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處罰的通告篇一

作為一個學生,，我們經(jīng)常會收到各種處罰通告。它們是學校管理的一種方式,，旨在教育我們遵守規(guī)章制度,，提醒我們自我約束和規(guī)范行為。然而,，處罰通告不僅僅是一紙書信,，更是一面鏡子，透過它我們可以看到自己的問題,，反思自己的行為,，從中汲取教訓，提升自己,。

【主體段一】

收到處罰通告的第一反應(yīng)是挫敗感,，但是如果學會用正確的心態(tài)去看待它，它其實是對我們的一種關(guān)心和教育,。處罰通告展示了學校對我們行為的監(jiān)督和約束,，它告訴我們有什么是錯的，什么是不被接受的,。通過閱讀和理解處罰通告,，我們可以更好地認識到自己的不足之處并且明白如何改正。它不僅是對問題行為的警示,，也是對自我反省的促使,。正因為這些，我們不應(yīng)該排斥處罰通告,，而是要正確對待它,，從中接受教訓，努力提高自己,。

【主體段二】

處罰通告還展示了學校的公平和公正,。學校管理的目標是對每個學生負責，用同樣的標準來對待每個人,。處罰通告的發(fā)放是經(jīng)過嚴謹?shù)恼{(diào)查和客觀的評價,，確保處罰的公正性和合理性。我曾經(jīng)遭受過一次處罰通告,，在和老師的交流中我了解到,，她對我并沒有特殊對待,，而是根據(jù)我違反規(guī)定的事實來作出相應(yīng)的處理。公平的處罰使我認識到,，在學校這個大家庭中,，人人都平等受到約束，人人都該受到相同的待遇,，這對我們的成長和未來發(fā)展非常重要,。

【主體段三】

處罰通告也是對我們培養(yǎng)自律和自覺的一種教育方式。在大學校園中,，我們是成年人,，需要學會自律和自覺。舉個例子,，在宿舍違反規(guī)定,，被寫了處罰通告的同學,，從此以后都會注意不再有同樣的過失,。處罰通告對我們產(chǎn)生了深刻的教育意義，它告訴我們紀律的重要性,，讓我們認識到行為的后果,，并引導我們養(yǎng)成良好的習慣。經(jīng)過一次次的處罰通告,，我們會在自覺之中,，把學校的規(guī)定和要求內(nèi)化為自己的行為準則，并在日常的學習和生活中嚴格遵守,。

【主體段四】

在處罰通告中,，我們也可以看到學校的關(guān)懷和支持。當我們因為失誤或犯錯遭受處罰時,，學校并沒有將我們放棄,，而是用處罰通告來警示我們，幫助我們扭轉(zhuǎn)錯誤,。處罰通告不僅為我們提供了改正錯誤的機會,，還可以通過跟導員或班主任的溝通得到更多的幫助和指導。在我一次考試作弊后,，學校給了我一份處罰通告,，并逐步指導我認識到自己的錯誤，重新建立起自己的學習信心,。伴隨著老師們的引導,，我逐漸認識到，處罰通告是學校對我們的關(guān)懷和呵護,，是教育我們改正錯誤的機會,。

【結(jié)語】

處罰通告是一面鏡子,，通過它我們可以看到自己的不足和錯誤，反思自己的行為,。它教會了我們?nèi)绾握_對待問題,，接受教訓，成長和改進,。在學校生活中,，如果我們能正確看待處罰通告，從中汲取教訓,，我們就能發(fā)展出一種健康的心態(tài),，為自己的成長奠定堅實的基礎(chǔ)。因此,，讓我們以正確的態(tài)度面對處罰通告,，不再抱怨和逃避，而是勇敢地接受處罰,，努力提升自己,。

處罰的通告篇二

近日，我通過網(wǎng)絡(luò)觀看了一則處罰通告,，深受觸動,。這則通告發(fā)布的是一起違法行為的處罰結(jié)果，通過詳細的描述,，讓我深切感受到了違法行為對個人和社會所帶來的嚴重后果,。這次心理觀影的經(jīng)歷讓我對法律的力量有了更加深刻的認識，也讓我對違法行為有了更加清晰的認識,。

首先,，這則通告詳細地列舉了違法者違反的法律法規(guī)，從而使得觀眾能夠全面地了解違法者所犯下的錯誤,。通過描述違法者的違法行為,，包括具體的時間地點和行為，讓我不禁為這種行為愚蠢和荒謬而嘆息,。違法者在不經(jīng)過思考和權(quán)衡情況下決定違背法律規(guī)定,，不僅耗費了社會資源，也對他人的生活造成了巨大影響,。這種近乎無視規(guī)則的行為令人痛心,，也引發(fā)了我對他們內(nèi)心的深思。

其次,，通告中詳盡的處罰結(jié)果也讓我深感法律的力量,。通告中羅列了違法者所獲得的刑罰和罰款，讓我意識到法律對于違法者的嚴懲，不僅是為了懲罰個體的不義行為,，更是為了維護社會的公正和穩(wěn)定,。違法者因為行為失當而被處以刑罰，讓我明白到法律的界限并不是兒戲,，無論個人的能力如何,，都需要以正確和負責的態(tài)度來面對法律。如果我們不能嚴格遵守法律規(guī)定,，就要承擔相應(yīng)的責任和處罰,，這樣才能維護社會的正常秩序。

再次,，通過觀看這則處罰通告,，我實實在在感受到了違法行為對個人和社會的嚴重傷害。一次不顧法律約束的違法行為,，不僅可能導致自己受罰,，還會給自己和他人的生活帶來諸多困擾和辛苦。這則通告中描述的違法行為致使多人受傷,，人們的生命和財產(chǎn)遭到無法挽回的損失,，這樣的結(jié)果讓我深感違法行為帶來的惡果是不能被輕忽的。違法行為損害了社會秩序,，侵犯了他人權(quán)益,，每一個人都應(yīng)當對自己的行為負責，遵循法律的規(guī)定,。

最后，通過觀看處罰通告,，我對違法行為有了更加清晰的認識,。法律是對社會行為的規(guī)定和約束，它并不是一種桎梏,，而是一種對公民權(quán)益的保護和維護機制,。違法行為可能暫時讓人獲得不義的利益，但違法行為必然會帶來嚴重的后果,。不能僅憑個人的主觀判斷和權(quán)衡來違背法律的規(guī)定,，而應(yīng)該明白法律存在的意義和目的，遵守法律是對于自己和他人負責任的表現(xiàn),。

通過觀看處罰通告,，我對法律的力量有了更加深刻的認識，也對違法行為有了更加清晰的認識,。我們應(yīng)當牢記法律的存在和意義,，自覺遵守法律，樹立正確的行為觀念和價值觀，積極參與社會建設(shè),，共同創(chuàng)造一個公正,、和諧的社會。同時,，我也希望每一個人都能通過觀看處罰通告,，增強對法律的敬畏，明白違法行為的嚴重性,，共同維護社會的公正和穩(wěn)定,。

處罰的通告篇三

第一段：引言（大致200字）

公司是一個組織，員工在公司中工作,，必須遵守公司的規(guī)章制度和事業(yè)目標,。如果有員工違反規(guī)定，公司就會采取相應(yīng)的處罰措施,，并通過處罰通告進行公示,。我最近被公司給予了一份處罰通告，這讓我深刻體會到了遵守規(guī)則的重要性以及在工作中的自我反省和成長,。

第二段：違規(guī)行為的責任與后果（大致300字）

我自己是一個實施行政工作的員工,，因為疏忽大意，一個重要文件提交晚了兩天,，給公司造成了一些麻煩,。在公司的規(guī)章制度中，明確規(guī)定了文件的提交要求和截止日期,，這是我違反了公司規(guī)定的行為,。我深刻認識到，作為一個員工,，我必須對自己的工作負責,，并且明確知道規(guī)定的具體要求和后果，以避免違規(guī)行為對公司造成的損失,。

第三段：自我反省與成長（大致300字）

收到處罰通告后,，我首先進行了深入的自我反省。我認識到,，自己對工作的重視程度和執(zhí)行力有待提高,，對工作中的重要細節(jié)不能馬虎應(yīng)付。同時,，我也認識到了自己的局限性,，即沒有在工作中建立有效的備忘和提醒機制，導致遺忘事情的概率增加,。因此,，我決定更加重視工作中的細節(jié)，建立起一個更為高效的工作習慣。

第四段：處罰通告的啟示與反思（大致300字）

在接受處罰通告的同時,，我也反思了公司制定和執(zhí)行規(guī)章制度的方式,。公司在制定規(guī)章制度時是否充分考慮到員工的實際情況和能力？在通告中是否充分指出問題的根源和改進的方向,？是否提供了學習和發(fā)展的機會,？這些問題讓我思考公司團隊建設(shè)的方向與目標，以及規(guī)章制度與員工之間的互動關(guān)系,。

第五段：未來的發(fā)展與目標（大致300字）

通過這次處罰通告,，我意識到自己作為一個員工，需要提升自己的專業(yè)素質(zhì)和工作能力,，進而實現(xiàn)個人和公司的共同發(fā)展目標,。我決定更加努力地學習和工作，提升自己的執(zhí)行力和細致性,。同時,，我也會積極參與公司的學習培訓和團隊建設(shè)活動，提高自己與他人的合作和溝通能力,，以便更好地適應(yīng)公司的發(fā)展和變化,。

結(jié)尾：（大致200字）

遵守規(guī)則是每個員工的基本義務(wù)，也是公司發(fā)展的基石,。通過接受處罰通告,，我體會到了自己在工作中的不足和需要改進的方向。我堅信,，只有通過不斷反省和成長,，才能更好地適應(yīng)工作和發(fā)展的需要。我將以此為契機,，不斷提升自己的專業(yè)能力和綜合素質(zhì),，為公司的繁榮做出更大的貢獻。

處罰的通告篇四

近來有少數(shù)員工出現(xiàn)上班遲到現(xiàn)象,，嚴重影響工作秩序和公司形象，為了加強勞動紀律,，杜絕遲到現(xiàn)象發(fā)生,，從×月××日起，凡員工遲到的,，一律按公司××管理制度進行考核,，遲到1小時以內(nèi)扣一小時工資，1小時以上扣超過時數(shù)的兩倍工資,。特此通知,。

××公司辦公室

×××年××月××日

處罰的通告篇五

玆有公司保安員李喜全、李壽朝，廚師唐錦新,，在11月6日晚上用餐時間,，與生產(chǎn)班員工姚玉劍發(fā)生爭執(zhí)并引起了打架事件。

一,、事件經(jīng)過：姚玉劍下班后到廚房窗口打菜時,，對廚工說外面食堂餐臺上飯盆里的飯涼了，要求廚工換一盆飯,。廚工說廚房里放著的一盆飯與餐臺上的飯是同時端出來的,，都一樣，沒有必要換,。于是姚玉劍生氣地將自己碗里的飯菜倒到地面上,，并與廚工發(fā)生口角。保安李喜全,、李壽朝聽到吵鬧聲后跑去食堂,，要求姚玉劍將倒在地上的飯菜打掃干凈。姚玉劍拒絕打掃并說“不打掃又怎么樣”,。由于姚的態(tài)度很差,，保安李喜全當即給姚玉劍踢了一腳。姚玉劍在大家的指責和壓力下,，后來雖然找來工具將倒在地上的飯菜掃掉了,，但是心里很不服氣，在離開飯?zhí)脮r指手畫腳地說要叫人來毆打李喜全,、李壽朝他們,。這時，廚師唐錦新召集李喜全,、李壽朝各拿一條木棍,，跑去倉庫門口攔住姚玉劍，意欲毆打姚玉劍,。當時在公司領(lǐng)導及管理人員的喝斥和阻撓下,，三人還是打傷了姚玉劍的.雙手，幸而未造成太大的人身傷害事故,。

二,、事件原因及責任分析：

1、這次件事是姚玉劍亂倒飯菜引起的,。據(jù)調(diào)查了解,，姚玉劍有多次對廚房工作人員不禮貌、并有多次亂倒飯菜的行為,。作為企業(yè)的員工,，應(yīng)遵守公司的組織紀律,、尊重廚房工作人員的辛勤勞動；更不得亂倒飯菜造成浪費,、影響環(huán)境衛(wèi)生,、并加重了廚工人員的工作負擔。在用餐時,，對食堂伙食有什么要求或需提出個人建議,，應(yīng)通過正當?shù)那朗紫认虬嚅L、然后向生產(chǎn)經(jīng)理,、行政經(jīng)理逐級反映問題,，絕對不能以粗暴的方式、更不能以滿地亂倒飯菜的行為來宣泄個人的無端不滿,，這是一種沒有修養(yǎng),、沒有素質(zhì)的違規(guī)行為。

2,、李喜全,、李壽朝作為保安員，有監(jiān)控員工的生活秩序和用餐紀律的責任和義務(wù),，應(yīng)該堅持文明執(zhí)法,，在制止員工不良行為時要講究方式方法、以理服人,，但不得推搡員工,，更不得踢員工、打員工,。

3,、廚師唐錦新、廚工蔡三妹每天的辛勤勞動應(yīng)受到全體員工的尊重,，任何員工都不得有訓斥,、辱罵或以亂倒飯菜的行為來對待。但在本次事件中,，唐錦新在姚玉劍揚言要找人來毆打當事人的情況下,，不是抱良好的心態(tài)向上級反映問題以尋求解決，而是召集并參與毆打姚玉劍,，這種方法是公司絕不允許的,。

三、處理決定：姚玉劍亂倒飯菜引起事件發(fā)生,，對其違規(guī)行為給予罰款50元、自負20元醫(yī)療費,、并自行承擔后續(xù)醫(yī)療,；對于李喜全的首先動腳踢人,、后又參與打架的行為，給予罰款100元并承擔姚玉劍醫(yī)療費20元,；給予召集打架的責任人唐錦新罰款80元并承擔姚玉劍醫(yī)療費40元,；給予參與打架的李壽朝罰款50元并承擔姚玉劍醫(yī)療費20元。望以上員工改過自新,，全體員工引以為戒,，自覺遵守組織紀律，共同維護公司正常的生產(chǎn)和生活秩序,。

特此通告

總經(jīng)辦

11—18

處罰的通告篇六

第一段：引言（大約200字）

公司作為一個組織體系,，必須有一套明確的規(guī)章制度來保障員工的工作秩序和公司的利益。在執(zhí)行這些規(guī)章制度過程中,，難免會發(fā)生違反行為的出現(xiàn),，而公司作為管理者，也需要及時采取相應(yīng)的處罰措施來維護組織的正常運轉(zhuǎn),。隨著我工作的不斷深入,，我最近被公司下發(fā)了一份處罰通告，我在反思和總結(jié)之后,，意識到這個過程不僅是一次懲罰,，更是一次成長的機會。

第二段：從容面對（大約250字）

當我收到公司的處罰通告時,，內(nèi)心復(fù)雜地感受到一絲不悅,，但我深知在處罰面前沒有退縮的余地。因此,，我迅速冷靜下來,，認真閱讀通告的內(nèi)容，并仔細分析自己的所犯錯誤,。這次的違規(guī)行為確實是出于一時的疏忽,，但我意識到責任完全在我自己。因此,，我接受了這次處罰,，并愿意為自己的錯誤負責，同時,，我也決定將這次經(jīng)歷看作一個成長的機會,，從中吸取教訓，努力避免同樣的錯誤再次發(fā)生,。

第三段：反思與總結(jié)（大約300字）

在接受公司處罰的過程中,，我將大量的時間花在了反思和總結(jié)上，意識到這是我個人職業(yè)發(fā)展中不可避免的一部分,。首先,，我深刻認識到了規(guī)章制度的重要性以及遵守規(guī)章制度的必要性,。在工作中，有時壓力和緊張可能導致一些疏漏,，但這絕不是借口,，規(guī)章制度是保障工作秩序的基礎(chǔ)，作為員工,，應(yīng)當時刻牢記自己的職責,，嚴格遵守規(guī)章制度。其次,，我也反思了自己的工作態(tài)度和細致程度,。這次的違規(guī)行為其實是我在工作中的一個小小的疏忽，一個小小的瑕疵,，但在整個團隊的整體運作中,，這樣的疏忽可能會帶來不可預(yù)料的后果。因此,，我決心在工作中更加細致,，更加注重細節(jié)，確保自己的工作卓有成效,。

第四段：接受批評與改進（大約250字）

在接受公司處罰的同時,，我也接受了來自領(lǐng)導和同事們的批評意見。他們針對我的違規(guī)行為進行了批評,，并詳細指出了我疏忽的地方,。面對這些批評，我不逃避,，更不抱怨,，而是虛心接受，以此作為提升自己的契機,。我主動向領(lǐng)導請教,，向同事請教，向更有經(jīng)驗的同事請教,，力求在改正錯誤的過程中迅速成長,。同時，我還結(jié)合自己的特點和實際情況,，制定了一套更加嚴格的工作計劃和規(guī)劃,，以確保我在今后的工作中更加規(guī)范和高效。

第五段：從容面對未來（大約200字）

通過這次公司處罰通告的經(jīng)歷,，我在體會中明白了受罰的本義,，并且深刻認識到自己的不足之處。我將以此為契機,，自我反省,，不斷提高自己的工作能力和職業(yè)素養(yǎng),。我相信，每一個經(jīng)歷過處罰的人都會在這個過程中獲得一次正面的機會,，只有從容面對處罰和批評，才能真正成長為一個更加成熟和優(yōu)秀的員工,。從現(xiàn)在起,，我將更加注重自己的言行，嚴格要求自己的工作態(tài)度和細致程度,，以良好的工作表現(xiàn)回報公司對我的信任,，并為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。

總結(jié)：

公司處罰通告雖然是一次懲罰,，但在我的心中,，它更像是一次寶貴的成長機會。通過從容面對,、反思與總結(jié),、接受批評與改進以及從容面對未來，我深刻體會到了違規(guī)行為背后存在的深層次問題,，同時也明白了自己在工作中的不足之處,。我會牢記這次經(jīng)歷，時刻提醒自己遵守規(guī)章制度,，嚴格要求自己的工作態(tài)度和細致程度,，以成為一個更加出色的員工，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量,。

處罰的通告篇七

由：恒朗國際企業(yè)行政部

呈報：劉總

事項：受到客戶嚴重的投訴

行政部門查實：10月29日寄出去的po11986船頭辦和po12016嘜架,，受到客戶嚴重的投訴的部門：外發(fā)部龍松青、跟單部靳呈能,、qa吳可英,、qc付進清、紙樣房張師傅,、裁床何錦成,。

所犯過失：1、po11986船頭辦未經(jīng)檢查質(zhì)量就寄給客戶,，寄船頭辦之前理應(yīng)嚴格檢查質(zhì)量,，確保質(zhì)量，有質(zhì)量才又發(fā)展,。2,、po12016嘜架排錯，浪費用料,，理應(yīng)以節(jié)約為主,。由此可見,，我們要高度重視客戶的滿意程度，客戶就是企業(yè),。

鑒于外發(fā)部龍松青,、跟單部靳呈能、qa吳可英,、qc付進清,、紙樣房張師傅、裁床何錦成受到客戶嚴重的投訴,，根據(jù)《各部門職責制度》第二條若頭辦因時間拖長或質(zhì)量問題等受到客戶嚴重投訴的,，扣工資50元每次，達三次記曠工一次,，記曠工三次作開除處理?，F(xiàn)決定處理如下：

給予外發(fā)部龍松青、跟單部靳呈能,、qa吳可英,、qc付進清、紙樣房張凡,、裁床何錦成在十月份工資里扣除50元,，所有員工罰款將會用于員工福利項目上。

恒朗國際企業(yè)(香港)有限公司

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處罰的通告篇八

因近期我公司車間生產(chǎn)的產(chǎn)品,廢品比率比較高,嚴重影響我公司產(chǎn)品總的合格率,極大的增加了公司成本,大大降低了公司的'利潤.

原因主要是車間員工在工作過程中,責任心不夠,質(zhì)量意識大大缺乏,為杜絕此類事件再次發(fā)生,公司決定給予車間罰款300元,以示警戒.

希望所有員工要認真工作,特別是要提高質(zhì)量意識,增強責任心,工廠有了利潤,我們才會有好的生活.若再出現(xiàn)此類事件,公司將會嚴肅處理.

部門名 我公司xxx部門xxx員工在上班,，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為,，違反了公司的員工規(guī)定第xxx條,，在公司內(nèi)部造成了一定的不良影響。根據(jù)相應(yīng)規(guī)定,，為此公司決定對xxx處以 警告(或元罰款),，以此告示，望以戒之,。

xxx(簽署人簽名,、蓋章)

xx年xx月xx日

處罰的通告篇九

20xx年7月10日下午1時20分許，xx縣境內(nèi)320國道山大橋發(fā)生一起重大交通事故,，一輛車號為浙he09從---志棠的農(nóng)村客運中巴車撞上大橋中間隔離的石碑標志,，造成單方面翻車事故，當時車上14名司乘人員全部受到傷害,，其中有2人死亡,，1人年紀約十三四歲;12名受傷人員中7人傷勢較重，5人輕傷。

該事故發(fā)生后,，各級領(lǐng)導非常重視,，相繼作出重要指示，縣交通局專門召開緊急會議,，分析事故原因,，布置落實夏季行車的安全措施，預(yù)防和控制事故的發(fā)生;根據(jù)上級的要求結(jié)合本公司實際提出以下幾方面的要求;希全體司乘人員在今后的工作生活中做好：

一,、現(xiàn)時季節(jié)高溫天氣,，晝長夜短，晚上個別駕駛員休息不好,，導致第二天開車注意力不集中，易發(fā)生交通事故,。因此,，注意休息好是保障駕駛安全的關(guān)鍵;全體司乘人員要注意休息，晚上集體宿舍一律不準打“紅五,、麻將”,，22時前必須休息，以保持充足的睡眠時間,，確保次日精神充沛,。中午班次間隔較長的車輛，司乘人員要抓緊時間休息,，運行中司乘人員感覺身體不適要及時向公司匯報,，不能疲勞出車。

二,、高溫天氣易使人出現(xiàn)煩躁情緒,，引發(fā)個別駕駛員開“斗氣車”，從而發(fā)生駕駛失控,，出現(xiàn)交通事故;因此全體駕駛員必須做到“寧停三分,，不搶一秒”、“禮讓三先”,，嚴格遵守通行和速度的規(guī)定,，按標志、標線運行,。暑期學生放假,，經(jīng)常在公路上玩耍，因而通過村莊,、路口要密切注意,，防止兒童突然竄出，天氣炎熱，農(nóng)民早出晚歸,，早上或傍晚時分,，公路上騎摩托車、自行車人流增多,，要減速慢行注意避讓,。遇前方車輛上下客時，注意上下車乘客動態(tài),，慎防從車前車尾沖出,。以確保行車安全。乘務(wù)員要經(jīng)常注意駕駛員的情緒,，發(fā)現(xiàn)駕駛員有“斗氣”情緒要及時予以勸導和制止,。

三、著重抓好車輛技術(shù)狀況的管理,，公司機務(wù)科要對所有車輛進行一次全面檢查,，尤其是對油路和電路的檢查與養(yǎng)護，一旦發(fā)現(xiàn)問題要及時進行維修;不要對車輛電路私自進行改裝,，預(yù)防因私自加裝的附屬電器設(shè)備短路引發(fā)的車輛火災(zāi)現(xiàn)象發(fā)生,。要對所有車輛的輪胎進行一次核查，凡磨損嚴重的一律更換,。

四,、要進一步嚴格車輛安全檢查制度，全體駕駛員要認真做好車輛運行的“三檢”工作,，所有車輛夜間回場后,，要認真進行車輛例行檢查。早上第一班到達縣城,，必須進站門檢,，凡未按規(guī)定進站門檢的，一律按公司規(guī)定從嚴處罰,。嚴禁發(fā)生“病車”上路現(xiàn)象,。

六、乘務(wù)員要嚴格把好危險品檢查關(guān),，杜絕危險品上車,。要做好旅客的安全宣傳工作，車輛起步,、彎道,、路面較差路段，(特別是底本路段)應(yīng)時常提醒乘客站好,、坐穩(wěn),、拉好扶手,，密切注意慎防乘客頭手伸出窗外，嚴格把好車門關(guān),，做到車未停好不開門,。下車時應(yīng)提醒乘客注意來往車輛，謹防乘客自行打開車門下車因而發(fā)生旅客傷亡事故,。

司機處罰通告范文二：

20xx年8月27日14時,，站駕駛員蔣駕駛云d\6號“全順”配送車，在途經(jīng)xx市錦江花園十字路口時,，恰遇本地代為明駕駛的云a\l"v73”從右側(cè)方向駛來,，蔣為超越左邊與自己同方向行使的一輛摩托車時，因搶速行駛而避讓不及,，當場發(fā)生三車相撞 ,結(jié)果造成“v73”受損嚴重和云d\63731及摩托車不同程度受損的道路交通事故,。本次事故已經(jīng)由xx市交警大隊處理并裁定蔣因違章肇事承擔全部責任。

鑒于站“8.27”肇事是我公司自參與卷煙配送以來最大的一起道路交通事故 ,事故已給公司造成了較嚴重的經(jīng)濟損失,，公司領(lǐng)導極為重視?，F(xiàn)根據(jù)xx公司有關(guān)安全規(guī)定以及事故的損害程度，決定對責任人蔣作出紀律處分和相應(yīng)的經(jīng)濟處罰,。

一、對蔣處以人民幣4000.00 元的經(jīng)濟處罰,。

二,、對蔣予以除名并報公司人力資源部備案。

公司希望各站駕駛員要引以為戒,，嚴格執(zhí)行xx公司的各項安全方針和機動車的安全管理制度,，遵守國家的道路交通法規(guī)，扎實做好自己的安全行車工作,，杜絕各類事故隱患,，以確保年底不再發(fā)生道路交通事故。

xx公司

20xx年12月3日

處罰的通告篇十

根據(jù)公司下達的各項工作任務(wù)要求及結(jié)合保安隊的實際工作情況,，加強保安內(nèi)部管理,，規(guī)范保安人員言行，特制訂以下處罰規(guī)定：

1,、 保安人員在隊長,、副隊長的領(lǐng)導下進行工作，服從命令,，聽從

指揮,，行動迅速 ，按時完成上級領(lǐng)導下達的指示任務(wù),，如發(fā)現(xiàn)頂撞領(lǐng)導及檢查人員,，不服從命令、聽從指揮，強詞奪理者,，視情節(jié)輕重罰款100—200元,，情節(jié)嚴重者退回公司綜合管理部待崗。

2,、 按照規(guī)定,，著裝整潔、舉止端莊,、文明禮貌,、執(zhí)崗期間嚴禁對

客戶講粗話，查出一次不合格者罰款10—30元,，公司部級以上領(lǐng)導視察及檢查到各門崗,、保安必須敬禮、問候,，否則罰款：20元,。

3、 通訊工具要保證24小時暢通,，不得關(guān)機,、停機，否則罰款50

元,，對講機隨身攜帶,，必須及時應(yīng)答，不得利用對講機講與工作無關(guān)的事,，出現(xiàn)一次聯(lián)絡(luò)不通,，罰款20元。

4,、 按時上下班,，做好交接班手續(xù)、不遲到,、不早退,、不串崗，違

者罰款20元,，執(zhí)崗期間嚴禁睡崗,，帶酒上崗，違者罰款一次50—100元,。

5,、 有事請假需提前8小時(特殊情況除外)向保安隊長辦理請假

續(xù)礦工三日者按自動離職處理。

6,、 對出廠車輛要認真檢查,，如實登記,，對出廠的物品必須要有部

門、車間主管,、保安隊長,、綜合管理部部長簽字后門崗保安才能放行(特殊情況隊長通知)否則罰款100—500元，并根據(jù)情節(jié)追究當事保安刑事責任,。對出廠的車輛沒有磅單不得放行,，擅自放行的罰款200元，情節(jié)嚴重的按偷盜行為追究刑事責任,，執(zhí)班保安未及時收取磅票或丟失磅票一張罰款50元,，個別出廠車輛沒有磅單的要檢查車廂確定是否有貨。如不檢查放行的一次罰款200元,，并根據(jù)情節(jié)嚴重的追究刑事責任,。

7、 巡邏,、巡查中發(fā)現(xiàn)偷盜,、治安等問題時，要及時上報上級領(lǐng)導,，

隱瞞事實不報,、自作主張者罰款200—500元。

8,、 交接班要做到衛(wèi)生清潔,、物品、票據(jù)等事項交接清楚,。如交接

班時不檢查清楚明確，交接班后,，一切由接班人承擔,。衛(wèi)生不干凈、不打掃衛(wèi)生,、物品丟失,、賠償物品、并罰款20—50元,，交班沒有打掃衛(wèi)生的罰款20元并打掃干凈,。

9、 衛(wèi)生區(qū)域按公司劃分區(qū)域執(zhí)行,，北門擋車器,，每天根據(jù)情況至

少查羲一次，西門的伸縮門按段每天擦洗一次,，環(huán)境衛(wèi)生及擋車器,、伸縮門檢查一次不合格罰款20元,，并清理干凈。被進出車輛撞壞門和桿要及時上報和攔截造事車輛,，不攔截不上報者查出照價賠償,。

10、 加強廠區(qū)內(nèi)閑雜人員及車輛的管理,，凡不是公司人員一律不準

進入生產(chǎn)廠區(qū),，特殊情況需要進入的人員、公司相關(guān)領(lǐng)導通知

隊長,，由隊長通知崗位保安員再放行,。包括車輛在內(nèi)，違者從哪個崗進入罰哪個崗一次50元,。

11,、 進廠修理鏟車、汽車的維修車輛,，進廠要登記清楚攜帶物品,，

出廠要嚴格檢查進廠時的記錄是否一致，如車隊修理或買出的廢舊輪胎,、廢鐵等必須要有車隊隊長開據(jù)的書面放行條,，隊長簽字后方可放行。

12,、 對保安人員收取車主,、貨主賄賂的一經(jīng)確認，處罰款500—

1000元外并予以辭退,。

本規(guī)定從20xx年9月18日起實施,。

x有限公司綜合管理部

20xx年9月15日

處罰的通告篇十一

由：國際企業(yè)行政部

呈報：劉總

事項：受到客戶嚴重的投訴

行政部門查實：10月29日寄出去的船頭辦和嘜架，受到客戶嚴重的投訴的部門：外發(fā)部龍,、跟單部靳,、qa吳、qc付,、紙樣房張師傅,、裁床何。

所犯過失：1,、船頭辦未經(jīng)檢查質(zhì)量就寄給客戶,，寄船頭辦之前理應(yīng)嚴格檢查質(zhì)量，確保質(zhì)量,，有質(zhì)量才又發(fā)展,。2、嘜架排錯,，浪費用料,，理應(yīng)以節(jié)約為主,。由此可見，我們要高度重視客戶的滿意程度,，客戶就是企業(yè),。

鑒于外發(fā)部龍、跟單部靳,、qa吳,、qc付、紙樣房張師傅,、裁床何受到客戶嚴重的投訴,，根據(jù)《各部門職責制度》第二條若頭辦因時間拖長或質(zhì)量問題等受到客戶嚴重投訴的，扣工資50元每次,，達三次記曠工一次,，記曠工三次作開除處理。現(xiàn)決定處理如下：

給予外發(fā)部龍,、跟單部靳,、qa吳、qc付,、紙樣房,、裁床何在十月份工資里扣除50元，所有員工罰款將會用于員工福利項目上,。

國際企業(yè)(香港)有限公司

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