工作學習中一定要善始善終，只有總結才標志工作階段性完成或者徹底的終止,。通過總結對工作學習進行回顧和分析,，從中找出經(jīng)驗和教訓，引出規(guī)律性認識,，以指導今后工作和實踐活動,。相信許多人會覺得總結很難寫？以下是小編收集整理的工作總結書范文,，僅供參考,，希望能夠幫助到大家。

護理部干事工作總結篇一

20xx年在院領導的指導下，自己能夠遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度,，服從領導分配,，做了以下工作：

一、在創(chuàng)衛(wèi)工作中,，配合院感科主任,，建立了感染性疾病科門診及病房，完善各項制度,，認真組織各項材料,，我院被市創(chuàng)衛(wèi)辦定為德州市創(chuàng)衛(wèi)工作標桿單位，在市創(chuàng)衛(wèi)辦的指導下,，4月24日由市創(chuàng)衛(wèi)辦組織我市各醫(yī)院創(chuàng)衛(wèi)辦人員,，來我院參觀學習，5月8日通過了國家級創(chuàng)衛(wèi)小組的驗收,。

二,、5月8日調入護理部工作，在護理部服從科主任的分配,，配合總護士長認真抓護理質量,，每月下病房檢查示范病房護理質量3次，每月配合質控小組組長下科室檢查一次,，每月下科室檢查各科室護理質量一次,，并將存在問題在護士長例會上進行反饋。通過檢查大大提高了我院的護理質量,，使病人滿意度有了很大提高,。

三、每月下科室對全院各科室住院病人進行滿意度調查一次,，大科室每月發(fā)放8張,，小科室發(fā)放5張，改變了以往的調查方法,，調查每一位病人時,，都由護理部人員將調查表內容逐項向病人及家屬詢問，真實的調查了各科室護理工作中存在的問題,，同時及時將存在問題向護士長反饋,，并進行解決。

三,、參加每月的護士長例會,，將檢查中存在的問題進行反饋，護士長制定整改措施,，從而提高全院的護理質量,。

四,、配合總護士長負責組織全院的業(yè)務學習，加強新進護士及實習護士的培訓,，定期下科室認真檢查各科室對新進人員的培訓計劃,、記錄，并提問新進人員護理常規(guī)及護理知識,，督導新護士自學的能力,，盡快掌握護理知識，使她們成為一名合格的護士,，減少差錯事故的發(fā)生。

在今后的工作里,，我將再接再厲,，一如既往的服從領導安排，配合總護士長的工作,，認真抓好護理質量及護理人員的培訓,，確保護理安全。

護理部干事工作總結篇二

在醫(yī)院領導的正確指導和關心下,，護理部穩(wěn)步完成日常工作,，在一手抓管理，一手抓服務質量的同時,，加強了對護理隊伍的素質建設,，繼續(xù)醫(yī)院管理年活動所倡導的以病人為中心，以提高醫(yī)療服務質量為主題的服務宗旨,，認真執(zhí)行本年度護理工作計劃,，按醫(yī)院護理服務質量評價標準的基本要求及標準考核細則，完善各項護理規(guī)章制度,，改進服務流程,，改善住院環(huán)境，加強護理質量控制,，保持護理質量持續(xù)改進,，圓滿的完成了上級交給的各項工作任務。現(xiàn)總結如下：

一,、積極完成醫(yī)院各項指令性任務

1,、護理部作為職能部門，較好地做好上情下達,，下情上遞工作,，圍繞醫(yī)院的中心工作，較好的完成醫(yī)院布置的各項任務,。

2,、在醫(yī)院管理年檢查工作中我院護理人員精神風貌好，健康教育、基礎護理落實到位,，護理質控有特色,，真正體現(xiàn)了護理質量的持續(xù)改進，得到了市衛(wèi)生局檢查組的充分肯定,，獲得了全市第一名的好成績,，在全市衛(wèi)生工作會議上分管護理工作的院領導曾宏偉書記代表護理部作了典型發(fā)言。

3,、在迎接省創(chuàng)衛(wèi)檢查工作中,，各科室落實了病人健康知識宣教，進行了搬家式”衛(wèi)生清掃,，并順利通過衛(wèi)生檢查,。

4、對全院護理人員進行了優(yōu)化組合,，按雙向選擇的原則,，護理部根據(jù)人員年齡、資質進行宏觀調控,，保證各科護理人員合理配備,。

5、順利完成了中醫(yī)科的搬遷工作,，創(chuàng)建了神經(jīng)內外科,，成立神內外監(jiān)護病房。

6,、配合醫(yī)院防凍救災及抗震救災工作,，成立了醫(yī)療隊，組織護理人員為災區(qū)人民獻愛心活動,，自愿獻血者數(shù)名,。

7、醫(yī)院進行了崗前培訓及三基考試考試,。

8,、認真貫徹國家政策，順利啟動醫(yī)保工作,。

9,、按醫(yī)院領導的安排，5·12護士節(jié)為每一位在職護士發(fā)放一份紀念品并表達了對全院護理人員的關心和愛戴,。

二,、加強護理管理隊伍建設，提升管理水平

1,、為了更好的促進我院護理事業(yè)的發(fā)展,，醫(yī)院領導找護士長交流思想動態(tài),，征求意見，并提出了你認為目前我院護理工作還存在哪些不足,？你對護理部有沒有好的建議,？你個人及你對醫(yī)院工作有什么打算？”的問題,，以促進工作,，充分發(fā)揮護理管理者的職能。

2,、護士長參加了衛(wèi)生局主辦的專家講座,，通過學習、怎么樣進一步認識到了創(chuàng)建醫(yī)院是提高醫(yī)院核心競爭力的關鍵,。

3,、將護理前沿最新信息帶回來傳達給每一位護理人員，促進了全院管理水平和護理水平的提高,。

4、護理部組織護士長對兩個監(jiān)護病房的兩名危重病人進行了查房,，護士長在會上踴躍發(fā)言,，提出了很好的建議，達到了促進病人早日康復,，提高專業(yè)技術水平的目的,。

5、按市衛(wèi)生局新的要求規(guī)范護士長手冊,，臨床護理工作記錄,，搶救室記錄，護理教學記錄等的書寫,。

6,、層層簽定責任狀，護士長與本科護士簽定責任狀,，護士長對醫(yī)院負責,，每位護士對科室負責，以增加責任感,。

三,、落實護理人才培養(yǎng)計劃，提高護理人員整體素質

1,、按規(guī)劃對各級護理人員進行了三基培訓,，每季度組織理論考試和技術操作考核各一次，每科按20%比例抽考,，五年以下的護理人員參考率100%,，合格率達89%,。

2、對《護士條例》進行了解讀,，使護理人員進一步了解自己的權利和義務,，做到知法懂法。并由護理部發(fā)出了致全院護士“做人民滿意的白衣天使的倡議書,，充分調動了護理人員的積極性,。

4、為慶祝5·12國際護士節(jié),，護理部舉辦了藍球挑戰(zhàn)賽,，有15名醫(yī)護人員踴躍參加，激烈的比賽,，展示了天使們的風采,。

5、鼓勵護理人員參加了護理自學考試及函授學習,，提高學歷層次,，創(chuàng)建學習型護理團隊。業(yè)務講課每月一次,，內容為基礎理論知識,、院內感染知識、護患溝通技巧和?？浦R,，理論聯(lián)系實際，學以致用,，將每周三定為讀書日,。

6、上半年我院病人多,，大部分科室長期加床,，呈超負荷運轉狀態(tài)，護理人員緊缺,，護理工作任務繁重,，同志們經(jīng)常加班加點，卻毫無怨言,，隨時聽從科室及護理部的調遣,，這一只高素質的護理隊伍克服種。種困難,，圓滿的完成了各項治療護理任務,，保證了護理安全。

四,、改善服務流程,，提高服務質量

2,、認真做好術前訪視為手術醫(yī)生及家屬提供力所能及的服務，對出院病人10天內主動詢問病人的康復情況并記錄訪問內容,。

3,、廣泛聽取病人及陪護對護理服務的意見，對存在的問題查找原因,，提出整改措施,，不斷提高服務質量。半年中病人及家屬無大的投訴,，醫(yī)院組織的服務質量調查病人滿意率98%,。提名表揚服務態(tài)度的護士達100人次。

1,、護理部每周不定期下科室檢查護理質量,，每月組織召開了護理質量及護理缺陷分析會一次，進行安全意識教育,，查找工作中的不安全因素,，提出整改措施，消除差錯事故隱患,，認真落實各項護理規(guī)章制度及操作流程,。

2、發(fā)揮院內質控小組作用,，定期和不定期檢查各項護理制度的執(zhí)行情況，上半年護理事故發(fā)生率為零,。

3,、護理文書書寫，力求做到準確,、客觀及連續(xù),。護理文書即法律文書，是判定醫(yī)療糾紛的客觀依據(jù),，書寫過程中要認真斟酌,，能客觀、真實,、準確,、及時、完整的反映病人的病情變化,，不斷強化護理文書正規(guī)書寫的重要意義,，使每個護士能端正書寫態(tài)度，同時加強監(jiān)督檢查力度,，要求科內質控小組定期檢查,，護士長定期和不定期檢查,，且對每份cd型病歷進行了終末質量檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正,，每月進行護理文書質量分析,，對存在問題提出整改措施，并繼續(xù)監(jiān)控,，上半年出院病歷10337份,，護理文書合格率達到了95%。

4,、規(guī)范病房管理,，建立以人為本的住院環(huán)境，使病人達到接受治療的身心狀態(tài),。病房每日定時通風,，保持病室安靜、整潔,、空氣新鮮,，對意識障礙病人提供安全有效的防護措施，落實崗位責任制,，按分級護理標準護理病人,，落實健康教育，加強基礎護理及重危病人的個案護理,，滿足病人及家屬的合理需要,，上半年無護理并發(fā)癥發(fā)生。

5,、按醫(yī)院內感染管理標準,，院感小組兼職監(jiān)控護士能認真履行自身職責，使院感監(jiān)控指標達到質量標準,。

六,、工作中還存在很多不足

1、基礎護理不到位,，新入院病人衛(wèi)生處置不及時,，臥位不舒服。

2,、病房管理有待提高,，病人自帶物品較多。

3,、解釋欠耐心,，為病人主動服務意識不強。

4,、學習風氣不夠濃厚,，開展新項目,、引進新技術不夠。

5,、護理文書書寫有漏項,、漏記、內容缺乏連續(xù)性,、質量不高等缺陷,。

6、健康教育不夠深入,，缺乏動態(tài)連續(xù)性,，病人對疾病知識掌握不夠。

我們的護理工作是漫長而艱辛的,，世界日新月異,，我們將面臨不同的挑戰(zhàn)，讓我們攜起手來,，為了醫(yī)院的興旺發(fā)達和人民群眾的幸福安康,，克服困難，揚長避短,，再創(chuàng)輝煌,。

護理部干事工作總結篇三

本文是關于護理部干事工作總結，僅供參考,，希望對您有所幫助。

護理部干事工作總結：

（一）首先護理部就如何在護理服務上體現(xiàn)“人性化”展開了深入的調查,，廣泛聽取門診病人的意見,，尤其是注重傾聽曾到外院就醫(yī)患者的意見及與住院病人交談，發(fā)放住院病人征求意見表,、閱讀回訪信等途徑獲取病人對護理服務的需求信息，找出存在的差距,，制定相應的人性化服務措施,，并在具體細節(jié)上進行規(guī)范。

（二）其次開展服務理念教育,，強化一個轉變,，即服務理念的轉變，倡導多主動換位思考,，從病人的衣,、食、住,、行,、治方面提供舒適與安全的照顧,。如產(chǎn)科病房為方便產(chǎn)婦哺乳提供靠背凳；責任護士做病人的貼心人,，每天利用為病人做治療后的空閑時間親切的與病人交談,，為他們傳授疾病康復知識，送去親人般的安慰,。護士又如腈雨表,，晨間問候時及時告知病人天氣冷暖，提醒增減衣服,，每逢新年,、教師節(jié)、建軍節(jié),、老人節(jié),、兒童節(jié)，護士都不忘問候病人,，有的送賀卡,，有的科護士還親手為病人折疊千紙鶴，表達美好的祝愿,。兒科護士在治療之余,，還為小患者講故事，輔導作業(yè)等等,，家長深受感動,，內科還為出院病人發(fā)放連心卡，將親情服務延伸,。正是護士親切,、貼心的話語、周到的服務使病人感到家的溫馨,，不是親人勝似親人,。許多病人在征詢意見表上留下了發(fā)自肺腑的贊譽，急診科一病人還在護士節(jié)期間為全科護士送上一束花表達他對護士的敬意,。今年收到表揚護士的表揚信4封,，根據(jù)民意測驗結果統(tǒng)計，被點名表揚的最滿意護士達50多人次,。經(jīng)統(tǒng)計病人最滿意的科室前三名是：中醫(yī)科,、五官科、婦產(chǎn)科,、感染性疾病科（并列）,。

（三）愛崗敬業(yè)，熱心幫助患者，為病人做好事：今年外三科收治了貢江鎮(zhèn)敬老院一位孤寡老人因車禍入院,，入院時滿身污穢,，頭發(fā)蓬亂，生活起居無人照顧,，外三科護士長帶領護士們?yōu)椴∪瞬帘M身上的污穢,，為病人理發(fā)、剃胡須,，從家里拿來衣服為病人換上,。

護理部干事工作總結篇四

20xx年已經(jīng)過去，在這一年中,，我一如既往地在自己的崗位上踏實地工作著,，現(xiàn)將工作情況總結如下：

一、思想政治方面：本人擁護中國共產(chǎn)黨的領導,，擁護黨的改革開放政策,，堅持走社會主義道路，堅持四項基本原則,，思想上時刻與黨中央保持一致,。遵紀守法，遵守社會公德,。

二,、日常工作方面：本人嚴格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，認真協(xié)助護理部主任完成護理質量管理的資料整理,，包括重新修訂,、編制護理工作制度、疾病護理常規(guī),、護理操作規(guī)程,、護理緊急預案等；對每月質控進行匯總,、分析并以書面形式做出反饋,；及時對護理不良事件、患者滿意度調查進行登記,，每月匯總并總結,。每月組織各級護理人員有目標、有計劃,、分層次的進行三基三嚴培訓考核。嚴格管理各類文件,、檔案,，包括醫(yī)院內部各種資料、護理人員各種證件，保證資料,、檔案不外流,、不外借，確保醫(yī)院利益,。團結行政其他科室,，需要協(xié)助工作時，能積極,、主動配合,。

三、學習方面：一年來,，我認真學習業(yè)務知識,，始終保持虛心好學的態(tài)度，努力學習新知識,、新技術,，不斷提高專業(yè)技術水平及業(yè)務能力。多看,、多問,、多想，主動向領導,、向同事請教問題,，此外，認真參加各類培訓和工作例會,，吸取他人的先進經(jīng)驗,，掌握了更多業(yè)務知識。

四,、生活作風方面：尊敬領導,，團結同事、真誠待人,，作風正派,，嚴格要求自己。平日里樂于助人,，積極營造和諧的人際關系,，深受領導、同事和群眾的認可與贊同,。

回顧一年來的工作,，我在思想上、學習上,、工作上取得了新的進步,，但我也認識到自己的不足之處,，展望20xx年，我一定認真克服各種缺點,，發(fā)揚成績,，努力把工作做到更好。

護理部干事工作總結篇五

（一）首先護理部就如何在護理服務上體現(xiàn)“人性化”展開了深入的調查,，廣泛聽取門診病人的意見,，尤其是注重傾聽曾到外院就醫(yī)患者的意見及與住院病人交談，發(fā)放住院病人征求意見表,、閱讀回訪信等途徑獲取病人對護理服務的需求信息,，找出存在的差距，制定相應的人性化服務措施,，并在具體細節(jié)上進行規(guī)范,。

（二）其次開展服務理念教育，強化一個轉變,，即服務理念的轉變,，倡導多主動換位思考，從病人的衣,、食,、住、行,、治方面提供舒適與安全的照顧,。如產(chǎn)科病房為方便產(chǎn)婦哺乳提供靠背凳；責任護士做病人的貼心人,，每天利用為病人做治療后的空閑時間親切的與病人交談,，為他們傳授疾病康復知識，送去親人般的安慰,。護士又如腈雨表,，晨間問候時及時告知病人天氣冷暖，提醒增減衣服,，每逢新年,、教師節(jié)、建軍節(jié),、老人節(jié),、兒童節(jié)，護士都不忘問候病人,，有的送賀卡,，有的科護士還親手為病人折疊千紙鶴，表達美好的祝愿,。兒科護士在治療之余,，還為小患者講故事,，輔導作業(yè)等等，家長深受感動,，內科還為出院病人發(fā)放連心卡，將親情服務延伸,。正是護士親切,、貼心的話語、周到的服務使病人感到家的溫馨,，不是親人勝似親人,。許多病人在征詢意見表上留下了發(fā)自肺腑的贊譽，急診科一病人還在護士節(jié)期間為全科護士送上一束花表達他對護士的敬意,。今年收到表揚護士的表揚信4封,，根據(jù)民意測驗結果統(tǒng)計，被點名表揚的最滿意護士達50多人次,。經(jīng)統(tǒng)計病人最滿意的科室前三名是：中醫(yī)科,、五官科、婦產(chǎn)科,、感染性疾病科（并列）,。

（三）愛崗敬業(yè)，熱心幫助患者,，為病人做好事：今年外三科收治了貢江鎮(zhèn)敬老院一位孤寡老人因車禍入院,，入院時滿身污穢，頭發(fā)蓬亂,，生活起居無人照顧,，外三科護士長帶領護士們?yōu)椴∪瞬帘M身上的污穢，為病人理發(fā),、剃胡須,，從家里拿來衣服為病人換上。

護理部干事工作總結篇六

20××年上半年全體護理人員在院長重視及直接領導下,，本著一切以病人為中心,，一切為病人的服務宗旨，較好的完成了院領導布置的各項護理工作,，完成了20××年護理計劃90%以上,，現(xiàn)將工作情況總結如下：

嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質量，確保安全醫(yī)療的根本保證,。

1,、護理部重申了各級護理人員職責，明確了各類崗位責任制和護理工作制度,，如責任護士,、巡回護士各盡其職,，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現(xiàn)象,。

2,、堅持了查對制度：

（1）要求醫(yī)囑班班查對，每周護士長參加總核對1-2次,，并有記錄,；

（2）護理操作時要求三查七對；

（3）堅持填寫輸液卡,，一年來未發(fā)生大的護理差錯,。

3、認真落實骨科護理常規(guī)及顯微外科護理常規(guī),，堅持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本,，配備五種操作處置盤。

4,、堅持床頭交接班制度及晨間護理,，預防了并發(fā)癥的發(fā)生。

1,、堅持了護士長手冊的記錄與考核：要求護士長手冊每月5日前交護理部進行考核,，并根據(jù)護士長訂出的適合科室的年計劃、季安排,、月計劃重點進行督促實施,，并監(jiān)測實施效果，要求護士長把每月工作做一小結,，以利于總結經(jīng)驗,，開展工作。

2,、堅持了護士長例會制度：按等級醫(yī)院要求每周召開護士長例會一次,，內容為：安排本周工作重點，總結上周工作中存在的優(yōu)缺點,，并提出相應的整改措施,，向各護士長反饋護理質控檢查情況，并學習護士長管理相關資料,。

3,、每月對護理質量進行檢查，并及時反饋,，不斷提高護士長的管理水平,。

4、組織護士長外出學習,、參觀,，吸取兄弟單位先進經(jīng)驗,，擴大知識面：5月底派三病區(qū)護士長參加了國際護理新進展學習班，學習結束后,，向全體護士進行了匯報,。

1、繼續(xù)落實護士行為規(guī)范,，在日常工作中落實護士文明用語50句,。

2、分別于6月份,、11月份組織全體護士參加溫嶺賓館、萬昌賓館的禮儀培訓,。

3,、繼續(xù)開展健康教育，對住院病人發(fā)放滿意度調查表,，（定期或不定期測評）滿意度調查結果均在95%以上,，并對滿意度調查中存在的問題提出了整改措施，評選出了護士,。

1,、對在職人員進行三基培訓，并組織理論考試,。

2,、與醫(yī)務科合作，聘請專家授課,，講授骨科,、內、外科知識,，以提高專業(yè)知識,。

3、各科室每周晨間提問1-2次,，內容為基礎理論知識和骨科知識,。

4、三八婦女節(jié)舉行了護理技術操作比賽（無菌操作）,，并評選出了一等獎,、二等獎、三等獎分別給予了獎勵,。

1,、嚴格執(zhí)行了院內管理領導小組制定的消毒隔離制度。

2,、每個科室堅持了每月對病區(qū)治療室,、換藥室的空氣培養(yǎng),，對高危科室夏季如手術室,、門診手術室,，每月進行二次空氣培養(yǎng)，確保了無菌切口無一例感染的好成績,。

3,、科室堅持了每月對治療室、換藥室進行紫外線消毒,，并記錄,，每周對紫外線燈管用無水酒精進行除塵處理，并記錄,，每兩月對紫外線強度進行監(jiān)測,。

1、堅持了以病人為中心,，以質量為核心,，為病人提供優(yōu)質服務的宗旨，深入開展了以病人為中心的健康教育,，通過發(fā)放健康教育手冊,，以及通過護士的言傳身教，讓病人熟悉掌握疾病防治,，康復及相關的醫(yī)療,，護理及自我保健等知識。

2,、上半年共收治了住院病人2357個,，留觀125個，手術室開展手術2380例,。急診護士為急診病人提供了全程服務,，包括護送病人去拍片，做b超,、心電圖,，陪病人辦入院手續(xù)，送病人到手術室，三個病區(qū)固定了責任護士、巡回護士,，使病員得到了周到的服務。

1,、個別護士素質不高，無菌觀念不強。

2,、整體護理尚處于摸索階段,，護理書寫欠規(guī)范。

護理部干事工作總結篇七

xx年上半年,，我護理科一直遵循“以病人為中心,，切實提高醫(yī)療服務的質量，保障病人的人身安全”為主題的服務宗旨,，認真貫徹執(zhí)行本年度的護理工作計劃,，按醫(yī)院護理服務質量評價標準的基本要求，完善各項護理規(guī)章制度,，改進服務流程,，加強護理質量控制，保持護理質量持續(xù)提高?，F(xiàn)將上半年我科護理工作情況總結如下：

一,、共接收住院患者891人，較去年減少12人;搶救護理危重患者205人,，較去年增加16人。分析此種情況的原因,，與近半年收住患者病情重,，周轉慢有一定關系。

二,、治療護理處置共82858人次,，比去年同期增加5269人次。其中,，皮下注射3176人次,，肌肉注射2544人次，靜脈注射3005人次,，靜脈輸液12945人次,，皮內注射574人次，輸血63人次,，靜脈抽血2973人次,，各種穿刺76人次，導尿114人次,，灌腸189人次,，測血壓21817人次，物理降溫61人次,，口腔護理845人次,，皮膚護理26361人次，胃腸減壓3人次,，會陰護理1145人次,，膀胱沖洗99人次,，洗胃80人次，吸氧2831人次,，排痰74人次,，靜脈留置針封針2268人次，吸痰571人次,，鼻飼51人次,，霧化吸入993人次。分析治療護理處置增多的原因,，與危重患者增多有關系,。

三、1,、純治療費收入837626.74元,，比去年同期增加164765.26元。

2,、總支出90150.45元,。其中，藥械科支出29264.7元,，比去年多支出13208.9元,，與一次性耗材增加有關系;后勤支出60885.75元(其中，氧氣支出51072元),，較去年同期增加5544.45元,，其中氧氣多支出3652元。

上半年,，機遇與挑戰(zhàn)并存,，全體護理人員精誠合作，保證了護理工作的`穩(wěn)步發(fā)展,。為了使下半年的工作更上一層樓,，根據(jù)我科實際情況，現(xiàn)制定工作計劃如下：

一,、重點加強對新入院護士,、低年資護士的培養(yǎng)。

近兩年,，我科人事變動較大,，吸收了不少年輕護士，為了能保質,、保量,、高效率的完成工作，必須加強對低年資護士的培養(yǎng)，使她們盡快成長起來,。

1,、定期、不定期進行基礎知識及基本操作的考核,。

2,、日常工作中加強監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題,，及時指出,，令其改正。

3,、年資高的護士做好傳,、幫、帶工作,。

4,、加強思想教育，促進其對護理工作的認知,。

二,、更新專業(yè)理論知識，提高?？谱o理技術水平,。

醫(yī)療技術水平處于不斷發(fā)展中，為了保證護理工作持續(xù),、有效的發(fā)展,，我們利用每月的護理學習及平日的自學不斷拓展視野,，更新專業(yè)理論知識,，提高專科護理技術水平,。

三,、鼓勵加強人文知識的學習，提高護士的(20xx街道辦事處年終工作總結)整體素養(yǎng),。

隨著患者及社會對護理服務要求的提高,，護理知識所涉及的已遠遠不只是單一的醫(yī)學知識，而包含了眾多的人文知識,。為了使護理質量從根本上有所提升,，我們將營造學習人文知識的氛圍，提高護士的整體素養(yǎng),。

四,、繼續(xù)落實保障病人安全的各項措施及規(guī)章制度。

五、加強與患者的溝通,，深化親情服務,，提高服務質量。

良好的護患溝通,，能使護士感到工作順利,，心情舒暢，能使病人因感到心情舒暢而利于溝通,，更能避免醫(yī)療糾紛的發(fā)生,。因此，在下一步的工作中,，我們將進一步學習溝通技巧,，加強護患溝通，特別是對于那些不善于溝通的護士,，將著重指導,。

六、根據(jù)實際情況,，進一步完善科內二次分配制度,，實現(xiàn)多勞多得餓，優(yōu)勞優(yōu)得的分配原則,，充分調動工作積極性,。

七、自我關注,。

長期以來,，繁重、高風險的工作,，使我們將精力高度集中在工作本身上,，而忽視了這種職業(yè)壓力給我們身心帶來的負面影響。護士職業(yè)壓力影響護士的身心健康,，也會影響護理工作質量,，所以，我們應加強自我關注,，學習和運用積極的應對策略,，緩解身心耗竭程度，在提高心理素質的同時,，以積極的心態(tài)面對職業(yè)壓力,，減少負面情緒的影響，真正提高護理質量,。

護理部干事工作總結篇八

20××年,，我遵循醫(yī)院管理年活動所倡導的以“病人為中心,，以提高醫(yī)療服務質量”為主題的服務宗旨，認真執(zhí)行本年度護理工作計劃,，按醫(yī)院護理服務質量評價標準的基本要求及標準考核細則,，完善各項護理規(guī)章制度，改進服務流程,，改善住院環(huán)境,，加強護理質量控制，保持護理質量持續(xù)改進?，F(xiàn)將我20××年護理工作做個總結：

3,、愛崗敬業(yè)，熱心幫助患者,，為病人做好事,。今年有一位敬老院的孤寡老人因車禍入院，入院時滿身污穢,，頭發(fā)蓬亂,，生活起居無人照顧，在爭取了護士長的同意后,，我來帶老人的病房,，為老人擦盡身上的污穢，為他理發(fā),、剃胡須,，從家里拿來衣服為他換上，并一直照顧他到出院,。

1,、基礎護理不到位，有時候病人的衛(wèi)生處置不及時,，導致他們臥位不舒服,；

2、學習積極性不夠高,，無論文發(fā)表,；

3,、護理文書書寫有漏項,、漏記、內容缺乏連續(xù)性等缺陷,。

20××年,，機遇與挑戰(zhàn)并存，我和全體護理人員精誠合作,，保證了護理工作的穩(wěn)步發(fā)展,。20××年,，我要繼續(xù)發(fā)揚好的方面，積極改進不足之處,，為患者帶去更貼心的護理,，也為醫(yī)院的建設貢獻自己的力量！

20xx年的到來寓意著20xx年的工作即將畫上一個句號,，在這一年里首先感謝各位領導及同事們對我的肯定和幫助,。在護理部主任的帶領下，根據(jù)日常工作情況,，現(xiàn)將本年度工作做出如下總結：

一,、協(xié)助護理部主任完成護理質量管理的資料整理，包括重新修訂,、編制護理工作制度,、各級護理人員崗位說明書、疾病護理常規(guī),、護理操作規(guī)程,、護理緊急預案等；對每月質控進行匯總,、分析并以書面形式做出反饋,；及時對護理不良事件、患者滿意度調查進行登記,，每月匯總并總結,。

二、每月組織各級護理人員有目標,、有計劃,、分層次的進行三基三嚴培訓考核。

三,、嚴格管理各類文件,、檔案，包括醫(yī)院內部各種資料,、護理人員各種證件,，保證資料、檔案不外流,、不外借,，確保醫(yī)院利益。

四,、團結行政其他科室,，需要協(xié)助工作時，能積極,、主動配合,。

五,、工作中存在的不足之處：工作不夠細致，忽視細節(jié)就容易帶來矛盾,、問題,。自我業(yè)務學習缺乏創(chuàng)新意識。雖然以前在病房工作過,，一些基礎理論,、操作也能掌握，但隨著社會科技的不斷進步,，一些新設備,、新技術、新知識廣泛運用于臨床,，這些對我而言都是陌生的,、不熟悉的，自己在閑暇的時間未能及時去臨床一線深入學習,。

六,、為了把20xx年工作做的更加出色，并適應新形勢下本職工作的要求,，現(xiàn)將20xx年工作打算如下：

1,、要不斷收集和學習先進的護理理論和理念，以便更好的理解主任的思想與決策,，同時提出合理的建議,。

2、積極與各職能部門進行交流學習,，使工作能夠更加完善,。

3、具備良好的思想道德素質和心理素質：工作沒做好,，要勇于承擔責任,，并找出問題所在，決不能推諉,，必須有很強的心理素質和情感意志修養(yǎng),，要認真干實事而不浮躁，在平時的工作中不斷的鍛煉和提高自己,。

4,、在工作中，堅持做到“六個不讓”,，即：不讓領導布置的工作在我手中延誤,，不讓正在處理的公文,、各種傳真在我手中積壓,，不讓各種差錯在我身上發(fā)生,，不讓前來聯(lián)系工作的通知在我這里受到冷落，不讓任何小道消息從我這里傳播,，不讓辦公室的形象在我這里受到損害,。

總之，一年來,，通過努力學習和不斷摸索,，收獲很大，我堅信工作只要盡心努力去做,，就一定能夠做好,。

由于現(xiàn)在自己缺乏一定的社會閱歷，在遇人處事的方式方法上或許存在不足之處,，我決心在今后的工作中要多提高自己的素質與修養(yǎng)養(yǎng),，多學習為人處世的哲學，才能夠超越現(xiàn)在的自己,，爭取更大的進步,！

護理部干事工作總結篇九

2014年的到來寓意著2013年的工作即將畫上一個句號，在這一年里首先感謝各位領導及同事們對我的肯定和幫助,。在護理部主任的帶領下,，根據(jù)日常工作情況，現(xiàn)將本年度工作做出如下總結：

一,、協(xié)助護理部主任完成護理質量管理的資料整理,，包括重新修訂、編制護理工作制度,、各級護理人員崗位說明書,、疾病護理常規(guī)、護理操作規(guī)程,、護理緊急預案等,；對每月質控進行匯總、分析并以書面形式做出反饋,；及時對護理不良事件,、患者滿意度調查進行登記，每月匯總并總結,。

二,、每月組織各級護理人員有目標、有計劃,、分層次的進行三基三嚴培訓考核,。

三、嚴格管理各類文件,、檔案,，包括醫(yī)院內部各種資料,、護理人員各種證件，保證資料,、檔案不外流,、不外借，確保醫(yī)院利益,。

四,、團結行政其他科室，需要協(xié)助工作時,，能積極,、主動配合。

五,、工作中存在的不足之處：

(一)工作不夠細致,，忽視細節(jié)就容易帶來矛盾、問題,。

(二)自我業(yè)務學習缺乏創(chuàng)新意識,。雖然以前在病房工作過，一些基礎理論,、操作也能掌握,，但隨著社會科技的不斷進步，一些新設備,、新技術,、新知識廣泛運用于臨床，這些對我而言都是陌生的,、不熟悉的,，自己在閑暇的時間未能及時去臨床一線深入學習。

六,、為了把2014年工作做的更加出色,，并適應新形勢下本職工作的要求，現(xiàn)將2014年工作打算如下：

(一)要不斷收集和學習先進的護理理論和理念,，以便更好的理解主任的思想與決策,，同時提出合理的建議。

(二)積極與各職能部門進行交流學習,，使工作能夠更加完善,。

(三)具備良好的思想道德素質和心理素質：工作沒做好，要勇于承擔責任,，并找出問題所在,，決不能推諉，必須有很強的心理素質和情感意志修養(yǎng)，要認真干實事而不浮躁,，在平時的工作中不斷的鍛煉和提高自己,。

(四)在工作中，堅持做到“六個不讓”,，即：不讓領導布置的工作在我手中延誤,，不讓正在處理的公文,、各種傳真在我手中積壓,，不讓各種差錯在我身上發(fā)生，不讓前來聯(lián)系工作的通知在我這里受到冷落,，不讓任何小道消息從我這里傳播,，不讓辦公室的形象在我這里受到損害。

總之,，一年來,，通過努力學習和不斷摸索，收獲很大,，我堅信工作只要盡心努力去做,，就一定能夠做好。

由于現(xiàn)在自己缺乏一定的社會閱歷,，在遇人處事的方式方法上或許存在不足之處,，我決心在今后的工作中要多提高自己的素質與修養(yǎng)養(yǎng)，多學習為人處世的哲學,，才能夠超越現(xiàn)在的自己,，爭取更大的進步！