班主任是班集體的教育者,、組織者和領導者，是學生健康成長的領路人,，是學校領導的得力助手，是聯(lián)系協(xié)調各方面教育力量的紐帶和橋梁,。下面是小編整理的班主任心得體會2022的內容,，供大家參考。

班主任工作心得體會 篇1

教育具有悠久而崇高的歷史,，從柏拉圖和亞里士多德這樣的先賢,，再到今日的教育工作者,，教師對周圍的世界產生著巨大的影響。幾乎每個人都會深情地回憶一位或者更多的教師,，甚至有的人將自己生活的成功歸功于某一位教師,。

教師的巨大影響在許多時候是積極的，但有時也會是相反的,。教師可以激勵學生們奮發(fā)向上————也可以漫不經心地傳授一些與學生終身相伴的錯誤知識,。

班主任是一種特殊的職業(yè)，它不僅需要一顆善良而堅定的心,，還需要強大的工作熱情和豐富的創(chuàng)造力,。人一生中的絕大多數(shù)習慣是在學生時代養(yǎng)成的,，一位積極而善于觀察的班主任能夠改變學生的生活,，并且實現(xiàn)學生的潛能。但僅僅有積極的態(tài)度是不夠的,，作為班主任來說,，你還必須盡快掌握許多特殊的職業(yè)技能。有學者說：“在一個充分理性的社會中,，我們當中最優(yōu)秀分子有志成為教師,，余者就只能勉強干別的營生,，因為將文明之火代代相傳是一個人所能承擔的最崇高的榮譽和最重大的責任。”

教育會有壓力,，并且在有的時候會吃力不討好,，但當你深刻明白你的重要性的時候,，你就會得到與眾不同的回報,。記住，從你擔任班主任那一時刻開始,，你就將背負著許多學生的夢想和他們的家長的期待以及這個社會的未來,。

并非所有人都能勝任班主任工作。無論如何,，如果你感受到這種需求并努力完善自己,，你就能成為一名優(yōu)秀的班主任,，一名真正使學生的生活有所不同的班主任,。正如亨利·亞當斯說過的那樣,，“班主任的影響是深遠的;他絕不可能知道自己的影響會在何處止步。”沒有天生的優(yōu)秀班主任,，只有不斷努力著,、充實著和改變著的優(yōu)秀班主任。困難將帶來痛苦,，痛苦將帶來經驗,，經驗會促使你一步一步走向成功!

在班級管理中，建立健全班委機構,，正確選用班干部是一個非常重要的環(huán)節(jié),。正確選用班干部對班主任日后的班級管理工作有很大的幫助。在班干部們的引領和督促下,，不僅可以讓學生思想品德受到教育,，好的學習風氣得于養(yǎng)成，對學生的日常行為活動也有所監(jiān)督和互相教育的作用,。反之,，就會對整個班級的管理目標相挬而行。

例如,，我去年接的六年級的一個班,，當我第一次走進教室時，教室內的場景真讓我大吃一驚,。同學們對我的出現(xiàn)不理不采,，課桌和椅子零亂不堪，紙屑,、果皮滿地都是,。再想想之前對他們各科成績的了解，我的心不由自主的涼了半截,。自問,，我有能力把他們拉到積極向上的軌道上嗎?但是最終堅強好勝的心不允許我退宿。我認為造成這樣的消極局面是因為他們對學習沒興趣,，學習成績差,。于是，我選了幾個相對成績好的當本班的班干部,，想通過抓典型來影響他們,，引領他們養(yǎng)成良好習慣?？蓛蓚€星期過去了,，這個局面不但沒得到改觀，反而比開學初更糟糕,。遲到,、曠課、不完成作業(yè),，練習等情況非常嚴重,。經過觀察了解，所選的班干部領導能力不夠強,，其他同學不服,，所以我下定決心，改選班干部,。由同學們自己選出他們心目中的領導人物,。結果第二天馬上就有見效，一早我推開教室的門,，看到的場景讓我欣喜若狂,，課桌排得整整齊齊，地上干干凈凈,，教室后門的角落里,，掃把擺放得整整齊齊，同學們都在認真的讀書,。

所以說,，正確選用班干部對班主任班級管理有很大的幫助。

班主任工作心得體會 篇2

丹桂飄香,，金秋送爽,，懷著為教育事業(yè)奮斗終生的理想來到了歷史悠久，文化底蘊深厚的南充高中,，秉承弘揚誠勇,，追求卓越的校訓，開啟了自己的教育生涯,。自從來到這個學校實習,，我就深深的愛上了這個學校，并立志要當南高教師,，經過刻苦的學習與激烈的競爭應聘,，最終幸運的進入了貴校。

進入時,，我就積極準備教學的開始資料,，立志一定要上好每一堂課，為學生負責任,，并想當一名班主任,，與學生進行心靈的溝通，真正的走進學生,，做學習上的老師,，生活上的朋友,，做一名合格的良師益友。伴隨理想在努力時,，很榮幸的擔任了初一(7)班的班主任,，這是領導對我的信任，這是初為人師的考驗,，這是作為教師的責任的體現(xiàn),，這是對培養(yǎng)優(yōu)秀人才的光榮使命。但在一半期的實踐中,，我深深體會到：良好的師生感情是決定班主任工作成功與否的關鍵,。怎樣才能使學生“親其師，信其道”呢?我試著從以下幾點做起,，并收到了良好的效果,。

一、以身作則,，為人師表

教師的一舉一動,、一言一行都直接對學生起著潛移默化的作用。古今中外的教育家無不強調身教勝于言教,，要求學生做到的,，教師首先做到，而且要做的更好,，更具有示范性,，在無形之中為學生樹立榜樣。尤其是班主任,，他的世界觀,、他的品德、他的行為,、他對每一現(xiàn)象的態(tài)度,，都這樣或那樣地影響著全體學生。車爾尼雪夫斯基說：“教師把學生造成什么人,，自己就應當是這種人,。”我希望我的學生成為積極向上、勇于創(chuàng)新,、不怕困難,、對人以誠相待、有同情心和責任感,、盡力做好任何事情,，有一定心理承受力的全面發(fā)展的有用人才，而我首先就要使自己成為這樣的人。

學生是具有模仿力的一個群體,，他們時時刻刻觀察著老師的一舉一動,，并在某些方面進行模仿，所以老師在學生面前必須有模范的作用,。記得開學初的軍訓,，有一天下午艷陽當空，教官叫學生站軍姿,，對現(xiàn)在的學生來說難免有點為難，集合后好幾分鐘,，雖然有教練員在場還是有人講話,，這時我走到前面，站到隊伍前立正,，站了幾分鐘后,，我班一下就靜了下了，一直到最后我多沒有聽到有人講話,。雖然站了十多分鐘汗流浹背,，衣服全濕透了，但是我只是做給他們看而收到這樣的效果,，還是認我有點意外,。

事實證明，在教育工作中要努力做到：正人先正己,，時時事事做學生的表率,。如：教育學生遵紀守法，教師就不能有違法亂紀行為;教育學生不怕臟,、不怕累,，教師就必須做到親自動手，吃苦在前,，做好學生的帶頭人,，否則，即使你說的天花亂墜,，頭頭是道,，而不注意自身修養(yǎng)，也不會得到滿意的效果,。

二,、一視同仁，嚴格要求

師愛是最神圣的,，其神圣之處在于它有很強的原則性和崇高的使命感,。正如馬卡連柯所說：“如果沒有要求，那就不可能有教育。”教師要做到愛而有度,，嚴而有格,。

在社會急劇變革的今天，面對紛繁的世界,，多種思想文化的激蕩,，新舊價值觀念的沖突，激烈的競爭,，以及拜金主義的侵蝕,，無不沖擊著孩子的心靈，純正的師生之情失去了它原有的光環(huán),，在這種環(huán)境下,，熱愛學生與嚴格要求相結合應是教育的基本準則，讓學生體會什么是真誠的愛,，用實際行動去愛,，但面對各種因素，我們必須做到對學生的愛要一視同仁,。學生對老師的態(tài)度是很敏感的,，一句親切的話語投到學生的心中，會激發(fā)他們的上進心和敢于同困難作斗爭的必勝信念,。同時,，對于他們所犯的錯誤，決不能隨便放過,，要幫助他們究其病因,，以便徹底杜絕。

一位合格的班主任不僅能做好優(yōu)秀生的工作,，而且更應該做好后進生的轉化工作,，班主任對后進生要動之以情，曉之以理,，激發(fā)他們的上進心,，增強他們克服困難的勇氣，使后進生盡快地趕上去,，決不能對他們惡語相傷,，決不能有半點輕視的態(tài)度，更不能置之不理,，也不要用同一標準把他們與優(yōu)秀生比較,。否則，會挫傷他們的自尊心,，使他們與老師產生敵對情緒,，而達不到教育的效果,。

三、肯定學生,、信任學生,、尊重學生

渴望理解，渴望信任是人們的一種正常需要,。對于少年兒童來說,，信任更是推動其上進的力量，哲學家詹姆士曾經說過：“人類本質中最殷切的要求是渴望被肯定,。”我們班上也有幾位同學在學習上有些困難,，有的同學是因為學習目的不明確，再加上自己貪玩,，家長過于溺愛,，教育方式不正確，造成了學習成績及各方面都比較差,，常受到同學們的鄙視。通過一段時間的觀察,，我掌握了該生的一些基本狀況,，與他們單獨交談,，讓他明確了學習的目標,，學習成績也有了明顯的進步,。再如有的同學是因為思想懶惰,、不認真聽講,、作業(yè)不按時完成,，學習習慣較差,，造成成績上不去,。面對這種情況,，我?guī)椭朔藨卸栊睦恚Ｕ藢W習習慣,，讓他變的愛學習了,。作為班主任，我對于這些特殊學生,，首先親近他們,，尊重他們,，在學習上耐心引導,，生活中熱心關懷,，經常同他們交談,，了解思想狀況，抓住時機，盡量做到多表揚,，多鼓勵，多給他們改錯的機會,，樹立自信心，使他們感受到來自各方面的幫助,，盡快提高學習成績,。

在學習的過程中尊重學生最重要是欣賞學生,，師生相互欣賞有點，改正缺點,，樹立“三人行必有我?guī)熞?rdquo;的觀點,。

教育是一門藝術，當一名合格的教師是不易的,，當好一名優(yōu)秀的班主任更是不易的,，但下定決心當一名優(yōu)秀的人民教師也是不困難的，我將全身心的投入教育事業(yè),，為做一名合格的教師而奮斗終生,，不斷的學習和體會，向優(yōu)秀教師學習請教,，相信我能行,。在初為班主任時，還有許多的不足,，需改進,，我將全部改正，為做一個合格的班主任而不斷奮斗,。

班主任工作心得體會 篇3

時間過得真快,，轉眼間已工作好幾年了?；叵脒@幾年的工作經歷,，感覺最大的收獲莫過于自己在教育教學中的成長。下面是自己的一些心得體會：

1,、蹲下來看學生的問題,。

這種提法我們已經見的很多了。觀點的來由是說有位母親帶著自己的兒子去逛商場,，兒子說很害怕,，母親很奇怪，當她蹲下來和孩子說話的時候才發(fā)現(xiàn),，目光所及,，全是些長腿在眼前晃動。母親馬上明白了兒子害怕的原因所在,。這件事說明了一個問題：孩子看問題的眼光和成人是不一樣的,，成人要想弄清孩子的問題，就必須從孩子的角度去探究發(fā)現(xiàn)問題,。有一個階段,，學校下大力氣抓學生吸煙的事情，我們班主任也多次宣傳教育,，但仍然是禁而不止,，甚至還有學生被學校處分,。

當時真是很難理解學生為什么會明知故犯，便找了一個機會讓這些吸煙的同學把自己的想法寫出來,，并答應替他們保密,。我了解到的結果令我吃驚：他們中有些抽煙從小學就開始了，有的已經吸煙成癮,，說一天不吸煙便感到很急,，總覺得像缺了些什么。他們也很討厭吸煙,，但卻不知道怎樣才能戒掉煙,。通過此次調查，也在一定程度教育了他們,，他們一致認為學校的管理是對的,，是對他們好。其中有一個學生寫到,，或許自己到老都在吸煙,，但他想他不會在學校里吸煙。

2,、給學生一個板凳,。

學生難免犯錯誤，老師也常常把學生叫到辦公室進行批評教育,。于是我們便?？吹竭@樣一個現(xiàn)象：老師滔滔不絕的在講，學生則背著雙手,，低著頭,，一副無動于衷的樣子，至于老師講的是什么,，恐怕根本就沒有聽進去,。這種教育方式如果有收獲，就可能只是讓學生明白了一件事,，哪就是犯錯誤要受到懲罰,。而對于學生的內心世界，則很難觸及到,。更有甚者,，若老師批評時不注意自己的言辭,，不顧及學生的自尊,，很可能激起更深的矛盾。有次班上有個學生跟老師頂嘴,，被送到辦公室,。該生進來時完全是一副無所謂的模樣,，我知道他的想法：大不了請家長。

其實此事并不很嚴重,，這次我沒有按常規(guī)的方法來教育他,，而是讓他拿個板凳先坐下，也沒有直接問他頂嘴的原因,，而是先問了他一些最近的學習情況,。沒想到，這個學生自己反而不自在起來,，最后主動承認了自己的錯誤,。當然，對哪些犯了嚴重錯誤的學生,，我也贊成要嚴厲的處理,，但對于哪些犯些小錯誤的學生，我們不防給他們一個板凳,，讓他們坐下來再談,。當我們讓學生坐下來說話時，在老師與學生之間便構成了一種平等的框架,，只有在這種框架下,，學生才有可能打開自己的心扉，從而達到更大的教育效果,。

3,、注意與家長的談話方式。

當學生犯了較嚴重的錯誤,，老師在通常情況下要通知家長,，有時也請家長到學校。這時老師必須注意與家長的談話方式,，因為我們請家長的目的是和家長共同教育學生,，而不是因為學生的錯誤而施行懲罰。我們應該請家長先坐下,，然后和家長一起探討學生的問題,，一定要保證家長和老師站在同一立場。而不能只是簡單的告狀,，或者訓學生的同時也訓家長,。否則，只能引起家長的反感和學生的仇恨,。

4,、增加與學生交往的智慧。

教師的一大魅力是人格的魅力，注意在交往中的智慧,，可以增加你在學生面前的威信和親和力,。有一次班上有個同學(用甲代替)搞惡作劇，告訴乙說政教處的老師經調查,，得知乙往樓下扔紙,，要處分她。乙很著急,，跑來找我,，問我怎么辦?我首先判斷這是一個惡作劇，因為政教處肯定不會因為扔垃圾而處分學生,。我便告訴乙去告訴甲,，就說她已打電話給家長，家長馬上就要來學校,。一會兒乙高興的跑來告訴我說,，這個辦法太好了，甲當時就承認自己在撒謊,，還一個勁的讓我再給家長打電話呢!當然,，這樣的事可能不是很多，但平時有意識的去做一做,，會取到較好的效果,。

5、公私分明原則,。

這一條主要是對班干部而言,，班干部因為平時幫老師做很多事，所以老師對他們也是格外照顧,。從而容易出現(xiàn)不公平的現(xiàn)象,，給以后的管理帶來困難。因此,，如果班干部犯了錯誤,，也應該對他們做出相應的處理。正如諸葛亮所說的“不使內處異法”,。當然,，如果你把自己的真實想法告訴班干部，通常情況下他們會理解你并支持你,。

6,、利用疏導的工作思想。

班上有一個學生脾氣很暴,，在我?guī)О嗟膬赡陼r間內,，已多次和老師發(fā)生沖突(其中也包括我這個班主任在內),。每當發(fā)生這種事的時候，你若給他講道理,，他根本就不屑一顧,，總是把頭扭向一邊,。有一次我把他叫到辦公室,，給他講了一個吸血蝙蝠與野馬的故事：非洲有一種吸血蝙蝠，常附在野馬的腿上吸野馬的血,，野馬便不住的狂奔,、跳騰，直到死亡,，其實吸血蝙蝠的所吸的血并不能將野馬致于死地,，而是野馬自己使自己走向滅亡。這個故事告訴人們,，如果一個人將太多的精力放在一些鎖碎的事上,，便會影響他事業(yè)的的成功。他若有所思的聽著,。我想,，對這樣的學生進行教育，能讓他聽進一些道理,，便是個不小的進步,。

7、保護學生的自尊心,。

現(xiàn)在的學生很講求個性,，注重平等。但心里素質卻很脆弱,。我們在教育學生的時候，一定要注意措辭,。不能說的話就不要說,，特別是那些傷人的話。下面的故事也是聽別人說的：有個老師講兩點之間線段最短,，有個學生實在搞不懂,，老師多次解釋也無濟于事，便很生氣,，說假設你站在田地的一個角上,，手里拿著一個肉包子,，在和你相對的角上有一只狗,，你說狗是直接跑向你呢還是沿著邊沿跑向你,。學生說直接跑向我。老師便說到,，你看，狗都明白了,，你還不明白嗎?哪一刻,，班里靜的可怕。

8,、無心插柳柳成蔭,。

這是一種隨意的教育方式,，我所帶課的班級里有個學生,，平時無心學習,，又和自己的好朋友是同桌,，上課經常說話，有時上課被點名達三次之多,。有天在樓道里碰到她,，她向我打招呼，我笑著問她：“**同學,，以后上課能不能少說些話呢?”她對我所說的似乎并不感到意外,，只是也笑著對我說：“老師,，我以后上課再不說話了!”在隨后的幾堂課里,，她真正做到了自己所說的，而且還認真的記筆記,?？梢姡逃龑嵤┻^程并非是一件很嚴肅的事情,，可以隨地隨時的去做,，可以在操場上，也可以在路上;可以在校內,，也可以在校園外,。這是一種真正意義上的“潤物無聲”的教育方式，省時省事且效果較好,。

9,、誠懇的表揚。

后進學生往往學習和生活中的習慣都比較差,，老師和家長也常拿他們的缺點和別人比較,，長時間以后,，這部分學生便對自己缺乏信心，學習和紀律都存在很大的問題,。其實每個學生都有自己的優(yōu)點,，只是后進生的優(yōu)點很難被老師發(fā)現(xiàn)，如果老師留心去發(fā)現(xiàn)他們的優(yōu)點,，并適時的表揚他們,，會取得較好的教育效果。我所帶班級有個學生,，平時無心學習,，紀律也很差,，家長曾說過該生沒有優(yōu)點,，你想表揚他都很難辦到。

有次我去教室,，發(fā)現(xiàn)有幾個學生拿著一些做工很好的手工折紙,。便問是誰做得，學生回答說是他,。我讓他再折幾個,，他便折起來，只見一張張彩紙在他手下不住的翻折,，便成了一只只可愛的小動物,，我真誠的贊揚了他的手工，并建議他好好學習,，以后去搞手工制作,。他當時很高興，在隨后的一些日子里曾用心的學習,。雖然該生并沒有能一直用心學下去,，但我覺得這種感受對他來講是很有好處的，這是一種被別人肯定的感受,。

10,、讓教育高尚起來。

這是聽到的一個故事：有個學生天生有殘疾,，她在一次作文中向老師敘述了自己的自卑,。老師在批語中這樣寫道：其實每個人都是上帝的蘋果，他們的缺點是被上帝咬過的缺口,，有的人缺口大一些,，哪是因為上帝更喜歡她的芬芳。上帝知道后笑了,，說：“我很喜歡這個睿智的比喻,，只是聲明一點,，這里所說缺陷是指生理上的，品德上的缺陷不是我咬的,，而是蟲蛀的,。”我當時聽到這個故事真的很感動，這位老師通過自己的愛心和高超的教育技巧,，掃除了學生心里的陰霾,。這樣的的老師真正不愧為人類靈魂的工程師，永遠是我們學習的榜樣,。

11,、不斷提高自己的素養(yǎng)，包括知識方面也包括在育人方面,。

一位有前途的老師,，必須不斷的反思自己的教育教學，給自己的前進找到動力,。

12,、保持良好的心態(tài)。

教師的工作可謂艱辛,，每天的工作,，除了8小時之內，還有8小時之外;除了要認真的備課,、輔導還要去面對形形色色的學生和家長,。若沒有良好的心態(tài)，教育對教師來講,，可能就是痛苦的代名詞,。那么怎樣才能保持良好心態(tài)呢?

以下提議僅供參考：

a、不要把課堂外的情緒帶到課堂內去,。

b,、不要因為學生的錯誤而生氣，謹記“生氣就是拿別人的錯誤懲罰自己”,。

c,、無意間聽見學生叫你的名字也不要生氣，因為叫老師的名字在他們中已成為一種時尚,，并不代表該學生對你有看法,。

d、教育學生不要急于求成,，別想著要在短時間內把一個不聽話的學生教育的樣樣都好,。

e、努力,，努力,，再努力,，只要付出就一定有收獲。

時間過得真快,，轉眼間已工作好幾年了,。回想這幾年的工作經歷,，感覺最大的收獲莫過于自己在教育教學中的成長,。

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