范文為教學中作為模范的文章,，也常常用來指寫作的模板,。常常用于文秘寫作的參考,，也可以作為演講材料編寫前的參考,。相信許多人會覺得范文很難寫？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友。

考勤打卡的通知 打卡機考勤通知篇一

（一）考勤原則,。

考勤時必須由本人簽到,，不允許代人簽到，未在規(guī)定時間內(nèi)簽到而補簽（當日半天內(nèi)可補簽）的視為遲到,。補簽須向值班領導說明理由,，未簽到又未事先辦理請假手續(xù)或未說明理由的視為曠工。

（二）考勤時間,。

工作日上午7：00—8:10為上午簽到時間,，下午1:40-2：20為下午簽到時間。上午可放學前20分鐘離校不在門衛(wèi)處登記,，下午不得提前（16:50前）離校,，其他工作時間內(nèi)離校必須在門衛(wèi)處登記，并注明理由,。

（三）簽到地點,。

三號樓一樓“化學實驗準備室”,。

（四）考勤措施。

校辦公室每月對全校的考勤匯總情況進行公示,，接受全體教職工的監(jiān)督和檢舉,。

1、未簽到視為曠工,，曠工一次扣除考勤補貼30元,，規(guī)定簽到時間后（以半天為單位）補簽到視為遲到，遲到一次扣除考勤補貼5元,，早退一次扣除考勤補貼10元,；

2、年度內(nèi)累計曠工10次,、曠課15節(jié)的取消當年評優(yōu)資格及當年職評資格,，如當年不符合職評條件的則在符合職評條件后推遲一年參與職評。

3,、獎勵措施。學校鼓勵教師出滿勤,，每學期從30%獎勵性績效工資中拿出30%用于獎勵,。

（一）請假原則

全體教職工一律按規(guī)定程序辦理請假、續(xù)假,、銷假手續(xù),，請假須履行書面請假手續(xù)，突發(fā)事件須電話請假,。有事不請假或不辦理請假手續(xù)的按曠工處理,。

（二）相關規(guī)定

1、每月允許教師事假一天,；每月允許不簽到兩次,。

2、婚假,、產(chǎn)假（護理假）,、喪假期間按上級有關規(guī)定執(zhí)行，請假假期結(jié)束后必須返崗,，否則按曠工處理,。

全體教職工要自覺遵守《關于進一步規(guī)范考勤制度的通知》的有關規(guī)定，上班期間禁止參與一切與工作無關的活動,。

本通知自20xx年10月8日起實行,。

考勤打卡的通知 打卡機考勤通知篇二

學校各部門：

根據(jù)《沈陽工程學院教職工考勤管理制度》（沈工院[20xx]139號）文件精神，為進一步增強勞動紀律觀念,，加強教職工工作作風建設,，提高工作效率,，培養(yǎng)優(yōu)良校風，塑造教職工愛校敬業(yè),、作風嚴謹?shù)穆殬I(yè)精神,，現(xiàn)就進一步加強考勤管理工作通知如下：

一、各部門要嚴格考勤制度,，選出辦事公道,，責任心強的同志兼任考勤員，報人事處備案,?？记趩T負責本部門教職工的考勤工作。

二,、每月5日之前,，由部門考勤員將上月考勤匯總、填寫《教職工請假情況報告單》（附件一）,，經(jīng)部門領導簽字后,，報人事處備案?？记趯嵤傲銏蟾妗敝?。在考勤過程中，必須堅持嚴肅認真,、實事求是的原則,，不得弄虛作假。對不嚴格執(zhí)行考勤制度,，隱瞞不報并造成嚴重后果的,，將追究部門負責人及考勤員的相關責任。

三,、學校教職工因?。ㄊ拢┗蚱渌颍枰埣伲ú〖?、事假,、婚假、喪假,、探親假,、生育假等）的，須按照學校請假和考勤制度的管理規(guī)定,，填寫《請假審批單》（附件二）,，嚴格按照審批權限執(zhí)行請假審批手續(xù)，防止和杜絕虛假病假,、事假,。對本部門無特別理由突然離崗的工作人員,，及時以書面的形式報送人事處。

四,、嚴格考勤制度,，是強化學校管理的重要任務。希望各部門高度重視,，增強責任意識,，確保學校各項工作的順利開展。

特此通知,！

考勤打卡的通知 打卡機考勤通知篇三

公司《規(guī)章制度》自20xx年11月試行以來得到了大家的一致認同,，近期發(fā)現(xiàn)個別人在鉆《考勤制度》的空子，現(xiàn)將《考勤制度》重申如下,，望全體員工遵章執(zhí)行,。

1、未打卡或忘記打卡：第一次取消當月全勤獎,，以后每次扣發(fā)薪金10元;并須在一天內(nèi)向考勤負責人說明,，經(jīng)本部門人員證實后填寫考勤異常登記表，否則按事假處理,。

2,、遲到、早退,、曠工：(1)遲到或早退30分鐘以內(nèi)者，每次扣發(fā)薪金5元,。30分鐘以上1小時以內(nèi)者，每次扣發(fā)薪金10元。超過1小時以上者必須提前請假,，否則按曠工處理,。(2)月遲到、早退累計達五次者,，扣除相應薪金后,，記曠工一次。曠工一次扣發(fā)一天雙倍薪金,。

3,、請假：(1)病假：a、員工病假須于上班開始前30分鐘內(nèi)致電部門負責人和考勤負責人,，請假超過一天的須致電經(jīng)理說明情況,。身體康復上班后須在一天內(nèi)補填《請假單》。 b,、員工因患傳染病或其他重大疾病請假,，病愈返工時需持區(qū),、縣級以上醫(yī)院出具的康復證明，由公司給予合適的工作安排,。(2)事假：請假均應填寫《請假單》,，如遇特殊情況經(jīng)部門負責人和經(jīng)理同意須在上班第一天補填《請假單》，經(jīng)部門負責人和經(jīng)理簽字,，交給考勤負責人備案,，否則按曠工論處。

4,、出差或因公外出辦事：出差或因公外出辦事按往返車票核實考勤情況,，在票據(jù)往返時間與打卡時間出入時，經(jīng)公司相關責任人核實后無正當理由按曠工論處,。

5,、考勤記錄公示：考勤負責人需對公司員工出勤情況于每月5日前(遇節(jié)假日順延)將上月考勤表公示，員工對自己考勤情況存有異議須在每月10號前提出(10號后不再受理異議),，經(jīng)公司核實后修正,。

考勤打卡的通知 打卡機考勤通知篇四

局機關各科室、局屬各單位:

為進一步加強機關作風建設,規(guī)范機關內(nèi)部管理,加大治懶治散力度,提高機關工作效率和服務質(zhì)量,保障各項工作正常,、有序,、規(guī)范運行,根據(jù)縣委《關于加強機關事業(yè)單位工作人員考勤管理的指導意見》精神,經(jīng)局黨委會研究,決定進一步完善局機關考勤管理制度.現(xiàn)將有關事項通知如下:

1.局機關工作人員嚴格實行上下班簽到制度.上下班簽到時間為縣政府規(guī)定的作息時間,延誤10分鐘上班或提前10分鐘下班的,按遲到或早退處理;不得由他人代簽.

2.工作人員病事假、出差或培訓(學習)憑批準手續(xù)進行確認,并由負責考勤人員在考勤表上蓋上相應印章.工作人員參加各種會議,、下鄉(xiāng),可在備注欄說明狀況.

1,、申請各種假期的,應事先填寫請(休)假審批表,寫明原因、起止日期等資料,按管理審批權限,經(jīng)批準后方可離開工作崗位,返崗后要及時銷假.特殊狀況不能及時辦理請假手續(xù)的,可先電話請假,同時說明事由,并在回局后三天內(nèi)補辦請假手續(xù).上班時間中途因事離崗須征得科室負責人同意.

2,、請假按照以下程序?qū)徟?一般工作人員請假2天以內(nèi)(含2天),由所在科室負責人審批,請假3-4天的,由科室負責人同意后報分管領導審批,請假5天以上的,由科室負責人和分管領導同意后,報局長審批;中層干部請假2天以內(nèi)(含2天),由分管領導審批并報知局長,請假2天以上的,由分管領導同意后報局長審批;縣管領導干部請假,按縣委有關規(guī)定執(zhí)行.

3,、請病假的,憑縣級以上醫(yī)院證明,由科室負責人和分管領導審核后,報局長批準.連續(xù)或一個月內(nèi)累計請病假15天以上的,須到三級乙等及以上醫(yī)院,由副主任及以上專業(yè)技術資格的專科醫(yī)師出具病假單,經(jīng)審批后,方可進行休養(yǎng)治療.

4,、確因特殊原因需請事假的,在不影響正常工作的前提下,由本人提出申請,經(jīng)審批同意后方可離崗.事假應先用個人年休假沖抵.

5,、請年休假的,須根據(jù)本崗位年度工作計劃和特點合理安排年休時間,不得與科室工作相沖突,并嚴格按照程序報批;年休期間,按出勤論.

6、因公擠占雙休日,、節(jié)假日的,經(jīng)分管領導審批后,可抵當月病假,、事假,也可補休,但不得抵消遲到、早退或曠工的時間.

7,、凡參加各類函授學習,、職稱考試的,均要事前提出申請,經(jīng)研究批準后參加學習的按出勤論;未經(jīng)批準的,均按曠工論.

8、除病事假,、年休假以外,其他假期審批按上級有關規(guī)定執(zhí)行.

9,、凡請假未經(jīng)批準不上班的,一律按曠工論處.

1、出差應事先填寫出差審批單,寫明出差事由、起止日期等資料,按管理審批權限,經(jīng)批準后方可出差.因特殊狀況不能提出書面申請的,可電話請示同意后出差,但事后需補辦報批手續(xù).以出差為借口,擅自離開工作崗位的,按曠工處理.

2,、縣內(nèi)出差:凡出差縣內(nèi)的,科室工作人員須報科室負責人審批;科室負責人須報分管領導審批并告知局長;局領導出差須告知辦公室和局長.

2,、縣外市內(nèi)出差:凡出差縣外市內(nèi)的,科室工作人員須報分管領導審批;科室負責人須經(jīng)分管領導同意后報局長審批;局領導須報局長審批.

3、市外出差:凡出差市外的,科室工作人員及負責人須按規(guī)定權限審核后,報局長審批;局領導按縣委有關規(guī)定執(zhí)行.

1,、法定節(jié)假日,、雙休日、春運,、抗臺和上級臨時安排值班實行局領導帶班制度,值班人員由局辦公室會同職能科室安排后,報局長審閱.

2,、值班人員按有關要求履行值班職責.

1、考勤狀況作為干部職工年度考核,、評優(yōu)評先的重要依據(jù),并與津補貼發(fā)放相掛鉤.

2,、局辦公室每月做好考勤匯總,提出扣減停發(fā)工資意見報局長審核后交局計財科執(zhí)行.上下班遲到、早退或因私上班時間外出未請假,每次扣10元,月累計4次以上(含4次),每次扣20元;代簽一次扣雙方當事人各30元;情節(jié)嚴重的給予通報批評或紀律處分.病假每一天扣10元;月累計超過15天的,每一天扣20元;長期請病假的按上級有關規(guī)定執(zhí)行;因公致傷請假的,按出勤論.事假每一天扣50元,月累計達10天,每一天扣100元.曠工每一天扣200元,年曠工累計達10天的扣發(fā)年終所有獎金;曠工或者無正當理由逾期不歸連續(xù)超過15天,或者一年內(nèi)累計超過30日天的,予以解聘或按自動離職處理.

1,、考勤工作由局辦公室組織實施,由專人負責,認真做好考勤和各類請銷假及出差的登記工作;考勤臺賬要實事求是,請假缺勤記錄務必與請假條相符.局紀檢組開展定期不定期檢查和明察暗訪.

2,、考勤結(jié)果實行每周統(tǒng)計、每月匯總公示,、按月計獎的辦法.負責考勤人員應在次月5日前將當月考勤狀況統(tǒng)計匯總報經(jīng)分管領導,、局長審核后,在局公示欄進行通報公示.每季考勤狀況匯總表經(jīng)分管領導和局長審核后報縣人事勞動部門.考勤資料要保存?zhèn)洳?

局屬各單位要參照本《通知》規(guī)定,結(jié)合本單位工作實際制訂考勤管理制度,并嚴格執(zhí)行.

二零____年____月____日

考勤打卡的通知 打卡機考勤通知篇五

為加強考勤管理，維護工作秩序,，提高工作效率,，強化全體職工的紀律觀念，結(jié)合公司實際情況,，特制定考勤制度,，制度內(nèi)容如下：

1、上班時間：星期一至星期六8：00-18：00

2,、中午休息時間：12：00-14：00

1,、上班遲到30分鐘以內(nèi)者，扣除工資10元/次,。超過30分鐘者，按曠工半天論處,，扣除當天工資一半;早退3分鐘以上者,，扣除工資10元/次。早退30分鐘以上者,，按曠工半天論處,，扣除當天工資一半。

2,、無故曠工者將扣除兩天工資,，請假者只需扣除請假期間工資。

3,、1個月內(nèi)遲到累計達10次以上者,，給予辭退,。

司時填寫《簽卡單》;部門經(jīng)理及時將異常打卡情況匯總到人事部。因忘記打卡者,，可由人事部給予三次補簽機會,，超過三次部分，視未打卡時期為曠工,，扣除未打卡時期的工資,。

無規(guī)矩不成方圓，望各位同仁,，自覺遵守各項規(guī)章制度,，用制度制約并保護自己，望各位管理人員以身作則,，帶領員工緊跟公司前進的步伐,。考勤制度是加強公司勞動紀律,，搞好企業(yè)管理的一項重要工作,，全體員工要提高認識，自覺地,、認真地執(zhí)行考勤制度,。

xxx有限公司人事部

20xx年x月x日