人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足,，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,，也便于保存一份美好的回憶,。相信許多人會覺得范文很難寫,？以下是我為大家搜集的優(yōu)質范文,，僅供參考,，一起來看看吧

考勤打卡處罰通告篇一

一,、對個人(含個體工商戶)亂扔(倒)垃圾的違法行為，除責令改正外,，按下列規(guī)定予以處罰：

(一)亂扔果皮,、紙屑、煙蒂,、飲料罐等廢棄物的，處以30元以上50元以下罰款,。

(二)隨地吐痰,、隨地便溺，亂扔口香糖,、廢電池的,，處以50元罰款。

(三)亂倒生活垃圾,、污水,、糞便，亂扔動物尸體,，或在露天場所和垃圾收集容器內(nèi)焚燒樹葉,、垃圾及其他廢棄物的，處以100元罰款;有拒不改正或者造成較大以上危害后果等嚴重情節(jié)的,，處以200元罰款,。

(四)未按規(guī)定將裝修垃圾運至指定堆放、消納場所的,，處以1000元罰款;有拒不改正或者造成較大以上危害后果等嚴重情節(jié)的,，處以1500元以上20xx元以下罰款。

(五)機動車輛運載液體,、散裝貨物密封,、包扎、覆蓋不嚴密導致泄漏,、遺撒的,，處以500元罰款;有拒不改正或者造成較大以上危害后果等嚴重情節(jié)的，處以1000元罰款,。

(六)機動車輛運載液體,、散裝貨物未進行密封、包扎、覆蓋的,，處以5000元罰款;有拒不改正或者造成泄漏,、遺撒等嚴重情節(jié)的，處以10000元以上20xx0元以下罰款,。

(七)未將工程渣土(含建筑垃圾,、余泥、泥漿)消納到合法登記場地的,，處以5000元罰款;有拒不改正或者造成較大以上危害后果等嚴重情節(jié)的,，處以8000元以上10000元以下罰款。

(八)擅自設立棄置場所受納建筑垃圾的,，給予警告,，處以3000元罰款。

二,、對單位亂倒垃圾的違法行為,，除責令改正外，按下列規(guī)定予以處罰：

(一)隨意傾倒,、拋撒或者堆放建筑垃圾,、生活垃圾的，處以10000元以上20xx0元以下罰款;有拒不改正或者造成較大以上危害后果等嚴重情節(jié)的,，處以30000元以上50000元以下罰款,。

(二)處置建筑垃圾的單位以及從事城市生活垃圾經(jīng)營性清掃、收集,、運輸?shù)膯挝辉谶\輸建筑垃圾,、生活垃圾過程中沿途丟棄、遺撒的,，處以10000元以上20xx0元以下罰款;有拒不改正或者造成較大以上危害后果等嚴重情節(jié)的,，處以30000元以上50000元以下罰款。

(三)擅自設立棄置場所受納建筑垃圾的,，給予警告,，處以10000元罰款。

(四)施工單位未及時清運工程施工過程中產(chǎn)生的建筑垃圾,，造成環(huán)境污染的,，給予警告，處以10000元以上20xx0元以下罰款;有拒不改正或者造成較大以上危害后果等嚴重情節(jié)的,，處以30000元以上50000元以下罰款,。

(五)施工單位將建筑垃圾交給個人或者未經(jīng)核準從事建筑垃圾運輸?shù)膯挝惶幹玫模o予警告,，處以30000元罰款;有拒不改正或者造成較大以上危害后果等嚴重情節(jié)的,，處以50000元以上100000元以下罰款,。

三、城管執(zhí)法機關在查處亂扔垃圾的違法行為時,，可以依法采取暫扣與違法行為有關的車輛,、工具、物品等強制措施,。

四,、城市建設、市容環(huán)衛(wèi),、市政公用,、城市綠化、環(huán)境保護,、工商管理等部門應當在各自的職責范圍內(nèi),，協(xié)助城管執(zhí)法機關查處亂扔垃圾的違法行為。

當事人在城管執(zhí)法機關規(guī)定的期限內(nèi)未改正違法行為的,，由有關部門依法實施代整改,，代整改費用由當事人承擔。

五,、當事人不按規(guī)定期限繳納罰款的，逾期每日按罰款數(shù)額的百分之三加處罰款,，并由作出罰款決定的城管執(zhí)法機關依法申請人民法院強制執(zhí)行,。

六、任何單位和個人不得阻礙城管執(zhí)法機關及其工作人員依法采取強制措施或其他執(zhí)行公務的行為,。有阻礙城管執(zhí)法機關及其工作人員依法執(zhí)行公務行為的,，由公安機關給予治安處罰;以暴力、威脅等方法阻礙城管執(zhí)法機關及其工作人員依法執(zhí)行公務并構成犯罪的,，依法追究其刑事責任,。

七、本通告自發(fā)布之日起施行,。

杭州市人民政府

年 10 月 18 日

考勤打卡處罰通告篇二

公司各部門：

通過對2月份員工電腦考勤卡檢查,，主要存在以下問題：

1、打卡不及時,，出現(xiàn)漏打卡現(xiàn)象,，并未及時簽字說明;

2、打卡位置不準確,，比較亂;

3,、個別員工出現(xiàn)遲到、早退現(xiàn)象,。為嚴格勞動紀律,，提高工作效率,，建立正規(guī)的工作秩序，結合我公司實際情況,，現(xiàn)對電子考勤機打卡有關事宜作進一步明確如下：

一,、考勤是一項基礎性管理工作，是計發(fā)工資,、獎金,，進行崗位調(diào)整、績效考核等工作的依據(jù)之一,，各部門及員工務必自覺遵守并嚴格執(zhí)行,。

二、員工每日上下班時,，必須親自至打卡地點依規(guī)定打卡,，嚴禁托人及代人打卡。忘打卡員工需由部門負責人核實簽字,，報人事行政部備案,。

三、生產(chǎn)部門員工打卡時間為白班8：00----20：00 夜班20：00—8：00,，其他部門員工依公司相關上下班時間規(guī)定打卡,。

四、現(xiàn)對所有員工電子考勤卡編號定位,，請按規(guī)定放置,。

五、考勤卡上下班打卡位置規(guī)范為：

白 班 上班打卡位置為上午上班(即第一空格)

下班打卡位置為下午下班(即第四空格),，

夜 班 上班打卡位置為加班上班(即第五空格)

下班打卡位置為加班下班(即第六空格)

員工打卡時請注意考勤機上方紅燈對應位置(可按兩側鍵進行調(diào)整),，具體見所附樣張。

公司下步將加大對考勤制度執(zhí)行情況的檢查力度,，定時檢查員工下班打卡,，不定時抽查上班時間人員在位情況，對出現(xiàn)的遲到,、早退,、擅離職守、曠工等現(xiàn)象,，公司將對當事人作出嚴肅處理,。望各部門員工理解配合!

年月日

考勤打卡處罰通告篇三

為深化企業(yè)，加強管理,，對本在職全體人員如有下列行為,，經(jīng)公司決定給予如下 處理： 缺勤處罰

1、對廠區(qū)內(nèi)和外出安裝時遲到,、早退者的處理：

月累計1-3次：在15分鐘內(nèi)的每次扣工資5元;超過25分鐘的每次扣10元; 月累計4-10次：每次扣工資20元;

月累計10次以上,，每次扣工資50元,，并給予警告處分; 遲到或早退超過25分鐘不足3小時的，視為為曠工半天; 遲到超過3小時或早退超過3小時的視為曠工一天,。 2,、對曠工者的處理：

曠工半天的，除扣發(fā)半天工資外,，另加扣50元

曠工一天的,，除扣發(fā)當天工資外，另加扣100元,，并通報批評;

連續(xù)曠工三天或月累計曠工5.5天或年累計曠工15天者,，扣上述扣罰外，公司無條件解聘,。 3,、廠規(guī)定月休息4天制度，但我廠屬小型加工廠,，應及時完成客戶訂單為前提,，若須加班加點且當月無法調(diào)休時，廠負責人可按實際情況安排調(diào)整其至下月休息,。

4,、為維護家和櫥柜在客戶家安裝的形象，對安裝外出者違紀的處理：一.不按客戶要求時間到達或不按廠區(qū)負責人合理的到達時間且沒正常理由的;二. 無故不到的或中途偷溜的按曠工處理;沒事先報告理由并遲到或早退30分鐘的,，每次扣工資50元,。

5、其他缺勤認定：上班前無請假且未通過批準的,、按曠工半天或1天處理;工作時中途離開無請假申請且未通過批準的，按曠工半天或1天處理并承擔相應的損失,。

6,、根據(jù)每月請假累計時間，每滿1天(7.5小時),，扣除1天的薪金其他福利,。

7.倉庫管理者負責廠區(qū)考勤登記并在月底統(tǒng)報，不得違規(guī)人情處理,，否則視為等同違規(guī),。倉庫負責人的請假在不影響廠區(qū)工作時須經(jīng)家和櫥柜法人批準。

8.廠區(qū)總負責人違反考勤時按普通5倍罰款.

全勤獎勵

1,、連續(xù)6個月全勤者,，次月后每月多給予1天休假;

2.連續(xù)12個月全勤者，次月后每月再多給予1天休假,。

沒規(guī)矩不成方圓,，以上不足處仍需修改和規(guī)范,， 本條例從xx年6月11日實施。

年月日

考勤打卡處罰通告篇四

各部門,、各廠：

一,、事情經(jīng)過

20xx年4月19日至20日，企業(yè)管理部根據(jù)20xx年3月份上報的《考勤表》對集團公司辦公樓,、z洗煤廠,、z洗煤廠、各駐礦點20xx年3月份的考勤情況進行了檢查,。其中,，z洗煤廠上報考勤表不客觀，廠長z,、主管z,、統(tǒng)計員z、駐廠會計z漏打卡現(xiàn)象比較嚴重且沒有任何補卡記錄;z洗煤廠員工打卡管理比較混亂,，廠長z不做打卡,，駐廠財務 人員與統(tǒng)計員每日打卡四次，其余人員每日打卡兩次;各營銷中心各駐礦點自20xx年3月10日至12日之間統(tǒng)一配置了考勤機,，且要求業(yè)務員按照《駐礦辦事處考勤管理辦法》進行考勤管理,，但在此次檢查過程中，駐礦點所持有的《駐礦辦事處考勤管理辦法》與企業(yè)管理部備案的《駐礦辦事處考勤管理辦法》內(nèi)容不一致,，且部分業(yè)務員雖每日按照次數(shù)進行打卡,，但打卡時間均超過規(guī)定時間。具體內(nèi)容見企業(yè)管理部《20xx年4月份工作檢查情況匯報》,。

根據(jù)《考勤管理》第十九條“員工上下班必須打卡,，否則一律按照缺勤處理，如遇特殊情況不能按時打卡,，須匯報部門經(jīng)理,，并在返回工作崗位第一時間填寫《補卡說明表》。員工漏打卡每次按照缺勤0.25日/次進行核算,?！?/p>

根據(jù)《員工獎懲辦法》第三章第十八條第十三款之規(guī)定“違反或不能按照公司各類規(guī)章制度以及文件要求開展工作者，處罰50-500元/次,?！?/p>

現(xiàn)對以上問題做出如下處罰。

二,、處罰決定

1,、z洗煤廠廠長與z洗煤廠廠長作為廠內(nèi)第一責任人，沒能做好員工表率,，對員工日?？记诠芾砣狈ΡO(jiān)督,，經(jīng)研究決定各處罰200元。

2,、z洗煤廠考勤員z對日?？记诠芾砉ぷ魅狈陀^、公正,，z洗煤廠考勤員z對所轄考勤范圍內(nèi)人員打卡管理混亂,，經(jīng)研究決定各處罰100元。

3,、營銷中心副總經(jīng)理z對所審批后的《駐礦辦事處考勤管理辦法》缺乏有效的監(jiān)督與落實,，經(jīng)研究決定，處罰200元,。

4,、z洗煤廠統(tǒng)計員在此次檢查過程中配合態(tài)度較差，給予通告批評,。

年月日