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公司保密協(xié)議簽名簽錯字有效嗎篇一

第一段：引言（大約200字）

保密協(xié)議是現(xiàn)代商業(yè)活動中至關(guān)重要的一部分，它為公司和員工提供了法律保護和商業(yè)機密保密的重要手段,。我所在的公司也有一份嚴格的保密協(xié)議,，為了更好地理解和遵守這一協(xié)議，我對此進行了深入研究和思考,。在這篇文章中,，我將分享我對保密協(xié)議的體會和心得。

第二段：保密協(xié)議的意義和目的（大約200字）

保密協(xié)議是公司為保護商業(yè)機密和個人信息而制定的一種法律約束,。通過簽署保密協(xié)議,，員工必須遵守一定的保密義務(wù)，不得泄漏公司的商業(yè)機密或客戶的個人信息,。保密協(xié)議的目的是確保公司的競爭優(yōu)勢,、防止信息泄露和保護公司和員工的利益。這使得公司能夠在競爭激烈的商業(yè)環(huán)境中保持積極,，并取得更好的業(yè)務(wù)成果,。

第三段：遵守保密協(xié)議的困難和挑戰(zhàn)（大約300字）

盡管保密協(xié)議的意義和目的是明確的，但要真正遵守卻并不容易。首先,，公司需要確保員工充分理解和接受協(xié)議的內(nèi)容,，這需要進行詳細的培訓(xùn)和溝通。其次,，員工在工作中可能面臨誘惑和挑戰(zhàn),，比如商業(yè)機密的價值、個人利益的追求或其他公司的誘餌,。這些因素可能導(dǎo)致員工違反保密協(xié)議,。最后，保密協(xié)議的條款和內(nèi)容需要及時更新和調(diào)整,，以適應(yīng)不斷變化的商業(yè)環(huán)境和法律法規(guī)的要求,。

第四段：建立良好的保密文化（大約300字）

要解決保密協(xié)議的困難和挑戰(zhàn)，公司可以通過建立良好的保密文化來確保員工的理解和遵守,。首先,，公司需要將保密意識融入到組織文化中，以讓員工真正認識到保密的重要性和意義,。其次,，公司可以加強針對保密協(xié)議的培訓(xùn)和溝通，確保員工對協(xié)議的理解和知情權(quán),。此外，公司還可以建立一套有效的監(jiān)督機制,，對員工的保密行為進行監(jiān)督和評估,，保證協(xié)議的有效執(zhí)行。

第五段：結(jié)語（大約200字）

保密協(xié)議是公司保護商業(yè)機密和個人信息安全的重要工具,，確保公司的競爭優(yōu)勢和商業(yè)利益,。盡管遵守保密協(xié)議存在困難和挑戰(zhàn)，但通過建立良好的保密文化和有效的監(jiān)督機制,，公司可以更好地保護商業(yè)機密和個人信息,。作為員工，我們應(yīng)該深刻認識到保密的重要性,，并以誠信和謹慎的態(tài)度遵守保密協(xié)議,，為公司的發(fā)展和成功做出貢獻。

公司保密協(xié)議簽名簽錯字有效嗎篇二

甲方：

住所：

法定代表人：

聯(lián)系電話：

乙方：

聯(lián)系電話：

身份證號：

家庭住址：

緊急聯(lián)系人：

聯(lián)系電話：

因乙方現(xiàn)為甲方提供服務(wù)和履行職務(wù),，已經(jīng)（或?qū)⒁┲ぜ追降纳虡I(yè)秘密,。為了明確乙方的保密義務(wù),，有效保護甲方的商業(yè)秘密,，防止該商業(yè)秘密被公開披露或以任何形式泄漏，根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》《中華人民共和國勞動合同法》及國務(wù)院有關(guān)部委的規(guī)定,，甲,、乙雙方本著平等,、自愿,、公平和誠實信用的原則簽訂本保密協(xié)議,。

風(fēng)險提示：

用人單位有權(quán)采取措施保護商業(yè)秘密,，但在訂立保密協(xié)議時應(yīng)注意不能侵犯勞動者的合法權(quán)利——勞動者有擇業(yè)的自由，但在行使權(quán)利時同樣不得損害用人單位的商業(yè)秘密,。保密協(xié)議跟其它協(xié)議一樣，首先必須遵循公平,、平等原則,，才具有法律效力，否則該協(xié)議無效,。

1,、雙方確認，乙方在甲方任職期間,，因履行職務(wù)或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件,、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、作品,、計算機軟件,、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)均屬于甲方所有,。甲方可以在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)充分自由地利用這些發(fā)明創(chuàng)造,、作品、計算機軟件,、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息,，進行生產(chǎn)、經(jīng)營或者向第三方轉(zhuǎn)讓,。乙方應(yīng)當(dāng)依甲方的要求,，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動，包括申請,、注冊,、登記等，協(xié)助甲方取得和行使有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)。

2,、上述發(fā)明創(chuàng)造,、作品、計算機軟件,、技術(shù)秘密及其他商業(yè)秘密,，有關(guān)的署名權(quán)（依照法律規(guī)定應(yīng)由甲方署名的除外）由作為發(fā)明人、創(chuàng)作人或開發(fā)者的乙方享有,，甲方尊重乙方的精神權(quán)利并協(xié)助乙方行使這些權(quán)利,。乙方除署名權(quán)外不享該秘密的其他權(quán)利。

1,、乙方在甲方任職期間所完成的,、與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造,、作品,、計算機軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息,，乙方主張由其本人享有知識產(chǎn)權(quán)的,，應(yīng)當(dāng)及時向甲方申明。經(jīng)甲方核實并書面確認,，認為確屬于非職務(wù)技術(shù)成果的,，由乙方享有知識產(chǎn)權(quán)，否則乙方不得在未經(jīng)甲方明確授權(quán)的前提下利用這些成果進行生產(chǎn),、經(jīng)營,，亦不得自行向第三方轉(zhuǎn)讓。

2,、乙方?jīng)]有申明的，推定其屬于職務(wù)技術(shù)成果,，甲方可以使用這些成果進行生產(chǎn),、經(jīng)營或者向第三方轉(zhuǎn)讓。即使日后證明實際上是非職務(wù)成果的,，乙方亦不得要求甲方承擔(dān)任何經(jīng)濟責(zé)任,。乙方申明后，甲方對成果的權(quán)屬有異議的,，可以通過協(xié)商解決,；協(xié)商不成的，通過訴訟途徑解決,。

1,、乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度,，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé),。

2、甲方的保密規(guī)章,、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處,，乙方亦應(yīng)本著謹慎、誠實的態(tài)度,，采取任何必要,、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息,，以保持其機密性,。

3、除了履行職務(wù)的需要之外,，乙方承諾,，未經(jīng)甲方同意，不得以泄露,、告知,、公布、發(fā)布,、出版,、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項秘密的甲方其他職員）知悉屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息,，也不得在履行職務(wù)之外使用這些秘密信息,。

4,、雙方同意,，乙方離職之后仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息,，承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù),，而無論乙方因何種原因離職,。

5,、乙方承諾,，在為甲方履行職務(wù)時,，不得擅自使用任何屬于他人的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息,，亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)的行為,。

風(fēng)險提示：

很多企業(yè)通常約定保密期限為任職期間及離職后2至3年,，這樣的約定會給員工造成誤解——即離職后過了2至3年后，可公開或使用商業(yè)秘密了,，這樣的約定是不可取的,。因此，企業(yè)應(yīng)區(qū)別約定,，對商業(yè)秘密的保密期限應(yīng)約定保密期限做為“直至該保密信息通過正常途徑進入公知領(lǐng)域”為止,，而不做具體的年限約定；對于一般的保密信息宜約定2年或3年保密期限,。

6,、乙方離職后承擔(dān)保密義務(wù)的期限為無限期承擔(dān)保密義務(wù)，直至乙方宣布解密或者秘密信息實際上已經(jīng)公開,。

7,、乙方認可，甲方在支付乙方的工資報酬時,，應(yīng)考慮了乙方離職后需要承擔(dān)的保密義務(wù),。

8、若乙方違反上述承諾而導(dǎo)致甲方遭受第三方的侵僅指控時,，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)甲方為應(yīng)訴而支付的一切費用,；甲方因此而承擔(dān)侵權(quán)賠償責(zé)任的，有權(quán)向乙方追償,。

1,、乙方在履行職務(wù)時,，按照甲方的明確要求或者為了完成甲方明確交付的具體工作任務(wù)必然導(dǎo)致侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)的，若甲方遭受第三方的侵權(quán)指控,，應(yīng)訴費用和侵權(quán)賠償不得由乙方承擔(dān)或部分承擔(dān),。

2,、乙方因職務(wù)上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息的文件,、資料,、圖表、筆記,、報告、信件,、傳真,、磁帶、磁盤,、儀器以及其他任何形式的載體,，均歸甲方所有,，而無論這些秘密信息有無商業(yè)上的價值。

3,、乙方應(yīng)當(dāng)于離職時或者于甲方提出請求時,，返還全部屬于甲方的財物，包括記載著甲方秘密信息的一切載體,。但當(dāng)記錄著秘密信息的栽體是由乙方自備的,，且秘密信息可以從載體上消除或復(fù)制出來時，可以由甲方將秘密信息復(fù)制到甲方享有所有權(quán)的其他載體上,，并把原載體上的秘密信息消除,。此種情況乙方無須將載體返還，甲方也無須給予乙方經(jīng)濟補償,。

1,、在職期間的競業(yè)禁止

乙方承諾，其在甲方任職期間,，非經(jīng)甲方事先同意,，不在與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的其他企業(yè),、事業(yè)單位,、社會團體內(nèi)擔(dān)任任何職務(wù)，包括但不限于股東,、合伙人,、董事、監(jiān)事,、經(jīng)理,、職員、代理人,、顧問等等,。

2、離職后的競業(yè)禁止

乙方離職之后_______年時間以內(nèi)仍負有前款的義務(wù),。

因本協(xié)議而引起的糾紛,，如果協(xié)商解決不成，任何一方均有權(quán)提起訴訟,。雙方同意,，選擇甲方所在地的符合級別管轄規(guī)定的_____________人民法院作為雙方協(xié)議糾紛的第一審管轄法院。上述約定不影響甲方請求知識產(chǎn)權(quán)管理部門對侵權(quán)行為進行行政處理,。

風(fēng)險提示：

根據(jù)勞動合同法規(guī)定,，除了員工違反培訓(xùn)服務(wù)期約定或違反競業(yè)限制義務(wù)兩種情形之外，企業(yè)不得與員工約定由員工承擔(dān)違約金的條款,。因此,，保密協(xié)議中不得約定員工泄露企業(yè)商業(yè)秘密時應(yīng)當(dāng)支付違約金,，只能要求員工賠償由此給企業(yè)造成的損失。

乙方如違反本協(xié)議任一條款,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)該后果給甲方帶來的一切經(jīng)濟損失,，同時甲方有權(quán)不經(jīng)預(yù)告立即解除與乙方的聘用關(guān)系。

八,、協(xié)議的生效條件

1,、本協(xié)議一式二份，甲方一份,，乙方一份,，具有同等效力，自雙方簽字或蓋章之日起生效,。

2,、本協(xié)議如與雙方以前的口頭或書面協(xié)議有抵觸，以本協(xié)議為準(zhǔn),。

3,、本協(xié)議的修改必須采用雙方同意的書面形式。

4,、雙方確認,，在簽署本協(xié)議前已仔細審閱過協(xié)議的內(nèi)容，并完全了解協(xié)議各條款的法律含義,，協(xié)議的內(nèi)容是雙方真實意思表示,，有以下簽字蓋章為證。

甲方（公章）：

法定代表人（簽字）：

_______年_______月_______日

乙方（簽字）：

_______年_______月_______日

公司保密協(xié)議簽名簽錯字有效嗎篇三

甲方：

乙方：

雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本協(xié)議,，共同遵守本協(xié)議所列條款。

1.保密的內(nèi)容和范圍 涉及甲方會議中的信息及服務(wù)過程中無意聽到的會議信息,。

2. 乙方的權(quán)利與義務(wù)

(1)提高政治思想覺悟,，加強保密工作意識。

(2)嚴格遵守昆明市市級行政中心新區(qū)會堂及公司保密制度和相關(guān)規(guī)定,，保證保密措施逐一落實,。

(3)在會議服務(wù)過程中堅決做到不該說的秘密，絕對不說;不該問的秘密,，絕對不問;不該看的秘密,，絕對不看;不該記錄的秘密，絕對不記錄,。

(4)不得擅自擴大參會人員的范圍,，嚴禁無關(guān)人員進入會場。

(5)因工作需要進入會議現(xiàn)場服務(wù)的,，服務(wù)過程中決不偷看文件,、資料。

(6)會議結(jié)束后,，在收拾會場中發(fā)現(xiàn)文件,、刊物、信件等物品及時與承辦會議相關(guān)人員聯(lián)系并歸還,，決不私藏,。

(7)凡規(guī)定屬于保密會議的，會議服務(wù)人員不得記錄,，不得攜帶錄音機,、錄像機、手機等相關(guān)工具進入會場,。

(8)不得擅自擴大參會人員的范圍,。

(9)會議結(jié)束后，得到承辦會議相關(guān)人員確認無保存價值的文件,、刊物,，應(yīng)認真進行銷毀或碎紙?zhí)幚恚瑳Q不擅自出售,。

(10)因本人工作失職或管理不善,，違反承諾發(fā)生泄密事件，應(yīng)負相關(guān)法律責(zé)任,。

3. 本《協(xié)議》項下的保密義務(wù)不適用于如下信息：非由于乙方的原因已經(jīng)為公眾所知的;由于乙方以外其他渠道被他人獲知的信息;由于法律的適用,、法院或其他國家有權(quán)機關(guān)的要求而披露的信息。此協(xié)議一式兩份,，雙方各執(zhí)一份,，至簽字之日起生效。

甲方法定代表人或 甲方代表人(簽名)：

單位蓋章

20xx年x月xx日

乙方法定代表人或 乙方代表人(簽名)：

單位蓋章

20xx年x月xx日

公司保密協(xié)議簽名簽錯字有效嗎篇四

為維護國家的安全和利益,，加強我所和公司涉密會議的保密管理,，z所、z鉑業(yè)股份有限公司(以下簡稱甲方)與xxx(以下簡稱乙方),，簽訂以下保密工作協(xié)議：

一.甲方職責(zé)

1.負責(zé)進行保密教育,，強化保密管理，增強與會人員的保密意識,。

2.負責(zé)組織會場的驗證和警衛(wèi)工作,，嚴禁與會無關(guān)人員進入會場。

3.負責(zé)對會場的手機信號進行屏蔽,，落實涉密會議的技術(shù)防范,。

4.負責(zé)落實會議秘密載體的管理確保國家秘密安全。

5.負責(zé)會前對會場及場內(nèi)相關(guān)設(shè)備進行防竊密,、泄密安全檢查,。

6.負責(zé)對會議人員涉及場所的保密檢查,。

7.負責(zé)對違反保密規(guī)定和不理解保密管理的人和事進行批評教育，對會議期間失,、泄密事件及時上報,，并采取相應(yīng)的保密防范和控制措施。

二.乙方職責(zé)

1.認真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)保密工作的法令,、法規(guī)及各項方針,、政策，進取協(xié)助甲方做好涉密會議的保密工作,。

2.負責(zé)會議服務(wù)人員的審查,，確保人員在政治上可靠。

3.負責(zé)對會議服務(wù)人員進行保密教育,，提高服務(wù)人員的保密意識,。

4.配合甲方會前對會場及場內(nèi)相關(guān)設(shè)備進行防竊密、泄密安全檢查,。

5.配合甲方做好會場驗證和警衛(wèi)工作,，嚴禁與會無關(guān)人員進入會場。

6.對與會人員遺忘在會議涉及場所的文件,、資料,、筆記本以及寫有文字、數(shù)據(jù)的紙張,，要妥善保管,，并及時通報甲方，嚴防泄密,。

7.承擔(dān)因服務(wù)人員政治上不可靠,，會議涉及場所管理不嚴而造成失、泄密事件的法律職責(zé),。

三.本保密協(xié)議書自雙方簽字蓋章之日起生效,。

四.本協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份,。

甲方代表：xxx

乙方代表：xxx

20xx年x月xx日

公司保密協(xié)議簽名簽錯字有效嗎篇五

甲方：****進出口貿(mào)易有限公司

乙方： 身份證號：

因乙方現(xiàn)正在為甲方提供服務(wù)和履行職務(wù),，已經(jīng)(或?qū)⒁?知悉甲方的商業(yè)秘密。為了明確乙方的保密義務(wù)，有效保護甲方的商業(yè)秘密，防止該商業(yè)秘密被公開披露或以任何形式泄漏，根據(jù)《中華人民共和國合同法》,、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》及國家相關(guān)的規(guī)定，甲、乙雙方本著平等、自愿、公平和誠實守信的原則簽訂本保密協(xié)議,。

第一條：商業(yè)秘密

1本協(xié)議所稱商業(yè)秘密包括：合作伙伴信息、國外客戶信息、經(jīng)營信息和甲方公司列為絕密,、機密級的各項文件,。乙方對此商業(yè)秘密承擔(dān)保密義務(wù)。 本協(xié)議之簽訂可認為甲方已對公司的商業(yè)秘密采取了合理的保密措施,。 2合作伙伴信息指與甲方在業(yè)務(wù)進行過程中有合作關(guān)系的公司或個人，比如船公司,、貨代公司以及海關(guān)等政府機關(guān),。

3國外客戶信息是指與公司發(fā)生實際業(yè)務(wù)往來的國外客戶的信息,。

4經(jīng)營信息指有關(guān)商業(yè)活動的市場行銷策略,、合作商情報,、定價政策、不公開的財務(wù)資料、合同、交易相對人資料等銷售和經(jīng)營信息,。

5甲方依照法律規(guī)定(如在締約過程中知悉

其他

第二條：保密義務(wù)人

乙方為本協(xié)議所稱的保密義務(wù)人,。

甲方向保密義務(wù)人支付的報酬或工資中已包含保密費,，此處不再重復(fù)支付,。 保密義務(wù)人同意為甲方公司利益盡最佳努力，在履行職務(wù)期間不組織、參加或計劃組織,、參加任何競爭企業(yè),，或從事任何不正當(dāng)使用公司商業(yè)秘密的行為。 保密義務(wù)人應(yīng)提高保密意識,，防止過失泄密,。

第三條：保密義務(wù)人的保密義務(wù)

1保密義務(wù)人對其因身份、職務(wù),、職業(yè)或技術(shù)關(guān)系而知悉的公司商業(yè)秘密應(yīng)嚴格保守,，保證不被披露或使用，包括意外或過失,。

2在服務(wù)關(guān)系存續(xù)期間,，保密義務(wù)人未經(jīng)授權(quán),，不得以競爭為目的,、或出于私利、或為第三人謀利,、或為故意加害于公司,，擅自披露,、使用商業(yè)秘密、取走與商業(yè)秘密有關(guān)的物件,；不得向不承擔(dān)保密義務(wù)的任何第三人披露甲方的商業(yè)秘密,；不得允許(出借,、贈與、出租,、轉(zhuǎn)讓等處分甲方商業(yè)秘密的行為皆屬于“允許”)或協(xié)助不承擔(dān)保密義務(wù)的任何第三人使用甲方的商業(yè)秘密,；不得復(fù)制或公開包含公司商業(yè)秘密的文件或文件副本；對因工作所保管,、接觸的有關(guān)本公司或公司客戶的文件應(yīng)妥善對待,，未經(jīng)允許不得將公司文件材料帶出公司之外，如遺落洗手間,，如無使用價值的紙質(zhì)文件需及時碎掉,。

3如果發(fā)現(xiàn)商業(yè)秘密被泄露或者自己過失泄露商業(yè)秘密，應(yīng)當(dāng)采取有效措施防止泄密進一步擴大,，并及時向自己的上級主管報告,。

4服務(wù)關(guān)系結(jié)束后，公司保密義務(wù)人應(yīng)將與工作有關(guān)的紙質(zhì)資料和電子資料等交還公司,。

5 甲方要求乙方對自己的薪資待遇保密,，不得將薪資待遇與公司同事討論,；除了職工本人,、財務(wù)以及公司直屬領(lǐng)導(dǎo)外，其他內(nèi)部員工不能知曉自己的薪資待遇,，否則按泄露公司內(nèi)部機密處理,。

6 節(jié)假日加班者,，應(yīng)在離開辦公室時將門窗鎖好,，切斷電源,；在公司規(guī)定的來訪時間接待私人訪客，不得擅自將私人訪客帶入集中辦公區(qū)域,；離開辦公室時應(yīng)將自己的貴重物品,、文件柜和抽屜鎖好,。

第四條：保密義務(wù)的終止

1公司授權(quán)同意披露或使用商業(yè)秘密,。

2有關(guān)的信息等已進入公共領(lǐng)域，公司解除保密需求,。

3乙方是否在職,、勞動合同是否履行完畢，均不影響其保密義務(wù)的承擔(dān),。

第五條：違約責(zé)任

1乙方違反協(xié)議中的保密義務(wù),，甲方有權(quán)隨時解除與乙方的勞動合同，并不需要做任何相關(guān)補償,；乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,，并支付至少相當(dāng)于其工作報酬或一年工資的違約金。

2乙方如將商業(yè)秘密泄露給第三人或使用商業(yè)秘密使公司遭受損失的,，甲方有權(quán)隨時解除與乙方的勞動合同,，并不需要做任何相關(guān)補償；乙方應(yīng)對公司進行賠償,，其賠償數(shù)額不少于由于其違反義務(wù)所給甲方帶來的損失,。

3因乙方惡意泄露商業(yè)秘密給公司造成嚴重后果的，公司將通過法律手段追究其侵權(quán)責(zé)任,，直至追究其刑事責(zé)任,。

第六條：爭議的解決方法

因執(zhí)行本協(xié)議而發(fā)生糾紛的，可以由雙方協(xié)商解決或共同委托雙方信任的第三方調(diào)解,。協(xié)商,、調(diào)解不成,，或者一方不愿意協(xié)商,、調(diào)解的，爭議將提交仲裁委員會,，按該委員會的規(guī)則進行仲裁,。仲裁結(jié)果是終局性的，對雙方均有約束力,。

第七條：雙方確認

在簽署本協(xié)議前,，雙方已經(jīng)詳細審閱了協(xié)議的內(nèi)容，并完全了解協(xié)議各條款的法律含義,。

第八條：協(xié)議的效力和變更

1本協(xié)議自雙方簽字或蓋章后生效,。

2本協(xié)議的任何修改必須經(jīng)過雙方的書面同意,。

第九條 ：本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方（蓋公章）： ****進出口貿(mào)易有限公司

乙方（簽字印鑒）：

年 月 日

茲有 （先生/小姐）與荊門市玉液醇商貿(mào)有限公司于 年 月 日簽署本保密協(xié)議,。

1. 作為荊門市玉液醇商貿(mào)有限公司的`一名員工，對公司的一切業(yè)務(wù)與文件以及各人薪酬應(yīng)付有保密責(zé)任,。

2. 員工在荊門市玉液醇商貿(mào)有限公司工作期間所獲得的一切經(jīng)營策略,、業(yè)務(wù)動態(tài)、經(jīng)營銷售狀況,、技術(shù)培訓(xùn)資料,、客戶資料、商業(yè)合作伙伴的業(yè)務(wù)資料以及公司內(nèi)部財務(wù),、各類報表,、工作流程、薪酬制度等內(nèi)部管理的情況,，均屬嚴格保密的范圍,。

3. 員工在工作中接觸的上述機密信息，如未經(jīng)許可,，禁止以任何手段（包括復(fù)印,、電子郵件、軟拷貝等）在工作范圍以外傳播,；在公司內(nèi)部,，機密信息的使用和傳播不得超出公司制訂的授權(quán)范圍。

4. 員工除在荊門市玉液醇商貿(mào)有限公司工作期間必須履行保密義務(wù)之外,，還需在終止與荊門市玉液醇商貿(mào)有限公司的工作關(guān)系之前,，交回手中所有與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種數(shù)據(jù)、記錄,、圖紙,、資料、文件,、磁盤或其它復(fù)印件及副本,；員工離職后，仍有義務(wù)保護公司的一切機密不外泄,。

5. 由于員工個人原因違反本協(xié)議,，給公司造成直接經(jīng)濟損失以及聲譽損失的，公司將根據(jù)本協(xié)議對泄密者進行處罰并依法追究泄密者及使用機密資料的受益者的法律責(zé)任,。

6. 本協(xié)議視為荊門市玉液醇商貿(mào)有限公司與保密人簽訂的勞動合同的一部分,，經(jīng)保密人簽署后生效，并對保密人具有約束力,。

7. 其它未盡事宜,，以公司發(fā)《保密管理制度》為執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn),。

保密人簽字： 荊門市玉液醇商貿(mào)有限公司（蓋章） 保密人身份證：

日期： 日期：

甲方： 乙方：

法定代表人： 身份證號碼：

甲方聘用乙方為本公司工作人員，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》中有關(guān)規(guī)定,，乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密,，防止甲方商業(yè)秘密的失、泄現(xiàn)象發(fā)生,，保障甲方權(quán)益,，確保甲方開發(fā)經(jīng)營等各項工作順利進行，甲乙雙方就甲方在乙方任職期間及離職以后為乙方保守信息秘密和其他商業(yè)秘密的有關(guān)事項,，達成一致意見,，同意簽訂本保密協(xié)議。

一,、乙方資料及協(xié)議期限,。

1、乙方資料：姓名,，擔(dān)任崗位為以下第

2,、協(xié)議期限：本協(xié)議期限為 年 個月，自 年 月 日起至 年 月 日止,。自本協(xié)議生效之日起,，乙方對甲方涉及的商業(yè)秘密及其他秘密履行保密義務(wù)。

二,、甲乙雙方對協(xié)議條款確認如下：

1,、乙方為中、高層管理者的,，對于甲方尚未付諸實施的經(jīng)營戰(zhàn)略,、經(jīng)營方向、經(jīng)營規(guī)劃,、經(jīng)營項目及經(jīng)營決策,、未公布的重大人事任免決定等絕密級信息未經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意不得向公司其他人員和外界透漏。

2,、乙方為公司業(yè)務(wù)人員,、超市工作人員的，對于甲方有關(guān)客戶信息,、商品資料,、采購信息,、銷售業(yè)務(wù)資料,、貨源情報、供應(yīng)商咨詢調(diào)研資料,、供應(yīng)渠道,、商品的價格信息以及其他的相關(guān)業(yè)務(wù)資料等未經(jīng)同意不得向公司其他人員和外界透漏,。乙方對于在甲方工作期間參加相關(guān)業(yè)務(wù)會議，取得的信息資料未經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意不得對外界透漏也不得據(jù)為己有,。

3,、乙方為公司財務(wù)人員的，對于甲方資產(chǎn)負債,、損益情況,、股東資料、投資背景,、財務(wù)預(yù)決算報告及各類財務(wù)報表,、統(tǒng)計報表等機密級信息未經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意不得向公司其他人員和任何外界透漏。

4,、乙方對于甲方內(nèi)部掌握的協(xié)議,、意見書及可行性報告、主要會議記錄等絕密級信息不得向公司其他人員和外界透漏,。

5,、乙方對于甲方職員人事檔案，工資性,、勞務(wù)性收入及資料機密級信息不得向公司其他人員和外界透漏,。

6、乙方對于甲方用于網(wǎng)內(nèi)辦公的系統(tǒng)用戶名,、郵箱,、微博、微信等相關(guān)信息,，任何員工不得對公司以外人員透漏,。

7、乙方對于甲方所掌握的尚未進入市場或尚未公開的各類信息不得向公司其他人員和外界透漏,。

8,、凡需有關(guān)部門（人）承辦的文件、資料,，一律由文件資料管理部門辦理,；文件、資料不得在個人手中保留,，不得把保密文件,、資料帶回家或公共場所；控制文件資料的范圍,，無關(guān)人員不能看文件,、資料。

9、乙方工作范圍涉及甲方屬于保密的設(shè)備或產(chǎn)品的設(shè)計,、維修,，應(yīng)履行相應(yīng)的保密措施。

10,、乙方對于甲方文件資料未經(jīng)原發(fā)文機關(guān)批準(zhǔn)不得自行復(fù)制,，乙方對于甲方的絕密文件資料不得外借，確因工作需要借用的,，總經(jīng)理批準(zhǔn),，辦理借閱手續(xù)，當(dāng)日收回,。

11,、乙方因工作需要對甲方進行宣傳報道時，應(yīng)采取的一系列的防范措施,，確保企業(yè)秘密的

安全

12、乙方在甲方的經(jīng)營活動中,，因工作需要提供甲方秘密事項的,，應(yīng)當(dāng)先經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后，方可使用,。

1

13,、乙方不準(zhǔn)在私人交往和通信中泄露公司機密，不準(zhǔn)在公共場所談?wù)?公司機密,，不得通過其他方式傳遞公司秘密,。

14、當(dāng)乙方發(fā)現(xiàn)公司秘密可能泄露或已經(jīng)泄露時,，應(yīng)立即報告總經(jīng)理,，并采取必要的補救措施。

15,、乙方任職期間,，在本職工作中做出的職務(wù)成果，或主要利用甲方工作條件或便利作出的職務(wù)成果,，其所有權(quán)歸屬甲方,。乙方的職務(wù)成果包括但不限于：商業(yè)秘密、發(fā)明,、著作等,。乙方保證,，乙方在應(yīng)歸屬于甲方的上述職務(wù)成果有保密義務(wù)，并遵從本協(xié)議有關(guān)商業(yè)秘密保密義務(wù)的具體規(guī)定,。

乙方若違反本協(xié)議的任何一條款,，視為乙方違約,，乙方須承擔(dān)由其違約行為而給甲方造成的全部直接損失和間接損失,。乙方應(yīng)主動向甲方繳納違約金，違約金金額視給公司造成損失而定：5000元—50000元,。

三,、乙方作為甲方工作人員，對甲方的利益有盡最大努力維護的忠實義務(wù),。在職期間,，乙方不得在與甲方有競爭的企業(yè)任職，不得直接或間接的從事或幫助他人從事任何不正當(dāng)使用甲方商業(yè)秘密的行為,，鑒于乙方在在職期間獲得的甲方商業(yè)秘密對甲方在市場競爭中的重大作用及巨大價值,，乙方確認這些商業(yè)秘密（包括乙方的職務(wù)成果）的所有權(quán)歸屬于甲方，乙方在離開甲方（無論何種原因離開,，包括辭職,、辭退、除名或協(xié)議期滿等）后的五年內(nèi)保證自己保守甲方商業(yè)秘密,，及保證：

1,、不直接或間接地使用或幫助他人在與公司競爭的領(lǐng)域內(nèi)使用甲方商業(yè)秘密。

2,、不直接或間接地勸誘或幫助他人勸誘甲方內(nèi)掌握商業(yè)秘密的職工離開甲方,。

3、不組建或參與組建或受雇于與甲方有競爭的企業(yè),。

四,、本協(xié)議簽訂后，乙方應(yīng)嚴格履行協(xié)議規(guī)定的一方保密義務(wù),。在乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù)情況下,，作為權(quán)利人的甲方有權(quán)：

1、無條件的解除與乙方的《勞動合同》,。

3,、向偵查機關(guān)舉報乙方的涉嫌犯罪行為；

4,、采取其他必要措施,。

五、甲方?jīng)]有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處,，乙方有義務(wù)直接采取合理的措施以防止甲方商業(yè)秘密被第三方非法使用或者泄漏,。

六,、本協(xié)議為甲乙雙方所簽《勞動合同》的附件,為《勞動合同》不可分割的部分，本協(xié)議與《勞動合同》內(nèi)容不一致的,，以本協(xié)議的內(nèi)容為準(zhǔn),。

七、因履行本協(xié)議而發(fā)生的民事糾紛,，由人民法院管轄處理,。

八、本協(xié)議自簽訂之日起生效,。本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方蓋章簽字之日起生效,。

甲方（蓋章）： 乙方簽字：

簽訂日期： 簽訂日期：

2

公司保密協(xié)議簽名簽錯字有效嗎篇六

現(xiàn)如今,，需要使用協(xié)議的場合越來越多，協(xié)議具有法律效力,，確立某種法律關(guān)系,。那么你真正懂得怎么寫好協(xié)議嗎？下面是小編幫大家整理的公司員工保密協(xié)議范本,，僅供參考,，歡迎大家閱讀。

甲方：__________乙方：__________

根據(jù)《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》及有關(guān)規(guī)定,，甲,、乙雙方在遵循誠實信用、平等自愿的原則下,，經(jīng)協(xié)商就甲方公司薪酬體系保密事項達成協(xié)議條款如下：

一,、涉及甲方的公司薪酬體系文件屬于甲方公司的商業(yè)機密，乙方受聘于甲方公司任職服務(wù)期間工資實行保密制,，甲乙雙方應(yīng)共同承擔(dān)保密義務(wù),，負有保密責(zé)任。

二,、乙方必須嚴格遵守甲方公司規(guī)定的任何成文或著不成文的保密文件,、規(guī)章、制度等,，不得以任何形式將公司的任何機密泄露給公司以外的'任何其他人,。知悉公司機密泄露情況者，應(yīng)及時向甲方人事部負責(zé)人報告,，并采取有效措施防止泄密進一步擴大,。

三、乙方不得在私人交往或通信中泄露公司機密,，不得在公共場合談?wù)摴緳C密,，不得通過其他方式向第三方傳遞公司機密信息,。

四、乙方不得與公司人事部門以外的第三方討論,、傳播,、散布、比對薪資,。

五,、無論乙方以何種形式離職或被甲方辭退，雙方解除或終止勞動合同后,，乙方仍然不得向其在甲方任職期間接觸,、知悉的屬于甲方公司就職人員及其有關(guān)親朋好友披露自己曾在公司就職的公司機密文件內(nèi)容及工作待遇情況,。

六,、違約責(zé)任約定：

1、如乙方違反本協(xié)議第二條,、第三條,、第四條所約定的保密義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任,，一次向甲方支付違約金人民幣500元,，并賠償因此給甲方造成的一切損失,，包括因追究該違約責(zé)任所產(chǎn)生的合理費用等,。

2,、在勞動合同期限內(nèi),，乙方違反本協(xié)議約定或有關(guān)法律規(guī)定,，甲方按乙方自動離職處理，或者視情況給予降薪、降職甚至作出開除的處分決定,。

七,、爭議解決辦法：因履行本協(xié)議而發(fā)生糾紛，可以由雙方協(xié)商解決,。協(xié)商不成時,，提交甲方所在地勞動仲裁或向甲方所在地人民法院提起訴訟。

八,、本協(xié)議正本一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力,。

九,、本協(xié)議經(jīng)甲,、乙雙方簽字或蓋章之日起生效,。

十、本協(xié)議為甲,、乙雙方簽訂的《勞動合同》的附件，與《勞動合同》具有同等法律效力,，本協(xié)議有效期限同甲,、乙雙方《勞動合同》一致。

甲方(蓋章)：__________乙方(蓋章)：__________

法定代表人：____________ 簽名：__________________

公司保密協(xié)議簽名簽錯字有效嗎篇七

甲方：乙方：

雙方經(jīng)友好協(xié)商,，就乙方對其從甲方獲悉的或乙方為甲方創(chuàng)造的保密信息的保密等事項達成共識,，共同遵守，簽訂以下競業(yè)禁止協(xié)議：

第一條競業(yè)禁止本協(xié)議所稱競業(yè)禁止,，是指乙方在《特許經(jīng)營合同》（或《勞動合同》）（以下簡稱合同）規(guī)定的期限內(nèi),，不得從事與特許系統(tǒng)相競爭的業(yè)務(wù)，包括以下列任何一種方式參與競爭的行為：

1,、乙方因執(zhí)行其在甲方的工作職責(zé)或完成甲方所指派的工作任務(wù),，或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的一切合法成果(包括但不限于：發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件,、技術(shù)秘密或其他保密信息),，為職務(wù)成果。該等職務(wù)成果的所有權(quán)和知識產(chǎn)權(quán)均歸甲方所有,，乙方應(yīng)當(dāng)積極提供一切必要的信息和采取一切必要的行動（包括但不限于：及時提供甲方所需的配合,、協(xié)助和支持等），協(xié)助甲方取得和行使該等職務(wù)成果的知識產(chǎn)權(quán),。

2,、乙方在甲方任職期間內(nèi)利用乙方的業(yè)余時間和甲方以外的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的、與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)發(fā)明創(chuàng)造,、作品,、計算機軟件、技術(shù)秘密或其他保密信息,，乙方主張由其本人享有知識產(chǎn)權(quán)的,，應(yīng)當(dāng)及時向甲方書面申報。經(jīng)甲方核實,，認為確屬于非職務(wù)成果的,，由乙方享有知識產(chǎn)權(quán)。乙方?jīng)]有向甲方書面申報的,，推定其屬于職務(wù)成果,，其所有權(quán)和知識產(chǎn)權(quán)均歸屬甲方所有，甲方可以對該等成果進行使用,、許可,、轉(zhuǎn)讓和或其他任何形式的利用。即使日后證明該等成果是乙方非職務(wù)成果的,，乙方亦不得要求甲方承擔(dān)任何經(jīng)濟責(zé)任。保密信息的表現(xiàn)形式,，可以是有形或無形的,，也可以是口頭、書面,、繪圖,、電子或其它形式的。

3,、本協(xié)議中所稱的知識產(chǎn)權(quán),，包括：著作權(quán)（版權(quán)）、商標(biāo)專用權(quán),、專利權(quán),、發(fā)明權(quán)、發(fā)現(xiàn)權(quán),、集成電路布圖設(shè)計專用權(quán),、商業(yè)秘密權(quán)以及為現(xiàn)行法律規(guī)范所認可的其他知識產(chǎn)權(quán),。本協(xié)議中所稱的關(guān)聯(lián)交易，是指：乙方與乙方（和或乙方之親屬）參股,、入股,、任職或者擔(dān)任顧問的法人或者非法人經(jīng)濟體進行交易。

4,、本協(xié)議中所稱的任職,，以乙方從甲方領(lǐng)取工資為標(biāo)志，并以該項工資所代表的工作期間為任職期間,。任職期間包括乙方在正常工作時間以外加班的時間,，而無論加班場所是否在甲方工作場所內(nèi)。

第二條禁止期限競業(yè)禁止的期限為合同履行期間,。

第三條禁止行業(yè)

第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他保密信息,，以保持其機密性。乙方在甲方任職期間違反甲方制定的保密規(guī)章制度的,，視為嚴重違反甲方規(guī)章制度之行為,。

2、保密信息是有價值的商業(yè)秘密,。除為執(zhí)行乙方在甲方的工作職責(zé)或完成甲方指派的工作任務(wù)所必需外,，乙方不得對該保密信息加以編輯、復(fù)制,、備份,、刪除、修改,、銷毀,、發(fā)表、披露,、傳播,、傳授、轉(zhuǎn)讓或做其他任何形式的使用,、利用或處分,。

3、乙方保證不向任何第三方透露本協(xié)議的存在或本協(xié)議的任何內(nèi)容,。

4,、若乙方在甲方任職前已對其他單位或個人承擔(dān)保密義務(wù)（簡稱：在先保密義務(wù)），并且該在先保密義務(wù)在乙方開始在甲方任職時尚未結(jié)束的,，則乙方在為甲方任職期間,，不得將該在先保密義務(wù)下尚處在有效保密期內(nèi)的保密信息用于對甲方的服務(wù)，否則，由此給甲方造成的一切損失（包括但不限于：律師費用,、訴訟費用,、向權(quán)利人支付的賠償款、向政府部門支付的罰款,，等等）,，應(yīng)由乙方賠償給甲方。

5,、乙方在為甲方任職期間,，不得采取非法手段獲取其他單位或個人的保密信息并將其用于對甲方的服務(wù)，否則,，由此給甲方造成的一切損失（包括但不限于：律師費用,、訴訟費用、向權(quán)利人支付的賠償款,、向政府部門支付的罰款,，等等），應(yīng)由乙方賠償給甲方,。

6,、甲乙雙方確認，乙方的保密義務(wù)自甲方對本協(xié)議第一條所述的保密信息采取適當(dāng)?shù)谋Ｃ艽胧┎⒏嬷曳綍r開始,，到該保密信息由甲方公開或該保密信息已合法向社會公開時止,。無論乙方因何種原因離職，乙方離職之后（自離職之日起）仍應(yīng)對其在接觸,、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的保密信息,，承擔(dān)同在甲方任職期間一樣的保密義務(wù)。

7,、乙方因職務(wù)上的需要所持有或保管的一切保密信息及其載體,，均歸甲方所有。若記錄著保密信息的載體是由乙方自備的,，則視為乙方已同意將這些載體物的所有權(quán)轉(zhuǎn)讓給甲方,。甲方要求乙方返還或銷毀這些載體的，應(yīng)給予且只須給予乙方相當(dāng)于載體本身（不含其中記載的內(nèi)容）價值的經(jīng)濟補償,。

第四條禁止地域乙方承擔(dān)競業(yè)禁止義務(wù)的地域范圍，包括乙方參與本協(xié)議規(guī)定的競業(yè)禁止行為時,，總部特許經(jīng)營系統(tǒng)實際開展經(jīng)營活動以及已經(jīng)簽署《特許經(jīng)營合同》正在籌備經(jīng)營的?。ㄊ小⒆灾螀^(qū),、特別行政區(qū)）,。

第五條補償乙方了解并同意，甲方應(yīng)支付給乙方的工資中為基本工資，為乙方履行保密及競業(yè)禁止義務(wù)所支付的費用,。甲方另外支付給乙方的獎金和期權(quán)價值的30%也為甲方為乙方履行保密及競業(yè)禁止義務(wù)所支付的費用,。除前述保密及競業(yè)禁止費用外，乙方不再要求甲方再支付其他任何款項及費用,。

第六條支付給予乙方的補償,，應(yīng)當(dāng)按月（季）支付，乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方指定的時間到甲方財務(wù)部門領(lǐng)取補償,。甲方不按時支付的,，乙方應(yīng)當(dāng)向總部申訴，總部應(yīng)當(dāng)在_________個月內(nèi)予以解決,；超過期限仍未解決的,，乙方不再承擔(dān)競業(yè)限制義務(wù)，否則,，不得免除乙方承擔(dān)的競業(yè)限制義務(wù),。

第七條返還、銷毀和移交

1,、乙方應(yīng)當(dāng)于離職時，或者于甲方提出請求時,，返還或銷毀其從甲方獲悉的保密信息及其載體,。但當(dāng)記錄著保密信息的載體是由乙方自備的，且保密信息可以從載體上消除或復(fù)制出來時,，可以由甲方將秘密信息復(fù)制到甲方享有所有權(quán)的其他載體上,，并把原載體上的秘密信息消除,。此種情況乙方無須將載體返還,，甲方也無須給予乙方經(jīng)濟補償,。

2,、乙方在甲方任職期間或向甲方辦理離職手續(xù)時,，應(yīng)按甲方的要求將其保管的保密信息移交給甲方指定的人員,。乙方拒不移交的,，視為嚴重違反勞動紀律之行為,。

第八條競業(yè)禁止以及關(guān)聯(lián)交易

1,、乙方承諾：在受甲方任職期間以及從甲方離職后二十四個月內(nèi),，不直接或間接地從事同甲方業(yè)務(wù)具有競爭性質(zhì)的業(yè)務(wù),，不以任何形式向甲方競爭對手提供咨詢、顧問性或者其他形式的服務(wù)；不聘用甲方的任何其他員工為自己工作，也不唆使甲方的任何其他員工接受外界聘任,。

2,、乙方承諾：在甲方任職期間,，不利用自己在甲方的職務(wù)便利進行關(guān)聯(lián)交易，不得損害甲方的利益。

第九條違約責(zé)任

1,、乙方違反本協(xié)議規(guī)定的競業(yè)禁止義務(wù),，其所得收入歸甲方所有,，并應(yīng)賠償損失。賠償損失的數(shù)額,，為乙方所參與的業(yè)務(wù)在違約期間所獲得的利益,，或者甲方及特許經(jīng)營系統(tǒng)在違約期間所受到的損失，包括為制止,、調(diào)查違約行為所支付的合理開支,。

2、前款所稱在違約期間所得利益,，或者在違約期間所受損失難以確定的，根據(jù)違約行為的情節(jié)給予_________萬元以上_________萬元以下的違約金,。

3,、乙方違反競業(yè)禁止義務(wù)的,，甲方有權(quán)要求其承擔(dān)違約責(zé)任,，并停止給予乙方補償,。乙方在承擔(dān)違約責(zé)任后,，仍應(yīng)繼續(xù)履行競業(yè)禁止義務(wù),，且無權(quán)要求甲方繼續(xù)給予補償。

第十條協(xié)議文本本協(xié)議使用總部統(tǒng)一制定的文本，不得擅自更改,；擅自更改的，其內(nèi)容無效,，仍應(yīng)按原協(xié)議文本的內(nèi)容執(zhí)行,。本協(xié)議一式_________份，由甲方,、乙方及_________各存一份,，具有同等法律效力。

甲方（簽章）：

法定代表人：

________年____月____日

乙方（簽章）：

法定代表人：

________年____月____日

公司保密協(xié)議簽名簽錯字有效嗎篇八

乙方：_________

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》和國家,、地方有關(guān)規(guī)定,，就企業(yè)技術(shù)秘密，公司及客戶財產(chǎn)保護達成如下協(xié)議：

1.保密范圍

甲方尚未公開的發(fā)展規(guī)劃,、方針政策,、經(jīng)營決策的信息、計劃,、方案,、指令及商業(yè)秘密;

甲方財政預(yù)算、決策報告,、財務(wù)報表,、統(tǒng)計資料、財務(wù)分析報告、審計資料,、銀行賬號;

甲方的經(jīng)營方法,、狀況和經(jīng)營實力;

甲方未公布的人事調(diào)動、人事任免;

甲方機構(gòu)的設(shè)置,、編制,、人員名冊和統(tǒng)計表、獎懲材料,、考核材料;

甲方各級員工的個人薪金收入情況;

甲方具有保密級別的文件,、資料、會議記錄,、信件,、方案、投標(biāo)書,、圖片、電腦軟件;

甲方客戶的資料及財產(chǎn);

銷售合同,、銷售網(wǎng)絡(luò),、渠道。

2.權(quán)利和義務(wù)

乙方未經(jīng)批準(zhǔn),、不準(zhǔn)復(fù)印,、摘抄、 隨意或惡意拿走甲方秘密文件,、電腦軟,、硬件等;

乙方未經(jīng)批準(zhǔn)、不得向他人泄露甲方秘密,、信息;

甲方有義務(wù)對乙方在保守秘密,，舉報泄密或改進保密技術(shù)、措施,、以及及時防止泄密事故,、挽救損失方面成績顯著者、給予獎勵,。

3.違約責(zé)任

乙方違反此協(xié)議,，甲方有權(quán)無條件解除聘用合同，并取消或收回有關(guān)待遇;

乙方違反此協(xié)議,，造成一定經(jīng)濟損失,，甲方將處以乙方_________萬元罰款;

乙方違反此協(xié)議，造成甲方重大經(jīng)濟損失的,，應(yīng)賠償甲方全部損失;

以上違約責(zé)任的執(zhí)行,，超過法律、法規(guī)賦予雙方權(quán)限的，申請仲裁機構(gòu)仲裁或向法院提出起訴,。

4.協(xié)議期限

聘用合同期內(nèi);

解除聘用合同后的_________年內(nèi),。

甲方(蓋章)：______________

代表人(簽字)：____________

簽訂地點：__________________

乙方(簽字)：______________

簽訂地點：__________________