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工資核算員的崗位職責(zé)篇一

2,、每月月底上報三廠二車間工業(yè)材副主任薪酬表,、平均工資表、財務(wù)計提表個人所得稅表,、三廠二車間工業(yè)材工資及福利費用表

3,、對三廠二車間工業(yè)材公開牌的記錄情況、假條填寫情況,、班制調(diào)整單填寫情況 進(jìn)行檢查監(jiān)督,。

4、對三廠二車間工業(yè)材公開牌進(jìn)行工時,、夜班,、加班工時結(jié)算并將手輸項輸入工資表，進(jìn)行工資的核算,。

5,、每月20號前對下發(fā)的三廠二車間工業(yè)材職工考核進(jìn)行檢查核實、每月26號上報轉(zhuǎn)入轉(zhuǎn)出表,、每月3號上報三廠二車間工業(yè)材職工產(chǎn)量工資考核表及產(chǎn)量工資考核節(jié)超表

6,、每月10號上報三廠二車間工業(yè)材福利餐卡工資統(tǒng)計表，22號上報三廠二車間工業(yè)材福利工資開資表及打卡表

7,、每月25號上報三廠二車間工業(yè)材工資開資明細(xì)表及工資打卡表,。

8、每月月初收取三廠二車間工業(yè)材本月職工互助基金并上交,。每年年初統(tǒng)計上報三廠二車間工業(yè)材查體人員名單及查體標(biāo)準(zhǔn)并按規(guī)定收錢或從開資表扣,。每年年末統(tǒng)計上報三廠二車間工業(yè)材在外籍取暖補(bǔ)貼，并報開資表及打卡表,。統(tǒng)計上報三廠二車間工業(yè)材職工全年請假天數(shù),。

工資核算員的崗位職責(zé)篇二

1,、負(fù)責(zé)核算企業(yè)工資基金的使用情況，每月對人事培訓(xùn)部提供的工資核算原始資料進(jìn)行審核,，包括加班工資和員工公傷、探親,、事假的按比例扣款計算是否準(zhǔn)確負(fù)責(zé)督促;負(fù)責(zé)督促新員工的現(xiàn)金工資計算,、離店員工的工資消除、員工各時期的工資增減變動等是否準(zhǔn)確無誤,。

2,、將審核無誤的工資原始資料經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)簽章后輸人電腦，編制員工“工資通知單”,、“工資匯總表,，';按時將工資輸人軟盤送交主管，并開具現(xiàn)金支票,，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審閱后送交銀行,，以保證工資的及時發(fā)放。

3,、根據(jù)“工資匯總表”填制,、發(fā)放工資，結(jié)轉(zhuǎn)部門工資及代扣款項的記賬憑證;根據(jù)上級規(guī)定的提取比例,，以工資總額為基數(shù),，正確計算工會經(jīng)費、娛樂活動經(jīng)費,、員工福利基金,，按列支科目填制記賬憑證。

4,、負(fù)責(zé)代扣員工房租,、水、電費(數(shù)據(jù)由綜合辦公室提供),，核算個人所得稅及其他應(yīng)扣款項,。

5、配合人事培訓(xùn)部做好人工費用的統(tǒng)計工作,，提供獎金計算依據(jù),。

6、定期核對各部門實發(fā)獎金數(shù),，還應(yīng)核對發(fā)入數(shù)和發(fā)出數(shù)是否一致,，善保管當(dāng)年工資、獎金發(fā)放資料,。

7,、掌握非在冊人員的勞務(wù)費支出情況,，嚴(yán)格按支付手續(xù)支出。

8,、每月月底按時分?jǐn)偢鞑块T待攤,、遞延費用以及各項預(yù)提費用。

9,、每月負(fù)責(zé)整理,、裝訂、發(fā)送財務(wù)報表及填制經(jīng)濟(jì)活動資料手冊;認(rèn)真保管好計算工資的各種會計憑證,、報表,、工資晉級表等。

10,、打印工資轉(zhuǎn)賬數(shù)據(jù),、報表(一式兩份)，一份送財務(wù)部,，一份送人事培訓(xùn)部存檔,。

工資核算員的崗位職責(zé)篇三

1.按工作流程正確核算各類結(jié)算款項，與各系統(tǒng)平臺數(shù)據(jù)核對后按時做結(jié)算;

2.按工作流程按時正確處理各類差異款項;

3.定期做好各類數(shù)據(jù)的備份;

4.對核算紙質(zhì)資料每日按序進(jìn)行整理,，定期交至?xí)嬏幦胭~;

5.定時發(fā)送相關(guān)表格至相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)郵箱;

6.每月與會計核對往來款項

7.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作;

工資核算員的崗位職責(zé)篇四

1,、根據(jù)不同類型的結(jié)帳方式，嚴(yán)格執(zhí)行相應(yīng)的操作流程,。

2,、對審核無誤的發(fā)票、簽收單據(jù)在系統(tǒng)中做結(jié)帳操作,。

3,、負(fù)責(zé)不定期的抽查盤點財務(wù)部下發(fā)到各結(jié)帳中心的備用金

4、根據(jù)sop規(guī)定,，在系統(tǒng)中對出納員的收款錄入進(jìn)行復(fù)核,，并依據(jù)相關(guān)的收款憑證在系統(tǒng)中結(jié)帳。

5,、將當(dāng)日倉庫退庫的作廢發(fā)票與正常結(jié)帳發(fā)票分開存放,，次日整理結(jié)帳單據(jù)，將作廢發(fā)票交給開票員,，正常結(jié)帳的發(fā)票裝訂成冊,，以備后查。

6,、在檢查完包裝物回空所有憑證正確無誤以后,，在每一張卡上簽上全名予以確認(rèn)，再進(jìn)行路線結(jié)帳的正常操作,，并將簽字后的各類卡回收傳遞給裝運(yùn)員,，每月抽查部分客戶“瓶箱卡結(jié)余數(shù)與系統(tǒng)結(jié)余數(shù)是否一致”,。

7、在收到銀行對帳單后應(yīng)及時逐筆核對,，發(fā)現(xiàn)問題立即通知出納員,。

8、月末盤點庫存現(xiàn)金并制作銀行存款余額調(diào)節(jié)表,。

9,、報表復(fù)核：每日裝訂結(jié)賬報表時復(fù)核前一天的已結(jié)賬單據(jù)，起到復(fù)核作用并在報表上簽字確認(rèn),。

10、檔案管理：每隔一段時間對結(jié)帳報表按日期整理,、歸檔整理并進(jìn)行歸檔,。

工資核算員的崗位職責(zé)篇五

1、在部長領(lǐng)導(dǎo)下,，按照公司財會制度和核算管理有關(guān)規(guī)定,，負(fù)責(zé)公司各種核算和其他業(yè)務(wù)的記帳工作。

2,、根據(jù)會計制度規(guī)定,，設(shè)置科目明細(xì)帳和使用對應(yīng)的帳簿，認(rèn)真,、準(zhǔn)確地登錄各類明細(xì)帳,，要求做到帳目清楚、數(shù)字正確,、登記及時,、帳證相符，發(fā)現(xiàn)問題及時更正,。

3,、及時了解、審核公司原材料,、設(shè)備,、產(chǎn)品的進(jìn)出情況，并建立明細(xì)帳和明細(xì)核算,，了解經(jīng)濟(jì)合同履約情況,，催促經(jīng)辦人員及時辦理結(jié)算和出入庫手續(xù)，進(jìn)行應(yīng)收應(yīng)付款項的清算,。

4,、負(fù)責(zé)依稅法規(guī)定做好印花稅貼花工作及相應(yīng)的繳納記錄。

5,、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的會計明細(xì)核算工作,，建立固定資產(chǎn)輔助明細(xì)帳,，及時辦理記帳登記手續(xù)。

6,、負(fù)責(zé)公司的各項債權(quán),、債務(wù)的清理結(jié)算工作。

7,、正確進(jìn)行會計核算電腦化處理,，提高會計核算工作的速度和準(zhǔn)確性。

8,、協(xié)助主辦會計等做好會計原始憑證,、帳冊、報表等會計檔案的整理,、歸檔工作,，就職責(zé)范圍問題提出工作建議。

9,、完成財務(wù)部部長臨時交辦的其他任務(wù),。

工資核算員的崗位職責(zé)篇六

1、認(rèn)真貫徹國家有關(guān)財經(jīng)法律,、法規(guī)制度,，負(fù)責(zé)組織中心會計人員具體執(zhí)行，保護(hù)財政資金合規(guī)運(yùn)營和國家財產(chǎn)安全完整,。

2,、組織中心會計核算和監(jiān)督工作，建立健全各項會計核算制度和內(nèi)部制約機(jī)制,。

3,、對中心會計機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員配備,、專業(yè)技術(shù)職務(wù)設(shè)置和聘任提出意見,。

4、組織落實會計人員的后續(xù)教育和考核,，不斷提高會計人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和技能,。

5、協(xié)助主任協(xié)調(diào)中心與管理單位,、銀行專柜,、財政局有關(guān)業(yè)務(wù)科室之間、中心內(nèi)部各柜組主管會計與審核,、記賬會計之間的業(yè)務(wù)關(guān)系,。

6、負(fù)責(zé)會計報表的編審,，負(fù)責(zé)年終各單位財務(wù)決算工作,，保證會計信息的真實性和完整性,。

7、協(xié)助主任對中心業(yè)務(wù)發(fā)展等問題作出計劃,。

8,、完成中心領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。