上半年度工作總結(jié)報告篇五

參與了對標工作。極力配合項目經(jīng)理完成對標的相關工作,，在此項工作我參與文檔分析,，指標分解和相關文檔的撰寫，在此項工作我還參與了遵義市的調(diào)研工作，在此項調(diào)研工作中我認識到了作為程序員應該怎么進行調(diào)研和調(diào)研前的一些工作準備,，通過相關文檔認真學習,，掌握了一定的初步編寫文檔能力，在此項工作中我最大的收獲就是掌握一定的和客戶交流,，作為一個小組成員怎么配合經(jīng)理完成應該完成的工作,。但感覺自己不足之處就是長期面向技術專研與學習以至于不擅長交流和文檔編寫工作，感覺在調(diào)研工作很大程度思想完全不能脫離技術走向業(yè)務梳理工作,。另外在項目經(jīng)理的指引下對jquery和css進行了深入的學習,，終于彌補了我在開發(fā)中常遇的兩大弱點。這也為我的開發(fā)中增添了不少色彩,。

戶界面及硬件交付）,，由不同的項目成員完成，我在當中主要負責就是為系統(tǒng)的界面層提供數(shù)據(jù)訪問接口和我業(yè)務邏輯處理,，極力配合界面開發(fā)調(diào)用人員完成開發(fā)工作以及提供所需數(shù)據(jù)訪問接口和業(yè)務處理工作,，在此項工作我最大的收獲就怎么樣去配合完成一個項目，掌握了項目怎么在一個小組當中進行合理的職責劃分,，怎么根據(jù)小組實力進行項目階段行劃分,，在此過程中我的技術也得到了很大的提升。尤其是對數(shù)據(jù)訪問這塊,，我有利的掌握數(shù)據(jù)庫訪問過程中的鏈接池使用,。

開發(fā)人員）視為極品，開發(fā)產(chǎn)品中有著相當大的競爭力度,，同時這也是我們小組開發(fā)技術上的一個考慮,。希望能夠在這次開發(fā)中使用這些全新的技術，為公司創(chuàng)造一個全新的技術產(chǎn)品,。

20xx年在公司領導及各部門經(jīng)理的領導下,，我作為質(zhì)保部的一名員工對自己上半年的工作作出以下結(jié)論：

以人為本，狠抓質(zhì)量監(jiān)控

在公司部門領導的領導下,，工作認真主動,，能認真完成領導交待的任務，注重與同事們的配合及主動交流,、合作不斷積累工作經(jīng)驗,，以更好的承擔本職崗位工作，堅持一切從我做起,，實事求是,、努力認真，以工作力求仔細,，堅守崗位為原則,，積極主動做好自己本職工作努力配合各部門工作,。

20xx年x月份起認真協(xié)助了生產(chǎn)線固體車間及外包車間做好每一批藥的質(zhì)量監(jiān)控、留樣和批記錄審核,、考察,、分析。

按生產(chǎn)計劃和工藝技術文件,，科學,、合理的組織生產(chǎn)，及時解決生產(chǎn)中突發(fā)問題,。

經(jīng)過上半年工作中不斷的和同時,、員工的交流，讓我真正認識到自己專業(yè)上的缺陷和崗位職責的重大,。以此今后要在專業(yè)上更近一步的努力學習,，不斷的和同事交流來學習到更多實際中的工作經(jīng)驗，添加自己的工作能力,，進一步做好自己的工作,，盡到自己的責任，為公司更好的貢獻自己的一份力量,！

為此在下半年計劃中,，要剛好加強自己，嚴厲要求自己做到對每一批藥的質(zhì)量監(jiān)控,，以及團隊的管理，讓每一個員工都認識到自己的不足,，進一步加強gmp專業(yè)知識學習,，保證做到每一批藥在生產(chǎn)出來都是一流的免檢產(chǎn)品。

總結(jié)完畢,。

上半年度工作總結(jié)報告篇六

2022年上半年已經(jīng)過去了,，在這段時間里，對我來說從事銷售工作,，其中也取得了一點成績,，但是還有很的東西我很沒有學到，由于缺乏經(jīng)驗,，在工作中犯了很多的錯誤,，下面我將對上半年工作做一下總結(jié)。

雖然,，現(xiàn)階段的經(jīng)濟發(fā)展還不是很樂觀,，對于我們這一行業(yè)來說有一定的影響，但是在建的企業(yè)還是有很多的,，對于我們來說這就是很多的機會,。尤其是在這一階段，各企業(yè)也都在如火如荼的進行著新廠的建設，這也就要求我們做工作中,，要投入十二的精力,。對我自己來說，我也是秉持著領導對我的要求,，嚴格的約束自己,，在工作中也能較好的完成分給我的任務，但是也存在著很多問題,，這些就是我在今后的工作中努力改進的地方,。

總結(jié)上半年的工作任務，主要的是信息搜集工作,，由于是剛開始進入銷售工作,，信息的搜集工作還是和比人有很多大的差距，按照領導的安排,，我的信息搜集工作是在東營港,，經(jīng)過了幾次到_港的信息搜集工作，初步的了解了_港現(xiàn)階段的項目情況,，同時也搜寄到了一部分有用的信息,，但還是沒有完成領導給我要求的指標，在這方面我還是要加強,。

對于_港區(qū)域的市場,，我感覺還是有很多的機會可以開發(fā)的，比如現(xiàn)階段在建的項目,，__化工都是在建的項目,，這也是我們可以去深入地去開發(fā)它們的市場。還有就是__項目的開發(fā),，__的碼頭建設計劃投資幾百個億,，這是一個還大的市場,，由于特殊的原因，__項目的招標都是通過建筑方進行的，這方面,，咱們也已經(jīng)做了工作,，就是__辦公樓的配電室,，有了成功的經(jīng)驗后,，我們可以更多的關注__的其他項目，這也可以說也是今后階段的重點開發(fā)的任務,。

還有在工作中要端正好自己心態(tài),，其心態(tài)的調(diào)整使我更加明白，不論做任何事,，務必竭盡全力,。這種精神的有無,，可以決定一個人日后事業(yè)上的成功或失敗，在今后的工作中能夠主動地去安排,、完成,，這將是對自己能力很好鍛煉平臺，倘若能處處以主動,，努力的精神來工作,，那么無論在怎樣的銷售崗位上都能豐富自己人生的經(jīng)歷。

總之,，通過理論上對自己這季度的工作總結(jié),，還發(fā)現(xiàn)有很多的不足之處。同時也為自己積累下了日后銷售工作的經(jīng)驗,。梳理了思路,，明確了方向。在未來的工作中,，將自己的工作能力和公司的具體環(huán)境相互融合,，利用自己精力充沛，辛勤肯干的優(yōu)勢,，努力接受業(yè)務培訓,，學習業(yè)務知識和提高銷售意識。扎實進取,，努力工作,，為公司的發(fā)展盡自己綿薄之力!

上半年度工作總結(jié)報告篇七

總結(jié)與計劃是相輔相成的，要以

工作計劃

半年工作總結(jié)

半年來,，工會工作在礦總工會的領導下，在x黨委的關心和支持下,，緊緊圍饒企業(yè)發(fā)展和安全效益這個中心,，認真落實責任，突出工會的維護職能,、強化職工民主管理,、保護調(diào)動廣大職工的積極性和創(chuàng)造性;強化現(xiàn)場管理，做好后勤工作,，學習宣傳《工會法》,、《公民道德建設》實施綱要，大力營造安全氛圍,，實現(xiàn)了安全生產(chǎn),。工會貫徹落實科學發(fā)展觀,，堅定不移地推進黨依靠工人階級的指導方針，理清工會工作思路,，不斷探索新形勢下工會工作的運行機制,，切實加強和規(guī)范了工會組織自身建設，開創(chuàng)了工會工作的全新局面,。

(一)加強基層企業(yè)和機關工會組織的組建,。

塔山x黨委非常注重加強基層工會自身建設。一方面把工會工作納入黨建范疇,，做到年初有布置,，年中有檢查，年末有考核,。另一方面,，活動經(jīng)費給予保障，支持工會根據(jù)形勢的需要,，拿出新載體,，開展好活動。在抓好工會自身建設的同時,，我們采取強有力的措施召開動員會,，講清法律、法規(guī),、政策要求,，明確工會的重要性和必要性。廣泛開展宣傳發(fā)動,，通過廣播,、懸掛橫幅、張貼標語,、刊登板報,、墻報，贈送《工會法》,、《勞動法》和《工會章程》資料等,，進行全方位、多層次的宣傳發(fā)動,，爭取了全體員工的支持,。工會組織工作穩(wěn)扎穩(wěn)打、步步為營,，取得了良好的成效,。

(二)強化工會工作機制，推進工會工作規(guī)范化,、制度化,。

1,、目標責任制度。根據(jù)工會的要求,，x區(qū)提出具體的工作目標,、任務和要求，做到年初有計劃,、年終有檢查總結(jié),。

2、會議制度,。每月召開工會工作部署會議,，總結(jié)工作，布置任務,。每季度召開一次例會匯報工作,，互通信息，相互學習,。

3,、培訓制度。采用各種形式,，培訓員工了解工會職能,、企業(yè)安全文化知識、一通三防安全知識內(nèi)容,，提高員工干部的素質(zhì),。

維權是工會工作的重中之重。必須維護好職工的合法權益,，才能把職工的積極性引導好,、保護好、發(fā)揮好,。維護職工的合法權益,，調(diào)動職工的積極性。

(一)推行平等協(xié)商,、集體

合同

(二)積極探索職工民主管理新路子。今年我們在一些企業(yè)和單位的民主管理方面作了有益的嘗試,，并取得了較好的效果,。上半年開展了“我為單位發(fā)展獻一計”金點子活動，一些創(chuàng)新點子,、建議被采納后促進了單位工作的開展,。職工有什么建議、有什么意見,，有什么困難,，都可以向工會傾訴。同時還設立了“公開欄”,、“意見箱”,，此舉收到了很好的效果，部分員工的建議和困難得到了采納和解決,。

(三)以送溫暖為載體,，為困難職工辦實事。送溫暖活動是工會心系職工,，幫助困難職工的有效途徑,，也是工會增強凝聚力的重要措施。每逢節(jié)日,，我們都積極籌措資金進行慰問,。為他們送去了組織的溫暖，體現(xiàn)了組織對他們的關懷,。

(一)以勞動競賽為載體,，調(diào)動職工積極性;工會組織根據(jù)本單位自身的特點，開展形式多樣,，各具特色的職工經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動,，并取得了一定的效果。

(二)開展文娛活動,，豐富職工文化生活;為加強職工的思想政治和科技文化教育,，提高職工整體素質(zhì)。半年來由工會牽頭,，職工積極參與,，舉辦一系列文體活動，壯大工會的聲勢,。展現(xiàn)工人階級的精神風貌,，今年我們舉辦慶“五一”、職工乒乓球賽,，并積極參加安全生產(chǎn)月的文藝演出,，備戰(zhàn)七月份的籃球比賽,。通過舉辦職工文體活動，豐富了職工的文化生活,，并發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)了一批文藝,、體育骨干，創(chuàng)作了一批文藝精品,。

(一)是抓安全生產(chǎn),，促進現(xiàn)場安全管理

在安全教育培訓工作方法上堅持“實用、實際,、實效”的原則,，將教育培訓向生產(chǎn)過程延伸、滲透在班前會開展理論業(yè)務知識培訓,，發(fā)揮

黑板報

(二)是積極改善井下作業(yè)環(huán)境

為了確?；夭晒ぷ髅嫔a(chǎn)期間符合《安全規(guī)程》和集團公司制定的《x集團公司“一通三防”管理規(guī)定(215)》的有關規(guī)定，減少煤塵飛揚，創(chuàng)造良好的作業(yè)環(huán)境,，確保礦井安全生產(chǎn)和員工的身體健康，為積極改善了井下作業(yè)環(huán)境做了以下工作,。

1,、堅持煤體注水直至采完，每天注水不低于6立方米,。煤體注水超前工作面1米完成,。

2、工作面運輸巷鋪設一趟4寸液壓用水管,、一趟3寸凈化水管,，回風巷鋪設一趟3寸凈化水管。4寸液壓用水管供噴霧泵站和乳化泵站,。3寸凈化水管運輸巷每隔5m安設一個6分異型三通截門,，回風巷每隔1m安設一個6分異型三通截門，以供洗巷,、凈化水幕及消防使用,。

3、工作面回風巷在距回風繞道口5m,、運輸巷距巷口5m各設置一道水幕,，為固定水幕?；仫L巷距工作面煤壁5m設置一道水幕,，隨采隨移。要求水幕必須覆蓋全斷面,。

4,、工作面兩順槽按規(guī)定安設隔爆水袋，確保吊掛水袋的數(shù)量和質(zhì)量,，牌板記錄完整,。隔爆水袋吊掛位置：工作面進、回風順槽,，位置設在距工作面6---2米范圍內(nèi),，選擇頂板完整、支護完好,、巷道規(guī)格的地點,。

5、采煤機必須安設內(nèi)外噴霧裝置,。每架支架有一道架間噴霧,，放頂煤回轉(zhuǎn)梁下每架設一道噴霧，破碎機必須安裝防塵罩或除塵器。工作面所有運煤轉(zhuǎn)載點必須安設噴霧裝置,，噴霧必須噴在落煤點上,。正常情況下，內(nèi)噴霧壓力不小于3mpa,，外噴霧不小于2mpa,，若機組內(nèi)噴霧不能使用，外噴霧壓力不得小于4mpa,。

6,、回采工作面運輸巷、回風巷與掘進工作面回風巷要定期沖洗,，確保煤塵厚度不大于2,，連續(xù)長度不大于5m。沖洗巷道周期為：回風巷每兩天一次,，皮帶巷每周不少于兩次(或根據(jù)巷道煤塵不超標情況,，實際決定沖洗巷道周期)，皮帶頭,、轉(zhuǎn)載點及易產(chǎn)生粉塵飛揚的地點,，應根據(jù)實際情況隨時沖洗。各噴霧灑水設施必須安裝位置正確,，出水暢通,，噴霧效果好，各灑水點必須噴灑在落煤點上,。機組無噴霧不得割煤,，支架回轉(zhuǎn)梁下必須安裝噴霧，若無噴霧不得放煤,。

7,、工作面各巷灑水管路嚴禁挪作它用。

8,、定期檢查各巷灑水管路三通閥門的完好情況,，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

9,、工作面各點灑水,、噴霧做到開機開水，停機停水,。

1,、在采煤過程中，工作面所有作業(yè)人員必須佩戴防塵口罩,。

經(jīng)過半年的工作,，工會工作雖然取得了一些成績,，我們也認識到自身工作存在的一些不足：一是工會相關檔案資料尚不齊全規(guī)范;二是工會活動內(nèi)容還很單一，要向以提高勞動技能職業(yè)技能為主要內(nèi)容的工會活動方面拓展和研究;三是是圍繞建設中國第一,、世界一流這個中心開展工作和活動,，力度還不夠，需要我們進一步加強,。

20xx年財務部的工作緊緊圍繞著集團領導年初提出的20xx年工作重點和20xx年財務部工作計劃展開的,，在集團管理中心的正確領導和各部門的通力配合下以成本管理和資金管理為重點，以務實,、高效的工作作風，有序地完成了各項財務工作,，有力地推動了財務管理在企業(yè)管理中的核心作用,。為使財務工作進一步得到提高，現(xiàn)將20xx年的工作做如下簡要回顧和總結(jié),。

按照年初計劃,，財務部于上半年度完成了財務軟件的實施工作。在實施中與軟件銷售方的技術人員多次溝通,，在數(shù)據(jù)初始化時建立了規(guī)范的施工企業(yè)帳套體系,，對會計科目、核算項目,、費用項目的設置均按照施工企業(yè)會計制度的規(guī)定進行設置,。為今后稅務部門、銀行部門進行帳務檢查做好前期工作,。目前會計電算化已全面實施,，按項目部、按公司共建有9個完整帳套,，運行良好,，由總賬會計負責。會計人員全都熟練掌握了財務軟件的應用與操作,，財務核算也由手工順利過渡到電算化處理業(yè)務,。這不僅為財務人員節(jié)約了時間，提高工作效率,，還大大提高了數(shù)據(jù)的查詢功能,，為財務分析打下了良好的基礎，使財務工作上了一個新的臺階,。

存在的問題是：由于儲存數(shù)據(jù)庫的電腦不是單獨的電腦,，平時也在進行日常工作的操作。由于操作失誤,，致使一個帳套的數(shù)據(jù)丟失,，只能花費人力,、花費時間重新輸入帳套。今后的工作中要求財務人員養(yǎng)成良好的數(shù)據(jù)備份習慣,，每月定期進行硬盤,、光盤的備份，并將數(shù)據(jù)備份的工作落實到責任人,，避免發(fā)生類似重復勞動,。

1、財務部雖然人數(shù)不少,，但都分散到各項目部,，公司本部財務人員每天面臨大量的資金支付、費用報銷,、記賬,、票據(jù)審核工作。同時還要配合經(jīng)營部的投標工作,，做好大量的會計報表資料,、銀行資料、社保資料工作,，每月還要頻繁辦理員工社保申報和增減工作,。在這最平常最繁瑣的工作中，財務部能夠輕重緩急妥善處理各項工作,，及時為各項經(jīng)濟活動提供有力的支持和配合,，基本上滿足了各部門對我部的財務要求。

2,、對日常的財務工作流程熟練掌握,，能夠做到有條不紊、條理清晰,、賬實相符,。從原始發(fā)票的取得到填制憑證，從會計報表編制到憑證的裝訂和保存,，從經(jīng)濟合同的歸檔到各種基礎財務資料的收集,，都達到了正規(guī)化、標準化,。收集,、整理、裝訂,、歸檔,，一律按照財務檔案管理制度執(zhí)行，使得財務部成為公司的信息庫,。

存在的問題是：在財務部內(nèi)部的自查和反檢中,，發(fā)現(xiàn)個別業(yè)務帳務處理不夠嚴謹,，比如多頭掛往來的現(xiàn)象時有發(fā)生。工作量大,，沒有時間復核是客觀原因,，主觀上還是處理業(yè)務時不夠細心嚴謹，沒有養(yǎng)成邊工作邊思考的好習慣,。下年度將加大內(nèi)部自查,、對賬工作，時時確保每筆業(yè)務準確無誤,。

1,、財務部適時地進行內(nèi)部崗位調(diào)換，專門設立成本會計崗位,，由具備現(xiàn)場財務管理經(jīng)驗的財務人員擔任,，每月走到項目中去，分項進行成本核算,。

2、20xx年度,，我部組織成本會計配合工程部一起多次下項目,，對漢源h段、漢源f段,、巴中s302線,、康定公路幾個公路項目進行核算。在核算同時重點對各項目的債權債務,、資金收支,、潛在虧損、財務風險,、成本費用控制等情況作了詳細的了解和檢查,，為集團公司加強對項目部的管理、提高企業(yè)效益提供了及時有效的信息,。

存在的問題是：一是部分項目財務基礎管理工作比較薄弱,，自營項目中的材料管理監(jiān)管不夠。尤其巴中s302線項目,，材料單據(jù)不能及時遞交財務,、部分結(jié)算單據(jù)只是結(jié)算人持有，財務人員沒有掌握,。致使材料數(shù)據(jù)不能及時,、準確的上報，工程欠款不能及時掌握,，無法統(tǒng)籌安排資金,。

二是由于材料員由項目部自行聘用,，未經(jīng)過系統(tǒng)財務培訓，對公司的財務制度不了解,，欠缺數(shù)據(jù)傳遞的配合,。應加強對材料員的培訓，將公司的財務制度貫徹下去,。

三是原始記錄單據(jù)不統(tǒng)一,，開單人員隨意性大，結(jié)賬時財務復核不能一目了然,，增加審核難度,。財務部應規(guī)范項目上的各種原始記錄的票據(jù)，對機械施工,、碎石材料,、運費等設計專用財務單據(jù)，要求材料員按財務要求規(guī)范填開,、規(guī)范簽字,、按時匯總報送。同時應將數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與報送流程化,，做好基礎數(shù)據(jù)的規(guī)范,、采集和上報，保證財務資料的準確性和及時性,。

20xx年幾個公路項目同時施工,，資金總量需求增加，這給財務部帶來了不小的融資壓力,。為了公司的長遠發(fā)展,，取得銀行貸款支持，以彌補公司發(fā)展進程中對資金的需求,，這是財務部20xx年度的奮斗目標,。本年度，通過對多家銀行考察,，選擇在成都市商業(yè)銀行錦江工業(yè)園支行開立基本賬戶,。通過半年多的交往和多次溝通，與銀行建立友好合作關系,。在此期間根據(jù)銀行要求收集,、整理了大量財務資料，編制各類貸款報表,，并多次接待銀行及擔保公司的考察,。幾番周折，終于與20xx年12月份,，在成都中小企業(yè)擔保公司的擔保下,，與成都市商業(yè)銀行錦江工業(yè)園支行成功建立200萬元的信貸關系,。

在完成貸款工作的同時，加強與銀行的交流,，并且在準備貸款資料時,，從封面到內(nèi)容都花費不少心思，從一個文字到一個數(shù)據(jù)都字斟句酌,。對于首次貸款的企業(yè)能夠提供出這樣的資料來,，銀行給予了肯定的評價，樹立了公司財務健全,、管理規(guī)范的企業(yè)形象,。而財務部在交流中對貸款工作也有了全面的了解，學到了新的業(yè)務知識,。

下年度將與銀行建立更加密切的聯(lián)系,，多與銀行溝通交流，除了確保20xx年原有的融資總量外,，積極尋求新的融資渠道,，爭取獲得更多、更靈活的資金支持,。同時還要開展并推進銀行信用等級的評級工作,，為公司的招投標工作提供有力支持。

資金周轉(zhuǎn),，可短期緩解公司資金壓力;通過對資金的管理間接掌握了掛靠項目的施工情況,、材料支付情況,。缺點是：掛靠單位在資金使用上有一定的限制,，因此有一定的抵觸。為了獲得理解和支持,，財務部充分做好解釋和服務工作,。同時這種管理模式必須開外出經(jīng)營管理證明，涉稅手續(xù)多,，給財務部的工作增加難度和工作量,。總體來說這種管理模式更利于公司的持續(xù)經(jīng)營和長遠發(fā)展,，因此,，下年度將繼續(xù)采用這種模式對宇洋生態(tài)綠化公司的掛靠項目進行管理。

2,、20xx年度對康鵬公司的管理模式是采取開立臨時賬戶,，在繳納管理費后，其資金由項目部自行支配,，涉稅手續(xù)自行負責,。這種管理模式給予掛靠項目充分資金自由,，財務只通過支票監(jiān)章一枚進行管理。但由于人手不夠,，這種管理也幾乎流于形式,。對此，公司存在一定的風險,。掛靠單位未建賬存在稅務風險,，資金使用沒有監(jiān)控，存在抽逃資金風險,、債務風險,。但由于公路項目發(fā)票取得難度較大，施工地點偏遠,。財務部推行資金集中管理模式障礙重重,，20xx年度需要通過與稅務部門的溝通，尋求更完善的管理方法,。

3,、對掛靠項目的管理中需要頻繁辦理稅務手續(xù)、銀行開戶手續(xù),。大量的外派工作給本部增加了很大的壓力和工作量,。為了做好各項工作，財務部一方面做好人員安排,、工作安排,，另一方面對掛靠項目一視同仁，熱情服務,，針對他們的財務咨詢,、稅務咨詢時，耐心解釋,，同時也吸收各方意見,，不斷提高認識，做好財務服務工作,。

1,、在年初的一次臨時稅務抽查中，及時與稅務專管員進行事前溝通,，同時做好帳務自查的準備工作,，在檢查中認真對待稅務人員的詢問，順利通過了稅務檢查,。

2,、財務部在辦理各種稅務證明、稅務資料時，由于外地稅務部門出于抓稅源的目的,，人為制造很多阻礙,、甚至刁難。財務人員不懈努力,，多方尋求突破口,，加強與本地稅務部門的溝通，最終獲得本地稅務部門的理解和支持,，避免公司承擔一些不合理的稅負,。

存在的問題是：項目部出于節(jié)約成本的良好出發(fā)點，沒有取得相應的發(fā)票,，致使賬面利潤高達幾百萬,。各項目財務人員平時都盡力收集發(fā)票，但杯水車薪,。本年度3月份需要面對康鵬公司帳務,、三和公司帳務的稅務檢查，財務部必須采取應對措施,，這需要公司領導和項目部的支持,。另一方面針對施工企業(yè)這種普遍都面臨的發(fā)票取得難的問題，財務部應加強與稅務部門溝通,，尋求更好的解決方案,。

1、積極做好往來款的清理工作,。應收款主要是員工出差和購物所借的備用金,，這部分借款如不及時清理，就不能夠真實反映經(jīng)濟活動和經(jīng)費支出,，甚至會出現(xiàn)不必要的損失,，為此我們采取積極措施加強管理和清算。一是控制借款的資金額度;二是控制借款占用時間;三是及時對借款清理結(jié)算,。由于采取有力措施,，使公司本部的每位員工養(yǎng)成借款及時了賬的良好習慣,。

2,、針對貨幣資金，每月末定期對項目財務人員和公司出納的貨幣資金進行內(nèi)部自查,、自檢工作,。雖然面對巨大而繁瑣的資金流量，仍能保證資金收付安全,、準確,。

存在的問題是：個別項目部存在給員工的私人借款因員工擅自離崗而沒有追回。針對這個問題財務部明令要求：私人借款必須上報財務部并經(jīng)總經(jīng)理批準,，發(fā)放工資時應及時扣回,。

在加強資金管理的同時,，財務部還需要思考資金效益。在公司沉淀資金較多的時間段,，可以與銀行密切合作,，嘗試采取“通知存款”“協(xié)定存款”的方式，提高公司資金增值率,，與銀行相互支持取得雙贏,。

年終決算是一項比較復雜和繁重的工作任務，主要是進行帳務清點,，盤點公司的經(jīng)營狀況,，考核各項目經(jīng)濟指標。同時也是向銀行,、稅務部門提供公司一年來財務狀況的重要文件,。在歲末年初的這個月里，財務部同心協(xié)力,、加班加點,，表現(xiàn)出不怕苦、不怕累的敬業(yè)精神,，于本月16日順利完成年終決算工作,。

本年度的財務報表內(nèi)容包括公司整體的盈利能力、債權債務;宇洋公司,、康鵬公司,、科技公司的盈利能力;經(jīng)營部、各工程項目部的經(jīng)濟指標完成情況,、費用開支情況,。全面反映了公司的經(jīng)營狀況、債權債務,、資本結(jié)構,、償債能力。為本年度的績效考核,、經(jīng)營責任目標考核工作提供了真實可信詳盡的數(shù)據(jù)信息,。財務部將根據(jù)集團領導的經(jīng)營思路，不斷積累經(jīng)驗,，提供更加詳盡的財務數(shù)據(jù),。

1、本年度由于業(yè)務擴大,，招聘了一批大學應屆畢業(yè)生,，實行新生力量的培養(yǎng)。財務部在年初首先完成內(nèi)部組織結(jié)構的完善，針對每個崗位編制了崗位

說明書

2,、本年度財務部內(nèi)部面臨著多次崗位調(diào)整,，在調(diào)動過程中，按規(guī)范流程做好工作移交,、票據(jù)移交和貨幣移交,。各崗位工作在移交后，仍然有序,、順利地開展工作,，保證了財務部的營運正常。

存在的問題：項目財務人員財務知識,、稅務知識欠缺,，在票據(jù)處理上不夠明了，造成往來帳務不夠清晰,，在審核與帳務處理時,，公司本部需花費很大精力理清往來關系。部分財務人員在工作中責任心不強,，不能站在公司的立場和利益上,。同時還存在服務意識不夠，不服從項目經(jīng)理的安排,，人為制造資金支付障礙,，吃拿卡要的不良工作作風,。更為嚴重的是發(fā)生了財務人員挪用現(xiàn)金的事情,，由于發(fā)現(xiàn)較早，沒有造成損失。但這件事對我部的工作敲響了警鐘,。

為吸取前車之鑒,，針對不良工作作風下年度將從以下幾方面加強管理。制度管理方面：加大監(jiān)督力度,，定期對現(xiàn)金進行盤點,，做到防患于未然。人性管理方面：加強財務人員素質(zhì)教育,、職業(yè)道德教育,。技術管理方面：建議實施遠程軟件，加強財務集團化管理,，加強資金使用管理,。這需要進一步完善財務軟件系統(tǒng)，把項目部出納的現(xiàn)金及銀行帳務納入目前的財務軟件網(wǎng)絡中,，并爭取做到實時透視各項目部的業(yè)務與財務數(shù)據(jù)及現(xiàn)金流,。最后一方面：財務部真誠歡迎項目經(jīng)理、項目職員,、協(xié)作隊伍針對不良作風進行舉報投訴,。

針對專業(yè)知識方面財務部應加強培訓：包括稅務知識、銀行知識,、會計業(yè)務以及如何與稅務官員交流的技巧,。尤其本年度企業(yè)所得稅、個人所得稅國家均出臺新稅法,，財務部將安排專門時間進行內(nèi)部學習,、討論，部門經(jīng)理在注重自身專業(yè)提高的同時應充分帶動本部門職員,。將項目財務人員培養(yǎng)為不僅能夠做好資金收付工作,，還能夠充分發(fā)揮財務管理的作用，增強獨立解決問題的能力,。

通過對這一年來的工作思考,，有以下感觸：

其一：榮譽感、責任感,、歸屬感是打造一個業(yè)務全面,、工作熱情高漲的團隊的基本條件。

其二：責任心是作為從業(yè)人員最基本,、最重要的職業(yè)素質(zhì)之一,。

今年財務部的工作在各位領導的支持和幫助下，在各部門的配合下,，取得了較好的成績,。本年度全體財務人員在繁忙的工作中都表現(xiàn)出非常的努力和敬業(yè),。雖然我們做了很多工作，但是,，來年的任務會更重,，壓力會更大，還有很多事情等待著我們,，我們將繼續(xù)挑戰(zhàn)下年度的工作,。積極進取，開拓創(chuàng)新,，充分發(fā)揮財務管理在企業(yè)管理中的核心作用,，為企業(yè)的發(fā)展壯大做出新的更大的貢獻!

感謝各位對我本人及財務部的支持，謝謝大家,。

最后祝公司繁榮昌盛!

祝大家新春愉快,，萬事如意!

財務部經(jīng)理：溫敏

上半年度工作總結(jié)報告篇八

完成了上半年各項工作任務，取得了一定的成績,。為了今后更好地做好各專業(yè)的各項工作,，改善工作方法、提高工作效率和克服不足,，現(xiàn)將上半年的工作情況總結(jié)如下：

一,、設備管理

1.態(tài)度決定一切、細節(jié)決定成敗,。加強現(xiàn)場電氣,、熱工設備巡檢，及時消除設備隱患,，確保設備良好運行,。加強了對設備的維護和潤滑管理，消除設備意外事故隱患,。為實現(xiàn)設備,、電氣、熱工的長期良好運行,，生產(chǎn)系統(tǒng)的穩(wěn)定運行,，提供了強有力的保證。

2.加強設備,、電氣,、熱工技術檔案管理,，完善技術資料,。各類設備技術檔案是對設備檢修過程的記錄,。通過對各類設備技術檔案的檢查，可對比設備的運行狀況,，對損壞程度以及損壞的原因有一個深刻的認識,，能及時調(diào)整對設備的運行條件和設備的改進,，有利于對設備的管理。

3.提高質(zhì)量是企業(yè)發(fā)展的生命,。嚴把各類設備檢修質(zhì)量關,，設備檢修質(zhì)量的好壞直接影響到設備運行的穩(wěn)定,，影響到生產(chǎn)系統(tǒng)的穩(wěn)定運行,。

二、節(jié)能降耗

1.降低成本是公司效益的保障,。積極實施設備配件國產(chǎn)化工作,，降低備件成本和消耗。因為生產(chǎn)車間的設備多數(shù)是國外設備,，備件價格昂貴供貨周期長,，這對設備維修和降低成本非常不利，因此,，在經(jīng)過充分論證后,，對部分設備進行國產(chǎn)化，雖然仍存在一些不足之處需改進外,，但總的來說是成功的,。降低了成本，縮短了備件的采購周期,。

2.為保證生產(chǎn)系統(tǒng)的穩(wěn)定運行和縮短開停車時間打下了堅實的基礎,。如：部分設備已經(jīng)升級換代，有些設備只能在拆解之后,，對其零部件進行測繪,，畫好圖紙后委托廠家加工，并把數(shù)據(jù)圖紙當作資料保存,。對于有修復價值的舊備件,，積極進行修復利廢、技改技措,、降低成本消耗,。對于采購入庫的備品備件要經(jīng)過各專業(yè)副主任和生產(chǎn)車間雙重驗收，努力做到把不合格的各類備件拒之門外,。

三,、安全管理

1.貫徹執(zhí)行國家“安全第一、預防為主,、綜合管理”的安全方針,，在公司“安全生產(chǎn)是企業(yè)永恒的主題”精神下，加強檢修施工現(xiàn)場安全管理工作,，強化車間員工自我保護意識,，堅持把安全工作放在首位,。

2.嚴格落實各項安全規(guī)程、規(guī)章制度,。以操作規(guī)程,、崗位責任制、技術規(guī)范,、安全防范規(guī)則等為重點,，開展各季節(jié)專業(yè)性防護和季節(jié)性安全檢查，做好防火,、防爆,、防雷防靜電等設施和措施，使生產(chǎn)設備能夠處于安全正常運行狀態(tài),。

3.加強車間員工安全消防知識培訓,，堅持每周假日前的檢查，及時消除整改安全隱患,。加強對特種作業(yè)人員的培訓工作,，嚴格按操作規(guī)程作業(yè)，時時牢記安全注意事項,，大的故障和危險性高的檢修,，車間各專業(yè)副主任都親臨現(xiàn)場指揮。

4.在冬夏季節(jié)受環(huán)境溫度影響較大期間,，加強設備的巡檢力度,，做到早預防、早發(fā)現(xiàn),、早處理,。對重點設備隱患排除和故障的處理，通過采取有針對性的措施,，確保安全生產(chǎn)的進行,。

上半年度工作總結(jié)報告篇九

在上半年，作為一名車間主管,，我在思想上嚴于律已,，熱愛自己的事業(yè)，以主管的要求嚴格要求自己,，鞭策自己,，力爭思想上和工作上在同事心目中都樹立起榜樣的作用。積極參加工廠及公司組織的各項活動,，半年來,，我服從和配合領導做好生產(chǎn)部門各項工作。我相信在以后的工作中,，我會在領導的關懷下,，在同事們的幫助下,，通過自己的努力，克服缺點,，取得更大的進步,。下半年，我將更加努力工作,，勤學苦練,，使自己真正成為一個經(jīng)受得起任何考驗的主管。

一,、 安全工作

總結(jié)上半年的工作,，各車間也出現(xiàn)了不少的問題,，在這些事故中有個人原因也有客觀原因,。在下半年的工作里我將找出上半年的不足，認真吸取事故的經(jīng)驗教訓,，我將帶領大家認真學習及總結(jié)出適合各車間自己的管理,。上半年的問題大多出現(xiàn)在新員工身上，由于新員工的經(jīng)驗不足和在工作的時候帶教師傅的責任心不強,，導致新員工的基礎沒有學好,。自己頂崗以后，生產(chǎn)節(jié)奏加快新員工跟不上節(jié)奏,，手忙腳亂,，是導致這些事故發(fā)生的重要原因。各班組長對現(xiàn)場的巡檢力度不夠大,，對班組存在的問題沒有及時發(fā)現(xiàn)和整改也是上半年的事故原因,。

在下半年的工作中，我將把各部門班組長培訓新員工作為班組的重點工作來進行,，要求并監(jiān)督帶教師傅必須把自己的所學所會認真的傳授給新員工,。要求帶教師傅必須有責任心!不能存在馬虎眼的現(xiàn)象發(fā)生!要求各部門班組長在班中加大現(xiàn)場的巡檢力度，發(fā)現(xiàn)問題第一時間解決及整改,，今天的事情絕不推到明天,。

二、操作管理工作計劃

1,、在車間加大巡檢力度,，對現(xiàn)場的各個危險點進行排查和消除保證班中安全有序的運行。

2,、要求各部門班組長對員工進行安全教育加大安全學習力度增強員工的安全意識!

3,、對員工出現(xiàn)問題及時解決及匯報，出現(xiàn)問題時嚴格按照廠規(guī)制度的原則處理,。

4,、在特殊的時間段對特別的人員和設備進行跟蹤并做好記錄保證不出事故,。

5、規(guī)范員工的行為,，嚴禁做不符合規(guī)定的事情和嚴禁有不遵守規(guī)章年度的行為,，保證員工的人身安全。

作為主管在以后的工作中我會帶領各班組長及員工共同學習,，提高和進步,，把工作更上一層樓!!!

上半年度工作總結(jié)報告篇十

1、在日常的工作中,，嚴格遵守公司的各種管理制度,，嚴格要求自己。不斷增強自己的工作責任心,，始終把技術部工作放到第一位,，把本人工作做好、做到實處,。

2,、協(xié)助領導和同事，做好技術部有關的園區(qū)標準化生產(chǎn)和管理,，及有機蔬菜種植管理和合理化操作等工作,。具體如下：

(1、)定時負責查看園區(qū)日官溫室是否操作規(guī)范;(表格懸掛,、填寫規(guī)范,、田間操作規(guī)范、棚內(nèi)衛(wèi)生,、栽培技術,、等)問題上報，及時落實到位,。

(2,、)負責日光棚階段工作考評，分定期和不定期考評,，考評結(jié)果總結(jié)上報,。

(3、)負責整理有機蔬菜管理及檔案工作,。

(5,、)制作番茄栽培技術規(guī)程的ppt。

(6,、)整理和查找沼液和沼渣的合適利用和使用標準,。

3、在工作之余，要多學習,，要不斷加強自己的工作能力,。積極學習和工作先關的專業(yè)知識，力爭自己能夠在工作方面有新的發(fā)展空間,。

4,、增強自己團結(jié)友好意識，在工作中積極團結(jié)同事,，合力把技術部工作做好,。

上半年度工作總結(jié)報告篇十一

20__年上半年，電儀車間深入貫徹落實集團公司,、化纖公司各項文件精神,，在思想教育上積極引導，在管理制度上細化健全,、嚴格考核,，在開展“大成本小核算”活動上全面發(fā)動，加快了科技創(chuàng)新和人才隊伍建設,，確保了工藝生產(chǎn)穩(wěn)定長周期運行,。

一,、加強基礎管理,，深入推進生產(chǎn)穩(wěn)定運行

電儀車間堅持抓好基礎工作，結(jié)合集團創(chuàng)先爭優(yōu)活動,，推進公司生產(chǎn)穩(wěn)定運行,。安全隱患排查不停步。車間響應公司號召,，從嚴從細抓緊抓好百日安全,、兩節(jié)升級管理、安全生產(chǎn)活動月活動開展,，特別是針對重大危險源的巡檢監(jiān)控,，包括pc室、mcc室,、電纜接頭等部位,，做到有檢查、有整改,、有考核,。隱患整改完成率100%;提煉檢修操作八字方針。在“四位一體”檢修基礎上,，針對電儀的維修保運情況,，車間又提煉了“詢、備、溝,、查,、修、驗,、愧結(jié)”八字檢修方針,，經(jīng)過一線職工實踐后得到認同，檢修質(zhì)量明顯提高;細化電儀設備包機檔案,。根據(jù)電氣儀表設備的分布及運行情況,，實行包機管理，并責成包機人建立所轄區(qū)域電儀設備的檔案,，內(nèi)容涵蓋維修記錄,、運行狀況、備件計劃,、維修申請、備件成本核算;加強操作技術技能演練,。通過講解及觀摩“中國電力出版社”出版的“變配電運行仿真培訓”教材和實際倒閘操作教學光盤內(nèi)容,，并與實踐演練相結(jié)合，使大家對倒閘操作掌握的更加深刻,，操作更加規(guī)范,，為今后變配電運行打下良好基矗。

二,、提高成本意識,，深入推進大成本小核算

電儀車間積極響應集團、化纖公司號召,，發(fā)動全體干部職工立足本職,，創(chuàng)新思路，提高成本意識,，推進大成本小核算工作向縱深發(fā)展,。實施項目任務分解。公司大成本小核算項目,，車間內(nèi)部落實分解到班組,，層層細化任務指標，保證公司整體項目進度進程,，不因電儀拖累項目落地,。目前，車間承攬的19個項目正在有條不紊的按計劃節(jié)點推進;規(guī)范基礎動作,。對現(xiàn)場接線箱端子改變?nèi)粘Ｖ苯咏泳€辦法,，采取先涮錫，再接線，從根本上解決由于現(xiàn)場環(huán)境腐蝕導致端子虛接故障,，利用檢修機會,，一至五線的全部接線端子重新涮錫接線，降低接線故障事故率;開展技能競賽,。通過接線彎環(huán)演練,、電機起動控制電路配盤等訓練，規(guī)范職工動作標準,，考查職工正確使用工具及目測準確度,。這些細節(jié)工作的開展在職工中反響強烈，現(xiàn)在一線職工們已經(jīng)把細節(jié)進行延伸,，在接臨時線,，制作碼盤，拆裝接近開關等其它工作中,，也都嚴格按工作標準進行,，因職工動作不規(guī)范造成故障趨于零。

三,、加強技術創(chuàng)新,，深入推進三個科技

企業(yè)的核心優(yōu)勢就是技術創(chuàng)新，只有不斷創(chuàng)新,，企業(yè)才能更有實力和活力,。電儀車間結(jié)合生產(chǎn)實際，帶領廣大職工創(chuàng)新思路,，大膽嘗試,，堅持以技術創(chuàng)新為載體，著力推進三個科技,。推進技改項目建設。車間致力于公司大型技術改造項目的實施,，上半年完成技改工程6項,，包括新增壓榨機、新增膜過濾,、中試線加錠等降本增效項目,，為公司確保效益最大化貢獻了電儀力量;研發(fā)制作濁度測試儀。車間組織技術力量,，自主研發(fā)智能型酸浴濁度測試儀,，操作更加簡單方便，極大提高工作質(zhì)量和工作效率,，實現(xiàn)了化纖公司酸浴測試設備的更新?lián)Q代;安裝投用抗晃電裝置,。從根本上解決了二線紡絲a面、五線紡絲b面生產(chǎn)線因電網(wǎng)電壓暫降而造成的停車落錠故障，為化纖今后生產(chǎn)穩(wěn)定運行奠定了堅實的基礎;試用黃化加堿閥及一步提硝陶瓷閥,。對黃化機加堿閥,、一步提硝循環(huán)閥進行改型，在降低備件成本上取得顯著成效,，年可節(jié)約備件資金20余萬元,。

四、加強培訓機制,，深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)

電儀車間深入落實么總講話精神,，始終把職工培訓作為工作重點，通過加大考核力度,，完善培訓機制,，進一步提升職工技術境界，增強執(zhí)行力,，確保生產(chǎn)穩(wěn)定運行,。編輯教輔材料。車間編纂的《電儀車間輔助工具操作規(guī)程》和《電儀車間標準化作業(yè)指導書匯編》兩部教輔材料已經(jīng)下發(fā)到班組,，到個人,，不僅為車間技術培訓的開展奠定了基礎也為公司企管部推動作業(yè)標準化提供了示范依據(jù);重點崗位細化培訓。dcs基礎知識技術含量高,，專業(yè)性較強,，為提高電儀一線職工dcs技術水平，為公司建設培養(yǎng)后備力量,，車間積極組織dcs技術培訓,。培訓內(nèi)容主要涉及西門子、悉亞特,、ia系統(tǒng),，由長期從事dcs運行的資深人員作為講師，采取實際操作與講課相結(jié)合的方式教授;學習筆記制度,。學習筆記制度是電儀車間每位職工自我提高的一個途徑,，也是電儀督促每位職工技術進步的一種手段。每個季度支部將對每個筆記本進行審閱檢查,，并評選先進給予獎勵,，優(yōu)秀筆記編入車間培訓教材，供大家學習;以考代培,。車間創(chuàng)新培訓授課模式,，通過“以考代培”來調(diào)動大家的積極性。專門成立考試小組,，每月定期出題進行考試,，并進行嚴格評卷,，使大家的自學氛圍高漲，收效甚佳,。

五,、注重統(tǒng)一思想，深入推進和諧文化班組建設

“什么樣的狀態(tài),，決定有什么樣的作為”,，電儀車間堅持加強職工思想文化教育，營造和諧班組氛圍,。召開座談會,。利用班組長例會包空白班組、女工代表座談會等場合時機,，傳達集團公司文件精神,，介紹公司發(fā)展狀況，及時掌握職工思想動態(tài),，明確努力方向,，形成合力;開展全員大獻策。結(jié)合實際,，分別從安全,、生產(chǎn)、管理等多方面入手,，以合理化建議月為契機,，積極鼓勵職工將合理化建議與科技創(chuàng)新工作有機結(jié)合，更好的為生產(chǎn)服務,。在車間領導的大力支持與引導下,，職工所提諸多建議受到獎勵，其中自制法蘭式變送器校驗臺被集團評為重大建議,。做實班組建設,。車間把生產(chǎn)維護、班組管理作為班組建設的重要組成部分,，通過事故分析,，檢修預案的等項目的制定，對穩(wěn)產(chǎn)高產(chǎn)起到了極大的促進作用,。同時發(fā)揮班組陣地，開辟班組文化墻,，將集團公司當前精神以格言漫畫形式給予展示,，使職工印象深刻。實行人才招聘,。嚴格按照集團《競爭上崗管理辦法》,，成功組織公開競聘dcs技術崗位工3名,，為滿足公司穩(wěn)妥、協(xié)調(diào),、可持續(xù)發(fā)展需要儲備了技術資源,，使有為有潛力的職工有位。

電儀車間上半年工作有亮點,，有創(chuàng)新,，得到了各級領導的肯定，我們付出辛苦的同時也收獲了榮譽,，先后榮獲河北省國資委標桿河北省模范職工小家,、河北省先進基層團支部、集團模范職工之家榮譽稱號,，特別是化纖公司3月份支部書記例會在電儀車間成功召開,，為車間抓好工團工作注入了新動力，提出了更高標準要求,，電儀車間將為保持榮譽再接再厲!

下半年工作計劃

我車間全體干部職工將繼續(xù)努力,，下半年重點做好以下工作：

上半年度工作總結(jié)報告篇十二

半年的時間已經(jīng)結(jié)束，工作又將是一個新的開始,，未來一定是會更加緊張,，來到_公司不是一時半會了，做安保工作一直就是我的理想工作,，自己有過很多安保工作經(jīng)驗,，在_公司已經(jīng)工作兩年的我，對這里的工作環(huán)境很是熟悉,，就像這半年工作一樣完成的還是很順利的,，安保部門是公司安全的一個保障，對于工作一定是很用心的,，作為我們安保部門的負責人對于我們部門今后的一個工作方向一直充滿信心,，這也是現(xiàn)階段我們工作一個新年，每一個安保工作人員報工作做好了,，我們部門工作也會取得進步,，這是肯定的，對于下一步的工作也應該有一個計劃,。

一,、提高部門人員的整體素養(yǎng)

在_公司工作的每一個安保人員，時刻都要記住我們的工作形象,，還有自身的素養(yǎng)這是第一點,，我們安保部門一直很強調(diào)這素質(zhì)兩個字，作為公_公司的安全保障,，我們每一個人的職責都要明確到位,，還有日常的工作素養(yǎng),，每一個安保人員一定是通過了精心的培訓打造出來的人，我們部門一直都講究一個高素質(zhì)的團隊,，我們部門一直都在朝著這個方向發(fā)展,，在今后的工作當中一直在提高這方面的素質(zhì)，部門的職業(yè)素養(yǎng)很高,，經(jīng)過了一系列的培訓,，我們部門的每一個成員都是絕對精英。

下半年一定會繼續(xù)的保持,，盡管我們部門整體的素養(yǎng)還是很不錯的,，單身這還是有限的，我們工作的方向一直都不會變,，部門的核心思想就是打造一個安全有保障的工作環(huán)境,，下一個階段我相信這會繼續(xù)保持下去，只要我們部門的核心思想不變我們每一個安保人員動力就不會減退,。

二,、做好公司的安保工作

作為一名安保工作者我們的職責是給公司員工給予安全保障，這是沒的說的,，上半年來偶爾會有部分陌生人進入公司,，主要還是沒有及時的合適身份，這也是漏網(wǎng)之魚,，雖然說半年的時間這種情況屈指可數(shù),，但這卻是體現(xiàn)了我們部門整體的'一個職業(yè)能力，下半年工作中一定會加緊這方面的安保工作,，這是公司明確規(guī)定的,，一定合適每一個人的身份，部門的安保人員要負責好自己的崗位職責,，一旦再次發(fā)生這樣的事情,，一定會追究到個人，我們部門是一個很團結(jié)的集體,，但是我們也有著很明確的部門制度,，這是不容每一個的部門成員違反的。

下半年的工作任重道遠,，作為_公司的安保工作保障,，我們還是團結(jié)一致的力量大，安保部門的工作沒有停下,，下半年依然輝煌!

上半年度工作總結(jié)報告篇十三

半年來,，我們積極拓寬氣象服務領域。服務單位有二十多家,，服務對象涉及地方各級政府,、水電、農(nóng)業(yè),、煙草,、林業(yè)、交通等部門,。防雷減災工作進一步加強,，依法規(guī)范新建、改,、擴建構筑物防雷設計審核,、施工監(jiān)督、竣工驗收等工作,。下面是整理的關于2019上

半年工作總結(jié)

半年來，在市局黨組和縣委,、縣政府的領導下,，我局始終堅持以提高天氣氣候預測預報準確率和服務水平為中心，依靠深化改革,，科技創(chuàng)新,，推動氣象事業(yè)又快又好地發(fā)展。通過廣大干部職工的共同努力,，各項工作正在穩(wěn)步推進,，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、半年工作回顧

(一)基礎業(yè)務工作保持穩(wěn)定,。

高度重視基礎業(yè)務工作,，始終把提高基礎業(yè)務質(zhì)量作一個重要問題納入議事日程。嚴抓各項

規(guī)章制度

(二)周密部署，工作措施,、預報服務到位,。

面對今年發(fā)生的百年不遇的特大干旱，全局上下統(tǒng)一思想,，認清嚴峻抗旱形勢,，全力以赴抓好抗旱氣象服務各項工作。一是密切監(jiān)測旱情發(fā)展和天氣演變,，認真做好服務,。針對今年的干旱嚴峻形式，我局根據(jù)天氣情況及時制作相關服務材料并報送到縣鄉(xiāng)黨委,、政府和各相關單位,，抗旱期間我局共向縣鄉(xiāng)黨委、政府及有關部門報送《××縣干旱監(jiān)測報告》7期共196份,，報送《氣象專題報告》4期共32份,，報送《短期氣候預測》5期，發(fā)布抗旱專題手機信息30次,。二是深入一線,，靠前指導。3月1日,，深入到抗旱工作掛鉤村臘勐鄉(xiāng)臘勐村,，進一步實地查看旱災，了解抗旱和生產(chǎn)生活進展情況,，并拿出5000元資金支持臘勐村用抗旱救災,。3月9日，按縣森林防火指揮部要求,，組織森林防火工作檢查小組一行3人,，到森林防火責任區(qū)鎮(zhèn)安鎮(zhèn)，對該鎮(zhèn)貫徹落實上級森林防火工作的安排部署情況,，以及氣象服務材料接收,、森林防火行政領導負責制、森林防火宣傳教育培訓,、野外火源管理,、撲火應急準備、森林防火資金到位等情況進行檢查,。三是相應號召積極發(fā)動全局干部職工向干旱災情捐款獻愛心,，職工共向災區(qū)捐款1300多元。為全縣奪取抗旱勝利作出了積極貢獻。

(三)認真做好汛期氣象服務各項工作,。

為做好汛期氣象服務工作,，汛期前調(diào)整充實了汛期氣象服務領導小組，及時安排汛期工作檢查,。入汛后,，嚴格執(zhí)行各項汛期服務工作制度。由于制度健全,，措施得力，組織,、認識,、設備到位，汛期各項氣象服務工作得到順利開展,。堅持汛期 24小時值班制度,，堅持重要天氣會商制、局長簽發(fā)制,、值班登記制,，緊緊抓住災害性、關建性,、轉(zhuǎn)折性天氣做好預測預報及資料服務工作,。根據(jù)天氣變化及時分析制作天氣快報，專題服務,，按時發(fā)布長,、中、短期天氣預報和森林火險等級,、地質(zhì)災害等級預報等服務產(chǎn)品,，通過傳真、互聯(lián)網(wǎng)絡等手段服務到十個鄉(xiāng)鎮(zhèn)及相關單位;每天通過氣象影視產(chǎn)品,、氣象電子顯示屏發(fā)布短期天氣預報,。通過手機平臺，發(fā)布手機信息60次,。各項專題服務都得到了縣委,、政府及相關單位和部門的充分認可。

(四)加強氣象科技服務工作,努力提高科技服務效益,。

(五)積極開展人工影響天氣工作,，促進地方氣象事業(yè)發(fā)展。

面對今年發(fā)生的嚴峻旱情,，我局認真做好人工增雨和防雹減災和森林防火工作,，切實有效地遏制旱情發(fā)展、預防減輕冰雹災害和森林火災，使災害損失降到最低程度,，結(jié)合xx年氣候預測,，制定了《xx年人工增雨防雹減災工作實施方案》和《應對森林火災人工增雨作業(yè)預案》?？h人影辦想領導所想,，急群眾所急，及時抽調(diào)人員分別于xx年3月初開始分別進駐龍江鄉(xiāng),、臘勐鄉(xiāng)大埡口村,、平達鄉(xiāng)安慶村、木城鄉(xiāng),、龍山鎮(zhèn)麥地村,、龍新鄉(xiāng)、象達鄉(xiāng)布設7個人工影響天氣作業(yè)點,，適時開展人工增雨防雹作業(yè),，1—5月共開展人工增雨防雹56次，發(fā)射增雨防雹火箭彈249枚,，為奪取抗旱勝利和預防減輕冰雹災害及森林火災作出了積極貢獻,。

(六)積極做好氣象宣傳工作。

上半年我局先后利用“3.23”氣象日,、 “5.12”防災減災日等節(jié)日開展氣象宣傳活動,。采用設置展位，展示展板,、向市民發(fā)放傳單,、接受現(xiàn)場咨詢、發(fā)送科普短信等形式,，對氣象法律法規(guī),、防雷減災知識、探測環(huán)境保護,、氣象科技服務等內(nèi)容進行了系統(tǒng)的宣傳,。活動期間,，共發(fā)放宣傳材料1000余份,，氣象宣傳手冊500本，發(fā)送科普短信200余條人次,，積極向廣大群眾宣傳當前氣象災害等熱點問題和氣象科普知識,。

(七)抓好安全生產(chǎn)和黨風廉政建設

為切實加強安全生產(chǎn)工作，確保各項工作順利開展,，杜絕各類安全事故發(fā)生,。我局在認真貫徹《安全生產(chǎn)法》,、《國務院關于特大安全事故行政責任追究的規(guī)定》和有關法律、法規(guī)的基礎上,，始終堅持“安全第一,，預防為主”的方針，加強安全生產(chǎn)監(jiān)督管理,，召開安全生產(chǎn)專題會議,，層層落實安全生產(chǎn)責任制。經(jīng)過全局干部職工的共同努力,杜絕了各類安全生產(chǎn)事故的發(fā)生,。

我局高度重視黨風廉政建設和反腐朽工作,，認真貫徹落實市局黨組、縣紀委黨風廉政建設工作部署,，切實履行領導責任制,，積極開展黨風廉政教育活動，扎實開展局務公開和民主決策工作,。通過各種學習教育活動，干部職工撰寫了學習心得體會文章,，使我局黨風廉政建設工作得到進一步加強,。

二、存在的問題

半年來,，我局認真貫徹落實省,、市氣象局長會議精神，結(jié)合市局下達的目標考核管理責任書認真開展工作,，各項工作取得一定成績,，我們?nèi)源嬖诤芏嗖蛔阒帲饕憩F(xiàn)在：一是職工思想解放程度,、奮發(fā)向上的創(chuàng)新精神不夠;二是快速發(fā)展的氣象現(xiàn)代化與職工文化素質(zhì)的要求差距較大,，氣象現(xiàn)代化整體效益難于發(fā)揮;三是復合型人才、學科帶頭人缺乏;四是服務領域拓展深度不夠,，缺乏市場型人才;五是全縣的防災減災監(jiān)測系統(tǒng)還要進一步完善;六是科研的力度和深度有待于提升,。針對上述問題，我局將認真分析研究對策,，進一步提高各項工作能力和服務水平,。

三、下一步

工作計劃

1,、認真完成市局下達的各項目標任務;

2,、進一步做好汛期氣象服務工作，做好為縣委,、政府以及各部門的決策服務,，加強與各個部門的聯(lián)系，密切監(jiān)視各種轉(zhuǎn)折性、災害性天氣,，進一步開展精細化天氣預報,，做好災害性、關鍵性,、轉(zhuǎn)折性天氣預報服務以及重大社會活動氣象保障服務工作和農(nóng)事關鍵期預報服務工作,。

3、抓實氣象科技服務,，大力推進氣象信息預警系統(tǒng)建設

半年過去了,，不管是各項工作，都要進行半年工作總結(jié),。對于社區(qū)工作人員來講,，半年來，社區(qū)工作中取得了哪些成功,，如何給這些成績及需要改善的問題寫一份社區(qū)半年工作總結(jié)呢?以下范文可供閱覽：

半年

工作總結(jié)范文

一、創(chuàng)建工作

創(chuàng)建全國文明城市活動是從去年年中開始的,。為此,，社區(qū)居委會及時進行了部署，成立了創(chuàng)建領導小組,，召開了創(chuàng)建動員會和社區(qū)成員單位,，特別是合智物業(yè)公司進行了溝通協(xié)商，進行了分工,。從宣傳,、組織、措施,、落實等各方面進行了大量工作,。我們結(jié)合環(huán)保模范城市的創(chuàng)建,，省生態(tài)人居活動小區(qū)的創(chuàng)建，全國綠色社區(qū)的創(chuàng)建等,，綜合性地,、全方位地打造*社區(qū)。

據(jù)不完全統(tǒng)計,，今年以來,，我們?yōu)闋I造創(chuàng)建氣氛，在各住宅小區(qū),、公園等懸掛橫幅標語三十余條(分批分次);出版宣傳欄,、墻報10期;舉辦書畫攝影展覽一次;評選社區(qū)兒童靚照展一次;在電子顯示屏滾動播出“城市精神”、“公民道德規(guī)范”等口號,、內(nèi)容三十多條;舉行大型聯(lián)歡活動：如春節(jié)游園,、“五·一”大聯(lián)歡、“七·一”大聯(lián)歡,、腰鼓比賽等七次,，參加者近達萬人次。

為使社區(qū)商家,、單位,、居民都知曉創(chuàng)建文明城市的意義、內(nèi)容,，我們張貼了許多招貼畫，深入各小區(qū),、樓棟,、單元發(fā)放宣傳資料上千份;結(jié)合集會活動進行創(chuàng)建知識問答兩次;進入社區(qū)居民家庭走訪五十多家;走訪社區(qū)成員單位多次、數(shù)十家,。

為迎檢,，我們對社區(qū)檔案、資料進行了兩次大規(guī)模整理;對重要的基礎資料都輸入電腦保存,，特別是對居委會成立以來攝錄下來的數(shù)千張圖片進行歸納整理,，制作了電子相冊，極大地方便了工作,。

合智物業(yè)公司在環(huán)境,、衛(wèi)生、綠化,、管理等各方面也做出了巨大努力,，為創(chuàng)建工作立下汗馬功勞，成績有目共睹,。

今年以來,，*社區(qū)新獲得了“成都十大年度社區(qū)”,、“成都樓市最滿意住區(qū)”、“四川省生態(tài)人居活動小區(qū)”,、“全國綠色社區(qū)”等光榮稱號,，迎接了街道、區(qū),、市,、省和國家各級各部門的檢查、指導數(shù)十次?，F(xiàn)在,，又作為成都市的窗口，列為創(chuàng)建國家文明城市必檢單位,。時間緊,、任務重、壓力大,，但我們有決心有信心繼續(xù)努力,，不斷整改，一定圓滿完成上級部門交給的迎檢任務,，為成都市創(chuàng)建工作做出貢獻,。

二、居務工作

圍繞“社區(qū)建設,、服務居民”這個宗旨,，社區(qū)居委會在上半年繼續(xù)狠抓精神文明建設、計劃生育和統(tǒng)戰(zhàn)僑臺三大重點工作,。

在精神文明建設工作中,，重點又放在抓社區(qū)問題活動方面。上半年我們社區(qū)除積極參與區(qū),、市,、街道組織的各種文體宣傳活動外，立足自身,、重在參與,，動員社區(qū)居民開展日常文體活動。在社區(qū)文體協(xié)會組織下,，各支文體隊伍都常年進行正?；顒印Ｐ瞧谝恢列瞧谖?，從清晨到晚上,，每天都能看見居民文體活動的場面，特別是太極拳隊,、歌詠隊,、舞蹈隊,、腰鼓隊以及新組建的器樂小合唱隊，活動都開展的有聲有色,，卓有成效,。在紅牌樓街道轄區(qū)運動會中，麗都社區(qū)取得了可喜的成績：乒乓球團體第一名;男女乒乓球單打第一名;游泳十個項目,，麗都社區(qū)獲得了七個第一名,，共十五個獎項。通過這些活動,，居民們互相認識,、互相交流、增進團結(jié),、增加了解,，創(chuàng)造出了和諧的社區(qū)氣氛。在此,，社區(qū)居委會向各位社區(qū)文體活動中涌現(xiàn)出來的積極分子,、中堅力量表示敬佩和感謝!

精神文明建設還包括居民的整體素質(zhì)、日常行為,、鄰里友善等方方面面的內(nèi)容,。社區(qū)居委會一班人依靠居民組長、協(xié)會成員,、積極分子共同做好社區(qū)和諧工作,。老人病了，我們組織群眾上門看望;小孩放假了,，我們聯(lián)系居民志愿者組織他們活動;鄰里之間發(fā)生糾紛,，我們上門勸解;居民們有意見、建議,，我們耐心傾聽，及時反映,、解決……,。上半年，我們接待,、走訪居民百多人次;進行家庭上門訪問100余家;排解鄰里糾紛二十多次;向上級部門和有關單位反映問題十多次,，對居民不文明、不和諧的行為舉止,，隨時進行勸導,、教育。

我們還結(jié)合創(chuàng)建工作,，對居民養(yǎng)狗饒民,、車輛亂停放等老大難問題堅持不懈地進行工作,。特別是對c區(qū)后門、幸福時光周邊的出攤占道,、聚眾打麻將,、小商販、收荒匠,、無序聚集等嚴重影響社區(qū)環(huán)境,、社區(qū)治安的現(xiàn)象進行了整頓，其中包括聯(lián)系派出所,、綜治辦,、執(zhí)法中隊進行的綜合整治四次，改善了該區(qū)域狀況,。

今年的創(chuàng)建任務很重,，下半年的工作量肯定更大。開展第二批共產(chǎn)黨員

先進性教育

一,、強力實施民政民生工程

(一)貫徹落實新的省農(nóng)村低保實施辦法,。一是規(guī)范低保申報程序。新的省農(nóng)村低保實施辦法規(guī)定,，困難群眾在申請農(nóng)村低保時改過去向所在村(居)委會書面申請為向所在地的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))政府申請,，并實行村、鄉(xiāng)干部親屬申請低保備案制,。為認真貫徹落實該辦法,，民政局商財政局共同研究制定下發(fā)了《縣農(nóng)村居民最低生活保障實施辦法》(金民低保[2019]48號文)，指導全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)認真開展農(nóng)村低保申請,、審核,、審批等工作，進一步規(guī)范了低保申報程序,。二是按照縣委,、縣政府居民收入倍增規(guī)劃的要求，我們及時調(diào)整了城鄉(xiāng)低保保障標準,，即從2019年元月1日起,，我縣城鎮(zhèn)低保標準從每人每月290元提高到335元,，農(nóng)村低保標準從每人每年1320元提高到1452元，均增長10%以上,。農(nóng)村低保一類對象月補差標準從110元提高到120元,，二類對象月補差標準從75元提高到80元，三類對象月補差標準從55元提高到60元,。截止6月底,，全縣享受農(nóng)村低保對象34270人，覆蓋面達到6%,，1-6月份發(fā)放農(nóng)村低保金2219.4萬元;享受城鎮(zhèn)低保對象7519人,，覆蓋面達到8.8%，1-6月份發(fā)放低保金1146.1萬元,。并開展了動態(tài)管理工作,，通過動態(tài)管理，全縣共取消城鎮(zhèn)低保對象205戶,、495人;取消農(nóng)村低保對象5520戶,、12220人，新增6715戶,、13777人,，基本實現(xiàn)應保盡保、應退盡退,。三是建立了社會救助保障標準與物價上漲掛鉤的聯(lián)動機制,。今年，我們針對物價上漲因素,，在提高低保標準的同時,，又為每一位享受城鄉(xiāng)低保對象發(fā)放了物價補貼，1-6月份,，我們給每位農(nóng)村低保對象發(fā)放物價補貼300元,，共發(fā)放655萬元，給每位城鎮(zhèn)低保對象發(fā)放物價補貼600元,，共發(fā)放448萬元,，切實保障了困難群眾的基本生活。四是開展了城鄉(xiāng)低保政策落實情況督查工作,。為確保城鄉(xiāng)低保政策的認真貫徹落實，查找和解決當前低保工作不規(guī)范現(xiàn)象,，促進城鄉(xiāng)低保工作公開,、公平、公正,，切實維護城鄉(xiāng)困難群眾的合法權益,，5月22日,，縣民政局、監(jiān)察局,、財政局聯(lián)合發(fā)文,，決定在全縣開展城鄉(xiāng)低保政策落實情況督查工作，目前,，這項工作正緊張進行,。

(二)加強城鄉(xiāng)養(yǎng)老服務體系建設。一是按照縣委,、縣政府倍增規(guī)劃妹,，提高了五保對象的供養(yǎng)標準，使集中供養(yǎng)標準年人均達到2650元,，分散供養(yǎng)標準年人均達到2019元?，F(xiàn)有五保對象7712人，其中集中供養(yǎng)的2288人,，分散供養(yǎng)的5424人,，截止目前，已打卡發(fā)放五保供養(yǎng)資金999.8萬元(其中含春節(jié)慰問金154.24萬元),。二是繼續(xù)規(guī)范五保戶就醫(yī)秩序,。要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院負責人要認真負責，嚴以律己,，將五保戶送到規(guī)范的醫(yī)院看病就醫(yī),，縣民政局、縣財政局,、縣衛(wèi)生局共同下文,，進一步完善農(nóng)村五保戶醫(yī)療保障暫行辦法(金民福[2019]30號)，真正提高五保戶的醫(yī)療保障水平,。三是扎實推進農(nóng)村敬老院建設,。2019年，市下達我縣新增400張供養(yǎng)床位建設任務,，為盡快按質(zhì)按量完成建設任務,，3月份，我局商財政局共同制定了農(nóng)村五保供養(yǎng)服務機構建設工作實施方案(金民福[2019]33號文),，將400張床位分別分解到湯家匯鎮(zhèn),、南溪鎮(zhèn)、雙河鎮(zhèn),、桃?guī)X鄉(xiāng),、鐵沖鄉(xiāng)、古碑鎮(zhèn)6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，由他們承擔建設任務,，目前,，這6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)嚴格按照招投標程序正有序施工，古碑鎮(zhèn),、鐵沖鄉(xiāng)敬老院一層封頂,，南溪鎮(zhèn)、桃?guī)X鄉(xiāng),、湯家匯鎮(zhèn)進行基礎建設,，雙河鎮(zhèn)正在施工。同時,，我們還加強敬老院管理,，細化量化了敬老院目標管理考核辦法，努力使全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院達到文明,、衛(wèi)生,、安全的老人居住休閑場所。四是努力完成社會和社區(qū)辦養(yǎng)老服務機構300張床位建設任務,。今年,，市局下達我縣社會辦和社區(qū)辦養(yǎng)老服務機構建設床位分別為200張和100張，根據(jù)實際情況,，我們將任務分解到濱友老年綜合服務中心200張床位,、梅山鎮(zhèn)青山社區(qū)60張床位和紅村社區(qū)日間照料中心40張床位，目前,，該項目建設正在有序進行,。五是社會福利中心(老年公寓)正式啟用?？h社會福利中心位于梅山鎮(zhèn)老城區(qū)史河岸邊,，由縣老年公寓和兒童福利院共同構成，占地面積6110平方米,，總建筑面積4151平方米,，總投資700萬元。今年,，在縣委,、縣政府的高度重視下，局成立了項目建設工作領導組,，抽調(diào)專人,，進駐工地，制定方案,，倒排工期,，全力以赴抓該工程質(zhì)量和建設進度,，于6月16日全面完成了主體工程、附屬工程和綠化工程建設任務,，并采取“公建民營”的模式，通過競爭性談判方式,，確定了市愛心老年公寓為縣社會福利中心租賃經(jīng)營主體,，目前，該主體已配備了內(nèi)部設施和生活用品,，聘請了管理,、護理和服務人員，6月26日正式啟用了縣社會福利中心(老年公寓),。

(三)加強生活無著人員的生活救助工作,。一是對全縣范圍內(nèi)生活無著的流浪乞討人員實施常態(tài)化救助，1-6月份,，全縣已救助生活無著人員95人次,，其中：醫(yī)療救助5人，生活救助32人,，返鄉(xiāng)救助53人,，安葬無名尸體5具，共計支出救助資金17.6萬元,。二是實施縣級救助管理站建設項目,，經(jīng)多次調(diào)查論證，在我縣白塔畈鎮(zhèn)橋店村規(guī)劃3.2畝,，新建30張床位,、建筑面積902平方米的一棟三層框架結(jié)構的縣救助站，現(xiàn)已完成了土地平整和工程建設招投標工作,，6月29日施工方進駐現(xiàn)場,，并動工興建。三是落實孤兒基本生活保障制度,，對符合條件的散居孤兒及時予以申報,、審核，納入保障范圍,，按季度發(fā)放基本生活費,，第一季度救助孤兒77人，發(fā)放生活費13.86萬元,，第二季度救助孤兒79人,，發(fā)放生活費14.22萬元。

(四)繼續(xù)做好城鄉(xiāng)困難群眾大病醫(yī)療救助工作,。為了讓更多的城鄉(xiāng)困難群眾大病患者盡可能得到最大的救助,，今年3月,，我們商人社局、財政局,、衛(wèi)生局共同修改完善醫(yī)療救助實施辦法(金民醫(yī)救[2019]47號文),，將救助比例提高到50%左右，同時將困難群眾的救助起付線從1.5萬元降到1萬元,，使參合參保的困難群眾患病得到了更及時,、更有效的救助。1-6月份,，全縣共救助城鄉(xiāng)患病困難群眾15879人次,，發(fā)放醫(yī)療救助資金656.4萬元(其中：資助參合參保10728人，資助金66.3萬元),。

二,、積極做好雙擁創(chuàng)建和優(yōu)撫安置工作

一是認真落實優(yōu)撫政策，認真審批和及時發(fā)放撫恤定補金,。年初,，局優(yōu)撫股嚴格把關，共審批了7781人享受撫恤定補,，年款3414.1萬元,，確保按時按標準打卡發(fā)放到戶。今年,，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)共評定上報1779人優(yōu)待對象享受優(yōu)待,，共需優(yōu)待金681萬元，目前,，已為437名城鄉(xiāng)義務兵家屬發(fā)放優(yōu)待金279萬元,。二是積極做好退役士兵安置工作。2019年底,，我們共接收退役軍人338人,，其中農(nóng)村退役士兵217人，城鎮(zhèn)退役士兵113人,，傷殘軍人6人,，轉(zhuǎn)業(yè)軍人2人。為了做好這些退役士兵的安置工作,，我們繼續(xù)拓寬就業(yè)渠道,，認真貫徹落實政府、省軍區(qū)皖政[2019]114號文件精神,，并采取舉辦招聘會為退役士兵搭建就業(yè)平臺等多種形式,，較好地完成安置任務。三是加大工作力度,，全力抓好全縣零散烈士墓集中遷移工作,，按照規(guī)劃,，擬將吳家店鎮(zhèn)、果子園鄉(xiāng),、沙河鄉(xiāng),、關廟鄉(xiāng)、南溪鎮(zhèn),、湯家匯鎮(zhèn),、古碑鎮(zhèn)、花石鄉(xiāng),、槐樹灣鄉(xiāng)等鄉(xiāng)鎮(zhèn)的零散烈士墓集中遷移到斑竹園鎮(zhèn)的立夏節(jié)起義革命烈士紀念園;將燕子河鎮(zhèn)、天堂寨鎮(zhèn),、青山鎮(zhèn),、張沖鄉(xiāng)、油坊店鄉(xiāng),、麻埠鎮(zhèn)等鄉(xiāng)鎮(zhèn)的零散烈士墓遷移到長嶺鄉(xiāng)烏鳳溝戰(zhàn)斗紅軍烈士紀念園;將桃?guī)X鄉(xiāng),、鐵沖鄉(xiāng)、全軍鄉(xiāng),、梅山鎮(zhèn),、白塔畈鎮(zhèn)的零散烈士墓遷移到雙河革命烈士紀念園。目前,，這三個紀念園工地正加緊施工,，雙河鎮(zhèn)已完成440座、長嶺鄉(xiāng)已完成510座,、斑竹園鎮(zhèn)已完成550座零散烈士墓的遷建,，縣鄉(xiāng)兩有關領導經(jīng)常督查工程進度，加強調(diào)度,，實行道道工序驗收,，確保項目經(jīng)得起歷史的檢驗。四是積極開展爭創(chuàng)全省雙擁模范縣活動,。新一輪省級雙擁模范縣申報驗收工作6月中旬開始,，為了確保申報成功，縣雙擁工委召開了全縣動員大會,，在全縣再次掀起創(chuàng)建高潮,，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位履行職責,，對照標準,，補缺補差，以扎實的工作將雙擁工作推向新的高度,。

一是妥善安排去冬今春困難群眾生活救助工作,。2019年12月至2019年5月,，我們共下?lián)苤醒牒褪〖壎荷罹戎Y金381.85萬元，發(fā)放救濟糧1萬斤,、棉被2024床,，較好地解決了困難群眾的基本生活困難。二是精心組織了全國第五個“防災減災日活動”,，按照省市部署,，我局牽頭組織了科技局、科協(xié),、農(nóng)委,、水利局、教育局,、衛(wèi)生局,、交通局、國土局,、住建局,、氣象局、人防辦,、地震局,、地震臺、消防中隊,、縣醫(yī)院,、縣一中、縣二中,、梅山鎮(zhèn)等19個單位聯(lián)合舉辦了識別“災害風險,，掌握減災技能”的宣傳活動，擺放科普展板25幅,，發(fā)放宣傳資料8000余份,，舉辦了防震抗災現(xiàn)場演練。三是認真做好信息管理工作,。四是做好汛前應急準備工作,。

一是進一步加大宣傳，繼續(xù)推進村務公開,、民主管理,，積極參與了“網(wǎng)格化”管理活動，提高社會管理與服務能力,。二是指導城鄉(xiāng)社區(qū)開展示范單位創(chuàng)建活動,，增強社區(qū)服務功能。三是繼續(xù)完善部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)劃調(diào)整后補缺補差工作,。四是和河南省固始縣,、商城縣正在進行省界邊界聯(lián)檢,。

一是認真做好行政審批項目集中辦理工作。上半年,，我們共新批各類社會組織24個,，其中社會團體10個，民辦非企業(yè)單位14個,，并按時對全縣各類社會組織開展了年度檢查工作,。二是依法加強婚姻登記管理與服務工作。上半年,，我們依法辦理結(jié)婚登記3146對,，辦理協(xié)議離婚登記250對，出具無婚姻登記記錄852件,，補辦結(jié)婚證681對,，補辦離婚證7對。三是加強殯葬管理工作,。縣政府制定出臺了《縣殯葬改革實施意見》,，教育廣大群眾文明辦喪事,、節(jié)儉辦喪事，加大工作力度,，繼續(xù)認真做好新城區(qū)殯儀館選址興建工作,。1-6月，梅山公墓安葬遺體82具,，幫助運往外地火化遺體15具,。四是繼續(xù)開展“慈善情暖萬家”活動，上半年,，我們共慰問困難戶76人,，發(fā)放慰問金4萬元;為除夕仍在住院的100位病人發(fā)放慰問金5000元;開展慈善救助44人，發(fā)放救助金12.75萬元,。五是進一步加強老齡工作,，充分發(fā)揮老年大學敬老院分校的作用，豐實敬老院院民的精神文化生活,，做好高齡老人高齡補貼發(fā)放的準備工作,。1-6月，免費為全縣251名60周歲以上老人(其中70周歲以上老人141名)辦理了省老年優(yōu)待證,。

一是召開全體干部職工動員會,，會上認真學習縣委、縣政府主要領導的講話精神,，認真學習縣委“搶抓機遇,，跨越發(fā)展”解放思想大討論實施方案,，統(tǒng)一思想，提高認識,，結(jié)合民政,，狠抓落實。二是制定民政局實施方案,，成立組織,，加強領導，將解放思想大討論活動與推進各項民政工作有機結(jié)合,，努力在工作理念上實現(xiàn)新提升,，在民政工作上有新突破。三是一步一個腳印,，扎實完成規(guī)定動作,，確保大討論活動取得實效。

一是召開全體干部職工會議,，會上認真學習縣委,、縣政府有關招商引資的新規(guī)定，動員全局人員積極參與,，樹立責任意識,、大局意識，形成濃厚的大招商氛圍,。二是調(diào)整充實局招商引資領導組,，制定局招商引資工作意見，進一步明確人員,，明確分工,。三是及時捕捉信息，及時跟蹤聯(lián)系,，目前,，我們已與多家聯(lián)系，在新建老年康復理療中心,、農(nóng)產(chǎn)品加工項目等方面正在積極商談跟蹤,。

上半年，實現(xiàn)福利彩票銷售額575萬元,，完成全年任務的56%,。社會管理綜合治理、“文明,、衛(wèi)生,、園林”縣城“三城”同創(chuàng)、機關黨建、老干部服務和關心下一代,、計劃生育,、黨風廉政建設、扶貧工作,、信訪維穩(wěn)等工作也都取得了明顯成效,。

上半年度工作總結(jié)報告篇十四

202＿年上半年，我院的安全生產(chǎn)工作在縣衛(wèi)生局和鎮(zhèn)政府的領導下,，始終堅持“安全第一,，預防為主”的安全生產(chǎn)方針，從提高認識入手,，加強領導,，完善制度，強化管理,，深入開展安全檢查,，積極消除事故隱患，通過全院職工的共同努力,，未發(fā)生一起不安全事故,。

我院在安全生產(chǎn)方面的具體做法是：

一、加強領導,，健全組織,，是安全生產(chǎn)管理的基礎。

我院成立了以院長為組長,，分管院長為副組長，院委會成員及各科室負責人為成員的安全生產(chǎn)工作領導小組,。并強化了24小時值班制度,，形成了橫向到變縱向到底的安全生產(chǎn)管理體系，使安全管理工作在組織上不脫節(jié),。

二,、制定相關安全生產(chǎn)管理制度，使安全工作標準化,，規(guī)范化,。

為確保我院安全生產(chǎn)，提高醫(yī)療服務質(zhì)量,，,，結(jié)合我院安全工作的實際特點，醫(yī)療安全方面,，制訂了《醫(yī)療事故防范處理預案》,，《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急預案》，成立了醫(yī)療質(zhì)量管理委員會,，護理質(zhì)量管理委員會,，藥事管理委員會,，感染管理委員會。用制度管理人,，既教育了大家,，又有效的促進了職工遵章守紀的自覺性。

生產(chǎn)生活方面,，各科室下發(fā)安全隱患自查登記表,，實行每月一查，發(fā)現(xiàn)問題,，及時排除,，把不安全隱患事故消除在萌芽狀態(tài)。

三,、強化宣傳培訓,，增強安全意識，是搞好我院安全生產(chǎn)的基礎,。

今年以來,，我院充分利用職工大會，村醫(yī)例會等形式對全院職工進行安全教育,，學習有關安全生產(chǎn)規(guī)定及院安全生產(chǎn)規(guī)章制度,，使他們在思想認識上有一個新的提高，切實增強安全意識,。

總之,，今年我院在安全生產(chǎn)中做的還不錯，今后,，我院將認真總結(jié)經(jīng)驗,，在新的一年里，我院將以黨的方針政策為指導,，認真發(fā)揚成績,，糾正不足，開拓創(chuàng)新,，與時俱進,，進一步落實安全生產(chǎn)責任制，全力抓好安全生產(chǎn)工作,，創(chuàng)造一個良好的安全的就醫(yī)環(huán)境,，為全面建設和諧社會做出更大的貢獻。

上半年度工作總結(jié)報告篇十五

自年初以來,，服務中心在局分__組的領導下,，在局有關部門的指導、幫助下，緊緊圍繞局中心工作和服務中心目標任務,，牢固樹立服務觀念,，強化服務意識，努力工作,，銳意進取,，園滿完成了各項工作任務,，主要有以下幾個方面：

一,、較好地完成了兩處出租房屋的的管理及房租收繳工作,。

經(jīng)常性地對兩處房屋進行巡視，及時了解掌握承租方在經(jīng)營中的困難和問題,，做好服務協(xié)調(diào)工作,。_半年重新續(xù)定了廬江路門面房出租合同，合同租金比上一租期提高20%,，解決了對方反映的樓頂?shù)嗡爸飨滤啦粫车葐栴},。同時配合城市拆違，做好承租方思想工作,，使其主動拆除了正在使用的后堂操作間違章建筑,。與合肥市熱力公司聯(lián)系，對科技咨詢大樓暖氣管道先天設計不合理的問題,，進行了管道改造,，解決了承租方在使用中的難題。通過我們及時周到的服務,，融洽了與承租方的關系,，目前兩個承租單位均能及時交納房租，_半年房租收繳率100%,。

二,、注重自身建設，完善各項制度,。

3月份,，對服務中心法人證書及事業(yè)單位代碼證書進行了年審;4月份重新制定了財務管理制度,，調(diào)整了財務人員,。在財務管理上，嚴格執(zhí)行省物價局有關規(guī)定及服務中心財務管理制度,，嚴格財務審批權限,。所有收入依法納稅，_半年共納稅約3萬元,。按照省物價局有關規(guī)定,，嚴格中心日常管理，嚴格考勤制度、請銷假制度,、收發(fā)文登記制度等,。

三、完成了對局機關及局屬單位的各項后期服務保障工作,。

元月份,，服務中心從房租收入中給全局159名職工每人發(fā)春節(jié)福利費500元;做好了機關供給人員_半年每人每月100元福利費的經(jīng)費保障;配合局辦公室為全局職工定制了生日蛋糕;5月份為全局90名零星住戶每人發(fā)物業(yè)費180元。在去年工作的基礎上,，今年_半年繼續(xù)抓好職工住房土地證的辦理,，先后為蕪湖路43號、二里河,、寧國新村,、光明新村、安慶路178號等5個座落的33名職工辦理了住房土地證,。

在九溪江南商品房團購活動中,，服務中心完成了局合作建房小組賦予的各項聯(lián)系及服務工作。與省直公積金管理中心聯(lián)系上門服務,，為我局20多名公積金貸款的購房戶辦理了公積金貨款,。

配合局辦公室較好地完成了機關聘用人員及_人員的管理工作。為聘用人員辦理了養(yǎng)老,、醫(yī)療和失業(yè)保險,，一月一申報，做到及時,、準確,。每月按時向勞動部門申報_人員工資，每月及時為_人員交納工傷保險,。

開展維修服務,。在服務中心現(xiàn)有人力條件下，為全局做好了力所能及的維修服務,。今年_月份,，在認證中心申請雙優(yōu)文明單位期間，夏海龍同志承擔了認證中心辦室及樓道墻面的粉刷任務,，既保證了工程質(zhì)量,，又為認證中心節(jié)約了經(jīng)費。在平時的工作中,，不論是單位的事還是職工家里的事,，也不論是分內(nèi)還是分外，只要是我們能辦到的(無費開支),，我們都樂于接受,，愿意幫忙,，并安排人員予以解決。_半年共累計為全局提供維修服務100余次,。

四,、下半年工作重點。

1,、繼續(xù)做好出租房屋管理工作,，確保房租收繳率100%。

2,、對大眾巷5號樓的外單位住戶開展物業(yè)收費并簽訂收費協(xié)議,。

3、適時與省財政廳有關部門聯(lián)系,，了解有關政策,，做好職工住房補貼的申報工作。

4,、繼續(xù)開展維修服務,，重點為局機關及局屬單位正常辦公提供好保障。

5,、隨時做好局領導及局合作建房小組交辦的各項任務,。