心得體會(huì)是指?jìng)€(gè)人在經(jīng)歷某種事物、活動(dòng)或事件后，通過思考,、總結(jié)和反思,，從中獲得的經(jīng)驗(yàn)和感悟。通過記錄心得體會(huì),，我們可以更好地認(rèn)識(shí)自己，借鑒他人的經(jīng)驗(yàn)，規(guī)劃自己的未來(lái),，為社會(huì)的進(jìn)步做出貢獻(xiàn)。下面小編給大家?guī)?lái)關(guān)于學(xué)習(xí)心得體會(huì)范文,，希望會(huì)對(duì)大家的工作與學(xué)習(xí)有所幫助,。

參加招聘會(huì)心得體會(huì)篇一

在大學(xué)的學(xué)習(xí)階段中，參加招聘會(huì)是許多學(xué)生必經(jīng)的一道關(guān)鍵,。招聘會(huì)是尋找自己理想職業(yè)的機(jī)會(huì),。通過與招聘公司的代表交流，學(xué)生可以更全面地了解職業(yè)發(fā)展的方向和公司的文化,。在參加招聘會(huì)的過程中,，我積累了一些經(jīng)驗(yàn)和技巧，收獲了不少心得體會(huì)，下面就簡(jiǎn)單分享一下我的感悟,。

第二段：提前準(zhǔn)備很重要

在參加招聘會(huì)之前,，必須事先閱讀有關(guān)的資訊和招聘會(huì)指南。這些信息非常重要,，因?yàn)樗鼈兛梢詭椭愀玫亓私饽男┕緦?huì)出現(xiàn)在招聘會(huì)上以及這些公司招聘什么樣的人才,。在審查完所有信息后，可以選擇感興趣的公司,，并準(zhǔn)備好相關(guān)的簡(jiǎn)歷,、職業(yè)展示和自我介紹。這些準(zhǔn)備工作會(huì)使你表現(xiàn)得更加專業(yè),、具有親和力和自信,，并將對(duì)公司產(chǎn)生更好的印象。

第三段：思路清晰,，態(tài)度積極

在招聘會(huì)上,，如何與招聘公司的代表建立聯(lián)系是一個(gè)需要小心的問題。建議在決定交談之前,，踏一步看一步,，先觀察一下公司和代表的討論、交流,。在準(zhǔn)備與招聘公司的代表交流之前,，自己要清晰地思考要表達(dá)的問題或是關(guān)心的事項(xiàng)。眾多的求職者中,，壓軸或是緊張的表情,、猶豫的表達(dá)方式，會(huì)讓自己顯得不夠?qū)I(yè)且不夠自信,。所以做好充分的思考和謹(jǐn)慎的發(fā)言,，并保持積極的態(tài)度，這樣才能更好地表現(xiàn)自己,、特別是突出自己的實(shí)力,。

第四段：集中精力尋找機(jī)遇

在參加招聘會(huì)時(shí)，不要三心二意,。畢竟這是一個(gè)與招聘公司交流建立聯(lián)系或是申請(qǐng)職位的機(jī)會(huì),，所以要集中精力通過簡(jiǎn)歷、職業(yè)展示和面試來(lái)盡可能地展示自己的能力和特長(zhǎng),。即使受到一個(gè)我們認(rèn)為“不理想”的答案,，也要好好聽取對(duì)方的想法和建議，這樣我們可以更好地了解自己的長(zhǎng)處和不足,，并相應(yīng)地改進(jìn)自己。保持一個(gè)開放心態(tài)并不斷嘗試不同的方法，這樣才能在招聘會(huì)上找到真正合適的機(jī)會(huì),。

第五段：總結(jié)

招聘會(huì)為學(xué)生提供了面對(duì)招聘公司的良好機(jī)會(huì),，獲得招聘信息，并建立職業(yè)聯(lián)系,。通過這些招聘會(huì),，我更全面地了解了自己的專業(yè)優(yōu)勢(shì)和短板，并找到了自己的目標(biāo)公司和職業(yè)方向,。通過提前準(zhǔn)備,、思路清晰、態(tài)度積極,、集中精力尋找機(jī)會(huì)等方法,，我取得了一些不錯(cuò)的結(jié)果。希望我的經(jīng)驗(yàn)和技巧可以幫助到其他同學(xué),，讓他們?cè)谡衅笗?huì)上也能有所成果,。

參加招聘會(huì)心得體會(huì)篇二

20xx年xx月xx號(hào)，我有幸以服務(wù)人員的身份參加了我們學(xué)院舉辦的招聘會(huì),。

早上八點(diǎn),，招聘會(huì)準(zhǔn)時(shí)開始。游覽了會(huì)場(chǎng),，公司,、企業(yè)很多家，及我院各分院的.應(yīng)屆畢業(yè)生,，場(chǎng)面可謂壯觀,，熱鬧非凡，一眼望去,，可用人山人海來(lái)比喻此刻的場(chǎng)景,！我是大一的新生，面對(duì)大規(guī)模的招聘會(huì),，好奇心非常的強(qiáng),，于是懷著這顆好奇的心穿梭在人群中，一睹這場(chǎng)職業(yè)戰(zhàn)場(chǎng)的風(fēng)爭(zhēng),。各公司,、企業(yè)、教育單位都亮出了自己的特色及這一次招聘會(huì)中所招聘的職業(yè)和要求,。在一個(gè)招聘人員的后邊,，我看見幾位應(yīng)該是應(yīng)屆畢業(yè)生的學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐遞上自己的簡(jiǎn)歷，咨詢著有關(guān)信息,，并與公司的應(yīng)聘人員認(rèn)真的交談著,，似乎該公司的應(yīng)聘人員對(duì)這幾位學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐的表現(xiàn)感到滿意，雙方則定了第二輪的面試時(shí)間，不知為什么,，那一刻,，我心里欣慰的一笑，也許也是在替學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐第一輪面試的順利通過而開心吧,。

在會(huì)場(chǎng)中,，其他的畢業(yè)生也是滿懷信心地與面試官交談著，言語(yǔ)中很難看出這是一群剛踏出校園走進(jìn)社會(huì)的應(yīng)屆畢業(yè)生,。

看著他們談吐自若,，信心充分的樣子，我想他們一定也是在會(huì)前做好了充分的準(zhǔn)備的,。這次招聘會(huì)對(duì)于每個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)生而言都是受益匪淺的,，因?yàn)橐淮蔚某晒Φ拿嬖嚒⒄勁?，在背后支撐的往往是多方面的因素,。步?1世紀(jì)的門檻，意味著我們將面臨更多的機(jī)遇,，更重要的是我們同時(shí)也在面對(duì)著更大的挑戰(zhàn),。時(shí)下，由于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,，社會(huì)對(duì)人才的要求逐步的提升,，就業(yè)形勢(shì)十分嚴(yán)峻，給畢業(yè)生們帶來(lái)了很大的壓力跟挑戰(zhàn),。那么,，怎樣才能在這樣的壞境喜愛成功地有校園邁入社會(huì)，這是每一個(gè)畢業(yè)生都該思索的問題,，,。而我認(rèn)為，平時(shí)我們就要積累以下幾個(gè)方面的知識(shí),，提高自身的發(fā)展能力,，它們是：第一點(diǎn)是：早上8點(diǎn)—9點(diǎn)間在招聘會(huì)門口等侯，不要太晚過去,，機(jī)會(huì)是靠自己去爭(zhēng)取的,，所以要不怕苦不怕累，為了自己努力奮斗,。第二點(diǎn)就是,，過了中午不要以為這就錯(cuò)過了機(jī)會(huì)，其實(shí)不然,，很多企業(yè)并不是說好幾點(diǎn)走,，而是沒學(xué)生應(yīng)聘了就走,。所以這時(shí)我們來(lái)的人多，企業(yè)就不會(huì)走了,。當(dāng)然,，還有一種情況是,，中午時(shí)候招聘的企業(yè)會(huì)有用餐時(shí)間,，企業(yè)暫時(shí)離開，別以為就走了,。有的時(shí)候,，到了下午4點(diǎn)半，都還有十幾家企業(yè)在招聘面試,，所以別怨老天不給機(jī)會(huì)自己,，機(jī)會(huì)是自己去爭(zhēng)取的。以上幾個(gè)觀點(diǎn),，也只是我從多方面了解而得知的,，自然，并非只有以上幾個(gè)方面的內(nèi)容,，我們還要做到奮斗上進(jìn),，努力提高，發(fā)展自己,，如此才能在社會(huì)中立足,，找到一份自己滿意的工作，創(chuàng)造自己的未來(lái),。

現(xiàn)在對(duì)于應(yīng)聘的要求,，對(duì)于我們而言，英語(yǔ)以及其他語(yǔ)言的要求是如此的重要,，一覽下來(lái),，英語(yǔ)的等級(jí)需在四級(jí)以上，相比較而言我的英語(yǔ)基礎(chǔ)并不扎實(shí),，這似乎就是一個(gè)很大的考驗(yàn),，所以只能說；加油吧,！在服務(wù)過程中,，我思緒萬(wàn)千。我深受體會(huì),，是這場(chǎng)招聘會(huì)讓我深刻的體會(huì)到了現(xiàn)代社會(huì)就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的激烈,。招聘會(huì)結(jié)束后，我走在校園的小道上,，深深呼吸著大自然給與的清新空氣,，但是大自然的魅力再怎么如此的大,，可我們還是無(wú)法逃避面臨社會(huì)的競(jìng)爭(zhēng)所謂適著才能生存，為了自己的美好未來(lái),，努力吧,！

參加招聘會(huì)心得體會(huì)篇三

幼師招聘會(huì)是每一位準(zhǔn)備從事幼教行業(yè)的人的一次機(jī)會(huì)，我也在最近參加了一次招聘會(huì),。在這里,，我想分享一下自己從這次招聘會(huì)中收獲的體會(huì)和經(jīng)驗(yàn)。

二,、提前準(zhǔn)備很重要

提前做好準(zhǔn)備很重要,，否則你會(huì)因?yàn)椴皇煜?yīng)聘流程或者準(zhǔn)備不充分而失去優(yōu)秀的工作機(jī)會(huì)。在準(zhǔn)備應(yīng)聘材料的時(shí)候,，我總結(jié)出了以下幾點(diǎn)：

首先,，準(zhǔn)備一份簡(jiǎn)潔明了的簡(jiǎn)歷，重點(diǎn)突出自己的優(yōu)勢(shì)和特長(zhǎng),。

其次,，準(zhǔn)備好自我介紹，自我介紹應(yīng)該簡(jiǎn)潔清晰,，注意簡(jiǎn)歷上的信息和自我介紹要一致,，不要出現(xiàn)自相矛盾的情況。

最后,，準(zhǔn)備好相關(guān)證明材料,，如身份證、學(xué)歷證書等,。

三,、認(rèn)真對(duì)待每個(gè)機(jī)會(huì)

在招聘會(huì)上，我們面對(duì)的是一批又一批的招聘方,，他們都希望尋找到優(yōu)秀的應(yīng)聘者,。每個(gè)應(yīng)聘者都應(yīng)該認(rèn)真對(duì)待每一次面試機(jī)會(huì)，盡可能展示自己最優(yōu)秀的一面,。

在面試中,，我們要簡(jiǎn)練明了地表達(dá)自己的想法，注意言語(yǔ)表達(dá)的規(guī)范,、流利,，同時(shí)要有自信和自信。要清楚地了解招聘方的企業(yè)文化,、招聘要求等信息,，根據(jù)企業(yè)的要求充分展示自己的優(yōu)勢(shì)與長(zhǎng)處，做到有的放矢,。

四,、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)

無(wú)論我們是否成功獲得到了心儀的工作機(jī)會(huì),，在招聘會(huì)結(jié)束之后，我們也要好好總結(jié)自己的經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn),。通過對(duì)自己面試中的表現(xiàn)和對(duì)象崗位的理解程度做個(gè)詳細(xì)地反思,，并總結(jié)一下自身優(yōu)劣勢(shì)。既然是一次經(jīng)驗(yàn),，就要在以后的應(yīng)聘中獲得更多成功的機(jī)會(huì),。

同時(shí)，在日后的工作中,，我們也要時(shí)刻提醒自己, 不斷地學(xué)習(xí)和進(jìn)修,，提高自己的師道素養(yǎng)和教育實(shí)踐水平,。

五,、堅(jiān)持不懈

如果你沒有在這次招聘會(huì)中獲得到心儀的工作機(jī)會(huì)，也不要灰心喪氣,。作為一名求職者,，我們都要有堅(jiān)持不懈的精神和信心。我們要不斷學(xué)習(xí),、提高自身素養(yǎng),，在以后的求職中尋找到真正適合自己的發(fā)展機(jī)會(huì)，一直努力,，不斷前進(jìn),。

總之，幼師招聘會(huì)是一次重要的機(jī)會(huì),，我們要認(rèn)真對(duì)待,。通過參加幼師招聘會(huì)的經(jīng)歷，我能夠更清晰地認(rèn)識(shí)到自己的職業(yè)規(guī)劃和職業(yè)發(fā)展方向,。在未來(lái)的求職生涯中,，我會(huì)在自我提高和不斷進(jìn)步的道路上不斷前行。

參加招聘會(huì)心得體會(huì)篇四

參加招聘會(huì)是每個(gè)即將步入職場(chǎng)的大學(xué)生,，都會(huì)去嘗試的一種方式,。而我也不例外，最近參加了一場(chǎng)招聘會(huì)后,，收獲頗多,，心得體會(huì)深刻，希望能和大家分享,。

第二段：準(zhǔn)備階段

準(zhǔn)備工作是成功的第一步,。在參加招聘會(huì)之前，我制定了詳細(xì)的計(jì)劃：搜集招聘信息,，準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷,、自我介紹,、面試技巧等。這些準(zhǔn)備,，讓我在招聘會(huì)上有了一定的優(yōu)勢(shì),。另外，在準(zhǔn)備時(shí),，我也時(shí)刻牢記,，自己所學(xué)的專業(yè)知識(shí)和技能，并在自己擅長(zhǎng)的領(lǐng)域,，進(jìn)行了針對(duì)性的準(zhǔn)備,。這樣才能讓自己更有自信，更有競(jìng)爭(zhēng)力,。

第三段：參與過程

到了現(xiàn)場(chǎng),，我首先進(jìn)行了全面的觀察和分析：先看了一遍所有攤位的介紹，然后有針對(duì)性地進(jìn)行交流,。在和招聘人員交流時(shí),，我耐心聆聽，認(rèn)真思考,，不斷問問題,，以引導(dǎo)招聘人員發(fā)現(xiàn)我的優(yōu)點(diǎn)，并留下深刻的印象,。另外,，在招聘會(huì)上我注意保持自己的姿態(tài)，不要因?yàn)闃O度緊張而顯得過于拘謹(jǐn),，要表現(xiàn)出自己的自信和專業(yè),。這樣，才更容易引起招聘人員的注意和認(rèn)可,。

第四段：反思收獲

經(jīng)過一場(chǎng)場(chǎng)的交流,，我學(xué)到了很多，也獲得了不少面試機(jī)會(huì),。但同時(shí),，也發(fā)現(xiàn)自己在招聘會(huì)中存在的一些不足。有些關(guān)鍵問題沒有充分的準(zhǔn)備或回答不夠到位,，有些技巧方面還需要更多地練習(xí)和摸索,。這些反思讓我更加清楚地認(rèn)識(shí)到了自己的優(yōu)劣勢(shì)和提升方向，為未來(lái)的職場(chǎng)發(fā)展和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。

第五段：總結(jié)與建議

參加招聘會(huì)是提升自身就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的有效方式,，但成功的關(guān)鍵是充分準(zhǔn)備和恰當(dāng)?shù)慕涣鳌Ｔ趥鋺?zhàn)階段,，要充分掌握自己的專業(yè)知識(shí)和技能,，保持良好的心態(tài),。在參與過程中，要不斷發(fā)現(xiàn)和優(yōu)化自己的優(yōu)點(diǎn),，有針對(duì)性地展示自己的實(shí)力和個(gè)性,。而在收獲階段，則需要不斷地反思和總結(jié),，以發(fā)現(xiàn)自己在招聘會(huì)中存在的短板和提升空間,，從而更好地樹立自信，積極投身到職場(chǎng)中去,。最后,，我認(rèn)為，多向成功的人士請(qǐng)教,、模仿和借鑒,，也是一個(gè)快速成長(zhǎng)和進(jìn)步的好方法。

參加招聘會(huì)心得體會(huì)篇五

心得體會(huì)有很多種,，下面我們來(lái)看看參加招聘會(huì)的心得體會(huì),，希望對(duì)您有所幫助。

今年暑假,，我參加了一次人才招聘會(huì)。收獲了很多,，明白了很多,。與其說是參加一次人才招聘會(huì)，其實(shí)只是參觀,。

第一次來(lái)到這種現(xiàn)場(chǎng),，我是十分的興奮的還非常的好奇。一到現(xiàn)場(chǎng),，那場(chǎng)面真是驚人,，用人山人海來(lái)形容一點(diǎn)也不為過。終于進(jìn)入大廳,，到處都是攤位,，不過還好，所有的人都排隊(duì),，雖然擁擠,，但秩序竟然很好。在招聘會(huì)看到最壯觀的一幕,，當(dāng)公司的招牌一掛出,，30秒內(nèi)，排了四五十個(gè)人,。所有的崗位之選都遠(yuǎn)遠(yuǎn)小于應(yīng)聘的人數(shù),。幾個(gè)人甚至幾十個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)一格崗位,。之所以選擇去參加招聘會(huì)，是因?yàn)槲蚁雽W(xué)習(xí)一些關(guān)于招聘會(huì)上所要走的一些程序守則,，同時(shí)我也想積累一些關(guān)于招聘會(huì)的經(jīng)驗(yàn),，為以后走好自己的路打下堅(jiān)實(shí)的人生基礎(chǔ)。但本次招聘會(huì)卻讓我有另一番見解,。

我發(fā)現(xiàn)這次招聘發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員的幾個(gè)特點(diǎn)： 1,、畢業(yè)學(xué)生比較多。他們除了沒有社會(huì)經(jīng)驗(yàn)外,，更主要還存在學(xué)用脫節(jié),。并且競(jìng)爭(zhēng)大，有些職位只需要2,3個(gè)人,，卻有40,50個(gè)人去競(jìng)爭(zhēng),。 2、對(duì)公司的位置和工作性質(zhì)有要求;有的應(yīng)聘的大學(xué)生對(duì)于公司要求在市區(qū),，不想再郊區(qū),。3、對(duì)自己的待遇和休息日,、每天的勞動(dòng)時(shí)間要求的較多?，F(xiàn)在好多應(yīng)聘者要求很高，要雙休日,，然后每天勞動(dòng)時(shí)間不能超過幾小時(shí)啊,，工資要達(dá)到多少多少啊什么的。 4,、沒有人顧及自己能否勝任工作和崗位;但是很少有應(yīng)聘者考慮這個(gè)工作適不適合他,，能不能勝任。對(duì)公司要求太高,，對(duì)自己要求太低,。 5、對(duì)自己在公司未來(lái)的發(fā)展前途沒有目標(biāo),。

并且我發(fā)現(xiàn)為什么現(xiàn)在大學(xué)生就業(yè)如此之難了：第一,，崗位需求遠(yuǎn)遠(yuǎn)小于應(yīng)聘的人員。這是中國(guó)大學(xué)生就業(yè)難的主要原因,。這一問題的存在,，使得中國(guó)的大學(xué)生就業(yè)崗位與擴(kuò)招之后的龐大畢業(yè)生數(shù)量之間，形成巨大的落差,，變成一個(gè)結(jié)構(gòu)性的困難而長(zhǎng)期無(wú)法解決,，以后會(huì)表現(xiàn)得越來(lái)越嚴(yán)重，而且還將因此降低大學(xué)生的談判地位，引發(fā)其他嚴(yán)重問題,。

第二個(gè)原因是中國(guó)高等教育的質(zhì)量問題,，特別是文科教育質(zhì)量極為低下。根本原因是教學(xué)內(nèi)容的“全盤西化”,，幾乎不針對(duì)中國(guó)的政治經(jīng)濟(jì)現(xiàn)實(shí),，學(xué)生經(jīng)過大學(xué)數(shù)年的學(xué)習(xí)之后，對(duì)于現(xiàn)實(shí)社會(huì)的狀況仍然是十分隔膜,，這也嚴(yán)重不利于學(xué)生的就業(yè),。并且很多大學(xué)生，在大學(xué)里面學(xué)了很多,，但是并不能行動(dòng),，口才大于實(shí)踐能力。

第三個(gè)原因,，對(duì)工作要求高,，對(duì)自己要求低。

參加招聘會(huì)的不僅僅是當(dāng)?shù)赜萌藛挝?，還有許多來(lái)自北京,、天津、上海,、江蘇,、浙江、廣東的公司,。經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)用工緊張,，就向欠發(fā)達(dá)地區(qū)招人，提高了欠發(fā)達(dá)地區(qū)公司的用人成本,，造成了經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)的用人供不應(yīng)求。

學(xué)生找用人單位喜歡扎堆,。越是人多的地方,，越會(huì)聚集更多的學(xué)生。越是人少的地方,，光顧的學(xué)生越少,。其實(shí)許多學(xué)生并不仔細(xì)看用人單位的介紹，關(guān)注用人單位的偶然性比較強(qiáng),。

137個(gè)用人單位同時(shí)展現(xiàn)在學(xué)生面前,，學(xué)生挑花了眼。任何一個(gè)公司都不是十全十美的,，許多學(xué)生自己也弄不清楚自己究竟最看重什么,。

被動(dòng)等人介紹學(xué)生到公司不適合公司發(fā)展的需要。主動(dòng)到學(xué)校和人力資源市場(chǎng)招聘學(xué)生，與學(xué)校簽訂校企合作協(xié)議,，是將來(lái)引進(jìn)新職員的主要方式,。

一，我還需要更加認(rèn)真的去多學(xué)點(diǎn)知識(shí),。在每張招聘桌的上方都有一份招聘崗位及要求,，通過這次參與我知道我所學(xué)的專業(yè)的熱門性，但是當(dāng)我看到要求時(shí),，感覺離自己好遠(yuǎn),。我自己的專業(yè)計(jì)算機(jī)而言，許多公司都要求是計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè),，這說明了這個(gè)專業(yè)門檻不高,，所以要想透出自己的優(yōu)勢(shì)就是要努力學(xué)好專業(yè)課程，同時(shí)加強(qiáng)溝通和語(yǔ)言表達(dá)能力,。另外,， 雖然我們有學(xué)習(xí)一定的專業(yè)知識(shí)， 但是我們還需要在市場(chǎng)中找到與我們所學(xué)專業(yè) 有關(guān)知識(shí)點(diǎn),，因此我們還需要學(xué)習(xí)好多,。

第二，雖然我們現(xiàn)在有學(xué)專業(yè)知識(shí),，可是他們都是理論上的,，缺乏實(shí)踐能力 讓大學(xué)生只能成為紙上談兵的高手。而計(jì)算機(jī)這一工作對(duì)實(shí)踐的要求很高,，即使你沒有經(jīng)過相關(guān)課程的學(xué)習(xí),，只要你的實(shí)踐豐富依然可以把工作做好，這就是為什么前面有些公司招人說計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè),， 而實(shí)踐是只能靠自己在工作中不斷積累的,，我們應(yīng)該用更多的時(shí)間將自己投入實(shí)踐的操作，這樣才能在出校門之前有一個(gè)豐厚的底子,。說到底,，我們大學(xué)生應(yīng)該多考慮一下自身原因，沒有機(jī)會(huì)要學(xué)會(huì)創(chuàng)造機(jī)會(huì),，我們所缺乏的不僅是真正的時(shí)間,，缺乏的更是一種主動(dòng)能動(dòng)性、自覺性,。

第三,，在沒有足夠資本之前要盡量的放低身價(jià)。在現(xiàn)場(chǎng),，我們不難看到“厚此薄彼”的現(xiàn)象,。 在許多知名企業(yè)前很多時(shí)候是有人在排隊(duì)的,，但是相比其他就明顯多幾分冷清。穿梭在應(yīng)聘人群中,，我體會(huì)到最主要的問題是當(dāng)討論到工資問題時(shí),，往往不能達(dá)到共識(shí)。大學(xué)生中有一部分過高的估量自己,，沒有清醒的認(rèn)識(shí)自己,，低層實(shí)踐在他們眼中好比是“高射炮打蚊子——大材小用” 。 而對(duì)于企業(yè)而言,，他們所需要的人才正是那些能夠放下架子從基層干起,，合理定位自己的高素質(zhì)人才。因此如果大學(xué)生太過于看重自己所謂的高等學(xué)歷,，卻不能 理智的自我定位,，在就業(yè)中必定要吃虧的，那么所謂的高學(xué)歷就只是等于失業(yè),， 這也許不是任何一個(gè)大學(xué)生希望看到的.

我慶幸今天走進(jìn)了這樣一個(gè)能感知未來(lái)的招聘現(xiàn)場(chǎng),，有人說大二是不上不下的尷尬時(shí)段，我卻認(rèn)為這是不早不晚的奮斗階段,。我們應(yīng)從學(xué)好基本功做起,，做到不怕吃苦。博觀而約取,厚積而薄發(fā),。在殘酷社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)里,，基層也并不等同于沒有出息。在屈指可數(shù)的女ceo中,，普惠的前任首席執(zhí)行官卡莉也曾在基層做了很多年,，豐富的經(jīng)驗(yàn)是成功最堅(jiān)實(shí)的墊腳石。人生如曲,，有高低起伏,，有抑揚(yáng)頓挫，沒有不經(jīng)歷屈辱與奮斗便可獲得的成功,。我們看到一個(gè)蘋果改變世界的同時(shí),，也看到了喬布斯一生的奮斗與執(zhí)著。經(jīng)歷風(fēng)雨,，方見彩虹，只有經(jīng)歷了沉重,，才能獲得輕松,。我們要做的是給自己一個(gè)不滅的夢(mèng)想，繼而勇敢地在闖蕩中積累,。

積累,、自知、自信，堅(jiān)持到最后的人,，會(huì)幽默輕松地笑談人生,。

參加招聘會(huì)心得體會(huì)篇六

招聘會(huì)是眾多求職者最留意的機(jī)會(huì)之一。在這個(gè)活動(dòng)中,，與你所需要的企業(yè)之間的交流關(guān)系被徹底的放開了,，也給了你更深入地了解自己所渴望的職業(yè)和需要提升的招聘技巧的機(jī)會(huì)。這篇文章將分享我參加招聘會(huì)時(shí)的心得體會(huì),，向大家介紹一些我學(xué)到的招聘技巧和方法,。

第一段：必備的準(zhǔn)備工作

在參加任何招聘會(huì)前，我都會(huì)做好準(zhǔn)備,。首先,，我會(huì)整理出需要攜帶的文件，包括已經(jīng)準(zhǔn)備好的簡(jiǎn)歷,、求職信以及工作證明等,。我還會(huì)精心安排好搭配服裝，保證自己在招聘會(huì)上的形象是整潔大方,、得體合適的,。更重要的是，我會(huì)對(duì)招聘企業(yè)進(jìn)行提前調(diào)查,，了解企業(yè)的情況,，明確自己的職業(yè)方向和目標(biāo)。準(zhǔn)備助于我在與企業(yè)交流時(shí)更自信,、更有條理,。

第二段：積極了解企業(yè)信息

在招聘會(huì)上，我發(fā)現(xiàn)最重要的就是積極了解企業(yè)的信息,。了解企業(yè)的貿(mào)易方向,、文化、職位要求等,，為自己營(yíng)造一個(gè)好的印象,，并在之后所有交流中“突破”。在一次面試中,，我將公司歷史中的一個(gè)小細(xì)節(jié)點(diǎn)提了出來(lái),，這也讓面試者非常欣賞我的認(rèn)真態(tài)度。

第三段：注重與面試官的有效交流

在一個(gè)招聘會(huì)上,，時(shí)間非常寶貴,。在面試期間，我會(huì)極力保持簡(jiǎn)潔明了的態(tài)度,，以更好地集中精力向面試者闡述自己想要體現(xiàn)的亮點(diǎn)和優(yōu)勢(shì),，同時(shí)也減少了讓面試者進(jìn)行瑕疵探測(cè)的機(jī)會(huì),。同時(shí)，在一個(gè)招聘會(huì)中,，面試者也肯定與很多其他求職者交流,，所以我也會(huì)用一般人熟悉的語(yǔ)言進(jìn)行交流，以便情況清晰明了地被理解,。

第四段：保持積極的態(tài)度

參加招聘會(huì)時(shí),，我們需要保持積極的態(tài)度。即使你被企業(yè)拒絕了,，也不要灰心喪氣,，因?yàn)槭〉慕?jīng)歷是不可或缺的，是支持我們成長(zhǎng)和進(jìn)步的重要部分,。推銷你的優(yōu)勢(shì),，積極的態(tài)度和自信都是每個(gè)被雇用的人都具備的特質(zhì)。所以,，要盡量保持良好的心態(tài),，保持對(duì)工作的激情，堅(jiān)信自己才是最優(yōu)秀的人,。

第五段：總結(jié)

綜上所述,，參加招聘會(huì)是建立求職成功的重要一步。在前幾次參加和面試的過程中,，我嘗試過不同的方法和技巧,，不斷進(jìn)行改進(jìn)和學(xué)習(xí)。我的建議是,，制定一個(gè)確切的職業(yè)目標(biāo),，然后盡可能多地了解企業(yè)，堅(jiān)信自己的才能和能力,，以及保持積極和自信的態(tài)度,。最后，也許你也會(huì)通過自己的努力和堅(jiān)持成功找到一份合適的工作,。

參加招聘會(huì)心得體會(huì)篇七

11月25日,，學(xué)校發(fā)給我們的通知單上說這天有招聘會(huì)，于是我和同學(xué)冒著風(fēng)雨到了民大,，參加招聘會(huì)心得體會(huì),。可是剛到門口,，就被保安攔住了說是招聘會(huì)昨天就結(jié)束了,，于是我們郁悶地回到了學(xué)校，打算參加明天在地大舉行的招聘會(huì),。

11月26日,，我們于中午2點(diǎn)趕到了地質(zhì)大學(xué)的體育館，可是眼前的景象卻是一片荒涼,。工作人員說招聘會(huì)已經(jīng)開了兩天了,，今天只開半天。通過這兩天的經(jīng)驗(yàn),，我發(fā)現(xiàn)看來(lái)趕招聘會(huì)也是要技巧的,，一是早，第二是要有足夠的信息量,，不能只看學(xué)校給發(fā)的單子,。

于是我們趕緊通過在上網(wǎng)的同學(xué)幫我們查到了這天在武漢大學(xué)還有一場(chǎng)招聘會(huì)，就這樣我們倒了幾次車,，終于來(lái)到了武漢大學(xué)工學(xué)部體育館,，當(dāng)時(shí)的感覺就是：找工作真的很辛苦。

趕到武大時(shí),，已是5點(diǎn),，門口已經(jīng)不再收門票了，招聘會(huì)場(chǎng)也時(shí)一片荒涼,，只有幾家企業(yè)還在繼續(xù)招聘,。可以說這是我第一次參加招聘會(huì),。我逛了一圈,，發(fā)現(xiàn)很多企業(yè)都需要國(guó)際貿(mào)易的人才，但是大多都已經(jīng)離開了會(huì)常剩下四家與我們專業(yè)對(duì)口的企業(yè),，一家外資企業(yè),，一家玻璃廠，一家廣東的企業(yè),，名字我記不清了,，還有一家叫澳洋順昌。

外資企業(yè)的人太多,，而且競(jìng)爭(zhēng)太強(qiáng)了,，所以我沒在這里逗留太久。然后我到玻璃廠去看看,，準(zhǔn)備投一份簡(jiǎn)歷,。圍在招聘者前面的人不多，于是我先看看別人面試的過程：

應(yīng)聘者：這是我的簡(jiǎn)歷,，我是國(guó)際貿(mào)易專業(yè)的,。

招聘者：英語(yǔ)怎么樣?

應(yīng)聘者：我過了六級(jí)。

招聘者拿出一張報(bào)紙：給我現(xiàn)場(chǎng)翻譯一下這篇文章吧,。

應(yīng)聘者沉默了一會(huì),，然后開始翻譯,。

招聘者：簡(jiǎn)歷我先留下，有什么消息我會(huì)聯(lián)系你的,。

看到這里,，我把剛拿出來(lái)的簡(jiǎn)歷又放了回去，繼續(xù)看看后來(lái)的同學(xué)面試或者向招聘者提問題,。招聘者說目前來(lái)看,，貿(mào)易的人才太多了，每一家單位都是這樣,，而且國(guó)貿(mào)的居多,。而我們現(xiàn)在最需要的是模具方面的人才，如果有的話,，可以考慮降低標(biāo)準(zhǔn),。

我想我是沒有希望了，于是去找找我的同學(xué),，看看她那邊怎么樣了,。我同學(xué)站在一家廣東的企業(yè)的柜臺(tái)旁邊，她說這家招國(guó)際貿(mào)易的人,，但只要男的,，她想問問為什么只要男的。招聘者說因?yàn)樗麄児居泻芏嗯畼I(yè)務(wù)員,，沒有男的,，所以現(xiàn)在想招幾個(gè)個(gè)男的。我同學(xué)問：“那就不要女的了嗎?”招聘者說：“要啊!但只要有經(jīng)驗(yàn)的,?！庇谑牵野l(fā)揮了我的口才,，告訴她我們學(xué)校的教育體系,，告訴她我們的教育是給了我們充分的經(jīng)驗(yàn)等等。我想我把這位招聘者說動(dòng)了,，她向我們要了簡(jiǎn)歷,，說有消息通知我們。我很不情愿地將簡(jiǎn)歷給了她,，因?yàn)槲颐靼走@句話意味著我的簡(jiǎn)歷將石沉大海了,。

投完簡(jiǎn)歷，我到江蘇澳洋順昌的柜臺(tái)前看了一下,，發(fā)現(xiàn)他們的業(yè)務(wù)和我們的專業(yè)非常對(duì)口,，于是就開始排隊(duì)。到我面試的時(shí)候，我先學(xué)別人交了簡(jiǎn)歷,，說明我要應(yīng)聘進(jìn)出口部門,。應(yīng)聘人員(以下稱林總)讓我介紹自己，說實(shí)話,，我沒有準(zhǔn)備,。我來(lái)參加招聘會(huì)只是想看看行情，并不打算應(yīng)聘,。既來(lái)之則安之，我也就硬著頭皮開始介紹我自己,。林總根本就沒有看我,，而是低頭看我的簡(jiǎn)歷。當(dāng)我介紹完我的基本情況以后林總還是沒看我,，沒有眼神的交流,，我突然不知所措，但我知道不能冷場(chǎng),，于是就冷靜下來(lái),，開始說我的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)。當(dāng)我說完以后,，林總還是沒有看我?，F(xiàn)在想想，他應(yīng)該是對(duì)我的描述不感興趣,，但當(dāng)時(shí)我沒意識(shí)到,。好在我看到他一直在看我的簡(jiǎn)歷中社會(huì)實(shí)踐那一欄，于是,，我就把我參加過的社會(huì)活動(dòng)介紹了一下,。當(dāng)我說到我當(dāng)過旅游宣傳大使時(shí)，林總終于開口了,，他問我為什么不去應(yīng)聘一下旅游-行業(yè)的單位?我當(dāng)時(shí)覺得這個(gè)問題很可笑,，我是國(guó)際貿(mào)易專業(yè)的啊!現(xiàn)在想想這是個(gè)陷阱!他在考驗(yàn)我的反應(yīng)能力和我的心里承受能力。當(dāng)時(shí)我的回答是：旅游業(yè)有很多旅游專業(yè)的人才,，我是學(xué)國(guó)際貿(mào)易的,，當(dāng)然更熟悉國(guó)際貿(mào)易啦，而你們公司正好與我們的專業(yè)對(duì)口……接下來(lái)林總還是問一些關(guān)于轉(zhuǎn)行的問題,，這絕對(duì)是一場(chǎng)心里考驗(yàn)!還好我都重容的應(yīng)付了,，之后林總問了一個(gè)我看了n次的問題：“你之前看到多少人應(yīng)聘這個(gè)部門?”“兩三個(gè)吧?！薄澳悄阏f說你和他們比有什么樣的競(jìng)爭(zhēng)力呢?為什么我要你不要他們?”這個(gè)問題問得好,，看似很舊的問題卻很新，他不拿我和名牌大學(xué)的學(xué)生比,，也不拿我和有經(jīng)驗(yàn)的人比,，而是和在我之前的應(yīng)聘者比,，他們和我一樣沒有經(jīng)驗(yàn)，沒有高學(xué)歷,，說實(shí)話我也不知道我和他們比有什么不同,。但我當(dāng)時(shí)非常冷靜，把我的優(yōu)點(diǎn)說了一下,，然后介紹了一下我們的學(xué)習(xí)過程,，告訴他我是多么熟悉單證等等。每次我舉出我的一項(xiàng)優(yōu)點(diǎn)的時(shí)候,，林總就開始回?fù)粑?，有時(shí)候讓我不知所措，不知道自己到底有什么優(yōu)點(diǎn)了,。最后林總笑了笑說：“你挺有自信的,，明天來(lái)面試吧!”此時(shí)我松了口氣，突然意識(shí)到,，他是在看我的反應(yīng)能力,，我也笑了笑說：“謝謝!”

就這樣，我投了兩份簡(jiǎn)歷,，得到了一次面試的機(jī)會(huì),。

我自己也得到了一些心得體會(huì)：

1.招聘會(huì)只是一個(gè)平臺(tái)，在應(yīng)聘之前應(yīng)該選好自己的心中公司,，查找相關(guān)資不要在應(yīng)聘現(xiàn)場(chǎng)想盲頭蒼蠅一樣見有喜歡的企業(yè)就亂面試,，不但會(huì)降低自己的自信心，也會(huì)帶給企業(yè)不好的形象,。

2.一定要事前做好準(zhǔn)備,，特別是英語(yǔ)方面，平時(shí)多注意會(huì)話,，可以根據(jù)不同的企業(yè)設(shè)置不同的對(duì)話場(chǎng)景,，多些練習(xí)。

3.為了避免冷場(chǎng),，自己可以主動(dòng)的提出問題,，最好在應(yīng)聘之前列出一些經(jīng)典問題 方便自己到時(shí)提問，或者是主動(dòng)介紹自己的情況,，對(duì)這些職位的了解等等,。

4.應(yīng)聘中要時(shí)刻注意招聘者的一舉一動(dòng)，然后冷靜地分析,。我在做自我介紹的時(shí)候就一直在觀察林總,，然后一邊說一邊想他在干什么，在看什么，我是他的話,，我會(huì)怎么想,。

參加招聘會(huì)心得體會(huì)篇八

0901130202黃書婷

通過參加****（招聘會(huì)名字自己寫）招聘會(huì)，我收獲了很多知識(shí),，也獲得了很多心得體會(huì),。這次招聘會(huì)為****(自己修改時(shí)間)

因?yàn)槭堑谝淮螀⒓诱衅笗?huì)，所以從總體上來(lái)說我本人是帶著一份好奇之心的,。之所以選擇去參加招聘會(huì),，是因?yàn)槲蚁雽W(xué)習(xí)一些關(guān)于招聘會(huì)上所要走的一些程序守則，同時(shí)我也星火的一些關(guān)于招聘會(huì)的經(jīng)驗(yàn),，為以后走好自己的路打下堅(jiān)實(shí)的人生基礎(chǔ),。

對(duì)于這次招聘會(huì)，我的看法如下：

1.因?yàn)槭钦衅竼挝粊?lái)學(xué)校招聘人才,，本校的學(xué)生不需要繳納任何費(fèi)用。

2.經(jīng)過在里面兩個(gè)小時(shí)的觀察,，我發(fā)現(xiàn),，這里面沒有適合我的公司或者崗位，也沒有我所需要的,?；蛟S是自己對(duì)自己的要求高了一些。

3.很多公司都是些需要招聘文秘技工什么的,，90%以上的學(xué)歷要求是大中專以上,，月工資在800左右。碰到一些好的公司有些需要高的都是要求3到5年的工作經(jīng)驗(yàn),，比如說房地產(chǎn)銷售策劃,，工程預(yù)測(cè)及工程造價(jià)等。

4.招聘會(huì)上的人真的是很多,，可以說是人山人海,，人挨人，人擠人,。到后來(lái),，人群中嘰嘰喳喳的我都有些頭疼。這一瞬間,，我感覺到,，學(xué)生真的是太多了。80后的學(xué)生人才為何會(huì)這樣多,。

反思結(jié)果有如下：

1.會(huì)前要明確自身?xiàng)l件,，不要眼高手低，更不能自卑，事先打印出簡(jiǎn)歷,，把自己的工作經(jīng)歷及求職意向表達(dá)清楚,。在簡(jiǎn)歷中把自己的聯(lián)系方式注明，使用人單位能及時(shí)與你取得聯(lián)系,。

2.保證良好的精神面貌,，年輕的畢業(yè)生應(yīng)該朝氣蓬勃，充滿自信,，要相信自己所掌握的知識(shí)一定能夠勝任將要從事的工作,。

3.進(jìn)入人才市場(chǎng)不宜太晚，要早點(diǎn)進(jìn)入市場(chǎng)收集一些信息,，同時(shí)早點(diǎn)進(jìn)入市場(chǎng)能夠防止一些好的用人單位很早招聘完人后會(huì)離開,。

4.善于咨詢，問明白招聘單位的詳細(xì)情況,，包括單位的上級(jí)主管部門.所有制性質(zhì).法人.招聘的內(nèi)容和目的.用工形式.工作時(shí)間.月薪支付等等,，既做到心中有數(shù)，還可以去發(fā)現(xiàn)招聘人員有無(wú)破綻,，了解真實(shí)情況,。

單位的口碑，如果個(gè)方面的情況都適合你,，而且這家單位的口碑也很好,，則可以決定報(bào)名，接受這家單位其他形式的挑選,。

6.注意舉止形象,，畢業(yè)生要掌握必要的禮儀和談話技巧，并要適當(dāng)?shù)陌b自己,。面談時(shí),，避免先談待遇，如果能就單位的情況發(fā)標(biāo)有深度的看法,、,，是最好不過的。

7.會(huì)后兩三天內(nèi)及時(shí)與用人單位聯(lián)系,，不能被動(dòng)等待因?yàn)橛萌藛挝粫?huì)收到很多簡(jiǎn)歷,，可能將你漏掉。及時(shí)的電話聯(lián)系一方面表示你對(duì)公司的尊重,，另一方面表示你迫切想要加入公司的愿望,，給用人單位有一次深刻認(rèn)識(shí)。

8.簽約一定要慎重,。畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書是一種就業(yè)合同,，具有法律效力,，簽約不可以隨便，簽約時(shí)應(yīng)基本了解單位的大致情況,。

1．必須具備扎實(shí)的專業(yè)技能知識(shí),；

2．掌握就業(yè)相關(guān)知識(shí).信息；

3．在生活中培養(yǎng)良好的人際交往能力,，表達(dá)能力,；

4．對(duì)人才要求的洞察力.敏銳力；

5．面試技巧.心理狀態(tài)的調(diào)整,；

6．綜合素質(zhì)的培養(yǎng)和提高,。

1.招聘會(huì)只是一個(gè)平臺(tái)，在應(yīng)聘之前應(yīng)該選好自己的心中公司,，查找相關(guān)資不要在應(yīng)聘現(xiàn)場(chǎng)想盲頭蒼蠅一樣見有喜歡的企業(yè)就亂面試,，不但會(huì)降低自己的自信心，也會(huì)帶給企業(yè)不好的形象,。

2.一定要事前做好準(zhǔn)備,，特別是英語(yǔ)方面，平時(shí)多注意會(huì)話,，可以根據(jù)不同的企業(yè)設(shè)置不同的對(duì)話場(chǎng)景,，多些練習(xí)。

3.為了避免冷場(chǎng),，自己可以主動(dòng)的提出問題，最好在應(yīng)聘之前列出一些經(jīng)典問題 方便自己到時(shí)提問,，或者是主動(dòng)介紹自己的情況,，對(duì)這些職位的了解等等。

4.應(yīng)聘中要時(shí)刻注意招聘者的一舉一動(dòng),，然后冷靜地分析,。我在做自我介紹的時(shí)候就一直在觀察林總，然后一邊說一邊想他在干什么,，在看什么,，我是他的話，我會(huì)怎么想,。

（至于如何修改你的感想,，可以酌情修改）

除此以外，我們還要做到奮斗上進(jìn),，努力提高.發(fā)展自己,，努力讓自己在社會(huì)中立足。對(duì)于這次招聘會(huì),，我比較在意的主要有以下幾點(diǎn)：

一：學(xué)生在應(yīng)聘時(shí)他們?cè)诤?jiǎn)歷中注明的畢業(yè)院校,；

二：企業(yè)詢問怎樣的問題,；

三;學(xué)生詢問怎樣的問題才能加深主管對(duì)自己的印象；

四;就我自己所學(xué)的專業(yè)來(lái)看,，招聘單位的要求以及以后自己的就業(yè)前景和具體的工資事宜,。

對(duì)于今天的招聘會(huì)，我個(gè)人看法是這樣的:

第一：他們能增長(zhǎng)我對(duì)工作的一些認(rèn)識(shí),，如工作要求與能力的提出及培養(yǎng),。

二：這些公司基本上都是一些這樣的公司：你給他們簡(jiǎn)歷，他們正規(guī)的手續(xù)走的程序很少,，一般都是今天交上簡(jiǎn)歷,，明天就會(huì)收到電話要求自己去他們公司工作?？傊?，看了今天的招聘會(huì)，我對(duì)自己有了更深刻的認(rèn)識(shí),，要想進(jìn)入一個(gè)比較好的企業(yè),，自己必須要有一些特長(zhǎng)與專長(zhǎng)，一些能夠給企業(yè)帶了經(jīng)濟(jì)效益的能力,。

綜合來(lái)看,，對(duì)于這次的招聘會(huì)，我更清醒的認(rèn)識(shí)到自己的長(zhǎng)處與不足,。在找工作時(shí),，要做到：

1、要心態(tài)平和,，能頂住面試官給你設(shè)置的壓力繼續(xù)的思考問題,。

2、理智,、客觀,、及時(shí)的分析自己所犯的錯(cuò)誤和好的經(jīng)驗(yàn)，找出解決辦法,，錯(cuò)誤下次堅(jiān)決避免,，優(yōu)點(diǎn)繼續(xù)發(fā)揚(yáng)。

3,、抓住每一次能展現(xiàn)自己的機(jī)會(huì),，展現(xiàn)的不管是好的一面還是壞的一面，只要展現(xiàn)出來(lái)了,，自己就會(huì)有收獲和改進(jìn),。4學(xué)會(huì)揚(yáng)長(zhǎng)避短，什么問題都要往自己的長(zhǎng)處上引,，問題的設(shè)置我們沒法控制,，但是怎樣回答問題卻在我們的控制之下,。有點(diǎn)像郭冬臨和馮鞏的相聲好像是叫《改節(jié)目》的，無(wú)論怎么改,，最后總要回到狗不理包子上來(lái),。

5、學(xué)會(huì)自己給自己加油,，始終告訴自己“我是最棒的”,，被鋸的時(shí)候告訴自己“是他們失去了一次騰飛的機(jī)會(huì)！而我卻要飛向更高遠(yuǎn)的天空,！”

參加招聘會(huì)心得體會(huì)篇九

今年寒假,，我參加了一次大型人才招聘會(huì)――市xxx年面向長(zhǎng)三角大型人才交流會(huì)，收獲了很多知識(shí),，也獲得了很多心得體會(huì),。與其說是參加，還不如說是參觀,。

因?yàn)槭堑谝淮螀⒓诱衅笗?huì),，所以從總體上來(lái)說我本人是帶著一份好奇之心的。初七那天約上兩個(gè)同學(xué),，一起去感受招聘會(huì)的氛圍,。車剛到站就感受到濃濃的氣息，好多人都在等車,。終于我們上了車,，前往目的地。一到現(xiàn)場(chǎng),，那場(chǎng)面真是驚人,，用人山人海來(lái)形容一點(diǎn)也不為過。終于進(jìn)入大廳,，到處都是攤位，不過還好,，所有的人都排隊(duì),，雖然擁擠，但秩序竟然,。在招聘會(huì)看到最壯觀的一幕,，當(dāng)某信用合作社的招牌一掛出，30秒內(nèi),，排了四五十個(gè)人,。所有的崗位之選都遠(yuǎn)遠(yuǎn)小于應(yīng)聘的人數(shù)。幾個(gè)人甚至幾十個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)一格崗位,。之所以選擇去參加招聘會(huì),，是因?yàn)槲蚁雽W(xué)習(xí)一些關(guān)于招聘會(huì)上所要走的一些程序守則,，同時(shí)我也想積累一些關(guān)于招聘會(huì)的經(jīng)驗(yàn)，為以后走好自己的路打下堅(jiān)實(shí)的人生基礎(chǔ),。但本次招聘會(huì)卻讓我有另一番見解,。

對(duì)于這次招聘會(huì)，我的看法如下：

本次招聘會(huì)幾乎不需要真正意義上的高水平人才,，很多公司都只是招聘文秘技工,、營(yíng)銷人員，90%以上的學(xué)歷要求是大中專以上,。有部分崗位雖對(duì)身高,、年齡、工作經(jīng)驗(yàn)提出要求,，但總的來(lái)說,，對(duì)學(xué)歷的要求低，崗位偏向于簡(jiǎn)單的操作,、銷售,。

經(jīng)過在里面一個(gè)近小時(shí)的觀察，我發(fā)現(xiàn),，這里面沒有適合我的公司或者崗位,，也沒有我所需要的?；蛟S是自己對(duì)自己的要求高了一些,，但我確實(shí)沒看到法學(xué)專業(yè)的招聘。其實(shí),，法學(xué)專業(yè)所面向的崗位,，很少與招聘有關(guān)。一般以機(jī)關(guān),、事業(yè)單位為主,。

招聘會(huì)上人山人海，人挨人,，人擠人,。雖然看上去人才濟(jì)濟(jì)，但多數(shù)是大專及以下的,，此外,，名校學(xué)子就更少?？傮w而言,，應(yīng)聘者的專業(yè)水平不足。

唯一吸引我的也只是慈溪市機(jī)關(guān)事業(yè)單位面向全國(guó)公開招聘緊缺專業(yè)人才,，雖然提出了各種要求,，學(xué)歷也在本科以上,，但仔細(xì)看，所招的幾乎都是經(jīng)濟(jì)類專業(yè)的人才,，沒有一個(gè)崗位需要法學(xué)專業(yè)的人才,。但很奇怪的是公司、銀行都是門庭若市,，而恰恰是機(jī)關(guān)事業(yè)單位門可羅雀,。從這一點(diǎn)上也可以看出，本次招聘會(huì)學(xué)歷要求比較低,。

看著大家很焦急的尋找自己想要的崗位,，我們的心情還是挺平靜的，但也總結(jié)出不少問題,。不少前輩得出了各種大學(xué)生就業(yè)難的理由：

第一,，由于中國(guó)國(guó)際分工地位的處于國(guó)際分工的底部，使得中國(guó)就業(yè)上呈現(xiàn)“白領(lǐng)需求不足”的狀況,，這是中國(guó)大學(xué)生就業(yè)難的主要原因,。這一問題的存在，使得中國(guó)的大學(xué)生就業(yè)崗位與擴(kuò)招之后的龐大畢業(yè)生數(shù)量之間,，形成巨大的落差,，變成一個(gè)結(jié)構(gòu)性的困難而長(zhǎng)期無(wú)法解決，以后會(huì)表現(xiàn)得越來(lái)越嚴(yán)重,，而且還將因此降低大學(xué)生的談判地位,，引發(fā)其他嚴(yán)重問題。

第二個(gè)原因是中國(guó)高等教育的質(zhì)量問題,，特的信息量,，不能只看學(xué)校給發(fā)的單子。

于是我們趕緊通過在上網(wǎng)的同學(xué)幫我們查到了這天在武漢大學(xué)還有一場(chǎng)招聘會(huì),，就這樣我們倒了幾次車,，終于來(lái)到了武漢大學(xué)工學(xué)部體育館，當(dāng)時(shí)的感覺就是：找工作真的很辛苦,。

趕到武大時(shí),，已是5點(diǎn)，門口已經(jīng)不再收門票了,，招聘會(huì)場(chǎng)也時(shí)一片荒涼，只有幾家企業(yè)還在繼續(xù)招聘,?？梢哉f這是我第一次參加招聘會(huì)。我逛了一圈,，發(fā)現(xiàn)很多企業(yè)都需要國(guó)際貿(mào)易的人才,，但是大多都已經(jīng)離開了會(huì)場(chǎng),。剩下四家與我們專業(yè)對(duì)口的企業(yè)，一家外資企業(yè),，一家玻璃廠,，一家廣東的企業(yè)，名字我記不清了,，還有一家叫澳洋順昌,。

外資企業(yè)的人太多，而且競(jìng)爭(zhēng)太強(qiáng)了,，所以我沒在這里逗留太久,。然后我到玻璃廠去看看，準(zhǔn)備投一份簡(jiǎn)歷,。圍在招聘者前面的人不多,，于是我先看看別人面試的過程：

應(yīng)聘者：這是我的簡(jiǎn)歷，我是國(guó)際貿(mào)易專業(yè)的,。

招聘者：英語(yǔ)怎么樣,？

應(yīng)聘者：我過了六級(jí)。

招聘者拿出一張報(bào)紙：給我現(xiàn)場(chǎng)翻譯一下這篇文章吧,。

應(yīng)聘者沉默了一會(huì),，然后開始翻譯。

招聘者：簡(jiǎn)歷我先留下,，有什么消息我會(huì)聯(lián)系你的,。

看到這里，我把剛拿出來(lái)的簡(jiǎn)歷又放了回去,，繼續(xù)看看后來(lái)的同學(xué)面試或者向招聘者提問題,。招聘者說目前來(lái)看，貿(mào)易的人才太多了,，每一家單位都是這樣,，而且國(guó)貿(mào)的居多。而我們現(xiàn)在最需要的是模具方面的人才,，如果有的話,，可以考慮降低標(biāo)準(zhǔn)。

我想我是沒有希望了,，于是去找找我的同學(xué),，看看她那邊怎么樣了。我同學(xué)站在一家廣東的企業(yè)的柜臺(tái)旁邊,，她說這家招國(guó)際貿(mào)易的人,，但只要男的，她想問問為什么只要男的。招聘者說因?yàn)樗麄児居泻芏嗯畼I(yè)務(wù)員,，沒有男的,，所以現(xiàn)在想招幾個(gè)個(gè)男的。我同學(xué)問：“那就不要女的了嗎,？”招聘者說：“要?。〉灰薪?jīng)驗(yàn)的,?！庇谑牵野l(fā)揮了我的口才,，告訴她我們學(xué)校的教育體系,，告訴她我們的教育是給了我們充分的經(jīng)驗(yàn)等等。我想我把這位招聘者說動(dòng)了,，她向我們要了簡(jiǎn)歷,，說有消息通知我們。我很不情愿地將簡(jiǎn)歷給了她,，因?yàn)槲颐靼走@句話意味著我的簡(jiǎn)歷將石沉大海了,。

投完簡(jiǎn)歷，我到江蘇澳洋順昌的柜臺(tái)前看了一下,，發(fā)現(xiàn)他們的業(yè)務(wù)和我們的專業(yè)非常對(duì)口,，于是就開始排隊(duì)。到我面試的時(shí)候,，我先學(xué)別人交了簡(jiǎn)歷,，說明我要應(yīng)聘進(jìn)出口部門。應(yīng)聘人員（以下稱林總）讓我介紹自己,，說實(shí)話,，我沒有準(zhǔn)備。我來(lái)參加招聘會(huì)只是想看看行情,，并不打算應(yīng)聘,。既來(lái)之則安之，我也就硬著頭皮開始介紹我自己,。林總根本就沒有看我,，而是低頭看我的簡(jiǎn)歷。當(dāng)我介紹完我的基本情況以后林總還是沒看我,，沒有眼神的交流,，我突然不知所措，但我知道不能冷場(chǎng),，于是就冷靜下來(lái),，開始說我的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)。當(dāng)我說完以后，林總還是沒有看我?，F(xiàn)在想想，他應(yīng)該是對(duì)我的描述不感興趣,，但當(dāng)時(shí)我沒意識(shí)到,。好在我看到他一直在看我的簡(jiǎn)歷中社會(huì)實(shí)踐那一欄，于是,，我就把我參加過的社會(huì)活動(dòng)介紹了一下,。當(dāng)我說到我當(dāng)過旅游宣傳大使時(shí)，林總終于開口了,，他問我為什么不去應(yīng)聘一下旅游行業(yè)的單位,？我當(dāng)時(shí)覺得這個(gè)問題很可笑，我是國(guó)際貿(mào)易專業(yè)的??！現(xiàn)在想想這是個(gè)陷阱！他在考驗(yàn)我的反應(yīng)能力和我的心里承受能力,。當(dāng)時(shí)我的回答是：旅游業(yè)有很多旅游專業(yè)的人才,，我是學(xué)國(guó)際貿(mào)易的，當(dāng)然更熟悉國(guó)際貿(mào)易啦,，而你們公司正好與我們的專業(yè)對(duì)口……接下來(lái)林總還是問一些關(guān)于轉(zhuǎn)行的問題,，這絕對(duì)是一場(chǎng)心里考驗(yàn)！還好我都重容的應(yīng)付了,，之后林總問了一個(gè)我看了n次的問題：“你之前看到多少人應(yīng)聘這個(gè)部門,？”“兩三個(gè)吧?！薄澳悄阏f說你和他們比有什么樣的競(jìng)爭(zhēng)力呢,？為什么我要你不要他們？”這個(gè)問題問得好,，看似很舊的問題卻很新,，他不拿我和名牌大學(xué)的學(xué)生比，也不拿我和有經(jīng)驗(yàn)的人比,，而是和在我之前的應(yīng)聘者比,，他們和我一樣沒有經(jīng)驗(yàn)，沒有高學(xué)歷,，說實(shí)話我也不知道我和他們比有什么不同,。但我當(dāng)時(shí)非常冷靜，把我的優(yōu)點(diǎn)說了一下,，然后介紹了一下我們的學(xué)習(xí)過程,，告訴他我是多么熟悉單證等等。每次我舉出我的一項(xiàng)優(yōu)點(diǎn)的時(shí)候，林總就開始回?fù)粑?，有時(shí)候讓我不知所措,，不知道自己到底有什么優(yōu)點(diǎn)了。最后林總笑了笑說：“你挺有自信的,，明天來(lái)面試吧,！”此時(shí)我松了口氣，突然意識(shí)到,，他是在看我的反應(yīng)能力,，我也笑了笑說：“謝謝！”

就這樣,，我投了兩份簡(jiǎn)歷,，得到了一次面試的機(jī)會(huì)。

我自己也得到了一些心得體會(huì)：

1.招聘會(huì)只是一個(gè)平臺(tái),，在應(yīng)聘之前應(yīng)該選好自己的心中公司,，查找相關(guān)資不要在應(yīng)聘現(xiàn)場(chǎng)想盲頭蒼蠅一樣見有喜歡的企業(yè)就亂面試，不但會(huì)降低自己的自信心,，也會(huì)帶給企業(yè)不好的形象,。

2.一定要事前做好準(zhǔn)備，特別是英語(yǔ)方面,，平時(shí)多注意會(huì)話,，可以根據(jù)不同的企業(yè)設(shè)置不同的對(duì)話場(chǎng)景，多些練習(xí),。

3.為了避免冷場(chǎng),，自己可以主動(dòng)的提出問題，最好在應(yīng)聘之前列出一些經(jīng)典問題方便自己到時(shí)提問,，或者是主動(dòng)介紹自己的情況,，對(duì)這些職位的了解等等。

4.應(yīng)聘中要時(shí)刻注意招聘者的一舉一動(dòng),，然后冷靜地分析,。我在做自我介紹的時(shí)候就一直在觀察林總，然后一邊說一邊想他在干什么,，在看什么,，我是他的話，我會(huì)怎么想,。

參加招聘會(huì)心得體會(huì)篇十

一,、部門招新

我們部門是整個(gè)社聯(lián)招新的主要的負(fù)責(zé)部門，這段時(shí)間的確很累,，擺攤,，掃樓,，一堆一堆的事，讓人快垮了,。但是新成員的到來(lái),，注入新鮮血液，從前期的宣傳到后期面試的環(huán)節(jié)設(shè)計(jì),，經(jīng)過一段時(shí)間的層層選拔,，我們挑選出23個(gè)新成員進(jìn)入人力(雖然有部分成員中途退出)，與4個(gè)____和7位主管一起組成了溫暖的人力一家,。這讓一切的辛苦都值得，也正是一起努力過,，一個(gè)部門才可以成為家,。新招進(jìn)來(lái)的一群干事很積極很活潑，能夠很快的和主管和____一起融入工作,，對(duì)于分派的任務(wù)都能夠認(rèn)真地對(duì)待,，每個(gè)人都為部門的發(fā)展付出了努力。忘不了全員大會(huì)上搞怪的你們,，你們展示了新一級(jí)人力的活力,。但是同時(shí)也有一定的缺陷，就是紀(jì)律散漫,，缺乏____意識(shí),，這個(gè)在后來(lái)得到了一定的改正。而我對(duì)于招新最大的感受就是整個(gè)部門變熱鬧了,，因?yàn)橛辛艘蝗盒卵旱娜谌?，我?duì)這個(gè)部門的感情更深了。

二,、hr系列培訓(xùn)

招新工作完成以后,，“專業(yè)打造，社團(tuán)精英”hr系列培訓(xùn)活動(dòng)是我們部門的一個(gè)重量級(jí)活動(dòng),。不同主題培訓(xùn)的開展,，能夠幫助社團(tuán)新成員盡快融入____，深入了解社聯(lián)____文化,，獲得宣傳推廣技能,，學(xué)習(xí)公關(guān)禮儀知識(shí)。正如例會(huì)上反映的一樣,，個(gè)人感覺現(xiàn)場(chǎng)氣氛非常沉悶,，培訓(xùn)時(shí)并沒有能夠把現(xiàn)場(chǎng)聽眾的積極性給調(diào)配起來(lái)，使得這次培訓(xùn)并沒能發(fā)揮到預(yù)計(jì)的效果,，其中原因有以下幾點(diǎn)：1去參與培訓(xùn)的人并不是為了學(xué)技術(shù)而來(lái)很多人都是把來(lái)培訓(xùn)當(dāng)成一種任務(wù)來(lái)看待,，甚至有些人事先并不清楚自己來(lái)聽的內(nèi)容,。聽眾沒有主動(dòng)性，那么就算講解的人講得再好也沒有用;2現(xiàn)場(chǎng)的主講者準(zhǔn)備的內(nèi)容很充分,，但是美中不足的是有點(diǎn)怯場(chǎng),，沒能很好的____好場(chǎng)面，這很大程度上會(huì)降低聽眾對(duì)于培訓(xùn)內(nèi)容的興趣,。技術(shù)講解并不僅僅要求講解者講技術(shù),，更要求他講解的東西為人理解接受。3三個(gè)部門之間順序銜接不夠順暢,，中間出現(xiàn)冷場(chǎng)現(xiàn)象,。

改進(jìn)方案：1在向會(huì)長(zhǎng)介紹培訓(xùn)項(xiàng)目是應(yīng)該跟他說清楚這個(gè)項(xiàng)目可以給協(xié)會(huì)內(nèi)部所有對(duì)于技術(shù)類有興趣的同學(xué)去參與，可以吸引更多真正有興趣的人來(lái)參與,，使協(xié)會(huì)的技術(shù)能得到提升,。2各部門之間協(xié)商好上場(chǎng)次序，并注意銜接,。

三,、____大會(huì)

____大會(huì)是我們部門的又一常規(guī)工作。我去____的社團(tuán)主要是以小社團(tuán)為主,，小社團(tuán)的特點(diǎn)主要是人少,，內(nèi)部積極性不高，以走過場(chǎng)為主,。其實(shí)對(duì)于這些社團(tuán),，我們不應(yīng)該苛求定性多少人出席，因?yàn)檫@有一定的難度,，很容易引起這些社團(tuán)會(huì)長(zhǎng)的反感,，但是我們必須得強(qiáng)調(diào)擔(dān)任主要職位的社團(tuán)負(fù)責(zé)人必須出席，關(guān)于社團(tuán)的聯(lián)系資料等必須按時(shí)上交,。有所松,，有所緊。

最后我覺得我們應(yīng)該搞好部門的內(nèi)部建設(shè),。我們通過聚餐,、聚會(huì)等形式，促進(jìn)部門成員間的交流,，并通過部門宗旨的形式,，樹立起部門理念，增強(qiáng)部門的凝聚力,。就像每次一開始的部門培訓(xùn)都會(huì)強(qiáng)調(diào)的一樣,，人力就是一個(gè)家，我們都是其中的一份子,。身為一個(gè)師姐,，我認(rèn)為自己是稱職的,，可以幫助大家融入人力，給予了干事鼓勵(lì),，和干事建立了較為深厚的友誼,。同時(shí)很感謝大家在績(jī)效評(píng)估時(shí)對(duì)我客觀地評(píng)價(jià)，讓我能夠更為正確的認(rèn)識(shí)自己,。身為主管的.我的確還有很多需要提高,，比如，____咧咧的毛病,，同事間的交流,，____力的加強(qiáng)。記得以前老是犯錯(cuò),，戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢的怕____批?，F(xiàn)在想想，很感謝人力,，現(xiàn)在的我比起以前，更有擔(dān)當(dāng)了,，更懂得了什么是責(zé)任,。部門的六個(gè)主管都有值得我去學(xué)習(xí)的地方，但是我們的交流太少,，為自己每次部門活動(dòng)都偷偷溜走,，有點(diǎn)汗顏。

總之,，人力資源部是31成員共同的人力資源部,，部門的進(jìn)步靠大家共同的努力，希望人力資源部在下學(xué)期有更大的進(jìn)步,，有更好的發(fā)展,。

參加招聘會(huì)心得體會(huì)篇十一

作為工管系應(yīng)屆畢業(yè)生的我，也投身于此,，想為自己找一份稱心如意的工作,，懷著既興奮又緊張的心情，和同學(xué)一起來(lái)到了招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng),。

各公司,、企業(yè)、教育單位都亮出了自己的特色及這一次招聘會(huì)中所招聘的職位和要求,。鑒于自己的專業(yè),，興趣愛好，我選擇了一家公司,，鄭重地遞上簡(jiǎn)歷,，咨詢有關(guān)信息,，在與該公司應(yīng)聘人員的交談中，了解公司的發(fā)展方向,，內(nèi)在潛力,，而該公司的應(yīng)聘人員對(duì)我的表現(xiàn)也感到滿意，于是雙方定下了第二輪面試時(shí)間,，以便了解更多方面的信息,。

會(huì)場(chǎng)中，其他畢業(yè)生也滿懷信心地與面試官交談著,，言語(yǔ)中很難看出這是一群剛踏出校園走進(jìn)社會(huì)的迎接畢業(yè)生,。看著他們談吐自若,，信心充分的樣子,，我想他們一定也是在會(huì)前作好了充分準(zhǔn)備的。

這次招聘會(huì)對(duì)于每個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)生而言都是受益匪淺的,，因?yàn)橐淮纬晒Φ拿嬖?、談判，在背后支撐的往往是多個(gè)方面的因素,。步入21世紀(jì)的門檻,，意味著我們將面臨更多的機(jī)遇，更重要的是我們同時(shí)也面對(duì)著更大的挑戰(zhàn),。時(shí)下,，由于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，社會(huì)對(duì)人才的要求逐步提升,，就業(yè)形勢(shì)十分嚴(yán)峻,，給畢業(yè)生們帶來(lái)了很大的壓力跟挑戰(zhàn)。那么,，怎樣才能在這樣的環(huán)境下成功地由校園邁入社會(huì),，這是每個(gè)畢業(yè)生都該思索的問題。而我認(rèn)為,，平時(shí)我們就要積累以下幾個(gè)方面的知識(shí),，提高自身發(fā)展能力，它們是：

一,、必須具備扎實(shí)的專業(yè)技能知識(shí),；

二、掌握就業(yè)相關(guān)知識(shí),、信息,；

三、在生活中培養(yǎng)良好的人際交往能力,，表達(dá)能力,；

四,、對(duì)人才要求的洞察力、敏銳力,；

五,、面試技巧、心理狀態(tài)的調(diào)整,；

六,、綜合素質(zhì)的培養(yǎng)和提高。

當(dāng)然,，并非只有以上幾個(gè)方面的內(nèi)容,，我們還要做到奮斗上進(jìn)，努力提高,、發(fā)展自己,，如此才能在社會(huì)中立足，找到一份自己滿意的工作,，創(chuàng)造自己的未來(lái),。

連續(xù)去了兩場(chǎng)招聘會(huì)，雖然感覺不是很好,，但也學(xué)到了一些具體的可值得參考的東西,。要想在幾分鐘內(nèi)把自己從眾人突出來(lái)，的確不是很容易,，不管你實(shí)在有多大能耐,。

1,、招聘會(huì)其實(shí)不是很公平的,，最好早點(diǎn)去，這樣他就會(huì)有比較大的熱情,，問你很多問題,，然后就在你的簡(jiǎn)歷上寫下意見，那就是他以后要考慮的地方,，我有幾次都比較后才去,，論到我時(shí)，他們應(yīng)該是招得差不多了,，,，也就隨便問你點(diǎn)問題，然后就把你簡(jiǎn)歷放一邊,，叫你等通知,，那就沒戲了。

2,、會(huì)前要明確自身?xiàng)l件,，不要眼高手低,，更不能自卑。事先打印出簡(jiǎn)歷,，把自己的工作經(jīng)歷及求職意向清楚表達(dá),。在簡(jiǎn)歷中把自己的聯(lián)系方式注明，使用人單位能及時(shí)與你取得聯(lián)系,。

3,、保證良好的精神面貌。年輕的畢業(yè)生應(yīng)該朝氣蓬勃,、充滿自信,，要相信自己所掌握的知識(shí)和技能一定能勝任要從事的工作。

4,、交談不必太早,。進(jìn)入人才市場(chǎng)后，最好是先盡快地瀏覽一遍,，對(duì)到場(chǎng)單位情況做個(gè)初步了解,，然后根據(jù)自己的求職意向，確定幾個(gè)重點(diǎn),，安排好主次,，再去交談。

7,、就是專業(yè)的基本知識(shí)一定要懂,，最好溫習(xí)下以前的書，因?yàn)楹芏喽纪?，所以,，?jīng)常簡(jiǎn)單的問題一問三不知，這樣你out啦,。

8,、善咨詢、問明白,。應(yīng)仔細(xì)詢問招聘單位的詳細(xì)情況,，包括單位的上級(jí)主管部門、所有制性質(zhì),、法人,、招聘的內(nèi)容和目的、用工形式,、工作時(shí)間,、月薪支付等等，既做到心中有數(shù)，還可以去發(fā)現(xiàn)招聘單位及招聘人員有無(wú)破綻,，了解其真實(shí)情況,。

9、多小心,、防受騙,。近年來(lái)，一些騙子利用招聘大會(huì)行騙的事時(shí)有發(fā)生,，其手法往往并不高明,，但總能得手，主要是不少應(yīng)聘者缺乏必要的自我保護(hù)意識(shí),。

10,、簽約一定要慎重。畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書是一種就業(yè)合同,，具有法律效力,，簽約不可隨便。簽約時(shí)應(yīng)基本了解單位的大致情況,。

經(jīng)歷兩場(chǎng)招聘會(huì),，最后得出一下三點(diǎn)心得：

心得一：不是最早去就最后去

理由：招聘會(huì)通常早上9點(diǎn)進(jìn)行到下午3點(diǎn)。如果你上午9點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到,，那么抱歉,，可能要等上1到2個(gè)小時(shí)，除非你可以插隊(duì),。如果你下午三點(diǎn)前不就久到,，呵呵，恭喜你,！你會(huì)和比你早到1到2小時(shí)的人一起進(jìn)場(chǎng),。

心得二：先去你興趣不大的設(shè)點(diǎn)。

理由：剛進(jìn)招聘會(huì)場(chǎng),，尤其是在外面冷著,，餓著,，累著1―2個(gè)小時(shí)的朋友,，難免會(huì)緊張。此時(shí)你不能表現(xiàn)出最佳狀態(tài),，所以還是去你興趣不大的設(shè)點(diǎn),，大嘴皮子練利索了，把精神狀態(tài)練飽滿了,，再去你最中意的單位社點(diǎn),。