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工資關(guān)系介紹信開(kāi)始計(jì)算工資嗎篇一

姓名__________,，性別____，年齡____，職務(wù)_______,，參加工作時(shí)間_________,。

文化程度__________，職稱_________,，工資級(jí)別________,，工資總額_______元，其中崗位工資_______元,，職務(wù)工資_______元,，工齡工資_______元，其它工資_____元,。工資巳發(fā)到_____年_____月,。此致。

_________ （蓋章）

年 月 日

財(cái)務(wù)科_________（蓋章）

財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人________（簽章）

經(jīng)辦人_________（簽章）

工資關(guān)系介紹信開(kāi)始計(jì)算工資嗎篇二

工資關(guān)系介紹信一般用于體制內(nèi),如機(jī)關(guān)單位事業(yè)編,是計(jì)劃經(jīng)濟(jì)遺留的產(chǎn)物,。

工資轉(zhuǎn)移介紹信

茲有我公司員工：

姓名__________,性別____,年齡____,,身份證號(hào)碼__________職務(wù)_______,參加工作時(shí)間_________.文化程度__________,職稱_________,工資級(jí)別________,工資總額_______元,其中崗位工資_______元,職務(wù)工資_______元,工齡工資_______元,其它工資_____元.工資巳發(fā)到_____年_____月.

特此證明

xxxx司 (蓋章)

年 月 日

財(cái)務(wù)科_________(蓋章) 財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人________(簽章)經(jīng)辦人_________(簽章)

工資轉(zhuǎn)移證樣: 工資轉(zhuǎn)移介紹信

姓名__________,性別____,年齡____,職務(wù)_______,參加工作時(shí)間_________.文化程度__________,職稱_________,工資級(jí)別________,工資總額_______元,其中崗位工資_______元,職務(wù)工資_______元,工齡工資_______元,其它工資_____元.工資巳發(fā)到_____年_____月.

此致

敬禮!

北京市百貨公司 (蓋章)

年 月 日

財(cái)務(wù)科_________(蓋章)

財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人________(簽章)

經(jīng)辦人_________(簽章

行政介紹信

_________:

茲有我單位_________同志,于___年___月___日前去你處報(bào)到,請(qǐng)接恰!

此致

敬禮

單位(蓋章)

年 月 日

姓名______,性別____,年齡____,職務(wù)______,參加工作時(shí)間______,，文化程度____,職稱_____,工資級(jí)別______,工資總額_____ 元, 其中崗位工資_____元,職務(wù)工資______元,工齡工資_____元,其它工資 _____元，工資巳發(fā)到____年___月,。

此致

敬禮

單位(蓋章)

年 月 日

財(cái)務(wù)科____(蓋章) 財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人____ (簽章) 經(jīng)辦人_____(簽章)

工資關(guān)系介紹信開(kāi)始計(jì)算工資嗎篇三

xxx學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)：

茲介紹 等 名到你處工作 , 請(qǐng)予接洽,。

姓名______,性別____,年齡____,職務(wù)______,參加工作時(shí)間______，文化程度____,職稱_____,。

xxx的檔案于我處暫時(shí)保管,，我處負(fù)責(zé)為其繳納社保、代發(fā)工資,。

工資級(jí)別______,工資總額_____ 元, 其中崗位工資_____元,職務(wù)工資______元,工齡工資_____元,其它工資 _____元,，工資巳發(fā)到____年___月。

此致

敬禮

單位(蓋章)

年 月 日

財(cái)務(wù)科____(蓋章)

財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人____

(簽章)經(jīng)辦人_____(簽章)

工資關(guān)系介紹信開(kāi)始計(jì)算工資嗎篇四

工 資 關(guān) 系 轉(zhuǎn) 移 介 紹 信

姓 名 廖 丹 本科 性 別 女 出生年月 畢業(yè)時(shí)間 小教一級(jí)

2,、調(diào)出單位工資發(fā)放到2015年7月31日止,，調(diào)入單位應(yīng)從2015年8月1日起薪。

調(diào)出單位簽章： 主管部門簽章： 組織或人事部門簽章： 2015年7月30日 年 月 日 年 月 日 備注：工資合計(jì)含2015年薪級(jí)增資一檔,，2015年薪級(jí)增資文件人社局正在辦理中,。

工資關(guān)系介紹信

中國(guó)人民大學(xué)：

____同志因考取貴校____研究生,，現(xiàn)將工資關(guān)系轉(zhuǎn)出,，請(qǐng)予接受。

該同志自____年____月到我單位工作,，工齡____年，工資發(fā)至____年____月,，自____年____月由貴校計(jì)發(fā)。

此致

敬禮

____單位

年 月 日

工資介紹信格式

_________：

茲有我公司_________同志,于______年____月____日前去你處報(bào)到,請(qǐng)接恰!

此致

敬禮!

北京市百貨公司(蓋章)

年 月 日

工資轉(zhuǎn)移證樣: 工資轉(zhuǎn)移介紹信

姓名__________,性別____,年齡____,職務(wù)_______,參加工作時(shí)間_________.文化程度__________,職稱_________,工資級(jí)別________,工資總額_______元,其中崗位工資_______元,職務(wù)工資_______元,工齡工資_______元,其它工資_____元.工資巳發(fā)到_____年_____月.

此致

敬禮!

北京市百貨公司 (蓋章)

年 月 日

財(cái)務(wù)科_________(蓋章)

財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人________(簽章)

經(jīng)辦人_________(簽章)

介紹信通常有兩種形式：

(一)普通介紹信,。

用公文紙書寫：

1.在公文紙正中的地方寫“介紹信”三個(gè)字,，字要比正文大些,。

2.聯(lián)系單位或個(gè)人的稱呼,。

3.被介紹人的姓名,、身份,、人數(shù)(派出人數(shù)較多，可寫成“×××等×人”)。

4.接洽事項(xiàng)和向接洽單位或個(gè)人提出的希望,。

最后可寫上“請(qǐng)接洽”,、“請(qǐng)予協(xié)助”,、“此致敬禮”等語(yǔ)。

5.本單位名稱和寫信日期,，加蓋公章。

(二)帶存根的印刷介紹信,。

有規(guī)定格式，使用只須填上有關(guān)內(nèi)容。

1.存根部分簡(jiǎn)填,，以便日后查考,。

2.本文部分要填寫詳細(xì)些,。

3.派人聯(lián)系辦理重要或保密事情,，要注明被派人員的政治面貌,、職務(wù)。

4.重要的介紹信要經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)過(guò)目或在存根上簽字,，有的還要限制有效期,。

5.除本文部分需加蓋公章外，存根與本文的虛線正中亦要加蓋公章,。

一、基本政策

事業(yè)單位實(shí)行崗位績(jī)效工資制度,。

崗位績(jī)效工資由崗位工資,、薪級(jí)工資、績(jī)效工資和津貼補(bǔ)貼四部分組成，其中崗位工資和薪級(jí)工資為基本工資。

崗位工資。

主要體現(xiàn)工作人員所聘崗位的職責(zé)和要求。

事業(yè)單位崗位分為專業(yè)技術(shù)崗位、管理崗位和工勤技能崗位。

專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置13個(gè)等級(jí)，管理崗位設(shè)置10個(gè)等級(jí)，工勤技能崗位分為技術(shù)工崗位和普通工崗位,，技術(shù)工崗位設(shè)置5個(gè)等級(jí)，普通工崗位不分等級(jí),。

不同等級(jí)的崗位對(duì)應(yīng)不同的工資標(biāo)準(zhǔn),。

工作人員按所聘崗位執(zhí)行相應(yīng)的崗位工資標(biāo)準(zhǔn),。

薪級(jí)工資,。

主要體現(xiàn)工作人員的工作表現(xiàn)和資歷,。

對(duì)專業(yè)技術(shù)人員和管理人員設(shè)置65個(gè)薪級(jí)，對(duì)工人設(shè)置40個(gè)薪級(jí),，每個(gè)薪級(jí)對(duì)應(yīng)一個(gè)工資標(biāo)準(zhǔn),。

對(duì)不同崗位規(guī)定不同的起點(diǎn)薪級(jí)。

工作人員根據(jù)工作表現(xiàn),、資歷和所聘崗位等因素確定薪級(jí),，執(zhí)行相應(yīng)的薪級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)。

二,、薪級(jí)工資的套改

1.工作人員按照本人套改年限,、任職年限和所聘崗位，結(jié)合工作表現(xiàn),，套改相應(yīng)的薪級(jí)工資,。

2.工作人員按現(xiàn)聘崗位套改的薪級(jí)工資，如低于按本人低一級(jí)崗位套改的薪級(jí)工資,，可按低一級(jí)崗位進(jìn)行套改,，并將現(xiàn)崗位的任職年限與低一級(jí)崗位的任職年限合并計(jì)算。

例如：某副教授,，套改年限29年,，任現(xiàn)職務(wù)4年，按現(xiàn)任職務(wù)套改薪級(jí)工資為28級(jí)643元，原任講師13年(含副教授4年),，可套改薪級(jí)工資29級(jí)673元,。

那么他的薪級(jí)等級(jí)就是29級(jí)，新級(jí)工資是673元,。

三,、套改年限和任職年限計(jì)算

套改年限和任職年限計(jì)算的截止時(shí)間是2006年6月30日。

(一)套改年限計(jì)算

套改年限：是指工作年限與不計(jì)算工齡的在校學(xué)習(xí)時(shí)間合并計(jì)算的年限,，其中須扣除1993年來(lái)除見(jiàn)習(xí)期外年度考核不計(jì)考核等次或不合格的年限,。

套改年限相關(guān)政策主要有：

(1)工作年限的計(jì)算辦法為年—年+1，相關(guān)政策仍按國(guó)家和省里有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

(一般從參加工作的當(dāng)年起計(jì)算,，工作年限有間斷的，間斷的年限要扣除,。

如果是先工作后上學(xué)的,，只要是連續(xù)的，中間沒(méi)有間斷的就一起算入工作年限里,，不用再算學(xué)齡了,，有間斷的如辭職在家復(fù)習(xí)1年考研的，就要扣除1年)

(2)不計(jì)算工齡的在校學(xué)習(xí)時(shí)間(通常我們都叫做學(xué)齡),，是指在國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的全日制大專以上院校未計(jì)算為工齡的學(xué)習(xí)時(shí)間,。

只適用于這次工改，不涉及工齡計(jì)算問(wèn)題,。

凡非全日制教育的學(xué)習(xí)時(shí)間一律不得與工作年限合并計(jì)算為套改年限,。

(3)在校的學(xué)習(xí)時(shí)間以國(guó)家規(guī)定的學(xué)制為依據(jù)，如短于國(guó)家學(xué)制規(guī)定,，按實(shí)際學(xué)習(xí)年限計(jì)算;如長(zhǎng)于國(guó)家學(xué)制規(guī)定,，按國(guó)家規(guī)定學(xué)制計(jì)算,。

計(jì)算辦法為年—年

舉例：某人90年9月起讀本科,，94年7月畢業(yè)，94年9月起讀研究生,，98年3月畢業(yè),，然后工作。

他的`學(xué)齡是7年,，而不是8年,。

而如果他96年7月研究生就畢業(yè)了，那他的學(xué)齡就是6年,。

注意：讀博士起就算工齡,，不要把讀博士時(shí)間算入學(xué)齡。

(4)出國(guó)(境)留學(xué)并在國(guó)(境)外取得國(guó)家教育行政主管部門認(rèn)可的大專以上學(xué)歷人員，其為計(jì)算工齡的國(guó)(境)外學(xué)習(xí)時(shí)間可合并計(jì)算為套改年限,。

實(shí)際學(xué)習(xí)時(shí)間短于國(guó)家規(guī)定的相同學(xué)歷層次學(xué)制時(shí)間的,，按實(shí)際學(xué)習(xí)年限計(jì)算;長(zhǎng)于國(guó)家學(xué)制規(guī)定的相同學(xué)歷層次學(xué)制時(shí)間的，按國(guó)家規(guī)定的學(xué)制計(jì)算,。

(具體計(jì)算辦法同國(guó)內(nèi)學(xué)習(xí)的一樣)

(5)套改年限中須扣除1993年以來(lái)除見(jiàn)習(xí)期外年度考核不計(jì)考核等次或不合格的年限,。

此次套改時(shí)，凡因產(chǎn)假(含哺乳假)以及經(jīng)組織批準(zhǔn)參加培訓(xùn),、學(xué)習(xí)等原因未能參加考核的,，其為參加考核的年限可計(jì)算為套改年限。

經(jīng)學(xué)校研究,，絕癥病人和辦理了殘疾人證的殘疾職工未參加考核年限可計(jì)算為套改年限(殘疾職工已取得殘疾人證為準(zhǔn),，未取得的要扣除)。

(6)93年以來(lái)從企業(yè)調(diào)入,、部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)(退伍)進(jìn)機(jī)關(guān),、事業(yè)單位工作的人員，其進(jìn)校前的年限視同考核合格,。

(7)專轉(zhuǎn)本的學(xué)習(xí)時(shí)間,，不論是兩年還是三年大專后轉(zhuǎn)入本科學(xué)習(xí)的畢業(yè)生，只計(jì)算四年學(xué)齡,。

(這是指沒(méi)有取得大專畢業(yè)證書直接轉(zhuǎn)本的人員,，而大專畢業(yè)取得畢業(yè)證書后又讀本科的就要分別計(jì)算。

不計(jì)算工齡的在校學(xué)習(xí)時(shí)間一定要以畢業(yè)證書為準(zhǔn),，證書上明確打了全日制字樣的才能算,。

)

工資介紹信怎么開(kāi)

工資關(guān)系介紹信開(kāi)始計(jì)算工資嗎篇五

姓名

?

性別

?

出生年月

?

所有制

?

參加工作年月

?

文化程度

?

技術(shù)學(xué)術(shù)稱號(hào)

?

調(diào)出單位及職務(wù)（工種）

?

調(diào)入單位

?

已發(fā)至 年 月 日，從 年 月 日起你單位發(fā)給

經(jīng)辦人簽章

年 月 日

調(diào)出單位簽章

年 月 日

人事主管

單位簽章

年 月 日

說(shuō)明：如果考生是中小學(xué)的老師,，請(qǐng)蓋教育局的公章,。

工資關(guān)系介紹信開(kāi)始計(jì)算工資嗎篇六

工資關(guān)系介紹信格式

工資關(guān)系介紹信

中國(guó)人民大學(xué)：

____同志因考取貴校____研究生，現(xiàn)將工資關(guān)系轉(zhuǎn)出,，請(qǐng)予接受,。

該同志自____年____月到我單位工作，工齡____年,，工資發(fā)至____年____月,，自____年____月由貴校計(jì)發(fā)。

此致

敬禮

____單位

年 月 日

工資介紹信格式

_________：

茲有我公司_________同志,于______年____月____日前去你處報(bào)到,請(qǐng)接恰!

此致

敬禮!

北京市百貨公司(蓋章)

年 月 日

工資轉(zhuǎn)移證樣: 工資轉(zhuǎn)移介紹信

姓名__________,性別____,年齡____,職務(wù)_______,參加工作時(shí)間_________.文化程度__________,職稱_________,工資級(jí)別________,工資總額_______元,其中崗位工資_______元,職務(wù)工資_______元,工齡工資_______元,其它工資_____元.工資巳發(fā)到_____年_____月.

此致

敬禮!

北京市百貨公司 (蓋章)

年 月 日

財(cái)務(wù)科_________(蓋章)

財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人________(簽章)

經(jīng)辦人_________(簽章)

介紹信通常有兩種形式：

(一)普通介紹信,。

用公文紙書寫：

1.在公文紙正中的地方寫“介紹信”三個(gè)字,，字要比正文大些。

2.聯(lián)系單位或個(gè)人的稱呼,。

3.被介紹人的姓名,、身份、人數(shù)(派出人數(shù)較多，可寫成“×××等×人”),。

4.接洽事項(xiàng)和向接洽單位或個(gè)人提出的希望,。

最后可寫上“請(qǐng)接洽”、“請(qǐng)予協(xié)助”,、“此致敬禮”等語(yǔ),。

5.本單位名稱和寫信日期，加蓋公章,。

(二)帶存根的印刷介紹信,。

有規(guī)定格式，使用只須填上有關(guān)內(nèi)容,。

1.存根部分簡(jiǎn)填,，以便日后查考。

2.本文部分要填寫詳細(xì)些,。

3.派人聯(lián)系辦理重要或保密事情,，要注明被派人員的政治面貌、職務(wù),。

4.重要的介紹信要經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)過(guò)目或在存根上簽字,，有的還要限制有效期。

5.除本文部分需加蓋公章外,，存根與本文的虛線正中亦要加蓋公章,。

一、基本政策

事業(yè)單位實(shí)行崗位績(jī)效工資制度,。

崗位績(jī)效工資由崗位工資,、薪級(jí)工資、績(jī)效工資和津貼補(bǔ)貼四部分組成,，其中崗位工資和薪級(jí)工資為基本工資,。

崗位工資。

主要體現(xiàn)工作人員所聘崗位的職責(zé)和要求,。

事業(yè)單位崗位分為專業(yè)技術(shù)崗位,、管理崗位和工勤技能崗位。

專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置13個(gè)等級(jí),，管理崗位設(shè)置10個(gè)等級(jí),，工勤技能崗位分為技術(shù)工崗位和普通工崗位,，技術(shù)工崗位設(shè)置5個(gè)等級(jí),，普通工崗位不分等級(jí)。

不同等級(jí)的崗位對(duì)應(yīng)不同的工資標(biāo)準(zhǔn),。

工作人員按所聘崗位執(zhí)行相應(yīng)的崗位工資標(biāo)準(zhǔn),。

薪級(jí)工資。

主要體現(xiàn)工作人員的工作表現(xiàn)和資歷。

對(duì)專業(yè)技術(shù)人員和管理人員設(shè)置65個(gè)薪級(jí),，對(duì)工人設(shè)置40個(gè)薪級(jí),，每個(gè)薪級(jí)對(duì)應(yīng)一個(gè)工資標(biāo)準(zhǔn)。

對(duì)不同崗位規(guī)定不同的起點(diǎn)薪級(jí),。

工作人員根據(jù)工作表現(xiàn),、資歷和所聘崗位等因素確定薪級(jí)，執(zhí)行相應(yīng)的薪級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn),。

二,、薪級(jí)工資的套改

1.工作人員按照本人套改年限、任職年限和所聘崗位,，結(jié)合工作表現(xiàn),，套改相應(yīng)的薪級(jí)工資。

2.工作人員按現(xiàn)聘崗位套改的薪級(jí)工資,，如低于按本人低一級(jí)崗位套改的薪級(jí)工資,，可按低一級(jí)崗位進(jìn)行套改，并將現(xiàn)崗位的任職年限與低一級(jí)崗位的任職年限合并計(jì)算,。

例如：某副教授,，套改年限29年，任現(xiàn)職務(wù)4年,，按現(xiàn)任職務(wù)套改薪級(jí)工資為28級(jí)643元,，原任講師13年(含副教授4年)，可套改薪級(jí)工資29級(jí)673元,。

那么他的薪級(jí)等級(jí)就是29級(jí),，新級(jí)工資是673元。

三,、套改年限和任職年限計(jì)算

套改年限和任職年限計(jì)算的截止時(shí)間是2006年6月30日,。

(一)套改年限計(jì)算

套改年限：是指工作年限與不計(jì)算工齡的在校學(xué)習(xí)時(shí)間合并計(jì)算的年限，其中須扣除1993年來(lái)除見(jiàn)習(xí)期外年度考核不計(jì)考核等次或不合格的年限,。

套改年限相關(guān)政策主要有：

(1)工作年限的計(jì)算辦法為年—年+1,，相關(guān)政策仍按國(guó)家和省里有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(一般從參加工作的當(dāng)年起計(jì)算,，工作年限有間斷的,，間斷的年限要扣除。

如果是先工作后上學(xué)的,，只要是連續(xù)的,，中間沒(méi)有間斷的就一起算入工作年限里，不用再算學(xué)齡了,，有間斷的如辭職在家復(fù)習(xí)1年考研的,，就要扣除1年)

(2)不計(jì)算工齡的在校學(xué)習(xí)時(shí)間(通常我們都叫做學(xué)齡),，是指在國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的全日制大專以上院校未計(jì)算為工齡的學(xué)習(xí)時(shí)間。

只適用于這次工改,，不涉及工齡計(jì)算問(wèn)題,。

凡非全日制教育的學(xué)習(xí)時(shí)間一律不得與工作年限合并計(jì)算為套改年限。

(3)在校的學(xué)習(xí)時(shí)間以國(guó)家規(guī)定的`學(xué)制為依據(jù),，如短于國(guó)家學(xué)制規(guī)定,，按實(shí)際學(xué)習(xí)年限計(jì)算;如長(zhǎng)于國(guó)家學(xué)制規(guī)定，按國(guó)家規(guī)定學(xué)制計(jì)算,。

計(jì)算辦法為年—年

舉例：某人90年9月起讀本科,，94年7月畢業(yè)，94年9月起讀研究生,，98年3月畢業(yè),，然后工作。

他的學(xué)齡是7年,，而不是8年,。

而如果他96年7月研究生就畢業(yè)了，那他的學(xué)齡就是6年,。

注意：讀博士起就算工齡,，不要把讀博士時(shí)間算入學(xué)齡。

(4)出國(guó)(境)留學(xué)并在國(guó)(境)外取得國(guó)家教育行政主管部門認(rèn)可的大專以上學(xué)歷人員,，其為計(jì)算工齡的國(guó)(境)外學(xué)習(xí)時(shí)間可合并計(jì)算為套改年限,。

實(shí)際學(xué)習(xí)時(shí)間短于國(guó)家規(guī)定的相同學(xué)歷層次學(xué)制時(shí)間的，按實(shí)際學(xué)習(xí)年限計(jì)算;長(zhǎng)于國(guó)家學(xué)制規(guī)定的相同學(xué)歷層次學(xué)制時(shí)間的,，按國(guó)家規(guī)定的學(xué)制計(jì)算,。

(具體計(jì)算辦法同國(guó)內(nèi)學(xué)習(xí)的一樣)

(5)套改年限中須扣除1993年以來(lái)除見(jiàn)習(xí)期外年度考核不計(jì)考核等次或不合格的年限。

此次套改時(shí),，凡因產(chǎn)假(含哺乳假)以及經(jīng)組織批準(zhǔn)參加培訓(xùn),、學(xué)習(xí)等原因未能參加考核的，其為參加考核的年限可計(jì)算為套改年限,。

經(jīng)學(xué)校研究,，絕癥病人和辦理了殘疾人證的殘疾職工未參加考核年限可計(jì)算為套改年限(殘疾職工已取得殘疾人證為準(zhǔn)，未取得的要扣除),。

(6)93年以來(lái)從企業(yè)調(diào)入,、部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)(退伍)進(jìn)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作的人員,，其進(jìn)校前的年限視同考核合格,。

(7)專轉(zhuǎn)本的學(xué)習(xí)時(shí)間，不論是兩年還是三年大專后轉(zhuǎn)入本科學(xué)習(xí)的畢業(yè)生,，只計(jì)算四年學(xué)齡,。

(這是指沒(méi)有取得大專畢業(yè)證書直接轉(zhuǎn)本的人員，而大專畢業(yè)取得畢業(yè)證書后又讀本科的就要分別計(jì)算,。

不計(jì)算工齡的在校學(xué)習(xí)時(shí)間一定要以畢業(yè)證書為準(zhǔn),，證書上明確打了全日制字樣的才能算。

)

工資關(guān)系介紹信開(kāi)始計(jì)算工資嗎篇七

行政工資關(guān)系介紹信,，行政關(guān)系介紹信是非常重要的'一項(xiàng)應(yīng)用文稿,，在行政關(guān)系的變動(dòng)中顯得關(guān)鍵，下面帶來(lái)行政工資關(guān)系介紹信,，歡迎閱讀,。

xxx人才中心：(你檔案要轉(zhuǎn)入的人才中心)

茲介紹 xxx 同志到你處工作，請(qǐng)予接洽,。

姓名：xxx 性別：男 原身份職別：干部

檔案工資： 津貼及其他：

工資發(fā)至：年月日

你單位起薪日： 年月日

備注：

年月日

師市調(diào)字201x第074號(hào)

_____職業(yè)技術(shù)學(xué)院：

茲介紹 ________ 同志到 你單位 工作,，于20xx年___月___日前報(bào)到，請(qǐng)接洽,。

_________職業(yè)技術(shù)學(xué)校

20xx年__月___日

行政關(guān)系介紹信

福建建筑人才服務(wù)中心：

茲介紹_______同志到你處報(bào)到,。 請(qǐng)接洽。

福州市________公司

工資,、行政關(guān)系介紹信

人字第( _____ )號(hào)

_________公司：

茲介紹 ______ 同志到你處工作,，請(qǐng)接洽。

此致

敬禮!

_____年_____月____日

工資關(guān)系介紹信開(kāi)始計(jì)算工資嗎篇八

姓名__________,，性別____,，年齡____，職務(wù)_______,，參加工作時(shí)間_________.文化程度__________,，職稱_________，工資級(jí)別________,，工資總額_______元,，其中崗位工資_______元，職務(wù)工資_______元,，工齡工資_______元,，其它工資_____元.工資巳發(fā)到_____年_____月.

此致

敬禮!

北京市百貨公司 (蓋章)

年 月 日

財(cái)務(wù)科_________(蓋章)

財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人________(簽章)

經(jīng)辦人_________(簽章)

中國(guó)人民大學(xué)：

____同志因考取貴校____研究生，現(xiàn)將工資關(guān)系轉(zhuǎn)出,，請(qǐng)予接受,。

該同志自____年____月到我單位工作，工齡____年,，工資發(fā)至____年____月,，自____年____月由貴校計(jì)發(fā)。

此致

敬禮

____單位

年 月 日