)?zāi)憔涂梢栽诮酉聛淼膶W(xué)習(xí)中彌補(bǔ)缺陷,，更充分地發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，在今后的求職大戰(zhàn)中立于不敗之地,。另外,，實(shí)習(xí)可以說是模擬就業(yè)，在工作中遇到形形色色的,、具體的事情會(huì)極大地激發(fā)你的潛能,。俗話說知己知彼，百戰(zhàn)百勝,，實(shí)習(xí)就像一面鏡子,，讓你真正地了解自己。這樣面對(duì)未來的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng),，你已仿佛吃了一顆定心丸,。

職業(yè)規(guī)劃是一個(gè)系統(tǒng)工程，除了目標(biāo)的設(shè)定外,，在此之前的準(zhǔn)備工作更為重要,，它直接影響到你對(duì)預(yù)期實(shí)現(xiàn)的程度。所謂不打無準(zhǔn)備之仗,，在大學(xué)期間,，應(yīng)該有意識(shí)地積累自己的能力，以便能很快地投入工作,，早日實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo),。我認(rèn)為有三點(diǎn)是最重要的：

1、學(xué)習(xí)能力

在我們這個(gè)信息爆炸的時(shí)代,，知識(shí)更新得很快，如果沒有不斷學(xué)習(xí)的動(dòng)力,，你很快就會(huì)被淘汰,。大學(xué)生要有一個(gè)共同的信念就是不斷地充實(shí)自己，更好地勝任自己的工作,。

2,、適應(yīng)能力

從象牙塔進(jìn)入社會(huì)，幾乎每位大學(xué)生都會(huì)感到不適應(yīng),，面對(duì)新環(huán)境常常出現(xiàn)挫折感,、煩悶等，不能很快地進(jìn)入角色,。所以用人單位是很看重員工的適應(yīng)能力的,。一個(gè)可以隨機(jī)應(yīng)變，從容應(yīng)付各種復(fù)雜局面的人,，是企業(yè)和單位最為青睞的,。在這里提醒各位大學(xué)生朋友,，多尋找一些機(jī)會(huì)磨練自己，這對(duì)你的一生都有益,。

3,、與人相處的能力

這一點(diǎn)不用多說，大家都明白,。我們從事的工作大多必須與他人合作才能完成,，如果缺乏這種能力簡(jiǎn)直是寸步難行。學(xué)校里的個(gè)人英雄主義在工作中是行不通的,，早早樹立合作精神將對(duì)你有很大的幫助,。

成功的職業(yè)規(guī)劃要不斷地根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整自己的方案，最終接近目標(biāo),。另外一點(diǎn)就是結(jié)合自己的興趣和能力制定出切實(shí)可行的擇業(yè)規(guī)劃,。我認(rèn)為好的職業(yè)不僅僅在于高薪，個(gè)人興趣與能力的結(jié)合點(diǎn)才是好職業(yè)必備的因素,。如果不能根據(jù)自己的興趣愛好和實(shí)際能力,，而是盲目地規(guī)劃未來，那一定不能取得成功,。讓我們先舉幾個(gè)例子,，以便對(duì)大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃有個(gè)初步的認(rèn)識(shí)，然后再進(jìn)行進(jìn)一步探討,。

大公司還是小公司

我個(gè)人認(rèn)為,，到大公司工作比較好。大公司相對(duì)于小公司來說,，更加成熟,，各方面也更加完善一些，我想這一點(diǎn)很吸引人,。另外,，在大公司工作，它能為你提供更多的培訓(xùn)機(jī)會(huì),，你可以在工作中不斷充實(shí)完善自己,，向更高層次進(jìn)行拓展，這是它占優(yōu)勢(shì)的又一個(gè)方面,。再者,，大公司能為個(gè)人發(fā)展提供更多機(jī)會(huì)，這也是小公司無法比擬的,。我想,，高的起點(diǎn)對(duì)每個(gè)人的成功都會(huì)有極大幫助。做你最擅長(zhǎng)的事,，成為某一領(lǐng)域的專家,。

一個(gè)人成為通才很難,，但成為專家并不困難。舉個(gè)例子,，在森林里開一個(gè)動(dòng)物學(xué)習(xí)學(xué)校,，兔子、老鷹,、青蛙都去上學(xué),。開學(xué)后，學(xué)校設(shè)立跑步,、爬樹,、游泳、飛翔幾門課程,。兔子可以是跑步的明星,，但要它學(xué)游泳就很困難，學(xué)飛翔就更不用說了,，爬樹很容易弄傷它的腳,。所以說關(guān)鍵是你不必成為全才，只要成為某一領(lǐng)域的專家,。

和老鷹一起翱翔

規(guī)劃好自己未來發(fā)展方向之后,，你就要進(jìn)行“標(biāo)桿學(xué)習(xí)”了。你要找出在你的領(lǐng)域里最棒的人,，去拜訪他,，向他取經(jīng)，最終要達(dá)到他的水平,，并超越他,。這就是“和老鷹一起翱翔”。如果你要成為一個(gè)非常優(yōu)秀的軟件工程師,，你就要找到在這個(gè)領(lǐng)域中最棒的那個(gè),，和他一起工作，了解他的工作經(jīng)驗(yàn)是什么,、每天的生活是如何安排的。你幫他工作會(huì)比你自己摸索進(jìn)步更快,，并且讓他給你一些建議,，達(dá)到你目標(biāo)的速度也就會(huì)大大加快。其次,，當(dāng)你做得比較好的時(shí)候,，就與成功者合作。這是最快和把握性最大的成功途徑,。

人生職業(yè)規(guī)劃篇二

“路漫漫其修遠(yuǎn)兮,，吾將上下而求索”,。人生的精彩讓我不斷的渴望“飛得更高”……

面對(duì)種種的內(nèi)外困境，誠(chéng)然地看到人生需要規(guī)劃,、職業(yè)路需要規(guī)劃,，“科學(xué)的規(guī)劃是完美人生的序曲”。一份科學(xué)的職業(yè)規(guī)劃不僅使大學(xué)和以后有了前進(jìn)的方向,，而且使人的眼光放到更高的“頂峰”,。

對(duì)未來做出規(guī)劃,，不是在做白日夢(mèng)，更不是在癡心妄想，一份簡(jiǎn)單的規(guī)劃書,，規(guī)劃出精彩人生，打造出錦繡前程,，在不斷地實(shí)踐中調(diào)整計(jì)劃,，理想終究會(huì)實(shí)現(xiàn)！

二,、我的人生目標(biāo)

2.1 美好的愿望：讓自己和家人過上體面的生活,，成為一個(gè)對(duì)社會(huì)和國(guó)家杰出貢獻(xiàn)的人才。

2.2總體目標(biāo)：完成本科和研究生的學(xué)習(xí),，進(jìn)入南車集團(tuán)一類的大型企業(yè),，由最初的技術(shù)人員向管理層發(fā)展。

2.3已進(jìn)行情況：現(xiàn)為xx理工大學(xué)電氣學(xué)院自動(dòng)化專業(yè)的大二學(xué)生,，接下來的任務(wù)是以優(yōu)秀的成績(jī)完成本科學(xué)業(yè),，并且考入一所本專業(yè)的重點(diǎn)院校讀研。

三,、專業(yè)分析

3.1自動(dòng)化專業(yè)概況：自動(dòng)化專業(yè)主要研究的是自動(dòng)控制的原理和方法,，自動(dòng)化單元技術(shù)和集成技術(shù)及其在各類控制系統(tǒng)中的應(yīng)用。它以自動(dòng)控制理論為基礎(chǔ),，以電子技術(shù),、電力電子技術(shù)、傳感器技術(shù),、計(jì)算機(jī)技術(shù),、網(wǎng)絡(luò)與通信技術(shù)為主要工具，面向工業(yè)生產(chǎn)過程自動(dòng)控制及各行業(yè),、各部門的自動(dòng)化,。它具有“控（制）管（理）結(jié)合，強(qiáng)（電）弱（電）并重,，軟（件）硬（件）兼施”鮮明的特點(diǎn),，是理、工、文,、管多學(xué)科交叉的寬口徑工科專業(yè),。學(xué)生在畢業(yè)后能夠從事自動(dòng)控制、自動(dòng)化,、信號(hào)與數(shù)據(jù)處理及計(jì)算機(jī)應(yīng)用等方面的技術(shù)工作,。就業(yè)領(lǐng)域也非常寬廣，包括高科技公司,、科研院所,、設(shè)計(jì)單位、大專院校,、金融系統(tǒng),、通信系統(tǒng)、稅務(wù),、外貿(mào),、工商、鐵道,、民航,、海關(guān)、工礦企業(yè)及政府和科技部門等,。

3.2技能要求：

具有較扎實(shí)的自然科學(xué)基礎(chǔ),，較好的人文社會(huì)科學(xué)基礎(chǔ)和外語(yǔ)綜合能力；

獲得較好的系統(tǒng)分析,、系統(tǒng)設(shè)計(jì)及系統(tǒng)開發(fā)方面的工程實(shí)踐訓(xùn)練,；

在本專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)具備一定的科學(xué)研究、科技開發(fā)和組織管理能力,，具有較強(qiáng)的工作適應(yīng)能力,。

3.3就業(yè)前景：自動(dòng)化就業(yè)優(yōu)勢(shì)突出，所有的行業(yè)都可同自動(dòng)化掛鉤,，轉(zhuǎn)行容易,，“硬”可轉(zhuǎn)電子工程，“軟”可轉(zhuǎn)計(jì)算機(jī),，也可轉(zhuǎn)通信,，當(dāng)然待遇也不錯(cuò)。

——屬于信息產(chǎn)業(yè),。信息產(chǎn)業(yè)是科技發(fā)展的趨勢(shì),，被譽(yù)為朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè)，發(fā)展快,、需人多、待遇高。作為信息產(chǎn)業(yè)中的重要一員,，自動(dòng)化專業(yè)有著光輝前途,。

——應(yīng)用范圍廣。幾乎所有的工業(yè)部門都可同自動(dòng)控制掛上鉤,，現(xiàn)代化農(nóng)業(yè),、國(guó)防也與自動(dòng)化息息相關(guān)。

——對(duì)個(gè)人發(fā)展非常有利,。課程設(shè)置覆蓋面廣,，所學(xué)知識(shí)與其他學(xué)科交叉甚多。

四,、個(gè)人分析

4.1興趣：我的興趣廣而不專,，泛而不濃。我對(duì)計(jì)算機(jī),、電子計(jì)術(shù),、電路、電機(jī)等與本專業(yè)息息相關(guān)的知識(shí)和技能有著較強(qiáng)征服欲,，但是興趣卻不是特別的濃厚,。我最為感興趣的就是語(yǔ)言類的學(xué)科，并且鐘情于人文社科類,。另外,，我在體育和藝術(shù)上有著一定的喜好，但是由于不能夠在這些方面突出的表現(xiàn)自己,，所以也就沒有把它們作為我努力的方向,，但是在業(yè)余我樂于把它們作為提升自己綜合素質(zhì)的途徑。通過對(duì)我興趣特點(diǎn)的分析,，在今后的發(fā)展中,，我會(huì)不斷的培養(yǎng)自己對(duì)工程技術(shù)的興趣和提高自己的技能，這是我作為一個(gè)工科學(xué)生的必須,。同時(shí)我會(huì)加強(qiáng)對(duì)自己人文素養(yǎng)提高,，為自己由最初的工程技術(shù)人員向企業(yè)管理人員做好準(zhǔn)備。

4.2能力：我的各方面的能力總體較為平均,，而在語(yǔ)言和寫作方面稍強(qiáng),，這讓我可以比較輕松的掌握外語(yǔ)、文獻(xiàn)檢索,、科技寫作等方面的技能和人文社科類的知識(shí)理論,。而自動(dòng)化畢竟是理工為主，需要較強(qiáng)的數(shù)學(xué)分析能力,、對(duì)復(fù)雜電路的分析能力,、和對(duì)電子電路的設(shè)計(jì),、調(diào)試能力，這恰恰是我所欠缺的,，所以我必須在學(xué)習(xí)中以努力和刻苦來彌補(bǔ)能力上的不足,。同時(shí)會(huì)注重另外還要注重人際交往人力的提高。

4.3性格:我的性格隨和安靜,、有耐心,，比較適合從事一些需要花費(fèi)大量的時(shí)間和精力的工作，而不大適應(yīng)快節(jié)奏的工作,。稍偏內(nèi)向的我人際交往面不是很廣,，但是卻有著為數(shù)不少的交往很深的朋友。雖然思維不是特別的活躍,，但是卻能夠靜心專研和思考,，這不但沒有讓我在競(jìng)爭(zhēng)中吃虧，往往還能夠取得更好的成績(jī),。

五,、大學(xué)四年規(guī)劃

5.1 前兩年總結(jié)

大一：由于第一學(xué)期心中目標(biāo)不明確，對(duì)全新的大學(xué)生活感到陌生,，所以一直處在熟悉環(huán)境和探索階段,。長(zhǎng)達(dá)一學(xué)期的無目標(biāo)狀態(tài)讓我失去了一些提升自己的機(jī)會(huì)。第二學(xué)期的主要任務(wù)是將高數(shù),、c語(yǔ)言,、這些基礎(chǔ)課程學(xué)扎實(shí)，為后來的學(xué)習(xí)和考研夯實(shí)基礎(chǔ),。但是 但是由于重視不足,，沒有好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和方法，學(xué)習(xí)成績(jī)平平,，雖然考試全部合格,，但是還有許多知識(shí)漏洞。寒假在酒店做了一個(gè)月的臨時(shí)工讓我積累了一些寶貴的社會(huì)經(jīng)驗(yàn),，在學(xué)習(xí)和工作當(dāng)中,，我都不會(huì)拘泥于自己的專業(yè)，會(huì)為自己尋找和創(chuàng)造各種發(fā)展的可能,，因此我在工作之余細(xì)心地留意了酒店的經(jīng)營(yíng)管理模式,，并思考它的核心競(jìng)爭(zhēng)力和文化，如果我以后要有了足夠的資金,，餐飲業(yè)是我感興趣的選擇,。

大二：隨著專業(yè)課學(xué)習(xí)的開展，在學(xué)習(xí)方面遇到課一些困難,，然而這也是預(yù)料之中的,。我正在積極采取措施去克服,，不論我今后的發(fā)展方向如何，學(xué)好我的專業(yè)課程都是我的必由之路,，只有掌握了好了業(yè)業(yè)的知識(shí)和技能,，我才有向更高更適合我的領(lǐng)域發(fā)展的跳板。同時(shí)隨著《馬克思哲學(xué)基本原理》學(xué)習(xí)的進(jìn)行,，我會(huì)在學(xué)習(xí)之余研讀一些哲學(xué)的書籍，同時(shí)關(guān)注時(shí)事,，每天都會(huì)看新聞和社評(píng),，以提升自己的思考力加深自己對(duì)社會(huì)和時(shí)代的認(rèn)識(shí)。

5.2 后兩年規(guī)劃

更具我的多年的經(jīng)驗(yàn)和對(duì)自己的認(rèn)識(shí),，我發(fā)現(xiàn)計(jì)劃不適宜做的太細(xì),，但是目標(biāo)必須明確，大致的輪廓也要清晰,。針對(duì)自己大二階段的實(shí)際情況和人生目標(biāo),，大學(xué)后兩年的計(jì)劃如下：

大三：繼續(xù)傾力完成好專業(yè)課程的學(xué)習(xí)，同時(shí)多注重實(shí)踐,，在實(shí)踐環(huán)節(jié)中掌握到真正的專業(yè)技能,。在第一學(xué)期中期針對(duì)自己的實(shí)際情況對(duì)是否考研做最后一次評(píng)估，一旦確定考研和目標(biāo)院校,，就全身心投入,，在前期大力全面展開對(duì)英語(yǔ)詞匯，閱讀,，寫作能力的提高,。暑假開始認(rèn)真復(fù)習(xí)數(shù)學(xué)，展開考研的攻堅(jiān)戰(zhàn),。

大四：完成考研和并且認(rèn)真做好畢業(yè)設(shè)計(jì),，向校方拿取相關(guān)證書，結(jié)束所有的大學(xué)課程學(xué)習(xí),，認(rèn)真總結(jié)大學(xué)四年的學(xué)習(xí)并且完成大學(xué)畢業(yè)后期規(guī)劃,。

六、大學(xué)畢業(yè)后期規(guī)劃

大三或者大四時(shí)通過認(rèn)真總結(jié)自己的實(shí)際情況考慮和定位,，然后完成后續(xù)規(guī)劃,。

人生職業(yè)規(guī)劃篇三

再有幾個(gè)月的時(shí)間，畢業(yè)季就要來臨,，不少大學(xué)生吐槽工作不好找,。畢業(yè)后的抉擇一直困擾著他們——就業(yè)、考研,、考公,，哪條路都不是那么簡(jiǎn)單,，選擇哪條路心里都沒有底。

猶記得去年火極一時(shí)的“證霸”,，大學(xué)四年狂攬65個(gè)證書,，畢業(yè)找工作同樣處處碰壁。其實(shí),，“證霸”看似豐富多彩的生活中透漏出他對(duì)自身的定位不夠清晰,。他一會(huì)兒做公益，一會(huì)兒做網(wǎng)站,，一會(huì)兒做董事助理,，一會(huì)兒又辭職考研，考研失敗又創(chuàng)業(yè),，創(chuàng)業(yè)有困難又求職……他摸不清自己需要什么,，多半盲目跟風(fēng)，淺嘗則止,，反而是浮躁的表現(xiàn),。近幾年在嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)下，找到一份逞心如意的工作是不容易,，但大學(xué)四年不知道自己畢業(yè)該選擇哪條路,，多半是因?yàn)闆]有做好自己的職業(yè)規(guī)劃，沒有結(jié)合自身實(shí)際情況為自己找一條出路,。

程良越在《準(zhǔn)備人生的盛宴》一書中指出,，因?yàn)闆]有明確的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，就業(yè)者們?cè)谶M(jìn)行職業(yè)選擇時(shí),，不幸被卷進(jìn)了一個(gè)無助的漩渦,。在他們離開學(xué)校、踏入職場(chǎng)時(shí),，迎面而來的殘酷現(xiàn)實(shí)擊碎了他們美好的職業(yè)夢(mèng)想,。有人覺得職業(yè)規(guī)劃可有可無，對(duì)學(xué)校開設(shè)職業(yè)規(guī)劃課不夠重視,，草草應(yīng)付了事,，這是對(duì)自己的不負(fù)責(zé)任。做好職業(yè)規(guī)劃,，至少你要清楚自己畢業(yè)之后該選擇哪條路,，哪條路最適合你。

蓋一座大樓,，要做好十足的準(zhǔn)備,。要準(zhǔn)備好蓋樓所需要的一切材料，準(zhǔn)備好蓋樓的心態(tài),，是不是具備堅(jiān)韌的毅力和恒心,，要選好蓋樓的位置,，是不是未來有增值潛力。蓋樓有蓋樓的規(guī)劃,，就業(yè)有就業(yè)的規(guī)劃,。蓋一座樓，好的規(guī)劃可以讓它熱銷,、增值,，就業(yè)同樣如此，好的規(guī)劃可以找到適合自己的奮斗目標(biāo),。

大學(xué)期間,，應(yīng)該給自己做一個(gè)合理的規(guī)劃，看看自己更適合什么,，在學(xué)習(xí)中不斷充實(shí)自己，完善自己的想法,。在擇業(yè)時(shí),，一些有明確的職業(yè)理想和規(guī)劃的畢業(yè)生，會(huì)更容易找到適合自己的工作,，工作以后也會(huì)更快成長(zhǎng),。這些人知道企業(yè)需要什么樣的人才，他們?cè)缫言诖髮W(xué)期間,，就已經(jīng)規(guī)劃好自己畢業(yè)的方向,。不要認(rèn)為自己年輕，機(jī)會(huì)有的是,，畢業(yè)后應(yīng)該多闖一闖,，就放棄職業(yè)規(guī)劃。恰恰相反,，當(dāng)步入社會(huì),，踏上工作崗位，你會(huì)發(fā)現(xiàn)彎路越來越多,，問題越來越棘手,。

職業(yè)規(guī)劃，就是幫你搞明白三個(gè)問題：你要蓋什么樣的樓,，你的樓蓋在哪里,，你怎么去蓋。通俗講,，就是你要做什么工作,，進(jìn)哪家公司，以及你如何進(jìn)入這家公司,。大學(xué)四年,，你需要從大一開始準(zhǔn)備,。大一是適應(yīng)期，即第二次“斷奶”,，學(xué)會(huì)適應(yīng)大學(xué)生活,、自主學(xué)習(xí)，完成高中到大學(xué)的角色轉(zhuǎn)換,。大二,、大三開始尋找個(gè)人興趣與專業(yè)的結(jié)合點(diǎn)，通過各種實(shí)踐活動(dòng),、社團(tuán)活動(dòng)以及和不同階層的人的交流,，挖掘自己的興趣，有針對(duì)性地規(guī)劃自己畢業(yè)要做什么,。大四通過實(shí)習(xí),，結(jié)合自己的職業(yè)規(guī)劃設(shè)置工作目標(biāo)，做好求職和就業(yè)的`準(zhǔn)備,，在畢業(yè)時(shí)做好最后的沖刺,，把自己包裝成企業(yè)需要的精品。

人生職業(yè)規(guī)劃篇四

今晚在網(wǎng)上無意中看到了甄博士在某職場(chǎng)講壇上回答網(wǎng)友提問的一段話,，對(duì)行業(yè)職業(yè)發(fā)展做了四個(gè)階段的描述,，認(rèn)真的進(jìn)行了拜讀，深表認(rèn)同,，非常的有道理,，經(jīng)過整理后，發(fā)到這里,，與大家共享,，望共勉：人生的職業(yè)發(fā)展可以分為一下四個(gè)階段：

職業(yè)萌芽階段：基本上對(duì)應(yīng)與大學(xué)生的在校學(xué)習(xí)階段。由于我國(guó)高校的教育仍然是偏重于知識(shí)教育,，教授專業(yè)知識(shí),，缺乏基本的職業(yè)發(fā)展教育和素質(zhì)培養(yǎng)，例如大學(xué)生不了解職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,、不了解企業(yè)的運(yùn)作,、不知道自己找什么樣的工作、面試是不能證明自己的素質(zhì)能力,。致使很多大學(xué)生畢業(yè)后,，找不到工作，或進(jìn)入工作后,，很長(zhǎng)時(shí)間不能適應(yīng)工作環(huán)境,，不能正確定位自己。

本階段職業(yè)規(guī)劃的重點(diǎn)：探求專家喜歡的行業(yè)和職業(yè)方向，初步了解行業(yè)公司的基本運(yùn)作,，重點(diǎn)加強(qiáng)自己的職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng),，例如基本的人際溝通能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,。

適應(yīng)工作階段：這個(gè)階段是開始工作的0－5年的過程,，初入職場(chǎng)，接到公司分配的工作,，從開始學(xué)習(xí)怎樣工作,，在別人的指導(dǎo)下，承擔(dān)公司中的部分工作,。慢慢適應(yīng)了職場(chǎng)的環(huán)境,，掌握了工作所需的基本知識(shí)和技能，成長(zhǎng)為一名可以獨(dú)立工作的合格的工作人員,。

本階段職業(yè)規(guī)劃的重點(diǎn)：明白公司的運(yùn)作,，學(xué)習(xí)工作相關(guān)的專業(yè)技術(shù)知識(shí)和在公司工作的基本方法，加深對(duì)行業(yè)的了解和本行業(yè)的職業(yè)方向,，確定自己的專業(yè)化職業(yè)發(fā)展方向,。例如在it服務(wù)公司，可以選擇項(xiàng)目經(jīng)理,、it架構(gòu)師、it系統(tǒng)工程師,、it應(yīng)用工程師,、咨詢顧問等職業(yè)方向。開始從技術(shù),、專業(yè)方向,、職業(yè)化素質(zhì)三個(gè)方面針對(duì)性地提升自己的能力。

團(tuán)隊(duì)貢獻(xiàn)階段：這個(gè)階段是工作后的4－9年的過程,，技術(shù)上的進(jìn)一步提高,，職業(yè)素質(zhì)的鍛煉和提高，從一名獨(dú)當(dāng)一面的工作人員,，成為一個(gè)能帶領(lǐng)一個(gè)團(tuán)隊(duì)完成工作的重要人員,。把自己的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)，分享給團(tuán)隊(duì),，積極影響團(tuán)隊(duì)成員,，作為技術(shù)負(fù)責(zé)人或團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)，解決團(tuán)隊(duì)中的問題,，實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)成功,。

創(chuàng)新貢獻(xiàn)階段：一般是工作10年、15年或20年后,，成為這個(gè)行業(yè)和職業(yè)分享上的專家,，不僅指導(dǎo)公司相關(guān)方面的.工作,，更能結(jié)合行業(yè)發(fā)展的趨勢(shì)，公司業(yè)務(wù)環(huán)境的實(shí)際情況,，進(jìn)行創(chuàng)新,，用更有效的方法，幫助企業(yè)獲得成功,。

人生職業(yè)規(guī)劃篇五

20歲以前,，大部份的人是相同的，升學(xué)讀書升學(xué)讀書……,，建立自己基礎(chǔ),。在父母親友，社會(huì)價(jià)值觀影響及誤打誤撞的情況下完成基本教育,。

選擇讀書,，應(yīng)該一鼓作氣，在您尚未進(jìn)入產(chǎn)業(yè)時(shí),，能讀多高就多高,，畢竟何時(shí)進(jìn)入產(chǎn)業(yè)，您都是社會(huì)新鮮人,。

但是一旦您已經(jīng)有工作經(jīng)驗(yàn)而又有心進(jìn)修,，當(dāng)然管道很多，相對(duì)的掙扎也多,。

因?yàn)槟恢F(xiàn)在的年紀(jì),、條件、資歷……再去做進(jìn)修這樣的投資是否值得,？

如果,，您認(rèn)定一輩子要當(dāng)上班族，學(xué)歷對(duì)您而言相信是很重要的,，否則,，時(shí)間寶貴，不容許您再走錯(cuò)路,。

20—25歲,，您要懂得掌握與規(guī)劃自己的未來，決定了就是一條無悔的不歸路,。

剛得到法律付予您的種種權(quán)力,，相對(duì)的您要盡您的義務(wù)及學(xué)習(xí)面對(duì)責(zé)任的承擔(dān)。

這時(shí)候的您,，是喜悅,、矛盾與痛苦交戰(zhàn)，喜悅來自于開始被賦予一些自主權(quán)，矛盾來自于與父母割不斷的臍帶關(guān)系,，痛苦的是開始要嘗試錯(cuò)誤,。

您要開始為自己的未來規(guī)劃，如升學(xué),、就業(yè),、感情……拿回自己對(duì)人生的主控權(quán)，而非一直受人左右影響的去搖擺自己的未來,。

【學(xué)會(huì)人際關(guān)系,，多認(rèn)識(shí)積極的朋友，十年后這些朋友都將是產(chǎn)業(yè)的中堅(jiān)】

25—30歲,，您像一塊海綿,，努力吸收也甘心被壓榨，為的只是自我的成長(zhǎng),。

這時(shí)候的您,，應(yīng)是工作取向，薪水待遇,。升遷調(diào)職您應(yīng)該是斤斤計(jì)較,。因?yàn)槲ㄓ信Ω冻觯鄬?duì)的您才敢積極爭(zhēng)取,，社會(huì)新鮮人的動(dòng)力應(yīng)該讓您沖出自己的一片天,，也因?yàn)闆]有經(jīng)驗(yàn)，所以不懂挫折,。

因?yàn)橘Y源不多,，所以一切盡人事，聽天命?，F(xiàn)在的您：領(lǐng)取別人的薪水，學(xué)習(xí)別人的經(jīng)驗(yàn),，付出自己的青春,，建構(gòu)自己的未來。

30—35歲,，您要學(xué)習(xí)判斷機(jī)會(huì),、掌握機(jī)會(huì)，不能再有嘗試錯(cuò)誤的心態(tài),。

這時(shí)候的您,，應(yīng)是事業(yè)取向和家庭取向，工作應(yīng)該從體力轉(zhuǎn)換為腦力,。

您應(yīng)該看到的是遠(yuǎn)景,，而非現(xiàn)況，面對(duì)的是寬廣人生，而非局限于自我,。

結(jié)婚是許多人面臨人生第一次的重大抉擇,，面對(duì)婚姻，很多人以為結(jié)婚就是一個(gè)責(zé)任的結(jié)束,，殊不知正是學(xué)習(xí)的開始,。

就像一些剛上市上柜公司，以為目標(biāo)達(dá)成了,，忘了自己的企業(yè)責(zé)任,，忽略本業(yè)。反而是一個(gè)惡夢(mèng)的開始,。

人的本業(yè)不就是經(jīng)營(yíng)自己的家庭,，賺錢的目的不就希望給家人更好的生活，但這可不能成為忽略家人的借口,，一個(gè)經(jīng)營(yíng)不好家庭的人,，縱使賺到全世界，他得到的只是表面的掌聲,，在他人生的這個(gè)圓,，永遠(yuǎn)有一個(gè)缺口。

家應(yīng)該是您最大的精神支柱,。動(dòng)力來源和堅(jiān)強(qiáng)后盾,！

【時(shí)間管理，轉(zhuǎn)化心境,；轉(zhuǎn)化用頭腦去工作,，不要用身體去工作】

35—40歲，您要享受給人希望,，功德無量的格局,。

這時(shí)候的您，應(yīng)是企業(yè)取向,，工作只是一種休閑,，更可轉(zhuǎn)化為對(duì)他人的責(zé)任。如果您專注于研究,，您應(yīng)該不只窮畢生之力,。

24小時(shí)不眠不休的去做苦力您應(yīng)該有成立研究機(jī)構(gòu)，帶領(lǐng)一群人做更多研發(fā)的雄心壯志,。

如果您是企業(yè)主管,，您應(yīng)該不只停留在汲汲營(yíng)營(yíng)，斤斤計(jì)較,，您應(yīng)該有能力擔(dān)負(fù)主導(dǎo)周遭的員工,、家人,，帶領(lǐng)他們享受更好的生活。

格局的大小,，會(huì)影響您成就的多少,，做一個(gè)有影響力的人，而非被影響的人,。

【不論目前您多風(fēng)光,。多有成就，在您心中是否畫得出十年后的你,？】

靜心思考！我們現(xiàn)在所有努力的目的不就是為了父母,、另一半,、小孩……？

工作,，不應(yīng)該等于是人生,，更不應(yīng)該是需要經(jīng)營(yíng)一輩子的事。

試問健康,、財(cái)富,、自我成長(zhǎng)、人際關(guān)系和時(shí)間自由,，什么是您努力工作的動(dòng)力？

我相信沒有人愿意放棄任何一點(diǎn),。

這些正是促使我們年輕人前進(jìn)的動(dòng)力,。

十年后,，您是提早完成它,？（勵(lì)志電影）還是提早放棄它？

【寧可因夢(mèng)想而忙碌,，不要因忙碌而失去夢(mèng)想】

我看周遭有太多優(yōu)秀甚于我數(shù)倍的朋友,，可惜的是終日汲汲營(yíng)營(yíng)，投入更多的時(shí)間,、精神,、資源,，卻沒有享受到應(yīng)得的代價(jià)，原因無他,，努力錯(cuò)方向,，找錯(cuò)機(jī)會(huì)，拒絕機(jī)會(huì)而己,。

【你的時(shí)間在那里,，成就就在那里】

當(dāng)您一個(gè)人成功，您只享受到一個(gè)人的快樂,！

懂得分享與付出,，真正的快樂來自于：周遭的親友因您的成長(zhǎng)而提升，不論是精神或物質(zhì),。

真正的成功來自于：周遭的親友因您付出獲得改善,，給人希望功德無量。

我們不是在做慈善事業(yè),，尚沒有能力普渡眾生,，但是，我們可以發(fā)揮一己之力,，對(duì)親友,，對(duì)那些有緣相遇的陌生朋友。

伸出您的手,，在他們需要的時(shí)候,！

太多人在等生命中的貴人，聰明如您,，何不先從幫助他人開始,？

“有人40、50歲了,，還喜歡說出自某某名校,，我覺得奇怪，他們把學(xué)校的那幾年當(dāng)成生命的巔峰,，其實(shí)他出了校門便已開始走下坡路了,。”

人生職業(yè)規(guī)劃篇六

職業(yè)生涯要有規(guī)劃,，按照規(guī)劃一步步往下走才不會(huì)亂陣腳,。但是對(duì)于企業(yè)員工來說，恐怕寫個(gè)工作計(jì)劃都是敷衍了事,，更別說是職業(yè)規(guī)劃,。卻有這樣一個(gè)人，大學(xué)畢業(yè)剛參加工作就寫了一份20000字的職業(yè)規(guī)劃書,，通過詳細(xì)的分析和研究將自己人生的每一步都做好了規(guī)劃,，他就是陶云峰,！

“你是出于什么樣的考慮而寫出如此詳盡的職業(yè)規(guī)劃書呢？”

“人生就應(yīng)該去探索和思考,，沒有規(guī)劃就注定迷茫,，走一步算一步是很難取得進(jìn)步和成功的?！?/p>

“很多應(yīng)屆畢業(yè)生在面試的時(shí)候都還不太清楚職業(yè)規(guī)劃是什么,，你是不是算比較‘早熟’啊,？”

“哈哈,，對(duì)！我就是很早熟的人,，比同齡人想得多,，想得遠(yuǎn)，但是人就該這樣啊,，有目標(biāo)才能更好的為之去奮斗……”

誰(shuí)能想到這些話語(yǔ)竟然出自初出茅廬的陶云峰與面試官的對(duì)話,，他就如同“身經(jīng)百戰(zhàn)”的職場(chǎng)“老人”，心思縝密,，思路清晰,，對(duì)答如流。

做事有規(guī)劃,、有目標(biāo),，更有詳盡的分析和研究，把人生每一步都規(guī)劃好,，并且努力提前實(shí)現(xiàn),。正如陶云峰所言：“只有規(guī)劃好人生，才能步步為贏,！”

1997年中南財(cái)經(jīng)大學(xué)畢業(yè),，陶云峰應(yīng)聘進(jìn)入廣州鋼鐵集團(tuán)，最開始任職于集團(tuán)本部策劃部,，到20xx年底被調(diào)到廣鋼與林德合資的廣鋼林德,。“我在廣鋼林德被調(diào)崗多次,，先后做過銷售,、市場(chǎng)，也做過商務(wù)和物流管理,?！碧赵品逍ρ宰约壕褪恰吧鐣?huì)主義一塊磚，哪里需要哪里搬”,。

“做銷售的時(shí)候,，我經(jīng)常是最后一個(gè)下班的，跑業(yè)務(wù)花的時(shí)間比別人都多,，整個(gè)珠三角幾乎都被我跑遍了,；在商務(wù)部做管理時(shí)，我把整個(gè)商務(wù)部的流程,、體系和模板都重新梳理建立起來……”陶云峰不管在什么崗位都把能力發(fā)揮到極致,，盡力做到最好?！白鲣N售期間,，我了解到各種業(yè)務(wù)渠道，也跟客戶建立了良好的客情關(guān)系,；做商務(wù)和物流管理時(shí),，更懂得成本的有效利用……每次調(diào)崗都是一種歷練。讓我處事更加成熟穩(wěn)重,，也收獲了意想不到的成長(zhǎng),。”

經(jīng)過不斷的努力與拼搏,，陶云峰雖然從基層做上了管理者的崗位,，但始終還沒有達(dá)到他職業(yè)規(guī)劃中的目標(biāo)?！拔腋Ｍ梢园凑兆约旱穆殬I(yè)規(guī)劃走,，并且做出一番成績(jī)?！碑?dāng)時(shí)陶云峰給自己定的職業(yè)目標(biāo)是hrd,，也為了這個(gè)目標(biāo)一直在努力，不斷給自己充電,。20xx年他在暨南大學(xué)攻讀了mba,，還利用工作之余考取了與人力資源管理相關(guān)的各類資格證。20xx年,，公司hrd由于任職期限已到而宣布退休,，陶云峰參加了該崗位的競(jìng)聘。

“當(dāng)時(shí)參加競(jìng)選的人很多,，考核也相當(dāng)嚴(yán)格,，幸好我前期一直不斷的學(xué)習(xí)和積累?！惫鏅C(jī)會(huì)是留給有準(zhǔn)備的人,，陶云峰一路“過關(guān)斬將，沉著應(yīng)戰(zhàn)”終于應(yīng)聘成功,，于20xx年4月正式擔(dān)任廣鋼林德的hrd,，全面負(fù)責(zé)公司的人力資源管理工作,。前期的歷練和積累，讓他對(duì)人力資源管理很快上手,，正如陶云峰自己所說：“職業(yè)生涯中每一次的崗位轉(zhuǎn)換都是為日后打下基礎(chǔ),，全身心的投入才能使自己更上一層樓?！?/p>

在廣鋼林德?lián)蝖rd期間,，陶云峰為自己在這個(gè)崗位上的每一步都制訂了計(jì)劃。國(guó)企相對(duì)當(dāng)時(shí)來說,，薪資高福利好,，工作穩(wěn)定，一批批人爭(zhēng)相涌入,，而呆在企業(yè)內(nèi)的員工又不愿走,，這樣就導(dǎo)致“人浮于事”的現(xiàn)象相當(dāng)嚴(yán)重?！爱?dāng)時(shí),，我給自己制訂的目標(biāo)就是對(duì)在崗人員進(jìn)行優(yōu)化?！?/p>

“人才優(yōu)化的第一步就是必須采取‘瘦身行動(dòng)’,，讓人才更好匹配企業(yè)的發(fā)展?！蓖ㄟ^前期詳細(xì)的調(diào)查了解,，陶云峰開始策劃“瘦身行動(dòng)”，將放錯(cuò)崗位的人才做好調(diào)整,，對(duì)考核不合格的進(jìn)行勸退,。“此項(xiàng)目實(shí)施了三年,，分批為企業(yè)精減掉了一百多號(hào)人,，其中只出現(xiàn)了一例有爭(zhēng)議的。不僅優(yōu)化了企業(yè)的人才結(jié)構(gòu),，也大大節(jié)省了管理成本,。”

減員對(duì)于任何企業(yè)來說都是最難行的一步,，但有時(shí)候?yàn)榱似髽I(yè)更好的發(fā)展又不得不去觸碰,。陶云峰在這方面就把握得很好，“‘瘦身行動(dòng)’之前要與工會(huì)主席,、黨委書記以及各部門管理者一起討論和溝通,，并把進(jìn)程及時(shí)上報(bào)給董事會(huì)。”陶云峰強(qiáng)調(diào),，最重要的一點(diǎn)就是要做好領(lǐng)導(dǎo)和員工之間的橋梁,，多站在對(duì)方的角度思考問題，做事合理合法,，符合企業(yè)的規(guī)章制度,，一般都會(huì)取得令人滿意的結(jié)果。

人員優(yōu)化,，除了剔除不合適的人才外，培訓(xùn)也必不可少,?！拔覍?duì)培訓(xùn)遵循的原則是，必須要落地,，不可盲目創(chuàng)新,。”陶云峰在主導(dǎo)培訓(xùn)的時(shí)候,，會(huì)結(jié)合員工每個(gè)月的績(jī)效考核以及他們提出的需求去制定與之匹配的培訓(xùn)課程,。再根據(jù)課程選擇內(nèi)部培訓(xùn)、外派學(xué)習(xí)以及邀請(qǐng)外部講師等不同的.培訓(xùn)方式進(jìn)行,，如此一來,，獲得的培訓(xùn)效果是顯而易見的，員工也可得到更好的提升,。

薪酬績(jī)效是人力資源管理重點(diǎn)涉及的模塊,，但往往也是hr最不愿意觸碰的，無論怎么制定和調(diào)整都會(huì)引來各種抱怨,，可謂幾家歡喜幾家愁,，難以做到皆大歡喜的局面。但陶云峰卻敢于“啃這塊硬骨頭”,。

廣鋼林德當(dāng)時(shí)的人力資源部擁有很大的決策權(quán),，甚至可以主導(dǎo)整個(gè)企業(yè)薪酬績(jī)效的制定和調(diào)整，但陶云峰卻看到了弊端?！白盍私鈫T工工作情況的是直線經(jīng)理,，對(duì)于員工是否加薪，考核是否合格有直接的決定權(quán)應(yīng)該是他們,，而不是人力資源部?！背鲇谶@樣的考慮,，陶云峰要求領(lǐng)導(dǎo)“砍掉”了人力資源部對(duì)薪酬績(jī)效的決策權(quán)，將權(quán)力下放給各個(gè)直線經(jīng)理?！皺?quán)力下放之后,，對(duì)于不平衡不合理的情況我們有建議權(quán)和監(jiān)督權(quán)，但不決策,?！本瓦@樣，經(jīng)過不斷的優(yōu)化和調(diào)整,，企業(yè)的薪酬績(jī)效結(jié)構(gòu)變得更加公平,，“怨聲四起”的情況少了，也在很大程度上激起了員工的積極性,，工作效率大幅度提升,。

如此一來，陶云峰帶領(lǐng)的人力資源部也受到了各個(gè)部門經(jīng)理和員工的充分信任,，溝通也更加順暢,。“作為人力資源管理者一定不要高高在上,，要與一線員工做好交流,，同時(shí)也要讓老板看到你工作帶來的成效，獲得認(rèn)可,，如此,，工作才能更好的開展?！碧赵品逭J(rèn)為只有與員工和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系都處好了,，人力資源部“橋梁”的作用才算真正發(fā)揮出來了。

在廣鋼林德工作了14年,，陶云峰按照職業(yè)規(guī)劃一步步往前走,，該得到的歷練都有了，所有的工作也變成了常規(guī)工作,，穩(wěn)定而安逸,。“都說人生四十而不惑,，到了這個(gè)年紀(jì)穩(wěn)定的工作是最好的選擇,，但是我不能‘違背’我的職業(yè)規(guī)劃，也不愿就此選擇安逸,，必須重燃激情繼續(xù)奮斗,，接受更大的挑戰(zhàn)！”出于這樣的“雄心壯志”,，陶峰毅然離開了廣鋼林德,，選擇了頗具挑戰(zhàn)性的體育行業(yè)，進(jìn)入五環(huán)廣告公司擔(dān)任總經(jīng)理。

在五環(huán)體育,，陶云峰很快找到發(fā)力點(diǎn),，創(chuàng)造了“國(guó)內(nèi)首個(gè)固定的規(guī)范化系統(tǒng)化的垂直馬拉松賽事”，該賽事被世界高塔競(jìng)速聯(lián)盟twa官方認(rèn)證為世界高塔競(jìng)速亞太區(qū)冠軍賽,，這也是首屆亞太區(qū)冠軍賽,。陶云峰告訴我們，日后會(huì)不斷研發(fā)和推出新的體育競(jìng)技項(xiàng)目,，將公司的商業(yè)模式不斷進(jìn)行包裝和完善,，希望自己可以沿著這個(gè)突破點(diǎn)，努力成為業(yè)內(nèi)佼佼者,，將體育精神傳播到更多人的心中,。“對(duì)于自身職業(yè)生涯的定位,，要選取窄的點(diǎn)去突破，去做精做強(qiáng),，并這個(gè)領(lǐng)域做出成績(jī),，要做‘點(diǎn)冠軍’?！?/p>

“一個(gè)合格的管理者,，遇事要有堅(jiān)韌不拔的意志，能吃苦也是一種特質(zhì),，因?yàn)橐粋€(gè)人的成功是來自你受的苦和難,。除此之外還要有自己的判斷，堅(jiān)定自己的主張,，并且敢于去決策,。”陶云峰認(rèn)為職場(chǎng)人都應(yīng)為自己制訂一個(gè)職業(yè)規(guī)劃,，哪怕是三年或者五年規(guī)劃,，要清楚自己每個(gè)階段需要做什么，缺什么能力,，如何進(jìn)行提升……“因?yàn)闆]有一個(gè)人的成功是一蹴而就的,，必須分步實(shí)施，循序漸進(jìn),，能夠把職業(yè)生涯都規(guī)劃好的人,，未來等待他的必定是成功！”

如果把人生比作一場(chǎng)棋局,，陶云峰已經(jīng)在開戰(zhàn)之前就制定好目標(biāo),，并規(guī)劃好每一顆棋子該如何走，所以他人生可以步步為贏也就不足為奇了。

陶云峰,，中南財(cái)經(jīng)大學(xué)畢業(yè),，曾任廣鋼林德人力資源總監(jiān)，具有豐富的企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)?，F(xiàn)任廣東省五環(huán)廣告公司總經(jīng)理,。

關(guān)于人生職業(yè)規(guī)劃錦集十篇

關(guān)于學(xué)生職業(yè)規(guī)劃匯總九篇

實(shí)用的人生職業(yè)規(guī)劃三篇

人生職業(yè)規(guī)劃錦集七篇

關(guān)于做好職業(yè)規(guī)劃范文匯總七篇

人生職業(yè)規(guī)劃篇七

1)企業(yè)家收獲著夢(mèng)想，又在播種著希望;原來一切輝煌只代表過去,，未來永遠(yuǎn)空白,。

2)如果你能微笑著對(duì)待錯(cuò)誤，而不是責(zé)備他們,，你的團(tuán)隊(duì)就能更加專注于成功而不是失敗,。

3)人與人之間根本差別并不是天賦、機(jī)遇,，而在于有無目標(biāo),。成功是用目標(biāo)的階梯搭就的。

4)人都是這樣,，失去后都覺得悲傷,，其實(shí)咬咬牙也就過去了，誰(shuí)會(huì)掛念誰(shuí)一輩子呢?

5)不過是求得一份安慰,，索取一個(gè)借口,，藉此可以平復(fù)不安的心情，可以掩住耳畔的鈴聲,。

6)原諒我再也不能停留在你的世界里,，曲曲折折地畫下痕跡，我有我的世界得去經(jīng)歷,。

7)人生如河流,，總會(huì)遇到險(xiǎn)灘，惡石,，但也是他們,，才能讓河流激起美麗的浪花!早晨!

8)正確的方向，積極的思想,，環(huán)境的栽培,，堅(jiān)持不懈的行動(dòng)。成功就在您手中!祝福您!

9)一朵鮮花打扮不出美麗的春天,，一個(gè)人先進(jìn)總是單槍匹馬,，眾人先進(jìn)才能移山填海。

10)障礙與失敗,，是通往成功最穩(wěn)靠的踏腳石,，肯研究利用它們,，便能從失敗中培養(yǎng)出成功。

11)好好活就是做有意義的事,，有意義的事就是好好活,。不拋棄!不放棄!相信自己，每個(gè)人都有自己的天空!

12)如果我們做與不做都會(huì)有人笑,，如果做不好做得好好會(huì)有人笑，那么我們索性就做的更好,，來給人笑吧,。

13)最頂尖的人士都是藉由不斷地學(xué)習(xí)別人的長(zhǎng)處，同時(shí)不斷地改正自己的短處而成功的,。

14)不要使一生庸庸碌碌,、匆匆奔忙，以至于忘記了自己曾去過何處,，今后又要去往何方。

15)我們命定的目標(biāo)和道路,，不是享樂，也不是受苦,，而是行動(dòng),，在每個(gè)明天，都是比今天前進(jìn)一步,。

16)征服畏懼建立自信的最快最確實(shí)的方法，就是去做你害怕的事,，直到你獲得成功的經(jīng)驗(yàn)。

17)不要漫不經(jīng)心的打發(fā)時(shí)間或口無遮攔的說話,，失去的時(shí)間或說出去的話都是無法挽回的,。

18)積極的人在每一次憂患中都看到一個(gè)機(jī)會(huì)，而消極的人則在每個(gè)機(jī)會(huì)都看到某種憂患,。

19)態(tài)度是成功的基礎(chǔ),，目標(biāo)是成功的主體，時(shí)間是成功的效率,，行動(dòng)是成功的保證,，新知是永續(xù)成功的源泉,。

20)凡事回歸原點(diǎn)，不懂就不懂,，努力學(xué)習(xí);懂了也要相信人外有人,，放下架子，謙虛,，能力提升方可最大化!

人生職業(yè)規(guī)劃篇八

20歲以前,，大部份的人是相同的，升學(xué)讀書升學(xué)讀書……,，建立自己基礎(chǔ),。在父母親友，社會(huì)價(jià)值觀影響及誤打誤撞的情況下完成基本教育,。

選擇讀書,，應(yīng)該一鼓作氣，在您尚未進(jìn)入產(chǎn)業(yè)時(shí),，能讀多高就多高,，畢竟何時(shí)進(jìn)入產(chǎn)業(yè)，您都是社會(huì)新鮮人,。

但是一旦您已經(jīng)有工作經(jīng)驗(yàn)而又有心進(jìn)修,，當(dāng)然管道很多，相對(duì)的掙扎也多,。

因?yàn)槟恢F(xiàn)在的年紀(jì),、條件、資歷……再去做進(jìn)修這樣的投資是否值得,？

如果,，您認(rèn)定一輩子要當(dāng)上班族，學(xué)歷對(duì)您而言相信是很重要的,，否則,，時(shí)間寶貴，不容許您再走錯(cuò)路,。

20—25歲,，您要懂得掌握與規(guī)劃自己的未來，決定了就是一條無悔的不歸路,。

剛得到法律付予您的種種權(quán)力,，相對(duì)的您要盡您的義務(wù)及學(xué)習(xí)面對(duì)責(zé)任的承擔(dān)。

這時(shí)候的您,，是喜悅,、矛盾與痛苦交戰(zhàn)，喜悅來自于開始被賦予一些自主權(quán),，矛盾來自于與父母割不斷的臍帶關(guān)系,，痛苦的是開始要嘗試錯(cuò)誤,。

您要開始為自己的未來規(guī)劃，如升學(xué),、就業(yè),、感情……拿回自己對(duì)人生的主控權(quán)，而非一直受人左右影響的去搖擺自己的未來,。

【學(xué)會(huì)人際關(guān)系,，多認(rèn)識(shí)積極的朋友，十年后這些朋友都將是產(chǎn)業(yè)的中堅(jiān)】

25—30歲,，您像一塊海綿,，努力吸收也甘心被壓榨，為的只是自我的成長(zhǎng),。

這時(shí)候的您,，應(yīng)是工作取向，薪水待遇,。升遷調(diào)職您應(yīng)該是斤斤計(jì)較,。因?yàn)槲ㄓ信Ω冻觯鄬?duì)的您才敢積極爭(zhēng)取,，社會(huì)新鮮人的動(dòng)力應(yīng)該讓您沖出自己的一片天,，也因?yàn)闆]有經(jīng)驗(yàn)，所以不懂挫折,。

因?yàn)橘Y源不多,，所以一切盡人事，聽天命?，F(xiàn)在的您：領(lǐng)取別人的薪水,，學(xué)習(xí)別人的經(jīng)驗(yàn)，付出自己的青春,，建構(gòu)自己的未來,。

30—35歲,，您要學(xué)習(xí)判斷機(jī)會(huì),、掌握機(jī)會(huì)，不能再有嘗試錯(cuò)誤的心態(tài),。

這時(shí)候的您,，應(yīng)是事業(yè)取向和家庭取向，工作應(yīng)該從體力轉(zhuǎn)換為腦力,。

您應(yīng)該看到的是遠(yuǎn)景,，而非現(xiàn)況，面對(duì)的是寬廣人生,，而非局限于自我,。

結(jié)婚是許多人面臨人生第一次的重大抉擇,，面對(duì)婚姻，很多人以為結(jié)婚就是一個(gè)責(zé)任的結(jié)束,，殊不知正是學(xué)習(xí)的開始,。

就像一些剛上市上柜公司，以為目標(biāo)達(dá)成了,，忘了自己的企業(yè)責(zé)任,，忽略本業(yè)。反而是一個(gè)惡夢(mèng)的開始,。

人的本業(yè)不就是經(jīng)營(yíng)自己的家庭,，賺錢的目的不就希望給家人更好的生活，但這可不能成為忽略家人的借口,，一個(gè)經(jīng)營(yíng)不好家庭的人,，縱使賺到全世界，他得到的只是表面的掌聲,，在他人生的這個(gè)圓,，永遠(yuǎn)有一個(gè)缺口。

家應(yīng)該是您最大的精神支柱,。動(dòng)力來源和堅(jiān)強(qiáng)后盾,！

【時(shí)間管理，轉(zhuǎn)化心境,；轉(zhuǎn)化用頭腦去工作,，不要用身體去工作】

35—40歲，您要享受給人希望,，功德無量的格局,。

這時(shí)候的您，應(yīng)是企業(yè)取向,，工作只是一種休閑,，更可轉(zhuǎn)化為對(duì)他人的責(zé)任。如果您專注于研究,，您應(yīng)該不只窮畢生之力,。

24小時(shí)不眠不休的去做苦力您應(yīng)該有成立研究機(jī)構(gòu)，帶領(lǐng)一群人做更多研發(fā)的雄心壯志,。

如果您是企業(yè)主管,，您應(yīng)該不只停留在汲汲營(yíng)營(yíng)，斤斤計(jì)較,，您應(yīng)該有能力擔(dān)負(fù)主導(dǎo)周遭的員工,、家人，帶領(lǐng)他們享受更好的生活,。

格局的大小,，會(huì)影響您成就的多少,，做一個(gè)有影響力的人，而非被影響的人,。

【不論目前您多風(fēng)光,。多有成就，在您心中是否畫得出十年后的你,？】

靜心思考,！我們現(xiàn)在所有努力的目的不就是為了父母、另一半,、小孩……,？

工作，不應(yīng)該等于是人生,，更不應(yīng)該是需要經(jīng)營(yíng)一輩子的事,。

試問健康、財(cái)富,、自我成長(zhǎng),、人際關(guān)系和時(shí)間自由，什么是您努力工作的動(dòng)力,？

我相信沒有人愿意放棄任何一點(diǎn),。

這些正是促使我們年輕人前進(jìn)的動(dòng)力。

十年后,，您是提早完成它,？（勵(lì)志電影）還是提早放棄它？

【寧可因夢(mèng)想而忙碌,，不要因忙碌而失去夢(mèng)想】

我看周遭有太多優(yōu)秀甚于我數(shù)倍的朋友,，可惜的是終日汲汲營(yíng)營(yíng)，投入更多的時(shí)間,、精神,、資源，卻沒有享受到應(yīng)得的代價(jià),，原因無他,，努力錯(cuò)方向，找錯(cuò)機(jī)會(huì),，拒絕機(jī)會(huì)而己,。

【你的時(shí)間在那里,，成就就在那里】

當(dāng)您一個(gè)人成功,，您只享受到一個(gè)人的快樂！

懂得分享與付出,，真正的快樂來自于：周遭的親友因您的成長(zhǎng)而提升,，不論是精神或物質(zhì),。

真正的成功來自于：周遭的親友因您付出獲得改善，給人希望功德無量,。

我們不是在做慈善事業(yè),，尚沒有能力普渡眾生，但是,，我們可以發(fā)揮一己之力,，對(duì)親友，對(duì)那些有緣相遇的陌生朋友,。

伸出您的手,，在他們需要的時(shí)候！

太多人在等生命中的貴人,，聰明如您,，何不先從幫助他人開始？

“有人40,、50歲了,，還喜歡說出自某某名校，我覺得奇怪,，他們把學(xué)校的那幾年當(dāng)成生命的巔峰,，其實(shí)他出了校門便已開始走下坡路了?！?/p>

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人生職業(yè)規(guī)劃篇九

對(duì)有些人來說,，留學(xué)海外，就如同一葉孤舟在茫茫大海中漂泊,，承載的是惶恐與失落,；而對(duì)另一些人來說，留學(xué)海外卻如同貨輪穿梭于海洋,，承載的是自己的目標(biāo)與方向,。王輝耀就屬于那種揚(yáng)帆奮進(jìn)者，因?yàn)樗牧魧W(xué)生涯與職業(yè)規(guī)劃緊密相連,。

第一步：找準(zhǔn)一個(gè)好的發(fā)揮點(diǎn)

“人生的路很長(zhǎng),，但緊要處只有幾步?！蓖踺x耀第一步關(guān)鍵的選擇是赴加拿大讀mba,。他說：“我覺得要在有限的一生做比較有意義的事，就要給自己尋找一個(gè)比較好的發(fā)揮點(diǎn),。我學(xué)的是英美文學(xué)專業(yè),，分到國(guó)家經(jīng)貿(mào)部。當(dāng)時(shí)是80年代，國(guó)家正處于改革開放一片生機(jī)勃勃的時(shí)期,，我感到要參與,，光有文學(xué)知識(shí)是不夠的，要走出去,，要參與到國(guó)際經(jīng)貿(mào)活動(dòng)中去,。就這樣，我去了加拿大,，讀了mba,，這對(duì)我是一個(gè)很好的準(zhǔn)備?！?/p>

對(duì)出國(guó)留學(xué)前的規(guī)劃,，王輝耀要說的是，如果你選擇出國(guó)讀管理類課程,，一定要注意在國(guó)內(nèi)積累相關(guān)經(jīng)驗(yàn),，尋找工作機(jī)會(huì)的時(shí)候，要盡量選擇那些與經(jīng)濟(jì)或商務(wù)等領(lǐng)域有關(guān)的,、能夠?qū)懮下臍v的工作,，否則可能你當(dāng)時(shí)收入不錯(cuò)，但你的工作并不足以為你進(jìn)行足夠的能力鍛煉,，而且這份工作經(jīng)歷將來國(guó)外的商學(xué)院也不會(huì)看重的,。他在外經(jīng)貿(mào)部三年的工作經(jīng)歷，也使他在國(guó)外的學(xué)習(xí)及工作實(shí)踐中如魚得水,。

在留學(xué)期間,，王輝耀有三個(gè)“不一樣”：第一，只用一年時(shí)間就拿下了mba學(xué)位,，因?yàn)椤耙欢ㄒ谝欢A段攻克一個(gè)目標(biāo),，才有機(jī)會(huì)追蹤下一個(gè)主攻方向”；第二,，沒刷過一天盤子,，因?yàn)椤澳憧偛荒茉诤?jiǎn)歷上填成功地刷了幾千只盤子，送了幾千封信”,；第三,，用了整整一年時(shí)間研究找工作，因?yàn)椤罢夜ぷ鞅旧砭褪且粋€(gè)培訓(xùn)的過程,，是你練習(xí)捕捉機(jī)會(huì)的過程,。”這樣,，他假期在加拿大帝國(guó)商業(yè)銀行的工作經(jīng)歷,、在日本生產(chǎn)精工表的公司給經(jīng)理做培訓(xùn)的經(jīng)歷,，都在簡(jiǎn)歷里記上漂亮的一筆，對(duì)他以后找工作是很大的幫助,。

讀完書以后,，他順利地進(jìn)入蒙特利爾一家大型工程咨詢公司,，第一年做亞洲的市場(chǎng)經(jīng)理,，第二年成為亞洲市場(chǎng)的高級(jí)經(jīng)理。

第二步：成為魁北克政府第一個(gè)華人外交官

王輝耀先生第二步關(guān)鍵選擇是,，成為魁北克政府駐香港暨中國(guó)首席商務(wù)經(jīng)濟(jì)參贊,，這是魁北克省第一次任命華人擔(dān)任這一職務(wù)。

90年代初,，魁北克政府在香港設(shè)立了一個(gè)獨(dú)立的商務(wù)機(jī)構(gòu),，要招聘一個(gè)負(fù)責(zé)商務(wù)處的首席商務(wù)參贊，他們登了廣告,，王輝耀決定去試一試,。因?yàn)樗性谥袊?guó)工作的經(jīng)驗(yàn)，也有在亞洲和北美大公司做管理人員的經(jīng)驗(yàn),，懂兩地的語(yǔ)言,，熟悉文化背景。當(dāng)時(shí)這個(gè)過程非常不容易,，過五關(guān)斬六將,，面試、筆試,，假設(shè)各種各樣的問題,，讓你提出有效的方案，怎樣去管理這么一個(gè)代表處,。這樣,，在眾多的競(jìng)聘者中，王輝耀,，一位來自中國(guó)大陸的年輕人,，以優(yōu)秀的表現(xiàn)脫穎而出，這在當(dāng)?shù)?，尤其在華人圈里引起了震動(dòng),。他給大家?guī)砹艘粋€(gè)最重要的啟示，就是介入國(guó)外主流社會(huì)的一股闖勁,。

王輝耀說：“在今天這個(gè)提倡全球化的時(shí)代里,，要想改變自己的前途，就必須敢于介入,，敢于發(fā)揮,，必須關(guān)心你周圍的事，包括它的政府，還有各方面的運(yùn)作,。如果能夠參與到它的政府工作中,，推動(dòng)與中國(guó)、與亞洲的這種貿(mào)易和經(jīng)濟(jì)交往,，無疑會(huì)提高中國(guó)和亞洲在加拿大的分量,，也有利于更多的華人參與進(jìn)來，發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì),?！?/p>

在他任職期間，魁北克和中國(guó)內(nèi)地的貿(mào)易增長(zhǎng)了一倍,，在香港的貿(mào)易增長(zhǎng)了兩倍,。

第三步：成為奔走于大西洋兩岸的`企業(yè)家

王輝耀第三步重要選擇是，擔(dān)任加拿大亞加國(guó)際集團(tuán)總裁,，為祖國(guó)的三峽工程作出突出貢獻(xiàn),。

幾年前，三峽工程在國(guó)際上有很大爭(zhēng)議,，許多西方國(guó)家拒絕提供貸款,，也拒絕投資，由于王輝耀先生所在公司的努力,，加拿大首先破例投資,。三峽開工后，王先生負(fù)責(zé)一個(gè)工程咨詢公司,，第一家介入到三峽項(xiàng)目中,，做了3000萬(wàn)美元加拿大政府貸款的三峽工程管理系統(tǒng)和其他好幾個(gè)與三峽有關(guān)的項(xiàng)目。

就這樣,，出生于四川成都的王輝耀,，經(jīng)歷了漫長(zhǎng)的求學(xué)之路，從北美到香港,，然后又回到內(nèi)地,，最終回到了家鄉(xiāng)附近的三峽，通過自己的方式為祖國(guó)服務(wù),。他說,，“如果能把自己的未來成長(zhǎng)與祖國(guó)的發(fā)展結(jié)合起來，是一個(gè)人職業(yè)生涯中最美妙的一件事,?！保◤垖W(xué)軍）

人生職業(yè)規(guī)劃篇十

再有幾個(gè)月的時(shí)間，畢業(yè)季就要來臨,，不少大學(xué)生吐槽工作不好找,。畢業(yè)后的抉擇一直困擾著他們——就業(yè),、考研、考公,，哪條路都不是那么簡(jiǎn)單,，選擇哪條路心里都沒有底。

猶記得去年火極一時(shí)的“證霸”,，大學(xué)四年狂攬65個(gè)證書,，畢業(yè)找工作同樣處處碰壁。其實(shí),，“證霸”看似豐富多彩的.生活中透漏出他對(duì)自身的定位不夠清晰,。他一會(huì)兒做公益,，一會(huì)兒做網(wǎng)站,，一會(huì)兒做董事助理，一會(huì)兒又辭職考研,，考研失敗又創(chuàng)業(yè),，創(chuàng)業(yè)有困難又求職……他摸不清自己需要什么，多半盲目跟風(fēng),，淺嘗則止,，反而是浮躁的表現(xiàn)。近幾年在嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)下,，找到一份逞心如意的工作是不容易,，但大學(xué)四年不知道自己畢業(yè)該選擇哪條路，多半是因?yàn)闆]有做好自己的職業(yè)規(guī)劃,，沒有結(jié)合自身實(shí)際情況為自己找一條出路,。

程良越在《準(zhǔn)備人生的盛宴》一書中指出，因?yàn)闆]有明確的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,，就業(yè)者們?cè)谶M(jìn)行職業(yè)選擇時(shí),，不幸被卷進(jìn)了一個(gè)無助的漩渦。在他們離開學(xué)校,、踏入職場(chǎng)時(shí),，迎面而來的殘酷現(xiàn)實(shí)擊碎了他們美好的職業(yè)夢(mèng)想。有人覺得職業(yè)規(guī)劃可有可無,，對(duì)學(xué)校開設(shè)職業(yè)規(guī)劃課不夠重視,，草草應(yīng)付了事，這是對(duì)自己的不負(fù)責(zé)任,。做好職業(yè)規(guī)劃,，至少你要清楚自己畢業(yè)之后該選擇哪條路，哪條路最適合你,。

蓋一座大樓,，要做好十足的準(zhǔn)備,。要準(zhǔn)備好蓋樓所需要的一切材料，準(zhǔn)備好蓋樓的心態(tài),，是不是具備堅(jiān)韌的毅力和恒心,，要選好蓋樓的位置，是不是未來有增值潛力,。蓋樓有蓋樓的規(guī)劃,，就業(yè)有就業(yè)的規(guī)劃。蓋一座樓,，好的規(guī)劃可以讓它熱銷,、增值，就業(yè)同樣如此,，好的規(guī)劃可以找到適合自己的奮斗目標(biāo),。

大學(xué)期間，應(yīng)該給自己做一個(gè)合理的規(guī)劃,，看看自己更適合什么,，在學(xué)習(xí)中不斷充實(shí)自己，完善自己的想法,。在擇業(yè)時(shí),，一些有明確的職業(yè)理想和規(guī)劃的畢業(yè)生，會(huì)更容易找到適合自己的工作,，工作以后也會(huì)更快成長(zhǎng),。這些人知道企業(yè)需要什么樣的人才，他們?cè)缫言诖髮W(xué)期間,，就已經(jīng)規(guī)劃好自己畢業(yè)的方向,。不要認(rèn)為自己年輕，機(jī)會(huì)有的是,，畢業(yè)后應(yīng)該多闖一闖,，就放棄職業(yè)規(guī)劃。恰恰相反,，當(dāng)步入社會(huì),，踏上工作崗位，你會(huì)發(fā)現(xiàn)彎路越來越多,，問題越來越棘手,。

職業(yè)規(guī)劃，就是幫你搞明白三個(gè)問題：你要蓋什么樣的樓,，你的樓蓋在哪里,，你怎么去蓋。通俗講,，就是你要做什么工作,，進(jìn)哪家公司,，以及你如何進(jìn)入這家公司。大學(xué)四年,，你需要從大一開始準(zhǔn)備,。大一是適應(yīng)期，即第二次“斷奶”,，學(xué)會(huì)適應(yīng)大學(xué)生活,、自主學(xué)習(xí)，完成高中到大學(xué)的角色轉(zhuǎn)換,。大二,、大三開始尋找個(gè)人興趣與專業(yè)的結(jié)合點(diǎn)，通過各種實(shí)踐活動(dòng),、社團(tuán)活動(dòng)以及和不同階層的人的交流,，挖掘自己的興趣，有針對(duì)性地規(guī)劃自己畢業(yè)要做什么,。大四通過實(shí)習(xí),，結(jié)合自己的職業(yè)規(guī)劃設(shè)置工作目標(biāo),，做好求職和就業(yè)的準(zhǔn)備,，在畢業(yè)時(shí)做好最后的沖刺，把自己包裝成企業(yè)需要的精品,。

文檔為doc格式

人生職業(yè)規(guī)劃篇十一

每個(gè)人都有獨(dú)特的人生軌跡,，也就是個(gè)人的命運(yùn)。命運(yùn)實(shí)際上不是天注定,，也不是完全靠打拼,，事業(yè)發(fā)展才是命運(yùn)的核心。

職業(yè)生涯中,，有一個(gè)關(guān)鍵的要素,，就是職業(yè)資歷的積累。最有效的積累方式是在特定的企業(yè)中積累,，您所有的付出都成為您的發(fā)展資源,，也就是俗話說的，工作幾十年,，沒有功勞也有苦勞,，沒有苦勞還有疲勞。所有的企業(yè)管理制度中,，服務(wù)年限都是一個(gè)重要的個(gè)人資歷,，直接決定了個(gè)人的升遷和收益。

如果變換工作單位,，您的資歷積累將會(huì)大打折扣,；新的企業(yè)幾乎都不會(huì)認(rèn)帳,，最多承認(rèn)您的能力與經(jīng)驗(yàn)，您以前的服務(wù)時(shí)間幾乎沒有實(shí)質(zhì)性的意義,。

穩(wěn)定的職業(yè)資歷積累的前提,，而21世紀(jì)又是一個(gè)快速變化的環(huán)境，平衡矛盾的基本策略就是選擇一個(gè)良好的企業(yè),，搭上一輛好車,，以時(shí)間為代價(jià)，獲得成功的人生,。俗話說,，男人怕入錯(cuò)行，女從怕嫁錯(cuò)郎,，21世紀(jì)的男女既怕入錯(cuò)行,，也怕找錯(cuò)婚姻對(duì)像，成功人生的核心就是良好的工作崗位,，其他的都是副產(chǎn)物,。

良好的事業(yè)發(fā)展依賴以下幾個(gè)條件：

1.企業(yè)所在地

2.企業(yè)所屬行業(yè)

3.企業(yè)的老板

4.企業(yè)的規(guī)模

5.企業(yè)的制度

個(gè)人的職業(yè)生涯，在30歲之前,，什么變化和風(fēng)險(xiǎn)都可以承擔(dān),，因?yàn)槟€有時(shí)間；30歲之后,，穩(wěn)定,、良好、有發(fā)展前途的職業(yè)就是一種必須,，這也就是古人所講的"三十而立"的真實(shí)意義,。

人生職業(yè)規(guī)劃篇十二

今晚在網(wǎng)上無意中看到了甄博士在某職場(chǎng)講壇上回答網(wǎng)友提問的一段話，對(duì)行業(yè)職業(yè)發(fā)展做了四個(gè)階段的描述,，認(rèn)真的進(jìn)行了拜讀,，深表認(rèn)同，非常的有道理,，經(jīng)過整理后,，發(fā)到這里，與大家共享,，望共勉：人生的職業(yè)發(fā)展可以分為一下四個(gè)階段：

職業(yè)萌芽階段：基本上對(duì)應(yīng)與大學(xué)生的在校學(xué)習(xí)階段,。由于我國(guó)高校的教育仍然是偏重于知識(shí)教育，教授專業(yè)知識(shí),，缺乏基本的職業(yè)發(fā)展教育和素質(zhì)培養(yǎng),，例如大學(xué)生不了解職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、不了解企業(yè)的運(yùn)作,、不知道自己找什么樣的工作,、面試是不能證明自己的素質(zhì)能力,。致使很多大學(xué)生畢業(yè)后，找不到工作,，或進(jìn)入工作后,，很長(zhǎng)時(shí)間不能適應(yīng)工作環(huán)境，不能正確定位自己,。

本階段職業(yè)規(guī)劃的重點(diǎn)：探求專家喜歡的行業(yè)和職業(yè)方向,，初步了解行業(yè)公司的基本運(yùn)作，重點(diǎn)加強(qiáng)自己的職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng),，例如基本的人際溝通能力,，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

適應(yīng)工作階段：這個(gè)階段是開始工作的0－5年的過程,，初入職場(chǎng),，接到公司分配的工作，從開始學(xué)習(xí)怎樣工作,，在別人的指導(dǎo)下,，承擔(dān)公司中的部分工作。慢慢適應(yīng)了職場(chǎng)的環(huán)境,，掌握了工作所需的基本知識(shí)和技能,，成長(zhǎng)為一名可以獨(dú)立工作的合格的工作人員。

本階段職業(yè)規(guī)劃的重點(diǎn)：明白公司的運(yùn)作,，學(xué)習(xí)工作相關(guān)的專業(yè)技術(shù)知識(shí)和在公司工作的基本方法,，加深對(duì)行業(yè)的了解和本行業(yè)的職業(yè)方向，確定自己的專業(yè)化職業(yè)發(fā)展方向,。例如在it服務(wù)公司，可以選擇項(xiàng)目經(jīng)理,、it架構(gòu)師,、it系統(tǒng)工程師、it應(yīng)用工程師,、咨詢顧問等職業(yè)方向,。開始從技術(shù)、專業(yè)方向,、職業(yè)化素質(zhì)三個(gè)方面針對(duì)性地提升自己的能力,。

團(tuán)隊(duì)貢獻(xiàn)階段：這個(gè)階段是工作后的4－9年的過程，技術(shù)上的進(jìn)一步提高,，職業(yè)素質(zhì)的鍛煉和提高,，從一名獨(dú)當(dāng)一面的工作人員，成為一個(gè)能帶領(lǐng)一個(gè)團(tuán)隊(duì)完成工作的重要人員,。把自己的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì),，分享給團(tuán)隊(duì),，積極影響團(tuán)隊(duì)成員，作為技術(shù)負(fù)責(zé)人或團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo),，解決團(tuán)隊(duì)中的問題,，實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)成功。

創(chuàng)新貢獻(xiàn)階段：一般是工作10年,、15年或20年后,，成為這個(gè)行業(yè)和職業(yè)分享上的專家，不僅指導(dǎo)公司相關(guān)方面的工作,，更能結(jié)合行業(yè)發(fā)展的趨勢(shì),，公司業(yè)務(wù)環(huán)境的實(shí)際情況，進(jìn)行創(chuàng)新,，用更有效的方法,，幫助企業(yè)獲得成功。

人生職業(yè)規(guī)劃篇十三

30歲之前,，別指望掙多少錢,！這是當(dāng)我剛踏上營(yíng)銷路上的時(shí)候，我的上司給我的忠告,。有人說良言可以讓一個(gè)人受用一輩子,，我不敢說這句話可以讓我受用一輩子，但起碼讓我至今受用,。后來當(dāng)我做到我上司同樣職位的時(shí)候,，我也將這句話送給我所有的下屬。

耐不住性子,，心氣浮躁,，這山看著那山高，看別人吃豆腐牙齒快,，眼高手低,，只要給更高的薪水，不管什么行業(yè),，不管能干多久,，不管是否符合自己以后的發(fā)展方向，跳槽是義無反顧,。到后來正如我在《營(yíng)銷人,，你閉關(guān)了嗎？》一文中所說,，30歲的時(shí)候出現(xiàn)職業(yè)蹉跎,，不進(jìn)則退！這是目前很多30歲未到營(yíng)銷人職業(yè)狀況的真實(shí)寫照。

我們可以算一筆賬,，假設(shè)你從出生后上學(xué)沒有留過級(jí)或復(fù)讀并順利考上本科院校,。畢業(yè)后順利找到理想的單位，你選擇的單位是除上海,、北京,、深圳和廣州之外的中等城市的一家快速消費(fèi)品民營(yíng)企業(yè)。文中列舉的企業(yè)均為年銷售額過億的民營(yíng)企業(yè)（選擇民營(yíng)企業(yè)更具有代表性）,。

從你出生起計(jì)算,，第6年完成幼兒園教育，第12年完成小學(xué)教育,，第15年完成初中教育,，第18年完成高中教育，第22年完成本科教育,。當(dāng)你完成本科教育的時(shí)候,，你離到30歲只有8年。我們假設(shè)你一畢業(yè)就找到了合適的工作也沒有走彎路（但實(shí)際情況是一個(gè)剛畢業(yè)的大學(xué)生畢業(yè)后13年都處在一個(gè)擇業(yè)期）,。假設(shè)你8年的平均月薪是4000元,，8年你掙了38.4萬(wàn)元。而這38.4萬(wàn)元正好是一個(gè)營(yíng)銷副總裁的年薪,。因此,，我們可以從經(jīng)濟(jì)學(xué)的角度去分析這種機(jī)會(huì)風(fēng)險(xiǎn),。如果30之前,，你沒有做好一個(gè)很好的規(guī)劃,，沒有打好基礎(chǔ)，你就可能會(huì)失去成為營(yíng)銷副總裁的機(jī)會(huì),，這就是你的機(jī)會(huì)成本,。

30歲之前，對(duì)于大多數(shù)營(yíng)銷人來說,，沒有什么資本去要求獲得更高的薪水,，一沒經(jīng)驗(yàn)，二即使是名校畢業(yè),，但文憑也不能給企業(yè)帶來直接的經(jīng)濟(jì)效益。因此營(yíng)銷人30歲之前更多的是向前看而不是向錢看,，更多的是要漁而不是要魚,。

古語(yǔ)有云叫欲速則不達(dá)。老子說合抱之木,，生于毫末,；九層之臺(tái)，起于累土；千里之行,，始于足下,。荀子說：不積小流，無以成江河,；不積跬步,，無以至千里。這些道理告訴我們,，職業(yè)發(fā)展也要遵循循序漸進(jìn)的自然規(guī)律,。

30歲之前，對(duì)于一個(gè)營(yíng)銷人而言,，本人認(rèn)為應(yīng)該做到六要：要戒驕戒躁,，要謙虛務(wù)實(shí)，要誠(chéng)實(shí)肯干,，要勤奮好學(xué),，要慎近思遠(yuǎn)，要大智若愚,。只有這樣你才能有一個(gè)好的心態(tài),，心態(tài)決定了你有一個(gè)好的定位，定位決定了你有一個(gè)好的規(guī)劃,，規(guī)劃決定了你有一個(gè)好的未來,。

口才難以遮擋長(zhǎng)久的無才，外表掩蓋不了真實(shí)的內(nèi)在,，小聰明只能逞一時(shí)的得意,，不義之財(cái)終究花的不光彩。營(yíng)銷人只有腳踏實(shí)地的工作,，具備真才實(shí)學(xué)才會(huì)有一個(gè)美好的將來,。

在此本人想結(jié)合自己的經(jīng)歷和大家分享作為一個(gè)營(yíng)銷人如何進(jìn)行30歲前的職業(yè)規(guī)劃。我認(rèn)為營(yíng)銷人要做好職業(yè)規(guī)劃必須要做好五件事,。

第一件事,，職業(yè)規(guī)劃三要素分析。

本人總結(jié)的職業(yè)規(guī)劃三要素為：愛好,、性格和特長(zhǎng),。

第一，愛好,。我認(rèn)為愛好應(yīng)該是放在一個(gè)營(yíng)銷人職業(yè)生涯規(guī)劃考慮的首位,。因?yàn)橹挥心阆矚g營(yíng)銷這個(gè)職業(yè)，你才可能去主動(dòng)投入,，而也只有你主動(dòng)投入了你才可能有收獲,，才可能會(huì)取得成就,。如果你不喜歡營(yíng)銷這個(gè)職業(yè)，所有的工作你都是在被動(dòng)的接受,，手到了心卻沒到,，沒用心自然不會(huì)獲得好的結(jié)果。所以,，當(dāng)你決定從事營(yíng)銷行業(yè)時(shí),，你要問自己是否真的因?yàn)槲蚁矚g這個(gè)行業(yè)，還是抱著試試看的態(tài)度或其他原因,。

第二,，性格。古話說江山易改本性難移,，一個(gè)人的性格是很難改變的,，但也并不是不可改變。我認(rèn)為愛好可以改變一個(gè)人的性格,。通常性格被分為外向,、中性和內(nèi)向，作為營(yíng)銷人你就要分析你的性格屬于哪一種,？你的職業(yè)決定了你的大部分時(shí)間是在和人打交道,，因此外向的性格當(dāng)然較好。但也不代表內(nèi)向的人就不能做營(yíng)銷,，對(duì)于一個(gè)性格內(nèi)向（如不善于和陌生人打交道,，不善言辭、不善溝通）的人,，關(guān)鍵看你能不能改變以適應(yīng)營(yíng)銷職業(yè)的需要,。如果你無法改變或不愿改變（改變是痛苦的），那么你最好選擇其他職業(yè),。

第三,，特長(zhǎng)。特長(zhǎng)是你現(xiàn)有專長(zhǎng)和潛在專長(zhǎng)的總稱,。特長(zhǎng)也分為基礎(chǔ)特長(zhǎng)和專業(yè)特長(zhǎng),。基礎(chǔ)他長(zhǎng)如溝通能力強(qiáng),，組織能力強(qiáng)等,。專業(yè)特長(zhǎng)如計(jì)算機(jī)熟練、擅長(zhǎng)策劃等,。在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代,，由于職業(yè)人在企業(yè)一干就是一輩子，改變外部環(huán)境的空間很小,，所以在那個(gè)時(shí)代在進(jìn)行自我完善方面強(qiáng)調(diào)的是如何去彌補(bǔ)自己的不足。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，職業(yè)人的流動(dòng)性增強(qiáng),，改變外部環(huán)境的空間加大,，因此如何最大限度的發(fā)揮自己的優(yōu)點(diǎn)成為自我完善的核心。（夢(mèng)想 ）世界上沒有完美的東西,，自然也沒有十全十美的人,，特長(zhǎng)的發(fā)揮成為一個(gè)人取得成功的關(guān)鍵，因?yàn)橛袝r(shí)候不足很難彌補(bǔ),，況且有彌補(bǔ)不足的時(shí)間還不如用這個(gè)時(shí)間去發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì),。因此，特長(zhǎng)分析很關(guān)鍵,。

第二件事,，選好行業(yè)。

古語(yǔ)說三百六十行,，行行出狀元,，俗語(yǔ)又說難怕選錯(cuò)行，女怕嫁錯(cuò)郎,。因此作為營(yíng)銷人選對(duì)行業(yè)很重要,。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下，任何行業(yè)都需要營(yíng)銷人員,。營(yíng)銷人在選擇行業(yè)時(shí)必須從自身和行業(yè)特點(diǎn)兩個(gè)方面進(jìn)行分析,。

自身方面，要統(tǒng)籌考慮到愛好（如有的人喜歡it行業(yè),，有的喜歡醫(yī)藥行業(yè)）,，性格（如培訓(xùn)行業(yè)對(duì)性格外向有很高的要求，儀器行業(yè)需要營(yíng)銷人員性格中性,，不要太張揚(yáng)給人以可信賴的感覺）和特長(zhǎng)（如醫(yī)藥,、機(jī)械等產(chǎn)品技術(shù)含量高的行業(yè)要求營(yíng)銷人員必須是相關(guān)專業(yè)畢業(yè)）。

在行業(yè)特性方面,，有的行業(yè)發(fā)展已經(jīng)趨于成熟,，對(duì)營(yíng)銷人員的素質(zhì)要求較高；有的行業(yè)才剛剛起步,，需要沖勁大的營(yíng)銷人員,；快速消費(fèi)品行業(yè)由于操作精細(xì)需要銷售人員能要有吃苦耐勞的精神，醫(yī)藥行業(yè)的非處方市場(chǎng)要求營(yíng)銷人員要有良好的醫(yī)院人脈等,。

因此如果你喜歡自己的專業(yè),，又喜歡營(yíng)銷，你可以選擇專業(yè)對(duì)口的行業(yè),。如果你的專業(yè)無法對(duì)口（如經(jīng)濟(jì)學(xué),、哲學(xué)等）,，選擇快速消費(fèi)品行業(yè)或耐用品行業(yè)中發(fā)展成熟的領(lǐng)域是一個(gè)比較好的選擇，因?yàn)樵谶@樣的行業(yè)中你能得到很好的鍛煉,。

第三件事,，做好職業(yè)細(xì)分。

營(yíng)銷工作具體分到企業(yè)的崗位有很多,，如市場(chǎng)銷售人員,，市場(chǎng)策劃人員，品牌管理人員,、產(chǎn)品開發(fā)人員,、后勤保障人員、銷售經(jīng)理或總監(jiān)助理等都稱為營(yíng)銷人員,。

面對(duì)這么多職位你如何選擇,？本人的意見是盡管崗位很多，但從性質(zhì)上我們可以分為兩類：銷售與市場(chǎng),。

銷售為武,，市場(chǎng)為文，具體特征可參閱我的《我是這樣理解市場(chǎng)營(yíng)銷的》一文,。武者,，性格要外向，擅于執(zhí)行,，果斷決策,，帶兵打仗，沖鋒陷陣,；文者,，性格內(nèi)向或中性，擅于思考,，縝密分析,，運(yùn)籌帷幄，斜旁諫言,；選擇文還是武,，要結(jié)合自身和當(dāng)前具體情況。

當(dāng)然,，作為一個(gè)優(yōu)秀的營(yíng)銷人能文武兼?zhèn)渥匀蛔詈?，但能做到這一點(diǎn)的畢竟是少數(shù)。就如同一個(gè)銷售總監(jiān)做不好市場(chǎng)總監(jiān),，一個(gè)市場(chǎng)營(yíng)銷教授做不好企業(yè)營(yíng)銷老總一樣,。如果你能做到，那就面臨著先做銷售還是先做市場(chǎng)的問題,。本人認(rèn)為如何抉擇,，主要看哪個(gè)崗位進(jìn)入阻力最小,，因?yàn)閯傔M(jìn)入營(yíng)銷行業(yè)，剛開始阻力過大會(huì)挫人銳氣,，重者滋生退意,，不宜以后的長(zhǎng)期發(fā)展。如果做不到,，那就踏踏實(shí)實(shí)的做自己擅長(zhǎng)的事，不要瞎折騰,。因?yàn)橐粋€(gè)優(yōu)秀的銷售者不一定是一個(gè)優(yōu)秀的策劃者,，反之亦然。

第四件事,，選好企業(yè),。

做好職業(yè)細(xì)分后，就要選擇目標(biāo)企業(yè),。當(dāng)然,，世界500強(qiáng)不一定是最好的，適合的才是最好的,。

首先我們要討論的是,，選擇外資企業(yè)還是選擇內(nèi)資企業(yè)。本人認(rèn)為要結(jié)合自身情況權(quán)衡利弊,，正如我在《中國(guó)營(yíng)銷人應(yīng)該向誰(shuí)學(xué)習(xí)》一文中所說,，任何一件事都有好的一面和不好的一面，同時(shí)任何決定都必須要有前提,。

去外資企業(yè),，首先你的綜合素質(zhì)要高，否則不會(huì)被錄取你,。在外資企業(yè)（如可口可樂）,，由于其運(yùn)作了上百年甚至幾百年，所有企業(yè)營(yíng)銷的體系很健全,，也很規(guī)范,，不論什么崗位都會(huì)接受到專業(yè)化的培訓(xùn)，同時(shí)其有一整套完善的銷售模式（如可口可樂的101系統(tǒng)）和方法（如可口可樂的線路圖）,，你只要按照他的規(guī)則做事就行,。因此，好的方面是：第一,，你可以接受良好,、規(guī)范和系統(tǒng)的培訓(xùn)；第二,，掌握先進(jìn)的銷售模式和方法,；第三,，還可以給自己的職業(yè)生涯鍍鍍金。不好的方面是：第一,，固有的模式限制了個(gè)體的創(chuàng)新,；第二，強(qiáng)勢(shì)品牌讓銷售人員在銷售中始終占據(jù)主動(dòng),，無法鍛煉銷售人員在弱勢(shì)狀況下的市場(chǎng)問題解決能力,；第三，由于要求高,，人員變動(dòng)相互較小,，個(gè)人晉升的空間有限。

而內(nèi)資企業(yè)的狀況正好相反,。不好的方面是：第一,，很難接受到系統(tǒng)的培訓(xùn)；第二,，銷售模式和方法需要自己摸索,；第三，鍍金效果沒外資企業(yè)好,；第四,，由于品牌相對(duì)處于弱勢(shì)（如可口可樂和娃哈哈），銷售難度相對(duì)較大,。好的方面是：第一,，銷售人員可以很好的發(fā)揮主觀能動(dòng)性和創(chuàng)新意識(shí)；第二,，鍛煉銷售人員在弱勢(shì)條件下的市場(chǎng)解決問題的能力,；第三，憑業(yè)績(jī)說話,，相對(duì)考核公平,，晉升機(jī)會(huì)多，空間大,。

上,，而內(nèi)資企業(yè)好的銷售業(yè)績(jī)通常是建立在優(yōu)秀的銷售經(jīng)理身上（相對(duì)而言）。因此,，我建議一些內(nèi)資民營(yíng)企業(yè)的人力資源部在招聘銷售經(jīng)理時(shí),，選擇優(yōu)秀的內(nèi)資企業(yè)從業(yè)人員可能比選擇外資企業(yè)更好。

討論完去外資還是內(nèi)資后,，我們要討論選擇目標(biāo)企業(yè)的基本條件,。例如你選擇的是快速消費(fèi)品行業(yè)，那么這個(gè)目標(biāo)企業(yè)應(yīng)該具備以下特征：年銷售額在億元以上（至少五千萬(wàn)），企業(yè)所處的細(xì)分行業(yè)正在高速發(fā)展,，企業(yè)產(chǎn)供銷一體化,，企業(yè)發(fā)展勢(shì)頭強(qiáng)勁，老板謙虛敬業(yè),。這樣的企業(yè)首先基礎(chǔ)好,，同時(shí)經(jīng)過幾年的發(fā)展企業(yè)趨于規(guī)范不至于太亂或變數(shù)太大，同時(shí)企業(yè)處于積極實(shí)現(xiàn)規(guī)模經(jīng)濟(jì)中,，企業(yè)薪酬也比較可觀（比起剛起步或成熟的企業(yè)）,，其次，企業(yè)有進(jìn)一步發(fā)展空間,，個(gè)人發(fā)展機(jī)會(huì)更多,。當(dāng)然，一個(gè)新企業(yè),、商貿(mào)企業(yè)或一個(gè)規(guī)模較小（年銷售在一千萬(wàn)以下）的'企業(yè),，也并不是不可以選擇,，但選擇時(shí)相對(duì)的風(fēng)險(xiǎn)和對(duì)你的判斷力要求更高。

第五件事,，做好30歲前的職業(yè)規(guī)劃圖,。

古語(yǔ)說先謀而后動(dòng)，這是有道理的,。做完了以上的分析和判斷之后,，就要給自己30歲前的58年的營(yíng)銷生涯進(jìn)行規(guī)劃。形成一個(gè)清晰的職業(yè)脈絡(luò)并按此脈絡(luò)一路前行,。

在規(guī)劃中要考慮到重要的四點(diǎn),。

第一點(diǎn)，慎重選擇,，求穩(wěn)為先,。

就是說在選擇企業(yè)時(shí)一定要慎重，哪怕多花些時(shí)間,，一旦選擇了不宜跳槽,。為什么這么說，第一,，跳槽會(huì)讓你再一次花時(shí)間去熟悉新的環(huán)境,，出業(yè)績(jī)時(shí)間顯然要推后，這叫耽誤時(shí)間,；第二,，由于經(jīng)驗(yàn)不足，職務(wù)不高，跳過去還是主管,，等于從頭再來,，浪費(fèi)時(shí)間。第三,，到新環(huán)境人員不熟,，遇到企業(yè)關(guān)系復(fù)雜，或許干不長(zhǎng)久,，留下敗筆（企業(yè)的人力資源部門可不喜歡頻繁跳槽的人）,。第四，人脈資源需要時(shí)間去建立,，或許無法建立,，缺少支持的營(yíng)銷你如何發(fā)力，最終主動(dòng)走人,。而在一個(gè)企業(yè)做的時(shí)間長(zhǎng)一些（一般至少3年）,，以上的問題就或許不會(huì)發(fā)生，同時(shí)更重要的是,，只有你用較長(zhǎng)的時(shí)間深入到一個(gè)企業(yè)后,，你才能真正掌握一個(gè)企業(yè)營(yíng)銷的精髓，走馬觀花,，看到的只是表面現(xiàn)象,。

第二點(diǎn)，任何企業(yè)都有問題,。

不要以為到了一個(gè)新企業(yè),，企業(yè)就沒有問題。每個(gè)企業(yè)都有問題,，每個(gè)企業(yè)都有每個(gè)企業(yè)的問題,，只是問題不同罷了。

第三點(diǎn),，搞清時(shí)間長(zhǎng)度和時(shí)間密度的問題,。

我們舉一線銷售人員的例子來說明，通常情況下,，一個(gè)銷售人員在銷售職業(yè)中要遵循1235的職業(yè)發(fā)展時(shí)間規(guī)律,，即做1年業(yè)代，做2年銷售主管,，做3年區(qū)域經(jīng)理,，做5年省區(qū)或分公司經(jīng)理。為什么這樣安排,？前3年是基礎(chǔ),，要打牢；后7年是帶團(tuán)隊(duì)、做管理,，要扎實(shí),。其后再做大區(qū)經(jīng)理或銷售總監(jiān)、營(yíng)銷總經(jīng)理就駕輕就熟多了,。但時(shí)間的長(zhǎng)度不是衡量經(jīng)驗(yàn)和能力的標(biāo)準(zhǔn),，這要看營(yíng)銷人員的學(xué)習(xí)力和悟性。有的人做1年區(qū)域經(jīng)理等于別人做3年,，因此我說看的是時(shí)間的密度,，是看你對(duì)老崗位知識(shí)的掌握多少和對(duì)新崗位的勝任能力。

第四點(diǎn),，在規(guī)劃中設(shè)定不同階段的崗位及時(shí)間目標(biāo),、知識(shí)掌握目標(biāo)、能力目標(biāo)和薪酬目標(biāo),。

崗位目標(biāo)就是你各個(gè)階段所有達(dá)到的崗位層次,。如用1年的時(shí)間從銷售代表做到銷售主管。知識(shí)掌握目標(biāo)就是在不同的階段你所需要掌握的知識(shí),，如在銷售代表階段,，所要掌握的知識(shí)是終端拜訪和生動(dòng)化等；在區(qū)域經(jīng)理階段,，所要掌握的知識(shí)就是經(jīng)銷商開發(fā)和管理、區(qū)域市場(chǎng)促銷策劃等,。能力目標(biāo)就是你能真正管理多少人和多大的區(qū)域,。所以不要被職務(wù)頭銜的光環(huán)繞昏了頭腦，一個(gè)企業(yè)給你一個(gè)銷售經(jīng)理的頭銜,，你卻只負(fù)責(zé)一個(gè)城市的一個(gè)片區(qū),，做著業(yè)代相同的工作，我認(rèn)為這不叫銷售經(jīng)理,，就是個(gè)業(yè)代,。薪酬目標(biāo)可以給你增加一些前進(jìn)的動(dòng)力，也是你能力和價(jià)值的體現(xiàn),，所以薪酬的目標(biāo)也是要定的,，如第一年年薪2萬(wàn)元，第四年年薪6萬(wàn)元等,。

目標(biāo)決定你的方向,，方向決定了你的結(jié)果。

做好以上五件事后,，你30歲之前的營(yíng)銷職業(yè)規(guī)劃就算完成了,，但如何按規(guī)劃去執(zhí)行和在執(zhí)行中不斷微調(diào)也很關(guān)鍵。其實(shí)，關(guān)于營(yíng)銷人職業(yè)生涯規(guī)劃的文章和書籍很多,，各位可能多有拜讀,。但本人認(rèn)為要么過于理論化，要么過于形式化,，要么是理論一大堆,，要么是讓你做選擇題。

本人結(jié)合自身的成長(zhǎng)經(jīng)歷和做過一段時(shí)間人力資源的工作經(jīng)歷來與各位進(jìn)行這個(gè)話題的探討,，希望能給各位營(yíng)銷人帶來一些行之有效的幫助,。我想，如果運(yùn)行良好的話,，你起碼能像我一樣成功,！

30歲之前，別指望掙多少錢,，做好職業(yè)生涯規(guī)劃是關(guān)鍵,！這是營(yíng)銷人的一堂必修課。

人生職業(yè)規(guī)劃篇十四

一,、某大學(xué)畢業(yè)后的十年規(guī)劃(20xx年-20xx年,，20歲至30歲)

美好愿望：事業(yè)有成，家庭幸福

方向：企業(yè)高級(jí)管理人員

總體目標(biāo)：完成碩士,、博士的學(xué)習(xí),，進(jìn)入希賽網(wǎng)，成為高層管理者,。

進(jìn)展情況：讀完碩士,，進(jìn)入一家互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，想繼續(xù)攻讀博士學(xué)位,。

二,、社會(huì)環(huán)境規(guī)劃和職業(yè)分析(十年規(guī)劃)

1、社會(huì)一般環(huán)境

中國(guó)政治穩(wěn)定,，經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展,。在全球經(jīng)濟(jì)一體化環(huán)境中的重要角色。經(jīng)濟(jì)發(fā)展有強(qiáng)勁的勢(shì)頭,，加入wto后,，會(huì)有大批的外國(guó)企業(yè)進(jìn)入中國(guó)市場(chǎng)，中國(guó)的企業(yè)也將走出國(guó)門,。

2,、管理職業(yè)特殊社會(huì)環(huán)境

由于中國(guó)的管理科學(xué)發(fā)展較晚，管理知識(shí)大部分源于國(guó)外,，中國(guó)的企業(yè)管理還有許多不完善的地方,。中國(guó)急需管理人才,，尤其是經(jīng)過系統(tǒng)培訓(xùn)的高級(jí)管理人才。因此企業(yè)管理職業(yè)市場(chǎng)廣闊,。

要在中國(guó)發(fā)展企業(yè),，必須要適合中國(guó)的國(guó)情，這就要求管理的科學(xué)性與藝術(shù)性和環(huán)境動(dòng)態(tài)適應(yīng)相結(jié)合,。因此,，受中國(guó)市場(chǎng)吸引進(jìn)入的大批外資企業(yè)都面臨著本土化改造的任務(wù)。這就為準(zhǔn)備去外企做管理工作的人員提供了很多機(jī)會(huì),。

三,、行業(yè)環(huán)境分析和企業(yè)分析

1、行業(yè)分析

本人所在xx公司為本地軟件企業(yè),，兼做互聯(lián)網(wǎng),。由于計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展，商務(wù)運(yùn)作逐漸全球化,，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)在近年來得到迅猛的發(fā)展,。

2、企業(yè)分析(略)

四,、個(gè)人分析與角色建議

1,、個(gè)人分析

(1)自身現(xiàn)狀：英語(yǔ)水平出眾，能流利溝通;法律專業(yè)扎實(shí),，精通經(jīng)貿(mào)知識(shí);具有較強(qiáng)的人際溝通能力;思維敏捷,，表達(dá)流暢;在大學(xué)期間長(zhǎng)期擔(dān)任學(xué)生干部，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力;有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)愿望和能力,。

(2)測(cè)評(píng)結(jié)果(略)

2,、角色建議

父親：“要不斷學(xué)習(xí)，能力要強(qiáng)”;“工作要努力,，有發(fā)展，要在大城市,，方便我們退休后搬來一起居住生活,。”

母親：“工作要上進(jìn),，婚姻不要誤,。”

老師：“聰明,、有上進(jìn)心,、單純、乖巧”,，缺乏社會(huì)經(jīng)驗(yàn),?！?/p>

同學(xué)：“有較強(qiáng)的工作能力”，“適合做白領(lǐng)”,。

五,、職業(yè)目標(biāo)分解與組合

職業(yè)目標(biāo)：希賽網(wǎng)高級(jí)管理人員。

1,、20xx年-20xx年

成果目標(biāo);通過實(shí)踐學(xué)習(xí),，總結(jié)出適合當(dāng)代中國(guó)國(guó)情的企業(yè)管理理論

職務(wù)目標(biāo)：互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)商務(wù)助理

能力目標(biāo)：具備在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域從事具體法律工作的理論基礎(chǔ)，通過實(shí)習(xí)具有一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);接觸了解涉外商務(wù)活動(dòng);英語(yǔ)應(yīng)用能力具備權(quán)威資格認(rèn)證;有一定的科研能力,，發(fā)表5篇以上論文,。

經(jīng)濟(jì)目標(biāo)：在校期間兼職，年收入1萬(wàn)元;商務(wù)助理年薪5萬(wàn)

2,、20xx年-20xx年

學(xué)歷目標(biāo)：通過系統(tǒng)分析師考試

職務(wù)目標(biāo)：希賽網(wǎng)部門經(jīng)理

能力目標(biāo)：熟練處理本職務(wù)工作,，工作業(yè)績(jī)?cè)谕?jí)同事中居于突出地位;熟悉外資企業(yè)運(yùn)作機(jī)制及企業(yè)文化，能與公司上層進(jìn)行無阻礙地溝通,。

經(jīng)濟(jì)目標(biāo)：年薪10萬(wàn)

3,、20xx年-20xx年

學(xué)歷目標(biāo)：攻讀并取得博士學(xué)位

職務(wù)目標(biāo)：希賽網(wǎng)高級(jí)管理人員，大學(xué)的外聘講師

能力目標(biāo)：科研能力突出,，在國(guó)外權(quán)威刊物發(fā)表論文;形成自己的管理理念,，有很高的演講水平，具備組織,、領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)團(tuán)隊(duì)的能力;與公司決策層有直接流暢的溝通;具備應(yīng)付突發(fā)事件的心理素質(zhì)和能力;有廣泛的社交范圍,，在業(yè)界有一定的知名度。

經(jīng)濟(jì)目標(biāo)：年薪25萬(wàn)

六,、成功標(biāo)準(zhǔn)

我的成功標(biāo)準(zhǔn)是個(gè)人事務(wù),、職業(yè)生涯、家庭生活的協(xié)調(diào)發(fā)展,。

只要自己盡心盡力,，能力也得到了發(fā)揮，每個(gè)階段都有了切實(shí)的自我提高,，即使目標(biāo)沒有實(shí)現(xiàn)(特別是收入目標(biāo))我也不會(huì)覺得失敗,，給自己太多的壓力本身就是一件失敗的事情。

為了家庭犧牲職業(yè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),，我認(rèn)為是可以理解的,。在28歲之前一定要有自己的家庭。

七,、與目標(biāo),、成功標(biāo)準(zhǔn)相比，存在的差距

差距：

1,、跨國(guó)企業(yè)先進(jìn)的管理理念和豐富的管理經(jīng)驗(yàn);

2,、作為高級(jí)職業(yè)經(jīng)理人所必備的技能,、創(chuàng)新能力;

3、快速適應(yīng)能力欠缺;

4,、身體適應(yīng)能力有差距,。

5、社交圈太窄,。

八,、縮小差距的方法與實(shí)施方案

1、教育培訓(xùn)方法

(1)充分利用碩士研究生畢業(yè)前在校學(xué)習(xí)的時(shí)間,，為自己補(bǔ)充所需的知識(shí)和技能,。包括參與社會(huì)團(tuán)體活動(dòng)、廣泛閱讀相關(guān)書籍,、選修,、旁聽相關(guān)課程、報(bào)考技能資格證書等;時(shí)間：20xx年7月以前,。

(2)充分利用公司給員工提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì),，爭(zhēng)取更多的培訓(xùn)機(jī)會(huì);時(shí)間：長(zhǎng)期。

(3)攻讀管理學(xué)博士學(xué)位;時(shí)間：五年以內(nèi),。

2,、討論交流方法

(1)在校期間多和老師、同學(xué)討論交流,，畢業(yè)后選擇和其中某些人經(jīng)常進(jìn)行交流,。

(2)在工作中積極與直接上司溝通、加深了解;利用校友眾多的優(yōu)勢(shì),，參加校友聯(lián)誼活動(dòng),，經(jīng)常和他們接觸、交流,。

3,、實(shí)踐鍛煉方法

(1)鍛煉自己的注意力，在嘈雜的環(huán)境里也能思考問題,，正常工作,。在大而嘈雜的辦公室里有意識(shí)地進(jìn)行自我訓(xùn)練。

(2)養(yǎng)成良好的鍛煉,、飲食、生活習(xí)慣,。每天保證睡眠6-8小時(shí),，每周鍛煉三次以上。

(3)充分利用自身的工作條件擴(kuò)大社交圈,、重視同學(xué)交際圈,、重視和每個(gè)人的交往,，不論身份貴賤和親疏程度。

人生職業(yè)規(guī)劃篇十五

據(jù)科學(xué)但不完全分析,，20%的人在30歲以前能明確給自己定位并找好發(fā)展方向,，而這20%的人又僅有20%能在任何環(huán)境中堅(jiān)持發(fā)展自己；10%的人在35歲之前能明確給自己定位并找好發(fā)展方向,，而這10%的人又僅有10%能在任何環(huán)境中堅(jiān)持發(fā)展自己,；5%的人在40歲之前能明確給自己定位并找好發(fā)展方向，而這5%的人又僅有 50% 能在任何環(huán)境中堅(jiān)持發(fā)展自己,；若40歲還不知道自己該做什么,，怎么做？這種人基本上屬于隨遇而安,，得過且過之人,，--而這大部分人的確在他們的一生中都不知道自己的優(yōu)勢(shì)在那里，自己的天賦在哪里,，或者因?yàn)樾愿窕颦h(huán)境原因根本不知道怎么發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì),。這不僅是個(gè)人的悲哀也是民族劣根性的悲哀。

隨著社會(huì)的進(jìn)步和各行各業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的激烈現(xiàn)實(shí),，人若在青年時(shí)期僅僅為了生存而盲目度日,，只會(huì)隨著年齡的增長(zhǎng)倍感生存的艱難，消極者更會(huì)怨天尤人,、自我墮落甚至鋌而走險(xiǎn),。因此，在經(jīng)歷多種職業(yè)后回頭反思自己的人生,，我也一聲嘆息--人為什么總要在自己失敗后才知道經(jīng)驗(yàn)的可貴,！而當(dāng)現(xiàn)成的經(jīng)驗(yàn)擺在面前又偏偏無動(dòng)于衷。莫非就象賈先生所言：人是永遠(yuǎn)長(zhǎng)不大的動(dòng)物,，當(dāng)他真的長(zhǎng)大了,，一輩子也就完了。

我做過教師,、化妝品銷售,、直銷員、企業(yè)管理,。不管為別人做還是為自己做,，別人都覺得我是一個(gè)不錯(cuò)的合作者--有責(zé)任心、穩(wěn)重,、有創(chuàng)意,、肯吃苦，一定會(huì)成功,。而實(shí)際上我既然能從事這么多行業(yè)就表明我是很失敗的,，因?yàn)槲覜]有定位,，沒有明確的發(fā)展方向，只是簡(jiǎn)單的滿足著自己的生存基礎(chǔ)和所謂的存在價(jià)值而短期努力著,，好象什么都可以,，實(shí)際上什么都不可以；結(jié)果在一種毫無意義的滿足中浪費(fèi)青春,。這種狀況實(shí)際比表面看來毫無優(yōu)勢(shì)的人的發(fā)展?fàn)顩r可能更慘,。因?yàn)檫@種人正是因?yàn)閮?yōu)勢(shì)的存在認(rèn)為選擇的機(jī)會(huì)更大，而往往更容易錯(cuò)失良機(jī),。

而西游記中表面最無庸的唐僧,，按邏輯分析是絕對(duì)無法去西天取到真經(jīng)的，但僅僅因?yàn)樗膱?zhí)著--對(duì)取真經(jīng)這一目標(biāo)的明確和堅(jiān)持,！才有了師徒四人的共同努力,。其實(shí)，他這樣就是對(duì)他職業(yè)的一個(gè)長(zhǎng)期規(guī)劃,。所以我也明白,，人的成功就是兩點(diǎn)：一是正確選定目標(biāo)；二是堅(jiān)持實(shí)現(xiàn)目標(biāo),。換句話說就是,，做好自己的職業(yè)規(guī)劃，并努力通過各種途徑投資自己,，讓自己在實(shí)現(xiàn)目標(biāo)中成長(zhǎng)起來,。

我是在33歲開始對(duì)人生頓悟的，我痛恨自己年輕時(shí)的浪費(fèi),，當(dāng)很多朋友在比我艱難得多的情況下努力時(shí),，我還暗自慶幸；但當(dāng)他們逐步獲得一些成就時(shí),，我才感到自己幼稚和荒唐,。33歲，我是在一家企業(yè)做管理時(shí)才明白自己的真正優(yōu)勢(shì)和天賦,，現(xiàn)在還不晚,，但我知道，我的職業(yè)規(guī)劃就等于我的人生規(guī)劃了,，我要明確的告訴自己,，明年的今天我將是什么狀態(tài)；3年后的今天我又將如何,。

也奉勸那些想通過正道發(fā)展自己的人,，今天就計(jì)劃吧，不管你現(xiàn)在是如何的窘迫和艱難，只要你明白自己的優(yōu)勢(shì),，確定自己的發(fā)展目標(biāo)，一切皆有可能,。

人生職業(yè)規(guī)劃篇十六

在我國(guó),，由于體制的原因，大學(xué)生往往忽視生涯規(guī)劃,，對(duì)自己的未來沒有很好的“精打細(xì)算”,。如同盆景一樣，人生也需要“打理”,。在這方面,，國(guó)外盛行的“生涯規(guī)劃與體驗(yàn)教育”也許能給我們一些啟示。生涯規(guī)劃與體驗(yàn)教育作為一個(gè)專業(yè),，是30年前在美國(guó)誕生的,。之后引入到加拿大、瑞士,、法國(guó),、新西蘭、澳大利亞,、德國(guó)等國(guó),，并得到快速發(fā)展。而今,，這些國(guó)家平均有超過72％的工作人群直接受益于此,。美國(guó)庫(kù)克大學(xué)副校長(zhǎng)、生涯規(guī)劃領(lǐng)域?qū)＜尹S天中教授指出,，開設(shè)生涯規(guī)劃與體驗(yàn)教育的目的就是要將個(gè)人的潛能與環(huán)境做出一個(gè)妥善的安排與配合,，從而實(shí)現(xiàn)最終的生涯目標(biāo)。

目前,，美國(guó)庫(kù)克大學(xué)已將生涯規(guī)劃與體驗(yàn)教育的課程正式引入到國(guó)內(nèi),，并在西安歐亞學(xué)院落地生根。據(jù)了解,，生涯規(guī)劃與體驗(yàn)教育將分三階段進(jìn)行,。第一階段是課堂教學(xué)。學(xué)生通過對(duì)案例的研討與分析來認(rèn)識(shí)自我,，理解生命的意義,，從而樹立正確的人生觀與價(jià)值觀。第二階段是體驗(yàn)教育,，在這階段學(xué)生扮演主導(dǎo)角色,，他們會(huì)進(jìn)入盈利機(jī)構(gòu)（如企業(yè)、工廠）和公益機(jī)構(gòu)（如敬老院、孤兒院）進(jìn)行實(shí)踐體驗(yàn),，在過程中明白自身的價(jià)值并學(xué)會(huì)感恩與珍惜,。第三階段為職業(yè)生涯規(guī)劃。在此階段,，老師會(huì)引導(dǎo)學(xué)生設(shè)計(jì)自身職業(yè)生涯規(guī)劃（包括審視自我,、確立目標(biāo)、生涯策略和生涯評(píng)估）,、明確職業(yè)定位,、確立發(fā)展目標(biāo)、進(jìn)行就業(yè)準(zhǔn)備,。經(jīng)過三階段的學(xué)習(xí)與實(shí)踐,，學(xué)生的眼界與心胸都得到了拓展，對(duì)人生的認(rèn)知也更加客觀,。

“課程讓學(xué)生找到屬于他的自信”黃校長(zhǎng)補(bǔ)充道,。心理學(xué)家的研究報(bào)告也告訴我們，一個(gè)自我肯定的人,，比自我否定者更接近成功,。

目前，生涯規(guī)劃與體驗(yàn)教育在許多發(fā)達(dá)國(guó)家都已廣泛普及：在德國(guó),，各高校的專門人員會(huì)對(duì)高中畢業(yè)生進(jìn)行專門的入學(xué)咨詢指導(dǎo),，通過心理測(cè)試、咨詢等手段引導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行正確的自我評(píng)價(jià),，幫助學(xué)生確定職業(yè)方向,；而在英國(guó)，大學(xué)就業(yè)輔導(dǎo)老師除對(duì)畢業(yè)生進(jìn)行擇業(yè)輔導(dǎo)外,，還提供包括個(gè)性分析,、職業(yè)生涯設(shè)計(jì)等個(gè)性化輔導(dǎo)。

相對(duì)于國(guó)外的領(lǐng)先,，我國(guó)少數(shù)高校已開始在教學(xué)中引入生涯規(guī)劃與體驗(yàn)教育的思想,，如南開大學(xué)在20xx年成立了中國(guó)高校第一個(gè)大學(xué)生生涯規(guī)劃中心，天津科技大學(xué),、云南財(cái)經(jīng)大學(xué),、福建集美大學(xué)等高校也相繼開設(shè)此類課程。盡管如此,，絕大多數(shù)高校仍然只關(guān)注學(xué)生的學(xué)習(xí)成績(jī),，忽略對(duì)學(xué)生綜合素質(zhì)的關(guān)心?！拔也恢罏槭裁匆洗髮W(xué),？我學(xué)的專業(yè)究竟能對(duì)社會(huì)產(chǎn)生多大價(jià)值,，社會(huì)真正需要我嗎？……”大學(xué)生們普遍都有諸如此類問題,，對(duì)學(xué)業(yè),、工作乃至人生都充滿了困惑，而缺少人生體驗(yàn)也讓他們認(rèn)知片面,、格外脆弱,，部分承受能力差的學(xué)生遇到挫折后甚至選擇輕生來逃避問題。

目前,，生涯規(guī)劃與體驗(yàn)教育的開設(shè)將讓西安歐亞學(xué)院的20xx余名學(xué)子受益。而隨著我國(guó)教育與國(guó)際的逐步接軌,，越來越多的高校將會(huì)了解對(duì)人才全方面培養(yǎng)的重要性,。“教育的目的不應(yīng)在‘育分’而應(yīng)在‘育人’,?！蔽靼矚W亞學(xué)院院長(zhǎng)胡建波強(qiáng)調(diào)，“這和我們所提倡的‘大學(xué)之大,，在于文化’本質(zhì)相同,，因?yàn)槲幕膬?nèi)含的不僅僅是知識(shí)素養(yǎng)，更多的是對(duì)學(xué)生成人,、成才的人文關(guān)懷,。”在他看來,，與傳統(tǒng)教育相比,，生涯規(guī)劃與體驗(yàn)教育在后者的效果更加顯著。