無論是身處學(xué)校還是步入社會,，大家都嘗試過寫作吧,，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力,。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢,？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考，一起來看看吧

考勤打卡管理通知篇一

一,、自行打卡記錄上下班時間,，包括上班時間因公或因私離開廠的'時間。

三,、上班時間超過一天(含一天)因公或因私離開廠,，各部考勤員要在《管理人員上班離開時間登記表》上注明天數(shù)和事由，科員和副部長要有部長的簽名同意;正部長需經(jīng)廠級主管領(lǐng)導(dǎo)副廠長簽名同意;副廠長需經(jīng)廠長批準(zhǔn),，每底由辦公室呈廠長簽認(rèn),。黨政主要領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行紡織集團(tuán)公司《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部外出請假的有關(guān)規(guī)定》。

四,、若廠級領(lǐng)導(dǎo)外出無法報告,，應(yīng)向辦公室考勤員請假備案。

五,、每月底各部考勤員提交考勤表若與辦公室收取的《個人電腦打卡鐘專用表》出現(xiàn)不相符狀況時,，則按照《考勤制度》處理。

六,、凡發(fā)現(xiàn)代人打卡者每次罰款100元,，被代打卡者每次罰款100元。

七,、對忘記打卡或涂改打卡牌的管理人員,，每次扣罰50元。

八、各部考勤員每月底要認(rèn)真核對本部門管理人員上班離開時間登記表與打卡牌的狀況,，發(fā)現(xiàn)違反廠有關(guān)考勤機(jī)使用規(guī)定以及廠的考勤制度應(yīng)如實(shí)記錄在《考勤表》上,，并經(jīng)部長,、主管廠級領(lǐng)導(dǎo)簽名,，才能交至辦公室。如有意或無意將矛盾上交，不在本部門《考勤表》上記錄的違紀(jì)狀況,，由辦公室或其它部門發(fā)現(xiàn)的每次則以雙倍扣罰當(dāng)事人,。

九,、打卡機(jī)真實(shí)記錄員工出勤、外勤(或因私外出)時間，上至廠長,、下至一般人員上,、下班要打卡，回廠后外出(無論因公因私，也無論時間長短)也要打卡,，否同,，輕者作忘記打卡處理(本部門自報每次扣50元，抽查發(fā)現(xiàn)每次扣100元)，重者視為早退或離崗,。

十,、各級管理人員應(yīng)以身作則遵守以上規(guī)定,，各部領(lǐng)導(dǎo)有職責(zé)指導(dǎo)考勤員執(zhí)行考勤制度,，若考勤員徇私失責(zé)，則酌情另行處理。

考勤打卡管理通知篇二

依據(jù)不同崗位的特點(diǎn)統(tǒng)籌安排。

(1)員工上,、下班均需親自打卡,正常情況一天應(yīng)打卡四次。每次打卡后需及時將卡放入指定位置。

(2)打卡時間以考勤鐘時間為準(zhǔn),出現(xiàn)紅字或違反規(guī)定的上,、下班時間,將按公司遲到或早退的有關(guān)規(guī)定處理,。

(3)上班時間因公外出或請假者,須填寫出門單或請假單,。集體外出需附人員名單,經(jīng)部門經(jīng)理簽批后,交門衛(wèi)登記后方可外出,。回到公司時須至門衛(wèi)處登記時間,。

(4)因公事不能打卡,回到公司后填寫《因公漏打卡注銷單》,由部門經(jīng)理簽字認(rèn)可,。無故不打卡者,按公司曠工有關(guān)規(guī)定處理。

(5) 委托他人或代人打卡者,一經(jīng)查明屬實(shí),將按公司有關(guān)規(guī)定處理,。

(6) 員工延長工作時間,須填寫加班申請單,經(jīng)部門經(jīng)理審批后交人事行政課歸,離開公司時需親自打卡,。

(7) 考勤卡遺失須立即到公司人事行政課,辦理補(bǔ)領(lǐng)手續(xù)。員工日?？记谝钥记诳闇?zhǔn),并以此為依據(jù)結(jié)算員工每月工資,。

(8) 每月30日之前,由各部門指定專人至人事行政課,領(lǐng)取下月的員工上班考勤表及考勤卡。同時,交當(dāng)月本部門的.考勤卡及匯總后的考勤表,由人事行政課歸檔,。

附件一:本公司《員工考勤卡》

附件二:本公司《員工考勤匯總表》

附件三:本公司《因公漏打卡注銷單》

考勤打卡管理通知篇三

一,、公司全體員工須共同遵守本制度;

二、考勤打卡實(shí)行一人一卡,、?？▽Ｓ谩⒆孕斜９?如有遺失需交5,、00元卡費(fèi)及補(bǔ)發(fā)卡手續(xù)),。

三、上下班按規(guī)定時間由本人刷卡,，不得替他人刷卡,，否則按違章處理,。

四,、當(dāng)班執(zhí)行時間為:上午*****到***,，下午**時到**時,。上班刷卡時間:不得超過當(dāng)班時間10分鐘,，如上班超過刷卡規(guī)定時間視為遲到，未到下班時間刷卡視為早退，當(dāng)月遲到或早退累計(jì)三次按違章處理(罰款***元),，超過三次,，每次加罰**元。遲到,、早退超過當(dāng)班時間1小時按曠工處理,。

五、在當(dāng)班時間內(nèi)出差,、施工、辦事或參加會議的必須先打卡后外出，因工作在當(dāng)班前或下班前外出辦事不能按時刷卡的，應(yīng)及時向考勤管理員或辦公室負(fù)責(zé)人說明原因，可按考勤辦理登記手續(xù),。

六,、因公出差在外，無法執(zhí)行打卡規(guī)定的,，應(yīng)事先向考勤管理員報告,，并經(jīng)部門以上負(fù)責(zé)人證明后辦理考勤登記手續(xù)。

七,、當(dāng)月出現(xiàn)遲到、早退***次以上(含***次)或缺勤,、曠工**次以上(含**次)，將給予警告,，年終不得評為先進(jìn)工作者,，如連續(xù)二個月出現(xiàn)類似情況或當(dāng)年累計(jì)出現(xiàn)遲到,、早退30次或累計(jì)缺勤,、曠工10(含10次)以上，給予除名處理,。

考勤打卡管理通知篇四

第一條為了規(guī)范公司考勤管理,，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，有效提升員工的敬業(yè)精神,，并使員工的工資核算做到有法可依,，結(jié)合我公司實(shí)際情況，特制定本規(guī)定,。

第二條本制度適用于本公司所有員工,。

第三條工作時間公司每周工作五天，員工每日正常工作時間為：9:00——17:00,。

周六,，周日實(shí)行單雙休制度。

第四條考勤打卡

1,、公司實(shí)行上,、下班打卡制度。

全體員工都必須自覺遵守工作時間,。

打卡次數(shù)：一日兩次,，即早上上班打卡一次,，下午下班打卡一次。

打卡時間：打卡時間為上班到崗時間和下班離崗時間,。

2,、因公外出不能打卡：因公外出不能打卡應(yīng)填寫《外勤登記表》,注明外出日期、事由,、外勤起止時間,。

因公外出需事先申請，如因特殊情況不能事先申請,，應(yīng)在事畢到崗當(dāng)日完成申請,、審批手續(xù)，否則按曠工處理,。

3,、因停電、卡鐘(工卡)故障未打卡的員工,，上班前,、下班后要及時到部門考勤員處填寫《未打卡補(bǔ)簽申請表》，由直接主管簽字證明當(dāng)日的出勤狀況,，報總經(jīng)理批準(zhǔn)后,，月底由考勤員據(jù)此上報考勤。

第五條遲到/早退

1,、遲到,、早退30分鐘以內(nèi)者，每次扣發(fā)薪金10元;30分鐘以上1小時以內(nèi)者,，每次扣發(fā)薪金20元;超過1小時以上者必須提前辦理請假手續(xù),，否則按曠工處理。

2,、月遲到,、早退累計(jì)達(dá)五次者，扣除相應(yīng)薪金后,，計(jì)曠工一次,。

曠工一次扣發(fā)一天雙倍薪金。

年度內(nèi)曠工三天及以上者予以辭退,。

第六條請假

1,、病假：員工病假須于前一天致電部門負(fù)責(zé)人，請假一天以上的,，病愈上班后須補(bǔ)醫(yī)院就診證明,。

2、事假：緊急突發(fā)事故可由自己或委托他人告知部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn),，其余請假均應(yīng)填寫《請假單》,，經(jīng)權(quán)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn),，報人事部門備案，方可離開工作崗位,，否則按曠工論處,。

事假期間不計(jì)發(fā)工資。

第七條出差

1,、員工出差前填好《出差申請單》呈權(quán)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,，報財務(wù)部門備案，否則按事假進(jìn)行考勤,。

2,、出差人員原則上須在規(guī)定時間內(nèi)返回，如需延期應(yīng)告知部門負(fù)責(zé)人,，返回后在《出差申請單》上注明事由,，經(jīng)權(quán)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)簽字按出差考勤。

第八條考勤記錄及檢查

1,、考勤負(fù)責(zé)人需對公司員工出勤情況于每月五日前(遇節(jié)假日順延)將上月考勤匯總公布,，并對考勤準(zhǔn)確性負(fù)責(zé),。

2,、各部門領(lǐng)導(dǎo)對本部門行使檢查權(quán)。

3,、對于在考勤中弄虛作假者一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，給予100元以上罰款，情節(jié)嚴(yán)重者作辭退處理,。

考勤打卡管理通知篇五

為了加強(qiáng)公司人員出勤管理,，提高工作效率。作為對公司人事管理制度的補(bǔ)充,，特制定員工打卡考勤制度,。

1.打卡人員：在公司辦公室正式上班的員工，上,、下班一律要求進(jìn)行打卡考勤,。

2.打卡時間：。上班時間開始后60分鐘內(nèi)到班者,，按遲到論處;超過60分鐘以上者,，按曠工半天論處;提前30分鐘以內(nèi)下班者按早退論處，超過30分鐘者按曠工半天論處,。

3.打卡要求：除雙方當(dāng)事人當(dāng)月全勤獎,，并通報批評一次。

4.其它情況：凡因公外出不能按要求打卡的,，必須事先電話向部門負(fù)責(zé)人請示,，并事后填寫好公出單,，寫明原因、請假事由和具體時間,，經(jīng)部門經(jīng)理簽字批準(zhǔn),，交行政部簽字核實(shí)。

5.獎罰措施：行政部每月月底對員工的打卡情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì),，根據(jù)打卡考勤結(jié)果進(jìn)行獎罰,。并全年存檔備查，作為其它福利發(fā)放的參考依據(jù),。

1)全月無遲到,、早退及曠工情況，全勤獎100元隨當(dāng)月工資一起發(fā)放,。

2)員工當(dāng)月遲到,、早退第一次扣全勤獎10元，第二次扣20元,。當(dāng)月累計(jì)遲到,、早退3次及以上作曠工半天處理。

3)員工正常上,、下班忘打卡者(早上早到,、晚上晚走為忘打卡者)，同時有相關(guān)人員證明,，視為忘打卡1次,，忘打卡3次就視為遲到一次。

4)員工凡在工作日無假條,、又不打卡的均計(jì)為曠工,。按公司相關(guān)規(guī)定處理。