人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退,，寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足,，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來(lái),，也便于保存一份美好的回憶。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢,？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友,。

勞動(dòng)雙方協(xié)議書才有法律效力篇一

甲方：

乙方： 身份證號(hào)碼：

經(jīng)雙方平等協(xié)商,，訂立如下條款，由雙方共同遵守,。

一,、甲方聘任乙方為 部 。

二,、聘任時(shí)間為 年,，自 年 月 日始，至 年 月 日止,。試用期為 個(gè)月,，試用期的薪資為 元。甲方視乙方工作情況,，酌情延長(zhǎng)或縮短乙方的試用期(最長(zhǎng)不超過(guò)三個(gè)月),。如乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)突出，考核成績(jī)達(dá)標(biāo),，可隨時(shí)終止試用,，轉(zhuǎn)為正式入職。

三,、試用期薪資為 元/月,。如在第一周終止試用，薪資按每日20元結(jié)算,，不扣除餐費(fèi),；超過(guò)一周終止試用的，按原定的試用期薪資標(biāo)準(zhǔn)結(jié)算,，扣除餐費(fèi),。

四、乙方的薪資為 元/月,。（在職期間的薪資調(diào)整依據(jù)個(gè)人工作表現(xiàn)及崗位考核達(dá)標(biāo)情況決定,；提成根據(jù)各部門的具體規(guī)定給付；獎(jiǎng)金則依據(jù)個(gè)人表現(xiàn),，按照公司的獎(jiǎng)勵(lì)制度給付）,。

五、乙方的薪資由甲方在每月的15日發(fā)放（若薪資發(fā)放日恰逢周日或假日,，則做順延發(fā)放）,。

六、乙方在職期間,，可享受多項(xiàng)福利待遇（見附件一）,。

七、乙方在職期間，如工作成績(jī)突出,，公司將給予額外獎(jiǎng)勵(lì),。

八、乙方在職期間,，由甲方安排提供午餐和晚餐,，乙方每月只需支付餐費(fèi)100元，其余由公司給予補(bǔ)貼（此項(xiàng)補(bǔ)貼不做現(xiàn)金發(fā)放,。不在公司內(nèi)用餐的員工不享受此項(xiàng)補(bǔ)貼）,。

九、乙方在職期間,，考勤由甲方按乙方實(shí)際出勤記錄及公司考勤制度執(zhí)行(加班計(jì)時(shí)以乙方所在部門主管的加班安排記錄為據(jù)),；每月出全勤可獲100元全勤獎(jiǎng)勵(lì)！

十,、乙方在職期間,，根據(jù)工作需要和乙方實(shí)際工作能力，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位

進(jìn)行合理調(diào)整,。

十一,、乙方在職期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)管理規(guī)章制度,，保守甲方的商業(yè)秘密,，并根據(jù)甲方工作安排，認(rèn)真履行職責(zé),，自覺(jué)維護(hù)甲方的合法權(quán)益,。

十二、甲方每月轉(zhuǎn)出乙方10%的薪資作為留存薪資,，該部分薪資在乙方正常履行本協(xié)議期滿后的第一個(gè)月全額返還,。

十三、在職期間,，乙方由于自身原因提出解除本協(xié)議時(shí),，須提前一個(gè)月以書面形式通知甲方（經(jīng)理、總監(jiān),、主管須提前三個(gè)月做出書面離職申請(qǐng)）,，以便商洽,、辦理工作交接及薪資發(fā)放等事宜,。交接手續(xù)辦理完畢方可正式離職，否則,，將依照公司有關(guān)的規(guī)章制度做出相應(yīng)處理,。

十四、乙方任職期間,，如違反了公司的制度或規(guī)定,，公司有權(quán)據(jù)制度做出相應(yīng)的處罰,。 十五、乙方在職期間,，如甲方有正當(dāng)理由認(rèn)為乙方不能繼續(xù)在公司任職（發(fā)現(xiàn)乙方違犯國(guó)家法律,、有意違反公司管理制度及規(guī)定——嚴(yán)重失職、出現(xiàn)重大失誤,、執(zhí)行工作指令消極,、弄虛作假、泄露公司機(jī)密……）,，可隨時(shí)終止此協(xié)議,。同時(shí)，甲方有權(quán)向乙方進(jìn)行經(jīng)濟(jì)損失的追究,，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,。

十六、乙方在任職協(xié)議執(zhí)行期間擅自離職,，未按正常程序辦理離職手續(xù),，公司有權(quán)追究其違約責(zé)任。除追究其造成的經(jīng)濟(jì)損失外,，薪資及留存薪資作為違約金處理,。

十七、在職期間,，員工違反公司安全條例（違規(guī)用電,、用火、違規(guī)使用燃?xì)饩?、酗酒滋事,、打架斗毆、進(jìn)入非正規(guī)的娛樂(lè)場(chǎng)所或網(wǎng)吧,、到非正規(guī)的場(chǎng)所游泳,、夜不歸宿……）造成不良后果，責(zé)任自負(fù),。

十八,、本協(xié)議期滿前的一個(gè)月之內(nèi)，由甲乙雙方共同協(xié)商簽訂新一年度的聘用協(xié)議,。 十九,、乙方在簽署本協(xié)議時(shí)，已詳知甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度并承諾遵守,。

未盡事宜,，甲、乙雙方協(xié)商解決。

甲方 乙方

年 月 日

婚假,。

符合法定年齡的員工在結(jié)婚時(shí)可享受帶薪假期7天,。

產(chǎn)假。

女性員工懷孕后應(yīng)持醫(yī)院診斷證明及時(shí)到人力資源部登記,，生育時(shí)可享受帶薪假期90天（凡不符合國(guó)家計(jì)劃生育規(guī)定的產(chǎn)假,，按病假處理）。

護(hù)理假,。

男員工在其配偶生育時(shí),，可享受帶薪陪護(hù)假期3天。

喪假,。

員工在直系親屬去世時(shí),，可享受帶薪喪假3天。

,、公司于五一,、十一、春節(jié)等重大節(jié)日到來(lái)時(shí),，會(huì)為在職員工發(fā)放過(guò)節(jié)費(fèi),。 女員工在3月8日（婦女節(jié)）還可獲得公司贈(zèng)送的紅包一個(gè)或禮品一份。

,、公司置備常用藥品為有需要的員工免費(fèi)提供,。

、公司適時(shí)安排多項(xiàng)活動(dòng)以豐富員工的業(yè)余文化生活,。

,、在次年年中由公司領(lǐng)導(dǎo)評(píng)選出優(yōu)秀員工，向其頒發(fā)上年度個(gè)人年終獎(jiǎng),。

,、在次年年中由公司領(lǐng)導(dǎo)評(píng)估部門主管的工作表現(xiàn)以及其所在部門的工作業(yè)績(jī)，向其頒發(fā)上年度年終獎(jiǎng)勵(lì),。

1,、年假。

在本公司工作滿一年后,，于次年可享受2天年假,；工作滿兩年后，次年可享受3天年假,；依此類推,，年假最多不超過(guò)15天。由本人提前以書面形式提出領(lǐng)休年假的申請(qǐng),，公司給予審批（在不影響公司正常生產(chǎn)的前提下,，公司給予批準(zhǔn)）。

2,、保險(xiǎn)條款（見附件二）,。

3、在本公司工作滿一年后,，由公司為員工報(bào)銷一次回家探親的往返硬座車票,；在公司任職滿三年的員工，公司可為其報(bào)銷一次回家探親的往返硬臥車票,。

4,、一年協(xié)議期滿后，可得到公司給予的3000元/年的住房補(bǔ)貼,；工作兩年以上的員工,，每年可得到6000元/年的住房補(bǔ)貼。

1,、根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定,，由甲、乙雙方依法辦理社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn),、失業(yè)保險(xiǎn),、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn),、生育保險(xiǎn)）,，按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方個(gè)人繳納部分,，由甲方在其工資中代辦扣繳,。

2、乙方在原住地辦有

（附有復(fù)印件）

3,、乙方不愿進(jìn)行各項(xiàng)保險(xiǎn)的辦理,，由乙方簽字確認(rèn)。

勞動(dòng)雙方協(xié)議書才有法律效力篇二

合同簽訂地：__________

甲方：__________法定代表人：__________

乙方：__________身份證號(hào)：__________

1,、乙方將要(或已經(jīng))成為甲方的聘用員工,，與甲方建立勞動(dòng)關(guān)系;

2、乙方已經(jīng)(或可能)知悉公司重要商業(yè)秘密或者對(duì)公司的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)具有重要影響;

3,、乙方進(jìn)一步承認(rèn),，如果其離開公司后在與公司競(jìng)爭(zhēng)的單位工作，將會(huì)損害公司的業(yè)務(wù),，可能給公司造成難以挽回的損失,。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及其他有關(guān)法律、法規(guī),，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本協(xié)議,，共同遵守：

一、競(jìng)爭(zhēng)業(yè)務(wù)指與該員工離職時(shí)甲方及其關(guān)聯(lián)公司已開展的業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系;有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位包括與甲方及其關(guān)聯(lián)公司直接競(jìng)爭(zhēng)的單位及其直接或間接參股或控股或受同一公司控制的的單位,。

二,、區(qū)域區(qū)域：指甲方或其關(guān)聯(lián)企業(yè)從事或計(jì)劃從事其各自業(yè)務(wù)的地理范圍。

三,、乙方的義務(wù)在期限內(nèi)不直接或間接地勸說(shuō),、引誘、鼓勵(lì)或以其他方式促使公司或其關(guān)聯(lián)公司：

1,、任何管理人員或雇員終止該等管理人員或雇員與公司或其關(guān)聯(lián)公司的聘用關(guān)系;

3,、不泄漏、不使用,、不使他人獲得或使用公司的商業(yè)秘密;不傳播,、不擴(kuò)散不利于公司的消息或報(bào)道;未簽訂過(guò)且不會(huì)簽訂任何與本合同條款相沖突的書面或口頭合同。風(fēng)險(xiǎn)提示：

雖然限制是由用人單位與勞動(dòng)者約定的,，但并不意味著這個(gè)約定的時(shí)限可以隨心所欲不受限制,。限制期限的約定可根據(jù)商業(yè)秘密的價(jià)值、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的持續(xù)時(shí)間以及員工掌握秘密的程度協(xié)商確定,，但應(yīng)注意最長(zhǎng)期限不得超過(guò),。

四、甲方的義務(wù)

2,、甲方有權(quán)就乙方的行為進(jìn)行調(diào)查,、索賠;

3、甲方應(yīng)按本協(xié)議約定支付乙方限制補(bǔ)償金,。風(fēng)險(xiǎn)提示：

用人單位與勞動(dòng)者簽訂了限制的合同,，用人單位則要支付相應(yīng)的費(fèi)用，這也是公平合理原則的具體體現(xiàn),。若雙方約定了限制,，但未約定相應(yīng)補(bǔ)償金或是沒(méi)有如期支付補(bǔ)償金，則員工可依據(jù)先履行抗辯權(quán),，不履行同業(yè)限制的義務(wù),。

用人單位在約定禁止補(bǔ)償金時(shí)，補(bǔ)償應(yīng)當(dāng)與員工的收入情況相一致,，還應(yīng)綜合考慮到這一商業(yè)秘密帶給用人單位的利益,，禁止的時(shí)間長(zhǎng)短，區(qū)域范圍的大小等情況,。

五,、違約責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)提示：

為了保護(hù)用人單位的利益，應(yīng)當(dāng)在禁止協(xié)議里約定違約金,。如果勞動(dòng)者違約了,，則可要求其按約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,。在合同中可直接約定違約金的數(shù)額，也可約定違約金的計(jì)算公式,。具體數(shù)額法律沒(méi)有明確規(guī)定,，但是在約定違約金時(shí)不宜過(guò)高，以避免員工以違約金過(guò)高而請(qǐng)求法院降低違約金,，增加麻煩。如甲方按本協(xié)議的約定向乙方支付了限制補(bǔ)償金,，而乙方不履行限制義務(wù),，則乙方應(yīng)按如下方式向甲方承擔(dān)違約責(zé)任：甲方有權(quán)停止向乙方支付尚未支付的限制補(bǔ)償金，同時(shí)乙方除了雙倍返還甲方所支付的限制補(bǔ)償金外,，還應(yīng)賠償因其違約給甲方造成的全部損失,。上述違約金或賠償金的給付并不意味著乙方對(duì)甲方限制義務(wù)的解除或終止。

六,、爭(zhēng)議解決及其他因履行本合發(fā)生的爭(zhēng)議,，由爭(zhēng)議雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的,，依法可以向合同簽訂地人民法院起訴,。本協(xié)議一式兩份，具有同等法律效力,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方：_________

_________年_____月____日

乙方：_____年_______月____日

勞動(dòng)雙方協(xié)議書才有法律效力篇三

甲方：

乙方：（身份證號(hào)：）

因個(gè)人發(fā)展需要，乙方向甲方書面申請(qǐng)中止勞動(dòng)合同,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,，特簽訂本協(xié)議。

一,、勞動(dòng)合同中止期限自 年 月 日起至 年 月 日止,，共計(jì) 個(gè)月。

二,、勞動(dòng)合同中止期間,，甲方保留與乙方的勞動(dòng)關(guān)系，但乙方不在甲方的工作時(shí)間不計(jì)算為工作年限,。

三,、勞動(dòng)合同中止期間，乙方不享受甲方的工資,、獎(jiǎng)金等各項(xiàng)薪酬福利待遇,。

四、勞動(dòng)合同中止期間,，按照國(guó)家規(guī)定應(yīng)由乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（包括個(gè)人繳納部分和單位繳納部分）由乙方全額承擔(dān),，由甲方代繳,。每月10號(hào)前乙方應(yīng)將當(dāng)月的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)全額支付給甲方，乙方若未按期支付的,，甲方可以與乙方解除勞動(dòng)關(guān)系,。

五、勞動(dòng)合同中止期間,，乙方必須遵紀(jì)守法,，如從事非法活動(dòng)或發(fā)生對(duì)甲方造成嚴(yán)重影響的行為，甲方有權(quán)按規(guī)定與乙方解除勞動(dòng)關(guān)系,。

六,、勞動(dòng)合同中止期間，乙方患病或者非因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者基本喪失勞動(dòng)能力的,，甲方有權(quán)按規(guī)定與乙方解除勞動(dòng)關(guān)系,。

七、勞動(dòng)合同中止協(xié)議期滿后,，乙方愿意繼續(xù)回甲方工作的,，須在期滿前一個(gè)月內(nèi)向甲方提出書面申請(qǐng)，以便于甲方進(jìn)行工作安排,。若乙方未書面申請(qǐng)回甲方工作,，又未提交解除勞動(dòng)合同的書面通知，當(dāng)勞動(dòng)合同中止協(xié)議期滿后,，乙方未回甲方工作的,，甲方視同乙方為曠工，并按規(guī)定與乙方解除勞動(dòng)關(guān)系,。

八,、本協(xié)議在履行期間，如遇國(guó)家政策調(diào)整等客觀因素發(fā)生變化時(shí),，可以依照相關(guān)政策執(zhí)行,。本協(xié)議未盡事宜，應(yīng)由甲乙雙方根據(jù)國(guó)家政策規(guī)定進(jìn)行協(xié)商,，作出補(bǔ)充規(guī)定,。補(bǔ)充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力。

九,、本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，本協(xié)議自勞動(dòng)合同中止期限開始之日起生效,。

甲方（蓋章）：

乙方：

法定代表人：

身份證號(hào)：

（簽名）

勞動(dòng)雙方協(xié)議書才有法律效力篇四

甲方：

乙方： 身份證號(hào)： 通訊地址：

甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致同意解除勞動(dòng)合同?，F(xiàn)雙方就解除勞動(dòng)合同及解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)认嚓P(guān)事宜經(jīng)平等協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一,、經(jīng)甲方提出,，乙方同意,，雙方于＿＿＿＿年＿＿月＿＿日協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。

二,、經(jīng)甲乙雙方一致同意,，甲方一次性向乙方支付甲方依法應(yīng)支付的全部款項(xiàng)，包括但不限于解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,，乙方在職期間的工資,、加班費(fèi)、未休帶薪年休假工資,、社會(huì)保險(xiǎn),、住房公積金及其他全部福利等，共計(jì)人民幣＿＿＿＿元(大寫：＿＿＿＿元)（以下簡(jiǎn)稱“上述款項(xiàng)”）,。

三,、甲方于＿＿＿＿年＿＿月＿＿日前支付上述款項(xiàng),，乙方應(yīng)于＿＿月＿＿日前,，按照公司規(guī)定完成工作交接并辦理完畢相關(guān)解除手續(xù)。如乙方截止＿＿月＿＿日未完成工作交接及解除手續(xù),，支付日期順延至完畢之日,。

四、甲方支付乙方工資至＿＿＿＿年＿＿月＿＿日,；繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金至＿＿＿＿年＿＿月,。

五、乙方確認(rèn)知曉法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定,，在自愿的基礎(chǔ)上,，認(rèn)可在雙方簽署本協(xié)議書后，雙方結(jié)束基于勞動(dòng)關(guān)系產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系,，雙方再無(wú)任何爭(zhēng)議,，乙方不再提出以甲方為相對(duì)方的仲裁或訴訟，亦承諾不會(huì)再通過(guò)投訴,、舉報(bào)等方式向甲方主張本協(xié)議約定的事項(xiàng),。

六、乙方保證不對(duì)外透露本協(xié)議所涉內(nèi)容,，否則,，如給甲方造成損失，由乙方承擔(dān),，甲方保留追償?shù)臋?quán)利,。

七、乙方協(xié)議解除勞動(dòng)關(guān)系后,，其檔案（含組織關(guān)系）移交其戶籍所在地,。

八,、本協(xié)議一式二份，具有同等法律效力,，自雙方蓋章或簽字之日起生效,。

甲方（蓋章） 乙方(簽名)

年 月 日 年 月 日

勞動(dòng)雙方協(xié)議書才有法律效力篇五

甲方乙方

（蓋章）（蓋章）

法定代表人法定代表人

甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要，特委托乙方提供所需勞務(wù)人員,。為確立雙方勞務(wù)人員的輸出關(guān)系,，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》經(jīng)甲乙雙方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：

名冊(cè)附名）,。

二,、協(xié)議期限：

自年月日起至年月日止。

三,、

求和勞務(wù)人員工作能力隨時(shí)增減,。甲方應(yīng)每月告知乙方增減情況,，并詳實(shí)填報(bào)花名冊(cè)一式三份。

四,、甲方在每月開支前三日內(nèi)以轉(zhuǎn)賬支票的形式向乙方支付勞務(wù)人員的勞務(wù)費(fèi),，同時(shí)向乙方支付勞務(wù)費(fèi)的______作為管理費(fèi)。

五,、甲方的權(quán)利和義務(wù)

1,、甲方根據(jù)需要安排乙方推薦的勞務(wù)人員從事本企業(yè)的經(jīng)營(yíng)工作。

2,、甲方負(fù)責(zé)乙方推薦勞務(wù)人員的思想教育,、行政管理和工作調(diào)配。

3,、甲方有權(quán)對(duì)在工作期間違章違紀(jì),、不遵守管理制度的勞務(wù)人員，向乙方提出更換或辭退的要求,。

4,、甲方不得無(wú)故拖欠乙方的勞務(wù)費(fèi)，如遇特殊情況,，必須提前10日同乙方協(xié)商處理,。

六、乙方的權(quán)利和義務(wù)

1,、乙方負(fù)責(zé)勞務(wù)人員的崗位技能,、業(yè)務(wù)知識(shí)、甲方規(guī)章制度和勞動(dòng)的培訓(xùn)，使勞務(wù)人員能夠勝任本職工作,，提高工作技能,，完成工作任務(wù)。

2,、乙方推薦的勞務(wù)人員必須服從甲方在經(jīng)營(yíng)方面的指揮和管理,，遵守本企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度和職業(yè)道德，執(zhí)行安全衛(wèi)生操作規(guī)程,。

3,、乙方對(duì)不勝任本職工作的勞務(wù)人員，根據(jù)甲方的要求,，予

以及時(shí)更換和補(bǔ)員,。

4、乙方負(fù)責(zé)勞務(wù)人員用工手續(xù)的辦理,，做到合法用工,。

5、如勞務(wù)人員和甲方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,，乙方應(yīng)搞好協(xié)調(diào)工作,。

七、乙方推薦的勞務(wù)人員在工作時(shí)間內(nèi),，發(fā)生的工傷由甲方按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)支付,。

八,、一方因特殊情況需提前解除本合同,，需提前30日以書面形式通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商解決,。

九,、甲乙雙方在履行本協(xié)議時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家法律,、法規(guī)和勞動(dòng)保障政策,。如發(fā)生抵觸，按國(guó)家法律,、法規(guī)和勞動(dòng)保障政策執(zhí)行,。

十、在執(zhí)行本協(xié)議期間,，如發(fā)生爭(zhēng)議,，應(yīng)協(xié)商解決。如協(xié)商不成,，可依法處理,。

十一、本協(xié)議一式三份，自簽訂之日起生效,。

甲方：（公章）乙方：（公章）

日期：日期：

勞動(dòng)雙方協(xié)議書才有法律效力篇六

乙方（員工）：________________

身份證件號(hào)碼：________________

甲,、乙雙方根據(jù)相關(guān)法規(guī)規(guī)定和甲方的保密制度，本著平等,、自愿,、公平、誠(chéng)信的精神,，經(jīng)充分協(xié)商一致后,，共同訂立本協(xié)議，以資信守：

第一條：日常工作要求

1,、根據(jù)甲方工作需要,，安排乙方擔(dān)任崗位工作。

2,、乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時(shí)完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),。

3,、甲方對(duì)乙方工作崗位職責(zé)要求，按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

4,、因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生變化，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位,。乙方不適應(yīng)本崗位工作或?qū)Ρ緧徫还ぷ鞑荒軇偃螘r(shí),，甲方有權(quán)決定對(duì)其培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位。

5,、乙方應(yīng)當(dāng)按甲方的要求參加技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn),，接受考核，達(dá)不到甲方崗位要求標(biāo)準(zhǔn)的,，甲方有權(quán)作出內(nèi)部行政管理處罰,、以及崗位、薪資的變動(dòng)調(diào)整,。

6,、公司會(huì)根據(jù)公司具體的經(jīng)營(yíng)發(fā)展，調(diào)整員工的作息時(shí)間,，但同時(shí)也會(huì)根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)給予員工相應(yīng)的薪酬,，并合理安排員工的休息時(shí)間。所有員工不得以任何理由反對(duì)公司的調(diào)整,，必須遵守公司的統(tǒng)一安排,。

第二條：勞動(dòng)紀(jì)律

1,、乙方違反甲方規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，甲方有權(quán)進(jìn)行紀(jì)律處分和經(jīng)濟(jì)處罰,。

2,、乙方必須無(wú)條件服從甲方的日常加班安排，以確保公司的經(jīng)營(yíng)運(yùn)行需要,；任何不服從安排的員工,，視為違反公司的管理制度，將視情節(jié)給予100元至500元扣減績(jī)效工資的處罰,，情節(jié)嚴(yán)重的,，視為嚴(yán)重違反公司制度，自動(dòng)予以無(wú)條件辭職,。

3,、公司所有員工必須遵守公司、工廠車間所有操作規(guī)范和要求,，如違章操作,，造成事故及傷害，除按照相關(guān)管理制度獎(jiǎng)罰處理外,，一切醫(yī)療費(fèi)用,，員工自負(fù)。

第三條：協(xié)議的變更,、終止和解除

（一）遇有下列情形之一的,，可以變更本協(xié)議書：

4、甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要,，需改變乙方崗位（工種）時(shí),，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議書的相關(guān)內(nèi)容,。

（二）乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除本協(xié)議書,，且不給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

3,、乙方被勞動(dòng)教養(yǎng),、收容教育的、依法追究刑事責(zé)任的,；

5,、勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的；

6,、因違反本協(xié)議書規(guī)定致使協(xié)議書無(wú)效的,；

7、3個(gè)月內(nèi)遲到、早退累計(jì)10以上,，無(wú)正當(dāng)理由連續(xù)曠工3天以上,，年內(nèi)累計(jì)曠工7天以上。

（三）公司所有員工都不能隨意離職,，應(yīng)該提前一個(gè)月提出離職申請(qǐng),。對(duì)于轉(zhuǎn)正后提出離職的，15天內(nèi)離開崗位的,，屬于急辭現(xiàn)象,，員工自愿按照80%結(jié)算工資。

（四）離職手續(xù)辦理,，乙方離職時(shí)必須完備離職辦理手續(xù),，包括：

1、經(jīng)其主管批準(zhǔn)后,，向繼任者或直接主管指定的相關(guān)人員辦理工作,、財(cái)務(wù)移交；

2,、填寫（離職人員審批表）,，交還所有公司的資料、文件,、辦公用品及其他公物,，結(jié)算公司往來(lái)。

3,、員工必須按照甲方要求填寫和提交相關(guān)離職手續(xù),，并經(jīng)相關(guān)部門簽字后，方視為離職流程完成,，否則甲方有權(quán)暫緩發(fā)放乙方的任何薪資,、福利以及相關(guān)勞動(dòng)手續(xù)的辦理。

4,、甲,、乙雙方不論何種原因終止上崗協(xié)議，乙方應(yīng)歸還工作中所保存,、保管甲方的所有文件,、圖紙、客戶名單,、資料,、記錄、制服,、設(shè)備和其他物品,，如有遺失或損壞,，乙方必須無(wú)條件賠償甲方的損失。

第四條：保密義務(wù)

（一）乙方對(duì)甲方的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù),，保密范圍包括：

3,、甲方的管理秘密：包括財(cái)務(wù)資料、人事資料,、工資薪酬資料,、物流資料、工程資料,；

4,、甲方的技術(shù)秘密：包括圖紙、技術(shù)工藝,、技術(shù)數(shù)據(jù),、專利技術(shù)、科研成果,。

（二）保密義務(wù)

1,、未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得利用甲方的商業(yè)秘密進(jìn)行經(jīng)營(yíng)或向第三者公布,；

3,、乙方如果違規(guī)擅自透明甲方秘密，甲方將根據(jù)情況,，采取法律途徑,，乙方必須承擔(dān)給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失以及相應(yīng)的民事、刑事責(zé)任,。

第五條：競(jìng)業(yè)原則及承諾

乙方承諾,，在離職之前或者離職之后兩年以內(nèi)，不得搶奪甲方客戶,，或者引誘甲方其他員工離職,，損害甲方的合法權(quán)益；也不得自營(yíng)與甲方相同或具有競(jìng)爭(zhēng)性關(guān)系的產(chǎn)品或服務(wù),。

2,、乙方違反本協(xié)議約定，泄漏甲方的商業(yè)秘密,，乙方須賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失,；

3、乙方違反本協(xié)議競(jìng)業(yè)禁止的規(guī)定,，應(yīng)賠償由此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，包括甲方因調(diào)查乙方的違約行業(yè)而支付的合理費(fèi)用（包括但不限于律師費(fèi),、調(diào)查費(fèi),、鑒定費(fèi)等）,。

第六條：爭(zhēng)議解決

甲、乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議,，應(yīng)先行協(xié)商解決,，如協(xié)商不成時(shí)，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)和人民法院裁決,。

第七條：協(xié)議生效及其他

本協(xié)議自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效,。

本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力,。

甲方（蓋章）：____________乙方（簽字）：________

法定代表人（簽字）：________身份證號(hào)：________

____年____月____日____年____月____日

勞動(dòng)雙方協(xié)議書才有法律效力篇七

企 業(yè) 類 別：___________________________

法 定 代 表 人：___________________________

職 務(wù):___________________________

地 址：___________________________

乙方（勞動(dòng)者）姓名：______________年齡：__________

性別：______________民族：__________

現(xiàn) 住 址：_____________________________

原 工 作 單 位：_____________________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和本市的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議,。

第一條 協(xié)議期限

本協(xié)議自____年____月____日起至____年____月____日止,。

第二條 勞動(dòng)崗位

甲方安排乙方從事_____________________工作，乙方應(yīng)完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù),。

第三條 勞動(dòng)報(bào)酬

甲方按照國(guó)家的規(guī)定和乙方的工作崗位,，支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)報(bào)酬不得低于天津市的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

具體支付辦法和標(biāo)準(zhǔn)如下：

__________________________________________________________________________________,。

第四條 工作時(shí)間和休假

（一）甲方實(shí)行每日工作不超過(guò)八小時(shí)，平均每周不超過(guò)四十小時(shí)的工作制度,。因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要,，雙方協(xié)商可延長(zhǎng)工作時(shí)間或加班，但不得違反《勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定,，并支付加班費(fèi),。

（二）根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)，經(jīng)批準(zhǔn)實(shí)行___________工作制,。

_____________________________________________________________,。

第五條 社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

甲方和乙方對(duì)繳納社會(huì)保險(xiǎn)的方式約定如下：________

___________________________________________________________。

其它福利待遇約定如下：__________________________

____________________________________________________________________________,。

第六條 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

（一）甲方根據(jù)國(guó)家法律和本市的有關(guān)規(guī)定,，給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動(dòng)條件，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,。

（二）甲方對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和必要的培訓(xùn),；乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過(guò)專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。

（三）乙方從事有毒,、有害作業(yè)的,，甲方按規(guī)定定期免費(fèi)為乙方進(jìn)行體檢。

（四）乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程,，有權(quán)拒絕違章指揮,，對(duì)甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為為有權(quán)檢舉,，控告。

第七條 勞動(dòng)紀(jì)律

（一）乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,，在協(xié)議期內(nèi)保守甲方的商業(yè)秘密,。

（二）甲方有權(quán)按國(guó)家和天津市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律對(duì)乙方實(shí)行管理。

第八條 本協(xié)議的解除,、變更,、終止

（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，本協(xié)議的內(nèi)容可以變更或解除,。

（二）本協(xié)議到期,，自行終止。

（三）雙方就本協(xié)議解除條件的約定：_______________

___________________________________________________________________________,。

（四）解除本協(xié)議有關(guān)補(bǔ)償?shù)募s定：_________________

__________________________________________________,。

第九條 違反本協(xié)議的責(zé)任及其雙方約定的其它事項(xiàng)：

_________________________________________________。

第十條 甲乙雙方履行本協(xié)議發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議先經(jīng)企業(yè)調(diào)解委員會(huì)調(diào)解,，調(diào)解未成按中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例辦理,。

甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：

法定代表人或委托人：

（簽字或蓋章）

年 月 日 年 月 日

經(jīng)審查，本協(xié)議符合國(guó)家法律和市政府規(guī)定,，予以鑒證,。

鑒證機(jī)關(guān)（蓋章）： 鑒證機(jī)關(guān)（蓋章）：

鑒證日期： 年 月 日

勞動(dòng)雙方協(xié)議書才有法律效力篇八

甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就雙方解除勞動(dòng)合同一事達(dá)成以下條款,，以資共同遵守：

一,、乙方于___年___月___日向甲方提出辭職，按照雙方之前合同約定,，乙方已與甲方辦理完工作交接,，乙方于_______年___月___日正式離職。

二,、根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定,，甲方以形式一次性發(fā)給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣_(tái)____________元(大寫：_____________)(稅前)，同時(shí)代為扣除乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人承擔(dān)部分人民幣現(xiàn)金_________元(大寫：______________),，依法代扣代繳個(gè)稅后實(shí)際發(fā)給乙方人民幣_(tái)________元(大寫：______________),。

三、乙方同意,，甲方根據(jù)本協(xié)議第二條的約定向乙方發(fā)放的金額,，已包括依法應(yīng)當(dāng)支付給乙方的解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及其它應(yīng)當(dāng)支付給乙方的款項(xiàng);乙方不得再要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及其他任何款項(xiàng)。

四,、甲乙雙方的因勞動(dòng)合同確立的勞動(dòng)關(guān)系于_______年___月___日正式終止;在勞動(dòng)合同關(guān)系終止后,，乙方應(yīng)當(dāng)與甲方簽訂《員工保守商業(yè)秘密協(xié)議書》并嚴(yán)格恪守相關(guān)規(guī)定。

五、甲乙雙方同意,，自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起,，乙方不得再對(duì)甲方提起任何法律訴訟,。

六,、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份,，具有相同的法律效力,。

甲方：_______(企業(yè)公章)乙方簽字：_______

___年___月___日___年___月___日

勞動(dòng)雙方協(xié)議書才有法律效力篇九

乙方：________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,，甲乙雙方遵循合法,、公平、平等自愿,，協(xié)商一致,，誠(chéng)實(shí)信用的`原則，訂立本勞動(dòng)合同（以下簡(jiǎn)稱合同）,，共同遵守,。

第一條：本合同期限為________年，自______年_____月____日起至______年_____月____日止,。試用期從______年_____月____日至______年_____月____日止,。

第二條：乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)章制度，按時(shí)完成規(guī)定的崗位工作任務(wù),，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

第三條：甲方根據(jù)乙方工作崗位需要，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,，即每日工作時(shí)間為________小時(shí),。

第四條：中午________點(diǎn)至________點(diǎn)，下午________點(diǎn)至________點(diǎn),。勞動(dòng)用工合同書第五條：甲方為乙方提供政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

第六條：乙方完成合同及規(guī)章制度的崗位責(zé)任工作任務(wù)后，甲方每月支付給乙方基本工資________元,，正式上崗后每月________天________休,，全勤獎(jiǎng)________元，工齡獎(jiǎng)每年________元,。

第七條：遲到,、脫崗________分鐘以上，以________論處,，員工遲到一次扣除________元,。月累計(jì)________次,，按扣除________處理，一次扣除三天并扣除________,。連續(xù)曠工________或月累計(jì)________次以上甲方給予開除處理,；開除處理的員工，不給予退還,。

第八條：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前,，均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀，并仔細(xì)了解本合同內(nèi)容,。本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字后即可生效,。

甲方（蓋章）：________乙方（蓋章）：________

戶籍地址：________戶籍地址：________

身份證號(hào)碼：________身份證號(hào)碼：________

住所：________住所：________

聯(lián)系電話：________聯(lián)系電話：________

勞動(dòng)雙方協(xié)議書才有法律效力篇十

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定，甲,、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本協(xié)議：

一,、乙方于_______年_______月_______日入職甲方，甲乙雙方簽訂的`最后一期勞動(dòng)合同期限為_______年_______月_______日至_______年_______月_______日?，F(xiàn)乙方因不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作，根據(jù)乙方的申請(qǐng),，雙方同意于_______年_______月_______日提前解除勞動(dòng)合同關(guān)系,。

二、甲方與乙方結(jié)清以下款項(xiàng)：

1,、至勞動(dòng)合同關(guān)系解除之日止乙方醫(yī)療期工資_______元,。

2、甲方發(fā)給乙方相當(dāng)于_______個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣_(tái)______元,。

3,、甲方向乙方額外支付相當(dāng)于_______個(gè)月工資代通知金人民幣_(tái)______元。

4,、甲方向乙方支付相當(dāng)于_______個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)人民幣_(tái)______元,。

上述1、2,、3,、4項(xiàng)共計(jì)人民幣_(tái)______元，乙方同意現(xiàn)金領(lǐng)取或由甲方支付到乙方工資帳戶中,。

三,、乙方應(yīng)于簽訂本協(xié)議當(dāng)日內(nèi)向甲方交回工作服、廠牌等屬于公司的物品，甲方給乙方開具離職證明,。

四,、乙方承諾由其自行決定是否申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，甲方將提供協(xié)助,。

五,、乙方應(yīng)自本協(xié)議簽署之日起1個(gè)工作日內(nèi)辦理工作交接手續(xù)，工作交接辦結(jié)時(shí),，甲方與乙方結(jié)清工資,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用,，乙方同意此后放棄向有關(guān)機(jī)構(gòu)(包括乙方,、勞動(dòng)部門、仲裁委和法院等)主張其它工資(含加班工資),、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,、社會(huì)保險(xiǎn)、患病待遇等相關(guān)之權(quán)利,。

六,、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,。

(以下空白無(wú)正文)

甲方：

乙方：

日期：

勞動(dòng)雙方協(xié)議書才有法律效力篇十一

甲方：

乙方：

性別：

出生日期：

住所地：

身份證號(hào)碼：

聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,，按照國(guó)家發(fā)改委要求,，甲方為做好資質(zhì)就位、升級(jí)及乙方二級(jí)建造師的繼續(xù)注冊(cè)和登記工作,，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商，達(dá)成勞動(dòng)用工合同補(bǔ)充協(xié)議如下：

一,、乙方同意作為二級(jí)建造師在甲方繼續(xù)注冊(cè),，同意并限于甲方在資質(zhì)審查、企業(yè)升級(jí),、招標(biāo),、投標(biāo)過(guò)程中使用該注冊(cè)證書;甲方確保乙方二級(jí)建造師及相關(guān)證書、證件的年檢及時(shí),、有效,，確保乙方繼續(xù)教育等工作及時(shí)進(jìn)行，并承擔(dān)所有費(fèi)用,。

二,、乙方二級(jí)建造師資格證書和執(zhí)業(yè)注冊(cè)印章由乙方保管;乙方二級(jí)建造師注冊(cè)證書、安全生產(chǎn)考核合格證書及職稱證書均按甲方的規(guī)定由甲方統(tǒng)一保管，甲方保證遵紀(jì)守法,，絕不非法使用,，并保證乙方免于承擔(dān)任何法律和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。凡造成丟失時(shí)每證甲方賠償乙方5000元人民幣并承擔(dān)補(bǔ)辦費(fèi)用;凡甲方非法使用或違背協(xié)議條款,，造成注冊(cè)證書等單項(xiàng)或多項(xiàng)證件失效或被吊銷或構(gòu)成違法犯罪等被查處,，其經(jīng)濟(jì)損失和法律責(zé)任均由甲方承擔(dān)，同時(shí)支付乙方經(jīng)濟(jì)損失,、精神傷害賠償定計(jì)人民幣壹佰萬(wàn)元;凡甲方非法使用或違背協(xié)議條款,，在協(xié)議有效期內(nèi)雖未發(fā)生質(zhì)量安全責(zé)任事故，但由于我國(guó)是執(zhí)行質(zhì)量安全終身制,，因此仍由甲方承擔(dān)違約責(zé)任,，并支付乙方違約金伍萬(wàn)元/每次。

三,、甲方在企業(yè)升級(jí),、年檢、招標(biāo),、投標(biāo)過(guò)程中使用乙方二級(jí)建造師相關(guān)證書,，每年方二級(jí)建造師相關(guān)證書使用報(bào)酬計(jì)人民幣大寫叁萬(wàn)元整(不含稅、費(fèi),，稅,、費(fèi)由甲方繳納)，先支付后使用,，恕不退還,。

四、甲方全額承擔(dān)勞動(dòng)和社會(huì)保障法律,、法規(guī)規(guī)定的乙方應(yīng)繳納的“五險(xiǎn)一金”;如在招,、投標(biāo)過(guò)程中需乙方出場(chǎng)時(shí)，出場(chǎng)費(fèi)用全額歸乙方所得與工資無(wú)關(guān),，且因此而產(chǎn)生的乙方誤工,，按正常出勤考勤;如甲方需乙方擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理或其他職務(wù)，經(jīng)乙方認(rèn)可后,，其職務(wù)工資另行協(xié)商解決,。

五、在協(xié)議有效期內(nèi),，甲,、乙雙方不得擅自單方解除協(xié)議，如因此造成損失,，由擅自解除協(xié)議一方負(fù)責(zé),。如果甲、乙雙方在協(xié)議有效期內(nèi)需要變動(dòng)協(xié)議,，應(yīng)提前一個(gè)月事先告知另一方,，以便另一方做好工作安排,。但在下列情況下，任何一方有權(quán)提前解除協(xié)議：

1、甲方不按期支付乙方二級(jí)建造師相關(guān)證書使用報(bào)酬;

2、甲方或乙方有其它違約行為,。

六、本協(xié)議有效期暫定叁年,，自________年________月________日至日止,。協(xié)議到期后，如甲方需繼續(xù)使用乙方上述證件,，雙方可另行協(xié)商續(xù)訂本協(xié)議,。

七、協(xié)議解除后,，甲方應(yīng)對(duì)乙方辦理注冊(cè)變更手續(xù)提供

方便條件,，不得刁難。否則承擔(dān)違約責(zé)任及支付違約金伍萬(wàn)元,。

八、本補(bǔ)充協(xié)議未盡事宜,，由雙方友好協(xié)商處理,。

九、爭(zhēng)議的解決方式：

1,、向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;

2,、向人民法院提請(qǐng)?jiān)V訟。

十,、本協(xié)議壹式貳份,，雙方各持壹份，蓋章(簽字)生效,，與勞動(dòng)用工合同具有同等法律效力,。

甲方(蓋單位公章)：

法定代表人(簽章)：

乙方(簽字)：

日期：

勞動(dòng)雙方協(xié)議書才有法律效力篇十二

甲方：

乙方：

地址：身份證：

電話：家庭住址：

根據(jù)《勞動(dòng)法》等相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿的原則,，經(jīng)雙方協(xié)商同意簽訂崗位聘用協(xié)議,，以便共同遵守執(zhí)行。

第一條：甲方根據(jù)工作需要,，聘用乙方在xx美容養(yǎng)生館從事化妝品銷售及店內(nèi)服務(wù)等工作,。

第二條：本合同期限為一年(自年月日起年月日止)，協(xié)議從簽字后即開始生效,。

第四條：春節(jié),，中秋節(jié),，端午節(jié)，生日各發(fā)元

第五條,，第一個(gè)月1---25日為崗位保證金,，合同期滿后若結(jié)束延續(xù)用工關(guān)系，甲方退還乙方崗位保證金,。

第六條：甲方的權(quán)利和義務(wù)

(1)甲方的權(quán)利

1,、乙方在協(xié)議期內(nèi)如果不能執(zhí)行店內(nèi)規(guī)章制度，屢教不改者,，甲方可以與乙方解除合同,。

2、甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行管理,，和對(duì)乙方違反店內(nèi)制度進(jìn)行處罰的權(quán)利,。

(2)對(duì)乙方的義務(wù)

1、對(duì)乙方的專業(yè)和業(yè)務(wù)技能進(jìn)行培訓(xùn)的義務(wù),。

第七條：乙方的權(quán)利和義務(wù)

(1)乙方的權(quán)利

2,、乙方有權(quán)對(duì)甲方經(jīng)營(yíng)存在的問(wèn)題提出建議和意見。

(2)乙方的義務(wù)

1,、遵守甲方的工作制度,，服從安排，自發(fā)主動(dòng)學(xué)習(xí)職業(yè)技能,，完成甲方的工作任務(wù),。

2、維護(hù)甲方良好的`公司形象和聲譽(yù),，嚴(yán)守甲方經(jīng)營(yíng)的商業(yè)機(jī)密,。

第八條：協(xié)議一經(jīng)簽訂，乙方不得無(wú)故提出辭職,，因事辭職應(yīng)提前半個(gè)月向甲方提出辭職申請(qǐng),，未工作滿一年者，甲方從乙方的崗位保證金中扣500元培訓(xùn)費(fèi),，若擅自離職,，甲方不退還乙方的崗位保證金并賠償由此給甲方造成的損失。

第九條：合同的變更,，解除和延續(xù)及違約責(zé)任

1,、甲乙方必須嚴(yán)格遵守協(xié)議，如乙方違反協(xié)議,，另一方有權(quán)解除合同,。

2、雙方如同意延續(xù)協(xié)議,，雙方應(yīng)自合同期滿終止的條款出現(xiàn)之日起辦理延續(xù)合同手續(xù),。

甲方簽字：乙方簽字：

年月日年月日