心得體會是指個人在經(jīng)歷某種事物,、活動或事件后,，通過思考、總結(jié)和反思,，從中獲得的經(jīng)驗和感悟,。大家想知道怎么樣才能寫得一篇好的心得體會嗎,？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的心得體會范文，希望對大家能夠有所幫助,。

參加招聘會心得體會篇一

大學(xué)生活的最后一年是個尤為重要的時刻,，除了完成大學(xué)的學(xué)業(yè)外，九成的學(xué)生都要開始著手尋找工作,，并且參加大學(xué)招聘會常常是他們找工作的首要任務(wù)之一,。

第二段：招聘會的重要性

大學(xué)招聘會是一個招聘公司和大學(xué)生進(jìn)行接軌的平臺，是公司和求職者直接結(jié)緣的一個通道,，這也是一些畢業(yè)生完成招聘的互動交流,，了解工作市場趨勢，增強(qiáng)面試技能,、擴(kuò)大人脈等等的機(jī)會,。在這個過程中，求職者可以獲取到最新的職位信息和了解招聘者的要求，以及他們對不同專業(yè)的要求,，可以更加了解公司的運作,，而招聘者也有機(jī)會找到適合所需的員工。

第三段：參加大學(xué)招聘會的體驗

在以往的大學(xué)招聘會中,，我也曾參加過幾次,，而試著來到一個公司招聘會間，我也感覺到自己到了求職的前線,，面臨著很多不確定因素,，在這種情況下，我需要研究參加的招聘企業(yè)的性質(zhì)和所需人員的崗位要求,，為自己的求職提高成功率,。在面對招聘員工時，我也發(fā)現(xiàn)我同樣可以了解到招聘者的運作和他們對不同背景人員的要求,。我從中學(xué)到了不少一些應(yīng)對面試的技巧,，例如如何回答面試官的問題等等。

第四段：如何順利參加

對于一名大學(xué)生而言,，如何順利參加大學(xué)招聘會是至關(guān)重要的,，這需要我們提前了解大學(xué)招聘會的相關(guān)信息，例如具體的時間和招聘企業(yè)的種類和要求等,。在了解了這些信息后,，我們要在事先完成簡歷準(zhǔn)備、準(zhǔn)備好好與招聘者進(jìn)行交流以及了解公司的概況等等,，以便順利的參加大學(xué)招聘會和獲得更多的職位信息和求職技巧,。

第五段：結(jié)論

總之，參加大學(xué)招聘會對于某些即將畢業(yè)的大學(xué)生而言是極其重要的一個過程,，因為在這個過程中,，他們不僅能夠得到最新的職位信息和了解招聘者的要求，而且對自己的專業(yè)技能和求職經(jīng)驗也可以有很大的提高,。參加大學(xué)招聘會并不是一個容易的過程,，不過如果對大學(xué)招聘會有足夠的準(zhǔn)備和保持誠實積極的心態(tài)，那么也能夠得到更多成功的機(jī)會,。

參加招聘會心得體會篇二

第一次經(jīng)歷這種求職面試,，目前上大一只是去感受下，所以沒有什么心理壓力,，顯得很輕松,。當(dāng)我嘗試著面試與人交流的時候，就感覺到自己有點緊張了,，口齒不伶俐說話不流暢,。這也給自己提了個醒,，以后參加面試一定不能打無準(zhǔn)備之戰(zhàn)，要有備而來,，心中有譜才能輕松面對,，尤其要了解自己的專業(yè)相應(yīng)有哪些企業(yè)可以應(yīng)聘，了解應(yīng)聘的企業(yè)文化,，崗位對所學(xué)專業(yè)是否對口,，有無發(fā)展與深造的機(jī)會，其次再考薪酬等等,。

對學(xué)習(xí)態(tài)度和專業(yè)知識有了新的認(rèn)識,。每個招聘崗位都有要求，企業(yè)希望招聘的人員是理論與實踐二者能相結(jié)合的人才,，立馬能上手是最為搶手的,。我們現(xiàn)在學(xué)習(xí)的是理論上專業(yè)知識，缺乏實踐能力就是紙上談兵,，而實踐經(jīng)驗是在工作中通過自己摸索不斷積累的,，所以說在今后不僅要學(xué)好專業(yè)知識，而且對實訓(xùn)學(xué)習(xí)要重視,，只有自己投入到理論與實踐相結(jié)合的學(xué)習(xí)中,，才能讓自己參加招聘會有資本，有底氣,。

人往高處走，水往低處流,。人人都向往知名企業(yè),，希望得到高薪酬。對于企業(yè)來說,，他們所需要的人才要接地氣,，能理智的自我定位，放下架子從基層做起,，這樣通過自己摸索和鍛煉成長起來的才是他們真正需要的人才,。而大學(xué)生要本著平常心態(tài)，要備足資本,，方能與招聘單位談資論價,。

通過這次招聘會，感受到除了專業(yè)知識與實踐學(xué)習(xí)要打好基礎(chǔ)外,，還要豐富自己的人生閱歷,，多參加一些有意義的社會活動，讓自己多一些經(jīng)歷,，讓自己的簡歷豐富起來,，與面試者有料可談;要做好吃苦的準(zhǔn)備,，了解到自己的不足，自我修整積極面對,。自己也會在這個過程中慢慢成長,。只有經(jīng)歷過風(fēng)雨，方能看得見彩虹!

從現(xiàn)在做起,，從點滴做起,，深入了解自我，做好職業(yè)定位,，明確自己的人生目標(biāo),，就會找到職業(yè)生涯的內(nèi)在源動力，給自己的未來畫上完美一筆,。

參加招聘會心得體會篇三

幼師招聘會是每一位準(zhǔn)備從事幼教行業(yè)的人的一次機(jī)會,，我也在最近參加了一次招聘會。在這里,，我想分享一下自己從這次招聘會中收獲的體會和經(jīng)驗,。

二、提前準(zhǔn)備很重要

提前做好準(zhǔn)備很重要,，否則你會因為不熟悉應(yīng)聘流程或者準(zhǔn)備不充分而失去優(yōu)秀的工作機(jī)會,。在準(zhǔn)備應(yīng)聘材料的時候，我總結(jié)出了以下幾點：

首先,，準(zhǔn)備一份簡潔明了的簡歷,，重點突出自己的優(yōu)勢和特長。

其次,，準(zhǔn)備好自我介紹,，自我介紹應(yīng)該簡潔清晰，注意簡歷上的信息和自我介紹要一致,，不要出現(xiàn)自相矛盾的情況,。

最后，準(zhǔn)備好相關(guān)證明材料,，如身份證,、學(xué)歷證書等。

三,、認(rèn)真對待每個機(jī)會

在招聘會上,，我們面對的是一批又一批的招聘方，他們都希望尋找到優(yōu)秀的應(yīng)聘者,。每個應(yīng)聘者都應(yīng)該認(rèn)真對待每一次面試機(jī)會,，盡可能展示自己最優(yōu)秀的一面。

在面試中,，我們要簡練明了地表達(dá)自己的想法,，注意言語表達(dá)的規(guī)范,、流利，同時要有自信和自信,。要清楚地了解招聘方的企業(yè)文化,、招聘要求等信息，根據(jù)企業(yè)的要求充分展示自己的優(yōu)勢與長處,，做到有的放矢,。

四、總結(jié)經(jīng)驗和教訓(xùn)

無論我們是否成功獲得到了心儀的工作機(jī)會,，在招聘會結(jié)束之后,，我們也要好好總結(jié)自己的經(jīng)驗與教訓(xùn)。通過對自己面試中的表現(xiàn)和對象崗位的理解程度做個詳細(xì)地反思,，并總結(jié)一下自身優(yōu)劣勢,。既然是一次經(jīng)驗，就要在以后的應(yīng)聘中獲得更多成功的機(jī)會,。

同時,，在日后的工作中，我們也要時刻提醒自己, 不斷地學(xué)習(xí)和進(jìn)修,，提高自己的師道素養(yǎng)和教育實踐水平,。

五、堅持不懈

如果你沒有在這次招聘會中獲得到心儀的工作機(jī)會,，也不要灰心喪氣,。作為一名求職者，我們都要有堅持不懈的精神和信心,。我們要不斷學(xué)習(xí),、提高自身素養(yǎng)，在以后的求職中尋找到真正適合自己的發(fā)展機(jī)會,，一直努力，不斷前進(jìn),。

總之,，幼師招聘會是一次重要的機(jī)會，我們要認(rèn)真對待,。通過參加幼師招聘會的經(jīng)歷,，我能夠更清晰地認(rèn)識到自己的職業(yè)規(guī)劃和職業(yè)發(fā)展方向。在未來的求職生涯中,，我會在自我提高和不斷進(jìn)步的道路上不斷前行,。

參加招聘會心得體會篇四

11月25日，學(xué)校發(fā)給我們的通知單上說這天有招聘會,，于是我和同學(xué)冒著風(fēng)雨到了民大,，可是剛到門口,，就被保安攔住了說是招聘會昨天就結(jié)束了，于是我們郁悶地回到了學(xué)校,，打算參加明天在地大舉行的招聘會,。

11月26日，我們于中午2點趕到了地質(zhì)大學(xué)的體育館,，可是眼前的景象卻是一片荒涼,。工作人員說招聘會已經(jīng)開了兩天了，今天只開半天,。通過這兩天的經(jīng)驗,，我發(fā)現(xiàn)看來趕招聘會也是要技巧的，一是早,，第二是要有足夠的信息量,，不能只看學(xué)校給發(fā)的單子。

于是我們趕緊通過在上網(wǎng)的同學(xué)幫我們查到了這天在武漢大學(xué)還有一場招聘會,，就這樣我們倒了幾次車,，終于來到了武漢大學(xué)工學(xué)部體育館，當(dāng)時的感覺就是：找工作真的很辛苦,。

趕到武大時,，已是5點，門口已經(jīng)不再收門票了,，招聘會場也時一片荒涼,，只有幾家企業(yè)還在繼續(xù)招聘?？梢哉f這是我第一次參加招聘會,。我逛了一圈，發(fā)現(xiàn)很多企業(yè)都需要國際貿(mào)易的人才,，但是大多都已經(jīng)離開了會常剩下四家與我們專業(yè)對口的企業(yè),，一家外資企業(yè)，一家玻璃廠,，一家廣東的企業(yè),，名字我記不清了，還有一家叫澳洋順昌,。

外資企業(yè)的人太多,，而且競爭太強(qiáng)了，所以我沒在這里逗留太久,。然后我到玻璃廠去看看,，準(zhǔn)備投一份簡歷。圍在招聘者前面的人不多,，于是我先看看別人面試的過程：

應(yīng)聘者：這是我的簡歷,，我是國際貿(mào)易專業(yè)的,。

招聘者：英語怎么樣?

應(yīng)聘者：我過了六級。

招聘者拿出一張報紙：給我現(xiàn)場翻譯一下這篇文章吧,。

應(yīng)聘者沉默了一會,，然后開始翻譯。

招聘者：簡歷我先留下,，有什么消息我會聯(lián)系你的,。

看到這里，我把剛拿出來的簡歷又放了回去,，繼續(xù)看看后來的同學(xué)面試或者向招聘者提問題,。招聘者說目前來看，貿(mào)易的人才太多了,，每一家單位都是這樣,，而且國貿(mào)的居多。而我們現(xiàn)在最需要的是模具方面的人才,，如果有的話,，可以考慮降低標(biāo)準(zhǔn)。

我想我是沒有希望了,，于是去找找我的同學(xué),，看看她那邊怎么樣了。我同學(xué)站在一家廣東的企業(yè)的柜臺旁邊,，她說這家招國際貿(mào)易的人,，但只要男的，她想問問為什么只要男的,。招聘者說因為他們公司有很多女業(yè)務(wù)員,，沒有男的，所以現(xiàn)在想招幾個個男的,。我同學(xué)問：“那就不要女的了嗎?”招聘者說：“要啊!但只要有經(jīng)驗的,。”于是,，我發(fā)揮了我的口才,，告訴她我們學(xué)校的教育體系，告訴她我們的`教育是給了我們充分的經(jīng)驗等等,。我想我把這位招聘者說動了，她向我們要了簡歷,，說有消息通知我們,。我很不情愿地將簡歷給了她，因為我明白這句話意味著我的簡歷將石沉大海了,。

投完簡歷,，我到江蘇澳洋順昌的柜臺前看了一下,，發(fā)現(xiàn)他們的業(yè)務(wù)和我們的專業(yè)非常對口，于是就開始排隊,。到我面試的時候,，我先學(xué)別人交了簡歷，說明我要應(yīng)聘進(jìn)出口部門,。應(yīng)聘人員(以下稱林總)讓我介紹自己,，說實話，我沒有準(zhǔn)備,。我來參加招聘會只是想看看行情,，并不打算應(yīng)聘。既來之則安之,，我也就硬著頭皮開始介紹我自己。林總根本就沒有看我,，而是低頭看我的簡歷,。當(dāng)我介紹完我的基本情況以后林總還是沒看我，沒有眼神的交流,，我突然不知所措,，但我知道不能冷場，于是就冷靜下來,，開始說我的優(yōu)點和缺點,。當(dāng)我說完以后，林總還是沒有看我?，F(xiàn)在想想,，他應(yīng)該是對我的描述不感興趣，但當(dāng)時我沒意識到,。好在我看到他一直在看我的簡歷中社會實踐那一欄,，于是，我就把我參加過的社會活動介紹了一下,。當(dāng)我說到我當(dāng)過旅游宣傳大使時,，林總終于開口了，他問我為什么不去應(yīng)聘一下旅游行業(yè)的單位?我當(dāng)時覺得這個問題很可笑,，我是國際貿(mào)易專業(yè)的啊!現(xiàn)在想想這是個陷阱!他在考驗我的反應(yīng)能力和我的心里承受能力,。當(dāng)時我的回答是：旅游業(yè)有很多旅游專業(yè)的人才，我是學(xué)國際貿(mào)易的,，當(dāng)然更熟悉國際貿(mào)易啦,，而你們公司正好與我們的專業(yè)對口……接下來林總還是問一些關(guān)于轉(zhuǎn)行的問題，這絕對是一場心里考驗!還好我都重容的應(yīng)付了，之后林總問了一個我看了n次的問題：“你之前看到多少人應(yīng)聘這個部門?”“兩三個吧,?！薄澳悄阏f說你和他們比有什么樣的競爭力呢?為什么我要你不要他們?”這個問題問得好，看似很舊的問題卻很新,，他不拿我和名牌大學(xué)的學(xué)生比,，也不拿我和有經(jīng)驗的人比，而是和在我之前的應(yīng)聘者比,，他們和我一樣沒有經(jīng)驗,，沒有高學(xué)歷，說實話我也不知道我和他們比有什么不同,。但我當(dāng)時非常冷靜,，把我的優(yōu)點說了一下，然后介紹了一下我們的學(xué)習(xí)過程,，告訴他我是多么熟悉單證等等,。每次我舉出我的一項優(yōu)點的時候，林總就開始回?fù)粑?，有時候讓我不知所措,，不知道自己到底有什么優(yōu)點了。最后林總笑了笑說：“你挺有自信的,，明天來面試吧!”此時我松了口氣,，突然意識到，他是在看我的反應(yīng)能力,，我也笑了笑說：“謝謝!”

就這樣,，我投了兩份簡歷，得到了一次面試的機(jī)會,。

我自己也得到了一些心得體會：

1.招聘會只是一個平臺,，在應(yīng)聘之前應(yīng)該選好自己的心中公司，查找相關(guān)資不要在應(yīng)聘現(xiàn)場想盲頭蒼蠅一樣見有喜歡的企業(yè)就亂面試,，不但會降低自己的自信心,，也會帶給企業(yè)不好的形象。

2.一定要事前做好準(zhǔn)備,，特別是英語方面,，平時多注意會話，可以根據(jù)不同的企業(yè)設(shè)置不同的對話場景,，多些練習(xí),。

3.為了避免冷場，自己可以主動的提出問題,，最好在應(yīng)聘之前列出一些經(jīng)典問題方便自己到時提問,，或者是主動介紹自己的情況,，對這些職位的了解等等。

4.應(yīng)聘中要時刻注意招聘者的一舉一動,，然后冷靜地分析。我在做自我介紹的時候就一直在觀察林總,，然后一邊說一邊想他在干什么,，在看什么，我是他的話,，我會怎么想,。

參加招聘會心得體會篇五

本學(xué)期，我們開始了大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)課程的學(xué)習(xí),，老師要求我們根據(jù)自己的職業(yè)定位制作求職簡歷,，模擬求職者參加一次招聘會，并撰寫心得,。懷著忐忑的心情,，我走進(jìn)了光谷附近組織的大型招聘會現(xiàn)場。

拿著自己單薄的簡歷,，看著人潮涌動的人群,，我的心里很是茫然，這次的招聘會并沒有與我所學(xué)專業(yè)有直接關(guān)聯(lián)的企業(yè)單位來招人,，于是我是能選擇一些教育機(jī)構(gòu)或是企業(yè)文案方面的職位來應(yīng)聘,，但由于我自己的準(zhǔn)備不足膽子又小，加上專業(yè)的不對口,，應(yīng)聘過程并不是特別近利,，還好考官都比較有親和力，沒有擺架子也沒有出一些刁難我的問題,。在應(yīng)聘了兩個單位后,，我覺得還是在旁邊看看學(xué)長學(xué)姐們的面試更能收益，于是我選擇了一家比較好的單位,，在旁邊聽了一個多小時,，可謂受益匪淺。

第一,，我還需要更加認(rèn)真的'去多學(xué)點知識,。在每米招售桌的上方都有一份招聘崗位及要求，通過這次參與我知道我所學(xué)的專業(yè)的熱門性,，但是當(dāng)我看到要求時,，感覺里自己好遠(yuǎn)就英語而言，許多公司都要求有熟練的聽說讀寫能力,，可是我所掌握的是不夠的,，就這一點就需要更加努力的去練習(xí),。另外，雖然我們有學(xué)習(xí)一定的專業(yè)知識,，但是我們還需要在市場中找到與我們所學(xué)專業(yè)有關(guān)知識點,，因此我們還需要學(xué)習(xí)好多。

第二,，雖然我們現(xiàn)在有學(xué)專業(yè)知識,，可是他們都是理論上的，缺乏實踐能力讓大學(xué)生只能成為紙上談兵的高手,。而實踐是只能靠自己在工作中不斷積累的,，我們應(yīng)該用更多的時間將自己投入實踐的操作,，這樣才能在出校門之前有一個豐里的底子，說到底，我們大學(xué)生應(yīng)該多考慮一下自身原因,，沒有機(jī)會要學(xué)會創(chuàng)造機(jī)會,，我們所缺乏的不僅是真正的時間,，缺乏的更是一種主動能動性,、自覺性。

第三,，在沒有足夠資本之前要盡量的放低身價,。在呈四方形的現(xiàn)場，我們不難看到“厚此薄彼”的現(xiàn)象,。在許多知名企業(yè)前很多時候是有人在排隊的,，但是相比其他就明顯多兒分冷清。穿梭在應(yīng)聘人群中,，我體會到最主要的問題是當(dāng)討論到工資問題時,，往往不能達(dá)到共識。大學(xué)生中有一部分過高的估量自己,，低層實踐在他們眼中好比是大材小用,。而對于企業(yè)而言，他們所需要的人才正是那些能夠放下架子從基層干起,，臺理定位自己的高素質(zhì)人才,。

參加招聘會心得體會篇六

20xx年xx月xx號，我有幸以服務(wù)人員的身份參加了我們學(xué)院舉辦的招聘會,。

早上八點,，招聘會準(zhǔn)時開始。游覽了會場,，公司,、企業(yè)很多家，及我院各分院的應(yīng)屆畢業(yè)生,，場面可謂壯觀,，熱鬧非凡,，一眼望去，可用人山人海來比喻此刻的場景!我是大一的新生,，面對大規(guī)模的招聘會,，好奇心非常的強(qiáng)，于是懷著這顆好奇的心穿梭在人群中,，一睹這場職業(yè)戰(zhàn)場的風(fēng)爭,。各公司、企業(yè),、教育單位都亮出了自己的特色及這一次招聘會中所招聘的職業(yè)和要求。在一個招聘人員的后邊,，我看見幾位應(yīng)該是應(yīng)屆畢業(yè)生的學(xué)長學(xué)姐遞上自己的簡歷,，咨詢著有關(guān)信息，并與公司的應(yīng)聘人員認(rèn)真的交談著,，似乎該公司的應(yīng)聘人員對這幾位學(xué)長學(xué)姐的表現(xiàn)感到滿意,，雙方則定了第二輪的面試時間，不知為什么,，那一刻,，我心里欣慰的一笑，也許也是在替學(xué)長學(xué)姐第一輪面試的順利通過而開心吧,。

在會場中,，其他的畢業(yè)生也是滿懷信心地與面試官交談著，言語中很難看出這是一群剛踏出校園走進(jìn)社會的應(yīng)屆畢業(yè)生,。

看著他們談吐自若,，信心充分的樣子，我想他們一定也是在會前做好了充分的準(zhǔn)備的,。這次招聘會對于每個應(yīng)屆畢業(yè)生而言都是受益匪淺的,，因為一次的成功的面試、談判,，在背后支撐的往往是多方面的因素,。步入21世紀(jì)的門檻，意味著我們將面臨更多的機(jī)遇,，更重要的是我們同時也在面對著更大的挑戰(zhàn),。時下，由于市場經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,，社會對人才的要求逐步的提升,，就業(yè)形勢十分嚴(yán)峻，給畢業(yè)生們帶來了很大的壓力跟挑戰(zhàn),。那么,，怎樣才能在這樣的壞境喜愛成功地有校園邁入社會,，這是每一個畢業(yè)生都該思索的問題，,。而我認(rèn)為,，平時我們就要積累以下幾個方面的知識，提高自身的發(fā)展能力,，它們是：第一點是：早上8點-9點間在招聘會門口等侯,，不要太晚過去，機(jī)會是靠自己去爭取的,，所以要不怕苦不怕累,，為了自己努力奮斗。第二點就是,，過了中午不要以為這就錯過了機(jī)會,，其實不然，很多企業(yè)并不是說好幾點走,，而是沒學(xué)生應(yīng)聘了就走,。所以這時我們來的人多，企業(yè)就不會走了,。當(dāng)然,，還有一種情況是，中午時候招聘的企業(yè)會有用餐時間,，企業(yè)暫時離開,，別以為就走了。有的時候,，到了下午4點半,，都還有十幾家企業(yè)在招聘面試，所以別怨老天不給機(jī)會自己,，機(jī)會是自己去爭取的,。以上幾個觀點，也只是我從多方面了解而得知的,，自然,，并非只有以上幾個方面的內(nèi)容，我們還要做到奮斗上進(jìn),，努力提高,，發(fā)展自己，如此才能在社會中立足,，找到一份自己滿意的工作,，創(chuàng)造自己的未來。

現(xiàn)在對于應(yīng)聘的要求,，對于我們而言,，英語以及其他語言的要求是如此的重要,，一覽下來，英語的等級需在四級以上,，相比較而言我的英語基礎(chǔ)并不扎實,，這似乎就是一個很大的考驗，所以只能說;加油吧!在服務(wù)過程中,，我思緒萬千,。我深受體會，是這場招聘會讓我深刻的體會到了現(xiàn)代社會就業(yè)競爭的激烈,。招聘會結(jié)束后,，我走在校園的小道上，深深呼吸著大自然給與的清新空氣,，但是大自然的魅力再怎么如此的大,，可我們還是無法逃避面臨社會的競爭所謂適著才能生存，為了自己的美好未來,，努力吧!

參加招聘會心得體會篇七

參加招聘會是大學(xué)生作為求職者的一種常見求職方式。招聘會是針對畢業(yè)生的大規(guī)模招聘活動,，通過這樣的活動,，大學(xué)生可以了解更多企業(yè)的情況，從而增強(qiáng)對自己職業(yè)發(fā)展方向的把握,。下面將會介紹我參加招聘會的心得體會,。

第二段：準(zhǔn)備工作——認(rèn)真篩選信息

在參加招聘會之前，我做了很多準(zhǔn)備工作,。首先,，我會提前查詢官方網(wǎng)站、微信公眾號等信息渠道,，獲取公司情況,、職位信息等資訊。明確自己對企業(yè)的要求,，分清自己的優(yōu)劣勢,，以便更好的進(jìn)行面試。其次,，參加前半天我會制定好一個詳細(xì)的招聘會行程表,，以免錯過了想要的機(jī)會。

第三段：參加招聘會的技巧——自信談話,，細(xì)心傾聽

面對企業(yè)帶來的一系列信息時,，我們要認(rèn)真篩選，采取高效的交流技巧,。比如,，主動與企業(yè)代表展開對話,，讓他們更了解自己并與自己進(jìn)行溝通。此時,，自信的談話技巧將有助于我們與企業(yè)代表建立起良好的對話氛圍,。打破禁區(qū)，提出求職的疑問,，展示自己實現(xiàn)成為優(yōu)秀求職者的決心,。此外，勿忘細(xì)心傾聽企業(yè)代表的介紹和留下聯(lián)系方式的提示,，這樣有利于我們在找工作的過程中更高效的搜尋,。

第四段：參加招聘會的心得體會——實地參觀，觀察企業(yè)

在其次的招聘會活動中,，我清晰地意識到了觀察企業(yè)的重要性,。通過深入了解企業(yè)的文化、環(huán)境,、人員等方面情況,，并與一些認(rèn)可企業(yè)文化的人員慢慢交流，這樣有助于我們更好的了解自己所理解公司,。如有可能,，進(jìn)一步關(guān)注企業(yè)的歷史、經(jīng)營模式,、發(fā)展規(guī)劃等長期發(fā)展方向的細(xì)節(jié)情況,，讓我們在職場上更加明智的選擇。

第五段：總結(jié)——要提高自身素質(zhì)

通過參加招聘會,，我們可以獲得更多的求職信息,，提升自己的面試能力，熟悉市場環(huán)境和企業(yè)文化,。但是,，招聘會氛圍的干擾和復(fù)雜度太過于艱難，需要我們掌握更多的交流技巧,。憑著自己的努力,，于努力提升自己的社交技能和自信心，盡超過自己的極限,，從而成功成為一名優(yōu)秀的求職者,。

參加招聘會心得體會篇八

我參加了一次人才招聘會。收獲了很多,，明白了很多,。與其說是參加一次人才招聘會，其實只是參觀。

第一次來到這種現(xiàn)場,，我是十分的興奮的還非常的好奇,。一到現(xiàn)場，那場面真是驚人,，用人山人海來形容一點也不為過,。終于進(jìn)入大廳，到處都是攤位,，不過還好,，所有的人都排隊，雖然擁擠,，但秩序竟然很好,。在招聘會看到最壯觀的一幕，當(dāng)公司的招牌一掛出,，30秒內(nèi),，排了四五十個人。所有的崗位之選都遠(yuǎn)遠(yuǎn)小于應(yīng)聘的人數(shù),。幾個人甚至幾十個人競爭一格崗位,。之所以選擇去參加招聘會，是因為我想學(xué)習(xí)一些關(guān)于招聘會上所要走的一些程序守則,，同時我也想積累一些關(guān)于招聘會的經(jīng)驗,，為以后走好自己的路打下堅實的人生基礎(chǔ)。但本次招聘會卻讓我有另一番見解,。

我發(fā)現(xiàn)這次招聘發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員的幾個特點：1、畢業(yè)學(xué)生比較多,。他們除了沒有社會經(jīng)驗外,，更主要還存在學(xué)用脫節(jié)。并且競爭大,，有些職位只需要2,3個人,，卻有40,50個人去競爭。2,、對公司的位置和工作性質(zhì)有要求;有的應(yīng)聘的大學(xué)生對于公司要求在市區(qū),，不想再郊區(qū)。3,、對自己的待遇和休息日,、每天的勞動時間要求的較多。現(xiàn)在好多應(yīng)聘者要求很高,，要雙休日,，然后每天勞動時間不能超過幾小時啊，工資要達(dá)到多少多少啊什么的,。4,、沒有人顧及自己能否勝任工作和崗位;但是很少有應(yīng)聘者考慮這個工作適不適合他,，能不能勝任。對公司要求太高,，對自己要求太低,。5、對自己在公司未來的發(fā)展前途沒有目標(biāo),。

并且我發(fā)現(xiàn)為什么現(xiàn)在大學(xué)生就業(yè)如此之難了：第一,，崗位需求遠(yuǎn)遠(yuǎn)小于應(yīng)聘的人員。這是中國大學(xué)生就業(yè)難的主要原因,。這一問題的存在,，使得中國的大學(xué)生就業(yè)崗位與擴(kuò)招之后的龐大畢業(yè)生數(shù)量之間，形成巨大的落差,，變成一個結(jié)構(gòu)性的困難而長期無法解決,，以后會表現(xiàn)得越來越嚴(yán)重，而且還將因此降低大學(xué)生的談判地位,，引發(fā)其他嚴(yán)重問題,。

第二個原因?qū)ぷ饕蟾撸瑢ψ约阂蟮汀?/p>

雖然有眾多的原因存在,，但我個人認(rèn)為,，大學(xué)生認(rèn)為工作難找，競爭太激烈,，自己也有著不可推卸的責(zé)任,，如果，我們有更多的實踐經(jīng)驗,，能最快的將自己所學(xué)的理論與工作需要向結(jié)合,，那么實踐經(jīng)驗就不可能成為我們的絆腳石;如果，我們的學(xué)歷不是停留在大專,，而是由進(jìn)一步的發(fā)展,，那么，我們就不會被限制在競爭人數(shù)最龐大的范圍,，而可以脫穎而出;如果,，我們能有長遠(yuǎn)的眼光，不奢望一步登天,，我們就可以在合適的城市找到一份相對有保障的工作;如果,，我們愿意在工作中從零開始，踏踏實實,，我相信我們的人生不會停滯,。

參加招聘會心得體會篇九

今天春季招聘會在我校的西苑體育館拉開了序幕。我作為大二的一名學(xué)生去看了此次招聘會。

進(jìn)到館內(nèi),，第一反應(yīng)就是一個人“多”,。人多，單位多,。感覺到以后大四畢業(yè)就業(yè)的壓力,。那多學(xué)長學(xué)姐把自身簡歷送到各個用人單位，開始面試,?？脊俪龅念}目千奇百怪，大多都是與專業(yè)無關(guān)的題目,，我當(dāng)時想怎么出這么變態(tài)的題目呀,，這怎么答呀。

我仔細(xì)的看了全部的用人單位要用的人,，發(fā)現(xiàn)原來我們信管專業(yè)在我們學(xué)校還不是處于那尷尬的.狀態(tài),，好多單位都說要計算機(jī)信管管理有關(guān)專業(yè)的人。覺得我們專業(yè)還是覆蓋面挺廣的,。有了信心,，不想轉(zhuǎn)院。覺得現(xiàn)在這個專業(yè)挺好的,。覺得以后應(yīng)該好好學(xué)習(xí)拓寬自身的知識面,，為以后應(yīng)聘打下基礎(chǔ)。

今天去了春季招聘會,，雖然現(xiàn)在我們還沒有面臨就業(yè)問題,，但對招聘多了解一點無疑有益于我們今后的學(xué)習(xí)，對我們將來應(yīng)聘也有幫助,。

不難發(fā)現(xiàn),，企業(yè)對應(yīng)聘者的要求都是會多種軟件技術(shù)，因此我們不能學(xué)會一種軟件就覺得可以了,，我們不但得學(xué)多種技能，更要學(xué)好,。

此外我覺得,，工作中同樣重要的還有能力。我們得有把知識利用到實際中的能力,，否則知識再多也是無益的,。

參加招聘會心得體會篇十

作為一個大三的學(xué)生，再過一兩年就要成為畢業(yè)生加入求職就業(yè)的大軍了,，想到目前的就業(yè)形勢不好就業(yè)壓力大,，就有一種緊迫的感覺，自己也沒什么工作經(jīng)驗，也沒有參加過大型的招聘會的經(jīng)驗,，心里就很沒底,，為了以后面對hr可以淡定從容，了解現(xiàn)在企業(yè)的需求,，于是趁著x月這個招牌旺季,，參加了學(xué)校招生就業(yè)處承辦的校園招聘會。

招聘會設(shè)在學(xué)校學(xué)活大廳內(nèi),，會場內(nèi)人頭攢動,，每一個求職者都在忙碌著為自己尋找最合適的工作，剛開始,，每個用人單位還會對每個應(yīng)聘的人的問題一一仔細(xì)的回答,，但是隨著人數(shù)的增多，幾乎所有公司的攤位前都排了長隊,，當(dāng)然,，知名的企業(yè)或機(jī)構(gòu)更加如此，幾百人排著隊苦等幾個小時就是為了有一個親手把簡歷遞交給面試官的機(jī)會,，有些人會趁著這短短的幾分鐘盡可能把自己的優(yōu)勢展現(xiàn)給面試官,，但是，大多數(shù)人等來的只不過是一句類似“我們會在接下來的一周內(nèi)認(rèn)真篩選,，請留意我們的通知”的套話,。仿佛感覺到招聘會上一股強(qiáng)烈的競爭力，給人以壓力,。

由于在大學(xué)期間參加的競賽活動較少,，所以簡歷相對來說并不那么豐富，而且對于工商管理來說,，專業(yè)知識并不像其他專業(yè)那么強(qiáng),，學(xué)的比較泛，所以投簡歷的時候也有點沒有底氣,，回答hr的問題的時候也有點結(jié)結(jié)巴巴,，不大順利，由于后面排隊的人很多,，和hr聊了一會了解了一些基本信息后,，hr就和我說你的簡歷我會好好看的，如果聘用了,，我們會通知你的,。我也只好去其他公司繼續(xù)問問了。

經(jīng)過這次面試,，學(xué)到了好多東西,。

第一,，雖然我們現(xiàn)在有學(xué)專業(yè)知識，可是他們都是理論上的,，缺乏實踐能力,。而實踐是只能靠自己在工作中不斷積累的.，我們應(yīng)該用更多的時間將自己投入實踐的操作,，這樣才能在出校門之前有一個豐厚的底子,。

第二，簡歷不夠豐富,，即使有一些經(jīng)歷,，但被面試者一問，很多東西都不知道,，我覺得這是一個很令人尷尬的局面,，因此去投簡歷前一定要做好準(zhǔn)備，把招聘人員可能問的問題認(rèn)真想好,，不至于回答時顯得慌亂,。以后也要多參加一些活動，增加自己的閱歷,，盡量讓自己的簡歷更有內(nèi)容,，更加吸引應(yīng)聘公司。

第三,，不能過高的估量自己,，從基層做起并不意味著屈才，是金子總會發(fā)光,。而對于企業(yè)而言,，他們所需要的人才正是那些能夠放下架子從基層干起，合理定位自己的高素質(zhì)人才,。因此如果大不能理智的自我定位,，在就業(yè)中必定要吃虧的，那么所謂的學(xué)歷就只是等于失業(yè),，這也許不是自己希望看到的,。

對于工商管理這個業(yè)性不太強(qiáng)的專業(yè)，課堂上講授的理論一般比較抽象,，必須結(jié)合工作實際才能發(fā)揮應(yīng)有的功效,。對于我個人的求職意向來說，可能會傾向于銷售類行業(yè),，因為市場營銷崗位市場需求量大，入行要求低,，而且可以很好地鍛煉自己,，高端營銷崗位收入豐厚使得無數(shù)求職者紛紛加入市場營銷崗位的角逐?，F(xiàn)代商業(yè)社會經(jīng)營與銷售的好壞，在相當(dāng)大的程度上決定了企業(yè)的興衰,。發(fā)展中的中國更需要有專門商品知識的營銷人員,。相對于其他專業(yè)的從業(yè)人員來說，獨之秀職業(yè)顧問指出,，工商管理的畢業(yè)生在與市場營銷相關(guān)的市場管理和項目策劃領(lǐng)域更能有出色的表現(xiàn),。

參加招聘會心得體會篇十一

0901130202黃書婷

通過參加****（招聘會名字自己寫）招聘會，我收獲了很多知識,，也獲得了很多心得體會,。這次招聘會為****(自己修改時間)

因為是第一次參加招聘會，所以從總體上來說我本人是帶著一份好奇之心的,。之所以選擇去參加招聘會,，是因為我想學(xué)習(xí)一些關(guān)于招聘會上所要走的一些程序守則，同時我也星火的一些關(guān)于招聘會的經(jīng)驗,，為以后走好自己的路打下堅實的人生基礎(chǔ),。

對于這次招聘會，我的看法如下：

1.因為是招聘單位來學(xué)校招聘人才,，本校的學(xué)生不需要繳納任何費用,。

2.經(jīng)過在里面兩個小時的觀察，我發(fā)現(xiàn),，這里面沒有適合我的公司或者崗位,，也沒有我所需要的?；蛟S是自己對自己的要求高了一些,。

3.很多公司都是些需要招聘文秘技工什么的，90%以上的學(xué)歷要求是大中專以上,，月工資在800左右,。碰到一些好的公司有些需要高的都是要求3到5年的工作經(jīng)驗，比如說房地產(chǎn)銷售策劃,，工程預(yù)測及工程造價等,。

4.招聘會上的人真的是很多，可以說是人山人海,，人挨人,，人擠人。到后來,，人群中嘰嘰喳喳的我都有些頭疼,。這一瞬間，我感覺到,，學(xué)生真的是太多了,。80后的學(xué)生人才為何會這樣多,。

反思結(jié)果有如下：

1.會前要明確自身條件，不要眼高手低,，更不能自卑,，事先打印出簡歷，把自己的工作經(jīng)歷及求職意向表達(dá)清楚,。在簡歷中把自己的聯(lián)系方式注明,，使用人單位能及時與你取得聯(lián)系。

2.保證良好的精神面貌,，年輕的畢業(yè)生應(yīng)該朝氣蓬勃,，充滿自信，要相信自己所掌握的知識一定能夠勝任將要從事的工作,。

3.進(jìn)入人才市場不宜太晚,，要早點進(jìn)入市場收集一些信息，同時早點進(jìn)入市場能夠防止一些好的用人單位很早招聘完人后會離開,。

4.善于咨詢,，問明白招聘單位的詳細(xì)情況，包括單位的上級主管部門.所有制性質(zhì).法人.招聘的內(nèi)容和目的.用工形式.工作時間.月薪支付等等,，既做到心中有數(shù),，還可以去發(fā)現(xiàn)招聘人員有無破綻，了解真實情況,。

單位的口碑,，如果個方面的情況都適合你，而且這家單位的口碑也很好,，則可以決定報名,，接受這家單位其他形式的挑選。

6.注意舉止形象,，畢業(yè)生要掌握必要的禮儀和談話技巧,，并要適當(dāng)?shù)陌b自己。面談時,，避免先談待遇,，如果能就單位的情況發(fā)標(biāo)有深度的看法、,，是最好不過的,。

7.會后兩三天內(nèi)及時與用人單位聯(lián)系，不能被動等待因為用人單位會收到很多簡歷,，可能將你漏掉,。及時的電話聯(lián)系一方面表示你對公司的尊重，另一方面表示你迫切想要加入公司的愿望,，給用人單位有一次深刻認(rèn)識,。

8.簽約一定要慎重,。畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書是一種就業(yè)合同，具有法律效力,，簽約不可以隨便，簽約時應(yīng)基本了解單位的大致情況,。

1．必須具備扎實的專業(yè)技能知識,；

2．掌握就業(yè)相關(guān)知識.信息；

3．在生活中培養(yǎng)良好的人際交往能力,，表達(dá)能力,；

4．對人才要求的洞察力.敏銳力；

5．面試技巧.心理狀態(tài)的調(diào)整,；

6．綜合素質(zhì)的培養(yǎng)和提高,。

1.招聘會只是一個平臺，在應(yīng)聘之前應(yīng)該選好自己的心中公司,，查找相關(guān)資不要在應(yīng)聘現(xiàn)場想盲頭蒼蠅一樣見有喜歡的企業(yè)就亂面試,，不但會降低自己的自信心，也會帶給企業(yè)不好的形象,。

2.一定要事前做好準(zhǔn)備,，特別是英語方面，平時多注意會話,，可以根據(jù)不同的企業(yè)設(shè)置不同的對話場景,，多些練習(xí)。

3.為了避免冷場,，自己可以主動的提出問題,，最好在應(yīng)聘之前列出一些經(jīng)典問題 方便自己到時提問，或者是主動介紹自己的情況,，對這些職位的了解等等,。

4.應(yīng)聘中要時刻注意招聘者的一舉一動，然后冷靜地分析,。我在做自我介紹的時候就一直在觀察林總,，然后一邊說一邊想他在干什么，在看什么,，我是他的話,，我會怎么想。

（至于如何修改你的感想,，可以酌情修改）

除此以外,，我們還要做到奮斗上進(jìn)，努力提高.發(fā)展自己,，努力讓自己在社會中立足,。對于這次招聘會,，我比較在意的主要有以下幾點：

一：學(xué)生在應(yīng)聘時他們在簡歷中注明的畢業(yè)院校；

二：企業(yè)詢問怎樣的問題,；

三;學(xué)生詢問怎樣的問題才能加深主管對自己的印象,；

四;就我自己所學(xué)的專業(yè)來看，招聘單位的要求以及以后自己的就業(yè)前景和具體的工資事宜,。

對于今天的招聘會,，我個人看法是這樣的:

第一：他們能增長我對工作的一些認(rèn)識，如工作要求與能力的提出及培養(yǎng),。

二：這些公司基本上都是一些這樣的公司：你給他們簡歷,，他們正規(guī)的手續(xù)走的程序很少，一般都是今天交上簡歷,，明天就會收到電話要求自己去他們公司工作,。總之,，看了今天的招聘會,，我對自己有了更深刻的認(rèn)識，要想進(jìn)入一個比較好的企業(yè),，自己必須要有一些特長與專長,，一些能夠給企業(yè)帶了經(jīng)濟(jì)效益的能力。

綜合來看,，對于這次的招聘會,，我更清醒的認(rèn)識到自己的長處與不足。在找工作時,，要做到：

1,、要心態(tài)平和，能頂住面試官給你設(shè)置的壓力繼續(xù)的思考問題,。

2,、理智、客觀,、及時的分析自己所犯的錯誤和好的經(jīng)驗,，找出解決辦法，錯誤下次堅決避免,，優(yōu)點繼續(xù)發(fā)揚(yáng),。

3、抓住每一次能展現(xiàn)自己的機(jī)會,，展現(xiàn)的不管是好的一面還是壞的一面,，只要展現(xiàn)出來了，自己就會有收獲和改進(jìn)。4學(xué)會揚(yáng)長避短,，什么問題都要往自己的長處上引,，問題的設(shè)置我們沒法控制，但是怎樣回答問題卻在我們的控制之下,。有點像郭冬臨和馮鞏的相聲好像是叫《改節(jié)目》的,，無論怎么改，最后總要回到狗不理包子上來,。

5,、學(xué)會自己給自己加油，始終告訴自己“我是最棒的”,，被鋸的時候告訴自己“是他們失去了一次騰飛的機(jī)會！而我卻要飛向更高遠(yuǎn)的天空,！”

參加招聘會心得體會篇十二

學(xué)校于20xx年5月11日在榮茂樓舉辦了一次學(xué)校招聘會,，此次招聘會能夠說是很盛大，招聘單位很多,，前來應(yīng)聘的學(xué)生更多,，人山人海的排長隊。我參加招聘會最大原因就是去感受一下那是的氣氛和此刻工作崗位的需求程度,，可是我發(fā)現(xiàn),，即使我沒有抱著要應(yīng)聘者的心態(tài)，可是招聘會的那種高漲氣氛仍然深刻的影響了我,。同時,，這次的招聘會也給了我許多復(fù)雜的感受。作為一名大三學(xué)生,，此刻才第一次參加招聘會,，忽覺當(dāng)今社會就業(yè)形勢的嚴(yán)峻和就業(yè)壓力的巨大，自己的潛力尚有不足,，還需獲取更多是技能跟經(jīng)驗,。

招聘會上，每張招聘桌前都有一張招聘崗位及要求海報,，通過這次參與我明白我所學(xué)的專業(yè)的熱門性,，可是當(dāng)我看到要求時，感覺里自己好遠(yuǎn),。就自己的專業(yè)而言,，許多公司都要求有熟練的各種辦公軟件，可是我所掌握的是不夠的,，就這一點就需要更加努力的去練習(xí),。另外，雖然我們有學(xué)習(xí)必須的專業(yè)知識，可是我們還需要在市場中找到與我們所學(xué)專業(yè)有關(guān)知識點,，所以我們還需要學(xué)習(xí)好多,。

雖然我們此刻有學(xué)專業(yè)知識，可是他們都是理論上的,，缺乏實踐潛力讓大學(xué)生只能成為紙上談兵的高手,。而實踐是只能靠自己在工作中不斷積累的，我們就應(yīng)用更多的時間將自己投入實踐的操作,，這樣才能在出校門之前有一個豐厚的底子,。說到底，我們大學(xué)生就應(yīng)多思考一下自身原因,，沒有機(jī)會要學(xué)會創(chuàng)造機(jī)會,，我們所缺乏的不僅僅是真正的時間，缺乏的更是一種主動能動性,、自覺性,。

此刻社會就業(yè)形勢十分嚴(yán)峻，我們大學(xué)生的就業(yè)壓力巨大,，那么我們應(yīng)如何應(yīng)對,？首先，正確認(rèn)識自己,，悅納自己,。正確公正的看待自己所具備的潛力，而不是手上的文憑和一本本的證書,，在經(jīng)濟(jì)社會活動中能換取金錢報酬的,，是你的.實際工作潛力而不是你手上的那一堆東西，面包是要靠勞動換來的,，而并不是靠你的想象或期盼,，一分耕耘一分收獲，這不單單是說農(nóng)民,，也是所有職業(yè)的體現(xiàn),。有句口號“僅有想不到，沒有做不到,！”那也只是一種精神的鼓勵,，一個人能想出來的事也許要無數(shù)的人才能完成，你是個能指揮千軍萬馬的將軍嗎,？不是,，那你就從一個無名小卒做起吧，沒什么能夠抱怨的,。種瓜得瓜,，種豆得豆。我們所得的報酬取決于我們所做的努力。

第二,，降低期望,。正視就業(yè)現(xiàn)狀，調(diào)整好自己的就業(yè)方向和生涯規(guī)劃方向,，先找到一個自己能夠在心理上和潛力上承擔(dān)的工作,，這樣相對失衡的待就業(yè)心態(tài)會相對平穩(wěn)，基本的生存問題也得到了保證,。推薦在這樣的工作中,，要努力去體驗社會、體驗工作,、體驗生活,，鍛煉和提升生存潛力和綜合潛力，不斷調(diào)整個人的價值觀,，使自己能夠順利地從大學(xué)過渡到社會,。同時去尋找更好的就業(yè)機(jī)會。

第三,，合理規(guī)劃。要對自己有長遠(yuǎn)和近期的計劃,，不能因為一兩條不是十分準(zhǔn)確的信息引起自己的劇烈心理變化,，盡量避免聽風(fēng)就是雨的就業(yè)心態(tài)。對于提升自身的潛力要培養(yǎng)日積月累,、長期堅持,、雷打不動的習(xí)慣，把待就業(yè)期真正轉(zhuǎn)換成自己提升期,。

通過此次的招聘會,，我覺得時間是不會站在原地等我們的。我們就應(yīng)立刻行動起來,，充實自己,，讓自己富有創(chuàng)造性，擁有真實才學(xué),。

參加招聘會心得體會篇十三

學(xué)院的招聘會組織工作策劃的很好,。將所有招聘場地安排在一座教學(xué)樓的三層教師里。用人單位到學(xué)校后先到雙選辦公室報到,，拿到學(xué)校事先制作好的單位標(biāo)牌,。每個教室安排了3-5個用人單位接待學(xué)生。學(xué)院在中午為用人單位安排了自助餐,。整個過程安排得有條不紊,。

我們公司被安排在105教室。

學(xué)生們就像潮水似的，從教室前門走進(jìn),，又像趕集似的從后門走出,。

從8點半到12點，三個半小時里,，學(xué)生首先要對137個用人單位進(jìn)行選擇,，在每個單位的攤位前平均只有1.5分鐘的時間。沒有一個學(xué)生用足三個半小時對所有單位進(jìn)行了解,，所以學(xué)生了解用人的單位的實際時間更短,。

學(xué)生根據(jù)他們擇業(yè)觀在不感興趣的用人單位攤位前蜻蜓點水，一帶而過,。只有在他們最感興趣的用人單位攤位前才肯停下來多花點時間,。

為了學(xué)習(xí)其他用人單位的招聘經(jīng)驗，我和馬超帶著相機(jī)走訪了137家用人單位,。我公司缺乏參加招聘會的經(jīng)驗,，每家都有值得我們學(xué)習(xí)的地方。同時,，根據(jù)每個用人單位前學(xué)生聚集的數(shù)量,，分析到當(dāng)前學(xué)生擇業(yè)的世界觀。

有的學(xué)生將自己的簡歷很輕率地投放到多家用人單位,。真的在我們撤退前想確認(rèn)的時候,，仍然猶豫不決。有的大學(xué)生已經(jīng)與用人單位簽訂正式就業(yè)協(xié)議的,，仍然在繼續(xù)尋找更滿意的用人單位,，這山永遠(yuǎn)不如那山高。

大部分學(xué)生對我公司簽訂五年勞動合同表示猶豫,，他們不喜歡在一家公司長期做下去,，從參加工作之初就做好了跳槽的準(zhǔn)備。

參加招聘會的'不僅僅是當(dāng)?shù)赜萌藛挝?，還有許多來自北京,、天津、上海,、江蘇,、浙江、廣東的公司,。經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)用工緊張,，就向欠發(fā)達(dá)地區(qū)招人，提高了欠發(fā)達(dá)地區(qū)公司的用人成本,，造成了經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)的用人供不應(yīng)求,。

學(xué)生找用人單位喜歡扎堆,。越是人多的地方，越會聚集更多的學(xué)生,。越是人少的地方,，光顧的學(xué)生越少。其實許多學(xué)生并不仔細(xì)看用人單位的介紹,，關(guān)注用人單位的偶然性比較強(qiáng),。

137個用人單位同時展現(xiàn)在學(xué)生面前，學(xué)生挑花了眼,。任何一個公司都不是十全十美的,，許多學(xué)生自己也弄不清楚自己究竟最看重什么。

被動等人介紹學(xué)生到公司不適合公司發(fā)展的需要,。主動到學(xué)校和人力資源市場招聘學(xué)生,，與學(xué)校簽訂校企合作協(xié)議，是將來引進(jìn)新職員的主要方式,。

參加招聘會心得體會篇十四

心得體會有很多種,，下面我們來看看參加招聘會的心得體會，希望對您有所幫助,。

今年暑假,，我參加了一次人才招聘會。收獲了很多,，明白了很多,。與其說是參加一次人才招聘會，其實只是參觀,。

第一次來到這種現(xiàn)場,，我是十分的興奮的還非常的好奇,。一到現(xiàn)場,，那場面真是驚人，用人山人海來形容一點也不為過,。終于進(jìn)入大廳,，到處都是攤位，不過還好,，所有的人都排隊,，雖然擁擠，但秩序竟然很好,。在招聘會看到最壯觀的一幕,，當(dāng)公司的招牌一掛出，30秒內(nèi),，排了四五十個人,。所有的崗位之選都遠(yuǎn)遠(yuǎn)小于應(yīng)聘的人數(shù),。幾個人甚至幾十個人競爭一格崗位。之所以選擇去參加招聘會,，是因為我想學(xué)習(xí)一些關(guān)于招聘會上所要走的一些程序守則,，同時我也想積累一些關(guān)于招聘會的經(jīng)驗，為以后走好自己的路打下堅實的人生基礎(chǔ),。但本次招聘會卻讓我有另一番見解,。

我發(fā)現(xiàn)這次招聘發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員的幾個特點： 1、畢業(yè)學(xué)生比較多,。他們除了沒有社會經(jīng)驗外,，更主要還存在學(xué)用脫節(jié)。并且競爭大,，有些職位只需要2,3個人,，卻有40,50個人去競爭。 2,、對公司的位置和工作性質(zhì)有要求;有的應(yīng)聘的大學(xué)生對于公司要求在市區(qū),，不想再郊區(qū)。3,、對自己的待遇和休息日,、每天的勞動時間要求的較多。現(xiàn)在好多應(yīng)聘者要求很高,，要雙休日,，然后每天勞動時間不能超過幾小時啊，工資要達(dá)到多少多少啊什么的,。 4,、沒有人顧及自己能否勝任工作和崗位;但是很少有應(yīng)聘者考慮這個工作適不適合他，能不能勝任,。對公司要求太高,，對自己要求太低。 5,、對自己在公司未來的發(fā)展前途沒有目標(biāo),。

并且我發(fā)現(xiàn)為什么現(xiàn)在大學(xué)生就業(yè)如此之難了：第一，崗位需求遠(yuǎn)遠(yuǎn)小于應(yīng)聘的人員,。這是中國大學(xué)生就業(yè)難的主要原因,。這一問題的存在，使得中國的大學(xué)生就業(yè)崗位與擴(kuò)招之后的龐大畢業(yè)生數(shù)量之間,，形成巨大的落差,，變成一個結(jié)構(gòu)性的困難而長期無法解決，以后會表現(xiàn)得越來越嚴(yán)重,，而且還將因此降低大學(xué)生的談判地位,，引發(fā)其他嚴(yán)重問題,。

第二個原因是中國高等教育的質(zhì)量問題，特別是文科教育質(zhì)量極為低下,。根本原因是教學(xué)內(nèi)容的“全盤西化”,，幾乎不針對中國的政治經(jīng)濟(jì)現(xiàn)實，學(xué)生經(jīng)過大學(xué)數(shù)年的學(xué)習(xí)之后,，對于現(xiàn)實社會的狀況仍然是十分隔膜,，這也嚴(yán)重不利于學(xué)生的就業(yè)。并且很多大學(xué)生,，在大學(xué)里面學(xué)了很多,，但是并不能行動，口才大于實踐能力,。

第三個原因,，對工作要求高，對自己要求低,。

參加招聘會的不僅僅是當(dāng)?shù)赜萌藛挝?，還有許多來自北京、天津,、上海,、江蘇、浙江,、廣東的公司,。經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)用工緊張，就向欠發(fā)達(dá)地區(qū)招人,，提高了欠發(fā)達(dá)地區(qū)公司的用人成本,，造成了經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)的用人供不應(yīng)求。

學(xué)生找用人單位喜歡扎堆,。越是人多的地方,，越會聚集更多的學(xué)生。越是人少的地方,，光顧的學(xué)生越少,。其實許多學(xué)生并不仔細(xì)看用人單位的介紹,，關(guān)注用人單位的偶然性比較強(qiáng),。

137個用人單位同時展現(xiàn)在學(xué)生面前，學(xué)生挑花了眼,。任何一個公司都不是十全十美的,，許多學(xué)生自己也弄不清楚自己究竟最看重什么。

被動等人介紹學(xué)生到公司不適合公司發(fā)展的需要,。主動到學(xué)校和人力資源市場招聘學(xué)生,，與學(xué)校簽訂校企合作協(xié)議,，是將來引進(jìn)新職員的主要方式。

一,，我還需要更加認(rèn)真的去多學(xué)點知識,。在每張招聘桌的上方都有一份招聘崗位及要求，通過這次參與我知道我所學(xué)的專業(yè)的熱門性,，但是當(dāng)我看到要求時,，感覺離自己好遠(yuǎn)。我自己的專業(yè)計算機(jī)而言,，許多公司都要求是計算機(jī)及相關(guān)專業(yè),，這說明了這個專業(yè)門檻不高，所以要想透出自己的優(yōu)勢就是要努力學(xué)好專業(yè)課程,，同時加強(qiáng)溝通和語言表達(dá)能力,。另外， 雖然我們有學(xué)習(xí)一定的專業(yè)知識,， 但是我們還需要在市場中找到與我們所學(xué)專業(yè) 有關(guān)知識點,，因此我們還需要學(xué)習(xí)好多。

第二,，雖然我們現(xiàn)在有學(xué)專業(yè)知識,，可是他們都是理論上的，缺乏實踐能力 讓大學(xué)生只能成為紙上談兵的高手,。而計算機(jī)這一工作對實踐的要求很高,，即使你沒有經(jīng)過相關(guān)課程的學(xué)習(xí)，只要你的實踐豐富依然可以把工作做好,，這就是為什么前面有些公司招人說計算機(jī)及相關(guān)專業(yè),， 而實踐是只能靠自己在工作中不斷積累的，我們應(yīng)該用更多的時間將自己投入實踐的操作,，這樣才能在出校門之前有一個豐厚的底子,。說到底，我們大學(xué)生應(yīng)該多考慮一下自身原因,，沒有機(jī)會要學(xué)會創(chuàng)造機(jī)會,，我們所缺乏的不僅是真正的時間，缺乏的更是一種主動能動性,、自覺性,。

第三，在沒有足夠資本之前要盡量的放低身價,。在現(xiàn)場,，我們不難看到“厚此薄彼”的現(xiàn)象。 在許多知名企業(yè)前很多時候是有人在排隊的,，但是相比其他就明顯多幾分冷清,。穿梭在應(yīng)聘人群中,，我體會到最主要的問題是當(dāng)討論到工資問題時，往往不能達(dá)到共識,。大學(xué)生中有一部分過高的估量自己,，沒有清醒的認(rèn)識自己，低層實踐在他們眼中好比是“高射炮打蚊子——大材小用” ,。 而對于企業(yè)而言,，他們所需要的人才正是那些能夠放下架子從基層干起，合理定位自己的高素質(zhì)人才,。因此如果大學(xué)生太過于看重自己所謂的高等學(xué)歷,，卻不能 理智的自我定位，在就業(yè)中必定要吃虧的,，那么所謂的高學(xué)歷就只是等于失業(yè),， 這也許不是任何一個大學(xué)生希望看到的.

我慶幸今天走進(jìn)了這樣一個能感知未來的招聘現(xiàn)場，有人說大二是不上不下的尷尬時段,，我卻認(rèn)為這是不早不晚的奮斗階段,。我們應(yīng)從學(xué)好基本功做起，做到不怕吃苦,。博觀而約取,厚積而薄發(fā),。在殘酷社會競爭里，基層也并不等同于沒有出息,。在屈指可數(shù)的女ceo中,，普惠的前任首席執(zhí)行官卡莉也曾在基層做了很多年，豐富的經(jīng)驗是成功最堅實的墊腳石,。人生如曲,，有高低起伏，有抑揚(yáng)頓挫,，沒有不經(jīng)歷屈辱與奮斗便可獲得的成功,。我們看到一個蘋果改變世界的同時，也看到了喬布斯一生的奮斗與執(zhí)著,。經(jīng)歷風(fēng)雨,，方見彩虹，只有經(jīng)歷了沉重,，才能獲得輕松,。我們要做的是給自己一個不滅的夢想，繼而勇敢地在闖蕩中積累,。

積累,、自知,、自信,，堅持到最后的人,，會幽默輕松地笑談人生。