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薪資核算員崗位職責(zé)篇一

2,、每年根據(jù)公司制訂方針、計(jì)劃及目標(biāo),，確定成本控制目標(biāo),，層層落實(shí)分解到各生產(chǎn)車(chē)間及班組，并組織推動(dòng)并督促檢查各車(chē)間班組做好成本核算工作,，做到人人動(dòng)腦筋,，個(gè)個(gè)算成本，保證完成和超額完成成本計(jì)劃,，保證公司總目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),。

3、制訂和組織執(zhí)行全公司的成本管理制度,，進(jìn)行成本預(yù)測(cè),，編制成本預(yù)算;加強(qiáng)成本控制，核算產(chǎn)品成本;編制成本費(fèi)用報(bào)表,，檢查考核綜合分析公司成本計(jì)劃的完成情況及增產(chǎn)節(jié)約經(jīng)濟(jì)效果,，組織和指導(dǎo)各車(chē)間開(kāi)展成本管理工作，總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),。并協(xié)助有關(guān)部門(mén)建立在產(chǎn)品臺(tái)賬和半產(chǎn)品成品登記簿,，在產(chǎn)品的內(nèi)部轉(zhuǎn)移和半產(chǎn)品的出庫(kù)、入庫(kù)都要認(rèn)真登記,，對(duì)在產(chǎn)品和自制半產(chǎn)品要定期盤(pán)點(diǎn),，做到賬實(shí)相符,。采取多種形式開(kāi)展部門(mén)、車(chē)間,、班組的群眾性經(jīng)濟(jì)核算,，貫徹經(jīng)濟(jì)責(zé)任制。

4,、會(huì)同勞資部門(mén),，嚴(yán)格按照規(guī)定掌握使用工資總額，分析工資計(jì)劃的執(zhí)行情況,，對(duì)于違反工資計(jì)劃,，以及按照規(guī)定預(yù)發(fā)，濫發(fā)工資及津貼的行為應(yīng)預(yù)以制止,，或向財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告,。

5、審核工資計(jì)算表,，辦理代扣款項(xiàng),，發(fā)放工資后，要及時(shí)收回;經(jīng)簽名的工資計(jì)算表,，作為原始憑據(jù)入賬,。

6、制訂固定資產(chǎn)目錄,，進(jìn)行固定資產(chǎn)折舊的分類(lèi)核算,。對(duì)列作固定資產(chǎn)管理，按類(lèi)別和部門(mén)列示,，一式二份,，一份由設(shè)備動(dòng)力科保管，一份由財(cái)務(wù)部門(mén)保管,，每月設(shè)備動(dòng)力科應(yīng)將固定資產(chǎn)的增減數(shù)量及保存地點(diǎn)報(bào)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算科,，做到賬實(shí)相符。

7,、會(huì)計(jì)核算科組織使用部門(mén),，設(shè)備動(dòng)力科每年對(duì)固定資產(chǎn)進(jìn)行清查盤(pán)點(diǎn)，發(fā)現(xiàn)盈虧要清查原因,，在未查明之前不得輕易處理,，待查明原因后經(jīng)法定代表人批準(zhǔn)，進(jìn)行賬務(wù)處理,。

8,、擬定材料管理與核算的實(shí)施辦法，對(duì)于原材料,，燃料,、包裝物等材料的收發(fā),，領(lǐng)退和保管，都要制定手續(xù)和制度,，明確責(zé)任,。

9、認(rèn)真審核材料供應(yīng)計(jì)劃和供貸合同,，防止盲目采購(gòu),，對(duì)超計(jì)劃用款，要經(jīng)過(guò)總經(jīng)理批準(zhǔn),。

10,、參與庫(kù)存材料的清查盤(pán)點(diǎn)。對(duì)盤(pán)盈,、盤(pán)虧和報(bào)廢的材料要查明原因,，分別不同情況經(jīng)過(guò)批準(zhǔn)后進(jìn)行賬務(wù)處理。

11,、要經(jīng)常深入了解材料的儲(chǔ)備情況,，對(duì)于超過(guò)正常儲(chǔ)備和呆滯積壓的材料，要分析原因,，提出處理意見(jiàn),，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后處理,。

12,、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

薪資核算員崗位職責(zé)篇二

1,、根據(jù)不同類(lèi)型的結(jié)帳方式,，嚴(yán)格執(zhí)行相應(yīng)的操作流程。

2,、對(duì)審核無(wú)誤的發(fā)票,、簽收單據(jù)在系統(tǒng)中做結(jié)帳操作。

3,、負(fù)責(zé)不定期的抽查盤(pán)點(diǎn)財(cái)務(wù)部下發(fā)到各結(jié)帳中心的`備用金

4,、根據(jù)sop規(guī)定，在系統(tǒng)中對(duì)出納員的收款錄入進(jìn)行復(fù)核,，并依據(jù)相關(guān)的收款憑證在系統(tǒng)中結(jié)帳,。

5、將當(dāng)日倉(cāng)庫(kù)退庫(kù)的作廢發(fā)票與正常結(jié)帳發(fā)票分開(kāi)存放,，次日整理結(jié)帳單據(jù),，將作廢發(fā)票交給開(kāi)票員，正常結(jié)帳的發(fā)票裝訂成冊(cè),，以備后查,。

6,、在檢查完包裝物回空所有憑證正確無(wú)誤以后，在每一張卡上簽上全名予以確認(rèn),，再進(jìn)行路線(xiàn)結(jié)帳的正常操作,，并將簽字后的各類(lèi)卡回收傳遞給裝運(yùn)員，每月抽查部分客戶(hù)“瓶箱卡結(jié)余數(shù)與系統(tǒng)結(jié)余數(shù)是否一致”,。

7,、在收到銀行對(duì)帳單后應(yīng)及時(shí)逐筆核對(duì)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題立即通知出納員,。

8,、月末盤(pán)點(diǎn)庫(kù)存現(xiàn)金并制作銀行存款余額調(diào)節(jié)表。

9,、報(bào)表復(fù)核：每日裝訂結(jié)賬報(bào)表時(shí)復(fù)核前一天的已結(jié)賬單據(jù),，起到復(fù)核作用并在報(bào)表上簽字確認(rèn)。

10,、檔案管理：每隔一段時(shí)間對(duì)結(jié)帳報(bào)表按日期整理,、歸檔整理并進(jìn)行歸檔。

薪資核算員崗位職責(zé)篇三

1,、銷(xiāo)售訂單的收發(fā)及錄入,，生產(chǎn)計(jì)劃的錄入，物料需求計(jì)劃的生成;

2,、負(fù)責(zé)k3生產(chǎn)任務(wù)單的錄入,，分解相關(guān)工作;

3、辦理采購(gòu)發(fā)票與入庫(kù)單的核銷(xiāo),，做好供應(yīng)商往來(lái)賬記錄,，提交供應(yīng)商貨款的支付申請(qǐng);

4、匯總當(dāng)月采購(gòu)金額,，統(tǒng)計(jì)當(dāng)月采購(gòu)交期達(dá)成率;

5,、實(shí)時(shí)維護(hù)k3采購(gòu)單價(jià)、付款條件和銀行賬號(hào)等供貨信息;

6,、配合財(cái)務(wù)部完成供應(yīng)商往來(lái)賬的三方核對(duì)工作;

7,、負(fù)責(zé)本部門(mén)辦公用品申購(gòu)和文件管理工作;

8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。

薪資核算員崗位職責(zé)篇四

1,、嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度和財(cái)經(jīng)紀(jì)律，服從管理努力工作,。

2,、配合采購(gòu)部門(mén)做好工作。

3、按采購(gòu)合同（或保管入庫(kù)單）在供應(yīng)鏈里做訂單,，注意稅率17%,，3%，6%,，普通發(fā)票為0%,。督促保管員及時(shí)將上交入庫(kù)單據(jù)，并填好價(jià)格給財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)留存一份,。

4,、發(fā)票來(lái)時(shí)對(duì)采購(gòu)數(shù)量、單價(jià)與合同訂單核對(duì),，同時(shí)核對(duì)保管員入庫(kù)單,，經(jīng)核對(duì)單價(jià)、入庫(kù)數(shù)量與開(kāi)具發(fā)票無(wú)誤后填寫(xiě)發(fā)票入庫(kù)審批單,，經(jīng)主管采購(gòu)部長(zhǎng),、財(cái)務(wù)審核,、主管副總經(jīng)理簽字后財(cái)務(wù)方可入帳,。

5,、審核發(fā)票時(shí),，入庫(kù)數(shù)量以我公司檢斤單為準(zhǔn)，如不一致要求供應(yīng)商重新開(kāi)具或?qū)⒉顑r(jià)補(bǔ)齊,。特殊事項(xiàng)財(cái)務(wù)部,、采購(gòu)部與主管總經(jīng)理協(xié)商解決，協(xié)商結(jié)果應(yīng)經(jīng)當(dāng)事人簽字,。

6、采購(gòu)物資付款，由采購(gòu)核算員請(qǐng)款，經(jīng)采購(gòu)部長(zhǎng)批準(zhǔn),、經(jīng)采購(gòu)經(jīng)手人確認(rèn)，財(cái)務(wù)審核確認(rèn)帳面已掛帳欠款,，主管經(jīng)理批準(zhǔn)后,，交財(cái)務(wù)出納處付款,。請(qǐng)款時(shí)按物資采購(gòu)付款申請(qǐng)表要求填寫(xiě)各項(xiàng)目,，電匯需確認(rèn)好供應(yīng)商帳號(hào)地址等,，一般情況下不允許現(xiàn)金支付。寫(xiě)申請(qǐng)單同時(shí)應(yīng)索要供應(yīng)商收款收據(jù)，無(wú)收據(jù)不允許支付,。外采購(gòu)產(chǎn)品直接供給鋼廠(chǎng)的執(zhí)行“外購(gòu)產(chǎn)品采購(gòu)制度”，核算員做好記錄,。

7,、記錄采購(gòu)過(guò)程主發(fā)生的運(yùn)費(fèi),、裝卸費(fèi)、撿選費(fèi)等,，記錄時(shí)應(yīng)

有檢斤單,、入庫(kù)單等。核算員做好入庫(kù)調(diào)整單據(jù),，以使采購(gòu)費(fèi)用及時(shí)入賬,。

8、每月記錄發(fā)票入帳,，記錄往來(lái)帳,，并與財(cái)務(wù)核對(duì)。

9,、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù),。

薪資核算員崗位職責(zé)篇五

1、每月15號(hào)前上報(bào)三廠(chǎng)二車(chē)間工業(yè)材員工工資調(diào)整表,。帶薪休假匯總表,、每月10號(hào)上報(bào)三廠(chǎng)二車(chē)間工業(yè)材內(nèi)部員工崗位變動(dòng)表,。

2、每月月底上報(bào)三廠(chǎng)二車(chē)間工業(yè)材副主任薪酬表,、平均工資表,、財(cái)務(wù)計(jì)提表個(gè)人所得稅表、三廠(chǎng)二車(chē)間工業(yè)材工資及福利費(fèi)用表

3,、對(duì)三廠(chǎng)二車(chē)間工業(yè)材公開(kāi)牌的記錄情況,、假條填寫(xiě)情況、班制調(diào)整單填寫(xiě)情況進(jìn)行檢查監(jiān)督,。

4,、對(duì)三廠(chǎng)二車(chē)間工業(yè)材公開(kāi)牌進(jìn)行工時(shí)、夜班,、加班工時(shí)結(jié)算并將手輸項(xiàng)輸入工資表,，進(jìn)行工資的核算。

5,、每月20號(hào)前對(duì)下發(fā)的三廠(chǎng)二車(chē)間工業(yè)材職工考核進(jìn)行檢查核實(shí),、每月26號(hào)上報(bào)轉(zhuǎn)入轉(zhuǎn)出表、每月3號(hào)上報(bào)三廠(chǎng)二車(chē)間工業(yè)材職工產(chǎn)量工資考核表及產(chǎn)量工資考核節(jié)超表

6,、每月10號(hào)上報(bào)三廠(chǎng)二車(chē)間工業(yè)材福利餐卡工資統(tǒng)計(jì)表,，22號(hào)上報(bào)三廠(chǎng)二車(chē)間工業(yè)材福利工資開(kāi)資表及打卡表

7、每月25號(hào)上報(bào)三廠(chǎng)二車(chē)間工業(yè)材工資開(kāi)資明細(xì)表及工資打卡表,。

8,、每月月初收取三廠(chǎng)二車(chē)間工業(yè)材本月職工互助基金并上交。每年年初統(tǒng)計(jì)上報(bào)三廠(chǎng)二車(chē)間工業(yè)材查體人員名單及查體標(biāo)準(zhǔn)并按規(guī)定收錢(qián)或從開(kāi)資表扣,。每年年末統(tǒng)計(jì)上報(bào)三廠(chǎng)二車(chē)間工業(yè)材在外籍取暖補(bǔ)貼,，并報(bào)開(kāi)資表及打卡表。統(tǒng)計(jì)上報(bào)三廠(chǎng)二車(chē)間工業(yè)材職工全年請(qǐng)假天數(shù),。

薪資核算員崗位職責(zé)篇六

1,、熟練使用財(cái)務(wù)軟件。

2,、按照審批手續(xù)及簽字要求做好產(chǎn)品,、物料的入庫(kù)、出賬及物資報(bào)損等,。

3,、按照公司要求按時(shí)統(tǒng)計(jì)日?qǐng)?bào)表、月報(bào)表,、累計(jì)報(bào)表等進(jìn)行核算,、上報(bào)。

4,、參與并配合倉(cāng)庫(kù)的盤(pán)點(diǎn)數(shù)據(jù)提供和數(shù)據(jù)調(diào)整以及其他工作,。

5,、做好成本和費(fèi)用的核算,，及時(shí)向部門(mén)和財(cái)務(wù)匯報(bào),。

6、按期編制指標(biāo)報(bào)告,，及時(shí)提供核算資料,，按要求做好各種報(bào)表，做到真實(shí),、正確,。

7、每日關(guān)注賬面安全庫(kù)存,，及時(shí)上報(bào)部門(mén),。

8、配合銷(xiāo)售公司下達(dá)生產(chǎn)任務(wù)單,。

9,、保管好本部門(mén)的相關(guān)資料，例如：檢測(cè)報(bào)告等,，需建立檔案,。

10、做好領(lǐng)導(dǎo)安排的其他各項(xiàng)工作,。

薪資核算員崗位職責(zé)篇七

一,、認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司各項(xiàng)管理制度和方針政策，聽(tīng)從公司統(tǒng)一管理,，服從公司統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),，認(rèn)真完成本職工作。

二,、精通現(xiàn)行定額的全部?jī)?nèi)容及相關(guān)的取費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和文件,，熟悉各項(xiàng)目部的施工圖紙。

三,、參加各項(xiàng)目部的圖紙會(huì)審和技術(shù)交底工作,。

四、整理齊全各項(xiàng)目部的招投標(biāo)文件,、圖紙答疑文件,、標(biāo)書(shū)、技術(shù)交底文件,、工程變更資料,、施工合同和工程預(yù)決算資料。

五,、做出每個(gè)項(xiàng)目部施工圖紙預(yù)算（施工預(yù)算）,、材料分析,。要求按分步、分項(xiàng),、分層和分類(lèi)計(jì)算,，以備后用。

六,、做出每個(gè)項(xiàng)目部的成本核算,。分：基礎(chǔ)、主體和內(nèi)外裝飾裝修三大塊核算,。

七,、審核每個(gè)項(xiàng)目部的每月人工工資結(jié)算單、工程量及合同承包單價(jià)和金額,。

八,、工程竣工后做工程決算和成本核算。

薪資核算員崗位職責(zé)篇八

1.負(fù)責(zé)公司材料成本管理工作,降低企業(yè)的經(jīng)營(yíng)成本,。

2.負(fù)責(zé)公司下屬項(xiàng)目部材料進(jìn),、出、存的監(jiān)督,、盤(pán)查,、控制管理工作。

3.管控好公司下屬項(xiàng)目部的生產(chǎn)成本,。

4.按月統(tǒng)計(jì)材料消耗,、輔材消耗、工時(shí),、費(fèi)用,、能耗數(shù)據(jù),分類(lèi)進(jìn)行成本核算。

1.具有在成本管理方面的工作經(jīng)驗(yàn),。

2.具備財(cái)務(wù)管理及物料管理能力,。

薪資核算員崗位職責(zé)篇九

1、負(fù)責(zé)核算企業(yè)工資基金的使用情況,，每月對(duì)人事培訓(xùn)部提供的工資核算原始資料進(jìn)行審核,，包括加班工資和員工公傷、探親,、事假的按比例扣款計(jì)算是否準(zhǔn)確負(fù)責(zé)督促;負(fù)責(zé)督促新員工的現(xiàn)金工資計(jì)算,、離店員工的工資消除、員工各時(shí)期的工資增減變動(dòng)等是否準(zhǔn)確無(wú)誤,。

2,、將審核無(wú)誤的工資原始資料經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)簽章后輸人電腦，編制員工“工資通知單”,、“工資匯總表,，';按時(shí)將工資輸人軟盤(pán)送交主管,，并開(kāi)具現(xiàn)金支票，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審閱后送交銀行,，以保證工資的及時(shí)發(fā)放,。

3、根據(jù)“工資匯總表”填制,、發(fā)放工資,，結(jié)轉(zhuǎn)部門(mén)工資及代扣款項(xiàng)的記賬憑證;根據(jù)上級(jí)規(guī)定的提取比例,，以工資總額為基數(shù),，正確計(jì)算工會(huì)經(jīng)費(fèi)、娛樂(lè)活動(dòng)經(jīng)費(fèi),、員工福利基金,，按列支科目填制記賬憑證。

4,、負(fù)責(zé)代扣員工房租,、水、電費(fèi)(數(shù)據(jù)由綜合辦公室提供),，核算個(gè)人所得稅及其他應(yīng)扣款項(xiàng),。

5、配合人事培訓(xùn)部做好人工費(fèi)用的統(tǒng)計(jì)工作,，提供獎(jiǎng)金計(jì)算依據(jù),。

6、定期核對(duì)各部門(mén)實(shí)發(fā)獎(jiǎng)金數(shù),，還應(yīng)核對(duì)發(fā)入數(shù)和發(fā)出數(shù)是否一致,，善保管當(dāng)年工資、獎(jiǎng)金發(fā)放資料,。

7,、掌握非在冊(cè)人員的勞務(wù)費(fèi)支出情況，嚴(yán)格按支付手續(xù)支出,。

8,、每月月底按時(shí)分?jǐn)偢鞑块T(mén)待攤、遞延費(fèi)用以及各項(xiàng)預(yù)提費(fèi)用,。

9,、每月負(fù)責(zé)整理、裝訂,、發(fā)送財(cái)務(wù)報(bào)表及填制經(jīng)濟(jì)活動(dòng)資料手冊(cè);認(rèn)真保管好計(jì)算工資的各種會(huì)計(jì)憑證,、報(bào)表、工資晉級(jí)表等,。

10,、打印工資轉(zhuǎn)賬數(shù)據(jù),、報(bào)表(一式兩份)，一份送財(cái)務(wù)部,，一份送人事培訓(xùn)部存檔,。