每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章,。寫作是培養(yǎng)人的觀察,、聯(lián)想、想象,、思維和記憶的重要手段。寫范文的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質范文，僅供參考,，大家一起來看看吧,。

競聘上崗演講材料篇一

尊敬的各位領導：

大家好！

我叫xx,，今年23歲,，高中文化，非常感謝公司能給我這次展現(xiàn)自我,，首先感謝公司給予我展示自我的舞臺和施展才華的機會,！公司通過公平、公正,、公開地競爭上崗,，這是深化人事制度改革的重大舉措，也是我辦加強干部隊伍建設的有益嘗試,。我一是擁護,，二是支持，三是參與,。我將珍惜這次提高自己,、鍛煉自己的機會，勇敢地走上臺來,，接受大家的評判,。

下面我就我對安全工作的認識以及做好安全工作的思路向各位領導匯報如下，請予以批評指正：

企業(yè)的效益不僅僅是經(jīng)濟收益的好壞,，更取決于安全的保障,，安全工作在生產(chǎn)中起著舉足輕重的作用,，安全工作始終是一項長期、艱巨,、復雜的系統(tǒng)工程,，不僅是企業(yè)正常生產(chǎn)的前提和保障，同時也直接影響著家庭的安危,，安全管理最根本的目的是保護人的生命和健康,，因而安全工作必須牢固樹立“安全第一，預防為主,，綜合治理”的工作方針,，做好安全工作才能達到安全生產(chǎn)，才是企業(yè)正常運作的最根本的需求,。事故是可以避免和預防的,，事故與安全是一對永恒的矛盾，這就要求我們建立積極的預防思想,，樹立正確的安全觀,。

如果我能夠成功當選為安全員,，我將從以下幾方面做好安全工作：

1,、落實安全管理的制度，嚴格執(zhí)行公司和廠各項管理措施

2,、不斷發(fā)掘有效的,、可行的安全管理方法，消除安全隱患,。

3,、圍繞門市各個時期工作中心和任務，不斷刻服困難創(chuàng)新務實地積極開展工作,，努力完完上級公司下達各項任務,。

4、在做好工作的同時,，認真來對待當?shù)攸h政部門交予的工作任務,，文件會議精神上傳下達及時，不延誤,，積極來完成和努力做好這方面工作,。

5、及時向上級領導報告工作開展情況,，完成上級領導交辦的其他工作,，工作中碰到自身無法解決問題及時向上級領導匯報和請示，并提出自已對問題見解和建議,。

各位領導,，各位評委,，各位同事，古人說：“不可以一時之得意,，而自夸其能,；亦不可以一時之失意，而自墜其志,?！备偁幧蠉彛猩嫌邢?，無論上,、下，我都將以這句話自勉,，一如既往地勤奮學習,、努力工作。最后,，我想用一句歌詞來結束我的演講：“你選擇了我,，我選擇了你，讓我們一起風雨兼程,，跨越九九,。”

競聘上崗演講材料篇二

競聘副校長不僅要有過硬的專業(yè)知識,，還要有較強的組織協(xié)調(diào)管理能力,。下面是本站小編為大家整理的“競聘副校長演講材料”，歡迎參閱,，內(nèi)容僅供參考,。

競聘副校長演講材料

對于競聘副校長這個職務，我認為本人有以下幾點優(yōu)勢,。

1,、思想政治素質過硬。我熱愛教育事業(yè),，熱愛學生,，熱愛教師這份工作，有較強的組織性和紀律性,、責任感,，愿意為教育事業(yè)奉獻一生。

2,、有較高的教育教學素養(yǎng)和政策理論水平,。不斷的學習，使我掌握了豐富的教育學心理學知識及新課程理論,，優(yōu)異的教學成績讓我成為學校的教學骨干,，多次迎省市評估檢查工作,，加深了我對政策理論的理解，能夠在學校管理中做到以人為本,，依法制校,。

3、有較強的組織協(xié)調(diào)管理能力學生時代的班長,、學生會干部工作,，參加工作后的一線教學、班主任,，教導副主任,，年級主任等工作為我組織管理能力的高奠定了堅實的基礎。煉就了我獨當一面的本領,。

如果我能有幸當選副校長,，我將努力做到以下幾點：

1.堅持先做好教師，再做領導,，提高自己的教育教學水平,，作教師的表率。

2.協(xié)助校長開展本校的校本教研活動,，提高我校整體教學水平,。

3.協(xié)助校長制定學校工作計劃和發(fā)展規(guī)劃及各種規(guī)章制度，確保學生安全,，學校教學工作順利進行,。

4.做校的的助手，履行上傳下達的職責,，完成校長布置的各項工作。

5.做好各部門,、處室之間的協(xié)調(diào)工作七,、經(jīng)常傾聽師生員工的意見,，協(xié)助校長解決教職工存在的實際困難,。

各位領導,、老師,，年輕人需要機會,，需要一個展示自己的舞臺,，希望大家多多支持,，述職結束,，謝謝大家,。

競聘上崗演講材料篇三

對于競聘副校長這個職務,，我認為本人有以下幾點優(yōu)勢。

1,、思想政治素質過硬,。我熱愛教育事業(yè),，熱愛學生，熱愛教師這份工作,，有較強的組織性和紀律性,、責任感，愿意為教育事業(yè)奉獻一生,。

2,、有較高的教育教學素養(yǎng)和政策理論水平。不斷的學習,，使我掌握了豐富的教育學心理學知識及新課程理論,，優(yōu)異的教學成績讓我成為學校的教學骨干，多次迎省市評估檢查工作,，加深了我對政策理論的理解,，能夠在學校管理中做到以人為本，依法制校,。

3,、有較強的組織協(xié)調(diào)管理能力學生時代的班長、學生會干部工作,，參加工作后的一線教學,、班主任，教導副主任,，年級主任等工作為我組織管理能力的高奠定了堅實的基礎,。煉就了我獨當一面的本領。

如果我能有幸當選副校長,，我將努力做到以下幾點：

1.堅持先做好教師,，再做領導，提高自己的教育教學水平,，作教師的表率,。

2.協(xié)助校長開展本校的校本教研活動，提高我校整體教學水平,。

3.協(xié)助校長制定學校工作計劃和發(fā)展規(guī)劃及各種規(guī)章制度,，確保學生安全，學校教學工作順利進行,。

4.做校的的助手,，履行上傳下達的職責，完成校長布置的各項工作,。

5.做好各部門,、處室之間的協(xié)調(diào)工作七、經(jīng)常傾聽師生員工的意見,，協(xié)助校長解決教職工存在的實際困難,。

各位領導,、老師，年輕人需要機會,，需要一個展示自己的舞臺,，希望大家多多支持，述職結束,，謝謝大家,。

競聘上崗演講材料篇四

大家好，首先感謝區(qū)黨委為我區(qū)教育推進搭設發(fā)展的平臺,，也感謝大家能抽出寶貴時間來為我區(qū)教育把關,。

我叫徐國東，來自##三中,，眾所周知,，##三中地處農(nóng)村，學生絕大部分來自農(nóng)村,，過去的我也曾是他們中的一員,。農(nóng)村家庭的貧困境況我無法忘懷。為農(nóng)民培養(yǎng)一個孩子,，往往就改變了一個家族的命運,。所以，當我從師范院校畢業(yè)回到母校---##三中工作后,，就決心扎根##三中,，培養(yǎng)像我一樣的農(nóng)村孩子。我要對得起我的學生,，我要對得起我腳下所踏的這片熱土,，我要對得起萬千農(nóng)民家庭期盼的眼神。為此,，我真誠奉獻,，用廣博的愛去溫暖我的學生，用厚重的情去澆注我的事業(yè),。也正是這些對學生的愛，對三中的情推動我來到今天竟聘的舞臺,。希望通過自身努力,，為##教育的發(fā)展盡一分力，發(fā)一分光,。下面我將從職位認識,、任職優(yōu)勢和規(guī)劃設想三個方面進行匯報。

一,、校長職位認識,。

1．厚德載物,。一個好校長，就是一所好學校,。校長要心底無私,，一身正氣；要公平,、公正,，甘于奉獻、充滿正氣,；要與人為善,，尊重理解；要關愛學生,，關心同事,，踏實做人，用心做事,。從而成為一名讓教職工信任的,、心里踏實的放心的校長，這是我對校長人格的認識,，也是我做人的追求,。

2．業(yè)務先鋒。蘇霍姆林斯基說過,，校長對學校的領導,，首先是教育思想的領導，其次才是行政的領導,，所以我認為校長必須是先進教育思想的傳播者,，實踐者。并有極強的業(yè)務能力,。他高屋建瓴地指導教師業(yè)務能力提高,。

3．追求幸福。一個人的幸福主要包括兩方面,，物質與精神,。物質是第一性的，所以校長要與大家共同創(chuàng)造財富來發(fā)展學校,。制約學校發(fā)展主要一項是財務,，財務要透明，讓老師明白他的勞動成果怎么支配更合理,。不能讓教師去勞動創(chuàng)造,，而校長獨享其果實，堅持取之于民，用之于民的原則,，開展財務公開,。其次校長要提升教師的專業(yè)素養(yǎng)，讓他們感到工作的快樂,。通過領導師生共同努力,，豐富學校人文底蘊，營造師生共同的精神家園,，即：努力使大家做到學習著,、快樂著、工作著,、研究著,、辛苦著、幸福著,。

二,、 任職優(yōu)勢。我有以下幾個方面的條件：

1.從教這么多年來,，我熱愛教育,，可能在座的每一位都有我這樣的體會，作為教師,，我們總是期盼自己的學生能替自己實現(xiàn)我們?nèi)松硐胫形覀冏约何丛鴮崿F(xiàn)的部分,。愛孩子，愛教育,，為了他們飛的更遠,，我要把自己拔得更高。為此,，我每一天除了常規(guī)的教學工作外,，像個高中生似的起早貪黑地學習，讀教育著作,，寫教育隨筆,。受我的影響，我周圍的老師同學都能以學習為中心,，熱愛著教育,，追求著高品質的教育。我真心希望我們每一位從事教育的人能收獲幸福,，能把自己的職業(yè)當事業(yè)來經(jīng)營,。而這一切都源于對教育的愛，我相信我能夠將一所學校的老師與學生,，帶到發(fā)自內(nèi)心的熱愛教育，由要我為教育獻身到我要為教育獻身，那么我就是一個成功的校長,。

2,、熟悉業(yè)務?！敖逃鞘聵I(yè),，事業(yè)的意義在于獻身”。我熱愛教育,，把教育當作自己的事業(yè),，“衣帶漸寬終不悔”。是我工作的真實寫照,。在過去的副校長任職期間,，注重備講批輔考各個環(huán)節(jié)的夯實，被評為區(qū)級教學能手,，科研骨干,，并在通過全哈爾濱市的海選，層層選拔,，最終獲市級語文學科骨干教師的.稱號,。并在省級雜志上發(fā)表文章，由于我的不懈堅持與努力,，三年我已寫了40萬字的隨筆和教育敘事,。大教育家于漪說過，寫一輩的教案可能還是一個教書匠,，寫三年的教育敘事就可能成為一個教育家,。我雖然不是一個教育家，但幾年的實踐與寫作,，真的讓我進步很快,。曾發(fā)表多篇不同等級的論文。現(xiàn)在東北師大網(wǎng)上研究生課程班的學習已結束,，并獲得證書,。

3、善于合作與組織,。在工作中,，我認為勞者多能，一個人只有多做事,，他的能力才會更加增強,。不是因為有能力而多勞，是因為多勞而有能力,。為配合各部門工作,，我盡所能地幫助他人工作，提高了自己其他方面的工作能力。在校長張希臣的精心指導下,，在任職期間我組織過學校一年一度的“創(chuàng)新杯”與匯報課大賽,，組建師徒結隊，形成老中青協(xié)作體,；開展過教師百家講壇與學科聯(lián)席會,；重點做好了學年工作，高一主抓初高中銜接,，高二主抓學科塌腰工作,，高三主抓高考備考工作。有針對性地完成了三個學年的家長會,、學年教師大會,、三個學年的班干會等。日常做好備講批輔考環(huán)節(jié)的夯實工作,，一十百聽評課制度等,。與各部門成功完成##三中55年校慶工作，為校贏得80萬元捐資助學款項,。與團委政教合作成功舉辦一年一屆的讀書節(jié),、精神文明月活動、與各初中兄弟校舉辦藍球賽,、乒乓球賽等,，與科研處一同創(chuàng)建了《文摘報》，多次在團委主辦的《新苑報》上發(fā)表文章,。和閆校長一同建設了規(guī)模大氣的校史館,，得到了歷屆校友的認同與賞識。更難能可貴的是,，在校長張希臣閆繼學,，書記任麗梅等班子領導下，我們在還了歷史欠債幾十萬的情況下,，自力更生通過55年的##三中校慶,，將學校建設得面貌一新。建校以來的黃土操場變成了彩磚與水泥的風雨操場,。在張宏校長的領導下,，我校由教研組辦公轉為學年組辦公，老師不再擼大本子,，而是合作編寫習題,，收效很好。對學生的學習常規(guī)與教師的教學常規(guī)常抓不懈,，教學秩序井然,。老師們能踏踏實實地務教,，領導能踏踏實實地務校，全校上下和諧,，又是一片和諧奮進的新面貌,。這其中的成功有領導的宏觀規(guī)劃，更有我的參與和組織,。因此作為領導的一個重要能力——合作與組織，我還是很過關的,。

三,、規(guī)劃設想

如果我能競聘成功，成為一名校長,，打算從以下三個方面做起：

設想一：樹立科學的教育思想和先進的辦學理念,，開創(chuàng)新局面。

關于教育思想,，大家耳熟能詳?shù)氖翘K霍姆林斯基地那句名言：“領導學校,，首先是教育思想上的領導，其次才是行政上的領導,?！?#三中是一所有57年悠久歷史的老牌名校，為##教育作出過突出貢獻,。為清華,、北大、天大,、吉大,、哈工大等國家知名院校輸送過大批優(yōu)秀人才。由于社會的發(fā)展和地域的原因,，如今這所名校已是“門前冷落鞍馬稀”了,，像一個到了暮年的老人，進入了呼吸艱難的階段,，夕陽西下有再升起的時候,，三中如果消失將永無再生。為了三中的生存,，為了延續(xù)三中的生命,，開創(chuàng)新局面，我要從樹立科學發(fā)展觀入手,，更新辦學理念,，引進競爭機制。

我會提出以下幾條工作信念：堅信只有制度與文化治校才能建設一所有序,、高效的學校,；堅信只有理解和合作才是解決一切問題和克服一切困難的最有效的方法,。堅信只有質量才是學校生存和持續(xù)發(fā)展的唯一法寶。

設想二：實施精細化管理,，打造高素質團隊,，加強兩支隊伍建設。

首先加強班子建設,。只有一流的班子,，才能帶出一流的隊伍，第一,，加強自身學習與修養(yǎng),，率領班子成員以身作則，廉潔奉公,；第二,，班子成員工作要科學民主，分工合作,，團結協(xié)作,。達到誰主管誰負責，不主管能積極配合的和諧班子,。

其次是教師隊伍建設,。第一，加強師德建設,，樹立“先做人,，再做事”的良好師德。第二加強師能建設,。以深化新課改為中心,，大力提高教師業(yè)務水平。將實踐+反思+理論作為教師的成長公式,，做好常規(guī)與創(chuàng)新工作,，備講批輔考每一個環(huán)節(jié)做實做透，做到極致達到創(chuàng)新,，再把創(chuàng)新做成常規(guī),，打造出專業(yè)化教師隊伍。建設學習型組織,，帶領教師走出去,，把專家請進來，為教師的發(fā)展,、成功提供平臺,。一個學校學習型團隊建設上來了，這個學校發(fā)展就有了保證,。

設想三：傳承艱苦創(chuàng)業(yè)的三中精神,，創(chuàng)建特色品牌,，實現(xiàn)學校可持續(xù)發(fā)展

挖掘學?，F(xiàn)有的文化內(nèi)涵,，繼承優(yōu)良傳統(tǒng)，打造新形勢下的校園特色,。研究存在的問題,，成立小組研究對策，確定方針政策,，加強執(zhí)行力建設,。高舉教育家肖川的“生命教育”偉大旗幟，從尊重生命開始,，從傾聽入手，從賞識出發(fā),。為學生終生學習奠基,；為學生終生發(fā)展奠基；為學生終生幸福奠基,。

最后我要說,，學校辦好了，學生受益了,，我們的老師也高興了,。我們的老師要養(yǎng)家糊口，他們上有老父老母,，下有求學的子女,，還有作為個體存在要實現(xiàn)的人生價值。校長要對得起他們,，不能因一己之私利而不把教育做好,。如果我們把教育做好做強，那么我區(qū)的百姓受益,，我區(qū)的財政不會外流,，從而會更好更快地促進我區(qū)經(jīng)濟的發(fā)展。作為教育者,，我們沒有理由不把我區(qū)教育做好,，沒有理由愧對我們的家鄉(xiāng)父老！

人在地上行走,，心在天上觀望,。不管這次校長競聘能否成功，我都感謝局黨委給我這個展現(xiàn)自我的機會,。在我的成長歷程中,，能有幸成為##區(qū)教育系統(tǒng)的一員,，更有幸成為教學管理中的一員，我深感自豪和驕傲,。即使這次競聘不能成功,，我依然會一如既往地踏實工作，為##區(qū)教育事業(yè)發(fā)展做出我更大的貢獻,！

競聘上崗演講材料篇五

各位領導,、同志們：

大家好!

我叫xx，今年xx歲,，大學畢業(yè),，xx年某月從xx縣農(nóng)業(yè)局選調(diào)到縣，19xx年通過“一推雙考〞被任命為辦公室副主任,，同時主持辦公室工作,今天我本著鍛煉自己,，為大家效勞的宗旨站到這里，競選辦公室主任一職,，希望能得到大家的支持,。

大家都知道，辦公室工作具有綜合性,、廣泛性,、附屬性、效勞性和瑣碎性等特點,，頭緒繁雜,，任務艱巨。剛剛參加辦公室主任競選演講的幾位同志,，每個人都有自己的優(yōu)勢,。那么，我的優(yōu)勢是什么?我要說,，我的優(yōu)勢就在于兩個方面：

1,、我xx年某月開始主持辦公室工作，至今已兩年有余,，在這里,，我不想大談特談我院辦公室如何在19xx年全區(qū)檢察系統(tǒng)辦公室綜合評比中獲得第一名的`好成績，因為榮譽屬于大家,，成績代表過去,，我只想說，兩年多的工作實踐使我熟悉了辦公室的工作特點,，使我增強了工作能力,，使我積累了一定的工作經(jīng)驗。如果我能中選辦公室主任,，所有這些都將有利于我盡快進入角色,，適應工作要求,。

2、我一向勤勤懇懇,、作風正派,，有一顆全心全意為大家效勞的心，雖然我不善于說一些美麗動聽的話,，但我敢說實話,，能辦實事。在我主持辦公室工作期間,，不管是領導還是同事,，我都做到了一視同仁，這一點大家是有目共睹的,。

優(yōu)勢固然重要,，但僅有優(yōu)勢也難以在工作中做出成績。要使辦公室工作開展得有聲有色,，還必須有自己的思路和設想,。我的主要目標概括起來就是以下三個方面：

一是獻計獻策，當好“咨詢員〞,，辦公室作為聯(lián)系上下左右、前后內(nèi)外的橋梁紐帶,，是各種信息的集散中心,。如果我能中選辦公室主任，我將積極主動地站在全局的角度思考問題,，為領導決策提供信息,、出謀劃策，當好“咨詢員〞,。

二是立足本職,，當好“效勞員〞。為領導效勞是辦公室主任義不容辭的職責,，領導交辦的事要不折不扣地完成,，但是為領導效勞的出發(fā)點和落腳點是為群眾效勞。因此,，如果我能中選辦公室主任,，我一定會密切聯(lián)系全體干警，積極傾聽大家的呼聲,，了解和關心大家的疾苦,，力爭為大家當好“管家〞，做一名合格的“效勞員〞,。

三是搞好關系,，當好“協(xié)調(diào)員〞,。辦公室處在我院的樞紐位置，需要處理內(nèi)部和外部的各種關系,。如果我能中選辦公室主任,，我一定會注重團結、顧全大局,，與其他副主任一道協(xié)調(diào)好各種關系,，以確保我院的各項工作正常運轉。

各位領導和同志們,，最后我只想辦公室主任競爭上崗演講稿說一句話,，那就是：給我一次時機，還您一個滿意!

謝謝大家!

競聘上崗演講材料篇六

尊敬的各位領導,、各位評委：

大家好!非常感謝分行黨委為我們提供這樣一個展示自我,、檢驗自我的舞臺。我競聘的職位也是企業(yè)文化部經(jīng)理(即黨委宣傳部部長),。剛才兩位競聘者做了非常精彩的演講,，使我在為他們喝彩的同時也倍感壓力。不過,，競聘這個崗位我也有自己的特點和優(yōu)勢,。

我叫，今年歲,，中共黨員,，經(jīng)濟師。年7月河北

大學經(jīng)濟管理系本科畢業(yè),，分配到工作;年10月開始在支行政工科從事宣傳教育工作,，對思想政治工作和黨務工作比較熟悉，積累了比較豐富的基層行宣傳教育工作經(jīng)驗;年開始在支行辦公室工作,，任支行辦公室副主任,、主任，兼任支行共青團總支書記,，;年底任支行行長助理,，協(xié)助一把手進行綜合管理;年1月調(diào)至分行宣傳部，具體負責企業(yè)文化和職工教育工作,，__年2月通過競標,，任個金部經(jīng)理至今，是機關二支部第七黨小組組長,。本人有良好的組織協(xié)調(diào)和文字綜合能力,，有基層宣傳教育和群團組織管理工作經(jīng)驗，覺得自己可以勝任企業(yè)文化部經(jīng)理這個崗位。

企業(yè)文化部(也就是黨委宣傳部)是黨委的喉舌,、是黨委聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶,，是農(nóng)行精神文明建設的排頭兵和方向舵。能在這個崗位上發(fā)揮自己的作用,，做出自己的貢獻,，是我很久以來的愿望。如果這次我有幸在競聘中勝出,，我將秉承宣傳部多年以來的優(yōu)良傳統(tǒng),，切實地履行部門職責，努力做好黨的路線,、方針,、政策，金融工作大政方針和上級行黨委決議精神的宣傳教育工作;系統(tǒng)地組織好精神文明建設和職工隊伍建設;認真落實優(yōu)質服務的組織,、督導工作;注重突出和創(chuàng)新農(nóng)行企業(yè)文化特色;推動機關黨務工作和團組織工作向有效率和系統(tǒng),、規(guī)范化方向發(fā)展?；趯ζ髽I(yè)文化部部門職責的理解和認識,，我會在今后的工作中，突出抓四個重點：

一是培養(yǎng)職工“精,、氣,、神”，重點放在培養(yǎng)職工的一種朝氣,、一種凝聚力,。推行“人性化”的教育和管理機制，組織形式多樣的主題活動,，培養(yǎng)和激發(fā)員工蓬勃向上的朝氣，使職工聚精會神地投入工作,、享受工作,，保持良好的精神狀態(tài)和工作熱情，保持強烈的忠誠度和敬業(yè)精神,，不是把農(nóng)行工作作為一種“職業(yè)”,，而是把它作為一種“事業(yè)”。強化企業(yè)文化理念的感性植入和推廣普及,，企業(yè)文化理念的教育,，重點放在增進員工對農(nóng)行的歸屬感、親和力上,，使農(nóng)行企業(yè)文化特色深入人心,，并成為員工的自覺行動。規(guī)范和統(tǒng)一cis形象識別系統(tǒng)的制作和宣傳展示，使得農(nóng)行的招牌,、行名,、行徽、行服,、柜臺內(nèi)外形象標識,、宣傳牌、宣傳欄,、展板等等與農(nóng)行形象有關的硬件設施,，整合成一個有視覺沖擊力的整體，體現(xiàn)農(nóng)行獨特的特色文化,。

二是優(yōu)質服務上突出抓“三化”,。即品牌化、專業(yè)化,、市場化,。要在市場競爭中脫穎而出，我們必須樹立農(nóng)行自已的品牌,，除了打造品牌金融產(chǎn)品,，我們要花大氣力培養(yǎng)自己的“品牌員工”、“品牌服務”,，將其進行大力宣傳和形象包裝后,，向社會推出這些特色品牌，使這些品牌成為公眾心目中的首選,。在服務的專業(yè)化上,，突出抓員工素質和服務水平的提高，使職工成為“行家里手”,、“多面手”,，面對復雜的客戶需求，培養(yǎng)復合型的人才,。面向客戶市場的需求,，大力推廣和完善服務手段。引導員工改變“以我為中心”的服務意識,，開展“換位思考”,，把方便讓給客戶;延伸“一米線”后續(xù)服務，擴大代理理財范圍;讓“客服熱線”真正熱起來,、使“投訴熱線”真正起到亮丑的作用;開展“行長(主任)接待日制度”,，拉近管理層與客戶之間的距離;切實推行“首問負責制”，提高辦事效率,，杜絕推諉拖拉,。

三是黨,、團組織建設突出找“位子”。在黨組織活動和黨員教育中,，發(fā)動黨組織和黨員找準自己的“位子”,，使他們認識到“黨員”不僅僅是一張標簽，不僅僅是一年收一次黨費,，促使黨員在各自的崗位上發(fā)揮自己的先鋒模范作用,，并接受群眾和客戶的監(jiān)督。切實發(fā)揮共青團組織的積極作用,，在系統(tǒng)內(nèi)創(chuàng)建更多,、更高層次的“青年文明號”和“青年崗位能手”;創(chuàng)造條件，及時發(fā)現(xiàn)和總結,、推薦“十佳杰出青年”人選;發(fā)揮短期合同制職工在團組織活動中的主力軍作用,。不僅要發(fā)現(xiàn)、總結推薦團組織和團員青年創(chuàng)建“青年文明號”和“青年崗位能手”,，而且要讓他們克服評選后“船到碼頭車到站”的思想,，讓他們充分發(fā)揮典型示范作用，并且務必使自己向更高的目標邁進,。

四是抓“心理建設”,。著眼于“先解決心情，再去做事情”,，弄清員工所思所想,，引導他們正確認識自己、正確對待困難,，幫助員工確定人生目標,。深入基層，調(diào)查研究,，摸清動態(tài),，建立檔案，進行個案分析和歸納總結,，對癥下藥,，有針對性地進行思想教育工作。

總之,，如果我能夠獲得大家的信任，走上企業(yè)文化部經(jīng)理這個崗位,，我將盡心盡責,、全力以赴地把工作做好!

謝謝大家!

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競聘上崗演講材料篇七

尊敬的各位領導,、各位評委：

大家好!

今天,，我非常榮幸參加全鎮(zhèn)小學校長競崗，我將以飽滿的熱情、平和的心態(tài)應對挑戰(zhàn),，接受評判,。

我叫，男,，生于一九六二年,，中共黨員，?？茖W歷,，中教高級職稱，一九八二年八月從事教育工作,，一九八三年七月起擔任中小學校長至今,，現(xiàn)在小學任校長。

首先我來談一談自己對校長崗位職責的認識：當一名好校長,，1,、認真貫徹黨的教育方針，嚴格執(zhí)行國家的政策,、法令,、結合學校實際制定和落實學年工作計劃。

2,、主持校務,、行政、教學會議,，討論決定學校的重大問題,。

3、建立健全學校各項管理制度,，確保學校各項工作按章有序進行,。

4、全面負責學校的教學,、思想政治教育和體育衛(wèi)生,、安全穩(wěn)定工作。

5,、突出抓好教學工作,，組織開展教學研究和教學改革，努力提高教學質量,。

6,、切實做好為教學服務、為師生服務工作,，充分調(diào)動全體教職員工的工作積極性和創(chuàng)造性,。

7,、組織教職工學習政治、文化和教育理論,，抓好教師進修培訓工作,，不斷提高教職工的思想、文化和業(yè)務素質,。

8,、關心支持學校團隊工作，促進學生德智體全面發(fā)展,。

9,、注重人才的發(fā)掘和培養(yǎng)，為教育事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展奠基,。

10,、完成領導交辦的其他工作。

此次,，我競爭小學校長職位的優(yōu)勢是：

一,、具有良好的思想政治素質

撫今追昔，感慨萬千,。二十歲上講臺,，而今年近半百。在三十一年的教學生涯中,，在二十七年的校長崗位上,，作為一名黨員，我以馬列主義,、毛澤東思想和鄧小平理論為準則,，擁護黨的各項方針、路線和政策,，牢記黨的全心全意為人民服務的宗旨,，恪守教師職業(yè)道德規(guī)范，爭做“三個代表”的忠實實踐者,，愛崗敬業(yè),，積極進取，默默耕耘,，樂于奉獻,。我對工作有著強烈的責任心和使命感，事事處處身先士卒,，為人表率;對同事坦誠相待,，體貼熱情;對學生充滿愛心，關懷備至,。我曾多次在市,、區(qū)大會上交流經(jīng)驗，多次被評為優(yōu)秀黨員和先進工作者,，三次被評為區(qū)級優(yōu)秀教師,、二次被評為區(qū)級教學工作先進個人，在學生,、教師,、學生家長中和社會上都有良好的口碑。

二,、具有較強的組織協(xié)調(diào)能力

我任校長時間較長,，積累了較豐富的工作經(jīng)驗。我能統(tǒng)攬學校全局,，把握工作目標,，瞄準辦學方向，加強常規(guī)管理,，狠抓教學質量,，充分調(diào)動全體教師的積極性。每期開學前,，我都要組織全體教師認真討論,，集思廣益，針對學校各項工作全面建章立制,，逐一簽訂工作目標責任狀;期中,、期末認真檢查落實，獎懲分明,，用制度管理人,，用紀律約束人，用典范帶動人,，用先進激勵人,。我能妥善協(xié)調(diào)與各方面的關系，特別是學校與村委會的關系,。因為我體會到,，小學的生存與發(fā)展，與村支部,、村委會的理解與支持,，形成校村合力，密不可分,。在任校長期間,，與村長、書記打交道,，他們除積極支持學校工作外,，與我個人的感情也十分融洽,。在我的積極協(xié)調(diào)與爭取下，學校勤雜人員和護校人員工資由村負責;可以坦誠地說：我的工作得心應手,，小學教育持續(xù)發(fā)展,，頗有成效，這一切與教育部門各級領導的關懷,、指導和村支部,、村委會的密切配合、鼎力相助是分不開的,。一說起學校,，村里的老百姓滿口贊譽，無不引以為自豪,。

三,、具有一定的教育教學能力

我從事中學數(shù)學、小學思品,、社會等課程教學,。為適應教育改革、逐步推進素質教育,，我不斷改進教法,，不斷積累經(jīng)驗，努力提高學生的基本素質,。在全鎮(zhèn)歷次質量檢測中,，我任教的學科均能取得良好成績。我撰寫的教學經(jīng)驗多次在市區(qū)教學學工作會議上交流,。

四,、注意骨干人才的培養(yǎng)

在學校的諸多工作中，我最注意人才的培養(yǎng),，先后培育出了一批德才兼?zhèn)涞墓歉扇瞬?，他們大多?shù)現(xiàn)在已是學校的主要領導和教學骨干。

五,、具有勤政廉潔,、嚴于律己的品格

在平凡的工作崗位上，我能做到勤政廉政,，嚴于律己,，任勞任怨，吃苦肯干,。我奉行一項準則：勤勤懇懇工作,，認認真真干事，堂堂正正做人，坦坦蕩蕩為“頭”;有所為,，有所不為,。我每天總是提前半小時以上到校，安排當天工作,，處理有關事宜,，下午放學總要等全校師生安全離校后方才回家。我能做到校務公開,，遇事同大家商量，廣泛征求大家意見,，特別是在經(jīng)濟問題上,，清正廉潔，勤儉節(jié)約,，從不擅作主張,，亂表態(tài)，亂花錢,，寒暑假等節(jié)假日開會,、辦事，從不領一分錢補助,，努力用自身的行為影響人,、感染人。

我的劣勢是：年齡偏大,，知識面欠寬,，創(chuàng)新精神不足。

毛主席曾經(jīng)告誡我們：“人總是要有一點精神的,?！币粋€好校長，就是一所好學校,。如果在此次競崗中,，我能繼續(xù)擔任小學校長，我將忠于職守,，勤奮工作,，努力實現(xiàn)任期目標，決不辜負各位領導,、各位評委的厚望,。

具體說，在任期內(nèi),，我將竭力做到一學,、二改、三抓,、四落實,。一學,，就是加強各方面的學習，學理論,，學法規(guī),，學業(yè)務，學榜樣,，不斷提高自身素質;二改,，就是改管理模式，改工作方法,，順應時代潮流,，投身教育改革，充分調(diào)動教師積極性,，努力提高辦學水平;三抓,，就是抓教師隊伍建設，抓常規(guī)管理,，抓整體進位,，創(chuàng)設良好的育人環(huán)境，全面提高教育教學質量;四落實,，就是目標落實,，責任落實，措施落實,，獎懲落實,，真正做到工作有章可循，有條不紊,，扎扎實實,，勇于創(chuàng)新,，努力把學校辦得更有特色,、更有生氣。

接下來談一談學校發(fā)展的三年規(guī)劃：

三年發(fā)展規(guī)劃(年9月-9月)

小學是一所辦學歷史較為悠久,，發(fā)展較快的學校,。尤其是近幾年來,，通過全體師生共同、持續(xù)努力,，學校在書香校園打造上初見成效,，培養(yǎng)了一批優(yōu)秀的學生和一支有一定專業(yè)水平的教師隊伍。在區(qū)“一五六七”工程實施和事業(yè)單位改革的背景下,，特制定我校新三年發(fā)展規(guī)劃,。

一、學校發(fā)展思路：

(一)辦學理念：知行結合學以致用

在科學發(fā)展觀的指導下，挖掘傳統(tǒng)文化的深厚底蘊,，打造富有藝術氣息的書香校園,，讓教師們在書香中自我發(fā)展，提高職業(yè)幸福感的指數(shù),，讓孩子們在書香中不斷快樂成長,，創(chuàng)建和諧校園。主要圍繞以下“一條主線,，兩個重點”,。

1、一條主線：以學生快樂成長為宗旨,，以提高教師幸福感為保障,，打造和諧校園，讓社會,、家長、領導滿意,，提高社會贊譽度,。這既是我們今后三年的發(fā)展方向，也是我們將為之奮斗的辦學理想,。

2,、兩個重點：一是著眼于學生綜合素養(yǎng)，完善活力課堂,，繼續(xù)打造書香校園,，提高課堂教學的有效性;二是著眼于教師專業(yè)化發(fā)展，提高教師專業(yè)技能和人文素養(yǎng),。

(二)辦學目標

辦有特色的學校,，培有智慧的教師，育有個性的學生,。

二,、重點發(fā)展項目

(一)、學校管理

責任人：

目標：堅持以科研興校抓管理,，人法雙馨抓落實,，促進學校制度建設，營造用心教育的良好工作氛圍,。

三年目標達成的預期效果：

1,、干部專業(yè)素養(yǎng)：干部深入教育教學第一線，力爭成為教學骨干型的管理者,。中層及中層以上干部要積極開展學校管理和教學工作的研究,，力爭每人每年有1篇以上論文在市級范圍交流或發(fā)表。

2、管理成果：學校要爭創(chuàng)“宛城區(qū)安全文明校園”,，學校的教學質量在全鎮(zhèn)處于中等以上水平,，家長滿意率達到98%以上。

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競聘上崗演講材料篇八

尊敬的各位領導,、同事們：

大家好!我是今天的第四位競聘者xx,，我來自xx，現(xiàn)任xx出納員崗位,。據(jù)本人的小道調(diào)查顯示：我是本次競聘會中年齡最大的一個,、學歷最低的一個、專業(yè)年限最少的一個,，而且還是專業(yè)最不對口的一個,。那么，我為什么會站在這里呢?因為我自信,。因為年齡最大,，所以我更沉穩(wěn);因為學歷最低，所以我更勤奮;因為專業(yè)年限最少,，所以我更肯干;因為專業(yè)最不對口,，所以我更能給行政工作注入新鮮的動力。

今天,，站在這里,，我很榮幸，也有點緊張,。首先,，我要感謝集團、感謝人力資源部給我們提供了這樣一個試飛的平臺,，也要感謝在座各位領導的熱情與支持,。

我認為，能否當好領導的助手,、參謀,，能否做到承上啟下、安內(nèi)調(diào)外是行政工作的靈魂,。

行政工作的優(yōu)劣,，以及能否開創(chuàng)新的局面，關鍵取決于是否有一個堅決不移地貫徹了集團的方針,、政策,，勇于改革、創(chuàng)新,，具有較強的組織能力和良好的素質修養(yǎng),，善于博采眾長,，帶著大家團結一致、萬眾一心,、協(xié)調(diào)工作的領導集體,。行政辦主任那么是這個集休的核心。行政工作廣而說之就是：積極參與政務,，認真辦理事務,，熱心搞好效勞。細而說之,，大到參與領導班子對重大問題的討論和決策,，為領導決策提供重要情況和科學依據(jù);小到大量日常瑣碎的事務,，包括人事檔案的管理,、人員的崗位培訓，平安,、衛(wèi)生,、保衛(wèi)工作，做好防火,、防盜,、保證正常的工作秩序和工作環(huán)境，辦公設施及用品的管理,，協(xié)調(diào)各部門及外部的關系等等。一句話,，吃,、喝、拉,、撒,、睡，無所不管,，無所不包,。所以有人幽默的說辦公室主任是“上管天，下管地,，中間管大氣〞,，還有人說，辦公室主任要“一馬領先,，兩袖清風,，三更半夜，四肢勤快〞,?？傊?，辦公室主任的職責十分繁雜，既要事事處理妥帖,，又要處處帶頭實干,。

進入21世紀，隨著世貿(mào)大門向中國的敞開,，越來越多新的戰(zhàn)役在一片不見硝煙的戰(zhàn)場上展開,。21世紀的企業(yè)該如何應對這已經(jīng)發(fā)生的和尚未發(fā)生的戰(zhàn)火呢?科技的研發(fā)、資金的累積,、渠道的拓展,，這一切的一切，掌控這場戰(zhàn)役的是優(yōu)秀的人才?，F(xiàn)代的成功企業(yè)無不重視人才的開發(fā)與培育,。因此，在今天這個試飛的平臺上,，如果我這只xx飛來的小小鳥真的展翅高飛了,，我想我要做的便是為提升xx公司的企業(yè)文化盡一份綿薄之力。

曾經(jīng)讀過xx集團關于企業(yè)文化的一篇文稿,，讓我至今難忘的是其中提到要把企業(yè)辦得像一所學校,，企業(yè)的所有員工都將是這所學校里的學生，不停的學習,、無間斷的.進修,，員工自身素質及勞動技能的提高不是恰恰推動了企業(yè)的提升嗎?!要把企業(yè)辦得像個軍隊，企業(yè)的所有員工都將是這個軍隊里的戰(zhàn)士,，平日的操練,，練就一身過硬的本領，軍號吹響就是一支能打且善打硬仗的軍隊,。最重要的是要讓企業(yè)像一個家,，所有員工都是家庭的一員，為了家庭的富足,、美滿他們不懈的努力,。

如果集團的各位領導對上述觀點也給予與肯定及支持，那么為了這樣一所學校,、這樣一支軍隊,、這樣一個家，我將在熟悉公司的日常運作后,，xx根據(jù)公司的自身特色,、員工的群眾需求，在自己的職責,、職權范圍內(nèi)開展一系列的活動,，力爭創(chuàng)造具有群眾集團,、萬眾公司鮮明特色的一所學校、一支軍隊,、一個家,。

每個人都有自身的價值，每個人都有成功的時機,，每個人天生都會有所作為,。感謝大家的聆聽，也懇請給我一個時機,，一個可以實現(xiàn)自身價值,、一個能夠有所作為的成功的時機!謝謝大家!

競聘上崗演講材料篇九

尊敬的各位領導，同事們：

大家好,！非常感謝組織給予這次公開競爭的機會,，并感謝在過去工作中大力支持的各級領導和片區(qū)的同志們！今天我競聘的是片區(qū)書記崗位,，希望能夠在新崗位能夠更好地為片區(qū)的全體同志服務,，力爭為公司的石油銷售工作做出更大貢獻。

對于所競聘的片區(qū)書記崗位,，我具備以下優(yōu)勢：

一具備良好的政治素質,。

我在公司從事紀檢監(jiān)察有3年之久，深知“打鐵還需自身硬”的道理,，日常工作中努力學習黨的路線方針政策和業(yè)務知識,，主動參加公司黨委組織的黨員學習活動，時刻以《黨章》規(guī)范自己的言行,，嚴格遵守《職業(yè)道德規(guī)范》,，不斷改進工作作風、思想作風,、生活作風,。經(jīng)過多年的學習和實踐鍛煉,，政治思想素質有了很大提高,，能夠廉潔自律，帶頭踐行反腐倡廉相關規(guī)定,，能夠帶頭服務群眾,，積極幫助職工排憂解難；能夠公正無私處理問題,，認真落實查處信訪案件,，以來共查處各類案件四起，查結率達100%,。

二具備較為豐富的黨建工作經(jīng)驗,。

緊緊圍繞紀檢黨群崗位開展工作,，堅決貫徹落實公司領導班子的各項指示，鍛煉了較高的執(zhí)行力,；積極配合公司黨委開展工作,，對黨的思想建設、組織建設,、作風建設等都比較熟悉,。創(chuàng)新黨員干部教育方式，除了利用正面典型教育外,，近年來還選取《貪欲使他們自毀前程》,、《放縱私欲引來牢獄之災》等反面案例進行分析，開展警示性教育,；除了利用觀看視頻進行教育外,，還組織了“算好清廉七筆帳，樹立正確人生觀”專題教育活動和加油站經(jīng)理知識答題活動,，綜合利用多種教育方式,，較好地提高了學習效果。善于做耐心細致的思想工作,，曾經(jīng)多次針對個別員工思想波動進行一對一的談心引導,，有效地化解矛盾，促進公司的穩(wěn)定,。在實踐中,，邊學邊干，經(jīng)常思考總結,，積累了豐富的黨建工作經(jīng)驗,。

三具備較強的組織管理與協(xié)調(diào)能力。

近年來,，組織機關人員,、加油站經(jīng)理隊伍、核算員隊伍等群體開展了以“忠誠事業(yè),、承擔責任,、艱苦奮斗、清廉奉獻”為主題的系列教育活動,；組織開展了三八”文藝晚會,、“五一”職工運動會等各類文體活動，進一步提高組織能力,。注重通過健全規(guī)章制度實施管理,，完善了公司廉潔從業(yè)規(guī)范、信訪接訪工作服務程序以及黨群部的內(nèi)部管理制度,，進一步規(guī)范了部門運行,；注重建立激勵機制,，完善對黨群部人員的考核措施，較好地激發(fā)了大家的工作熱情,。在與省公司,、張掖市委紀檢部門、加油站打交道的過程中,，協(xié)調(diào)能力也得到了提高,，能夠處理應急突發(fā)事件。

我認為,，片區(qū)書記的職責可以用“服務”兩個字概括：一要貫徹執(zhí)行好公司黨委的精神,，服務公司發(fā)展大局；二要做好片區(qū)黨建工作,，提高黨員干部的積極性,；配合經(jīng)理搞好加油站日常管理，服務片區(qū)經(jīng)營管理,；三要服務好加油站和片區(qū)黨員干部職工,，抓好隊伍建設，確保安全形勢持續(xù)平穩(wěn)發(fā)展,。重點工作思路如下：

一團結協(xié)作,，營造良好的工作氛圍。

樹立大局意識,，堅持分工不分家的原則,，積極參與日常管理，與片區(qū)班子成員團結一致,，形成合力共同促進片區(qū)健康穩(wěn)定發(fā)展,；強調(diào)民主意識，充分聽取員工以及加油站的意見,，采納合理化建議,，扎扎實實做好黨建工作；突出服務意識,，主動幫助加油站和員工解決實際困難,，維護隊伍穩(wěn)定；做到上為公司分憂,、下位加油站和員工服務,，營造和諧的工作環(huán)境,。

二深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用。

結合創(chuàng)先爭優(yōu)活動,，以加油站黨小組為單位開展爭創(chuàng)先進黨小組和爭做五好優(yōu)秀黨員活動,，制定安全生產(chǎn),、學習、業(yè)績,、服務等方面競賽方案,，出臺獎勵措施，激發(fā)員工工作熱情,，發(fā)揮好片區(qū)黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,。同時，根據(jù)爭創(chuàng)五好黨支部的要求,，()進一步完善支部各項制度,，健全工作機制，全力提升黨建工作水平,。

三加強員工隊伍建設,，提高隊伍整體戰(zhàn)斗力。

加強黨的組織建設,，深入員工溝通調(diào)查,，及時發(fā)現(xiàn)工作能力強、品行好的德才兼?zhèn)鋯T工,，發(fā)展入黨積極分子,，專門組織開展政治理論學習活動，適時吸收入黨組織,，進一步壯大黨員隊伍的力量,，帶動員工隊伍整體戰(zhàn)斗力的提高。對后進分子開展一對一的結對幫扶活動,，發(fā)揮骨干黨員的`引導作用,，以先進帶動后進，使全體員工不掉隊,，不脫離集體,；同時關愛后進群體，經(jīng)常組織談心與拜訪活動,，深入了解思想動態(tài),，及時做好政策解釋工作，確保片區(qū)穩(wěn)定,，人員積極向上,。

四創(chuàng)新學習方式，強化思想教育,。

結合公司黨委的安排,，強化政策、公司制度、文件的學習,，針對加油站職工難以集中學習的現(xiàn)狀,，由黨小組組長參加會議學習，然后由組長召集黨員再行教育,；對偏遠的承包站不能集中到片區(qū)參加學習的黨員,，利用到加油站檢查的情況進行補課。亦可下發(fā)資料自學,，撰寫心得體會,，然后統(tǒng)一組織學習成果交流會、思想?yún)R報會等,，采取多種措施,，保證上級精神貫徹落實到位，思想教育覆蓋全員,，學習效果顯著,。

五開展企業(yè)文化建設活動，打造和諧庫站,、和諧片區(qū),。

圍繞中國石油的核心經(jīng)營理念，以培育敬業(yè)愛崗,、職業(yè)道德,、安全意識、熱愛企業(yè)意識為重點,，組織職業(yè)道德主題演講,、敬業(yè)奉獻主題征文比賽，安全知識競賽,，業(yè)務比武等活動,，結合節(jié)日開展歌舞、詩歌朗誦,、乒乓球比賽等文娛活動,，豐富員工精神文化生活；同時做好職業(yè)道德規(guī)范宣傳工作,，營造健康和諧文化氛圍,。

各位同志，組織的培養(yǎng)教育和多年的紀檢崗位鍛煉已經(jīng)讓我成長為處事穩(wěn)健,、作風優(yōu)良,、能夠獨當一面的年輕干部，如果承蒙大家的信任,，讓我走上新崗位,，我將全力以赴，以切實的行動出色履行的職責，決不讓組織失望,！

謝謝大家！

競聘上崗演講材料篇十

尊敬的各位領導：

大家好,！

一,、個人簡歷

我叫，今年22歲,，高中畢業(yè),，20xx年11月至20xx年12月，工作于深圳淮陽木業(yè)公司木地板車間,，后任壓板組組長,。20xx年12月至20xx年6月，工作于深圳明興木業(yè)公司木地板車間,，任成品組組長兼車間質量檢測,。在武漢工作三個月以來，我一直擔任灌腸工序玉米狗掛桿工作,，雖然時間不是很久,，但是我對本工序的工作已經(jīng)有了一定的認識和了解。

二,、個人優(yōu)勢

我工作積極,耐勞,服從安排,，多次得到班長的肯定與夸獎；樂于助人的習慣也得到了不少工友的稱贊,。工作期間,，我能夠做到分內(nèi)工作爭取做好，幫助別人把工作做好,，安全生產(chǎn)時刻做好,，衛(wèi)生要求爭做。

三,、工作認識及思路

我認為,，對于灌腸工序的后備班長這一職務，正像公司的要求：要積極配合主任對生產(chǎn)中存在的問題及時分析解決,；根據(jù)生產(chǎn)計劃合理安排本班當班的人員分工,，生產(chǎn)；要對本工序人員的行為規(guī)范,、衛(wèi)生消毒,、工作現(xiàn)場及環(huán)境衛(wèi)生的保持、整潔監(jiān)督管理認真負責,。

如果領導給我這次機會擔任這份工作,，作為車間最基本的管理人員，我會把把公司經(jīng)常提倡的5s管理，整理,，整頓,，清潔，清掃,，素養(yǎng)帶到實際的生產(chǎn)中,，同時我也會思路明確并做到以下幾點：

1、首先要做到,，思想端正,，工作認真，踏實,。

2,、領導的安排嚴格執(zhí)行，領導的要求提前做好,。

3,、生產(chǎn)中采取主抓人員安全，現(xiàn)場衛(wèi)生,，產(chǎn)品質量,，人員勞效，人員管理,，信息傳遞,，

工作總結

以上是我的競聘報告,，再次感謝各位領導給我這次競聘的機會，駿馬是跑出來的,，強兵是打出來的,，所以無論此次競聘成功與否，我都將一如既往地工作,、學習,，盡我的努力做好自己的本職工作！謝謝,！

尊敬的各位領導：

大家好,！

我叫，今年23歲,，高中文化,，

非常感謝公司能給我這次展現(xiàn)自我，首先感謝公司給予我展示自我的舞臺和施展才華的機會,！公司通過公平,、公正,、公開地競爭上崗，這是深化人事制度改革的重大舉措,，也是我辦加強干部隊伍建設的有益嘗試,。我一是擁護，二是支持,，三是參與,。我將珍惜這次提高自己、鍛煉自己的機會,，勇敢地走上臺來,，接受大家的評判,。

下面我就我對安全工作的認識以及做好安全工作的思路向各位領導匯報如下,，請予以批評指正：

一、對安全工作的認識

企業(yè)的效益不僅僅是經(jīng)濟收益的好壞,，更取決于安全的保障,，安全工作在生產(chǎn)中起著舉足輕重的作用，安全工作始終是一項長期,、艱巨,、復雜的系統(tǒng)工程，不僅是企業(yè)正常生產(chǎn)的前提和保障,，同時也直接影響著家庭的安危,，安全管理最根本的目的是保護人的生命和健康，因而安全工作必須牢固樹立“安全第一,，預防為主,，綜合治理”的工作方針，做好安全工作才能達到安全生產(chǎn),，才是企業(yè)正常運作的最根本的需求,。事故是可以避免和預防的，事故與安全是一對永恒的矛盾,，這就要求我們建立積極的預防思想,，樹立正確的安全觀。

二,、做好安全工作的思路

如果我能夠成功當選為安全員,，我將從以下幾方面做好安全工作：

1、落實安全管理的制度,，嚴格執(zhí)行公司和廠各項管理措施

2不斷發(fā)掘有效的,、可行的安全管理方法，消除安全隱患,。

3圍繞門市各個時期工作中心和任務,不斷刻服困難創(chuàng)新務實地積極開展工作,努力完完上級公司下達各項任務,。

4.在做好工作的同時,認真來對待當?shù)攸h政部門交予的工作任務,文件會議精神上傳下達及時,，不延誤,積極來完成和努力做好這方面工作。

5.及時向上級領導報告工作開展情況,，完成上級領導交辦的其他工作,，工作中碰到自身無法解決問題及時向上級領導匯報和請示，并提出自已對問題見解和建議,。

作,。最后，我想用一句歌詞來結束我的演講：“你選擇了我,，我選擇了你,，讓我們一起風雨兼程，跨越九九,?！?/p>