無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力,。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢,？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧,。

總經(jīng)理致辭稿發(fā)言稿篇一

各位xx的同胞,，兄弟姐妹們，大家晚上好：

今天是我們xx大家庭五周歲的生日,。

我們相聚一堂來回顧過去的五年,，我們經(jīng)歷了創(chuàng)業(yè)的艱辛和激烈的競爭，見證了家紡行業(yè)的波瀾起伏,，但是我們一直堅守自己的信念,，金太陽與中國的家紡行業(yè)一起不斷進步，快速成長,。在此,，我很高興能夠與大家分享所取得的一些成績：

五年前，我們還是一個不起眼的只有20來人的小門市,，五年后的今天,，我們已發(fā)展成一個初具規(guī)模的擁有200多人的公司，成功的與中國幾十個著名家紡品牌企業(yè)建立了長期戰(zhàn)略合作伙伴關系,，也完成了對全國范圍尤其是江浙滬及廣東地區(qū)的業(yè)務覆蓋,，同時也改變了家紡面料行業(yè)的經(jīng)營模式，創(chuàng)立了家紡設計工作室,，并且初試鋒芒,，多次在國內(nèi)大賽中獲獎。金太陽集設計,、研發(fā)和營銷為一體的核心競爭力正在逐步形成,，并走向成熟，我們?nèi)〉昧?00多款的專利和版權,。與此同時,，我們的銷售業(yè)績也同樣連續(xù)保持著快速的增長，在家紡行業(yè)已經(jīng)享有了相當?shù)拿雷u度,。

所有的這一切,，都來源于全體的共同努力。我發(fā)自內(nèi)心地感謝大家,，正是有你們的全心努力,、任勞任怨、積極進取，公司才能取得今天的成就!

過去的五年是難忘而精彩的,，未來的五年必將迎來更多的精彩和挑戰(zhàn),。未來五年，xx將會全力打造以設計航母為核心的集團化聯(lián)合艦隊,。這一目標是宏偉的,，她的實現(xiàn)將需要我們?nèi)w同仁共同迎接挑戰(zhàn)，為實現(xiàn)這一宏偉目標,，大家說有沒有信心?!為了這一宏偉目標的實現(xiàn),，在此請允許我代表董事會和總經(jīng)理室向勤奮工作在各崗位上的同仁、向支持xx發(fā)展的各位領導和朋友們表示最衷心的感謝!

現(xiàn)在讓我們共同舉杯,，感謝各位同仁多年來一如既往支持和厚愛,，祝愿大家度過一個美好而難忘的夜晚!(完)

總經(jīng)理致辭稿發(fā)言稿篇二

20_年快要過去，在這辭舊迎新之際,，回首_電器這些年來的發(fā)展歷程和風風雨雨,，我們有過挫折,有過困惑，有過喜悅,。今天,，我想感謝和_電器一路走來的每一位員工，為了工作,，很多員工主動放棄休息,，加班加點，甚至通霄達旦的工作;就因為有了大家的共同努力和奮斗,，讓_電器在中國商用冷柜行業(yè)嶄露頭角,。取得今天這樣的成就。感謝你們的努力和堅持,，也感謝所有的員工對我的支持和信任,。很多時候，我們員工在實際工作中所面臨的困難和艱苦程度,，往往是超出我們做領導的估計和想象的,。在此，我想借這個機會,，向你們說一聲：“謝謝你們!你們辛苦了!擁有你們,，我感到非常地驕傲!

所以說，進入_電器公司并不意味著你就是一個_人,。只有當你真正地融入_這個大家庭,，把這個公司當成你自己的公司，把_電器的榮辱看作你自己的榮辱,，把這個夢想當成你自己的夢想的時候，你才稱得上是一個真正意義上的_人。_需要的是真正的_人,，如果不能成為一個真正的_人,，必將會被_所淘汰。

我們_,，將一如既往的重視人才,，員工是企業(yè)的第一資本，是企業(yè)發(fā)展的力量之源,。全心全意依靠員工是我們_堅定不移的方針,，努力提高員工的物質(zhì)文化生活質(zhì)量，實現(xiàn)員工價值是_電器始終如一的追求,。伴隨著企業(yè)的發(fā)展壯大,，_電器將創(chuàng)造充分發(fā)揮廣大員工的積極性和創(chuàng)造性的環(huán)境和條件，為員工實現(xiàn)自我價值搭建廣闊的平臺;構建同員工利益和價值追求相一致的企業(yè)共同愿景,，讓員工在為企業(yè)奮斗的同時實現(xiàn)自己的人生價值,，實現(xiàn)企業(yè)與員工的共同的成功。

_電器是我們所有_人共同的家園,，是我們每個員工生活工作和實現(xiàn)人生價值的依托,。_電器的興衰關系每個人的切身利益，可以說,，_興則員工興,，_衰則員工困。所以,，_電器的利益是每個員工至高無上的長遠利益和根本利益,。我們每個員工要絕對地忠誠_。一切言行都服從于_利益,，都要與_利益保持高度一致,。任何時候、任何地方,、任何情況下,，要以_大局為重，精誠團結,，密切協(xié)作;要以_事業(yè)為先,，忠誠奉獻，拼搏實干;要以_發(fā)展為本,，恪盡職守,，不負使命。

我公司自成立以來,，我們通過艱苦創(chuàng)業(yè),、奮發(fā)拚搏，為社會、為國家創(chuàng)造利稅,，為市場,、為廣大消費者提供了物美價廉的產(chǎn)品。在未來的發(fā)展中,，_電器將一如既往地踐行這一價值觀,，將自己融入到社會發(fā)展的潮流中，為社會提供性價比最優(yōu)的產(chǎn)品,，倡導和弘揚先進的企業(yè)文化,，最大限度地提高經(jīng)濟效益和社會效益，在把企業(yè)做大做強中,，為社會創(chuàng)造更大的財富,。

我們_的遠大目標就是：世紀_，世界_

“世紀_,，世界_”體現(xiàn)了_電器崇高的理想追求,，符合我們_人發(fā)展的期望值。_電器成立以來,，經(jīng)過數(shù)年的奮斗拚搏,、創(chuàng)新開拓，成為具有很強市場競爭力和創(chuàng)新活力的現(xiàn)代企業(yè),。面對新的機遇和挑戰(zhàn),，_人志存高遠，用滿懷豪情繪制著百年宏圖,。_人期望著走向更廣闊的天地,，用自己的智慧和勤奮打造一個興盛百年，縱橫世界的輝煌_,。這是時代發(fā)展潮流賦予_人的神圣使命,。(掌聲)

“世紀_，世界_”是一個戰(zhàn)略性的目標,，需要我們從方方面面,、點點滴滴著手，循序漸進地去實施,，更需要我們每個_人立足崗位,、扎實工作、創(chuàng)新拚搏來實現(xiàn),。需要我們創(chuàng)造一流的產(chǎn)品,，一流的品牌，一流的效益,，一流的企業(yè)形象,，一流的發(fā)展速度,，一流的員工隊伍，一流的企業(yè)管理,，一流的科學技術來實現(xiàn),。我們的一切工作都要向著這一目標而努力。

總經(jīng)理致辭稿發(fā)言稿篇三

總經(jīng)理致辭：

人不信,，不可交;人無信，不可立,。

誠信是做人做事的基矗以誠信促和-諧,，以和-諧謀發(fā)展。十多年來,，卓力人秉承“做一方工程,，樹一方形象，創(chuàng)一方品牌,，交一方朋友”的經(jīng)營理念,，誠信已成為卓力人永遠不變的信念。

責任是做人做事的準則,，準則是企業(yè)成功的根本,。

合法經(jīng)營是一種責任。為客戶提供合格的產(chǎn)品和服務是一種責任,。為人們提供更多的就業(yè)機會是一種責任,。肩負起自己的責任，使《客戶,、公司,、施工隊》三滿意。

裝飾裝修工地是公司創(chuàng)造精神文明和物質(zhì)文明的經(jīng)典舞臺,，是宣傳公司最好最有效的窗口,，施工隊的形象直接反映公司的管理水平，施工質(zhì)量是公司聯(lián)系客戶共創(chuàng)和-諧社會的橋梁,，質(zhì)量保修是公司誠信為本的承諾,，工地文明施工措施是規(guī)范工地實現(xiàn)《客戶、公司,、施工隊》三滿意的首要保證,。

奉獻大于索取，拼搏彰顯勇氣,，創(chuàng)新超越平凡,，文化成就理想，這是卓力人永恒的價值觀,。

合作是緣分,，共贏有朋友,，卓力人期待與你精誠團結，共創(chuàng)輝煌,。

歡迎您瀏覽深港建筑集團有限公司網(wǎng)站,，感謝您對我們的關注和支持!

承蒙社會各界的支持和厚愛，深圳市深港建筑集團有限公司走過了不平凡的創(chuàng)業(yè)發(fā)展歷程,，獲得了業(yè)界的認同和社會的肯定,。這得益于改革開放，得益于深港建筑人鍥而不舍的敬業(yè)精神,、對事業(yè)孜孜不倦的追求和不懈的奮斗,。

深港建筑集團有限公司的前身是成立于八十年代初的全國第一家中外(港)合資的建筑施工企業(yè)——“深圳市深港建筑公司”，伴隨著經(jīng)濟特區(qū)在深圳這個南海小漁村的誕生和發(fā)展,，深港建筑參與和見證了特區(qū)熱火朝天,、日新月異的建設和發(fā)展。三十年發(fā)展征程,，企業(yè)經(jīng)歷著改革和創(chuàng)新的洗禮,，從最初的深港合資企業(yè)，到深圳市屬全民企業(yè),，及至參與國企改制,，成功轉型為民營企業(yè)集團，企業(yè)始終堅持以建筑施工為主業(yè),，從抓質(zhì)量,、創(chuàng)品牌、爭一流入手,，通過管理增效,、人才強企、文化興企,，筑造“深港建筑”品牌,，增強企業(yè)知名度和美譽度，增強企業(yè)的核心競爭力,。三十年的發(fā)展,，企業(yè)屢創(chuàng)佳績，穩(wěn)步發(fā)展,，贏得了客戶的信賴和社會的贊譽,。企業(yè)逐步建立起了現(xiàn)代化企業(yè)管理制度，形成了健全合理的組織結構,，擁有優(yōu)秀的管理團隊,、雄厚的資本支持、先進的技術力量,、精良配套的機械裝備及有效的質(zhì)量安全保證體系,，已發(fā)展成為集大型房屋建設,、市政交通、鐵路工程,、基礎工程,、裝修裝飾、設備安裝等,、各項配套齊全的大型建筑施工企業(yè)集團,，各項事業(yè)蒸蒸日上。

借此機會,，謹向長期關心和支持我司發(fā)展的社會各界人士致以真摯的感謝!

在未來的歲月里,，我們將秉持“和-諧創(chuàng)新，科學管理,，優(yōu)質(zhì)高效，筑造精品”的企業(yè)理念,，以最優(yōu)的產(chǎn)品和最佳的服務奉獻社會,，滿足廣大客戶的需求，共創(chuàng)美好輝煌的明天!

再次感謝您光臨深港建筑集團有限公司網(wǎng)站!

總經(jīng)理致辭稿發(fā)言稿篇四

各位領導,、各位評委,，大家上午好!

我叫，目前是市分行信貸部的一名信貸員,，我競聘的崗位是市分行風險合規(guī)部總經(jīng)理助理一職,。今天是我入行工作以來第一次參加行內(nèi)的競聘，心里既激動又緊張,，激動是因為我幸運地趕上了公平競爭的大好時機,，緊張是因為害怕有負領導和同志們的厚望。首先,，非常感謝行領導為我們提供這樣一個平臺,，給予我們展現(xiàn)自我的機會，恰巧我也是近期從縣支行調(diào)到市分行信貸部工作,，也許大家對我并不是很了解,，今天就借這個機會向各位領導和評委匯報我的工作情況，以及下一步的工作打算,。

我是于xx年x月進入xx銀行支行,，在工作上實踐著自己的承諾，勤奮學習,，刻苦鉆研,。在領導和同事們的關懷和幫助下，業(yè)務水平得到快速的提高,，在頻繁的崗位轉換中,，逐漸鍛煉出不錯的學習能力以及快速的適應能力,，沒有辜負領導和同事們對我的期望，在各方面均取得了一定的成績,，得到組織上的肯定,。 我之所以競聘風險合規(guī)部總經(jīng)理助理主要緣于三個理由：

第一，有充分的激情和自信,。有句話說的好：“激情是快樂工作的基礎條件,，是企業(yè)蓬勃發(fā)展的活力源泉?！彼?，在生活中我時刻保持著充沛的精力，以年輕人特有的朝氣與熱情投入到我所熱愛的工作中,。入行三年來,，陸續(xù)參加過全縣、全市,、全省組織的各種演講比賽,，羽毛球比賽，乒乓球比賽以及專業(yè)技能大比武等等十余場,，均獲得了前三名的優(yōu)異成績,。通過一次次的比賽,，使我能夠自信的面對各種環(huán)境，將最好的自己展現(xiàn)出來,，個人綜合素質(zhì)得到大幅度的提高,。 第二，有較豐富的成長歷程,。20xx年正處于金融危機的風口浪尖,，而我作為20xx年的應界畢業(yè)生卻非常幸運的應聘到郵儲銀行工作，可謂是幸之又甚,，這也是我與郵儲的緣分吧,。所以從進入郵儲銀行的那天起，我便深深地喜愛上了這份工作,。在南豐支行從事過事后監(jiān)督,、辦公室秘書、會計,、業(yè)務管理員等銀行各業(yè)務條線的崗位,，無論角色如何變換，我都干一行,、愛一行,、專一行,、精一行，3年的基層工作經(jīng)驗拓寬了我的視野,，得到了莫大的鍛煉,。今年6月我調(diào)到市分行信貸部任信貸員一職，從基層后臺支撐人員走向市分行信貸營銷人員崗位,，工作職能完全異于從前,，這個轉變過程對我來說受益匪淺，也充分認識到做為一線營銷人員需要膽大,、心細,、敢想、敢做的優(yōu)良品質(zhì),，需要憑借自身專業(yè)的業(yè)務知識與良好的服務態(tài)度得到客戶的支持與信賴,。通過這幾個月的跟班實習，我的信貸知識逐漸豐富,，在心理上也戰(zhàn)勝不敢開口的膽怯想法,，可以走出去，獨立的營銷客戶,，功夫不負有心人，截止目前我對管轄片區(qū)126家商戶進行過上門營銷,，并成功發(fā)放4筆貸款,。

第三，有較強的專業(yè)實踐能力,?；蛟S是因為對工作的執(zhí)著追求和對未知領域強烈的好奇心，在任何崗位上我都會保持十二分的熱情去實踐和鉆研,，比如在縣支行近三年的宣傳工作中,，多篇報道相繼在中國郵政報、江西郵政報,、贛郵網(wǎng),、江西郵政金融等報刊雜志上刊登，擔任文秘工作期間,，負責行內(nèi)各種材料的撰寫工作,，并于20xx年被評為全市優(yōu)秀通訊員。在任職中間業(yè)務管理員期間,，通過改進代發(fā)工資流程,，大大提高了工作效率，2年內(nèi)完成代發(fā)類業(yè)務有2億余元,，從未發(fā)生過差錯,。任職業(yè)務管理員期間,，負責省、市分行組織的新業(yè)務學習以及后續(xù)的培訓工作,，參與每年的客戶推介會以及理財沙龍見面會等活動,。

各位領導、各位評委,，以上是我對自身的工作情況及個人綜合素質(zhì)的簡介,，如果此次競聘成功，我今后的工作任務就是如何作好風險合規(guī)部總經(jīng)理的助手,，協(xié)助他把風險合規(guī)的各項工作做得更好,，對未來的工作我有幾點設想：

第一，發(fā)揮自身優(yōu)勢,，提高風控能力,。

風險合規(guī)部屬于綜合性非常強的部門，雖然在職能上有充分的獨立性,，同時又和其它業(yè)務部門有著密切的聯(lián)系,。作為風險合規(guī)部的一員不在是單單熟悉銀行的某一項業(yè)務，而應該了解并掌握整個銀行體系的動作過程,，才能夠做好風險信息的收集工作,。這幾年我在各個崗位都有過工作經(jīng)驗，但由于時限性的關系缺乏更深度的掌握,，所以在今后工作中要從大到小各個擊破,，從個金條線、公司條線,、信貸條線三方為出發(fā)點開展合規(guī)管理,。

第二，協(xié)助領導做好合規(guī)管理工作,，提高辦事效率,。風險合規(guī)部的涉及面非常廣，有業(yè)務部門的風險評估工作,、信貸部門不良資產(chǎn)的保全,、移交、清收工作和風險信息的收集,、分析,、報告工作，還有反洗錢的管理工作以及落實法律法規(guī)的合規(guī)工作等等,。所以我必需理清思路,，認真梳理各項要點，積極配合同事，在領導的指導下快速開展,，并及時完成領導交辦的各項工作任務,，提高部門辦事效率。

第三,，加強學習,，努力把自己培養(yǎng)成綜合型人才。俗話說：打鐵先要自身硬,。我要加強自身修養(yǎng),，勤奮學習，不斷提高工作能力,，增強自身綜合素質(zhì),，使自己能夠成為一個業(yè)務全面，能力強的領導的好幫手,。

再一次感謝各位領導給我的這個機會,。我愿意用我的信心、激情和能力,，不斷的戰(zhàn)勝自己,，迎接一個又一個的挑戰(zhàn)，在行里做一名好員工,，在部門做一名好助手,，為我們的團隊而努力，為我們的郵儲而奮斗,，我相信我會在新的崗位上,，依然放光、依然添彩,。

謝謝!

總經(jīng)理致辭稿發(fā)言稿篇五

尊敬的各位領導,、各位來賓,、女士們,、先生們：

大家好!我代表**集團公司全體員工，對今天光臨慶典現(xiàn)場的所有來賓朋友們,，表示最熱烈的歡迎和最誠摯的感謝!

感謝你們在百忙之中和我們一同見證這一個輝煌的歷史時刻,，和我們一同分享這份努力的成果、分享這份喜悅的成果,，迎接又一片全新事業(yè)的誕生!

我們信陽人杰地靈,，處于我國東西南北的接合部，左扼兩淮,，右控江漢,，屏蔽中原，素有“三省通衢(qu)”之稱，在國家實施西部大開發(fā)戰(zhàn)略中起著重要的作用,，是東西經(jīng)濟合作的橋梁和紐帶,，又是南北經(jīng)濟文化交流的重要通道。信陽市工業(yè)城位于信陽市中心城區(qū)東部,，區(qū)位優(yōu)越,，交通便利，多條高速,、國道,、鐵路在區(qū)內(nèi)交匯貫通，是河南省首批產(chǎn)業(yè)集聚區(qū),，同時也是省級重點產(chǎn)業(yè)集聚區(qū),。優(yōu)越的地理位臵、優(yōu)惠的政策扶持,、優(yōu)質(zhì)便捷高效的服務,，形成了親商、安商,、富商的濃厚氛圍,，在這里擁有著成功與收獲，揮灑著激情與夢想,，成為各地廠商投資發(fā)展的沃土,，吸引著全國各地的廠商來此投資發(fā)展，特別是沿312國道兩邊,，各大汽車品牌4s店云集,，形成了信陽市乃至豫南地區(qū)最大的汽車銷售服務市場。正是這些,，東風集團領導運籌帷幄之中開辟信陽市場;正是這些,，湖北物資集團慧眼識珠定位于信陽。

在湖北物資集團公司和湖北**公司及我集團公司共同投資組建落戶信陽的信陽東風風神4s店,，擁有高標準,、高品味、設計新穎,、功能齊全的新型展銷大廳,，客戶服務中心和國內(nèi)外先進的汽車檢測系統(tǒng)，專業(yè)的電腦網(wǎng)絡管理系統(tǒng)和售后服務核心流程,，讓客戶可以在最短的時間內(nèi)享受最有品質(zhì)的服務,。信陽鑫道東風風神4s店的落成開業(yè)，將填補東風產(chǎn)品線中家用商轎車,、乘務轎車在信陽市場的空白;將徹底結束信陽東風汽車老用戶售后服務的煩惱;將使東風汽車用戶同步享受國際品質(zhì)的產(chǎn)品和服務;掀開信陽東風汽車的全新篇章,。對推動我市汽車產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級和經(jīng)濟的發(fā)展起到了積極作用,，將為廣大市民搭建集整車銷售、零配件服務,、售后服務,、信息反饋為一體的全方位汽車服務平臺。

多年的市場磨練,，讓我們深深體會到,，只有真誠地回報用戶、回報社會才能獲得社會大眾認可信賴和支持,，這是**集團公司長久發(fā)展的驅(qū)動力,，也是信陽鑫道汽車銷售公司的驅(qū)動力。我們將盡力詮釋“以客為尊,、服務大眾,、回饋社會”的根本服務理念，使我們的顧客在休閑而又熱烈的氛圍中,，體驗歡樂,，體驗快捷便利，體驗東風風神汽車的貼心服務,。

我們相信,，信陽鑫道東風風神4s店在信陽這片熱土上，在東風汽車廠家的大力扶持下,，在湖北物資集團的大力協(xié)同下,，堅持打拼，默默努力,，無怨無悔,，努力實現(xiàn)自我價值，成為東風乘務車銷售的一道靚麗的風景線,。

讓我們用火一般的熱情迎接八方來客,，更用我們火一般的昂揚斗志來譜寫未來，創(chuàng)造明日的輝煌!

信陽鑫道東風風神4s店的成長由你們見證!

再次謝謝大家!感謝一起努力打拼的兄弟姐妹!感謝我們的合作伙伴!感謝一直默默支持我們的新老客戶!

謝謝!

總經(jīng)理致辭稿發(fā)言稿篇六

尊敬的劉書記,、-部長,、-總和各位領導、同事：

大家好,，剛才宣布了集團黨委對我工作的任命,，在此,，我衷心感謝組織對我的信任和關懷,，感謝各位領導對我的器重和厚愛，感謝-書記和-部長親自陪送我來--公司任職,，感謝同事們對我的信任和支持!這次任職,，是對我的認同與接受，也是希望和重托，更是的挑戰(zhàn)和考驗,，讓我有機會在更高的平臺,，為我們--公司服務，為我們集團添彩,。今天是一個新的起點,，我將盡快進入新的崗位角色，勤勉盡職,，扎實工作,，有所作為。

簡單介紹我的簡歷：20--年7月從廣西-校--專業(yè)畢業(yè),，分配到----工作,，做過業(yè)務員、企業(yè)管理科長,、辦公室主任和木材加工廠長,。20--年12月調(diào)到廣西--集團，先后任過下屬子公司的經(jīng)營部經(jīng)理,、苗木生產(chǎn)基地經(jīng)理和銷售供應部經(jīng)理,。20--年2月調(diào)到我們集團，任過--公司的供銷科長,、辦公室主任兼---支部書記,、--公司董事副總經(jīng)理。通過業(yè)余學習,，我完成了經(jīng)濟管理專業(yè)大專課程,、會計學本科課程和工商管理研究生班(mba)課程學習，均取得學歷證書,。20--年取得了經(jīng)濟師和園林工程師職稱、20--年7月取得資產(chǎn)評估師資格,。這一路走來,，我想之所以今天能在這作表態(tài)發(fā)言，靠的是組織和領導的關心培養(yǎng),，靠的是同事的信任支持,，靠的是虛心學習、用心工作,，靠的是踏實做事,、誠以待人。

在此,，我就今后的工作表個態(tài)：

一是講”政治”,。做為國有企業(yè)管理人員,，首先要講政治，確保自己的言行符合黨的政策法規(guī)要求,、符合我們集團公司黨委和董事會的決策布置,，符合領導班子的具體安排。確保方向正確,，行動合規(guī),，結果合法。

二是講“團結”,。做為--公司領導班子一員,，要講團結，顧大局,，找準位置,，當好主要領導的參謀和助手，與班子其他成員和公司同事坦誠相待,、團結協(xié)作,、遇過不推、補臺不折臺,，悉心盡力做好分管工作,。

三是要“務實”。做為--公司的分管領導,，要胸懷集團謀發(fā)展,，著眼桂江思全局，立足本職抓落實,。堅持--公司一貫以來的實事求是,，真抓實干、雷厲風行的工作作風,，多調(diào)研考察,、出有用的點子、辦實事,，重績效,。

四是要“勤學”。要深入學習林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設計和園林業(yè)務知識,，學習有關政策法規(guī),，提高自身的理論水平、業(yè)務素質(zhì)和領導能力,。

五是要“廉潔”,。要嚴格遵守反腐倡廉的各項規(guī)定，老老實實做人,，勤勤懇懇干事,，清清白白任職，保持頭腦清醒,，嚴格要求自己,，主動接受大家監(jiān)督。同時,，對于我以后工作中表現(xiàn)出來的不足,，希望各位領導和同事隨時批評提醒，我一定認真加以改進,。決不辜負組織,、領導、同事對我的信任,、希望和重托,。謝謝大家!

總經(jīng)理致辭稿發(fā)言稿篇七

各位同事：

大家上午好!

春回大地，萬物復蘇,。春暖花開的季節(jié)已經(jīng)走近,，但是，鋼鐵行業(yè)寒冬卻還未曾遠離,。鋼坯價格持續(xù)下跌,，可原材料價格卻居高不下，面對如此艱難的困境,，唐榮全體干部職工攻堅克難,，深挖潛力，春節(jié)期間放棄與家人團聚的時間,，堅守崗位,，認真貫徹執(zhí)行集團公司的發(fā)展理念，深入落實各項經(jīng)營任務,，較好地完成了各項生產(chǎn)計劃指標,。在此我代表公司領導，向全體員工及家屬表示衷心的感謝,，你們辛苦了!

剛才兩位經(jīng)理匯報了二月份指標完成情況,，并對三月份工作做了部署,，我完全同意，下面我對二月份重點工作總結如下：

一、深入貫徹安全大檢查方案,，實現(xiàn)安全穩(wěn)定無事故。

為確保公司安全生產(chǎn)態(tài)勢持續(xù)穩(wěn)定,，x年12月16日起至x年2月底,，全公司范圍內(nèi)掀起了以“查落實、查管理,、查現(xiàn)場,、查人員”為主要內(nèi)容的冬季,、雙節(jié)安全生產(chǎn)大檢查活動熱潮。通過驗收結果來看,，各單位在安全,、生產(chǎn)技術、設備等方面都開展了不同形式的檢查,，也查出了很多問題,，消除了生產(chǎn)過程中的不安全因素，對雙節(jié)期間的安全穩(wěn)定有效地起到了促進作用,。

但在檢查過程中,，個別單位仍然存在流于形式、不按要求和標準檢查,、不按規(guī)定整改反饋等現(xiàn)象,，在以后的安全管理中，要進一步樹立“安全管理是全員全過程管理”的觀念,，構建人人抓安全的管理模式,，落實主體責任，消除安全管理只是部門管理的認識誤區(qū),，踏實開展各項安全活動,，實現(xiàn)公司安全生產(chǎn)長治久安。

二,、健全應急預案管理,，開展應急預案演練。

應急預案管理,，可以說是大多數(shù)企業(yè)安全生產(chǎn)工作中的“軟肋”,，但當前社會上頻發(fā)的突發(fā)事件給我們敲響了警鐘，讓我們不得不正視應急預案的重要性,。

二月份,，公司高度重視應急管理，制定春節(jié)期間應急預案,，并下發(fā)各單位組織學習,，合理安排員工節(jié)日休假，加強夜間值班管理,。各廠健全生產(chǎn)應急預案體系,，開展應急預案實戰(zhàn)演練。煉鋼廠完善傾爐,、氧槍墜落事故應急預案編寫,，組織演練一次。煉鐵廠修訂了高爐鼓風機站和重點崗位對低壓斷電事故的應急預案，高爐進行了吹管燒穿應急演練,，燒結進行了返2皮帶斷應急演練,，豎爐進行了突然停電事故的應急演練。動力廠和保衛(wèi)處進行了消防演練,。

應急預案管理,，今后要作為健全和完善事故預防機制的重要一環(huán)，納入各單位重點工作,，逐級落實責任,，強化監(jiān)督管理,，盡快構建科學可行,、反應迅速、處置及時,、應對有效的企業(yè)應急管理工作機制,，推進安全生產(chǎn)長效機制的健全和完善。

三,、以市場為導向,，合理組織生產(chǎn)，創(chuàng)高產(chǎn)降成本,。

面對低迷的市場形勢,，公司要求各單位樹立大局意識，以公司整體目標為出發(fā)點,，加強溝通協(xié)作,，竭力為下道工序提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，職能處室充分發(fā)揮監(jiān)督,、服務的作用,，綜合平衡生產(chǎn)組織協(xié)調(diào)，做好技術指導,。

每天關注市場原料動態(tài),，及時掌握公司原輔料消耗情況，結合集團采購部門,，保證原料的合理庫存,，滿足了正常生產(chǎn)需求，確保了春節(jié)期間的連續(xù)生產(chǎn),。為最大限度地降低現(xiàn)價成本,，在保證產(chǎn)品質(zhì)量的基礎上不斷優(yōu)化配比，提高燒結及球團礦品位,，調(diào)整高爐入爐結構,。

加強培訓，提高重點技術崗位人員操作技能,，技術專工深入現(xiàn)場,，對現(xiàn)場操作進行監(jiān)督,、指導，努力實現(xiàn)操作的標準化,、規(guī)范化,，為質(zhì)量的提升和成本的降低奠定基礎。突破技術瓶頸,，不斷提升小指標,，二月份，動力廠當班發(fā)電量12次突破17.7萬度的目標值,，煉鐵廠當班產(chǎn)量9次超目標,，煉鋼廠連鑄過鋼量、一次拉碳率,、鐵水錳收得率多次創(chuàng)新高,。

方鋼試生產(chǎn)階段，通過兩個月的人機磨合,，設備不斷完善,，優(yōu)化改造，員工操作水平逐步提升,，生產(chǎn)趨向穩(wěn)定,，完成了產(chǎn)量計劃，但是二級品還較多,，三月份要進一步協(xié)調(diào)中鋼解決設備缺陷,，提高產(chǎn)品質(zhì)量，規(guī)范管理,，盡快納入標準生產(chǎn),，制定工藝生產(chǎn)考核制度。

四,、持續(xù)開展5s聯(lián)查,，深化環(huán)境治理。

隨著公司5s管理力度的加大,，各單位的重視程度不斷提高,，積極主動進行自查自改，使5s管理上升了一個新臺階,。辦公樓區(qū)域的各處室也行動起來,，一改過去滯后的局面，且隨著經(jīng)辦室每周一次的5s聯(lián)查,，效果明顯改善,，提高了整體工作環(huán)境，得了政府領導們的認可。廠區(qū)主干道路劃交通線,，全部安裝路燈,，使廠區(qū)亮起來。

制定廠區(qū)綠化方案,，生產(chǎn)技術處牽頭,，組織各單位提前籌備植樹工作，挖坑,、土方置換等工作基本接近尾聲,，屆時廠區(qū)內(nèi)非硬化區(qū)域都將種植樹木或其他植被，幾個月后定將是一片欣欣向榮的新景象,。

五,、齊頭并進，其他管理穩(wěn)步提升,。

流程,、制度建設,，根據(jù)生產(chǎn)實際需求,，不斷健全和完善各項制度，煉鐵廠制定了除塵放灰管理規(guī)定和循環(huán)水水質(zhì)管理規(guī)定,，推行了新的高爐工長,、燒結作業(yè)長考核制度。設備系統(tǒng)出臺了設備現(xiàn)場整頓實施辦法,，加強用水管理,，要求各廠補水錯開時間，由總調(diào)計劃安排,，優(yōu)先保軟水用水,，解決了生產(chǎn)用水緊張狀況。規(guī)范點檢流程,，點檢定期復查,，提高設備日常維護效果。推行正激勵,，在集團單項獎調(diào)整后,，公司內(nèi)部實行單項獎，新增小指標獎勵,，以期激發(fā)大家的工作熱情,，爭創(chuàng)更優(yōu)指標。緊跟集團步伐,，制定廠處級車改方案,，降低公車成本費用。

總的來說，在大家的共同努力下,，二月份整體生產(chǎn)指標完成不錯,，各項工作健康有序發(fā)展。但嚴峻的市場形勢警醒著我們,，企業(yè)要想生存,，這些還不夠，管理必須再提升,，成本必須再降,。況且冷靜地思考二月份的工作，還存在著諸多不足,，事故頻發(fā),，煉鋼24起，其中1起一級生產(chǎn)事故,、1起一級質(zhì)量事故,，煉鐵4起，其中2起一級生產(chǎn)事故,，燒結3起;部分可控成本上升,，與上月比出現(xiàn)倒退趨勢。這就要求各單位,，特別是管理人員認清形勢,，查找不足，深挖潛力,，拿出切實有效的改進方案來,。

下面，我就三月份的工作提出幾點要求：

1,、安全環(huán)保,，要始終作為企業(yè)生存的第一要義，安全工作重于泰山,，

紅線意識不可逾越眾所周知,，如今，隨著國家環(huán)保治理的深入持久化,，環(huán)保達標已成為企業(yè)生存的又一嚴峻考驗,。

三月份，安全管理必須在已有成果的基礎上進一步提升,，嚴抓細管,，把大聯(lián)查大覆蓋納入一把手重點工作，全面復查大檢查期間發(fā)現(xiàn)的問題以及市安監(jiān)局隱患排查治理的整改情況,，整改不徹底的要加大考核力度,。繼續(xù)深入開展學規(guī)程,、反違章，學規(guī)程要做出學習計劃表,，按部就班組織培訓學習,，考試驗收效果。反違章工作要班組,、車間,、廠部三級聯(lián)動、齊抓共管,，營造一個良好的工作氛圍,。

環(huán)保工作，每個部門都有責任,，要制定轄區(qū),、職責內(nèi)的可控方案，要保證排污,、除塵設備的運轉,，符合標準，不達標的要及時處理,，嚴肅對待,。控制好二次揚塵,，廠區(qū)綠化不能應付,，植樹要保證成活率,。

2,、降低成本，是企業(yè)發(fā)展永恒的追求,，尤其在鋼鐵企業(yè)大都虧損的

現(xiàn)在,，最大限度地降低成本是企業(yè)挺過寒冬的關鍵。各單位都要加強管轄范圍內(nèi)成本控制,，注重內(nèi)部挖潛,，嚴抓細管，小到一滴油,、一度電,。開展技術攻關，煉鋼廠試驗燒結礦代替廢鋼,，減少鐵水壓包量,，提高鐵水入爐溫度，降低消耗;細化球團工序生產(chǎn)管理,，優(yōu)化燒結原料配比,，提高燒結礦強度,，降低返礦率。降低冶強鈦球護爐,，控制爐缸溫度,，保證爐況溫度。能源方面,，提高轉爐煤氣回收量,。

3、嚴控事故,，是企業(yè)創(chuàng)高產(chǎn)降成本的基礎,。2月份多發(fā)的事故嚴重影

響了生產(chǎn)指標，綜合分析這些事故,，都不是有多大技術含量,，主要還是管理中存在漏洞、交接班不規(guī)范以及人的責任心問題,。各廠要認真總結事故教訓,，加強人員思想教育，提高責任心,，強化崗位培訓,，把學規(guī)程、反違章落到實處,，執(zhí)行標準化操作,，嚴格落實各項規(guī)章制度，打破人情,。3月份起要把事故責任人落實清楚,，要分析事故對成本造成了多少影響。

4,、改進設備管理,，提升點檢效果。在現(xiàn)代企業(yè)管理中,，設備管理已從單純的保障生產(chǎn)提升到了企業(yè)戰(zhàn)略的高度,，我們的設備管理，在x年推行了點檢制度,，完善了一些基礎管理,，可以說取得了不小的成績，但后期管理松懈,，有些制度流于形式,，現(xiàn)場備件清理、備件申報規(guī)定等喊了數(shù)月依然還在喊,，沒有見到實效,，點檢效果也沒得到持續(xù)提升,。x年要認真思考點檢、定修如何管控,，通過發(fā)現(xiàn)問題,、暴露問題、解決問題來逐步提升管理,。要通過組織培訓及落實考核,，使點檢工強化責任意識，提高點檢能力,，減少設備故障,，使檢修人員提升專業(yè)素質(zhì)和突發(fā)事故應急處置能力。設備管理不僅僅是設備部門的事,，是大家共同參與的事,，要轉變思路，從設備的正常使用抓起,，制定點檢定修計劃,，設備點檢實現(xiàn)常態(tài)化、有序化,。

5,、做好x年大修準備工作，相關單位密切配合,，詳細制定檢修計劃,。

做到檢修內(nèi)容清楚，檢修備件材料及時到貨,，檢修方案詳細具體,，檢修施工安全防范措施到位，檢修隊伍人員外委招標到位,，檢修驗收標準完備,。檢修時間預計在3-5月，需要根據(jù)市場形勢來定,。

6、提升管理,，向管理要效益,。管理人員要提升自身站位，不能僅僅以

部門利益為出發(fā)點考慮問題,，要以大局為重,，加強部門溝通協(xié)作。職能處室要充分發(fā)揮作用,，努力為生產(chǎn)做好服務,，提高人員利用率,，增強責任心，端正態(tài)度,，提高工作效率,，下現(xiàn)場服務、指導現(xiàn)場,。x年持續(xù)推行減員增效,，把合理人放到合適的崗位,，不拋棄不放棄任何一個員工,，到年底實現(xiàn)人均產(chǎn)能800噸的奮斗目標,。

三月份，讓我們一如既往,，面對嚴峻的形勢,，發(fā)揚自強不息,、奮斗不止,、永不言敗的企業(yè)精神,，團結一心,，戰(zhàn)勝困難，順利實現(xiàn)經(jīng)營目標,。

最后,，祝大家身體健康，工作順利,，闔家歡樂,。祝濟州大爺健康百年，快樂百年,。

總經(jīng)理致辭稿發(fā)言稿篇八

各位x的同胞，兄弟姐妹們，大家晚上好：

今天是我們x大家庭五周歲的生日。

我們相聚一堂來回顧過去的五年,，我們經(jīng)歷了創(chuàng)業(yè)的艱辛和激烈的競爭，見證了家紡行業(yè)的波瀾起伏,，但是我們一直堅守自己的信念,，金太陽與中國的家紡行業(yè)一起不斷進步,，快速成長。在此,，我很高興能夠與大家分享所取得的一些成績：

五年前,，我們還是一個不起眼的只有20來人的小門市，五年后的今天,，我們已發(fā)展成一個初具規(guī)模的擁有200多人的公司,，成功的與中國幾十個著名家紡品牌企業(yè)建立了長期戰(zhàn)略合作伙伴關系，也完成了對全國范圍尤其是江浙滬及廣東地區(qū)的業(yè)務覆蓋,，同時也改變了家紡面料行業(yè)的經(jīng)營模式,，創(chuàng)立了家紡設計工作室，并且初試鋒芒,，多次在國內(nèi)大賽中獲獎,。金太陽集設計、研發(fā)和營銷為一體的核心競爭力正在逐步形成,，并走向成熟,，我們?nèi)〉昧?00多款的專利和版權。與此同時,，我們的銷售業(yè)績也同樣連續(xù)保持著快速的增長,，在家紡行業(yè)已經(jīng)享有了相當?shù)拿雷u度。

所有的這一切,，都來源于全體人的共同努力,。我發(fā)自內(nèi)心地感謝大家,，正是有你們的全心努力、任勞任怨,、積極進取,，公司才能取得今天的成就!

過去的五年是難忘而精彩的,，未來的五年必將迎來更多的精彩和挑戰(zhàn),。未來五年，x將會全力打造以設計航母為核心的集團化聯(lián)合艦隊,。這一目標是宏偉的,，她的實現(xiàn)將需要我們?nèi)w同仁共同迎接挑戰(zhàn)，為實現(xiàn)這一宏偉目標,，大家說有沒有信心?!為了這一宏偉目標的實現(xiàn),，在此請允許我代表董事會和總經(jīng)理室向勤奮工作在各崗位上的同仁、向支持x發(fā)展的各位領導和朋友們表示最衷心的感謝!

現(xiàn)在讓我們共同舉杯,，感謝各位同仁多年來一如既往支持和厚愛,，祝愿大家度過一個美好而難忘的夜晚!(完)

總經(jīng)理致辭稿發(fā)言稿篇九

同志們：

今天，我們在這里歡聚一堂,，共同辭舊迎新,，暢述情懷。

首先,，讓我代表局黨政工一班人,，向前來參加團拜會的全體職工和內(nèi)退內(nèi)養(yǎng)的'職工同志們表示熱烈的歡迎！ 花開花落,，冬去春來,，在緊張紛繁而又有序的工作中，我們度過了不平凡的一年,。

在全體職工的共同努力下,，我們以飽滿的精神、富有激情的工作態(tài)度和扎實的工作作風,，從安全生產(chǎn),、資產(chǎn)經(jīng)營、農(nóng)網(wǎng)改建,、用電保障,、提高效率、增產(chǎn)節(jié)支和精神文明建設等方面均作出了努力,，取得了較好的成績,，尤其是通過扎實有力的電力營銷工作，增供擴銷,，使全年供電量突破了億度大關,，職工收入穩(wěn)步增長；加強管理，落實責任,，較好地完成了農(nóng)網(wǎng)工程“回頭看”自查整改工作,，順利通過了省電力公司的檢查驗收；嚴格落實安全生產(chǎn)責任制,，實現(xiàn)了安全年的安全生產(chǎn)奮斗目標,。這是值得我們欣慰和自豪的。

全體職工充分發(fā)揚頑強拼搏的奮斗精神,，以高度的主人翁責任感,，為全年工作任務的順利完成做出了自己應有的貢獻。

在此,，我代表局班子向廣大職工的辛勤努力表示崇高的敬意,！

希望大家在新的一年里將這種精神繼續(xù)發(fā)揚光大。展望20xx年,，我們充滿了必勝的信心和奮進的力量,。隨著電力體制改革的不斷深入，我們的事業(yè)進入了一個全新的發(fā)展階段,。在這挑戰(zhàn)與機遇并存的年代,，學習、競爭和拼搏已經(jīng)成為我們生存的主旋律,。

在新的一年里,，我們要充滿激情的去面對我們的未來，以“誠信,、務實,、敬業(yè)、奮進”的企業(yè)精神為指導,，通過堅持“一抓三創(chuàng)”的工作思路,，認真落實八屆一次職代會議確立的工作任務和目標，以努力創(chuàng)建“一強三優(yōu)”的現(xiàn)代電力企業(yè)為主旋律,，扎實工作,、頑強拼搏，認真完成安全生產(chǎn),、資產(chǎn)經(jīng)營和量大面寬的城農(nóng)網(wǎng)改建等工作,，使我們在電力事業(yè)這個大舞臺上，讓潛能得到釋放,，能力得到認可,，個性得以張揚，在20xx年再創(chuàng)新的輝煌,！

同志們,！新年新氣象,，只要我們在新的一年里頑強拼搏，積極進取,，“聚精會神搞建設,，一心一意謀發(fā)展”，我們的任務就一定能夠完成,，我們的生活就會更加美好,，我們的前途就會更加廣闊！

最后,，我謹代表局黨政工向全體職工拜個早年,，對大家致以春節(jié)傳統(tǒng)佳節(jié)來臨的誠摯問候！祝大家新年愉快,、身體健康、合家幸福,、心想事成,！謝謝大家！

總經(jīng)理致辭稿發(fā)言稿篇十

公司全體員工,、各位嘉賓朋友們：

大家晚上好!

值此201__年新春佳節(jié)來臨之際,，我謹代表公司董事會、公司領導向全體員工及各位嘉賓致以最真摯的祝賀,，向忙碌在各個崗位上的員工及其家屬致以衷心的祝福和最親切的問候!祝大家新年好!

回首20__年,，我們無比自豪。20__年是我公司成立之年,，在總公司和投資公司的關懷,、指導下，在各景區(qū)的大力支持下,，通過全公司員工的辛勤努力,，公司各項工作順利進行，開局建設和經(jīng)營管理實現(xiàn)了雙豐收,。

公司于20__年__月__日舉行了隆重的開業(yè)慶典暨揭牌儀式,，在各界領導嘉賓的共同見證下順利舉行?！跋x蟲王國主題樂園”于今年10月份正式開業(yè),，至今運行良好，得到了社會各界的喜愛與支持,。在此期間公司緊抓桂林市的創(chuàng)城迎檢工作,，在公司全體員工的共同努力下圓滿完成任務。

公司獲得了總公司20__年度“雙文明”建設先進單位光榮稱號,，公司員工__,、__等13位同志被評為出席總公司,、投資公司及公司的先進個人，財務部被評為投資公司先進部門,。在此,，我代表公司董事會、公司領導向獲獎員工和部門致以最衷心的祝賀!感謝你們的付出與汗水,，感謝你們的無私與奉獻!

20__年動物主題樂園共接待游客21萬人次,，完成經(jīng)營收入642.89萬元，為年計劃461萬元的139.46%,，實現(xiàn)利潤__萬元,，一舉扭虧為盈，實現(xiàn)了歷史性“0”的突破,，改變了歷年的虧損局面,，為公司的建設和發(fā)展奠定了良好基礎。

201__年是嶄新的一年,，展望未來,，任重道遠，我們將更加豪情滿懷,。公司已計劃于今年啟動“時光隧道”,、“總統(tǒng)會所”、“高空觀景”等項目的建設,。繼續(xù)完善動物園功能配套設施,。公司相信在我們?nèi)w員工的不懈努力下將加大步伐創(chuàng)造出更好的成績。

總之,，新的一年,，是公司開啟新一輪歷史篇章的一年;新的一年，也將是各項工作,、建設繼續(xù)追求高標準,，不斷邁向新水平的一年。我們將始終秉承“誠信人為本,，發(fā)展智當先”的公司理念,，團結拼搏，求真務實,，創(chuàng)新發(fā)展,，為打造一個新型的、一流的,、集觀光與游樂于一體的綜合性旅游企業(yè)而不懈努力!

祝全體員工,、各位嘉賓朋友：新春愉快!恭喜發(fā)財!謝謝大家。

各位同仁們：

大家上午好!

策馬揚鞭辭舊歲,，喜氣洋洋迎新年,。我們走過了忙碌多彩的20__年,，迎來了充滿生機的20__年。在新春佳節(jié)即將來臨之際,，我謹代表公司向這一年來無私奉獻和辛勤工作的全體員工致以節(jié)日的問候,。祝大家新年快樂!

一、總結與回望

20__年雖已離我們而去,，但回首而望,，這一年是公司迎難而上的一年，是公司迅速成長的一年,，更是公司面對不利形勢,，勇于開拓進取的一年。通過公司全體人員的不懈努力和辛勤付出,，公司取得全年銷售總額1億7000萬元的好成績,，超額完成銷售指標4000萬元。至此,，我們由2012年1億5000萬,，20__年1億6000萬發(fā)展至今，一年一個臺階,，一步一個腳印地成功走向了一條健康穩(wěn)步的發(fā)展之路。20__年新產(chǎn)品新業(yè)務收入較上一年增長86%,，較2012年增長363%,，真正意義上實現(xiàn)了跳躍式發(fā)展的良好勢頭!20__我們在生產(chǎn)安全問題上經(jīng)過了幾年的努力有了突破性的的提高。安全事故發(fā)生率較2012,、2014年分別下降82%,，56%，并且杜絕了重大安全事故的發(fā)生,。20__年我們開展了轟轟烈烈的降本增效工作,，在全員的努力下，累計節(jié)約資金279萬元,，這其中飽含了每一位員工的努力和智慧!回首亞通5年的發(fā)展歷程,，1800多個日日夜夜里，我們經(jīng)歷過困苦,，面對過挫折;付出過汗水,，更多的是收獲了喜悅。今天,，我們已經(jīng)由沖壓供應商成功轉型為焊接供應商,，并開始大批量供貨，這預示著未來三年我們的產(chǎn)能將大幅度提高,，所以,，我想再一次感謝和亞通一路走來的每一位員工,，感謝你們對我的信任，是你們的努力和堅持,，讓亞通在不斷發(fā)展和前進的道路上,，能夠走的這樣昂首闊步!

二、夢想與期望

“寶劍鋒從磨礪出,，梅花香自苦寒來”,，不經(jīng)歷風雨，如何見彩虹,。而真正支撐我走到現(xiàn)在的,，正是我今天要講的主題——光榮與夢想，責任與擔當,。

每個人都擁有夢想,，而我的夢想就是將亞通打造成一個受人尊敬的企業(yè)。那什么叫受人尊敬?就是當你非常自豪地告訴你的家人,、朋友“我在亞通公司工作”時,，他們會望向你，并投以無比羨慕和崇敬的目光,。這就是受人尊敬,，被人敬仰。

那么,，在這新的一年里,，我也要對在座的所有亞通人提出我的期望：

作為一名亞通人，我希望每個人對工作都要充滿激情,。這種激情,，首先源自你對這份工作的熱愛。只有熱愛工作,、對工作充滿激情的人,，才會自動自發(fā)地對工作產(chǎn)生責任感。

作為一名亞通人,，我希望每個人都能批次信任,，相互關懷。信任與關懷是我們每個人以誠相待,，和諧團結的前提,，更是發(fā)揮團隊力量的基礎。目前,，我們部門間的合作與溝通還不是很順暢,。既然我們?yōu)榱艘粋€共同的夢想走到了一起。那么,，我希望,，我們每個人,、每個部門在合作時，都能站在一個共同的立場來思考和解決問題,。我希望,，我們都能有一顆寬容心。

三,、未來與展望

展望20__年,，我們將面臨新的機遇和更大的挑戰(zhàn)，希望大家繼續(xù)努力,，開拓創(chuàng)新,，以新的姿態(tài)、新的努力,，譜寫新的篇章!只有所有亞通人共同努力,，齊心協(xié)力不斷開拓進取，在全年的各項工作中努力貫徹實施,，與集團公司一起“中流擊水”,，我相信20__年的亞通將會百尺竿頭更進一步，在激烈的市場競爭中成為業(yè)界黑馬,，贏得美好的未來!

最后,，我在此謹代表公司再次向全體員工表示衷心的感謝，并通過你們向你們的家人表示新春的祝福,，并給大家拜個早年,，祝大家新春愉快，工作順利,，身體健康，合家幸福,，萬事如意!

謝謝!

各位同仁：

在剛剛過去的一個小時里,，我們陸續(xù)揭曉了20__年度團隊和出色員工，在此,，我代表全體______人向獲獎者表示衷心的祝賀,。希望你們能再接再勵，繼續(xù)起到模范帶頭作用,。當然,，我們在座的每位員工表現(xiàn)的都不錯，希望沒有受到表彰的員工不要氣餒,，爭取明年登上領獎臺,。

我也希望大家在羨慕獲獎者的同時，能特別認識到：獎金是公司對員工昨天工作的肯定和對未來工作的期望,，是對勤奮付出的員工的公平,，同時也是激勵所有______人去挑戰(zhàn)更高的目標,。獎金不是福利。獎金是通過努力掙來的,。它不可能人人都有,，也不可能每個人都一樣。它不是工資的一部分,，而是因為你的業(yè)績超越了公司對你的期望值,。

________從2003年第一店發(fā)展成為今天在北京擁有__家直營店、全國擁有近百家連鎖店的大型連鎖機構的七年間,，無論是在單店到多店的規(guī)?；l(fā)展方面，還是在團隊建設方面,，都離不開大家的智慧和付出,。在這七年的時間里，我們不僅在北京取得了令人矚目的成績,，更是成長為行業(yè)的領軍人物,，這也離不開大家付出的心血。

從各項報表來看,，在過去的一年里,，我們無論是單店，還是整體的經(jīng)營業(yè)績都實現(xiàn)了倍增,，這都有賴于我們的吳總,、各部門的相互配合、后期制作部門默默的奉獻和門店各位店長的領導有方,，同時也離不開所有員工的勤勉負責,。能取得這樣的成績，我真的很感謝大家,。

今天是一個總結和表彰的大會,，但是，作為公司的經(jīng)營者和管理者,，我們在看到成績和長處的同時,，也必須總結經(jīng)驗，認識到自身的不足,，這樣才能在經(jīng)營過程中時刻進行調(diào)整,，朝著正確的方向發(fā)展。

企業(yè)發(fā)展的原動力是什么?是利潤,。怎么才能保證企業(yè)百年不倒?是能持續(xù)產(chǎn)生利潤,。去年我們的總收入做的不錯，但利潤還存在著很大的提升空間。今年,，我們在關注總業(yè)績的同時,，更要抓利潤，要認真分析利潤率,、利潤點這個大問題,。為了把利潤抓上去，我們必須改革,。

大家肯定會問：怎么改?改革什么?首先,，我們要從總部管理部門改革。我發(fā)現(xiàn),，伴隨著企業(yè)規(guī)模的擴大,，一些“大企業(yè)病”在我們這里已經(jīng)有所顯現(xiàn)。我們現(xiàn)在的管理部門在有些工作中已經(jīng)脫離了門店,，出現(xiàn)了“各管一攤,、互相推諉”的苗頭，管理機構的擴大和工作效率的提升不成比例,。今年的改革中,，我們首先需要做的就是優(yōu)化組織結構，強化總部對門店的服務和支持功能,，總部各部門要堅決避免“官僚作風”,，所有的工作都要圍繞著有利于增加門店業(yè)績，提高整體利潤率來開展,。這就要求我們總部所有員工必須經(jīng)常下店,，時刻了解門店發(fā)生了什么?需要什么?然后再有目標的展開自己的工作。

其次,，我們每個店要重視利潤,。公司要把利潤率納入到對每個店的考核當中，納入到店長年終獎金的發(fā)放依據(jù)中,。高利潤如何產(chǎn)生?簡單的說就是收入減成本,。我們每個員工的高業(yè)績，低客怨,，工作高效率、低內(nèi)耗,，都是降低平均成本的有效方法,。而要做到這些，就要求每個員工都要不斷提高自己的服務技能,。為此,，人力資源要做好人員儲備和培養(yǎng)工作，建立更加完備的培訓體系，同時,，單店的店長也有責任做好店內(nèi)培訓,，做好“留人留心”的工作。

最后,，公司要加強各崗位工作的流程化和管理的標準化,，強化監(jiān)控體系，減少流程內(nèi)耗,，提高工作效率,。經(jīng)過經(jīng)一年的磨合期，我們的erp系統(tǒng)已經(jīng)完全可以投入到各店使用,。但是,，要保證erp發(fā)揮的效用，就要求我們所有的工作都必須按標準的流程和規(guī)范來做,，因此,，工作的流程化和管理的標準化也將成為我們2011年工作的重點。

我相信,，如果以上的要求我們都能做到的話,，我們________就還能再上一個新的臺階，我們今年________的經(jīng)營目標也一定能夠完成,。

為了感謝________的全體員工為公司,、為我們大家做的貢獻，過年了,，公司將按照每位員工在公司工作的年限為大家準備了購物卡,，供大家采購年貨。請各店店長,、各部門負責人上臺領取,。

各位領導、各位同：

大家好,！轉眼間,，20__年又過去了，這一年,，是公司在各方面不斷完善,、穩(wěn)步發(fā)展的一年。在這一年里,，我們各位員工都能融洽相處,。工作上我們互相幫助、互相指點,、共同探討,，愉快地開展了一項又一項的工作,。

我們曾為了完成共同的目標，而一起努力過,，就像展銷會期間,，為了能讓公司取得更優(yōu)越的成績，為了提高公司的對外形象,，我們曾一起加班,，財務部加班結數(shù)，辦公室加班簽合同,，而銷售部則加班為客戶辦理定購手續(xù),。與此同時，各位經(jīng)理也陪伴著我們,，同大家一起加班,，一起吃飯，直到我們完成工作為止,。那一刻是多么的溫磬,。

當我們在工作上遇到困難時，總會團結一致,，群策群力,，解決難題。而遇到急于處理的問題時,，其他同事都是不分彼此,，主動地幫助做一些復英打英抄寫或裝釘?shù)攘λ芗暗墓ぷ鳌Ｔ谖覀兊霓k事員出去辦事時其他同事會幫他接聽電話,、接待客人,、簽訂合同等等。我們就是在這樣一個團結一致,、互相幫助的氛圍下完成了一項又一項的工作,。在這一年里，公司組織過燒烤,、戶外生存挑戰(zhàn)野炊,、男、女藍球聯(lián)誼賽等文娛活動,，公司還舉辦了英語培訓班,，激發(fā)了各位員工學習外語的興趣，為各位員提高自身素質(zhì)創(chuàng)造了機會,。通過這些活動的開展,，使我們各位員工的生活變得更豐富、更多姿多彩,，同時增進了各位員工之間的友誼。公司時時刻刻都關心著我們的生活，關心我們的健康,，為我們安排了體檢,，為我們統(tǒng)一購買預防感冒的藥物，還安排食堂為我們煲涼茶等等,，使大家覺得公司就象一個溫暖的大家庭,。

一切的一切，都是與公司決策層的英明領導和全體員工的通力合作分不開的,，在此,，謹代表全體員工感謝總經(jīng)理__及各位經(jīng)理，感謝公司,。

最后祝各位同事新年快樂,，身體健康！

尊敬的各位領導,、各位同事以及各位供應商朋友們：

大家晚上好,！時光飛逝，我們已跨過20__年,。瑞凱莎自20__年x月份成立以來,，正是有你們的大力支持和幫助才能穩(wěn)定的發(fā)展。首先,，我代表瑞凱莎全體同仁,，在此感謝以馮總為首的瑞霖集團、各子公司以及相關部門的大力支持和幫助,；同時,，還要感謝我們的供應商朋友們在這一年里與瑞凱莎的默契合作。我相信,，有大家的幫助,，20__年我們一定不負眾望。

另外,，我還要感謝瑞凱莎的全體同仁,。在過去的一年里，公司全體同事在各自的崗位上任勞任怨,，團結協(xié)作,，使公司的各項工作得以順利完成。未來我們須在現(xiàn)有的基礎之上,，陸續(xù)地完善各項規(guī)章制度,，完善各項工藝流程，規(guī)范各種辦事程序,，強化各級管理人員,、甚至每一個基層員工的執(zhí)行力,。展望20__年，我希望大家實現(xiàn)財富和經(jīng)驗的豐收,，共創(chuàng)美好的明天,。

希望大家在新的一年里，光榮和夢想同在,，挑戰(zhàn)與機遇并存,，站在新的起點上，讓我們團結起來,，攜手并肩,，振奮精神，誠實勞動,，向著更加高遠的目標奮進,，努力續(xù)寫新的篇章！

今晚,，希望大家用最快樂的時光洗去一年來的辛苦和疲勞,，盡情的品嘗收獲的喜悅。再次祝大家：新春快樂,，并把最誠摯的問候和祝福送給你們的家人,。

謝謝！

各位同仁,、各位伙伴：

大家下午好,。

一樹百獲辭舊歲，五谷豐登喜迎春,，激情滿懷的20__年已經(jīng)過去,，充滿希望的20__年已然到來?；厥?0年,，對__來說，是十分給力的一年,，是繼往開來的一年,。這一年，在集團領導班子的帶領下,，在全體員工的共同努力下,，較好地完成了全年工作目標，取得了不俗的業(yè)績,，為十周年的發(fā)展寫下了濃墨重彩的一筆,。下面我們一起來回顧一下20__年五點重要工作：

一是重點項目取得突破。成功簽署了cbd資本運營大廈項目,、與荊州市政府成功合作,，即將共同完成荊州沙北新區(qū)土地一級開發(fā)項目,。這標志著__“立足北京”深化發(fā)展的決心，吹響了跨區(qū)域橫向發(fā)展的號角,。

二是已有產(chǎn)業(yè)發(fā)展態(tài)勢良好,。__國際中心成功引進知名企業(yè)入駐、北岸商業(yè)廣場如期開業(yè);北岸1292項目全面竣工;旺角購物廣場品牌影響力不斷提升,。

四是管理水平有所提高。借助外部專業(yè)咨詢機構對集團組織管控,、授權,、人力資源管理體系進行全面梳理和提升，確立了資本運營,、房地產(chǎn)開發(fā),、商業(yè)運營、文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)與科技新能源五大業(yè)務板塊;財務管理,、資本融資已步入良性發(fā)展通道,。

五是企業(yè)文化不斷深入人心。十年的__已積淀了一定的優(yōu)秀文化,，如敬業(yè)奉獻,、執(zhí)著進取、誠信責任,、合作創(chuàng)新等,，通過組織年會、慶典,、競賽,、培訓等方式，這些文化已深入人心,，不斷激勵著大家努力前進,。

這是__十年磨劍，厚積薄發(fā)的初始,?？偨Y__十年歷程，我們走過的路并不平坦,，前進的每一步,，都鐫刻著大家艱苦創(chuàng)業(yè)的激情和邁向成功的喜悅。在此,，我想感謝和__一路走來的每一位員工,，因為有了你們，__才有這樣的成就,，感謝你們的堅持和努力,，我想向你們說一聲：“謝謝你們!擁有你們,，我感到驕傲!”

我曾經(jīng)多次說過，__是一個激情成就夢想的舞臺,。十年來,，__的高速發(fā)展已向大家展示了我們成就偉業(yè)的決心和實力。當下集團已進入第三個五年發(fā)展規(guī)劃期,，經(jīng)過十年打拼與積淀的__已具備一定的實力,，未來的__必將發(fā)展成為受人尊敬的知名企業(yè)，這個目標符合全體__人的期望,。受人尊敬,，簡單的說就是當你告訴客戶、家人,、朋友“我在__工作”時,，他們會投以你無比羨慕和崇敬的目光。因此,，為成就偉大事業(yè),，我需要大家，需要所有的__人,。

“為天地立心,，為生民立命，為往圣繼絕學,，為萬世開太平,。”這是北宋理學家張橫渠的名言,，一直為后世推崇和傳頌,，主要是說士大夫和知識分子的使命，要為真理,，為學術,，為天下?lián)鹬負６页３Ｓ眠@句名言來自勉,，做為__的掌舵人,，即使做不到為天地立心，能否為所有追隨__的人擔當起立心之責,，同樣,，__的團隊能否為__的發(fā)展擔起立制之任呢。

下面,，我從“二立,、二為”四個方面來與大家分享我的觀點。

第一、立__之心,。

孔子曰：民無信不立,。在任何一項事業(yè)背后，必須存在一種無形的精神力量,。所謂為__立心就是構建__的精神價值體系?，F(xiàn)在__存在著思想不統(tǒng)一、工作動力不強,、責任不到位等現(xiàn)象,，換言之，__沒有形成核心價值觀,，沒有形成鐫刻人心的企業(yè)文化,，這是制約我們發(fā)展的問題。巴金曾說過：支配戰(zhàn)士行動的是信仰,。他能夠忍受一切艱難痛苦，而達到他所選定的目標,。今日__已經(jīng)不是求生存的階段,，我們需要的不單單是財富的積累，我們更需要文化的累積,，企業(yè)信仰的塑造,，這將是推動企業(yè)不斷向前的核心力量。因此我們必須給__“立心”,，立創(chuàng)業(yè)之心,，立發(fā)展之心,，立奉獻之心,，立責任之心，實現(xiàn)由價值驅(qū)動向企業(yè)文化引導的轉換,，將工作變?yōu)槭姑?，煥發(fā)出全員主動性和創(chuàng)造力,，提升企業(yè)軟實力。

第二,、立__之制,。

韓非子說：圣王者不貴義而貴法，法必明,，令必行,，則已矣。深刻闡述了制度,、法規(guī)的重要性,。孟子也說“不以規(guī)矩，不能成方圓”,。這里提到的“法”和“規(guī)”就是我們所說的制,。十年發(fā)展的__積淀了成功經(jīng)驗的同時,，也形成了眾多固有的管理習慣、作風,、思維等,，或多或少地影響著現(xiàn)代管理理念的轉變。以目標為導向,，以制度作保證,，以文化為靈魂的管理組織系統(tǒng)的建立，將是成就下一個十年輝煌的關鍵,。在20__年,，我們舉全集團之力，建立了清晰的母子公司管理架構,，明確了權責關系,，制定了科學的育人、用人,、留人的人力資源管理機制,，這些都是__以發(fā)展的視角因勢利導，以制治企的重大布局,。接下來,，我們首當其沖的工作便是將這種“制”嚴格貫徹、執(zhí)行下去,，為__持續(xù)發(fā)展提供源源不竭的內(nèi)在動力,。

第三、為昌盛立人,。

人才是__的第一資本,，是__發(fā)展的力量之源。我們發(fā)展的真正瓶頸不僅僅是資本的不足,，更是賢才的缺乏,。近年來，隨著__舞臺不斷擴大,，人才困境日益明顯,。要解決這個問題，我認為應該從幾方面著手,。一是深化以人為本的根本理念,，強化以德為先的用人標準。二是合理地引進人才,、增強__的“地頭力”,。三是提高員工的物質(zhì)文化生活質(zhì)量，將員工價值追求與企業(yè)愿景相結合。四是注重員工心態(tài)培養(yǎng),，__是一個年輕有活力的企業(yè),，我們應該具備積極樂觀、堅定自信,、認真負責,、永不自滿、知足感恩的心態(tài),，才能讓__和個人走得更遠,、飛得更高。唯有如此,，我們才能走出平凡,，走向卓越。

四,、為登高開先河

近年來“民進國退”的政策擴容,，經(jīng)濟環(huán)境日益開放，為民營企業(yè)躋身全球一流企業(yè)提供了歷史性的發(fā)展機遇,，也為__集團所處的資本運營,、基礎設施建設、文化傳媒,、新能源等領域創(chuàng)造了無限的發(fā)展空間?？涨皟?yōu)越的外部環(huán)境結合__自身的優(yōu)秀基因,，為__創(chuàng)造飛躍式發(fā)展提供了可能。志存高遠才能不為浮云遮望眼,，開拓更廣闊天地,。為此，我們繼續(xù)堅持多元發(fā)展,、專業(yè)經(jīng)營的發(fā)展道路,，大力發(fā)展傳統(tǒng)優(yōu)勢項目，加大新板塊,、新項目的資金投入,，推動五大板塊協(xié)調(diào)發(fā)展，在每個板塊,，將每個項目做成精品,，做成拿得出手、叫得響的標桿產(chǎn)品,。特別是即將開始的荊州項目和cbd項目,，更需要集團上下和衷共濟，精誠協(xié)作，開創(chuàng)事業(yè)發(fā)展的新契機,。這有賴于人才積極引進,、制度的強化落實、品牌的塑造和提升,、文化的積淀和融會貫通,。

高度決定視野，角度改變觀念,，尺度把握定位,。縱覽__發(fā)展,，衡量__的長短通常有兩把尺子,。第一把是“縱尺”。用這把尺子量,，__成立十年,，特別是近幾年取得了前所未有的成績，值得自豪,。第二把是“橫尺”,，即是橫向比較。用這把尺子量,，就會看到與我們同期發(fā)展的企業(yè)巨大進步和成果,。就會在比較中看到__還有很多不足，從而更加冷靜地審視我們發(fā)展中的長長短短,。第三把尺子,，這就是我們__的第三個五年發(fā)展規(guī)劃的總體部署，我們要為__特制符合__自身發(fā)展戰(zhàn)略的尺子,，用這把尺子量,，就能將__置于市場經(jīng)濟及國家經(jīng)濟發(fā)展的大局中來定位，我們就會有前所未有的使命感和緊迫感,，__所制定的五年戰(zhàn)略發(fā)展綱要定會是科學務實的,，而且要求高，特別是優(yōu)化集團核心業(yè)務,，提煉企業(yè)的核心價值觀和文化,，增強集團的核心競爭力，加強品牌建設,，引進國際國內(nèi)實力資本,，稀釋現(xiàn)有股權，推進公司的上市工作,，要把加快__的資本化進程作為五年發(fā)展戰(zhàn)略的核心內(nèi)容必須完成,，從而使我們的團隊真正分享到__發(fā)展的輝煌成果,。

鯤鵬展翅正此時，扶搖直上九萬里,，是因為底蘊深厚的天池與萬千股雄風托負起了它巨大的翅膀,。志存高遠的__人將以“為__立心，為隨者立命,，為昌盛聚賢才,，為登高開先河，”的博大胸懷,，用自己的智慧與勤奮支撐__展翅騰飛,，__愿與所有志在未來的追求者和實踐者一道，智慧博弈,，競合多贏,，精誠合作。我相信,，在不遠的未來,，所有與__共同奮斗過的人，都會帶著驕傲去回味每一個我們共同打拼的日子,，并自豪地說：我們開創(chuàng)了__從平凡走向卓越的新航程,。

最后在這辭舊迎新的時刻，請再次接受我真誠的感謝和問候：祝你們和你們的家人新春快樂!

謝謝大家!?

總經(jīng)理致辭稿發(fā)言稿篇十一

國際是學習型的企業(yè),，我們堅信學習是企業(yè)發(fā)展的動力和不竭源泉,，也是每個人得以成長的唯一途徑。我們希望員工通過不斷的學習提升自己的能力和修養(yǎng),，與企業(yè)一起成長,。我們在學習中工作，在工作中學習,。

關于工作

xx公司不僅是一個為你提供一份工作的地方, 更是一個為你提供不斷成長和實現(xiàn)自我價值的平臺。你為公司創(chuàng)造了價值,同時你也就創(chuàng)造了個人的品牌和提升了自己的價值.

請忘記你的優(yōu)秀履歷和名牌學歷吧!那是你以前的榮耀,。你只有百分之百熱愛xx公司,百分之百的精力投入,在你的崗位上卓而不群,，在你的工作中表現(xiàn)突出的業(yè)績，才是你在現(xiàn)在和將來的優(yōu)秀,。

關于制度

是一個不斷追求創(chuàng)新,，隨時準備提升自我，并立志引領美容化妝品行業(yè)不斷向前發(fā)展的公司,?？偨?jīng)理真誠期待每一位員工就公司的管理和制度積極正面的提出建議。

關于心態(tài)

如果你不能全心在大雅工作,請你選擇離開,。但只要你選擇留在,，那就努力工作吧,。因為，成功需要每一位員工的共同努力,，成功就是每一位員工的成功,。

只要你全情投入，為事業(yè)奮斗,，也就成了你的事業(yè),。 只要你愛，視為己出,，你就會成為大雅的主人,。 最后，祝你工作順利,，身體健康,，家庭幸福!

總經(jīng)理致辭稿發(fā)言稿篇十二

尊敬的xxx，親愛的朋友們：

大家下午好,！

笙歌辭舊歲,，鞭炮迎新年！伴隨著努力拼搏的歡樂與艱辛,，我們走過了不平凡的20xx年,，迎來了充滿希望和挑戰(zhàn)的20xx年。值此新春佳節(jié)來臨之際,，我謹代表酒店的領導班子,，向為酒店發(fā)展做出杰出貢獻的全體員工致以新春的問候和美好的祝福！

路是我們用心走出來的,，在沒有向?qū)У拿髑靶兄?，不管是誰都會走彎路。在過去的一年里,，我們面臨過外部市場競爭激烈等困難,，有喜悅，也有徘徊,，有失敗,，也有成功。但面臨困難時,，大家能夠心往一處想,，勁往一處使，為酒店健康快速發(fā)展付出了艱辛的勞動,、辛勤的汗水,。我知道，大家在實際工作中所面臨的困難和艱苦程度,，有時是超出我的估計和想象的,。在此,，我真誠感謝與我一路走來的每一位員工，感謝你們的信任,，是你們的努力和堅持贏得了酒店經(jīng)營業(yè)績穩(wěn)步上升,，品牌和影響力的顯著提高。

回首過去,，我們健康的走出了20xx年,，這就是我們的勝利；展望未來,，我們必須在總結中不斷的穩(wěn)步前行,。

對待合作中的不同意見，攜手共進,。最后,，希望在激烈的市場競爭中大家能夠積極培養(yǎng)執(zhí)行力，這是必須是貫徹到點點滴滴的細節(jié)上,，貫徹到執(zhí)行的速度上,。只有這樣才能讓我們更加緊密的團結起來，開拓創(chuàng)新,、以更昂揚的斗志,，更積極的姿態(tài)，更堅實的步伐,，續(xù)寫新的篇章,，共鑄新的輝煌。

祝愿xxxx的明天更加美好,！

最后,，預祝大家春節(jié)愉快，合家歡樂,，萬事如意,！謝謝！

總經(jīng)理致辭稿發(fā)言稿篇十三

各位同仁,、各位伙伴：

大家下午好,。

一樹百獲辭舊歲，五谷豐登喜迎春,，激情滿懷的20xx年已經(jīng)過去,，充滿希望的20xx年已然到來,?；厥?0年，對××來說,，是十分給力的一年,，是繼往開來的一年,。這一年，在集團領導班子的帶領下,，在全體員工的共同努力下,，較好地完成了全年工作目標，取得了不俗的業(yè)績,，為十周年的發(fā)展寫下了濃墨重彩的一筆,。下面我們一起來回顧一下20xx年五點重要工作：

一是重點項目取得突破。成功簽署了cbd資本運營大廈項目,、與荊州市政府成功合作,，即將共同完成荊州沙北新區(qū)土地一級開發(fā)項目。這標志著×ד立足北京”深化發(fā)展的決心,，吹響了跨區(qū)域橫向發(fā)展的號角,。

二是已有產(chǎn)業(yè)發(fā)展態(tài)勢良好?！痢羾H中心成功引進知名企業(yè)入駐,、北岸商業(yè)廣場如期開業(yè);北岸1292項目全面竣工;旺角購物廣場品牌影響力不斷提升。

三是新的業(yè)務領域取得突破,。資本運營為集團創(chuàng)造了較好的經(jīng)濟效益,，智邦創(chuàng)新公司成功開辟了新能源市場。

四是管理水平有所提高,。借助外部專業(yè)咨詢機構對集團組織管控,、授權、人力資源管理體系進行全面梳理和提升,，確立了資本運營,、房地產(chǎn)開發(fā)、商業(yè)運營,、文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)與科技新能源五大業(yè)務板塊;財務管理,、資本融資已步入良性發(fā)展通道。

五是企業(yè)文化不斷深入人心,。十年的××已積淀了一定的優(yōu)秀文化,，如敬業(yè)奉獻、執(zhí)著進取,、誠信責任,、合作創(chuàng)新等，通過組織年會,、慶典,、競賽、培訓等方式,，這些文化已深入人心,，不斷激勵著大家努力前進,。

這是××十年磨劍，厚積薄發(fā)的初始,?？偨Y××十年歷程，我們走過的路并不平坦,，前進的每一步,，都鐫刻著大家艱苦創(chuàng)業(yè)的激情和邁向成功的喜悅。在此,，我想感謝和××一路走來的每一位員工,，因為有了你們，××才有這樣的成就,，感謝你們的堅持和努力,，我想向你們說一聲：“謝謝你們!擁有你們，我感到驕傲!”

我曾經(jīng)多次說過,，××是一個激情成就夢想的舞臺,。十年來，××的高速發(fā)展已向大家展示了我們成就偉業(yè)的決心和實力,。當下集團已進入第三個五年發(fā)展規(guī)劃期,，經(jīng)過十年打拼與積淀的××已具備一定的實力，未來的××必將發(fā)展成為受人尊敬的知名企業(yè),，這個目標符合全體××人的期望,。受人尊敬，簡單的說就是當你告訴客戶,、家人,、朋友“我在××工作”時，他們會投以你無比羨慕和崇敬的目光,。因此,，為成就偉大事業(yè)，我需要大家,，需要所有的××人,。

“為天地立心，為生民立命,，為往圣繼絕學,，為萬世開太平?！边@是北宋理學家張橫渠的名言,，一直為后世推崇和傳頌，主要是說士大夫和知識分子的使命，要為真理,，為學術，為天下?lián)鹬負?。而我常常用這句名言來自勉,，做為××的掌舵人，即使做不到為天地立心,，能否為所有追隨××的人擔當起立心之責,，同樣，××的團隊能否為××的發(fā)展擔起立制之任呢,。

下面,，我從“二立、二為”四個方面來與大家分享我的觀點,。

第一,、立××之心。

孔子曰：民無信不立,。在任何一項事業(yè)背后,，必須存在一種無形的精神力量。所謂為××立心就是構建××的精神價值體系?，F(xiàn)在××存在著思想不統(tǒng)一,、工作動力不強、責任不到位等現(xiàn)象,，換言之,，××沒有形成核心價值觀，沒有形成鐫刻人心的企業(yè)文化,，這是制約我們發(fā)展的問題,。巴金曾說過：支配戰(zhàn)士行動的是信仰。他能夠忍受一切艱難痛苦,，而達到他所選定的目標,。今日××已經(jīng)不是求生存的階段，我們需要的不單單是財富的積累,，我們更需要文化的累積,，企業(yè)信仰的塑造，這將是推動企業(yè)不斷向前的核心力量,。因此我們必須給×ד立心”,，立創(chuàng)業(yè)之心，立發(fā)展之心,，立奉獻之心,，立責任之心，實現(xiàn)由價值驅(qū)動向企業(yè)文化引導的轉換，將工作變?yōu)槭姑?，煥發(fā)出全員主動性和創(chuàng)造力,，提升企業(yè)軟實力。

第二,、立××之制,。

韓非子說：圣王者不貴義而貴法，法必明,，令必行,，則已矣。深刻闡述了制度,、法規(guī)的重要性,。孟子也說“不以規(guī)矩，不能成方圓”,。這里提到的“法”和“規(guī)”就是我們所說的制,。十年發(fā)展的××積淀了成功經(jīng)驗的同時，也形成了眾多固有的管理習慣,、作風,、思維等，或多或少地影響著現(xiàn)代管理理念的轉變,。以目標為導向,，以制度作保證，以文化為靈魂的管理組織系統(tǒng)的建立,，將是成就下一個十年輝煌的關鍵,。在20xx年，我們舉全集團之力,，建立了清晰的母子公司管理架構,，明確了權責關系，制定了科學的育人,、用人,、留人的人力資源管理機制，這些都是××以發(fā)展的視角因勢利導,，以制治企的重大布局,。接下來，我們首當其沖的工作便是將這種“制”嚴格貫徹,、執(zhí)行下去,，為××持續(xù)發(fā)展提供源源不竭的內(nèi)在動力。

第三,、為昌盛立人,。

人才是××的第一資本，是××發(fā)展的力量之源。我們發(fā)展的真正瓶頸不僅僅是資本的不足,，更是賢才的缺乏,。近年來，隨著××舞臺不斷擴大,，人才困境日益明顯,。要解決這個問題，我認為應該從幾方面著手,。一是深化以人為本的根本理念，強化以德為先的用人標準,。二是合理地引進人才,、增強××的“地頭力”。三是提高員工的物質(zhì)文化生活質(zhì)量,，將員工價值追求與企業(yè)愿景相結合,。四是注重員工心態(tài)培養(yǎng)，××是一個年輕有活力的企業(yè),，我們應該具備積極樂觀,、堅定自信、認真負責,、永不自滿,、知足感恩的心態(tài)，才能讓××和個人走得更遠,、飛得更高,。唯有如此，我們才能走出平凡,，走向卓越,。

四、為登高開先河

近年來“民進國退”的政策擴容,，經(jīng)濟環(huán)境日益開放,，為民營企業(yè)躋身全球一流企業(yè)提供了歷史性的發(fā)展機遇，也為××集團所處的資本運營,、基礎設施建設,、文化傳媒、新能源等領域創(chuàng)造了無限的發(fā)展空間,?？涨皟?yōu)越的外部環(huán)境結合××自身的優(yōu)秀基因，為××創(chuàng)造飛躍式發(fā)展提供了可能,。志存高遠才能不為浮云遮望眼,，開拓更廣闊天地。為此，我們繼續(xù)堅持多元發(fā)展,、專業(yè)經(jīng)營的發(fā)展道路,，大力發(fā)展傳統(tǒng)優(yōu)勢項目，加大新板塊,、新項目的資金投入,，推動五大板塊協(xié)調(diào)發(fā)展，在每個板塊,，將每個項目做成精品,，做成拿得出手、叫得響的標桿產(chǎn)品,。特別是即將開始的荊州項目和cbd項目,，更需要集團上下和衷共濟，精誠協(xié)作,，開創(chuàng)事業(yè)發(fā)展的新契機,。這有賴于人才積極引進、制度的強化落實,、品牌的塑造和提升,、文化的積淀和融會貫通。

高度決定視野,，角度改變觀念,，尺度把握定位?？v覽××發(fā)展,，衡量××的長短通常有兩把尺子。第一把是“縱尺”,。用這把尺子量,，××成立十年，特別是近幾年取得了前所未有的`成績,，值得自豪,。第二把是“橫尺”，即是橫向比較,。用這把尺子量,，就會看到與我們同期發(fā)展的企業(yè)巨大進步和成果。就會在比較中看到××還有很多不足,，從而更加冷靜地審視我們發(fā)展中的長長短短,。第三把尺子，這就是我們××的第三個五年發(fā)展規(guī)劃的總體部署,，我們要為××特制符合××自身發(fā)展戰(zhàn)略的尺子,，用這把尺子量,，就能將××置于市場經(jīng)濟及國家經(jīng)濟發(fā)展的大局中來定位，我們就會有前所未有的使命感和緊迫感,，××所制定的五年戰(zhàn)略發(fā)展綱要定會是科學務實的,，而且要求高，特別是優(yōu)化集團核心業(yè)務,，提煉企業(yè)的核心價值觀和文化,，增強集團的核心競爭力，加強品牌建設,，引進國際國內(nèi)實力資本,，稀釋現(xiàn)有股權，推進公司的上市工作,，要把加快××的資本化進程作為五年發(fā)展戰(zhàn)略的核心內(nèi)容必須完成,，從而使我們的團隊真正分享到××發(fā)展的輝煌成果。

鯤鵬展翅正此時,，扶搖直上九萬里,，是因為底蘊深厚的天池與萬千股雄風托負起了它巨大的翅膀,。志存高遠的××人將以“為××立心,，為隨者立命，為昌盛聚賢才,，為登高開先河,，”的博大胸懷，用自己的智慧與勤奮支撐××展翅騰飛,，××愿與所有志在未來的追求者和實踐者一道,，智慧博弈，競合多贏,，精誠合作,。我相信，在不遠的未來,，所有與××共同奮斗過的人,，都會帶著驕傲去回味每一個我們共同打拼的日子，并自豪地說：我們開創(chuàng)了××從平凡走向卓越的新航程,。

最后在這辭舊迎新的時刻,，請再次接受我真誠的感謝和問候：祝你們和你們的家人新春快樂!

謝謝大家!

總經(jīng)理致辭稿發(fā)言稿篇十四

司全體同仁、工友們：

你們好!

你們辛苦了!

律回春暉漸,，萬象始更新,。我們即將告別成績斐然的20xx年，迎來充滿希望的20xx年,，值此我謹代表工藝家具有限公司總經(jīng)辦向全體員工的努力進取和勤奮工作致以深深的謝意!祝福大家在新的一年里和氣致祥,，身體健康,，家庭康泰，萬事如意!

回首不平凡的20xx年,，全體員工以高度的責任心和飽滿的工作熱情與公司共同面對困難,，戰(zhàn)勝困難，不辭辛勞加班加點如期交貨,，涌現(xiàn)出一批優(yōu)秀員工代表，使公司以誠信贏得客戶的更加青睞,，保持訂單的穩(wěn)定,。在大家的努力下，20xx年我們出柜量突破1000個,，我們又一次榮獲“杭州資信評估3a等級”,、“xx市重點工業(yè)企業(yè)”、“杭州市外貿(mào)出口優(yōu)秀企業(yè)”,、“浙江省林業(yè)龍頭企業(yè)”等等殊榮,。這是我們?nèi)w文通人奉獻智慧和付出辛勞的成果,。值此我再一次向大家表示最衷心的感謝和最真誠問候,。

機遇與挑戰(zhàn)同在,，困難與希望共存。我們站在20xx年新的起跑線看到了希望,，看到了明天的更加輝煌,，然而新的跑道也充滿這坎坷,，需要我們克服過去的不足,。我們要加強品質(zhì)觀念，嚴格控制不良返工率;加強成本意識,，真正做到物盡其用;提高作業(yè)技能，充分發(fā)揮員工的潛力,，極大的推進生產(chǎn);加強思想素質(zhì)、管理理念的培訓,。我相信我們文通人能做到,，一定能做到。

十載風雨身后事,，策馬揚鞭向前看,。我們xx人以海納百川的氣魄,，風雨同舟，一路前行,，創(chuàng)造更加輝煌的明天!“山高人為峰”，讓我們在新的一年里勇攀高峰!

最后,，衷心祝愿各位朋友,、同仁和家屬們一切順利、身體健康,、合家幸福,、!祝愿文通的明天更加美好!! 謝謝!

總經(jīng)理致辭稿發(fā)言稿篇十五

各位同仁們：

大家上午好!

策馬揚鞭辭舊歲，喜氣洋洋迎新年,。我們走過了忙碌多彩的20xx年,，迎來了充滿生機的20xx年。在新春佳節(jié)即將來臨之際,，我謹代表公司向這一年來無私奉獻和辛勤工作的全體員工致以節(jié)日的問候,。祝大家新年快樂!

一、總結與回望

20xx年雖已離我們而去,，但回首而望,，這一年是公司迎難而上的一年，是公司迅速成長的一年,，更是公司面對不利形勢,，勇于開拓進取的一年,。通過公司全體人員的不懈努力和辛勤付出,，公司取得全年銷售總額1億7000萬元的好成績，超額完成銷售指標4000萬元,。至此,，我們由20xx年1億5000萬，20xx年1億6000萬發(fā)展至今,，一年一個臺階,，一步一個腳印地成功走向了一條健康穩(wěn)步的發(fā)展之路。20xx年新產(chǎn)品新業(yè)務收入較上一年增長86%,，較20xx年增長363%,，真正意義上實現(xiàn)了跳躍式發(fā)展的良好勢頭!20xx我們在生產(chǎn)安全問題上經(jīng)過了幾年的努力有了突破性的的提高。安全事故發(fā)生率較20xx,、20xx年分別下降82%,，56%，并且杜絕了重大安全事故的發(fā)生,。20xx年我們開展了轟轟烈烈的降本增效工作,，在全員的努力下,，累計節(jié)約資金279萬元，這其中飽含了每一位員工的努力和智慧!回首亞通5年的發(fā)展歷程,，1800多個日日夜夜里,，我們經(jīng)歷過困苦，面對過挫折;付出過汗水,，更多的是收獲了喜悅,。今天，我們已經(jīng)由沖壓供應商成功轉型為焊接供應商,，并開始大批量供貨,，這預示著未來三年我們的產(chǎn)能將大幅度提高，所以,，我想再一次感謝和亞通一路走來的每一位員工,，感謝你們對我的信任，是你們的努力和堅持,，讓亞通在不斷發(fā)展和前進的道路上,，能夠走的這樣昂首闊步!

二、夢想與期望

“寶劍鋒從磨礪出,，梅花香自苦寒來”,，不經(jīng)歷風雨，如何見彩虹,。而真正支撐我走到現(xiàn)在的,，正是我今天要講的主題——光榮與夢想，責任與擔當,。

每個人都擁有夢想,，而我的夢想就是將亞通打造成一個受人尊敬的企業(yè)。那什么叫受人尊敬?就是當你非常自豪地告訴你的家人,、朋友“我在亞通公司工作”時,，他們會望向你，并投以無比羨慕和崇敬的目光,。這就是受人尊敬,，被人敬仰。

那么,，在這新的一年里,，我也要對在座的所有亞通人提出我的期望：

作為一名亞通人，我希望每個人對工作都要充滿激情,。這種激情,，首先源自你對這份工作的熱愛。只有熱愛工作,、對工作充滿激情的人,，才會自動自發(fā)地對工作產(chǎn)生責任感,。

作為一名亞通人，我希望每個人都能批次信任,，相互關懷,。信任與關懷是我們每個人以誠相待，和諧團結的前提,，更是發(fā)揮團隊力量的基礎,。目前，我們部門間的合作與溝通還不是很順暢,。既然我們?yōu)榱艘粋€共同的夢想走到了一起,。那么，我希望,，我們每個人,、每個部門在合作時，都能站在一個共同的立場來思考和解決問題,。我希望,，我們都能有一顆寬容心。

三,、未來與展望

展望20xx年,，我們將面臨新的機遇和更大的挑戰(zhàn)，希望大家繼續(xù)努力,，開拓創(chuàng)新,，以新的姿態(tài)、新的努力,，譜寫新的篇章!只有所有亞通人共同努力,，齊心協(xié)力不斷開拓進取，在全年的各項工作中努力貫徹實施,，與集團公司一起“中流擊水”,，我相信20xx年的亞通將會百尺竿頭更進一步,，在激烈的市場競爭中成為業(yè)界黑馬,，贏得美好的未來!

最后，我在此謹代表公司再次向全體員工表示衷心的感謝,，并通過你們向你們的家人表示新春的祝福,，并給大家拜個早年，祝大家新春愉快,，工作順利,，身體健康，合家幸福,，萬事如意!