無論是身處學校還是步入社會,，大家都嘗試過寫作吧,，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力,。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？以下是我為大家搜集的優(yōu)質范文,，僅供參考，一起來看看吧

考勤打卡管理通知篇一

一、自行打卡記錄上下班時間,，包括上班時間因公或因私離開廠的'時間。

三,、上班時間超過一天(含一天)因公或因私離開廠,，各部考勤員要在《管理人員上班離開時間登記表》上注明天數(shù)和事由，科員和副部長要有部長的簽名同意;正部長需經(jīng)廠級主管領導副廠長簽名同意;副廠長需經(jīng)廠長批準,，每底由辦公室呈廠長簽認,。黨政主要領導執(zhí)行紡織集團公司《關于領導干部外出請假的有關規(guī)定》。

四,、若廠級領導外出無法報告,，應向辦公室考勤員請假備案。

五,、每月底各部考勤員提交考勤表若與辦公室收取的《個人電腦打卡鐘專用表》出現(xiàn)不相符狀況時,，則按照《考勤制度》處理。

六,、凡發(fā)現(xiàn)代人打卡者每次罰款100元,，被代打卡者每次罰款100元。

七,、對忘記打卡或涂改打卡牌的管理人員,，每次扣罰50元。

八,、各部考勤員每月底要認真核對本部門管理人員上班離開時間登記表與打卡牌的狀況,，發(fā)現(xiàn)違反廠有關考勤機使用規(guī)定以及廠的考勤制度應如實記錄在《考勤表》上，并經(jīng)部長,、主管廠級領導簽名,，才能交至辦公室。如有意或無意將矛盾上交,，不在本部門《考勤表》上記錄的違紀狀況,，由辦公室或其它部門發(fā)現(xiàn)的每次則以雙倍扣罰當事人。

九,、打卡機真實記錄員工出勤,、外勤(或因私外出)時間，上至廠長,、下至一般人員上,、下班要打卡，回廠后外出(無論因公因私，也無論時間長短)也要打卡,，否同,，輕者作忘記打卡處理(本部門自報每次扣50元，抽查發(fā)現(xiàn)每次扣100元),，重者視為早退或離崗,。

十、各級管理人員應以身作則遵守以上規(guī)定,，各部領導有職責指導考勤員執(zhí)行考勤制度,，若考勤員徇私失責，則酌情另行處理,。

考勤打卡管理通知篇二

依據(jù)不同崗位的特點統(tǒng)籌安排,。

(1)員工上、下班均需親自打卡,正常情況一天應打卡四次,。每次打卡后需及時將卡放入指定位置,。

(2)打卡時間以考勤鐘時間為準,出現(xiàn)紅字或違反規(guī)定的上、下班時間,將按公司遲到或早退的有關規(guī)定處理,。

(3)上班時間因公外出或請假者,須填寫出門單或請假單,。集體外出需附人員名單,經(jīng)部門經(jīng)理簽批后,交門衛(wèi)登記后方可外出?；氐焦緯r須至門衛(wèi)處登記時間,。

(4)因公事不能打卡,回到公司后填寫《因公漏打卡注銷單》,由部門經(jīng)理簽字認可。無故不打卡者,按公司曠工有關規(guī)定處理,。

(5) 委托他人或代人打卡者,一經(jīng)查明屬實,將按公司有關規(guī)定處理,。

(6) 員工延長工作時間,須填寫加班申請單,經(jīng)部門經(jīng)理審批后交人事行政課歸,離開公司時需親自打卡。

(7) 考勤卡遺失須立即到公司人事行政課,辦理補領手續(xù),。員工日?？记谝钥记诳闇?并以此為依據(jù)結算員工每月工資。

(8) 每月30日之前,由各部門指定專人至人事行政課,領取下月的員工上班考勤表及考勤卡,。同時,交當月本部門的.考勤卡及匯總后的考勤表,由人事行政課歸檔,。

附件一:本公司《員工考勤卡》

附件二:本公司《員工考勤匯總表》

附件三:本公司《因公漏打卡注銷單》

考勤打卡管理通知篇三

一、公司全體員工須共同遵守本制度;

二,、考勤打卡實行一人一卡,、專卡專用,、自行保管(如有遺失需交5,、00元卡費及補發(fā)卡手續(xù))。

三,、上下班按規(guī)定時間由本人刷卡,，不得替他人刷卡，否則按違章處理。

四,、當班執(zhí)行時間為:上午*****到***,，下午**時到**時。上班刷卡時間:不得超過當班時間10分鐘,，如上班超過刷卡規(guī)定時間視為遲到,，未到下班時間刷卡視為早退,，當月遲到或早退累計三次按違章處理(罰款***元),，超過三次，每次加罰**元,。遲到,、早退超過當班時間1小時按曠工處理。

五,、在當班時間內出差,、施工、辦事或參加會議的必須先打卡后外出,，因工作在當班前或下班前外出辦事不能按時刷卡的,，應及時向考勤管理員或辦公室負責人說明原因，可按考勤辦理登記手續(xù),。

六,、因公出差在外，無法執(zhí)行打卡規(guī)定的,，應事先向考勤管理員報告,，并經(jīng)部門以上負責人證明后辦理考勤登記手續(xù)。

七,、當月出現(xiàn)遲到,、早退***次以上(含***次)或缺勤、曠工**次以上(含**次),，將給予警告,，年終不得評為先進工作者，如連續(xù)二個月出現(xiàn)類似情況或當年累計出現(xiàn)遲到,、早退30次或累計缺勤,、曠工10(含10次)以上，給予除名處理,。

考勤打卡管理通知篇四

第一條為了規(guī)范公司考勤管理,，嚴肅工作紀律，有效提升員工的敬業(yè)精神,，并使員工的工資核算做到有法可依,，結合我公司實際情況，特制定本規(guī)定。

第二條本制度適用于本公司所有員工,。

第三條工作時間公司每周工作五天,，員工每日正常工作時間為：9:00——17:00。

周六,，周日實行單雙休制度,。

第四條考勤打卡

1、公司實行上,、下班打卡制度,。

全體員工都必須自覺遵守工作時間。

打卡次數(shù)：一日兩次,，即早上上班打卡一次,，下午下班打卡一次。

打卡時間：打卡時間為上班到崗時間和下班離崗時間,。

2,、因公外出不能打卡：因公外出不能打卡應填寫《外勤登記表》,注明外出日期、事由,、外勤起止時間,。

因公外出需事先申請，如因特殊情況不能事先申請,，應在事畢到崗當日完成申請,、審批手續(xù)，否則按曠工處理,。

3,、因停電、卡鐘(工卡)故障未打卡的員工,，上班前,、下班后要及時到部門考勤員處填寫《未打卡補簽申請表》，由直接主管簽字證明當日的出勤狀況,，報總經(jīng)理批準后,，月底由考勤員據(jù)此上報考勤。

第五條遲到/早退

1,、遲到,、早退30分鐘以內者，每次扣發(fā)薪金10元;30分鐘以上1小時以內者,，每次扣發(fā)薪金20元;超過1小時以上者必須提前辦理請假手續(xù),，否則按曠工處理。

2,、月遲到,、早退累計達五次者,，扣除相應薪金后，計曠工一次,。

曠工一次扣發(fā)一天雙倍薪金,。

年度內曠工三天及以上者予以辭退。

第六條請假

1,、病假：員工病假須于前一天致電部門負責人,，請假一天以上的，病愈上班后須補醫(yī)院就診證明,。

2,、事假：緊急突發(fā)事故可由自己或委托他人告知部門負責人批準，其余請假均應填寫《請假單》,，經(jīng)權責領導核準,，報人事部門備案，方可離開工作崗位,，否則按曠工論處。

事假期間不計發(fā)工資,。

第七條出差

1,、員工出差前填好《出差申請單》呈權責領導批準后，報財務部門備案,，否則按事假進行考勤,。

2、出差人員原則上須在規(guī)定時間內返回,，如需延期應告知部門負責人,，返回后在《出差申請單》上注明事由，經(jīng)權責領導簽字按出差考勤,。

第八條考勤記錄及檢查

1,、考勤負責人需對公司員工出勤情況于每月五日前(遇節(jié)假日順延)將上月考勤匯總公布，并對考勤準確性負責,。

2,、各部門領導對本部門行使檢查權。

3,、對于在考勤中弄虛作假者一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，給予100元以上罰款，情節(jié)嚴重者作辭退處理,。

考勤打卡管理通知篇五

為了加強公司人員出勤管理,，提高工作效率。作為對公司人事管理制度的補充,，特制定員工打卡考勤制度,。

1.打卡人員：在公司辦公室正式上班的員工,，上、下班一律要求進行打卡考勤,。

2.打卡時間：,。上班時間開始后60分鐘內到班者，按遲到論處;超過60分鐘以上者,，按曠工半天論處;提前30分鐘以內下班者按早退論處,，超過30分鐘者按曠工半天論處。

3.打卡要求：除雙方當事人當月全勤獎,，并通報批評一次,。

4.其它情況：凡因公外出不能按要求打卡的，必須事先電話向部門負責人請示,，并事后填寫好公出單,，寫明原因、請假事由和具體時間,，經(jīng)部門經(jīng)理簽字批準,，交行政部簽字核實。

5.獎罰措施：行政部每月月底對員工的打卡情況進行統(tǒng)計,，根據(jù)打卡考勤結果進行獎罰,。并全年存檔備查，作為其它福利發(fā)放的參考依據(jù),。

1)全月無遲到,、早退及曠工情況，全勤獎100元隨當月工資一起發(fā)放,。

2)員工當月遲到,、早退第一次扣全勤獎10元，第二次扣20元,。當月累計遲到,、早退3次及以上作曠工半天處理。

3)員工正常上,、下班忘打卡者(早上早到,、晚上晚走為忘打卡者)，同時有相關人員證明,，視為忘打卡1次,，忘打卡3次就視為遲到一次。

4)員工凡在工作日無假條,、又不打卡的均計為曠工,。按公司相關規(guī)定處理。