隨著人們對(duì)法律的了解日益加深，越來越多事情需要用到合同，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施,。優(yōu)秀的合同都具備一些什么特點(diǎn)呢,？又該怎么寫呢？下面是小編幫大家整理的最新合同模板,，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

勞動(dòng)就業(yè)合同篇一

乙方(個(gè)人)_______________

根據(jù)《中華人民共和國民法典》,，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一、勞動(dòng)合同期限

第一條本合同期限類型為_____期限合同,。

本合同生效日期___年_月_日,，終止日期___年_月_日,，其中試用期____.

二、工作內(nèi)容和義務(wù)

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任__________崗位工作,。甲方可依照有關(guān)規(guī)定，經(jīng)與乙方協(xié)商,，對(duì)乙方的工作職務(wù)和崗位進(jìn)行調(diào)整,。

第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),，并履行下列義務(wù)：

1、遵守國家憲法,、法律,、法規(guī);

2、遵守甲方的規(guī)章制度;

3,、維護(hù)甲方的榮譽(yù)和利益;

4,、忠于職守，勤奮工作;

5,、履行保守甲方商業(yè)秘密,，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟(jì)組織和個(gè)人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)利益。

三,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第四條甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí),，平均每周不超過四十小時(shí)。甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間的,，一般每日不得超過一小時(shí)，因特殊原因需要延長工作時(shí)間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間,，每日不得超過三個(gè)小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí),。

執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)制度的,，平均日和周工作時(shí)間不超過標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。

執(zhí)行不定時(shí)工時(shí)制度的,，工作和休息休假乙方自行安排,。

甲方安排乙方執(zhí)行____工時(shí)制度。

第五條甲方延長乙方工作時(shí)間,，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資,。

第六條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，制定工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。甲方應(yīng)按照國家或當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查,。

第七條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

第八條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則,，實(shí)行同工同酬.

第九條在法定工作時(shí)間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù),，甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資,，工資不低于____元，其中試用期間工資為__元,。

第十條甲方安排乙方加班或延長工作時(shí)間的,，按《勞動(dòng)法》第四十四條和國家有關(guān)規(guī)定支付工資報(bào)酬。

第十一條由于甲方的原因,，使乙方不能在法定工作時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)的,，甲方保證支付乙方的生活費(fèi)不低于_____元。

五,、保險(xiǎn)福利待遇

第十二條甲乙雙方應(yīng)按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾P(guān)于社會(huì)保障的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老,、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》,。雙方解除,、終止勞動(dòng)合同后，《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移.

第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷,，其醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后關(guān)于本合同的辦理,，按照勞動(dòng)部頒發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行。乙方患病或非因工負(fù)傷,，其醫(yī)療和生活費(fèi)用按照_______執(zhí)行,。

第十四條乙方因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)等待遇按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇.

六,、勞動(dòng)紀(jì)律

第十六條乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生,、工作制度和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),，提高思想和職業(yè)技能,。

第十七條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予必要的紀(jì)律處分,，直至解除本合同。

七,、勞動(dòng)合同的變更,、解除,、終止、續(xù)訂

第十八條訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容,。

第十九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容,。

第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

第二十一條合同期內(nèi),，甲方委派乙方到境內(nèi)外甲方所屬機(jī)構(gòu)工作的，原有勞動(dòng)合同仍然有效,，但應(yīng)和企業(yè)簽訂有關(guān)境內(nèi)外工作的協(xié)議;經(jīng)甲方批準(zhǔn),，乙方到境內(nèi)外非甲方所屬機(jī)構(gòu)擔(dān)任一定階段工作的，可由乙方與該機(jī)構(gòu)簽訂有關(guān)協(xié)議,。

第二十二條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

1、在試用期間,，被證明不符合錄用條件的;

2,、以欺詐手段訂立本合同的;

3、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或?qū)追嚼嬖斐芍卮髶p害的;

4,、嚴(yán)重失職,、營私舞弊，對(duì)甲方利益造成損失的;

5,、泄露甲方商業(yè)秘密,，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的;

6、被依法追究刑事責(zé)任的;

7,、不能勝任勞動(dòng)合同約定的工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;

9、勞動(dòng)合同訂立時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動(dòng)合同無法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

第二十三條甲方按照第二十二條第7,、8,、9款的規(guī)定解除本合同時(shí)，應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方。

第二十四條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難,，應(yīng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明情況,，聽取工會(huì)或者職工的意見，并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后,，可以解除合同,。

第二十五條乙方有下列情形之一，甲方不能依據(jù)本合同第二十二條第7,、8、9款和第二十四條終止,、解除本合同：

2,、患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期的;

3,、女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期的;

4,、距法定退休年齡十年以內(nèi)的職工;

5,、復(fù)員退伍義務(wù)和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人中初次參加工作未滿三年的;

6、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十六條乙方欲解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,，甲方在乙方完成業(yè)務(wù)以及清理完所辦理的債權(quán)債務(wù)的情況下,，可解除勞動(dòng)合同。

第二十七條有下列情形之一,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同,。

1、在試用期內(nèi)的;

2,、甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

3,、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;

4、甲方違反國家有關(guān)規(guī)定,，勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣,，嚴(yán)重危害乙方身體健康的;

5、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十八條本合同期限屆滿，勞動(dòng)關(guān)系即終止,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向,。

第二十九條訂立無固定期限勞動(dòng)合同的,，乙方達(dá)到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現(xiàn),，本合同終止。

八,、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

第三十條甲方根據(jù)本合同第二十條,、二十二條第7、8,、9款,、第二十四條解除勞動(dòng)合同，應(yīng)按原勞動(dòng)部制發(fā)給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

第三十一條有下列情形之一,，并對(duì)乙方造成損害的，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,，并按原勞動(dòng)部《違反有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》執(zhí)行：

1,、由于甲方原因訂立無效勞動(dòng)合同，包括勞動(dòng)合同部分無效的;

3,、甲方違反《勞動(dòng)法》的規(guī)定侵害女職工和未成年工合法權(quán)益的;

4,、違反《勞動(dòng)法》的規(guī)定或本合同規(guī)定的條件解除勞動(dòng)合同的。

第三十二條甲方有下列情形之一,，乙方除要求甲方補(bǔ)足工資報(bào)酬,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，還可以按國家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定,，要求甲方支付賠償金：

1,、克扣或者故意拖欠支付乙方工資的;

2、拒不支付乙方延長工作時(shí)間工資報(bào)酬的;

3,、支付乙方報(bào)酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的;

4,、解除勞動(dòng)合同后，未按本合同第三十條支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>

第三十三條甲方依據(jù)本合同第二十二條第8款解除勞動(dòng)合同,，除給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外,，甲方應(yīng)根據(jù)原勞動(dòng)部制發(fā)給乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

第三十四條乙方有第二十二條第3,、4,、5款情形的，甲方除解除本合同外,，可保留依法索賠的權(quán)利,。

第三十五條乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)提出解除勞動(dòng)合同或自動(dòng)離職，經(jīng)協(xié)商解除合同后,，亦不得在期限內(nèi)自行或在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事和原在職時(shí)相同或有關(guān)的經(jīng)營活動(dòng),。

第三十六條乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動(dòng)合同或者違反本合同約定的保密事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按本合同約定或損失數(shù)額承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第三十七條乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動(dòng)合同的,，應(yīng)承但相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。如果在公派境內(nèi)外培訓(xùn)或出境實(shí)習(xí)后為甲方工作期限在年以內(nèi)發(fā)生的,，應(yīng)賠償甲方有關(guān)的費(fèi)用,。

十、勞動(dòng)爭議處理

第三十八條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議,，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的,，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_______勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟。

十一,、其他

第三十九條甲方以下規(guī)章制度___________對(duì)合同當(dāng)事人雙方具有約束力,。

第四十條本合同未盡事宜，按國家,、當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第四十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。合同自簽訂之日起生效,，具有同等法律效力。

甲方(蓋章)乙方(蓋章)

法定代表人(簽章)法定代表人(簽章)

或委托代理人或委托代理人

簽訂日期：_______年_______月_______日

鑒證機(jī)關(guān)(蓋章)鑒證員(蓋章)

鑒證時(shí)間：_______年_______月_______日

勞動(dòng)就業(yè)合同篇二

乙方：________________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿,、協(xié)商一致的原則訂立本合同,。

本合同自_________年_______月______日起至_________年_______月______日止;其中試用期為_______月。

1,、為使乙方完成工作任務(wù),，甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)安全、勞動(dòng)保護(hù),、衛(wèi)生健康等規(guī)定,，為乙方提供必要的工作條件，保障乙方的安全和健康;乙方在工作中要遵守有關(guān)操作規(guī)程,，愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),。

1、乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)，甲方必須以法定貨幣形式按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬,。

3,、乙方試用期工資每月為___________元，試用期為_______月;

4,、甲方支付給乙方的工資報(bào)酬不得違背當(dāng)?shù)卣淖畹凸べY規(guī)定,。

1、乙方必須遵守甲方依法制訂的各項(xiàng)管理制度,。

2,、乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，不得損害甲方或業(yè)主利益,，不得泄露甲方的商業(yè)秘密,。

用人單位依據(jù)國家有關(guān)職業(yè)教育與就業(yè)準(zhǔn)入的有關(guān)規(guī)定以及本單位的實(shí)際情況為勞動(dòng)者提供職業(yè)教育和技能培訓(xùn)。

1,、乙方有下列情況之一的,，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的;

(3)嚴(yán)重失職,、營私舞弊,，對(duì)用人單位利益造成重大損害的;

(4)被依法追究刑事責(zé)任的。

2,、甲方按照勞動(dòng)法第二十六條,、二十七條的規(guī)定與乙方解除勞動(dòng)合同的，按法律的規(guī)定辦理,。

3,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可變更合同相關(guān)內(nèi)容,。

4,、合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，應(yīng)當(dāng)即行終止,。甲方應(yīng)當(dāng)在期限屆滿30日前就終止或續(xù)訂的意向以書面形式通知乙方,，由于工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。

1、本合同一經(jīng)簽訂,，甲乙雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行,。甲乙雙方任何一方違反本合同，違反方應(yīng)支付對(duì)方違約賠償金____________元,。

2,、乙方在合同期間(含轉(zhuǎn)崗)由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,，乙方如若違反本合同，需無條件向甲方支付違約賠償金,。

3,、因不可抗力造成本合同不能履行或經(jīng)濟(jì)損失的，可不承擔(dān)違約責(zé)任,。

雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，任何一方可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，可以自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)書面申請(qǐng)仲裁,，也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟,。

勞動(dòng)就業(yè)合同篇三

就業(yè)

勞動(dòng)合同

第五條、工作時(shí)間和休息休假：

1,、工作時(shí)間：甲方保證乙方每天工作不超過8小時(shí),，每周工作不超過40小時(shí)，每周至少休息1天,。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排沒,，乙方應(yīng)當(dāng)服從。

2,、休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。

第六條,、勞動(dòng)報(bào)酬：

1,、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣 元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣 元,；

（若實(shí)行計(jì)件工資的按照以下標(biāo)準(zhǔn)計(jì)法工資： ）,。

2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要,，甲方安排乙方延長工作時(shí)間或者在休息日或者法定休假日工作的,，甲方按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費(fèi)。

3,、甲方保證按月發(fā)放工資,，具體發(fā)放日期為15日，發(fā)放上月1日到本月1日工資 ,。

第七條,、社會(huì)保險(xiǎn)：

1、甲方按照國家的規(guī)定為乙方辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn),，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),；

2,、依法應(yīng)由乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲方從乙方應(yīng)得工資中扣繳,，乙方不得有異議,。

第八條、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)：

第九條,、甲方依法制定和完善各項(xiàng)

規(guī)章制度

第十條,、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán),、公司機(jī)密等任何不宜對(duì)外公開的事項(xiàng),，否則造成甲方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第十一條,、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時(shí)，未與其他任何單位保持勞動(dòng)關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議,。否則,，給其他單位造成損失的，由乙方單獨(dú)承擔(dān)責(zé)任,，與甲方無關(guān),。

第十二條、勞動(dòng)合同解除或終止：

2,、有關(guān)解除或終止勞動(dòng)合同的事項(xiàng),，按照《勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

3,、在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項(xiàng)以及甲方交付乙方使用的財(cái)物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接,。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的,，由乙方賠償。

4,、因解除或者終止勞動(dòng)合同,，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前,，甲方暫不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，解除或者終止勞動(dòng)合同后60日仍未與甲方辦理交接的，乙方不得要求甲方發(fā)放經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

第十三條,、因履行本合同發(fā)生的爭議,，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理,；協(xié)商不成的,，任何一方可依法向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

第十四條,、本合同未約定的事項(xiàng),，按照法律、法規(guī),、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行,。

第十五條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效,，一式二份,，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更,，應(yīng)當(dāng)以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn),。

甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：

簽約代表（簽字）：

日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

勞動(dòng)就業(yè)合同篇四

??1、雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

??2、本合同未盡事宜或與今后國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

??3,、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

勞動(dòng)就業(yè)合同篇五

20xx年1月1日，勞動(dòng)合同法正式實(shí)施,。它旨在完善勞動(dòng)合同制度,，明確勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)，保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益,，構(gòu)建和發(fā)展***穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系,。

與現(xiàn)行勞動(dòng)法相比，勞動(dòng)合同法增加了若干有利于勞動(dòng)者的規(guī)定,，如：用工必須簽訂書面勞動(dòng)合同,、糾正濫用試用期的行為、糾正勞動(dòng)合同短期化現(xiàn)象,、制定企業(yè)規(guī)章制度應(yīng)遵循的規(guī)范,，以及合同到期前終止時(shí)要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等條款,。令人沒有料到的是，在它實(shí)施前卻發(fā)生了一股企業(yè)與員工解約的風(fēng)潮,，不少企業(yè)開始大規(guī)模地解雇員工,。

去年年底，廣東東莞一家五金廠,，包括陳先生在內(nèi)的100多名職工接到企業(yè)重新進(jìn)行人員調(diào)整的通知,，***與企業(yè)解除勞動(dòng)合同。在此之前,，廣東一些企業(yè)包括華為等大型企業(yè),，紛紛出臺(tái)人事政策，大規(guī)模裁員,，解除原來的勞動(dòng)合同,，以應(yīng)對(duì)勞動(dòng)合同法的實(shí)施。個(gè)別外資企業(yè)認(rèn)為在華投資成本會(huì)越來越高,，只好撤銷了對(duì)華投資,，轉(zhuǎn)而投資東南亞，以降低企業(yè)成本,。

類似事件屢見報(bào)端,，不得不令人擔(dān)心：勞動(dòng)合同法是不是一條兇猛的“狼”？有人甚至認(rèn)為,，勞動(dòng)合同法既傷害了企業(yè)的利益,，又傷害了勞動(dòng)者的權(quán)益。

人們對(duì)于《勞動(dòng)合同法》的關(guān)注焦點(diǎn),，幾乎都集中在“無固定期限勞動(dòng)合同”上,。

在企業(yè)一方看來，勞動(dòng)合同法就像一匹“狼”,，讓人焦躁不安,。

廣東一家電子廠一名中層管理人士說， “工廠主要是想避免與工作年限長的老員工簽無固定期限合同,?！?/p>

勞動(dòng)合同法規(guī)定：勞動(dòng)者在滿足“已在用人單位連續(xù)工作滿十年”或“連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同”等條件后，便可以與用人單位訂立“無固定期限勞動(dòng)合同”,，合同范本《勞動(dòng)合同法 就業(yè)》,。“這意味著一旦企業(yè)與勞動(dòng)者簽訂無固定期限勞動(dòng)合同,，勞動(dòng)者就成了永久員工,，企業(yè)需終身雇用他。顯然,，這一規(guī)定給企業(yè)用人加了一道緊箍咒,?！边@位管理人士感嘆道。

在勞動(dòng)合同法出臺(tái)后,，陳先生曾為之一振――保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益,，又多了把“保護(hù)傘”。結(jié)果,，他卻糊涂了：既然是“保護(hù)我們勞動(dòng)者利益,，為什么這部法律會(huì)讓我失去工作呢？我在企業(yè)已經(jīng)工作了整整13年,，已是40多歲的人了,，這個(gè)年齡讓我再到哪里去重新找一份工作？”

勞動(dòng)合同法出臺(tái)后,，和陳先生有類似遭遇的,，還有不少。

曾參與勞動(dòng)合同法起草的中國人民大學(xué)勞動(dòng)法學(xué)教授,、全國總工會(huì)法律顧問關(guān)懷在接受記者采訪時(shí)說,，可以肯定的是，勞動(dòng)合同法不是有些人想像的那樣可怕,，它不是一匹“狼”,。勞動(dòng)合同法規(guī)定無固定期限勞動(dòng)合同，目的是為了保護(hù)勞動(dòng)者的權(quán)益,。一個(gè)職工在企業(yè)工作了十年,，仍然要簽短期勞動(dòng)合同，這本身就不利于建立穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系,。一個(gè)臨時(shí)性的工作崗位很難想象能夠建立起穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系,。增加無固定期限勞動(dòng)合同的規(guī)定，有利于增進(jìn)職工與企業(yè)的感情,，有利于職工積極鉆研業(yè)務(wù),，使職工把企業(yè)當(dāng)成自己的家，共同把企業(yè)搞好,，形成企業(yè)與職工共贏的局面,。

企業(yè)為什么會(huì)誤讀勞動(dòng)合同法？關(guān)懷認(rèn)為,，這是由于部分企業(yè)把無固定期限勞動(dòng)合同看成是又回到了過去計(jì)劃經(jīng)濟(jì)下的用工制度，認(rèn)為這部法律使企業(yè)缺乏用人自主權(quán),，捆住了企業(yè)的手腳,。企業(yè)如果對(duì)誰不滿意，就很難解除合同,。其實(shí),，勞動(dòng)合同法并沒有剝奪企業(yè)的用人自主權(quán),。勞動(dòng)合同法明確規(guī)定了企業(yè)可以依法解除勞動(dòng)合同的條件、企業(yè)可以依法裁員的條件,，以及解除與勞動(dòng)者的勞動(dòng)關(guān)系的法定程序與辦法,。無固定期限合同和固定期限合同都是可以解除的，兩者解除的法定條件完全一樣,。只要出現(xiàn)應(yīng)當(dāng)與職工解除勞動(dòng)合同的法定條件,，用人單位完全可以與職工解除勞動(dòng)合同。無論這個(gè)合同是固定期限合同,，還是無固定期限合同,。

他認(rèn)為，企業(yè)趕在勞動(dòng)合同法實(shí)施前紛紛裁員,，這是對(duì)勞動(dòng)合同法的誤讀,。企業(yè)這種只顧眼前利益，不顧長遠(yuǎn)利益的做法,，弄巧成拙,，只會(huì)引起人們的反感,。

為什么陳先生等勞動(dòng)者會(huì)認(rèn)為是勞動(dòng)合同法讓他們失去了工作,？對(duì)此,，關(guān)懷說，勞動(dòng)者不應(yīng)該把目前出現(xiàn)的這個(gè)后果怪罪于勞動(dòng)合同法,，而是要積極通過工會(huì)或勞動(dòng)^v^門來維權(quán)，以糾正企業(yè)的違法行為,。勞動(dòng)者要看到，是企業(yè)誤解了勞動(dòng)合同法使職工失去了工作,，勞動(dòng)合同法立法的目的是保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益,。

勞動(dòng)就業(yè)合同篇六

乙 方：_________________________

簽訂日期：__________ 年_____月_____日

甲乙雙方根據(jù)《^v^勞動(dòng)合同法》等法律,、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，同意訂立本勞動(dòng)合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、合同期限

(一)固定期限：

(二)無固定期限：

(三)以完成一定的工作任務(wù)為期限,。

二、工作內(nèi)容

2.遵守甲方的規(guī)章制度;維護(hù)甲方的榮譽(yù)和利益;忠于職守,，勤奮工作;

3.在工作期間,，嚴(yán)格按照甲方合理工作要求,，完成相應(yīng)的工作任務(wù),，工作目標(biāo)，并保證完成工作的質(zhì)量,。

4.服從領(lǐng)導(dǎo)安排,，協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成工作,，能和同事和睦相處，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神,。

5.部門主管，合理安排所在部門內(nèi)部工作,，督促員工,，完成相應(yīng)的工作任務(wù),。

三、工作時(shí)間和休息休假

1.工作時(shí)間：

2. 寒假和暑假,，做六休一,，具體時(shí)間根據(jù)甲方工作需要實(shí)施。

2.休假

1,、乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日,，在甲方因工作需要乙方加班時(shí)，乙方自愿按照公司有關(guān)規(guī)定給予乙方相應(yīng)時(shí)間的調(diào)休,。

2,、由于課外教育的特殊性質(zhì)，平時(shí)空,，節(jié)假日忙,，如有事假，必須書面請(qǐng)假,，同意后才能休息,，不請(qǐng)假礦工處理，請(qǐng)假期間不享有上班的工資待遇,。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

個(gè)人業(yè)績的定義：

1、業(yè)績包括的定義：電話邀約完成招生的,、家長主動(dòng)電話咨詢完成邀約的,、現(xiàn)有學(xué)或家長轉(zhuǎn)介紹的、親朋好友介紹的,，以上招生學(xué)生完成交費(fèi)的,。

2、業(yè)績不包括的定義：家長主動(dòng)打電話被其他人接待完成招生的,、公司領(lǐng)導(dǎo)或其他老師直接介紹的,、招生未成后期同事跟蹤成功的，此類學(xué)生完成交費(fèi)的,。

勞動(dòng)就業(yè)合同篇七

??1,、甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度,，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理,，直至解除本合同,。

??2、乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律的規(guī)章制度,，遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生,、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),，提高自身素質(zhì)。

??3,、勞動(dòng)合同的變更,、解除

??4、有下列情形之一的,，甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續(xù)：

??1),、甲乙雙方協(xié)商一致的;

??2)、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，

勞動(dòng)就業(yè)合同篇八

出租方：___________(以下簡稱甲方)

承租方：___________(以下簡稱乙方) 為了提高土地的利用率，發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì),，甲方將 地租給乙方,，用于 。根據(jù)《^v^合同法》及相關(guān)法律,、法規(guī)和政策規(guī)定,，甲乙雙方本著平等、自愿,、有償?shù)脑瓌t,，經(jīng)友好協(xié)商，現(xiàn)達(dá)成以下協(xié)議,，共同遵守：

一,、土地的面積、位置

甲方自愿將_________畝土地出租給乙方使用,。土地方位東起_______________,，西至_______________，北至_________,，南至_______________,。

二、土地的承租經(jīng)營期限

該地承租經(jīng)營期限為 年,，自 年 月 日至 年 月 日止,。租賃期滿后自動(dòng)續(xù)租，租金另行協(xié)商,。

三,、 承租金及交付方式

1,、該土地的承租金為每畝每年人民幣_(tái)_________元，承租金每年共計(jì)人民幣_(tái)__________元,。

2,、每年_____月___日前，乙方向甲方全額交納本年度的承租金,。

四,、甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)

(一)甲方的權(quán)利和義務(wù)

1、對(duì)土地開發(fā)利用進(jìn)行監(jiān)督,，保證乙方能夠正常合理利用土地,。

2、按照協(xié)議約定收取承租金,。在協(xié)議有效期內(nèi),，甲方不得提高承租金。

3,、甲方負(fù)責(zé)向政府有關(guān)部門辦理用地手續(xù),。

4、保障乙方自主經(jīng)營,，不侵犯乙方的合法權(quán)益,。

5、 協(xié)助乙方協(xié)調(diào)與政府及各部門,、附近村委及村民之間的關(guān)系,，以確保乙方項(xiàng)目的如期開辦和正常經(jīng)營。

6,、保證承租土地水,、電、路的暢通,。

7,、在協(xié)議履行期內(nèi)，甲方不得重復(fù)出租該地塊,。

8,、協(xié)助乙方辦理項(xiàng)目的審批經(jīng)營手續(xù)。

(二)乙方的權(quán)利和義務(wù)

1,、按照協(xié)議約定的期限,，有權(quán)依法利用和經(jīng)營所承租的土地。

2,、享有承租土地上的收益權(quán)和在承租土地上興建建筑物,、構(gòu)筑物、購置設(shè)施設(shè)備等,。并對(duì)上述財(cái)產(chǎn)享有所有權(quán),。

3,、享受國家規(guī)定的優(yōu)惠政策。

4,、享有對(duì)公共設(shè)施的使用權(quán),。

5、保護(hù)自然資源,，搞好水土保持,，合理利用土地。

五,、土地的轉(zhuǎn)租

1,、在租賃協(xié)議有效期內(nèi)，乙方可以將承租的土地全部或部分轉(zhuǎn)租給第三方,。

2,、轉(zhuǎn)租后，甲方與乙方之間仍應(yīng)按承租協(xié)議的約定行使權(quán)利和承擔(dān)義務(wù);乙方與第三方按轉(zhuǎn)租協(xié)議的約定行使權(quán)利和承擔(dān)義務(wù),。甲方不得妨害第三方使用土地,。

六、協(xié)議的變更和解除

1,、本協(xié)議一經(jīng)簽訂,，即具有法律約束力，任何一方不得隨意變更或者解除,。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致簽訂書面協(xié)議或正式協(xié)議后方可變更或解除本協(xié)議。

2,、在土地租賃期間內(nèi),，如遇國家建設(shè)征用該土地，甲方應(yīng)支付乙方在承租土地上各種建筑設(shè)施的費(fèi)用,，并根據(jù)乙方承租經(jīng)營的剩余年限給予相應(yīng)的賠償,。

七、違約責(zé)任

1,、在本協(xié)議履行期間,，甲方不得將本協(xié)議約定土地收回或出租給第三方，否則甲方支付給乙方違約金,，違約金額為乙方投入財(cái)產(chǎn)的30%,，并賠償損失。

2,、甲方不得提高租金標(biāo)準(zhǔn),并保證乙方對(duì)承租土地的正常利用,，否則甲方應(yīng)按乙方已交租金和已投資額的兩倍支付賠償金，但經(jīng)雙方協(xié)調(diào)同意協(xié)調(diào)變更的除外,。

八,、爭議解決辦法

本協(xié)議履行中如發(fā)生糾紛,，由爭議雙方協(xié)商解決;協(xié)商不成，雙方同意向協(xié)議簽訂所在地法院起訴,。

九,、本協(xié)議未盡事宜，可由雙方協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議,，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力,。

十、本合同經(jīng)甲乙雙方簽字簽章后生效,。本合同一式_____份,，甲乙雙方各_____份。

出租方：(蓋章)____________ 承租方：(蓋章)_____________ 授權(quán)代表人：(簽字)_________ 授權(quán)代表人簽字：

年___月___日 _______年___月___日

簽訂地點(diǎn)：