計劃可以幫助我們明確目標,、分析現(xiàn)狀、確定行動步驟,，并在面對變化和不確定性時進行調(diào)整和修正,。因此，我們應該充分認識到計劃的作用,，并在日常生活中加以應用,。下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的計劃書范文，我們一起來了解一下吧,。

車間班長工作總結(jié)和工作計劃篇一

在今年的年初,，五周年慶典上，你宣布了公司員工的升職名單,，我很榮幸正是名單上的一員,，成為了第二生產(chǎn)車間的班長，我們公司主要生產(chǎn)的就是酒,，我所管理的車間正是我們公司第二大品牌的主要成產(chǎn)車間,，所以我肩負的使命巨大，我所秉承的工作理念就是一心一意抓生產(chǎn)率,，推動我們第二品牌的產(chǎn)量不斷擴大,，我不是一個甘于現(xiàn)狀的人，我不會只想著把自己分內(nèi)的工作做完,，給讓領(lǐng)導挑不出毛病就行,。既然領(lǐng)導對我如此的信任，給了我這個神圣且位高權(quán)重的職位,，我就應該為公司做出貢獻，所以我在上任的第一天就組織車間的所有成員對他們說,，我的目標是把我們的所負責的第二產(chǎn)業(yè)品牌的質(zhì)量,、數(shù)量都給搞上去,，爭取追上我們第一產(chǎn)業(yè)品牌給公司帶來的效益。這也是我們車間這一年的共同目標,。

二,、見招拆招，嚴格要求自己

想要把質(zhì)量搞上去,，檢驗標準就要更加的嚴格,，公司給我們的標準是，出廠前進行兩次篩選,，把不合格的次品盡量的剔除出去,，我們成產(chǎn)車間就被我改了改了規(guī)矩，進行三次篩選,，所以我們車間在今年的生產(chǎn)質(zhì)量上達到了所有生產(chǎn)車間的第一名,，但是質(zhì)量上去了，三次篩選就意味著要多花費很多的時間和人力,，那這樣數(shù)量就不可能上去,，所以我就壓榨著自己每一分價值，盡量的帶徒弟,，教會新員工更多的技能,，所以我們車間很多員工都是身兼數(shù)職，只有這樣才能保證我們的數(shù)量不下降,，再者我向公司沒少申請增派人手,，招收新員工，所以我們車間的人數(shù)也是最多的,。

三,、心里感悟，未來期望

我認為生產(chǎn)能力是一個品牌的靈魂,，只有質(zhì)量數(shù)量都上去了,，才能為公司增添源源不斷的利益，員工們的工資也會適當?shù)纳蠞q,。所以在我上任的這一年里,，我狠抓這一塊，也是想為xx公司五周年獻上一份薄利,，所幸經(jīng)過我和車間的全體員工的不斷努力,，我們的產(chǎn)量和帶來的利益跟公司的第一大品牌第一次出現(xiàn)了持平的狀態(tài)，公司對我工作的表現(xiàn)十分的滿意,，我也打心底開心,，希望我能在班長這個職位上越有越遠。

車間班長工作總結(jié)和工作計劃篇二

從成為車間班長到現(xiàn)在已經(jīng)過去將近一年的時間了,，能夠通過車間工作的完成獲得了領(lǐng)導的認可自然是值得慶賀的事情,，但回顧工作中的表現(xiàn)也讓我意識到自身在管理方面還存在些許不足,，至少我要更加嚴格地對待自身的工作才能夠獲得綜合素質(zhì)的提升，現(xiàn)對自己在今年車間班長工作中的表現(xiàn)進行以下總結(jié),。

時刻處于生產(chǎn)一線并認真做好車間的各項任務(wù),，作為車間班長自然明白履行好自身職責是多么重要，因此我能夠身處于生產(chǎn)一線并和員工們完成車間的生產(chǎn)指標,，在這種狀況下既能夠處理好與底下員工的關(guān)系又能夠提升自身的積累,，對我來說這項工作的完成也能夠體現(xiàn)出自身認真負責的態(tài)度，而且若是不能夠在工作中身先士卒又怎能獲得員工們的認可,，因此我很注重自身工作能力的提升并強化了責任心,，我在參加領(lǐng)導組織的會議也會針對工作中存在的問題發(fā)表見解，在積極參與集體事務(wù)的同時意味著我在工作態(tài)度方面變得更加負責,。

注重對車間員工的管理從而積累這方面的經(jīng)驗,，不可否認將近一年的時間讓我在管理經(jīng)驗方面得到了很大提升，但是與身邊同事存在的差距也讓我認識到提升自我的重要性,，所以我在做好自身工作的同時也會注重與身邊同事的交流,，主要是了解他們對車間工作的講解從而明白應該如何去進行管理，既要通過自身的管理讓員工們的工作效率獲得提升又不能夠因為太多的干涉引起他們的反感,，事實上秉承為員工們著想的理念來對待自身工作自然能夠獲得不錯的成就,，對我來說管理經(jīng)驗的積累以及自身綜合素質(zhì)的提升還需要今后的不斷努力。

嚴格遵守車間的制度從而通過工作中的努力有著不錯的表現(xiàn),，由于我在工作基礎(chǔ)方面比較扎實從而能夠很好地完成領(lǐng)導安排的任務(wù),，也正因為如此需要具備較高的責任心才能夠時刻在工作中鞭策自己，畢竟現(xiàn)階段我在工作中的表現(xiàn)還存在著需要改進的瑕疵,，即便能夠在工作中獲得領(lǐng)導的認可也不會因此感到自滿,，懷揣著對工作負責的心自然能夠較好地提升自身的能力，但面對往后工作中的挑戰(zhàn)還是應當繼續(xù)做好車間班長的本職工作才行,。

得益于車間領(lǐng)導的信任讓我在車間工作中取得了不少的成就,，在心懷感激的同時也要繼續(xù)做好車間工作從而提升整體的效益才行，在這方面我也需要時刻鞭策自己并保持對車間工作負責的心態(tài)才行,。

車間班長工作總結(jié)和工作計劃篇三

我是在20xx年7月來到了現(xiàn)在的公司,，差不多也有3年的時間了，在這3年的時間里我也看到了公司的起起伏伏,，市場經(jīng)濟的變更,。同樣我對公司的發(fā)展 ，經(jīng)營,，管理=方方面面也有了一定得了解,！愿望我的這篇文章對一些管理基層的人有所輔助！

我所在的車間是壓紋車間,，我這里工作3年的時間里我的播種應該不少,！同時我也感觸到了一個公司的管理可能會對公司帶來怎么的經(jīng)濟好處,！

車間就是事每個車間都有一個班長，就不一 一 做具體說明

在我們公司工作過的人都有一個獨特的感想·就是太舒服了 我的舒服哪里來的,？當然就是管理問題嘍！公司素來沒有實行過什么管理條例,，什么獎罰制度,！有這樣一句話，生于憂患逝世于安泰,！我們都有聽過,、我就不做過多的解釋 我就逐一說下以上的大人物吧！

王成東董事長 ,，不要說就曉得是有錢人,，他名下有以越秀學校，一城東藥機廠 在咱們公司可能一年能露多少面就不錯了,、更談不上治理了,！

王毅，他負責的是環(huán)保工作 還有鍋爐所須要的煤源,、對車間的生產(chǎn)知之甚少·管理嗎,、完整能夠疏忽不計、跟他耍性格,。他能給你點中華,，開車接送你高低班！悲痛?。,。?！

銷售忽略不計

王進星看上去一個地隧道道的三炮形象,，我們可以把他說為愛憎明顯，他喜歡工作勤快的人,，也只限于再他的面前,，他喜歡你的話，你都是對的沒有錯純在,，他要不喜歡你 當然你要做善意理籌備了,，由于你的一舉一動都將成為他對你發(fā)展的借口！在工資上也同樣有這兩種的待遇,！我不知道自己咋混得·始終處在和他乍寒乍熱的旁邊線上,！

黃工 所謂工程師,，我個人以為只是掛名，享受著好的待遇，做著初級骯臟,，技巧含量低,名言警句，所謂的垃圾產(chǎn)品！各個環(huán)節(jié)還不如我們這些技術(shù)人員！遇事推辭責任·不敢擔負,，不考慮生產(chǎn)成本·往往售價低于成本,！

說了這么多,，我想大家應當清對本公司有必定得懂得了吧,，不說也知道，這種公司在當初競爭劇烈的市場環(huán)境下如何可能站穩(wěn)腳跟！

固然我學歷文聘啥都不，但我仍舊提出我個人的見解

1，制訂一套適合本公司的獎懲軌制劃定

2，管理職員，各事其職，要有決定與解決問題的才能

3.公司老總，你在做某個決定的時候是否要考慮一下實際,，接收一下其他股東的看法,，不要搞一言堂??！

4,，工程師，真正的體現(xiàn)出你的價值,，不行換人,，對蹲著茅坑不拉屎的人堅定不留！

5,、在管理時千萬不能純在情感顏色,，你偏心于某人，這樣別的員工的工作情感可想而知,！

6,，恰當?shù)倪M步公司員工的待遇！

幾點個人見地差未幾就這么多了 ,，我個人比擬合適現(xiàn)在的公司,、呵呵 究竟舒暢安適！ 盼望今年早點關(guān)門吧,！我也累了，多點時光回家陪老婆 抱孩子吧?。,。?/p>

車間班長工作總結(jié)和工作計劃篇四

工作又過了半年,，又到了該總結(jié)一下在這半年中我們班組的工作情況的時候了,。作為這個生產(chǎn)車間的一名班長，我的責任就是管理好我們班的這些員工，和完成我們的生產(chǎn)量。看著比起半年前有些上漲的產(chǎn)量我是感到欣慰的,，但是看著緊咬在后面的其他班，我也沒法放松下來,。說實在的也不可能放松下來，工作總是需要不斷的進步,，但是作為生產(chǎn)車間,，這里的員工變換其實也非常的頻繁,，老員工雖然穩(wěn)定，但都已經(jīng)安排去做一些需要技術(shù)和技巧的工作,。新來的員工雖然可以做一些簡單的工作,，但是畢竟工作量大，愿意久留的人比較少,。這就導致我需要頻繁的教導和培訓這些新員工,。畢竟作為班長，培訓新人也是在我的工作范圍內(nèi),。為了能在接下來的半年中更好的工作,，我也要好好的總結(jié)一下上半年所做的工作，讓下半年的工作更加順利,。我的上半年工作總結(jié)如下,。

車間的崗位是個新去新來的地方，新員工的流動性是非常強的,，哪怕是老員工也是容易對工作的某些地方不滿意而導致離開,。所以作為班長，我都是非常注重員工們的感覺和心理狀態(tài),，了解他們的需求，但也要他們的工作能力能夠獲得那個需求我才會去申請,。畢竟沒有實績,，想要有什么福利也是不可能的。

對于那些新來的員工,，我都是先盡量安排一些簡單的工作交給他們,，一是為了鍛煉他們的能力。二是為了防止他們覺得工作過于困難放棄,。在做簡單崗位的時候,，他們也能了解到車間的許多規(guī)定，等到他們能熟練的完成的時候,，我也會更具車間的需求安排去做些其他的工作累積經(jīng)驗,。

產(chǎn)品生產(chǎn)出來是只是一個開始，最為重要的還是產(chǎn)品的質(zhì)量能通過標準,。我們的產(chǎn)品生產(chǎn)出來都需要員工先檢驗一遍,，然后再送去檢測,。但如果檢查不細心就容易出現(xiàn)一大批的不合格品。雖然這些都是員工的工作,，但是作為班長,，我也必須時不時去檢查一下，看看是否符合標準,。

每天完成了工作后,，需要員工都上交自己的工作報表，每天做的效率都要如實的填寫,。而我也需要對這些資料進行收集和整理,。在上半年的每一天里，我都認真的做著這項日常的工作,，從未有過重大的失誤,。

作為一個生產(chǎn)車間，產(chǎn)量和質(zhì)量就是我們追求的目標,，但是這些都需要有一個優(yōu)秀的隊伍才能做到,。我會在今后的時間里繼續(xù)磨練我班的隊伍，讓他們都能成為車間的優(yōu)秀員工,。

車間班長工作總結(jié)和工作計劃篇五

20xx年8月25日進入京農(nóng)威力高生物科技有限公司,，任生產(chǎn)廠長。我的主要職責是組織,、協(xié)調(diào),、監(jiān)督、檢查企業(yè)的生產(chǎn),。

由于個人進廠時間較短,，加之以前長期從事行政工作，對企業(yè)生產(chǎn),、管理比較生疏,，所以進入角色比較慢，沒有很好地行使自己的職權(quán),，完成自己承擔職責,。對此表示深深的自責和歉意。

回顧這兩個月來工作,，自我覺得,，沒有做出突出貢獻。要說個人的進步,，主要是：熟悉了生產(chǎn)設(shè)備,，工藝流程，技術(shù)標準,，操作要點;掌握了廠里的各項規(guī)章制度,，人員配備,，生產(chǎn)指標;建立了與一線生產(chǎn)工人的良好關(guān)系，為下步工作奠定了的基礎(chǔ),。

根據(jù)這兩個月來的觀察和了解,，我認為：我們威力高公司，經(jīng)過這二年的發(fā)展,，目前已經(jīng)基本實現(xiàn)了四個成熟：一是生產(chǎn)設(shè)備成熟,。經(jīng)過二年來不斷地改造和在總結(jié)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上的擴大規(guī)模建設(shè),，東線設(shè)備趨于合理,，西結(jié)設(shè)備穩(wěn)定成熟,。當前也具備月生產(chǎn)一萬噸以上能力。二是生產(chǎn)工藝成熟,。養(yǎng)分含量穩(wěn)定,，生產(chǎn)粒度達標，干濕度和粉塵量得到有效控制;包膜油和包膜粉的運用,，防止了化肥的結(jié)塊,，延長了產(chǎn)品的存放時間。三職工隊伍成熟,。技術(shù)工種能勝任需要，一線勞力較為充足;生產(chǎn)任務(wù)緊時雙線五班運行,，生產(chǎn)任務(wù)不緊的時候單線三班運行,，合理地利用了人力資源,，避免了電力能源的浪費。四是銷售成熟,。銷售人員經(jīng)驗豐富,，銷售機制合理,，積極性得到充分發(fā)揮,，每年銷售數(shù)量穩(wěn)定,，且有逐年增加的趨勢,。當前我們企業(yè)正處于升級壯大的關(guān)鍵階段,，企業(yè)發(fā)展總的指導思想應該是：“健全,、規(guī)范、提高”,。下面圍繞這是指導思想,，說一說我的一些想法和建議。

下一步我們企業(yè)發(fā)展的思路是：穩(wěn)定隊伍,，范規(guī)管理;節(jié)能降耗,，高產(chǎn)優(yōu)質(zhì);擴大銷售，增加效益,。

穩(wěn)定隊伍首先是要穩(wěn)定人心,。我們企業(yè)是一個勞動密集性企業(yè)，人力資源非常重要,，要十分重視業(yè)已培養(yǎng)起來的技術(shù)骨干和熟練勞力,，進一步地改善生產(chǎn)環(huán)境,、生活環(huán)境，建立和完善生產(chǎn)忙季按勞計資,，生產(chǎn)淡季發(fā)放“低?！毕嗯涮椎墓べY政策，確保工人“進得來,，留得住，用得上,，干得了”,。由于我們企業(yè)生產(chǎn)季節(jié)性較強，造成人員流動性較大,，我們要在抓牢現(xiàn)有職工隊伍的同時,，有計劃、有重點地挖掘周邊10里以內(nèi)的閑散勞力,，配足臨時補充人員,，使工人勞力儲備達到1比1.3。

規(guī)范管理就是要從嚴要求,，靠制度約束,。按產(chǎn)計資的考核辦法解決了大部分問題，還要進一步補充完善其它方面的規(guī)章制度,，如：《節(jié)能降耗制度》,，《物品和工具領(lǐng)發(fā)制度》，建立健全激勵約束機制,，建立“重點突出,，寬嚴結(jié)合”的人性化管理模式。特別是要抓緊建立一套產(chǎn)品質(zhì)量的生產(chǎn)和售后跟蹤保證制度,，確保產(chǎn)品質(zhì)量不出紕漏,，贏得市場銷售的良好信謄，和客戶建立牢固長遠的業(yè)務(wù)關(guān)系,。生產(chǎn)期間,，要一天一道碰頭會，交流情況解決問題,。要每月開展一次“工人評領(lǐng)導,，領(lǐng)導評工人，工人評工勤人員”的'評議制度;要引導職工樹立“領(lǐng)導就是服務(wù),，工勤是更直接的服務(wù),，是生產(chǎn)的保障;一切圍繞生產(chǎn)，一切為了生產(chǎn)”的指導思想,，獎優(yōu)罰劣,，保持企業(yè)高效快速的運轉(zhuǎn)機制和旺盛的發(fā)展活力,。

節(jié)能降耗工作應把握以下幾個要點：原料堆放、搬運,、倒袋一定要規(guī)范,，在源頭上防止原料的流失、淋失,、拋撒,，和倒袋不凈的現(xiàn)象，做到物盡其用;二是進一步地改造除塵設(shè)施,，及時做好沉降室內(nèi)物料的回收和利用;三是每一個班結(jié)束,，都要及時清點空袋，保證完袋率,，準確掌握投料數(shù)量,，測算產(chǎn)品和投料的比率;四是節(jié)約用煤、節(jié)約用電,，每班都要測算單位產(chǎn)量的耗能情況,，開展節(jié)能降耗達標競賽;五是精準使用點工，對打罐,、打掃衛(wèi)生,、清理沉降室等這些日常工作，實行“四定一包”責任制,，即：定時間,、定標準,，定工時,，定價格，承包到人,，問責到底,。

車間班長工作總結(jié)和工作計劃篇六

我作為銀擠壓車間的班長，在過去的一年里,，認真履責,，積極工作;帶領(lǐng)班組全體成員保質(zhì)保量地完成了車間下達的各項目標任務(wù)：

1,、按生產(chǎn)計畫和工藝技術(shù)檔，科學,、合理地組織生產(chǎn),，及時解決生產(chǎn)中突出問題;

2,、配合職能部門開展好過程式控制制和其他有關(guān)品質(zhì)活動;

4,、組織員工按照車間的統(tǒng)一部署積極開展各種節(jié)能降耗,，人人做品管的品質(zhì)觀念：

6、做好思想政治工作,，教育職工堅持四項基本原則，遵守社會公德和職業(yè)道德等;

是銀奕達公司成立的第一年,，我們擠壓努力適應環(huán)境和參與車間的規(guī)劃,，以“力制精品鋁型材，打造百年銀奕達”為工作主線,，在車間領(lǐng)導的正確領(lǐng)導和指引下,，在全班員工緊密團結(jié)和奮斗下,，以“發(fā)展依靠大家,，發(fā)展為了大家，發(fā)展的成果與大家共用”為追求目標,，以人本管理為突破口,，切實轉(zhuǎn)變思想觀念，牢固樹立發(fā)展意識,、競爭意識和創(chuàng)新意識,，大力推動班組基礎(chǔ)管理更上一個新的臺階。較為圓滿地完成了廠,、車間下達的各項生產(chǎn)任務(wù);并能積極有序地開展各項工作,，班組建設(shè)也得到提高。現(xiàn)將一年來主要工作述職：

有許許多多需要我們思考的問題,，如何有效歸范生產(chǎn)中各種細小環(huán)節(jié)是我們當前的`基本任務(wù),，需要我們首先將所預料的各種環(huán)節(jié)進行規(guī)范和部署，以便員工們有章可循,，大家做到心中有數(shù);使員工們的危機感進一步增強,，進一步提高各方面知識已成為車間員工的當務(wù)之急。我班在當前的形式和任務(wù)面前,，必須選擇一套較為符合新線的運行模式,，來適應我班的經(jīng)營活動，以便提高班組的各項工作,。我們幾個班長經(jīng)過幾個月的不斷探索和實踐,，總結(jié)出一套較為適合我班的運行模式。

首先要讓員工有一個“省”的觀念,、建議推行八大浪費

1,、不良,、修理的浪費

2、加工的浪費,

3,、動作的浪費,

4,、搬運的浪費,

5、庫存的浪費

6,、制造過多,、過早的浪費,

7、等待的浪費,

8,、管理的浪費

其次“產(chǎn)品品質(zhì)的體現(xiàn)在現(xiàn)場”,，我們車間一向注重車間形象，現(xiàn)在我們車間設(shè)備在明年又有增加,，搞好現(xiàn)場管理和設(shè)備保養(yǎng)是新線管理工作的重要組成部分,，也是產(chǎn)品品質(zhì)得以保證的前提和基礎(chǔ)。所以如何搞好設(shè)備維修和保養(yǎng)是新的一年工作的重點,。班組根據(jù)實際情況制定了一套維護現(xiàn)場管理和設(shè)備保養(yǎng)的規(guī)章制度來規(guī)范現(xiàn)場管理,，設(shè)備的保養(yǎng)細化到個人。

嚴格執(zhí)行生產(chǎn)調(diào)度指令,，認真組織生產(chǎn),，一個企業(yè)的生產(chǎn)是否能夠正常進行，取決於生產(chǎn)調(diào)度的合理調(diào)度,，我們生產(chǎn)班堅決服從生產(chǎn)調(diào)度指令,，為全面完成全年的生產(chǎn)任務(wù)打下基礎(chǔ)。首先,，在實際生產(chǎn)過程中班組能夠很好的協(xié)調(diào)各方面的工作,，能從培養(yǎng)員工素質(zhì)和提高工作效率兩方面著手開展各項工作，并且能有效運用人力資源進行合理安排,，認真組織生產(chǎn);其次,，班組為提高班組員工的綜合素質(zhì)，逐步將員工崗位進行輪換,，讓他們有機會接觸和掌握各崗位的操作技能,，班組為他們提供崗位輪換機會，使員工們的綜合素質(zhì)得到進一步提高,。

強化班組管理,，搞好班組和諧建設(shè)，提升班組凝聚力,。今年因為各項還需努力規(guī)范,加上“訂單和人員”因素的影響,，沒有過多的時間來搞班組的凝聚力活動，但我們知道班組凝聚力是一個團體能否發(fā)揮好整體作戰(zhàn)能力的關(guān)鍵,，同時作為班長也會主動去問員工擠壓的相關(guān)知識瞭解了多少,，這樣是使大家感覺到一種自重感，和成就感,，對以后的工作有很大幫助,。其次，班組從以前的管理方式逐步向人性化進行過渡,，班組將很多工作讓班員來完成,，讓班員們既感到壓力又感到他們對於班組的重要性，使他們主動為班組出謀劃策,。通過這一年的磨合,，班組已經(jīng)成為一個完整的整體，大家處於這個整體之中,，相互配合,、相互理解，為將來的工作打下了基礎(chǔ),。

總之,，這一年通過全班員工的共同努力，在車間領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下,，能夠完成各項工作指標來之不易,，但我們也清醒認識到我們所做的工作離廠和車間的要求還很遠，我們一定與時俱進,、奮勇拼搏,、團結(jié)一心,，扎扎實實干好每一項工作,，為明年的工作打好堅實基礎(chǔ)，我們相信在我們大家的共同努力下,，銀奕達的明天會更加美好,。

車間班長工作總結(jié)和工作計劃篇七

時光如水,，日月如梭,，轉(zhuǎn)眼間我來到車間工作已經(jīng)有十個多月的的時間，這十個多月的時間,，承蒙車間領(lǐng)導和各位同事的幫助指導,，再通過自己的努力,，在思想上、業(yè)務(wù)工作水平上都有了很大的提高,，基本上完成了自己的本職工作,，并取得了一些較好的成績。現(xiàn)將一年來工作總結(jié)如下：

日常工作中,，我積極向其他人員學習,。我覺得，每位同事都是我的老師,，他們中有業(yè)務(wù)高手,，有技術(shù)尖兵。正是不斷地虛心向他們求教,，使我在調(diào)入車間后,，在最短的時間內(nèi)熟悉了工作環(huán)境，懂得了各種材料的使用,、一般問題出現(xiàn)的原因,、維修的方法也都基本掌握。在業(yè)務(wù)上,，將以前的維修工作經(jīng)驗和車間的實際情況結(jié)合起來,，使自身的素質(zhì)和工作能力得以不斷提高。

在六月份,，我被任命為維修主任,，我深感自己肩上任務(wù)的重大。為了不辜負領(lǐng)導的期望,，我在嚴格要求自己的同時,，還加強了班組管理：1、按照班前,、后會議程序要求,，開好會議，并做好記錄,。將礦部,、車間的各種文件和要求快速的傳達給班組員工，使自己上承下達,、承上啟下的作用得以充分發(fā)揮,。使班組工人盡量了解好、了解透徹上級的精神,。2,、加強班組管理。我制定了較為詳細的班組規(guī)章制度和考核標準，特別強調(diào)從根本的管理入手,。

我和車間領(lǐng)導一起,，對設(shè)備進行了規(guī)劃、從維修組織（設(shè)計,、測量）到維修控制（工時,、材料、庫存量,、費用）,，都做到有據(jù)可查。我認為,，做好設(shè)備的保養(yǎng)工作,，將設(shè)備的備品備件預備的充足，是減少在故障發(fā)生后縮短維修時間的必要前提,。維修的.方式有兩種,，一是事后維修，二是定期維修,。我們不能單純的做到損壞了再維修,，只要設(shè)備能用就盡量用，壞了再修,。而是應該在設(shè)備損壞前將故障排除,，降低設(shè)備的故障率。

四,、努力做好節(jié)資降耗和維修工作本人任維修主任以來,，非常重視節(jié)資降耗和維修工作。

主要如下：

（1）修舊利廢16噸,。

（2）在對綠皮吉普車的修理過程中,，維修班利用舊件,，組裝了后傳動軸,、后橋差速器、剎車總泵,、后彈簧鋼板,。

（3）對28#鏟斗進行翻新。

（4）下放并安裝3立方內(nèi)燃鏟運機,、1.5立方電動鏟運機,、0.75鏟運機各2臺。

（5）下放復新鑿巖臺車一臺,。

（6）架設(shè)風水管路1000多米,。

（7）安裝鋼溜井30多節(jié)。

（8）新架設(shè)格篩,、護欄10多個,。

（9）對各種安全防護設(shè)施及設(shè)備出現(xiàn)的臨時性突發(fā)故障,，做到及時搶修。

（10）大修內(nèi)燃機2次,。

1,、對設(shè)備的了解還不夠深入，有些情況沒有及時地掌握,。

2,、服務(wù)的深度還不夠，需進一步加強自我和班組管理,，應強調(diào)意識和態(tài)度,。

3、對于隱患的整改有時存在一定的時間差,，在今后爭取在第一時間內(nèi)完成,，確保整改率達到100%。

4,、在維修時有影響生產(chǎn)的現(xiàn)象出現(xiàn),。

六、幾點建議和今后的打算除了完善管理制度,。加強巡視外,，我有以下幾點建議和打算：

1、建立點檢制：繼續(xù)建立,、健全設(shè)備點檢制度,、準確掌握設(shè)備運行情況，重新制定點檢標準,。

2,、制定計劃，對設(shè)備檢修以時間為基礎(chǔ),，到期必修,。

3、強化員工培訓：加強崗位技能培訓,，提高維修工素質(zhì),，通過培訓逐步轉(zhuǎn)變原有觀念。

4,、實施全員設(shè)備管理：在全車間推廣設(shè)備規(guī)范化管理,，推行設(shè)備的規(guī)范化生產(chǎn)維護。以設(shè)備潤滑為重點,，加強潤滑部位的維護,，繼續(xù)實行設(shè)備專人負責，真正落實全員設(shè)備管理。綜上所述,，總結(jié)這些日子的工作,，我可以說:自己盡了心，努了力,，流了汗,。在平時的工作中，對領(lǐng)導交辦的工作,，保質(zhì)保量完成,。對自己分內(nèi)的工作也能積極對待，努力完成,，做到既不越位,，又要到位，更不失職,。在今后的工作中,，我會更加積極、努力的工作,，以“服務(wù)第一”為準繩,，為今后礦上的發(fā)展盡自己的綿薄之力。

生產(chǎn)車間班長年終述職報告2

20xx年將要過去了,，我在車間的工作也面臨結(jié)束,。這是我進入車間的第一年。我在本年度體驗到了車間工作的辛苦,，也跟著我的老板學到很多東西?，F(xiàn)就將我一年的工作做以下的總結(jié)：

作為車間的新員工，我上班一直保持滿勤的狀態(tài),，不敢遲到,，也不違反車間的任何規(guī)定，老板交代下來的工作,，我會一一做好,。雖然我在剛進入車間工作的時候，我比別人做的慢很多,，而且很多事情都需要教才會,，不能自己解決問題。但是到了后面,，我慢慢的能力就上來了。前面是因為不熟悉車間的環(huán)境,，也不熟悉整個工作流程,，一點點的做下來，適應了后，工作也就上手,，也變得順利了,。

一年里，我在車間從一個流水線員工不斷的奮斗以及努力,，我到如今已經(jīng)成為了一個車間組長,，能夠開始帶人了。今年年底的一段時光,，我被分配了帶一部分讀的新人,，把原先老板交給我的東西在一個個的交給新人，努力去管理他們,，把自己負責的那條線做好,，不給他人添加麻煩和不便。現(xiàn)在再去回想自己是個普通的流水線員工的時候,，也是經(jīng)過了吃了無數(shù)的苦的,。整條線只要加快，我就不能跟上速度,，大部分的工作都是別人做的,，我就只能做一小部分的工作。還是后面自己不服輸,，不斷的練習,，速度才上去的。如此到現(xiàn)在我已經(jīng)成為一名組長后,，我做事情的速度和效率提高了很多倍,，是原先的自己無法想到的樣子。

車間無論生活還是工作,，其實都特別的無聊,，我所能做的就是把每天的工作都盡量做好，讓流水線的工作順利的進行,。雖然乏味,，但是也特別充實，一天就在工作中慢慢的過去了,。我當時還想自己可能會堅持不了這么久的,，可結(jié)果卻是挺讓人驚訝的，我竟然做了滿滿的一年,，努力的完成了老板下的指標,，也讓自己的能力得到很大的一個提升，這是我這一年來所得到的很大的收獲了,。我很感謝老板能看到我的努力,，并讓我有升職的機會,，這對我是一個極大的肯定，也讓我對車間工作更有信心了,。馬上就要結(jié)束一年的工作了,，迎來新年，我知道在到來的新年里,，車間的工作會面臨更大的挑戰(zhàn),，但是我想我是可以戰(zhàn)勝的，一定能夠讓老板看到更好的自己,。

車間班長工作總結(jié)和工作計劃篇八

一年復一年,，這已經(jīng)是我來到__公司的第x年了，也是作為車間班長的第x年,。盡管只是作為一個基層管理,，但也正是因為是基層管理，所以我才能看到更多,，學到更多?，F(xiàn)在一年的時間過去，我們車間的幾支隊伍互相追逐,，各班的生產(chǎn)效率以及合格率都上漲了不少,。雖然大部分都是領(lǐng)導們的指引有方，但是也不妨礙我為此感到驕傲,。

在這一年間,，我作為班長，在管理員工和聽取領(lǐng)導們的方案方面,，都有了很大的收獲,，在這年末之際，我將自己這一年的工作終結(jié)如下：

管理方面：

在這一年的工作中,，因為車間員工本身并不穩(wěn)定,，除了幾位老員工之外，基本每到一定時間就要換一批員工,。為了能更好的做好班組的管理,，我會針對性的對新員工加強基礎(chǔ)培訓和管理，并在之后讓老員工帶領(lǐng),，讓他們慢慢適應車間的環(huán)境和工作,。

但是在老員工中，也并不是沒有任何問題,。不少老員工正因為了解車間的規(guī)則和環(huán)境,，總是能找到機會鉆空子，這給我的工作帶來了很大的不便!也同樣會給班組的榮譽帶來問題,。如：“在x月x日的時候,，__由于在工作時間在廁所抽煙,，嚴重違反了領(lǐng)導多次提出的車間規(guī)定,，給班組造成了不良的影響,。”對于這樣的情況,，我不能只是光抓新員工的管理,，對與老員工，更要注意,。

個人工作:

雖然管理員工是我的第一職責,，但是作為班長，我還有跟多需要學習和加強的地方,。尤其是在車間產(chǎn)品的品控方面,，當產(chǎn)品出現(xiàn)問題或是又有什么改動的時候，我要及時的進行學習,。還要及時的了解車間每一臺運轉(zhuǎn)機器的情況,，及時的提醒到操作員工，保證生產(chǎn)的順利進行,。

同時,，作為班長，我對領(lǐng)導們的決策要足夠的了解,，確保按照領(lǐng)導的路線前進,。在這一年中，車間主要嚴抓紀律,，對衛(wèi)生方面嚴格要求,。雖然我也有對此做過多次的提醒，但是在目前看來,，還是要親自去做好檢查和管理,。

一年中，雖然大錯沒有,，但是小問題還是不斷,。尤其是在今年的衛(wèi)生管理方面，我還要嚴加管理,，并和領(lǐng)導商議處罰規(guī)定,，加強員工們的自我管理意識。員工的管理是件麻煩又瑣碎的事情,，要加強對員工的了解,，這樣才能更好的對自己的管理方式做出調(diào)整。

一年的工作過的真的很快,，正是因為作為班長,，才有這么多的事情需要管理,。為了做好自己的工作，我還是要加強自己的工作能力和專業(yè)知識,，爭取在下一年將隊伍管理的更優(yōu)秀!

車間班長工作總結(jié)和工作計劃篇九

以“安穩(wěn)供電,，確保生產(chǎn)”為主要工作目標，以“精細管理年”為契機,，從基礎(chǔ)工作入手,，扎實整改，穩(wěn)定電力,，確保六條注塑生產(chǎn)線安全穩(wěn)定長周期運行,并圓滿完成了一注塑裝置的大檢修任務(wù),，精細化工生產(chǎn)公司車間班長年終總結(jié)。塑型改造項目的電氣施工和接管穩(wěn)步推進,。上半年實現(xiàn)經(jīng)濟技術(shù)指標過半,，現(xiàn)總結(jié)如下：

1月份安全生產(chǎn)一號文下發(fā)以后我們就組織了考試、反事故演習,、安全用具使用,、查找安全生產(chǎn)隱患等活動。把一號文的精神傳達到公司車間每一個人,。公司車間堅持每周一檢查班組安全學習,，督促班組隱患治理。每周在公司車間調(diào)度會上我們講評安全檢查情況,、講評安全隱患整改落實情況,。職工安全意識顯著增強，在電氣運行和設(shè)備維護的過程中,，能夠嚴格遵守各項電氣規(guī)程和制度,，特別是“三票兩制”和臨時用電、高空作業(yè)規(guī)程,。半年執(zhí)行第一種工作票81張,，第二種工作票86張，倒閘操作票174張,，停送電聯(lián)絡(luò)單621張,，辦理臨時用電21xx-xx。在1月份的安全,、大檢查中,，沒有發(fā)現(xiàn)一例違章行為。我們對檢查組在檢查中提出的4例不足進行了整改,，并通報公司車間全班組,。

電氣運行需要嚴格的工作制度，我們在工作中執(zhí)行了嚴格的獎懲措施,。獎勵了在安全工作中成績突出的xx-xx職工,。公司車間領(lǐng)導堅持了查崗制度,，查處違紀xx-xx，扣發(fā)獎金共計450xx-xx,，并把結(jié)果通報全公司車間,，達到了教育的目的。目前,，職工思想穩(wěn)定,。最近一個月來查崗均未發(fā)現(xiàn)違紀現(xiàn)象,。

在安全管理上,，我們堅持“安全第一，預防為主”的方針,，全面落實安全生產(chǎn)責任制,，加大監(jiān)督檢查力度。半年開展了一次xx-xx題目的反事故演習,，公司車間在5月份的抗震減災和防汛演習中,，組織了7xx-xx次參加了演習，一線生產(chǎn)班組職工受訓率達到10xx-xx,，這些活動提高了職工的安全生產(chǎn)意識和安全技術(shù)水平,。

設(shè)備管理上，我們繼續(xù)加強了三級巡視檢查制度,。半年在巡視中發(fā)現(xiàn)解決了cd501壓縮機,、tkl44振動篩、2號清水泵等軸承故障問題,，為減少非計劃停工作出了貢獻,。

技術(shù)業(yè)務(wù)培訓上，半年共組織了7xx-xx次的電修工參加了輕工局舉辦的中級,、高級技能鑒定和電工特種作業(yè)證認證,。日常培訓教育以班組技術(shù)員在公司車間講課為主。講課內(nèi)容貼近生產(chǎn)實際,，緊扣電工崗位應知應會和基礎(chǔ)理論,。一線職工都有提高。

今年初,，我們在全公司車間開展了形勢與任務(wù)教育,，結(jié)合塑件化工廠各項改革工作，教育職工樹立危機意識,、競爭意識,、創(chuàng)新意識。深刻理解“優(yōu)質(zhì)服務(wù)就是電修職工在創(chuàng)效益”的含義,。召開職工座談會,，組織職工討論三個議題：自己的思想水平如何適應改革的要求?公司車間在管理上還有哪些需要改進之處?如何理解“處理事故迅速可靠,，維護設(shè)備優(yōu)質(zhì)完好”?通過大討論，職工明確認識到了在改革不斷深化的形勢下,，自己的利益和公司及塑件化工廠生產(chǎn)經(jīng)營息息相關(guān),。若想在競爭中獲勝，必須充實自己,，全面提高素質(zhì),。擺正自己在公司車間生產(chǎn)中的位置。把提高服務(wù)意識,，改善工作質(zhì)量作為公司車間對班組,、對職工個人進行考核的主要依據(jù)，職工為生產(chǎn)服務(wù)的態(tài)度明顯改進,。

3月份,，一注塑裝置大檢修。我們共檢修電機19臺,，檢修斷路器3臺,，安裝照明燈具28套，測試設(shè)備及建筑物接地439處,，解決了35kv變電站3#母線電纜泄漏大的重大隱患,，年終總結(jié)《精細化工生產(chǎn)公司車間班長年終總結(jié)》。確保了安全生產(chǎn)和設(shè)備的完好備用,。目前,，塑件化工廠的電氣設(shè)備完好率達到9xx-xx，功率因數(shù)保持在0.93以上,，2所6kv變電所均為完好變電所,，10所低壓變電所中有9所是完好變電所，完好率達到9xx-xx,。

車間班長工作總結(jié)和工作計劃篇十

20xx年即將結(jié)束,，回顧這一年所做工作、為今后工作的順利進行做好充分的準備,。一年來,，在領(lǐng)導的關(guān)心和幫助以及車間全體同仁的共同努力下較好的完成了各級領(lǐng)導下達的任務(wù)，保障了鍋爐,、汽機的安全運行,。化水車間全體,，立足本職崗位,、務(wù)實創(chuàng)新。同時取得了技能上的提高，學習上的進步,，全心全意愛崗敬業(yè)?，F(xiàn)將化水車間在本年度的各項工作總結(jié)如下：

一年里，在廠各級領(lǐng)導的正確管理方針策略下霍爾果斯南崗熱電廠化水車間較好的完成了公司下達的各項任務(wù),，其中包括：1.全年水處理及時、滿足鍋爐除鹽水的供給,。2.水汽取樣拌熱管道的安裝工作，保證水汽分析系統(tǒng)能較好的抵御低溫天氣,。3.辦公樓生活水管,、排水管道的疏通和檢修，職工洗澡堂的管道改裝,。4.板房生活水的供排管路安裝,。5.綠化管道的鋪裝調(diào)試，并積極參與綠化帶的種植工作,。保證了我廠綠化區(qū)全年正常供水，使我廠工作環(huán)境得到了極大的改善,。

建議。如：冷渣機所用的`除鹽水回收利用的合理化建議,；反滲透管路與淡水管路分開的改裝建議等,。很大程度上節(jié)約我廠的生產(chǎn)成本。一年以來,，我們本著企業(yè)精細化管理的目標,，規(guī)則的系統(tǒng)和細化，運用程序化、標準化和數(shù)據(jù)化的手段,，使車間管理單元精確,、高效、協(xié)調(diào)和持續(xù)運作,。在管理上精耕細作,，落實好班組管理的專業(yè)化、標準化,、數(shù)據(jù)化和信息化,。簡單說，就是在常規(guī)管理基礎(chǔ)上,，進一步把管理工作做精,、做細，以全面提高企業(yè)管理水平和工作質(zhì)量的管理理論和方法,。工作上刻苦鉆研,、勤奮努力，為公司盡職,、盡力技術(shù)上精益求精,。為本車間平穩(wěn)、安全順利的運行盡自己應盡的義務(wù),。精心維護,，保質(zhì)保量地巡檢，及時發(fā)現(xiàn)跑,、冒,、滴、漏等現(xiàn)象,，以保障正常運行,，由于平時巡檢時的聽、摸,、測做的到位,？使得設(shè)備能夠長周期平穩(wěn)運行，也保障了熱電的安全運行,。

班組“兩票三制”執(zhí)行及反習慣性違章的落實,，安全責任制落實，狠抓車間管理職責的落實,、全力提升車間管理水平,。大力整治違章行為和現(xiàn)場臟、亂,、差等不安全文明現(xiàn)象,，全面加強了生產(chǎn)設(shè)備及現(xiàn)場設(shè)施隱患的整治工作，加強安全教育培訓的力度和深度，廣泛開展安全教育培訓活動,，從改變?nèi)藛T安全意識來從深層次鞏固安全基礎(chǔ),。

今年公司安全生產(chǎn)工作緊密圍繞“鞏固基礎(chǔ)、狠抓落實,、確保安全”這一中心主題,，狠抓安全體系建設(shè)、安全責任制落實,、安全教育培訓以及重點打擊管理現(xiàn)場違章行為,。

1、領(lǐng)導高度重視安全管理工作,，親自部署并指揮安全生產(chǎn)工作,，結(jié)合公司在安全生產(chǎn)方面存在的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，提出明確要求,，同時身體力行,，不僅在各種會議上進行安全思想的宣貫。

2,、從抓員工的安全意識入手,，落實全員安全教育培訓工作。全年公司開展多次安全教育培訓活動,。對所有施工單位和特種作業(yè)人員開展安全培訓考試和現(xiàn)場安全交底工作,，同時完成了全員每月安規(guī)考試。用多形式,、多樣化、全方位宣傳教育培訓活動,，來提高員工和其他工作人員的安全意識,，以增強安全基礎(chǔ)。組織車間員工及外包檢修單位觀看安全施工電教光盤,，通過這些針對性和實效性比較強的方法,，提高工作人員的安全素質(zhì)，對保證安全生產(chǎn)起到了積極作用,。6月,，組織開展“安全生產(chǎn)月”活動，設(shè)計制作安全月宣傳專欄,，深入開展安全宣傳,、培訓。

3,、根據(jù)各項安全管理制度,、規(guī)定以及三級安全網(wǎng)的人員配置，明確各級生產(chǎn)人員的安全職責。簽署了安全生產(chǎn)責任狀,，明確了各部門的安全責任,、義務(wù)以及考核細則。讓每一個基層管理者和工作人員都明白其所擔負的安全職責,。

4,、加大日常安全監(jiān)督、考核力度,，嚴格執(zhí)行以“兩票三制”為主要內(nèi)容的各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度,，全方位加大反“三違”查處力度，嚴厲打擊現(xiàn)場違章行為,，有效地懲治了不安全行為,，較好地起到了警示、打擊作用,。

將設(shè)備的定檢,、維護逐漸標準化、制度化,，力求將設(shè)備維護工作做細,、做踏實。設(shè)備部,、維護單位加大對設(shè)備缺陷的改造治理和消缺工作,，利用停機檢修和低負荷機會精心安排消缺、組織技改,，對不夠理想的輔助設(shè)備加大整改力度,，經(jīng)過多次改造和消缺，全面加強了生產(chǎn)設(shè)備及現(xiàn)場設(shè)施隱患的整治工作,，設(shè)備的健康水平不斷提高,，安全隱患逐漸減少，有力保證了設(shè)備的安全運行,。

車間班長工作總結(jié)和工作計劃篇十一

時間如流水匆匆而過,，轉(zhuǎn)眼間部隊兩年的軍旅即將告進尾聲，我也將要脫下這身軍裝退伍回家,，但是自己畢竟在部隊生活兩年了,，已經(jīng)融入到這個集體中去了，多少也有點不舍之情,。兩年來曾經(jīng)哭過,，笑過，努力過,，摸爬滾打過……往事歷歷在目,。下面我將自己的總結(jié)做如下報告：

兩年來個人思想一直保持穩(wěn)定,，積極的形成以黨支部為中心堅定理想信念聽從指揮服從組織命令。努力學習不斷提高自身政治覺悟,。時時刻刻以一名優(yōu)秀士兵的標準去要求自己,。同時堅守本職崗位持之以恒，努力在本職崗位做貢獻,。

在軍事訓練上，自己始終能夠嚴格訓練嚴格要求,，堅持練為戰(zhàn)的思想,，“當兵不習武不算盡義務(wù)，武藝練不精不算合格兵”以練就過硬的軍事本領(lǐng)為己任,。兩年來個人軍事素質(zhì)不斷增強,，同時也參加過兩次司令部舉辦的訓練尖子比武并且取得了不錯的成績。但是在后期自己存在吃老本現(xiàn)象,，覺得自己各方面成績都不錯從而放松了對自己要求,，體能訓練時偶爾存在偷懶現(xiàn)象。

兩年來個人一直嚴格遵守一日生活制度和部隊各項規(guī)章制度,，嚴格落實條令條列,，服從命令聽從指揮堅決聽從黨支部安排。但是在日常生活上也存在著隊列意識不夠強烈,，生活作風較懶散,，執(zhí)行任務(wù)存在打折扣的不良作風,。針對以上不足,，自己要端正態(tài)度充分認清其危害,，努力查改,。

自己耽任副班長職務(wù)以來,，一直能夠積極配合好班長管理全班人員,，帶領(lǐng)全班出色的完成各項任務(wù),。但是在新兵管理上有時存在方法簡單粗暴,，沒能夠正確的.去引導好新同志,，思想工作也做的不到位。在以后的生活中自己要認識到不足并且加以改正,，大膽去管理,，不斷提高自身管理能力,！

回顧自己兩年的軍旅，覺得我得到的比失去的要多的多,。兩年來讓我明白了什么是集體什么是毅力什么是成熟什么是責任什么是忠誠什么是榮譽,。太多的太多,，總之我還是要感謝黨支部兩年來對我的培育,，您給了我舞臺讓我在這個舞臺上演繹了一支美麗的舞曲,。

車間班長工作總結(jié)和工作計劃篇十二

各位領(lǐng)導,、各位同仁,，今天，我很高興站在這里向大家述職,，以接受大家對我的監(jiān)督和幫助，促進我在今后的工作中更嚴格的要求自己，能與全體人員共同進步,。我作為生產(chǎn)車間班長，在過去的一年里，認真履行工作職責,，積極工作,，在全體成員的共同努力下，保質(zhì)保量地完成了車間下達的各項生產(chǎn)目標任務(wù),。

20xx年是公司成立的xx周年,，我們在努力適應快速變革與發(fā)展，以年度生產(chǎn)計劃為工作主線,，在車間領(lǐng)導的正確領(lǐng)導和指引下,，全班員工緊密團結(jié)、努力奮斗,，以“規(guī)范化,、標準化、精細化”為工作追求目標,，以人員素質(zhì)管理為突破口,，切實轉(zhuǎn)變思想觀念，牢固樹立發(fā)展意識,、競爭意識和創(chuàng)新意識,，大力推動班組基礎(chǔ)管理更上一個新的臺階。較為圓滿地完成了本年度廠,、車間下達的各項生產(chǎn)任務(wù),。能積極有序地開展各項工作，班組建設(shè)也得到提高?，F(xiàn)將一年來我所開展的主要工作述職如下：

1,、原材料制備

生產(chǎn)的關(guān)鍵之一。制備小組組長為本班員工,，我在管理各項工作的同時,，協(xié)助進行生產(chǎn)。在成員僅有兩人的情況下制備小組20xx年1—11月份共制備生產(chǎn)2批次,。在生產(chǎn)中,，我們嚴格執(zhí)行《管理制度》對管理實行雙人雙鎖，建立建全管理記錄和領(lǐng)用記錄,。對制備與領(lǐng)用實行嚴格控制管理,。

2、半成品生產(chǎn)

生產(chǎn)是整個生產(chǎn)工序的中間環(huán)節(jié)，其品質(zhì)對后續(xù)生產(chǎn)工藝質(zhì)量起著決定性的作用,。各個原輔小組在貫徹執(zhí)行規(guī)范和標準操作的原則下,，根據(jù)車間下達的半成品生產(chǎn)工序指令單生產(chǎn)各型。其中充分保證了成品生產(chǎn)的需求,，對整個生產(chǎn)工序起到了鋪磚墊瓦的作用,。

3、人員,、物料管理

科學化管理是企業(yè)發(fā)展的核心,，小至一個集體乃至一個小組都離不開規(guī)范化的管理。在積極推行“三化”管理活動中,，對人員的配置,、器材、物料的合理調(diào)配作了一定的改革和嘗試,，力求規(guī)范化,、標準化、精細化,。在人員的管理上,，每個工作小組的組成都是擇人而定、優(yōu)化組合,，各個工作小組雖然分工職責不同,，但在工作中卻是相互協(xié)作，靈活互動的一個整體,。要求每一個操作工序嚴格按照規(guī)范和標準執(zhí)行,。這充分提高了全班員工的整體操作技能和效率，達到了來之能戰(zhàn)的效果,；在器材,、物料方面，要求做到生產(chǎn)前對原輔材料和物料名稱,、批號,、數(shù)量的核對，器材,、設(shè)備的狀態(tài)檢查,。

在長期的工作實踐中，我們切實地感到：只有實行標準化,、規(guī)范化,、精細化的管理，才能最大化地減少失誤和紕漏,，細微之處見功夫,，標準化,、規(guī)范化、精細化是一種意識,，一種態(tài)度,，并將逐步地成為一種理念和文化。

4,、培訓與學習

因其特殊的工作性質(zhì),，對員工的各項素質(zhì)要求尤為嚴格。為確保和提高全班員工的.工作素養(yǎng)和從思想上加強員工規(guī)范操作意識和安全生產(chǎn)知識,，我們定期認真組織學習,，從提高員工業(yè)務(wù)技能和生產(chǎn)安全入手，利用工作之余,，在班內(nèi)積極開展了法律法規(guī)、知識技能,、安全生產(chǎn),，特別是安全等方面的培訓。20xx年進行生產(chǎn),、安全培訓活動21次,，培訓399人次，召開班組安全生產(chǎn)例會21次,，參加會議399人次,。內(nèi)容涵蓋各型標準操作程序及質(zhì)量控制要點、管理,、人員進出標準程序,、管理制度及安全生產(chǎn)法、五項事故應急預案……等,。

通過培訓和學習,，員工的整體無菌操作意識和生產(chǎn)知識、安全知識水平得到了極大的提高,，在思想上和行動上,，充分認識和體現(xiàn)出規(guī)范生產(chǎn)和生產(chǎn)安全、特別安全的重要性,。

5,、存在問題

在全年的生產(chǎn)工作中，認真履行崗位工作職責,，對遇到的實際問題和隱患能解決的積極進行解決,、整改，不能解決的立即上報,，確保按質(zhì)按量完成年度生產(chǎn)工作任務(wù),。但在工作過程中也發(fā)現(xiàn)存在著不可避免的一些問題,。

如，隨著生產(chǎn)任務(wù)的增加,，硬件設(shè)施產(chǎn)能不足等問題的突出,，這對人員和各項生產(chǎn)工作等“軟件”方面的要求更加嚴格。

有的員工對“三化”管理要求認識不足,，工作缺乏細致深入,，有的工作看似做了，實際沒做,，有的做了,，但細處沒做。

為保證今后生產(chǎn)任務(wù)的順利完成和生產(chǎn)工藝紀律的嚴格執(zhí)行,，對存在的問題及隱患,，我們會在今后的工作中逐步改善和調(diào)整，并將努力加強協(xié)調(diào)各生產(chǎn)小組的整體運作,，從培養(yǎng)員工全面素質(zhì)和提高工作效率兩方面著手開展各項工作,，充分運用本班人力資源進行合理安排，認真組織生產(chǎn),。積極與其他班組間進行合作和協(xié)調(diào),，保證工藝質(zhì)量的穩(wěn)定和安全、生產(chǎn)安全,。同時,，請領(lǐng)導根據(jù)實際工作情況對工作及班組建設(shè)繼續(xù)實行支持和幫助。

總之,，這一年通過全班員工的共同努力,，在廠和車間領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，能夠完成各項工作指標來之不易,，但我們也清醒認識到我們所做的工作離廠和車間的要求還很遠,。未來，我們一定與時俱進,、奮勇拼搏,、團結(jié)一心，扎扎實實干好每一項工作,，為明年的工作打好堅實基礎(chǔ),，相信在我們大家的共同努力下，明天會更加美好,。