范文為教學(xué)中作為模范的文章，也常常用來指寫作的模板,。常常用于文秘寫作的參考,，也可以作為演講材料編寫前的參考。范文書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇范文呢,？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考,，大家一起來看看吧,。

考勤,打卡的通知 加強(qiáng)考勤管理打卡的通知篇一

各課室：

公司正式實行白天采用電子考勤已有半年多，其中,，存在的一些問題尚待解決和完善,，為了更好的推進(jìn)電子考勤工作和照顧外宿的員工，經(jīng)研究決定,，作出調(diào)整如下：

一,、早上打卡有效時間調(diào)整為7:50~8:00，7:55做早操,，早操完畢,，給予5分鐘的早會寬限。

二,、晚上若需要加班,，下班打卡有效時間維持10分鐘不變，若不需要加班,，下班打卡有效時間由原來的29分鐘調(diào)整為15分鐘,。

三、關(guān)于刷卡異常明細(xì)的確認(rèn)：白天異常出勤可以不用簽注班次時間（但必須簽注異常的原因,，詳見“異常打卡的處理流程”）,。以上規(guī)定，從4月26日起試行,，5月1日起正式執(zhí)行,。另外：

1、晚加班時間原則上以課室/單位申報的時間為準(zhǔn)，若有超時的,，單位干部需簽注時間和原因（即確認(rèn)是否納入加班工時,，依然以聯(lián)系函方式知會人事部）。

2,、晚加班采取完成定額定產(chǎn)下班的單位需不定期查看本單位員工的打卡考勤狀況，評估晚加班申報工時的合理性,。

3,、代打卡現(xiàn)象依然是屢有發(fā)生，請各課室各單位加大倡導(dǎo)力度,，杜絕此類現(xiàn)象的發(fā)生,。

20xx年5月15日

考勤,打卡的通知 加強(qiáng)考勤管理打卡的通知篇二

關(guān)于考勤、打卡的通知

近日發(fā)現(xiàn)公司存在代打卡現(xiàn)象,，為了完善公司考勤制度,，給大家營造一個較為公正的考勤環(huán)境，避免給各位員工帶來不必要的麻煩,，希望公司全體員工從即日起嚴(yán)格遵守公司考勤制度,，公司考勤制度如下：

一、作息時間：

每天上班時間上午8：30至12：00,，中午12：00-13：00休息,，下午上班時間為13：00-17：30。

二,、打卡規(guī)定：

1,、職工每日上下班時，應(yīng)親自至打卡地點依規(guī)定打卡,。

2,、如因卡機(jī)失靈或員工出差，無法打卡,，以簽到方式考勤,，并經(jīng)行政部考勤人員確認(rèn)。

3,、規(guī)定時間忘打卡者,，不得重打卡，應(yīng)填寫忘打卡證明單,，經(jīng)部門主管簽字后報行政部處理,，忘打卡證明單必須于發(fā)現(xiàn)之日的第二天內(nèi)進(jìn)行補(bǔ)填寫，超出規(guī)定時間者按遲到或早退處理,。

4,、員工因外出辦事不能打卡時，需寫明外出記錄（即外出時間、地點,、事由）,。

5、請假：員工請假需由所屬部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后,，將請假情況報給行政部,。

三、關(guān)于代打卡情況

行政部將不定期對大家的出勤打卡情況進(jìn)行抽查,，發(fā)現(xiàn)有代打卡情況按 下以原則處理：

1,、發(fā)現(xiàn)代打卡者，將對代打卡者和被代打卡者各按曠工1天處理,，曠工天數(shù)將在該員工當(dāng)月（計薪月）的出勤總天數(shù)中扣除1天,；

2、未發(fā)現(xiàn)代打卡者,，將對被代打卡者按曠工2天處理,，曠工天數(shù)將在該員工當(dāng)月（計薪月）的出勤總天數(shù)中扣除2天。

四,、關(guān)于上班中途外出情況

員工在上班（上午：8：30至12：00,，下午13：00至17：30）期間，不得擅自離崗處理私事,，若有急事需離崗處理,，須按公司請假相關(guān)制度執(zhí)行。若未經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)擅自離崗,，按事假雙倍扣薪,。

每日午休時間嚴(yán)格按照公司規(guī)定執(zhí)行，對于午休前早走或者午休后晚歸者按遲到/早退相關(guān)規(guī)定處理,。

請全體員工給予配合,。特此通知！

行政部

二○一三年一月二十六日

考勤,打卡的通知 加強(qiáng)考勤管理打卡的通知篇三

關(guān)于員工考勤打卡有關(guān)事宜的通知

公司各部門：

通過對2月份員工電腦考勤卡檢查,，主要存在以下問題：

1,、打卡不及時,，出現(xiàn)漏打卡現(xiàn)象,，并未及時簽字說明,；

2,、打卡位置不準(zhǔn)確，比較亂,；

3,、個別員工出現(xiàn)遲到,、早退現(xiàn)象,。為嚴(yán)格勞動紀(jì)律,，提高工作效率，建立正規(guī)的工作秩序，結(jié)合我公司實際情況,，現(xiàn)對電子考勤機(jī)打卡有關(guān)事宜作進(jìn)一步明確如下：

一,、考勤是一項基礎(chǔ)性管理工作，是計發(fā)工資,、獎金,，進(jìn)行崗位調(diào)整、績效考核等工作的依據(jù)之一,，各部門及員工務(wù)必自覺遵守并嚴(yán)格執(zhí)行,。

二、員工每日上下班時,，必須親自至打卡地點依規(guī)定打卡，嚴(yán)禁托人及代人打卡,。忘打卡員工需由部門負(fù)責(zé)人核實簽字,，報人事行政部備案。

三,、生產(chǎn)部門員工打卡時間為白班8：00----20：00 夜班20：00—8：00,，其他部門員工依公司相關(guān)上下班時間規(guī)定打卡。

四,、現(xiàn)對所有員工電子考勤卡編號定位,，請按規(guī)定放置。

五,、考勤卡上下班打卡位置規(guī)范為：

白 班 上班打卡位置為上午上班（即第一空格）

下班打卡位置為下午下班（即第四空格）,，夜 班 上班打卡位置為加班上班（即第五空格）

下班打卡位置為加班下班（即第六空格）

員工打卡時請注意考勤機(jī)上方紅燈對應(yīng)位置（可按兩側(cè)鍵進(jìn)行調(diào)整），具體見所附樣張,。

公司下步將加大對考勤制度執(zhí)行情況的檢查力度,，定時檢查員工下班打卡，不定時抽查上班時間人員在位情況,，對出現(xiàn)的遲到,、早退、擅離職守,、曠工等現(xiàn)象,，公司將對當(dāng)事人作出嚴(yán)肅處理。望各部門員工理解配合,！

人事行政部

二○一二年二月十五日

考勤,打卡的通知 加強(qiáng)考勤管理打卡的通知篇四

*******************公司

漏打卡考勤補(bǔ)充規(guī)定

公司全體成員：

為加強(qiáng)勞動紀(jì)律管理,，嚴(yán)格請假制度，現(xiàn)就上下班打卡考勤補(bǔ)充規(guī)定通知如下：

漏打卡：凡因公外出不能在規(guī)定時段內(nèi)打卡的人員,，需及時填寫《外出申請單》（見附件7）,，并經(jīng)部門經(jīng)理審批后，交行政部備案。無其他事由漏打卡成員擬行以下規(guī)定：

一,、人員無故脫崗視為曠工,；

二、人員在崗但忘記打卡（需由兩人以上證明且部門經(jīng)理簽字）需樂捐20元/次,；由前臺開具《基金樂捐單》,，當(dāng)事人憑樂捐單到財務(wù)部門辦理樂捐手續(xù)（每月核對執(zhí)行）。

本通知自從簽發(fā)之日執(zhí)行,。

二月出現(xiàn)漏打卡情況嚴(yán)重,，請以下同事查明漏打卡原因，及時補(bǔ)辦相關(guān)手續(xù),。

****************公司

二○一三年三月七日

考勤,打卡的通知 加強(qiáng)考勤管理打卡的通知篇五

關(guān)于實行上下班打卡考勤的通知

各位員工：

為加強(qiáng)勞動紀(jì)律管理,，嚴(yán)格請假制度，經(jīng)研究,，決定對全體員工實行上下班打卡考勤?，F(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：

一、打卡時段

（一）全體員工必須在規(guī)定的時間段內(nèi)打卡考勤,；

上班時間：每天上午7時30分,，下午4時30分。（以上兩個時間需打卡）

二,、全體員工必須在規(guī)定的時間內(nèi)親自前往指定地點打卡,。

三、遲到,、早退,、曠工的界定

上午5時30分—7時30分為上班正常打卡時段。7時30分—8時30分打卡的,，視為上班遲到,。8時30分以后打卡的視為曠工。

下午4時30分后時為下班正常打卡時段,。下午17時30分以前打卡的,，視為早退。

凡因指紋機(jī)出現(xiàn)故障或公司其他工作安排未能及時打卡的需要在當(dāng)日上班時間內(nèi)到行政人事部填寫《缺勤情況說明表》,，并經(jīng)部門行政部領(lǐng)導(dǎo)審批后,，交行政人事部備案。

四,、對遲到,、早退、曠工人員將公開通報,，并按有關(guān)制度進(jìn)行相應(yīng)處理,。

本通知自從簽發(fā)之日執(zhí)行,。

哈爾濱木蘭本真農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司

行政人事部

2014年2月26日

草擬： 復(fù)核： 審批：