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釘釘考勤打卡通知 考勤打卡通知被關(guān)閉篇一

二,、考勤制度為公司重要的管理制度之一,。

根據(jù)有關(guān)規(guī)定，部分公司領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)總經(jīng)理特別準(zhǔn)許外，所有員工均需參加考勤打卡,。打卡每天三次(早、午,、晚),，下午上班打卡時間最多只能提前十五分鐘(即14：00上班，需在13：45分后才能打卡),，否則按相關(guān)規(guī)定處罰,。

三、工作時間：除個別工種外,，員工每星期工作時間為六天,，每天八個小時。

工作日：星期一～星期六

工作時間：上午8：00～12：00

下午14：00～18：00

公司可根據(jù)實際需要調(diào)整作息時間,，具體以通知為準(zhǔn),。

四、 假期管理

(一)各類假別

1. 因公出差

凡屬于下列情況之一者均屬公差

(1)因公司技術(shù),、業(yè)務(wù)出差;

(2)經(jīng)批準(zhǔn)參加的各類由公司出資的相應(yīng)的培訓(xùn)和公司組織的各類旅游活動等;

(3)經(jīng)批準(zhǔn)外出參加各類社會公益活動,。

2.法定休假

(1)國家法定休假日共十天：元旦一天(1 月1日)、春節(jié)三天(農(nóng)歷正月初一至初三),、國際勞動節(jié)三天(5月1,、2、3日),、國慶節(jié)三天10月1,、2、3日);具體放假時間按國家頒布的規(guī)定實行,。

3.病假

(1)員工患病或非因工(公)負傷,。持有區(qū)級以上醫(yī)院所開具的休假建議書，可核予病假;

(2)經(jīng)批準(zhǔn)在工作時間內(nèi)出外就診超過8個小時的,，其超出時間累計為病假,。

4.事假

因個人事項，必須由本人親自料理的,，經(jīng)申請可酌情核予事假;

五,、請假審批權(quán)限

公司本部各級人員(不含副總以上級)請假(病假、事假,、其它假)均須向辦公室提出申請,，由辦公室呈送董事長或總經(jīng)理審批。未經(jīng)批準(zhǔn)則按曠工論,。

六,、假期管理及假期工資核算

(一)各級人員請假兩天以內(nèi)者，除病假外，須提前二個工作日辦理請假手續(xù)(請假三天及以上的,，需提前一周辦理);如遇急事不能親自辦理請假手續(xù),，應(yīng)先電話向辦公室請假。返工后,，如實填寫請假單,，按審批權(quán)限進行審批。未辦理請假手續(xù)的事假,，均按曠工處理.

(二)員工事假按天數(shù)扣除工資;員工病假在一天以內(nèi)者,，并執(zhí)有當(dāng)天看病收費單者不扣工資，未執(zhí)有看病收費單者按事假處理,，員工病假超過一天者按事假處理,。

七、考勤管理

(一)部門經(jīng)理以及公司領(lǐng)導(dǎo)須帶頭執(zhí)行公司考勤制度,，秉公辦事,。

(二)辦公室是考勤管理的監(jiān)督部門，各部門為負責(zé)部門,。公司值班保安員負責(zé)監(jiān)督員工考勤打卡,，如有不遵守考勤制度行為者予于糾正，并作記錄,，辦公室不定期監(jiān)督檢查員工出勤狀況,。

(三)公司總部人員因公到項目部或出外公干不能及時回來打卡的，須在<考勤副卡>上注明出差的事因,、地點,，報其主管領(lǐng)導(dǎo)簽核，其考勤副卡必須在2天內(nèi)報辦公室簽核,，于每月月末報送董事長或總經(jīng)理審批,。

(四)上班前已知需從公司總部外出辦事(包括到工地、政府機構(gòu)等),，須按時打卡,，不得后補副卡。

(五)每月遲到累計達30分鐘內(nèi),、上班忘記打卡不超過3次,，不予以扣款。

(六)因工作需要到各項目部(或各項目部)須填寫<外勤工作考核登記表>,，如下午出去者下午上班之前必須打卡,。

(七)考勤主管林麗英每月負責(zé)發(fā)卡收卡(正副卡)、統(tǒng)計匯總上報總經(jīng)理,，作罰款和發(fā)工資依據(jù),。

(八)公司于每月20日之前在辦公大樓一樓公布上一個月公司總部人員的出勤情況,。

釘釘考勤打卡通知 考勤打卡通知被關(guān)閉篇二

一、為加強公司考勤管理,，整頓勞動紀(jì)律,，提高員工遵章守法的自覺性，特制定本制度,。

二,、考勤制度為公司重要的管理制度之一。

根據(jù)有關(guān)規(guī)定,，部分公司領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)總經(jīng)理特別準(zhǔn)許外，所有員工均需參加考勤打卡,。打卡每天三次（早,、午、晚）,，下午上班打卡時間最多只能提前十五分鐘（即14：00上班,，需在13：45分后才能打卡），否則按相關(guān)規(guī)定處罰,。

三,、工作時間：

除個別工種外，員工每星期工作時間為六天,，每天八個小時,。

工作日：星期一～星期六

工作時間：上午8：00～12：00

下午14：00～18：00

公司可根據(jù)實際需要調(diào)整作息時間，具體以通知為準(zhǔn),。

四,、假期管理

（一）各類假別

1．因公出差

凡屬于下列情況之一者均屬公差

（1）因公司技術(shù)、業(yè)務(wù)出差,；

（2）經(jīng)批準(zhǔn)參加的各類由公司出資的相應(yīng)的培訓(xùn)和公司組織的各類旅游活動等,；

（3）經(jīng)批準(zhǔn)外出參加各類社會公益活動。

2．法定休假

（1）國家法定休假日共十天：元旦一天（1月1日）,、春節(jié)三天（農(nóng)歷正月初一至初三）,、國際勞動節(jié)三天（5月1、2,、3日）,、國慶節(jié)三天10月1、2,、3日）,；具體放假時間按國家頒布的規(guī)定實行。

3．病假

（1）員工患病或非因工（公）負傷,。持有區(qū)級以上醫(yī)院所開具的休假建議書,，可核予病假,；

（2）經(jīng)批準(zhǔn)在工作時間內(nèi)出外就診超過8個小時的，其超出時間累計為病假,。

4．事假

因個人事項,，必須由本人親自料理的，經(jīng)申請可酌情核予事假,；

五,、請假審批權(quán)限

公司本部各級人員（不含副總以上級）請假（病假、事假,、其它假）均須向辦公室提出申請,，由辦公室呈送董事長或總經(jīng)理審批。未經(jīng)批準(zhǔn)則按曠工論,。

六,、假期管理及假期工資核算

（一）各級人員請假兩天以內(nèi)者，除病假外,，須提前二個工作日辦理請假手續(xù)（請假三天及以上的,，需提前一周辦理）；如遇急事不能親自辦理請假手續(xù),，應(yīng)先電話向辦公室請假,。返工后，如實填寫請假單,，按審批權(quán)限進行審批,。未辦理請假手續(xù)的事假，均按曠工處理．

（二）員工事假按天數(shù)扣除工資,；員工病假在一天以內(nèi)者,，并執(zhí)有當(dāng)天看病收費單者不扣工資，未執(zhí)有看病收費單者按事假處理,，員工病假超過一天者按事假處理,。

七、考勤管理

（一）部門經(jīng)理以及公司領(lǐng)導(dǎo)須帶頭執(zhí)行公司考勤制度,，秉公辦事,。

（二）辦公室是考勤管理的監(jiān)督部門，各部門為負責(zé)部門,。公司值班保安員負責(zé)監(jiān)督員工考勤打卡,，如有不遵守考勤制度行為者予于糾正，并作記錄,，辦公室不定期監(jiān)督檢查員工出勤狀況,。

（三）公司總部人員因公到項目部或出外公干不能及時回來打卡的，須在考勤副卡上注明出差的事因,、地點,，報其主管領(lǐng)導(dǎo)簽核,，其考勤副卡必須在2天內(nèi)報辦公室簽核，于每月月末報送董事長或總經(jīng)理審批,。

（四）上班前已知需從公司總部外出辦事（包括到工地,、政府機構(gòu)等），須按時打卡,，不得后補副卡,。

（五）每月遲到累計達30分鐘內(nèi)、上班忘記打卡不超過3次,，不予以扣款,。

（六）因工作需要到各項目部（或各項目部）須填寫<外勤工作考核登記表>，如下午出去者下午上班之前必須打卡,。

（七）考勤主管林麗英每月負責(zé)發(fā)卡收卡（正副卡）,、統(tǒng)計匯總上報總經(jīng)理，作罰款和發(fā)工資依據(jù),。

（八）公司于每月20日之前在辦公大樓一樓公布上一個月公司總部人員的出勤情況。

釘釘考勤打卡通知 考勤打卡通知被關(guān)閉篇三

近日發(fā)現(xiàn)公司存在代打卡現(xiàn)象,，為了完善公司考勤制度,，給大家營造一個較為公正的考勤環(huán)境，避免給各位員工帶來不必要的麻煩,，希望公司全體員工從即日起嚴(yán)格遵守公司考勤制度,，公司考勤制度如下：

一、作息時間：

每天上班時間上午8：30至12：00,，中午12：00-13：00休息,，下午上班時間為13：00-17：30。

二,、打卡規(guī)定：

1,、職工每日上下班時， 應(yīng)親自至打卡地點依規(guī)定打卡,。

2,、如因卡機失靈或員工出差，無法打卡,，以簽到方式考勤,，并經(jīng)行政部考勤人員確認。

3,、規(guī)定時間忘打卡者,，不得重打卡，應(yīng)填寫忘打卡證明單,，經(jīng)部門主管簽字后報行政部處理,，忘打卡證明單必須于發(fā)現(xiàn)之日的第二天內(nèi)進行補填寫,，超出規(guī)定時間者按遲到或早退處理。

4,、員工因外出辦事不能打卡時,，需寫明外出記錄(即外出時間、地點,、事由),。

5、請假：員工請假需由所屬部門負責(zé)人批準(zhǔn)后,，將請假情況報給行政部,。

三、關(guān)于代打卡情況

行政部將不定期對大家的出勤打卡情況進行抽查,，發(fā)現(xiàn)有代打卡情況按下以原則處理：

1,、發(fā)現(xiàn)代打卡者，將對代打卡者和被代打卡者各按曠工1天處理,，曠工天數(shù)將在該員工當(dāng)月(計薪月)的出勤總天數(shù)中扣除1天;

2,、未發(fā)現(xiàn)代打卡者，將對被代打卡者按曠工2天處理,，曠工天數(shù)將在該員工當(dāng)月(計薪月)的出勤總天數(shù)中扣除2天,。

四、關(guān)于上班中途外出情況

釘釘考勤打卡通知 考勤打卡通知被關(guān)閉篇四

公司各部門：

為規(guī)范公司各部門,、各項目部考勤記錄情況,，防止虛報、瞞報考勤,，特做以下要求：

一,、各部門在公司辦公人員：

1、各部門考勤以當(dāng)月考勤表或打卡記錄為依據(jù),，所有員工必須遵守上下班打卡制度(即一日四次);

2,、各部門員工外出需有外出登記、請假需提供請假條,，遲到不打卡者按曠工計,。

二、各項目部員工：

1,、各項目部員工考勤以本人在項目部實際出勤為準(zhǔn),，離開項目部不再記錄 出勤，并按實際注明去向;

2,、項目部員工參加公司培訓(xùn),，應(yīng)如實記錄培訓(xùn)時間;

3、項目部員工之間調(diào)動,，應(yīng)如實記錄時間,、所調(diào)至項目部;

4,、各項目部應(yīng)固定考勤員，考勤表整理后,，必須由項目經(jīng)理簽字確認后交 工程部內(nèi)勤,，統(tǒng)一上報。

三,、各部門考勤表固定格式,、固定考勤員，考勤表由部門經(jīng)理,、主管領(lǐng)導(dǎo)簽字后交人力資源部備案,。

四、各部門考勤表應(yīng)如實記錄員工出勤情況,，公司將根據(jù)報銷票據(jù),、考勤機記錄、行政管理部門不定期檢查考勤結(jié)果等核實,。如發(fā)現(xiàn)虛報,、瞞報等考勤不實現(xiàn)象：項目部員工將依據(jù)項目部效能考核辦法第六條第3項，“項目部當(dāng)期考核全部取消”;公司員工將依據(jù)公司相關(guān)制度處罰本人,、考勤員以及部門經(jīng)理,。

特此通知!

河南機電工程有限公司

20xx年12月14日

釘釘考勤打卡通知 考勤打卡通知被關(guān)閉篇五

第一章 總則 第 1 條 目的 為規(guī)范員工勞動紀(jì) 律管理，加強全體員工的紀(jì)律意識,，進一步優(yōu)化公司的管理體系，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及 公司實際情況,，特制定本制度,。

第 2 條 適用范圍 本制度適用于公司 全體員工。

第 3 條 基本定義 ◆ 遲到： 按規(guī)定上 班時間沒進入工作崗位打卡簽到,，視為遲到,。

遲到 30 分鐘(含 30 分鐘)以上按曠工半天計 算。

◆早退：按規(guī)定下 班時間提前離開工作崗位的視為早退,，提前 30 分鐘(含 30 分鐘)以上離崗的按曠工半天計 算,。

◆曠工：未事先辦 理請假手續(xù)而無故缺勤; 或請假未經(jīng)批準(zhǔn)私自休假者; 各種假期愈期不歸， 又無續(xù)假手續(xù)者; 或采取不正當(dāng)手段,，涂改,、騙取、偽造休假證明者;或違紀(jì),、違規(guī)行為造成的缺勤;或未辦 完離職手續(xù)而擅自離職的,，視為曠工。

第 4 條 處罰標(biāo)準(zhǔn) ◆遲到,、早退：每 發(fā)生一次罰款 10 元,，月內(nèi)累計超過五次者,，扣罰本人當(dāng)月 5%工資，超過十次(含十次)者,，

扣罰本人當(dāng)月 10%工資,。

◆曠工：曠工半天 者，罰款 50 元,，并扣除半天固定工資;曠工一天者,，罰款 100 元，并扣除一天固定工資;累 計曠工二天者,，罰款 200 元,，并扣除兩天固定工資;累計曠工三天(含三天)以上者，視為 自動離職,。

第二章 考勤規(guī)定 第5條 上班時間 規(guī)定 后勤部 冬天: 上午 8:00—12:00 —11:30 下午 14:30—18:00 下午 14:30—17:30 夏天: 上午 8:00 工作時間為周一至 周六,， 周日休息， 休息日及工作時間原則上按規(guī)定執(zhí)行,， 如變動,、 特殊情況以公司通知為準(zhǔn)。

工作日內(nèi)需每天四 次打卡： 冬天: a.上午上下班必須 打卡,、上午上班打卡時間段為上午 7：00 至 8:00 點,， 下班打卡 時間段為中午 12:00 至 12:30。

b.下午上下班必須 打卡,、下午上班打卡時間段為中午 13:00 至 14:30,，下班打卡時間為晚上 17:30 至 18:30。

夏天： c.上午上下班必須 打卡,、 上午上班打卡時間段為上午 7:00 至 8:00,， 下班打卡時間段為上午 11:30 至中午 12:30。

d.下午上下班必須 打卡,、 下午上班打卡時間段為中午 13:00 至 14:30,， 下班打卡時間段為下午 18:00 至晚上 19:00。

門 店： 冬天 一門 店 7:00—21:00 其它門店 7:30-20:30 工作時間以倒班為 準(zhǔn),，實行上下午倒班制,。

工作日內(nèi)實行每天兩次打卡： 注：如特殊情況未按以上規(guī)定時間打 卡，可按實際到崗時間打卡,，后可經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后申請補卡,。

第 6 條 打卡規(guī)定 a.公司所有員工實 行打卡上班，上下班必須按第 5 條規(guī)定打卡,。

b.每天上班后由專 人打開安裝有 oa 考勤系統(tǒng)的電腦,，找到考勤打卡界面，進行打卡上崗。

c.如因臨時原因無法準(zhǔn)時到達公司,，須與規(guī)定上班時間之前向部門負責(zé)人請假,。

d.因公外出或因其 他公務(wù)等，上班或下班未打卡者,，必須于上班后或次日下班前由各主管領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)并說明理由 補卡,。

e.忘記打卡的員工, 需要其直接上級核實，情況屬實的,，后將漏掉打卡的時間經(jīng)經(jīng)理同意后給予補簽,。

f.公司領(lǐng)導(dǎo)及部門 經(jīng)理須帶頭執(zhí)行公司考勤制度，秉公辦事,。

g.總經(jīng)理辦公室是 考勤管理的監(jiān)督部門,，各部門為分管部門。

公司綜合辦公室負責(zé)監(jiān)督員工考勤打卡,，如有不 遵守考勤制度行為者予于糾正,，并作記錄，總經(jīng)理辦公室不定期監(jiān)督檢查員工出勤狀況,。

第 7 條 處罰標(biāo)準(zhǔn) a.上下班打卡均須 本人親自打卡,，不得托人代打。

每發(fā)現(xiàn)一次扣罰雙方當(dāng)事人 10 元,。

b.員工要自覺愛護 考勤卡,，要保持卡面清潔，如有損壞或丟失,，及時到辦公室辦理補卡手續(xù),，并交納補卡費 10 元。

c.員工辭職 (調(diào)離) 時要將考勤卡交回公司,，辦理相應(yīng)的手續(xù),，如有損壞或丟失，將給予 10 元的經(jīng)濟處罰,。

d.部門主管對補卡 審核不嚴(yán)格或包庇，每發(fā)現(xiàn)一次罰款 20 元,。

e.門店不遵守營業(yè) 時間早關(guān)門,、晚開門，每發(fā)現(xiàn)一次扣罰門店負責(zé)人 20 元,。

第 8 條 考勤統(tǒng)計 時間 每月考勤周期按自 然月計算,，即每月 1 日至每月最后一日。

月初 1-2 號由各部門負責(zé)人對本部門所有員工的考 勤進行審核,。

審核后考勤提交財務(wù)部作為制作工資的依據(jù),。

請假管理制度 第三章 各種假期 規(guī)定 第 9 條 請假包括： 事假、病假,、婚假,、產(chǎn)假,、喪假、工傷假等,。

◆病假：員工因病 休假,，需持有醫(yī)院出具的醫(yī)院診斷(三天以上) ，基層人員有事打電話請假,、方可休息,。

因急 診，不能按規(guī)定履行請假手續(xù),，應(yīng)用電話向有權(quán)限批假者請假,，并在 24 小時內(nèi)持急診證明補 辦請假手續(xù)。

◆事假：員工確因有事需休假,，應(yīng)以不影響工作為前提,，須提前向部門負責(zé)人 申請， 經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假,。

確因特殊情況來不及提前請假時,， 應(yīng)用電話向有權(quán)限批假者請假， 經(jīng)同意后,，方可休假,。

事后應(yīng)及時補辦請假手續(xù)。

◆工傷：凡在工作中因發(fā)生事故而受到的 傷害,，經(jīng)由所在部門寫出事故報告并附醫(yī)療鑒定,，經(jīng)勞動部門認定方可確認為工傷。

◆喪假：只限員工 直系親屬死亡時,。

◆婚假： 凡符合 《中 華人民共和國婚姻法》 ,，已履行正式結(jié)婚登記手續(xù)者，給予帶薪婚假,。

◆產(chǎn)假：為了保護 懷孕女員工的身心健康,，可享受 3 個月的假期。

第 10 條 相關(guān)規(guī)定

◆病假：員工休病 假時,，應(yīng)提前提出請假申請,，假期結(jié)束附(旗級以上醫(yī)院診斷證明或住院證明) 。

如需續(xù)假應(yīng) 提前申請,，病假每發(fā)生一人次(天)扣款 30 元,。

如超出請假天數(shù)，未辦理請假手續(xù),，視為曠 工,，處罰標(biāo)準(zhǔn)按曠工處罰標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

◆事假：員工請事 假時，每發(fā)生一人次(天)扣款 50 元,。

◆工傷：經(jīng)行政管 理中心鑒定后確認屬于工傷的,，福利待遇按政府有關(guān)規(guī) 定執(zhí)行。

◆喪假：員工直系 親屬父母(含配偶父母) ,、按請假手續(xù)辦理申請,，可給予 3 個工作日喪假(不含旅途時間) ， 喪假期間享受 100%基本工資,，超出假期按事假進行計算,。

◆婚假：婚假須提 前一周提出申請，可享受 10 天帶薪婚假,，一次連續(xù)休完,。

超出的假期按事假進行計算。

◆產(chǎn)假：在本公司 工作滿 1 年以上,女員工享有 90 天產(chǎn)假,，產(chǎn)假期間不享受工資,。

女職工產(chǎn)假結(jié)束后，在其嬰 兒一周歲內(nèi),應(yīng)給予授乳假,，一日兩次,，上下午各一次，每次 1 個小時,。

男員工在配偶生育期 間享有 3 個工作日帶薪假期,。

第 11 條 請假方式 員工及部門主管請 假，全部采用 oa 系統(tǒng)進行請假申請,，按照審批流程審批批準(zhǔn)后方可休假,，具體情況參照《請 假流程》 。

附： 《請假流程》 篇四：比較規(guī)范的公司考勤制度(經(jīng)典) 1. 目的 考勤管理制度為了規(guī)范公司考勤 管理,，嚴(yán)肅工作紀(jì)律,，有效提升員工的敬業(yè)精神，并使員工的工資核算做到有法可依,，結(jié)合 我公司實際情況,，特制定本規(guī)定。

2. 適用范圍 本制度適用于本公 司所有員工,。

3. 管理規(guī)定 . 工作制度 工作時間: 周一至周五 上午 8：00---12： 00 下午 13：00—17： 00 b. 實行不定時工作 制的員工,，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，經(jīng)公司同意,可自行安排工作和休息時間,。

打卡制度

公司實行 上,、下班指紋錄入打卡制度,。

全體員工都必須自覺遵守工作時間,，實行不定時工作制的員工 不必打卡。

打卡次數(shù)： 一日兩次，即早上上班打卡一次,，下午下班打卡一次,。

打卡時間： 打卡時間為上班到崗時間和下班離崗時間; 因公外出 不能打卡：因公外出不能打卡應(yīng)填寫《外勤登記表》,注明外出日期、事由,、外勤起止時間,。

因公外出需事先申請， 如因特殊情況不能事先申請,， 應(yīng)在事畢到崗當(dāng)日完成申請,、 審批手續(xù)， 否則按曠工處理,。

因停電,、卡鐘(工卡)故障未打卡的員工，上班前,、下班后要及時到部門 考勤員處填寫 《未打卡補簽申請表》 ,，由直接主管簽字證明當(dāng)日的出勤狀況，報部門經(jīng)理,、人力資源部批準(zhǔn) 后,，月底由部門考勤員據(jù)此上報考勤。

上述情況考勤由各部門或分公司和項目文員協(xié)助人力 資源部進行管理,。

釘釘考勤打卡通知 考勤打卡通知被關(guān)閉篇六

各部門,、辦事處：

為進一步提高公司的管理水平，維護公司正常工作和制度,，堅決執(zhí)行制度,，逐步做到制度面前人人平等，執(zhí)行制度公開,、公平,、公正，特作如下決定：

1,、任命zzz為行政人事部經(jīng)理助理,，主管保安、考勤,、車輛管理,；

2、重申公司考勤制度,，杜絕代打卡現(xiàn)象,，發(fā)現(xiàn)代打卡者，雙方一律開除,，出差不能打卡者,，本人填表,，分管副總簽字批準(zhǔn)，每月附考勤匯總表,。（行政人事部與房產(chǎn)資本部由總裁直管）,；

3、上班時間不得玩游戲,、隨意串崗聊天,，若被發(fā)現(xiàn)有此情況者，經(jīng)證實無誤,，一律開除,；

4、進一步加強車輛管理,，因公用車必須在《車輛用車登記簿》上予以登記以便核實,。

以上規(guī)定即日起立即執(zhí)行，請全體員工自覺遵守,。

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二零xx年xx月xx日

釘釘考勤打卡通知 考勤打卡通知被關(guān)閉篇七

員工考勤管理規(guī)定 一. 目的 為保障公司生產(chǎn)經(jīng)營秩序的正常進行,規(guī)范員工的勞動管理,維護員工的合法權(quán)益,根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,制定本管理規(guī)定. 二. 適用范圍 公司全體員工(再生計件制員工.季節(jié)工除外). 三. 工作職責(zé) 1. 公司人事部門為考勤的歸口管理部門,全面負責(zé)公司的考勤監(jiān)督與管理工作: 2. 分公司辦公室為本單位的考勤管理部門,負責(zé)分公司員工的考勤監(jiān)督與管理: 3. 辦事處綜合科為辦事處的考 ...

考勤管理規(guī)定 目錄 1.目的................................................................................................................................................. 2 2.范圍.................................. ...

公司員工打卡考勤管理制度 一. 目的 為了規(guī)范公司考勤管理,嚴(yán)肅工作紀(jì)律,有效提升員工的敬業(yè)精神,并使員工的工資核算做到有法可依,結(jié)合我公司實際情況,特制訂本規(guī)定. 二. 適用范圍 公司除下列人員外均應(yīng)按規(guī)定于上下班時間打卡 1.呈總經(jīng)理核準(zhǔn)之員工 2.因工出差之員工 三. 管理規(guī)定 1.工作時間:[周一至周六] 業(yè)務(wù)部 上午 8:30--11:30 下午 12:30--17:30 其他部門 上午 ...

市場部考勤.6s 規(guī)則 一.流程圖 二.工作時間與考勤規(guī)定 1.公司原則實行國家規(guī)定的每日工作時間不超過8小時.平均每周工作時間不超過44小時的工時制度.正常工作時間是每周一至周五,每天的9:00至17:30公司員工必須嚴(yán)格執(zhí)行統(tǒng)一規(guī)定的工作時間. 2.打卡時間規(guī)定是,每周一至五,上班時間9:00下班時間17:00打卡兩次.如有任何原因不能按時打卡,應(yīng)提前說明情況并進行登記記錄.公事外出應(yīng)附上當(dāng)日 ...

浙江菜根信息科技有限公司 考勤休假管理辦法 第一章 總則 第一條 根據(jù)<xxx勞動法>及<浙江省人口與計劃生育條例>和其他相關(guān)法律.法規(guī),結(jié)合本公司實際,特制定本辦法. 第二條 本辦法適用于公司全體員工(產(chǎn)品開發(fā)部除外),自2016年05月10日起施行. 第二章 考勤制度 第三條 作息時間周一至周五(客服按實際排班時間考勤) 第四條 全體員工需嚴(yán)格按照公司考勤時間上 ...

公司考勤規(guī)章制度通知范文一 第一條 為了加強公司考勤管理,督促員工養(yǎng)成自覺遵守紀(jì)律的好習(xí)慣,保證 各項工作的正常開展,特制定本考勤制度. 第二條 第三條 本制度適用于公司全體員工. 公司員工除下列人員外,均應(yīng)按規(guī)定上下班時間簽到(打卡) : 1.因公出差人員. 2.因故請假的人員. 3.臨時事務(wù),事后以文字形式說明事由經(jīng)主管簽字核準(zhǔn),將書面文件 交予行政部存檔.備查(注:必須當(dāng)天或次日補上書面說明 ...

[目的] 為規(guī)范公司考勤管理,維護正常的工作秩序,強化全體員工的紀(jì)律觀念,保障公司各項工作的順利進行, 結(jié)合公司實際情況,特制定本制度. [適用范圍] 本制度適用于同公司建立勞動關(guān)系的所有員工及其他從業(yè)人員. [責(zé)任人] 所有文件起草人員.審核人員.審批人員及修訂人員對本制度實施負責(zé). [內(nèi)容] 一.總則 考勤制度是加強公司勞動紀(jì)律,維護正常的生產(chǎn)秩序和工作秩序,提高勞動生產(chǎn)效率,搞好企業(yè)管 ...

補卡申請單 年 月 日 部門實際情況說明(打√) 申請理由:申請人工號申請補卡時間職位漏打卡/ 延遲打卡 /其他情況 課長經(jīng)理總監(jiān)人資備注:1.批量申請的可在空白區(qū)域注明工號.姓名和事由或另附名單. 2.按權(quán)限審批后此單請于異常情況出現(xiàn)的次日9:00前交人力資源部. 補卡申請單 年 月 日 部門申請人工號 申請補卡時間職位實際情況說明(打√) 申請理由:漏打卡/ 延遲打卡 /其他情況 課長經(jīng)理總監(jiān) ...

公司員工制度培訓(xùn) 培訓(xùn)目錄 一.新員工入職流程 二.員工考勤制度 三.員工請假制度 四.員工出差制度 五.員工辭職流程 新員工入職流程 1.新員工入職上交身份證復(fù)印件.學(xué)歷證書以及照片 2.入職一周之內(nèi)需上交體檢報告 3.新員工入職一周內(nèi)簽訂試用期勞動合同和簽訂保密協(xié)議 4.新員工入職行政人事部將發(fā)放筆記本.筆以及工作服 員工考勤制度 1.員工根據(jù)公司規(guī)定時間上下班 每周一至周五:09:30-12 ...

釘釘考勤打卡通知 考勤打卡通知被關(guān)閉篇八

4,、如有特殊情況的部門可自行調(diào)整作息時間，經(jīng)人力資源部審核,，總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可執(zhí)行;

二,、 考勤執(zhí)行范圍

公司各部門按照實際情況記錄員工考勤。

三,、 監(jiān)督與管理

各部門員工必須嚴(yán)格執(zhí)行《考勤管理制度》,，員工上、下班必須打卡,，行政部將依據(jù)員工打卡情況及《請假單》計算員工出勤,。若因故不能打卡的需填寫未打卡說明并由部門經(jīng)理簽字確認后送行政部備查。如因外出辦事不能打卡的,，需事先將情況告知部門經(jīng)理及行政部考勤負責(zé)人,，并回公司后填寫外出登記表。

2,、員工上,、下班執(zhí)行打卡制度，每天打卡兩次,，上班時間前30分鐘內(nèi),、下班后打卡為有效打卡;無效打卡必須執(zhí)行簽卡程序,否則視為曠工。

3,、有下列情形者,，分別給以警告、記過和辭退,。

(1)在規(guī)定的上,、下班時間內(nèi),，遲到或早退10分鐘以內(nèi)，每次樂捐10元,，遲到或早退10分鐘以上30分鐘以內(nèi)，每次樂捐20元;遲到或早退半小時以上的,，按曠工處理(樂捐當(dāng)天工資),。一周之內(nèi)遲到、早退三次以上或者一個月內(nèi)遲到,、早退合計五次的給予扣除當(dāng)月全勤獎,，七次以上的，予以辭退,。(特殊情況除外)

(2)無故缺勤30分鐘以上,，返回公司上班后當(dāng)日內(nèi)未補請假手續(xù)或補辦手續(xù)未獲批準(zhǔn)的，視為曠工處理,。

(3)代替他人打卡的,，每發(fā)現(xiàn)一次，雙方當(dāng)事人樂捐50元/次,，并給與通報處理,。

4、請(休)假,。員工請(休)假須履行請(休)假手續(xù),，實行逐級申請、復(fù)核,、審批手續(xù)(所在部

門—-行政部---總經(jīng)理室)(三天以上的請(休)假須提前2天報總經(jīng)理室審批),。

(1)請假:

a) 員工到行政部領(lǐng)取《請假單》，注明休假日期及原因;

b) 部門經(jīng)理根據(jù)員工需要給予審批意見;管理層人員由上一級領(lǐng)導(dǎo)簽署意見;

c) 不論請假是否批準(zhǔn),，員工均需將《請假單》于休假日期前行政部;

d)《請假單》由行政部統(tǒng)一管理,，經(jīng)理隨時可以抽查員工在崗情況;

e) 請病假必須于上班時間前2小時內(nèi)，致電所在部門負責(zé)人及行政部,，且應(yīng)于病假后上班第一天內(nèi),，向公司提供規(guī)定醫(yī)務(wù)機構(gòu)出具的有效證明。病假期間扣除當(dāng)日福利補貼,。

(2) 批假權(quán)限：

a) 員工請假1天以內(nèi)由部門負責(zé)人審批;

b) 員工請假2天以內(nèi)(含2天)由部門負責(zé)人審批,，行政部審核;

c) 員工請假3天以上(含3天)由總經(jīng)理室審批;

5、加班

(1)公司原則上要求員工必須在正常的工作時間內(nèi)完成上級交辦的工作,，不提倡員工加班,。員工若因工作需要，確須加班,，則由本人提出加班申請,，填制《加班申請單》,，經(jīng)部門經(jīng)理批準(zhǔn)后，報一聯(lián)交行政部備案,，以便人事專員查崗,。 如不能提前提交加班申請，則視為無效加班,。

(2)員工加班,，參照公司《考勤管理制度》執(zhí)行，加班時應(yīng)實行打卡制度,，打卡時間按照公司規(guī)定或依照加班申請單注明的加班起止時間為準(zhǔn),。

(3)員工平時加班及節(jié)、假日上班,，其工資核算方法參照《薪酬管理制度》,。

(4)因參加社會活動請假，需經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)給予公休,，薪金照發(fā),。

(5)如赴外地出差，應(yīng)填寫出差單交行政部備案,。

注：1.以上內(nèi)容,，特殊情況除外。

2.員工樂捐款項不計于公司財政收入,，月底經(jīng)由行政部統(tǒng)計,，組織安排活動，作為活動經(jīng)費,，超出部分將由公司承擔(dān)(金額視情況而定),。

四、本通知自20xx年9月9日起執(zhí)行,，請各部門相互轉(zhuǎn)告,，嚴(yán)格執(zhí)行。

特此通知,。

**有限公司 行政部