生活當(dāng)中,，合同是出現(xiàn)頻率很高的，那么還是應(yīng)該要準(zhǔn)備好一份勞動(dòng)合同,。那么合同應(yīng)該怎么制定才合適呢,？以下是我為大家搜集的合同范文,，僅供參考，一起來看看吧

企業(yè)個(gè)人勞動(dòng)合同簽多久篇一

甲方：

住址：

法定代表人：

聯(lián)系方式：

乙方：

住址：

身份證號(hào)碼：

聯(lián)系方式：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律,、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款,。

一、合同期限

本合同采取下列第________種期限形式：

1,、固定期限,，自________年______月______日起至________年______月______日止。

其中,，試用期自________年______月______日起至________年______月______日止,。

2、無固定期限,，自________年______月______日起,。

其中，試用期自________年______月______日起至________年______月______日止,。

3,、以完成一定工作任務(wù)為期限。自________年______月______日起至________工作任務(wù)完成即行終止,。

甲乙雙方在其他法律文件中約定的服務(wù)期到期時(shí)間在本合同到期時(shí)間明之后的,，按照服務(wù)期辦理。

二,、工作內(nèi)容及地點(diǎn)

1,、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任________崗位(工種)工作,。甲方可以根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理實(shí)際和(或)乙方的工作表現(xiàn),、工作能力等，合理變動(dòng)乙方的工作崗位,，但應(yīng)征求乙方的意見,。

2、根據(jù)甲方的崗位________(工種)作業(yè)特點(diǎn),，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為________或甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要(經(jīng)營(yíng)實(shí)際情況)制定,。甲方指派乙方臨時(shí)性的從事本條第1款工作外的工作的,，工作地點(diǎn)按照臨時(shí)性工作的地點(diǎn)確定。

三,、工作時(shí)間及休息休假

1,、甲方安排乙方每天工作時(shí)間不超過________小時(shí)，每周工作不超過________天,。

2,、根據(jù)甲方經(jīng)營(yíng)情況，甲方對(duì)乙方的每天的具體工作時(shí)間進(jìn)行編制與安排,，乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的安排,。

3、乙方的休息休假權(quán)利,，按照國(guó)家法律及甲方的相關(guān)規(guī)章制度辦理,。

4、甲方安排乙方加班加點(diǎn)的又無法調(diào)休的,，按照國(guó)家法律規(guī)定及甲方的規(guī)章制度支付加班加點(diǎn)報(bào)酬,。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

1,、甲方以法定貨幣形式每月________日前支付乙方工資,，遇有假節(jié)日的支付日期順延至節(jié)假日后的第一天。

乙方月工資為________元,，甲方根據(jù)其合法有效的規(guī)章制度可以對(duì)該工資數(shù)額作出變動(dòng),。乙方試用期內(nèi)月工資________元。

上述工資數(shù)額以乙方每天工作________小時(shí),，每周工作________天計(jì)算,。甲方因生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)實(shí)際情況縮短工時(shí)的,，可以減少相應(yīng)的工資,。

2、下列情形之一,，根據(jù)國(guó)家及我省相關(guān)文件,，甲方可以減發(fā)乙方工資且不構(gòu)成克扣工資行為：

(1)代扣代繳乙方應(yīng)負(fù)擔(dān)的稅款、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;

(2)配合人民法院等司法,、行政機(jī)關(guān)的司法,、執(zhí)法行為的;

(3)乙方造成甲方損失應(yīng)承擔(dān)對(duì)甲方的賠償責(zé)任的;

(4)乙方違反甲方規(guī)章制度，按照規(guī)章制度減發(fā)工資的;

(5)乙方請(qǐng)事假的;

(6)法律法規(guī)及(或)甲方規(guī)章制度規(guī)定的,。

3,、甲方應(yīng)按時(shí)、依法支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬，甲方違反工資支付規(guī)定的,，應(yīng)依據(jù)法律的規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任,。

五、社會(huì)保險(xiǎn)及福利

1,、甲方依法為乙方辦理相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn),，費(fèi)用按照法律的規(guī)定有雙方分擔(dān)或有一方承擔(dān)。乙方應(yīng)按照甲方的要求提交相關(guān)資料,，配合甲方的行為,。

2、甲方根據(jù)規(guī)章制度,，為乙方提供過節(jié)費(fèi),、非專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)、參加娛樂活動(dòng)等福利,，具體按照甲方的規(guī)章制度辦理,。

六、勞動(dòng)安全衛(wèi)生

1,、甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定,，為乙方提供能夠保障乙方人身及財(cái)產(chǎn)安全的工作條件及工作環(huán)境。

2,、甲方應(yīng)按照法律規(guī)定，為乙方提供勞動(dòng)保護(hù),。

七,、保密、服務(wù)期及競(jìng)業(yè)禁止

1,、知悉甲方商業(yè),、技術(shù)秘密的職工，應(yīng)與甲方簽訂保密協(xié)議及競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議,。

2,、由甲方出資進(jìn)行了技術(shù)培訓(xùn)的職工，應(yīng)與甲方簽訂培訓(xùn)及服務(wù)期協(xié)議,。

3,、上述協(xié)議由雙方另行簽訂;相關(guān)內(nèi)容與本合同沖突的，按照保密協(xié)議,、競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議,、培訓(xùn)及服務(wù)期協(xié)議辦理。

八,、勞動(dòng)合同的變動(dòng)

1,、乙方有辭職權(quán)，但乙方的辭職，需遵守國(guó)家法律法規(guī),、甲方規(guī)章制度,、本合同及甲乙雙方或乙方簽訂的其他法律文件。

2,、未履行辭職手續(xù)的辭職行為,，如不辭而別等，構(gòu)成擅自離職,，甲方有權(quán)依法追究其法律責(zé)任,。乙方不到單位上班而又未請(qǐng)假或請(qǐng)假未獲批，除地震,、洪災(zāi)等不可抗力因素外,，視為自動(dòng)離職。

3,、勞動(dòng)合同的其他解除,、終止及變更，參照《勞動(dòng)合同法》等法律辦理,。

4,、勞動(dòng)合同解除或終止后，乙方應(yīng)當(dāng)辦理工作交接,，內(nèi)容包含簽收合同解除通知,、合同終止通知書、協(xié)助辦理檔案,、社保關(guān)系移轉(zhuǎn),、完成單位未了結(jié)事務(wù)等后續(xù)工作。

5,、勞動(dòng)合同(關(guān)系)解除或終止的文書,，應(yīng)以加蓋甲方印章的書面文件為準(zhǔn)。

九,、通知等文件的送達(dá)

1,、甲方對(duì)乙方送達(dá)的通知、處理單等文件,，乙方應(yīng)當(dāng)簽收,。

2、乙方也可以指定送達(dá)地址,。

乙方指定的送達(dá)地址為：________,。甲方可以按照上述地址郵寄或發(fā)郵件。郵寄或發(fā)郵件后,，無退信的,，視為送達(dá)。

3、甲方在上述方式均無法送達(dá)時(shí),，可以公告,。公告為當(dāng)?shù)貓?bào)紙或甲方網(wǎng)站。甲方也可以以兩名工作人員作為見證人,，把文件留在乙方的工作崗位或在甲方區(qū)域張貼通知,，視為送達(dá)。

十,、規(guī)章制度與本合同

甲乙雙方確認(rèn),，甲方依法制定的規(guī)章制度是本合同的附件，與本合同不一致的,，按照規(guī)章制度辦理,。

甲方的規(guī)章制度，乙方在簽訂本合同前已經(jīng)閱讀并知悉,。

十一,、提示及承諾

請(qǐng)乙方仔細(xì)閱讀本合同，有不理解及異議之處,，請(qǐng)?jiān)诤炗喓贤疤岢?，甲方予以解釋?/p>

乙方承諾，乙方已經(jīng)充分的理解了本合同條款,。甲方對(duì)與本合同訂立的相關(guān)情況,，如工作地點(diǎn)、報(bào)酬等,，在本合同訂立之前已經(jīng)進(jìn)行了明確的說明,。

十二、合同份數(shù)與生效

本合同一式________份,，自簽訂之日起發(fā)生法律效力。

甲方：(簽章)

法定代表人(授權(quán)代理人)：

年 月 日

乙方：(簽字)

年 月 日

企業(yè)個(gè)人勞動(dòng)合同簽多久篇二

建筑企業(yè)是從事建筑產(chǎn)品生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)的經(jīng)濟(jì)實(shí)體,。它是建筑生產(chǎn)力發(fā)展和建筑技術(shù)進(jìn)步的主導(dǎo)力量,。對(duì)于建筑企業(yè)個(gè)人

勞動(dòng)合同

甲 方_________________________

乙 方_________________________

簽訂日期_________年_____月_____日

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

一,、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況

第一條 甲方 ________________________

法定代表人 __________

第二條 乙方 性別 居民身份證號(hào) ___________________

二,、勞動(dòng)合同期限

第三條 勞動(dòng)合同期限(甲乙雙方選擇適用)

( )1、以完成一定工作為期限的合同

本合同生效日期為______年____月____日;乙方完成________________工作任務(wù)時(shí)本合同終止,。

( )2,、有固定期限勞動(dòng)合同

本合同于_____年_____月_____日生效，于_____年_____月____日終止。其中試用期至_ ____年_____月_____日止,。

三,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第四條 甲方招用乙方在_____________(項(xiàng)目名稱)工程中擔(dān)任_______崗位(工種)工作。

四,、工作時(shí)間和休息休假

第六條 甲方安排乙方執(zhí)行(標(biāo)準(zhǔn),、綜合計(jì)算工時(shí)、不定時(shí))________工時(shí)制度,。

甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的,，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可決定。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的,，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第七條 甲方對(duì)乙方實(shí)行的休假制度按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第八條 甲方必須在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)當(dāng)天對(duì)乙方進(jìn)行入場(chǎng)三級(jí)安全教育,。

乙方從事電氣焊、土建,、水電設(shè)備安裝等特殊工種作業(yè)人員必須進(jìn)行崗前培訓(xùn),，取得相應(yīng)的操作證書方可上崗。

第九條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國(guó)家勞動(dòng)安全,、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,。

第十條 甲方將根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度;乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè),，防止勞動(dòng)過程中的事故,，減少職業(yè)危害。

六,、勞動(dòng)報(bào)酬

第十一條 乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為 元或按______________________執(zhí)行,。

甲乙雙方對(duì)工資的其他約定 第十二條 甲方每月_____日前以貨幣形式或銀行轉(zhuǎn)賬等方式支付乙方工資，并出具工資支付憑證,。

七,、勞動(dòng)合同的解除、終止

第十三條 甲乙雙方解除,、終止勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人和共

和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

方安排的工作任務(wù)的、嚴(yán)重失職,、不服從甲方管理的,，甲方有權(quán)解除合同,。

八、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

第十四條 乙方在履行勞動(dòng)合同期間,，因個(gè)人失職給甲方造成損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第十五條 甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)：

1.甲方有權(quán)依據(jù)國(guó)家和省市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的

規(guī)章制度

2.乙方在勞動(dòng)期間，若發(fā)生賭博,、盜竊,、敲詐勒索、嫖娼,、打架斗毆及不服從甲方有關(guān)規(guī)定和企業(yè)規(guī)章制度,、勞動(dòng)紀(jì)律等違法違章行為、視情節(jié)輕重分別予以處罰,、解除勞動(dòng)合同等,，情節(jié)嚴(yán)重者移送司法機(jī)關(guān)處理。

3.維護(hù)企業(yè)良好社會(huì)信譽(yù),，遇到甲乙雙方矛盾時(shí),，應(yīng)主動(dòng)協(xié)商解決，不采取集體上訪,、鬧事等過激行為,。

4.乙方未經(jīng)甲方許可，不得從事與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)無關(guān)的工作或者違規(guī)操作,，給甲方造成損失的應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

5.乙方在合同期內(nèi)無故私自退場(chǎng)，給甲方造成損失的,，公司將對(duì)其作出相應(yīng)的處罰,。

6.乙方違反安全操作規(guī)程或者施工原因造成的，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，甲方按有關(guān)規(guī)定要求賠償,。

7.乙方因病支付的醫(yī)藥費(fèi)等費(fèi)用由乙方自行承擔(dān)工傷除外。

8.乙方在生產(chǎn)區(qū)域外發(fā)生的非因工作原因造成的傷害或者死亡,，傷殘等，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任,。

九,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它

第十六條 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。對(duì)仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟,。

第十七條 本合同未盡事宜或與今后國(guó)家有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十八條 本合同自雙方蓋章簽字之日起生效,。

甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章)

法定代表人或委托代理人

(簽字或蓋章)

簽訂日期： 年 月 日

甲方(用人單位或受委托的項(xiàng)目部)：

地址：聯(lián)系電話：

乙方(姓名)：性別：

身份證號(hào)碼：現(xiàn)住址：

甲乙雙方依照國(guó)家和本省勞動(dòng)法律法規(guī)建立勞動(dòng)關(guān)系,，履行相應(yīng)的權(quán)利和義務(wù)，并對(duì)有關(guān)問題作以下約定：

一,、勞動(dòng)合同期限

1,、不足一個(gè)月時(shí)間的用工：從年月日至年月日(不設(shè)試用期)。

2,、完成一定工作任務(wù)的用工：以工程完成之日(最長(zhǎng)不超過三個(gè)月)為本合同的終止期限,。

二、工作內(nèi)容

甲方安排乙方工作地點(diǎn)：

從事(工種)：

數(shù)(質(zhì))量要求：

三,、勞動(dòng)報(bào)酬

1,、工資計(jì)算方式：

(1)計(jì)時(shí)(每天或每月工資標(biāo)準(zhǔn))

(2)計(jì)量(件)(單價(jià)數(shù)量)

2、工資支付方式：不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。按月支付資的,，每月人民幣元;按工作進(jìn)度支付工資的預(yù)付‰，計(jì)人民幣元,，余款待任務(wù)完成后全部付給,。甲方應(yīng)制作工資發(fā)放花名冊(cè)，并由乙方本人簽字或書面委托他人代簽,，領(lǐng)取工資,。

共

2

1

1

2

企業(yè)個(gè)人勞動(dòng)合同簽多久篇三

甲方(聘用單位)：

乙方(受聘人)：

甲乙雙方根據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)法規(guī),、規(guī)定,，按照自愿、平等,、協(xié)商一致的原則,，簽訂本合同。

第一條合同期限

1,、合同有效期：自20xx年1月1日至20xx年12月31日止(其中年 月 日 至 年 月 日為見習(xí)期,，試用期)，合同期滿聘用關(guān)系自然終止,。

2,、聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同,。

3,、簽訂聘用合同的期限，不得超過國(guó)家規(guī)定的退離休時(shí)間,，國(guó)家和本市另有規(guī)定可以延長(zhǎng)(推遲)退休年齡(時(shí)間)的,，可在乙方達(dá)到法定離退休年齡時(shí)，再根據(jù)規(guī)定條件,，續(xù)訂聘用合同,。

4、本合同期滿后,，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方。

第二條工作崗位

1,、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同,，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。

2,、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù),、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位,，重新簽訂崗位聘任合同,。

第三條工作條件和勞動(dòng)保護(hù)

1、甲方實(shí)行每周工作40小時(shí),，每天工作8小時(shí)的工作制度,。

2、甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作,。

3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況,，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,。

4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn),。

第四條工作報(bào)酬

1,、根據(jù)國(guó)家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定,，乙方的工作崗位,，甲方按月支付乙方工資為 元人民幣。

2,、甲方根據(jù)國(guó)家,、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資,。

3,、乙方享受規(guī)定的福利待遇。

4,、乙方享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日,、寒暑假、探親假,、婚假,、計(jì)劃生育等假期。

5,、甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險(xiǎn)金,、待業(yè)保險(xiǎn)金和其它社會(huì)保險(xiǎn)金。

第五條工作紀(jì)律,、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處

1,、乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī),。

2,、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺服從甲方的管理,、教育,。

3、甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定,，依照乙方的工作實(shí)績(jī),、貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì)。

4,、乙方如違反甲方的規(guī)章制度,、勞動(dòng)紀(jì)律，甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰,。

第六條聘用合同的變更,、終止和解除

1、聘用合同依法簽訂后,，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí),，雙方應(yīng)協(xié)商一致,，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的,，原合同繼續(xù)有效,。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí),，聘用合同即自行終止,。在聘用合同期滿一個(gè)月前,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同,。

3,、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止,。

4,、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除,。

5,、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同,。

(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

(2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;

(3)故意不完成工作任務(wù),，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的;

(4)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方單位利益造成重大損害的;

(5)被依法追究刑事責(zé)任的,。

6、有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同,，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。

(1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作,，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。

(2)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

(4)乙方不履行聘用合同的。

7,、有下列情形之一的,，甲方不能終止或解除聘用合同

(2)女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的(符合《實(shí)施意見》第三條第5款規(guī)定者除外);

(3)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

8,、有下列情形之一的,，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同,。

(1)在試用期內(nèi)的;

(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的。

9,、乙方要求解除聘用合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。

第七條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

1、經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習(xí)期),，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,，最多不超過十二個(gè)月,。

2、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的,，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限,，工作時(shí)間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，最多不超過十二個(gè)月,。

3、聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使已簽訂的合同無法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的,，甲方按受聘人員在本單位工作年限,，工作時(shí)間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

4,、甲方單位被撤銷的,，甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。工作時(shí)間每滿一年,，發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計(jì)算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)。

5,、聘用合同履行期間,，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限,，支付當(dāng)月基本工資作為的違約金給甲方,。

6、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬”而通知甲方解除聘用合同的,，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報(bào)酬。

第八條其它事項(xiàng)

1,、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭(zhēng)議,，按法律規(guī)定，先申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服,，可向人民法院提起訴訟。

2,、本合同一式叁份，甲方二份,，乙方一份,，經(jīng)甲,、乙雙方簽字后生效,。

3、本合同條款如與國(guó)家法律,、法規(guī)相抵觸時(shí),，以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn),。

甲方(蓋章)

乙方(簽字并蓋章)

甲方代表(簽字蓋章)

年 月 日

企業(yè)個(gè)人勞動(dòng)合同簽多久篇四

乙方(勞動(dòng)者)姓名：__________________

為確立勞動(dòng)關(guān)系,，保護(hù)用人單位和勞動(dòng)者的合法權(quán)益，根據(jù)中華人民共和國(guó)《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意訂立本合同,。

一,、勞動(dòng)合同期限

雙方約定按下列第______款確定勞動(dòng)合同期限：

1、本合同為無固定期限的勞動(dòng)合同,。合同期從______年______月______日至合同中法定解除或終止合同的條件出現(xiàn)時(shí)止,。

2、本合同自______年______月______日至______年______月______日止,。期限為______個(gè)月,。其中試用期______個(gè)月，從______年______月______日至______年______月______日止,。合同期滿自行終止勞動(dòng)關(guān)系,。如甲方生產(chǎn)需要，經(jīng)雙方協(xié)商可以續(xù)訂勞動(dòng)合同(續(xù)訂合同時(shí)不在實(shí)行試用期)

3,、本合同以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同,。合同從______年______月______日至______年______月______日止,。

二、工作內(nèi)容

甲方安排乙方在______崗位(工種)上工作,。乙方應(yīng)完成該崗位(工種)所承擔(dān)的各項(xiàng)工作內(nèi)容,。如生產(chǎn)工作需要，甲方可以調(diào)換乙方的工作崗位,。

三,、工作時(shí)間和休假

(一)乙方的工作時(shí)間，依其工作性質(zhì)按下列第一或第二款確定：

1,、實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)時(shí)工作制

每周工作五天,，每天工作八小時(shí)。

2,、實(shí)行不定時(shí)工作制

乙方上下班時(shí)間根據(jù)工作需要和甲方的安排而定,。甲方采用集中工作、集中輪休,、集中休息等適當(dāng)方式，確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn),、工作任務(wù)的完成,。

(二)乙方按甲方的內(nèi)部制度規(guī)定，享有休假和福利待遇,。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資,。乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng),，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

(一)甲方每月______日前未工資發(fā)放日;

(二)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，乙方的工資報(bào)酬按下列第______款確定：

1,、乙方試用期間的工資為同崗位的80%.

2、乙方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中內(nèi)部工資分配辦法確定,，按崗按績(jī)效取酬,。

3、甲方實(shí)行計(jì)件工資的崗位,，按甲方依法制定的內(nèi)部工資分配辦法執(zhí)行,。

4、甲方實(shí)行工資承包的崗位,，乙方的工資按照甲方用人部門的承包協(xié)議執(zhí)行,。

五、勞動(dòng)紀(jì)律

甲方根據(jù)國(guó)家的法律,、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制訂勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,，乙方自覺遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,，服從甲方管理。

六,、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件及職業(yè)危害防護(hù)

甲、乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工作時(shí)間,、生產(chǎn)安全,、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定,。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施,、勞動(dòng)保護(hù)用品及其他必要的職業(yè)危害防護(hù)措施。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程,。

七,、勞動(dòng)合同的終止、解除,、續(xù)訂和變更

(一)有下列情形之一的,，合同即行

1、勞動(dòng)合同期滿的;

2,、已完成一定的工作任務(wù)為合同期限的;

3,、勞動(dòng)合同職業(yè)培訓(xùn)教育網(wǎng)司與職工約定的終止條件出現(xiàn)的;

4、在合同期內(nèi)職工達(dá)到法定退休年齡辦理退休手續(xù)的;

5,、勞動(dòng)者死亡或者被人們法院宣告死亡和失蹤的;

6,、公司被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;

7,、公司被依法宣告破產(chǎn)的;

8,、法律、行政法規(guī)的其他情形,。

(二)本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以解除。

(三)乙方由下列情形之一的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2、經(jīng)常遲到,、早退和有曠工行為的;

3,、故意違反操作規(guī)程，給公司生產(chǎn)設(shè)備和生產(chǎn)安全造成重大損失的;

4,、嚴(yán)重失職,，徇私舞弊，或以崗位便利謀取私利對(duì)公司形象和利益造成影響和損失的;

5,、偷盜公司財(cái)物或涉毒,、賭博被查處的;

6,、行兇打架、或以暴力傷害他人的;

7,、請(qǐng)人代工的;

8,、在崗員工兼任第二職業(yè)或從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)為自己創(chuàng)收謀利的;

9、以弄虛作假手段建立勞動(dòng)關(guān)系的;

10,、被依法追究刑事責(zé)任的,。

(四)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同,，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：

1,、乙方患病后者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的

2,、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任或不接受崗位調(diào)整的;

3,、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行,，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

(五)甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難,，確需裁員的，可依法定程序裁員,，裁減人員自裁剪之日起,，其勞動(dòng)合同自行終止。

(六)乙方有下列情形之一且不符合第七條第(三)款條件的,，甲方不得解除勞動(dòng)合同：

1,、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;

2、患病或者負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

3,、女員工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

6,、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

(七)乙方解除勞動(dòng)合同,，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。

(八)由下列情形之一的乙方可隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：

1,、在試用期內(nèi);(提前三日通知用人公司,，可以解除勞動(dòng)合同);

2,、公司以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

3,、公司未按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;

4,、未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;

5、用人單位的規(guī)章制度違法法律,、法規(guī)的規(guī)定,，損害勞動(dòng)者權(quán)益的。

(九)當(dāng)乙方在勞動(dòng)合同期滿后,，經(jīng)用人部門或用人單位考核合格,，由用人部門或用人單位向公司人事部門申報(bào)審批可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

(十)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除;但必須提前三十日通知對(duì)方,。

八、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

(四)乙方患病住院或因工負(fù)傷醫(yī)療期的待遇按國(guó)家政策的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

九,、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

(一)由于當(dāng)事人乙方的過程，造成合同不能完成履行,，由有過錯(cuò)的乙方承擔(dān)違約責(zé)任,，如屬雙方過錯(cuò)，根據(jù)實(shí)際情況,，由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的違約責(zé)任,。

(二)當(dāng)事人由于不可抗拒的原因不能履行合同的，應(yīng)及時(shí)向?qū)Ψ酵▓?bào)不能履行或者需要延期履行,、部分履行的利用,，在取得有關(guān)證明后，允許延期履行,、部分履行或者不履行,，并可根據(jù)情況部分或者全部免予承擔(dān)責(zé)任。

(三)乙方由于工作或生產(chǎn)的需要,，甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方的崗位或者專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,，當(dāng)乙方違反培訓(xùn)協(xié)議時(shí)，按培訓(xùn)協(xié)議條款執(zhí)行,。

(四)在公司涉及公司秘密和關(guān)鍵技術(shù)的核心崗位的員工解除勞動(dòng)關(guān)系后二年內(nèi)不得從事與公司相同職業(yè)的工作,，公司二年內(nèi)以本地最低工資按月支付保密費(fèi)。如果乙方在保密期內(nèi)給公司造成損失的,，公司將按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》追究連帶賠償責(zé)任,。

十、雙方約定的其他事項(xiàng)

(一)甲方應(yīng)將企業(yè)規(guī)章制度明確告知乙方,。

(二)本合同未盡事宜,，通過甲乙雙方協(xié)商解決,。

(三)本合同依法訂立后，對(duì)雙方具有約束力,，甲乙雙方必須嚴(yán)格履行,。

(四)本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

(五)雙方協(xié)商簽訂的培訓(xùn)協(xié)議作為本合同書的附件,，具有同等約束效力。

(六)因乙方擅自離職,，致使公司重要文書和法律文書無法當(dāng)面送達(dá)時(shí),，按地址______郵編______收信人______當(dāng)面送達(dá)。

甲方：__________________

乙方：__________________

______年______月______日

企業(yè)個(gè)人勞動(dòng)合同簽多久篇五

第一條為了維護(hù)職工和企業(yè)的合法權(quán)益,，促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展,，建立和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《_________企業(yè)集體合同條例》及其他有關(guān)法律,、法規(guī),，結(jié)合_________業(yè)局的工作實(shí)際和行業(yè)特點(diǎn)，經(jīng)雙方代表平等協(xié)商一致,，特制訂本合同,。

第二條本合同的主體是_________電業(yè)局和該企業(yè)的全體職工。_________電業(yè)局(以下簡(jiǎn)稱企業(yè))由該企業(yè)法定代表人代表,，該企業(yè)的全體職工由_________電業(yè)工會(huì)(以下簡(jiǎn)稱工會(huì))主席代表,，簽訂本合同。在本合同有效期間,，企業(yè)法定代表人的更換和工會(huì)組織的換屆,，不影響本合同的執(zhí)行。

第三條本合同草案應(yīng)提交_________局職工(代表)大會(huì)審議通過后,，方可簽訂。

第四條本合同生效后,，對(duì)企業(yè)和企業(yè)全體職工具有同等約束力,，雙方應(yīng)自覺依據(jù)合同的原則和內(nèi)容履行各自的權(quán)利和義務(wù)。企業(yè)應(yīng)遵守國(guó)家的法律,、法規(guī),，認(rèn)真履行本合同和職工個(gè)人與企業(yè)簽訂的勞動(dòng)合同規(guī)定的各項(xiàng)義務(wù)，尊重并支持工會(huì)的工作,，企業(yè)在制定各項(xiàng)涉及職工切身利益的規(guī)章制度時(shí)應(yīng)提前征求工會(huì)意見,，企業(yè)在研究有關(guān)職工切身利益等重大問題時(shí)工會(huì)主席和女職工代表應(yīng)當(dāng)參加或列席會(huì)議，以切實(shí)保障職工的合法權(quán)益,。工會(huì)是企業(yè)全體職工合法權(quán)益的代表,，工會(huì)有義務(wù)指導(dǎo)和幫助職工與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同,，教育職工遵守企業(yè)的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德,，動(dòng)員和引導(dǎo)職工完成生產(chǎn)和工作任務(wù),，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，妥善處理勞動(dòng)關(guān)系,，促進(jìn)企業(yè)的改革發(fā)展,，使企業(yè)的生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)水平不斷提高。

第二章企業(yè)用工

第五條_________的企業(yè)用工制度以國(guó)家法律,、法規(guī)和_________電力(集團(tuán))有限責(zé)任公司的相關(guān)人事勞動(dòng)管理制度為依據(jù),。

第六條企業(yè)應(yīng)以勞動(dòng)合同的形式與職工建立勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)合同的標(biāo)準(zhǔn)文本由企業(yè)負(fù)責(zé)制作和提供,，勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)文本的內(nèi)容應(yīng)符合本合同的規(guī)定,。職工與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)有工會(huì)代表或職工代表在場(chǎng),。

第七條訂立,、變更和解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循法律,、法規(guī)和本合同的規(guī)定,。企業(yè)在制定和修改個(gè)人勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)文本或解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)事先聽取工會(huì)意見,，征得工會(huì)同意,。

第三章工作時(shí)間和休息、休假

第八條根據(jù)勞社部發(fā)[______]8號(hào)文件《關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問題的通知》精神,，職工全年月平均工作的天數(shù)和工作時(shí)間調(diào)整為20.92天和167.4小時(shí),，即執(zhí)行國(guó)家每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間40小時(shí),，不超過44小時(shí)的工時(shí)制度,。

第九條工作時(shí)間具體按《_________電力集團(tuán)公司關(guān)于職工工作時(shí)間的實(shí)施意見》執(zhí)行。如在本合同期限內(nèi)國(guó)家或有關(guān)部門對(duì)工作時(shí)間的規(guī)定進(jìn)行調(diào)整,，按新規(guī)定執(zhí)行,。

第十條企業(yè)和工會(huì)要合理組織和安排生產(chǎn)與職工休息，嚴(yán)格控制加班加點(diǎn),。工會(huì)要主動(dòng)協(xié)助企業(yè)加強(qiáng)內(nèi)部管理,，充分挖掘人員潛力，教育職工增強(qiáng)主人翁責(zé)任感,，保質(zhì)保量的完成企業(yè)分配的工作任務(wù),。企業(yè)行政積極推廣和采用新工藝、新技術(shù)與現(xiàn)代化管理手段，不斷提高工作效率和勞動(dòng)生產(chǎn)率,。工會(huì)要積極引導(dǎo)職工學(xué)習(xí)新科技,、新技術(shù)，作合格的勞動(dòng)者,，不斷提高勞動(dòng)技能,。如企業(yè)確因生產(chǎn)或經(jīng)營(yíng)需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，經(jīng)與職工及所在基層工會(huì)組織協(xié)商同意后,，可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,，一般每日不得超過1小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障職工身體健康的條件下,，延長(zhǎng)的工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí),，每月不得超過36小時(shí)。

第十一條一次性加班或長(zhǎng)期加班,，以及在工休,、節(jié)假日大范圍加班時(shí)，必須征得工會(huì)的同意,。但在加班后應(yīng)安排同等時(shí)間的補(bǔ)休或按《勞動(dòng)法》規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資,。

第十二條企業(yè)執(zhí)行政府法定種類節(jié)假日制度，執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假制度,。

第四章勞動(dòng)報(bào)酬

第十三條企業(yè)所有職工的勞動(dòng)報(bào)酬按照_________電力(集團(tuán))有限責(zé)任公司工資制度的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。效益工資可依據(jù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的變化而增減，但不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。

第十四條職工在法定休假,、婚喪假期期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，企業(yè)應(yīng)依法支付工資,。

第十五條工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付,，不得以任何理由和借口克扣和拖欠職工工資。

第五章保險(xiǎn)與福利

第十六條企業(yè)應(yīng)為職工提供集體福利設(shè)施(如辦好職工食堂,、醫(yī)療,、托幼、單身宿舍,、浴室及文體活動(dòng)陣地等設(shè)施),。

第十七條企業(yè)在經(jīng)濟(jì)效益較好，條件允許的情況下應(yīng)逐年改善和增加職工的福利待遇,。

第十八條工會(huì)參與審議決定職工福利基金使用方案和其它有關(guān)職工生活福利的重大事項(xiàng),。企業(yè)每年應(yīng)將福利基金提取的總數(shù)及使用情況向工會(huì)通報(bào),。

第十九條企業(yè)要按照國(guó)家和地方政府關(guān)于建立社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金制度的法律法規(guī),，為職工辦理養(yǎng)老、醫(yī)療,、失業(yè),、工傷,、生育等法定社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金統(tǒng)籌，按時(shí)足額為職工交納各項(xiàng)統(tǒng)籌基金,，免除職工的后顧之憂,。并按年度將繳納情況向職代會(huì)報(bào)告。

工會(huì)協(xié)助企業(yè)做好各項(xiàng)勞動(dòng)保險(xiǎn)工作,，企業(yè)要支持工會(huì)舉辦各種補(bǔ)充保險(xiǎn)及互助互濟(jì)活動(dòng),。

第二十條企業(yè)在職工因工負(fù)傷、因工致殘,、因工死亡;以及因患職業(yè)病和在療養(yǎng),、治療、殘廢,、死亡時(shí),，企業(yè)應(yīng)按勞動(dòng)保險(xiǎn)、福利政策的規(guī)定支付費(fèi)用和給予相應(yīng)的待遇,。

第六章勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)衛(wèi)生

第二十一條企業(yè)應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行政府有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生和勞動(dòng)安全保護(hù)的法規(guī)和條例,，建立健全本企業(yè)的勞動(dòng)安全衛(wèi)生防護(hù)制度，保證職工在勞動(dòng)過程中的人身安全和健康,，不斷改善和提高職工的工作環(huán)境和條件,，防止、消除職業(yè)病和職業(yè)危害,。

企業(yè)負(fù)責(zé)加強(qiáng)和改善勞動(dòng)安全技術(shù)工作和勞動(dòng)保護(hù)特殊工種保護(hù)工作,，為職工提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生的工作環(huán)境和條件，防止事故發(fā)生,，減少職業(yè)危害,。

第二十二條工會(huì)應(yīng)支持企業(yè)加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)管理，配合企業(yè)檢查,、監(jiān)督勞動(dòng)保護(hù)和安全衛(wèi)生情況,。

第二十三條企業(yè)應(yīng)按照電力行業(yè)有關(guān)規(guī)定和工種崗位需要，為職工配備相應(yīng)的個(gè)人防護(hù)用品,、保健食品和其他物品,。

第二十四條每年冬、夏兩季,，企業(yè)負(fù)責(zé)采取防寒保暖,、防暑降溫措施。

第二十五條企業(yè)應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》,，加強(qiáng)女職工四期保護(hù)和特殊保護(hù)工作,，確保女職工身體健康。

第二十六條企業(yè)應(yīng)對(duì)女工及從事有毒、有害工種等損壞職工身體健康的崗位的職工,，定期進(jìn)行健康檢查,。

體檢的費(fèi)用由企業(yè)支付，體檢由企業(yè)行政組織實(shí)施或委托工會(huì)進(jìn)行,。

第二十七條工會(huì)支持企業(yè)教育職工遵守企業(yè)各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度及操作規(guī)程,，配合企業(yè)教育和組織職工接受安全技術(shù)培訓(xùn)管理。

第七章職業(yè)培訓(xùn)

第二十八條企業(yè)應(yīng)堅(jiān)持職業(yè)培訓(xùn)制度,，按國(guó)家規(guī)定提取和使用職業(yè)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi),，制定職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃。企業(yè)負(fù)責(zé)職工上崗和轉(zhuǎn)崗的技術(shù)培訓(xùn),，在崗期間定期進(jìn)行業(yè)務(wù)技能培訓(xùn),。企業(yè)必須向從事特種作業(yè)的勞動(dòng)者提供專門培訓(xùn)，使其取得特種作業(yè)資格方可上崗,。培訓(xùn)期間的工資,、工時(shí)、獎(jiǎng)金,、福利等待遇按企業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第二十九條工會(huì)應(yīng)開展對(duì)職工的思想教育，職業(yè)道德教育,，要協(xié)助企業(yè)對(duì)職工進(jìn)行科學(xué)文化,、業(yè)務(wù)技術(shù)的培訓(xùn)，開展技術(shù)練兵活動(dòng)和競(jìng)賽活動(dòng),，鼓勵(lì)職工自學(xué)成才,，樹立終身學(xué)習(xí)的理念。

第八章紀(jì)律與獎(jiǎng)懲

第三十條企業(yè)依據(jù)《勞動(dòng)法》等法律法規(guī),，清理,、整頓企業(yè)的規(guī)章制度和勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，建立,、健全必要的規(guī)章制度,。企業(yè)制定和修改涉及職工切身利益的規(guī)章制度時(shí)，應(yīng)征求工會(huì)意見,，并經(jīng)職工代表大會(huì)或職工大會(huì)討論通過,。職工遵守勞動(dòng)紀(jì)律，完成生產(chǎn)和工作任務(wù)成績(jī)顯著的,，或者職工違反勞動(dòng)紀(jì)律,，經(jīng)批評(píng)教育不改的，企業(yè)依照或參照《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》的有關(guān)規(guī)定予以獎(jiǎng)勵(lì)和懲處,。

第三十一條對(duì)于模范執(zhí)行企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度在完成年度方針目標(biāo)生產(chǎn)和工作任務(wù),、產(chǎn)品開展,、技術(shù)改造提高質(zhì)量和提高勞動(dòng)生產(chǎn)等方面作出貢獻(xiàn)的職工，企業(yè)應(yīng)給予榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)和相應(yīng)的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì),。

對(duì)職工記功、記大功,、晉級(jí)和配發(fā)獎(jiǎng)金,，由工會(huì)提出建議并會(huì)同企業(yè)研究決定;

擬對(duì)職工授予先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者、勞動(dòng)模范榮譽(yù)稱號(hào)的,，由工會(huì)提出建議并與企業(yè)協(xié)商后,，向上級(jí)工會(huì)推薦。

評(píng)定職工獎(jiǎng)勵(lì)的工作應(yīng)在每年年底前進(jìn)行,，如實(shí)際情況需要,，亦可及時(shí)評(píng)定。配發(fā)獎(jiǎng)金每年宜進(jìn)行一次,，個(gè)別確有突出貢獻(xiàn)而需作特殊處理的除外,。

第三十二條對(duì)違反規(guī)章制度，造成一定后果的職工,，可根據(jù)國(guó)務(wù)院《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》和《國(guó)營(yíng)企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》視情況輕重,，可給予警告、記過,、記大過,、降級(jí)、撤職,、留用察看,、開除等行政處分及經(jīng)濟(jì)處罰。

企業(yè)給予職工行政處分和經(jīng)濟(jì)處罰,，必須弄清事實(shí),，取得證據(jù)，由企業(yè)行政會(huì)議討論并征求工會(huì)意見,，在聽取職工本人申辨后決定,。

對(duì)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者犯有重大過錯(cuò)的職工作開除決定時(shí)，應(yīng)符合下列程序：

1,、企業(yè)行政提出處理意見;

2,、征求工會(huì)意見;

3、須由企業(yè)行政會(huì)議或者專門小組聯(lián)席會(huì)議討論決定;

4,、開除職工須由職工代表大會(huì)或職工大會(huì)討論決定;

5,、書面通知職工本人。

第九章監(jiān)督檢查及爭(zhēng)議的解決

第三十三條為確保本合同的全面執(zhí)行,，企業(yè)和工會(huì)職工代表應(yīng)按人數(shù)對(duì)等的原則聯(lián)合組成集體合同監(jiān)督檢查小組,，對(duì)合同執(zhí)行情況,，每半年進(jìn)行一次檢查。通過檢查,，及時(shí)解決合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題,，同時(shí)接受上級(jí)勞動(dòng)行政部門的監(jiān)督檢查。

第三十四條合同期限屆滿,，由企業(yè)法定代表人向職工代表大會(huì)或職工代表團(tuán)(組)長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)議報(bào)告合同執(zhí)行情況,，并寫出書面總結(jié);由工會(huì)組織職工代表并會(huì)同有關(guān)職能部門，對(duì)合同執(zhí)行情況進(jìn)行全面的檢查考核,。

第三十五條在合同履行當(dāng)中如發(fā)生有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬,、工作時(shí)間、安全衛(wèi)生等方面的問題,，一方提議,，并征得對(duì)方同意，可隨時(shí)召開會(huì)議進(jìn)行協(xié)商談判,，達(dá)成一致協(xié)議后實(shí)施,。

第三十六條雙方因履行本合同而發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)議商解決,，經(jīng)協(xié)商不能解決的,，依據(jù)《中華人民共和國(guó)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》處理。

第十章合同履行及變更

第三十七條本合同自正式訂立之日起,，履行期為3年,。時(shí)間由_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日本合同一經(jīng)簽訂，雙方均應(yīng)嚴(yán)格遵守,，認(rèn)真履行,，非因法定事由或雙方協(xié)商同意，不得予以修改或者變更,。

本合同期滿前三個(gè)月經(jīng)雙方協(xié)商談判簽訂新合同,。新合同未簽訂生效前，本合同有效期繼續(xù)順延二個(gè)月,，新生合同的生效日期與前合同的終止日期應(yīng)吻合,。

第三十八條本合同在執(zhí)行過程中，有特殊情況時(shí)雙方都有提出修改本合同條款要求的權(quán)利,。

修改合同的過程應(yīng)按平等協(xié)商的程序進(jìn)行,，修改后的條款，其執(zhí)行與本合同具有同等法律效力,。

第十一章附則

第三十九條本合同未予明文規(guī)定的事項(xiàng),，應(yīng)依法律、法規(guī)的規(guī)定辦理;法律,、法規(guī)亦無明文規(guī)定的,，須由雙方協(xié)商解決,。

第四十條雙方履行合同如有一方違反合同所規(guī)定的條款，按國(guó)家和政府有關(guān)法律,、法規(guī)處理,。

第四十一條本合同簽字后應(yīng)于7日內(nèi)分別報(bào)送地方勞動(dòng)行政主管部門和_________電力工會(huì)。合同自勞動(dòng)管理主管部門予以登記之日起15日內(nèi)未提出異議的,，即行生效,。合同正本一式5份。雙方各執(zhí)一份;一份留存?zhèn)浒?一份報(bào)地方勞動(dòng)行政主管部門;一份報(bào)上級(jí)工會(huì),。

合同生效后，企業(yè)和工會(huì)應(yīng)及時(shí)以適當(dāng)?shù)男问椒謩e向各自代表的全體成員公布,。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》和《集體合同規(guī)定》，為進(jìn)一步明確企業(yè)經(jīng)營(yíng)者和職工各自的權(quán)利和義務(wù),，協(xié)調(diào)雙方之間的利益關(guān)系,，共同努力提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展,，工會(huì)工作委員會(huì)代表各中小企業(yè)全體員工與各中小企業(yè)法人代表簽訂《中小企業(yè)集體合同》,。

第一條本合同對(duì)已建立工會(huì)組織的中小企業(yè)經(jīng)營(yíng)者和全體員工均有約束力，是企業(yè)經(jīng)營(yíng)者,、工會(huì)和全體員工必須共同遵守的勞動(dòng)關(guān)系準(zhǔn)則,。企業(yè)與員工簽訂的勞動(dòng)合同中規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)報(bào)酬等標(biāo)準(zhǔn)不得低于本合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。

第二條企業(yè)應(yīng)當(dāng)尊重并支持企業(yè)工會(huì)依據(jù)《工會(huì)法》《中國(guó)工會(huì)章程》獨(dú)立自主地開展工作,。企業(yè)工會(huì)應(yīng)當(dāng)支持企業(yè)行政依法行使管理職權(quán),，組織員工通過職工(代表)大會(huì)，民主平等協(xié)商等途徑和形式參與企業(yè)的民主管理,、教育員工遵守勞動(dòng)紀(jì)律,，履行《勞動(dòng)法》和企業(yè)規(guī)章所規(guī)定的義務(wù)。

第三條企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法建立和完善勞動(dòng)規(guī)章制度,，保障職工享有《勞動(dòng)法》規(guī)定的權(quán)利,。

第四條因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，企業(yè)和企業(yè)工會(huì)應(yīng)當(dāng)進(jìn)行協(xié)商,，協(xié)商不成的,，一方和雙方可提請(qǐng)開發(fā)區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)調(diào)組織進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解不成的,，任何一方均可依法申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁和提出訴訟,。

第五條企業(yè)可以設(shè)立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)。勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)由職工代表,、企業(yè)代表和工會(huì)代表組成,。勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)主任由工會(huì)代表?yè)?dān)任,。

第六條企業(yè)按月及時(shí)以貨幣形式向職工支付工資(工資不得低于市政府規(guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn))和相關(guān)福利待遇，并根據(jù)企業(yè)效益逐步提高職工工資,。

第七條企業(yè)應(yīng)按規(guī)定發(fā)給職工必備的勞保用品,，改善勞動(dòng)條件，做到安全生產(chǎn),。

第八條工會(huì)有權(quán)監(jiān)督企業(yè)按照國(guó)家有關(guān)法律,、法規(guī)，加強(qiáng)安全生產(chǎn)措施,，保障職工在勞動(dòng)過程中的安全和健康,。

第九條本合同經(jīng)雙方平等協(xié)商達(dá)成一致意見。

第十條本合同期限為年,，自年月日至年月日止,。

第十一條本合同有效期內(nèi)遇不可抗力致使無法履行或雙方協(xié)商一致同意，可以解除本合同,。

第十二條本合同經(jīng)________區(qū)域性職工代表大會(huì)通過后生效,。經(jīng)企業(yè)方代表和工會(huì)方簽字蓋章報(bào)勞動(dòng)部門、開發(fā)區(qū)工會(huì),。本合同生效后,，各方所屬的成員單位應(yīng)當(dāng)向各自單位的全體員工進(jìn)行公布。

第十三條本合同壹式三份,，每個(gè)企業(yè)一份,、工會(huì)一份、報(bào)上級(jí)工會(huì)備案一份,。

甲方：

乙方：聯(lián)合工會(huì)

企業(yè)名稱(蓋章)：

工會(huì)主席(簽字)：

法定代表人：日期：

企業(yè)個(gè)人勞動(dòng)合同簽多久篇六

甲方(單位全稱)

法定代表人(或委托授權(quán)人) 登記注冊(cè)地

乙方(勞動(dòng)者姓名) 身份證號(hào)碼

戶籍所在地 ________________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及其它有關(guān)法律、法規(guī),，甲乙雙方遵循合法,、公平、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽訂本合同,。

一,、勞動(dòng)合同期限

1、無固定期限：自 年 月 日起至終止勞動(dòng)合同條件出現(xiàn)時(shí)止,。其中：試用期為 個(gè)月,，從 年 月 日起至 年 月 日止。

2,、固定限期：本合同為 年 個(gè)月,。自 年 月 日起至 年 月 日止,。其中：試用期為 個(gè)月，自 年 月 日起至 年 月 日止,。

二,、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)

1,、乙方同意在 工作,。

2、乙方同意甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要變換工作地點(diǎn),、崗位及職務(wù),。

3、乙方認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé),，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù),，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

三,、工作時(shí)間和休息休假

1,、雙方同意按國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部批準(zhǔn)實(shí)施的《中國(guó)鐵路工程總公司工作時(shí)間,、班制,、假期和延長(zhǎng)工作時(shí)間處理實(shí)施辦法》規(guī)定，按乙方的工作崗位確定工作時(shí)間,。

2,、乙方依法享有法定節(jié)假日及婚、喪,、產(chǎn)假,、計(jì)劃生育假、年休假等有薪假,。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

1、乙方在甲方工作期間,，甲方按月以貨幣形式__________(直接發(fā)放/委托銀行代發(fā))乙方工資,。

2、乙方在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十,。

3,、乙方在本合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，甲方支付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。

4,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部薪酬分配辦法確定,。

5,、乙方同意甲方根據(jù)企業(yè)效益調(diào)整薪酬,。

6、甲乙雙方對(duì)工資的其它約定：

五,、社會(huì)保險(xiǎn)

雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn),，按時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分,，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳,。

六、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

1,、甲方為乙方提供勞動(dòng)所必需的工具和場(chǎng)所，以及其他勞動(dòng)條件,，保證工作場(chǎng)所符合國(guó)家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件,。

2、乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行,。

3,、甲方按照國(guó)家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定,，對(duì)乙方提供保護(hù),。

4、甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù);從事有職業(yè)危害作業(yè)的乙方在離職前應(yīng)書面申請(qǐng)進(jìn)行職業(yè)健康檢查,，其費(fèi)用由甲方承擔(dān)。

七,、勞動(dòng)紀(jì)律

1,、乙方應(yīng)樹立主人翁責(zé)任感，嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律,、法規(guī),，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和紀(jì)律，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo),、管理和教育,。

2、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方依據(jù)本單位規(guī)章制度,，可給予紀(jì)律處分，直至解除勞動(dòng)合同。

八,、其它約定

1,、乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)的，甲方可以事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競(jìng)業(yè)限制的事項(xiàng),，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議,。

2、由甲方出資對(duì)乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),，并要求乙方履行服務(wù)期的,，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議,，明確雙方權(quán)利義務(wù),。

3、雙方依法另行簽訂的《服務(wù)期協(xié)議》,、《保密協(xié)議》或《競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》等,，與本合同具有同等法律效力。

九,、本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效;未盡事宜,，雙方可另行協(xié)商解決;與國(guó)家法律、行政法規(guī)有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

十、本協(xié)議一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力,。

甲方(簽章) 乙方(簽章)

法人代表

年 月 日 年 月 日

合同鑒證單位(簽章)

年 月 日

企業(yè)個(gè)人勞動(dòng)合同簽多久篇七

乙方（勞動(dòng)者）姓名：_________

甲乙雙方在平等自愿,，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)法律,、法規(guī),，簽訂本合同。

一,、甲乙雙方協(xié)商同意需要約定的其它事項(xiàng)

二,、違約責(zé)任

2、因不可抗力造成不能履行合同或一方受損害的,，可不承擔(dān)法律責(zé)任,；

3、甲乙雙方任何一方違反合同時(shí),，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金,；

4、甲乙雙方任何一方違反合同，給對(duì)方造成損害的,，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任,，按有關(guān)規(guī)定向?qū)Ψ街Ц顿r償金。

三,、合同鑒證與勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

勞動(dòng)合同簽訂后,，應(yīng)經(jīng)同級(jí)勞動(dòng)部門鑒證；經(jīng)鑒證后的勞動(dòng)合同變更內(nèi)容的應(yīng)重新鑒證,。

甲乙雙方執(zhí)行合同發(fā)生爭(zhēng)議,，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,，可以向本企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,，調(diào)解不成的，可以向企業(yè)所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

四,、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī),、規(guī)章,、政策有抵觸的，按國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

五,、本合同自_________年_________月_________日起生效。一式三份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，鑒證機(jī)關(guān)一份。

甲方（蓋章）：_________

乙方（蓋章）：_________

_________年___月___日

企業(yè)個(gè)人勞動(dòng)合同簽多久篇八

甲方(用人單位)名稱：住所：乙方(勞動(dòng)者)姓名：性別：出生年月：家庭住址：居民身份證號(hào)碼：甲,、乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一、勞動(dòng)合同期限：自年月日至年月日雙方約定的試用期至年月日至年月日

二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

乙方同意從事(崗位或工種)工作,，工作地點(diǎn)在，在合同期,，根據(jù)實(shí)際情況甲方可以變更乙方工作地點(diǎn)和工作崗位(工種)或其他工作,。

乙方應(yīng)按照甲方的要求，服從甲方安排的工作,，并按時(shí)完成規(guī)定的工作,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

三、工作時(shí)間和休息休假

甲方根據(jù)資陽市勞動(dòng)和社會(huì)保障局批準(zhǔn)的不定時(shí)工作制以及本企業(yè)實(shí)際情況,，安排工作時(shí)間和休息休假,。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

甲方根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)績(jī)效,、依據(jù)國(guó)家的相關(guān)規(guī)定,，參照當(dāng)?shù)氐囊恍┮蛩兀?/p>

定相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬,，采用計(jì)時(shí),、計(jì)件、定額等不同方式計(jì)算勞動(dòng)報(bào)酬,，按月發(fā)放,。但是，乙方按照正常生產(chǎn)以后的勞動(dòng)報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的最低工資800元,。

五,、關(guān)于保險(xiǎn)的約定：

1、凡退休人員,，甲方不支付保險(xiǎn)費(fèi);

2,、甲方依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn),。甲方鼓勵(lì)乙方以個(gè)人名義參加養(yǎng)老,、工傷、醫(yī)療,、失業(yè)等基本保險(xiǎn),，甲方按基本保費(fèi)的80%補(bǔ)給乙方,，交夠20____年者公司不予補(bǔ)助。乙方臨近退休時(shí)或有意愿退休時(shí)可提前兩年__甲方公司,，甲方按規(guī)定為乙方辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和相關(guān)手續(xù),。

六、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和四川省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律,、法規(guī)和規(guī)章,，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件,，建立健全工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度。

對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,，甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查,，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批語并向有關(guān)部門檢舉控告,。

七,、勞動(dòng)紀(jì)律

1、乙方應(yīng)自覺遵守公司的勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度,，遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律法規(guī),，宏揚(yáng)正氣，保護(hù)公司利益,，維護(hù)公司形象,，服從安排、聽從指揮,，忠于企業(yè),，尊重同事，保守企業(yè)秘密,，并積極主動(dòng)參加公司組織的學(xué)習(xí)和活動(dòng),。

2、遲到,、早退,、中途脫崗連續(xù)三次，按一次曠工處理;一年內(nèi)累計(jì)曠工三次(天)以上的,，公司按照有關(guān)規(guī)定無條件予以開除或者解除勞動(dòng)關(guān)系,。

八、其他

1,、乙方違反甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,，如窩工、怠工,、罷工,、拉幫結(jié)派等給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)作出開除和解除勞動(dòng)關(guān)系,，并且可作出各項(xiàng)處罰的決定,。故意損壞公司財(cái)產(chǎn)的，乙方應(yīng)承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任,，公司按照有關(guān)規(guī)定予以無條件解除勞動(dòng)合同關(guān)系,，甲方不給予任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

2,、甲方付給乙方工資中已經(jīng)包含了失業(yè)金等相關(guān)費(fèi)用,，如因企業(yè)虧損嚴(yán)重，無力繼續(xù)經(jīng)營(yíng),，導(dǎo)致破產(chǎn),、關(guān)閉等,，甲方不給乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如正常辭退,，甲方補(bǔ)償給乙方每個(gè)工作年不得超過800元,，對(duì)于月收入未達(dá)800元的個(gè)別工種，則按實(shí)補(bǔ)償,。如乙方自動(dòng)辭職的,，甲方一律不給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

3,、對(duì)于不參加社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)的人員,，首先應(yīng)向甲方寫出申請(qǐng)并，并說明由此造成的工傷,、醫(yī)療衛(wèi)生和意外傷害等情況概由乙方自行負(fù)責(zé),。

4、乙方在工作中給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失,，由乙方按實(shí)賠償,。

5、乙方在甲方簽訂勞動(dòng)合同時(shí),，必須提供能否從事本崗位(工種)的健康證明(縣級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明),，如不提供，則乙方在崗(職)或離(職)時(shí),，對(duì)于所有傷,、病、殘等一切責(zé)任,，概由乙方自行承擔(dān),。

本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決,。

本合同一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,。

6,、凡提前退休、退職,、病退等一切費(fèi)用,，或一次性應(yīng)繳的費(fèi)用，概由乙方自行承擔(dān),。

7,、凡公司的簽約人員和公司委托的相關(guān)人員開發(fā)研究的成果全部歸甲方所有，不得外泄,，如有違反甲方將追究經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任,。

8、補(bǔ)充條例：

愿意遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,，服從命令,，聽從指揮，努力工作,，為公司的健康發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量,。

甲方：(蓋章)乙方：(簽名)

法定代表人或(委托代理人)：(簽名)

年月日

年月日

企業(yè)個(gè)人勞動(dòng)合同簽多久篇九

地址：________________

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：____________

乙方(勞動(dòng)者)姓名：________

性別：________

年齡：________

身份證號(hào)碼：________

現(xiàn)在住址：________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)私營(yíng)企業(yè)暫行條例》及有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同,。

第一條合同期限

本合同期從___年___月___日起至___年___月___日止，共___年,。其中試用期從___年___月___日起至___年___月___日止,，共___個(gè)月。

第二條生產(chǎn)(工作)任務(wù)

甲方安排乙方從事_________工作,。

乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要,，在______，承擔(dān)任務(wù),，擔(dān)任______工種,。

乙方應(yīng)達(dá)到的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)：_________,。

第三條勞動(dòng)(工作)條件

為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)(工作)任務(wù),，保障乙方的安全和健康，甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)生產(chǎn)安全,、勞動(dòng)保護(hù),、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件,。具體內(nèi)容如下：_________,。

第四條勞動(dòng)紀(jì)律

1.甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章制度。具體內(nèi)容如下：_________,。

2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,，服從甲方

管理

，積極完成所從事的工作,。

第五條工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬

1.甲方應(yīng)實(shí)行每日不超過8小時(shí),、每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)的工作制，因生產(chǎn)需要確需延長(zhǎng)工作時(shí)間時(shí),，須經(jīng)乙方本人同意,，并發(fā)給乙方加班工資。日加班不得超過3小時(shí),，每月加班不得超過36小時(shí),。乙方如為孕期,、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點(diǎn),。

2.甲方依照國(guó)家法律和有關(guān)政策規(guī)定,，同乙方協(xié)商確定的具體工資標(biāo)準(zhǔn)和工資方式以及獎(jiǎng)金、津貼,、補(bǔ)貼如下：_________,。

3.甲方應(yīng)當(dāng)每月按期給乙方發(fā)放工資。超過當(dāng)月規(guī)定發(fā)薪日期的,，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的___%,，賠償乙方損失。4.甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展,，逐步提高乙方的工資水平,。

第六條

保險(xiǎn)

和福利待遇

1.甲方按乙方工資總額的___%，乙方按不超過本人工資的___%,，按月向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門所屬的社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理機(jī)構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金,。

2.因第七條第2款第(2)項(xiàng)和第3款規(guī)定而解除勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)按乙方工作每滿1年(滿半年不滿1年的按1年計(jì)算)發(fā)給乙方1個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)工資的生活補(bǔ)助費(fèi),。同時(shí),，如合同期未滿，甲方應(yīng)發(fā)給乙方合同期內(nèi)的失業(yè)補(bǔ)償費(fèi),，標(biāo)準(zhǔn)為：距合同期滿,，每相差1年發(fā)給相當(dāng)于乙方標(biāo)準(zhǔn)工資1個(gè)月的補(bǔ)償費(fèi)，生活補(bǔ)助費(fèi),、補(bǔ)償費(fèi)分別合計(jì)最高不超過12個(gè)月乙方標(biāo)準(zhǔn)工資,。

3.甲方參照(國(guó)營(yíng)企業(yè)職工待業(yè)保險(xiǎn)暫行規(guī)定)向待業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納待業(yè)保險(xiǎn)基金，乙方待業(yè)期間可享受待業(yè)保險(xiǎn)待遇,。

4.乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病,，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費(fèi)用由甲方支付,。醫(yī)療終結(jié),，經(jīng)市(縣)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定，確認(rèn)為殘廢的,，由甲方發(fā)給殘廢金,。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡，由甲方發(fā)給喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi),。殘廢金,、喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

5.乙方患病或非因工負(fù)傷,，甲方應(yīng)按其工作時(shí)間長(zhǎng)短給予3至6個(gè)月的醫(yī)療期,。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資。

6.乙方為女職工,，其孕期,、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

7.按照國(guó)家法律,、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商確定的假日,、公休假,、婚喪假、探親假是：

(略)

第七條合同的變更,、解除和終止

1.甲方因停產(chǎn),、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或者由于情況變化,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

2.在下列情況下,，甲方可以解除合同：

(1)乙方在試用期內(nèi),，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的;

(3)甲方歇業(yè)，宣告破產(chǎn),，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;

(4)雙方約定的其他事項(xiàng)：____________,。

3.下列情況下，乙方可以解除合同：

(2)甲方無力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的;

(3)甲方不履行本合同或者違反國(guó)家政策,、法規(guī),，侵害乙方合法權(quán)益的;

(4)乙方本人有正當(dāng)理由要求辭職的。

4.乙方被勞動(dòng)教養(yǎng),，以及受刑事處分的,，合同自行解除。

5.甲乙雙方任何一方解除合同,，應(yīng)當(dāng)提前30天通知對(duì)方,，并辦理解除合同的手續(xù)。試用期內(nèi)應(yīng)解除合同的,，不需要提前通知對(duì)方,。

6.在下列情況下，甲方不得解除乙方合同：

(1)合同期未滿,，又不符合本條第2款規(guī)定的;

(2)乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)的;

(3)乙方患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(4)乙方在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的,。

7.合同期限屆滿,，應(yīng)即終止執(zhí)行,。由于生產(chǎn)、工作需要,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂合同。

第八條雙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng)

1.甲方為乙方提供住房或住房補(bǔ)貼;

2.甲方為乙方解決伙食問題;

3.甲方按國(guó)家規(guī)定的補(bǔ)貼項(xiàng)目,，每月應(yīng)發(fā)給乙方共計(jì)___元;

4.除國(guó)家規(guī)定以外,，在下列情況下，甲方可以解除合同______,。

甲方(簽章)：_________

乙方(簽章)：_________

鑒證機(jī)關(guān)(簽章)：_________

法定代表人或委托代理人(簽章)：_________

_________年____月____日

企業(yè)個(gè)人勞動(dòng)合同簽多久篇十

1,、員工招聘的要求大幅度提升

考慮到企業(yè)裁減員工的難度和成本大幅度提升，招聘過程中對(duì)招聘要求和目的應(yīng)更加明晰,，資格審查,、背景調(diào)查和入職體檢成為愈加重要的環(huán)節(jié)，同時(shí)招聘階段必須對(duì)崗位的錄用條件進(jìn)行明示,。

這為之后的“在試用期間被證明不符合錄用條件的”,，或者“以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同無效”從而解除合同做必要的準(zhǔn)備,。

2、對(duì)試用期管理提出更高要求

(1)試用期薪資標(biāo)準(zhǔn)不能過低：“勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十,，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。”

(2)試用期期限較之前縮短：“勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的,，試用期不得超過一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的,，試用期不得超過二個(gè)月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月,?！?/p>

(3)違法約定試用期的賠償金有了明確標(biāo)準(zhǔn)：“違法約定的試用期已經(jīng)履行的，由用人單位以勞動(dòng)者試用期滿月工資為標(biāo)準(zhǔn),，按已經(jīng)履行的超過法定試用期的期間向勞動(dòng)者支付賠償金,。”

(4)根據(jù)《勞動(dòng)合同法》試用期合同解除成為相對(duì)成本較低的合同解除方式,，無需支付補(bǔ)償金,，對(duì)程序和依據(jù)上的要求偏低。(從這個(gè)角度講：對(duì)企業(yè)而言最有利的固定期限合同是3年,，設(shè)定6個(gè)月試用期,。

企業(yè)個(gè)人勞動(dòng)合同簽多久篇十一

乙方：______

乙方擬承包經(jīng)營(yíng)浙江京安爆破工程有限公司，為了明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)雙方充分協(xié)商,，達(dá)成以下協(xié)議,，雙方共同遵守。

一,、承包內(nèi)容

乙方內(nèi)部承包經(jīng)營(yíng)浙江京安爆破工程有限公司,，并且建立二級(jí)核算的財(cái)務(wù)制度，財(cái)務(wù)憑證的做帳由甲方負(fù)責(zé),。乙方承包經(jīng)營(yíng)的項(xiàng)目部自負(fù)盈虧,。

二、承包期限

承包期為__________年,，自__________起,，__________至止,。

三,、承包方式

1、乙方以甲方的名義承接土石方爆破和城市控制爆破,負(fù)責(zé)工程的施工,，乙方收取的全部工程款必須進(jìn)入甲方指定的戶,，并由甲方出具專用的發(fā)票。甲方出具發(fā)票的同時(shí)扣除乙方應(yīng)繳納的管理費(fèi),。乙方應(yīng)負(fù)責(zé)收回全部工程款,。

2、乙方按單項(xiàng)工程向甲方繳納管理費(fèi),。最終的費(fèi)率按合同工程決算造價(jià)土石方工程__________%,，控制爆破的__________%確定。

四,、工程款的支付結(jié)算

1,、甲方為乙方的項(xiàng)目部單設(shè)立帳目，甲方自收到建設(shè)單位支付的工程款后扣留下%,，剩余部分扣除,，必須支付設(shè)備、材料款后,，可劃轉(zhuǎn)至乙方戶,。乙方可以自行使用，但應(yīng)對(duì)全部資金使用的合法性負(fù)責(zé),。屆時(shí),，若乙方資金使用不符合有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,，而引起的經(jīng)濟(jì)處罰,，則由乙方承擔(dān)全部經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

2、乙方代表甲方與建設(shè)單位結(jié)清單項(xiàng)工程全部工程款后,，按甲方財(cái)務(wù)制度規(guī)定,，做好項(xiàng)目決算，要求原始憑證齊全,。甲方按雙方約定的管理費(fèi)費(fèi)率扣除后,，剩余工程款全部劃轉(zhuǎn)至乙方帳上。

五,、甲方的權(quán)利和義務(wù)

1,、甲方應(yīng)對(duì)每個(gè)單項(xiàng)工程實(shí)行全面的監(jiān)督和管理，應(yīng)定期派人核查,、監(jiān)督乙方關(guān)于工程施工質(zhì)量和文明,、安全施工情況。

2,、甲方應(yīng)協(xié)助乙方對(duì)重大項(xiàng)目的招投標(biāo)予以配合,，并提供相應(yīng)的資料、文件等,。

3,、甲方應(yīng)協(xié)助乙方建立、健全有關(guān)生產(chǎn),、經(jīng)營(yíng),、安全等項(xiàng)制度。

4,、甲方應(yīng)確保乙方在承包經(jīng)營(yíng)過程中的自主權(quán),，在乙方未出現(xiàn)重大質(zhì)量、安全事故或有嚴(yán)重違法行為時(shí),，一般不得干涉乙方的經(jīng)營(yíng)活動(dòng),。

5、甲方有權(quán)對(duì)乙方的財(cái)務(wù)情況進(jìn)行監(jiān)督核查,，對(duì)乙方違反財(cái)務(wù)政策的情況可要求乙方予以更正,。

六、乙方的權(quán)利和義務(wù)

1,、乙方必須建立,、健全項(xiàng)目部的技術(shù)負(fù)責(zé)班子，健全生產(chǎn),、經(jīng)營(yíng),、安全等項(xiàng)制度，并每月向甲方書面匯報(bào)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況,。乙方應(yīng)對(duì)工程質(zhì)量實(shí)行終身責(zé)任制,。因工程質(zhì)量引起的任何經(jīng)濟(jì)賠償,，均由乙方負(fù)責(zé)賠償，甲方不承擔(dān)連帶責(zé)任,。

2,、乙方應(yīng)加強(qiáng)施工現(xiàn)場(chǎng)的安全生產(chǎn)的教育和措施，防止和減少工傷事故的發(fā)生,，若在施工現(xiàn)場(chǎng)發(fā)生意外傷亡事故,，則由乙方承擔(dān)全部經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。乙方應(yīng)加強(qiáng)施工現(xiàn)場(chǎng)的文明施工,，嚴(yán)格執(zhí)行公司制定的爆炸物品管理規(guī)定,。

3、乙方在承包期間的全部債權(quán),、債務(wù)均由乙方自行處理,。乙方可要求甲方予以協(xié)助，但由此發(fā)生的一切費(fèi)用均由乙方承擔(dān),。

4,、乙方在承包期間，不允許以“浙江京安爆破工程有限公司”的名義,，向任何企業(yè)借款,，或?yàn)榈谌说慕杩钐峁?dān)保，否則,，由此發(fā)生的一切經(jīng)濟(jì)責(zé)任由乙方承擔(dān)。

5,、甲方根據(jù)單項(xiàng)工程的重要性,，可以委派專業(yè)技術(shù)人員定期為乙方解決施工過程中技術(shù)問題，乙方應(yīng)接受并配合甲方委派的專業(yè)技術(shù)人員的質(zhì)量監(jiān)督和檢查,，由此發(fā)生的差旅費(fèi)和補(bǔ)貼等費(fèi)用均由乙方承擔(dān),。

七、工程竣工驗(yàn)收程序

1,、單項(xiàng)工程完工后,，先由甲、乙雙方的技術(shù)人員進(jìn)行工程預(yù)驗(yàn)收,。然后,，乙方向建設(shè)單位上報(bào)竣工驗(yàn)收資料，并配合建設(shè)單位進(jìn)行竣工驗(yàn)收工作,，甲方則予以協(xié)助,。

2、乙方施工的單項(xiàng)工程驗(yàn)收合格后,，應(yīng)按規(guī)定的要求,，做好工程資料的歸檔工作。乙方應(yīng)準(zhǔn)備四套竣工資料，包括：工程設(shè)計(jì)方案,、器材清單,、工程聯(lián)系單、工程進(jìn)度表,、竣工驗(yàn)收?qǐng)?bào)告等,。其中二套交給建設(shè)單位，一套由甲方歸檔,，一套留乙方,。乙方應(yīng)注意工程資料的保密工作。

八,、履約保證金

1,、乙方在本合同生效后__________日內(nèi)向甲方繳納履約保證金__________萬元。合同期滿,，甲方連本帶息一并返還乙方,。

2、甲方同意乙方可以將履約保證金辦理提存公證,，即乙方將保證金存在公證處,，由公證處出具提存公證文書。乙方也可以采取其他的財(cái)產(chǎn)擔(dān)保作為履約保證的措施,，但應(yīng)辦理相應(yīng)的登記手續(xù),。

九、違約責(zé)任

乙方因失職或疏于管理,，嚴(yán)重拖延工期,，又無相應(yīng)的整改措施;或造成重大質(zhì)量事故的;或造成重大傷亡事故的等，乙方應(yīng)承擔(dān)全部經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任外,，直至承擔(dān)全部法律責(zé)任,，甲方可以提前解除本合同。

十,、不可抗力和保險(xiǎn)

承包期間,，遇不可抗力，造成乙方遭受重大經(jīng)濟(jì)損失的,，甲方經(jīng)調(diào)查核實(shí)后,，可酌情調(diào)低乙方繳納的管理費(fèi)。乙方根據(jù)施工的特點(diǎn),，可委托甲方代辦建筑工程施工責(zé)任險(xiǎn)和施工人員的意外傷亡險(xiǎn),。

十一、附則

1,、本合同未盡事宜,，雙方協(xié)商解決,。

2、本合同雙方簽字,、蓋章后生效,。

3、本合同一式三份,，甲方執(zhí)二份,，乙方執(zhí)一份。

甲方：_________乙方：_________

法定代表人：_________法定代表人：_________

_________年____月____日_________年____月____日

企業(yè)個(gè)人勞動(dòng)合同簽多久篇十二

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》將于20__年1月1日起施行,，新法會(huì)給企業(yè)帶來什么樣的影響?企業(yè)日常人力資源管理應(yīng)當(dāng)作出什么樣的調(diào)整?勞動(dòng)用工應(yīng)當(dāng)進(jìn)行怎樣的價(jià)值選擇?昨日下午開始,，市人勞社保局安排了市直200多家企業(yè)代表接受為期兩天的新法培訓(xùn)。

單位不簽合同,，要付雙薪

三類情況要簽無固定期限的勞動(dòng)合同：一是服務(wù)滿10年的員工,，有權(quán)簽訂長(zhǎng)期合同;二是連續(xù)訂立過兩次固定期限合同的員工，不管之前是1年期合同還是2年期合同,，第三次簽約時(shí),，員工都有權(quán)要求訂立長(zhǎng)期合同;三是如果用人單位錄用員工后，超過一年未簽勞動(dòng)合同的,，視為其與勞動(dòng)者簽訂了長(zhǎng)期勞動(dòng)合同,。

試用期及其工資有規(guī)定

關(guān)于試用期的期限，現(xiàn)行《勞動(dòng)法》原則規(guī)定不超過6個(gè)月,，各地地方法規(guī)規(guī)定不一,。新法律進(jìn)行了統(tǒng)一：勞動(dòng)合同3個(gè)月以上不滿1年的，試用期不超過1個(gè)月;1年以上不滿3年的,，試用期不超過2個(gè)月;3年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同,，試用期不超過6個(gè)月。試用期工資也有明確規(guī)定：不得低于本單位相同崗位最低檔工資,，或者勞動(dòng)合同約定工資的80%，否則單位將面臨按應(yīng)付金額50%-100%的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金的處罰,。試用期間,，除非有法定理由，用人單位不得解除勞動(dòng)合同,。

合同到期也付補(bǔ)償金

現(xiàn)行法律規(guī)定,，勞動(dòng)合同到期終止，用人單位不付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

件,、支付報(bào)酬等情況下，員工解除勞動(dòng)合同,，單位應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;三是單位提出解除勞動(dòng)合同,，員工同意的,，也要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;四是員工患病不能工作，或經(jīng)培訓(xùn)和調(diào)崗還是不能勝任工作的,，單位解除勞動(dòng)合同,，要向員工支付補(bǔ)償金;五是單位破產(chǎn)、破產(chǎn)重組,、吊銷執(zhí)照等,，應(yīng)向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

“競(jìng)業(yè)禁止”要付“封口費(fèi)”

員工離職后,，不得自己或與人合作經(jīng)營(yíng)與本企業(yè)同類的業(yè)務(wù),，或者到與本企業(yè)有競(jìng)爭(zhēng)的單位就職，這叫“競(jìng)業(yè)禁止”?，F(xiàn)行法律對(duì)此沒作太過明確的規(guī)定,，造成只有單位要求員工支付違約金，而用人單位自身沒有任何義務(wù),。

新法律規(guī)定,，“競(jìng)業(yè)禁止”不涉及一般員工，且期限不得超過2年,。原單位確定“競(jìng)業(yè)禁止”條款后,，應(yīng)向員工按員支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，俗稱“封口費(fèi)”,。長(zhǎng)期合同不是“鐵飯碗”

有的企業(yè)為避免形成無固定期限勞動(dòng)合同,，打算解聘部分工作期限接近10年的老員工。但無固定期限勞動(dòng)合同并不等于傳統(tǒng)觀念上的“鐵飯碗”,，企業(yè)不必“談虎色變”,。

《勞動(dòng)合同法》規(guī)定了解除合同的多種情形，例如勞動(dòng)者嚴(yán)重失職給單位造成重大損害,，不能勝任工作等,，用人單位都可以解除勞動(dòng)合同。

員工炒老板不再付違約金

企業(yè)個(gè)人勞動(dòng)合同簽多久篇十三

乙方：________

1,、根據(jù)有關(guān)規(guī)定,，經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議,，共同執(zhí)行,。

2、本協(xié)議期限為 （年/月）,，自 年 月 日起至 年 月 日止,。

3、工作任務(wù)：

3.1甲方安排乙方在 崗位,，從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作,；

3.2乙方的崗位,、職責(zé)及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,；

3.3乙方應(yīng)完成工作任務(wù),，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德,；

3.4因甲方生產(chǎn)（工作）情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時(shí),，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。

4,、勞動(dòng)報(bào)酬：

甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定,，遵守按勞分配原則，結(jié)合工作價(jià)值,，根據(jù)乙方所從事的工作崗位,，依法確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為 元（人民幣）/月（大寫： ），其它各種福利,、津貼均含在當(dāng)月的勞動(dòng)報(bào)酬中而不再另行計(jì)發(fā),。

5、勞動(dòng)紀(jì)律：

5.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家各項(xiàng)法律規(guī)定,。遵守甲方的工作規(guī)范,、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度等各項(xiàng)規(guī)章制度,，包括《員工手冊(cè)》中寫明的各項(xiàng)規(guī)定和要求,。同時(shí)，愛護(hù)甲方財(cái)物,，保守甲方機(jī)密,，維護(hù)甲方利益，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo),、管理和教育,。

5.2乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育,，直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律處分或解聘,。

6、協(xié)議的終止,、變更、續(xù)簽和解除：

6.1本協(xié)議期限屆滿時(shí)即終止,，由于生產(chǎn),、工作需要，在雙方同意條件下,，可續(xù)簽協(xié)議,，并應(yīng)提前1個(gè)月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù),。

6.2經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù),。

6.3甲方可以根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況解除本協(xié)議,。

6.4具有下列情況之一，乙方可以解除本協(xié)議：

6.4.1經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn),，生產(chǎn)安全,、衛(wèi)生條件惡劣、嚴(yán)重危害職工身體健康,，企業(yè)又不加以改善的,。

6.4.2甲方違反勞動(dòng)協(xié)議或法律、行政法規(guī),，侵害乙方合法權(quán)益的,。

6.5任何一方提前解除協(xié)議，均應(yīng)提前15日通知對(duì)方,。

7,、任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，給對(duì)方成經(jīng)濟(jì)損失,，應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償,。

8、協(xié)議如有未盡事宜,，凡屬國(guó)家有規(guī)定的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；凡屬國(guó)家沒有規(guī)定的,，甲,、乙雙方可協(xié)商修訂、補(bǔ)充,。

9,、本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份,，甲,、乙雙方各持一份，具有同等法律效力,。

甲方：____________

乙方：____________

簽訂日期：________年____月____日

企業(yè)個(gè)人勞動(dòng)合同簽多久篇十四

甲方： (單位/公司)

乙方： (學(xué)校/實(shí)習(xí)學(xué)生)

為共同做好學(xué)生的實(shí)習(xí)工作,，明確實(shí)習(xí)學(xué)生與實(shí)習(xí)單位的責(zé)任與義務(wù)，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律,、法規(guī),，本著平等自愿的原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，簽訂本合同,。

一,、實(shí)習(xí)期限及工作時(shí)間

乙方(實(shí)習(xí)學(xué)生)_________到甲方實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)時(shí)間自_________年_______月_______日起至_________年_______月_______日止,。

甲方應(yīng)根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及本單位規(guī)章制度,，合理安排實(shí)習(xí)學(xué)生的實(shí)習(xí)工作時(shí)間。

二,、實(shí)習(xí)崗位

甲方根據(jù)乙方的實(shí)際情況和工作需要,，安排實(shí)習(xí)學(xué)生到_________部門，從事_________工作,。

實(shí)習(xí)期間,，甲方應(yīng)安排專門的技術(shù)與管理人員對(duì)實(shí)習(xí)學(xué)生進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo)和日常管理,，實(shí)習(xí)學(xué)生應(yīng)自覺遵守勞動(dòng)紀(jì)律,，認(rèn)真實(shí)習(xí)。

三,、實(shí)習(xí)津貼

依照按勞取酬的原則,，按甲方現(xiàn)行制度確定實(shí)習(xí)學(xué)生的實(shí)習(xí)津貼，月津貼人民幣_(tái)_____元,。

四,、實(shí)習(xí)期間應(yīng)遵守以下規(guī)定

1.實(shí)習(xí)學(xué)生應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī);遵守甲方的實(shí)習(xí)規(guī)章及其它各項(xiàng)規(guī)章制度。如違反國(guó)家法規(guī)和企業(yè)的規(guī)章制度,，甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分或終止實(shí)習(xí),。

2.因?qū)嵙?xí)學(xué)生造成實(shí)習(xí)基地財(cái)物損失的，按甲方規(guī)定處理,。

3.乙方如有事請(qǐng)假,，應(yīng)按工作單位規(guī)定提前請(qǐng)假。如無故缺勤,，作曠工處理,。

4.節(jié)假日及實(shí)習(xí)(工作)以外的時(shí)間由乙方自由支配，乙方的一切個(gè)人行為,、后果責(zé)任自負(fù),。

5、乙方必須嚴(yán)格遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章,、制度,，履行保密職責(zé)。未經(jīng)甲方書面同意,，乙方不得以泄露,、告知、公布、發(fā)表,、出版、傳授,、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使第三方知悉其在實(shí)習(xí)期間所了解,、接觸到的屬于甲方或雖屬于第三方但甲方負(fù)有保密義務(wù)的商業(yè)秘密，也不得在履行職務(wù)之外使用這些商業(yè)秘密,。

五,、培訓(xùn)

1、甲方負(fù)責(zé)乙方實(shí)習(xí)(工作)前的有關(guān)培訓(xùn),，以幫助乙方進(jìn)入用工單位順利實(shí)習(xí),。

2、甲方對(duì)乙方有進(jìn)行職業(yè)道德,、安全生產(chǎn)和安排上崗前培訓(xùn)的義務(wù),。如需乙方從事特種作業(yè)，應(yīng)經(jīng)過專門培訓(xùn)再上崗,。

六,、勞動(dòng)保護(hù)

1.甲方需為實(shí)習(xí)學(xué)生提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證其在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作,。

2.甲方根據(jù)實(shí)習(xí)學(xué)生崗位實(shí)際情況,，按國(guó)家規(guī)定向其提供必需的勞動(dòng)辦公用品。

七,、合同解除

1,、乙方在本合同履行期間可以在說明原因的情況下向甲方提出終止實(shí)習(xí)合同，但必須提前10天通知甲方,，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后,，由甲方為乙方在用工單位辦理離職手續(xù)。

2,、乙方離職時(shí),，需依甲方的規(guī)定辦妥移交手續(xù)。

3,、乙方離職手續(xù)未經(jīng)核準(zhǔn)前不得擅自離崗,，否則按曠工處理。

4,、實(shí)習(xí)期間,，甲方如發(fā)現(xiàn)實(shí)習(xí)學(xué)生不符合實(shí)習(xí)要求或不適宜甲方安排工作等情況的，可以向乙方提出終止實(shí)習(xí),，在為實(shí)習(xí)學(xué)生履行實(shí)習(xí)津貼支付手續(xù)后,，解除本合同。

5、乙方離職后甲方不再承擔(dān)任何責(zé)任,。

八,、乙方在已閱讀甲方的《實(shí)習(xí)生勞動(dòng)合同書》的前提下簽署此協(xié)議。

九,、法律效力

本合同正本一式兩份，雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效,。

甲方(公章)：

乙方(簽字)：

身份證號(hào)碼：

手機(jī)號(hào)碼：

時(shí)間：

企業(yè)個(gè)人勞動(dòng)合同簽多久篇十五

乙方：______

根據(jù)《中華人民共和國(guó)政府采購(gòu)法》和《中華人民共和國(guó)民法典》的相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,，在平等,、自愿、達(dá)成一致的基礎(chǔ)上,，簽訂本合同。

一,、采購(gòu)車型,、數(shù)量

二,、合同金額：______

人民幣：書寫規(guī)范,，清楚：

三,、貸款支付：______

四、交貨及驗(yàn)收

1,、不必要的糾紛

2,、甲方交貨時(shí)應(yīng)無償向乙方提供如下有關(guān)資料：

3,、車輛購(gòu)置發(fā)票,、產(chǎn)品合格證,、專用工具清單,、使用說明,、其他有關(guān)技術(shù)資料3,、車輛到達(dá)交貨地點(diǎn)后,，甲方將及時(shí)通知乙方,，并對(duì)乙方進(jìn)行車輛的測(cè)試、維護(hù),、保養(yǎng)等相關(guān)使用的講解和告知,，并提供有關(guān)車輛的技術(shù)咨詢服務(wù),。

4,、車輛驗(yàn)收由甲方組織,，在雙方約定的交車地點(diǎn)進(jìn)行,，乙方應(yīng)對(duì)所購(gòu)車輛外觀和基本使用功能進(jìn)行初步檢查確認(rèn)，如有異議或發(fā)現(xiàn)車輛有不良狀況應(yīng)及時(shí)告知甲方,。

五、質(zhì)量保證和售后服務(wù)：

1,、甲方保證提供符合國(guó)家產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及廠家該型號(hào)汽車質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的車輛,，符合國(guó)家安全及環(huán)保要求，可以辦理相關(guān)上牌業(yè)務(wù)的合法車輛,。

2、甲方所提供的車輛符合本次采購(gòu)洽談中所列的各項(xiàng)技術(shù)指標(biāo)和裝備要求,。

3,、售后服務(wù)按照《保養(yǎng)手冊(cè)》中的相關(guān)規(guī)定和供貨方承諾的相關(guān)條件執(zhí)行,。

六,、違約責(zé)任

乙方于本合同簽訂后放棄或延遲，拒絕到甲方提車的,，所產(chǎn)生的一切損失由乙方承擔(dān);乙方逾期履行合同的，自逾期之日起,，向甲方每日償付合同標(biāo)的總金額千分之二的滯納金;乙方逾期30日仍不能按照合同條款在甲方實(shí)質(zhì)性提車的,，應(yīng)向甲方支付合同總價(jià)百分之五的違金,。且甲方可在不退還乙方定金的情況下將該訂單車輛作另外安排。;另外需要注意的是,，在簽訂合同的過程中，注意定金和訂金在《民法典》的相關(guān)規(guī)定,，規(guī)避在操作過程中的資金風(fēng)險(xiǎn)。)

七,、不可抗力

甲乙雙方任何一方由于不可抗力的原因不能履行合同時(shí)，應(yīng)及時(shí)向?qū)Ψ酵▓?bào)不能履行或不能完成履行理由;在取得有關(guān)證明以后,，允許延期履行、部分履行或者不履行合同,，并根據(jù)情況可部分或全部免予承擔(dān)違約責(zé)任,。

八,、爭(zhēng)議解決

甲乙雙方在執(zhí)行合同中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)雙方協(xié)商解決,，如協(xié)議不成,，可以向甲方所在地法院提起訴訟,。

九,、合同生效及其他

1,、本合同訂立時(shí)間：______年______月

2.未盡事宜，雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則,，簽署相關(guān)的補(bǔ)充協(xié)議;補(bǔ)充協(xié)議和本合同享有同等的法律效力,，作為本合同的附件履行。

甲方：______乙方：______

日期：____________