總結(jié),，是對(duì)前一階段工作的經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)的分析研究,，借此上升到理論的高度,，并從中提煉出有規(guī)律性的東西，從而提高認(rèn)識(shí),，以正確的認(rèn)識(shí)來(lái)把握客觀事物,，更好地指導(dǎo)今后的實(shí)際工作。那么我們?cè)撊绾螌?xiě)一篇較為完美的總結(jié)呢,？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的總結(jié)范文,，希望對(duì)大家能夠有所幫助,。

程序員個(gè)人工作總結(jié)篇一

隨著20xx新年的腳步的步步臨近，20xx年即將在忙碌與充實(shí)中過(guò)去,。在這個(gè)辭舊迎新,、萬(wàn)象更新的時(shí)時(shí)刻，對(duì)20xx年工作上的收獲,，知識(shí)的豐富,，經(jīng)驗(yàn)的增長(zhǎng)以及問(wèn)題不足的暴露進(jìn)行一系列的總結(jié)，并明確來(lái)年的目標(biāo),，以盼能懲前毖后,，在新的'一年中有更好的成績(jī)。

1.1武警黃金部隊(duì)礦業(yè)權(quán)管理系統(tǒng),。(7月-10月)

完成的主要工作：

1)參與武警黃金部隊(duì)礦業(yè)權(quán)管理系統(tǒng)的功能測(cè)試,。

2)參與武警黃金部隊(duì)礦業(yè)權(quán)管理系統(tǒng)的文檔編寫(xiě)。

3)參與完成武警黃金部隊(duì)礦業(yè)權(quán)管理系統(tǒng)的bug勘誤工作,。

4)參與完成武警黃金部隊(duì)礦業(yè)權(quán)管理系統(tǒng)向oracle數(shù)據(jù)庫(kù)的升級(jí)工作,。

5)參與完成武警黃金部隊(duì)礦業(yè)權(quán)管理系統(tǒng)oracle版本的功能測(cè)試以及bug勘誤工作,。

1.2國(guó)界審界工具,。(10月-至今)

1)參與國(guó)界審界工具設(shè)計(jì)方案的編寫(xiě)。

2)國(guó)界審界工具的程序原型代碼的編寫(xiě),。(進(jìn)行中)

1.3有色地質(zhì)調(diào)查中心網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng),。(xx月-至今)

1)參與有色地質(zhì)調(diào)查中心網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)的代碼編寫(xiě)。(進(jìn)行中)

自七月入職以來(lái),，主要參與了兩個(gè)項(xiàng)目,，現(xiàn)對(duì)這兩個(gè)項(xiàng)目進(jìn)行總結(jié)。

武警黃金部隊(duì)礦業(yè)權(quán)管理系統(tǒng)是我參與的第一個(gè)項(xiàng)目,，也是入職以來(lái)投入精力最多的項(xiàng)目,。在這個(gè)項(xiàng)目中我對(duì)web編程開(kāi)始了解和熟悉，對(duì)mssql和oracle數(shù)據(jù)庫(kù)的差異開(kāi)始了解,。在這個(gè)項(xiàng)目中投入精力最多的是從mssql版本遷移到oracle版本,，這個(gè)過(guò)程中不僅僅是對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)知識(shí)的豐富和提高，還是對(duì)網(wǎng)站系統(tǒng)的整體架構(gòu)和細(xì)節(jié)編碼的認(rèn)識(shí)和提高,。在后期對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行優(yōu)化和修改的過(guò)程中,，也重點(diǎn)學(xué)習(xí)了ext框架的部分應(yīng)用，使得該系統(tǒng)從當(dāng)初的bug多,，界面不一致的狀況得到了明顯的改善,，最終項(xiàng)目圓滿結(jié)束。

經(jīng)驗(yàn)：mssql和oracle數(shù)據(jù)庫(kù)之間差異,，ext框架的應(yīng)用,，輸入檢測(cè)的方法和應(yīng)用教訓(xùn)：重視細(xì)節(jié)不能忽略小問(wèn)題,，進(jìn)行重復(fù)工作不能大意，考慮問(wèn)題要嚴(yán)謹(jǐn)完成武警黃金部隊(duì)礦業(yè)權(quán)管理系統(tǒng)之后,，我參與到了國(guó)界審界工,。

教訓(xùn)：考慮用戶的實(shí)際需求而不是主觀臆斷。

程序員個(gè)人工作總結(jié)篇二

先自我簡(jiǎn)介一下,，開(kāi)發(fā)進(jìn)一年,，09屆畢業(yè)生，xx年11月開(kāi)始上班,，之前做asp,，xx年2月后開(kāi)始做asp。net,，由于公司轉(zhuǎn)型,，現(xiàn)在帶十幾個(gè)人在一起搞asp。net開(kāi)發(fā),，主要是關(guān)于準(zhǔn)金融行業(yè)的行業(yè)管理軟件,。年度總結(jié)在會(huì)議上也寫(xiě)了，但僅限于對(duì)于工作總結(jié)及xx年工作計(jì)劃,，自我總結(jié)較少,，因此今天專門(mén)做下自我的年度總結(jié)，主要從技術(shù),、管理,、人生上面談?wù)勥@一年的收獲，前輩路過(guò)歡迎多多指正,。

技術(shù)

我在學(xué)校里學(xué)的是電氣自動(dòng)化,，程序基礎(chǔ)僅限于c基礎(chǔ)課程的一些知識(shí)，后來(lái)由vb,、html轉(zhuǎn)向asp,，在asp上花費(fèi)了不少時(shí)間，對(duì)asp比較熟悉,，后來(lái)由于公司業(yè)務(wù)需要,，將開(kāi)發(fā)平臺(tái)轉(zhuǎn)向asp。net,，開(kāi)始對(duì)asp,。net不是很感冒，以為就是asp的一點(diǎn)擴(kuò)展（那時(shí)還不知道三層架構(gòu),，數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)訪問(wèn)全在頁(yè)面里――?。髞?lái)招來(lái)幾個(gè)北大青鳥(niǎo)的過(guò)來(lái)終于意識(shí)到asp。net的強(qiáng)大之處,，經(jīng)過(guò)個(gè)人的努力已經(jīng)逐步掌握了asp,。net，現(xiàn)在層次上只能講個(gè)人覺(jué)得是入門(mén)而已,，原因是多方面的,，待會(huì)兒會(huì)講到。

相信從面向過(guò)程轉(zhuǎn)向面向?qū)ο蟮耐瑢W(xué)都有一種感覺(jué)：面向?qū)ο箝_(kāi)始真的有點(diǎn)別扭,，涉及到屬性,，尤其是類之間的各種關(guān)系，那時(shí)老想用面向過(guò)程傳遞參數(shù)多方面啊,。于是老在想對(duì)象這種東西,，從概念中跳中來(lái)，以自己的方式去理解才逐漸體會(huì)到頁(yè)面對(duì)象的精華來(lái),，分層次展現(xiàn),、分級(jí)別訪問(wèn)、封裝對(duì)象之間各種關(guān)系逐漸真正理解了,，尤其是對(duì)象之間的關(guān)系,，如對(duì)象a與對(duì)象b兩者之間的關(guān)系，有些需要完全公開(kāi),，有些需要隱藏,，有些需要通過(guò)第三方傳遞，有些需要給自己的下級(jí)可見(jiàn),，有些需要讓下級(jí)去完成具體操作――這不是現(xiàn)實(shí)的實(shí)際模型嗎,？應(yīng)該這么理解，面向?qū)ο髞?lái)源于現(xiàn)實(shí),，它不是一種憑空空想出來(lái)的理論，這些對(duì)象之間的關(guān)系可以將其還原為父子,、夫妻,、領(lǐng)導(dǎo)下屬、同事,、朋友之間的關(guān)系,。（規(guī)章制度，這期間除了公司主要的工作規(guī)章制度外其他的日常工作紀(jì)律,、日常管理等規(guī)章制度都是我本人制訂,，然后征求大家意見(jiàn)最后去貫徹執(zhí)行。中間也遇到了不少問(wèn)題,，比如開(kāi)始我們內(nèi)部是允許使用qq的,，后來(lái)員工用qq閑聊的時(shí)間增多，大大影響了工作效率，最后決心禁止,，開(kāi)始阻力較大（貌似程序員都喜歡掛上幾個(gè)qq去到群里搞個(gè)群主,，雖然群里大多都是菜鳥(niǎo)），最后多次開(kāi)會(huì),，逐個(gè)談話,，闡明道理，形勢(shì)逐漸好轉(zhuǎn),。

項(xiàng)目分工上針對(duì)技術(shù)水平明確分工,，制訂項(xiàng)目開(kāi)發(fā)計(jì)劃，由于開(kāi)始技術(shù)都不是很成熟,，不少時(shí)間我這邊強(qiáng)勢(shì)要求,，使用野蠻方法，完不成加班――我陪著加班,，這段時(shí)間能感覺(jué)到員工對(duì)我稍有怨言但總體還是認(rèn)可的,。

這期間公司新招人員，人員的增多更使我意識(shí)到團(tuán)隊(duì)管理的重要性,，這期間版本控制,、編碼規(guī)范、文檔管理,、bug管理等諸多問(wèn)題都得到一一解決,，技術(shù)水平上主要是我個(gè)人利用空余時(shí)間學(xué)習(xí)新知識(shí)充電，然后展開(kāi)各種培訓(xùn),，主要是photoshop,、css、js,、sql等方面,，培訓(xùn)一方面提升了員工的技術(shù)水平，一方面我本人在學(xué)習(xí)培訓(xùn)的過(guò)程中得到的最多,，因?yàn)檫@個(gè)時(shí)候個(gè)人要求去思考的會(huì)更多,，加上我本人對(duì)技術(shù)興趣比較深厚，所以后期工作慢慢踏入良性循環(huán),。

待遇低,、條件艱苦、工作時(shí)間長(zhǎng),、工作壓力大是團(tuán)隊(duì)中最大的難題,，這方面公司在某些方面決策層有著嚴(yán)重的錯(cuò)誤思想，造成技術(shù)人員對(duì)公司埋怨增多,，在這方面我本人只能以勸架婆的身價(jià)去安慰身邊的兄弟,，因?yàn)槲颐靼赚F(xiàn)在公司的問(wèn)題與當(dāng)前中國(guó)軟件行業(yè)的通病一樣,，盲目追求利益最大化，不求質(zhì)量,，但求速度，整個(gè)社會(huì)風(fēng)氣造成軟件行業(yè)良莠不齊發(fā)展,，整個(gè)中國(guó)三四個(gè)人的開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)組成的公司數(shù)不勝數(shù),，整個(gè)程序員階層生存狀況可想而知，瘋狂加班,、代碼質(zhì)量低下、維護(hù)成本大,、穩(wěn)定性差、用戶體驗(yàn)差……當(dāng)然我們本身不能去逃避這個(gè)現(xiàn)狀,，對(duì)于個(gè)人來(lái)講任何假大空的口號(hào)都是沒(méi)有意義的,，程序員作為技術(shù)人員最重要的是心態(tài)，以良好的心態(tài)去面對(duì)各種問(wèn)題,，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,、解決問(wèn)題，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題抱怨是解決不了問(wèn)題的（“it民工”是我個(gè)人認(rèn)為it人最沒(méi)有正確的自我定位的一個(gè)稱謂，試想一個(gè)人連自己都看不起自己的職業(yè),，他能做好自己的工作嗎,？），最主要是解決問(wèn)題,。

我在面試員工時(shí)反復(fù)提到的三點(diǎn)是：工作態(tài)度,、發(fā)展?jié)摿Α⒐ぷ髂芰?，由前向后排序,，心態(tài)最重要，大公司大家都想削尖腦袋往里擠,，但名額有限,，所以廣大的程序員同志絕大多數(shù)都集中在二流三流四流的軟件公司,，這個(gè)時(shí)候更應(yīng)該做好個(gè)人職業(yè)定位,。以我個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)，新員工選擇一家公司往往最看重工資待遇跟發(fā)展?jié)摿?，程序員是一種不可以混日子的職業(yè),，工作能力很重要,，但不是最主要的，工作態(tài)度是最重要的,，工作態(tài)度往往跟個(gè)人的思想認(rèn)識(shí)還有職業(yè)所在的環(huán)境有關(guān),，我個(gè)人的體會(huì)是絕不能太過(guò)于情緒化，情緒化無(wú)論是對(duì)工作還是對(duì)個(gè)人的發(fā)展都是不利的,，就是說(shuō)哪怕是明天你要辭職,，你今天都要把今天要做的事情認(rèn)真用心做好。

對(duì)于工作責(zé)任心不夠的員工是尤其值得關(guān)注的,，他們往往自我意識(shí)過(guò)于強(qiáng)烈,，追求以自我為中心，很多時(shí)候伴隨著工作得不到認(rèn)可,、工作感覺(jué)不充實(shí)不開(kāi)心,，我會(huì)主動(dòng)找他談話，我認(rèn)識(shí)：你管理的是一個(gè)實(shí)實(shí)在在的人,，他不是一臺(tái)任你擺布的機(jī)器,，人會(huì)有情緒往往是有心結(jié)，找到原因,，多加開(kāi)導(dǎo),，用心去關(guān)心每個(gè)成員。對(duì)于實(shí)在不適合在本團(tuán)隊(duì)發(fā)展的員工要做好最壞打算,。程序員這個(gè)職業(yè)與現(xiàn)在的大學(xué)生具有一致的特征,，一個(gè)是從天之驕子淪為多余人,，一個(gè)是從高智商人士成為今天中國(guó)通行的“it民工”。另一方面是程序員往往年齡集中在20—25之間的男性中,，情緒化,、失落感、心理不成熟等一系列問(wèn)題都會(huì)出現(xiàn),。但這個(gè)階段的人往往也最易溝通,，可塑性也較強(qiáng)，適當(dāng)?shù)囊龑?dǎo),、合理的方式會(huì)比野蠻的管理效果強(qiáng)上百倍,。

程序員個(gè)人工作總結(jié)篇三

來(lái)公司三個(gè)月了，給我的感覺(jué)是當(dāng)初的選擇是對(duì)的,。

我認(rèn)為,，一個(gè)有前途的公司必定需要有好的領(lǐng)導(dǎo)者，他應(yīng)該是富有激情的,，能夠很好的感染每個(gè)人,，調(diào)動(dòng)大家的積極性。他應(yīng)該能給大家一個(gè)夢(mèng),，并指出如何美夢(mèng)成真,。他應(yīng)該是具備長(zhǎng)遠(yuǎn)的眼光和廣闊的視野，能夠敏銳的感知未來(lái)的方向和路途上的荊棘,。這是我理想的公司,，**恰恰就是這樣一個(gè)充滿激情的公司。能夠來(lái)這里去實(shí)踐夢(mèng)想應(yīng)該是一個(gè)正確的選擇,。

以前做系統(tǒng),，很難這么細(xì)致的設(shè)計(jì)，也沒(méi)有對(duì)面向?qū)ο笕绱松羁痰膶?shí)踐,。在軟件設(shè)計(jì)方面,，結(jié)合以前的經(jīng)驗(yàn)，感覺(jué)又上了一個(gè)層次,，這種面向?qū)ο蠓纸鈫?wèn)題,，化整為零，隔離問(wèn)題的設(shè)計(jì)思路基本形成,，也體會(huì)到了他的好處,，可以說(shuō)面向?qū)ο竽軌蚪鉀Q絕大部分的問(wèn)題。在今后的設(shè)計(jì)和實(shí)踐中,，這些思想會(huì)得到更好的補(bǔ)充完善和發(fā)揮的,。

公司的氛圍和價(jià)值觀都是值得肯定的。不知道您對(duì)**熟悉不,，我在某些方面很佩服他,，尤其是他領(lǐng)導(dǎo)能力，他的8人團(tuán)隊(duì)跟他出生入死,，他的財(cái)務(wù)監(jiān)理放棄香港優(yōu)越的條件來(lái)跟他實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想,，同甘共苦，這些都是我們公司非常類似的,。朋友問(wèn)我每天加班這么晚不覺(jué)得累嗎,，我說(shuō)為了理想，值得,。我想這也是所有公司老員工的想法,，像**、**他們那么勤奮,，他們肯定認(rèn)為值得,，新員工也會(huì)很快融入這個(gè)環(huán)境，這就是我說(shuō)大家對(duì)公司對(duì)您充滿信心的原因,。這里能使每一位員工的事業(yè)心和激情得到前所未有的激發(fā),。

看得出，大部分人都是勤奮的,，并且是愿意去付出的,，然而在工作成效上還是可以進(jìn)一步提高的，尤其是有些時(shí)候的工作目的性不強(qiáng),，甚至有些工作是重復(fù),、反復(fù)或者無(wú)效的，這就造成了資源的浪費(fèi),。解決這個(gè)問(wèn)題,，只能在今后的工作中計(jì)劃性更強(qiáng)一點(diǎn)，管理者更好的把握全局和調(diào)度分配,，每個(gè)人更多的思考,，共獻(xiàn)良策。我認(rèn)為豐田汽車(chē)能夠得到這樣舉世矚目的成績(jī),，能夠0庫(kù)存,，關(guān)鍵在于它能更科學(xué)的管理，更有效的調(diào)度分配,，更細(xì)致謹(jǐn)慎的研究分析,。

然而我們團(tuán)隊(duì)畢竟還是新的團(tuán)隊(duì)，有很多地方需要統(tǒng)一思想,，步調(diào)一致,，大家互相學(xué)習(xí)共同進(jìn)步，這樣大家才能更好的前進(jìn)也才能更默契的配合,。大家的經(jīng)驗(yàn)還不是很豐富,，在今后的工作中可能還需要磨合,，伴隨著公司一起成長(zhǎng)，我堅(jiān)信我們的團(tuán)隊(duì)是經(jīng)得起考驗(yàn)的,。

**年我們做得不錯(cuò),，**年我們將會(huì)做得更好。我堅(jiān)信,，**年將是充滿收獲的一年,，是值得拼搏的一年，是大家期待的一年!

程序員個(gè)人工作總結(jié)篇四

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！我從11月1日入職到x公司已兩個(gè)月了,，在參與整個(gè)oa項(xiàng)目開(kāi)發(fā)的工作中，公司領(lǐng)導(dǎo)給了我很多學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),，這使我對(duì)以后的編程之路又有了些許信心,。11月份剛到的第一周，我的主要任務(wù)是熟悉公司業(yè)務(wù),、了解項(xiàng)目開(kāi)發(fā)流程,、需求。學(xué)習(xí)項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)技術(shù),，向同事請(qǐng)教開(kāi)發(fā)技術(shù)上的問(wèn)題,。

11月—12月參與了各個(gè)模塊的功能開(kāi)發(fā)及測(cè)試

主要功能模塊開(kāi)發(fā)如下：

人事管理：職員登記、員工轉(zhuǎn)正,、員工調(diào)崗,、員工調(diào)薪、員工離職,。

成人高考：

招生管理主要負(fù)責(zé)年度招生計(jì)劃,、報(bào)讀輔導(dǎo)班、購(gòu)買(mǎi)教材,。教學(xué)管理主要負(fù)責(zé)課程,、院校、專業(yè),、教學(xué)計(jì)劃,、專業(yè)申報(bào)、指定班次,。

學(xué)籍管理主要負(fù)責(zé)入學(xué)注冊(cè)及其明細(xì),、畢業(yè)處理、學(xué)籍異動(dòng)處理,。教材管理主要負(fù)責(zé)教材入庫(kù),。

費(fèi)用管理主要負(fù)責(zé)退費(fèi)處理、額外減免審核。

財(cái)務(wù)管理：

預(yù)算管理主要負(fù)責(zé)年度預(yù)算,、增補(bǔ)預(yù)算,。

收支登記：支出登記。

1,、由于開(kāi)始對(duì)業(yè)務(wù)需求不是很熟悉,，所以前期在開(kāi)發(fā)的過(guò)程中多次出現(xiàn)因?yàn)樾枨蟮脑颍粩嘈薷?、返工的情況。

1.所有的工作中溝通是最重要的,。隨時(shí)記錄發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,，同事之間溝通之后才能把問(wèn)題處理的及時(shí)、有效和清晰,，盡量避免產(chǎn)生bug,。

2.互相學(xué)習(xí)是很重要的，工作并不是一成不變的,，也許有一天你要去其他崗位幫忙,，公司需要你發(fā)揮其他的技能幫忙。所以同事之間的技術(shù)需要相互學(xué)習(xí),，除編程之外,，界面技術(shù)等都得學(xué)習(xí)。

3,、每天的工作小結(jié)真的很重要,，這讓我們每天都有計(jì)劃的知道自己干了什么，不是漫無(wú)目的的工作,，所以我們應(yīng)該養(yǎng)成,，日記、周記,、月記,、年記的工作習(xí)慣。

自己在工作中主要有以下方面做得不夠好：

1.工作的條理性不夠清晰,，要分清主次和輕重緩急,；

在開(kāi)發(fā)時(shí)間很倉(cāng)促的情況下，事情多了,，就一定要有詳實(shí)而主次分明的計(jì)劃,，哪些需要立即完成，哪些可以緩緩加班完成,，在這方面還有很大的優(yōu)化空間,。

2.對(duì)流程、業(yè)務(wù)需求不夠熟悉,；

在工作中,，發(fā)現(xiàn)因?yàn)榱鞒袒驑I(yè)務(wù)需求的問(wèn)題而不知道如何下手的情況有點(diǎn)多,，包括錯(cuò)誤與缺漏還有當(dāng)時(shí)設(shè)計(jì)考慮不到位的地方，對(duì)于這塊的控制力度顯然不夠,。平時(shí)總是在開(kāi)發(fā),，但說(shuō)到底對(duì)業(yè)務(wù)很熟悉才是項(xiàng)目很好完成的前提。

3.學(xué)習(xí)的知識(shí)不夠廣泛,；

一個(gè)項(xiàng)目中,，涉及的技術(shù)往往有多種，知識(shí)多了,，就會(huì)靈活變通,，以后我一定會(huì)加強(qiáng)這方面的學(xué)習(xí)。

為加強(qiáng)同事之間的交流,，團(tuán)結(jié)互助精神,，應(yīng)適當(dāng)?shù)陌才乓恍蕵?lè)活動(dòng)或健身運(yùn)動(dòng)等。

1,、要提高工作的主動(dòng)性,，做事干脆果斷，不拖泥帶水,；

2,、工作要注重實(shí)效、注重結(jié)果,，一切工作圍繞著目標(biāo)的完成,；

3、要提高大局觀,，是否能讓其他人的工作更順暢作為衡量工作的'標(biāo)尺,；

4、把握一切機(jī)會(huì)提高專業(yè)能力,，加強(qiáng)平時(shí)知識(shí)總結(jié)工作,；

5、精細(xì)化工作方式的思考和實(shí)踐,；

6,、虛心請(qǐng)教比我做的優(yōu)秀的其他同事，向他們學(xué)習(xí)技術(shù)或經(jīng)驗(yàn),。

其實(shí)作為一個(gè)新員工,，所有的地方都是需要學(xué)習(xí)的，多聽(tīng),、多看,、多想、多做、多溝通,，向每一個(gè)員工學(xué)習(xí)他們身上的優(yōu)秀工作習(xí)慣,，豐富的專業(yè)技能，配合著實(shí)際工作不斷的進(jìn)步,，不論在什么環(huán)境下,，我都相信這兩點(diǎn)：一是三人行必有我?guī)煟翘斓莱昵凇?/p>

在參加工作期間,，我深刻的體會(huì)到,，把自己所有的精力都投入進(jìn)去，技術(shù)工作都不可能做到完美程度,，畢竟金無(wú)足赤人無(wú)完人,，技術(shù)工作太繁雜，項(xiàng)目任務(wù)重而人手少,。但多付出一些，工作就會(huì)優(yōu)化一些,，這就需要認(rèn)認(rèn)真真沉下心去做事情,，就是公司所提倡的企業(yè)精神：厚德，立身,，誠(chéng)信,，卓越。

程序員個(gè)人工作總結(jié)篇五

把時(shí)鐘撥回到__年的夏天,，大學(xué)畢業(yè),。那時(shí)非常迷茫，不知道能做什么,，想做什么,，對(duì)工作有一種期待和憧憬，只是覺(jué)得計(jì)算機(jī),、網(wǎng)絡(luò)有關(guān)的職位都可以投遞簡(jiǎn)歷,。

20__年5月12日，南下廣州,，開(kāi)始找工作,。或許,，因?yàn)檫\(yùn)氣好,、加上筆試不錯(cuò)、人也比較老實(shí),，第一份工作敲定了,，任職于一家教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)公司網(wǎng)絡(luò)部，主要工作內(nèi)容為web網(wǎng)站開(kāi)發(fā)，算是自己的入行職位,。

經(jīng)過(guò)大概半年的努力,，自己表現(xiàn)出來(lái)的專業(yè)能力、勤奮,、以及奉獻(xiàn)精神,，得到了部門(mén)經(jīng)理的認(rèn)可。自己在人才招聘方面,、組員工作安排方面也能參與發(fā)表一些意見(jiàn)和想法,。同時(shí)，經(jīng)過(guò)半年左右的工作學(xué)習(xí),，對(duì)該職位所需要的專業(yè)知識(shí)和技術(shù)能力都基本掌握,，自己也能比較快的解決遇到的問(wèn)題。工作內(nèi)容變的比較多,、雜,，開(kāi)發(fā)web網(wǎng)站、公司內(nèi)部管理系統(tǒng),、電腦網(wǎng)絡(luò)維護(hù),、網(wǎng)站客服、等等,，除了自學(xué),，無(wú)法接觸到更專業(yè)方面的東西。

20__年上旬,，自己萌生去意,，主要原因是公司不是專業(yè)的公司，無(wú)法在技術(shù)上再提升,，薪水也較低（1500）,，最終在20__年5月離職，第一份工作結(jié)束,，工作時(shí)間一年多幾天,。

總結(jié)第一份工作，自己的收獲是從學(xué)生到工作的角色轉(zhuǎn)變,，入行了,，了解到工作是什么樣子了，技術(shù)能力上也有一些成長(zhǎng),。

因?yàn)閷?duì)第一份工作懷著特別深的感情,，自己沒(méi)有在職先去投簡(jiǎn)歷應(yīng)聘，堅(jiān)持用心上班到最后一天,。離職后,，開(kāi)始考慮找下一份工作問(wèn)題,。當(dāng)時(shí)自己想到三個(gè)職位，按優(yōu)先級(jí)排為：軟件測(cè)試,、web網(wǎng)站開(kāi)發(fā),、flash開(kāi)發(fā)。其中軟件測(cè)試是覺(jué)得測(cè)試是該職位未來(lái)比較靠經(jīng)驗(yàn),、比較熱門(mén)的職業(yè),，而flash開(kāi)發(fā)則是因?yàn)樵谏弦环莨ぷ髦歇?dú)自完成了的一個(gè)小。投了不少簡(jiǎn)歷和參與不少面試,，軟件測(cè)試和web開(kāi)發(fā)職位求職并不順利,。最終，6月底面試一個(gè)flash開(kāi)發(fā)職位成功,。

20__年,，我們都知道，這是網(wǎng)頁(yè)游戲開(kāi)始爆發(fā)式成長(zhǎng)的一年,，各類網(wǎng)頁(yè)游戲公司如雨后春筍搬的創(chuàng)立,，游戲產(chǎn)品遍地開(kāi)花。市場(chǎng)上對(duì)flash開(kāi)發(fā)人員需求急劇增大,，給flash開(kāi)發(fā)者們帶來(lái)了無(wú)限的機(jī)會(huì),。正是在這個(gè)浪潮下，自己走上了游戲開(kāi)發(fā)之路,，這也是之前自己未曾料想到的。

回到剛才所說(shuō)面試成功了一個(gè)flash開(kāi)發(fā)職位,，當(dāng)時(shí)是一家香港公司外設(shè)廣州的開(kāi)發(fā)部門(mén),，要求使用as3負(fù)責(zé)小游戲的開(kāi)發(fā)，因?yàn)橹皼](méi)有使用過(guò)as3,，所以做這份工作對(duì)自己來(lái)說(shuō)壓力非常巨大,。正是這份意外的flash開(kāi)發(fā)工作，讓自己成為了flash開(kāi)發(fā)程序員,。這份工作只做了兩個(gè)月,，主要原因是團(tuán)隊(duì)散漫，自己與同事們沒(méi)有太多交流,，做的不快樂(lè),。正好有了另外一家大型網(wǎng)絡(luò)公司的機(jī)會(huì)，薪水相對(duì)第一份工作也已翻番,，于是閃電離職,。

20__年9月2日，新加入第三家公司,，感覺(jué)非常大,、非常專業(yè),，是個(gè)集團(tuán)公司，創(chuàng)始人和管理層都是知名的業(yè)內(nèi)人士,，公司當(dāng)時(shí)有3百多人,，部門(mén)設(shè)立、規(guī)章制度感覺(jué)非常完善,，剛?cè)肼氂信嘤?xùn),，福利、工作環(huán)境都不錯(cuò),，這份工作在當(dāng)時(shí)自己看來(lái),，是非常不錯(cuò)的。進(jìn)入公司后跟著總監(jiān)進(jìn)行開(kāi)發(fā),，兩人獨(dú)立負(fù)責(zé)一個(gè)新網(wǎng)頁(yè)游戲（后面基本就我一個(gè)人負(fù)責(zé)了）,。項(xiàng)目開(kāi)發(fā)采用flex，自己買(mǎi)了本書(shū)邊學(xué)變開(kāi)發(fā),，工作壓力不是特別大,。總監(jiān)對(duì)自己的學(xué)習(xí)能力,、開(kāi)發(fā)進(jìn)度,、溝通能力、積極主動(dòng)性都還是非常認(rèn)可的,。這個(gè)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)了大約5個(gè)月,，時(shí)間來(lái)到20__年1月份，公司經(jīng)營(yíng)狀況和管理層發(fā)生了大變化,。公司大量裁員,、項(xiàng)目?jī)鼋Y(jié)，自己由于積極的和總監(jiān)其其他相關(guān)負(fù)責(zé)人溝通,，正是因?yàn)檫@種主動(dòng)的態(tài)度,，自己在項(xiàng)目組被砍掉的情況下轉(zhuǎn)入另一個(gè)、也是公司唯一一個(gè)正在開(kāi)發(fā),、準(zhǔn)備運(yùn)營(yíng)的項(xiàng)目中,，而之前項(xiàng)目組其他同事全部裁掉了。裁員后的公司開(kāi)始變的很動(dòng)蕩,、人心浮躁,、工作壓力驟升，團(tuán)隊(duì)成員一個(gè)個(gè)離開(kāi),，最終自己在6月初也離職,，這份工作只做了9個(gè)月，但給自己帶來(lái)了非常重要的積累,，關(guān)于技術(shù),、項(xiàng)目管理,、產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)、開(kāi)發(fā)流程,、團(tuán)隊(duì)合作等都有了初步的認(rèn)識(shí)和理解,，專業(yè)方面對(duì)開(kāi)發(fā)所需的基礎(chǔ)編程知識(shí)已基本掌握，游戲模塊開(kāi)發(fā)方面已沒(méi)有太大的問(wèn)題了,。

因?yàn)閰⑴c過(guò)大型游戲的經(jīng)歷,、以及游戲市場(chǎng)對(duì)該職位人員的巨大需求，相對(duì)來(lái)說(shuō)找下一份工作就比較好找了,。當(dāng)時(shí)自己的想法是離開(kāi)廣州,，年輕就要拼搏，而拼搏就要到最有機(jī)會(huì)的地方去,，游戲開(kāi)發(fā),，在當(dāng)時(shí)（到現(xiàn)在也是）北京和上海（乃至深圳）是機(jī)會(huì)最多、最好的地方,，于是專門(mén)往北,、上、深三大城市的公司投遞簡(jiǎn)歷,，包括新浪,、搜狐、巨人,、騰訊等大公司,。雖然，當(dāng)時(shí)自己做過(guò)游戲開(kāi)發(fā),，但經(jīng)驗(yàn)尚淺,，要找大公司還是難度很大的，最終北,、上、深的求職無(wú)果,，后來(lái)到了一家位于廣州相鄰的城市—佛山的一家公司,。

20__年6月，入職新公司,。（因?yàn)槲乙琅f在公司就職,，就不透露公司名了，直接用“公司”二字表示,，下文中涉及到開(kāi)發(fā)的項(xiàng)目也會(huì)分別用代號(hào)表示）

網(wǎng)頁(yè)游戲經(jīng)過(guò)20__年的發(fā)展,，市場(chǎng)上出現(xiàn)了一批掙大錢(qián)的游戲，如熱血三國(guó),。大量投資者和公司開(kāi)始投入網(wǎng)頁(yè)游戲的研發(fā)當(dāng)中,，市面上也出現(xiàn)了各種不同類型的網(wǎng)頁(yè)游戲,，策略戰(zhàn)爭(zhēng)類、兒童社區(qū)類甚至rpg類游戲等都有成功之作,。在這個(gè)大環(huán)境下,，佛山公司成立了，公司老板美術(shù)出生,，做個(gè)人站/專業(yè)網(wǎng)站近十年,，之前一直在上海做公司，因?yàn)橛辛朔鹕胶献鞯臋C(jī)會(huì),，獨(dú)身來(lái)到佛山,，組建了新公司（后面上海公司就注銷了），上海公司之前主要積累在于flash動(dòng)畫(huà)平臺(tái)資源,，在游戲開(kāi)發(fā)方面也沒(méi)什么經(jīng)驗(yàn),。佛山公司準(zhǔn)備組建大概15人的研發(fā)團(tuán)隊(duì)，開(kāi)發(fā)5—8人,，美術(shù)5—8人,，老板任項(xiàng)目經(jīng)理兼策劃及美術(shù)總監(jiān)，研發(fā)項(xiàng)目為q版兒童類社區(qū)游戲（下面稱為a項(xiàng)目）,，預(yù)計(jì)研發(fā)時(shí)間為半年至一年,。

入職這家公司有兩個(gè)值得提的原因，一是自己想離開(kāi)廣州這座喧囂的城市,，想到安靜的地方閉關(guān)修煉學(xué)習(xí),；而這個(gè)公司在當(dāng)時(shí)從環(huán)境各方面來(lái)說(shuō)都符合我的想法；二是有一個(gè)細(xì)節(jié),，就是去面試,，和面試官（老板）談完準(zhǔn)備離開(kāi)的時(shí)候，他主動(dòng)給了來(lái)回車(chē)費(fèi),，這個(gè)是我不曾想到的,。這個(gè)細(xì)節(jié)讓我覺(jué)得公司老板是一個(gè)愿意分享的人、公司也是可以信賴的,。雖然說(shuō)換這個(gè)工作換了城市,、要搬家，但當(dāng)時(shí)來(lái)說(shuō),，自己沒(méi)有想到會(huì)在這里一呆就是4年，并且廣州離佛山也很近,，自己并不需要下多大的決心去選擇這個(gè)公司和這份工作,。

我是在公司成立一周后開(kāi)始上班的，是公司的第一批員工,，算是公司的“創(chuàng)業(yè)元老”,。當(dāng)然,，那時(shí)候沒(méi)有什么創(chuàng)業(yè)的概念，只是當(dāng)做一份工作,，只是現(xiàn)在回過(guò)頭去看,，四年做的事情，遇到的問(wèn)題,、和所付出的心血我覺(jué)得與自己創(chuàng)業(yè)并沒(méi)有太大區(qū)別,。

我入職后一個(gè)月左右研發(fā)團(tuán)隊(duì)基本完善，工作陸續(xù)展開(kāi),，一開(kāi)始團(tuán)隊(duì)做一些簡(jiǎn)單的功能模塊和基礎(chǔ)功能點(diǎn),，我主要負(fù)責(zé)模塊開(kāi)發(fā)，時(shí)間沒(méi)過(guò)多久,，出現(xiàn)了一個(gè)偶然的機(jī)會(huì),，把自己推上了準(zhǔn)組長(zhǎng)的位置，擔(dān)負(fù)起了主程和組長(zhǎng)的職責(zé),，也讓自己有了從另一個(gè)角度去看待問(wèn)題,、處理問(wèn)題的機(jī)會(huì)，關(guān)注團(tuán)隊(duì)開(kāi)發(fā)效率,、關(guān)注整體,。

a項(xiàng)目在逐步往前推進(jìn)，不過(guò)現(xiàn)在想起來(lái),，似乎沒(méi)有特別明確的開(kāi)發(fā)計(jì)劃和產(chǎn)品方向,，因?yàn)檎麄€(gè)團(tuán)隊(duì)都沒(méi)有太多做游戲的經(jīng)驗(yàn)，于是就照著市面上的同類型的成熟產(chǎn)品來(lái)做,，依葫蘆畫(huà)瓢,，覺(jué)得不好的地方加入我們的想法。以q版兒童社區(qū)游戲?yàn)橹黝},，展開(kāi)功能,，一路開(kāi)發(fā)、一路摸索,、一路修改,。期間，調(diào)出了幾個(gè)同事進(jìn)行花園,、牧場(chǎng)游戲以及一些休閑小游戲的開(kāi)發(fā)，想把它們整合進(jìn)游戲中去,。同時(shí),，公司又接了騰訊的一個(gè)休閑游戲外包項(xiàng)目，由我負(fù)責(zé)客戶端開(kāi)發(fā),，大概持續(xù)了2個(gè)多月,。

自己負(fù)責(zé)騰訊外包那個(gè)項(xiàng)目在那時(shí)是從工作以來(lái)感到壓力最大的時(shí)候,，時(shí)間緊、任務(wù)重,，最主要的是遇到問(wèn)題得全靠自己解決,，沒(méi)人能幫自己。在那段時(shí)間,，開(kāi)創(chuàng)了晚上睡公司的歷史記錄,。最終項(xiàng)目雖然有些bug和拖延，還是比較順利上線了,，對(duì)方也給了比較高的評(píng)價(jià),，也為后來(lái)和騰訊的一系列合作打下了基礎(chǔ)。經(jīng)過(guò)這個(gè)項(xiàng)目,，自己在技術(shù),、做事方法、抗壓能力方面都有了提高,。

整個(gè)團(tuán)隊(duì)就這樣的狀態(tài)做了大概7個(gè)月,，時(shí)間來(lái)到了20__年春節(jié)，此時(shí),，市面上的兒童社區(qū)游戲比09年初已經(jīng)多出了很多,，兒童頁(yè)游市場(chǎng)變成一片紅海，盈利狀況非常不樂(lè)觀,，而我們的a游戲按計(jì)劃還需要好幾個(gè)月才能推出,。春節(jié)過(guò)后，大概3月份的樣子,，老板決定我們需要調(diào)整方向,，改為回合制rpg游戲（因?yàn)檎{(diào)整特別大，這里就把調(diào)整后的游戲稱為b項(xiàng)目吧）,。這個(gè)決定在當(dāng)時(shí)來(lái)看是無(wú)奈的,、但是是符合市場(chǎng)需求的調(diào)整。整個(gè)團(tuán)隊(duì)就按照新目標(biāo)來(lái)開(kāi)展工作了,。

20__年初,，公司又有一個(gè)機(jī)會(huì)和某個(gè)事業(yè)單位合作，把a(bǔ)項(xiàng)目改造成一個(gè)和世博會(huì)相關(guān)的,、適合青少年玩的項(xiàng)目（暫成為a+項(xiàng)目）,，公司又把大部分精力和人力轉(zhuǎn)入到這個(gè)項(xiàng)目的研發(fā)中去了，我負(fù)責(zé)了這個(gè)項(xiàng)目的對(duì)外,、對(duì)內(nèi)溝通的職責(zé),。4月底，a+項(xiàng)目上線，但經(jīng)歷了極其悲催的事情——在在線人數(shù)很少的情況下出現(xiàn)了服務(wù)器宕機(jī),，這件事在未來(lái)幾年在團(tuán)隊(duì)中都留下了“陰影”,。a+項(xiàng)目需要我寫(xiě)很多技術(shù)說(shuō)明性的文檔和ppt演示文檔，那時(shí)似乎自己花在寫(xiě)代碼上的時(shí)間不是很多,，每天的事情很雜,，寫(xiě)文檔、溝通策劃,、溝通工作安排等等,，這個(gè)經(jīng)歷也一定程度上鍛煉了自己的文檔能力和處理問(wèn)題的能力。

a+項(xiàng)目是一個(gè)合作性的非營(yíng)利性,、階段性的項(xiàng)目,，到6月份后基本就不需要怎么管了，公司全部精力重新回到b項(xiàng)目,。b項(xiàng)目做的并不太順利,，20__年的6月份距離09年初創(chuàng)公司時(shí)已經(jīng)過(guò)去1年，公司啟動(dòng)資金已經(jīng)用完,，老板只能靠借錢(qián)發(fā)工資了,，各方面壓力開(kāi)始增大，加班也比較頻繁了,。9月份,，b項(xiàng)目基本可以測(cè)試體驗(yàn)，10月份實(shí)現(xiàn)技術(shù)封測(cè)（不太記得是10月份還是11月份了）,。那一年國(guó)慶,，假期自己也沒(méi)有回老家，和老板及技術(shù)總監(jiān)一起呆在公司弄著游戲的事,。產(chǎn)品一直在調(diào)整,、修改，修bug,，與此同時(shí),，公司也在尋求新一輪的融資，和很多機(jī)構(gòu),、個(gè)人,、公司有接觸談判，當(dāng)然,，這主要是老板做的事,，只是作為同事，能感受到這種環(huán)境和壓力,。

時(shí)間很快,，又來(lái)到了20__年春節(jié)，又一個(gè)轉(zhuǎn)折點(diǎn)快發(fā)生了。

20__年初,，之前那個(gè)a+項(xiàng)目合作方提出新的需求，希望和我們合作繼續(xù)開(kāi)發(fā)一款關(guān)于宣揚(yáng)低碳意識(shí)的游戲,，（暫定為c游戲）,，于是我們繼續(xù)分出幾個(gè)同事對(duì)這個(gè)項(xiàng)目進(jìn)行開(kāi)發(fā)，我依舊擔(dān)任項(xiàng)目對(duì)內(nèi)外溝通的負(fù)責(zé)人,。在這里值得說(shuō)一下,，合作方是一個(gè)政府較小的事業(yè)單位，和公司及老板有很多年合作的歷史,。這類游戲項(xiàng)目主題受限制,、沒(méi)有太多開(kāi)發(fā)經(jīng)費(fèi)和盈利要求，我們也只是作為外包的態(tài)度去看待,。

20__年春節(jié)放假前,，團(tuán)隊(duì)拼全力在b游戲的完善上，希望發(fā)布一個(gè)比較穩(wěn)定,、完善的版本,。而此時(shí)，市場(chǎng)上已經(jīng)發(fā)生悄然變化,，回合制戰(zhàn)斗類產(chǎn)品已經(jīng)多的讓人眼花繚亂,，其中還不乏高品質(zhì)、大推廣的游戲,，甚至還出現(xiàn)了不少arpg,。這樣的環(huán)境給我們帶來(lái)了嚴(yán)峻的考驗(yàn)，一是我們覺(jué)得的我們自己的產(chǎn)品似乎沒(méi)有特別突出的賣(mài)點(diǎn),、二是我們?cè)谟脩?、渠道推廣方面沒(méi)有太多的資源和經(jīng)驗(yàn)，更重要的是：老板層面尋求的游戲聯(lián)合運(yùn)營(yíng)和融資方面一直沒(méi)有有效的進(jìn)展,，公司賬戶一直是負(fù)數(shù)狀態(tài),。春節(jié)放假期間，老板做了一個(gè)艱難的決定：決定假期后只少數(shù)幾個(gè)員工按計(jì)劃上班（我是其中一個(gè)）,，大部分員工延長(zhǎng)假期,，待公司確定上班時(shí)間后再通知。而上班的幾個(gè)同事先重點(diǎn)研究,、分析b項(xiàng)目的情況,，針對(duì)項(xiàng)目存在的問(wèn)題，有的放矢,，確定未來(lái)半年這個(gè)項(xiàng)目的計(jì)劃,。

計(jì)劃趕不上變化快，就在我們?cè)趯?duì)項(xiàng)目進(jìn)行整理的那段時(shí)間里，我們又有了一個(gè)合作的機(jī)會(huì),，和國(guó)內(nèi)一互聯(lián)網(wǎng)巨頭（暫就稱為t公司）的游戲部門(mén)合作開(kāi)發(fā)一款關(guān)于汽車(chē)的游戲,，我們臨時(shí)做了比較詳細(xì)的準(zhǔn)備，產(chǎn)品方案,、開(kāi)發(fā)計(jì)劃,，召開(kāi)電話會(huì)議等，但由于一些原因最終沒(méi)有合作成功,。不久,，t公司之前和我們有過(guò)溝通的人為我們引薦了t公司的另外一個(gè)部門(mén)，準(zhǔn)備合作另外一個(gè)關(guān)于時(shí)尚購(gòu)物的項(xiàng)目（暫定為d項(xiàng)目）,。對(duì)這個(gè)新項(xiàng)目我們非常期待,，因?yàn)閠公司有著特別巨大的用戶資源和平臺(tái)，如果能合作成功,，對(duì)我們來(lái)說(shuō),，風(fēng)險(xiǎn)可以降到很低。我們積極的準(zhǔn)備產(chǎn)品方案和材料,，希望能得到他們的認(rèn)可,。和t公司的溝通大概持續(xù)了1個(gè)月時(shí)間，這段時(shí)間我們b項(xiàng)目和c項(xiàng)目的`工作沒(méi)有停止,，公司員工陸續(xù)回來(lái)上班,。一方面我們繼續(xù)老項(xiàng)目的完善，另一方面我們?cè)诤蛅公司進(jìn)行d項(xiàng)目的溝通和準(zhǔn)備,。3月底,，d項(xiàng)目基本確定，和t公司合作開(kāi)發(fā),。剛得知合作成功的消息時(shí),，公司同事還是比較興奮的（特別是老板），大家都對(duì)這個(gè)項(xiàng)目充滿期待,，當(dāng)然,，也有擔(dān)憂、迷茫和疑問(wèn),。（和t公司的合作,，后面回過(guò)頭看來(lái)，其實(shí)主要還是以我們公司為主,，對(duì)方只是在初期發(fā)表一些意見(jiàn)和看法,，他們所承諾的幫助最終由于各種原因也沒(méi)有達(dá)到預(yù)定的目標(biāo)）

d項(xiàng)目確定后，我們就把b項(xiàng)目徹底放棄了,！從09年創(chuàng)立公司打算的a項(xiàng)目,，再到把a(bǔ)改造成b項(xiàng)目,，時(shí)間已經(jīng)過(guò)去近2年！而如今,，因?yàn)楦鞣N原因,，要把b項(xiàng)目放棄，這是何等的無(wú)奈和遺憾,。過(guò)去近兩年的努力基本白費(fèi),，大家心里都有些不甘。時(shí)至今日,，每每說(shuō)起這個(gè)項(xiàng)目，心里多少都還會(huì)惋惜,。

我們對(duì)d項(xiàng)目做了了詳細(xì)的開(kāi)發(fā)計(jì)劃,，采用快速迭代開(kāi)發(fā)、小步快跑的方式,。開(kāi)發(fā)時(shí)間準(zhǔn)備1個(gè)半月,，然后上線。當(dāng)時(shí),，在facebook上有一款同類的游戲,，我們以它為原型，進(jìn)行修改調(diào)整符合我們本土的風(fēng)格和玩法（后來(lái),，我們又做了很大的玩法上的創(chuàng)新和完善）,。我們加班加點(diǎn)的趕工，晚上也在公司,，假期也基本都在公司,，遇到事情處理事情、遇到問(wèn)題解決問(wèn)題,，最終通過(guò)團(tuán)隊(duì)的努力,，6月份完成了上線內(nèi)測(cè)，8月份登錄空間,、9月初開(kāi)始收費(fèi),，游戲各方面的數(shù)據(jù)都表現(xiàn)不錯(cuò)。

那時(shí),，團(tuán)隊(duì)也迎來(lái)了一次較大調(diào)整,，陸續(xù)有同事離開(kāi)，一方面工作壓力巨大,，另一方面公司財(cái)務(wù)長(zhǎng)期得不到改善,，用“苦”和“累”這些詞語(yǔ)已經(jīng)很難表達(dá)完自己的感受了。很多人對(duì)公司的未來(lái),、項(xiàng)目的未來(lái),、自己的未來(lái)充滿了疑惑,、迷茫，對(duì)是否堅(jiān)持產(chǎn)生了動(dòng)搖,。值得一說(shuō)的是,，在那次團(tuán)隊(duì)變化過(guò)后，之后的兩年里,，團(tuán)隊(duì)就基本沒(méi)有大變化了,，所以我們現(xiàn)在的核心團(tuán)隊(duì)都是一起打拼了4年的同事，人數(shù)少,、效率高,，溝通簡(jiǎn)單、直接,、高效,。

d項(xiàng)目上線后，有了收入,，相對(duì)就平穩(wěn)了,。公司主要工作就是收集玩家需求，開(kāi)發(fā)新功能上線,。差不多一年多的時(shí)間（大概持續(xù)到20__年的12月份）,，我們一直在通過(guò)各種方式增加用戶、增加留存,，提高付費(fèi)滲透率,。20__年4月到20__年12月期間，我們還上線了c項(xiàng)目,，以及為t公司的其他部門(mén)開(kāi)發(fā)了外包項(xiàng)目及其他合作的小項(xiàng)目,。因?yàn)闀r(shí)間不是很長(zhǎng)，也不是公司主要方向,，在這里就不詳細(xì)介紹了,。

d項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)過(guò)程非常艱苦，最明顯缺的就是開(kāi)發(fā)人員,，這么大的一個(gè)游戲項(xiàng)目,，包我就只有2個(gè)客戶端開(kāi)發(fā)人員、一個(gè)半服務(wù)端開(kāi)發(fā)人員（為什么算半個(gè)是因?yàn)榍捌谟?個(gè),，后期只有1個(gè)了）,，沒(méi)有專職測(cè)試，老板任項(xiàng)目經(jīng)理兼美術(shù)總監(jiān)兼策劃兼商務(wù),。所有人都是在高壓力,、同時(shí)又是疲憊的狀態(tài)下工作。自己更是不僅要寫(xiě)程序,，關(guān)注團(tuán)隊(duì),，很多時(shí)候還需要兼任客服,、以及一些過(guò)往項(xiàng)目的對(duì)外溝通。自己不知有多少個(gè)日夜,，凌晨,、甚至通宵還在寫(xiě)代碼、修bug,，新功能剛剛開(kāi)發(fā)完就要趕著上線,，然后無(wú)窮的bug和錯(cuò)誤、甚至低級(jí)的錯(cuò)誤,。很多問(wèn)題是由于時(shí)間匆忙,、工作流程、人手有限等各方面的原因?qū)е碌?。自己那時(shí)也承受著巨大的壓力和遭受了很多委屈,。

值得欣喜的是d項(xiàng)目可以算作一個(gè)成功的項(xiàng)目。項(xiàng)目維持在20—50萬(wàn)左右的日活躍,，每個(gè)月有幾十萬(wàn)的流水（有幾個(gè)月快接近百萬(wàn)），在如此激烈的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中起得這樣的成績(jī)也算是對(duì)我們辛苦付出的一個(gè)匯報(bào),，值得我們這種小團(tuán)隊(duì)值得高興的事情了,。因此在20__年春節(jié)，公司首次派發(fā)獎(jiǎng)品：每人一臺(tái)ipad,，這也是自己工作以來(lái)首次獲得的大價(jià)值獎(jiǎng)品/獎(jiǎng)金,。但從公司層面來(lái)說(shuō)，從20__年6月到20__年12月,，三年半時(shí)間,，依舊還在貧困線上徘徊，依舊還有很長(zhǎng)的路要走,，依舊任重而道遠(yuǎn),。

20__年11月份后，d項(xiàng)目活躍人數(shù)開(kāi)始緩慢下降,，收入基本穩(wěn)定但呈下降趨勢(shì),。做了一些調(diào)整和活動(dòng)但效果不明顯，我們開(kāi)始把人力資源轉(zhuǎn)向新項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)了,。關(guān)于新項(xiàng)目,，本文不做詳細(xì)介紹（留著下一個(gè)6年的回憶錄里寫(xiě)），開(kāi)發(fā)了大半年,，時(shí)不時(shí)被暫停轉(zhuǎn)去做其他事情,，項(xiàng)目進(jìn)展基本順利，預(yù)計(jì)今年6月份內(nèi)測(cè),。

程序員個(gè)人工作總結(jié)篇六

時(shí)光如水,，歲月如梭,。

快樂(lè)的時(shí)間總是短暫的，今年過(guò)得很快,。

工作四年了,，保持著每年寫(xiě)一份總結(jié)的習(xí)慣。

我很希望總結(jié)有一個(gè)醒目的名字,，比如從xx到xx,，或者薪水從yyyy到y(tǒng)yyyy這樣?？上裁炊紱](méi)有,，我的職位依然是軟件開(kāi)發(fā)，薪水依然是那么多?，F(xiàn)在經(jīng)濟(jì)蕭條,，估計(jì)也沒(méi)什么希望漲錢(qián)了。

對(duì)于懷有遠(yuǎn)大抱負(fù)的同學(xué),，這份總結(jié)應(yīng)該是份反面教材,。

記得去年寫(xiě)總結(jié)的時(shí)候心情很差，抱怨了很多當(dāng)時(shí)的工作以及領(lǐng)導(dǎo)"花生",，那個(gè)時(shí)候的愿望是找一份新工作,。沒(méi)想到剛進(jìn)入12月我就找到了。

不得不說(shuō)這一次求職我是認(rèn)真的把它當(dāng)作一個(gè)工程去做,，客觀得對(duì)自己進(jìn)行了定位,，而且非常重要的是明確我想要的工作到底是什么樣的,。我需要的是讓我每天的8小時(shí)能夠享受工作的快樂(lè),。

投簡(jiǎn)歷面試的過(guò)程非常折磨人，尤其是我的處境(每天很大壓力,，完全是自我打磨的階段),。

我清楚地記得面試現(xiàn)在這份工作那天是某個(gè)周六，我的經(jīng)理"娃娃"和技術(shù)主管t同意我周末面試,。一共4個(gè)小時(shí),，那絕對(duì)是一個(gè)互相爭(zhēng)取的過(guò)程。他們對(duì)于工作的熱情打動(dòng)了我,，覺(jué)得和這樣的團(tuán)隊(duì)合作一定可以有火花,。

真是幸運(yùn)，當(dāng)我正視錯(cuò)誤,，用行動(dòng)做出改變的時(shí)候,，找到了一份我要的工作,。入職三周已經(jīng)和團(tuán)隊(duì)磨合得很好了，用同事的話說(shuō)就是覺(jué)得我已經(jīng)加入很久了,。

這里不得不說(shuō)一句我們的團(tuán)隊(duì)，一個(gè)老中青結(jié)合富有戰(zhàn)斗力的集體,，而且還不乏八卦調(diào)節(jié)生活,。每個(gè)人都特別,，合作也會(huì)有摩擦，但是整體運(yùn)作非常協(xié)調(diào),，開(kāi)發(fā)速度和效率都高,。從他們身上我看到不同的工作態(tài)度，生活態(tài)度,。這些對(duì)我的職業(yè)規(guī)劃都有著潛移默化的影響,。領(lǐng)導(dǎo)“娃娃”也非常合適我目前階段對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)的需求。如果說(shuō)幾年前我初出茅廬需要的是一個(gè)有時(shí)間且肯耐心帶我的領(lǐng)導(dǎo)的話,，現(xiàn)在的我需要的是一個(gè)可以給予我充分信任的上司?！巴尥蕖毙湃挝遥瑥膭傔M(jìn)入公司就如此,。在熟悉產(chǎn)品階段我提出的問(wèn)題和建議他都認(rèn)真的聽(tīng)了,，而且給我時(shí)間讓我按照自己的想法作出修改。后來(lái)我也喜歡把新想法跟他說(shuō),，當(dāng)我們帶著創(chuàng)意去和老板談的時(shí)候他是我堅(jiān)強(qiáng)的后盾,。

這一年下來(lái)我在純技術(shù)上的提高并不多，我們所面向的客戶并不要求尖端的技術(shù),。經(jīng)驗(yàn)主要體現(xiàn)在理解需求上面,，如果說(shuō)前兩年我還需要領(lǐng)導(dǎo)把需求說(shuō)得很明白，還會(huì)為"馬后炮"而耿耿于懷,。那么今年應(yīng)該算是個(gè)分水嶺?，F(xiàn)在的我不需要領(lǐng)導(dǎo)花很久時(shí)間來(lái)講需求，也不用每一步都需要認(rèn)可再做接下來(lái)的工作,?？偟膩?lái)說(shuō)就是技術(shù)和業(yè)務(wù)之間的距離越來(lái)越近，而且還可以想到客戶將來(lái)會(huì)需要什么(我曾經(jīng)的領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該很欣慰,，他培養(yǎng)的人終于達(dá)到他說(shuō)的big picture了),。

也許這也是我一年來(lái)少來(lái)csdn的緣故吧,，不會(huì)有什么特別沒(méi)有頭緒的問(wèn)題需要上來(lái)發(fā)問(wèn)?？梢园阉莆盏募夹g(shù)靈活的運(yùn)用到實(shí)踐中去,。

其實(shí)把需求抽象建模還是很麻煩的，很多時(shí)候在最初階段客戶自己都不知道自己要的是什么樣的方案,。對(duì)于需求很明確的客戶實(shí)在太少了,。這個(gè)不斷修改的階段耗時(shí)耗力，關(guān)鍵是還不一定能爭(zhēng)取下來(lái)拿到單,。我們單位有個(gè)很好的傳統(tǒng),，當(dāng)爭(zhēng)取到新的客戶后。售前和銷售都會(huì)對(duì)我們開(kāi)發(fā)人員作一次演講,，分析客戶特點(diǎn)(一般客戶都比較有名沒(méi)啥說(shuō)的)以及我們的解決方案中哪些部分是最打動(dòng)客戶的,，也就是"利潤(rùn)"點(diǎn)。每一次這樣的會(huì)議都會(huì)伴隨著很久的討論余波,，開(kāi)發(fā)者在討論的時(shí)候又會(huì)產(chǎn)生新的想法,，我是100%享受這樣的流程。

實(shí)在要說(shuō)技術(shù)點(diǎn)上面,，第一個(gè)接手的工程是提速,，大量數(shù)據(jù)快速插入數(shù)據(jù)庫(kù)(的bulkcopy，vb6的string class+union all ),，開(kāi)始大面積接觸sql server xx,寫(xiě)很多存儲(chǔ)過(guò)程，.net寫(xiě)一些winform的東西,，不是特別高深,。但是很好的對(duì)于結(jié)構(gòu)的鍛煉vb6跟不同版本的cad及其衍生物結(jié)合(這個(gè)一直在做，不過(guò)越做越高深),，最后就是我每年都會(huì)寫(xiě)的"細(xì)節(jié)與規(guī)范",，現(xiàn)在身邊立著幾個(gè)榜樣，我需要時(shí)時(shí)刻刻鞭策自己,。

工作上還不那么順暢的是"協(xié)調(diào)",。數(shù)據(jù)庫(kù)和代碼的協(xié)調(diào)，開(kāi)發(fā)時(shí)間的協(xié)調(diào),，開(kāi)發(fā)和安裝的協(xié)調(diào),，版本之間升級(jí)的協(xié)調(diào)。有些是不得已而為之,，但有些是可以通過(guò)方法避免的,。而且不同的人有不同的做事方法，這個(gè)上面值得我學(xué)習(xí)的還很多。

關(guān)于加班,，今年是我加班時(shí)間最長(zhǎng)的,。會(huì)有連續(xù)幾星期都在10點(diǎn)左右下班的時(shí)候，不過(guò)還是很快樂(lè),。因?yàn)槭亲约合氚褨|西做好做精,。當(dāng)然還有的時(shí)候是友情加班，陪兄弟們共患難,。

我代表開(kāi)發(fā)部參加了單位的活動(dòng)組織小組,。這個(gè)小組就是組織大家每個(gè)季度公款fb一次，還有年會(huì),。參加這個(gè)挺有意思的,，多些機(jī)會(huì)認(rèn)識(shí)不同部門(mén)的同事。另一方面也讓我開(kāi)朗健談些,，這些年越來(lái)越安靜了,，不知道算不算好事。

還有一點(diǎn)今年深刻的體會(huì)就是雖然我是做技術(shù)的,，大部分時(shí)間跟機(jī)器打交道,。但是我還是作為一名員工在部門(mén)和公司中的。自己的個(gè)性或者對(duì)事物的看法也影響著身邊的同事,。今年中國(guó)發(fā)生了好多事情,，有憤怒，有自豪,，有震驚,，有悲哀。記得某大使說(shuō)過(guò)我們需要中西方更多的溝通,，從來(lái)沒(méi)有哪一年讓我覺(jué)得有如此重的責(zé)任感與使命感,。

圣火傳遞的時(shí)候我把搜集來(lái)的資料群發(fā)，地震的時(shí)候募集捐款,，奧運(yùn)的時(shí)候穿著愛(ài)國(guó)t,。今年給了我很多話題,，自己也更有意識(shí)的把一些信息傳遞給身邊的同事,。

最后說(shuō)生活上：

滿意的事: 完成了又一個(gè)旅行夢(mèng)想，

期待的事情: 年底回家,，

低頭做事,，抬頭做人。

程序員個(gè)人工作總結(jié)篇七

新的一年即將到來(lái),，回首20xx年我很榮幸的進(jìn)入了公司,，加入了ios游戲開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)，進(jìn)入了一個(gè)大家庭。在公司的半年使我真正的從學(xué)生時(shí)代過(guò)度到了一個(gè)社會(huì)人,。下面對(duì)自己20xx年進(jìn)去公司大半年的情況進(jìn)行年終小結(jié)：

1,、由于開(kāi)始對(duì)業(yè)務(wù)需求不是很熟悉，所以了解程序開(kāi)發(fā)的過(guò)程中多次出現(xiàn)因?yàn)樾枨蟮脑?，而不斷修改返工的情況,。

2、在開(kāi)發(fā)中,，用到了很多新的技術(shù),，由于開(kāi)發(fā)時(shí)間緊促，發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題不能馬上解決,，但是開(kāi)發(fā)的過(guò)程,，同時(shí)也是學(xué)習(xí)的過(guò)程，通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)和總結(jié),，遇到的問(wèn)題都得到了很好的解決,。

3、在工作階段,，有時(shí)比較偏向自己的工作方便,，忽略了其它同事工作上的量和難易。有的功能自己怎么方便怎么寫(xiě),。加大了其它同事的工作量,，大家都需要相互配合。

1,、工作的條理不夠清晰,，要分清主次和輕重緩急，在開(kāi)發(fā)時(shí)間倉(cāng)促的情況下,，事情多了,，就一定要有詳實(shí)而主次分明的計(jì)劃，那些需要立即完成,，那些可以緩緩加班完成,，在這方面還有很大的優(yōu)化空間。

2,、對(duì)流程,、業(yè)務(wù)需求不夠熟悉，在工作中因?yàn)榱鞒袒驑I(yè)務(wù)需求的問(wèn)題而不知道如何下手的情況有點(diǎn)多,，包括錯(cuò)誤與缺漏還有當(dāng)時(shí)設(shè)計(jì)考慮的不到位的地方,，對(duì)于這塊的控制力度顯然不夠，平時(shí)總是在開(kāi)發(fā),，但說(shuō)到底對(duì)業(yè)務(wù)很熟悉才是項(xiàng)目很好完成的前提,。

3,、學(xué)習(xí)的知識(shí)不夠廣泛，一個(gè)項(xiàng)目中,，涉及的技術(shù)往往有多種,，知識(shí)多了，就會(huì)靈活變通,，以后我會(huì)加強(qiáng)這方面的學(xué)習(xí),。

4、缺乏工作經(jīng)驗(yàn),。

1,、語(yǔ)言知識(shí)做軟件的一種工具，更好的軟件是站在玩家的立場(chǎng)上用心的設(shè)計(jì),，讓用戶使用更方便,、更快捷。

2,、利用技術(shù)實(shí)現(xiàn)軟件的功能只是軟件的表面,，認(rèn)識(shí)問(wèn)題、分析問(wèn)題,、解決問(wèn)題才是最重要的,。

3、養(yǎng)成總結(jié)反思的習(xí)慣,，并有意識(shí)地提煉日常工作成果,，在實(shí)施上認(rèn)真的總結(jié)工作精英，為以后的實(shí)施工作打基礎(chǔ),。

4,、不論是做事還是做程序，一定要有清晰的思路,，要認(rèn)真仔細(xì)的去做,，要有耐心和信心。

1,、要提高工作的主動(dòng)性,，做事干脆果斷，不拖泥帶水,。

2,、工作要注重實(shí)效、注重結(jié)果,，一切工作圍繞著目標(biāo)完成,。

3,、要提高大局觀,，是否能讓其他人的工作更順暢作為衡量工作的標(biāo)尺。

4、把握一切機(jī)會(huì)提高專業(yè)能力,，加強(qiáng)平時(shí)知識(shí)總結(jié)工作,。

5、精細(xì)化工作方式的思考和實(shí)踐,。

6,、虛心請(qǐng)教優(yōu)秀的同事，向他們學(xué)習(xí)技術(shù)和經(jīng)驗(yàn),。

其實(shí)作為一個(gè)新員工,，所有的地方都是需要學(xué)習(xí)的，多聽(tīng),、多看,、多做、多想,、多溝通,，向每一位員工學(xué)習(xí)他們身上的優(yōu)秀工作習(xí)慣，豐富的專業(yè)技能,，配合著實(shí)際工作不斷的進(jìn)步,，不論在什么環(huán)境下，我都相信這兩點(diǎn)：

一是三人行必有我?guī)煛?/p>

二是天道酬勤,。

在參加工作的短短半年中,，我深刻的體會(huì)到，把自己所有的精力都投入進(jìn)去,，技術(shù)工作都不可能做到完美程度,，畢竟技術(shù)工作太過(guò)繁雜，但多付出一點(diǎn),，工作就會(huì)優(yōu)化一些,，這就需要認(rèn)認(rèn)真真沉下心去做事情，就是公司所提倡的企業(yè)精神：職業(yè)做事,，誠(chéng)信做人,。

程序員個(gè)人工作總結(jié)篇八

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！我從11月1日入職到x公司已兩個(gè)月了,，在參與整個(gè)oa項(xiàng)目開(kāi)發(fā)的工作中,，公司領(lǐng)導(dǎo)給了我很多學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，這使我對(duì)以后的編程之路又有了些許信心,。11月份剛到的第一周,，我的主要任務(wù)是熟悉公司業(yè)務(wù)、了解項(xiàng)目開(kāi)發(fā)流程,、需求,。學(xué)習(xí)項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)技術(shù),，向同事請(qǐng)教開(kāi)發(fā)技術(shù)上的問(wèn)題。

一,、下面對(duì)20xx年工作作一個(gè)簡(jiǎn)單的總結(jié)：

11月—12月 參與了各個(gè)模塊的功能開(kāi)發(fā)及測(cè)試

主要功能模塊開(kāi)發(fā)如下：

人事管理：職員登記,、員工轉(zhuǎn)正、員工調(diào)崗,、員工調(diào)薪,、員工離職。

成人高考：

招生管理主要負(fù)責(zé)年度招生計(jì)劃,、報(bào)讀輔導(dǎo)班,、購(gòu)買(mǎi)教材。

教學(xué)

學(xué)籍管理主要負(fù)責(zé)入學(xué)注冊(cè)及其明細(xì),、畢業(yè)處理,、學(xué)籍異動(dòng)處理。教材管理主要負(fù)責(zé)教材入庫(kù),。

費(fèi)用管理主要負(fù)責(zé)退費(fèi)處理,、額外減免審核。

財(cái)務(wù)管理：

預(yù)算管理主要負(fù)責(zé)年度預(yù)算,、增補(bǔ)預(yù)算,。

收支登記：支出登記。

二,、在工作中主要存在的問(wèn)題有：

1,、由于開(kāi)始對(duì)業(yè)務(wù)需求不是很熟悉,，所以前期在開(kāi)發(fā)的過(guò)程中多次出現(xiàn)因?yàn)樾枨蟮脑?，而不斷修改、返工的情況,。

三,、工作心得：

1.所有的工作中溝通是最重要的,。隨時(shí)記錄發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，同事之間溝通之后才能把問(wèn)題處理的及時(shí),、有效和清晰,，盡量避免產(chǎn)生bug。

2.互相學(xué)習(xí)是很重要的,，工作并不是一成不變的,，也許有一天你要去其他崗位幫忙,，公司需要你發(fā)揮其他的技能幫忙。所以同事之間的技術(shù)需要相互學(xué)習(xí),，除編程之外，界面技術(shù)等都得學(xué)習(xí),。

3,、每天的工作小結(jié)真的很重要，這讓我們每天都有計(jì)劃的知道自己干了什么,，不是漫無(wú)目的的工作,，所以我們應(yīng)該養(yǎng)成，日記,、周記,、月記、年記的工作習(xí)慣,。

四,、工作教訓(xùn)：

自己在工作中主要有以下方面做得不夠好：

1.工作的條理性不夠清晰，要分清主次和輕重緩急,；

在開(kāi)發(fā)時(shí)間很倉(cāng)促的情況下,，事情多了，就一定要有詳實(shí)而主次分明的計(jì)劃,，哪些需要立即完成,，哪些可以緩緩加班完成，在這方面還有很大的優(yōu)化空間,。

2.對(duì)流程,、業(yè)務(wù)需求不夠熟悉；

熟悉才是項(xiàng)目很好完成的前提,。

3.學(xué)習(xí)的知識(shí)不夠廣泛,；

一個(gè)項(xiàng)目中，涉及的技術(shù)往往有多種,，知識(shí)多了,，就會(huì)靈活變通，以后我一定會(huì)加強(qiáng)這方面的學(xué)習(xí),。

五,、對(duì)部門(mén)及工作崗位流程的合理化建議：

為加強(qiáng)同事之間的交流，團(tuán)結(jié)互助精神,，應(yīng)適當(dāng)?shù)陌才乓恍蕵?lè)活動(dòng)或健身運(yùn)動(dòng)等,。

六、工作計(jì)劃,、今后規(guī)劃暫時(shí)做出以下幾點(diǎn)規(guī)劃：

1,、要提高工作的主動(dòng)性,，做事干脆果斷，不拖泥帶水,；

2,、工作要注重實(shí)效、注重結(jié)果,，一切工作圍繞著目標(biāo)的完成,；

3、要提高大局觀,，是否能讓其他人的工作更順暢作為衡量工作的標(biāo)尺,；

4、把握一切機(jī)會(huì)提高專業(yè)能力,，加強(qiáng)平時(shí)知識(shí)總結(jié)工作,；

5、精細(xì)化工作方式的思考和實(shí)踐,；

6,、虛心請(qǐng)教比我做的優(yōu)秀的其他同事，向他們學(xué)習(xí)技術(shù)或經(jīng)驗(yàn),。

其實(shí)作為一個(gè)新員工,，所有的地方都是需要學(xué)習(xí)的,，多聽(tīng),、多看,、多想,、多做,、多溝通,，向每一個(gè)員工學(xué)習(xí)他們身上的優(yōu)秀工作習(xí)慣,，豐富的專業(yè)技能,，配合著實(shí)際工作不斷的進(jìn)步,，不論在什么環(huán)境下,，我都相信這兩點(diǎn)：一是三人行必有我?guī)煟翘斓莱昵凇?/p>

太繁雜,，項(xiàng)目任務(wù)重而人手少,。但多付出一些，工作就會(huì)優(yōu)化一些,，這就需要認(rèn)認(rèn)真真沉下心去做事情,，就是公司所提倡的企業(yè)精神：厚德,，立身，誠(chéng)信,，卓越,。

xxxx公司

java程序員

姓名xx

20xx年1月10日