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2023年財務主管個人工作計劃(優(yōu)質8篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-10-19 12:14:51
2023年財務主管個人工作計劃(優(yōu)質8篇)
時間:2023-10-19 12:14:51     小編:MJ筆神

做任何工作都應改有個計劃,,以明確目的,避免盲目性,使工作循序漸進,,有條不紊,。通過制定計劃,,我們可以更加有條理地進行工作和生活,,提高效率和質量,。以下我給大家整理了一些優(yōu)質的計劃書范文,希望對大家能夠有所幫助,。

財務主管個人工作計劃篇一

本部門的重點工作包括以下6項:

1.集團整體財會基礎業(yè)務水平得到進一步提升,,完成院對原z集團、z集團,、通信部三家單位離任審計整改,,組織完成貨幣資金、其他應收款兩批專項稽核任務,,確保各企業(yè)及軍保部所屬圓滿完成全年核算任務,。

2.確保集團整體經(jīng)營業(yè)務按預算組織實施,集團本部預算控制良好,,季度企業(yè)財務分析有效支撐投資管理,,力爭圓滿完成銀芯科技組建及成都房產(chǎn)落戶、安評中心資產(chǎn)注入等專項任務,。

3.確保集團不低于1億元銀行純信用貸款額度,,多渠道籌措資金幫助集團下屬企業(yè)經(jīng)營發(fā)展,并力爭實現(xiàn)1x2家子公司取得銀行信貸額度,。

4.集團資產(chǎn)管理整體規(guī)范,、安全,資產(chǎn)收益明顯提升:貨幣資金運用方式明顯拓展,,全年力爭實現(xiàn)貨幣收益800萬元,,綜合收益率超過3.3%(20xx年實現(xiàn)595萬元);不動產(chǎn)安全及性能管理基礎工作全面改善,z物業(yè)實現(xiàn)企業(yè)化管理,,全年力爭實現(xiàn)資產(chǎn)收益900萬元(20xx年實現(xiàn)608萬元),。

5.確保按院總體進度要求,聯(lián)合投資業(yè)務部門,,組織集團事企所屬涉及所有單位,,圓滿完成國有產(chǎn)權登記專項任務。

6.搭建集團財務系統(tǒng)集中培訓和定期交流平臺,,根據(jù)企業(yè)法人治理架構,,初步建立集團財務負責人委派辦法,試行財務負責人述職與考核管理機制,。

本部門各項重點工作安排如下表所示:

序號重點工作工作階段及工作方式時間節(jié)點工作成果

3信貸融資

4資產(chǎn)管理收益

5國有產(chǎn)權登記

6財務系統(tǒng)建設

財務主管個人工作計劃篇二

1)通過溝通領悟公司高層對財務部的期望,,以作為日后工作關注重點。

2)通過公司制定的《崗位職責說明書》來了解工作目標,、范圍,、職責。

1)采用單個約談方式,,了解每一個下屬的具體分工和工作內(nèi)容和流程,。并要求其在近期內(nèi)提供一份書面的崗位分工操作流程,。

2)通過公司制定的《崗位職責說明書》來了解工作目標、范圍,、職責,。

3)通過約談和觀察了解下屬的工作狀態(tài)和思想情緒問題。

1)了解公司的組織架構,。

2)了解公司的財務制度和公司、部門的工作流程,。

3)了解公司經(jīng)營狀況,、財務核算制度、賬務處理,、成本核算方法,。

4)了解公司的產(chǎn)品、設備,、工藝流程,。

1)在了解公司和部門基本情況的的同時,還需要迅速開展起部門的日常工作,,監(jiān)督日常工作的`有效開展,。

2)穩(wěn)定現(xiàn)有財務團隊,保證日常工作開展,。

3)依據(jù)公司高層要求或配合其它部門處理相關工作,。

4)定期召開部門周例會,在會議上了解更多的信息,,解決急需解決的問題,。

5)加強與下屬間的交流和溝通,增強部門的凝聚力,,提高團隊合作能力,。

6)定期將近期工作情況向直屬上司匯報,爭取公司高層更多的資源和支持,。通過前期對公司內(nèi)部控制,、業(yè)務流程、組織架構,、人員等情況的調(diào)研,,形成前期調(diào)查報告向直屬上司匯報。

通過階段性工作狀況的分析,,進行合理資源整合,,開展工作計劃如下:

1)依據(jù)需求重新梳理財務組織架構、業(yè)務流程,、人員分工,。

2)依據(jù)需求制定和完善《內(nèi)部控制制度》和工作流程,,規(guī)避經(jīng)營和稅務風險。包括貨幣資金,、銷售與收款,、采購與付款、存貨管理,、籌資,、成本費用等。

3)依據(jù)需求制定和完善適應本企業(yè)的會計核算制度,。包括會計科目的設置,、會計報表的編制和分析。

4)建立財務報表體系(包括財務報表,、成本費用報表以及各種供財務分析的輔助報表),,制定和下發(fā)財務分析報告撰寫規(guī)定或者說經(jīng)營活動分析撰寫規(guī)定。

5)依據(jù)需求制定和完善人員考核和激勵機制,,幫助職員建立職業(yè)生涯規(guī)劃;

6)依據(jù)需求制定和完善人才培養(yǎng)機制,,制定培訓計劃并按期開展培訓課程。

7)依據(jù)需求制定和完善部門月度,、年度工作計劃,。

8)依據(jù)需求制定和完善《財務部崗位操作手冊》

財務主管個人工作計劃篇三

一名新的財務經(jīng)理進公司,對公司的制度,、相關業(yè)務流程,、公司組織架構、部門人員,、生產(chǎn)流程以及生產(chǎn)工藝等情況不完全了解,,為此近段時間內(nèi)對于本部門工作的開展,建議暫按原來的運作模式進行(除非原模式出現(xiàn)較大問題,,需要修改),。將通過三個月的前期調(diào)研,將迅速的了解公司相關情況,,并在此基礎上提出相應的整改或工作建議,。

1)通過溝通領悟公司高層對財務部的期望,以作為日后工作關注重點,。

2)通過公司制定的《崗位職責說明書》來了解工作目標,、范圍、職責,。

1)采用單個約談方式,,了解每一個下屬的具體分工和工作內(nèi)容和流程。并要求其在近期內(nèi)提供一份書面的崗位分工操作流程,。

2)通過公司制定的《崗位職責說明書》來了解工作目標,、范圍,、職責。

3)通過約談和觀察了解下屬的工作狀態(tài)和思想情緒問題,。

1)了解公司的組織架構,。

2)了解公司的財務制度和公司、部門的工作流程,。

3)了解公司經(jīng)營狀況,、財務核算制度、賬務處理,、成本核算方法,。

4)了解公司的產(chǎn)品、設備,、工藝流程。

1)在了解公司和部門基本情況的的同時,,還需要迅速開展起部門的日常工作,,監(jiān)督日常工作的有效開展。

2)穩(wěn)定現(xiàn)有財務團隊,,保證日常工作開展,。

3)依據(jù)公司高層要求或配合其它部門處理相關工作。

4)定期召開部門周例會,,在會議上了解更多的信息,,解決急需解決的問題。

5)加強與下屬間的交流和溝通,,增強部門的凝聚力,,提高團隊合作能力。

6)定期將近期工作情況向直屬上司匯報,,爭取公司高層更多的資源和支持,。通過前期對公司內(nèi)部控制、業(yè)務流程,、組織架構,、人員等情況的調(diào)研,形成前期調(diào)查報告向直屬上司匯報,。

通過階段性工作狀況的分析,進行合理資源整合,開展工作計劃如下:

1)依據(jù)需求重新梳理財務組織架構,、業(yè)務流程,、人員分工。

2)依據(jù)需求制定和完善《內(nèi)部控制制度》和工作流程,,規(guī)避經(jīng)營和稅務風險,。包括貨幣資金,、銷售與收款、采購與付款,、存貨管理,、籌資、成本費用等,。

3)依據(jù)需求制定和完善適應本企業(yè)的會計核算制度,。包括會計科目的設置、會計報表的編制和分析,。

4)建立財務報表體系(包括財務報表,、成本費用報表以及各種供財務分析的輔助報表),制定和下發(fā)財務分析報告撰寫規(guī)定或者說經(jīng)營活動分析撰寫規(guī)定,。

5)依據(jù)需求制定和完善人員考核和激勵機制,,幫助職員建立職業(yè)生涯規(guī)劃;

6)依據(jù)需求制定和完善人才培養(yǎng)機制,,制定培訓計劃并按期開展培訓課程,。

7)依據(jù)需求制定和完善部門月度、年度工作計劃,。

8)依據(jù)需求制定和完善《財務部崗位操作手冊》,。

以上僅從業(yè)務層面上講述一些個人觀點,從政治層面上自已領悟了,。

財務主管個人工作計劃篇四

作為一名酒店的財務經(jīng)理,,身上的擔子是最重的,我不僅要做好酒店的任何財務,,不能出現(xiàn)任何壞賬,,而且整個酒店的發(fā)展和我有很大的關系。作為酒店的實力型人物,,我一直在注意,,注意和每個同事、員工搞好關系,,高處不勝寒,,做好領導一定要這樣。

當然最重要的是要注意公司的財務問題了,,財務問題在任何地方都是整個公司的心臟,,是最重要的,不能出現(xiàn)任何馬虎,。一旦有馬虎了,,那這個公司面對的只能是倒閉了,財務問題的重要性不用贅言了,。

我當財務經(jīng)理已經(jīng)有些年了,,酒店沒有出現(xiàn)過任何財務問題的狀況,,所以我的工作一直是比較好做的,在公司的人氣也很高,。因為只要公司的的財務不出現(xiàn)問題,,能及時的將員工的工資發(fā)下去,這比說一萬句好話都重要,。我一直信守這個原則,,一直這樣做,我很相信這就是對的,。

下面又到了我的一年的財務計劃了,,財務計劃對酒店一年的發(fā)展狀況尤為重要,每年我都能做好,,今年當然不能例外了,。

財務計劃是財務預測所確定的經(jīng)營目標的系統(tǒng)化和具體化,又是控制財務收支活動,、分析經(jīng)營成果的依據(jù),。財務計劃工作的本身就是運用科學的技術手段和數(shù)學方法,對目標進行綜合平衡,,制定主要計劃指標,擬訂增產(chǎn)節(jié)約措施,,協(xié)調(diào)各項計劃指標,。它是落實酒店奮斗目標和保證措施的必要環(huán)節(jié)。

酒店編制的財務計劃主要包括:籌資計劃,、固定資產(chǎn)增減和折舊汁劃,、流動資產(chǎn)及其周轉計劃、成本費用計劃,、利潤及利潤分配計劃,、對外投資計劃等。每項計劃均由許多財務指標構成,,財務計劃指標是計劃期各項財務活動的奮斗目標,,為了實現(xiàn)這些目標,財務計劃還必須列出保證計劃完成的主要經(jīng)營管理措施,。

編制財務計劃要做好以下工作,。

(一)分析主客觀原因,全面安排計劃指標

審視當年的經(jīng)營情況,,分析整個經(jīng)營條件和目前的競爭形勢等與所確定的經(jīng)營目標有關的各種因素,,按照酒店總體經(jīng)濟效益的原則,制定出主要的計劃指標,。

(二)協(xié)調(diào)人力,、物力,、財力,落實增產(chǎn)節(jié)約措施

要合理安排人力,、物力,、財力,使之與經(jīng)營目標的要求相適應;在財力平衡方面,,要組織資金運用同資金來源的平衡,、財務支出同財務收入的平衡等。還要努力挖掘酒店內(nèi)部潛力,,從提高經(jīng)濟效益出發(fā),,對酒店各部門經(jīng)營活動提出要求,制定出各部門的增產(chǎn)節(jié)約措施,,制定和修訂各項定額,,以保證計劃指標的落實。

(三)編制計劃表格,,協(xié)調(diào)各項計劃指標

以經(jīng)營目標為核心,,以平均先進定額為基礎,計算酒店計劃期內(nèi)資金占用,、成本,、費用利潤等各項計劃指標,編制出財務計劃表,,并檢查,、核對各項有關計劃指標是否密切銜接協(xié)調(diào)平衡。

這就是我這一年的工作計劃,,對公司財務的計劃都做了很好的計劃,,相信公司一年的財務問題不會出現(xiàn)任何問題的。

財務主管個人工作計劃篇五

為進一步強化監(jiān)督,,加強管理,,扎實推動民主理財和財務公開,深入,、持續(xù)推進農(nóng)村財務管理規(guī)范化建設,,圓滿完成縣委、縣安排的各項工作任務,,特制定本實施方案,。

以xx為統(tǒng)領,緊緊圍繞縣委,、縣“五年倍增,,爭創(chuàng)一流”的工作主題,按照《xx縣村級組織工作規(guī)則》的要求,夯實財務工作基礎,,充分履行部門職能,,確保村級財務管理各項任務得以落實,確保管理水平不斷提升,,確保工作質量不斷提高,。

全面推行賬務、資金“雙代理”,,完成村級財務審計200個村以上,,建設村級財務管理規(guī)范化試點單位20個。

(一)嚴格資金管理,,全面推行賬務,、資金“雙代理”按照縣委、縣《xx縣村級組織工作規(guī)則》(x發(fā)[20xx]4號文件)和《20xx年工作報告》的要求,,所有的村級組織必須實行賬務,、資金雙代理,即設立銀行存款賬戶,,實行收支兩條線管理,,收支業(yè)務必須通過村級賬戶,不得設置賬外賬,、小金庫,。資金代理的基本程序和要求是:

1、盤底查庫,。逐村盤查村級集體資產(chǎn),、負債,重點查清村級銀行存款和庫存現(xiàn)金,,對于超過備用金限額的現(xiàn)金必須存入指定的存款賬戶。壓庫白條,,原則上收回現(xiàn)金,,對暫時無法收回現(xiàn)金的白條,要嚴格按照財務管理制度規(guī)定分別采用掛賬,、沖銷等辦法進行處理,,堅決杜絕白條抵庫。對村級歷史遺留的債權,、債務等,,要按照規(guī)定的程序,采取必要措施,,作出妥善處理,,維護好集體資產(chǎn)、資金的安全和完整,。

2,、開設賬戶,。各村原來在銀行和信用社開設的所有賬戶要全部撤銷。由各村提出申請,,駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)銀信機構核準,,以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位,報縣人民銀行審批,,逐村設立存款專戶,。專用賬戶須啟用三枚印章,代理中心財務專用章,、代理中心主管會計印章,、各村報賬員印章。三枚印章由各自分別保管,,支取劃撥銀行存款時,,必須事先填寫銀行提現(xiàn)審批單,同時在支票上加蓋三枚印章,。

3,、票據(jù)管理。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)代理中心統(tǒng)一向開戶銀行(農(nóng)業(yè)銀行或信用社)領用現(xiàn)金和轉賬支票,,一次限領一本,,用完即繳,以舊換新,。支票由代理中心會計統(tǒng)一保管,、填寫,支票業(yè)務由村級報賬員會同代理中心會計辦理,。

4,、備用金管理。各村日常開支實行備用金制度,,備用金額度由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)核定,,一般不超過20xx元,核定額度報縣經(jīng)管局農(nóng)村財務管理股備案,。備用金由各村預支,,只用于日常零星開支,不予結算在建工程,。工程項目款,,一律由代理中心設立專賬核算,實行??顚S?。

5、收支管理。村級報賬員負責本村現(xiàn)金收,、支日常管理,,平時要將所收款項及時存入開戶行存款專戶,然后持存款回單到村賬代理中心填制收入報賬單,。往來結算,、上級撥款要填制往來資金和收入報賬單。對村級支出,,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)代理中心應根據(jù)管理要求和村級需要,,逐月(季)報賬一次,并補足村級備用金,。

6,、收據(jù)管理。村級領用,、繳銷收款收據(jù),,要按照票據(jù)管理制度的規(guī)定,由村級報賬員先到鄉(xiāng)鎮(zhèn)代理中心辦理,,一次限領一本,,不得多領,用完以舊換新,。

7,、提現(xiàn)管理。村級提取現(xiàn)金,,先由村級報賬員填寫銀行提現(xiàn)審批單,,村負責人審批簽字,鄉(xiāng)鎮(zhèn)代理中心負責人審核同意,,再交代理中心業(yè)務人員辦理,。未履行手續(xù)或手續(xù)不全,不得提款,。

8,、工作要求。以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位,,4月份啟動,5月底前全面完成,。6月底至7月初由鄉(xiāng)鎮(zhèn)代理中心將各村集體財務匯總表上報縣局農(nóng)村財務管理股,。

(二)強化財務監(jiān)督,進一步加強農(nóng)村財務審計

1,、工作目標,。全縣完成村級財務審計200個村以上。

2、審計方式,??h經(jīng)管局統(tǒng)一組織,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)管站具體指導,,以村民主理財小組為主體,,開展財務審計工作,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)財務審計的村級單位占總村數(shù)的40%以上,。

3,、審計內(nèi)容。主要包括村級集體的財務計劃,、預算和經(jīng)營決策的可行性及執(zhí)行情況;村級集體的會計憑證,、賬簿、報表的合法性,、真實性,、準確性;各項財務收支及其經(jīng)濟效益情況;各項財務制度的建立健全及其執(zhí)行情況;各重大建設項目、資產(chǎn)處置,、公物采購等經(jīng)濟行為進行合理性,、合法性、真實性評估;轉移支付,、一事一議,、上級各項拔款等專項資金及使用情況;村干部工資、補貼及廉潔自律情況;村干部任期經(jīng)濟責任,。

4,、時間安排。準備階段(4月下旬x5月上旬),,加強宣傳,、成立機構、培訓人員;審計階段(5月中旬x10月下旬),,賬目審查,、審計結論、審計報告;驗收階段(11月下旬),,文書整理,、立卷歸檔、檢查驗收,。

5,、審計程序。由鄉(xiāng)鎮(zhèn)確定審計單位,,發(fā)出審計通知,,村委會接到審計通知后,,及時向村民公告,征求意見,,并召開村民會議或村民代表會議,,討論決定本村委會任期財務審計的重點問題,由村民主理財小組具體負責審計,。審計工作結束后,,出具書面審計報告,由鄉(xiāng)鎮(zhèn)審計負責人簽名,,召開村民會議或村民代表會議,,公布審計結論,并及時在村務公開欄上進行公開,。各村審計報告于10月底前報鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣經(jīng)管局備案,,作為年終工作考核的依據(jù)。

(三)健全管理制度,,切實抓好農(nóng)村財務管理規(guī)范化建設積極開展村級財務管理規(guī)范化創(chuàng)建活動,,每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)選擇一個工作基礎較好的村作為創(chuàng)建單位,推動全面工作,。規(guī)范化建設的要求是:

1,、嚴格依法依規(guī)。要認真執(zhí)行《會計法》,、《會計基礎工作規(guī)范》等有關制度,,統(tǒng)一按照《村集體經(jīng)濟組織會計制度》進行會計核算。

2,、建立健全財務管理制度,。包括現(xiàn)金銀行存款管理制度、集體資產(chǎn)臺賬管理制度,、債權債務管理制度,、票據(jù)管理制度、財務審批制度,、財務結報制度,、民主理財制度、財務公開制度,、一事一議籌資籌勞制度,、財務審計制度、會計檔案管理制度等,,各項制度張貼上墻并嚴格執(zhí)行,。

3、實行賬務,、資金“雙代理”,。所有的賬務、資金納入村賬代理中心進行核算,,建立健全財務工作流程,,嚴格審核原始憑證的真實性、合規(guī)性,、合法性,,做到報賬及時、手續(xù)規(guī)范齊全,,各村全年報賬4次以上,。

4、賬務處理規(guī)范及時,。做到賬證,、賬賬、賬實,、賬表,、賬款“五相符”,會計報表填寫準確,,報送及時,,每季度末月28日向縣局上報村級財務匯總表。

5,、加強票據(jù)管理,。統(tǒng)一使用省農(nóng)村稅費改革辦公室監(jiān)制的收款收據(jù)和縣經(jīng)管局設計的賬簿憑證,并建立票據(jù)領用登記制度,,收款收據(jù)和有價憑證實行統(tǒng)一領用,、核查、銷號,、歸檔,。

6、實行民主理財,。按規(guī)定程序成立村民主理財小組,,明確理財小組職責,制定民主理財辦法,,召開民主理財會議,,各村開展民主理財活動全年不少于4次,并有理財活動記錄,,所有的財務支出憑證要由民主理財小組審核簽字蓋章后方可報賬,。鄉(xiāng)鎮(zhèn)要對民主理財小組成員定期進行民主理財和財會知識培訓。

7,、及時進行財務公開,。各村財務公開全年4次以上,,公開的內(nèi)容全面、真實,、完整,,并由村民主理財小組成員簽字,公開底稿整理裝訂成冊,。對群眾普遍關心和重大經(jīng)濟業(yè)務事項要逐項逐筆進行專項公開,。

8、檔案保管齊全,。設立專門的會計檔案柜,,年末應將會計憑證、賬簿,、資產(chǎn)臺賬,、財務計劃和經(jīng)濟合同等財務文書,財務公開底稿等文字材料以及電子數(shù)據(jù)等統(tǒng)一歸檔管理,。

9,、工作要求。5月上旬確定并上報規(guī)范化創(chuàng)建單位名單(含工作方案,、示范點基本情況及財務管理工作情況),,9月底前全面完成,10月底組織驗收,。

財務主管個人工作計劃篇六

20xx年全球金融危機時刻警示著我們,,在新的一年里,財務部工作人員應在廠領導的正確領導下制定對全廠其他部門的考核制度或者相關辦法,。我做財務工作已經(jīng)好多年,,深知20xx年財務工作計劃對加強財務管理、推動規(guī)范管理和加強財務知識學習教育,,有著非常重要的作用,。為了做到財務工作長計劃,短安排,。使財務工作在規(guī)范化,、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用。特擬訂了20xx年財務工作計劃,。在國家各項財務法律,、法規(guī)的監(jiān)督下制定如下考核制度。

在去年會計工作規(guī)范管理的基礎上,,繼續(xù)開展會計規(guī)范化管理工作,,提高會計核算管理水平,防范和化解操作風險,。具體從8個方面抓起:會計基本規(guī)定,;會計核算質量,;會計報表質量;計算機管理,;聯(lián)行結算管理,;會計檔案管理;信用社網(wǎng)點管理及其它,;會計經(jīng)營管理。特別是會計檔案管理歷年來有所欠缺,,每年的會計憑證雖然都歸了檔,,但未按檔案管理辦法歸類整理,需要進一步規(guī)范,。

緊緊抓住增收,、節(jié)支兩個環(huán)節(jié),外抓收入,,內(nèi)抓管理,,力爭全年實現(xiàn)在足額提取應付利息,提高撥備水平的.前提下,,實現(xiàn)利潤xxx萬元,,確保社社盈余和專項票據(jù)兌付全縣信用社資產(chǎn)利潤率逐年上升的目標。針對目標,,制定出臺《xx縣農(nóng)村信用社20xx年增盈創(chuàng)利實施方案》,,圍繞增收、節(jié)支兩個環(huán)節(jié)進行了安排,。外抓信貸質量管理,,積極盤活存量優(yōu)化增量,拓寬增收渠道,,千方百計應收盡收,。內(nèi)抓財務管理,降低經(jīng)營成本,,特別要加強營業(yè)費用的管理,,在確保個人費用的前提下,壓縮公費用,,確保專項票據(jù)兌付全縣信用社資產(chǎn)費用率逐年下降目標,。

一是財務開支操作:對營業(yè)費用實行費用額和費用率控制,嚴格實行了“以收定支,、先提后支,、多收多支、少收少支,、以率定額,,超支自負”的費用計提開支原則,,將費用控制在核定比例之內(nèi)。

二是比例操作:即在費用開支方面針對國家有關政策規(guī)定,,對職工福利費,,工會經(jīng)費,養(yǎng)老保險,,待業(yè)保險金等按比例準確計提,。對招待費、宣傳費等要在規(guī)定比例之內(nèi)節(jié)約使用,。

三是預算操作:對培訓費,、會議費、修理費,、電子設備費購置及運轉費實行了預算制,,做到了在具體操作中嚴格按照預算控制支出。

四是包干操作:對差旅費,、郵電費,、水電費、公雜費等我們結合區(qū)域實際和市場物價情況合理制定包干使用辦法,,無正當理由超出包干限額的社,,其超額部分扣減個人費用。

五是成本操作:嚴格加強了其他成本項目和營業(yè)外支出的管理,,堅持按月監(jiān)控,,防止以其他名義列支。

在重要空白憑證管理上,,今年我們還將繼續(xù)加大檢查力度,,近年來,通過每年的序時檢查,,使得各營業(yè)網(wǎng)點對重要憑證使用,,管理達到了加強,但此項工作不敢懈怠,,xx年5月份我們要組織人員對20xx年5月至20xx年4月的重要空白憑證領用進行了專項序時檢查,。從聯(lián)社領回開始一直查到各社使用,逐項逐類憑證跟蹤進行檢查,。同時要求信用社主管會計每月對所轄網(wǎng)點的重要空白憑證檢查一次,,每次檢查認真登記《重要空白憑證檢查登記簿》,責任明確,。

去年12月份,,市銀監(jiān)局分局批復我縣信用社自然人股入股起點為xxx元,法人股入股起點為xxxx元,投資股比例xxx%,。入股起點的提高,,給規(guī)范股本金帶來了巨大困難,20xx年雖然開展了此項工作,,但離票據(jù)兌付要求還有差距,,需要進一步規(guī)范。11年底投資股比例xxx%,,還差xx個百分點,,需在一季內(nèi)達到比例。20xx年要大力開展增資擴股工作,,雖然11年底縣信用社的資本充足率已達到xxx%,,但如果按票據(jù)兌付考核辦法,我縣信用社的資本充足率還不足以兌付專項票據(jù),,還需進一步加大增資擴股的力度,確保專項票據(jù)兌付時不受影響,。

信息披露工作直接影響到專項票據(jù)兌付工作,,今年3月份之前,要組織信用社按專項票據(jù)兌付標準認真開展信息披露,,具體對20xx年度的各項經(jīng)營指標完成情況,、股金分紅情況、“三會”召開情況,、利潤分配情況等進行披露,,將信息披露報告和信息披露表放于相關場合,以便廣大社員和利益相關者能真實準確地了解我縣農(nóng)村社各項業(yè)務經(jīng)營的真實情況,。

財務主管個人工作計劃篇七

損益核算工作要在進一步夯實基礎工作,,細化核算的基礎上,強化對核算結果的分析和應用,。逐步將損益核算分析制度化,、常規(guī)化,明確各專業(yè)成本控制的重點,,引導業(yè)務部門關注和應用損益核算成果;在專業(yè)考核中逐步采用損益核算數(shù)據(jù)進行成本收入率等指標考核,,提高專業(yè)考核的科學性;通過對營投、網(wǎng)運,、綜合管理等環(huán)節(jié)進行損益核算,,為優(yōu)化資源配置提供依據(jù)。

人力資源工作對一個不斷成長和發(fā)展的公司而言,,是非常重要的基礎工作,,也是需要公司上下通力合作的工作。各部門配合共同做好工作的項目較多,因此需要公司領導予以重視和支持,。自上而下轉變觀念與否,,各部門提供支持與配合的程度如何,都是人力資源工作成敗的關鍵,。所以人力資源部在制定年度目標后,,在完成過程中懇請公司領導與各部門予以協(xié)助。

會計代理制效果好不好,、能否長期堅持下去,,很重要的是看有沒有管好管活村級財務,有沒有調(diào)動村干部的積極性,,群眾是否滿意,,還需進行長期的實踐摸索,還需要各方的積極配合,。

推進義務教育均衡發(fā)展,。結合實施中小學校舍安全工程和中小學教育信息化工程,推進中小學標準化建設,。繼續(xù)實施農(nóng)村教育振興計劃,,繼續(xù)開展“市教育示范鄉(xiāng)(鎮(zhèn))”和“義務教育示范縣”創(chuàng)建工作。整合城鄉(xiāng)教育資源,,著力解決中小學大班額問題和縣域內(nèi)義務教育擇校問題,。廣泛開展城鄉(xiāng)學校“結對”,、“手拉手”等活動,,實現(xiàn)“強校”帶“弱?!?。通過教師“支教”、“走教”等方式,,加大中小學教師,、校長城鄉(xiāng)交流、掛職力度,,逐步實行縣域內(nèi)教師交流制度,。發(fā)揮中小學現(xiàn)代遠程教育平臺作用,加快教育資源庫建設,,促進優(yōu)質教育資源共享,。

做好正常出納核算工作。按照財務制度,,辦理現(xiàn)金的收付和銀行結算業(yè)務,,努力開源結流,使有限的經(jīng)費發(fā)揮真正的作用,為公司提供財力上的保證,。加強各種費用開支的核算,。及時進行記帳,編制出納日報明細表,,匯總表,,月初前報交總經(jīng)理留存,嚴格支票領用手續(xù),,按規(guī)定簽發(fā)現(xiàn)金以票和轉帳支票,。

在應收帳款上起到有效的監(jiān)督作用:明確各分管會計的職責,制定相應的制度,,如對應收款的監(jiān)督,,應制定相應的規(guī)定,對貨款回收的期限把握,、回款具體事宜,、相關銷售責任人都應有相應的監(jiān)督,加大財務監(jiān)督力度,。

在成本安排上,,配合專業(yè)化經(jīng)營步伐,將有限的資金向重點業(yè)務和營銷環(huán)節(jié)傾斜,,以適應業(yè)務發(fā)展和市場競爭的需要,。對業(yè)務宣傳費和業(yè)務發(fā)展獎勵繼續(xù)實行集中歸口管理,,統(tǒng)籌安排,,集中支付,確保資金使用效益和效果,。在投資建設上,,以提高重點業(yè)務發(fā)展能力為核心,有效益的追加增量資產(chǎn),。繼續(xù)加強信息化建設,、局所改造、營投終端以及干線項目建設,,盡快形成生成能力,,并轉化為增收優(yōu)勢。集中采購工作在現(xiàn)有郵政業(yè)務用品,、信息化項目經(jīng)驗積累的基礎上,,考慮進一步嘗試采用多種方式進行,妥善解決好緩解資金緊張與業(yè)務發(fā)展實際需要的矛盾,,并逐步擴大集中采購范圍,。

對重點成本項目繼續(xù)加強管控力度,實時監(jiān)控,嚴格考核,。

按照國家統(tǒng)一的財經(jīng)制度,,認真貫徹執(zhí)行《會計法》、《企業(yè)會計制度》及《會計基礎工作規(guī)范》等各項財經(jīng)法規(guī)和會計制度,,根據(jù)《新疆郵政企業(yè)會計基礎工作達標考核計分標準》的有關要求,,在全地區(qū)開展會計基礎規(guī)范達標工作,使會計工作秩序規(guī)范有序,,會計基礎工作更加規(guī)范,。

對以往年度相關統(tǒng)計指標進行原始記錄和臺賬的修訂。在產(chǎn)品量結算單價的測定,、干線運費結算,、損益核算等方面充分利用統(tǒng)計指標,建立成本計算模型,,為成本定價和經(jīng)營決策服務,。

繼續(xù)做好量收系統(tǒng)建設和應用工作,深入挖掘量收系統(tǒng)的管理和分析功能,,充分利用量收管理系統(tǒng)加強收入管理,、欠費管理、資費管理,、業(yè)務稽核和經(jīng)營分析等方面的工作,。

財務主管個人工作計劃篇八

201x年在一如既往地做好日常財務核算工作,加強財務管理,、推動規(guī)范管理和加強財務知識學習教育,。做到財務工作長計劃,短安排,。使財務工作在規(guī)范化,、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用。作為財務經(jīng)理的我特擬訂201x年公司財務工作計劃:

一,、參加財務人員繼續(xù)教育每年財務人員都要參加財政局組織的財務人員繼續(xù)教育

實行《新會計準則》《新科目》《新規(guī)范制度》,,可以說財務部201x年的工作將一切圍繞這次改革展開工作,由唯重要的是這次改革對企業(yè)財務人員提出了更高的要求,。首先參加財務人員繼續(xù)教育,,了解新準則體系框架,掌握和領會新準則內(nèi)容,,要點,、和精髓。全面按新準則的規(guī)范要求,,熟練地運用新準則等,,進行帳務處理和財務相關報表,、表格的編制。參加繼續(xù)教育后,,匯報學習情況報告,。

二、加強規(guī)范現(xiàn)金管理,,做好日常核算

1,、根據(jù)新的制度與準則結合實際情況,進行業(yè)務核算,,做好財務工作,。

2、做好本職工作的同時,,處理好同其他部門的協(xié)調(diào)關系,。

3、做好正常出納核算工作,。按照財務制度,,辦理現(xiàn)金的收付和銀行結算業(yè)務,努力開源結流,,使有限的經(jīng)費發(fā)揮真正的作用,,為公司提供財力上的保證。加強各種費用開支的核算,。及時進行記帳,,編制出納日報明細表,匯總表,,月初前報交總經(jīng)理留存,,嚴格支票領用手續(xù),按規(guī)定簽發(fā)現(xiàn)金以票和轉帳支票,。

4,、財務人員必須按崗位責任制堅持原則,,秉公辦事,,做出表率。

5,、完成領導臨時交辦的其他工作,。

三、個人見意措施要求財務管理科學化,,核算規(guī)范化,,費用控制全理化,強化監(jiān)督度,,細化工作,,切實體現(xiàn)財務管理的作用,。使得財務運作趨于更合理化、健康化,,更能符合公司發(fā)展的步伐,。

總之在新的一年里,我會借改革契機,,繼續(xù)加大現(xiàn)金管理力度,,提高自身業(yè)務操作能力,充分發(fā)揮財務的職能作用,,積極完成全年的各項工作計劃,,以限度地報務于公司。為我公司的穩(wěn)健發(fā)展而做出更大的貢獻,。

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