無論是身處學(xué)校還是步入社會,，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。范文書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇范文呢,？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考,，一起來看看吧

公司保密協(xié)議有法律效應(yīng)嗎篇一

甲方：

乙方：

鑒于甲方聘用乙方擔(dān)任_____________工作,，雙方簽訂了勞動合同。由于乙方工作的性質(zhì),，將不可避免得接觸甲方公司的商業(yè)秘密?，F(xiàn)雙方就商業(yè)秘密的保密事項，達(dá)成協(xié)議如下：

本協(xié)議所稱商業(yè)秘密,，系指不為公眾所知悉,，能為公司（包括甲方及其母公司、子公司,、關(guān)聯(lián)公司等,，下同）帶來經(jīng)濟(jì)利益,、具有實用性,，或經(jīng)公司采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。

所謂經(jīng)公司采取保密措施的,，系指包括設(shè)置保密警示標(biāo)識,、制訂保密條款、簽訂保密協(xié)議,、建立保密制度及其他合理的保密措施的實施,。

本協(xié)議中商業(yè)秘密包括但不限于：

（一）公司內(nèi)部組織架構(gòu)、職權(quán)劃分,、規(guī)章制度和主要會議紀(jì)要,、記錄；

（三）公司財務(wù)預(yù)算報告及各類財務(wù)報表,、統(tǒng)計,、審計報表等；

（四）公司股東,、董事,、監(jiān)事的情況，員工的人事檔案,、工資,、收入狀況等；

（五）公司產(chǎn)品供應(yīng)商的資料,、報價及售價等信息資料,；

（六）公司合作伙伴的信息資料；

（七）公司產(chǎn)品采購計劃及流程等信息資料,；

（八）公司的市場調(diào)研和分析報告等信息資料,；

（九）公司的產(chǎn)品包裝設(shè)計及文案策劃等信息資料,；

（十）公司新產(chǎn)品上市計劃等信息資料；

（十一）公司廣告片的制作及投放等信息資料,；

（十二）公司正在洽談或正在調(diào)研的產(chǎn)品和項目等信息資料,；

（十三）依照法定或約定，公司對他方負(fù)有保密義務(wù)的他方商業(yè)秘密,；

（十四）其他公司認(rèn)為應(yīng)當(dāng)保密的事項,。

本協(xié)議中所稱記載商業(yè)秘密的載體系指：

（二）公司文檔管理制度規(guī)定的各類秘密文件、資料等,。

乙方應(yīng)遵守公司的保密制度,，嚴(yán)守公司的商業(yè)秘密。若公司的保密制度沒有規(guī)定或規(guī)定不明確的,，亦應(yīng)本著謹(jǐn)慎,、誠實的態(tài)度，采取一切必要,、合理的措施,，以維護(hù)其在任職期間知悉或者持有的任何屬于公司或雖屬于他方但公司負(fù)有保密義務(wù)的商業(yè)秘密的機(jī)密性。

除因履行職務(wù)之必須外,，未經(jīng)公司批準(zhǔn),，乙方不得擅自披露、使用或者允許他人（包括按照公司制度或信息保密等級,，不得知悉該秘密的其他公司員工）使用屬于公司或雖屬于他方但公司負(fù)有保密義務(wù)的商業(yè)秘密,。上述行為包括但不限于：

（一）盜竊、利誘,、脅迫或使用其他任何不正當(dāng)手段,，獲取公司商業(yè)秘密；

（二）違反公司的保密規(guī)定,、保密要求或與公司簽訂的保密合同相關(guān)約定,；

（三）向任何人披露或者泄露本公司的商業(yè)秘密；

（四）未經(jīng)公司許可,，將商業(yè)秘密用于指定目的以外用途,；

（五）協(xié)助任何他人,，以不正當(dāng)手段獲取本公司商業(yè)秘密。

無論乙方因何種原因離職，在其離職之后一年內(nèi)仍對其在任職期間知悉的任何屬于公司或雖屬于他方但公司負(fù)有保密義務(wù)的商業(yè)秘密,，承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù),。

乙方因職務(wù)上的需要所持有或保管的一切記錄著公司商業(yè)秘密的文件,、資料,、圖表、筆記、報告,、信函,、傳真、磁帶,、磁盤,、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有,。無論該載體所記錄內(nèi)容有無商業(yè)上的價值,，乙方應(yīng)于離職時或應(yīng)甲方要求，將上述載體返還甲方,。若載體的系乙方自備,，甲方應(yīng)補(bǔ)償相當(dāng)于該載體價值的費(fèi)用。

乙方向甲方提出解除勞動合同關(guān)系的,，應(yīng)提前30天通知,，以便甲方采取脫密措施。若依法律規(guī)定或合同約定,，乙方可即行解除勞動合同的,，則應(yīng)在提出解除要求后的30日內(nèi)配合甲方的脫密工作。

本協(xié)議一式兩份,，各持一份,，具有同等效力,。

本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效,。

甲方：

乙方：

法定代表人

或代理人：

日期：

日期：

公司保密協(xié)議有法律效應(yīng)嗎篇二

第一段：引言（大約200字）

保密協(xié)議是現(xiàn)代商業(yè)活動中至關(guān)重要的一部分，它為公司和員工提供了法律保護(hù)和商業(yè)機(jī)密保密的重要手段,。我所在的公司也有一份嚴(yán)格的保密協(xié)議,，為了更好地理解和遵守這一協(xié)議，我對此進(jìn)行了深入研究和思考,。在這篇文章中,，我將分享我對保密協(xié)議的體會和心得。

第二段：保密協(xié)議的意義和目的（大約200字）

保密協(xié)議是公司為保護(hù)商業(yè)機(jī)密和個人信息而制定的一種法律約束,。通過簽署保密協(xié)議,，員工必須遵守一定的保密義務(wù)，不得泄漏公司的商業(yè)機(jī)密或客戶的個人信息,。保密協(xié)議的目的是確保公司的競爭優(yōu)勢,、防止信息泄露和保護(hù)公司和員工的利益。這使得公司能夠在競爭激烈的商業(yè)環(huán)境中保持積極,，并取得更好的業(yè)務(wù)成果,。

第三段：遵守保密協(xié)議的困難和挑戰(zhàn)（大約300字）

盡管保密協(xié)議的意義和目的是明確的，但要真正遵守卻并不容易。首先,，公司需要確保員工充分理解和接受協(xié)議的內(nèi)容,，這需要進(jìn)行詳細(xì)的培訓(xùn)和溝通。其次,，員工在工作中可能面臨誘惑和挑戰(zhàn),，比如商業(yè)機(jī)密的價值、個人利益的追求或其他公司的誘餌,。這些因素可能導(dǎo)致員工違反保密協(xié)議,。最后，保密協(xié)議的條款和內(nèi)容需要及時更新和調(diào)整,，以適應(yīng)不斷變化的商業(yè)環(huán)境和法律法規(guī)的要求,。

第四段：建立良好的保密文化（大約300字）

要解決保密協(xié)議的困難和挑戰(zhàn)，公司可以通過建立良好的保密文化來確保員工的理解和遵守,。首先,，公司需要將保密意識融入到組織文化中，以讓員工真正認(rèn)識到保密的重要性和意義,。其次,，公司可以加強(qiáng)針對保密協(xié)議的培訓(xùn)和溝通，確保員工對協(xié)議的理解和知情權(quán),。此外,，公司還可以建立一套有效的監(jiān)督機(jī)制，對員工的保密行為進(jìn)行監(jiān)督和評估,，保證協(xié)議的有效執(zhí)行,。

第五段：結(jié)語（大約200字）

保密協(xié)議是公司保護(hù)商業(yè)機(jī)密和個人信息安全的重要工具，確保公司的競爭優(yōu)勢和商業(yè)利益,。盡管遵守保密協(xié)議存在困難和挑戰(zhàn),，但通過建立良好的保密文化和有效的監(jiān)督機(jī)制，公司可以更好地保護(hù)商業(yè)機(jī)密和個人信息,。作為員工,，我們應(yīng)該深刻認(rèn)識到保密的重要性，并以誠信和謹(jǐn)慎的態(tài)度遵守保密協(xié)議,，為公司的發(fā)展和成功做出貢獻(xiàn),。

公司保密協(xié)議有法律效應(yīng)嗎篇三

甲方：

法定代表人：

乙方：

身份證號：

鑒于：

甲乙雙方正在就 進(jìn)行會談或合作，需要取得對方的相關(guān)業(yè)務(wù)和技術(shù)資料,，為此,，甲乙雙方本著互惠互利、共同發(fā)展的原則,，經(jīng)友好協(xié)商簽訂本協(xié)議,。

第一條 保密資料的定義

甲乙雙方中任何一方披露給對方的明確標(biāo)注或指明是“保密資料”的相關(guān)業(yè)務(wù)和技術(shù)方面的書面或其它形式的資料和信息（簡稱：保密資料）,，但不包括下述資料和信息：

2、在任何一方向接受方披露前已為該方知悉的非保密性資料,；

3,、任何一方提供的非保密資料，接受方在披露這些資料前不知此資料提供者（第三方）已經(jīng)與本協(xié)議下的非保密資料提供方訂立過有約束力的保密協(xié)議,，且接受方有理由認(rèn)為資料披露者未被禁止向接受方提供該資料,。

第二條 雙方責(zé)任

1、甲乙雙方互為保密資料的提供方和接受方,，負(fù)有保密義務(wù),，承擔(dān)保密責(zé)任；

4,、除經(jīng)過雙方書面同意而必要進(jìn)行披露外,，任何一方不得將含有對方或其代表披露的保密資料復(fù)印或復(fù)制或者有意無意地提供給他人。

第三條 知識產(chǎn)權(quán)

甲乙雙方向?qū)Ψ交驅(qū)Ψ酱砼侗Ｃ苜Y料并不構(gòu)成向?qū)Ψ交驅(qū)Ψ降拇淼霓D(zhuǎn)讓或授予另一方對其商業(yè)秘密,、商標(biāo),、專利、技術(shù)秘密或任何其它知識產(chǎn)權(quán)擁有的權(quán)益,，也不構(gòu)成向?qū)Ψ交驅(qū)Ψ酱磙D(zhuǎn)讓或向?qū)Ψ交驅(qū)Ψ酱硎谟柙摲绞艿谌皆S可使用的商業(yè)秘密,、商標(biāo)、專利,、技術(shù)秘密或任何其他知識產(chǎn)權(quán)的有關(guān)權(quán)益,。

第四條 保密資料的保存和使用

3、任何一方在書面通知對方并將披露的復(fù)印件抄送對方后,，可根據(jù)需要在提交任何市,、省、中央或其他對接受方有管轄權(quán)或聲稱對接受方有管轄權(quán)的監(jiān)管團(tuán)體的任何報告,、聲明或證明中披露保密資料,。

第五條 保密期限

1,、本合同有效期為 年,，自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效；

2,、甲方的專利技術(shù)未被公眾知悉期內(nèi),；

3、在保密期限內(nèi),，乙方無論因何種原因從甲方離職,，仍需承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)；乙方認(rèn)可,，甲方在支付工資報酬時,，已考慮了乙方離職后需要承擔(dān)的保密義務(wù)，故而無須再乙方離職時另外支付保密費(fèi),。

第六條 違約責(zé)任

1,、乙方違反此協(xié)議，甲方有權(quán)無條件解除聘用合同,，并收回有關(guān)待遇,；

2、如果乙方違反本保密協(xié)議,，應(yīng)向甲方支付 萬元人民幣的違約金,；

4、以上違約責(zé)任的執(zhí)行,，超過法律,、法規(guī)、賦予雙方權(quán)限的,，申請仲裁機(jī)構(gòu)仲裁或向法院提出上訴,。

第七條 其他

1、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,。

2,、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方：（蓋章）

法定代表人簽名：

年 月 日

乙方：（蓋章）

年 月 日

公司保密協(xié)議有法律效應(yīng)嗎篇四

保密協(xié)議心得體會是我在公司工作期間所獲得的重要經(jīng)驗,。作為一份雙方共同信任并嚴(yán)格遵守的法律文書，保密協(xié)議對于公司的發(fā)展和員工的保護(hù)具有重要意義,。以下是我對保密協(xié)議的五個方面的體會與感悟,。

首先，在我看來,，保密協(xié)議是公司內(nèi)部信息保護(hù)的基石,。每個公司都有其獨(dú)特的商業(yè)模式和核心機(jī)密，這些信息對于公司的競爭力和市場地位至關(guān)重要,。保密協(xié)議的簽訂,，使得員工們在了解到這些機(jī)密信息的同時，也承諾將其保密,。這不僅能有效避免信息泄露,，防止競爭對手的窺視和仿效，同時也保護(hù)了員工的利益,，使其在公司內(nèi)部的地位和作用得以鞏固和提升,。

其次，保密協(xié)議是企業(yè)文化和價值觀的體現(xiàn),。通過簽署保密協(xié)議,，公司向員工傳達(dá)了對保護(hù)知識產(chǎn)權(quán)和核心商業(yè)機(jī)密的重視和承諾,。這種文化價值觀的傳達(dá)，不僅體現(xiàn)了公司的專業(yè)性和責(zé)任感,，也促使員工本身形成對知識產(chǎn)權(quán)的尊重和保護(hù)的意識,。因此，保密協(xié)議的存在,，不僅是公司對員工的要求,，也是公司與員工共同維護(hù)知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)機(jī)密的一種方式，能有效凝聚員工的向心力和凝聚力,。

第三,，保密協(xié)議為公司內(nèi)部提供了一個公正合理的保護(hù)機(jī)制。在一些情況下,，員工可能會接觸到與他們工作任務(wù)相關(guān)的機(jī)密信息,，而這些信息可能對員工自己或公司帶來巨大的利益。保密協(xié)議規(guī)定了員工在接觸機(jī)密信息時應(yīng)該遵守的規(guī)則和原則,，明確了員工如何保護(hù)和使用這些信息,，以及如何防止信息泄露。同時,，保密協(xié)議也為公司和員工在發(fā)生機(jī)密信息泄露事件時提供了補(bǔ)救措施和法律保障,。這樣，不論是公司還是員工,，在信息的獲取和保護(hù)方面,，都能夠公正合理地進(jìn)行，最大限度地保護(hù)了公司利益和員工權(quán)益,。

然后,，保密協(xié)議對于公司的合作伙伴關(guān)系也起到了積極的引導(dǎo)作用。對于公司來說,，保密協(xié)議也是與合作伙伴之間建立信任關(guān)系的重要手段,。在進(jìn)行商業(yè)合作時，保密協(xié)議能夠有效規(guī)范雙方在涉及商業(yè)機(jī)密方面的行為和交流,，維持良好的商業(yè)關(guān)系,。借助保密協(xié)議，公司能夠更好地保護(hù)合作伙伴提供的商業(yè)秘密,，同時也更好地保護(hù)自身的利益,，實現(xiàn)共贏的局面。

最后,，保密協(xié)議對我個人職業(yè)素養(yǎng)的提升也起到了重要作用。在公司簽署保密協(xié)議后,，我意識到保守公司機(jī)密和尊重知識產(chǎn)權(quán)的重要性,。這不僅需要我在工作中保守秘密,，也要求我在離開公司后不泄露任何機(jī)密信息。與此同時,，我也發(fā)現(xiàn)保密協(xié)議對于培養(yǎng)個人的職業(yè)道德和操守具有巨大的促進(jìn)作用,。保密協(xié)議在一定程度上規(guī)范了員工的行為，并樹立了良好的職業(yè)榜樣,，也如同一面鏡子,，時刻提醒著我要注意保護(hù)公司的商業(yè)機(jī)密，做一個守信用,、遵守法律的員工,。

總之，保密協(xié)議的簽署與執(zhí)行對于公司和員工來說具有重要意義,。它不僅是公司內(nèi)部信息保護(hù)的基石,，也是公司文化和價值觀的體現(xiàn)，同時為員工和公司提供了公正合理的保護(hù)機(jī)制,。保密協(xié)議不僅在公司內(nèi)部發(fā)揮積極作用,，也為公司的合作伙伴關(guān)系提供了積極引導(dǎo)。對于個人來說,，保密協(xié)議促使我提高了自己的職業(yè)道德和操守,，意識到保守秘密和尊重知識產(chǎn)權(quán)的重要性。因此,，保密協(xié)議無疑是一項重要而且必要的制度,，也是公司和員工共同發(fā)展的保障。

公司保密協(xié)議有法律效應(yīng)嗎篇五

保密是企業(yè)工作中的重要方面,，而公司保密協(xié)議是保護(hù)企業(yè)和員工共同的利益,。在我所任職的公司，我們同時簽署了公司保密協(xié)議,，這讓我深刻認(rèn)識到了保密的重要性,。接下來，我將分享我的心得體會,。

第二段：了解協(xié)議內(nèi)容

在簽署公司保密協(xié)議前,，我們需要對協(xié)議中的內(nèi)容進(jìn)行仔細(xì)了解。協(xié)議中通常包括保密期限,、保密對象,、保密內(nèi)容等基本信息。我們需要認(rèn)真閱讀協(xié)議,，了解每一條內(nèi)容的含義,，確保自己能夠遵守。

第三段：保持保密意識

簽字之后,，我們需要樹立起保密意識,。保密意識是我們保守公司機(jī)密的基本前提,。我們要時刻提醒自己公司的數(shù)據(jù)和信息都是公司的重要財產(chǎn)，必須嚴(yán)格保密,。尤其是在公司交流和互動的過程中,，也要時刻提醒自己注意說話的內(nèi)容，避免對公司機(jī)密的透露,。

第四段：保護(hù)公司機(jī)密

作為公司的員工,，保護(hù)公司機(jī)密是我們義不容辭的責(zé)任。我們不能隨意向外界或其他公司人員泄露公司的機(jī)密,。在與其他公司人員溝通時,，更應(yīng)該注意口頭語言和書面文件的照顧，防止機(jī)密信息流出,。保護(hù)公司的機(jī)密,，就是保護(hù)自己的利益。

第五段：總結(jié)

簽署公司保密協(xié)議,，對我們來說是重要的責(zé)任和義務(wù),。我們需要加強(qiáng)對公司保密意識的認(rèn)識和理解，切實做好保密工作,。同時,，我們還應(yīng)該不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步，提高自身的保密能力和技能,，為公司創(chuàng)造更大的價值,。讓我們一起為公司的發(fā)展和壯大做出更多的貢獻(xiàn)。

公司保密協(xié)議有法律效應(yīng)嗎篇六

甲方： （用人單位）

統(tǒng)一社會信用代碼：

通訊地址：

乙方： （勞動者）

身份證號：

由于乙方在公司關(guān)鍵部門工作,，因工作需要,，接觸到甲方的商業(yè)和管理上秘密，為明確乙方在任職期間和離職后一段合理期限內(nèi)有關(guān)的保密事項,，雙方就下列條款達(dá)成一致：風(fēng)險提示：用人單位有權(quán)采取措施保護(hù)商業(yè)秘密,，但在訂立保密協(xié)議時應(yīng)注意不能侵犯勞動者的合法權(quán)利勞動者有擇業(yè)的自由，但在行使權(quán)利時同樣不得損害用人單位的商業(yè)秘密,。保密協(xié)議跟其它協(xié)議一樣,，首先必須遵循公平、平等原則,，才具有法律效力,，否則該協(xié)議無效。

本協(xié)議提及的商業(yè)秘密包括技術(shù)秘密和經(jīng)營秘密,，其中技術(shù)秘密包括但不限于工作進(jìn)度,、技術(shù)方案、配方、工藝流程,、技術(shù)指標(biāo),、數(shù)據(jù)庫,、研究開發(fā)記錄,、技術(shù)報告、檢測報告,、實驗數(shù)據(jù),、試驗結(jié)果、圖紙,、樣品,、技術(shù)文檔、相關(guān)的函電等,；經(jīng)營秘密包括但不限于客戶名單,、行銷計劃、采購資料,、定價政策,、財務(wù)資料、進(jìn)貨渠道,、法律事務(wù)信息,、人力資源信息等等。

乙方在任職期間必須遵守甲方的保密規(guī)章,、制度,，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。遇到甲方保密規(guī)章,、制度中未規(guī)定或者規(guī)定不明確的方面時,，乙方應(yīng)本著謹(jǐn)慎、負(fù)責(zé)的態(tài)度,，采取必要,、合理的措施，保守其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)秘密,。

除履行職務(wù)需要之外,，未經(jīng)甲方事先書面同意，乙方不得泄漏,、傳播,、公布、發(fā)表,、傳授,、轉(zhuǎn)讓、交換或者以其他任何方式使任何第三方（包括無權(quán)知悉該項秘密的甲方職員）知悉屬于甲方或者屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)秘密，也不得在履行職務(wù)之外使用這些秘密信息,。

很多企業(yè)通常約定保密期限為任職期間及離職后2至________年,，這樣的約定會給員工造成誤解即離職后過了2至________年后，可公開或使用商業(yè)秘密了,，這樣的約定是不可取的因此,，企業(yè)區(qū)別約定，對商業(yè)秘密的保密期限應(yīng)約定保密期限做為直至該保密信息通過正常途徑進(jìn)入公知領(lǐng)域為止,，而不做具體的年限約定,；對于一般的保密信息宜約定________年或________年保密期限。甲乙雙方確認(rèn),，乙方的保密義務(wù)自甲方對本協(xié)議第一條所述的商業(yè)秘密采取適當(dāng)?shù)谋Ｃ艽胧┎⒏嬷曳綍r開始,，到該商業(yè)秘密由甲方公開時止。無論乙方因何種原因離職,，乙方離職之后（自離職之日起）仍應(yīng)當(dāng)保守在甲方任職期間接觸,、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)秘密，承擔(dān)同在甲方任職期間一樣的保密義務(wù),。乙方自離職之日起________年內(nèi)不得從事相同職業(yè)的工作,。第五條違約責(zé)任風(fēng)險提示：根據(jù)勞動合同法規(guī)定，除了員工違反培訓(xùn)服務(wù)期約定或違反競業(yè)限制義務(wù)兩種情形之外,，企業(yè)不得與員工約定由員工承擔(dān)違約金的條款,。因此，保密協(xié)議中不得約定員工泄露企業(yè)商業(yè)秘密時應(yīng)當(dāng)支付違約金,，只能要求員工賠償由此給企業(yè)造成的損失,。

甲、乙雙方約定：

（3）因乙方的違約行為侵犯了甲方的商業(yè)秘密權(quán)利的,，甲方可以選擇根據(jù)本協(xié)議要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任,，或者根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)通過司法的方式要求乙方承擔(dān)侵權(quán)法律責(zé)任,。第六條其它事項本協(xié)議如與雙方以前的任何口頭或書面協(xié)議有抵觸,，以本協(xié)議的規(guī)定為準(zhǔn)。本協(xié)議的修改必須采用書面形式,。本協(xié)議正本一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：

____年____月____日

乙方：

____年____月____日

公司保密協(xié)議有法律效應(yīng)嗎篇七

在當(dāng)今競爭激烈的商業(yè)世界中,，保密協(xié)議已經(jīng)成為了公司之間合作的基本要求,。在經(jīng)歷了公司保密協(xié)議簽署的過程之后，我對于這個問題有了一些新的見解和體會,。在這篇文章中,，我將分享我的心得體會，以期望能夠?qū)τ谄渌说谋Ｃ芤庾R提高有所幫助。

第一段：公司保密協(xié)議的重要性

公司保密協(xié)議是由于商業(yè)上的競爭而產(chǎn)生的,。每個公司都有自己的商業(yè)秘密和核心技術(shù),。為了保護(hù)這些保密信息，公司之間就必須達(dá)成保密協(xié)議,。保密協(xié)議不僅僅是為了保障公司的利益,，同時也是為了保護(hù)顧客的利益。保密協(xié)議的簽署可以確保公司在進(jìn)行商業(yè)交流時不會泄露顧客的重要信息,，這樣可以避免顧客信息被黑客攻擊的危險,。

第二段：保密協(xié)議的簽署過程及內(nèi)容

保密協(xié)議的簽署過程非常簡單,。首先,，要對合作的雙方信息進(jìn)行認(rèn)證，確保是兩家企業(yè)之間進(jìn)行的正當(dāng)合作,。然后對于交換的信息進(jìn)行明確的描述,，以確保兩方知道彼此交換的內(nèi)容。協(xié)議中還應(yīng)該包括保密期限,、責(zé)任,、賠償以及法律應(yīng)用等相關(guān)內(nèi)容。保密協(xié)議是十分嚴(yán)肅的文件,，需要雙方在交換信息之前簽署,。

第三段：保密協(xié)議的執(zhí)行

保密協(xié)議的簽署僅僅是第一步，其執(zhí)行也同樣重要,。簽署協(xié)議之后,，各方就要保持高度警惕，避免所有未經(jīng)授權(quán)的人員接觸保密信息,。特別是在信息處理需要外包的時候,，務(wù)必在外包方簽署了保密協(xié)議之后才進(jìn)行下一步的操作。如果協(xié)議中的內(nèi)容出現(xiàn)了泄露,，責(zé)任方要對于損失和受損方的利益進(jìn)行賠償并負(fù)責(zé)清晰責(zé)任,。

第四段：保密協(xié)議影響到公司合作

簽署保密協(xié)議可以確保公司之間建立良好合作關(guān)系。如果在建立工作關(guān)系的初期就簽署了保密協(xié)議,，這樣可以消除公司之間的不信任感和顧慮,。同時，保密協(xié)議的簽署也可以使得兩家企業(yè)之間的信任和合作關(guān)系更加穩(wěn)定,，加強(qiáng)不同企業(yè)之間的互信,，增強(qiáng)了他們的友好性。

第五段：思考和總結(jié)

保密協(xié)議是現(xiàn)代商業(yè)發(fā)展所必需的,。在公司簽署保密協(xié)議的過程中,，應(yīng)該認(rèn)真對待，并確保保密協(xié)議的內(nèi)容得以執(zhí)行。保密協(xié)議的制定過程應(yīng)該重點關(guān)注涉及資產(chǎn),、知識產(chǎn)權(quán)和其他敏感信息的安全保護(hù),。最后，保密協(xié)議是商業(yè)建設(shè)中的一個最簡單和有效的工具,，以保障各方信息交流的安全,。

公司保密協(xié)議有法律效應(yīng)嗎篇八

甲方：住所：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方：聯(lián)系電話：身份證號：家庭住址：緊急聯(lián)系人：聯(lián)系電話：因乙方現(xiàn)為甲方提供服務(wù)和履行職務(wù)，已經(jīng)（或?qū)⒁┲ぜ追降纳虡I(yè)秘密,。為了明確乙方的保密義務(wù),，有效保護(hù)甲方的商業(yè)秘密，防止該商業(yè)秘密被公開披露或以任何形式泄漏,，根據(jù)《中華人民共和國民法典》,、《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》《中華人民共和國勞動合同法》及國務(wù)院有關(guān)部委的規(guī)定，甲,、乙雙方本著平等,、自愿、公平和誠實信用的原則簽訂本保密協(xié)議,。風(fēng)險提示：

用人單位有權(quán)采取措施保護(hù)商業(yè)秘密,，但在訂立保密協(xié)議時應(yīng)注意不能侵犯勞動者的合法權(quán)利勞動者有擇業(yè)的自由，但在行使權(quán)利時同樣不得損害用人單位的商業(yè)秘密,。保密協(xié)議跟其它協(xié)議一樣,，首先必須遵循公平、平等原則,，才具有法律效力,，否則該協(xié)議無效。

一,、知識產(chǎn)權(quán)歸屬

1,、雙方確認(rèn)，乙方在甲方任職期間,，因履行職務(wù)或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件,、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、作品,、計算機(jī)軟件,、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)均屬于甲方所有,。甲方可以在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)充分自由地利用這些發(fā)明創(chuàng)造,、作品、計算機(jī)軟件,、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息,，進(jìn)行生產(chǎn),、經(jīng)營或者向第三方轉(zhuǎn)讓。乙方應(yīng)當(dāng)依甲方的要求,，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動,，包括申請、注冊,、登記等,，協(xié)助甲方取得和行使有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)。

2,、上述發(fā)明創(chuàng)造,、作品、計算機(jī)軟件,、技術(shù)秘密及其他商業(yè)秘密,，有關(guān)的署名權(quán)（依照法律規(guī)定應(yīng)由甲方署名的除外）由作為發(fā)明人、創(chuàng)作人或開發(fā)者的乙方享有,，甲方尊重乙方的精神權(quán)利并協(xié)助乙方行使這些權(quán)利,。乙方除署名權(quán)外不享該秘密的其他權(quán)利。

二,、職務(wù)技術(shù)成果與非職務(wù)技術(shù)成果

1、乙方在甲方任職期間所完成的,、與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造,、作品、計算機(jī)軟件,、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息,，乙方主張由其本人享有知識產(chǎn)權(quán)的，應(yīng)當(dāng)及時向甲方申明,。經(jīng)甲方核實并書面確認(rèn),，認(rèn)為確屬于非職務(wù)技術(shù)成果的，由乙方享有知識產(chǎn)權(quán),，否則乙方不得在未經(jīng)甲方明確授權(quán)的前提下利用這些成果進(jìn)行生產(chǎn),、經(jīng)營，亦不得自行向第三方轉(zhuǎn)讓,。

2,、乙方?jīng)]有申明的，推定其屬于職務(wù)技術(shù)成果,，甲方可以使用這些成果進(jìn)行生產(chǎn),、經(jīng)營或者向第三方轉(zhuǎn)讓。即使日后證明實際上是非職務(wù)成果的,，乙方亦不得要求甲方承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)責(zé)任,。乙方申明后,，甲方對成果的權(quán)屬有異議的，可以通過協(xié)商解決,；協(xié)商不成的,，通過訴訟途徑解決。

三,、保密義務(wù)

1,、乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章,、制度,，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。

2,、甲方的保密規(guī)章,、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，乙方亦應(yīng)本著謹(jǐn)慎,、誠實的態(tài)度,，采取任何必要、合理的措施,，維護(hù)其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息,，以保持其機(jī)密性。

3,、除了履行職務(wù)的需要之外,，乙方承諾，未經(jīng)甲方同意,，不得以泄露,、告知、公布,、發(fā)布,、出版、傳授,、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項秘密的甲方其他職員）知悉屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息,，也不得在履行職務(wù)之外使用這些秘密信息。

4,、雙方同意,，乙方離職之后仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息,，承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù),，而無論乙方因何種原因離職。

5,、乙方承諾,，在為甲方履行職務(wù)時,，不得擅自使用任何屬于他人的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)的行為,。風(fēng)險提示：

很多企業(yè)通常約定保密期限為任職期間及離職后2至________年,，這樣的約定會給員工造成誤解即離職后過了2至________年后，可公開或使用商業(yè)秘密了,，這樣的約定是不可取的,。因此，企業(yè)____區(qū)別約定,，對商業(yè)秘密的保密期限應(yīng)約定保密期限做為直至該保密信息通過正常途徑進(jìn)入公知領(lǐng)域為止,，而不做具體的年限約定；對于一般的保密信息宜約定________年或________年保密期限,。

6,、乙方離職后承擔(dān)保密義務(wù)的期限為無限期承擔(dān)保密義務(wù)，直至乙方宣布解密或者秘密信息實際上已經(jīng)公開,。

7,、乙方認(rèn)可，甲方在支付乙方的工資報酬時,，應(yīng)考慮了乙方離職后需要承擔(dān)的保密義務(wù),。

8、若乙方違反上述承諾而導(dǎo)致甲方遭受第三方的侵僅指控時,，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)甲方為應(yīng)訴而支付的一切費(fèi)用,；甲方因此而承擔(dān)侵權(quán)賠償責(zé)任的，有權(quán)向乙方追償,。

四、其它約定

1,、乙方在履行職務(wù)時,，按照甲方的明確要求或者為了完成甲方明確交付的具體工作任務(wù)必然導(dǎo)致侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)的，若甲方遭受第三方的侵權(quán)指控,，應(yīng)訴費(fèi)用和侵權(quán)賠償不得由乙方承擔(dān)或部分承擔(dān),。

2、乙方因職務(wù)上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息的文件,、資料,、圖表、筆記,、報告,、信件、傳真,、磁帶,、磁盤,、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有,，而無論這些秘密信息有無商業(yè)上的價值,。

3、乙方應(yīng)當(dāng)于離職時或者于甲方提出請求時,，返還全部屬于甲方的財物,，包括記載著甲方秘密信息的一切載體。但當(dāng)記錄著秘密信息的栽體是由乙方自備的,，且秘密信息可以從載體上消除或復(fù)制出來時,，可以由甲方將秘密信息復(fù)制到甲方享有所有權(quán)的其他載體上，并把原載體上的秘密信息消除,。此種情況乙方無須將載體返還,，甲方也無須給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

五,、保密義務(wù)與競業(yè)禁止

1,、在職期間的競業(yè)禁止乙方承諾，其在甲方任職期間,，非經(jīng)甲方事先同意,，不在與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的其他企業(yè),、事業(yè)單位,、社會團(tuán)體內(nèi)擔(dān)任任何職務(wù)，包括但不限于股東,、合伙人,、董事、監(jiān)事,、經(jīng)理,、職員、代理人,、顧問等等,。

2、離職后的競業(yè)禁止乙方離職之后________年時間以內(nèi)仍負(fù)有前款的義務(wù),。

六,、爭議解決辦法因本協(xié)議而引起的糾紛，如果協(xié)商解決不成,，任何一方均有權(quán)提起訴訟,。雙方同意，選擇甲方所在地的符合級別管轄規(guī)定的_____________人民法院作為雙方協(xié)議糾紛的第一審管轄法院,。上述約定不影響甲方請求知識產(chǎn)權(quán)管理部門對侵權(quán)行為進(jìn)行行政處理,。風(fēng)險提示：

根據(jù)勞動合同法規(guī)定,，除了員工違反培訓(xùn)服務(wù)期約定或違反競業(yè)限制義務(wù)兩種情形之外，企業(yè)不得與員工約定由員工承擔(dān)違約金的條款,。因此,，保密協(xié)議中不得約定員工泄露企業(yè)商業(yè)秘密時應(yīng)當(dāng)支付違約金，只能要求員工賠償由此給企業(yè)造成的損失,。

七,、違約責(zé)任乙方如違反本協(xié)議任一條款，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)該后果給甲方帶來的一切經(jīng)濟(jì)損失,，同時甲方有權(quán)不經(jīng)預(yù)告立即解除與乙方的聘用關(guān)系,。

八、協(xié)議的生效條件

1,、本協(xié)議一式二份,，甲方一份，乙方一份,，具有同等效力,，自雙方簽字或蓋章之日起生效。

2,、本協(xié)議如與雙方以前的口頭或書面協(xié)議有抵觸,，以本協(xié)議為準(zhǔn)。

3,、本協(xié)議的修改必須采用雙方同意的書面形式,。

公司保密協(xié)議有法律效應(yīng)嗎篇九

甲方：

法定代表人：

乙方：

身份證號：

因乙方現(xiàn)正在為甲方提供服務(wù)和履行職務(wù)，已經(jīng)(或?qū)⒁?知悉甲方的商業(yè)秘密,。為了明確乙方的保密義務(wù),，有效保護(hù)甲方的商業(yè)秘密，防止該商業(yè)秘密被公開披露或以任何形式泄漏,，根據(jù)《中華人民共和國民法典》,、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》,，甲、乙雙方本著平等,、自愿,、公平和誠實信用的原則簽訂本保密協(xié)議：

第一條商業(yè)秘密

1、本協(xié)議所稱商業(yè)秘密包括：項目專有信息,、項目專有技術(shù),、項目成果、經(jīng)營信息,。

2,、項目專有信息指甲方擁有或獲得的有關(guān)項目企劃運(yùn)行方案,、劇本、角色場景設(shè)計方案,、分鏡頭故事板,、角色場景模型貼圖材質(zhì)預(yù)覽小樣、角色綁定視頻小樣,、項目預(yù)演調(diào)度視頻小樣,、角色動畫視頻小樣、燈光渲染出圖文件,、特效制作預(yù)覽小樣,、合成序列、剪輯視頻小樣,、前期配音文件,、后期音效音樂制作小樣、校色輸出文件,、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電,、項目外包相關(guān)文件等一切。

3,、項目專有技術(shù)指甲方擁有的各個動漫產(chǎn)品開發(fā)項目技術(shù)測試研發(fā)資料,、技術(shù)測試研發(fā)成果及文檔、因項目需求而研發(fā)的制作技術(shù),、制作軟件插件,、角色場景模型貼圖材質(zhì)制作文件、角色綁定制作文件,、項目預(yù)演調(diào)度制作文件,、角色動畫制作文件、燈光制作模板,、特效制作文件,、合成制作模板、剪輯制作文件,、后期音效音樂制作文件等未在任何地方公開過其完整形式的且未獲得專利權(quán)保護(hù)的所有技術(shù),。

第二條乙方的保密義務(wù)

1、乙方對其因身份,、職務(wù),、職業(yè)或技術(shù)關(guān)系而知悉的甲方商業(yè)秘密應(yīng)嚴(yán)格保守，保證未經(jīng)甲方書面同意而向任何第三人(包括隸屬甲方其他部門且與動漫產(chǎn)品開發(fā)無關(guān)的任何人)披露或允許使用,，也不得自己通過博客,、主頁、空間等任何方式向不特定的公眾披露或者自己使用，即使這些信息甚至可能是全部地由乙方因履行工作任務(wù)而獨(dú)立取得的,。

2,、乙方對其因身份、職務(wù),、職業(yè)或技術(shù)關(guān)系而知悉的甲方商業(yè)秘密應(yīng)嚴(yán)格保守,，保證未經(jīng)甲方書面同意而向任何第三人(包括隸屬甲方其他部門且與動漫產(chǎn)品開發(fā)無關(guān)的任何人)披露或允許使用，也不得自己通過博客,、主頁,、空間等任何方式向不特定的公眾披露或者自己使用，即使這些信息甚至可能是全部地由乙方因履行工作任務(wù)而獨(dú)立取得的,。

第三條乙方保密義務(wù)的終止

乙方承擔(dān)本協(xié)議第二條保密義務(wù),，不因是否在職、勞動合同是否履行完畢而終止,，但出現(xiàn)下列情形之一,，乙方根據(jù)本協(xié)議承擔(dān)的保密義務(wù)即行終止：

1、甲方授權(quán)同意乙方披露,、使用,、允許他人使用甲方商業(yè)秘密。

2,、甲方商業(yè)秘密已為相關(guān)公眾普遍知悉,。

第四條保密期限

雙方同意本協(xié)議規(guī)定的保密期限為自本協(xié)議簽署之日起至雙方勞動關(guān)系終止或解除后____年內(nèi)有效。

第五條保密費(fèi)用

甲方對乙方的技術(shù)成果給予的獎勵,，獎金中含有保密費(fèi),，其獎金和保密費(fèi)的數(shù)額，視技術(shù)成果的作用及其創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)效益而定,。

第六條違約責(zé)任

1,、若乙方違反本協(xié)議第二條，甲方有權(quán)解除與乙方的勞動關(guān)系,，并要求乙方支付違約金,。

2、若乙方違反本協(xié)議第二條,，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，乙方應(yīng)全額賠償。

3,、若乙方違反本協(xié)議第二條,，情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，甲方將通過有權(quán)機(jī)關(guān)追究乙方的刑事責(zé)任,。

第七條爭議解決方法

因履行本協(xié)議而發(fā)生糾紛的，由雙方協(xié)商解決或共同委托雙方信任的第三方調(diào)解。協(xié)商,、調(diào)解不成,，或者一方不愿意協(xié)商、調(diào)解的,，任何一方均將爭議提交武漢仲裁委員會仲裁,。

第八條其他

本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，自雙方簽字或蓋章后生效,。

甲方：

年月日

乙方：

年月日

公司保密協(xié)議有法律效應(yīng)嗎篇十

甲方：（用人單位）統(tǒng)一社會信用代碼：通訊地址：

乙方：（勞動者）身份證號：

由于乙方在公司關(guān)鍵部門工作，因工作需要,，接觸到甲方的商業(yè)和管理上秘密,，為明確乙方在任職期間和離職后一段合理期限內(nèi)有關(guān)的保密事項，雙方就下列條款達(dá)成一致：

風(fēng)險提示：

用人單位有權(quán)采取措施保護(hù)商業(yè)秘密,，但在訂立保密協(xié)議時應(yīng)注意不能侵犯勞動者的合法權(quán)利勞動者有擇業(yè)的自由,，但在行使權(quán)利時同樣不得損害用人單位的商業(yè)秘密。保密協(xié)議跟其它協(xié)議一樣,，首先必須遵循公平,、平等原則，才具有法律效力,，否則該協(xié)議無效,。

第一條 商業(yè)秘密的內(nèi)容本協(xié)議提及的商業(yè)秘密包括技術(shù)秘密和經(jīng)營秘密，其中技術(shù)秘密包括但不限于工作進(jìn)度,、技術(shù)方案,、配方、工藝流程,、技術(shù)指標(biāo),、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄,、技術(shù)報告,、檢測報告、實驗數(shù)據(jù),、試驗結(jié)果,、圖紙、樣品,、技術(shù)文檔,、相關(guān)的函電等；經(jīng)營秘密包括但不限于客戶名單,、行銷計劃,、采購資料、定價政策、財務(wù)資料,、進(jìn)貨渠道,、法律事務(wù)信息、人力資源信息等等,。

第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)秘密,。

第三方（包括無權(quán)知悉該項秘密的甲方職員）知悉屬于甲方或者屬于

第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)秘密，也不得在履行職務(wù)之外使用這些秘密信息,。

第四條 保密期限風(fēng)險提示：

第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)秘密,，承擔(dān)同在甲方任職期間一樣的保密義務(wù)。乙方自離職之日起________年內(nèi)不得從事相同職業(yè)的工作,。

第五條 違約責(zé)任風(fēng)險提示：

根據(jù)勞動合同法規(guī)定,，除了員工違反培訓(xùn)服務(wù)期約定或違反競業(yè)限制義務(wù)兩種情形之外，企業(yè)不得與員工約定由員工承擔(dān)違約金的條款,。因此,，保密協(xié)議中不得約定員工泄露企業(yè)商業(yè)秘密時應(yīng)當(dāng)支付違約金，只能要求員工賠償由此給企業(yè)造成的損失,。甲,、乙雙方約定：

（3）因乙方的違約行為侵犯了甲方的商業(yè)秘密權(quán)利的，甲方可以選擇根據(jù)本協(xié)議要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任,，或者根據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī)通過司法的方式要求乙方承擔(dān)侵權(quán)法律責(zé)任。

第六條 其它事項本協(xié)議如與雙方以前的任何口頭或書面協(xié)議有抵觸,，以本協(xié)議的規(guī)定為準(zhǔn),。本協(xié)議的修改必須采用書面形式。本協(xié)議正本一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方：年____月____日

乙方：年____月____日

公司保密協(xié)議有法律效應(yīng)嗎篇十一

甲方：

乙方：

雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本協(xié)議,，共同遵守本協(xié)議所列條款,。

1.保密的內(nèi)容和范圍 涉及甲方會議中的信息及服務(wù)過程中無意聽到的會議信息。

2. 乙方的權(quán)利與義務(wù)

(1)提高政治思想覺悟,，加強(qiáng)保密工作意識,。

(2)嚴(yán)格遵守昆明市市級行政中心新區(qū)會堂及公司保密制度和相關(guān)規(guī)定，保證保密措施逐一落實,。

(3)在會議服務(wù)過程中堅決做到不該說的秘密,，絕對不說;不該問的秘密，絕對不問;不該看的秘密,，絕對不看;不該記錄的秘密,，絕對不記錄,。

(4)不得擅自擴(kuò)大參會人員的范圍，嚴(yán)禁無關(guān)人員進(jìn)入會場,。

(5)因工作需要進(jìn)入會議現(xiàn)場服務(wù)的,，服務(wù)過程中決不偷看文件、資料,。

(6)會議結(jié)束后，在收拾會場中發(fā)現(xiàn)文件,、刊物,、信件等物品及時與承辦會議相關(guān)人員聯(lián)系并歸還，決不私藏,。

(7)凡規(guī)定屬于保密會議的,，會議服務(wù)人員不得記錄，不得攜帶錄音機(jī),、錄像機(jī),、手機(jī)等相關(guān)工具進(jìn)入會場。

(8)不得擅自擴(kuò)大參會人員的范圍,。

(9)會議結(jié)束后,，得到承辦會議相關(guān)人員確認(rèn)無保存價值的文件、刊物,，應(yīng)認(rèn)真進(jìn)行銷毀或碎紙?zhí)幚?，決不擅自出售。

(10)因本人工作失職或管理不善,，違反承諾發(fā)生泄密事件,，應(yīng)負(fù)相關(guān)法律責(zé)任。

3. 本《協(xié)議》項下的保密義務(wù)不適用于如下信息：非由于乙方的原因已經(jīng)為公眾所知的;由于乙方以外其他渠道被他人獲知的信息;由于法律的適用,、法院或其他國家有權(quán)機(jī)關(guān)的要求而披露的信息,。此協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份,，至簽字之日起生效,。

甲方法定代表人或 甲方代表人(簽名)：

單位蓋章

20xx年x月xx日

乙方法定代表人或 乙方代表人(簽名)：

單位蓋章

20xx年x月xx日