人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,，也便于保存一份美好的回憶,。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢,？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考,，一起來看看吧

職場小故事篇一

在職場上,，每個人都會經(jīng)歷不同的故事和經(jīng)歷,，這些故事銘刻在心中，并從中獲得了許多寶貴的體驗和心得,。通過這些故事,，我明白了團(tuán)隊合作的重要性，學(xué)會了與他人有效溝通,，培養(yǎng)了自己的領(lǐng)導(dǎo)力,，并逐漸塑造了職業(yè)道德和價值觀。以下是我在職場中積累的一些心得體會,。

第一段：團(tuán)隊合作的重要性

在職場上,，團(tuán)隊合作是任何一個組織或公司的核心價值觀。我曾經(jīng)參與的一個項目是一個繁忙的市場調(diào)研,，由幾個團(tuán)隊成員共同完成,。在這個項目中,，每個人都扮演著不同的角色和職責(zé)，互相依賴和支持,。通過團(tuán)隊合作,，我們能夠共同面對困難，分享知識和經(jīng)驗,，最終取得了成功,。這個經(jīng)歷教會了我團(tuán)隊合作的重要性，只有通過共同的努力和協(xié)作,，才能真正實現(xiàn)目標(biāo)并提高效率,。

第二段：有效溝通的重要性

在工作中，良好的溝通是成功的關(guān)鍵,。我曾經(jīng)有一個團(tuán)隊成員與我溝通困難,，我發(fā)現(xiàn)這個問題嚴(yán)重影響了我們的工作進(jìn)展。后來,，我主動找他談話并傾聽他的問題和困惑,。通過了解他的需求和關(guān)切，我能夠找到合適的方式和方法與他有效溝通,。這個經(jīng)歷讓我明白到,，溝通不僅僅是傳達(dá)信息，還要理解對方的感受和需求,。只有通過有效的溝通,，才能建立信任，提高團(tuán)隊的合作效率,。

第三段：培養(yǎng)自己的領(lǐng)導(dǎo)力

在某個項目中,，我被提名擔(dān)任團(tuán)隊的領(lǐng)導(dǎo)者。剛開始,，我感到十分不自信和害怕,，因為這是我第一次被任命為領(lǐng)導(dǎo)者的角色。然而,，我堅持不懈地努力學(xué)習(xí)和提高自己的領(lǐng)導(dǎo)能力,。我學(xué)會了傾聽團(tuán)隊成員的意見和建議，在沖突和困難中保持冷靜,，以及激勵團(tuán)隊成員為共同的目標(biāo)而努力,。通過不斷的嘗試和反思,，我逐漸培養(yǎng)了自己的領(lǐng)導(dǎo)能力,，并在整個項目中成功地領(lǐng)導(dǎo)了團(tuán)隊。

第四段：職業(yè)道德的重要性

在職場中,，保持職業(yè)道德是我們每個人的責(zé)任,。在一個商業(yè)交易中,，我曾經(jīng)面臨一個道德困境：我在某個項目上發(fā)現(xiàn)了一個潛在的漏洞，可以讓我們公司獲得更多的利益,。然而,，這個漏洞可能會損害我們的競爭對手。最終,，我選擇了告知對方該漏洞并積極尋求解決方案,。盡管我們可能會失去一些潛在的利益，但我深信如果我們始終遵循職業(yè)道德,，最終會獲得長久的信任和成功,。

第五段：職場價值觀的塑造

在職場中，我不僅學(xué)到了職業(yè)技能,，還逐漸塑造了自己的職業(yè)道德和價值觀,。我發(fā)現(xiàn)，誠實,、專業(yè)和努力工作是在職場中取得成功的基礎(chǔ),。我始終秉持這些價值觀并將其貫徹到自己的工作中。我學(xué)會了對他人保持尊重和理解,，并始終堅守自己的原則,。通過不斷地反思和改進(jìn)，我相信我可以在職場中取得長久的成功和滿足感,。

總結(jié)：

通過職場故事和經(jīng)歷,，我明白了團(tuán)隊合作的重要性，學(xué)會了有效溝通,，培養(yǎng)了自己的領(lǐng)導(dǎo)能力,，并逐漸塑造了職業(yè)道德和價值觀。這些心得體會將伴隨著我在職場中不斷成長和提升,。我相信,，只要我堅持這些價值觀，并持續(xù)學(xué)習(xí)和發(fā)展,，我將能夠在職場中取得更多的成功和成就,。

職場小故事篇二

從前，有一個懶漢,，靠祖上留下的財產(chǎn)生活,。他除了吃和睡，什么都不想做,，身上的衣服已有三年沒有洗了,，又臟又臭。坐吃山空，祖上的財產(chǎn)花完了,，房子也賣了,，懶漢吃了上頓沒下頓，成了個窮光蛋,。

懶漢已有兩天沒有吃到飯了,，餓得慌，準(zhǔn)備找一個工作,，也好混口飯吃,。懶漢來到鐵匠鋪，對打鐵師傅說：“收下我吧,，我可以給你管賬,。”

打鐵師傅停下手中的鐵錘,，說：“我這小小的鐵匠鋪,，用不著管賬的，我這里倒缺一個打鐵的伙計,，如你愿意,，可以試試?！?/p>

懶漢看了看大鐵錘,，搖搖頭走了。懶漢來到茶館,，對茶館主人說:“收下我吧,，我可以給你看門?！?/p>

茶館主人一邊忙著給老虎灶加水,，一邊說:“我這個小小茶館，用不著看什么門,，我這里倒是缺一個挑水的伙計,，如果你不怕吃苦，可以留在這里,?！?/p>

懶漢看了看大水桶，搖搖頭,。他嘆了口氣,，自言自語地說:“我的命真苦，怎么就見不到一個賞識我的人呢?”

懶漢聽幾個喝茶的老漢在講,，布店老板是個懶老板,，他身上的衣服已有三年沒有洗了,。懶漢一聽，十分高興,，心想這下找到知音了，他急忙來到布店,。推門進(jìn)去一看,，只見四處是灰塵和蜘蛛網(wǎng)。老板躺在床上,，懶洋洋地說：“你來干什么,？”

懶漢急忙說：“我和你有許多共同點，我想我們一定合得來,，讓我在你店中混口飯吃吧,。”

老板冷冷地說：“你錯了,，懶老板哪會喜歡懶伙計,，再說，我平時懶得管理布店,，如今已經(jīng)破產(chǎn),，還招什么工？”

懶漢一直沒有找到工作,，他埋怨別人,、埋怨命運(yùn)，就是沒有埋怨自己,。

職場小故事篇三

第一段：引言（引起讀者興趣,，提出主題）

每個人都有他們的職場故事，無論是成功的還是失敗的,，都值得我們深思,。通過聆聽和閱讀這些故事，我們可以從中獲得學(xué)習(xí)和啟示,。在這篇文章中,，我將分享一些我職場故事的心得體會，并探討一些職場中的智慧和經(jīng)驗,。

第二段：堅持與決心（闡述個人職場故事,、感悟與心得）

曾經(jīng)有一段時間，我經(jīng)歷了一次職業(yè)轉(zhuǎn)換,，由一家大公司的員工轉(zhuǎn)變?yōu)閯?chuàng)業(yè)者,。對于我來說，這是個艱難的決定和過程,，但我堅信這是我實現(xiàn)夢想的機(jī)會,。在創(chuàng)業(yè)的旅程中,，我面臨著無數(shù)的困難和挑戰(zhàn)。但我學(xué)到了一件重要的事情：只有堅持和決心,，我們才能在困境中找到突破口,。當(dāng)我們遇到困難時，應(yīng)該保持積極的心態(tài),，找到解決問題的方法,，并不斷前進(jìn)。

第三段：合作與團(tuán)隊精神（分享另一位職場故事與心得）

我的一個朋友,，他在一個大型跨國公司工作,。他曾經(jīng)參與了一個團(tuán)隊項目，該項目面臨著時間緊迫和任務(wù)繁重的挑戰(zhàn),。然而,，通過團(tuán)隊成員的緊密合作和高度的團(tuán)隊精神，這個項目最終取得了巨大成功,。從他的故事中,，我領(lǐng)悟到合作和團(tuán)隊精神的重要性。職場不僅僅是個人的戰(zhàn)場,，更是一個協(xié)作和團(tuán)隊合作的舞臺,。只有通過與團(tuán)隊成員的密切合作和互相支持，我們才能取得更大的成功,。

第四段：靈活與適應(yīng)（解釋另一個職場故事與心得）

另一個職場故事發(fā)生在我某一次的跳槽經(jīng)歷中,。我剛加入一個新公司，感到有些不適應(yīng)和困惑,。然而,，通過觀察和學(xué)習(xí)，我逐漸意識到一個重要的品質(zhì)：靈活和適應(yīng)性,。在職場中,，事物總是在不斷變化的。我們需要具備靈活的思維和適應(yīng)不同環(huán)境的能力,。只有適應(yīng)了新的環(huán)境,，并學(xué)會應(yīng)對各種變化，我們才能在職業(yè)發(fā)展中獲得更多的機(jī)會和進(jìn)步,。

第五段：結(jié)論（總結(jié)體會,，強(qiáng)調(diào)進(jìn)一步成長的重要性）

職場故事教會了我們許多關(guān)于成功和失敗的經(jīng)驗和智慧。無論是堅持與決心,，合作與團(tuán)隊精神,，還是靈活與適應(yīng)能力，都對我們的職業(yè)發(fā)展至關(guān)重要,。通過聆聽他人的故事和體驗,，我們可以更好地應(yīng)對職場中的各種挑戰(zhàn),，并實現(xiàn)個人和團(tuán)隊的成功。因此,，讓我們從這些職場故事中汲取智慧和經(jīng)驗,，不斷成長和進(jìn)步。

職場小故事篇四

身著粉色t恤的小姑娘為救王子,，與惡魔展開對決,，卻被惡魔施下詛咒迅速變胖，于是《小胖妞》的一系列故事由此展開……這個在廣州美術(shù)學(xué)院20xx畢業(yè)展亮相的畢業(yè)生動漫作品《小胖妞》一面世就在創(chuàng)造著動漫界的奇跡：在優(yōu)酷網(wǎng)上的點擊量超過了1000萬次,，不少人驚呼看到了中國動漫的希望,，其在豆瓣網(wǎng)上的打分甚至超越了同期的不少大片,，在近日揭曉的20xx年金考拉國際華語電影節(jié)中,，《小胖妞2》還獲得了最佳短片導(dǎo)演獎，與知名影星姜文站到了同一舞臺,。

廣州美院的何偉鋒于是出名了,，因為《小胖妞》正是出自他的手。

惡搞美好,，只是為了還原現(xiàn)實

片子不長,，短短幾分鐘，卻笑料不斷,。笑完后,，最后打出一行字幕——“如果有一天，我變成了小胖妞,，你還會一樣的愛我嗎,？”這句話讓很多人在面對何偉鋒時都會探究他的感情經(jīng)歷，有的甚至懷疑他曾經(jīng)拋棄過一個小胖妞,。何偉鋒趕緊澄清,，自己只是看了社會上太多這種故事：一個女人為了家庭，為了自己心愛的男人,，付出了自己的青春,，甚至付出了一切，歲月滄桑,，人老珠黃,，但是最后那個男人卻因為她不再年輕貌美而拋棄了她，外遇,、離婚……這種社會現(xiàn)象,，也就是《小胖妞》這個愛情故事的來源。所以對何偉鋒來說,，惡搞,，想表達(dá)的不過是一種真實的情感,，而不是美好的童話。

《小胖妞》最吸引人的,，當(dāng)然不僅是顛覆常規(guī)的劇情,，而是劇中出現(xiàn)的背景、道具以及恰到好處的音效,，大家對何偉鋒的想象力都表示十分震驚,，特別是他用象棋子做輪子、電腦攝像頭做身體,、刀叉做手臂拼接出一個機(jī)器人的那段,，讓網(wǎng)友大呼過癮。這個場景何偉鋒自己也特別喜歡,，因為他小時候沒有錢買很多玩具,，經(jīng)常從家里翻箱倒柜找些雜物來玩，還發(fā)揮想象把它們當(dāng)成不同的人物,，分成幫派亂斗,。“我覺得很多男生小時候都會有這樣的經(jīng)歷,，我只是把小朋友的那種想象力應(yīng)用到動畫里而已,，嘿嘿，靈感源于生活啊,?！?/p>

為了讓劇情與道具更加貼切，何偉鋒先拿筆記本電腦將家里現(xiàn)有的生活用品一一記錄了下來,，看看哪些能跟情節(jié)結(jié)合,，哪些是劇情需要而家里沒有的就去附近的超市、生活用品店購買回來,。不僅如此,，何偉鋒的拍攝手法也很獨(dú)特，他從同學(xué)那里借來了一部單反攝像機(jī),，為了達(dá)到前后推拉,、飛速及360度鏡頭旋轉(zhuǎn)的效果，他最終選擇了將攝像機(jī)綁在玩具車上,，借用玩具車的輪子來靈活操控,，結(jié)果表現(xiàn)還真不錯！

畢業(yè)設(shè)計“逼出”了“小胖妞”

光看《小胖妞》那行云流水般流暢的表現(xiàn),，大家真的很難相信何偉鋒是半路出家,，高二下學(xué)期才開始接觸專業(yè)的美術(shù)培訓(xùn)。

何偉鋒的高中是在佛山市南海區(qū)石門中學(xué)念的,，這是所重點學(xué)校,。按學(xué)校慣例,，成績好的男生就學(xué)物理，但有一天何偉鋒突然有種強(qiáng)烈的想法,，他不想再把時間浪費(fèi)在不喜歡的事物上,，而想去接觸自己真正想要的東西——美術(shù)。

20xx年高考后,，何偉鋒順利地來到了廣州美術(shù)學(xué)院,，并且選擇了熱門的數(shù)碼系動畫專業(yè)。來到這里后,，何偉鋒才發(fā)現(xiàn)身邊厲害的同學(xué)挺多,，大家都很努力。

在這樣一種氛圍籠罩下,，何偉鋒也有了壓力,。20xx年底，何偉鋒開始考慮自己的畢業(yè)創(chuàng)作,。

當(dāng)時何偉鋒有跑步的習(xí)慣,，所以最初他的設(shè)定是一個胖子通過跑步減肥的故事,，想想又覺得有些單調(diào),，于是他又改成了惡魔抓走公主，王子因為救公主變丑最后被公主拋棄的故事,，但這樣也太沒新意了,。所以最終這個故事整個顛覆了，成了灰姑娘在救王子的過程中越跑越胖并被王子拋棄,。何偉鋒還記得配音那天是交畢業(yè)創(chuàng)作的前一天,，時間太趕了，所以也沒辦法特地去找人配音,，是身邊的同學(xué)暫時放下自己的畢業(yè)創(chuàng)作,，特意抽時間出來幫忙。

制作好的動畫片一傳到網(wǎng)上去,，大家反響熱烈,，都說小胖妞比起傳統(tǒng)童話里的灰姑娘、白雪公主都要可愛真實多了,，劇情也獲得了大家的一致贊揚(yáng),。

拒絕商業(yè)化，要將“小胖妞”進(jìn)行到底

與此同時,，何偉鋒也成了動畫制作界的紅人,，極高的人氣使得不少動漫公司紛紛以很高的薪資待遇向他拋出繡球，他卻出乎意料地沒有答應(yīng),，反而把這些旁人羨慕都羨慕不來的工作拒絕了,。

何偉鋒自有一番想法：“我喜歡用一個故事去表達(dá)一種感情,，一些想法。除非邀請我的公司能讓我繼續(xù)做自己的動畫,，但是在商業(yè)化的時代這是不可能的,，所以我拒絕了這些公司的邀請?！边@個自認(rèn)為是“典型射手座”的男生,，骨子里還是十分渴望自由的，他打算將《小胖妞》系列進(jìn)行到底,。

要實現(xiàn)這個目標(biāo),，何偉鋒首先應(yīng)該擁有一個創(chuàng)作團(tuán)隊，畢竟動畫的制作難免要經(jīng)歷一個繁瑣枯燥的過程,，每秒12張的中間畫,，大量需要后期修改的照片,，所有的工作都要自己一個人做,，真的太辛苦了。但對于剛畢業(yè)的何偉鋒來說,，組建工作室不是件容易的事,。好在最終有人向他伸出了橄欖枝,，在與何偉鋒商議過后，廣州毓秀文化有限公司答應(yīng)了他的條件,，愿意出資讓他組建工作室,，同時繼續(xù)從事《小胖妞》的動畫制作。

在經(jīng)歷了《小胖妞》帶給自己的人生轉(zhuǎn)折后,，何偉鋒的生活走上了一個新的征程,，而他對于動漫也抱有更大的希望，“個人制作動畫代表了中國動漫業(yè)的新生力量,，獨(dú)立動畫人都想不受約束地做好動畫,，讓大家看到了中國動漫的希望。我相信個人制作動畫總有一天會像獨(dú)立電影一樣,，從最初沒有投資方到現(xiàn)在被越來越多的人欣賞,。”

而我們,，則等著看小胖妞有一天是否能找到真正愛自己的王子,。

職場小故事篇五

第一段：引入職場故事（200字）

許多年前，在我畢業(yè)后的第一份工作中,，我遇到了一位令人難以忘懷的同事,。他叫李明，是公司的資深項目經(jīng)理。他的職業(yè)素養(yǎng),、工作態(tài)度和領(lǐng)導(dǎo)能力令人欽佩,。每當(dāng)公司遇到棘手的項目，他總能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊順利完成任務(wù),。與李明一起共事的那段時間,，我學(xué)習(xí)到了許多寶貴的經(jīng)驗和個人成長。

第二段：描述職場故事的細(xì)節(jié)（250字）

在與李明共事的日子里,，我發(fā)現(xiàn)他有著過人的溝通能力,。他總是能夠清晰明了地傳達(dá)自己的意思，并且傾聽并理解他人的需求,。這種積極的溝通風(fēng)格有效地避免了誤解和沖突,，使團(tuán)隊成員之間保持良好的合作關(guān)系。此外,，李明注重團(tuán)隊的凝聚力,，他用時間和精力去培養(yǎng)團(tuán)隊成員之間的互信和相互依賴。這使團(tuán)隊的工作氛圍更加融洽,，每個人都感受到了一個大家庭的溫暖,。

第三段：解析職場故事的啟示（250字）

通過與李明共事的經(jīng)歷，我意識到在職場中,，良好的溝通和團(tuán)隊凝聚力至關(guān)重要,。溝通是信息傳遞、意見交流和問題解決的關(guān)鍵,。只有通過有效的溝通,，我們才能夠明確目標(biāo),、理解需求并確保團(tuán)隊的協(xié)作順暢,。而團(tuán)隊凝聚力則是團(tuán)隊成功的橋梁。只有當(dāng)團(tuán)隊成員之間建立信任并愿意相互協(xié)作,，才能夠共同實現(xiàn)目標(biāo),。作為一名職場新人，我決心要學(xué)習(xí)并培養(yǎng)自己的溝通能力,，同時也要注重與同事之間的關(guān)系,，共同為團(tuán)隊的成功努力。

第四段：分享個人的心得體會（300字）

在我工作的幾年中,，我逐漸領(lǐng)悟到了在職場中的重要性,。通過與不同背景和經(jīng)驗的同事合作，我意識到每個人都有自己獨(dú)特的價值和能力,。共事的過程中,，我學(xué)會了理解和尊重他人，學(xué)會了傾聽和接受別人的不同意見,。我也明白了團(tuán)隊的力量,，發(fā)現(xiàn)集思廣益比單打獨(dú)斗更加有效,。在團(tuán)隊中，我積極參與討論,，分享自己的觀點,，也主動接受別人的建議和批評。通過展示出自己的價值和能力,，我逐漸在團(tuán)隊中獲得了信任和尊重,。

第五段：總結(jié)職場故事及心得（200字）

職場故事是我們在工作中獲得寶貴經(jīng)驗和成長的機(jī)會。良好的溝通和團(tuán)隊凝聚力是職場成功的關(guān)鍵,。同時,，理解并尊重他人、傾聽和接受不同意見,，以及發(fā)揮自己的價值和能力,，也是職場中必備的素養(yǎng)。通過在職場中積極學(xué)習(xí)和鍛煉,，我們可以不斷成長并取得更大的成就,。相信只要我們把握機(jī)會，不斷提升自己,，就能夠在職場中取得更好的發(fā)展,。通過這次遇見李明的經(jīng)歷，我明白了自己在職場中的定位,，也為自己未來的職業(yè)發(fā)展制定了明確的目標(biāo),。

職場小故事篇六

職場是一個充滿競爭和挑戰(zhàn)的地方，每個人都希望能夠在職場中取得成功,。近期我有一個職場小故事,，給了我很多啟發(fā)和反思。通過這個故事,，我深刻意識到了職場中的各種情況和問題,，也總結(jié)出了一些寶貴的經(jīng)驗和體會。

故事是這樣的：我在公司中擔(dān)任一個小組的組長,，負(fù)責(zé)督促小組成員完成各項任務(wù),。有一天，公司突發(fā)狀況,，需要我們提前完成一個非常重要的項目,。我們原定的計劃和時間表被打亂了，因此我召集了小組成員開會商討應(yīng)對之策,。

在會議上,，大家紛紛發(fā)表了自己的意見和想法。有的人希望加班加點完成任務(wù)，有的人則認(rèn)為可以通過調(diào)整計劃和分配資源的方式來解決,。我傾聽了每個人的意見,，權(quán)衡了各種方案后，做出了一個決定,。然而,，當(dāng)我宣布我的決定時，有一位成員突然高聲反對,，對我的決策提出了質(zhì)疑,，并指責(zé)我不公正。

面對突如其來的質(zhì)疑和指責(zé),，我內(nèi)心感到非常憤怒和委屈,。但是，我立刻意識到這是一個職場中的挑戰(zhàn),，我需要冷靜地面對,。我調(diào)整了自己的情緒，細(xì)心聽取了該成員的意見,，并向他解釋了我的決策過程和考慮因素,。最終，這位成員接受了我的解釋,，并表示愿意繼續(xù)支持我的決策,。

通過這個故事，我深刻體會到了職場中的挑戰(zhàn)和困難,。首先,，作為一個領(lǐng)導(dǎo)者，我需要充分理解每一個組員的想法和利益,，以便做出公正而合理的決策,。而且，領(lǐng)導(dǎo)者需要具備耐心和智慧,，能夠面對不同的意見和批評,，并及時解釋自己的行為和決策。這樣的溝通和解釋,，不僅能夠增加組員的信任和支持，同時也能夠提升自己的領(lǐng)導(dǎo)力和影響力,。

其次,，這個故事也給了我一些關(guān)于團(tuán)隊合作和協(xié)作的啟示。在團(tuán)隊合作中,，成員們往往有不同的看法和利益,，因此在做決策的時候，我們需要充分考慮到每個人的意見，盡可能地滿足多數(shù)人的需求,。在遇到?jīng)_突時,，我們需要保持冷靜和理智，不被情緒所左右,，以便最終得到積極的解決方案,。

最后，這個故事還給了我關(guān)于自我反思和成長的機(jī)會,。作為一個領(lǐng)導(dǎo)者,，我需要不斷反思自己的行為和決策，時刻保持謙虛和學(xué)習(xí)的態(tài)度,。只有不斷提高自己的能力和素質(zhì),，才能夠在職場中立于不敗之地，并為團(tuán)隊帶來更多的價值和成果,。

綜上所述,，這個職場小故事給了我很多有益的啟發(fā)和反思。在職場中,，我們會面臨各種挑戰(zhàn)和困難,，但只要我們以積極的心態(tài)去面對，發(fā)揮自己的智慧和能力,，我們就能夠獲得成功,。作為一名職場人士，我將始終牢記這個故事中的寶貴經(jīng)驗和體會,，不斷提升自己的素質(zhì)和能力,，為公司和團(tuán)隊做出更大貢獻(xiàn)。

職場小故事篇七

職場是一個充滿挑戰(zhàn)和機(jī)遇的地方,，每個人在工作中都會經(jīng)歷各種各樣的故事,。在職場中摸爬滾打的過程中，我們不僅會遇到困難和挫折,，也會有許多收獲和成長,。本文將通過五個連貫的段落，講述一些我在職場中遇到的故事,，并分享一些心得體會,。

第一段：初入職場的困惑

剛步入職場時，我是一名毫無經(jīng)驗的新人,。在公司里,，我經(jīng)常遇到各種各樣的困惑。我的工作任務(wù)繁重,，對工作流程和公司文化一無所知,，不知道如何與同事和上司進(jìn)行有效的溝通,。一開始，我很迷茫,，不知道該如何應(yīng)對這些困難,。

第二段：艱難的學(xué)習(xí)過程

為了適應(yīng)職場，我不得不進(jìn)行一些學(xué)習(xí)和調(diào)整,。我主動找老員工請教,，也參加了公司內(nèi)部的培訓(xùn)，了解公司的產(chǎn)品和業(yè)務(wù),。同時,，我積極主動地與同事合作，領(lǐng)悟工作流程,，并在實踐中不斷學(xué)習(xí)和改進(jìn),。這個過程中充滿了挑戰(zhàn)，但也讓我收獲了許多寶貴的經(jīng)驗,。

第三段：團(tuán)隊合作的重要性

在職場中,，團(tuán)隊合作是非常重要的。在一次項目中,，我需要與幾個同事合作完成任務(wù),。一開始，我們由于角色分配不明確,，溝通不暢,，工作效率低下。為了解決問題,，我們組織了團(tuán)隊會議,，明確分工，制定計劃,，并加強(qiáng)互相間的溝通,。通過這次團(tuán)隊合作，我明白了協(xié)調(diào)與合作的重要性,，也意識到了團(tuán)隊合作的力量,。

第四段：處理職場糾紛的經(jīng)驗

在職場中，糾紛和沖突是難以避免的,。曾經(jīng),，我和一個同事在工作中發(fā)生過分歧。她的工作態(tài)度和我截然不同,，導(dǎo)致了很多摩擦,。為了解決這個問題，我選擇了坦誠的溝通,，我主動和她進(jìn)行了一次私人的交流,。在這次交流中，我們互相釋放了對方的誤解,，找到了共同點,，并制定了合作方案。后來,，我們逐漸建立起了良好的工作關(guān)系,，也收獲了更多的信任和尊重。

第五段：持續(xù)學(xué)習(xí)與成長

在職場中,，持續(xù)學(xué)習(xí)和成長是非常重要的,。通過不斷地學(xué)習(xí)新知識和技能，我不僅提升了自己的能力,，也為職業(yè)生涯的發(fā)展打下了堅實的基礎(chǔ),。我積極參加各種培訓(xùn)課程，同時定期參加行業(yè)會議和研討會,，與行業(yè)內(nèi)的專家和同行交流分享,。這些學(xué)習(xí)經(jīng)歷不僅讓我積累了豐富的經(jīng)驗，也讓我保持了對新鮮事物的好奇心和求知欲,。

通過以上的職場故事和心得體會,，我深刻體會到了職場的挑戰(zhàn)與機(jī)遇，并在過程中不斷成長,。我明白了初入職場的困惑,，也學(xué)會了如何學(xué)習(xí)和適應(yīng)職場。團(tuán)隊合作和解決職場糾紛的經(jīng)驗也讓我更加勇敢和成熟,。持續(xù)學(xué)習(xí)與成長將是我在職場中不斷努力的方向,，我相信只有通過不斷地學(xué)習(xí)和成長，才能在競爭激烈的職場中脫穎而出,。

職場小故事篇八

第一段：引言（150字）

大家好,！今天我想和大家分享一個職場小故事，以及我從中得到的一些心得體會,。這個故事發(fā)生在我之前的一家公司,。那時，我們的團(tuán)隊面臨一個棘手的問題,，大家陷入了抱怨與指責(zé)的惡性循環(huán)中,。然而，一個令人欣賞的同事通過一種積極的方式解決了問題,，并給我留下了深刻的印象,。這個故事的發(fā)生教會了我什么是真正的領(lǐng)導(dǎo)，以及在職場中如何與團(tuán)隊合作,。

第二段：描述故事情節(jié)（250字）

當(dāng)時,，我們團(tuán)隊的銷售業(yè)績一直不如預(yù)期,。大家都在互相埋怨和推卸責(zé)任，導(dǎo)致團(tuán)隊的士氣一落千丈,。然而,，這時候，我的同事杰克走了出來,。他不僅沒有加入抱怨的行列,，還反而以積極的態(tài)度去解決問題。他主動與大家討論銷售策略的問題,，并邀請大家一起開會,，開放地討論他們的想法和建議。他鼓勵團(tuán)隊成員分享成功的經(jīng)驗,，并提供幫助和支持,。他的積極行動和開放心態(tài)真正激發(fā)了團(tuán)隊的潛力和合作精神。

第三段：體會與啟示（300字）

從這個小故事中,，我得到了許多體會與啟示,。首先，一個真正的領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該有積極的態(tài)度和解決問題的能力,。杰克的積極主動,，為團(tuán)隊帶來了改變，在團(tuán)隊內(nèi)部建立了一個開放的溝通環(huán)境,。其次,，一個優(yōu)秀的團(tuán)隊需要鼓勵和支持彼此。當(dāng)一個團(tuán)隊成員出現(xiàn)問題時,，我們應(yīng)該從幫助的角度出發(fā),，以合作的方式解決問題。杰克的行為向我們展示了如何真正合作和互相支持,。最后,，一個成功的團(tuán)隊需要共同的目標(biāo)和明確的計劃。杰克的舉動帶領(lǐng)我們聚焦在目標(biāo)上,，并制定了一個可行的計劃,。

第四段：在職場中的應(yīng)用（300字）

在職場中，我發(fā)現(xiàn)這些體會與啟示同樣有效,。作為一個員工,，我們應(yīng)該學(xué)會積極解決問題，而不是抱怨和指責(zé),。我們應(yīng)該嘗試傾聽和理解他人,，并共同合作解決問題。我們需要鼓勵和支持團(tuán)隊成員,，共享經(jīng)驗和成功故事,。當(dāng)然,，我們也需要設(shè)定共同的目標(biāo)，并制定明確的計劃,。通過這些方式,，我們能夠建立一個積極,、合作和高效的工作環(huán)境,。

第五段：總結(jié)（200字）

在職場中，我們經(jīng)常會遇到各種困難和挑戰(zhàn),。然而,，杰克的積極行動向我展示了如何面對這些問題，并成功地解決它們,。他的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊合作精神深深地影響了我,，也激勵著我不斷進(jìn)步。通過這個小故事,，我明白了真正的領(lǐng)導(dǎo)力不是通過抱怨和指責(zé),，而是通過積極解決問題和支持團(tuán)隊成員來展現(xiàn)出來的。我相信,，只有當(dāng)我們真正理解并應(yīng)用這些原則時,，我們才能在職場中取得成功。謝謝大家,！

（總字?jǐn)?shù)：1200字）

職場小故事篇九

第一段：引言（大約200字）

鄉(xiāng)鎮(zhèn)職場不同于城市的繁華都市,，更加注重人情味和親密關(guān)系。在這個小小的職場中,，常常發(fā)生令人啼笑皆非的故事,。在我長期的鄉(xiāng)鎮(zhèn)職場工作中，我積累了許多寶貴的經(jīng)驗與體會,。下面將就這些故事,，總結(jié)出一些心得，分享給大家,。

第二段：團(tuán)隊合作的重要性（大約200字）

在鄉(xiāng)鎮(zhèn)職場中,，大家的合作是取得成功的關(guān)鍵。我還記得有一次,，我們辦公室舉辦了一個策劃活動的會議,，各位同事都積極參與，提出了許多創(chuàng)新的點子,。然而,，在實施的過程中，我們出現(xiàn)了不少問題,。當(dāng)時,，我意識到,，這不僅是因為我們沒有充分考慮到實際情況，更重要的是在討論的過程中,，我們沒有進(jìn)行有效的溝通和協(xié)作,。經(jīng)過反思，我們制定了一個明確的工作流程,，彼此間分工明確,，溝通愉快。從那以后,，我們的工作效率大幅提升,，團(tuán)隊的凝聚力也得到了加強(qiáng)。

第三段：與上級的相處之道（大約200字）

在鄉(xiāng)鎮(zhèn)職場中,，與上級的相處非常重要,。有一次，我和我的上級在辦公室飯桌上發(fā)生了一次小小的爭執(zhí),。當(dāng)時,，當(dāng)即我意識到了犯了一個錯誤，那就是我沒有給予足夠的尊重,。從那以后,，我就開始更加尊重我的上級，虛心學(xué)習(xí),，勇于承擔(dān)責(zé)任,。漸漸地，我的上級也對我有了更高的期望,，并給予我更多的機(jī)會,，這讓我更加有動力去努力工作。

第四段：把握機(jī)遇的重要性（大約200字）

在鄉(xiāng)鎮(zhèn)職場中,，時機(jī)對于我們每個人來說都是寶貴的,。一次，我剛上任時,，面對熟悉工作和理解部門的需要的新機(jī)會,。當(dāng)時，我沒有猶豫,，毅然接受了這個挑戰(zhàn),。雖然一開始遇到了許多困難，但是通過不斷學(xué)習(xí)和努力,，我克服了所有的問題,，并在這個新的崗位上取得了極大的成功。這個經(jīng)歷告訴我，抓住機(jī)遇是成功的基礎(chǔ),，只有敢于冒險,，才能有所成就。

第五段：尊重和關(guān)愛他人的意義（大約200字）

在鄉(xiāng)鎮(zhèn)職場中,，大家關(guān)系親近,，因此，尊重和關(guān)愛他人是極其重要的,。在我鄉(xiāng)鎮(zhèn)職場工作的幾年時間里,，我經(jīng)常和同事們一起參加各種慶典和聚會。每一次,，我都感到了大家的溫暖和關(guān)愛,。尊重和關(guān)愛他人能夠促進(jìn)團(tuán)隊的凝聚力，創(chuàng)造一個和諧的工作環(huán)境,。所以，我時刻提醒自己,，與同事們多多交流,，傾聽他們的想法和意見，為大家創(chuàng)造一個友善和融洽的工作氛圍,。

結(jié)尾（大約100字）

鄉(xiāng)鎮(zhèn)職場的工作雖然沒有城市那樣拼殺,，但其中卻蘊(yùn)含著許多細(xì)微的情感和真摯的友情。通過與團(tuán)隊合作,、與上級相處,、把握機(jī)遇和關(guān)心他人，我在這個職場中取得了許多成功和成就,?？偨Y(jié)起來，鄉(xiāng)鎮(zhèn)職場有其獨(dú)特的優(yōu)勢和挑戰(zhàn),，而相比之下,，人際關(guān)系和情感較為突出。當(dāng)我們能夠正確對待這些關(guān)系,，以真誠和友愛的態(tài)度對待每一個人,，我們就能在這個小小的職場中獲得成長和進(jìn)步。

職場小故事篇十

甲去買煙,，煙29元,，但他沒火柴，跟店員說：“順便送一盒火柴吧,?！钡陠T沒給。

乙去買煙，煙29元,，他也沒火柴,，跟店員說：“便宜一毛吧?！弊詈?，他用這一毛買一盒火柴。

這是最簡單的心理邊際效應(yīng),。第一種：店主認(rèn)為自己在一個商品上賺錢了,，另外一個沒賺錢。賺錢感覺指數(shù)為1,。第二種：店主認(rèn)為兩個商品都賺錢了,，賺錢指數(shù)為2。當(dāng)然心理傾向第二種了,。同樣,，這種心理還表現(xiàn)在買一送一的花招上，顧客認(rèn)為有一樣?xùn)|西不用付錢,，就賺了,，其實都是心理邊際效應(yīng)在作怪。

啟示：變換一種方式往往能起到意想不到的效果! 通常很多事情換一種做法結(jié)果就不同了,。人生道路上,，改善心智模式和思維方式是很重要的。

有個小男孩,，有一天媽媽帶著他到雜貨店去買東西,，老板看到這個可愛的小孩，就打開一罐糖果,，要小男孩自己拿一把糖果,。但是這個男孩卻沒有任何動作。幾次的邀請之后,，老板親自抓了一大把糖果放進(jìn)他的口袋中,。回到家中,，母親好奇地問小男孩,，為什么沒有自己去抓糖果而要老板抓呢?小男孩回答很妙：“因為我的手比較小呀!而老板的手比較大，所以他拿的一定比我拿的多很多!”

啟示：這是一個聰明的孩子,，他知道自己的有限,，而更重要的，他也知道別人比自己強(qiáng),。凡事不只靠自己的力量,，學(xué)會適時地依靠他人，是一種謙卑，更是一種聰明,。

美國知名主持人林克萊特有一天訪問一名小朋友,，問他說：“你長大后想要當(dāng)做什么呀?”小朋友天真地回答：“嗯……我要當(dāng)飛機(jī)的駕駛員!”林克萊特接著問：“如果有一天，你的飛機(jī)飛到太平洋上空所有引擎都熄火了,，你會怎么辦?”小朋友想了想：“我會先告訴坐在飛機(jī)上的人綁好安全帶,，然后我掛上我的降落傘跳出去?！碑?dāng)在場的觀眾笑得東倒西歪時,，林克萊特繼續(xù)注視著這孩子，想看他是不是自作聰明的家伙,。沒想到,，接著孩子的兩行熱淚奪眶而出，這才使得林克萊特發(fā)覺這孩子的悲憫之心遠(yuǎn)非筆墨所能形容,。于是林克萊特問他說：為什么你要這么做?”小孩的答案透露了這個孩子真摯的想法：“我要去拿燃料,，我還要回來!”

啟示：這就是“聽的藝術(shù)”。一是聽話不要聽一半,。二是不要把自己的意思,，投射到別人所說的話上頭。要學(xué)會聆聽,，用心聽，虛心聽,。

有兩個和尚他們分別住在相鄰的兩座山上的廟里,。這兩座山之間有一條溪，于是這兩個和尚每天都會在同一時間下山去溪邊挑水,，久而久之他么變成為了好朋友,。就這樣時間在每天挑水中不知不覺已經(jīng)過了五年。突然有一天左邊這座山的和尚沒有下山挑水,，右邊那座山的和尚心想："他大概睡過頭了,。"便不以為意。哪知道第二天左邊這座山的和尚還是沒有下山挑水,，第三天也一樣,。過了一個星期還是一樣，直到過了一個月右邊那座山的和尚終于受不了,，他心想："我的朋友可能生病了,，我要過去拜訪他，看看能幫上什么忙,。"于是他便爬上了左邊這座山,，去探望他的老朋友。等他到了左邊這座山的廟，看到他的老友之后大吃一驚,，因為他的老友正在廟前打太極拳,，一點也不像一個月沒喝水的人。他很好奇地問："你已經(jīng)一個月沒有下山挑水了,，難道你可以不用喝水嗎?"左邊這座山的和尚說："來來來,，我?guī)闳タ础?于是他帶著右邊那座山的和尚走到廟的后院，指著一口井說："這五年來,，我每天做完功課后都會抽空挖這口井,，即使有時很忙，能挖多少就算多少,。如今終于讓我挖出井水,，我就不用再下山挑水，我可以有更多時間練我喜歡的太極拳,。"

啟示：我們在公司領(lǐng)的薪水再多,，那都是挑水。而把握下班后的時間挖一口屬于自己的井,，培養(yǎng)自己另一方面的實力,，未來當(dāng)我們年紀(jì)大了，體力拼不過年輕人了,，依然還是有水喝,，而且還能喝得很悠閑。

有兩個人相約到山上去尋找精美的石頭,，甲背了滿滿的一筐,，乙的筐里只有一個他認(rèn)為是最精美的石頭。甲就笑乙：“你為什么只挑一個啊?”乙說：“漂亮的石頭雖然多,，但我只選一個最精美的就夠了,。”甲笑而不語,，下山的路上,，甲感到負(fù)擔(dān)越來越重，最后不得已不斷地從一筐的石頭中挑一個最差的扔下,，到下山的時候他的筐里結(jié)果只剩下一個石頭!

啟示：人生中會有許多的東西,，值得留戀，有的時候你應(yīng)該學(xué)會去放棄,。

有一家牙膏廠,，產(chǎn)品優(yōu)良，包裝精美,，受到顧客的喜愛,，營業(yè)額連續(xù)10年遞增,，每年的增長率在10%～20%?？傻搅说?1年,，業(yè)績停滯下來，以后兩年也如此,。公司經(jīng)理召開高級會議,，商討對策。會議中,，公司總裁許諾說：誰能想出解決問題的辦法,，讓公司的業(yè)績增長，重獎10萬元,。有位年輕經(jīng)理站起來,，遞給總裁一張紙條，總裁看完后,，馬上簽了一張10萬元的支票給了這位經(jīng)理,。那張紙條上寫著：將現(xiàn)在牙膏開口擴(kuò)大1毫米。消費(fèi)者每天早晨擠出同樣長度的牙膏,，開口擴(kuò)大了l毫米,，每個消費(fèi)者就多用1毫米寬的牙膏，每天的消費(fèi)量將多出多少呢!公司立即更改包裝,。第14年,，公司的營業(yè)額增加了32%。

啟示：面對生活中的變化,，我們常常習(xí)慣過去的思維方法,。其實只要你把心徑擴(kuò)大1毫米，你就會看到生活中的變化都有它積極的一面,，充滿了機(jī)遇和挑戰(zhàn)。

一只火雞和一頭牛閑聊,，火雞說：我希望能飛到樹頂,，可我沒有勇氣。牛說：為什么不吃一點我的牛糞呢,，他們很有營養(yǎng),。火雞吃了一點牛糞,，發(fā)現(xiàn)它確實給了它足夠的力量飛到第一根樹枝,，第二天，火雞又吃了更多的牛糞,，飛到第二根樹枝,，兩個星期后,，火雞驕傲的飛到了樹頂，但不久,，一個農(nóng)夫看到了它,，迅速的把它從樹上射了下來。

啟示：牛屎運(yùn)讓你達(dá)到頂峰,，但不能讓你留在那里,。

烏鴉站在樹上，整天無所事事,，兔子看見烏鴉,，就問：我能像你一樣，整天什么事都不用干嗎?烏鴉說：當(dāng)然,，有什么不可以呢?于是,，兔子在樹下的空地上開始休息，忽然,，一只狐貍出現(xiàn)了,，它跳起來抓住兔子，把它吞了下去,。

啟示：如果你想站著什么事都不做,，那你必須站的很高，非常高,。

一只小鳥飛到南方去過冬,。天很冷，小鳥幾乎凍僵了,。于是,，飛到一大塊空地上，一頭牛經(jīng)過那兒,，拉了一堆牛糞在小鳥的身上,，凍僵的小鳥躺在糞堆里，覺得很溫暖,，漸漸蘇醒過來,，它溫暖而舒服的躺著，不久唱起歌來,，一只路過的野貓聽到聲音,，走過去看個究竟，循著聲音,，野貓很快發(fā)現(xiàn)了躺在糞堆里的小鳥,，把它拽出來吃掉了。

啟示：不是每個往你身上拉大糞的人都是你的敵人,。也不是每個把你從糞堆里拉出來的人都是你的朋友,，還有,，當(dāng)你躺在糞堆里時，最好把你的嘴閉上,。

從前,，有兩個饑餓的人得到了一位長者的恩賜：一根魚竿和一簍鮮活碩大的魚。其中,，一個人要了一簍魚,，另一個人要了一根魚竿，于是他們分道揚(yáng)鑣了,。得到魚的人原地就用干柴搭起篝火煮起了魚,，他狼吞虎咽，還沒有品出鮮魚的肉香,，轉(zhuǎn)瞬間,，連魚帶湯就被他吃了個精光，不久,，他便餓死在空空的魚簍旁,。另一個人則提著魚竿繼續(xù)忍饑挨餓，一步步艱難地向海邊走去,，可當(dāng)他已經(jīng)看到不遠(yuǎn)處那片蔚藍(lán)色的海洋時,，他渾身的最后一點力氣也使完了，他也只能眼巴巴地帶著無盡的遺憾撒手人間,。又有兩個饑餓的人,，他們同樣得到了長者恩賜的一根魚竿和一簍魚。只是他們并沒有各奔東西,，而是商定共同去找尋大海,，他倆每次只煮一條魚，他們經(jīng)過遙遠(yuǎn)的跋涉,，來到了海邊,，從此，兩人開始了捕魚為生的日子,，幾年后,，他們蓋起了房子，有了各自的家庭,、子女，有了自己建造的漁船,，過上了幸福安康的生活,。

啟示：一個人只顧眼前的利益，得到的終將是短暫的歡愉;一個人目標(biāo)高遠(yuǎn),，但也要面對現(xiàn)實的生活,。只有把理想和現(xiàn)實有機(jī)結(jié)合起來,，才有可能成為一個成功之人。有時候,，一個簡單的道理,，卻足以給人意味深長的生命啟示。

馬云的.經(jīng)典職場勵志故事

一天,，電視上播出一個紀(jì)實節(jié)目,。屏幕上放一個年輕的小伙子在挨家挨戶地推銷網(wǎng)站。這個小伙子臉上呈現(xiàn)出很激進(jìn)的表情,，嘴里喋喋不休,，身上穿著很廉價的襯衫，理著很土氣的頭發(fā),。因為長相怪異,，乍一看，我很不屑,，以為是一個騙子,，就是那種極沒素質(zhì)的死纏爛打的推銷員。

接下來,，讓我大吃一驚,。

鏡頭回放，原來這是一部講述阿里巴巴網(wǎng)站ceo馬云的紀(jì)實采訪,。剛才播出的影像是他從前做網(wǎng)站推銷時的情景,。

片子后來介紹了馬云與他的團(tuán)隊。他們曾經(jīng)合作過無數(shù)個項目,，經(jīng)歷了無數(shù)的失敗,，每一次都是掏光了身上的最后一分錢，甚至是把自己所有的,、可以借到的都來拿創(chuàng)業(yè),，結(jié)果是每一次都要失敗，每一次都不得不散伙,。等到有下一個項目的時候,，他們又聚在一起，一次又一次,，不知道有多少次,。

看到后來，我簡直認(rèn)為馬云就是天底下最倒霉的倒霉蛋,。

2005年度經(jīng)濟(jì)人物評選,，主持人曾問馬云：“阿里巴巴網(wǎng)站成功，是否因為軟銀2000萬美金的注入,，你是否一直就想從事it業(yè),？”

馬云：“當(dāng)時從學(xué)校辭職時,，我就想拿出10年的時間來做一件事。不管是做什么,，當(dāng)時沒有想是網(wǎng)站或是其他什么,，哪怕是開一個餐館，我也會立即就去,?！?/p>

馬云就是這樣一個，經(jīng)歷了無數(shù)的失意與失敗,，甚至要去開餐館,、永不言棄的這樣一個人。

說到it精英,，我們不難想到與他同時代：百度的ceo李彥宏?！稌r尚先生》是這樣評價李彥宏的：“好男人不一定有錢,；有錢的男人不一定長得帥；又有錢又長得帥的男人不一定顧家,；而有錢長得帥又顧家是斷臂山,；有錢長得帥又顧家不是斷臂山的就是李彥宏。

另外一個是盛大網(wǎng)絡(luò)的陳天橋,。有經(jīng)濟(jì)學(xué)家稱陳天橋為機(jī)會主義的企業(yè)家,。因為他的創(chuàng)富成功是因為代理了韓國的游戲“傳奇”，一個機(jī)遇成就了他的成功傳奇,。

馬云真的沒有那么好的運(yùn)氣,，長得不帥，甚至是難看,。又沒有背景與一次成功的機(jī)遇,。

他今天所取得的成就可謂來之不易，可能花費(fèi)了別人幾倍的心血,。

在被評為2005年度經(jīng)濟(jì)人物,，主持人同時對三位企業(yè)家提出一個這樣的問題：“你們的公司怎樣才能吸引我到你們的公司去工作？”

有一個人說：“憑我男人的魅力,?！?/p>

馬云說：“你如果來到阿里巴巴網(wǎng)站。第一年,，你會感受到很多的委曲,、打擊、甚至是不公平；第二年,，你就能接受與適應(yīng)；直到第五年,，你從阿里巴巴出去,，你不會懼怕任何挑戰(zhàn)?！?/p>

當(dāng)時說完,，只聽見場內(nèi)觀眾的鼓掌聲，我十分激動,。

他就是這樣一個人,，只要有一點光亮都會感到溫暖。只要有一線希望,，都永不言棄,。

職場勵志：公司不會告訴你的六個潛規(guī)則

職場勵志：公司不會告訴你的六個潛規(guī)則

1、不要試圖掩蓋自己的失誤

在工作中誰都會有失誤的情況,，千萬不要以為通過掩蓋的方式就可以瞞天過海,，因為掩蓋不僅不會“大事化小，小事化了”,，有時帶來的可能是更大的失誤,，反而連累同事和公司，得不償失,。正確的做法是要勇敢地面對失誤和積極尋求解決方法,，讓失誤帶來的不良影響降到最低。即便是一個很低級的錯誤,，也要及時告知部門負(fù)責(zé)人或相關(guān)人員,。當(dāng)然，不是所有的失誤都要公開,。如果你犯的錯誤不會牽連到別人,，自己一個人就能解決的話，你可以不用公開,；但如果這個失誤會波及到你的上司或組織,，一定要提前告知他們，并想辦法解決,。及時處理失誤,，不僅不會影響你在同事和上司眼中的形象，相反讓人對你刮目相看,，因為上司會覺得你很誠實而且有責(zé)任心,，但要記住同樣的錯誤絕不要犯第二次。

2、與上司作對的風(fēng)險是最大的

無論在任何一家公司工作,，獲得你的上司的認(rèn)可對你來說都是至關(guān)重要的,，如果沒有他的認(rèn)可，你就不能得到公司的認(rèn)可,，因為無論是晉升還是去留,，上司所起到的作用往往是決定性的。當(dāng)然,，人各有異,，你的上司或許在某些方面確實不如你，但這也絕對不是你與上司作對的理由,，因為他是你職業(yè)發(fā)展的“關(guān)鍵性人物”,。或許你覺得自己有足夠的能力獲得公司領(lǐng)導(dǎo)層的認(rèn)可,，從而有的晉升和發(fā)展機(jī)會,，但公司決策的出發(fā)點往往是出于組織的穩(wěn)定性，從而站在你上司的角度而不是你的角度考慮問題（除非公司打算讓你的上司早點走人）,。所以,，與上司作對的最終結(jié)局大多是“雞飛蛋打”。

如果你還想繼續(xù)在這個部門和公司里工作,，就必須要配合你的上司,，要么就選擇轉(zhuǎn)崗或離開公司，否則你是很難得到發(fā)展機(jī)會的,。

3,、想要脫穎而出？做到100分還不夠

如果你認(rèn)為做好上司布置的任務(wù)就夠了,，那么你工資的增長和職位的提升速度可能總會比別人慢,，原因不在你做得不夠好，而是在于你沒有超出其期望值,。想在職場中獲得成功,，不要只干上司讓你做的事情，完成布置的任務(wù)后,，你還可以提出你的建議或者是一些改進(jìn)意見,，同時要在上司問到具體做法的時候能夠說出你自己的見解。只有在完成工作的150%甚至更高的情況下,，你才有可能從員工中脫穎而出,，得到上司的賞識。

4,、能力并不能決定你在公司的安全性

對于剛?cè)肼毜膯T工來說,，多數(shù)人希望通過自己能力和才華的展示贏得大家的注意和認(rèn)可,，但往往公司和領(lǐng)導(dǎo)最想先看到的是你是否忠誠。在同事和領(lǐng)導(dǎo)并不了解你的情況下一味地表現(xiàn)和突出自己,，不管你的目的是什么,，都很有可能讓大家覺得你是喜歡賣弄小聰明或者高傲自大的人。

當(dāng)你剛?cè)肼毣騽傉{(diào)到一個新部門的時候,，你要做的是放低自己的姿態(tài),。先熟悉周圍的人和環(huán)境，不要處處顯示自己的能力,，等到必要時刻再顯示自己的能力，這樣反倒會讓人高看一眼,，認(rèn)為你是個“不簡單”的人,。多聽、多學(xué)對于新人來說是大有好處的,。

5,、對待新上司要三思而后行

公司里的人事變動是不可避免的，如果空降了一個新上司過來,，怎樣對待最穩(wěn)妥呢,？每位上司都有自己的為人方式和處事方法，顯然抵觸情緒是用不得的,，對待新上司要盡快去適應(yīng)他的工作作風(fēng),，并且配合他的工作，否則你將會在“一朝天子一朝臣”的潛規(guī)則中被新人頂替掉,。

千萬不要指望讓新上司去適應(yīng)部門舊的工作方式,。實際上，新上司通常會對現(xiàn)有的工作方式進(jìn)行調(diào)整或變更,，這時候要做的不是提意見,，而是帶動其他同事積極配合，這樣容易贏得新上司的好印象,。另外,，不要因為上司對部門和公司不了解，你就主動告訴他一些摻雜了個人看法的建議和忠告——當(dāng)然如果他主動問起,，你可以告訴他一些有關(guān)于公司和部門的真實情況,。有些新上司會通過你的表達(dá)了解你對公司和同事的看法，如果回答不慎,，很可能會影響自己今后的發(fā)展,。

少說多配合才是對待新上司的最佳方式，不僅可以贏得新上司的好感,，還可以借助這個機(jī)會表現(xiàn)自己,。

6、要求晉升？還是不說為妙

加薪是對員工的肯定和激勵,，只要資格足夠,，向公司提出加薪是可以的。那么晉升呢,？也需要主動向公司提出嗎,？答案當(dāng)然是“no”，因為晉升的機(jī)會不是通過要求得來的,，而是上司認(rèn)真考慮過后給予你的,。因為在上司還沒有確定你能成為管理人員之前，如果你主動提出,，上司往往會認(rèn)為你更注重自己的私人利益,，而且還不成熟。

領(lǐng)導(dǎo)在決定晉升人選時除了業(yè)績,、工作能力之外,，還會考察很多其他能力，比如領(lǐng)導(dǎo),、組織能力,，對公司的忠誠度等。作為管理人員,，低調(diào)和包容是非常重要的兩個素質(zhì),，顯然主動提出晉升要求的人會打破領(lǐng)導(dǎo)對你的好印象。

機(jī)會不是通過要求的方式才能獲得的,，如果你想擁有晉升的機(jī)會,，可以主動承擔(dān)重要的項目，然后出色地完成任務(wù),，在適當(dāng)?shù)臅r候抓住機(jī)會讓上司看到你的能力和積極性,。這樣，你離晉升的日子就不遠(yuǎn)了,。

職場小故事篇十一

1995年我剛出完一本銷售30萬冊的暢銷書,，那一年公司賺了很多錢?？墒俏业某霭嫔缛匀皇且粋€小公司,，但當(dāng)下的勝利，讓我徜徉在樂觀的氣氛中,，“乘勝追擊”是我心中唯一的想法,，急著擴(kuò)充組織與團(tuán)隊成為我最急切的事。

這時候,，我接到一張幾近完美的履歷表,，它直接寄到我公司,，直接指名給我。這份履歷表,，編排精美,，顯然經(jīng)過當(dāng)事人精心設(shè)計，內(nèi)容完整,，而且描述處處掌握重點,，表現(xiàn)出當(dāng)事人在文化出版界扎實的歷練。而更重要的是,，那封指名給我的信,，內(nèi)容陳述了他對文化出版業(yè)的理想，說明了過去幾年他在兩個出版社工作過,，并一直努力學(xué)習(xí),。看到我公司出版的書,，心生向往，期待能加入我的團(tuán)隊,。

其中最吸引我的是,，他對我出版的書如數(shù)家珍，對這些書的看法,，分析,，雖不見得獨(dú)到，但還算正確,。當(dāng)時求才若渴的我,，當(dāng)然立即約見。

面談時,，更令我吃驚,，其實在好幾個出版的公開場合，他已經(jīng)見過我,，而且?guī)状螕Q過名片，雖然我不確切認(rèn)識他,，但我依稀記得一個有熱忱的年輕出版人的身影,。看起來這當(dāng)然是我理想中的求才對象,。只是在面談最后,，他給我出了一個難題，他要求了一個比我預(yù)先想象高了60％的薪水,。

我很猶豫,，但最后我仍然答應(yīng)他,，并且讓他成為我公司最重要的主管之一。前半年,，我已經(jīng)發(fā)覺他其實能力一般,，出版的基本功夫并不扎實，但表達(dá)能力一流,，尤其是他誠懇的外表,，讓你不忍心“苛責(zé)”他工作上的不足與錯誤。我知道,，我被漂亮的履歷表和事先設(shè)計好的面談給迷惑了,，但是我不愿承認(rèn)錯誤，于是我花了3年的時間努力改變他,。

但成效有限,，最后我不得不成立一個新的利潤中心，讓他當(dāng)主管,，負(fù)完全責(zé)任,，并要求他要賺到自己的“高薪”。這樣的方式將他逼到死角,，讓他無法藏在組織的空隙中,，后來的兩年里，他的單位浮沉不定,，就在我考慮痛下決心處理他時,，有一個比我還笨的老板來挖墻腳，我收到他的辭呈,，如獲大赦,。

這是我當(dāng)主管時最慘痛的教訓(xùn)之一，事后檢討,，我被完美的履歷表騙了,。我當(dāng)年會被迷惑，是因為文化出版是講究設(shè)計與美感的行業(yè),，我誤以為他在這一方面有專長,，反而放大了這方面的優(yōu)點。第二個錯誤則是被誠意與理想的話語所迷惑,。其實我有機(jī)會避免這個錯誤：當(dāng)他要求高薪時,，如果我說公司尚小，無法自擔(dān),，但仍誠摯延攬,，看他如何反應(yīng)，應(yīng)該就可以檢查出他其實理想有限,、現(xiàn)實有余!

職場小故事篇十二

岳飛和秦檜的故事,，想必大家肯定是耳熟能詳了,，我們歷史書上說，岳飛是民族英雄（其實這一點,，我覺得措辭也有問題,，應(yīng)該改成“漢族英雄”），在南宋遷都之后,，致力于與北方的金國相抗?fàn)?，力圖恢復(fù)北宋的北方版圖；而秦檜則是投降派,，他迫害了岳飛,，與金國暗地里修好，在岳飛連戰(zhàn)連捷的時候,，向高宗進(jìn)讒言,，導(dǎo)致高宗下十二道金牌，將其召回治罪,。我們的歷史教科書上是如此蓋棺定論的,。

岳飛真的是秦檜害的嗎？岳飛的悲劇真的是奸臣的迫害導(dǎo)致的嗎,？其實并不盡然,。

最近發(fā)現(xiàn)的秦檜的遺書中，里面有寫給自己子孫的告誡書,，以及死后的政治安排。秦檜的意思是死后讓家族中涉及政治的人都退出政治舞臺,，后代中不得給他翻案,，原因是怕引來殺身之禍。遺書中也對岳飛一事發(fā)表了自己的看法,，后世可以把它看成是對自己的所作所為的辯解,。這讓歷史學(xué)家感覺到，其實秦檜并非民間所稱的——是金朝的奸細(xì),，他只是南宋政府中的主和派而已,，而岳飛之死，其實幕后的真正殺手是皇帝而非秦檜,，秦檜只是替皇帝背負(fù)罵名的替罪羊罷了,。

從之后的文獻(xiàn)中發(fā)覺，岳飛和秦檜是談過這個問題的,，他們畢竟不是什么敵人,，只是同事而已，秦檜已經(jīng)勸岳飛收手,，但是岳飛堅持要恢復(fù)北國山河,。這一點上岳飛有錯嗎,？沒有！但是他的表達(dá)方式明顯有問題：岳飛說,，他要直搗黃龍府,，救出欽、徽二帝云云………以上話語,，他還曾經(jīng)在宋高宗面前表此決心,。

這就充分表現(xiàn)出岳飛情商低的特點了，欽徽二帝是宋高宗的老爸以及哥哥,，你說,，岳飛如果把他們接回來，那是不是宋高宗就應(yīng)該讓位了,？而且金人還時不時地寫信威脅宋高宗,，說要把你老爸和哥哥送回來，宋高宗已經(jīng)是寢食難安,，這個時候岳飛又跑出來說,，要打過去，把他們接回來,，這個照我們今天的話說,，“不是找抽嘛”！皇帝不殺你殺誰??？（岳飛如果聰明的話，應(yīng)該在戰(zhàn)亂中,，借刀殺人,，讓金人把那2個皇帝做掉，這樣收復(fù)失地和保全宋高宗就兩全了）所以這就不難理解,，為什么在岳飛打的最火熱的時候,，皇帝要十二道金牌把他召回治罪。至于“莫須有”的罪名,，那是秦檜沒有辦法,，皇帝要?dú)⑺荒茏屒貦u被黑鍋了,，秦檜為了保住相位,，也只能棄卒保車了。

拋開民族大義不談,，這些細(xì)小的方面無不體現(xiàn)出人性的陰暗面,，這些陰暗面或許按照我們的價值觀來看，是多么不齒,，但是對于當(dāng)時的當(dāng)權(quán)者來說,，這個就是他的全部利益,，至于民族大義什么的，不是他的直接利益,，因為他不是圣人,。因為人性都是利己的，很難讓人做出損己利而利全局的事情來,，否則現(xiàn)在也就不需要宏觀調(diào)控了,。

“太史公貓”點評：在職場上，堅持真理也是需要審時度勢,，講究方法的,。與領(lǐng)導(dǎo)死扛，不如因勢利導(dǎo),，見機(jī)行事,。

職場小故事篇十三

在美國的佛羅倫薩州曾發(fā)生過這樣一個故事。 一個叫約翰,，一個叫哈里的兩個年輕人,，同時進(jìn)入一家蔬菜貿(mào)易公司。

三個月后,，哈里很不高興地走到總經(jīng)理辦公室,，向總經(jīng)理抱怨說：“我和約翰同時來到公司，現(xiàn)在約翰的薪水已經(jīng)增加了一倍,，職位也上升到了部門主管,。

而我每天勤勤懇懇地工作，從來沒有遲到早退過,，對上司交代的任務(wù)總是按時按量地完成,，從來沒有拖沓過，可是為什么我的薪水一點沒有增加,，職位依然是公司的普通職員呢？”

總經(jīng)理沒有馬上回答哈里的問題,，而是意味深長地對他說“這樣吧,，公司現(xiàn)在打算預(yù)訂一批土豆，你先去看一下哪里有賣的,，回來我再回答你的問題,。”

于是,，哈里走出總經(jīng)理辦公室,，找賣土豆的蔬菜市場去了。半個小時后,，哈里急匆匆地來到總經(jīng)理辦公室,，匯報說,，“二十公里外的‘集農(nóng)蔬菜批發(fā)中心’有土豆賣”。

總經(jīng)理聽后問道,，“一共有幾家賣的？”哈里撓了撓頭說：“我剛才只看到有賣的,，沒看到有幾家,，您稍等一會兒，我再去看一下,！” 說完就又急匆匆地跑出去了,。

二十分鐘后，哈里喘著粗氣再次跑到總經(jīng)理辦公室匯報,，“報告總經(jīng)理,！一共有三家賣土豆的?！?/p>

總經(jīng)理又問他“土豆的價格是多少,？三家的價格都一樣嗎？”哈里楞了一下,，又撓了撓頭說,， “總經(jīng)理，您再等一會兒,，我再去問一下,。”

說完,，哈里就要向外跑,。這時，總經(jīng)理叫住他,，“你不用再去了,，你去幫我把約翰叫來吧?！?三分鐘后,，哈里和約翰一起來到總經(jīng)理辦公室?？偨?jīng)理先對哈里說：“你先在這里休息一下吧,！” 然后又對約翰說：“公司打算預(yù)訂一批土豆，你去看一下哪里有賣的,?！?/p>

四十分鐘后，約翰回來了，向總經(jīng)理匯報： “二十公里外的‘集農(nóng)蔬菜批發(fā)中心’有三家賣土豆的,?！?“其中兩家都是0.90美圓一斤，只有一家老頭賣的是0.80美圓一斤,。 ”

“我看了一下他們的土豆,，發(fā)現(xiàn)老頭家的最便宜，而且質(zhì)量也最好,，因為他是自己農(nóng)園里種植的,。”

“如果我們需要很多的話,，價格還可以更優(yōu)惠一些,，并且他們家有貨車，可以免費(fèi)送貨上門,?！?/p>

“我已經(jīng)把那老頭帶來了，就在公司大門外等著,，要不要讓他進(jìn)來具體洽談一下,？” 總經(jīng)理說道，“不用了,，你讓他先回去吧,！” 于是，約翰就出去了,。

這時,，總經(jīng)理看著在辦公室里目瞪口呆的哈里，問道：“你都看到了吧,！如果你是總經(jīng)理,，你會給誰加薪晉職呢？” 哈里慚愧地低下了頭,。

這樣的故事太多了,，可是我喜歡這個約翰，我覺得他能把老頭帶來這個真是什么樣的自信??！我喜歡有自信的人！