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環(huán)境衛(wèi)生調(diào)研報告篇一

環(huán)境衛(wèi)生作為城市文明的一面鏡子，是城市居民生活習慣,、文化素質(zhì)和道德修養(yǎng)的外在表現(xiàn)，是一個城市管理水平的重要標志,，也是廣大干部和群眾關注的熱點問題,。為了全面了解我縣城區(qū)環(huán)境衛(wèi)生情況，發(fā)現(xiàn)問題,，尋求解決辦法,，促進環(huán)境衛(wèi)生管理水平的提升。根據(jù)縣人大常委會年度工作安排,，xx月份以來,，縣人大常委會城區(qū)環(huán)境衛(wèi)生調(diào)研組對我縣城區(qū)環(huán)境衛(wèi)生進行了專題調(diào)研。調(diào)研組到城管局,、秀谷鎮(zhèn)部分社區(qū),，通過實地察看、召開座談會,、與保潔員,、市民交談等形式進行了專題調(diào)研。現(xiàn)將調(diào)研情況報告如下：

近年來,，在縣委,、縣政府的高度重視和環(huán)衛(wèi)等部門的積極努力下，我縣的城區(qū)環(huán)衛(wèi)工作取得了較大進步,，形成了比較完備的衛(wèi)生保潔體系,，特別是通過創(chuàng)建省級衛(wèi)生城市活動，城區(qū)環(huán)境衛(wèi)生得到了明顯的改善,。建立了一支比較穩(wěn)定的保潔隊伍,。縣環(huán)衛(wèi)所有環(huán)衛(wèi)人員247人（其中干職工47人,，縣政府核定281個環(huán)衛(wèi)保潔工作崗位,，目前實有臨時工200人），主要負責城區(qū)141.3萬平方米主次干道路面（物業(yè)小區(qū),、小街小巷,、社區(qū)除外）清掃保潔,、垃圾清運、垃圾壓縮中轉(zhuǎn),、公廁管護,、街面衛(wèi)生費及單位垃圾代運費的收取和衛(wèi)生保潔監(jiān)督檢查等方面的工作。秀谷鎮(zhèn)聘用了40余名環(huán)衛(wèi)工人,，負責城中村,、小街小巷等環(huán)境衛(wèi)生清掃保潔工作。我縣建成區(qū)面積達到14平方公里,，主要以人工清掃為主,，機械化清掃為輔。從調(diào)研實地察看和居民平時反映情況來看,，主次干道日常清掃比較及時,，衛(wèi)生比較干凈。環(huán)衛(wèi)設施得到較為明顯改善,，垃圾收運逐步由敞開式向密閉式轉(zhuǎn)變,。去年，縣財政新購置了自卸勾臂垃圾車1輛,、智能化移動式水平垃圾壓縮箱6只,、小型勾臂車2輛，密封式垃圾箱30只,。環(huán)衛(wèi)所現(xiàn)有各種環(huán)衛(wèi)車16輛（南駿垃圾車2輛,，壓縮式垃圾車1輛，灑水車1輛,，大型鏟車1輛,，小型掃路車1輛，搖臂垃圾車2輛,，小型鏟車1輛,，平板式垃圾車1輛，自卸式垃圾車2輛,，大型垃圾車1輛,，小型可卸車垃圾車3輛），基本上采用密閉方式收運生活垃圾,，一定程度上減少了二次撒漏污染,。目前我縣生活垃圾運往左坊垃圾填埋場采用改良型厭氧衛(wèi)生填埋處理。該垃圾填埋場建于20xx年,，總庫量為175萬立方米,，采用每日覆土的單元分層作業(yè)處理。全縣城區(qū)目前日產(chǎn)垃圾量為100噸,，按此推算,，垃圾填埋場容量尚可滿足3年城區(qū)垃圾堆放填埋,。

隨著城區(qū)面積不斷擴大,，城區(qū)人口不斷增多,，加之“門前五包”和部門齊抓共管的責任未落實，我們在充分肯定取得成績的同時,，應該看到城區(qū)環(huán)境衛(wèi)生存在的差距和不足,。

1、市民的環(huán)境衛(wèi)生意識較差,。一是隨地亂扔果皮紙屑,。在公共場所，市民隨地亂扔亂丟垃圾的現(xiàn)象隨處可見,，不尊重環(huán)衛(wèi)工人的勞動成果,。二是隨意亂堆亂放垃圾。街道“門前五包”責任制未落實,，沿街店鋪,、小攤點自家無垃圾桶，將垃圾掃在或扔在門前的道路上或綠化帶內(nèi),，增加了環(huán)衛(wèi)人員的工作量,。三是小區(qū)居民物業(yè)管理費隨意拖欠，甚至不交,，小區(qū)物業(yè)管理難于維持,。四是喪葬活動沿路燃放鞭炮。沿路燃放鞭炮的喪葬習俗,，弄得一些路段滿地是爆竹紙屑,、煙塵，影響了城區(qū)環(huán)境衛(wèi)生,。

2,、城區(qū)內(nèi)“衛(wèi)生死角”依然比較嚴重。雖然城管等“創(chuàng)衛(wèi)”部門曾多次徹底清理了垃圾死角,，但是,，因缺少長效管理機制，部分市民就近傾倒和亂倒垃圾的問題比較突出,，衛(wèi)生死角重新出現(xiàn),。一是生活垃圾死角比較多。在水塘,、路邊,、墻角、荒地,、山塝等地方垃圾堆積死灰復燃,。如：城中村和城鄉(xiāng)結(jié)合部的荒地上,、體育場后面洼地、錦繡佳苑后面山塝上,，暴露的垃圾堆重新出現(xiàn),，衛(wèi)生較差。二是河道漂浮的雜物增多,。豐收村民把瓜皮果殼塑料袋等垃圾倒入村內(nèi)小港內(nèi)或倒入豐收港畔,，豐收港成了垃圾“清運航道”，塑料袋隨處漂浮,，有的甚至成堆,。三是建筑垃圾亂堆亂放較為嚴重。工業(yè)園區(qū)周莊路旁,、白馬路旁,、省道942路旁（消防隊到瓦廠）等路段建筑垃圾、工業(yè)廢料隨意傾倒,，時有堆積,。

3、部分公共場所臟亂差現(xiàn)象比較突出,。一是部分住宅小區(qū)環(huán)境衛(wèi)生臟亂差,。地中海、金源一品等小區(qū)物業(yè)管理到位,，小區(qū)清掃保潔效果十分明顯,。但是，在調(diào)研中也發(fā)現(xiàn)有不少住宅小區(qū)沒有成立業(yè)主委員會,，沒有正常的物業(yè)管理制度,，沒有配備足夠的保潔人員，甚至沒有聘請保潔員,，以至于出現(xiàn)垃圾無人掃,，雜物隨意堆，花圃成菜地,，衛(wèi)生臟,、亂、差,。二是小餐飲,、夜市攤點周圍垃圾較多。如象山北路及圓湖南路夜市和錦繡華城等地方小餐飲地面上垃圾隨處可見,。三是集貿(mào)市場清掃難度大,，清掃力度也不夠，環(huán)境衛(wèi)生較差。四是一些沿街洗車場無排水設施,，污水橫流,，影響環(huán)境衛(wèi)生。如青云路,、象山北路等地的洗車場產(chǎn)生的污水,，影響道路環(huán)境衛(wèi)生。

4,、環(huán)衛(wèi)設施配置參雜不一,環(huán)衛(wèi)工人配備相對不足,。一是科技含量高的環(huán)衛(wèi)設施較少。目前我縣只有一臺小型掃路車,，環(huán)衛(wèi)清掃作業(yè)機械化水平低，人工清掃費時費力,，還存在安全隱患（今年就有一名環(huán)衛(wèi)工人因清掃發(fā)生車禍）,；壓縮式垃圾車、快速保潔車等科技含量高的設備較少,。垃圾中轉(zhuǎn)站建設選點周邊群眾抵觸情緒大,，影響了建設進程。目前垃圾中轉(zhuǎn)站只有3座,，達不到工作要求,。二是環(huán)衛(wèi)工人工資偏低，招聘難度較大,。我縣環(huán)衛(wèi)工人大多年齡偏大,，每天起早貪黑，工作臟,、臭,、苦、累,，工資待遇偏低,，收入明顯低于社會同類型勞動用工，僅與我縣最低工資持平,。環(huán)衛(wèi)人員流動性大,，招聘難度較大，難于保證環(huán)衛(wèi)工作的正常開展,。目前縣環(huán)衛(wèi)所僅招聘到200名環(huán)衛(wèi)工人,，比環(huán)衛(wèi)工作崗位配備數(shù)量少80多人，環(huán)衛(wèi)工人數(shù)量不足,，增加了其工作量,。我縣城區(qū)環(huán)衛(wèi)工人人均日保潔工作面積為7200平方米，高于省住建廳規(guī)定的5600平方米,。

5,、相關部門對環(huán)衛(wèi)工作協(xié)助支持不夠,。一是部分住宅小區(qū)環(huán)衛(wèi)設施規(guī)劃沒有得到落實。近幾年來,，部分住宅小區(qū)建設工程沒有按照規(guī)劃設計配套建設環(huán)衛(wèi)設施,，工程驗收后，住戶阻撓在其房屋旁建設垃圾用房,，擺放垃圾柜,。如：xx、xx等住宅小區(qū)沒有按照規(guī)劃建設環(huán)衛(wèi)設施,。二是可利用垃圾回收率低,，增加垃圾數(shù)量。因我縣可回收再生資源的市場壟斷,，廢舊物資收購價格低,，與前幾年相比可利用垃圾回收率明顯降低，增加垃圾清運量,，減緩了垃圾“減量化,、資源化,、無害化”處理目標實現(xiàn)的進程。

環(huán)境衛(wèi)生與市民的工作和生活息息相關，干凈整潔的衛(wèi)生不僅有利于人們身體健康,，還能愉悅身心,，促進我縣社會和諧發(fā)展,。為鞏固創(chuàng)衛(wèi)成果,，針對存在的問題，建議在以下幾個方面加以完善,。

1,、加大宣傳力度，增強市民環(huán)境衛(wèi)生意識,。

市民是維護與鞏固城區(qū)環(huán)境衛(wèi)生整治成果的主力軍,。要確保城區(qū)環(huán)境衛(wèi)生的長效治理，必須調(diào)動廣大市民參與的積極性,。政府應加大對環(huán)境衛(wèi)生的宣傳力度,，深入持久地開展環(huán)境衛(wèi)生宣傳教育，營造一個支持環(huán)衛(wèi)事業(yè),，捍衛(wèi)環(huán)衛(wèi)成果,，愛護環(huán)境衛(wèi)生從我做起的良好社會氛圍。一是電視臺應經(jīng)常報道愛護環(huán)境衛(wèi)生的典型事例,，同時也要及時曝光不文明行為,，強化市民的環(huán)境衛(wèi)生意識。二是學校應設立環(huán)境衛(wèi)生課，開展“小手牽大手”愛護環(huán)境衛(wèi)生的教育活動,。通過宣傳教育活動,，讓每一名學生的“小手”牽動每一個家庭的“大手”，讓每個家庭,、每個人都自覺愛護環(huán)境衛(wèi)生,。三是嚴格要求公職人員自覺遵守衛(wèi)生公約，發(fā)揮示范引導作用,。

2,、明確工作職責，健全管理責任機制,。

相關部門要明確自己的職能職責,，建立并落實環(huán)境衛(wèi)生管理的相關責任制度，有效治理我縣環(huán)境衛(wèi)生的存在的問題,。一是城管部門,、秀谷鎮(zhèn)、市管中心等部門要按照各自管理區(qū)域,，充實環(huán)衛(wèi)人員，落實保障經(jīng)費,，建立打掃,、收集、清運,、“門前五包”監(jiān)督巡查的長效管理機制,，做到責任清，任務明,，防止發(fā)生推諉扯皮,、工作斷檔的現(xiàn)象。對城中村和農(nóng)貿(mào)市場等重要區(qū)域,，尤其是無物業(yè)管理的住宅小區(qū),、餐飲夜宵攤點要按照各自的職責繼續(xù)加大整治力度并定期檢查調(diào)度。二是加強隊伍網(wǎng)絡建設,。秀谷鎮(zhèn)要建立和完善居住區(qū)網(wǎng)絡,，幫助各小區(qū)成立業(yè)主委員會、樓長,，明確其工作職責,，收繳生活垃圾處理費和衛(wèi)生服務費，改變“你不交錢我不掃地,，你不掃地我不交錢”的現(xiàn)狀,，形成“大家出錢出力，共創(chuàng)干凈整潔家園”的風尚。三是垃圾中轉(zhuǎn)站,、垃圾桶要建管并重,，擺放要規(guī)范，清運要及時,，做到日產(chǎn)日清,，不影響百姓生活。四是規(guī)范再生資源回收行業(yè)市場秩序,?？h政府應加強再生資源回收行業(yè)監(jiān)管，按照市場經(jīng)濟規(guī)律,，規(guī)范其市場秩序,，從而減少垃圾清運量。五是民政部門要加強殯葬行業(yè)管理,，推行文明殯葬,，做好在城區(qū)沿路燃放鞭炮等行為的規(guī)范整治工作。

3,、依照法律規(guī)定,，加強環(huán)衛(wèi)監(jiān)督檢查和管理。

城管,、秀谷鎮(zhèn)各社區(qū),、城中村應加強環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督巡查和管理執(zhí)法力度，依據(jù)《xx省城市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理實施辦法》等相關法律規(guī)定,，對于亂扔亂倒等違法違規(guī)的行為,，該教育的教育，該勸阻的勸阻,，該處罰的要處罰,，做到一抓到底，絕不手軟,。

4,、完善環(huán)衛(wèi)設施，提升環(huán)境衛(wèi)生水平,。

一是要進一步加大保潔資金投入,，淘汰落后陳舊過時環(huán)衛(wèi)設施，添置必要的科技創(chuàng)新環(huán)衛(wèi)設備,，如：大型垃圾清掃車,、壓縮式的垃圾車及快速保潔車等，提高環(huán)衛(wèi)機械化作業(yè)水平,，降低環(huán)衛(wèi)工人的勞動強度和工作風險,。同時,，縣政府要增加環(huán)衛(wèi)人員，減輕人均勞動強度,，適當提高環(huán)衛(wèi)工人的工資待遇,，確保環(huán)衛(wèi)工人能招得進、用得好,、留得住,。對環(huán)衛(wèi)系統(tǒng)干職工加班加點要實事求是，合理核定,，適度放寬加班費用發(fā)放標準,。二是新建居住區(qū)項目要科學規(guī)劃公共環(huán)境衛(wèi)生設施，并與主體工程同步建設,，經(jīng)環(huán)衛(wèi)管理部門審核后,，才能驗收，交付使用,。三是督促支持左坊鎮(zhèn)加大垃圾填埋場征地力度,，為新建生活垃圾填埋場做好前期準備工作。

環(huán)境衛(wèi)生調(diào)研報告篇二

xx鎮(zhèn)共轄17個村,，1個居委會,，總?cè)藬?shù)萬余人，總面積平方公里,。我鎮(zhèn)城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生整治工作在縣委,、縣政府的正確領導下，做到早動員,、早部署，全鎮(zhèn)人民積極參與城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生大整治工作,，經(jīng)過一段時間的集中整治,，取得了一定的成效。為推進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展,，進一步改善農(nóng)村生產(chǎn)生活條件,，共同打造宜居、和諧,、幸福的“永興夢”,，我鎮(zhèn)特組織了專人對全鎮(zhèn)環(huán)境衛(wèi)生整治階段性工作進行了調(diào)研。

一,、調(diào)研背景

20xx年1月21-25日,，在鎮(zhèn)長侯xx的帶領下，鎮(zhèn)環(huán)境衛(wèi)生整治領導小組成員及全鎮(zhèn)縣代表,、鄉(xiāng)代表,，重點對xx鎮(zhèn)居委會,、xx村、天堂村,、天禾塘村,、曹子芳村、小浦村等6個村（居委會）的環(huán)境衛(wèi)生綜合整治工作情況進行了實地調(diào)研,，與這6個村（居委會）的“支村兩委”班子成員進行了座談交流,，聽取了匯報，并隨機選了90名村民進行了調(diào)查,，廣泛征求了村民的意見,。

二、調(diào)研方式

（一）調(diào)查問卷與調(diào)查對象

別為xx鎮(zhèn)居民委員會,、xx村,、天堂村、天禾塘村,、曹子芳村,、小浦村等6個村（居委會）。調(diào)查對象總數(shù)為90人（其中女性37人）,。被調(diào)查對象的年齡段大約在16-72歲之間,，主要群體是中老年人，其中25歲以下（包括大,、中學生）27人,，占總?cè)藬?shù)的30%；26-35歲11人,，占總?cè)藬?shù)的%,；36-45歲10人，占總?cè)藬?shù)的%,；46-55歲22人,，占總?cè)藬?shù)的%；56歲以上20人,，占總?cè)藬?shù)的%,。被調(diào)查對象的學歷分布主要是集中在初中及以下學歷，其中初中及以下學歷46人,，占總?cè)藬?shù)的51%,；高中學歷26人，占總?cè)藬?shù)的29%,；大專及以上學歷18人,，占總?cè)藬?shù)的20%。

（二）農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生整治滿意度測評,。

調(diào)研小組根據(jù)我鎮(zhèn)實際情況設計了《xx鎮(zhèn)環(huán)境衛(wèi)生整治調(diào)查問卷》,，問卷共15個項目,。調(diào)研中發(fā)放問卷90份，回收問卷90份,。通過對調(diào)查問卷進行統(tǒng)計,、分析、整理,，得出本鎮(zhèn)村民對數(shù)月來我鎮(zhèn)的農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生整治工作的滿意度總體上是“基本滿意”的,。滿意度調(diào)查具體結(jié)果如下：

三、

（一）村民思想認識不夠,，環(huán)境衛(wèi)生意識急需加強

雜物亂放,，而且對村中的“臟、亂,、差”長期視而不見,，這種觀念和陋習與建設社會主義新農(nóng)村的要求是格格不入的。

（二）農(nóng)村基礎條件太差

一是農(nóng)村長期來缺乏環(huán)境衛(wèi)生方面的宣傳教育,。在環(huán)境衛(wèi)生整治工作推進過程中難免會發(fā)現(xiàn)“上邊熱,、下邊冷”的現(xiàn)象，部分村干部和村民對環(huán)境衛(wèi)生整治工作不夠積極主動,，認為農(nóng)村就是農(nóng)村的樣子,，環(huán)境衛(wèi)生整治工作自我要求過低，對開展農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生整治活動缺乏足夠認識,，從而造成了在整治過程中的群眾性,、基礎性工作難以深層次推進。二是村莊布局規(guī)劃滯后,。我鎮(zhèn)大部分村莊布局規(guī)劃不盡合理,，整體布局散亂，沒有綜合考慮排水,、排污,、綠化、雜物堆放,、家畜飼養(yǎng)等農(nóng)村實際問題，給農(nóng)村綜合整治工作帶來很大難度,。三是亂堆亂放,、垃圾成山等歷史遺留問題普遍存在。大部分村普遍存在房前屋后亂堆亂放現(xiàn)象,，且不同程度存在亂倒建筑,、生活垃圾現(xiàn)象，山頭,、溝渠存留有大規(guī)模垃圾堆現(xiàn)象,，這些問題也影響了我鎮(zhèn)環(huán)境衛(wèi)生的整治效果,。四是農(nóng)村市場集市重點地帶長期來缺乏配套的衛(wèi)生清運制度與管理。以往農(nóng)村市場等地帶經(jīng)常出現(xiàn)衛(wèi)生責任互相推諉,、環(huán)境衛(wèi)生無人管理的現(xiàn)象,，導致這些地方往往成為環(huán)境衛(wèi)生死角，長期得不到根治,。

（三）綜合整治經(jīng)費得不到保障

環(huán)境整治工作是一個系統(tǒng)工程,，是一項長期工程，涉及

到方方面面,，需要很大的投入,，而我鎮(zhèn)是地理位置比較偏遠，經(jīng)濟條件比較差,，財政財力困難,，農(nóng)村環(huán)境治理資金遠不能滿足建設要求，因此在落實配套整治資金過程中存在很大難處,。各村的垃圾集中處理池已經(jīng)建設完成,，也開始投入使用，但是農(nóng)村生活垃圾的分類,、中轉(zhuǎn),、處理以及運輸?shù)榷鄠€環(huán)節(jié)尚未步入正常軌道。而垃圾清運,、保潔,，環(huán)衛(wèi)設施建設及維護，環(huán)衛(wèi)設備購買,、更新及日常維護等等僅靠一次性的投入是遠遠不夠的,。

（四）長效管理機制不完善

農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生整治是一項系統(tǒng)工程，而非一項一勞永逸的工作,，必須建立健全一個統(tǒng)一管理機制,。一是缺乏農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生管理總體規(guī)劃。長期來在農(nóng)村基礎設施建設方面,，我縣大多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)都沒有對農(nóng)村的環(huán)境衛(wèi)生的總體規(guī)劃進行統(tǒng)籌,，農(nóng)村環(huán)境保護條件不充分，工作很難全面,、協(xié)調(diào),、有序地開展。二是農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生保潔隊伍力量薄弱,。農(nóng)村保潔隊伍的參差不齊以及機械裝備的缺乏,，有的村挑選保潔員是出于對老弱病殘人員的照顧，而不考慮此類人員能不能擔負起職責,；有的村雖然配備了專職保潔員,，但是疏于管理,，缺乏監(jiān)督考核，干好干壞一個樣,。三是農(nóng)村環(huán)保宣傳教育未深入,。受人力、資金等條件限制,，保護農(nóng)村環(huán)境的宣傳教育還沒有真正深入到農(nóng)村,。

四、問題分析及對策建議

（一）提高村民思想認識,，加強宣傳教育

改變農(nóng)村面貌,，改善農(nóng)民生活環(huán)境，關系著農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定,，關系著城鄉(xiāng)一體化的進程,，關系著社會主義新農(nóng)村的建設成效，關系著全面建設小康社會目標的實現(xiàn),，各級黨委,、政府責無旁貸。要把農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生問題當做建設社會主義新農(nóng)村的大事來抓,，要認識到農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生差不僅會影響農(nóng)村的村容村貌,，而且有可能造成土壤與地下水污染，危害生態(tài)環(huán)境,。要改變農(nóng)民長期形成的不良生產(chǎn),、生活習慣，需要長期的宣傳,、教育,、引導和管理。

第一,，進行經(jīng)常性地宣傳教育,。可以以發(fā)放宣傳單,、流動廣播,、墻體噴繪和樹立宣傳欄等形式，進村入戶,，加大城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生整治工作的目的意義,、措施方法的宣傳教育力度，有針對性地開展衛(wèi)生和健康知識的常態(tài)化宣傳普及,，引導群眾自覺保護環(huán)境，增強衛(wèi)生觀念,，使環(huán)衛(wèi)知識真正深入人心,，徹底把村民“要我干”的觀念轉(zhuǎn)換成“我要干,，干得好”的自覺。

而帶動父母長輩自覺參與到全鎮(zhèn)的環(huán)境衛(wèi)生整治工作中來,；

第三,，以典型促發(fā)展?？梢栽陂_展農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生整治工作中涌現(xiàn)出來的好的工作經(jīng)驗,、工作成效、典型人物,、典型事例加以宣傳推廣,，營造濃厚的工作氛圍和良好的工作環(huán)境，樹立和推廣典型,，促使我鎮(zhèn)環(huán)境衛(wèi)生整治工作得到進一步的發(fā)展,。

環(huán)境衛(wèi)生調(diào)研報告篇三

轄區(qū)內(nèi)村衛(wèi)生室及鄉(xiāng)村醫(yī)生基本情況及相關政策進行調(diào)查。現(xiàn)將調(diào)查情況匯報如下：

1.衛(wèi)生室的基本情況

辦公地點就在自己家中,，自從20xx年底村衛(wèi)生室實行基本藥物制度以來就基本處于停業(yè)狀態(tài),。小泉村衛(wèi)生室原鄉(xiāng)醫(yī)彭麗萍，女,，1952.12.24出生,，現(xiàn)年60歲，原來衛(wèi)生室的辦公地點也在自己的家中,，近兩年來,，一直住在湖南省長沙市的兒子家?guī)O子，衛(wèi)生室已經(jīng)停業(yè)了,。

2.村醫(yī)的基本情況

現(xiàn)有鄉(xiāng)村醫(yī)生22人,，男村醫(yī)13人，女村醫(yī)9人,，30-45歲含45歲有xx人,，45-60歲含60歲xx人，60歲以上2人,，其中男性60歲以上1人,，女性50歲以上2人，大專及以上學歷0人,，中專學歷7人,，具有執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格2人，具有鄉(xiāng)村醫(yī)生證的20人,。分布：附表（不含4個退休）

1.醫(yī)改前收入大概情況：馬安2萬元,，甘魯6萬元，栗林8萬元，渡船12萬元,，湖場9萬元,，小泉1萬元，河背4萬元,，石子嶺3萬元,、石子嶺衛(wèi)生站3萬元，紫潭村2萬元,、紫潭齊心服務站5萬元,，雨壇村4萬元、雨壇村永利服務站5萬元,，窯嘴村3萬元,、窯嘴服務站3.5萬元。

2.醫(yī)改后收入大概情況：馬安2萬元,，甘魯3萬元,，栗林

2.8萬元，窯嘴村2.7萬元,、窯嘴服務站2.5萬,。

1.隨著國家城鎮(zhèn)化發(fā)展，農(nóng)村剩余勞動力大量轉(zhuǎn)移外出打工,，農(nóng)業(yè)人口在逐步減少,，真正在農(nóng)村居住的人口不足40%。很多鄉(xiāng)村醫(yī)生的經(jīng)濟收入已經(jīng)低于當?shù)貏辙r(nóng)群眾,。

2.鄉(xiāng)醫(yī)隊伍的年齡偏大,，業(yè)務學習機會不多、知識更新銜接不上,，行業(yè)要求越來越高,、管理越來越規(guī)范，患者的需求越來越高,，大多數(shù)村醫(yī)不能勝任目前的各項工作,，在百姓中的地位無形下降。

3.鄉(xiāng)醫(yī)在醫(yī)改前大多是半工半農(nóng),，醫(yī)改后既要行醫(yī)又要承擔繁重的農(nóng)村公共衛(wèi)生服務,，相比下，她們付出的勞動和得到的報酬不相稱,。

4.目前國家沒有具體的政策來確定他們的身份,，養(yǎng)老是他們的.一塊心頭病。（20xx年區(qū)政府出臺鄉(xiāng)醫(yī)養(yǎng)老保險政策,，因上繳費用較高,，我鎮(zhèn)大部分鄉(xiāng)醫(yī)不愿辦理）

5.同在一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的鄉(xiāng)醫(yī)，由于他們的業(yè)務水平、人緣關系,、地理位置等不同,，收入很大差異，人員調(diào)動難,。

6.醫(yī)療風險無法承擔。

7.現(xiàn)在的大中專醫(yī)學畢業(yè)生不能正確對自己的定位,，沒有吃苦耐勞的奉獻精神,，不愿意做基層衛(wèi)生工作。以致基層衛(wèi)生工作后繼無人,。

想很難接受,。

1.鄉(xiāng)村醫(yī)生收入有待提高

醫(yī)改前鄉(xiāng)村醫(yī)生待遇主要從為村民提供醫(yī)療服務獲得，主要收入來源于藥品加成和醫(yī)療服務性提高?，F(xiàn)在實現(xiàn)基本藥物制度,、一體化管理村衛(wèi)生室全面執(zhí)行藥品零差率銷售，盡管政府給予一定的補貼,，但是與他們原來的藥品利潤比起來相差甚遠,。如果政府的補貼、公共衛(wèi)生服務工資及醫(yī)療服務收入等加起來在3000元/月,，作為一名鄉(xiāng)醫(yī)來說,，基本可以養(yǎng)家糊口，也可以起到暫時穩(wěn)定鄉(xiāng)醫(yī)這支隊伍,。

2.對村衛(wèi)生室建設投入需進一步加大

村衛(wèi)生室絕大部分由鄉(xiāng)村醫(yī)生自行籌資建設,，部分村衛(wèi)生

3.盡快想法改變鄉(xiāng)村醫(yī)生農(nóng)民身份，出臺相關的政策鼓勵衛(wèi)生技術人員積極加入鄉(xiāng)醫(yī)的隊伍,，每月給予一定的休息時間,。

4.政府應該加大公共衛(wèi)生服務宣傳力度，使老百姓的意識提高,，衛(wèi)生行政部門和醫(yī)療機構(gòu)加大對村醫(yī)的系統(tǒng)培訓和“洗腦”,，轉(zhuǎn)變服務觀念，提高服務質(zhì)量,。

環(huán)境衛(wèi)生調(diào)研報告篇四

除xx樓房物業(yè)小區(qū)（物業(yè)管理處負責）新區(qū)街路,、靈泉電廠小區(qū)、301國道滿市至扎區(qū)公安局處（愛衛(wèi)辦代管）之外,，其余片區(qū),，全部由區(qū)環(huán)衛(wèi)處負責。現(xiàn)承擔舊城區(qū)326萬平方米的街路保潔工作及公廁,、污水井,、垃圾點的日常維護工作。承保公司負責污水及廁所的清抽清掏工作、垃圾清運,、新區(qū)保潔等工作,。

1、隨著人員不斷退休,，機械設備不足以覆蓋,，導致人力保潔壓力過大，展開集中整治等活動,，保潔人員過度疲勞,。

2、本區(qū)因歷史原因,、天氣原因及地域特點導致垃圾堆積并無法使用機械設備,，致使形成衛(wèi)生死角、衛(wèi)生難點,。

3,、在批發(fā)市場周圍、站前廣場,、恒泰農(nóng)貿(mào)市場門前,、人民市場周圍等地存在亂擺攤現(xiàn)象，并亂扔垃圾,，導致保潔難度過大,。

4、隨著本區(qū)城市精細化管理的開展,，本區(qū)垃圾箱,、果皮箱等衛(wèi)生設施不足以覆蓋居民居住及工作區(qū)域。

1,、已經(jīng)向政府申請,，購買洗掃車、清雪設備等,，用以提升機械化清掃率,，同時保證保潔工作更好的完成。

2,、針對全區(qū)的.衛(wèi)生死角進行普查,，分期、分批,、集中人員開展整治,，逐步的清理衛(wèi)生難點。

3,、針對隨意擺攤,，亂扔垃圾現(xiàn)象,，我們會積極與執(zhí)法局進行反映，加大監(jiān)管力度,。

4,、針對全區(qū)衛(wèi)生設施不夠的情況，區(qū)民委已承諾進行解決,，目前正在調(diào)研和招標工作準備中,。

**環(huán)衛(wèi)處

20xx年6月10日

環(huán)境衛(wèi)生調(diào)研報告篇五

姓名：

學號：

專業(yè)：臨床醫(yī)學

班級：定向（2）班

自20xx年，國家發(fā)展改革委等部門啟動實施了農(nóng)村訂單定向醫(yī)學生免費培養(yǎng)工作,。為貫徹落實《國務院關于建立全科醫(yī)生制度的指導意見》(國發(fā)〔20xx〕23號),、《國家衛(wèi)生計生委等7部門關于建立住院醫(yī)師規(guī)范化培訓制度的指導意見》(國衛(wèi)科教發(fā)〔20xx〕56號)和《教育部等6部門關于醫(yī)教協(xié)同深化臨床醫(yī)學人才培養(yǎng)改革的意見》(教研〔20xx〕2號)精神，進一步做好農(nóng)村訂單定向醫(yī)學生免費培養(yǎng)工作,，我校高度重視對訂單定向生的培養(yǎng)工作。實踐證明,，我們?nèi)〉昧丝捎^的成績,。從20xx年開始，我們學校已經(jīng)為多個農(nóng)村地區(qū)輸送了大批的醫(yī)療人才,。

本著“下的去留得住干得好”的宗旨,，我校為讓訂單定向生提前了解農(nóng)村衛(wèi)生現(xiàn)狀，讓日后可以更快的融入工作,，展開了“訂單定向醫(yī)學生暑期社會實踐調(diào)查“活動,。

我們選擇問卷和訪談相結(jié)合的調(diào)查方式。問卷式調(diào)查用于收集標準化的定量資料,，訪談式調(diào)查用于收集非標準化的無結(jié)構(gòu)的定性資料,。通過調(diào)查，得到了大量,、豐富的信息,。然后經(jīng)過歸納、分析,、總結(jié)和整理,，得出具有重要有意義的結(jié)論。本次訪談我們采用的是典型調(diào)查發(fā),，分別對衛(wèi)生院,、村衛(wèi)生室和居民進行了深入的調(diào)查，盡可能全面地剖析農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生現(xiàn)狀,，共謀改進農(nóng)村醫(yī)療水平大計,。

在訪談人群上，我們依據(jù)典型性和廣泛性的原則,，分別對衛(wèi)生院不同職位的衛(wèi)生人員,、不同年齡段的居民和兩個村衛(wèi)生進行訪談,。

全鄉(xiāng)的醫(yī)療點規(guī)模都很小，除了一家鄉(xiāng)級衛(wèi)生院之外,，其余的很多診所雖然是打著村級衛(wèi)室的招牌,，但實際上全屬于私人性質(zhì)的診所，自負盈虧,。大部分的診所裝置都比較簡單,，除了最基本的必備器械，如注射器,、聽診器,、血壓表等外，很少看到一些高級的器械,。室內(nèi)有板凳和長椅,，不少衛(wèi)生室和診所還有兩三張病床。根據(jù)調(diào)查結(jié)果,，我們發(fā)現(xiàn)村衛(wèi)生室的藥品種類都比較少,。如富城衛(wèi)生所里常用藥只有30種，其中包括急救藥4種,，而在半徑村衛(wèi)生所常用藥品種類就更少了,，僅有28種。

現(xiàn)狀三：居民對基層衛(wèi)生機構(gòu)的衛(wèi)生人員不信任

據(jù)《普通民眾調(diào)查問卷》,，多數(shù)人選擇去衛(wèi)生院就醫(yī)的原因是較近,，而就診病癥一般都為感冒等常見疾病。稍微較大一點的疾病都會選擇去三甲或三甲以上的意愿就醫(yī),。他們都認為衛(wèi)生院的醫(yī)生技術,、檢查設備、環(huán)境條件,、服務態(tài)度都不如縣級醫(yī)院,。

根據(jù)調(diào)查的情況，為了改變農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生現(xiàn)狀,，應采取以下策略：

策略一：定向培養(yǎng)全科醫(yī)生

在養(yǎng)基層醫(yī)療機構(gòu)人才時,，應充分考慮到基層醫(yī)療機構(gòu)的特點。從其服務特性來看,，

的全科醫(yī)生的要求,，為群眾提供安全、有效的服務,，要大力加強以全科醫(yī)生為重點的基層醫(yī)療衛(wèi)生人才隊伍建設,。我認為，可以將全科醫(yī)生專業(yè)納入醫(yī)學院校的學科建設當中,，即我們現(xiàn)在所在的專業(yè),，采用定向培養(yǎng)的方式大量培養(yǎng)全科醫(yī)學人才,，以滿足基層醫(yī)療機構(gòu)的需要。定向生要與培養(yǎng)學校和定向醫(yī)院,、生源所在地的教育,、衛(wèi)生行政部門簽訂培養(yǎng)與就業(yè)協(xié)議，保證畢業(yè)后定向到基層醫(yī)療機構(gòu)服務5年以上,，這樣既可以解決基層缺乏醫(yī)療專業(yè)人才的困境,，又能夠幫助家境困難的學生完成學業(yè)，還有助于擴大就業(yè),。

策略二：鼓勵和吸引人才政策,。

鼓勵和引導優(yōu)秀高等院校醫(yī)學生、優(yōu)秀退休醫(yī)生和城市富余醫(yī)務人員到基層醫(yī)療機構(gòu)工

職稱晉升給予適當傾斜,。比如,，在基層醫(yī)療機構(gòu)工作滿5年的衛(wèi)生專業(yè)技術人員可優(yōu)先參加相應的培訓或業(yè)務進修。我建議針對基層醫(yī)療機構(gòu)急需醫(yī)療專業(yè)人才的狀況,，除了要求專業(yè)醫(yī)學生深入到基層服務,，是否也可以建立大學生人才到基層鍛煉的流動體系。比如,，應屆畢業(yè)醫(yī)學生必須有在基層醫(yī)院工作一至兩年的經(jīng)驗之后才有資格報考研究生或者公務員；城市大醫(yī)院必須從這些有在基層醫(yī)院經(jīng)歷的大學生中招錄醫(yī)務人員,。這樣既可緩解目前城市就業(yè)的壓力又能解決基層醫(yī)療機構(gòu)人才短缺問題,。

策略三：人才保障政策。

資力量那樣來滿足基層醫(yī)療單位對醫(yī)療人才的需求,。因此政府首先應給予基層醫(yī)療機構(gòu)自主的人事權與足夠的人員編制,，以解決基層醫(yī)療機構(gòu)編制不足、人員選擇不自主的問題,，使醫(yī)療機構(gòu)能夠選擇真正需要的人才并給予其編制,，使他們得到相應的保障，有利于在其崗位上安心工作,。其次要保障基層醫(yī)務人員的薪酬,，按時到位將基層醫(yī)務人員工資列入財政統(tǒng)一支付。還有政府應給基層醫(yī)生實施醫(yī)療責任保險金,，提供更多的優(yōu)惠政策并出臺相關制度給予保障,。同時新醫(yī)改方案明確規(guī)定基層醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)生應具備執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師以上資格，衛(wèi)生院非衛(wèi)生技術人員比例一般不得超過職工總?cè)藬?shù)的20%,。今后未取得普通中專學歷的鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)生要逐步退出醫(yī)生崗位,，不予執(zhí)業(yè)再注冊，其崗位由應屆醫(yī)學大,、中專畢業(yè)生補充,。并通過公開招聘,、競爭上崗、績效考核等方式方法,，逐步將那些無能力的醫(yī)務人員替換到不重要的崗位,，這樣的規(guī)定肯定能激活整個醫(yī)院的醫(yī)資體系。策略四：建立吸引人才的機制,。

建立吸引人才的機制,。建立競爭制度，克服論資排輩傾向,，允許有才干的人脫穎而出,。要堅持定期考核，明確用人標準,，鼓勵毛遂自薦,，實行競爭上崗，這樣就可以使有真才實學的人得到發(fā)展機會,，使醫(yī)院產(chǎn)生吸引力,。

策略五：建立合理的分配制度。

在分配上體現(xiàn)出貢獻大小是對人才價值的承認,，對于吸引人才有重要意義,。根據(jù)現(xiàn)行醫(yī)院管理體制，不宜在基本工資方面拉開差距,，但可以采用諸如獎勵績效工資,、單項獎勵等辦法體現(xiàn)按貢獻分配的原則。

策略六：建立穩(wěn)定骨干的人事管理政策,。

扎實培養(yǎng)和使用好本單位的人才,，建立人才輩出、人盡其才的新型人才整合系統(tǒng),。在培訓,、提升、工資獎金等方面對有貢獻的人員給予傾斜以鼓勵優(yōu)秀人才,。加強在職人員的學歷教育和繼續(xù)醫(yī)學教育,。

策略七：加大政府對農(nóng)村醫(yī)療機構(gòu)的投資力度。

為進一步提升衛(wèi)生服務能力,，從根本上解決看病難,、看病貴和看病不準的問題，政府對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院,、村級衛(wèi)生室這二級醫(yī)療機構(gòu)建設裝備應進行升級改造,。通過對鄉(xiāng)、村二級醫(yī)療機構(gòu)的建設,，醫(yī)療衛(wèi)生服務條件能得到有效的改善,，從而更好的滿足了群眾的基本醫(yī)療衛(wèi)生需求,。

策略八：爭取各大醫(yī)院的支持，使其與基層醫(yī)療機構(gòu)建立長期對口協(xié)作關系,。

一方面大醫(yī)院要組織本院有資質(zhì)的醫(yī)生定期到基層開展相關培訓,，比如：巡回辦班、專題講座,、手術示范等,；另一方面各大醫(yī)院要為進修人員開通進修綠色通道，實施減免進修費用,，分期分批組織基層醫(yī)生到本醫(yī)院進修全科醫(yī)學,。同時，要建立制度,，保證形成長效機制,，避免走過場、流于形式,。要把培養(yǎng)基層醫(yī)生列為大醫(yī)院的一項日常工作,，必須保證基層醫(yī)生進修一段時間后診療技術有所提升。從而提高居民對基層衛(wèi)生人員的信任度,。

通過這次社會實踐活動,，我不僅對家鄉(xiāng)農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生現(xiàn)狀有了較為明晰的了解和分析，

的機會,，真誠感謝基層衛(wèi)生人員及家鄉(xiāng)父老給予的配合支持,。路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索,。我將珍惜火熱的青春年華，珍惜書聲瑯瑯的大學時光,，在學院黨委和團委的正確領導下,，在恩師諄諄教誨和學友的相互勉勵下，發(fā)奮苦學,，頑強拼搏,，待學有所成，為創(chuàng)建和諧社會無私奉獻自己全部的光和熱,！

環(huán)境衛(wèi)生調(diào)研報告篇六

(一)生活污染不斷加劇,。

隨著經(jīng)濟社會的快速發(fā)展和人們生活水平的不斷提高，隨之生活污水和垃圾數(shù)量也持續(xù)增多?，F(xiàn)場觀察到,，農(nóng)民生活污水和垃圾，大部分未經(jīng)處理,，就隨意傾倒,、隨意排放,，日積月累，垃圾越堆越多,，污染越來越重,，局部地區(qū)溝渠淤塞，污水橫流,。拱辰社區(qū)環(huán)城路有一個的簡易垃圾池，周邊200多戶的生活垃圾全部傾倒在河邊，大雨來時直接被大水沖走,，給周邊的村民帶來很大的健康隱患,。

(二)公共設施配套不齊全。

大多數(shù)村(居)只注意居民住房主體工程建設,，而對新村道路,、供電、供水,、排污,、衛(wèi)生、綠化,、美化,、亮化、垃圾和污水處理等附屬設施大多沒有同步建設,、及時配套,。

(三)管理機制缺失。

一是部分村級衛(wèi)生隊伍不健全,，環(huán)衛(wèi)設施不配套;二是大部分村缺乏公共衛(wèi)生管理機構(gòu),，環(huán)境衛(wèi)生長期處于無人抓、無人管,、放任自流狀態(tài);三是沒有形成村環(huán)境衛(wèi)生工作機制,，收集、處理垃圾(污水)的責任沒有落實到位,。

(四)飲用水安全難以保障,。

目前村自來水水源大多為地表水，極易受到各類污染源的侵蝕,，水質(zhì)差,，且大部分無處理設備;不少地方供水能力不足，嚴重影響農(nóng)民生活用水,。部分村民還未安裝自來水,，問題比較突出的如北臺村、譚套、花門等75戶,，要求安裝自來水,，問題多次與鎮(zhèn)政府聯(lián)系，但由于目前火車站的自來水壓力不夠,，只能等新增自來水新管線方能解決,。

當前我鎮(zhèn)發(fā)展的環(huán)境問題，是由多種因素長期累積所致,，其根源在于發(fā)展不足或發(fā)展不當,。

一是重視不夠。這幾年以來,，環(huán)境整治的重心幾乎全部放在了社區(qū),，對農(nóng)村環(huán)境工作重視不夠，廣大農(nóng)民的生存環(huán)境權益未能擺上重要議事日程,。農(nóng)村環(huán)境污染防治工作,，既無全面系統(tǒng)的措施，也無強有力的管理手段,，使得農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生工作基礎十分薄弱,，在政策扶持、資金投入,、技術支撐,、監(jiān)督考核等方面亟需進一步加強。

二是投入不足,。城鄉(xiāng)公共服務水平差距較大,，農(nóng)村基本公共服務欠帳較多，加上缺乏有效的公共服務投融資機制和政策,，導致農(nóng)村環(huán)衛(wèi)基礎設施建設嚴重滯后,。雖然每年村有元的環(huán)衛(wèi)經(jīng)費，但到現(xiàn)在一直未到位,，每次的垃圾裝運及其他環(huán)境整治的經(jīng)費都要村委先行墊付,。

三是意識不強。不少群眾對環(huán)境的危害性認識不足,，日常生產(chǎn)生活行為缺乏必要的環(huán)衛(wèi)知識作指導,，尚未養(yǎng)成健康文明的生活習慣,。相關部門環(huán)衛(wèi)宣傳教育力度不大,，未能達到進村入戶、家喻戶曉,，導致農(nóng)民參與村莊基礎設施建設的積極性不高,，農(nóng)村的主體作用遠遠沒有得到充分發(fā)揮。

三、加快推進新農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生整治的幾點建議

目前我鎮(zhèn)農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生狀況不容樂觀,，已經(jīng)成為影響全鎮(zhèn)發(fā)展的突出問題,，應引起黨委、政府高度重視,。為此建議:

(一)將農(nóng)村清潔工程列為鎮(zhèn)政府主要工程,，大力推進農(nóng)村環(huán)境綜合整治。

農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生整治是一項縮小城鄉(xiāng)差距,，造福百姓的基礎工程,。隨著社會主義新農(nóng)村建設的不斷推進，國家強農(nóng)惠農(nóng)政策的進一步落實,，加強農(nóng)村環(huán)境整治,，實現(xiàn)村容整潔勢在必行。建議黨委,、政府進一步重視抓好農(nóng)村的環(huán)境衛(wèi)生整治,，將農(nóng)村清潔工程納入政府的主要工程，建立和完善相應的工作推進機制,，采取切實有效措施改善農(nóng)民人居環(huán)境,。

(二)堅持規(guī)劃先行，研究制定農(nóng)村環(huán)境保護規(guī)劃,。

要科學編制鄉(xiāng)鎮(zhèn),、村莊建設規(guī)劃，統(tǒng)籌安排建設村鎮(zhèn)基礎設施,，推進生活垃圾和污水處理設施區(qū)域共建共享,。要以市、縣域經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)劃為基礎,，認真編制農(nóng)村環(huán)保規(guī)劃和垃圾處理等專項規(guī)劃,，明確農(nóng)村環(huán)境整治的目標、任務,、工作重點和政策措施,，推進城市公共服務設施建設向農(nóng)村覆蓋延伸。

(三)多渠道籌措資金,，加大對農(nóng)村環(huán)境整治投入力度,。

要積極爭取省、市,、縣項目資金支持,，同時，鎮(zhèn)政府應從土地出讓金中安排一定的比例,，用于鄉(xiāng)(鎮(zhèn)),、村垃圾(污水)處理設施建設和中轉(zhuǎn)補助;村莊清掃保潔費用可適當由村集體(置換土地收益,，建立部分集體房用于衛(wèi)生所、超市等公益收益,，部分土地出讓所得)和農(nóng)民自籌,，也可設立“村衛(wèi)生保潔基金”。從長遠看,，鎮(zhèn)政府應將農(nóng)村環(huán)保和環(huán)境衛(wèi)生整治項目納入財政預算,，逐年提高占地方生產(chǎn)總值的比重，建立農(nóng)村環(huán)保長期,、穩(wěn)定的投入保障機制,，加大政策扶持力度，積極引導和鼓勵社會資金參與農(nóng)村環(huán)境保護,。

(四)注重加強農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生管理長效機制建設,。

黨委、政府應把農(nóng)村環(huán)境污染防治納入節(jié)能減排和環(huán)境保護工作總體安排,，抓緊制定農(nóng)村環(huán)境整治規(guī)劃和農(nóng)村清潔工程實施方案,，將環(huán)境整治納入鎮(zhèn)政府目標責任考核體系。加強鄉(xiāng)村環(huán)衛(wèi)隊伍建設,，制定和完善環(huán)境衛(wèi)生管理村規(guī)民約,，加大對環(huán)境整治的宣傳教育力度，不斷提高農(nóng)民群眾的文明意識和環(huán)保意識,，逐步建立適應農(nóng)村環(huán)保工作需要的監(jiān)管體系和環(huán)境衛(wèi)生保潔運行管理的長效機制,。

環(huán)境衛(wèi)生調(diào)研報告篇七

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衛(wèi)生工作調(diào)研報告

教育衛(wèi)生工作調(diào)研報告范文

農(nóng)村衛(wèi)生工作調(diào)研報告

為了全面掌握我縣農(nóng)村衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展情況，不斷促進我縣農(nóng)村醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革,，推進全縣農(nóng)村衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展,。按照縣人大常委會年度工作安排，5月下旬至6月中旬,，縣人大常委會副主任周學彪帶領縣人大教工委,、常委會部分委員和衛(wèi)生局相關同志深入許家壩、大壩場,、興隆,、合朋溪、邵家橋,、楊家坳,、三道水、寬坪,、亭子壩9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院,，12個村衛(wèi)生室和1家民營醫(yī)院，采取聽匯報,、實地查看,、走訪群眾、翻閱資料,、召開座談會等方式,，了解我縣農(nóng)村衛(wèi)生工作情況，并征求鄉(xiāng)村醫(yī)生,、村干部,、人大代表等對我縣農(nóng)村衛(wèi)生工作的意見和建議。同時,，還組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大開展調(diào)研,，廣泛收集情況。現(xiàn)將調(diào)研情況報告如下,。

近年來,，我縣農(nóng)村衛(wèi)生事業(yè)堅持以科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹落實“堅持公共醫(yī)療衛(wèi)生的公益性質(zhì),，堅持預防為主,，以農(nóng)村為重點”的工作方針，以建立覆蓋全縣人民醫(yī)療衛(wèi)生基本制度為目標,，以解決群眾“看病難,、看病貴”為著力點，加強組織領導,，強化政府責任,，堅持城鄉(xiāng)統(tǒng)籌，不斷深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革,，全面推進我縣農(nóng)村衛(wèi)生事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展,。

(一)農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生服務體系建設得到加強，服務條件有了較大改善,。近年來,，縣政府及相關職能部門緊緊抓住國家實施醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的有利時機，積極爭取國家專項資金,，不斷加強縣鄉(xiāng)村三級醫(yī)療衛(wèi)生服務網(wǎng)絡建設,，著力改善醫(yī)療衛(wèi)生條件，不斷滿足廣大人民群眾就醫(yī)需求,。一是服務網(wǎng)絡基本實現(xiàn)了全覆蓋,。我縣有縣級醫(yī)院2家，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院27家,，民營醫(yī)院3家,，村(社區(qū))衛(wèi)生室531個(已建成規(guī)范化衛(wèi)生室255所)，個體診所12家,，藥品零售企業(yè)270多家,，縣鄉(xiāng)公立醫(yī)院有病床718張,。縣鄉(xiāng)兩級醫(yī)療機構(gòu)有在編人員896人(其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院405人),，有衛(wèi)生技術人員768人(其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)387人),。醫(yī)務人員中大學本科137人，?？?19人,，中專220人;獲高級職稱的21人，中級職稱180人,，初級職稱428人,。基本形成了以縣城為中心,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院為主體,，村級衛(wèi)生室為基礎，民營診所為補充的農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生服務體系,，極大地方便和滿足了廣大群眾的就醫(yī)需求,，基本解決了農(nóng)村群眾看病難的問題。二是基礎設施條件明顯改善,。初步統(tǒng)計,，近年來各級爭取中央、省,、地專項資金8000多萬元,，用于改善業(yè)務用房、新增設備,、建設標準化村衛(wèi)生室,、農(nóng)村改廁、配置急救車等,?？h鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生條件得到了不斷改善。

(二)不斷強化內(nèi)部管理,，醫(yī)技水平和服務質(zhì)量有了較大提高,。一是全面加強醫(yī)療衛(wèi)生人員業(yè)務技能培訓和職業(yè)道德教育。通過采取開展“醫(yī)院管理年”等活動,，采用在崗培訓,、選送進修和開展鄉(xiāng)村醫(yī)生培訓等措施，結(jié)合“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動對職工進行了業(yè)務水平提升和醫(yī)德醫(yī)風教育,。二是全面加強了醫(yī)療質(zhì)量管理,。全縣醫(yī)療機構(gòu)不斷完善了各項管理制度和操作規(guī)程，落實了各項質(zhì)控措施,，制定了醫(yī)療服務考評標準,，并將服務質(zhì)量與個人工資掛鉤,，嚴格實行考核獎懲，確保了醫(yī)療安全,，促進了醫(yī)療衛(wèi)生服務質(zhì)量的進一步提高,。三是實施了鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)療制度改革，全面推行了聘用制和崗位管理制,。xx年，制定下發(fā)了《思南縣醫(yī)療機構(gòu)績效工資考核辦法》,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長實行聘任制和任期目標責任制,，職工實行全員聘用制，人員工資實行崗位績效工資制,。由于強化內(nèi)部管理,，提高醫(yī)技水平和服務質(zhì)量，就診人員不斷增加,，業(yè)務收入不斷提升,。據(jù)初步統(tǒng)計，全縣27個鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院中,，中心集鎮(zhèn)衛(wèi)生院年營業(yè)額超100萬元的,，約占鄉(xiāng)鎮(zhèn)總數(shù)的二分之一。

(三)新型農(nóng)村合作醫(yī)療順利推進,，醫(yī)療保障能力不斷提高,。新農(nóng)合工作自xx年開始在我縣推行以來，縣人民政府及相關職能部門堅持以解決農(nóng)民群眾看病難,、看病貴為著力點,，制定了《思南縣新型農(nóng)村合作醫(yī)療實施細則》，相繼成立了縣合醫(yī)局和鄉(xiāng)鎮(zhèn)合醫(yī)站,。工作中強化宣傳動員,，創(chuàng)新工作機制，完善監(jiān)督體系,，促進了我縣新農(nóng)合工作扎實穩(wěn)步推進,。全縣新農(nóng)合參合率逐年穩(wěn)步提高，補償方案不斷優(yōu)化,，補償標準穩(wěn)步提升,，農(nóng)民群眾受益面持續(xù)擴大，保障能力顯著增強,。5年來,，農(nóng)村參合率由77%逐年提高到95%，累計籌資33988余萬元(其中個人籌資4989余萬元),。累計就診134.43萬人次,，其中住院統(tǒng)籌14萬人次,，醫(yī)療費用31874.23萬元(截止xx年5月)，總報補金額達17919.15萬元,，報補率達56%以上,。大病住院補償封頂線由原來的4萬元調(diào)整為6萬元，實行了個人賬戶過渡到門診報補,，建立了新農(nóng)合與民政醫(yī)療救助制度的無縫銜接機制,，完善了農(nóng)民大病醫(yī)療救助制度，使參合農(nóng)民重大疾病補助總額得到不斷提高,，極大地解決了農(nóng)民因病致貧,、因病返貧問題，使民生工程得到進一步落實,，合作醫(yī)療的優(yōu)越性得到了進一步體現(xiàn),，社會和諧得到進一步促進。

(四)公共衛(wèi)生工作扎實推進,，基本衛(wèi)生服務均等化成效顯著,。縣政府及衛(wèi)生行政主管部門堅持預防為主,、防治結(jié)合的工作方針,，認真履行公共衛(wèi)生職責，加強衛(wèi)生健康宣傳教育,，構(gòu)建了縣,、鄉(xiāng)、村三級防疫網(wǎng)絡,。一是建立了疫情報告制度,。各醫(yī)療機構(gòu)對發(fā)現(xiàn)的法定乙類傳染病病例(如對麻診、病毒性肝炎,、肺結(jié)核等)及時報告,。二是傳染病的防治工作力度不斷加大?？h鄉(xiāng)(鎮(zhèn))醫(yī)院分別開設了腸道?？崎T診，加強對外環(huán)境的監(jiān)測,，對報告的麻疹病人進行了個案調(diào)查,。認真開展以“甲流”為重點的傳染病防控工作，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院按照“甲流”防控預案的整體要求設立了隔熱門診室,，購置了相應的儀器設備及醫(yī)療消毒藥液,，有效地防止了傳染病的傳播。三是計劃免疫工作得到強化?？h人民政府認真部署,，強化責任，規(guī)范接種門診建設,，免疫工作有序推進,。四是婦幼保健工作穩(wěn)步推進。結(jié)合農(nóng)村“降消”項目的實施,，縣鄉(xiāng)衛(wèi)生院把孕產(chǎn)婦和兒童保健工作作為一項重要工作不放松,，切實開展產(chǎn)前健康檢查和婦科病普查普治工作，建立了婦幼保健和孕產(chǎn)婦管理系統(tǒng),，為婦幼保健工作科學,、規(guī)范、有序開展奠定了良好的基礎,。五是強化職業(yè)病防治工作,。加強對職業(yè)病防治知識的宣傳,，重點對水泥,、磚瓦、化工等重點企業(yè)負責人進行職業(yè)衛(wèi)生知識和法律,、法規(guī)的培訓,，督促用人單位建立健全職業(yè)病防治責任制，制定和落實職業(yè)病防治管理措施,。開展對企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生的專項監(jiān)督檢查和整治,。如今年已經(jīng)開展了全縣潔具行業(yè)生產(chǎn)企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生專項整治，加大對造成職業(yè)中毒的有關責任單位和個人的處罰,。六是開展農(nóng)村居民健康檔案的建立,，加強對精神病及慢性病人的救治和管理。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院對轄區(qū)內(nèi)65歲以上老年人進行健康體檢服務,，并對精神病及高血壓,、糖尿病等慢性病篩查，建立了“一病一卡一上報”制度,，適時開展家庭隨訪,。

(五)加強食品、藥品安全監(jiān)管,，農(nóng)村食藥市場得到有效凈化,。在食品衛(wèi)生安全方面，一是加強對從事食品行業(yè)從業(yè)人員的法律法規(guī)和業(yè)務知識的培訓,，提高他們的法律意識和業(yè)務素質(zhì),。二是加強對食品市場的檢查，開展食品衛(wèi)生專項整治,。近3年來,，開展食品衛(wèi)生專項整治7000戶次,罰款1萬余元,。此外，通過聘請藥品協(xié)管員,、信息員和加大對遍布全縣農(nóng)村的藥店,、村衛(wèi)生室規(guī)范化藥房的建設，并依法打擊游醫(yī),、藥販,。近3年來立案查處各類非法行醫(yī)案件4起，取締非法行醫(yī)場所2個,、人員4人,，沒收醫(yī)療器械120件、藥品780盒,，罰款1.5萬元,。通過一系列的監(jiān)督檢查，有效地凈化了農(nóng)村的食品,、藥品市場,，促進了農(nóng)村食品、藥品的安全,。

(六)醫(yī)藥購銷體系和鄉(xiāng)村醫(yī)療機構(gòu)管理不斷創(chuàng)新,，醫(yī)療衛(wèi)生的公益性質(zhì)得以體現(xiàn)。為了切實解決群眾看病難,、看病貴的問題,，縣人民政府及其衛(wèi)生行政主管部門，積極落實國家醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的有關政策,，嚴格按照《貴州省新型農(nóng)村合作醫(yī)療基本藥物目錄(xx年版)》,，將國家規(guī)定的307種和省里增加的110種藥品品種作為我縣衛(wèi)生機構(gòu)使用的基本藥品。從今年3月10起,，縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院藥品統(tǒng)一實行網(wǎng)上采購和零差率銷售,，構(gòu)建了有效的農(nóng)村醫(yī)療基本藥物供應保障體系，降低了患者的醫(yī)療成本,。藥品供應制度的改革,，保證了藥品質(zhì)量，最大限度地減少了藥品采供中間環(huán)節(jié),，降低了藥品價格,。據(jù)測算，藥品實行網(wǎng)上采購和零差率銷售后,，使藥品價格較以前下降了15%左右,。為了進一步彰顯醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的公益性，建立和完善了政府補償機制，保證基本藥物制度實施后鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的正常運轉(zhuǎn),，各級財政對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院按照藥品價額的15%予以補助,。

(七)強化環(huán)境治理，農(nóng)村愛衛(wèi)工作蓬勃開展,。一是加強健康知識的宣傳教育,。重點以學校、托幼機構(gòu),、村寨為重點,，采取上衛(wèi)生知識課、專題會議,、發(fā)放宣傳資料,、廣播電視、黑板櫥窗等形式對傳染病的預防進行廣泛宣傳,，提高了廣大人民群眾的健康意識和疾病防控能力,。二是農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生整治取得階段性成果。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)結(jié)合新農(nóng)村建設,，把改廁和環(huán)境衛(wèi)生整治作為重點來抓,。自xx年以來，共改廁6000余戶,，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)集鎮(zhèn)所在地和縣鄉(xiāng)新農(nóng)村示范點都聘請了清潔員,，建立了衛(wèi)生保潔制度,，實行了垃圾集中處理,，有效地改善了農(nóng)村人居環(huán)境。

(一)農(nóng)村衛(wèi)生隊伍建設有待進一步加強,。目前我縣農(nóng)村衛(wèi)生隊伍,，呈現(xiàn)出青黃不接的現(xiàn)象。一是學歷,、職稱偏低,，年齡老化。目前我縣405名鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)務人員中,，還有中專及以下學歷132人,，中級職稱只有49人，初級還占199人,，489名村醫(yī)中50歲以上的有178人,，縣婦幼中心44人中48歲以上就有28人。二是業(yè)務水平和職業(yè)道德有待提高,。調(diào)研中我們了解到,，絕大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)都因為人手緊缺，經(jīng)費緊張，無力安排醫(yī)務人員外出培訓學習,，造成醫(yī)療水平和服務質(zhì)量難以提高,。個別醫(yī)務人員，特別是村醫(yī)職業(yè)道德不高,，亂開藥方,、使用過期藥品、套取合作醫(yī)療資金的現(xiàn)象時有發(fā)生,。三是缺編嚴重,。按xx年全縣編制總數(shù)1069人，都還差173人,，永遠不能滿足發(fā)展的需要,。目前有楊家坳鄉(xiāng)、長壩鄉(xiāng),、香壩鄉(xiāng),、板橋鄉(xiāng)、興隆鄉(xiāng),、亭子壩鄉(xiāng),、思林鄉(xiāng)、東華鄉(xiāng),、楓蕓鄉(xiāng)等鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)務人員現(xiàn)有人員不足10人,。縣衛(wèi)生監(jiān)督所缺編缺員10余個,。正常工作難以開展,。據(jù)統(tǒng)計，縣兩家醫(yī)院自聘人員225人,，目前鄉(xiāng)鎮(zhèn)自聘人員有154人,，如果按照現(xiàn)在的標準1.4‰的比例計算，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院目前缺編缺員在400人左右,。由于人手不夠,，一些醫(yī)務人員一兼多崗，部分醫(yī)院的有關科室無法運行,，設備閑置,。群眾“看病難”的問題還客觀存在。

(二)宣傳工作還有待進一步加強,。隨著農(nóng)村醫(yī)療體制的改革,，政府出臺了很多惠民政策，如不加大宣傳力度,，群眾難以知曉,，結(jié)果“惠民”就“會不到民”,。調(diào)研中了解到，部分邊遠山區(qū)群眾對新農(nóng)合政策還不夠了解,，只知道鄉(xiāng)村干部在收錢,，醫(yī)院藥品實行零差額、婦女住院分娩實行全免費,、醫(yī)院藥物實行基本藥物制度,、網(wǎng)上采購，群眾知曉率就更低了,，這些都影響著民心工程的落實,，更影響了農(nóng)村衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展。

(三)農(nóng)村新型合作醫(yī)療經(jīng)費籌集難,。一是相當部分農(nóng)民認為自己身體很健康,，沒有生病，繳了也是打水漂,，有的認為自己已參加企業(yè)的保險或?qū)W生保險或其他商業(yè)保險,，所以不愿參加合作醫(yī)療。二是有的干部工作方法簡單,，工作不扎實,，缺乏與農(nóng)戶溝通。有的沒有主動上門,，而是等待群眾上門繳納,，不注意協(xié)調(diào)合作醫(yī)療服務、管理與農(nóng)民的利益關系,。三是由于宣傳不到位,，大部分群眾對從個人賬戶過渡到門診統(tǒng)籌理解不夠，加之每年的繳費都有所增加,，有種不信任感,。

(四)財政投入還相對不足,。我縣對衛(wèi)生事業(yè)的投入雖然逐年增加,，但與周邊縣市相比仍有較大的差距，特別是公共衛(wèi)生,、醫(yī)療機構(gòu)及其他方面的事業(yè)經(jīng)費基數(shù)偏低,，增加緩慢。一是鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)務人員同時承擔著農(nóng)村預防和保健等日常公共衛(wèi)生管理職能,，工作任務繁重,，由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院空編缺員現(xiàn)象嚴重，大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院不得不自己出資臨聘人員,，負荷較重,。二是縣合醫(yī)報補監(jiān)督面大,，全縣有540個醫(yī)療報補單位(其中村衛(wèi)生室489個)，還加對外地住院報補的核查,，行政成本的增加,，導致經(jīng)費緊張?？h衛(wèi)生監(jiān)督所負責全縣5000余個食品生產(chǎn)經(jīng)營單位,、1000余個公共經(jīng)營場所和50多所寄宿制學校的監(jiān)管任務，經(jīng)費尤顯不足,。三是部分醫(yī)療單位因基礎設施建設經(jīng)費欠賬大,，如文家店、三道水,、縣人民醫(yī)院等,。

(五)村級衛(wèi)生室的監(jiān)管工作需進一步加強。由于村醫(yī)素質(zhì)的參差不齊,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)合管站管理能力跟不上(大部分屬“門外漢”,，非專業(yè)人士)，加上“天高皇帝遠”,，他們在從事醫(yī)療衛(wèi)生工作中難免出現(xiàn)這樣那樣問題,。調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，存在過期藥品,、合醫(yī)報補缺乏真實性,、缺乏基本醫(yī)療急救措施等。

(一)進一步加大宣傳力度,。一是加大農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)相關政策和制度的宣傳,，進一步加強農(nóng)村合作醫(yī)療制度的宣傳，加強實施基本藥物制度,、藥物網(wǎng)上采購和零差率政策的宣傳,，加強大病救助政策的宣傳。加強“降消”項目政策的宣傳,。二是加大相關法律法規(guī)的宣傳,，切實加強《食品安全法》、《傳染病防治法》等的宣傳,。三是加強健康教育的宣傳,。不斷增強廣大人民群眾對政策法律的知曉度，不斷增強廣大經(jīng)營者遵章守法的自覺性,，不斷提高廣大人民群眾的健康意識,。

(二)要加強人才隊伍建設。針對全縣醫(yī)療機構(gòu)嚴重缺編缺員實際,，特別是邊遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院,，一是重新核定編制,，要按照現(xiàn)在的標準，以1.4‰的比例把編制核定到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和縣城醫(yī)院,。二是引進人才,，到大專院校招錄大中專畢業(yè)生到我縣各醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)工作。三是深化醫(yī)療體制改革,，進一步完善績效工資制,，制定優(yōu)惠政策，調(diào)動職工的積極性,，使人才引進留得住,。四是加大技術培訓，提升醫(yī)務人員業(yè)務能力,。

(三)加大監(jiān)督檢查力度,。一是加大食品藥品安全檢查力度，確保食品藥品安全,。二是加大新農(nóng)合資金報補監(jiān)管力度,，避免新農(nóng)合資金的流失。三是加大基本藥物制度和零差率銷售的監(jiān)管工作,。

(四)重視和加強中醫(yī)藥事業(yè)和民營醫(yī)院的發(fā)展,。中醫(yī)藥是中華民族在與疾病長期斗爭過程中積累的寶貴財富，是中華民族優(yōu)秀文化的重要組成部分,，為人類健康作出了不可磨滅的貢獻,。長期以來，我縣中醫(yī)藥事業(yè)的發(fā)展,，得到上級主管部門肯定和認可,，xx年被評為全國中醫(yī)工作示范縣。我們要舉全縣之力,，給予重視和扶持,。民營醫(yī)院是公立醫(yī)院的補充，是醫(yī)療體制改革的內(nèi)容之一,，是醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的必然,，各級政府及有關部門要從政策和資金上給予大力扶持，讓民營醫(yī)院健康發(fā)展,。

(五)繼續(xù)加大資金投入力度,。近年來，隨著醫(yī)療體制的改革,，國家對民生工程的重視，不斷加大醫(yī)療衛(wèi)生的投入,，縣人民政府及主管部門,，要加大向上項目爭取力度,，不斷改善我縣醫(yī)療衛(wèi)生條件，化解已建項目債務,。同時,，縣財政也要加大公共衛(wèi)生經(jīng)費投入，不斷推進我縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的快速發(fā)展,，真正滿足人民群眾的就醫(yī)需求,，提高廣大人民的健康水平。

衛(wèi)生工作調(diào)研報告（2） |

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衛(wèi)生部門要結(jié)合“三好一滿意”活動的有效開展,。學校和醫(yī)院的基礎設施建設,，縣教育衛(wèi)生工作開展情況以及存在困難和問題。發(fā)展衛(wèi)生教育事業(yè)是民生工作的重要組成部分,，直接關系到經(jīng)濟社會發(fā)展和人口素質(zhì)的提高,。

要進一步加強對衛(wèi)生和教育工作的管理，強化教師隊伍和醫(yī)療衛(wèi)生隊伍建設,，優(yōu)化從業(yè)人員年齡和知識結(jié)構(gòu),，大力提升從業(yè)人員綜合素質(zhì)和業(yè)務水平，促進教育教學和醫(yī)療服務質(zhì)量不斷提高,。

引進高水平醫(yī)務人才,，創(chuàng)新管理模式，著力提升醫(yī)療服務水平和管理水平,，要以有效提升醫(yī)務工作者涵養(yǎng)魅力和醫(yī)療服務水平為載體,，以加強衛(wèi)生黨風廉政建設和醫(yī)德醫(yī)風建設為核心，以全面展示衛(wèi)生系統(tǒng)精醫(yī)重德,、德技雙馨的良好形象為平臺,，著力培養(yǎng)一支作風硬、業(yè)務精,、效率高,、留得住的醫(yī)療人才隊伍，讓老百姓看得起病,、看得好病,，不斷提升群眾滿意度,。

百年大計、教育為本,，教育是國家發(fā)展的基石,，教育事關民族興旺、人民福祉和國家未來,。教育事業(yè)涉及千家萬戶,，關乎群眾切身利益。

要求教育工作者一定要樹立安全責任重于泰山的意識,，對教育教學的日常管理要常抓不懈,，要加強教師隊伍建設，加強師德師風建設,，做到為人師表,。

教育部門、學校要關心教師的工作和生活,，做到感情留人,；要切實加強學生的素質(zhì)教育和法制教育，增強學生的法律意識,。要定期組織學生開展生態(tài)縣情的教育,，引導廣大師生樹立生態(tài)環(huán)保的意識，通過小手拉大手的形式,，喚起更多人保護生態(tài),，建設家園的意識和決心。

同時要把師生的飲食質(zhì)量安全和寄宿學生的住宿管理工作抓在手上,，保證一日三餐的同時,，要盡力提高飯菜質(zhì)量，確保廣大師生吃得安全,，吃得營養(yǎng),。

要進一步規(guī)范完善學校住宿管理制度，要把學校住宿安全管理放在重要位置,，特別要注意做好冬天供暖安全和質(zhì)量,，保證住宿學生有一個安全、溫暖的學習環(huán)境,。要一如既往抓好師德師風建設,，保證教學水平的同時還要加強后勤保障能力，多一些關愛,，創(chuàng)造條件,，讓他健康成長，盡力為師生營造舒適、溫馨的教學學習環(huán)境,，努力提高學校的教育教學質(zhì)量,，多為民勤培養(yǎng)人才,。整理來源：

衛(wèi)生工作調(diào)研報告（3） |

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一,、 對我縣農(nóng)村衛(wèi)生工作的基本估價

近年來，我縣農(nóng)村衛(wèi)生事業(yè)堅持以科學發(fā)展觀為指導,，認真貫徹落實“堅持公共醫(yī)療衛(wèi)生的公益性質(zhì),，堅持預防為主，以農(nóng)村為重點”的工作方針,，以建立覆蓋全縣人民醫(yī)療衛(wèi)生基本制度為目標,，以解決群眾“看病難、看病貴”為著力點,，加強組織領導,，強化政府責任，堅持城鄉(xiāng)統(tǒng)籌,，不斷深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革,，全面推進我縣農(nóng)村衛(wèi)生事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展。

（一）農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生服務體系建設得到加強,，服務條件有了較大改善,。近年來，縣政府及相關職能部門緊緊抓住國家實施醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的有利時機,，積極爭取國家專項資金,，不斷加強縣鄉(xiāng)村三級醫(yī)療衛(wèi)生服務網(wǎng)絡建設，著力改善醫(yī)療衛(wèi)生條件,，不斷滿足廣大人民群眾就醫(yī)需求,。一是服務網(wǎng)絡基本實現(xiàn)了全覆蓋。我縣有縣級醫(yī)院2家,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院27家,，民營醫(yī)院3家，村（社區(qū)）衛(wèi)生室531個（已建成規(guī)范化衛(wèi)生室255所）,，個體診所12家,，藥品零售企業(yè)270多家，縣鄉(xiāng)公立醫(yī)院有病床718張,?？h鄉(xiāng)兩級醫(yī)療機構(gòu)有在編人員896人（其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院405人），有衛(wèi)生技術人員768人（其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)387人）,。醫(yī)務人員中大學本科137人,，專科419人，中專220人,；獲高級職稱的21人,，中級職稱180人，初級職稱428人,?；拘纬闪艘钥h城為中心，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院為主體,，村級衛(wèi)生室為基礎,，民營診所為補充的農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生服務體系，極大地方便和滿足了廣大群眾的就醫(yī)需求,，基本解決了農(nóng)村群眾看病難的問題,。二是基礎設施條件明顯改善。初步統(tǒng)計,，近年來各級爭取中央,、省、地專項資金8000多萬元,，用于改善業(yè)務用房,、新增設備、建設標準化村衛(wèi)生室,、農(nóng)村改廁,、配置急救車等?？h鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生條件得到了不斷改善,。

（二）不斷強化內(nèi)部管理，醫(yī)技水平和服務質(zhì)量有了較大提高,。一是全面加強醫(yī)療衛(wèi)生人員業(yè)務技能培訓和職業(yè)道德教育,。通過采取開展“醫(yī)院管理年”等活動，采用在崗培訓,、選送進修和開展鄉(xiāng)村醫(yī)生培訓等措施,，結(jié)合“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動對職工進行了業(yè)務水平提升和醫(yī)德醫(yī)風教育。二是全面加強了醫(yī)療質(zhì)量管理,。全縣醫(yī)療機構(gòu)不斷完善了各項管理制度和操作規(guī)程,，落實了各項質(zhì)控措施，制定了醫(yī)療服務考評標準,，并將服務質(zhì)量與個人工資掛鉤,，嚴格實行考核獎懲，確保了醫(yī)療安全,，促進了醫(yī)療衛(wèi)生服務質(zhì)量的進一步提高,。三是實施了鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)療制度改革，全面推行了聘用制和崗位管理制。xx年,，制定下發(fā)了《思南縣醫(yī)療機構(gòu)績效工資考核辦法》,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長實行聘任制和任期目標責任制，職工實行全員聘用制,，人員工資實行崗位績效工資制,。由于強化內(nèi)部管理，提高醫(yī)技水平和服務質(zhì)量,，就診人員不斷增加,，業(yè)務收入不斷提升,。據(jù)初步統(tǒng)計,，全縣27個鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院中,，中心集鎮(zhèn)衛(wèi)生院年營業(yè)額超100萬元的，約占鄉(xiāng)鎮(zhèn)總數(shù)的二分之一,。

（五）加強食品、藥品安全監(jiān)管,，農(nóng)村食藥市場得到有效凈化,。在食品衛(wèi)生安全方面，一是加強對從事食品行業(yè)從業(yè)人員的法律法規(guī)和業(yè)務知識的培訓,，提高他們的法律意識和業(yè)務素質(zhì),。二是加強對食品市場的檢查，開展食品衛(wèi)生專項整治,。近3年來,，開展食品衛(wèi)生專項整治7000戶次,罰款1萬余元。此外,，通過聘請藥品協(xié)管員,、信息員和加大對遍布全縣農(nóng)村的藥店、村衛(wèi)生室規(guī)范化藥房的建設,，并依法打擊游醫(yī),、藥販。近3年來立案查處各類非法行醫(yī)案件4起,，取締非法行醫(yī)場所2個,、人員4人，沒收醫(yī)療器械120件,、藥品780盒,，罰款1.5萬元。通過一系列的監(jiān)督檢查,，有效地凈化了農(nóng)村的食品,、藥品市場，促進了農(nóng)村食品、藥品的安全,。

（六）醫(yī)藥購銷體系和鄉(xiāng)村醫(yī)療機構(gòu)管理不斷創(chuàng)新,，醫(yī)療衛(wèi)生的公益性質(zhì)得以體現(xiàn)。為了切實解決群眾看病難,、看病貴的問題,，縣人民政府及其衛(wèi)生行政主管部門，積極落實國家醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的有關政策,，嚴格按照《貴州省新型農(nóng)村合作醫(yī)療基本藥物目錄（xx年版）》,，將國家規(guī)定的307種和省里增加的110種藥品品種作為我縣衛(wèi)生機構(gòu)使用的基本藥品。從今年3月10起,，縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院藥品統(tǒng)一實行網(wǎng)上采購和零差率銷售,，構(gòu)建了有效的農(nóng)村醫(yī)療基本藥物供應保障體系，降低了患者的醫(yī)療成本,。藥品供應制度的改革,，保證了藥品質(zhì)量，最大限度地減少了藥品采供中間環(huán)節(jié),，降低了藥品價格,。據(jù)測算，藥品實行網(wǎng)上采購和零差率銷售后,，使藥品價格較以前下降了15%左右,。為了進一步彰顯醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的公益性，建立和完善了政府補償機制,，保證基本藥物制度實施后鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的正常運轉(zhuǎn),，各級財政對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院按照藥品價額的15%予以補助。

二,、存在的困難和問題

（一）農(nóng)村衛(wèi)生隊伍建設有待進一步加強,。目前我縣農(nóng)村衛(wèi)生隊伍，呈現(xiàn)出青黃不接的現(xiàn)象,。一是學歷,、職稱偏低，年齡老化,。目前我縣405名鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)務人員中,，還有中專及以下學歷132人，中級職稱只有49人,，初級還占199人,，489名村醫(yī)中50歲以上的有178人，縣婦幼中心44人中48歲以上就有28人,。二是業(yè)務水平和職業(yè)道德有待提高,。調(diào)研中我們了解到,，絕大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)都因為人手緊缺，經(jīng)費緊張,，無力安排醫(yī)務人員外出培訓學習,，造成醫(yī)療水平和服務質(zhì)量難以提高。個別醫(yī)務人員,，特別是村醫(yī)職業(yè)道德不高,，亂開藥方、使用過期藥品,、套取合作醫(yī)療資金的現(xiàn)象時有發(fā)生,。三是缺編嚴重。按xx年全縣編制總數(shù)1069人,，都還差173人,，永遠不能滿足發(fā)展的需要。目前有楊家坳鄉(xiāng),、長壩鄉(xiāng),、香壩鄉(xiāng)、板橋鄉(xiāng),、興隆鄉(xiāng)、亭子壩鄉(xiāng),、思林鄉(xiāng),、東華鄉(xiāng)、楓蕓鄉(xiāng)等鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)務人員現(xiàn)有人員不足10人,?？h衛(wèi)生監(jiān)督所缺編缺員10余個。正常工作難以開展,。據(jù)統(tǒng)計,，縣兩家醫(yī)院自聘人員225人，目前鄉(xiāng)鎮(zhèn)自聘人員有154人,，如果按照現(xiàn)在的標準1.4‰的比例計算,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院目前缺編缺員在400人左右。由于人手不夠,，一些醫(yī)務人員一兼多崗,，部分醫(yī)院的有關科室無法運行，設備閑置,。群眾“看病難”的問題還客觀存在,。

（二）宣傳工作還有待進一步加強。隨著農(nóng)村醫(yī)療體制的改革,，政府出臺了很多惠民政策,，如不加大宣傳力度,，群眾難以知曉，結(jié)果“惠民”就“會不到民”,。調(diào)研中了解到,，部分邊遠山區(qū)群眾對新農(nóng)合政策還不夠了解，只知道鄉(xiāng)村干部在收錢,，醫(yī)院藥品實行零差額,、婦女住院分娩實行全免費、醫(yī)院藥物實行基本藥物制度,、網(wǎng)上采購,，群眾知曉率就更低了，這些都影響著民心工程的落實,，更影響了農(nóng)村衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展,。

（三）農(nóng)村新型合作醫(yī)療經(jīng)費籌集難。一是相當部分農(nóng)民認為自己身體很健康,，沒有生病,，繳了也是打水漂，有的認為自己已參加企業(yè)的保險或?qū)W生保險或其他商業(yè)保險,，所以不愿參加合作醫(yī)療,。二是有的干部工作方法簡單，工作不扎實,，缺乏與農(nóng)戶溝通,。有的沒有主動上門，而是等待群眾上門繳納,，不注意協(xié)調(diào)合作醫(yī)療服務,、管理與農(nóng)民的利益關系。三是由于宣傳不到位,，大部分群眾對從個人賬戶過渡到門診統(tǒng)籌理解不夠,，加之每年的繳費都有所增加，有種不信任感,。

（四）財政投入還相對不足,。我縣對衛(wèi)生事業(yè)的投入雖然逐年增加，但與周邊縣市相比仍有較大的差距,，特別是公共衛(wèi)生,、醫(yī)療機構(gòu)及其他方面的事業(yè)經(jīng)費基數(shù)偏低，增加緩慢,。一是鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)務人員同時承擔著農(nóng)村預防和保健等日常公共衛(wèi)生管理職能,，工作任務繁重，由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院空編缺員現(xiàn)象嚴重,，大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院不得不自己出資臨聘人員,，負荷較重,。二是縣合醫(yī)報補監(jiān)督面大，全縣有540個醫(yī)療報補單位（其中村衛(wèi)生室489個）,，還加對外地住院報補的核查,，行政成本的增加，導致經(jīng)費緊張,?？h衛(wèi)生監(jiān)督所負責全縣5000余個食品生產(chǎn)經(jīng)營單位、1000余個公共經(jīng)營場所和50多所寄宿制學校的監(jiān)管任務,，經(jīng)費尤顯不足,。三是部分醫(yī)療單位因基礎設施建設經(jīng)費欠賬大，如文家店,、三道水,、縣人民醫(yī)院等。

（五）村級衛(wèi)生室的監(jiān)管工作需進一步加強,。由于村醫(yī)素質(zhì)的參差不齊,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)合管站管理能力跟不上（大部分屬“門外漢”，非專業(yè)人士）,，加上“天高皇帝遠”,，他們在從事醫(yī)療衛(wèi)生工作中難免出現(xiàn)這樣那樣問題。調(diào)研中發(fā)現(xiàn),，存在過期藥品,、合醫(yī)報補缺乏真實性、缺乏基本醫(yī)療急救措施等,。

三、建議意見

（一）進一步加大宣傳力度,。一是加大農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)相關政策和制度的宣傳,，進一步加強農(nóng)村合作醫(yī)療制度的宣傳，加強實施基本藥物制度,、藥物網(wǎng)上采購和零差率政策的宣傳,，加強大病救助政策的宣傳。加強“降消”項目政策的宣傳,。二是加大相關法律法規(guī)的宣傳,，切實加強《食品安全法》、《傳染病防治法》等的宣傳,。三是加強健康教育的宣傳,。不斷增強廣大人民群眾對政策法律的知曉度，不斷增強廣大經(jīng)營者遵章守法的自覺性,，不斷提高廣大人民群眾的健康意識,。

（二）要加強人才隊伍建設,。針對全縣醫(yī)療機構(gòu)嚴重缺編缺員實際，特別是邊遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院,，一是重新核定編制,，要按照現(xiàn)在的標準，以1.4‰的比例把編制核定到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和縣城醫(yī)院,。二是引進人才,，到大專院校招錄大中專畢業(yè)生到我縣各醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)工作。三是深化醫(yī)療體制改革,，進一步完善績效工資制,，制定優(yōu)惠政策，調(diào)動職工的積極性,，使人才引進留得住,。四是加大技術培訓，提升醫(yī)務人員業(yè)務能力,。

（三）加大監(jiān)督檢查力度,。一是加大食品藥品安全檢查力度，確保食品藥品安全,。二是加大新農(nóng)合資金報補監(jiān)管力度,，避免新農(nóng)合資金的流失。三是加大基本藥物制度和零差率銷售的監(jiān)管工作,。

（四）重視和加強中醫(yī)藥事業(yè)和民營醫(yī)院的發(fā)展,。中醫(yī)藥是中華民族在與疾病長期斗爭過程中積累的寶貴財富，是中華民族優(yōu)秀文化的重要組成部分,，為人類健康作出了不可磨滅的貢獻,。長期以來，我縣中醫(yī)藥事業(yè)的發(fā)展,，得到上級主管部門肯定和認可,，xx年被評為全國中醫(yī)工作示范縣。我們要舉全縣之力,，給予重視和扶持,。民營醫(yī)院是公立醫(yī)院的補充，是醫(yī)療體制改革的內(nèi)容之一,，是醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的必然,，各級政府及有關部門要從政策和資金上給予大力扶持，讓民營醫(yī)院健康發(fā)展,。

（五）繼續(xù)加大資金投入力度,。近年來，隨著醫(yī)療體制的改革,，國家對民生工程的重視,，不斷加大醫(yī)療衛(wèi)生的投入,，縣人民政府及主管部門，要加大向上項目爭取力度,，不斷改善我縣醫(yī)療衛(wèi)生條件,，化解已建項目債務。同時,，縣財政也要加大公共衛(wèi)生經(jīng)費投入,，不斷推進我縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的快速發(fā)展，真正滿足人民群眾的就醫(yī)需求,，提高廣大人民的健康水平,。

環(huán)境衛(wèi)生調(diào)研報告篇八

根據(jù)徐州市黨政領導干部下基層"三解三促"活動的總體要求和部署，5月29日我們赴云龍區(qū)彭城辦事處開明社區(qū),，就社區(qū)的環(huán)衛(wèi)保潔情況進行了調(diào)研,。通過了解社區(qū)基層環(huán)衛(wèi)工作情況和環(huán)衛(wèi)工人生活情況，體會很深,，啟發(fā)很多,，收獲很大。

隨著我市建設的不斷發(fā)展和人們生活水平的不斷提高,，人們對城市環(huán)境衛(wèi)生的要求也越來越高,，環(huán)衛(wèi)行業(yè)在城市發(fā)展進程中作用也日顯突出，而環(huán)衛(wèi)工人作為一支維護城市環(huán)境衛(wèi)生的主力軍,，其社會地位卻得不到相應的提高,。由于世俗觀念影響，長期以來,，環(huán)衛(wèi)工作始終被一些人看作是"下等"的職業(yè),，環(huán)衛(wèi)工人的人格、付出的勞動成果得不到相應尊重和理解,。在構(gòu)建和諧社會,，加快城市化發(fā)展的新形勢下，尊重環(huán)衛(wèi)工人的勞動,，關愛環(huán)衛(wèi)職工的生活，是值得我們認真研究解決的課題,。

云龍區(qū)總面積118平方公里,，下轄8個街道辦事處、2個管理處,、54個社區(qū),，18個行政村。全區(qū)共有41條主次干道,、145條街巷,，101個居民小區(qū),、10座垃圾中轉(zhuǎn)站、88座公廁,。20xx年,，我區(qū)在道路保潔、公廁保潔,、垃圾收運等方面投入環(huán)衛(wèi)專項資金7864.2萬元,，共有12家環(huán)衛(wèi)保潔公司、1241名保潔工人服務于云龍區(qū)環(huán)衛(wèi)工作,。按照市城管局環(huán)衛(wèi)保潔市場化運作全覆蓋要求,。今年，云龍區(qū)對162個老舊小區(qū),、零散片區(qū),、涉農(nóng)社區(qū)、7.47萬戶居民,、117.4萬平方米保潔面積,、39.2萬平方米綠化面積的環(huán)衛(wèi)保潔市場化運作全覆蓋數(shù)據(jù)重新進行了測算，全面消除環(huán)衛(wèi)保潔的盲點弱點,，相關工作正穩(wěn)步推進,，環(huán)衛(wèi)保潔管理實現(xiàn)了全覆蓋、無遺漏,。

開明社區(qū)位于淮海東路以南,，民主南路以西，建國東路以北,，解放路以東,，占地面積0.26平方公里，自然小區(qū)5個（均為無物業(yè)管理的小區(qū)）,，居民樓43棟,，現(xiàn)住居民1637戶，人口為4245人,。目前環(huán)衛(wèi)作業(yè)全部市場化運作,，環(huán)衛(wèi)作業(yè)人員12名（其中保潔員4名、垃圾清運工4名,、野廣告清理4人）,，每日垃圾量約18噸。

環(huán)衛(wèi)工作戰(zhàn)線上活躍著一大批臨時人員,，這些人收入水平低,、住房條件差，勞動保險沒有保障，雖然近幾年待遇有所提高,，但依然與他們的付出有相當?shù)牟罹?。近年來，我市環(huán)衛(wèi)工作各方面都取得了一定的進步,，但與環(huán)衛(wèi)工人所承擔的勞動相比,，其工作環(huán)境的改善，勞動待遇的提高,，以及社會地位的認同都還有較大的差距,，需要全社會形成共識，一以貫之地關心和支持他們,。

通過對現(xiàn)狀的綜合分析,，我認為有以下問題需要重點關注：

1、環(huán)衛(wèi)工人工作強度偏大,。由于環(huán)衛(wèi)管理體制還在理順中,，環(huán)衛(wèi)管理責任劃分不是特別清晰，機械化作業(yè)水平還不完善等原因,，環(huán)衛(wèi)工人工作量都遠遠超過現(xiàn)有定額標準,。一些無人管理的區(qū)域，都落到街辦,、社區(qū)進行管理,；而社區(qū)的保潔大都以人工保潔為主，工作效率很低,，工人工作強度偏大,。

2、一線工人薪酬相對較低,。由于環(huán)衛(wèi)作業(yè)人員多,、底子薄、基礎差,，環(huán)衛(wèi)保潔人員工資水平一直處于較低水平,，特別是近幾年來隨著物價的不斷上漲，環(huán)衛(wèi)作業(yè)人員工資與其它行業(yè)差距不斷加大,。受條件所限,，大多只參加意外保險，工資水平僅限于全市最低生活保障線水平,，造成招錄工人難度加大,，老弱病殘很多。

3,、全民保潔意識差。不少市民認為環(huán)衛(wèi)工人只是一些"頭腦簡單，四肢發(fā)達"的簡單群體,，只能從事"臟,、苦、累"的簡單工作,，在認識上就瞧不起環(huán)衛(wèi)工人,，我扔你掃，天經(jīng)地義,，不尊重環(huán)衛(wèi)工人的勞動成果,。隨意破壞環(huán)衛(wèi)設施、垃圾亂扔亂放,、損害市容環(huán)境衛(wèi)生的現(xiàn)象屢見不鮮,，客觀上加大了環(huán)衛(wèi)工人的勞動強度。

4,、基本權益無保障,。環(huán)衛(wèi)工人馬路作業(yè)時，灑水車濺水,、掃路揚塵,、制止違章等可能觸及諸多矛盾，有些市民不予理解和寬容,。一線工人時常遭受車輛挫傷,、碰傷，甚至致殘,，人身安全威脅層出不窮,；他們在工作中遭侮辱、謾罵,、毆打的更是常事,。

如何維護環(huán)衛(wèi)工人的合法權益，提高環(huán)衛(wèi)行業(yè)的地位,，現(xiàn)淺談幾點看法,。

（一）突出環(huán)衛(wèi)工作的地位和作用

環(huán)衛(wèi)工人地位低下，有著其歷史背景,，舊時城市清潔工多數(shù)來源于生活貧苦,、流浪落荒的人，稱他們?yōu)?清道夫",，在當時視為低下的職業(yè),，這種觀念一直沿續(xù)到現(xiàn)在，沒有完全抹去,。隨著城市文明的進步和各級政府的高度重視,，環(huán)衛(wèi)工作已成為一個不可缺少的完整行業(yè)，對于促進社會經(jīng)濟發(fā)展，保障人民身心健康發(fā)揮了重要作用,。盡管他們的勞動形式目前仍取在簡單,、繁重的體力勞動階段，但他們創(chuàng)造的社會價值與其它行業(yè)是同等的,，有時還要重要,。作為社會工作主體的一分子，同樣應受到與其它行業(yè)同等的待遇和社會地位,，得到廣泛的理解,、支持和尊重，對環(huán)衛(wèi)工人的偏見要隨著社會的進步而拋棄,。

（二）改善環(huán)衛(wèi)工人的工作環(huán)境

隨著城市的不斷擴大,，政府應加大機械化投入力度，購置環(huán)衛(wèi)機械化作業(yè)設備,，實現(xiàn)生活垃圾前端收集,，逐步降低環(huán)衛(wèi)工人的勞動作業(yè)強度。為保潔工人建立幾座環(huán)衛(wèi)工人休息室,，既解決工人離家遠,、正點吃飯難的問題，又可以讓保潔工人隨時有個休息的場所,，還可以做更衣間,、儲藏室，存放工具,。

（三）逐漸提高環(huán)衛(wèi)工人的薪酬水平

工人的薪酬水平應該與其勞動強度相適應,，應該與物價上漲保持同步，應該與城市文明化程度相匹配,。環(huán)衛(wèi)工作點多面廣,，管理難度大，但與人民的生產(chǎn),、生活息息相關,，一個城市如果離開環(huán)衛(wèi)，造成的后果是顯而易見,。政府應創(chuàng)造條件吸引勞動力向城市保潔領域流動,，而不是恰恰相反；提高環(huán)衛(wèi)工人待遇是大勢所趨,。

希望各級領導,，多多重視環(huán)衛(wèi)工人，提高他們各方面的待遇,，使"城市美容師"環(huán)衛(wèi)工人的尊重不僅停留在口頭上,，更落實在社會各界和每一個人的具體行動中,，為他們解決實實在在的后顧之憂，想方設法關心他們的生活,。環(huán)衛(wèi)工人們會用辛勤的汗水為市民創(chuàng)造一個整潔優(yōu)美的工作環(huán)境和生活環(huán)境,，為城市建設做出巨大的貢獻。

環(huán)境衛(wèi)生調(diào)研報告篇九

前段時間,，我們先后兩次到甘南州8個縣市，調(diào)研城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生綜合整治工作,。通過深入鄉(xiāng)鎮(zhèn),、村組、社區(qū),、景點,、寺院、公路沿線,、河道水域現(xiàn)場查看,，走訪農(nóng)牧戶和基層干部，與州縣領導和相關部門負責人座談等方式,，對環(huán)境衛(wèi)生整治情況有了一個全面的了解,。甘南州環(huán)境衛(wèi)生整治效果顯著、變化巨大,、經(jīng)驗可學可鑒,。

一、基本做法

過去,，甘南州一度是“垃圾隨風刮,、污水靠蒸發(fā)”，市容市貌和城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生“臟亂差”現(xiàn)象非常突出,，當?shù)厝罕姼杏|深,、外來游客關注度高，成為經(jīng)濟社會發(fā)展的制約因素,。

20xx年5月以來,，州委州政府將城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生綜合整治工作提升到了優(yōu)化環(huán)境、展現(xiàn)形象,、促進發(fā)展,、惠及民生的高度，廣泛動員,，舉全州之力積極推進,，打了一場環(huán)境衛(wèi)生“翻身仗”。

一是強化領導,，加壓推進,。甘南州委州政府把城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生綜合整治作為“一把手工程”,，把目標定在建設幸福美好新甘南上，明確提出“視線之內(nèi)無垃圾”,、“全域旅游無垃圾”,，向全州人民發(fā)出了動員令。一把手負責,、分級包干,，與創(chuàng)建“國家全域旅游示范區(qū)”、建設“生態(tài)文明小康村”,、實施“精準扶貧精準脫貧”結(jié)合起來,，高位謀劃，創(chuàng)新思路,，突出重點,，扎實部署。

先后在合作市,、舟曲縣,、碌曲縣召開現(xiàn)場觀摩推進會，再動員,、再安排,、再加壓、再鼓勁,。州委主要領導經(jīng)常深入基層督查,，堅持在整治一線找問題、教辦法,，施壓力,、促整改。各級黨政領導特別是“一把手”,，認真履行第一責任人職責,，組織制定實施方案，明確整治重點和階段性任務,，帶頭打掃衛(wèi)生,，帶頭撿拾身邊的垃圾，為廣大干部群眾樹立了很好的榜樣,。

二是強化宣傳,，提高群眾環(huán)衛(wèi)意識和參與積極性。州縣都把加強思想教育,、增強全民環(huán)衛(wèi)意識作為重要環(huán)節(jié),，堅持制度宣傳與法律宣傳、集中宣傳與經(jīng)常性宣傳相結(jié)合,，開展了以“文明城市從我做起,、保護環(huán)境從我先行”為主題的市容環(huán)境宣傳,、以“大手牽小手、小手拉大手”為主題的進學校,、進寺廟面對面宣傳演講等大型活動,，并通過廣播、電視,、網(wǎng)絡,、報紙、移動短信平臺和張貼宣傳標語,、發(fā)放宣傳材料等形式,，全方位、深層次,、多角度開展宣傳。各級新聞媒體開設專欄專版,，對整治工作進展情況及時跟蹤報道,，既深入挖掘先進典型，廣泛宣傳推廣,，又加大輿論監(jiān)督力度,，營造了“愛環(huán)境、講衛(wèi)生,、守秩序,、促和諧”的良好氛圍。

三是強化措施,，著力整治突出問題和薄弱環(huán)節(jié),。堅持問題導向，全面查漏補缺,，延伸整治觸角,，針對存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，有針對性地組織專項整治活動,，強力推動全州整治活動向縱深發(fā)展,。各級各部門還盡可能加大資金投入保障工作需要。

四是強化督查,，把責任逐一靠實,。州、縣都成立了強有力的督查機構(gòu),，抽調(diào)負責,、精干的人員，定期不定期進行督查,，通過明察暗訪,、現(xiàn)場督辦,、巡查抽查互查、蹲點督促,、協(xié)調(diào)交辦,、情況反饋、發(fā)放問卷等方式方法,，對發(fā)現(xiàn)整治推進不力,、存有盲區(qū)死角等問題，采取約談,、通報批評,、電視曝光、評比排名,、后進督查,、銷號整改、組織處理等措施,，進一步傳導責任壓力,、倒逼責任落實。

經(jīng)過整治,，甘南州發(fā)生了巨大變化：環(huán)境衛(wèi)生大大改觀,，甘南整體形象提升;群眾環(huán)衛(wèi)意識被喚醒，陳規(guī)陋習慢慢改變;綠色理念入心入腦,，推動了生態(tài)農(nóng)牧業(yè),、生態(tài)旅游業(yè)的蓬勃發(fā)展;干部作風有轉(zhuǎn)變，爭先創(chuàng)優(yōu)成風尚,。特別是在環(huán)境整治過程中,，干部和群眾打交道機會增多，為著同一個目標,，行動容易統(tǒng)一,，思想容易溝通，感情容易交流,，相互之間逐漸理解和包容,，關系逐步密切。民風正氣上升,，正能量增加,，社會更趨穩(wěn)定和諧，民族更趨團結(jié)向上,。

二,、經(jīng)驗啟示

1.必須從提升思想認識入手。環(huán)境衛(wèi)生整治,，我省乃至全國已喊了多年,、抓了多次,，但大多數(shù)地方是局部的、階段性的,，甚至是表面的,，最重要、最普遍的原因是思想認識不到位,。認識不到位,，對老百姓宣傳教育引導力度不到位，致使環(huán)境整治半途而廢,、走過場,。甘南州的實踐表明，要搞好城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生綜合整治,，必然要改變舊觀念和舊意識,。宣傳教育、典型引導,、獎優(yōu)罰劣等做法,，實質(zhì)上是消除落后觀念、打破陳規(guī)陋習,。這是一個先破后立的過程，如果不從本質(zhì)上認識問題,，不采取相應的措施,，而是循規(guī)蹈矩，按照一般性工作對待,，就衛(wèi)生抓衛(wèi)生,，整治就難以進行下去。

2.充分發(fā)揮“一把手”的攻堅能力,。城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生整治是一項系統(tǒng)工程,，涉及到社會全方位，而且在許多地方已成為“老大難”問題,。甘南州委把它列為“一把手工程”,，非常必要。根除頑疾必須重拳出擊,，而且要打組合拳,。主要領導不但要明確認識，而且要細部署,、常過問,、抓協(xié)調(diào)、親自上陣,，出非常之力,，行非常之舉,，盡非常之責，以有力的措施和嚴實的責任擔當,，率先垂范,。

3.必須充分發(fā)揮群眾的主體作用。城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生整治工程,，涉及的點多,、線長、面廣,，人數(shù)眾多而且情況復雜,，要調(diào)動廣大群眾的積極性和參與熱情，就要走群眾路線,、做群眾工作,，通過說服、教育,、引導,、動員、組織等方式方法,，最終讓群眾接受,，全民參與、人人擔當,。廣泛發(fā)動群眾的做法,，是最管用的一條經(jīng)驗。

4.必須凝聚整治的最大合力,。各行業(yè),、各單位、各部門,，按其性質(zhì),、職能和管轄范圍，既各負其責,，又相互協(xié)作,、密切配合。不僅與環(huán)境衛(wèi)生關系最密切的環(huán)保,、住建,、衛(wèi)生、發(fā)改,、財政,、農(nóng)牧、交通等部門，就是關系不密切,、又不管項目和錢財物的單位,，同樣積極配合、協(xié)同行動,。例如,，共青團、婦聯(lián),、工會組織發(fā)起“爭做文明使者”的倡議,，發(fā)動社會各界廣泛參與，教育部門在學校廣泛開展“愛護環(huán)境衛(wèi)生,、建設美好家園”主題實踐活動,。在難度最大的農(nóng)牧村，讓環(huán)境衛(wèi)生整治工作進村落,、進家庭,，并普遍由鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部包村、村級干部包片,、黨員干部包責任區(qū),，都發(fā)揮了積極作用。實踐表明,，通過多種方式,、多種渠道的宣傳，調(diào)動社會各界支持,、參與整治活動的積極性,，形成共識，凝心聚力,，是很重要的經(jīng)驗。

5.必須健全機制保證整治常態(tài)化,。城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生整治工作起步難,，深入、提升,、鞏固成果,、長期堅持則更難，必須建立起群眾擁護又靈活高效,、運轉(zhuǎn)便捷的長效機制,。甘南州普遍建立和實施了領導分片包干機制、目標管理機制,、考核獎懲機制,、房前屋后和沿街商鋪“門前三包”機制、村民自治機制等一系列措施辦法。有的還在垃圾清運,、道路清掃和河道治理上引入市場化運作機制,，實行城區(qū)垃圾承包商經(jīng)營制和政府監(jiān)理制。特別是督查考評制度堅持得好,，有的是一月督查一次,，有的是一周督查一次，督查之后緊接著就進行評比,、通報和問責,，切實做到了集中整治與日常監(jiān)督相結(jié)合、跟蹤檢查與精細考評相結(jié)合,，有效制止了上推下卸,、推諉扯皮、避實就虛等行為,。為防止反彈,，州委州政府出臺了《城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生綜合整治工作標準(試行)》，建立了剛性衡量指標,，并擬出臺單行條例,，以立法形式進行固化，推動整治工作向科學化,、規(guī)范化,、精細化、常態(tài)化和制度化邁進,。