每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí),、工作和生活中寫一篇文章,。寫作是培養(yǎng)人的觀察,、聯(lián)想、想象,、思維和記憶的重要手段,。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,，我們一起來看一看吧,。

考勤打卡通告模板篇一

通過對(duì)2月份員工電腦考勤卡檢查，主要存在以下問題：

1,、打卡不及時(shí),，出現(xiàn)漏打卡現(xiàn)象,，并未及時(shí)簽字說明;

2,、打卡位置不準(zhǔn)確，比較亂;

3,、個(gè)別員工出現(xiàn)遲到,、早退現(xiàn)象。為嚴(yán)格勞動(dòng)紀(jì)律,，提高工作效率,，建立正規(guī)的工作秩序，結(jié)合我公司實(shí)際情況,，現(xiàn)對(duì)電子考勤機(jī)打卡有關(guān)事宜作進(jìn)一步明確如下：

一,、考勤是一項(xiàng)基礎(chǔ)性管理工作，是計(jì)發(fā)工資,、獎(jiǎng)金,，進(jìn)行崗位調(diào)整、績(jī)效考核等工作的依據(jù)之一,，各部門及員工務(wù)必自覺遵守并嚴(yán)格執(zhí)行,。

二、員工每日上下班時(shí),，必須親自至打卡地點(diǎn)依規(guī)定打卡,，嚴(yán)禁托人及代人打卡。忘打卡員工需由部門負(fù)責(zé)人核實(shí)簽字,，報(bào)人事行政部備案,。

三、生產(chǎn)部門員工打卡時(shí)間為白班8：00----20：00 夜班20：00—8：00，其他部門員工依公司相關(guān)上下班時(shí)間規(guī)定打卡,。

四,、現(xiàn)對(duì)所有員工電子考勤卡編號(hào)定位，請(qǐng)按規(guī)定放置,。

五,、考勤卡上下班打卡位置規(guī)范為：

白 班 上班打卡位置為上午上班(即第一空格)

下班打卡位置為下午下班(即第四空格)，

夜 班 上班打卡位置為加班上班(即第五空格)

下班打卡位置為加班下班(即第六空格)

員工打卡時(shí)請(qǐng)注意考勤機(jī)上方紅燈對(duì)應(yīng)位置(可按兩側(cè)鍵進(jìn)行調(diào)整),，具體見所附樣張,。

公司下步將加大對(duì)考勤制度執(zhí)行情況的檢查力度，定時(shí)檢查員工下班打卡,，不定時(shí)抽查上班時(shí)間人員在位情況,，對(duì)出現(xiàn)的遲到、早退,、擅離職守,、曠工等現(xiàn)象，公司將對(duì)當(dāng)事人作出嚴(yán)肅處理,。望各部門員工理解配合!

考勤打卡通告模板篇二

近日發(fā)現(xiàn)公司存在代打卡現(xiàn)象，為了完善公司考勤制度,，給大家營(yíng)造一個(gè)較為公正的考勤環(huán)境,，避免給各位員工帶來不必要的麻煩，希望公司全體員工從即日起嚴(yán)格遵守公司考勤制度,，公司考勤制度如下：

一,、作息時(shí)間：

每天上班時(shí)間上午8：30至12：00，中午12：00-13：00休息,，下午上班時(shí)間為13：00-17：30,。

二、打卡規(guī)定：

1,、職工每日上下班時(shí),， 應(yīng)親自至打卡地點(diǎn)依規(guī)定打卡。

2,、如因卡機(jī)失靈或員工出差,，無法打卡，以簽到方式考勤,，并經(jīng)行政部考勤人員確認(rèn),。

3、規(guī)定時(shí)間忘打卡者,，不得重打卡,，應(yīng)填寫忘打卡證明單，經(jīng)部門主管簽字后報(bào)行政部處理，忘打卡證明單必須于發(fā)現(xiàn)之日的第二天內(nèi)進(jìn)行補(bǔ)填寫,，超出規(guī)定時(shí)間者按遲到或早退處理,。

4、員工因外出辦事不能打卡時(shí),，需寫明外出記錄(即外出時(shí)間,、地點(diǎn)、事由),。

5,、請(qǐng)假：?jiǎn)T工請(qǐng)假需由所屬部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，將請(qǐng)假情況報(bào)給行政部,。

三,、關(guān)于代打卡情況

行政部將不定期對(duì)大家的出勤打卡情況進(jìn)行抽查，發(fā)現(xiàn)有代打卡情況按下以原則處理：

1,、發(fā)現(xiàn)代打卡者,，將對(duì)代打卡者和被代打卡者各按曠工1天處理，曠工天數(shù)將在該員工當(dāng)月(計(jì)薪月)的出勤總天數(shù)中扣除1天;

2,、未發(fā)現(xiàn)代打卡者,，將對(duì)被代打卡者按曠工2天處理，曠工天數(shù)將在該員工當(dāng)月(計(jì)薪月)的出勤總天數(shù)中扣除2天,。

四,、關(guān)于上班中途外出情況

員工在上班(上午：8：30至12：00，下午13：00至17：30)期間,，

不得擅自離崗處理私事,，若有急事需離崗處理，須按公司請(qǐng)假相關(guān)制度執(zhí)行,。若未經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)擅自離崗,，按事假雙倍扣薪 。

每日午休時(shí)間嚴(yán)格按照公司規(guī)定執(zhí)行,，對(duì)于午休前早走或者午休后晚歸者按遲到/早退相關(guān)規(guī)定處理 ,。

請(qǐng)全體員工給予配合。

特此通知!

行政部

二○xx年一月二十六日

考勤打卡通告模板篇三

局各科室,、下屬各單位：

為進(jìn)一步貫徹落實(shí)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)要求,，我局深入開展正風(fēng)肅紀(jì)專項(xiàng)工作，重點(diǎn)對(duì)違反上班紀(jì)律,、辦事效率低下等問題開展訪查,，特別對(duì)是否存在上下班遲到早退、擅離職守以及工作時(shí)間網(wǎng)上聊天,、玩游戲,、看電影等問題進(jìn)行重點(diǎn)檢查?，F(xiàn)將我局上半年的考勤和各項(xiàng)督查有關(guān)情況通報(bào)如下：

一、總體情況

局紀(jì)檢監(jiān)察室將我局上半年考勤及各類督查情況進(jìn)行全面統(tǒng)計(jì),。根據(jù)指紋考勤及領(lǐng)導(dǎo)值月紀(jì)錄分析,，我局上下班紀(jì)律總體情況較好，絕大多數(shù)干部職工能自覺遵守勞動(dòng)紀(jì)律,，認(rèn)真履行工作職責(zé),，工作作風(fēng)端正。但個(gè)別干部職工仍然存在遲到早退,、無故曠工等違反效能建設(shè)的現(xiàn)象,。

二、存在比較突出的問題

1,、個(gè)別同志曠工現(xiàn)象突出,。特別是原在編不在崗人員中幾位返崗?fù)荆诜祶彸跗跁绻?、怠工現(xiàn)象較其他同志突出,。

2、遲到現(xiàn)象仍然普遍,。上半年,，全局累計(jì)遲到173人次，基層中隊(duì)較機(jī)關(guān)科室更突出些,。

3,、擅自離崗和早退情況時(shí)有發(fā)生。在幾次領(lǐng)導(dǎo)值月督查中發(fā)現(xiàn),，下午早退和臨時(shí)外出未向科室負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假等現(xiàn)象較為普遍,。

三,、處理意見

1、根據(jù)《樂清市環(huán)保局行政效能督查暫行辦法》(樂環(huán)〔20xx〕77號(hào))文件的規(guī)定,，因陳茂才,、周浩、陳凱,、鄭仕行,、周漫等五位同志，在20xx上半年遲到,、曠工情況突出的,，給予內(nèi)部通報(bào)批評(píng)一次。

2,、各科室,，下屬各單位負(fù)責(zé)人對(duì)本單位遲到,、曠工及擅自離崗情況突出的人員，開展談話談心,，及時(shí)掌握其思想動(dòng)態(tài),，并向分管領(lǐng)導(dǎo)、聯(lián)片領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),。

3,、局紀(jì)檢監(jiān)察室要及時(shí)對(duì)此次統(tǒng)計(jì)中出現(xiàn)的遲到、曠工及擅自離崗情況突出的人員開展誡勉談話,，加大糾治力度,，切實(shí)治庸治懶、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),。

4,、人事宣教科要將考勤統(tǒng)計(jì)結(jié)果運(yùn)用到全員考績(jī)工作中去。

附件：各科室,、下屬各單位上半年人員遲到曠工情況統(tǒng)計(jì)表

樂清市環(huán)境保護(hù)局