在當下社會，接觸并使用報告的人越來越多,，不同的報告內(nèi)容同樣也是不同的。優(yōu)秀的報告都具備一些什么特點呢,？又該怎么寫呢,？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的報告文章怎么寫，我們一起來了解一下吧,。
個人自查報告輔警紀律方面存在問題篇一
尊敬的隊領導：
根據(jù)隊領導的指示,，現(xiàn)結合自身存在的問題自查自糾如下：
作風不緊張，紀律意識不是很強
大局觀念,、服務觀念,、效率觀念明顯下降。突出表現(xiàn)在：群眾觀念淡薄,、宗旨意識不強,，不作為、慢作為,、亂作為現(xiàn)象突出,；工作責任心不強，工作落實不到位,。
針對以上存在的問題,，x支隊提出，在整頓活動中,，凡被市整頓督導組檢查發(fā)現(xiàn)或者新聞媒體曝光的重大問題,，嚴重影響警民關系、敗壞公安機關形象的,，要嚴厲追究相關責任人的責任,，該停職的停職，該辭退的辭退,，決不姑息,。支隊要求x各單位、各部門一定要認真組織學習,，搞好自查自糾,，使各級x部門和民警作風明顯改變，宗旨意識和紀律作風明顯增強,，經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境明顯改善，群眾滿意度明顯提高,。
根據(jù)省人民政府糾正行為不正之風辦公室《關于對部分具有行政執(zhí)法職能的部門進行重點評議的通知》精神和要求,，我隊自月日起，結合當前開展的執(zhí)法規(guī)范化建設和發(fā)揚傳統(tǒng),、堅定信念,、執(zhí)法為民鑄造忠誠警魂、樹立良好形象主題教育實踐活動,，認真開展自查自糾活動,，堅持以加強政風行風建設為核心,，以強化隊伍管理為重點，認真組織,，強化責任,，廣泛征求意見，深入查擺問題,，切實改進作風,，扎實開展重點評議政風行風自查自糾活動，現(xiàn)將主要情況匯報如下：
一,、周密組織部署自查自糾工作
（一）加強領導,，提高認識。為了把此項工作落到實處,，確保不走過場,，大隊成立了領導小組，全面負責和部署政風行風自查自糾自改活動,。制定了《x大隊迎接省糾紛辦重點評議方案》,，及時召開民警、協(xié)警動員大會,，使全體民警,、協(xié)警清醒地認識到此次查擺整改活動的重要性和必要性，積極認真地投入到重點評議活動中,。
（二）開門評警,，廣納民意。一是召開廉政監(jiān)督員座談會,。為切實找準交通管理工作和政風行風建設方面存在的不足,，我隊采取自已找，群眾提等形式,，邀請轄區(qū)人大代表,、政協(xié)委員、客運企業(yè)領導,、駕駛人與群眾等各行業(yè)代表召開廉政監(jiān)督員座談會,，與群眾進行零距離接觸,，廣泛征求廉政建設,、依法辦事、履職效率,、管理效能,、服務質(zhì)量,、服務環(huán)境等方面存在突出問題的意見和建議。二是發(fā)放問卷調(diào)查,。組織民警深入轄區(qū)企業(yè),、學校等向群眾發(fā)放測評表,。
（三）自我梳理，認真查擺,。各中隊,、股、車管分所按照糾紛辦的要求,，積極查擺自身存在不足,，正視自己的缺點，比較客觀的查擺自身存在的不足,，并有針對性的提出整改措施及作出工作承諾,。
二、分析查擺隊伍存在的問題
一是民警法制意識較淡薄,。部分民警法律法規(guī)知識貧乏,，執(zhí)法水平、業(yè)務能力不強,，表現(xiàn)在糾正交通違法行為運用條款不熟練,，辦案證據(jù)收集不齊全，工作耐心程序不夠等,。
二是服務意識不夠,。表現(xiàn)在路面執(zhí)法中的文明用語、執(zhí)勤執(zhí)法手勢不規(guī)范,，如糾正違法時不敬禮等,。
三是個別民警工作責任心不強。個別民警工作作風不夠扎實,，工作缺乏主動性,、積極性,，對困難的工作相互推諉或馬虎應付,，工作效率低，質(zhì)量不高,。
四是少數(shù)交通協(xié)管員法制意識不強,，組織紀律性相對低下,，業(yè)務技能不精,。
五是對個別路段的管控不力,。近年來，我縣的交通流量不斷增加,，人、車,、路的矛盾日益突出,，民警承受著趙來越大的工作壓力。由于受警力限制,，特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)道路秩序始終得不到有效管控,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)駕駛員交通安全意識有待提高，加強交通安全知識教育,。
三,、多措并舉，邊查邊改
針對以上存在的問題,，我隊在對隊伍思想狀況進行全面,、綜合分析的基礎上，加大管理整治力度,，堅持立說立行立改的原則,，加強隊伍建設和存在的問題整改。
一是加強教育,，提高覺悟,。以重點評議、規(guī)范執(zhí)法和主題教育為契機,，繼續(xù)加強民警的政治思想教育,，牢固樹立民警的宗旨意識，做到警鐘常鳴,，教育不松,、力度不減。
二是加強管理,，防患未然,。實行量化考核制度，加強隊伍的管理和監(jiān)督,。認真貫徹落實《公安機關窗口單位服務規(guī)定》《交通警察道路執(zhí)勤執(zhí)法規(guī)范》及《道路交通事故處理程序規(guī)范》,，牢固樹立廣大民警的宗旨意識、法制意識和服務意識,，打牢執(zhí)法為民的思想基礎,。同時，要求窗口民警認真貫徹落實好便民利民措施,，做到辦事文明,、說話和氣,，努力提高人民群眾的滿意度。
三是抓好隊伍規(guī)范化建設,。按照人要精神,，物要整潔、說話要和氣,、辦事要公道的要求,，進一步加強規(guī)范化建設，嚴格執(zhí)行《內(nèi)務條令》,、《五條禁令》,，建立規(guī)范的工作、生活,、學習秩序,，切實加強對民警的教育、管理,，從民警最基本的行為準則抓好,，促進民警的作風養(yǎng)成，塑造x隊伍的良好形象,。
四是進一步加大宣傳力度,。要認真研究分析轄區(qū)交通管理秩序的形勢，結合文明接力,，暢行活動,，進一步掀起全民學法守法的x，通過交通法制的宣傳教育,，以贏得人民群眾對x執(zhí)法工作的理解和支持,，努力營造良好的執(zhí)勤執(zhí)法環(huán)境。
根據(jù)xx省人民政府糾正行為不正之風辦公室《關于對部分具有行政執(zhí)法職能的部門進行重點評議的通知》精神和要求,，我隊自6月21日起,，結合當前開展的執(zhí)法規(guī)范化建設和發(fā)揚傳統(tǒng)、堅定信念,、執(zhí)法為民,、鑄造忠誠警魂、樹立良好形象主題教育實踐活動,，認真開展自查自糾活動,，堅持以加強政風行風建設為核心，以強化隊伍管理為重點,，認真組織,，強化責任，廣泛征求意見，深入查擺問題,，切實改進作風,，扎實開展重點評議政風行風自查自糾活動，現(xiàn)將主要情況匯報如下：
一,、周密組織部署自查自糾工作
（一）加強領導，提高認識,。為了把此項工作落到實處,，確保不走過場，大隊成立了領導小組,，全面負責和部署政風行風自查自糾自改活動,。制定了《xxx大隊迎接省糾紛辦重點評議方案》，及時召開民警,、協(xié)警動員大會,，使全體民警、協(xié)警清醒地認識到此次查擺整改活動的重要性和必要性,，積極認真地投入到重點評議活動中,。
（二）開門評警，廣納民意,。一是召開廉政監(jiān)督員座談會,。為切實找準交通管理工作和政風行風建設方面存在的不足，我隊采取自已找,，群眾提等形式,，邀請轄區(qū)人大代表、政協(xié)委員,、客運企業(yè)領導,、駕駛人與群眾等各行業(yè)代表召開廉政監(jiān)督員座談會，與群眾進行零距離接觸,，廣泛征求廉政建設,、依法辦事、履職效率,、管理效能,、服務質(zhì)量、服務環(huán)境等方面存在突出問題的意見和建議,。二是發(fā)放問卷調(diào)查,。組織民警深入轄區(qū)企業(yè)、學校等向群眾發(fā)放測評表,。
（三）自我梳理,，認真查擺。各中隊、股,、車管分所按照糾紛辦的要求,，積極查擺自身存在不足，正視自己的缺點,，比較客觀的查擺自身存在的不足,，并有針對性的提出整改措施及作出工作承諾。
二,、分析查擺隊伍存在的問題
一是民警法制意識較淡薄,。部分民警法律法規(guī)知識貧乏，執(zhí)法水平,、業(yè)務能力不強,，表現(xiàn)在糾正交通違法行為運用條款不熟練，辦案證據(jù)收集不齊全,，工作耐心程序不夠等,。
二是服務意識不夠。表現(xiàn)在路面執(zhí)法中的文明用語,、執(zhí)勤執(zhí)法手勢不規(guī)范,，如糾正違法時不敬禮等。
三是個別民警工作責任心不強,。個別民警工作作風不夠扎實,，工作缺乏主動性、積極性,，對困難的工作相互推諉或馬虎應付,，工作效率低，質(zhì)量不高,。
四是少數(shù)交通協(xié)管員法制意識不強,，組織紀律性相對低下，業(yè)務技能不精,。
五是對個別路段的管控不力,。近年來，我縣的交通流量不斷增加,，人,、車、路的矛盾日益突出,，民警承受著趙來越大的工作壓力,。由于受警力限制，特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)道路秩序始終得不到有效管控,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)駕駛員交通安全意識有待提高,，加強交通安全知識教育。
三、多措并舉,，邊查邊改
針對以上存在的問題,，我隊在對隊伍思想狀況進行全面、綜合分析的基礎上,，加大管理整治力度,，堅持立說立行立改的原則，加強隊伍建設和存在的問題整改,。
一是加強教育,，提高覺悟。以重點評議,、規(guī)范執(zhí)法和主題教育為契機，繼續(xù)加強民警的政治思想教育,，牢固樹立民警的宗旨意識,，做到警鐘常鳴，教育不松,、力度不減,。
二是加強管理，防患未然,。實行量化考核制度,，加強隊伍的管理和監(jiān)督。認真貫徹落實《公安機關窗口單位服務規(guī)定》,、《交通警察道路執(zhí)勤執(zhí)法規(guī)范》及《道路交通事故處理程序規(guī)范》,，牢固樹立廣大民警的宗旨意識、法制意識和服務意識,，打牢執(zhí)法為民的思想基礎,。同時，要求窗口民警認真貫徹落實好便民利民措施,，做到辦事文明,、說話和氣，努力提高人民群眾的滿意度,。
三是抓好隊伍規(guī)范化建設,。按照人要精神，物要整潔,、說話要和氣,、辦事要公道的要求，進一步加強規(guī)范化建設,，嚴格執(zhí)行《內(nèi)務條令》,、五條禁令，建立規(guī)范的工作、生活,、學習秩序,，切實加強對民警的教育、管理,，從民警最基本的行為準則抓好,，促進民警的作風養(yǎng)成，塑造x隊伍的良好形象,。
四是進一步加大宣傳力度,。要認真研究分析轄區(qū)交通管理秩序的形勢，結合文明接力,，暢行活動,，進一步掀起全民學法守法的x，通過交通法制的宣傳教育,，以贏得人民群眾對x執(zhí)法工作的理解和支持,，努力營造良好的執(zhí)勤執(zhí)法環(huán)境。
個人自查報告輔警紀律方面存在問題篇二
輔警一般是指公安機關的輔警人員,。公安機關的輔警人員,，又稱輔警和輔警人員。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒,！
根據(jù)__省人民政府糾正行為不正之風辦公室《關于對部分具有行政執(zhí)法職能的部門進行重點評議的通知》精神和要求,，我隊自6月21日起，結合當前開展的執(zhí)法規(guī)范化建設和“發(fā)揚傳統(tǒng),、堅定信念,、執(zhí)法為民”、“鑄造忠誠警魂,、樹立良好形象”主題教育實踐活動,，認真開展自查自糾活動，堅持以加強政風行風建設為核心,，以強化隊伍管理為重點,，認真組織，強化責任,，廣泛征求意見,，深入查擺問題，切實改進作風,，扎實開展重點評議政風行風自查自糾活動,，現(xiàn)將主要情況匯報如下：
(一)加強領導，提高認識,。為了把此項工作落到實處,，確保不走過場,，大隊成立了領導小組，全面負責和部署政風行風自查自糾自改活動,。制定了《___大隊迎接省糾紛辦重點評議方案》,，及時召開民警、協(xié)警動員大會,，使全體民警,、協(xié)警清醒地認識到此次查擺整改活動的重要性和必要性，積極認真地投入到重點評議活動中,。
(二)開門評警,，廣納民意。一是召開廉政監(jiān)督員座談會,。為切實找準交通管理工作和政風行風建設方面存在的不足,，我隊采取“自已找，群眾提”等形式,，邀請轄區(qū)人大代表,、政協(xié)委員、客運企業(yè)領導,、駕駛人與群眾等各行業(yè)代表召開廉政監(jiān)督員座談會，與群眾進行零距離接觸,，廣泛征求廉政建設,、依法辦事、履職效率,、管理效能,、服務質(zhì)量、服務環(huán)境等方面存在突出問題的意見和建議,。二是發(fā)放問卷調(diào)查,。組織民警深入轄區(qū)企業(yè)、學校等向群眾發(fā)放測評表,。
(三)自我梳理,，認真查擺。各中隊,、股,、車管分所按照糾紛辦的要求，積極查擺自身存在不足,，正視自己的缺點,，比較客觀的查擺自身存在的不足，并有針對性的提出整改措施及作出工作承諾,。
一是民警法制意識較淡薄,。部分民警法律法規(guī)知識貧乏,，執(zhí)法水平、業(yè)務能力不強,，表現(xiàn)在糾正交通違法行為運用條款不熟練,，辦案證據(jù)收集不齊全，工作耐心程序不夠等,。
二是服務意識不夠,。表現(xiàn)在路面執(zhí)法中的文明用語、執(zhí)勤執(zhí)法手勢不規(guī)范,，如糾正違法時不敬禮等,。
三是個別民警工作責任心不強。個別民警工作作風不夠扎實,，工作缺乏主動性,、積極性，對困難的工作相互推諉或馬虎應付,，工作效率低,，質(zhì)量不高。
四是少數(shù)交通協(xié)管員法制意識不強,，組織紀律性相對低下,，業(yè)務技能不精。
五是對個別路段的管控不力,。近年來,，我縣的交通流量不斷增加，人,、車,、路的矛盾日益突出，民警承受著趙來越大的工作壓力,。由于受警力限制,，特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)道路秩序始終得不到有效管控，鄉(xiāng)鎮(zhèn)駕駛員交通安全意識有待提高,，加強交通安全知識教育,。
針對以上存在的問題，我隊在對隊伍思想狀況進行全面,、綜合分析的基礎上,，加大管理整治力度，堅持立說立行立改的原則,，加強隊伍建設和存在的問題整改,。
一是加強教育，提高覺悟,。以“重點評議”,、規(guī)范執(zhí)法和“主題教育”活動為契機,，繼續(xù)加強民警的政治思想教育，牢固樹立民警的宗旨意識,，做到警鐘常鳴,，教育不松、力度不減,。
二是加強管理,，防患未然。實行量化考核制度,，加強隊伍的管理和監(jiān)督,。認真貫徹落實《公安機關窗口單位服務規(guī)定》、《交通警察道路執(zhí)勤執(zhí)法規(guī)范》及《道路交通事故處理程序規(guī)范》,，牢固樹立廣大民警的宗旨意識,、法制意識和服務意識，打牢執(zhí)法為民的思想基礎,。同時,，要求窗口民警認真貫徹落實好便民利民措施，做到辦事文明,、說話和氣,，努力提高人民群眾的滿意度。
三是抓好隊伍規(guī)范化建設,。按照“人要精神,，物要整潔、說話要和氣,、辦事要公道”的要求，進一步加強規(guī)范化建設,，嚴格執(zhí)行《內(nèi)務條令》,、“五條禁令”，建立規(guī)范的工作,、生活,、學習秩序，切實加強對民警的教育,、管理,，從民警最基本的行為準則抓好，促進民警的作風養(yǎng)成,，塑造_隊伍的良好形象,。
四是進一步加大宣傳力度。要認真研究分析轄區(qū)交通管理秩序的形勢,，結合“文明接力,，暢行活動”,，進一步掀起全民學法守法的_，通過交通法制的宣傳教育,，以贏得人民群眾對_執(zhí)法工作的理解和支持,，努力營造良好的執(zhí)勤執(zhí)法環(huán)境。
一年來,，我熱衷于本職工作,，嚴格要求自己，擺正工作位置，在領導的關心栽培和同事們的幫助支持下，始終勤奮學習,、積極進取,，努力提高自我，始終勤奮工作,，認真完成任務，履行好崗位職責，各方面表現(xiàn)優(yōu)異,，得到了領導和群眾的肯定。現(xiàn)將一年來的學習,、工作情況簡要總結如下：
一年來,，認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針,、政策,，工作積極主動，勤奮努力,，不畏艱難,，盡職盡責，任勞任怨,，在平凡的工作崗位上做出力所能及的貢獻,。
強化理論和業(yè)務學習，不斷提高自身綜合素質(zhì)自己又缺乏工作經(jīng)驗,，所以只有不斷加強學習,，積累充實自我，才能鍛煉好為人民服務的本領,。這一年來,，始終堅持一邊工作一邊學習，不斷提高了自身綜合素質(zhì)水平,。
一年來,，在所長的帶領下，走帳串戶,，參加牧民代表會議,、座談會等各種會議,，到生產(chǎn)、建筑實地考察,，學習了許多牧民工作方法,，更是直接與群眾直接接觸，真正做到深入到群眾中去,。平時,，多看、多問,、多想,，主動向領導、向群眾請教問題,，機關學習會,、各種工作會議都是我學習的好機會。
回顧一年的工作學習,，檢查自身存在的問題,，我發(fā)現(xiàn)存在以下問題：一是學習不夠。當前,，以信息技術為基礎的公安科技迅速發(fā)展,，新情況新問題層出不窮，新知識新科學不斷問世,。面對嚴峻的挑戰(zhàn),，缺乏學習的緊迫感和自覺性將不能適應新的要求。二是在工作壓力大的時候,，有過畏難情緒,，這是自己政治素質(zhì)提高，也是世界觀,、人生觀,、價值觀解決不好的表現(xiàn)。誠然,，在一年的工作中我有得也有失，但是我相信只要找準自身差距和不足,，在領導的關心和同志幫助下,，就一定能創(chuàng)造性地開展公安執(zhí)法工作，切實提高行政執(zhí)法效率,，起真正成為一名便民,、利民，保障人民安居樂業(yè)的合格協(xié)警員,。
為深入推進輔警隊伍正規(guī)化建設與管理,，弘揚輔警公安正氣,，楊家山派出所召開全體輔警會議從四個方面抓好公安輔警隊伍建設，嚴謹自查,，發(fā)現(xiàn)問題,，及時整改，切實提升輔警隊伍形象,。
一,、筑牢思想防線，加強理論學習,。楊家山派出所以樹立形象為重點,，以集中教育為手段，以提高素質(zhì)為目標,，以健全制度為保障,，以“努力工作，樹立形象”為工作理念,，召開輔警人員專門會議,，進行政治思想理論的學習。通過所領導與輔警之間,、輔警與輔警之間的談心交流,，掌握輔警人員的思想動態(tài)，有針對性地開展思想政治工作,，切實增強了輔警人員的思想覺悟;通過對全體輔警思想認識的嚴格要求,，切實讓輔警樹立好正確的世界觀、人生觀,、價值觀,，從根本上摒除輔警隊伍建設中存在的思想認識不到位、價值取向不正確,、服務態(tài)度不端正,、自身形象不好等現(xiàn)象，讓每一位輔警都能夠充分認識到自己的崗位固然平凡,，但輔警崗位光榮,、責任重大，確保每位輔警都能夠有一種使命感,、責任感和自豪感,。
二、筑牢績效防線,，注重業(yè)務提升,。楊家山派出所細化考核辦法，采用固定考核與靈活考核相結合的方式，強化日常工作動力,，對于每位輔警的工作實績,、行為規(guī)范等都納入考核，與年終工資掛鉤,，對成績優(yōu)秀的輔警進行獎勵,，對綜合排名靠后的輔警予以通報。做好工作,，不僅是為了考核,，更是為了優(yōu)化工作質(zhì)量。用考核來督促,，增強責任感和服務意識,，提高工作質(zhì)量，提升工作業(yè)績,。為此,，楊家山派出所組織輔警進行業(yè)務培訓和實戰(zhàn)演練，實現(xiàn)由被動型向主動型轉變,，由經(jīng)驗型向知識型轉變,，由蠻干型向技能型轉變，切實提升了輔警的業(yè)務水平,。
三,、筑牢紀律防線，增強法規(guī)意識,?！皼]有規(guī)矩，不成方圓”,，嚴格執(zhí)行《銅陵市公安局輔警管理規(guī)定》和《銅陵市公安局輔警工作績效考核辦法》,，以此來落實責任，明確紀律,，對于違反通風報信,、毆打、侮辱群眾,、毆打,、體罰違法犯罪嫌疑人、挪用,、侵占涉案財物,、利用工作之便，“吃,、拿,、卡、要”,、參與賭博,、在工作時間飲酒，酒后駕駛機動車輛等規(guī)定的,，將按照市局和楊家山派出所的有關規(guī)定給予處理,。造成嚴重后果的，追究當事人的法律責任,。為規(guī)范個人行為養(yǎng)成,，提高自身素質(zhì)，切實做到遵紀守章,，保證隊伍不出問題,。嚴格執(zhí)行請銷假制度和車輛管理等規(guī)章制度，切實增強其責任意識,、紀律意識和法律意識,。通過集中開展教育學習活動，使輔警統(tǒng)一思想,，理清思路,，明確責任，增強自律意識,，自覺抵制不正之風的侵襲,，力爭以新的面貌，振奮精神,，全力以赴做好工作,。
四、嚴查自糾落實整改,，建立長效管理機制,。為打造一支英勇頑強、愛崗敬業(yè),、無私奉獻的品牌隊伍,，楊家山派出所建立了一個長效管理機制。除了要求輔警從管理制度,、執(zhí)法執(zhí)勤,、工作紀律、監(jiān)督管理等幾個方面進行自查自糾外,，按照一級抓一級的原則,，明確責任，抓住每個環(huán)節(jié),，定期對輔警人員在敬業(yè)精神,、工作態(tài)度、服務群眾和遵規(guī)守紀等方面進行排查，對于排查出的突出問題,，深入分析癥結所在,，及時予以整改。
為深入推進輔警隊伍正規(guī)化建設與管理,，弘揚輔警公安正氣,，楊家山派出所召開全體輔警會議從四個方面抓好公安輔警隊伍建設，嚴謹自查,，發(fā)現(xiàn)問題,，及時整改，切實提升輔警隊伍形象,。
一,、筑牢思想防線，加強理論學習,。楊家山派出所以樹立形象為重點,，以集中教育為手段，以提高素質(zhì)為目標,，以健全制度為保障,，以“努力工作，樹立形象”為工作理念,，召開輔警人員專門會議,，進行政治思想理論的學習。通過所領導與輔警之間,、輔警與輔警之間的談心交流,，掌握輔警人員的思想動態(tài)，有針對性地開展思想政治工作,，切實增強了輔警人員的思想覺悟;通過對全體輔警思想認識的嚴格要求,，切實讓輔警樹立好正確的世界觀、人生觀,、價值觀,，從根本上摒除輔警隊伍建設中存在的思想認識不到位、價值取向不正確,、服務態(tài)度不端正,、自身形象不好等現(xiàn)象，讓每一位輔警都能夠充分認識到自己的崗位固然平凡,，但輔警崗位光榮,、責任重大，確保每位輔警都能夠有一種使命感,、責任感和自豪感,。
二,、筑牢績效防線，注重業(yè)務提升,。楊家山派出所細化考核辦法,，采用固定考核與靈活考核相結合的方式，強化日常工作動力,，對于每位輔警的工作實績、行為規(guī)范等都納入考核,，與年終工資掛鉤,，對成績優(yōu)秀的輔警進行獎勵，對綜合排名靠后的輔警予以通報,。做好工作,，不僅是為了考核，更是為了優(yōu)化工作質(zhì)量,。用考核來督促,，增強責任感和服務意識，提高工作質(zhì)量,，提升工作業(yè)績,。為此，楊家山派出所組織輔警進行業(yè)務培訓和實戰(zhàn)演練,，實現(xiàn)由被動型向主動型轉變,，由經(jīng)驗型向知識型轉變,，由蠻干型向技能型轉變，切實提升了輔警的業(yè)務水平,。
三、筑牢紀律防線,，增強法規(guī)意識,。“沒有規(guī)矩,，不成方圓”，嚴格執(zhí)行《銅陵市公安局輔警管理規(guī)定》和《銅陵市公安局輔警工作績效考核辦法》,，以此來落實責任,，明確紀律,，對于違反通風報信,、毆打,、侮辱群眾、毆打,、體罰違法犯罪嫌疑人,、挪用、侵占涉案財物,、利用工作之便,，“吃,、拿,、卡、要”,、參與賭博、在工作時間飲酒,，酒后駕駛機動車輛等規(guī)定的，將按照市局和楊家山派出所的有關規(guī)定給予處理,。造成嚴重后果的,，追究當事人的法律責任。為規(guī)范個人行為養(yǎng)成,，提高自身素質(zhì),，切實做到遵紀守章，保證隊伍不出問題,。嚴格執(zhí)行請銷假制度和車輛管理等規(guī)章制度，切實增強其責任意識,、紀律意識和法律意識。通過集中開展教育學習活動,，使輔警統(tǒng)一思想，理清思路,，明確責任,，增強自律意識,，自覺抵制不正之風的侵襲，力爭以新的面貌,，振奮精神，全力以赴做好工作,。
四,、嚴查自糾落實整改,，建立長效管理機制。為打造一支英勇頑強,、愛崗敬業(yè)、無私奉獻的品牌隊伍,，楊家山派出所建立了一個長效管理機制,。除了要求輔警從管理制度,、執(zhí)法執(zhí)勤、工作紀律,、監(jiān)督管理等幾個方面進行自查自糾外，按照一級抓一級的原則,，明確責任，抓住每個環(huán)節(jié),，定期對輔警人員在敬業(yè)精神,、工作態(tài)度、服務群眾和遵規(guī)守紀等方面進行排查,，對于排查出的突出問題，深入分析癥結所在,，及時予以整改。
一年來,，我熱衷于本職工作,，嚴格要求自己，擺正工作位置,，在領導的關心栽培和同事們的幫助支持下,，始終勤奮學習、積極進取,，努力提高自我,，始終勤奮工作，認真完成任務,，履行好崗位職責,，各方面表現(xiàn)優(yōu)異，得到了領導和群眾的肯定?，F(xiàn)將一年來的學習,、工作情況簡要總結如下：
一年來，認真貫徹執(zhí)行黨的路線,、方針,、政策，工作積極主動,，勤奮努力,，不畏艱難，盡職盡責,，任勞任怨,，在平凡的工作崗位上做出力所能及的貢獻,。強化理論和業(yè)務學習,，不斷提高自身綜合素質(zhì)自己又缺乏工作經(jīng)驗，所以只有不斷加強學習,，積累充實自我,，才能鍛煉好為人民服務的本領。這一年來,，始終堅持一邊工作一邊學習,，不斷提高了自身綜合素質(zhì)水平。認真學習“三個代表”重要思想,，深刻領會其科學內(nèi)涵,，深入學習貫徹黨的十八屆四中全會精神。認真系統(tǒng)地學習了黨的基本知識和各種理論著作，進一步夯實了理論基礎,，提高了黨性熟悉和思想道德素質(zhì),。
一年來，在所長的帶領下,，走村串戶,，直接與群眾接觸，真正做到深入到群眾中去,。平時,，多看、多問,、多想,，主動向領導、向群眾請教問題,，平時的工作和生活都是我學習的好機會,。
20xx協(xié)警正風肅紀自查自糾報告根據(jù)xx省公安廳的統(tǒng)一部署，全省公安機關開展了“正風肅紀”教育整頓活動,，通過學習有關文件和法律法規(guī),，使我充分了解了教育整頓的指導思想和意義。
正風肅紀,，就是在各級公安部門中廣泛開展政治法律,、工作紀律、生活紀律教育,，使各級民警轉作風,、提素質(zhì)、樹形象,，提高人民群眾對人民警察的認同感和滿意度,。就是運用國家法律強制力、黨紀政紀約束力,，集中打擊,，堅決清除危害群眾公共安全，嚴肅處理違紀違規(guī)人員,，以達到凈化社會風氣的目的,。進一步加強基層組織建設、社區(qū)建設,、強化基層基礎工作,、改善工作方法，增強警民的凝聚力,、向心力,、戰(zhàn)斗力,。
經(jīng)過學習教育和深入思考，對本次活動教育有了更深刻的理解,，對自身存在問題也有了進一步認識：
作為一名派出所協(xié)勤,，每天接待各種各樣的報警電話和不同素質(zhì)的來訪群眾，其中很多問題都涉及到法律和各種適用程序,，由于相關知識不足而無法順利解答,，在日常接待中出現(xiàn)了各種麻煩。
在日常工作中,，對領導下達的任務落實方面,，雖及時開展但在效率上仍有欠缺，被動多,，主動少,，不能做到日事日畢和雷厲風行。
存在以上問題的原因有：
1,、日常接待的群眾中有很多問及戶籍方面的手續(xù)辦理程序和相關要求,，而本人由于并不接觸戶籍接待事項，且因管理規(guī)定無法了解手續(xù)辦理程序及要求,，所以很多戶籍相關的疑問無法解答,。
2、每天的報警,、電話通知和來訪群眾的接待占用時間,、精力過多,，無暇完成甚至忘記其它的由領導下達的任務,，導致無法按時將其完成并落實到位。
針對以上問題,，將結合本次"正風肅紀"教育整頓活動中的學習和認識,，進一步嚴格要求自己,，克服工作中存在的不足，努力做好本職工作,。
通過上個星期隊伍“強素質(zhì)‘樹形象”的培訓,，現(xiàn)將這一階段的工作情況自查總結如下：
一是加強紀律意識，自覺以制度作為自己行動的準則,。執(zhí)行單位制定的規(guī)章制度,，是學習實踐,，提高工作效能的基本要求,。二是主動加強各項制度的學習和了解。我進入單位工作的時間不長,，但是通過學習《“三中心合一”警務指揮中心工作規(guī)范》,，大致掌握了科室的運行模式和規(guī)章條例，為自覺實踐打下了良好的基礎。三是自覺執(zhí)行考勤規(guī)定,。盡量做到不退到,，不早退。確實因為生病等特殊情況需要晚一點到單位,，必然提前給科室領導電話請假,，得到應允后方才離開。四是堅決執(zhí)行領導交付的任務,。工作完成得好不好,，那是能力問題;工作完成不完成，那是態(tài)度問題,。對于上級交付的工作任務,，做到愉快的接受，以的心態(tài)去完成,。
在業(yè)務實踐方面,，還存在諸多的不足之處。主要表現(xiàn)在：一是對待工作不能始終保持熱情的態(tài)度,。當手頭工作任務重,、頭緒多時，性子急燥,，有應付行為,。二是效率低下。主要是自己沒有投入足夠的精力去仔細學習研究,。對于研判方面我還是一個新手,，業(yè)務水平還有待加強，研判的技巧還需不斷的積累和鉆研,，平時應該多多向經(jīng)驗比較資深的同事以及分管領導學習,、請教。三是對做好的事情覺得做好了就算是完成任務了,，只安于表面,。事后沒有及時對這件事深一層次的感想，以致以后處理相同事件的時候走了不少彎路,。
這次學習感觸頗深,，希望可以由此提高自己的思想認識，通過不斷的累積,，切實加強自己的工作能力,，提高業(yè)務水平。
一年來,，我熱衷于本職工作,，嚴格要求自己,，擺正工作位置，在領導的關心栽培和同事們的幫助支持下,，始終勤奮學習,、積極進取，努力提高自我,，始終勤奮工作,，認真完成任務，履行好崗位職責,，各方面表現(xiàn)優(yōu)異,，得到了領導和群眾的肯定。現(xiàn)將一年來的學習,、工作情況簡要總結如下：
一,、嚴于律已，自覺加強黨性鍛煉,，政治思想覺悟得到提高,。一年來，認真貫徹執(zhí)行黨的路線,、方針,、政策，工作積極主動,，勤奮努力,，不畏艱難，盡職盡責,，任勞任怨,，在平凡的工作崗位上做出力所能及的貢獻。強化理論和業(yè)務學習,，不斷提高自身綜合素質(zhì)自己又缺乏工作經(jīng)驗,，所以只有不斷加強學習，積累充實自我,，才能鍛煉好為人民服務的本領,。這一年來，始終堅持一邊工作一邊學習,，不斷提高了自身綜合素質(zhì)水平,。認真學習“三個代表”重要思想，深刻領會其科學內(nèi)涵,，深入學習貫徹黨的十八屆四中全會精神,。認真系統(tǒng)地學習了黨的基本知識和各種理論著作，進一步夯實了理論基礎,，提高了黨性熟悉和思想道德素質(zhì),。
二,、認真學習業(yè)務知識,，始終保持虛心好學的態(tài)度對待業(yè)務知識的學習,。一年來，在所長的帶領下,，走村串戶,，直接與群眾接觸，真正做到深入到群眾中去,。平時,，多看、多問,、多想,，主動向領導、向群眾請教問題,，平時的工作和生活都是我學習的好機會,。
三、存在的問題,?；仡櫼荒甑墓ぷ鲗W習，檢查自身存在的問題,，我發(fā)現(xiàn)存在以下問題：一是學習不夠,。當前，以信息技術為基礎的公安科技迅速發(fā)展,，新情況新問題層出不窮,，新知識新科學不斷問世。面對嚴峻的挑戰(zhàn),，缺乏學習的緊迫感和自覺性將不能適應新的要求,。二是在工作壓力大的時候，有過畏難情緒,，這是自己政治素質(zhì)提高,，也是世界觀、人生觀,、價值觀解決不好的表現(xiàn),。誠然，在一年的工作中我有得也有失,，但是我相信只要找準自身差距和不足,，在領導的關心和同志幫助下，就一定能創(chuàng)造性地開展公安執(zhí)法工作,，切實提高行政執(zhí)法效率,，起真正成為一名便民,、利民，保障人民安居樂業(yè)的合格協(xié)警員,。
一年來,，我熱衷于本職工作，嚴格要求自己,，擺正工作位置,，在領導的關心栽培和同事們的幫助支持下，始終勤奮學習,、積極進取,，努力提高自我，始終勤奮工作,，認真完成任務,，履行好崗位職責，各方面表現(xiàn)優(yōu)異,，得到了領導和群眾的肯定?，F(xiàn)將一年來的學習、工作情況簡要總結如下：
一年來,，認真貫徹執(zhí)行黨的路線,、方針、政策,，工作積極主動,，勤奮努力，不畏艱難,，盡職盡責,，任勞任怨，在平凡的工作崗位上做出力所能及的貢獻,。強化理論和業(yè)務學習,，不斷提高自身綜合素質(zhì)自己又缺乏工作經(jīng)驗，所以只有不斷加強學習,，積累充實自我,，才能鍛煉好為人民服務的本領。這一年來,，始終堅持一邊工作一邊學習,，不斷提高了自身綜合素質(zhì)水平。認真學習“三個代表”重要思想,，深刻領會其科學,，深入學習貫徹黨的十八屆四中全會精神。認真系統(tǒng)地學習了黨的基本知識和各種理論著作，進一步夯實了理論基礎,，提高了黨性熟悉和思想道德素質(zhì),。
一年來，在所長的帶領下,，走村串戶,，直接與群眾接觸，真正做到深入到群眾中去,。平時,，多看,、多問,、多想，主動向領導,、向群眾請教問題,，平時的工作和生活都是我學習的好機會。
回顧一年的工作學習,，檢查自身存在的問題,，我發(fā)現(xiàn)存在以下問題：一是學習不夠。當前,，以信息技術為基礎的公安科技迅速發(fā)展,，新情況新問題層出不窮，新知識新科學不斷問世,。面對嚴峻的挑戰(zhàn),，缺乏學習的緊迫感和自覺性將不能適應新的要求。二是在工作壓力大的時候,，有過畏難情緒,，這是自己政治素質(zhì)提高，也是世界觀,、人生觀,、價值觀解決不好的表現(xiàn)。誠然,，在一年的工作中我有得也有失,，但是我相信只要找準自身差距和不足，在領導的關心和同志幫助下,，就一定能創(chuàng)造性地開展公安執(zhí)法工作,，切實提高行政執(zhí)法效率，起真正成為一名便民,、利民,，保障人民安居樂業(yè)的合格警員。
一年來，我熱衷于本職工作,，嚴格要求自己,，擺正工作位置，在領導的關心栽培和同事們的幫助支持下,，始終勤奮學習,、積極進取，努力提高自我,，始終勤奮工作,，認真完成任務，履行好崗位職責,，各方面表現(xiàn)優(yōu)異,，得到了領導和群眾的肯定。現(xiàn)將一年來的學習,、工作情況簡要總結如下：
一,、嚴于律已，自覺加強黨性鍛煉,，政治思想覺悟得到提高,。一年來，認真貫徹執(zhí)行黨的路線,、方針,、政策，工作積極主動,，勤奮努力,，不畏艱難，盡職盡責,，任勞任怨,，在平凡的工作崗位上做出力所能及的貢獻。強化理論和業(yè)務學習,，不斷提高自身綜合素質(zhì)自己又缺乏工作經(jīng)驗,，所以只有不斷加強學習，積累充實自我,，才能鍛煉好為人民服務的本領,。這一年來，始終堅持一邊工作一邊學習,，不斷提高了自身綜合素質(zhì)水平,。認真學習“三個代表”重要思想，深刻領會其科學內(nèi)涵,，深入學習貫徹黨的十八屆四中全會精神,。認真系統(tǒng)地學習了黨的基本知識和各種理論著作，進一步夯實了理論基礎，提高了黨性熟悉和思想道德素質(zhì),。
二,、認真學習業(yè)務知識，始終保持虛心好學的態(tài)度對待業(yè)務知識的學習,。一年來,，在所長的帶領下，走村串戶,，直接與群眾接觸,，真正做到深入到群眾中去。平時,，多看,、多問、多想,，主動向領導,、向群眾請教問題,，平時的工作和生活都是我學習的好機會,。
三、存在的問題
回顧一年的工作學習,，檢查自身存在的問題,，我發(fā)現(xiàn)存在以下問題：一是學習不夠。當前,，以信息技術為基礎的公安科技迅速發(fā)展,，新情況新問題層出不窮，新知識新科學不斷問世,。面對嚴峻的挑戰(zhàn),，缺乏學習的緊迫感和自覺性將不能適應新的要求。二是在工作壓力大的時候,，有過畏難情緒,，這是自己政治素質(zhì)提高，也是世界觀,、人生觀,、價值觀解決不好的表現(xiàn)。誠然,，在一年的工作中我有得也有失,，但是我相信只要找準自身差距和不足，在領導的關心和同志幫助下,，就一定能創(chuàng)造性地開展公安執(zhí)法工作,，切實提高行政執(zhí)法效率，起真正成為一名便民、利民,，保障人民安居樂業(yè)的合格協(xié)警員,。
(一)加強領導，提高認識,。為了把此項工作落到實處,，確保不走過場，大隊成立了領導小組,，全面負責和部署政風行風自查自糾自改活動,。制定了《*大隊迎接省糾紛辦重點評議方案》，及時召開民警,、協(xié)警動員大會,，使全體民警、協(xié)警清醒地認識到此次查擺整改活動的重要性和必要性,，積極認真地投入到重點評議活動中,。
(二)開門評警，廣納民意,。一是召開廉政監(jiān)督員座談會,。為切實找準交通管理工作和政風行風建設方面存在的不足，我隊采取“自已找,，群眾提”等形式,，邀請轄區(qū)人大代表、政協(xié)委員,、客運企業(yè)領導,、駕駛人與群眾等各行業(yè)代表召開廉政監(jiān)督員座談會，與群眾進行零距離接觸,，廣泛征求廉政建設,、依法辦事、履職效率,、管理效能,、服務質(zhì)量、服務環(huán)境等方面存在突出問題的意見和建議,。二是發(fā)放問卷調(diào)查,。組織民警深入轄區(qū)企業(yè)、學校等向群眾發(fā)放測評表,。
(三)自我梳理,，認真查擺。各中隊,、股,、車管分所按照糾紛辦的要求,，積極查擺自身存在不足，正視自己的缺點,，比較客觀的查擺自身存在的不足,，并有針對性的提出整改措施及作出工作承諾。
一是民警法制意識較淡薄,。部分民警法律法規(guī)知識貧乏,，執(zhí)法水平、業(yè)務能力不強,，表現(xiàn)在糾正交通違法行為運用條款不熟練,，辦案證據(jù)收集不齊全，工作耐心程序不夠等,。
二是服務意識不夠,。表現(xiàn)在路面執(zhí)法中的文明用語、執(zhí)勤執(zhí)法手勢不規(guī)范,，如糾正違法時不敬禮等,。
三是個別民警工作責任心不強。個別民警工作作風不夠扎實,，工作缺乏主動性,、積極性，對困難的工作相互推諉或馬虎應付,，工作效率低,，質(zhì)量不高。
四是少數(shù)交通協(xié)管員法制意識不強,，組織紀律性相對低下，業(yè)務技能不精,。
五是對個別路段的管控不力,。近年來，我縣的交通流量不斷增加,，人,、車、路的矛盾日益突出,，民警承受著趙來越大的工作壓力,。由于受警力限制，特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)道路秩序始終得不到有效管控,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)駕駛員交通安全意識有待提高,，加強交通安全知識教育。
針對以上存在的問題,，我隊在對隊伍思想狀況進行全面,、綜合分析的基礎上,，加大管理整治力度，堅持立說立行立改的原則,，加強隊伍建設和存在的問題整改,。
一是加強教育，提高覺悟,。以“重點評議”,、規(guī)范執(zhí)法和“主題教育”活動為契機，繼續(xù)加強民警的政治思想教育,，牢固樹立民警的宗旨意識,，做到警鐘常鳴，教育不松,、力度不減,。
二是加強管理，防患未然,。實行量化考核制度,，加強隊伍的管理和監(jiān)督。認真貫徹落實《公安機關窗口單位服務規(guī)定》《交通警察道路執(zhí)勤執(zhí)法規(guī)范》及《道路交通事故處理程序規(guī)范》,，牢固樹立廣大民警的宗旨意識,、法制意識和服務意識，打牢執(zhí)法為民的思想基礎,。同時,，要求窗口民警認真貫徹落實好便民利民措施，做到辦事文明,、說話和氣,，努力提高人民群眾的滿意度。
三是抓好隊伍規(guī)范化建設,。按照“人要精神,，物要整潔、說話要和氣,、辦事要公道”的要求,，進一步加強規(guī)范化建設，嚴格執(zhí)行《內(nèi)務條令》,、《五條禁令》,，建立規(guī)范的工作、生活,、學習秩序,，切實加強對民警的教育、管理,，從民警zui基本的行為準則抓好,，促進民警的作風養(yǎng)成,，塑造*隊伍的良好形象。
四是進一步加大宣傳力度,。要認真研究分析轄區(qū)交通管理秩序的形勢,，結合“文明接力，暢行活動”,，進一步掀起全民學法守法的*,，通過交通法制的宣傳教育，以贏得人民群眾對*執(zhí)法工作的理解和支持,，努力營造良好的執(zhí)勤執(zhí)法環(huán)境,。
輔警是政府出資組建、公安機關直接管理使用的社會性專業(yè)化警務輔助力量,。我縣輔警隊伍起源于上世紀八,、九十年代的治安聯(lián)防組織。近年來,，隨著經(jīng)濟社會的快速發(fā)展,，面對日趨嚴峻的治安形勢和警力嚴重不足的實際，全縣公安機關積極構建新型警務輔助力量,，輔警隊伍發(fā)展逐步呈現(xiàn)職業(yè)化,、正規(guī)化的良好態(tài)勢。
我縣公安輔警隊伍建設在縣委,、縣政府的高度重視下,，經(jīng)費保障、教育管理等機制得到不斷完善,，隊伍規(guī)模逐年壯大,，目前我縣公安輔警隊伍已發(fā)展至378名。同時,，教育管理日趨規(guī)范,，各項工作取得了長足發(fā)展。主要表現(xiàn)在：
一是職責逐步予以明確,。為確保輔警人員更好地履職盡責，更好地發(fā)揮輔助公安管理的作用,，我縣專門出臺了輔警隊伍管理規(guī)定,，進一步限定了輔警在非執(zhí)法、非涉密類崗位從事技術保障,、輔助管理等工作范圍,，明確了工作職責。目前,，輔警主要從事治安巡邏,、交通秩序維護,、110接警、治安監(jiān)控監(jiān)看以及打字,、駕駛,、制發(fā)證件等工作。
二是經(jīng)費逐步得到保障,。目前我縣輔警人員按照崗位技術要求和工作量,，分類確定工資標準，并按國家規(guī)定辦理社會保險,，保障其在退休,、患病、工傷,、生育,、失業(yè)等情況下獲得幫助和補償。同時,，實行國家規(guī)定的工時制度和休假制度,。近年來，在縣委,、縣政府的重視關心下,，公安輔警經(jīng)費標準正逐年提高。三是管理逐步走向有序,。我們本著“先審批,、后使用”和“誰使用、誰管理,、誰負責”的原則,，進一步明確了各單位的輔警管理要求。同時,，出臺了定期體檢,、傷病慰問等善待輔警舉措，努力從政治上,、工作上,、生活上更好地關心輔警，增強他們的職業(yè)榮譽感和歸屬感,，營造拴心留人的工作環(huán)境,。
一是進入把關不嚴，整體隊伍素質(zhì)不高,。一部分是經(jīng)熟人介紹進人,，一部分是經(jīng)過了嚴格篩選，同時文化程度,、道德修養(yǎng),、法律意識及社會閱歷不同,，直接影響了整體隊伍的素質(zhì)的參差不齊。大多數(shù)輔警在工作中各方面素質(zhì)表現(xiàn)得確實很好,，但有一部分輔警心態(tài)不正,，出發(fā)點不對，這部分人,，思想素質(zhì)不高,，紀律性不強、自由散漫,、工作態(tài)度差,、甚至有特權思想，不愿意做群眾工作,，自認為穿上制式服裝,，就可以在老百姓面前耍威風，以管理者自居,，不注意說話口氣,，舉止粗魯，對群眾態(tài)度粗暴,，上崗執(zhí)勤時不注意儀表姿態(tài),，形象不佳，引起群眾反感,。甚至有極個別輔警加入輔警隊伍的目的就不單純,，認為進入輔警隊伍就和公安機關沾邊了，就享有了公安執(zhí)法工作中的“權力”,，能管人,、有人求、能撈到好處,，以在公安機關工作為幌子,，吃、喝,、拿,、要，謀取小惠小利,，在社會上造成不良影響,。
二是骨干年齡段輔警流失率高，隊伍不穩(wěn)定,。這是當前輔警隊伍存在的最為突出的問題，也是長期以來困擾輔警隊伍建設和管理的一個難題,。全縣378名輔警中,，30歲以下的年輕輔警有74人,，約占19.6%，其中大部分為失業(yè)青年及應屆畢業(yè)生,，因各種原因一時找不到工作,，把輔警作為一種過渡性工作，一旦積累了一定的工作經(jīng)驗,、豐富了社會關系,，就辭職不干，另謀高就,。輔警工作只是權衡一時之宜,，對輔警這個崗位的依賴度、認同感不高,，導致進出頻繁,，隊伍不穩(wěn)。
四是老隊員積極性難以提高,，得過且過,。目前輔警隊伍中有一部分是企業(yè)下崗人員，這些人年紀大都超過40歲,，有的甚至過了50歲,，因為年齡大、健康差,，覺得沒有其他上升空間,，因而工作積極性不高，存在“混日子,、等退休”的思想,，日常工作被動應付，個別人甚至出工不出力,，許多工作任務得不到落實,，既影響了其他輔警，也給隊伍管理帶來一定的難度,。
目前我縣城鄉(xiāng)輔警共有378人，距省綜治辦、省公安廳要求的專職治安輔助力量占總人口的比例達到萬分之十五的標準還有很大的距離，為此，我們打算通過以下幾個方面的努力來實現(xiàn)這一任務。
一是加大依法用工力度,。我們將進一步規(guī)范輔警用工制度和勞資管理,，嚴格督促用人單位依法簽訂,、解除、終止輔警勞動合同,，依法確定輔警工資待遇結構,，依法繳納輔警各類保險、公積金,，依法辦理輔警工傷保險，使用工更加符合《勞動法》相關規(guī)定,。同時,，嚴把“進人關”，以保證隊伍整體素質(zhì),。
二是加大經(jīng)費保障力度,。建議縣、鄉(xiāng)兩級財政進一步加大輔警經(jīng)費的保障力度,，力爭使今年我縣輔警經(jīng)費達到蚌埠市經(jīng)費標準,。同時,，通過努力,，明年起輔警可支配收入達到全縣城鎮(zhèn)居民平均可支配收入水平,，以此進一步調(diào)動輔警的工作積極性，保持隊伍的穩(wěn)定,。
三是加大善待輔警力度,。進一步落實好各項善待輔警措施，大力培養(yǎng),、選樹各個層面的先進典型,，加大先進表彰獎勵力度，激發(fā)隊伍的爭先創(chuàng)優(yōu)熱情,，增強他們的榮譽感,、歸屬感;主動向各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委推薦優(yōu)秀輔警黨員擔任基層黨組織干部、到村(居)任職等途徑,，為優(yōu)秀輔警發(fā)展提供平臺,，以此激勵隊伍。
四是加大嚴管隊伍力度,。進一步規(guī)范輔警隊伍的教育和管理,。建立健全輔警教育培訓和苗頭性問題預警機制，對隊伍中暴露出的問題,，及時組織自查自糾和教育警示,，確保苗頭性問題及時整改,，防止發(fā)生違法違紀問題。對確實存在問題的,，堅決予以清退,，嚴肅追究責任，保持隊伍的整體形象,。
協(xié)警正風肅紀自查自糾報告根據(jù)xx省公安廳的統(tǒng)一部署,，全省公安機關展開了“正風肅紀”教育整頓活動，通過學習相關文件和法律法規(guī),，使我充分了解了教育整頓的指導思想和意義,。
正風肅紀，就是在各級公安部門中廣泛展開政治法律,、工作紀律,、生活紀律教育，使各級民警轉作風,、提素質(zhì),、樹形象，提升人民群眾對人民警察的認同感和滿意度,。就是使用國家法律強制力、黨紀政紀約束力,，集中打擊,，堅決清除危害群眾公共安全,，嚴肅處理違紀違規(guī)人員，以達到凈化社會風氣的目的,。進一步增強基層組織建設,、社區(qū)建設、強化基層基礎工作,、改善工作方法,，增強警民的凝聚力、向心力,、戰(zhàn)斗力,。
經(jīng)過學習教育和深入思考，對本次活動教育有了更深刻的理解,，對自身存有問題也有了進一步理解：
作為一名派出所協(xié)勤,，每天接待各種各樣的報警電話和不同素質(zhì)的來訪群眾，其中很多問題都涉及到法律和各種適用程序,，因為相關知識不足而無法順利解答,，在日常接待中出現(xiàn)了各種麻煩。
在日常工作中,，對領導下達的任務落實方面,，雖即時展開但在效率上仍有欠缺,，被動多，主動少,，不能做到日事日畢和雷厲風行,。
存有以上問題的原因有：
1、日常接待的群眾中有很多問及戶籍方面的手續(xù)辦理程序和相關要求,，而本人因為并不接觸戶籍接待事項,，且因管理規(guī)定無法了解手續(xù)辦理程序及要求，所以很多戶籍相關的疑問無法解答,。
2,、每天的報警、電話通知和來訪群眾的接待占用時間,、精力過多,，無暇完成甚至忘記其它的由領導下達的任務，導致無法按時將其完成并落實到位,。
針對以上問題,，將結合本次\"正風肅紀\"教育整頓活動中的學習和理解，進一步嚴格要求自己,，克服工作中存有的不足,，努力做好本職工作。
20__協(xié)警正風肅紀自查自糾報告根據(jù)__省公安廳的統(tǒng)一部署,，全省公安機關開展了“正風肅紀”教育整頓活動,，通過學習有關文件和法律法規(guī)，使我充分了解了教育整頓的指導思想和意義,。
正風肅紀，就是在各級公安部門中廣泛開展政治法律,、工作紀律,、生活紀律教育，使各級民警轉作風,、提素質(zhì),、樹形象，提高人民群眾對人民警察的認同感和滿意度,。就是運用國家法律強制力,、黨紀政紀約束力，集中打擊,，堅決清除危害群眾公共安全,，嚴肅處理違紀違規(guī)人員，以達到凈化社會風氣的目的,。進一步加強基層組織建設,、社區(qū)建設,、強化基層基礎工作、改善工作方法,，增強警民的凝聚力,、向心力、戰(zhàn)斗力,。
經(jīng)過學習教育和深入思考,，對本次活動教育有了更深刻的理解，對自身存在問題也有了進一步認識：
作為一名派出所協(xié)勤,，每天接待各種各樣的報警電話和不同素質(zhì)的來訪群眾,，其中很多問題都涉及到法律和各種適用程序，由于相關知識不足而無法順利解答,，在日常接待中出現(xiàn)了各種麻煩,。
在日常工作中，對領導下達的任務落實方面,，雖及時開展但在效率上仍有欠缺,，被動多，主動少,，不能做到日事日畢和雷厲風行,。
存在以上問題的原因有：
1、日常接待的群眾中有很多問及戶籍方面的手續(xù)辦理程序和相關要求,，而本人由于并不接觸戶籍接待事項,，且因管理規(guī)定無法了解手續(xù)辦理程序及要求，所以很多戶籍相關的疑問無法解答,。
2,、每天的報警、電話通知和來訪群眾的接待占用時間,、精力過多,，無暇完成甚至忘記其它的由領導下達的任務，導致無法按時將其完成并落實到位,。
針對以上問題,，將結合本次"正風肅紀"教育整頓活動中的學習和認識，進一步嚴格要求自己,，克服工作中存在的不足,，努力做好本職工作。
尊敬的隊領導：
根據(jù)隊領導的指示,，現(xiàn)結合自身存在的問題自查自糾如下：
作風不緊張,，紀律意識不是很強
大局觀念、服務觀念、效率觀念明顯下降,。突出表現(xiàn)在：群眾觀念淡薄,、宗旨意識不強，不作為,、慢作為,、亂作為現(xiàn)象突出;工作責任心不強，工作落實不到位,。
針對以上存在的問題,，_支隊提出，在整頓活動中,，凡被市整頓督導組檢查發(fā)現(xiàn)或者新聞媒體曝光的重大問題,，嚴重影響警民關系、敗壞公安機關形象的,，要嚴厲追究相關責任人的責任,，該停職的停職，該辭退的辭退,，決不姑息,。支隊要求_各單位、各部門一定要認真組織學習,，搞好自查自糾,，使各級_部門和民警作風明顯改變，宗旨意識和紀律作風明顯增強,，經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境明顯改善,，群眾滿意度明顯提高。
通過上個星期隊伍“強素質(zhì)‘樹形象”的培訓,，現(xiàn)將這一階段的工作情況自查總結如下：
一是加強紀律意識,，自覺以制度作為自己行動的準則。執(zhí)行單位制定的規(guī)章制度,，是學習實踐,，提高工作效能的基本要求。二是主動加強各項制度的學習和了解,。我進入單位工作的時間不長，但是通過學習《“三中心合一”警務指揮中心工作規(guī)范》,，大致掌握了科室的運行模式和規(guī)章條例,，為自覺實踐打下了良好的基礎。三是自覺執(zhí)行考勤規(guī)定,。盡量做到不退到,，不早退。確實因為生病等特殊情況需要晚一點到單位，必然提前給科室領導電話請假,，得到應允后方才離開,。四是堅決執(zhí)行領導交付的任務。工作完成得好不好,，那是能力問題;工作完成不完成,，那是態(tài)度問題。對于上級交付的工作任務,，做到愉快的接受,，以的心態(tài)去完成。
在業(yè)務實踐方面,，還存在諸多的不足之處,。主要表現(xiàn)在：一是對待工作不能始終保持熱情的態(tài)度。當手頭工作任務重,、頭緒多時,，性子急燥，有應付行為,。二是效率低下,。主要是自己沒有投入足夠的精力去仔細學習研究。對于研判方面我還是一個新手,，業(yè)務水平還有待加強,，研判的技巧還需不斷的積累和鉆研，平時應該多多向經(jīng)驗比較資深的同事以及分管領導學習,、請教,。三是對做好的事情覺得做好了就算是完成任務了，只安于表面,。事后沒有及時對這件事深一層次的感想,，以致以后處理相同事件的時候走了不少彎路。
這次學習感觸頗深,，希望可以由此提高自己的思想認識,，通過不斷的累積，切實加強自己的工作能力,，提高業(yè)務水平,。
20xx協(xié)警正風肅紀自查自糾報告根據(jù)xx省公安廳的統(tǒng)一部署，全省公安機關開展了“正風肅紀”教育整頓活動,，通過學習有關文件和法律法規(guī),，使我充分了解了教育整頓的指導思想和意義。
正風肅紀,，就是在各級公安部門中廣泛開展政治法律,、工作紀律,、生活紀律教育，使各級民警轉作風,、提素質(zhì),、樹形象，提高人民群眾對人民警察的認同感和滿意度,。就是運用國家法律強制力,、黨紀政紀約束力，集中打擊,，堅決清除危害群眾公共安全,，嚴肅處理違紀違規(guī)人員，以達到凈化社會風氣的目的,。進一步加強基層組織建設,、社區(qū)建設、強化基層基礎工作,、改善工作方法,，增強警民的凝聚力、向心力,、戰(zhàn)斗力,。
經(jīng)過學習教育和深入思考，對本次活動教育有了更深刻的理解,，對自身存在問題也有了進一步認識：
作為一名派出所協(xié)勤,，每天接待各種各樣的報警電話和不同素質(zhì)的來訪群眾，其中很多問題都涉及到法律和各種適用程序,，由于相關知識不足而無法順利解答,，在日常接待中出現(xiàn)了各種麻煩。
在日常工作中,，對領導下達的任務落實方面,，雖及時開展但在效率上仍有欠缺，被動多,，主動少,，不能做到日事日畢和雷厲風行。
存在以上問題的原因有：
1,、日常接待的群眾中有很多問及戶籍方面的手續(xù)辦理程序和相關要求,，而本人由于并不接觸戶籍接待事項，且因管理規(guī)定無法了解手續(xù)辦理程序及要求,，所以很多戶籍相關的疑問無法解答,。
2、每天的報警,、電話通知和來訪群眾的接待占用時間、精力過多，無暇完成甚至忘記其它的由領導下達的任務,，導致無法按時將其完成并落實到位,。
針對以上問題，將結合本次"正風肅紀"教育整頓活動中的學習和認識,，進一步嚴格要求自己,，克服工作中存在的不足，努力做好本職工作,。
為深入推進輔警隊伍正規(guī)化建設與管理,，弘揚輔警公安正氣，楊家山派出所召開全體輔警會議從四個方面抓好公安輔警隊伍建設,，嚴謹自查,，發(fā)現(xiàn)問題，及時整改,，切實提升輔警隊伍形象,。
一、筑牢思想防線,，加強理論學習,。楊家山派出所以樹立形象為重點，以集中教育為手段,，以提高素質(zhì)為目標,，以健全制度為保障，以“努力工作,，樹立形象”為工作理念,，召開輔警人員專門會議，進行政治思想理論的學習,。通過所領導與輔警之間,、輔警與輔警之間的談心交流，掌握輔警人員的思想動態(tài),，有針對性地開展思想政治工作,，切實增強了輔警人員的思想覺悟;通過對全體輔警思想認識的嚴格要求，切實讓輔警樹立好正確的世界觀,、人生觀,、價值觀，從根本上摒除輔警隊伍建設中存在的思想認識不到位,、價值取向不正確,、服務態(tài)度不端正、自身形象不好等現(xiàn)象,，讓每一位輔警都能夠充分認識到自己的崗位固然平凡,，但輔警崗位光榮,、責任重大，確保每位輔警都能夠有一種使命感,、責任感和自豪感,。
二、筑牢績效防線,，注重業(yè)務提升,。楊家山派出所細化考核辦法，采用固定考核與靈活考核相結合的方式,，強化日常工作動力,，對于每位輔警的工作實績、行為規(guī)范等都納入考核,，與年終工資掛鉤,，對成績優(yōu)秀的輔警進行獎勵，對綜合排名靠后的輔警予以通報,。做好工作,，不僅是為了考核，更是為了優(yōu)化工作質(zhì)量,。用考核來督促,，增強責任感和服務意識，提高工作質(zhì)量,，提升工作業(yè)績,。為此，楊家山派出所組織輔警進行業(yè)務培訓和實戰(zhàn)演練,，實現(xiàn)由被動型向主動型轉變,，由經(jīng)驗型向知識型轉變，由蠻干型向技能型轉變,，切實提升了輔警的業(yè)務水平,。
三、筑牢紀律防線,，增強法規(guī)意識,。“沒有規(guī)矩,，不成方圓”,，嚴格執(zhí)行《銅陵市公安局輔警管理規(guī)定》和《銅陵市公安局輔警工作績效考核辦法》，以此來落實責任,，明確紀律,，對于違反通風報信、毆打,、侮辱群眾,、毆打,、體罰違法犯罪嫌疑人、挪用,、侵占涉案財物,、利用工作之便，“吃,、拿、卡,、要”,、參與賭博、在工作時間飲酒,，酒后駕駛機動車輛等規(guī)定的,，將按照市局和楊家山派出所的有關規(guī)定給予處理。造成嚴重后果的,，追究當事人的法律責任,。為規(guī)范個人行為養(yǎng)成，提高自身素質(zhì),，切實做到遵紀守章,，保證隊伍不出問題。嚴格執(zhí)行請銷假制度和車輛管理等規(guī)章制度,，切實增強其責任意識,、紀律意識和法律意識。通過集中開展教育學習活動,，使輔警統(tǒng)一思想,，理清思路，明確責任,，增強自律意識,，自覺抵制不正之風的侵襲，力爭以新的面貌,，振奮精神,，全力以赴做好工作。
四,、嚴查自糾落實整改,，建立長效管理機制。為打造一支英勇頑強,、愛崗敬業(yè),、無私奉獻的品牌隊伍，楊家山派出所建立了一個長效管理機制,。除了要求輔警從管理制度,、執(zhí)法執(zhí)勤,、工作紀律、監(jiān)督管理等幾個方面進行自查自糾外,，按照一級抓一級的原則,，明確責任，抓住每個環(huán)節(jié),，定期對輔警人員在敬業(yè)精神,、工作態(tài)度、服務群眾和遵規(guī)守紀等方面進行排查,，對于排查出的突出問題,，深入分析癥結所在，及時予以整改,。
根據(jù)xx省人民政府糾正行為不正之風辦公室《關于對部分具有行政執(zhí)法職能的部門進行重點評議的通知》精神和要求,，我隊自6月21日起，結合當前開展的執(zhí)法規(guī)范化建設和“發(fā)揚傳統(tǒng),、堅定信念,、執(zhí)法為民”、“鑄造忠誠警魂,、樹立良好形象”主題教育實踐活動,，認真開展自查自糾活動，堅持以加強政風行風建設為核心,，以強化隊伍管理為重點,，認真組織，強化責任,，廣泛征求意見,，深入查擺問題，切實改進作風,，扎實開展重點評議政風行風自查自糾活動,，現(xiàn)將主要情況匯報如下：
(一)加強領導，提高認識,。為了把此項工作落到實處,，確保不走過場，大隊成立了領導小組,，全面負責和部署政風行風自查自糾自改活動,。制定了《xxx大隊迎接省糾紛辦重點評議方案》，及時召開民警,、協(xié)警動員大會,，使全體民警、協(xié)警清醒地認識到此次查擺整改活動的重要性和必要性，積極認真地投入到重點評議活動中,。
(二)開門評警,，廣納民意。一是召開廉政監(jiān)督員座談會,。為切實找準交通管理工作和政風行風建設方面存在的不足,，我隊采取“自已找，群眾提”等形式,，邀請轄區(qū)人大代表,、政協(xié)委員、客運企業(yè)領導,、駕駛人與群眾等各行業(yè)代表召開廉政監(jiān)督員座談會,，與群眾進行零距離接觸，廣泛征求廉政建設,、依法辦事、履職效率,、管理效能,、服務質(zhì)量、服務環(huán)境等方面存在突出問題的意見和建議,。二是發(fā)放問卷調(diào)查,。組織民警深入轄區(qū)企業(yè)、學校等向群眾發(fā)放測評表,。
(三)自我梳理,，認真查擺。各中隊,、股,、車管分所按照糾紛辦的要求，積極查擺自身存在不足,，正視自己的缺點,，比較客觀的查擺自身存在的不足，并有針對性的提出整改措施及作出工作承諾,。
一是民警法制意識較淡薄,。部分民警法律法規(guī)知識貧乏，執(zhí)法水平,、業(yè)務能力不強,，表現(xiàn)在糾正交通違法行為運用條款不熟練，辦案證據(jù)收集不齊全,，工作耐心程序不夠等,。
二是服務意識不夠。表現(xiàn)在路面執(zhí)法中的文明用語,、執(zhí)勤執(zhí)法手勢不規(guī)范,，如糾正違法時不敬禮等,。
三是個別民警工作責任心不強。個別民警工作作風不夠扎實,，工作缺乏主動性,、積極性，對困難的工作相互推諉或馬虎應付,，工作效率低,，質(zhì)量不高。
四是少數(shù)交通協(xié)管員法制意識不強,，組織紀律性相對低下,，業(yè)務技能不精。
五是對個別路段的管控不力,。近年來,，我縣的交通流量不斷增加,，人、車、路的矛盾日益突出,，民警承受著趙來越大的工作壓力,。由于受警力限制,，特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)道路秩序始終得不到有效管控,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)駕駛員交通安全意識有待提高，加強交通安全知識教育,。
針對以上存在的問題,，我隊在對隊伍思想狀況進行全面、綜合分析的基礎上,，加大管理整治力度,，堅持立說立行立改的原則，加強隊伍建設和存在的問題整改,。
一是加強教育,，提高覺悟。以“重點評議”,、規(guī)范執(zhí)法和“主題教育”活動為契機,，繼續(xù)加強民警的政治思想教育，牢固樹立民警的宗旨意識,，做到警鐘常鳴,，教育不松、力度不減,。
二是加強管理,，防患未然。實行量化考核制度，加強隊伍的管理和監(jiān)督,。認真貫徹落實《公安機關窗口單位服務規(guī)定》,、《交通警察道路執(zhí)勤執(zhí)法規(guī)范》及《道路交通事故處理程序規(guī)范》，牢固樹立廣大民警的宗旨意識,、法制意識和服務意識,，打牢執(zhí)法為民的思想基礎。同時,，要求窗口民警認真貫徹落實好便民利民措施,，做到辦事文明、說話和氣,，努力提高人民群眾的滿意度,。
三是抓好隊伍規(guī)范化建設。按照“人要精神,，物要整潔,、說話要和氣、辦事要公道”的要求,，進一步加強規(guī)范化建設,，嚴格執(zhí)行《內(nèi)務條令》、“五條禁令”,，建立規(guī)范的工作、生活,、學習秩序,，切實加強對民警的教育、管理,，從民警最基本的行為準則抓好,，促進民警的作風養(yǎng)成，塑造x隊伍的良好形象,。
四是進一步加大宣傳力度,。要認真研究分析轄區(qū)交通管理秩序的形勢，結合“文明接力,，暢行活動”,，進一步掀起全民學法守法的x，通過交通法制的宣傳教育,，以贏得人民群眾對x執(zhí)法工作的理解和支持,，努力營造良好的執(zhí)勤執(zhí)法環(huán)境。
一年來,，認真貫徹執(zhí)行黨的路線,、方針、政策，工作積極主動,，勤奮努力,，不畏艱難，盡職盡責,，任勞任怨,，在平凡的工作崗位上做出力所能及的貢獻。
強化理論和業(yè)務學習,，不斷提高自身綜合素質(zhì)自己又缺乏工作經(jīng)驗,，所以只有不斷加強學習，積累充實自我,，才能鍛煉好為人民服務的本領,。這一年來，始終堅持一邊工作一邊學習,，不斷提高了自身綜合素質(zhì)水平,。
一年來，在所長的帶領下,，走帳串戶,，參加牧民代表會議、座談會等各種會議,，到生產(chǎn),、建筑實地考察，學習了許多牧民工作方法,，更是直接與群眾直接接觸,，真正做到深入到群眾中去。平時,，多看,、多問、多想,，主動向領導,、向群眾請教問題，機關學習會,、各種工作會議都是我學習的好機會,。
回顧一年的工作學習，檢查自身存在的問題,，我發(fā)現(xiàn)存在以下問題：一是學習不夠,。當前，以信息技術為基礎的公安科技迅速發(fā)展,，新情況新問題層出不窮,，新知識新科學不斷問世,。面對嚴峻的挑戰(zhàn)，缺乏學習的緊迫感和自覺性將不能適應新的要求,。二是在工作壓力大的時候,，有過畏難情緒，這是自己政治素質(zhì)提高,，也是世界觀,、人生觀、價值觀解決不好的表現(xiàn),。誠然,，在一年的工作中我有得也有失，但是我相信只要找準自身差距和不足,，在領導的關心和同志幫助下,，就一定能創(chuàng)造性地開展公安執(zhí)法工作，切實提高行政執(zhí)法效率,，起真正成為一名便民,、利民，保障人民安居樂業(yè)的合格協(xié)警員,。
個人自查報告輔警紀律方面存在問題篇三
輔警一般是指公安機關的輔警人員,。公安機關輔警人員，又稱輔警和輔警人員,。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒,！
【篇一】輔警個人自查自糾報告2021年
一年來，我熱衷于本職工作,，嚴格要求自己,，擺正工作位置，在領導的關心栽培和同事們的幫助支持下,，始終勤奮學習,、積極進取,，努力提高自我,，始終勤奮工作，認真完成任務,，履行好崗位職責,，各方面表現(xiàn)優(yōu)異，得到了領導和群眾的肯定?，F(xiàn)將一年來的學習,、工作情況簡要總結如下：
一年來，認真貫徹執(zhí)行黨的路線,、方針,、政策,，工作積極主動，勤奮努力,，不畏艱難,，盡職盡責，任勞任怨,，在平凡的工作崗位上做出力所能及的貢獻,。強化理論和業(yè)務學習，不斷提高自身綜合素質(zhì)自己又缺乏工作經(jīng)驗,，所以只有不斷加強學習,，積累充實自我，才能鍛煉好為人民服務的本領,。這一年來,，始終堅持一邊工作一邊學習，不斷提高了自身綜合素質(zhì)水平,。認真學習“三個代表”重要思想,，深刻領會其科學，深入學習貫徹黨的十八屆四中全會精神,。認真系統(tǒng)地學習了黨的基本知識和各種理論著作,，進一步夯實了理論基礎，提高了黨性熟悉和思想道德素質(zhì),。
一年來,，在所長的帶領下，走村串戶,，直接與群眾接觸,，真正做到深入到群眾中去。平時,，多看,、多問、多想,，主動向領導,、向群眾請教問題，平時的工作和生活都是我學習的好機會,。
回顧一年的工作學習,，檢查自身存在的問題，我發(fā)現(xiàn)存在以下問題：一是學習不夠,。當前,，以信息技術為基礎的公安科技迅速發(fā)展，新情況新問題層出不窮,，新知識新科學不斷問世,。面對嚴峻的挑戰(zhàn),，缺乏學習的緊迫感和自覺性將不能適應新的要求。二是在工作壓力大的時候,，有過畏難情緒,，這是自己政治素質(zhì)提高，也是世界觀,、人生觀,、價值觀解決不好的表現(xiàn)。誠然,，在一年的工作中我有得也有失,，但是我相信只要找準自身差距和不足，在領導的關心和同志幫助下,，就一定能創(chuàng)造性地開展公安執(zhí)法工作,，切實提高行政執(zhí)法效率，起真正成為一名便民,、利民,，保障人民安居樂業(yè)的合格警員。
【篇二】輔警個人自查自糾報告2021年
為深入推進輔警隊伍正規(guī)化建設與管理,，弘揚輔警公安正氣,，楊家山派出所召開全體輔警會議從四個方面抓好公安輔警隊伍建設，嚴謹自查,，發(fā)現(xiàn)問題,，及時整改，切實提升輔警隊伍形象,。
一,、筑牢思想防線，加強理論學習,。楊家山派出所以樹立形象為重點,，以集中教育為手段，以提高素質(zhì)為目標,，以健全制度為保障,，以“努力工作，樹立形象”為工作理念,，召開輔警人員專門會議,，進行政治思想理論的學習,。通過所領導與輔警之間,、輔警與輔警之間的談心交流，掌握輔警人員的思想動態(tài),，有針對性地開展思想政治工作,，切實增強了輔警人員的思想覺悟;通過對全體輔警思想認識的嚴格要求,，切實讓輔警樹立好正確的世界觀、人生觀,、價值觀,，從根本上摒除輔警隊伍建設中存在的思想認識不到位、價值取向不正確,、服務態(tài)度不端正,、自身形象不好等現(xiàn)象，讓每一位輔警都能夠充分認識到自己的崗位固然平凡,，但輔警崗位光榮,、責任重大，確保每位輔警都能夠有一種使命感,、責任感和自豪感,。
二、筑牢績效防線,，注重業(yè)務提升,。楊家山派出所細化考核辦法，采用固定考核與靈活考核相結合的方式,，強化日常工作動力,，對于每位輔警的工作實績、行為規(guī)范等都納入考核,，與年終工資掛鉤,，對成績優(yōu)秀的輔警進行獎勵，對綜合排名靠后的輔警予以通報,。做好工作,，不僅是為了考核，更是為了優(yōu)化工作質(zhì)量,。用考核來督促,，增強責任感和服務意識，提高工作質(zhì)量,，提升工作業(yè)績,。為此，楊家山派出所組織輔警進行業(yè)務培訓和實戰(zhàn)演練,，實現(xiàn)由被動型向主動型轉變,，由經(jīng)驗型向知識型轉變，由蠻干型向技能型轉變,，切實提升了輔警的業(yè)務水平,。
三、筑牢紀律防線,，增強法規(guī)意識,?！皼]有規(guī)矩，不成方圓”,，嚴格執(zhí)行《銅陵市公安局輔警管理規(guī)定》和《銅陵市公安局輔警工作績效考核辦法》,，以此來落實責任，明確紀律,，對于違反通風報信,、毆打、侮辱群眾,、毆打,、體罰違法犯罪嫌疑人、挪用,、侵占涉案財物,、利用工作之便，“吃,、拿,、卡、要”,、參與賭博,、在工作時間飲酒，酒后駕駛機動車輛等規(guī)定的,，將按照市局和楊家山派出所的有關規(guī)定給予處理,。造成嚴重后果的，追究當事人的法律責任,。為規(guī)范個人行為養(yǎng)成,，提高自身素質(zhì)，切實做到遵紀守章,，保證隊伍不出問題,。嚴格執(zhí)行請銷假制度和車輛管理等規(guī)章制度，切實增強其責任意識,、紀律意識和法律意識,。通過集中開展教育學習活動，使輔警統(tǒng)一思想,，理清思路,，明確責任，增強自律意識,，自覺抵制不正之風的侵襲,，力爭以新的面貌，振奮精神，全力以赴做好工作,。
四、嚴查自糾落實整改,，建立長效管理機制,。為打造一支英勇頑強、愛崗敬業(yè),、無私奉獻的品牌隊伍,，楊家山派出所建立了一個長效管理機制。除了要求輔警從管理制度,、執(zhí)法執(zhí)勤,、工作紀律、監(jiān)督管理等幾個方面進行自查自糾外,，按照一級抓一級的原則,，明確責任，抓住每個環(huán)節(jié),，定期對輔警人員在敬業(yè)精神,、工作態(tài)度、服務群眾和遵規(guī)守紀等方面進行排查,，對于排查出的突出問題,，深入分析癥結所在，及時予以整改,。
【篇三】輔警個人自查自糾報告2021年
通過上個星期隊伍“強素質(zhì)‘樹形象”的培訓,，現(xiàn)將這一階段的工作情況自查總結如下：
一是加強紀律意識，自覺以制度作為自己行動的準則,。執(zhí)行單位制定的規(guī)章制度,，是學習實踐，提高工作效能的基本要求,。二是主動加強各項制度的學習和了解,。我進入單位工作的時間不長，但是通過學習《“三中心合一”警務指揮中心工作規(guī)范》,，大致掌握了科室的運行模式和規(guī)章條例,，為自覺實踐打下了良好的基礎。三是自覺執(zhí)行考勤規(guī)定,。盡量做到不退到,，不早退。確實因為生病等特殊情況需要晚一點到單位,，必然提前給科室領導電話請假,，得到應允后方才離開。四是堅決執(zhí)行領導交付的任務。工作完成得好不好,，那是能力問題;工作完成不完成,，那是態(tài)度問題。對于上級交付的工作任務,，做到愉快的接受,，以的心態(tài)去完成。
在業(yè)務實踐方面,，還存在諸多的不足之處,。主要表現(xiàn)在：一是對待工作不能始終保持熱情的態(tài)度。當手頭工作任務重,、頭緒多時,，性子急燥，有應付行為,。二是效率低下,。主要是自己沒有投入足夠的精力去仔細學習研究。對于研判方面我還是一個新手,，業(yè)務水平還有待加強,，研判的技巧還需不斷的積累和鉆研，平時應該多多向經(jīng)驗比較資深的同事以及分管領導學習,、請教,。三是對做好的事情覺得做好了就算是完成任務了，只安于表面,。事后沒有及時對這件事深一層次的感想,，以致以后處理相同事件的時候走了不少彎路。
這次學習感觸頗深,，希望可以由此提高自己的思想認識,，通過不斷的累積，切實加強自己的工作能力,，提高業(yè)務水平,。
個人自查報告輔警紀律方面存在問題篇四
通過上個星期隊伍“強素質(zhì)‘樹形象”的培訓，現(xiàn)將這一階段的工作情況自查總結如下：
一是加強紀律意識,，自覺以制度作為自己行動的準則,。執(zhí)行單位制定的規(guī)章制度，是學習實踐,，提高工作效能的基本要求,。二是主動加強各項制度的學習和了解。我進入單位工作的時間不長,，但是通過學習《“三中心合一”警務指揮中心工作規(guī)范》,，大致掌握了科室的運行模式和規(guī)章條例，為自覺實踐打下了良好的基礎。三是自覺執(zhí)行考勤規(guī)定,。盡量做到不退到,，不早退。確實因為生病等特殊情況需要晚一點到單位,，必然提前給科室領導電話請假,，得到應允后方才離開。四是堅決執(zhí)行領導交付的任務,。工作完成得好不好,，那是能力問題;工作完成不完成,，那是態(tài)度問題,。對于上級交付的工作任務，做到愉快的接受,，以的心態(tài)去完成,。
在業(yè)務實踐方面，還存在諸多的不足之處,。主要表現(xiàn)在：一是對待工作不能始終保持熱情的態(tài)度,。當手頭工作任務重、頭緒多時,，性子急燥,，有應付行為。二是效率低下,。主要是自己沒有投入足夠的精力去仔細學習研究,。對于研判方面我還是一個新手，業(yè)務水平還有待加強,，研判的技巧還需不斷的積累和鉆研,，平時應該多多向經(jīng)驗比較資深的同事以及分管領導學習、請教,。三是對做好的事情覺得做好了就算是完成任務了,，只安于表面。事后沒有及時對這件事深一層次的感想,，以致以后處理相同事件的時候走了不少彎路,。
這次學習感觸頗深，希望可以由此提高自己的思想認識,，通過不斷的累積,，切實加強自己的工作能力，提高業(yè)務水平,。
個人自查報告輔警紀律方面存在問題篇五
公安機關警務輔助人員,，又稱輔警、警務輔助人員。是根據(jù)社會治安形勢發(fā)展和公安工作實際需要,，面向社會招聘,，為公安機關日常運轉和警務活動提供輔助支持的非人民警察身份人員。以下是為大家整理的關于,歡迎大家前來參考查閱,！
20_協(xié)警正風肅紀自查自糾報告根據(jù)__省公安廳的統(tǒng)一部署,，全省公安機關開展了“正風肅紀”教育整頓活動，通過學習有關文件和法律法規(guī),，使我充分了解了教育整頓的指導思想和意義,。
正風肅紀，就是在各級公安部門中廣泛開展政治法律,、工作紀律,、生活紀律教育，使各級民警轉作風,、提素質(zhì),、樹形象，提高人民群眾對人民警察的認同感和滿意度,。就是運用國家法律強制力,、黨紀政紀約束力，集中打擊,，堅決清除危害群眾公共安全,，嚴肅處理違紀違規(guī)人員，以達到凈化社會風氣的目的,。進一步加強基層組織建設,、社區(qū)建設、強化基層基礎工作,、改善工作方法,，增強警民的凝聚力、向心力,、戰(zhàn)斗力,。
經(jīng)過學習教育和深入思考，對本次活動教育有了更深刻的理解,，對自身存在問題也有了進一步認識：
作為一名派出所協(xié)勤,，每天接待各種各樣的報警電話和不同素質(zhì)的來訪群眾，其中很多問題都涉及到法律和各種適用程序,，由于相關知識不足而無法順利解答,，在日常接待中出現(xiàn)了各種麻煩。
在日常工作中,，對領導下達的任務落實方面,，雖及時開展但在效率上仍有欠缺,，被動多，主動少,，不能做到日事日畢和雷厲風行,。
存在以上問題的原因有：
1、日常接待的群眾中有很多問及戶籍方面的手續(xù)辦理程序和相關要求,，而本人由于并不接觸戶籍接待事項,，且因管理規(guī)定無法了解手續(xù)辦理程序及要求，所以很多戶籍相關的疑問無法解答,。
2,、每天的報警、電話通知和來訪群眾的接待占用時間,、精力過多,，無暇完成甚至忘記其它的由領導下達的任務，導致無法按時將其完成并落實到位,。
針對以上問題,，將結合本次"正風肅紀"教育整頓活動中的學習和認識,，進一步嚴格要求自己，克服工作中存在的不足,，努力做好本職工作,。
一年來,，我熱衷于本職工作，嚴格要求自己,，擺正工作位置,，在領導的關心栽培和同事們的幫助支持下，始終勤奮學習,、積極進取,，努力提高自我，始終勤奮工作,，認真完成任務,，履行好崗位職責，各方面表現(xiàn)優(yōu)異,，得到了領導和群眾的肯定?，F(xiàn)將一年來的學習、工作情況簡要總結如下：
一年來,，認真貫徹執(zhí)行黨的路線,、方針、政策,，工作積極主動,，勤奮努力,，不畏艱難，盡職盡責,，任勞任怨,，在平凡的工作崗位上做出力所能及的貢獻。強化理論和業(yè)務學習,，不斷提高自身綜合素質(zhì)自己又缺乏工作經(jīng)驗,，所以只有不斷加強學習，積累充實自我,，才能鍛煉好為人民服務的本領,。這一年來，始終堅持一邊工作一邊學習,，不斷提高了自身綜合素質(zhì)水平,。認真學習“三個代表”重要思想，深刻領會其科學,，深入學習貫徹黨的十八屆四中全會精神,。認真系統(tǒng)地學習了黨的基本知識和各種理論著作，進一步夯實了理論基礎,，提高了黨性熟悉和思想道德素質(zhì),。
一年來，在所長的帶領下,，走村串戶,，直接與群眾接觸，真正做到深入到群眾中去,。平時,，多看、多問,、多想,，主動向領導、向群眾請教問題,，平時的工作和生活都是我學習的好機會,。
回顧一年的工作學習，檢查自身存在的問題,，我發(fā)現(xiàn)存在以下問題：一是學習不夠,。當前，以信息技術為基礎的公安科技迅速發(fā)展,，新情況新問題層出不窮,，新知識新科學不斷問世。面對嚴峻的挑戰(zhàn),，缺乏學習的緊迫感和自覺性將不能適應新的要求,。二是在工作壓力大的時候,，有過畏難情緒，這是自己政治素質(zhì)提高,，也是世界觀,、人生觀、價值觀解決不好的表現(xiàn),。誠然,，在一年的工作中我有得也有失，但是我相信只要找準自身差距和不足,，在領導的關心和同志幫助下,，就一定能創(chuàng)造性地開展公安執(zhí)法工作，切實提高行政執(zhí)法效率,，起真正成為一名便民,、利民，保障人民安居樂業(yè)的合格警員,。
（一）政治思想意識不夠強,。表現(xiàn)在：對黨的思想路線、方針政策的貫徹和執(zhí)行缺乏應有的政治敏銳性和洞察力,，不具有一種時不我待的使命感和危機感,。不善于運用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論來武裝自己的頭腦,，沒有培養(yǎng)自己從政治的角度來觀察,、分析問題,，認識事物只停留在表面,，未透過現(xiàn)象看本質(zhì)，對事物的理解不深刻,、不全面,。
（二）宗旨觀念不夠牢固。從思想上來看,，自己對立警為公,，執(zhí)法為民的認識還不夠深入，總以為自己是在中隊任職,，不存在執(zhí)法方面的問題,，只要搞好部隊管理和滅火救援就行了，有時對待群眾來隊求助如取鑰匙等小事,，不能始終保持熱情服務的態(tài)度,，當手頭工作稍多時，就嫌麻煩,，性子就有些急燥,，態(tài)度不夠好,，有時過多考慮個人得失，存有“主觀為自己,，客觀為別人”和“事不關己,，高高掛起”的思想，以致自己為民服務的公仆意識淡化,，未切實做到為群眾所想,，急群眾所急。
（三）業(yè)務知識不夠鉆研,。表現(xiàn)在：對待工作不夠主動,、積極，只滿足于完成上級機關和領導交給的任務,，在工作中遇到難題,，不善于思考，動腦,，常常等待領導的指示,，說一步走一步，未把工作做實,、做深,、做細，只要還過得去就可以了,。對業(yè)務知識的掌握不夠重視,，缺乏一種敬業(yè)精神，認為自己已有的一些業(yè)務知識可以適應目前的工作了,，不注重業(yè)務知識的全面性,，等到問題的出現(xiàn)再想辦法解決。有時由于工作的重復性,，涂個省事,，照搬照抄，只要按時完成工作就算了事了,。在工作中遇到繁瑣,、復雜的事情，抱有可拖就拖的心態(tài),，今天不行,，就等明天再說，對問題采取逃避的方法,，認為“船到橋頭自然直”,，不是自己力求尋找對策，而是等待辦法自己出現(xiàn),，缺乏一種刻苦鉆研的精神,。對消防業(yè)務和法律知識的學習好放松了要求,，沒有自我加壓和擴展自身價值的前瞻性。
（四）工作作風不夠扎實,。表現(xiàn)在：對待工作有時報有應付了事的態(tài)度,，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑,，最好不要花費太多的精力就可以把事情做好,。有時由于私心作怪，存在“多做多錯,，少做少錯,，不做不錯”的態(tài)度，除了自己必需完成的以外,，可以不做的就不做,，省得惹禍上身。在應付檢查時還有弄虛作假現(xiàn)象,。
（五）從紀律上來看,，對自身要求還不夠嚴格，有時不能按照支隊政治處的請銷假手續(xù)辦事,。
（六）從管理上來看,，事業(yè)心責任感較以往有較大減退，有時存在不愿管,，怕麻煩的心理,。
（一）對政治學習“走過場”。停于形式,，敷衍了事,，在政治學習時存在應付心理，沒有把參加政治學習和主動接受思想教育作為一名黨員干部的必修課來認真對待,。因此,，在看問題、想辦法上政治敏銳性不強,，前瞻性不夠，只是立足目前,，不能放眼未來,。在大是大非面前還尚能正確把握，但在小節(jié)方面就得過且過,，不能從嚴要求自己,。平時雖然經(jīng)常學習馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理論,，但思想上未引起高度的重視,，學習目的不夠明確,，學習時缺乏思考，只從字面上理解毛澤東思想,，沒有意識其思想的精髓,，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導作用,，只是為了學習而學習,，使學習變得形式化、教條化,。
（二）為群眾服務意識的淡薄,。未牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨觀念。沒有深刻體會“一切為了群眾,，一切依靠群眾,，從群眾中來到群眾中去”的實質(zhì)。沒有堅實任何時候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失的衡量標準,。今后我真正做到全心全意為人民服務,，拿出百分之百的熱情接待每一個來隊救助或報警的群眾。
（三）業(yè)務水平不高,，缺乏敬業(yè)精神,。一方面，自認為是專業(yè)學校畢業(yè),，消防業(yè)務知識踏實,，在中隊干也已有多年，實踐經(jīng)驗積累豐富,，不去鉆研,，另一方面，缺乏敬業(yè)精神,，在實際工作中常常得過且過,，業(yè)務水平要有提高，必需要對業(yè)務鉆研,，而自己在業(yè)務方面存有依賴性,，認為上級領導會有指示，我不有先急著干,，害怕自己先做做不好,。自己沒有一整套學習業(yè)務知識的計劃，故在開展工作中比較盲目,，有時缺乏一定自信,。
（五）在工作作風方面不夠實，怕麻煩、怕辛苦,，只講“過得去”,，不講“過的好”，只講“大氣候”,，不講“小環(huán)境”,。在基層中隊當主官，上面千條線,，下面一根針,，事情既多又雜，而且年復一年,，日復一日都基本上是在干同樣的事情,。很容易產(chǎn)生厭煩情緒。在對待這樣的問題上,，自己還存在一些錯誤的想法,，從而影響了工作的開展。
（六）是事業(yè)心責任感減退,，自身要求不夠嚴格,。跟前幾年相比，自己在近期的工作上的確有放松的跡象,，主要是因為在管理上存在畏難情緒,，受了一點小挫折就心灰氣短，不能沉下心來想辦法,。
20xx協(xié)警正風肅紀自查自糾報告根據(jù)xx省公安廳的統(tǒng)一部署,，全省公安機關開展了“正風肅紀”教育整頓活動，通過學習有關文件和法律法規(guī),，使我充分了解了教育整頓的指導思想和意義,。
正風肅紀，就是在各級公安部門中廣泛開展政治法律,、工作紀律,、生活紀律教育，使各級民警轉作風,、提素質(zhì),、樹形象，提高人民群眾對人民警察的認同感和滿意度,。就是運用國家法律強制力,、黨紀政紀約束力，集中打擊,，堅決清除危害群眾公共安全，嚴肅處理違紀違規(guī)人員，以達到凈化社會風氣的目的,。進一步加強基層組織建設,、社區(qū)建設、強化基層基礎工作,、改善工作方法,，增強警民的凝聚力、向心力,、戰(zhàn)斗力,。
經(jīng)過學習教育和深入思考，對本次活動教育有了更深刻的理解,，對自身存在問題也有了進一步認識：
作為一名派出所協(xié)勤,，每天接待各種各樣的報警電話和不同素質(zhì)的來訪群眾，其中很多問題都涉及到法律和各種適用程序,，由于相關知識不足而無法順利解答,，在日常接待中出現(xiàn)了各種麻煩。
在日常工作中,，對領導下達的任務落實方面,，雖及時開展但在效率上仍有欠缺，被動多,，主動少,，不能做到日事日畢和雷厲風行。
存在以上問題的原因有：
1,、日常接待的群眾中有很多問及戶籍方面的手續(xù)辦理程序和相關要求,，而本人由于并不接觸戶籍接待事項，且因管理規(guī)定無法了解手續(xù)辦理程序及要求,，所以很多戶籍相關的疑問無法解答,。
2、每天的報警,、電話通知和來訪群眾的接待占用時間,、精力過多，無暇完成甚至忘記其它的由領導下達的任務,，導致無法按時將其完成并落實到位,。
針對以上問題，將結合本次"正風肅紀"教育整頓活動中的學習和認識,，進一步嚴格要求自己,，克服工作中存在的不足，努力做好本職工作,。
20xx協(xié)警正風肅紀自查自糾報告根據(jù)xx省公安廳的統(tǒng)一部署,，全省公安機關開展了“正風肅紀”教育整頓活動，通過學習有關文件和法律法規(guī)，使我充分了解了教育整頓的指導思想和意義,。
正風肅紀,，就是在各級公安部門中廣泛開展政治法律、工作紀律,、生活紀律教育,，使各級民警轉作風、提素質(zhì),、樹形象,，提高人民群眾對人民警察的認同感和滿意度。就是運用國家法律強制力,、黨紀政紀約束力,，集中打擊，堅決清除危害群眾公共安全,，嚴肅處理違紀違規(guī)人員,，以達到凈化社會風氣的目的。進一步加強基層組織建設,、社區(qū)建設,、強化基層基礎工作、改善工作方法,，增強警民的凝聚力,、向心力、戰(zhàn)斗力,。
經(jīng)過學習教育和深入思考,，對本次活動教育有了更深刻的理解，對自身存在問題也有了進一步認識：
作為一名派出所協(xié)勤,，每天接待各種各樣的報警電話和不同素質(zhì)的來訪群眾,，其中很多問題都涉及到法律和各種適用程序，由于相關知識不足而無法順利解答,，在日常接待中出現(xiàn)了各種麻煩,。
在日常工作中，對領導下達的任務落實方面,，雖及時開展但在效率上仍有欠缺,，被動多，主動少,，不能做到日事日畢和雷厲風行,。
存在以上問題的原因有：
1、日常接待的群眾中有很多問及戶籍方面的手續(xù)辦理程序和相關要求,，而本人由于并不接觸戶籍接待事項,，且因管理規(guī)定無法了解手續(xù)辦理程序及要求,，所以很多戶籍相關的疑問無法解答。
2,、每天的報警,、電話通知和來訪群眾的接待占用時間,、精力過多,，無暇完成甚至忘記其它的由領導下達的任務，導致無法按時將其完成并落實到位,。
針對以上問題,，將結合本次"正風肅紀"教育整頓活動中的學習和認識，進一步嚴格要求自己,，克服工作中存在的不足,，努力做好本職工作。
一年來,，我熱衷于本職工作,，嚴格要求自己，擺正工作位置,，在領導的關心栽培和同事們的幫助支持下,，始終勤奮學習、積極進取,，努力提高自我,，始終勤奮工作，認真完成任務,，履行好崗位職責,，各方面表現(xiàn)優(yōu)異，得到了領導和群眾的肯定?，F(xiàn)將一年來的學習,、工作情況簡要總結如下：
一、嚴于律已,，自覺加強黨性鍛煉,，政治思想覺悟得到提高。一年來,，認真貫徹執(zhí)行黨的路線,、方針、政策,，工作積極主動,，勤奮努力，不畏艱難,，盡職盡責,，任勞任怨,，在平凡的工作崗位上做出力所能及的貢獻。強化理論和業(yè)務學習,，不斷提高自身綜合素質(zhì)自己又缺乏工作經(jīng)驗,，所以只有不斷加強學習，積累充實自我,，才能鍛煉好為人民服務的本領,。這一年來，始終堅持一邊工作一邊學習,，不斷提高了自身綜合素質(zhì)水平,。認真學習“三個代表”重要思想，深刻領會其科學內(nèi)涵,，深入學習貫徹黨的十八屆四中全會精神,。認真系統(tǒng)地學習了黨的基本知識和各種理論著作，進一步夯實了理論基礎,，提高了黨性熟悉和思想道德素質(zhì),。
二、認真學習業(yè)務知識,，始終保持虛心好學的態(tài)度對待業(yè)務知識的學習,。一年來，在所長的帶領下,，走村串戶,，直接與群眾接觸，真正做到深入到群眾中去,。平時,，多看、多問,、多想,，主動向領導、向群眾請教問題,，平時的工作和生活都是我學習的好機會,。
三、存在的問題,?；仡櫼荒甑墓ぷ鲗W習，檢查自身存在的問題,，我發(fā)現(xiàn)存在以下問題：一是學習不夠,。當前，以信息技術為基礎的公安科技迅速發(fā)展,，新情況新問題層出不窮,，新知識新科學不斷問世,。面對嚴峻的挑戰(zhàn)，缺乏學習的緊迫感和自覺性將不能適應新的要求,。二是在工作壓力大的時候,，有過畏難情緒，這是自己政治素質(zhì)提高,，也是世界觀,、人生觀、價值觀解決不好的表現(xiàn),。誠然,，在一年的工作中我有得也有失，但是我相信只要找準自身差距和不足,，在領導的關心和同志幫助下，就一定能創(chuàng)造性地開展公安執(zhí)法工作,，切實提高行政執(zhí)法效率,，起真正成為一名便民、利民,，保障人民安居樂業(yè)的合格協(xié)警員,。
20_年來，__派出所在縣局黨委和當?shù)卣拇罅χС?、正確領導下,，緊緊圍繞縣局總體目標任務和助推德清新崛起要求，結合__轄區(qū)內(nèi)經(jīng)濟社會發(fā)展重點和治安特點,，以深入推進“警務廣場”戰(zhàn)略和構建民意導向型警務為指引,，著力推動創(chuàng)新服務型警務體系和隊伍執(zhí)行力建設，強化職能,、服務大局,、惠民保民、與時俱進,，在嚴厲打擊違法犯罪的同時,，又與轄區(qū)百姓建立了和諧的警民關系，維護了一方的穩(wěn)定和平安,。
開展工作及取得的成效情況
今年伊始,，我所緊密圍繞黨委政府“打贏安保戰(zhàn)、惠民求滿意,、滬杭新崛起”的工作重心,，結合自身轄區(qū)的實際情況，開展了一系列有針對性和實效性的工作措施,。
作為一支行政執(zhí)法隊伍,，自己本身的思想認識將會從從根本上影響執(zhí)法以及服務的質(zhì)量,。只有統(tǒng)一樹立正確的工作思想，使每一位隊員明確自身的定位,，才能讓我們這支隊伍具備戰(zhàn)斗的能力,。
1、我所根據(jù)上級公安機關的安排部署,，緊密結合基層工作實際,，在全所民警、協(xié)警中開展了“科學發(fā)展觀”,、“警務廣場戰(zhàn)略”,、“警營廉政教育”等一系列專題座談會，組織全所每一名隊員參加,。并詳細的制訂了學習計劃,，合理的安排了每周的集中學習時間，要求全體民警定期撰寫學習筆記,、學習心得和自我剖析文章,。在查擺剖析階段，所內(nèi)黨員積極帶頭,，組織全體民警認真開展了批評與自我批評,，同時，面向廣大老百姓征求意見,，進一步改進了工作作風,，促進了全所工作的科學發(fā)展。目前,，我所已形成一股工作熱情高,、學習氛圍濃、責任意識強的良好風氣,，為進一步開展警務工作奠定了思想基礎,。
2、量化到線,，細化到人,，責任到位。我所結合貫徹縣公安局隊伍網(wǎng)格化管理的要求,，采用上級負責下級,、民警負責協(xié)警、層層簽訂責任書等制度,，充分了解責任下級的個人基本情況以及家庭生活狀況,，把全面掌握隊伍思想動態(tài)當做長效機制來抓，嚴格跟蹤督查,，使基礎工作進一步規(guī)范,，營造了一個上下齊心,，互為聯(lián)動,、齊抓共管的良好局勢,。
1,、深入群眾,，落實“三訪三評”基礎工作，加強群眾滿意度,。如何推進警務廣場戰(zhàn)略,，如何做到以民意領跑警務?關鍵在于聽取“民意”,，只有踏踏實實走到百姓家中,，聽取“民意”,，我們才能真正的了解“民情”，為民解憂,。我所每位民警在接處警,、清查、走訪等日常的工作開展過程中都會盡可能多的對當?shù)乩习傩者M行詢問,，聽取群眾的心聲,，并且把人民群眾的意見和要求做好記錄，在統(tǒng)一匯總后,，制定合理的工作方案。我所還開展了“一對一扶貧助困”活動,，對轄區(qū)內(nèi)生活十分困難的群眾,，進行結對子，給予幫助,，切切實實體現(xiàn)了為民之心,、愛民之情。
2,、建立警民聯(lián)防機制,，有效打擊刑事違法犯罪。隨著農(nóng)村經(jīng)濟的不斷發(fā)展,，交通條件的日益改善,，如今的新農(nóng)村已不像過去那么閉塞。但是老百姓的安全防范意識卻沒有提高,。針對這一問題,，我所民警根據(jù)轄區(qū)內(nèi)發(fā)案情況制定了一套警民聯(lián)防機制，并取得了一定的效果：首先,，加強法制宣傳,，提高轄區(qū)百姓的防范意識;然后，提高鄉(xiāng)村見警率,，在遠離派出所的案件高發(fā)地區(qū)設立警務室,，充分調(diào)動村干部,、村內(nèi)小店店主、固定地點務農(nóng)農(nóng)民等一些群眾安全防范的熱情,，設立治安“觀察哨”,，建立起“動與靜”相結合的防控體系;最后，普及派出所應急電話的使用,，方便群眾在遇到問題或者困難的時候,，可以第一時間向我們求助。今年我所還加強了對校園,、幼兒園等周邊環(huán)境,、校車行車安全的整治力度，有效的維護了校園周邊的秩序環(huán)境,，確保了廣大師生的安全,，為校園師生營造了良好的學習環(huán)境。警民聯(lián)防機制開展以來,，我所有有力的打擊了一批白闖盜竊團伙,，基本防止了轄區(qū)內(nèi)電信詐騙案發(fā)生，保持轄區(qū)內(nèi)學生安全事故零發(fā)生的記錄,。
3,、全心全意為人民做實事、切實維護百姓人身財產(chǎn)安全,。我所在對轄區(qū)內(nèi)存在的安全不穩(wěn)定因素以及日常接處警類型進行了科學的分析后,，針對__鄉(xiāng)內(nèi)交通安全事故多發(fā)的特點，采取了一系列惠民,、保民措施：一是加強對轄區(qū)內(nèi)百姓的交通安全知識宣傳工作,，提高人們自身的防護意識;二是定期設置安全卡點，對那些存在危險駕駛行為的老百姓,，本著“教育為主,，懲罰為輔”的宗旨，予以訓誡;三是在一些臨崖,、臨水,、事故多發(fā)地段樹立醒目的警示牌，提醒人們放慢車速,，注意安全;四是為轄區(qū)內(nèi)存在的農(nóng)用三輪車,、拖拉機、電瓶車等安全防護性能不強的車輛,，義務粘貼反光安全帶;五是與相關政府部門進行對接,，設置道路安全路燈，保證夜行的車輛的視野，防止事故發(fā)生,。
我所在警力少,、轄區(qū)面積大的情況下，克服了種.種困難,，確保了轄區(qū)無重大災害事故,，無爆炸事故、無劇毒物品中毒事故,，重大節(jié)日和活動安全無事故,。
1、我所始終把人口管理工作作為派出所工作的重中之重,。針對我所的實際特點,，制定了方針、政策,。在所領導的指導下,，傾全力抓戶籍工作，嚴格執(zhí)行戶口政策,，對手續(xù)不全的,，堅持做到“把關嚴”。戶籍民警進一步掌握轄區(qū)人口情況,，真正做到便民利民,。在全面辦理“二代證”工作中，我所民警,、協(xié)輔警加班加點,，克服一切困難，通過村委干部,、走訪群眾等方式，對轄區(qū)內(nèi)未辦理“二代證”的人員進行了詳細的統(tǒng)計,，針對一些年歲高,、行動不便、需要幫助的群眾,，開展“上門辦證”活動,，據(jù)目前登記顯示，我所轄區(qū)內(nèi)的二代證普及率達到了85%,。
2,、加強旅館、農(nóng)家樂業(yè)的管理抓手,，規(guī)范住宿登記,，做好定期安全檢查。隨著近年來，__鄉(xiāng)“江南綠谷”美名遠播,，山區(qū)休閑旅游業(yè)驟然興起,，大批的國內(nèi)外游客涌入__。到目前為止,，__鄉(xiāng)內(nèi)已開設旅館2家,、農(nóng)家樂27家、涉外大型酒店1家,?？紤]到隨之而來的安全隱患，我所根據(jù)這些場所分布情況和自身特點,，制定了一系列的管理措施：首先,，安排專門的信息人員，對每天的外來游客身份登記信息進行系統(tǒng)比對核查,，加強政治重點人口的管理,，認真搜集信息，防微杜漸;其次,，對旅客流動量較大的場所進行不定期抽查,，內(nèi)容包括人員住宿登記、消防安全等,，使得業(yè)主經(jīng)營活動規(guī)范化,、有序化;接著，對此類場所的基本信息,、業(yè)主和從業(yè)人員信息進行詳細登記,，一家一檔，做到“底數(shù)清,、情況明”,，能夠有效應對緊急情況的產(chǎn)生;最后，在每月的中旬以安排集中大排查或者開展場所業(yè)主匯報會等形式,，對該行業(yè)的運行情況,、最新動態(tài)以及遇到的問題進行梳理。
3,、提高政治敏感性,，全面掌握轄區(qū)內(nèi)可能存在的敵情、社情,。面對今年國際,、國內(nèi)形勢復雜、治安形勢嚴峻,，我所正確對待涉穩(wěn),、維穩(wěn)信息的搜集,、上報工作。通過基礎工作提供的情況,，搞好轄區(qū)重點人員的教育轉化工作,。所內(nèi)還安排了一名所領導抓此項工作，在__鄉(xiāng)轄區(qū)內(nèi)的幾類特殊場所安設情報聯(lián)絡員,，建立健全信息員,、聯(lián)絡員工作制度，隨時掌握動向,，牢固樹立穩(wěn)定發(fā)展壓倒一切的政治信念,。
自我剖析、集中整改”階段,，公安分局著力在抓深化,、求實效上下功夫，針對執(zhí)法中存在的突出問題,，認真剖析根源,，有針對性地采取整改措施，突出“活,、實,、嚴”，有力地推動了大討論活動向縱深方向發(fā)展,。
“集中補”,，民警因公辦案，未能參加集中學習,，分局組織缺學人員集中補課,，達到教育學習目的?！敖Y對補”對組織紀律散漫以及素質(zhì)較低的重點民警,，分局采取“一對一”結合輔導方式，由所在隊領導監(jiān)督補課,，力求提高其政治素質(zhì)和工作能力,。
分局采取多種措施，出實招,，認真查找執(zhí)法中存在的突出問題和不足，一是互動查,。分局采取自己查,、組織評、群眾提,、相互幫等形式,，對照“六查六看”，深刻剖析和深挖問題根源。每名民警結合自身實際,，寫出了剖析材料,。二是開會查。分局先后召開組織生活會和全體人員會議,，在逐人剖析根源的基礎上,，局領導進行點評，深刻分析思想根源,，明確努力方向,。
針對暴露出來的問題，分局采取三條措施,，及時,、嚴格、迅速地進行了整改,。一是改進管理模式,。分局進一步完善和落實了領導分工負責制，對部門領導進行捆綁考核,。二是改進管理機制,。分局實行績效考核機制，建立了民警學習檔案和執(zhí)法檔案,，明確了民警各項工作任務,、考評標準和范圍，把民警的績效考核作為評優(yōu)受獎和干部提拔任用的參考依據(jù),。三是完善監(jiān)督機制,。分局進一步完善執(zhí)法監(jiān)督員、警風警紀監(jiān)督員制度,，公開舉報電話,，24小時接受群眾的控警、投訴,，廣泛接受社會各界的監(jiān)督,。
根據(jù)xx省人民政府糾正行為不正之風辦公室《關于對部分具有行政執(zhí)法職能的部門進行重點評議的通知》精神和要求，我隊自6月21日起,，結合當前開展的執(zhí)法規(guī)范化建設和“發(fā)揚傳統(tǒng),、堅定信念、執(zhí)法為民”,、“鑄造忠誠警魂,、樹立良好形象”主題教育實踐活動，認真開展自查自糾活動,，堅持以加強政風行風建設為核心,，以強化隊伍管理為重點,，認真組織，強化責任,，廣泛征求意見,，深入查擺問題，切實改進作風,，扎實開展重點評議政風行風自查自糾活動,，現(xiàn)將主要情況匯報如下：
(一)加強領導，提高認識,。為了把此項工作落到實處,，確保不走過場，大隊成立了領導小組,，全面負責和部署政風行風自查自糾自改活動,。制定了《xxx大隊迎接省糾紛辦重點評議方案》，及時召開民警,、協(xié)警動員大會,，使全體民警、協(xié)警清醒地認識到此次查擺整改活動的重要性和必要性,，積極認真地投入到重點評議活動中,。
(二)開門評警，廣納民意,。一是召開廉政監(jiān)督員座談會,。為切實找準交通管理工作和政風行風建設方面存在的不足，我隊采取“自已找,，群眾提”等形式,，邀請轄區(qū)人大代表、政協(xié)委員,、客運企業(yè)領導,、駕駛人與群眾等各行業(yè)代表召開廉政監(jiān)督員座談會，與群眾進行零距離接觸,，廣泛征求廉政建設,、依法辦事、履職效率,、管理效能,、服務質(zhì)量、服務環(huán)境等方面存在突出問題的意見和建議,。二是發(fā)放問卷調(diào)查,。組織民警深入轄區(qū)企業(yè)、學校等向群眾發(fā)放測評表,。
(三)自我梳理,，認真查擺。各中隊,、股,、車管分所按照糾紛辦的要求，積極查擺自身存在不足,，正視自己的缺點,，比較客觀的查擺自身存在的不足，并有針對性的提出整改措施及作出工作承諾,。
一是民警法制意識較淡薄,。部分民警法律法規(guī)知識貧乏，執(zhí)法水平,、業(yè)務能力不強,，表現(xiàn)在糾正交通違法行為運用條款不熟練，辦案證據(jù)收集不齊全,，工作耐心程序不夠等,。
二是服務意識不夠。表現(xiàn)在路面執(zhí)法中的文明用語,、執(zhí)勤執(zhí)法手勢不規(guī)范,，如糾正違法時不敬禮等。
三是個別民警工作責任心不強,。個別民警工作作風不夠扎實,，工作缺乏主動性、積極性,，對困難的工作相互推諉或馬虎應付,，工作效率低，質(zhì)量不高,。
四是少數(shù)交通協(xié)管員法制意識不強,，組織紀律性相對低下，業(yè)務技能不精,。
五是對個別路段的管控不力,。近年來，我縣的交通流量不斷增加,，人,、車、路的矛盾日益突出,，民警承受著趙來越大的工作壓力,。由于受警力限制，特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)道路秩序始終得不到有效管控,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)駕駛員交通安全意識有待提高,，加強交通安全知識教育,。
針對以上存在的問題，我隊在對隊伍思想狀況進行全面,、綜合分析的基礎上,，加大管理整治力度，堅持立說立行立改的原則,，加強隊伍建設和存在的問題整改,。
一是加強教育，提高覺悟,。以“重點評議”,、規(guī)范執(zhí)法和“主題教育”活動為契機，繼續(xù)加強民警的政治思想教育,，牢固樹立民警的宗旨意識,，做到警鐘常鳴，教育不松,、力度不減,。
二是加強管理，防患未然,。實行量化考核制度,，加強隊伍的管理和監(jiān)督。認真貫徹落實《公安機關窗口單位服務規(guī)定》,、《交通警察道路執(zhí)勤執(zhí)法規(guī)范》及《道路交通事故處理程序規(guī)范》,，牢固樹立廣大民警的宗旨意識、法制意識和服務意識,，打牢執(zhí)法為民的思想基礎,。同時，要求窗口民警認真貫徹落實好便民利民措施,，做到辦事文明,、說話和氣，努力提高人民群眾的滿意度,。
三是抓好隊伍規(guī)范化建設,。按照“人要精神，物要整潔,、說話要和氣,、辦事要公道”的要求，進一步加強規(guī)范化建設,，嚴格執(zhí)行《內(nèi)務條令》,、“五條禁令”，建立規(guī)范的工作、生活,、學習秩序,，切實加強對民警的教育、管理,，從民警最基本的行為準則抓好,，促進民警的作風養(yǎng)成，塑造x隊伍的良好形象,。
四是進一步加大宣傳力度。要認真研究分析轄區(qū)交通管理秩序的形勢,，結合“文明接力,，暢行活動”，進一步掀起全民學法守法的x,，通過交通法制的宣傳教育,，以贏得人民群眾對x執(zhí)法工作的理解和支持，努力營造良好的執(zhí)勤執(zhí)法環(huán)境,。
個人自查報告輔警紀律方面存在問題篇六
根據(jù)xx省人民政府糾正行為不正之風辦公室《關于對部分具有行政執(zhí)法職能的部門進行重點評議的通知》精神和要求,，我隊自6月21日起，結合當前開展的執(zhí)法規(guī)范化建設和“發(fā)揚傳統(tǒng),、堅定信念,、執(zhí)法為民”、“鑄造忠誠警魂,、樹立良好形象”主題教育實踐活動,，認真開展自查自糾活動，堅持以加強政風行風建設為核心,，以強化隊伍管理為重點,，認真組織，強化責任,，廣泛征求意見,，深入查擺問題，切實改進作風,，扎實開展重點評議政風行風自查自糾活動,，現(xiàn)將主要情況匯報如下：
(一)加強領導，提高認識,。為了把此項工作落到實處,，確保不走過場，大隊成立了領導小組,，全面負責和部署政風行風自查自糾自改活動,。制定了《xxx大隊迎接省糾紛辦重點評議方案》，及時召開民警、協(xié)警動員大會,，使全體民警,、協(xié)警清醒地認識到此次查擺整改活動的重要性和必要性，積極認真地投入到重點評議活動中,。
(二)開門評警,，廣納民意。一是召開廉政監(jiān)督員座談會,。為切實找準交通管理工作和政風行風建設方面存在的不足,，我隊采取“自已找，群眾提”等形式,，邀請轄區(qū)人大代表,、政協(xié)委員、客運企業(yè)領導,、駕駛人與群眾等各行業(yè)代表召開廉政監(jiān)督員座談會,，與群眾進行零距離接觸，廣泛征求廉政建設,、依法辦事,、履職效率、管理效能,、服務質(zhì)量,、服務環(huán)境等方面存在突出問題的意見和建議。二是發(fā)放問卷調(diào)查,。組織民警深入轄區(qū)企業(yè),、學校等向群眾發(fā)放測評表。
(三)自我梳理,，認真查擺,。各中隊、股,、車管分所按照糾紛辦的要求,，積極查擺自身存在不足，正視自己的缺點,，比較客觀的查擺自身存在的不足,，并有針對性的提出整改措施及作出工作承諾。
一是民警法制意識較淡薄,。部分民警法律法規(guī)知識貧乏,，執(zhí)法水平、業(yè)務能力不強,，表現(xiàn)在糾正交通違法行為運用條款不熟練,，辦案證據(jù)收集不齊全，工作耐心程序不夠等。
二是服務意識不夠,。表現(xiàn)在路面執(zhí)法中的文明用語,、執(zhí)勤執(zhí)法手勢不規(guī)范，如糾正違法時不敬禮等,。
三是個別民警工作責任心不強,。個別民警工作作風不夠扎實，工作缺乏主動性,、積極性,，對困難的工作相互推諉或馬虎應付，工作效率低,，質(zhì)量不高,。
四是少數(shù)交通協(xié)管員法制意識不強，組織紀律性相對低下,，業(yè)務技能不精。
五是對個別路段的管控不力,。近年來,，我縣的交通流量不斷增加，人,、車,、路的矛盾日益突出，民警承受著趙來越大的工作壓力,。由于受警力限制,，特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)道路秩序始終得不到有效管控，鄉(xiāng)鎮(zhèn)駕駛員交通安全意識有待提高,，加強交通安全知識教育,。
針對以上存在的問題，我隊在對隊伍思想狀況進行全面,、綜合分析的基礎上,，加大管理整治力度，堅持立說立行立改的原則,，加強隊伍建設和存在的問題整改,。
一是加強教育，提高覺悟,。以“重點評議”,、規(guī)范執(zhí)法和“主題教育”活動為契機，繼續(xù)加強民警的政治思想教育,，牢固樹立民警的宗旨意識,，做到警鐘常鳴，教育不松、力度不減,。
二是加強管理,，防患未然。實行量化考核制度,，加強隊伍的管理和監(jiān)督,。認真貫徹落實《公安機關窗口單位服務規(guī)定》、《交通警察道路執(zhí)勤執(zhí)法規(guī)范》及《道路交通事故處理程序規(guī)范》,，牢固樹立廣大民警的宗旨意識,、法制意識和服務意識，打牢執(zhí)法為民的思想基礎,。同時,，要求窗口民警認真貫徹落實好便民利民措施，做到辦事文明,、說話和氣,，努力提高人民群眾的滿意度。
三是抓好隊伍規(guī)范化建設,。按照“人要精神,，物要整潔、說話要和氣,、辦事要公道”的要求,，進一步加強規(guī)范化建設，嚴格執(zhí)行《內(nèi)務條令》,、“五條禁令”,，建立規(guī)范的工作、生活,、學習秩序,，切實加強對民警的教育、管理,，從民警最基本的行為準則抓好,，促進民警的作風養(yǎng)成，塑造x隊伍的良好形象,。
四是進一步加大宣傳力度,。要認真研究分析轄區(qū)交通管理秩序的形勢，結合“文明接力,，暢行活動”,，進一步掀起全民學法守法的x，通過交通法制的宣傳教育,，以贏得人民群眾對x執(zhí)法工作的理解和支持,，努力營造良好的執(zhí)勤執(zhí)法環(huán)境,。
個人自查報告輔警紀律方面存在問題篇七
尊敬的隊領導：
根據(jù)隊領導的指示，現(xiàn)結合自身存在的問題自查自糾如下：
作風不緊張,，紀律意識不是很強
大局觀念,、服務觀念、效率觀念明顯下降,。突出表現(xiàn)在：群眾觀念淡薄,、宗旨意識不強，不作為,、慢作為,、亂作為現(xiàn)象突出;工作責任心不強，工作落實不到位,。
針對以上存在的問題,，_支隊提出，在整頓活動中,，凡被市整頓督導組檢查發(fā)現(xiàn)或者新聞媒體曝光的重大問題,，嚴重影響警民關系、敗壞公安機關形象的,，要嚴厲追究相關責任人的責任,，該停職的停職，該辭退的辭退,，決不姑息。支隊要求_各單位,、各部門一定要認真組織學習,，搞好自查自糾，使各級_部門和民警作風明顯改變,，宗旨意識和紀律作風明顯增強,，經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境明顯改善，群眾滿意度明顯提高,。
個人自查報告輔警紀律方面存在問題篇八
自檢報告是單位或部門在一定時間內(nèi)對某項工作執(zhí)行中存在的問題進行自檢的報告樣式,。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
尊敬的隊領導：
根據(jù)隊領導的指示,，現(xiàn)結合自身存在的問題自查自糾如下：
作風不緊張,，紀律意識不是很強
大局觀念、服務觀念,、效率觀念明顯下降,。突出表現(xiàn)在：群眾觀念淡薄、宗旨意識不強,，不作為,、慢作為,、亂作為現(xiàn)象突出;工作責任心不強，工作落實不到位,。
針對以上存在的問題,，_支隊提出，在整頓活動中,，凡被市整頓督導組檢查發(fā)現(xiàn)或者新聞媒體曝光的重大問題,，嚴重影響警民關系、敗壞公安機關形象的,，要嚴厲追究相關責任人的責任,，該停職的停職，該辭退的辭退,，決不姑息,。支隊要求_各單位、各部門一定要認真組織學習,，搞好自查自糾,，使各級_部門和民警作風明顯改變，宗旨意識和紀律作風明顯增強,，經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境明顯改善,，群眾滿意度明顯提高。
一年來,，我熱衷于本職工作,，嚴格要求自己，擺正工作位置,，在領導的關心栽培和同事們的幫助支持下,，始終勤奮學習、積極進取,，努力提高自我,，始終勤奮工作，認真完成任務,，履行好崗位職責,，各方面表現(xiàn)優(yōu)異，得到了領導和群眾的肯定?，F(xiàn)將一年來的學習,、工作情況簡要總結如下：
一年來，認真貫徹執(zhí)行黨的路線,、方針,、政策，工作積極主動,，勤奮努力,，不畏艱難,，盡職盡責，任勞任怨,，在平凡的工作崗位上做出力所能及的貢獻,。強化理論和業(yè)務學習，不斷提高自身綜合素質(zhì)自己又缺乏工作經(jīng)驗,，所以只有不斷加強學習,，積累充實自我，才能鍛煉好為人民服務的本領,。這一年來,，始終堅持一邊工作一邊學習，不斷提高了自身綜合素質(zhì)水平,。認真學習“三個代表”重要思想,，深刻領會其科學內(nèi)涵，深入學習貫徹黨的十八屆四中全會精神,。認真系統(tǒng)地學習了黨的基本知識和各種理論著作,，進一步夯實了理論基礎，提高了黨性熟悉和思想道德素質(zhì),。
一年來,，在所長的帶領下，走村串戶,，直接與群眾接觸,，真正做到深入到群眾中去。平時,，多看,、多問、多想,，主動向領導、向群眾請教問題,，平時的工作和生活都是我學習的好機會,。
回顧一年的工作學習，檢查自身存在的問題,，我發(fā)現(xiàn)存在以下問題：一是學習不夠,。當前，以信息技術為基礎的公安科技迅速發(fā)展,，新情況新問題層出不窮,，新知識新科學不斷問世,。面對嚴峻的挑戰(zhàn),，缺乏學習的緊迫感和自覺性將不能適應新的要求,。二是在工作壓力大的時候,，有過畏難情緒，這是自己政治素質(zhì)提高,，也是世界觀,、人生觀、價值觀解決不好的表現(xiàn),。誠然,，在一年的工作中我有得也有失，但是我相信只要找準自身差距和不足,，在領導的關心和同志幫助下,，就一定能創(chuàng)造性地開展公安執(zhí)法工作，切實提高行政執(zhí)法效率,，起真正成為一名便民,、利民，保障人民安居樂業(yè)的合格警員,。
尊敬的隊領導：
根據(jù)隊領導的指示,，現(xiàn)結合自身存在的問題自查自糾如下：
作風不緊張，紀律意識不是很強
大局觀念,、服務觀念,、效率觀念明顯下降。突出表現(xiàn)在：群眾觀念淡薄,、宗旨意識不強,，不作為、慢作為,、亂作為現(xiàn)象突出;工作責任心不強,，工作落實不到位。
針對以上存在的問題,，_支隊提出,，在整頓活動中，凡被市整頓督導組檢查發(fā)現(xiàn)或者新聞媒體曝光的重大問題,，嚴重影響警民關系,、敗壞公安機關形象的，要嚴厲追究相關責任人的責任,，該停職的停職,，該辭退的辭退，決不姑息,。支隊要求_各單位,、各部門一定要認真組織學習，搞好自查自糾,，使各級_部門和民警作風明顯改變,，宗旨意識和紀律作風明顯增強,，經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境明顯改善，群眾滿意度明顯提高,。
一年來,，我熱衷于本職工作，嚴格要求自己,，擺正工作位置,，在領導的關心栽培和同事們的幫助支持下，始終勤奮學習,、積極進取,，努力提高自我，始終勤奮工作,，認真完成任務,，履行好崗位職責，各方面表現(xiàn)優(yōu)異,，得到了領導和群眾的肯定?，F(xiàn)將一年來的學習、工作情況簡要總結如下：
一年來,，認真貫徹執(zhí)行黨的路線,、方針、政策,，工作積極主動,，勤奮努力，不畏艱難,，盡職盡責,，任勞任怨，在平凡的工作崗位上做出力所能及的貢獻,。強化理論和業(yè)務學習,，不斷提高自身綜合素質(zhì)自己又缺乏工作經(jīng)驗，所以只有不斷加強學習,，積累充實自我,，才能鍛煉好為人民服務的本領。這一年來,，始終堅持一邊工作一邊學習,，不斷提高了自身綜合素質(zhì)水平,。認真學習“三個代表”重要思想,，深刻領會其科學內(nèi)涵，深入學習貫徹黨的xx屆xx全會精神,。認真系統(tǒng)地學習了黨的基本知識和各種理論著作,，進一步夯實了理論基礎,，提高了黨性熟悉和思想道德素質(zhì)。
一年來,，在所長的帶領下,，走村串戶，直接與群眾接觸,，真正做到深入到群眾中去,。平時，多看,、多問,、多想，主動向領導,、向群眾請教問題,，平時的工作和生活都是我學習的好機會。
回顧一年的工作學習,，檢查自身存在的問題,，我發(fā)現(xiàn)存在以下問題：一是學習不夠。當前,，以信息技術為基礎的公安科技迅速發(fā)展,，新情況新問題層出不窮，新知識新科學不斷問世,。面對嚴峻的挑戰(zhàn),，缺乏學習的緊迫感和自覺性將不能適應新的要求。二是在工作壓力大的時候,，有過畏難情緒,，這是自己政治素質(zhì)提高，也是世界觀,、人生觀,、價值觀解決不好的表現(xiàn)。誠然,，在一年的工作中我有得也有失,，但是我相信只要找準自身差距和不足，在領導的關心和同志幫助下,，就一定能創(chuàng)造性地開展公安執(zhí)法工作,，切實提高行政執(zhí)法效率，起真正成為一名便民,、利民,，保障人民安居樂業(yè)的合格警員。
為深入推進輔警隊伍正規(guī)化建設與管理，弘揚輔警公安正氣,，楊家山派出所召開全體輔警會議從四個方面抓好公安輔警隊伍建設,，嚴謹自查，發(fā)現(xiàn)問題,，及時整改,，切實提升輔警隊伍形象。
一,、筑牢思想防線,，加強理論學習。楊家山派出所以樹立形象為重點,，以集中教育為手段,，以提高素質(zhì)為目標，以健全制度為保障,，以“努力工作,，樹立形象”為工作理念，召開輔警人員專門會議,，進行政治思想理論的學習,。通過所領導與輔警之間、輔警與輔警之間的談心交流,，掌握輔警人員的思想動態(tài),，有針對性地開展思想政治工作，切實增強了輔警人員的思想覺悟;通過對全體輔警思想認識的嚴格要求,，切實讓輔警樹立好正確的世界觀,、人生觀、價值觀,，從根本上摒除輔警隊伍建設中存在的思想認識不到位,、價值取向不正確、服務態(tài)度不端正,、自身形象不好等現(xiàn)象,，讓每一位輔警都能夠充分認識到自己的崗位固然平凡，但輔警崗位光榮,、責任重大,，確保每位輔警都能夠有一種使命感、責任感和自豪感,。
二,、筑牢績效防線，注重業(yè)務提升,。楊家山派出所細化考核辦法,，采用固定考核與靈活考核相結合的方式,，強化日常工作動力，對于每位輔警的工作實績,、行為規(guī)范等都納入考核，與年終工資掛鉤,，對成績優(yōu)秀的輔警進行獎勵,，對綜合排名靠后的輔警予以通報。做好工作,，不僅是為了考核,，更是為了優(yōu)化工作質(zhì)量。用考核來督促,，增強責任感和服務意識,，提高工作質(zhì)量，提升工作業(yè)績,。為此,，楊家山派出所組織輔警進行業(yè)務培訓和實戰(zhàn)演練，實現(xiàn)由被動型向主動型轉變,，由經(jīng)驗型向知識型轉變,，由蠻干型向技能型轉變，切實提升了輔警的業(yè)務水平,。
三,、筑牢紀律防線，增強法規(guī)意識,?！皼]有規(guī)矩，不成方圓”,，嚴格執(zhí)行《銅陵市公安局輔警管理規(guī)定》和《銅陵市公安局輔警工作績效考核辦法》,，以此來落實責任，明確紀律,，對于違反通風報信,、毆打、侮辱群眾,、毆打,、體罰違法犯罪嫌疑人、挪用,、侵占涉案財物,、利用工作之便，“吃,、拿,、卡、要”、參與賭博,、在工作時間飲酒,，酒后駕駛機動車輛等規(guī)定的，將按照市局和楊家山派出所的有關規(guī)定給予處理,。造成嚴重后果的,，追究當事人的法律責任。為規(guī)范個人行為養(yǎng)成,，提高自身素質(zhì),，切實做到遵紀守章，保證隊伍不出問題,。嚴格執(zhí)行請銷假制度和車輛管理等規(guī)章制度,，切實增強其責任意識、紀律意識和法律意識,。通過集中開展教育學習活動,，使輔警統(tǒng)一思想，理清思路,，明確責任,，增強自律意識，自覺抵制不正之風的侵襲,，力爭以新的面貌,，振奮精神，全力以赴做好工作,。
四,、嚴查自糾落實整改，建立長效管理機制,。為打造一支英勇頑強,、愛崗敬業(yè)、無私奉獻的品牌隊伍,，楊家山派出所建立了一個長效管理機制,。除了要求輔警從管理制度、執(zhí)法執(zhí)勤,、工作紀律,、監(jiān)督管理等幾個方面進行自查自糾外，按照一級抓一級的原則,，明確責任,，抓住每個環(huán)節(jié)，定期對輔警人員在敬業(yè)精神,、工作態(tài)度,、服務群眾和遵規(guī)守紀等方面進行排查,，對于排查出的突出問題，深入分析癥結所在,，及時予以整改,。
通過上個星期隊伍“強素質(zhì)‘樹形象”的培訓，現(xiàn)將這一階段的工作情況自查總結如下：
一是加強紀律意識,，自覺以制度作為自己行動的準則,。執(zhí)行單位制定的規(guī)章制度，是學習實踐,，提高工作效能的基本要求。二是主動加強各項制度的學習和了解,。我進入單位工作的時間不長,，但是通過學習《“三中心合一”警務指揮中心工作規(guī)范》，大致掌握了科室的運行模式和規(guī)章條例,，為自覺實踐打下了良好的基礎,。三是自覺執(zhí)行考勤規(guī)定。盡量做到不退到,，不早退,。確實因為生病等特殊情況需要晚一點到單位，必然提前給科室領導電話請假,，得到應允后方才離開,。四是堅決執(zhí)行領導交付的任務。工作完成得好不好,，那是能力問題;工作完成不完成,，那是態(tài)度問題。對于上級交付的工作任務,，做到愉快的接受,，以的心態(tài)去完成。
在業(yè)務實踐方面,，還存在諸多的不足之處,。主要表現(xiàn)在：一是對待工作不能始終保持熱情的態(tài)度。當手頭工作任務重,、頭緒多時,，性子急燥，有應付行為,。二是效率低下,。主要是自己沒有投入足夠的精力去仔細學習研究。對于研判方面我還是一個新手,，業(yè)務水平還有待加強,，研判的技巧還需不斷的積累和鉆研,，平時應該多多向經(jīng)驗比較資深的同事以及分管領導學習、請教,。三是對做好的事情覺得做好了就算是完成任務了,，只安于表面。事后沒有及時對這件事深一層次的感想,，以致以后處理相同事件的時候走了不少彎路,。
這次學習感觸頗深，希望可以由此提高自己的思想認識,，通過不斷的累積,，切實加強自己的工作能力，提高業(yè)務水平,。
(一)加強領導,，提高認識。為了把此項工作落到實處,，確保不走過場,，大隊成立了領導小組，全面負責和部署政風行風自查自糾自改活動,。制定了《*大隊迎接省糾紛辦重點評議方案》,，及時召開民警、協(xié)警動員大會,，使全體民警,、協(xié)警清醒地認識到此次查擺整改活動的重要性和必要性，積極認真地投入到重點評議活動中,。
(二)開門評警,，廣納民意。一是召開廉政監(jiān)督員座談會,。為切實找準交通管理工作和政風行風建設方面存在的不足,，我隊采取“自已找，群眾提”等形式,，邀請轄區(qū)人大代表,、政協(xié)委員、客運企業(yè)領導,、駕駛人與群眾等各行業(yè)代表召開廉政監(jiān)督員座談會,，與群眾進行零距離接觸，廣泛征求廉政建設,、依法辦事,、履職效率、管理效能,、服務質(zhì)量,、服務環(huán)境等方面存在突出問題的意見和建議,。二是發(fā)放問卷調(diào)查。組織民警深入轄區(qū)企業(yè),、學校等向群眾發(fā)放測評表,。
(三)自我梳理，認真查擺,。各中隊,、股、車管分所按照糾紛辦的要求,，積極查擺自身存在不足,，正視自己的缺點，比較客觀的查擺自身存在的不足,，并有針對性的提出整改措施及作出工作承諾,。
一是民警法制意識較淡薄。部分民警法律法規(guī)知識貧乏,，執(zhí)法水平,、業(yè)務能力不強,，表現(xiàn)在糾正交通違法行為運用條款不熟練,，辦案證據(jù)收集不齊全，工作耐心程序不夠等,。
二是服務意識不夠,。表現(xiàn)在路面執(zhí)法中的文明用語、執(zhí)勤執(zhí)法手勢不規(guī)范,，如糾正違法時不敬禮等,。
三是個別民警工作責任心不強。個別民警工作作風不夠扎實,，工作缺乏主動性,、積極性，對困難的工作相互推諉或馬虎應付,，工作效率低,，質(zhì)量不高。
四是少數(shù)交通協(xié)管員法制意識不強,，組織紀律性相對低下,，業(yè)務技能不精。
五是對個別路段的管控不力,。近年來,，我縣的交通流量不斷增加，人,、車,、路的矛盾日益突出,，民警承受著趙來越大的工作壓力。由于受警力限制,，特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)道路秩序始終得不到有效管控,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)駕駛員交通安全意識有待提高，加強交通安全知識教育,。
針對以上存在的問題,，我隊在對隊伍思想狀況進行全面、綜合分析的基礎上,，加大管理整治力度,，堅持立說立行立改的原則，加強隊伍建設和存在的問題整改,。
一是加強教育,，提高覺悟。以“重點評議”,、規(guī)范執(zhí)法和“主題教育”活動為契機,，繼續(xù)加強民警的政治思想教育，牢固樹立民警的宗旨意識,，做到警鐘常鳴,，教育不松、力度不減,。
二是加強管理,，防患未然。實行量化考核制度,，加強隊伍的管理和監(jiān)督,。認真貫徹落實《公安機關窗口單位服務規(guī)定》《交通警察道路執(zhí)勤執(zhí)法規(guī)范》及《道路交通事故處理程序規(guī)范》，牢固樹立廣大民警的宗旨意識,、法制意識和服務意識,，打牢執(zhí)法為民的思想基礎。同時,，要求窗口民警認真貫徹落實好便民利民措施,，做到辦事文明、說話和氣,，努力提高人民群眾的滿意度,。
三是抓好隊伍規(guī)范化建設。按照“人要精神,，物要整潔,、說話要和氣、辦事要公道”的要求,，進一步加強規(guī)范化建設,，嚴格執(zhí)行《內(nèi)務條令》,、《五條禁令》，建立規(guī)范的工作,、生活,、學習秩序，切實加強對民警的教育,、管理,，從民警zui基本的行為準則抓好，促進民警的作風養(yǎng)成,，塑造*隊伍的良好形象,。
四是進一步加大宣傳力度。要認真研究分析轄區(qū)交通管理秩序的形勢,，結合“文明接力,，暢行活動”，進一步掀起全民學法守法的*,，通過交通法制的宣傳教育,，以贏得人民群眾對*執(zhí)法工作的理解和支持，努力營造良好的執(zhí)勤執(zhí)法環(huán)境,。
一年來,，我熱衷于本職工作，嚴格要求自己,，擺正工作位置,，在領導的關心栽培和同事們的幫助支持下,，始終勤奮學習,、積極進取，努力提高自我,，始終勤奮工作,，認真完成任務，履行好崗位職責,，各方面表現(xiàn)優(yōu)異,，得到了領導和群眾的肯定。現(xiàn)將一年來的學習,、工作情況簡要總結如下：
一年來,，認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針,、政策,，工作積極主動，勤奮努力,，不畏艱難,，盡職盡責,，任勞任怨，在平凡的工作崗位上做出力所能及的貢獻,。
強化理論和業(yè)務學習,，不斷提高自身綜合素質(zhì)自己又缺乏工作經(jīng)驗，所以只有不斷加強學習,，積累充實自我,，才能鍛煉好為人民服務的本領。這一年來,，始終堅持一邊工作一邊學習,，不斷提高了自身綜合素質(zhì)水平。
一年來,，在所長的帶領下,，走帳串戶，參加牧民代表會議,、座談會等各種會議,，到生產(chǎn)、建筑實地考察,，學習了許多牧民工作方法,，更是直接與群眾直接接觸，真正做到深入到群眾中去,。平時,，多看、多問,、多想,，主動向領導、向群眾請教問題,，機關學習會,、各種工作會議都是我學習的好機會。
回顧一年的工作學習,，檢查自身存在的問題,，我發(fā)現(xiàn)存在以下問題：一是學習不夠。當前,，以信息技術為基礎的公安科技迅速發(fā)展,，新情況新問題層出不窮，新知識新科學不斷問世,。面對嚴峻的挑戰(zhàn),，缺乏學習的緊迫感和自覺性將不能適應新的要求。二是在工作壓力大的時候，有過畏難情緒,，這是自己政治素質(zhì)提高,，也是世界觀、人生觀,、價值觀解決不好的表現(xiàn),。誠然，在一年的工作中我有得也有失,，但是我相信只要找準自身差距和不足,，在領導的關心和同志幫助下，就一定能創(chuàng)造性地開展公安執(zhí)法工作,，切實提高行政執(zhí)法效率,，起真正成為一名便民、利民,，保障人民安居樂業(yè)的合格協(xié)警員,。
一年來，我熱衷于本職工作,，嚴格要求自己,，擺正工作位置，在領導的關心栽培和同事們的幫助支持下,，始終勤奮學習,、積極進取，努力提高自我,，始終勤奮工作,，認真完成任務，履行好崗位職責,，各方面表現(xiàn)優(yōu)異,，得到了領導和群眾的肯定。現(xiàn)將一年來的學習,、工作情況簡要總結如下：
一,、嚴于律已,，自覺加強黨性鍛煉,，政治思想覺悟得到提高。一年來,，認真貫徹執(zhí)行黨的路線,、方針、政策,，工作積極主動,，勤奮努力，不畏艱難，盡職盡責,，任勞任怨,，在平凡的工作崗位上做出力所能及的貢獻。強化理論和業(yè)務學習,，不斷提高自身綜合素質(zhì)自己又缺乏工作經(jīng)驗,，所以只有不斷加強學習，積累充實自我,，才能鍛煉好為人民服務的本領,。這一年來，始終堅持一邊工作一邊學習,，不斷提高了自身綜合素質(zhì)水平,。認真學習“三個代表”重要思想，深刻領會其科學內(nèi)涵,，深入學習貫徹黨的十八屆四中全會精神,。認真系統(tǒng)地學習了黨的基本知識和各種理論著作，進一步夯實了理論基礎,，提高了黨性熟悉和思想道德素質(zhì),。
二、認真學習業(yè)務知識,，始終保持虛心好學的態(tài)度對待業(yè)務知識的學習,。一年來，在所長的帶領下,，走村串戶,，直接與群眾接觸，真正做到深入到群眾中去,。平時,，多看、多問,、多想,，主動向領導、向群眾請教問題,，平時的工作和生活都是我學習的好機會,。
三、存在的問題
回顧一年的工作學習,，檢查自身存在的問題,，我發(fā)現(xiàn)存在以下問題：一是學習不夠。當前,，以信息技術為基礎的公安科技迅速發(fā)展,，新情況新問題層出不窮,，新知識新科學不斷問世。面對嚴峻的挑戰(zhàn),，缺乏學習的緊迫感和自覺性將不能適應新的要求,。二是在工作壓力大的時候，有過畏難情緒,，這是自己政治素質(zhì)提高,，也是世界觀、人生觀,、價值觀解決不好的表現(xiàn),。誠然，在一年的工作中我有得也有失,，但是我相信只要找準自身差距和不足,，在領導的關心和同志幫助下，就一定能創(chuàng)造性地開展公安執(zhí)法工作,，切實提高行政執(zhí)法效率,，起真正成為一名便民、利民,，保障人民安居樂業(yè)的合格協(xié)警員,。
為深入推進輔警隊伍正規(guī)化建設與管理，弘揚輔警公安正氣,，楊家山派出所召開全體輔警會議從四個方面抓好公安輔警隊伍建設,，嚴謹自查，發(fā)現(xiàn)問題,，及時整改,，切實提升輔警隊伍形象。
一,、筑牢思想防線,，加強理論學習。楊家山派出所以樹立形象為重點,，以集中教育為手段,，以提高素質(zhì)為目標，以健全制度為保障,，以“努力工作,，樹立形象”為工作理念，召開輔警人員專門會議,，進行政治思想理論的學習,。通過所領導與輔警之間、輔警與輔警之間的談心交流,，掌握輔警人員的思想動態(tài)，有針對性地開展思想政治工作，切實增強了輔警人員的思想覺悟;通過對全體輔警思想認識的嚴格要求,，切實讓輔警樹立好正確的世界觀,、人生觀、價值觀,，從根本上摒除輔警隊伍建設中存在的思想認識不到位,、價值取向不正確、服務態(tài)度不端正,、自身形象不好等現(xiàn)象,，讓每一位輔警都能夠充分認識到自己的崗位固然平凡，但輔警崗位光榮,、責任重大,，確保每位輔警都能夠有一種使命感、責任感和自豪感,。
二,、筑牢績效防線，注重業(yè)務提升,。楊家山派出所細化考核辦法,，采用固定考核與靈活考核相結合的方式，強化日常工作動力,，對于每位輔警的工作實績,、行為規(guī)范等都納入考核，與年終工資掛鉤,，對成績優(yōu)秀的輔警進行獎勵,，對綜合排名靠后的輔警予以通報。做好工作,，不僅是為了考核,，更是為了優(yōu)化工作質(zhì)量。用考核來督促,，增強責任感和服務意識,，提高工作質(zhì)量，提升工作業(yè)績,。為此,，楊家山派出所組織輔警進行業(yè)務培訓和實戰(zhàn)演練，實現(xiàn)由被動型向主動型轉變,，由經(jīng)驗型向知識型轉變,，由蠻干型向技能型轉變，切實提升了輔警的業(yè)務水平,。
三,、筑牢紀律防線,，增強法規(guī)意識?！皼]有規(guī)矩,，不成方圓”，嚴格執(zhí)行《銅陵市公安局輔警管理規(guī)定》和《銅陵市公安局輔警工作績效考核辦法》,，以此來落實責任,，明確紀律，對于違反通風報信,、毆打,、侮辱群眾、毆打,、體罰違法犯罪嫌疑人,、挪用、侵占涉案財物,、利用工作之便,，“吃、拿,、卡,、要”、參與賭博,、在工作時間飲酒,，酒后駕駛機動車輛等規(guī)定的，將按照市局和楊家山派出所的有關規(guī)定給予處理,。造成嚴重后果的,，追究當事人的法律責任。為規(guī)范個人行為養(yǎng)成,，提高自身素質(zhì),，切實做到遵紀守章，保證隊伍不出問題,。嚴格執(zhí)行請銷假制度和車輛管理等規(guī)章制度,，切實增強其責任意識、紀律意識和法律意識,。通過集中開展教育學習活動,，使輔警統(tǒng)一思想，理清思路,，明確責任,，增強自律意識，自覺抵制不正之風的侵襲,，力爭以新的面貌,，振奮精神,，全力以赴做好工作。
四,、嚴查自糾落實整改,，建立長效管理機制,。為打造一支英勇頑強,、愛崗敬業(yè)、無私奉獻的品牌隊伍,，楊家山派出所建立了一個長效管理機制,。除了要求輔警從管理制度、執(zhí)法執(zhí)勤,、工作紀律,、監(jiān)督管理等幾個方面進行自查自糾外，按照一級抓一級的原則,，明確責任,，抓住每個環(huán)節(jié)，定期對輔警人員在敬業(yè)精神,、工作態(tài)度,、服務群眾和遵規(guī)守紀等方面進行排查，對于排查出的突出問題,，深入分析癥結所在,，及時予以整改。
一年來,，我熱衷于本職工作,，嚴格要求自己，擺正工作位置,，在領導的關心栽培和同事們的幫助支持下,，始終勤奮學習、積極進取,，努力提高自我,，始終勤奮工作，認真完成任務,，履行好崗位職責,，各方面表現(xiàn)優(yōu)異，得到了領導和群眾的肯定?，F(xiàn)將一年來的學習,、工作情況簡要總結如下：
一年來，認真貫徹執(zhí)行黨的路線,、方針,、政策,，工作積極主動，勤奮努力,，不畏艱難,，盡職盡責，任勞任怨,，在平凡的工作崗位上做出力所能及的貢獻,。強化理論和業(yè)務學習，不斷提高自身綜合素質(zhì)自己又缺乏工作經(jīng)驗,，所以只有不斷加強學習,，積累充實自我，才能鍛煉好為人民服務的本領,。這一年來,，始終堅持一邊工作一邊學習，不斷提高了自身綜合素質(zhì)水平,。認真學習“三個代表”重要思想,，深刻領會其科學內(nèi)涵，深入學習貫徹黨的十八屆四中全會精神,。認真系統(tǒng)地學習了黨的基本知識和各種理論著作,，進一步夯實了理論基礎，提高了黨性熟悉和思想道德素質(zhì),。
一年來,，在所長的帶領下，走村串戶,，直接與群眾接觸,，真正做到深入到群眾中去。平時,，多看,、多問、多想,，主動向領導,、向群眾請教問題，平時的工作和生活都是我學習的好機會,。
根據(jù)__省人民政府糾正行為不正之風辦公室《關于對部分具有行政執(zhí)法職能的部門進行重點評議的通知》精神和要求,，我隊自6月21日起，結合當前開展的執(zhí)法規(guī)范化建設和“發(fā)揚傳統(tǒng),、堅定信念,、執(zhí)法為民”、“鑄造忠誠警魂、樹立良好形象”主題教育實踐活動,，認真開展自查自糾活動,，堅持以加強政風行風建設為核心,，以強化隊伍管理為重點,，認真組織，強化責任,，廣泛征求意見,，深入查擺問題,，切實改進作風，扎實開展重點評議政風行風自查自糾活動,，現(xiàn)將主要情況匯報如下：
(一)加強領導,，提高認識,。為了把此項工作落到實處,，確保不走過場，大隊成立了領導小組,，全面負責和部署政風行風自查自糾自改活動,。制定了《___大隊迎接省糾紛辦重點評議方案》，及時召開民警,、協(xié)警動員大會,，使全體民警、協(xié)警清醒地認識到此次查擺整改活動的重要性和必要性,，積極認真地投入到重點評議活動中,。
(二)開門評警，廣納民意,。一是召開廉政監(jiān)督員座談會,。為切實找準交通管理工作和政風行風建設方面存在的不足，我隊采取“自已找,，群眾提”等形式,，邀請轄區(qū)人大代表、政協(xié)委員,、客運企業(yè)領導,、駕駛人與群眾等各行業(yè)代表召開廉政監(jiān)督員座談會，與群眾進行零距離接觸,，廣泛征求廉政建設,、依法辦事、履職效率,、管理效能,、服務質(zhì)量、服務環(huán)境等方面存在突出問題的意見和建議,。二是發(fā)放問卷調(diào)查,。組織民警深入轄區(qū)企業(yè),、學校等向群眾發(fā)放測評表。
(三)自我梳理,，認真查擺,。各中隊、股,、車管分所按照糾紛辦的要求,，積極查擺自身存在不足，正視自己的缺點,，比較客觀的查擺自身存在的不足,，并有針對性的提出整改措施及作出工作承諾。
一是民警法制意識較淡薄,。部分民警法律法規(guī)知識貧乏,，執(zhí)法水平、業(yè)務能力不強,，表現(xiàn)在糾正交通違法行為運用條款不熟練,，辦案證據(jù)收集不齊全，工作耐心程序不夠等,。
二是服務意識不夠,。表現(xiàn)在路面執(zhí)法中的文明用語、執(zhí)勤執(zhí)法手勢不規(guī)范,，如糾正違法時不敬禮等,。
三是個別民警工作責任心不強。個別民警工作作風不夠扎實,，工作缺乏主動性,、積極性，對困難的工作相互推諉或馬虎應付,，工作效率低,，質(zhì)量不高。
四是少數(shù)交通協(xié)管員法制意識不強,，組織紀律性相對低下,，業(yè)務技能不精。
五是對個別路段的管控不力,。近年來,，我縣的交通流量不斷增加，人,、車,、路的矛盾日益突出，民警承受著趙來越大的工作壓力。由于受警力限制,，特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)道路秩序始終得不到有效管控,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)駕駛員交通安全意識有待提高，加強交通安全知識教育,。
針對以上存在的問題,，我隊在對隊伍思想狀況進行全面、綜合分析的基礎上,，加大管理整治力度,，堅持立說立行立改的原則，加強隊伍建設和存在的問題整改,。
一是加強教育,，提高覺悟。以“重點評議”,、規(guī)范執(zhí)法和“主題教育”活動為契機,，繼續(xù)加強民警的政治思想教育，牢固樹立民警的宗旨意識,，做到警鐘常鳴,，教育不松、力度不減,。
二是加強管理，防患未然,。實行量化考核制度,，加強隊伍的管理和監(jiān)督。認真貫徹落實《公安機關窗口單位服務規(guī)定》,、《交通警察道路執(zhí)勤執(zhí)法規(guī)范》及《道路交通事故處理程序規(guī)范》,，牢固樹立廣大民警的宗旨意識、法制意識和服務意識,，打牢執(zhí)法為民的思想基礎,。同時，要求窗口民警認真貫徹落實好便民利民措施,，做到辦事文明,、說話和氣，努力提高人民群眾的滿意度,。
三是抓好隊伍規(guī)范化建設,。按照“人要精神，物要整潔,、說話要和氣,、辦事要公道”的要求，進一步加強規(guī)范化建設，嚴格執(zhí)行《內(nèi)務條令》,、“五條禁令”,，建立規(guī)范的工作、生活,、學習秩序,，切實加強對民警的教育、管理,，從民警最基本的行為準則抓好,，促進民警的作風養(yǎng)成，塑造_隊伍的良好形象,。
四是進一步加大宣傳力度,。要認真研究分析轄區(qū)交通管理秩序的形勢，結合“文明接力,，暢行活動”,，進一步掀起全民學法守法的_，通過交通法制的宣傳教育,，以贏得人民群眾對_執(zhí)法工作的理解和支持,，努力營造良好的執(zhí)勤執(zhí)法環(huán)境。
一年來,，我熱衷于本職工作,，嚴格要求自己，擺正工作位置,，在領導的關心栽培和同事們的幫助支持下,，始終勤奮學習、積極進取,，努力提高自我,，始終勤奮工作，認真完成任務,，履行好崗位職責,，各方面表現(xiàn)優(yōu)異，得到了領導和群眾的肯定?，F(xiàn)將一年來的學習,、工作情況簡要總結如下：
一、嚴于律已,，自覺加強黨性鍛煉,，政治思想覺悟得到提高。一年來,，認真貫徹執(zhí)行黨的路線,、方針,、政策，工作積極主動,，勤奮努力,，不畏艱難，盡職盡責,，任勞任怨,，在平凡的工作崗位上做出力所能及的貢獻。強化理論和業(yè)務學習,，不斷提高自身綜合素質(zhì)自己又缺乏工作經(jīng)驗,，所以只有不斷加強學習，積累充實自我,，才能鍛煉好為人民服務的本領,。這一年來，始終堅持一邊工作一邊學習,，不斷提高了自身綜合素質(zhì)水平,。認真學習“三個代表”重要思想，深刻領會其科學內(nèi)涵,，深入學習貫徹黨的十八屆四中全會精神,。認真系統(tǒng)地學習了黨的基本知識和各種理論著作，進一步夯實了理論基礎,，提高了黨性熟悉和思想道德素質(zhì),。
二、認真學習業(yè)務知識,，始終保持虛心好學的態(tài)度對待業(yè)務知識的學習,。一年來，在所長的帶領下,，走村串戶，直接與群眾接觸,，真正做到深入到群眾中去,。平時，多看,、多問,、多想，主動向領導,、向群眾請教問題,，平時的工作和生活都是我學習的好機會。
三,、存在的問題,?；仡櫼荒甑墓ぷ鲗W習，檢查自身存在的問題,，我發(fā)現(xiàn)存在以下問題：一是學習不夠,。當前，以信息技術為基礎的公安科技迅速發(fā)展,，新情況新問題層出不窮,，新知識新科學不斷問世。面對嚴峻的挑戰(zhàn),，缺乏學習的緊迫感和自覺性將不能適應新的要求,。二是在工作壓力大的時候，有過畏難情緒,，這是自己政治素質(zhì)提高,，也是世界觀、人生觀,、價值觀解決不好的表現(xiàn),。誠然，在一年的工作中我有得也有失,，但是我相信只要找準自身差距和不足,，在領導的關心和同志幫助下，就一定能創(chuàng)造性地開展公安執(zhí)法工作,，切實提高行政執(zhí)法效率,，起真正成為一名便民、利民,，保障人民安居樂業(yè)的合格協(xié)警員,。
輔警是政府出資組建、公安機關直接管理使用的社會性專業(yè)化警務輔助力量,。我縣輔警隊伍起源于上世紀八,、九十年代的治安聯(lián)防組織。近年來,，隨著經(jīng)濟社會的快速發(fā)展,，面對日趨嚴峻的治安形勢和警力嚴重不足的實際，全縣公安機關積極構建新型警務輔助力量,，輔警隊伍發(fā)展逐步呈現(xiàn)職業(yè)化,、正規(guī)化的良好態(tài)勢。
我縣公安輔警隊伍建設在縣委,、縣政府的高度重視下,，經(jīng)費保障、教育管理等機制得到不斷完善,，隊伍規(guī)模逐年壯大,，目前我縣公安輔警隊伍已發(fā)展至378名,。同時，教育管理日趨規(guī)范,，各項工作取得了長足發(fā)展,。主要表現(xiàn)在：
一是職責逐步予以明確。為確保輔警人員更好地履職盡責,，更好地發(fā)揮輔助公安管理的作用,，我縣專門出臺了輔警隊伍管理規(guī)定，進一步限定了輔警在非執(zhí)法,、非涉密類崗位從事技術保障,、輔助管理等工作范圍，明確了工作職責,。目前,，輔警主要從事治安巡邏、交通秩序維護,、110接警,、治安監(jiān)控監(jiān)看以及打字、駕駛,、制發(fā)證件等工作,。
二是經(jīng)費逐步得到保障。目前我縣輔警人員按照崗位技術要求和工作量,，分類確定工資標準,，并按國家規(guī)定辦理社會保險，保障其在退休,、患病,、工傷、生育,、失業(yè)等情況下獲得幫助和補償,。同時，實行國家規(guī)定的工時制度和休假制度,。近年來,，在縣委、縣政府的重視關心下,，公安輔警經(jīng)費標準正逐年提高。三是管理逐步走向有序,。我們本著“先審批,、后使用”和“誰使用、誰管理,、誰負責”的原則,，進一步明確了各單位的輔警管理要求,。同時，出臺了定期體檢,、傷病慰問等善待輔警舉措,，努力從政治上,、工作上,、生活上更好地關心輔警,，增強他們的職業(yè)榮譽感和歸屬感，營造拴心留人的工作環(huán)境,。
一是進入把關不嚴,，整體隊伍素質(zhì)不高。一部分是經(jīng)熟人介紹進人,，一部分是經(jīng)過了嚴格篩選,，同時文化程度,、道德修養(yǎng)、法律意識及社會閱歷不同,，直接影響了整體隊伍的素質(zhì)的參差不齊,。大多數(shù)輔警在工作中各方面素質(zhì)表現(xiàn)得確實很好,，但有一部分輔警心態(tài)不正,，出發(fā)點不對,，這部分人,，思想素質(zhì)不高,，紀律性不強,、自由散漫,、工作態(tài)度差,、甚至有特權思想，不愿意做群眾工作,，自認為穿上制式服裝,，就可以在老百姓面前耍威風,，以管理者自居，不注意說話口氣,，舉止粗魯,，對群眾態(tài)度粗暴，上崗執(zhí)勤時不注意儀表姿態(tài),，形象不佳,，引起群眾反感。甚至有極個別輔警加入輔警隊伍的目的就不單純,，認為進入輔警隊伍就和公安機關沾邊了,，就享有了公安執(zhí)法工作中的“權力”,，能管人,、有人求,、能撈到好處,，以在公安機關工作為幌子,，吃、喝,、拿,、要,，謀取小惠小利，在社會上造成不良影響,。
二是骨干年齡段輔警流失率高，隊伍不穩(wěn)定,。這是當前輔警隊伍存在的最為突出的問題,，也是長期以來困擾輔警隊伍建設和管理的一個難題。全縣378名輔警中,，30歲以下的年輕輔警有74人,，約占19.6%，其中大部分為失業(yè)青年及應屆畢業(yè)生,，因各種原因一時找不到工作,，把輔警作為一種過渡性工作,，一旦積累了一定的工作經(jīng)驗、豐富了社會關系,，就辭職不干,，另謀高就。輔警工作只是權衡一時之宜,，對輔警這個崗位的依賴度,、認同感不高，導致進出頻繁,，隊伍不穩(wěn),。
四是老隊員積極性難以提高,，得過且過。目前輔警隊伍中有一部分是企業(yè)下崗人員,，這些人年紀大都超過40歲,，有的甚至過了50歲，因為年齡大,、健康差，覺得沒有其他上升空間，因而工作積極性不高,，存在“混日子、等退休”的思想,，日常工作被動應付，個別人甚至出工不出力,，許多工作任務得不到落實,，既影響了其他輔警，也給隊伍管理帶來一定的難度,。
目前我縣城鄉(xiāng)輔警共有378人,，距省綜治辦,、省公安廳要求的專職治安輔助力量占總人口的比例達到萬分之十五的標準還有很大的距離,，為此，我們打算通過以下幾個方面的努力來實現(xiàn)這一任務,。
一是加大依法用工力度,。我們將進一步規(guī)范輔警用工制度和勞資管理，嚴格督促用人單位依法簽訂,、解除,、終止輔警勞動合同,，依法確定輔警工資待遇結構，依法繳納輔警各類保險,、公積金,，依法辦理輔警工傷保險，使用工更加符合《勞動法》相關規(guī)定,。同時,，嚴把“進人關”，以保證隊伍整體素質(zhì),。
二是加大經(jīng)費保障力度,。建議縣,、鄉(xiāng)兩級財政進一步加大輔警經(jīng)費的保障力度,，力爭使今年我縣輔警經(jīng)費達到蚌埠市經(jīng)費標準。同時,，通過努力,，明年起輔警可支配收入達到全縣城鎮(zhèn)居民平均可支配收入水平，以此進一步調(diào)動輔警的工作積極性,，保持隊伍的穩(wěn)定。
三是加大善待輔警力度,。進一步落實好各項善待輔警措施，大力培養(yǎng),、選樹各個層面的先進典型,，加大先進表彰獎勵力度，激發(fā)隊伍的爭先創(chuàng)優(yōu)熱情，增強他們的榮譽感,、歸屬感;主動向各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委推薦優(yōu)秀輔警黨員擔任基層黨組織干部、到村(居)任職等途徑,，為優(yōu)秀輔警發(fā)展提供平臺，以此激勵隊伍,。
四是加大嚴管隊伍力度,。進一步規(guī)范輔警隊伍的教育和管理。建立健全輔警教育培訓和苗頭性問題預警機制,，對隊伍中暴露出的問題,，及時組織自查自糾和教育警示，確保苗頭性問題及時整改,，防止發(fā)生違法違紀問題,。對確實存在問題的，堅決予以清退,，嚴肅追究責任，保持隊伍的整體形象,。
自我剖析、集中整改”階段,，公安分局著力在抓深化、求實效上下功夫,，針對執(zhí)法中存在的突出問題,，認真剖析根源,，有針對性地采取整改措施，突出“活,、實,、嚴”,，有力地推動了大討論活動向縱深方向發(fā)展,。
“集中補”,，民警因公辦案,，未能參加集中學習,，分局組織缺學人員集中補課,，達到教育學習目的,?！敖Y對補”對組織紀律散漫以及素質(zhì)較低的重點民警,，分局采取“一對一”結合輔導方式，由所在隊領導監(jiān)督補課,，力求提高其政治素質(zhì)和工作能力,。
分局采取多種措施，出實招,，認真查找執(zhí)法中存在的突出問題和不足,，一是互動查,。分局采取自己查,、組織評,、群眾提,、相互幫等形式,，對照“六查六看”，深刻剖析和深挖問題根源,。每名民警結合自身實際，寫出了剖析材料,。二是開會查。分局先后召開組織生活會和全體人員會議,，在逐人剖析根源的基礎上，局領導進行點評,，深刻分析思想根源，明確努力方向,。
針對暴露出來的問題，分局采取三條措施,，及時,、嚴格、迅速地進行了整改,。一是改進管理模式,。分局進一步完善和落實了領導分工負責制，對部門領導進行捆綁考核,。二是改進管理機制,。分局實行績效考核機制，建立了民警學習檔案和執(zhí)法檔案,，明確了民警各項工作任務、考評標準和范圍,，把民警的績效考核作為評優(yōu)受獎和干部提拔任用的參考依據(jù),。三是完善監(jiān)督機制,。分局進一步完善執(zhí)法監(jiān)督員、警風警紀監(jiān)督員制度,，公開舉報電話，24小時接受群眾的控警,、投訴，廣泛接受社會各界的監(jiān)督,。
（一）政治思想意識不夠強。表現(xiàn)在：對黨的思想路線,、方針政策的貫徹和執(zhí)行缺乏應有的政治敏銳性和洞察力,，不具有一種時不我待的使命感和危機感。不善于運用馬列主義,、毛澤東思想和鄧小平理論來武裝自己的頭腦，沒有培養(yǎng)自己從政治的角度來觀察,、分析問題,，認識事物只停留在表面，未透過現(xiàn)象看本質(zhì),，對事物的理解不深刻,、不全面,。
（二）宗旨觀念不夠牢固,。從思想上來看,，自己對立警為公，執(zhí)法為民的認識還不夠深入,，總以為自己是在中隊任職，不存在執(zhí)法方面的問題,，只要搞好部隊管理和滅火救援就行了,，有時對待群眾來隊求助如取鑰匙等小事，不能始終保持熱情服務的態(tài)度,，當手頭工作稍多時,，就嫌麻煩,，性子就有些急燥，態(tài)度不夠好,，有時過多考慮個人得失,，存有“主觀為自己,，客觀為別人”和“事不關己，高高掛起”的思想,，以致自己為民服務的公仆意識淡化,，未切實做到為群眾所想,，急群眾所急。
（三）業(yè)務知識不夠鉆研,。表現(xiàn)在：對待工作不夠主動,、積極,，只滿足于完成上級機關和領導交給的任務，在工作中遇到難題,，不善于思考,，動腦，常常等待領導的指示,，說一步走一步,，未把工作做實、做深,、做細,，只要還過得去就可以了。對業(yè)務知識的掌握不夠重視,，缺乏一種敬業(yè)精神,，認為自己已有的一些業(yè)務知識可以適應目前的工作了，不注重業(yè)務知識的全面性,，等到問題的出現(xiàn)再想辦法解決,。有時由于工作的重復性，涂個省事,，照搬照抄,，只要按時完成工作就算了事了。在工作中遇到繁瑣,、復雜的事情,，抱有可拖就拖的心態(tài)，今天不行,，就等明天再說,，對問題采取逃避的方法，認為“船到橋頭自然直”,，不是自己力求尋找對策，而是等待辦法自己出現(xiàn),，缺乏一種刻苦鉆研的精神,。對消防業(yè)務和法律知識的學習好放松了要求，沒有自我加壓和擴展自身價值的前瞻性。
（四）工作作風不夠扎實,。表現(xiàn)在：對待工作有時報有應付了事的態(tài)度,，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑,，最好不要花費太多的精力就可以把事情做好,。有時由于私心作怪，存在“多做多錯,，少做少錯,，不做不錯”的態(tài)度，除了自己必需完成的以外,，可以不做的就不做,，省得惹禍上身。在應付檢查時還有弄虛作假現(xiàn)象,。
（五）從紀律上來看,，對自身要求還不夠嚴格，有時不能按照支隊政治處的請銷假手續(xù)辦事,。
（六）從管理上來看,，事業(yè)心責任感較以往有較大減退，有時存在不愿管,，怕麻煩的心理,。
（一）對政治學習“走過場”。停于形式,，敷衍了事,，在政治學習時存在應付心理，沒有把參加政治學習和主動接受思想教育作為一名黨員干部的必修課來認真對待,。因此,，在看問題、想辦法上政治敏銳性不強,，前瞻性不夠,，只是立足目前，不能放眼未來,。在大是大非面前還尚能正確把握,，但在小節(jié)方面就得過且過，不能從嚴要求自己,。平時雖然經(jīng)常學習馬列主義,、毛澤東思想及鄧小平理論，但思想上未引起高度的重視,，學習目的不夠明確,，學習時缺乏思考，只從字面上理解毛澤東思想，沒有意識其思想的精髓,，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤,，沒有發(fā)揮理論的指導作用，只是為了學習而學習,，使學習變得形式化,、教條化。
（二）為群眾服務意識的淡薄,。未牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨觀念,。沒有深刻體會“一切為了群眾，一切依靠群眾,，從群眾中來到群眾中去”的實質(zhì),。沒有堅實任何時候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失的衡量標準。今后我真正做到全心全意為人民服務,，拿出百分之百的熱情接待每一個來隊救助或報警的群眾,。
（三）業(yè)務水平不高，缺乏敬業(yè)精神,。一方面,，自認為是專業(yè)學校畢業(yè)，消防業(yè)務知識踏實,，在中隊干也已有多年,，實踐經(jīng)驗積累豐富，不去鉆研,，另一方面,，缺乏敬業(yè)精神，在實際工作中常常得過且過,，業(yè)務水平要有提高,，必需要對業(yè)務鉆研，而自己在業(yè)務方面存有依賴性,，認為上級領導會有指示,，我不有先急著干，害怕自己先做做不好,。自己沒有一整套學習業(yè)務知識的計劃,，故在開展工作中比較盲目，有時缺乏一定自信,。
（五）在工作作風方面不夠實,，怕麻煩、怕辛苦,，只講“過得去”,，不講“過的好”,，只講“大氣候”，不講“小環(huán)境”,。在基層中隊當主官，上面千條線,，下面一根針,，事情既多又雜，而且年復一年,，日復一日都基本上是在干同樣的事情,。很容易產(chǎn)生厭煩情緒。在對待這樣的問題上,，自己還存在一些錯誤的想法,，從而影響了工作的開展。
（六）是事業(yè)心責任感減退,，自身要求不夠嚴格,。跟前幾年相比，自己在近期的工作上的確有放松的跡象,，主要是因為在管理上存在畏難情緒,，受了一點小挫折就心灰氣短，不能沉下心來想辦法,。
通過上個星期隊伍“強素質(zhì)‘樹形象”的培訓,，現(xiàn)將這一階段的工作情況自查總結如下：
一是加強紀律意識，自覺以制度作為自己行動的準則,。執(zhí)行單位制定的規(guī)章制度,，是學習實踐，提高工作效能的基本要求,。二是主動加強各項制度的學習和了解,。我進入單位工作的時間不長，但是通過學習《“三中心合一”警務指揮中心工作規(guī)范》,，大致掌握了科室的運行模式和規(guī)章條例,，為自覺實踐打下了良好的基礎。三是自覺執(zhí)行考勤規(guī)定,。盡量做到不退到,，不早退。確實因為生病等特殊情況需要晚一點到單位,，必然提前給科室領導電話請假,，得到應允后方才離開。四是堅決執(zhí)行領導交付的任務,。工作完成得好不好,，那是能力問題;工作完成不完成,，那是態(tài)度問題。對于上級交付的工作任務,，做到愉快的接受,，以的心態(tài)去完成。
在業(yè)務實踐方面,，還存在諸多的不足之處,。主要表現(xiàn)在：一是對待工作不能始終保持熱情的態(tài)度。當手頭工作任務重,、頭緒多時,，性子急燥，有應付行為,。二是效率低下,。主要是自己沒有投入足夠的精力去仔細學習研究。對于研判方面我還是一個新手,，業(yè)務水平還有待加強,，研判的技巧還需不斷的積累和鉆研，平時應該多多向經(jīng)驗比較資深的同事以及分管領導學習,、請教,。三是對做好的事情覺得做好了就算是完成任務了，只安于表面,。事后沒有及時對這件事深一層次的感想,，以致以后處理相同事件的時候走了不少彎路。
這次學習感觸頗深,，希望可以由此提高自己的思想認識,，通過不斷的累積，切實加強自己的工作能力,，提高業(yè)務水平,。
（一）政治思想意識不夠強。表現(xiàn)在：對黨的思想路線,、方針政策的貫徹和執(zhí)行缺乏應有的政治敏銳性和洞察力,，不具有一種時不我待的使命感和危機感。不善于運用馬列主義,、毛澤東思想和鄧小平理論來武裝自己的頭腦,，沒有培養(yǎng)自己從政治的角度來觀察、分析問題,，認識事物只停留在表面,，未透過現(xiàn)象看本質(zhì)，對事物的理解不深刻,、不全面,。
（二）宗旨觀念不夠牢固,。從思想上來看，自己對立警為公,，執(zhí)法為民的認識還不夠深入,，總以為自己是在中隊任職，不存在執(zhí)法方面的問題,，只要搞好部隊管理和滅火救援就行了,，有時對待群眾來隊求助如取鑰匙等小事，不能始終保持熱情服務的態(tài)度,，當手頭工作稍多時，就嫌麻煩,，性子就有些急燥,，態(tài)度不夠好，有時過多考慮個人得失,，存有“主觀為自己,，客觀為別人”和“事不關己，高高掛起”的思想,，以致自己為民服務的公仆意識淡化,，未切實做到為群眾所想，急群眾所急,。
（三）業(yè)務知識不夠鉆研,。表現(xiàn)在：對待工作不夠主動、積極,，只滿足于完成上級機關和領導交給的任務,，在工作中遇到難題，不善于思考,，動腦,，常常等待領導的指示，說一步走一步,，未把工作做實,、做深、做細,，只要還過得去就可以了,。對業(yè)務知識的掌握不夠重視，缺乏一種敬業(yè)精神,，認為自己已有的一些業(yè)務知識可以適應目前的工作了,，不注重業(yè)務知識的全面性，等到問題的出現(xiàn)再想辦法解決,。有時由于工作的重復性,，涂個省事,，照搬照抄，只要按時完成工作就算了事了,。在工作中遇到繁瑣,、復雜的事情，抱有可拖就拖的心態(tài),，今天不行,，就等明天再說，對問題采取逃避的方法,，認為“船到橋頭自然直”,，不是自己力求尋找對策，而是等待辦法自己出現(xiàn),，缺乏一種刻苦鉆研的精神,。對消防業(yè)務和法律知識的學習好放松了要求，沒有自我加壓和擴展自身價值的前瞻性,。
（四）工作作風不夠扎實,。表現(xiàn)在：對待工作有時報有應付了事的態(tài)度，沒有做到腳踏實地,，總想在工作中找到捷徑,，最好不要花費太多的精力就可以把事情做好。有時由于私心作怪,，存在“多做多錯,，少做少錯，不做不錯”的態(tài)度,，除了自己必需完成的以外,，可以不做的就不做，省得惹禍上身,。在應付檢查時還有弄虛作假現(xiàn)象,。
（五）從紀律上來看，對自身要求還不夠嚴格,，有時不能按照支隊政治處的請銷假手續(xù)辦事,。
（六）從管理上來看，事業(yè)心責任感較以往有較大減退,，有時存在不愿管,，怕麻煩的心理。
（一）對政治學習“走過場”,。停于形式,，敷衍了事，在政治學習時存在應付心理,，沒有把參加政治學習和主動接受思想教育作為一名黨員干部的必修課來認真對待,。因此,，在看問題、想辦法上政治敏銳性不強,，前瞻性不夠,，只是立足目前，不能放眼未來,。在大是大非面前還尚能正確把握，但在小節(jié)方面就得過且過,，不能從嚴要求自己,。平時雖然經(jīng)常學習馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理論,，但思想上未引起高度的重視,，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考,，只從字面上理解毛澤東思想，沒有意識其思想的精髓,，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤,，沒有發(fā)揮理論的指導作用，只是為了學習而學習,，使學習變得形式化,、教條化。
（二）為群眾服務意識的淡薄,。未牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨觀念,。沒有深刻體會“一切為了群眾，一切依靠群眾,，從群眾中來到群眾中去”的實質(zhì),。沒有堅實任何時候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失的衡量標準。今后我真正做到全心全意為人民服務,，拿出百分之百的熱情接待每一個來隊救助或報警的群眾,。
（三）業(yè)務水平不高，缺乏敬業(yè)精神,。一方面,，自認為是專業(yè)學校畢業(yè)，消防業(yè)務知識踏實,，在中隊干也已有多年,，實踐經(jīng)驗積累豐富，不去鉆研,，另一方面,，缺乏敬業(yè)精神,，在實際工作中常常得過且過，業(yè)務水平要有提高,，必需要對業(yè)務鉆研,，而自己在業(yè)務方面存有依賴性，認為上級領導會有指示,，我不有先急著干,，害怕自己先做做不好。自己沒有一整套學習業(yè)務知識的計劃,，故在開展工作中比較盲目,，有時缺乏一定自信。
（五）在工作作風方面不夠實,，怕麻煩,、怕辛苦，只講“過得去”,，不講“過的好”,，只講“大氣候”，不講“小環(huán)境”,。在基層中隊當主官,，上面千條線，下面一根針,，事情既多又雜,，而且年復一年，日復一日都基本上是在干同樣的事情,。很容易產(chǎn)生厭煩情緒,。在對待這樣的問題上，自己還存在一些錯誤的想法,，從而影響了工作的開展,。
（六）是事業(yè)心責任感減退，自身要求不夠嚴格,。跟前幾年相比,，自己在近期的工作上的確有放松的跡象，主要是因為在管理上存在畏難情緒,，受了一點小挫折就心灰氣短,，不能沉下心來想辦法。
一年來,，我熱衷于本職工作,，嚴格要求自己，擺正工作位置，在領導的關心栽培和同事們的幫助支持下,，始終勤奮學習,、積極進取，努力提高自我,，始終勤奮工作,，認真完成任務，履行好崗位職責,，各方面表現(xiàn)優(yōu)異,，得到了領導和群眾的肯定。現(xiàn)將一年來的學習,、工作情況簡要總結如下：
一年來,，認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針,、政策,，工作積極主動，勤奮努力,，不畏艱難,，盡職盡責，任勞任怨,，在平凡的工作崗位上做出力所能及的貢獻,。強化理論和業(yè)務學習，不斷提高自身綜合素質(zhì)自己又缺乏工作經(jīng)驗,，所以只有不斷加強學習,，積累充實自我,，才能鍛煉好為人民服務的本領,。這一年來,，始終堅持一邊工作一邊學習，不斷提高了自身綜合素質(zhì)水平。認真學習“三個代表”重要思想,，深刻領會其科學，深入學習貫徹黨的十八屆四中全會精神,。認真系統(tǒng)地學習了黨的基本知識和各種理論著作,，進一步夯實了理論基礎，提高了黨性熟悉和思想道德素質(zhì),。
一年來,，在所長的帶領下，走村串戶,，直接與群眾接觸,，真正做到深入到群眾中去。平時，多看,、多問,、多想，主動向領導,、向群眾請教問題,，平時的工作和生活都是我學習的好機會。
回顧一年的工作學習,，檢查自身存在的問題,，我發(fā)現(xiàn)存在以下問題：一是學習不夠。當前,，以信息技術為基礎的公安科技迅速發(fā)展,，新情況新問題層出不窮，新知識新科學不斷問世,。面對嚴峻的挑戰(zhàn),，缺乏學習的緊迫感和自覺性將不能適應新的要求。二是在工作壓力大的時候,，有過畏難情緒,，這是自己政治素質(zhì)提高，也是世界觀,、人生觀,、價值觀解決不好的表現(xiàn)。誠然,，在一年的工作中我有得也有失,，但是我相信只要找準自身差距和不足，在領導的關心和同志幫助下,，就一定能創(chuàng)造性地開展公安執(zhí)法工作,，切實提高行政執(zhí)法效率，起真正成為一名便民,、利民,，保障人民安居樂業(yè)的合格警員。
根據(jù)省人民政府糾正行為不正之風辦公室《關于對部分具有行政執(zhí)法職能的部門進行重點評議的通知》精神和要求,，我隊自月日起,，結合當前開展的執(zhí)法規(guī)范化建設和“發(fā)揚傳統(tǒng)、堅定信念,、執(zhí)法為民”“鑄造忠誠警魂,、樹立良好形象”主題教育實踐活動，認真開展自查自糾活動,，堅持以加強政風行風建設為核心,，以強化隊伍管理為重點,，認真組織，強化責任,，廣泛征求意見,，深入查擺問題，切實改進作風,，扎實開展重點評議政風行風自查自糾活動,，現(xiàn)將主要情況匯報如下：
(一)加強領導，提高認識,。為了把此項工作落到實處,，確保不走過場，大隊成立了領導小組,，全面負責和部署政風行風自查自糾自改活動,。制定了《交警大隊迎接省糾紛辦重點評議方案》，及時召開民警,、協(xié)警動員大會,，使全體民警、協(xié)警清醒地認識到此次查擺整改活動的重要性和必要性,，積極認真地投入到重點評議活動中,。
(二)開門評警，廣納民意,。一是召開廉政監(jiān)督員座談會,。為切實找準交通管理工作和政風行風建設方面存在的不足，我隊采取“自已找,，群眾提”等形式,，邀請轄區(qū)人大代表、政協(xié)委員,、客運企業(yè)領導,、駕駛人與群眾等各行業(yè)代表召開廉政監(jiān)督員座談會，與群眾進行零距離接觸,，廣泛征求廉政建設,、依法辦事,、履職效率,、管理效能、服務質(zhì)量,、服務環(huán)境等方面存在突出問題的意見和建議,。二是發(fā)放問卷調(diào)查。組織民警深入轄區(qū)企業(yè),、學校等向群眾發(fā)放測評表,。
(三)自我梳理，認真查擺。各中隊,、股,、車管分所按照糾紛辦的要求，積極查擺自身存在不足,，正視自己的缺點,，比較客觀的查擺自身存在的不足，并有針對性的提出整改措施及作出工作,。
一是民警法制意識較淡薄,。部分民警法律法規(guī)知識貧乏，執(zhí)法水平,、業(yè)務能力不強,，表現(xiàn)在糾正交通違法行為運用條款不熟練，辦案證據(jù)收集不齊全,，工作耐心程序不夠等,。
二是服務意識不夠。表現(xiàn)在路面執(zhí)法中的文明用語,、執(zhí)勤執(zhí)法手勢不規(guī)范,，如糾正違法時不敬禮等。
三是個別民警工作責任心不強,。個別民警工作作風不夠扎實,，工作缺乏主動性、積極性,，對困難的工作相互推諉或馬虎應付,，工作效率低，質(zhì)量不高,。
四是少數(shù)交通協(xié)管員法制意識不強,，組織紀律性相對低下，業(yè)務技能不精,。
五是對個別路段的管控不力,。近年來，我縣的交通流量不斷增加,，人,、車、路的矛盾日益突出,，民警承受著趙來越大的工作壓力,。由于受警力限制，特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)道路秩序始終得不到有效管控,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)駕駛員交通安全意識有待提高,，加強交通安全知識教育,。
針對以上存在的問題，我隊在對隊伍思想狀況進行全面,、綜合分析的基礎上,，加大管理整治力度，堅持立說立行立改的原則,，加強隊伍建設和存在的問題整改,。
一是加強教育，提高覺悟,。以“重點評議”,、規(guī)范執(zhí)法和“主題教育”活動為契機，繼續(xù)加強民警的政治思想教育,，牢固樹立民警的宗旨意識,，做到警鐘常鳴，教育不松,、力度不減,。二是加強管理，防患未然,。實行量化考核制度,，加強隊伍的管理和監(jiān)督。認真貫徹落實《公安機關窗口單位服務規(guī)定》《交通警察道路執(zhí)勤執(zhí)法規(guī)范》及《道路交通事故處理程序規(guī)范》,，牢固樹立廣大民警的宗旨意識,、法制意識和服務意識，打牢執(zhí)法為民的思想基礎,。同時,，要求窗口民警認真貫徹落實好便民利民措施，做到辦事文明,、說話
