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公司考勤通知篇一

1、請假：

1.1員工需事前履行完請假手續(xù),，管理人員需將假條交企管部備案;

1.2普通管理人員請假不超過3天的假條由部門負(fù)責(zé)人簽批生效,，超過3天的須經(jīng)總經(jīng)理簽批后到人力資源部備案;

1.3中層及以上管理人員請假須經(jīng)總經(jīng)理簽字，超過3天的須到人力資源部備案,。

2,、公事外出：

2.1員工因業(yè)務(wù)需要而離開崗位的，需在“員工去向牌”中填寫清楚去向,，并告知部門負(fù)責(zé)人;

2.2員工到其他部門辦理業(yè)務(wù)需要20分鐘以上的在該部門《業(yè)務(wù)辦理簽到表》(附件3)簽到;各業(yè)務(wù)單位(包括倉庫等)打印該簽到表在明顯位置放置,，本月31日前到各業(yè)務(wù)單位進(jìn)行檢查。

2.3上班期間到廠外辦理業(yè)務(wù)的,，外出前填寫《山東常林機(jī)械集團(tuán)員工出勤證明單》(附件2)寫明為何事外出,、外出時(shí)間及預(yù)計(jì)返回時(shí)間。

3,、上下班刷卡：

3.1員工上下班按規(guī)定刷卡,，刷卡無拍照(如附件1)罰款50元;

3.2無故不刷卡、代刷卡罰款50-100元,。

4,、其他：

4.1遲到、早退半小時(shí)以內(nèi)曠工一天以內(nèi)的罰款50元-100元,。

4.2工作時(shí)間內(nèi)串崗,、閑聊、干私活,、下棋,、打牌,、玩游戲的罰款50元-100元。

4.3不履行請假手續(xù)而自行休息的罰款200元,。

5,、具體未盡處罰以《集團(tuán)股份有限公司職工獎(jiǎng)懲條例》為準(zhǔn)。

在查崗過程中發(fā)現(xiàn)員工不在崗,，且無請假條,、出勤證明單、無去向說明或無業(yè)務(wù)辦理簽到,，如果當(dāng)天有刷卡記錄以上情況之一的視為串崗,，如果該員工當(dāng)天無刷卡記錄視為曠工。

部門負(fù)責(zé)人是部門管理的第一責(zé)任人,，須做好人員的日常管理工作,，杜絕包庇員工、徇私舞弊等行為,，督促員工遵守公司各項(xiàng)管理制度,。

公司考勤通知篇二

公司各部門：

為規(guī)范公司各部門、各項(xiàng)目部考勤記錄情況,，防止虛報(bào),、瞞報(bào)考勤，特做以下要求：

一,、各部門在公司辦公人員：

1、各部門考勤以當(dāng)月考勤表或打卡記錄為依據(jù),，所有員工必須遵守上下班打卡制度(即一日四次);

2,、各部門員工外出需有外出登記、請假需提供請假條,，遲到不打卡者按曠工計(jì),。

二、各項(xiàng)目部員工：

1,、各項(xiàng)目部員工考勤以本人在項(xiàng)目部實(shí)際出勤為準(zhǔn),，離開項(xiàng)目部不再記錄 出勤，并按實(shí)際注明去向;

2,、項(xiàng)目部員工參加公司培訓(xùn),，應(yīng)如實(shí)記錄培訓(xùn)時(shí)間;

3、項(xiàng)目部員工之間調(diào)動(dòng),，應(yīng)如實(shí)記錄時(shí)間,、所調(diào)至項(xiàng)目部;

4、各項(xiàng)目部應(yīng)固定考勤員,，考勤表整理后,，必須由項(xiàng)目經(jīng)理簽字確認(rèn)后交 工程部內(nèi)勤,，統(tǒng)一上報(bào)。

三,、各部門考勤表固定格式,、固定考勤員，考勤表由部門經(jīng)理,、主管領(lǐng)導(dǎo)簽字后交人力資源部備案,。

四、各部門考勤表應(yīng)如實(shí)記錄員工出勤情況,，公司將根據(jù)報(bào)銷票據(jù),、考勤機(jī)記錄、行政管理部門不定期檢查考勤結(jié)果等核實(shí),。如發(fā)現(xiàn)虛報(bào),、瞞報(bào)等考勤不實(shí)現(xiàn)象：項(xiàng)目部員工將依據(jù)項(xiàng)目部效能考核辦法第六條第3項(xiàng)，“項(xiàng)目部當(dāng)期考核全部取消”;公司員工將依據(jù)公司相關(guān)制度處罰本人,、考勤員以及部門經(jīng)理,。

特此通知!

河南泉舜機(jī)電工程有限公司

20xx年12月14日

公司考勤通知篇三

近日發(fā)現(xiàn)公司存在代打卡現(xiàn)象，為了完善公司考勤制度,，給大家營造一個(gè)較為公正的考勤環(huán)境,，避免給各位員工帶來不必要的麻煩，希望公司全體員工從即日起嚴(yán)格遵守公司考勤制度,，公司考勤制度如下：

一,、作息時(shí)間：

每天上班時(shí)間上午8：30至12：00，中午12：00-13：00休息,，下午上班時(shí)間為13：00-17：30,。

二、打卡規(guī)定：

1,、職工每日上下班時(shí),， 應(yīng)親自至打卡地點(diǎn)依規(guī)定打卡。

2,、如因卡機(jī)失靈或員工出差,，無法打卡，以簽到方式考勤,，并經(jīng)行政部考勤人員確認(rèn),。

3、規(guī)定時(shí)間忘打卡者,，不得重打卡,，應(yīng)填寫忘打卡證明單，經(jīng)部門主管簽字后報(bào)行政部處理,，忘打卡證明單必須于發(fā)現(xiàn)之日的第二天內(nèi)進(jìn)行補(bǔ)填寫,，超出規(guī)定時(shí)間者按遲到或早退處理,。

4、員工因外出辦事不能打卡時(shí),，需寫明外出記錄(即外出時(shí)間,、地點(diǎn)、事由),。

5,、請假：員工請假需由所屬部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，將請假情況報(bào)給行政部,。

三,、關(guān)于代打卡情況

行政部將不定期對大家的出勤打卡情況進(jìn)行抽查，發(fā)現(xiàn)有代打卡情況按下以原則處理：

1,、發(fā)現(xiàn)代打卡者,，將對代打卡者和被代打卡者各按曠工1天處理，曠工天數(shù)將在該員工當(dāng)月(計(jì)薪月)的出勤總天數(shù)中扣除1天;

2,、未發(fā)現(xiàn)代打卡者,，將對被代打卡者按曠工2天處理，曠工天數(shù)將在該員工當(dāng)月(計(jì)薪月)的出勤總天數(shù)中扣除2天,。

四,、關(guān)于上班中途外出情況

員工在上班(上午：8：30至12：00，下午13：00至17：30)期間,，

不得擅自離崗處理私事,，若有急事需離崗處理，須按公司請假相關(guān)制度執(zhí)行,。若未經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)擅自離崗,，按事假雙倍扣薪 。

每日午休時(shí)間嚴(yán)格按照公司規(guī)定執(zhí)行,，對于午休前早走或者午休后晚歸者按遲到/早退相關(guān)規(guī)定處理 。

請全體員工給予配合,。

特此通知!

行政部

二○xx年一月二十六日

公司考勤通知篇四

公司各部門：

為了規(guī)范公司管理,，強(qiáng)化勞動(dòng)紀(jì)律，提高工作效率,，經(jīng)研究決定實(shí)行指紋考勤系統(tǒng),，對公司上班人員以指紋識別的方式進(jìn)行上、下班考勤(以下簡稱“指紋打卡”)?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一,、指紋考勤從xx年xx月xx日起實(shí)行。

二,、指紋考勤時(shí)間：按上,、下班時(shí)間執(zhí)行考勤,。

三、指紋考勤人員范圍：凡在大廈及副樓上下班的各部門人員(物業(yè)部當(dāng)日消防值班人員,、大廈保安人員和旗艦店人員暫不實(shí)行指紋考勤,，按照各自部門規(guī)定的工作時(shí)間上下班，但相關(guān)部門要將考勤情況報(bào)公司辦公室,，公司將不定期進(jìn)行檢查和抽查),。

四、員工因故未簽到或中途因事離崗,，需要辦理《員工未簽到或外出事由條》,，事由條按請假審批權(quán)限執(zhí)行，應(yīng)提前1天或事后1天內(nèi)交辦公室考勤人員,。因工作地點(diǎn)或工作崗位發(fā)生變化等原因,，考勤方式需要變更的，報(bào)公司總經(jīng)理審批變更,。

五,、指紋考勤地點(diǎn)：設(shè)在大廈保安室內(nèi)，由本人按照操作要求自行在考勤機(jī)上進(jìn)行指紋打卡,，其考勤機(jī)由物業(yè)部保安人員負(fù)責(zé)日常的保管與安全,。

六、指紋考勤系統(tǒng)的使用和維護(hù)由辦公室負(fù)責(zé),。于月底將當(dāng)月員工考勤情況予以公示,，對違反公司《考勤制度》者將按照公司相關(guān)制度執(zhí)行。

特此通知,。

x有限公司

xx年xx月xx日

公司考勤通知篇五

公司各部門：

因近期公司員工正常上下班做息時(shí)間存在紀(jì)律松散現(xiàn)象,，對公司正常的工作秩序產(chǎn)生了一定的影響。為了確保正常的工作秩序,，增強(qiáng)員工組織紀(jì)律觀念,，提高工作效率，樹立企業(yè)良好形像,，根據(jù)公司《考勤管理制度》,，現(xiàn)將有關(guān)規(guī)定重申如下：

一、 工作時(shí)間

1,、每周實(shí)行五天工作制,，即周一至周五，周六,、日為正常休息,。

2、夏季工作時(shí)間(5月1日—本年9月31日)

上午：08：30—12：00

下午：13：30—18：00

3、冬季工作時(shí)間(10月1日—次年4月30日)

上午：08：30—12：00

下午：13：00—17：30

4,、如有特殊情況的部門可自行調(diào)整作息時(shí)間,，經(jīng)人力資源部審核，總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可執(zhí)行;

二,、 考勤執(zhí)行范圍

公司各部門按照實(shí)際情況記錄員工考勤,。

三、 監(jiān)督與管理

各部門員工必須嚴(yán)格執(zhí)行《考勤管理制度》,，員工上,、下班必須打卡，行政部將依據(jù)員工打卡情況及《請假單》計(jì)算員工出勤,。若因故不能打卡的需填寫未打卡說明并由部門經(jīng)理簽字確認(rèn)后送行政部備查,。如因外出辦事不能打卡的，需事先將情況告知部門經(jīng)理及行政部考勤負(fù)責(zé)人,，并回公司后填寫外出登記表,。

2、員工上,、下班執(zhí)行打卡制度,，每天打卡兩次，上班時(shí)間前30分鐘內(nèi),、下班后打卡為有效打卡;無效打卡必須執(zhí)行簽卡程序,否則視為曠工,。

3、有下列情形者,，分別給以警告,、記過和辭退。

(1)在規(guī)定的上,、下班時(shí)間內(nèi),，遲到或早退10分鐘以內(nèi)，每次樂捐10元,，遲到或早退10分鐘以上30分鐘以內(nèi),，每次樂捐20元;遲到或早退半小時(shí)以上的，按曠工處理(樂捐當(dāng)天工資),。一周之內(nèi)遲到,、早退三次以上或者一個(gè)月內(nèi)遲到、早退合計(jì)五次的給予扣除當(dāng)月全勤獎(jiǎng),，七次以上的,，予以辭退,。(特殊情況除外)

(2)無故缺勤30分鐘以上,，返回公司上班后當(dāng)日內(nèi)未補(bǔ)請假手續(xù)或補(bǔ)辦手續(xù)未獲批準(zhǔn)的，視為曠工處理。

(3)代替他人打卡的,，每發(fā)現(xiàn)一次,，雙方當(dāng)事人樂捐50元/次，并給與通報(bào)處理,。

4,、請(休)假。員工請(休)假須履行請(休)假手續(xù),，實(shí)行逐級申請,、復(fù)核、審批手續(xù)(所在部

門—-行政部---總經(jīng)理室)(三天以上的請(休)假須提前2天報(bào)總經(jīng)理室審批),。

(1)請假:

a) 員工到行政部領(lǐng)取《請假單》,，注明休假日期及原因;

b) 部門經(jīng)理根據(jù)員工需要給予審批意見;管理層人員由上一級領(lǐng)導(dǎo)簽署意見;

c) 不論請假是否批準(zhǔn)，員工均需將《請假單》于休假日期前行政部;

d)《請假單》由行政部統(tǒng)一管理,，經(jīng)理隨時(shí)可以抽查員工在崗情況;

e) 請病假必須于上班時(shí)間前2小時(shí)內(nèi),，致電所在部門負(fù)責(zé)人及行政部，且應(yīng)于病假后上班第一天內(nèi),，向公司提供規(guī)定醫(yī)務(wù)機(jī)構(gòu)出具的有效證明,。病假期間扣除當(dāng)日福利補(bǔ)貼。

(2) 批假權(quán)限：

a) 員工請假1天以內(nèi)由部門負(fù)責(zé)人審批;

b) 員工請假2天以內(nèi)(含2天)由部門負(fù)責(zé)人審批,，行政部審核;

c) 員工請假3天以上(含3天)由總經(jīng)理室審批;

5,、加班

(1)公司原則上要求員工必須在正常的工作時(shí)間內(nèi)完成上級交辦的工作，不提倡員工加班,。員工若因工作需要,，確須加班，則由本人提出加班申請,，填制《加班申請單》,，經(jīng)部門經(jīng)理批準(zhǔn)后，報(bào)一聯(lián)交行政部備案,，以便人事專員查崗,。 如不能提前提交加班申請，則視為無效加班,。

(2)員工加班,，參照公司《考勤管理制度》執(zhí)行，加班時(shí)應(yīng)實(shí)行打卡制度,，打卡時(shí)間按照公司規(guī)定或依照加班申請單注明的加班起止時(shí)間為準(zhǔn),。

(3)員工平時(shí)加班及節(jié)、假日上班,，其工資核算方法參照《薪酬管理制度》,。

(4)因參加社會(huì)活動(dòng)請假,，需經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)給予公休，薪金照發(fā),。

(5)如赴外地出差,，應(yīng)填寫出差單交行政部備案。

注：1.以上內(nèi)容,，特殊情況除外,。

2.員工樂捐款項(xiàng)不計(jì)于公司財(cái)政收入，月底經(jīng)由行政部統(tǒng)計(jì),，組織安排活動(dòng),，作為活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，超出部分將由公司承擔(dān)(金額視情況而定),。

四,、本通知自20xx年9月9日起執(zhí)行，請各部門相互轉(zhuǎn)告,，嚴(yán)格執(zhí)行,。

特此通知。

*8有限公司 行政部

20xx年9月5日星期五

公司考勤通知篇六

為了規(guī)范員工正常工作時(shí)間,，維護(hù)公司正常工作秩序,，特制訂本通知

◆ 遲到：按規(guī)定上班時(shí)間沒進(jìn)入工作崗位打卡簽到，視為遲到,。遲到30分鐘(含30分鐘)以上按曠工半天計(jì)算,。

◆早退：按規(guī)定下班時(shí)間提前離開工作崗位的視為早退，提前30分鐘(含30分鐘)以上離崗的按曠工半天計(jì)算,。

對于當(dāng)月內(nèi)遲到,、早退的獎(jiǎng)懲方式：

第一次：罰款20元，書面通報(bào)全體員工,。

第二次：罰款50元,，書面通報(bào)全體員工。

第三次：按試用期員工工資計(jì)算,，對其進(jìn)行員工考勤培訓(xùn),，本人做出檢查、全體員工大會(huì)通報(bào),。

曠工按照實(shí)際工資的三倍扣款!

希望大家能夠認(rèn)真的對待工作,，對待我們的企業(yè)。不要把一切都當(dāng)做無所謂,。希望大家努力和企業(yè)共同進(jìn)步,，共同發(fā)展。為美好的明天加油努力,。

執(zhí)行時(shí)間：20xx年10月

德宜來生活超市

20xx年9月