演講稿是一種實(shí)用性比較強(qiáng)的文稿,，是為演講準(zhǔn)備的書面材料,。在現(xiàn)在的社會(huì)生活中，用到演講稿的地方越來(lái)越多,。我們想要好好寫一篇演講稿,，可是卻無(wú)從下手嗎,？下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀演講稿模板范文,，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友,。

企業(yè)文化演講稿篇一

尊敬的各位評(píng)委,、各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

今天,，當(dāng)我們站在改革發(fā)展的舞臺(tái)上時(shí),，年輕的我們想到了自己，想到了自己肩上的歷史責(zé)任和使命,，想到了如何讓自己的青春更加美麗,、閃光。

日子一天天過去,，一路走來(lái),，一路感動(dòng)，一路感激,。

在單位,，我開始了自己事業(yè)的旅程。揮汗如雨,，那是盛夏勞動(dòng)的果實(shí);與同事們說(shuō)說(shuō)笑笑,，我了解到另一種生命的體驗(yàn)，看到周圍同事們一張張笑臉,，終于明白原來(lái)平凡的崗位也可以產(chǎn)生無(wú)數(shù)喜悅,，的確，對(duì)于企業(yè)的大多數(shù)員工來(lái)說(shuō),，都是默默無(wú)聞的普通人,，沒有驚人的業(yè)績(jī)，沒有耀眼的光環(huán),，平時(shí)也許不善言辭,，不說(shuō)大話，從不認(rèn)為自己能做出突出貢獻(xiàn),，按時(shí)上下班,，遵章守紀(jì)，努力工作,，非常的平凡,，也非常的普通。但是就是在這些普通員工身上我感受到一種敬業(yè)奉獻(xiàn)的執(zhí)著追求,。企業(yè)的穩(wěn)定,、發(fā)展、壯大,，歸根結(jié)底是要靠這些人的,，他們這些平凡人才是企業(yè)真正的中流砥柱,。當(dāng)這些平凡人肩膀上的責(zé)任凝聚起來(lái)的時(shí)候，就匯集成了整個(gè)企業(yè)的責(zé)任,，使企業(yè)的發(fā)展順利,，穩(wěn)定。感動(dòng)在企業(yè)金字塔的底層,，感動(dòng)在真實(shí)中,，感動(dòng)在勞動(dòng)中。

企業(yè)中的每個(gè)人都是這個(gè)大家庭中的一員,，我們是國(guó)有企業(yè),，我們都是這個(gè)大家庭的主人，企業(yè)是我們的工作也是我們的事業(yè),。盡管每個(gè)人的職位,、崗位、工種各有不同,，能力有大有小,，但我想只要不遺余力的奉獻(xiàn)自己的智慧和力量，在把自己份內(nèi)的事情干好的基礎(chǔ)上,，去盡量幫助別人,，為企業(yè)盡到自己的責(zé)任，這就已經(jīng)是對(duì)我們這個(gè)大家庭的最好報(bào)答了,。

就我而言,，自從我加入到這個(gè)企業(yè)以來(lái),，就將這個(gè)大家庭當(dāng)成了我生存的基礎(chǔ),，大河里有水，小渠才不會(huì)干涸;企業(yè)興旺,，員工才有可能受益,。為了我們能夠有一個(gè)持久良好的工作，為了我們能有一個(gè)美好的明天,，我要努力奉獻(xiàn)自己的每一份光和熱,。

一份職業(yè)，一個(gè)工作崗位,，是一個(gè)人賴以生存和發(fā)展的基本保障,，只有愛崗敬業(yè)的人，才會(huì)在自己的工作崗位上勤勤懇懇,，不斷鉆研學(xué)習(xí),，一絲不茍，精益求精,，才會(huì)為社會(huì),、為企業(yè)作出貢獻(xiàn),。也只有愛崗敬業(yè)的人，才有可能成為企業(yè)的棟梁之材,，希望所在,！

愛崗敬業(yè)是一種精神。任何人都有追求榮譽(yù)的天性,，都希望最大限度地實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值,。而要把這種理想變成現(xiàn)實(shí)，靠的是什么?靠的就是在自己平凡崗位上的愛崗敬業(yè),。歌德曾經(jīng)說(shuō)過："你要欣賞自己的價(jià)值,，就得給世界增加價(jià)值。"

愛崗敬業(yè)也是一種態(tài)度,。美國(guó)總統(tǒng)肯尼迪在就職演講時(shí)曾說(shuō)過"不要問美國(guó)為我們做了什么?而要問,，我們?yōu)樽约旱膰?guó)家做了什么?"是的，不要問企業(yè)為我們做了什么?而要問,，我們?yōu)樽约旱钠髽I(yè)做了什么?當(dāng)我們接到領(lǐng)導(dǎo)交辦工作的時(shí)候,，是討價(jià)還價(jià)能推就推，還是盡職盡責(zé)努力完成不講任何理由?當(dāng)我們?cè)诠ぷ髦杏龅嚼щy和挫折的時(shí)候,，是等待觀望半途而廢,，還是自我激勵(lì)攻堅(jiān)克難無(wú)往而不勝?當(dāng)我們自覺晉級(jí)升遷沒有達(dá)到期望值的時(shí)候，是牢騷滿腹怨天憂人,，還是自我反省加倍努力厚積而薄發(fā)?現(xiàn)實(shí)中很多人盡管才華橫溢,，但總是懷疑環(huán)境、批評(píng)環(huán)境,，殊不知,，就是因?yàn)樗钟械倪@種態(tài)度，才對(duì)他的進(jìn)步和成長(zhǎng)打了一個(gè)很大的折扣,。

愛崗敬業(yè)更是一種境界,。有句廣告說(shuō)得好：思想有多遠(yuǎn)，我們就能走多遠(yuǎn),。當(dāng)我們將愛崗敬業(yè)當(dāng)作人生追求的一種境界時(shí),，我們就會(huì)在工作上少一些計(jì)較，多一些奉獻(xiàn),，少一些抱怨,，多一些責(zé)任，少一些懶惰,，多一些上進(jìn)心;有了這種境界,，我們就會(huì)倍加珍惜自己的工作，并抱著知足,、感恩,、努力的態(tài)度,，把工作做得盡善盡美，從而贏得別人的尊重,，取得崗位上的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),。

企業(yè)為我提供了生存、工作和學(xué)習(xí)的土壤,，我應(yīng)為它的安寧,、和諧、和發(fā)展盡微薄之力,，因?yàn)槲沂瞧渲械囊粏T,。企業(yè)是我的家，我只有努力奮斗,，團(tuán)結(jié)工作,，才能創(chuàng)造我們企業(yè)美好燦爛的明天，同時(shí)我的人生也會(huì)隨著企業(yè)的輝煌而燦爛,。

我的演講到此,，謝謝大家！

企業(yè)文化演講稿篇二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

大家好,！

人們常說(shuō)一個(gè)人要有文化,，文化是什么，文化是一個(gè)國(guó)家,、民族根之所系,，脈之所維，是其精神和智慧的長(zhǎng)期積累和凝聚?，F(xiàn)在人們又說(shuō)企業(yè)文化,，企業(yè)文化又是什么，企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展過程中,，企業(yè)員工積淀和形成的良好的行為理念,、工作習(xí)慣以及道德操守等方面,，從而塑造升華到企業(yè)文化高度,。

由此看來(lái)，企業(yè)文化是來(lái)源于企業(yè)當(dāng)中,，又回到企業(yè)當(dāng)中,。企業(yè)文化起源與回歸，就決定了企業(yè)文化的受眾者是絕大多數(shù)的企業(yè)員工,。企業(yè)文化不是無(wú)源之水,、無(wú)木之本，它必須以一定的載體表現(xiàn)出來(lái),，人是企業(yè)文化表現(xiàn)的重要的載體,，因此企業(yè)文化必須從我做起,。

我們xx分公司從無(wú)到有、從小到大,，發(fā)展成為實(shí)力雄厚,、管理一流的煤炭公司，也充分說(shuō)明企業(yè)要想有活力,，首先要激活人,，使人有活力；必須在企業(yè)經(jīng)營(yíng)中培育積極向上,、以人為本的文化觀念,，最大限度地激發(fā)人的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性,，給每個(gè)人以希望,，給每個(gè)人一個(gè)明確的目標(biāo)。

企業(yè)文化無(wú)處不在,，我是企業(yè)的一員,，做好企業(yè)文化我有責(zé)任和義務(wù)。君不見,，綠綠的草坪被踐踏,，美麗的牌匾被放涂鴨，如果你不去做這些有損形象的事,，如果你能勸助他人不去做,，你不就是在做企業(yè)文化嗎君不見水在白白的流淌，燈在浪費(fèi)著它的光芒,，裝如果你能節(jié)約每一滴水珍惜每一度電,、資源有限節(jié)約無(wú)限，節(jié)約就是創(chuàng)造,，這不就是xx的節(jié)約理念的體現(xiàn)嗎,。，君不見有人不按規(guī)程去工作,、為了省事而違章,，如果你能多一點(diǎn)對(duì)生命的關(guān)愛、對(duì)健康的關(guān)注,、你不去違章,，這不就是xx企業(yè)文化安全理念的體現(xiàn)嗎。

知識(shí)改變命運(yùn),，學(xué)習(xí)成就未來(lái),，不主動(dòng)學(xué)習(xí)就是放棄自己，xx的企業(yè)文化創(chuàng)導(dǎo)學(xué)習(xí)的文化理念，重視學(xué)習(xí)的培訓(xùn),，人不怕起點(diǎn)低只要你學(xué)習(xí),，就能改變，就是為xx的企業(yè)文化貢獻(xiàn)自己的力量,，今天你學(xué)習(xí)了嗎,，想一想維修中心的張文斌，初到大柳塔礦張文斌只有高中文化,，學(xué)的又是文科,，機(jī)械修理一竅不通，現(xiàn)在的他成為維修領(lǐng)域的行家里手,，是什么改變了他,，是學(xué)習(xí)，是xx的學(xué)習(xí)企業(yè)文化理念改變了他,。顧秀花,，是xx煤炭分公司維修中心的一名普通女職工。xxx年從技校畢業(yè)后,，一直從事焊接技術(shù)工作,。xx年來(lái)她一如既往，在工作中憑著勤奮好學(xué),、刻苦鉆研的精神,，使自己在這個(gè)男性一統(tǒng)天下的電焊行業(yè)里，成為了焊花叢中的一支獨(dú)秀,。在工作中學(xué)習(xí),，在學(xué)習(xí)中工作。學(xué)習(xí)是生命的源泉,，學(xué)習(xí)是創(chuàng)新應(yīng)變的根本,，學(xué)習(xí)是競(jìng)爭(zhēng)取勝的法寶，是實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的階梯,。

鼓勵(lì)創(chuàng)新,，容忍失誤。創(chuàng)新永恒,，活力無(wú)限,。創(chuàng)新是一個(gè)民族的靈魂，這是xx企業(yè)文化創(chuàng)新理念的內(nèi)容,，作為一個(gè)奮斗在運(yùn)銷戰(zhàn)線上員工,，我們更應(yīng)該創(chuàng)新的激情,，是誰(shuí)研制出了皮帶走廊自動(dòng)噴霧降塵裝置,，降住了皮帶走廊哪飛舞的煤塵。是誰(shuí)研制了自動(dòng)防凍液噴灑裝置，更改了防凍液噴灑的歷史,。又是誰(shuí)發(fā)明了一把鎖鎖安全的舉措,，鎖子雖小卻關(guān)系生命大事。我不知你是誰(shuí),，我也不知道下一個(gè)創(chuàng)新的又是誰(shuí),，但我知道你是富有創(chuàng)新精神的運(yùn)銷人。

誠(chéng)如我所言,，個(gè)人確實(shí)能在企業(yè)文化建設(shè)中貢獻(xiàn)力量,，但一個(gè)人做不是企業(yè)文化，一群人都自覺去做才是企業(yè)文化,，在企業(yè)中,，只要有一個(gè)團(tuán)隊(duì)，就一定有一種文化,，但如果你沒有留意,，可能就感受不到。但一旦一個(gè)團(tuán)隊(duì)沒有一個(gè)共同的文化,，就會(huì)失去凝聚力,，企業(yè)將無(wú)法生存。企業(yè)文化建設(shè)關(guān)鍵在于員工的共同參與,，只要有信心和決心,，企業(yè)文化建設(shè)就一定會(huì)“水到渠成”。

有一首歌唱的好,，一根筷子,，輕輕被折斷十雙筷子，牢牢抱成團(tuán)一個(gè)巴掌,，拍不響萬(wàn)人鼓掌,，聲震天，每一個(gè)運(yùn)銷人都是xx企業(yè)文化的傳播者,，讓我們起加入到企業(yè)文化的建設(shè)中來(lái)吧,，厚則聚眾、眾則聚強(qiáng),。企業(yè)文化從我做起,，我是xx人。

企業(yè)文化演講稿篇三

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),，親愛的同事們：

大家好,！

“人是要有一點(diǎn)精神的”。汪氏的企業(yè)格言中有兩句話道出了汪氏人的心聲：“人生追求的最高境界是精神追求,，企業(yè)經(jīng)營(yíng)的最高層次是經(jīng)營(yíng)文化”,，這是汪氏企業(yè)文化的精髓，體現(xiàn)了汪氏的理念、追求和境界,，是汪氏致勝的法寶,。

企業(yè)文化是“靈魂立法”，它既是企業(yè)的靈魂和潛在生產(chǎn)力,，又是企業(yè)生存和發(fā)展的動(dòng)力,，更是企業(yè)立足市場(chǎng)的源泉。

企業(yè)文化對(duì)內(nèi)是一種向心力,、對(duì)外是一面旗幟,，文化經(jīng)營(yíng)是汪氏的至高境界。

汪氏文化是號(hào)召力,。汪氏創(chuàng)業(yè)二十多年,，從無(wú)到有，從小到大,，從弱到強(qiáng),，憑著創(chuàng)業(yè)者的魅力和膽識(shí)，吸引了無(wú)數(shù)忠心耿耿的精英和執(zhí)著的追隨者,，懷著雄心和信念,，煥發(fā)著燃燒的斗志。無(wú)論是揮汗如雨,、不辭辛勞,，還是摸索前進(jìn)，永不言敗,，抑或是展望未來(lái),，只爭(zhēng)朝夕。因?yàn)槲覀冃闹杏袌?jiān)定的信念,，相信企業(yè)是有前途,，員工是有希望的，企業(yè)一定會(huì)做強(qiáng)做大的,，汪氏文化對(duì)汪氏人是巨大的鼓舞和號(hào)召,。

汪氏文化是凝聚力。多年來(lái),，一個(gè)個(gè)鮮活的事例,，一件件感人的事跡，一串串生動(dòng)的畫面,，構(gòu)成了汪氏文化的麗景,，結(jié)晶出來(lái)今天的汪氏文化，如：汪氏就是學(xué)校,、溝通貴在真誠(chéng),、服務(wù)關(guān)注細(xì)節(jié),、共創(chuàng)財(cái)富、公益社會(huì)……潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲,，當(dāng)你踏進(jìn)汪氏,，一些有聲無(wú)聲的事物向您展現(xiàn)著企業(yè)文化,，汪氏文化是如此深入的體現(xiàn)在每一個(gè)細(xì)微之處,。您看，那一條條規(guī)范企業(yè)與員工行為的制度,、一次次回報(bào)社會(huì)的公益活動(dòng),、一套套代表整體形象識(shí)別系統(tǒng)……企業(yè)文化無(wú)處不在，處處展示著汪氏精深的力量,、精巧的構(gòu)思,、精密的策劃、精確的運(yùn)作,。所有這一切都證明了汪氏是這樣一個(gè)充滿溫情的,、充滿人性的大家庭；我們的團(tuán)隊(duì)是這樣一個(gè)具有凝聚力,、向心力的集體,；我們的領(lǐng)導(dǎo)是這樣具有親和力、英明決策的領(lǐng)導(dǎo),；我們的員工是這樣互助互愛,、團(tuán)結(jié)協(xié)作的員工；我們的企業(yè)文化是這樣以人為本,、精誠(chéng)團(tuán)結(jié)的文化,。

汪氏文化是創(chuàng)造力。無(wú)以點(diǎn)滴,，何以江海,；不積跬步，何致千里,？正是文化的博大精深和包容萬(wàn)千之功效,，推動(dòng)企業(yè)長(zhǎng)期穩(wěn)定、高速發(fā)展,。汪氏搭建員工實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值通向成功的平臺(tái),，不斷激發(fā)我們的工作激情，使大家具有強(qiáng)烈的創(chuàng)造,、創(chuàng)新欲望,，員工競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、危機(jī)意識(shí),、奉獻(xiàn)意識(shí)明顯增強(qiáng),，上下致力于新思想,、新觀念的形成，推動(dòng)著汪氏不斷前進(jìn),。資源的優(yōu)化整合,、業(yè)績(jī)的穩(wěn)步攀升、多元化格局的形成,、核心競(jìng)爭(zhēng)力的確立,，等等，無(wú)一不是汪氏人不斷追求,、不斷創(chuàng)造,、不斷更新、不斷超越的結(jié)果,，描繪著汪氏文化的宏圖,。

一艘航船的順利航行是一個(gè)舵手的成功，一個(gè)企業(yè)的成功是一個(gè)激情團(tuán)隊(duì)的成功,。在汪氏的團(tuán)隊(duì)中,，我們緊緊地?cái)Q在一起，我們是一道閃電,、一束火繩,；我們緊緊地聚在一塊，我們是整個(gè)太陽(yáng),，整片天空,；我們緊緊地站在一處，我們是銅墻鐵壁,；我們攜手并肩,，笑傲江湖。今天,，我們用實(shí)踐行動(dòng)證明了我們是獨(dú)一無(wú)二的,，是無(wú)法取代的；明天,，我們將自豪地向世人召示,，我們的汪氏、我們的精誠(chéng)團(tuán)隊(duì)以及我們的企業(yè)文化同樣是獨(dú)一無(wú)二的,，是無(wú)法取代的,。

汪氏文化就是一種生產(chǎn)力！更是一種先進(jìn)的生產(chǎn)力,！“汪氏”,，一個(gè)響亮的品牌，“汪氏”,，中國(guó)蜂業(yè)的縮影,，一種博大精深的企業(yè)文化,，它的未來(lái)更加輝煌，汪氏,，是“客戶的汪氏,，員工的汪氏，社會(huì)的汪氏,，國(guó)際的汪氏”,。

企業(yè)文化演講稿篇四

大家上午好！

今天,，我很榮幸代表xxxx有限公司作為"呼和浩特市最美誠(chéng)信企業(yè)"入選單位來(lái)參加這樣一個(gè)隆重的頒獎(jiǎng)儀式并作發(fā)言,，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我公司的認(rèn)可,、關(guān)懷和支持,，給我們企業(yè)一個(gè)相互學(xué)習(xí)借鑒，營(yíng)造倡導(dǎo)誠(chéng)信發(fā)展這樣良好的經(jīng)營(yíng)發(fā)展氛圍,。

人以信為本,，業(yè)以信為根，誠(chéng)信守法既是企業(yè)立足的根本,，也是企業(yè)能夠長(zhǎng)期生存并發(fā)展的基礎(chǔ),。匯嶸傳媒是一個(gè)年輕的企業(yè)，能夠在短短的3年里從一個(gè)傳媒工作室發(fā)展成為集品牌推廣,、創(chuàng)意廣告,、活動(dòng)策劃、媒體投放等多業(yè)務(wù)模塊運(yùn)營(yíng)于一體的專業(yè)傳媒公司,，拿到質(zhì)城市媒體資源和項(xiàng)目,，得到行業(yè)同仁們的認(rèn)可，離不開"誠(chéng)信"二字,。我個(gè)人認(rèn)為,，真正有眼光，有格局的企業(yè)家們,，絕不會(huì)以高昂的失信成本換取眼前的蠅頭小利,。我們不僅想把企業(yè)做好，做大,，更要把企業(yè)做長(zhǎng)久,；我們今天能夠有緣匯聚于此，是誠(chéng)信之福,，我們來(lái)日攜手共進(jìn),，走的也將是一條誠(chéng)信之路！

"誠(chéng)信"說(shuō)來(lái)簡(jiǎn)單,，篤行不易,。就談一個(gè)最簡(jiǎn)單的例子吧,。匯嶸傳媒的戶外媒體屏幕之一——金翡麗led顯示屏，在早期進(jìn)行業(yè)務(wù)推廣時(shí),，曾與一家品牌手機(jī)公司簽訂了一份廣告發(fā)布合同,。由于我們從業(yè)經(jīng)驗(yàn)尚淺，對(duì)于同行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)限制的相關(guān)合同條款認(rèn)識(shí)不足,，按該合同約定,，我們?cè)谠搹V告投放期間無(wú)法接收同類廣告業(yè)務(wù)合同的發(fā)布，累計(jì)損失客戶和業(yè)務(wù)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出該筆業(yè)務(wù)帶來(lái)的收益,。在面對(duì)業(yè)務(wù)損失和規(guī)范履行合約之間,，我們選擇了后者。不是不心疼,，但我們更注重的是匯嶸傳媒這個(gè)品牌的信譽(yù),，我們深知，不講誠(chéng)信給企業(yè)帶來(lái)的負(fù)面影響不僅僅是防范成本的上升和潛在經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)的加大,，對(duì)行業(yè)經(jīng)營(yíng)的信心和規(guī)則的破壞是對(duì)企業(yè)發(fā)展更長(zhǎng)久的傷害,。我們相信，今天的損失,，既是市場(chǎng)給我們成為傳媒人上的第一節(jié)課,，讓我們認(rèn)識(shí)到了市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的無(wú)情和激烈，也為我們打出了一個(gè)響當(dāng)當(dāng)?shù)男袠I(yè)口碑,，你可以說(shuō)我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)不夠成熟,，但你不能說(shuō)我們背信逐利，我們要打造一只專業(yè)的隊(duì)伍,，更要成長(zhǎng)為一個(gè)正直誠(chéng)信的企業(yè),。

匯嶸傳媒成立至今，在呼和浩特和林格爾縣中學(xué)和內(nèi)蒙古師范大學(xué)累計(jì)捐資助學(xué)10余人次,，每年端午,、中秋、春節(jié)堅(jiān)持組織公司全體員工到白廟子敬老院看完慰問孤寡老人,，給他們送糧油米面,，陪他們過節(jié)，我們不熱衷沽名釣譽(yù),，而是想通過這樣的方式,，在員工的思想里播種善良、寬容,、誠(chéng)實(shí)的種子,，把這種人與人之間最真誠(chéng)的情感傳播擴(kuò)散開來(lái)，讓這種精神融匯在我們的企業(yè)文化里,，讓員工自覺自愿的踐行誠(chéng)信于實(shí)際的工作中,，這遠(yuǎn)比空洞的說(shuō)教更能觸動(dòng)人心,。從實(shí)際反饋的情況來(lái)看，也確實(shí)達(dá)到了我們所期望的效果,。不誠(chéng)信給企業(yè)帶來(lái)的負(fù)面影響不僅僅是防范成本的上升,，對(duì)行業(yè)經(jīng)營(yíng)的信心和規(guī)則的破壞是對(duì)企業(yè)發(fā)展更長(zhǎng)久的傷害。不誠(chéng)信給企業(yè)帶來(lái)的負(fù)面影響不僅僅是防范成本的上升,，對(duì)行業(yè)經(jīng)營(yíng)的信心和規(guī)則的破壞是對(duì)企業(yè)發(fā)展更長(zhǎng)久的傷害,。

今天在座的都是我市企業(yè)成員里的佼佼者，相信"文明誠(chéng)信"也是大家的共識(shí),，在這樣一份來(lái)之不易的榮譽(yù)面前,，我們更加堅(jiān)定了誠(chéng)信發(fā)展的決心，并將以此為新的起點(diǎn),，積極地探索在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下企業(yè)誠(chéng)信發(fā)展的新思路,，秉承"創(chuàng)新誠(chéng)信務(wù)實(shí)高效"的經(jīng)營(yíng)管理理念，抓住當(dāng)前新傳媒與傳統(tǒng)傳媒深度融合的新機(jī)遇,，充分整合質(zhì)城市媒體資源,，為企業(yè)與客戶互利共贏打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),，積極發(fā)揮匯嶸傳媒作為優(yōu)秀企業(yè)公民的責(zé)任和"最美誠(chéng)信企業(yè)"成員的使命,，以誠(chéng)信對(duì)待客戶，以誠(chéng)信立足社會(huì),，以誠(chéng)信謀百年發(fā)展,。

建立文明誠(chéng)信守法經(jīng)營(yíng)的行業(yè)風(fēng)氣，任重而道遠(yuǎn),，不是憑一人一家之力可以達(dá)成的,。今天我們?cè)谡\(chéng)信發(fā)展之路上努力邁出的一小步，他日必然匯聚成為社會(huì)誠(chéng)信發(fā)展的一大步,，正如這份榮譽(yù)稱號(hào)所展示的,，誠(chéng)信的企業(yè)才是最美的，這份榮譽(yù)來(lái)之不易,，對(duì)我們以后的發(fā)展前進(jìn)有著巨大的推動(dòng)作用,，匯嶸傳媒有決心也有實(shí)力在今后的發(fā)展過程中，將建立健全誠(chéng)信培訓(xùn)體系,，強(qiáng)化公司整體管理,，建立完善的誠(chéng)信對(duì)外機(jī)制，傳播誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)理念,，以實(shí)際行動(dòng)回饋社會(huì),！

企業(yè)文化演講稿篇五

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，親愛的同事們：大家好,！

這天我給大家演講的'主題是：“弘揚(yáng)鋼運(yùn)文化,、放飛我們夢(mèng)想,。”

回望以前,，進(jìn)入鋼運(yùn)房產(chǎn)兩路分公司后,，我的一切都發(fā)生了很大的變化，從簽第一個(gè)單不會(huì)寫合同到自我能獨(dú)立操單時(shí),，我覺得學(xué)到了很多,、也收獲了許多，這些都離不開身邊同事們真誠(chéng)的幫忙和關(guān)愛,，正是有了他們真誠(chéng)的幫忙和關(guān)愛,，才成就了這天的我。所以我很感動(dòng),，我很感謝他們,，在那個(gè)時(shí)候，我就對(duì)自我說(shuō),，不管在什么時(shí)候,，我都會(huì)抱著一顆感恩的心真誠(chéng)地對(duì)待身邊的每個(gè)人和事，在這個(gè)舞臺(tái)上鍛煉自我的同時(shí),，把自我的快樂傳遞給身邊所有的朋友,。態(tài)度是決定一個(gè)人能否成功的基本要求，作為一個(gè)房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人務(wù)必抱著一顆真誠(chéng)的心,，誠(chéng)懇的對(duì)待客戶,，對(duì)待同事，只有這樣,，別人才會(huì)尊重你,，把你當(dāng)做朋友。業(yè)務(wù)代表是企業(yè)的形象,，企業(yè)素質(zhì)的體現(xiàn),，是連接企業(yè)與社會(huì)，與買方客戶,，與房主的樞紐,，因此置業(yè)顧問真誠(chéng)的態(tài)度直接影響著銷售業(yè)績(jī)。

鋼運(yùn)文化是關(guān)愛,、互助的文化,，關(guān)愛別人就是互助自我，因?yàn)橹挥心汴P(guān)愛了別人,，在你需要幫忙的時(shí)候別人才會(huì)互助你,，讓我們伸出手來(lái)幫忙我們身邊的每一位需要幫忙的人吧！其次就是團(tuán)結(jié)合作，努力溝通,。業(yè)績(jī)的提升,，光靠一個(gè)人的努力是不行的，它需要很多人的合作,。

回想在度假村軍訓(xùn)翻越障礙的活動(dòng)和,，讓我感到團(tuán)隊(duì)的力量是多么的強(qiáng)大，個(gè)性是在搶灘登陸的活動(dòng),，在整個(gè)過程,，大家都把男女有別的觀念拋在了腦后，大家緊緊的抱在一齊,，生怕有人把腳踩到的地上而犯規(guī),，別人的腳踩在自我的腳背上很疼，甚至有些戰(zhàn)友腳都被踩得皮下出血了沒吭聲,，我好感動(dòng),，如不是你也是這么想，他也是這么想,，大家都是這么想的,，怎會(huì)會(huì)快速安全成功的到達(dá)彼岸呢？“一根筷子輕輕被折斷,，十根筷子牢牢抱成團(tuán)”正是在詮釋團(tuán)隊(duì)的力量是無(wú)窮的,。既然屬于這個(gè)團(tuán)隊(duì)，就要充分發(fā)揮自我的作用,，只有大家齊心合力,，沒有攻不破的堡壘。

高效才能共贏,，我們堅(jiān)信只有團(tuán)隊(duì)才能給我們帶來(lái)更大的信心、力量和效率,，只有團(tuán)隊(duì)才能給我們帶來(lái)更高的利益,，也只有團(tuán)隊(duì)才能使我們勇于應(yīng)對(duì)成功路上的荊棘險(xiǎn)阻，也只有團(tuán)隊(duì)才能讓我們?cè)谀婢持杏峦鼻?。只有這樣我們鋼軍的旗幟才能很快插片整個(gè)兩江新區(qū),！

我親愛的鋼軍同仁們，只要我們繼續(xù)以陽(yáng)光心態(tài)去聚焦業(yè)務(wù),，真抓實(shí)干,，不斷提升我們的服務(wù)，公司必將贏得持續(xù),、健康,、穩(wěn)定的發(fā)展。天道酬勤，陽(yáng)光總在風(fēng)雨后,，堅(jiān)信自我就是那道美麗的彩虹,！盡情地燃燒你的激情，釋放你的情懷,，放下你的一切包袱,，樹立你堅(jiān)定的信念，在鋼運(yùn)這個(gè)充滿活力與激情的舞臺(tái)盡情展示自我,。放飛你事業(yè)的夢(mèng)想,！讓我們攜起手來(lái)共同創(chuàng)造屬于自我的一片藍(lán)天，明天會(huì)更好,！也祝我們的鋼運(yùn)明天更輝煌,！

企業(yè)文化演講稿篇六

大家好！

這天,，當(dāng)我們站在xxxx改革發(fā)展的舞臺(tái)上時(shí),，年輕的我們想到了自我，想到了自我肩上的歷史職責(zé)和使命,，想到了如何讓自我的青春更加美麗,、閃光。

日子一天天過去,，一路走來(lái),，一路感動(dòng)，一路感激,。

在單位,，我開始了自我事業(yè)的旅程。揮汗如雨,，那是盛夏勞動(dòng)的果實(shí),；與同事們說(shuō)說(shuō)笑笑，我了解到另一種生命的體驗(yàn),，看到周圍同事們一張張笑臉,，最后明白原先平凡的崗位也能夠產(chǎn)生無(wú)數(shù)喜悅，的確,，對(duì)于企業(yè)的大多數(shù)員工來(lái)說(shuō),，都是默默無(wú)聞的普通人，沒有驚人的業(yè)績(jī),，沒有耀眼的光環(huán),，平時(shí)也許不善言辭，不說(shuō)大話,，從不認(rèn)為自我能做出突出貢獻(xiàn),，按時(shí)上下班,，遵章守紀(jì)，努力工作,，十分的平凡,，也十分的普通。但是就是在這些普通員工身上我感受到一種敬業(yè)奉獻(xiàn)的執(zhí)著追求,。企業(yè)的穩(wěn)定,、發(fā)展、壯大,，歸根結(jié)底是要靠這些人的,，他們這些平凡人才是企業(yè)真正的中流砥柱。當(dāng)這些平凡人肩膀上的職責(zé)凝聚起來(lái)的時(shí)候,，就匯集成了整個(gè)企業(yè)的職責(zé),，使企業(yè)的發(fā)展順利，穩(wěn)定,。感動(dòng)在企業(yè)金字塔的底層,，感動(dòng)在真實(shí)中，感動(dòng)在勞動(dòng)中,。

企業(yè)中的每個(gè)人都是這個(gè)大家庭中的一員,，我們是國(guó)有企業(yè)，我們都是這個(gè)大家庭的主人,，企業(yè)是我們的工作也是我們的事業(yè),。盡管每個(gè)人的職位、崗位,、工種各有不一樣,，潛力有大有小，但我想只要不遺余力的奉獻(xiàn)自我的智慧和力量,，在把自我份內(nèi)的事情干好的基礎(chǔ)上,，去盡量幫忙別人，為企業(yè)盡到自我的職責(zé),，這就已經(jīng)是對(duì)我們這個(gè)大家庭的報(bào)答了,。

就我而言，自從我加入到這個(gè)企業(yè)以來(lái),，就將這個(gè)大家庭當(dāng)成了我生存的基礎(chǔ)，大河里有水,，小渠才不會(huì)干涸,；企業(yè)興旺，員工才有可能受益,。為了我們能夠有一個(gè)持久良好的工作,，為了我們能有一個(gè)完美的明天，我要努力奉獻(xiàn)自我的每一份光和熱。

一份職業(yè),，一個(gè)工作崗位,，是一個(gè)人賴以生存和發(fā)展的基本保障，只有愛崗敬業(yè)的人,，才會(huì)在自我的工作崗位上勤勤懇懇,，不斷鉆研學(xué)習(xí)，一絲不茍,，精益求精,，才會(huì)為社會(huì)、為企業(yè)作出貢獻(xiàn),。也只有愛崗敬業(yè)的人,，才有可能成為企業(yè)的棟梁之材，期望所在,！

愛崗敬業(yè)是一種精神,。任何人都有追求榮譽(yù)的天性，都期望限度地實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值,。而要把這種理想變成現(xiàn)實(shí),，靠的是什么？靠的就是在自我平凡崗位上的愛崗敬業(yè),。歌德以前說(shuō)過：“你要欣賞自我的價(jià)值,，就得給世界增加價(jià)值?！?/p>

愛崗敬業(yè)也是一種態(tài)度,。美國(guó)總統(tǒng)肯尼迪在就職演講時(shí)曾說(shuō)過“不要問美國(guó)為我們做了什么？而要問,，我們?yōu)樽晕业膰?guó)家做了什么,？”是的，不要問企業(yè)為我們做了什么,？而要問,，我們?yōu)樽晕业钠髽I(yè)做了什么？當(dāng)我們接到領(lǐng)導(dǎo)交辦工作的時(shí)候,，是討價(jià)還價(jià)能推就推,，還是盡職盡責(zé)努力完成不講任何理由？當(dāng)我們?cè)诠ぷ髦杏龅嚼щy和挫折的時(shí)候,，是等待觀望半途而廢,，還是自我激勵(lì)攻堅(jiān)克難無(wú)往而不勝？當(dāng)我們自覺晉級(jí)升遷沒有到達(dá)期望值的時(shí)候,，是牢騷滿腹怨天憂人,，還是自我反省加倍努力厚積而薄發(fā),？現(xiàn)實(shí)中很多人盡管才華橫溢，但總是懷疑環(huán)境,、批評(píng)環(huán)境,，殊不知，就是因?yàn)樗钟械倪@種態(tài)度,，才對(duì)他的進(jìn)步和成長(zhǎng)打了一個(gè)很大的折扣,。

愛崗敬業(yè)更是一種境界。有句廣告說(shuō)得好：思想有多遠(yuǎn),，我們就能走多遠(yuǎn),。當(dāng)我們將愛崗敬業(yè)當(dāng)作人生追求的一種境界時(shí)，我們就會(huì)在工作上少一些計(jì)較,，多一些奉獻(xiàn),，少一些抱怨，多一些職責(zé),，少一些懶惰,，多一些上進(jìn)心；有了這種境界,，我們就會(huì)倍加珍惜自我的工作,，并抱著知足、感恩,、努力的態(tài)度,，把工作做得盡善盡美，從而贏得別人的尊重,，取得崗位上的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),。

企業(yè)為我?guī)Ыo了生存、工作和學(xué)習(xí)的土壤,，我應(yīng)為它的安寧,、和諧、和發(fā)展盡微薄之力,，因?yàn)槲沂瞧渲械囊粏T,。企業(yè)是我的家,，我只有努力奮斗,，團(tuán)結(jié)工作,，才能創(chuàng)造我們企業(yè)完美燦爛的明天，同時(shí)我的人生也會(huì)隨著企業(yè)的輝煌而燦爛,。

企業(yè)文化演講稿篇七

各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評(píng)委:

大家好!

我想這個(gè)答案是錯(cuò)的！這樣的對(duì)話只能將企業(yè)帶到一個(gè)死胡同,。員工到一個(gè)企業(yè)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不只是為了賺錢那么簡(jiǎn)單,，那么膚淺。每個(gè)不同人的需求各不相同,，工資只是工作的一個(gè)必要條件,，但遠(yuǎn)遠(yuǎn)不是充分條件。簡(jiǎn)單的像人生都要吃飯,，但吃飯遠(yuǎn)遠(yuǎn)不是人生的全部一樣,。

培訓(xùn)講師譚小芳認(rèn)為，一個(gè)員工選擇一份工作除了要得到工資外還要得到很多,，崗位的提升,，能力的提升，責(zé)任的提升,，榮譽(yù)感的提升,，和諧的工作環(huán)境，可以實(shí)現(xiàn)的工作目標(biāo),，公司的鼓勵(lì),，穩(wěn)定的發(fā)展，興趣,，感情,，習(xí)慣，特長(zhǎng),，生活方便等等,。人之所以是人，并是因?yàn)槿藭?huì)吃飯睡覺,，而是人覺得人知道自己是人,，知道尊重自己，知道感恩,。員工之所以會(huì)成為員工,，也遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止賺錢養(yǎng)家糊口那么膚淺。企業(yè)和企業(yè)家應(yīng)該從這些方面去考慮,。

“鴉有反哺之義,，羊有跪乳之恩”，世間生靈尚且如此,，作為企業(yè)的員工,，我們更應(yīng)該學(xué)會(huì)感恩。然而在我們周圍也不凡不懂感恩之人,，他們心胸狹窄,，看人不順眼，遇事不順心,，經(jīng)常脾氣暴躁,，無(wú)事生非,，一昧索取，從不貢獻(xiàn),，這樣的人,，他們往往是自己和自己較勁，導(dǎo)致病從氣中來(lái),，折將又損兵,。“飲水思源”,、“喝水不忘打井人”這些都是感恩的表現(xiàn),。多想著別人的好處，自然就會(huì)學(xué)會(huì)感恩,。

“感恩文化”,，是指在組織中提倡以感恩意識(shí)處理組織、社會(huì),、客戶,、合作伙伴、員工之間的關(guān)系的文化,，“感恩文化”的作用就是用感恩意識(shí)來(lái)作為建立各種關(guān)系的基礎(chǔ),。“感恩文化”主要培育以下五種感恩意識(shí)：

第一,，企業(yè)和員工對(duì)社會(huì)的感恩意識(shí),；

第二，企業(yè)和員工對(duì)用戶的感恩意識(shí),；

第三,，企業(yè)和員工對(duì)合作伙伴的感恩意識(shí)；

第四,，企業(yè)和員工之間的雙向感恩意識(shí),；

第五，企業(yè)員工之間的相互感恩意識(shí),。

譚小芳老師表示,，五種意識(shí)相互聯(lián)系、有機(jī)結(jié)合,，就會(huì)使員工擁有了共同價(jià)值觀,，從而產(chǎn)生凝聚作用，成為對(duì)企業(yè)文化的信仰基礎(chǔ),，使之成為企業(yè)發(fā)展的正向推動(dòng)力,。根據(jù)我的經(jīng)驗(yàn)，企業(yè)引入“感恩文化”需要解決以下六點(diǎn)問題：

1、要正視當(dāng)前社會(huì)感恩文化的整體缺失的客觀環(huán)境,；

2,、制度要體現(xiàn)對(duì)感恩文化的支撐；

3,、選擇恰當(dāng)?shù)那腥朦c(diǎn),，將感恩意識(shí)引入企業(yè)；

4,、合理的分步引導(dǎo)五種關(guān)系中的感恩意識(shí)；

5,、培養(yǎng)企業(yè)中的感恩文化氛圍,。

企業(yè)文化演講稿篇八

同志們：

今天，我們歡聚在此共同慶賀xx公司首屆企業(yè)文化節(jié)開幕,，以此迎接中華人民共和國(guó)72歲華誕,，紀(jì)念建企40周年，繁榮企業(yè)文化建設(shè),。企業(yè)文化節(jié)的成功舉辦是有關(guān)我們公司繼往開來(lái),、促進(jìn)發(fā)展，令人歡欣鼓舞的一件大事,，在此,，我代表公司經(jīng)營(yíng)班子向企業(yè)文化節(jié)的隆重開幕表示熱烈的祝賀！在回顧成績(jī)的同時(shí),，我們也必須清醒地認(rèn)識(shí)到當(dāng)前企業(yè)面臨的困難,。尤其是近幾年來(lái)，隨著電力企業(yè)改革不斷深化,，發(fā)電企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈,，電力用煤價(jià)格高速上漲，公司連年虧損,，給我們的經(jīng)營(yíng)工作帶來(lái)了前所未有的壓力和困難,。要圓滿完成上級(jí)下達(dá)的年度三項(xiàng)責(zé)任制目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)減虧增效,，積極推進(jìn)企業(yè)三項(xiàng)制度改革,，盡管困難較多，作為公司經(jīng)營(yíng)班子我們充滿信心,，我相信經(jīng)過明,、后兩年的努力，我們公司一定能戰(zhàn)勝困難,，走出困境,，走向光明，再創(chuàng)企業(yè)新的輝煌,。

正是在上述環(huán)境和條件下,，我們的企業(yè)文化節(jié)開幕了,。建設(shè)先進(jìn)的企業(yè)文化是提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要保證，一個(gè)企業(yè)要發(fā)展,，要進(jìn)步,，必須有一種精神追求，把職工緊緊凝聚在一起,，團(tuán)結(jié)一心,，與企業(yè)榮辱與共。我們舉辦企業(yè)文化節(jié)的目的,，就是要以人為本,，在企業(yè)內(nèi)部營(yíng)造一種高昂的、充滿進(jìn)取精神與活力的文化氛圍,，不斷增強(qiáng)凝聚力,、向心力，提高職工愛崗敬業(yè),、無(wú)私奉獻(xiàn)的自覺性,，真正建設(shè)一支政治堅(jiān)定、技術(shù)精湛,、作風(fēng)優(yōu)良的職工隊(duì)伍,，促進(jìn)企業(yè)各項(xiàng)目標(biāo)的圓滿完成。企業(yè)文化建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期的系統(tǒng)工程,，需要全體職工在長(zhǎng)期的生產(chǎn),、經(jīng)營(yíng)和管理實(shí)踐中逐步提煉形成，為全體職工認(rèn)可和恪守,，并不斷發(fā)展創(chuàng)新,，不斷為企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理工作注入新的生機(jī)與活力,。

通過這次企業(yè)文化節(jié),，讓大家積極參與系列文化體育活動(dòng)，就是要讓廣大職工感受到企業(yè)發(fā)展的活力,，盡情展現(xiàn)企業(yè)形象和職工的精神風(fēng)貌,，增強(qiáng)戰(zhàn)勝當(dāng)前困難的信心和勇氣，充滿激情地投入到企業(yè)改革,、發(fā)展和穩(wěn)定的具體工作中,，發(fā)揮聰明才智，為圓滿完成全年工作任務(wù)作出應(yīng)有的貢獻(xiàn),。

最后,，預(yù)祝公司首屆企業(yè)文化節(jié)取得圓滿成功！

謝謝大家！

企業(yè)文化演講稿篇九

各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評(píng)委:

大家好!

作為xxx的員工,，我們每個(gè)月都會(huì)領(lǐng)到一本月刊(現(xiàn)在已經(jīng)更名永遠(yuǎn)創(chuàng)業(yè))，看著手里的月刊,，特別是封面標(biāo)題下面的6個(gè)小字：健康,、家庭、事業(yè),，我時(shí)不時(shí)的會(huì)靜下心來(lái)想：現(xiàn)在生活的節(jié)奏越來(lái)越快,，已經(jīng)很少有時(shí)間去認(rèn)真閱讀案頭的一本書了。隨著社會(huì)的發(fā)展,，生活水平的不斷提高,，人們?cè)谧非笪镔|(zhì)生活的同時(shí)也往往忽略了健康、家庭以及事業(yè)真正的成功,，好像今天所做的一切都是為了“錢”，為了物質(zhì)享受的欲望,。

每當(dāng)我看到這簡(jiǎn)單的六個(gè)字時(shí),，心里都會(huì)有感觸，既有認(rèn)同又有感恩,。在這里請(qǐng)?jiān)试S我重溫一下無(wú)限極倡導(dǎo)的三平衡,。

生活是一個(gè)整體，健康,、家庭,、事業(yè)三者缺一不可，要平衡發(fā)展,。

健康是生命的支柱,，沒有健康，家庭和事業(yè)就變得苦澀無(wú)彩,。家是生命的歸宿,，沒有家庭，就會(huì)失去正常的生活秩序,，健康和事業(yè)都難以為繼,。

事業(yè)是生命價(jià)值的體現(xiàn)，也是與社會(huì)聯(lián)系的重要紐帶,，沒有事業(yè),，家庭和健康就會(huì)變?yōu)椤盁o(wú)米之炊”。

這三者如果非要給他們形象點(diǎn)的定位,，我覺得可以把它們想象成一個(gè)天平,，天平的左右兩端是家庭和事業(yè)，而托起他們的健康。健康永遠(yuǎn)是第一位的,，就像大家耳熟能詳?shù)哪蔷湓挘喝松乃胸?cái)富和名譽(yù)是無(wú)數(shù)個(gè)“0”,，只有身體健康才是“1”，如果沒有這個(gè)“1”“0”,。

可以代表你所擁有的車子,房子,金錢,地位,榮譽(yù),權(quán)利,但是當(dāng)1倒下,消失掉,那么那些0所代表的東西將和你再?zèng)]有關(guān)系,1的重要也就是健康的重要!!!!!

能夠加入無(wú)限極大家庭是非常幸運(yùn)的,，這家公司一方面致力于將優(yōu)秀的健康理念推廣到萬(wàn)戶千家，這一點(diǎn),，從我們平時(shí)的工作中,，可以感受到隨著市場(chǎng)的增長(zhǎng)，業(yè)績(jī)的放大,，公司的健康理念正在被越來(lái)越多的人認(rèn)可,，我們也伴隨著公司的成長(zhǎng)一起成長(zhǎng)。另一方面更重要的是,，它把員工視為重要的財(cái)富,，重視每一位員工的利益，從行動(dòng)上幫助員工實(shí)現(xiàn)“健康人生”,。

公司組織了大量的員工活動(dòng),，比如我們的康樂活動(dòng)，萬(wàn)步行活動(dòng),，幫助我們這些都市的辦公族養(yǎng)成日常運(yùn)動(dòng)的習(xí)慣,，為我們的健康加分，這些都是我們作為一個(gè)無(wú)限極員工值得驕傲和自豪的地方,。企業(yè)文化演講稿再來(lái)說(shuō)家庭和事業(yè),，每個(gè)人都想工作快樂，生活精彩,，但是現(xiàn)在生活的節(jié)奏快,，在社會(huì)中求生存，謀發(fā)展,，許許多多事情需要決策,、料理，時(shí)常遭遇各種各樣的矛盾沖突,，讓我們有時(shí)間緊缺,、分身乏術(shù)的感覺。于是很多時(shí)候,，我們可能覺得必須在成功的事業(yè)和幸福家庭生活之間做出選擇,，但是企業(yè)文化告訴我們，我們需要做的是平衡,。這一點(diǎn)為我們樹立這樣一個(gè)信念：我們可以兩者兼顧,，不必放棄其中一項(xiàng)或者犧牲合理時(shí)間用于達(dá)成另一目標(biāo),。

從個(gè)人的切身體會(huì)出發(fā)，我覺得平衡是不斷適應(yīng)變化進(jìn)行調(diào)整的過程,，它不是一個(gè)簡(jiǎn)單的平均原則,，不是一個(gè)量化的指標(biāo)，并不是說(shuō)我們?cè)诩彝ヅc事業(yè)這兩方面占用的精力或者時(shí)間五五分成,，就是平衡了,。這個(gè)平衡應(yīng)該是一種理念，每個(gè)人視個(gè)人情況不同,。

最簡(jiǎn)單的方法之一就是設(shè)定事件的優(yōu)先級(jí),，哪些事是最重要的，哪些事情是要放棄的,。設(shè)定的準(zhǔn)則是,，既從事業(yè)的視角去考慮，也要從家庭的角度出發(fā),。停止使用一切外部標(biāo)準(zhǔn),，比如其他人的成功、收入,、地位,、財(cái)富、資產(chǎn),，所有的一切，都根據(jù)自己的條件來(lái)定義,，參考自己“內(nèi)心”的標(biāo)準(zhǔn)——這包括自己對(duì)自己的感覺,，家庭成員的感覺，我們做出的貢獻(xiàn),，我們自身的成長(zhǎng),。針對(duì)自己真正的需求，做出選擇,，就會(huì)有良好的心態(tài)面對(duì)自己,，面對(duì)家人，面對(duì)工作,，達(dá)成家庭與事業(yè)的平衡,。

企業(yè)文化演講稿篇十

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，業(yè)界同仁：

大家上午好!

今日,，我很榮幸代表xxx有限公司作為"呼和浩特市最美誠(chéng)信企業(yè)"入選單位來(lái)參加這樣一個(gè)隆重的頒獎(jiǎng)儀式并作發(fā)言,，感激各位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我公司的認(rèn)可、關(guān)懷和支持,，給我們企業(yè)一個(gè)相互學(xué)習(xí)借鑒,，營(yíng)造倡導(dǎo)誠(chéng)信發(fā)展這樣良好的經(jīng)營(yíng)發(fā)展氛圍,。

人以信為本，業(yè)以信為根,，誠(chéng)信守法既是企業(yè)立足的根本,，也是企業(yè)能夠長(zhǎng)期生存并發(fā)展的基礎(chǔ)。匯嶸傳媒是一個(gè)年輕的企業(yè),，能夠在短短的3年里從一個(gè)傳媒工作室發(fā)展成為集品牌推廣,、創(chuàng)意廣告、活動(dòng)策劃,、媒體投放等多業(yè)務(wù)模塊運(yùn)營(yíng)于一體的專業(yè)傳媒公司,，拿到最優(yōu)質(zhì)城市媒體資源和項(xiàng)目，得到行業(yè)同仁們的認(rèn)可,，離不開"誠(chéng)信"二字,。我個(gè)人認(rèn)為，真正有眼光,，有格局的企業(yè)家們,，絕不會(huì)以高昂的失信成本換取眼前的蠅頭小利。我們不僅僅想把企業(yè)做好,，做大,，更要把企業(yè)做長(zhǎng)久;我們今日能夠有緣匯聚于此，是誠(chéng)信之福,，我們來(lái)日攜手共進(jìn),，走的也將是一條誠(chéng)信之路!

"誠(chéng)信"說(shuō)來(lái)簡(jiǎn)單，篤行不易,。就談一個(gè)最簡(jiǎn)單的例子吧,。匯嶸傳媒的戶外媒體屏幕之一——金翡麗led顯示屏，在早期進(jìn)行業(yè)務(wù)推廣時(shí),，曾與一家品牌手機(jī)公司簽訂了一份廣告發(fā)布合同,。由于我們從業(yè)經(jīng)驗(yàn)尚淺，對(duì)于同行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)限制的相關(guān)合同條款認(rèn)識(shí)不足,，按該合同約定,，我們?cè)谠搹V告投放期間無(wú)法接收同類廣告業(yè)務(wù)合同的發(fā)布，累計(jì)損失客戶和業(yè)務(wù)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出該筆業(yè)務(wù)帶來(lái)的收益,。在應(yīng)對(duì)業(yè)務(wù)損失和規(guī)范履行合約之間,，我們選擇了后者。不是不心疼,，但我們更注重的是匯嶸傳媒這個(gè)品牌的信譽(yù),，我們深知，不講誠(chéng)信給企業(yè)帶來(lái)的負(fù)面影響不僅僅是防范成本的上升和潛在經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)的加大,，對(duì)行業(yè)經(jīng)營(yíng)的信心和規(guī)則的破壞是對(duì)企業(yè)發(fā)展更長(zhǎng)久的傷害,。我們相信,，今日的損失，既是市場(chǎng)給我們成為傳媒人上的第一節(jié)課,，讓我們認(rèn)識(shí)到了市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的無(wú)情和激烈,，也為我們打出了一個(gè)響當(dāng)當(dāng)?shù)男袠I(yè)口碑，你能夠說(shuō)我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)不夠成熟,，但你不能說(shuō)我們背信逐利,，我們要打造一只專業(yè)的隊(duì)伍，更要成長(zhǎng)為一個(gè)正直誠(chéng)信的企業(yè),。

匯嶸傳媒成立至今,，在呼和浩特和林格爾縣中學(xué)和內(nèi)蒙古師范大學(xué)累計(jì)捐資助學(xué)10余人次，每年端午,、中秋,、春節(jié)堅(jiān)持組織公司全體員工到白廟子敬老院看完慰問孤寡老人，給他們送糧油米面,，陪他們過節(jié),，我們不熱衷沽名釣譽(yù)，而是想經(jīng)過這樣的方式,，在員工的思想里播種善良,、寬容、誠(chéng)實(shí)的種子,，把這種人與人之間最真誠(chéng)的情感傳播擴(kuò)散開來(lái),，讓這種精神融匯在我們的企業(yè)文化里，讓員工自覺自愿的踐行誠(chéng)信于實(shí)際的工作中,，這遠(yuǎn)比空洞的說(shuō)教更能觸動(dòng)人心,。從實(shí)際反饋的情景來(lái)看，也確實(shí)到達(dá)了我們所期望的效果,。不誠(chéng)信給企業(yè)帶來(lái)的負(fù)面影響不僅僅是防范成本的上升，對(duì)行業(yè)經(jīng)營(yíng)的信心和規(guī)則的破壞是對(duì)企業(yè)發(fā)展更長(zhǎng)久的傷害,。不誠(chéng)信給企業(yè)帶來(lái)的負(fù)面影響不僅僅是防范成本的上升,，對(duì)行業(yè)經(jīng)營(yíng)的信心和規(guī)則的破壞是對(duì)企業(yè)發(fā)展更長(zhǎng)久的傷害。

今日在座的都是我市企業(yè)成員里的佼佼者,，相信"禮貌誠(chéng)信"也是大家的共識(shí),，在這樣一份來(lái)之不易的榮譽(yù)面前，我們更加堅(jiān)定了誠(chéng)信發(fā)展的決心,，并將以此為新的起點(diǎn),，進(jìn)取地探索在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下企業(yè)誠(chéng)信發(fā)展的新思路，秉承"創(chuàng)新誠(chéng)信務(wù)實(shí)高效"的經(jīng)營(yíng)管理理念,，抓住當(dāng)前新傳媒與傳統(tǒng)傳媒深度融合的新機(jī)遇,，充分整合最優(yōu)質(zhì)城市媒體資源,，為企業(yè)與客戶互利共贏打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，進(jìn)取發(fā)揮匯嶸傳媒作為優(yōu)秀企業(yè)公民的職責(zé)和"最美誠(chéng)信企業(yè)"成員的使命,，以誠(chéng)信對(duì)待客戶,，以誠(chéng)信立足社會(huì)，以誠(chéng)信謀百年發(fā)展,。

有人說(shuō)：社會(huì)是一個(gè)大舞臺(tái),，看誰(shuí)更精彩;還有人說(shuō)：競(jìng)爭(zhēng)是一套有氧健身操，能舒筋活絡(luò),，譜寫跳動(dòng)的脈搏;我想說(shuō),，先進(jìn)的企業(yè)文化、優(yōu)秀的服務(wù)理念,，是企業(yè)的能量寶庫(kù),，放飛活力，收獲紅紅火火,。

隨著企業(yè)體制改革的進(jìn)一步深化,，企業(yè)已經(jīng)進(jìn)入了客戶經(jīng)濟(jì)時(shí)代和品牌經(jīng)濟(jì)時(shí)代。近年來(lái),，集團(tuán)公司深入開展企業(yè)文化建設(shè),，經(jīng)過服務(wù)品牌征集活動(dòng)，培育員工對(duì)服務(wù)理念的認(rèn)同和遵從,。經(jīng)過開展學(xué)習(xí)型企業(yè)創(chuàng)立活動(dòng),，努力培養(yǎng)員工的學(xué)習(xí)創(chuàng)新本事，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的知識(shí)化管理;將行業(yè)作風(fēng)建設(shè)作為一項(xiàng)重要工作來(lái)抓,，不斷創(chuàng)新服務(wù)措施和服務(wù)機(jī)制,，打造誠(chéng)信服務(wù)品牌。作為客戶服務(wù)中心的一員,，我們?cè)诠ぷ髦型瑯訜o(wú)時(shí)不刻不在踐行著“誠(chéng)信水務(wù),、情潤(rùn)萬(wàn)家”的服務(wù)理念和“市民滿意、政府放心”的價(jià)值觀,。

每一天,，我們都要經(jīng)過電話線，傾聽著市民的意見訴求,，感受著市民的喜怒哀樂,。雖然素未謀面，水務(wù)熱線卻在我們與市民之間架起了暢通無(wú)阻的空中橋梁,，鋪起了浸潤(rùn)真情的服務(wù)快車道,。我們與廣大市民們心心相印，脈脈相連,，一齊感受著他們的感受,，歡樂著他們的歡樂,，幸福著他們的幸福。市民遇到問題了,，我們跟著一齊著急;問題解決了,，我們跟著一齊高興;市民打電話表示感激，我們從心底里感到欣慰和自豪,。然而,，在工作中也并不總是歡笑，我們也有心酸,、委屈甚至哭鼻子的時(shí)侯,。俗話說(shuō)：眾口難調(diào)。當(dāng)用戶遇到問題后,，或者由于素質(zhì)原因,，或者是著急上火，或者是對(duì)水務(wù)工作不了解,，有的用戶打起電話疾言厲色,，有的不分青紅皂白連聲呵斥，連插句話解釋的機(jī)會(huì)都沒有,，更有甚者惡言相向,，破口大罵。作為一個(gè)女孩子,，誰(shuí)不是父母的掌上明珠,、膝下寵兒，又幾曾受過這種氣有時(shí)接完電話便不禁淚如雨下,，心想熱線這活也太難干了,。可等心境平靜了,，細(xì)想一下,，又沒那么生氣了。

張總一再提醒我們客戶永遠(yuǎn)是正確的,，要求我們要學(xué)會(huì)換位思考,。是啊，將心比心,，誰(shuí)遇到急事不著急誰(shuí)遇到麻煩不心煩作為服務(wù)企業(yè)，作為送水使者,，“上替政府分憂,，下為群眾解難”，這不正是我們的天職嗎只要用戶喝上了放心水,、滿意水,，只要用戶能夠安居樂業(yè),，我們累點(diǎn)、苦點(diǎn)都不算啥,。不管用戶如何,，我們都要以不變應(yīng)萬(wàn)變，那就是始終如一地以最優(yōu)質(zhì)的水為市民送去甘露,，用最熱情的服務(wù),，化解他們的憂愁，用最真誠(chéng)的話語(yǔ),，拉近彼此距離,，讓他們感到溫暖，感到水務(wù)的涓涓真情,。這是我們的真情告白,，更是我們的莊嚴(yán)承諾! 我們水務(wù)的企業(yè)文化是發(fā)展的、提高的,，無(wú)所不在的,。您看，那一套套代表整體形象識(shí)別系統(tǒng)是一種企業(yè)文化;一條條規(guī)范員工行為的制度是一種企業(yè)文化;一次次入村幫扶活動(dòng)是一種企業(yè)文化……正是因?yàn)橛辛诉@強(qiáng)有力的企業(yè)文化做支撐,，才譜寫了水務(wù)今日的發(fā)展篇章,。集團(tuán)公司經(jīng)歷了三年大發(fā)展的光輝歷程，所取得的成績(jī)令人矚目,，讓我們心潮澎湃,，那是水務(wù)員工心與火的耕耘!誠(chéng)如大家所言，水務(wù)是我們的家,，我們都是這個(gè)家的親人,，工作多做一點(diǎn)沒什么，休息時(shí)間少一點(diǎn)損失不了什么,，腦子會(huì)越用越活,，工作會(huì)越干越精。我們的員工就是這樣互助互愛,、團(tuán)結(jié)協(xié)作的員工;我們的團(tuán)隊(duì)就是一個(gè)具有凝聚力,、向心力的團(tuán)隊(duì);我們的領(lǐng)導(dǎo)就是這樣能夠高瞻遠(yuǎn)矚又極具親和力的領(lǐng)導(dǎo);我們的企業(yè)文化就是一種以人為本、底蘊(yùn)深厚的企業(yè)文化! 朋友們,，一個(gè)志存高遠(yuǎn)的組織已開啟新的篇章,，時(shí)代的脈搏把我們推向更高的起點(diǎn)：建設(shè)品牌水務(wù)，我們?nèi)沃氐肋h(yuǎn);暢想八個(gè)領(lǐng)先,，我們活力滿懷!讓我們?cè)凇坝聞?chuàng)大業(yè),、追求卓越”的企業(yè)精神指引下，盡情揮灑我們的才能和活力!讓我們攜手奮進(jìn)，為共同建設(shè)“活力水務(wù),、品牌水務(wù),、和諧水務(wù)”而努力拼搏吧!

企業(yè)文化演講稿篇十一

尊敬的xx：

有人說(shuō)，經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)群雄并起的背后,，必然是文化競(jìng)爭(zhēng)的百舸爭(zhēng)流,。江蘇鼎正農(nóng)業(yè)科技發(fā)展有限公司一直以來(lái)將企業(yè)文化作為整個(gè)企業(yè)的靈魂，是企業(yè)發(fā)展的軟實(shí)力,。公司經(jīng)過在實(shí)踐中摸索,、探討，總結(jié)出相關(guān)經(jīng)營(yíng)模式,、整合營(yíng)銷,、產(chǎn)品形象與定位等策略的制定與確認(rèn)，推動(dòng)了企業(yè)相關(guān)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,。

由于企業(yè)實(shí)屬初創(chuàng)期,，各方面運(yùn)營(yíng)、條件等尚未成熟,，同樣也面臨著突如其來(lái)的困難,，常常是企業(yè)陷入困境。但通過整個(gè)企業(yè)運(yùn)營(yíng)狀況來(lái)說(shuō),，似乎并未被這些接踵而來(lái)的問題打敗,，甚至有越戰(zhàn)越勇的趨勢(shì)。江蘇鼎正農(nóng)業(yè)將有機(jī)蔬菜,、水果,、水產(chǎn)類、牲畜類,、大米,、有機(jī)雜糧六大產(chǎn)業(yè)整合運(yùn)用，將有機(jī)食品行業(yè)做好,、做全,，產(chǎn)品有著追根溯源的品質(zhì)保證。經(jīng)過企業(yè)多方洽談協(xié)商后,，與政府,、相關(guān)行業(yè)、科研人員都有所合作,。此外,，還引進(jìn)高科技技術(shù)與專業(yè)人才，開發(fā)科技含量高的綠色,、生態(tài),、健康產(chǎn)品。加大高端市場(chǎng)開發(fā)與維護(hù)，提升品牌影響力與企業(yè)知名度,。

企業(yè)對(duì)于產(chǎn)品質(zhì)量有著嚴(yán)格的要求，從源頭抓起,。對(duì)于蔬菜基地選址分別從氣候條件,、土壤質(zhì)地、灌溉用水完全遵循國(guó)家有機(jī)農(nóng)業(yè)發(fā)展要求,，土壤水質(zhì)都經(jīng)國(guó)家相關(guān)機(jī)構(gòu)檢測(cè)通過,。將先進(jìn)的種植理念運(yùn)用于種植過程中，從種子開始到餐桌均有全程化追蹤過程,。產(chǎn)品包裝更是采用統(tǒng)一真空包裝規(guī)格,，具有避光、耐刺穿,、避免交叉細(xì)菌感染等優(yōu)勢(shì),。最后進(jìn)入恒溫集裝車廂進(jìn)行全面配送，確保配送過程的安全性,。

鼎正農(nóng)業(yè)通過對(duì)不同層面的媒體進(jìn)行合作宣傳,，其中網(wǎng)絡(luò)宣傳占主體。將企業(yè)文化,、理念,、農(nóng)業(yè)藍(lán)圖構(gòu)想、健康養(yǎng)生等適應(yīng)現(xiàn)代發(fā)展模式及民生需求進(jìn)行大力推廣,。將真正意義上的健康,、養(yǎng)生、食療通過大眾媒體傳播開來(lái),。企業(yè)自創(chuàng)辦以來(lái),，一直堅(jiān)持這“星星之火”的延續(xù)——每一位員工每月從自己的工資扣除部分作為貧困大學(xué)生愛心基金，企業(yè)更是提供相關(guān)專業(yè)實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)進(jìn)行實(shí)戰(zhàn)演練,，用實(shí)踐來(lái)檢驗(yàn)所學(xué)理論知識(shí)的真諦,，提高學(xué)生專業(yè)技能水品與社會(huì)閱歷，為日后真正踏上社會(huì)積累寶貴經(jīng)驗(yàn),。

也有人說(shuō),，有了文化就有了優(yōu)勢(shì)，江蘇鼎正農(nóng)業(yè)科技發(fā)展有限公司將堅(jiān)守承諾,、挖掘更深的文化底蘊(yùn),，來(lái)詮釋企業(yè)使命感與歸屬感，使整個(gè)企業(yè)境界得到深層次提高,。