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管理崗工作計劃篇一

20xx年上半年市種子管理站以實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略為指引,，聚焦農(nóng)牧業(yè)廳“推進農(nóng)牧業(yè)高質(zhì)量發(fā)展10大三年行動計劃”，緊緊圍繞全年工作目標任務(wù),，重點抓好農(nóng)作物種子市場管理,，農(nóng)作物種子質(zhì)量管理，新品種展示,、示范等工作,。

1、組織開展種子市場專項檢查,。一是 4月中旬到5月中旬,，在相關(guān)旗縣種子管理站的配合下對種子市場進行了檢查，共檢查了60多家種子門市部,。二是在自治區(qū)種子管理站統(tǒng)一部署下,，我站聯(lián)合錫林郭勒盟、呼和浩特市,、興安盟種子管理站執(zhí)法人員完成對呼和浩特市,、通遼市、鄂爾多斯市種子市場的檢查,，共檢查2區(qū)3縣6旗145家種子經(jīng)銷戶,，并抽取23個玉米種子樣品。

2、加大種子法等法律法規(guī)宣傳力度,。一是4月1日至4月30日,，在烏蘭察布市新聞綜合頻道播出農(nóng)民購種須知公告;二是利用3.15科技活動周，農(nóng)資下鄉(xiāng),、農(nóng)資打假宣傳周等活動深入旗縣市區(qū)宣傳種子法等法律法規(guī),。

1、春季農(nóng)作物種子質(zhì)量監(jiān)督抽檢,。完成農(nóng)作物種子市場監(jiān)督抽查85份樣品和種子市場專項檢查26份樣品的水分,、凈度、發(fā)芽率的檢驗及玉米樣品轉(zhuǎn)基因快速檢測工作,。

2,、承接經(jīng)銷戶及種植戶委托檢驗14份樣品，涉及向日葵,、谷子,、大豆、燕麥,、亞麻,、黍子、馬鈴薯,、甜玉米,。

3、馬鈴薯春季種薯質(zhì)量檢驗,。一是完成對8家馬鈴薯良種補貼供種企業(yè)8個品種15個批次原種塊莖質(zhì)量檢驗任務(wù)。二是完成對我市11家種薯企業(yè)冬季庫檢種薯室內(nèi)病毒檢測工作,，共24個批次,，2646份樣品。三是受內(nèi)蒙古自治區(qū)農(nóng)作物種子質(zhì)量檢驗中心委托,，完成對全區(qū)6個盟市17家馬鈴薯種薯生產(chǎn)企業(yè)的冬季馬鈴薯種薯質(zhì)量監(jiān)督抽查工作的室內(nèi)病毒檢測任務(wù),，涉及13個品種29個批次2520份樣品。

4,、馬鈴薯田間檢驗,。一是完成對市內(nèi)10家種薯生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)田間檢驗任務(wù)，涉及種薯田5810畝及11畝網(wǎng)室356份樣品的取樣和檢驗任務(wù),。二是承接錫林郭勒盟,、呼和浩特市、呼倫貝爾市田檢685份樣品的室內(nèi)病毒檢測任務(wù),。三是參與全國農(nóng)技推廣中心開展的20xx年種子認證馬鈴薯內(nèi)蒙古試點盛花期和收獲期的田間檢驗工作,，抽取樣品37份。

20xx年，我站繼續(xù)承擔(dān)新品種試驗監(jiān)管和展示工作,。一是負責(zé)監(jiān)督管理玉米新品種試驗,，其中玉米預(yù)備實驗107個品種，玉米區(qū)域試驗46個品種,。二是開展玉米,、馬鈴薯新品種展示、跟蹤評價工作,，落實玉米展示點兩個,，落實馬鈴薯展示點一個。市園藝所院內(nèi)主要展示甜糯玉米,，共14個品種,，面積10畝，涼城縣六蘇木鎮(zhèn)主要展示籽玉米和糧飼兼用玉米,，共14個品種,，面積20畝。后旗馬鈴薯展示點安排在烏蘭哈達七傾地村,，共23個品種,，面積20畝。三是開展馬鈴薯示范,，卓資縣200畝希森6號;四子王旗800畝品種為中加2號,、冀張薯12號。

4月召開全市種子管理工作會議,，部署了全年種子監(jiān)管工作,。

20xx年統(tǒng)計上報全市種子市場供需、種子價格,、馬鈴薯企業(yè)種薯繁育,、良種補貼供種數(shù)量及種子管理機構(gòu)及企業(yè)報表，截止目前共報送種業(yè)信息67期,，其中報送自治區(qū)15期,。

行政許可，核發(fā)1家馬鈴薯種薯生產(chǎn)企業(yè),，有兩家正在審核,。

配合自治區(qū)完成20xx年春季救災(zāi)備荒工作，20xx年馬鈴薯救災(zāi)備荒工作由民豐公司承擔(dān),，民豐種業(yè)有限公司承擔(dān)20xx年度國家救災(zāi)備荒種子儲備任務(wù)3個馬鈴薯品種,，原種共計100噸。確定了20xx年該項工作由中加公司承擔(dān),。

烏蘭察布市馬鈴薯種薯質(zhì)量檢驗監(jiān)測中心建設(shè)項目內(nèi)容主要包括馬鈴薯種薯質(zhì)量檢驗監(jiān)測中心建設(shè),、檢驗監(jiān)測儀器設(shè)備采購和田間鑒定日光溫室建設(shè),。7棟日光溫室主體工程已基本完成，拱形鋼架即將安裝完畢,，其他配套設(shè)施預(yù)計8月底全部完工,。

1、由于購種渠道多樣化和品種市場準入門檻的降低,，造成市場監(jiān)管難度增大,，農(nóng)民選種盲目，種子質(zhì)量糾紛呈上升趨勢,。馬鈴薯,、向日葵仍然是質(zhì)量糾紛高發(fā)的兩大作物，訂單農(nóng)業(yè)和農(nóng)民專業(yè)合作社代購種子引發(fā)的糾紛呈多發(fā)態(tài)勢,。

2,、農(nóng)作物種子包裝標簽不規(guī)范;種子備案制度，入戶倒查制度落實不到位,。

3,、旗縣種子管理站監(jiān)管力量薄弱，由于旗縣種子管理站普遍存缺人,，缺車,，缺經(jīng)費的情況，同時工作任務(wù)比較重,，造成種子監(jiān)管力量薄弱,，存在較多監(jiān)管漏洞。

1,、繼續(xù)做好品種展示田的管理,、跟蹤評價及測產(chǎn)、數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析工作和區(qū)域試驗監(jiān)管工作,。組織召開品種展示田現(xiàn)場觀摩會,。

2、完成對我市馬鈴薯企業(yè)田間檢驗樣品室內(nèi)病毒檢測和自治區(qū)檢驗中心委托的馬鈴薯田檢樣品病毒檢測任務(wù),。組織開展對持證馬鈴薯種薯生產(chǎn)企業(yè)冬季入庫質(zhì)量監(jiān)督抽查和室內(nèi)病毒檢測工作,。

3,、組織全市種子管理機構(gòu),、企業(yè)及種子經(jīng)銷戶召開種子法律法規(guī)培訓(xùn)。

管理崗工作計劃篇二

1,、每月組織各單位5s辦負責(zé)人,、各部門5s管理員、內(nèi)訓(xùn)師參加,，內(nèi)容主要是精益思想以及改善的專題講座（或邀請老師講授）,。

2,、在科務(wù)會、月度總結(jié)會上,，總結(jié)分析工作中不精益的做法和行為,，制定改進措施。

3,、每季度,，組織精益管理專題講座，公司領(lǐng)導(dǎo)和中層管理人員參加,，邀請外面老師授課,。

4、每次參加各單位培訓(xùn)時,，把精益思想作為必講內(nèi)容,。

1、按照標準流程辦事,，沒有標準流程的,，及時建立；標準流程不合理的,，及時修改,。

2、制定詳細的工作計劃,，落實到每件具體的事情,，落實到每一天，落實每一個人,。

3,、對沒有執(zhí)行計劃的，每周進行考核,。

4,、堅持每周四下午，全科室進行學(xué)習(xí)改善活動,。

1,、建立精益思想傳播、精益工具方法推行等管理流程,。5月底前完成,。

2、每周對工作進行總結(jié),，梳理出沒有建立標準的工作和標準不合理的工作,，制定建立完善計劃。

3,、結(jié)合問題管理,，將有效對策固化到標準流程中,，每周跟進。

4,、建立5s精益管理推行手冊,。12月底前完成。

管理崗工作計劃篇三

xx年是后勤產(chǎn)業(yè)集團公司深入改革和發(fā)展的關(guān)鍵一年,。物業(yè)服務(wù)中心作為后勤公司“一體兩翼”發(fā)展戰(zhàn)略的一個重要部門,，擔(dān)負改革和發(fā)展的重任。根據(jù)后勤公司三年發(fā)展規(guī)劃和xx年工作要點 ,，物業(yè)服務(wù)中心xx年度工作的基本指導(dǎo)思想是：堅持發(fā)展是硬道理的基本原則,，以人為本、強化管理,，提高服務(wù)質(zhì)量,，大膽、積極,、穩(wěn)妥地推進中心的改革和發(fā)展,，做到市場有新的發(fā)展，管理服務(wù)水平有新的提高,，經(jīng)濟效益有新的突破,，中心面貌有新的變化，爭取全面完成后勤公司下達的各項工作指標,。

今年我們中心面臨的主要任務(wù)：一是要深入進行體制的改革和機制的轉(zhuǎn)換,。二是要充分整合現(xiàn)有資源，努力做強做大,。 因此,，年度工作計劃的重點是物業(yè)服務(wù)中心，一是要加強內(nèi)部的管理,，建立起一整套比較科學(xué),、規(guī)范、完整的物業(yè)化管理程序和規(guī)章制度,。二是積極創(chuàng)造市場準入條件 ,，盡快與市場接軌，大力拓展校內(nèi)外市場,，創(chuàng)造更好的經(jīng)濟效益,，實現(xiàn)企業(yè)做強做大的目標。

1,、對現(xiàn)有的制度進行整理和修訂補充,，逐步完善和建立與物業(yè)管理相適應(yīng)的管理制度和程序,。重點是理順中心與管理站之間,，以及各物業(yè)管理站內(nèi)部的標準管理模式和制度,，建立規(guī)范化的工作質(zhì)量標準，逐步向iso9000質(zhì)量標準體系接軌,。

2,、完善監(jiān)控考核體系。根據(jù)公司的要求,，制定中心對站級的考核細則和考核辦法,，落實相應(yīng)的制度和組織措施。實行中心考核與站級考核相結(jié)合,?？荚u結(jié)果與分配相結(jié)合的考評分配體系。

3,、進一步完善中心的二級管理體制,，將管理的重心下移。規(guī)范明確各站的工作范圍,、工作職責(zé),，逐步使二級單位成為自主經(jīng)營、績效掛鉤,，責(zé),、權(quán)、利相統(tǒng)一的獨立核算單位,。

4,、進一步加強經(jīng)濟核算，節(jié)支,、增效。經(jīng)詳細測算后,，要將維修、清潔,、辦公用品、文化建設(shè)等費用核算到站，實行包干使用,、節(jié)約獎勵、超支自理的激勵機制，努力降低運行成本。

5,、加強隊伍建設(shè),，提高綜合素質(zhì)。中心將繼續(xù)采取請進來培訓(xùn)和走出去學(xué)習(xí)相結(jié)合等辦法,，提高現(xiàn)有人員的業(yè)務(wù)素質(zhì),。同時根據(jù)后勤公司的要求,，采取引進和淘汰相結(jié)合的辦法,，繼續(xù)引進高素質(zhì)管理人員,，改善隊伍結(jié)構(gòu),，提高文化層次。逐步建設(shè)一支專業(yè),、高效、精干的物業(yè)管理骨干隊伍。

6,、爭創(chuàng)“文明公寓”,。根據(jù)省教育廳文件的精神和要求，在中心開展爭創(chuàng)“文明公寓”活動,。6號樓,、9、10號樓,、南區(qū),、大學(xué)城,、紡院、師專等硬件條件基本具備的管理站,，要在管理等軟件方面積極努力,，創(chuàng)造條件，力爭在年內(nèi)達到“文明公寓”標準,。

1,、進一步解放思想，強化經(jīng)營觀念,。各管理站要積極引入市場化的經(jīng)營機制和手段,，加強文化建設(shè)和宣傳方面的投入，營造現(xiàn)代化管理的氣息和氛圍,，創(chuàng)造融管理,、服務(wù),、育人為一體的物管特色,。

2、繼續(xù)完善配套服務(wù)項目,，提高服務(wù)質(zhì)量,。中心制訂更加靈活優(yōu)惠的激勵政策，對服裝洗滌,，代辦電話卡等現(xiàn)有服務(wù)項目進行支持和發(fā)展,。同時新增一批自助洗衣機、烘干機等設(shè)備,，進一步擴大服務(wù)市場,，爭取年內(nèi)的營業(yè)額和利潤較去年有較大幅度的增長。

3,、做好充分的準備,，積極參與白云校區(qū)物業(yè)市場的招標競爭。爭取下半年在新教學(xué)樓等新一輪的招標中獲勝,，拿下一個點,。

4、下半年武進校區(qū)新生宿舍和教學(xué)樓落成后,，積極參與競標活動,，爭取拿到1—2個點，拓展武進校區(qū)市場,。

5,、進一步加強市場調(diào)研和與本市兄弟高校間的橫向聯(lián)系和溝通，做好各項前期準備工作,，積極參與其他學(xué)校物業(yè)市場的競標,，力爭拓展1—2個點，使中心的市場規(guī)模、經(jīng)營業(yè)績和經(jīng)濟效益均獲得較大幅度的提高,。

管理崗工作計劃篇四

(一)緊緊圍繞"以項目建設(shè)為中心,、項目管理和動態(tài)考評為基礎(chǔ)"的管理理念。

堅決把海外項目與國內(nèi)項目一視同仁,，同時納入公司正常管理制度范圍內(nèi),，繼續(xù)堅持質(zhì)量、安全一起抓,，確保新開工項目順利進行,，按計劃繼續(xù)做好在建項目的動態(tài)考核及分析。

(二)繼續(xù)全面貫徹公司的管理制度和經(jīng)營理念,。

發(fā)揚上半年工作中的優(yōu)點,、亮點，改進工作中的不足之處;加強基礎(chǔ)性管理工作,，謹防管理工作中的漏洞;認真參加公司,、部門的各項檢查工作和交流學(xué)習(xí)，找出不足,，加強學(xué)習(xí)不斷提升部門的管理水平,。

(三)做好部門月度工作計劃及績效考核并進行分解細化。

繼續(xù)做好公司20xx年度項目的綜合考評,。繼續(xù)抓好安全生產(chǎn)標準化建設(shè),，下半年施工項目將逐步推行安全生產(chǎn)標準化管理，確保公司全年安全生產(chǎn)指標按計劃實現(xiàn),。做好各項目部安全管理人員培訓(xùn)和指導(dǎo)工作;做好各項目部施工質(zhì)量的抽查和評定工作,。

(四)完善并推廣項目管理制度。

將公司制度與經(jīng)營理念融合進部門的日常工作管理中,，發(fā)揮指導(dǎo)和協(xié)調(diào)作用,，以促進公司總體戰(zhàn)略的順利實現(xiàn)。對部門組織結(jié)構(gòu)進行重新的調(diào)整設(shè)計,，將質(zhì)量安全部的職責(zé)揉進項目管理制度中,，更好的協(xié)同工作。將各個項目部人員崗位職責(zé)分工好,，目的是使各部門職能清晰,，崗位職責(zé)明確。

(五)按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù),。

(六)新的計劃及體會

隨著公司規(guī)模的日益壯大,，增強公司市場競爭力和業(yè)內(nèi)影響力，最終實現(xiàn)公司全年經(jīng)濟指標是今年全公司工作的主要指導(dǎo)思想,，因此,，項目管理部作為公司一分子,，如何順應(yīng)公司的.發(fā)展方向?如何更好完成今年的任務(wù)?如何進行制度化、科學(xué)化經(jīng)營管理?實現(xiàn)這些目標需要投入更多的工作熱情以及更加精細的個人工作計劃,。

通過以上幾點,，把計劃分解并逐一付諸實施，相信20xx年的工作開展將會有一個全新的面貌,，20xx目標也一定會實現(xiàn),。

管理崗工作計劃篇五

以科學(xué)教育教學(xué)思想為指導(dǎo)，適應(yīng)新課程改革中實施的新課程標準,。加強制度建設(shè),，夯實管理基礎(chǔ)。在科學(xué)教學(xué)中貫徹素質(zhì)教育,，貫徹學(xué)校新學(xué)期工作計劃與教學(xué)計劃,，提高科學(xué)老師的師德水平和業(yè)務(wù)能力，創(chuàng)造適合學(xué)生發(fā)展的空間,，張揚學(xué)生個性,，全面提升學(xué)生的科學(xué)素養(yǎng)。

進一步讓科學(xué)實驗教學(xué)成為實施素質(zhì)教育的重要陣地,。重點培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新精神,、自主探究,、實踐等能力,，切實使學(xué)生充分重視、學(xué)好科學(xué)這門基礎(chǔ)學(xué)科,，引起學(xué)生對學(xué)科學(xué),、用科學(xué)的興趣。

為了實現(xiàn)實驗室實驗教學(xué)管理工作的科學(xué)化,、規(guī)范化和制度化,，建立良好的教學(xué)秩序，提高教學(xué)質(zhì)量,，順利完成本學(xué)期各項實驗教學(xué)任務(wù),，結(jié)合本實驗室實際情況，本學(xué)年實驗室將從下幾個方面開展工作：

1,、明確實驗的目的意義,。

在提高認識的基礎(chǔ)上，努力發(fā)揮裝備使用效能,；管理進一步科學(xué)規(guī)范,。

2、儀器保管責(zé)任到人,。

加強實驗室儀器設(shè)備,、低值耐用品與低值易耗品的管理,，要做到：

（1）定期檢查、核對,、統(tǒng)計實驗室儀器設(shè)備,，做到帳、物,、卡相符,；對丟失、損壞,、報廢的要進行登記備案并上報,；存放定位存放，取用方便,，盡量做到科學(xué),、整齊、美觀,。

（2）實行儀器設(shè)備等入帳,、借用登記制度，凡丟失或損壞的要酌情處理,。

（3）實行易耗品入庫,、領(lǐng)用登記，嚴格控制易耗品在使用上的浪費,。

（4）經(jīng)常維護保養(yǎng)實驗儀器設(shè)備,，保證儀器設(shè)備完好率，做好使用與維修記錄,。

3,、科學(xué)是推動社會生產(chǎn)力向前發(fā)展的基礎(chǔ)學(xué)科。

因此,，一定要加強對實驗教學(xué)的工作的領(lǐng)導(dǎo),。學(xué)校實驗教學(xué)有分管校長負責(zé)，教務(wù)處領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常檢查,，科學(xué)教師的配備相當(dāng)集中,、相對穩(wěn)定。

4,、執(zhí)行好科學(xué)實驗室守則,、借還賠償制度、安全保衛(wèi)制度等,。

5,、配合教務(wù)處組織科學(xué)教師開展活動，認真鉆研教材,，研究教法,，上好實驗課,，提高科學(xué)學(xué)科的教學(xué)質(zhì)量。

1,、進一步完善實驗室管理的各項規(guī)章制度并認真貫徹執(zhí)行,。搞好實驗室安全與日常清潔衛(wèi)生工作。

2,、認真學(xué)習(xí)區(qū)標準化實驗室的標準要求,，逐項對照、認真改正,，形成共識,，加強對實驗室建設(shè)管理的意識，進一步完善實驗室各項工作,。加強科學(xué)教學(xué)的常規(guī)管理,，促使教師上好實驗課，在實驗課上大力提倡學(xué)生自主設(shè)計實驗方法,，以此培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新意識,。學(xué)期初認真做好各實驗室內(nèi)設(shè)備的檢查維修工作，使設(shè)備能夠正常運轉(zhuǎn),，保證實驗課正常開出,。

3、加強請示匯報,，及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報實驗教學(xué)工作中的疑難問題,，取得領(lǐng)導(dǎo)支持。

4,、開展對實驗儀器使用的培訓(xùn)學(xué)習(xí),，充分利用儀器設(shè)備,，充分利用電教設(shè)備和電教材料（如多媒體,、電腦資料等），開足,、開全實驗課,。組織科學(xué)老師間相互聽課、外出聽課,，借鑒其他學(xué)校的先進經(jīng)驗來彌補自身不足,，取得科學(xué)實驗教學(xué)工作的最佳效益。

5,、鼓勵教師自制教具,，豐富教學(xué)材料，充實實驗設(shè)施,。

6,、做好期末工作小結(jié),，清點儀器、設(shè)備,、藥品,，制定采購計劃。

管理崗工作計劃篇六

20xx年即將成為過去,，我們將迎來嶄新的一年,，在過去的一年里，在公司各級領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo),、在各部門的大力協(xié)助配合,、在全體保潔員工的共同努力下，保部按照公司的要求完成了商場內(nèi)外的保潔各項工作任務(wù)?，F(xiàn)將保潔部的一年整體工作情況匯報如下：

本年度為規(guī)范保潔員工言行,、提高工作效率，對《保潔崗位職責(zé)》《保潔行為規(guī)范》《保潔日?？己思殑t標準》《保潔流程標準》《績效考核條例》等相關(guān)管理制度進行了重新修定,，并新制定了《保潔安全操作管理條例》《客流量高峰期保潔要求》《突發(fā)事件的應(yīng)急預(yù)案》《離崗簽到規(guī)范》等管理制度，使員工的日常工作都有章可循,、有制可約,，各項制度的實施對提高員工工作積極性、主動性和自律性等方面起到了實效性作用,，讓員工自動自發(fā)地履行各自的崗位職責(zé),，使商場內(nèi)外的保潔工作在原來的基礎(chǔ)上有了大的改善和提高，使各區(qū)域的衛(wèi)生質(zhì)量都達到公司規(guī)定的標準,。

貫徹公司節(jié)能降耗的精神,，本著節(jié)約就是為公司省錢的思想，加強了保潔節(jié)約意識的引導(dǎo),，號召員工本著從自我做起,，從細節(jié)做起，杜絕一切浪費現(xiàn)象,。其一,，衛(wèi)生間的水不用時及時關(guān)閉，減少洗塵推,、拖拍的次數(shù),。清理垃圾時，在袋子里的垃圾不到三分之二的情況下,，把幾個袋子的垃圾折合在一個袋子里,。其二，對甩干機的使用進行了實際操作培訓(xùn),，制定相關(guān)管理制度,，減少使用頻率,，延長了甩干機的使用壽命。其三,，對保潔日常工具及設(shè)施設(shè)備的使用進行嚴格的掌控,，深入了解工具及設(shè)施設(shè)備的使用情況，工具按照計劃用量合理領(lǐng)用,；設(shè)施設(shè)備定期進行維護,，并協(xié)同行政部門進行物料、設(shè)施配件更換的質(zhì)量及價格把關(guān),，把保潔費用支出合理地控制在預(yù)算范圍內(nèi),，真正做到了開源節(jié)流。

員工的素質(zhì)是公司形象的重要組成部分,，為了提高保潔員工的整體素質(zhì),，對保潔員工進行了管理規(guī)范流程、保潔禮儀禮貌,、服務(wù)安全意識的多次培訓(xùn)及考核,，取得一定的成效，使員工在安全意識,、服務(wù)意識,、整體形象上有了很大的提高；明白自身的素質(zhì)及保潔服務(wù)質(zhì)量好壞和公司的形象息息相關(guān),，全年度有六名員工拾到顧客的手機,、錢包、物品上交后歸還顧客,，受到顧客好評,。沒有發(fā)現(xiàn)一例顧客及商戶投拆員工服務(wù)不到位的現(xiàn)象，為商戶,、顧客營造一個舒適整潔的`經(jīng)營,、購物環(huán)境打下一個堅實的基礎(chǔ)。

其一,，商場日常保潔工作

1,，對外包單位藍天保潔進行了有效的監(jiān)督，使外圍襄棉路段,、人民路段、長虹路段的地面保潔工作基本達到我司的要求,。

4,，完成商場綠植及五樓綠植的日常管理工作；

其二,、年度保潔工作

2,，完成外圍的玻璃雨蓬,、步行街的景觀燈、二號門上方龍骨的全面清洗工作,；并根據(jù)春,、夏、秋,、冬不同季節(jié)的保潔工作,、商場內(nèi)外的保潔服務(wù)內(nèi)容及要求做了充分的安排和計劃，并全面地落實到位,。

其三,、計劃外的保潔工作

1，完成集團辦公室遷移到酒店后新辦公區(qū)域的開荒保潔工作,；

2,，完成了商場改建玻璃門的多次清洗工作；

4,，完成步行街展臺周邊的墻面清洗及展臺內(nèi)外的全面保潔工作,；

其四、班長及員工的培訓(xùn)工作

其二,，保潔員工年齡偏大,，文化程度較低，保潔工作時間長,、工作單調(diào)枯燥,，

思想容易產(chǎn)生波動。個別員工工作紀律稍差,，在客流量少時有扎堆聊天現(xiàn)象,；還有些員工對月度評比、日?？己擞信懦馇榫w,；針對這些問題，在加強對員工進行思想教育的同時,，關(guān)心員工的生活,，多和員工溝通，使員工的思想意識水平提高,，工作從被動變主動,。對違紀員工進行正確地引導(dǎo)，把績效考核條例和人性化管理相結(jié)合,，減少員工的違紀現(xiàn)象,；對員工進行日常行為規(guī)范和考核細則的學(xué)習(xí)，讓員工清楚明了考核是對員工多方面的綜合能力評比（工作態(tài)度、工作責(zé)任心,、團隊協(xié)調(diào)配合度,、工作質(zhì)量、工作紀律）,。只有通過評比才知道自身還有哪些不足,，還要哪些方面需要改進；要求管理人員在對員工的日?？己斯ぷ髦幸焦?。檢查工作中不走過場，對于表現(xiàn)好的要鼓勵,，不合標準,、違反工作紀律的要進行處罰，使員工能夠從心里認可考核制度,，從而能夠有效地落實,。

其二，按照部門的預(yù)算目標,，加強對日常保潔物料的使用控制及設(shè)施設(shè)備的

其三,，團隊工作建設(shè)加強：任何工作都需要和諧的工作氛圍、全身心地投入

其四,，員工培訓(xùn)工作：

保潔培訓(xùn)工作是一項長期的工作,，每年都要對保潔員工進行保潔相關(guān)知識的培訓(xùn)，不斷地提高員工的綜合素質(zhì),、改進工作態(tài)度,，增強員工對公司的歸屬感、責(zé)任感,、促進公司與員工及管理人員與員工的溝通,，本年度的培訓(xùn)工作主要有以下幾點：

新的一年里我們?nèi)w保潔員工會以更加飽滿的熱情和積極地工作態(tài)度投入到保潔工作中，為公司的全面發(fā)展盡一份力,。

管理崗工作計劃篇七

三年級共有xx名學(xué)生,，xx名女生，xx名男生,。每個孩子都活潑可愛,，有著很強的上進心和集體榮譽感。他們純潔善良,，好奇心強,，求知欲強。但是由于年齡小,，自制能力差,，時常不能控制自己,，上課時愛隨便說話或者做小動作,。很多行為習(xí)慣有待進一步培養(yǎng),。

1、暑假工作,，提出新學(xué)期要求,，做好新學(xué)期打算。

2,、學(xué)習(xí)《小學(xué)生日常行為規(guī)范》,，抓好學(xué)生常規(guī)，早日進入正常秩序,。

3,、組織好主題班隊會活動，進行習(xí)慣養(yǎng)成,，形成良好行為習(xí)慣,。

4、加強勞動觀念教育,，搞好個人和集體衛(wèi)生,。進行班級寫字比賽。

5,、慶“十一”,，進行愛國主義教育，并對學(xué)生進行,，培養(yǎng)學(xué)生的參與意識和集體主義精神,。

6、繼續(xù)抓好課堂常規(guī)教,，進行尊敬父母的教育,，培養(yǎng)學(xué)生正確的是非觀念。

7,、繼續(xù)抓好法制和安全教育,，向?qū)W生進行學(xué)習(xí)目的教育，抓好復(fù)習(xí)教育,。

8,、教育學(xué)生樹立正確的學(xué)習(xí)目的教育和審美觀念，進行勤儉節(jié)約教育,。

9,、對學(xué)生進行愛護公物教育,。

2,、加強后進生管理：面向全體學(xué)生，分類施教,，加強對后進生的輔導(dǎo)，要從關(guān)心,、愛護學(xué)生的角度出發(fā),，了解關(guān)心學(xué)生。及時了解學(xué)生的心理變化,，掌握他們成長道路上的發(fā)展情況,。

3、及時了解學(xué)情：準確把握學(xué)生對知識的掌握,，因材施教,，在重點難點上下功夫，以促進全班成績的平穩(wěn),、扎實地上升,。

4、家教結(jié)合：經(jīng)常保持與否學(xué)生家長聯(lián)系,，使學(xué)校教育和有機地結(jié)合起來,，本學(xué)期，力爭把所有的家長走訪一次,，甚至多次,。要不厭其煩的做好后進生的轉(zhuǎn)化工作，抓兩頭,，促中間,，使全班形成一盤棋，真正成為一個團結(jié)向上的班集體,。

5,、培養(yǎng)班級干部：及時召開班干部會議，針對他們在工作中出現(xiàn)的問題,，教給他們工作,，使他們明確自己的職責(zé)，指出他們的優(yōu)缺點和今后努力工作的方向,。同時,，還要求他們注意班干部成員之間的合作，齊心協(xié)力,，擰成一股繩,，盡力在同學(xué)之間樹立他們的威信，創(chuàng)造機會,，鍛煉和培養(yǎng)他們的能力,。

6、重視關(guān)懷教育：要關(guān)心學(xué)生的生活,，及時和家長聯(lián)系,，體貼他們的冷暖,，了解他們的心理，建立平等和諧的師生關(guān)系,，做學(xué)生的知心朋友,，以使班主任工作做的更好。

7,、抓好少先隊工作：班級工作的一個重要部分,，就是班主任工作,，是充分發(fā)揮學(xué)生特長,、張揚學(xué)生個性的有效途徑。本學(xué)期將積極配合學(xué)校少先大隊,，結(jié)合實際搞好各項活動,。

8、重視文體工作：教育學(xué)生上好所有學(xué)校開設(shè)的課程,，積極參加體育鍛煉,，積極參與學(xué)校組織的文娛活動，重視各項比賽的積極參與,，培養(yǎng)學(xué)生的參與意識,。

管理崗工作計劃篇八

當(dāng)代心理學(xué)的一項重大成果，就是揭示了人心理發(fā)展是連續(xù)性和階段性的統(tǒng)一,，每個心理發(fā)展階段中的個體都面臨著共同的或類似的心理發(fā)展任務(wù),。尤其是處在“疾風(fēng)暴雨”期中的中學(xué)生，他們將面臨人格的完善,，人生觀,、價值觀的形成，青春期煩惱的排除,，學(xué)習(xí)過程的優(yōu)化,，職業(yè)意向的初步確立，人際間良好的溝通,，社會環(huán)境的適應(yīng),，心理壓力的應(yīng)付等心理任務(wù)。心理發(fā)展任務(wù)數(shù)量多,，普遍化的特點決定了必須把心理健康教育納入學(xué)校的課程體系,，面向全體學(xué)生，分階段,、有層次地開展心理健康教育,。為此，可以把心理健康教育納入學(xué)校必選課程體系,，分別開設(shè)以學(xué)習(xí)心理,、自我意識,、交往藝術(shù)、情緒調(diào)節(jié),、良好的性格培養(yǎng),、正確觀念、心理壓力的應(yīng)付,、青春期性心理,、等為內(nèi)容的選修課。保證每個學(xué)生都能充分及時地接受心理健康教育方面的訓(xùn)練,。

（一）開展學(xué)習(xí)輔導(dǎo),，促進學(xué)生對學(xué)習(xí)興趣。

大部分學(xué)生學(xué)習(xí)某門課程成績低下,，情緒低落的原因 ,，一方面是他們?nèi)鄙僬莆赵撻T知識的能力，另一方面是他們在學(xué)習(xí)動機,、學(xué)習(xí)方法或?qū)W習(xí)習(xí)慣上有不合理的地方,。美國心理學(xué)研究表明：學(xué)生的自我效能感（其核心是自信心是影響學(xué)生學(xué)習(xí)的關(guān)鍵因素。教師掌握了學(xué)生學(xué)習(xí)心理發(fā)展的規(guī)律,，就可根據(jù)本學(xué)科的特點，通過引導(dǎo)學(xué)生認識自己的潛能,，端正學(xué)習(xí)的動機,，掌握適合自己特點的學(xué)習(xí)方法，改變不良的學(xué)習(xí)習(xí)慣,，從而改善學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中的被動無助狀態(tài),，增強學(xué)生對本學(xué)科的興趣，增強自信,，提高學(xué)習(xí)的效率,。

（二）創(chuàng)設(shè)良好的課堂心理環(huán)境，使學(xué)生樂學(xué)會學(xué)

實踐證明,，忽視學(xué)生的需要,、興趣，忽視良好課堂心理氛圍的營造,，僅僅靠教師單向的傳授,，僅靠學(xué)習(xí)方法的改善，依然只強調(diào)競爭不講合作的學(xué)習(xí)格局,，只會增加學(xué)習(xí)能力較差同學(xué)的挫敗感,。那么比較、防范和挫折等不良情緒與攻擊,、自我封閉等相應(yīng)的不良行為就不會有較大幅度的改善,，要達到解決學(xué)習(xí)過程中的心理障礙,，提高學(xué)習(xí)效率，仍有較大的困難,。因此在課堂中,，教師努力創(chuàng)造一種合諧、民主,、平等,、輕松的心理氛圍，充分發(fā)揮學(xué)生的主動性,、獨立性,、合作性，讓興趣引導(dǎo)學(xué)習(xí),。在這樣的氛圍中學(xué)生健康愉快的情緒得以保持,，自主性得到發(fā)展，合作精神,、創(chuàng)新精神得到培養(yǎng)。

（三）利用教材與課堂,，塑造學(xué)生完美人格

教材的編寫和制定都蘊含著不少心理健康教育的因素,。教師要充分地有意識地運用教材本身的魅力作用，有機地運用它去塑造學(xué)生健全人格,。例如,，在語文教學(xué)中教師就可根據(jù)優(yōu)秀文學(xué)作品的人格教化因素。在數(shù),、理,、化學(xué)科中可通過背景知識，介紹科學(xué)家們的成長經(jīng)歷,，從公式定理中引申到正確觀念的樹立,，良好品格塑造，合作精神的培養(yǎng)等,?？梢姡钊胪诰蚪滩闹械男睦斫】到逃蛩?，把心理健康教育納入教學(xué)機制,，對培養(yǎng)學(xué)生心理素質(zhì)有百利而無一害。

教師的心理健康狀況,，直接影響著學(xué)生的行為,，影響到學(xué)生身心的發(fā)展與成長，最終影響到教育的成敗,。教師的一言一行,，比父母對子女更有深刻的影響,。如果教師的心理不健康，必然污染整個教育環(huán)境,，對學(xué)生的心理健康造成嚴重損害,。教師對學(xué)生的影響是建筑在教師的人格的基礎(chǔ)上的，“只有人格才能夠影響人格的發(fā)展和形成,，只有性格才能形成性格”,，教師的心理健康對于學(xué)生的影響，要比其他因素的影響都來得大,。美國心理學(xué)家鮑德溫研究了73位教師與1000位學(xué)生的相互關(guān)系后得出結(jié)論：一個情緒不穩(wěn)定的教師很容易擾動其學(xué)生的情緒,，而一個情緒穩(wěn)定的教師，也會使其學(xué)生的`情緒趨向于穩(wěn)定,。因此普及心理咨詢知識,，有利于教師正確認識自己，調(diào)控自身情緒,，積極對待工作,，最終有利于學(xué)生的心理健康。

其次,，現(xiàn)代教育改革要求教師具有心理健康知識?，F(xiàn)代教育的發(fā)展使心理學(xué)與教育的聯(lián)系越來越緊密，教師只有掌握學(xué)生心理發(fā)展的規(guī)律,，運用適用學(xué)生心理健康的教學(xué)方法,，采取民主、平等的態(tài)度,，調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性,，展示學(xué)生的個性，才能發(fā)揮學(xué)生的主動性,、創(chuàng)造性,。

再次，學(xué)校德育需要心理健康教育知識,。心理健康教育體現(xiàn)的是一種新型的師生關(guān)系,。我們通過對教師進行心理健康教育講座，開展心理健康課題研究,、撰寫心理健康論文,，介紹好的心理學(xué)方面的書刊雜志讓教師閱讀，讓教師參與心理健康教育,，從多渠道,、多方面攝取心理健康教育方面的營養(yǎng)，使他們更好地教書育人，為人師表,。

個別心理咨詢是學(xué)校里輔導(dǎo)者運用心理學(xué)和理論和技術(shù),，借助語言、文字等媒介,，與輔導(dǎo)對象一對一進行信息交流并建立某種人際關(guān)系,，幫助輔導(dǎo)對象消除心理障礙，正確認識自我及社會,，充分發(fā)揮潛能,，有效適應(yīng)環(huán)境的過程。

作好個別心理咨詢工作主要從以下四個方面著手,。

（一）建立和完善心理咨詢室

心理咨詢室作為個別心理咨詢的專門場所,，它的建立和完善，直接關(guān)系到個別輔導(dǎo)的效果,。好的心理咨詢環(huán)境能使來訪的學(xué)生降低焦慮,，消除疑慮，愉悅情緒,，達到更好地交流與溝通,。心理咨詢室建設(shè)應(yīng)具備了以下條件：

2、 建立心理資料庫,，購買了一定數(shù)量的心理學(xué)方面的書籍,，建立了學(xué)生的心理檔案。

3,、 建立了心理健康email ，以最快的時間答復(fù),，以便那些不愿和輔導(dǎo)教師見面的學(xué)生可以通過悄悄話信箱,、email尋求幫助。

（二）咨詢室同時也可以作為心理放松室

學(xué)生在學(xué)習(xí)和生活中會遇到各種各樣的情緒問題,，這些情緒如果不能得到很好的調(diào)適,，將會形成累加效應(yīng)，最后導(dǎo)致心理崩潰,。心理放松室就是學(xué)生宣泄不良情緒,，降低焦慮，尋找心理平衡的場所,。采用溫馨的顏色,、使人全身心處于放松狀態(tài)。心理咨詢教師可以在心理咨詢室隱蔽處觀察學(xué)生的情緒反應(yīng),，讓學(xué)生發(fā)泄不良情緒,，找回平衡。

（三）個人心理咨詢的內(nèi)容

主要有學(xué)習(xí)輔導(dǎo),、情緒輔導(dǎo),、交往輔導(dǎo)和職業(yè)輔導(dǎo)等,。正如一位心理咨詢專家所說：“問題不是問題，如何處理問題才是問題”,。 針對不同年級的學(xué)生,，輔導(dǎo)的內(nèi)容應(yīng)不同。例如：處于青春期的學(xué)生,，他們對自己青春期的個體發(fā)育,、心理狀態(tài)都發(fā)生了急劇變化，帶來了心理上的迅速發(fā)展,。

（四）建立學(xué)生心理檔案是了解學(xué)生,、幫助學(xué)生的有力保證

要真正做到讓每個學(xué)生心理健康和諧發(fā)展，各種能力達到最佳狀態(tài),，潛能得到充分發(fā)揮,，個性得到張揚，就要求教師要充分了解學(xué)生的各項心理特征,，只有了解學(xué)生的心理特征及其發(fā)展變化規(guī)律,，心理健康教育才能做到有的放矢。心理問題具有很大的隱蔽性,，許多學(xué)生有了心理問題,，但由于有思想上的顧慮，不愿讓別人知道,，也有不少心理有問題的學(xué)生缺少對自己的了解,，并不知自己有心理問題。怎樣化被動為主動,，使心理工作者不是去等問題,，而是主動找問題？心理檔案的建立還有助于教師,、班主任,、學(xué)校有的放矢地開展教育活動，有助于學(xué)生更科學(xué),、更全面地了解自己,，有助于家長全面地了解孩子，更好地教育孩子,。如條件允許可以每年對各年級學(xué)生進行依次心理測試,，并將測試結(jié)果存入檔案。

融洽的家庭氛圍是學(xué)校心理健康教育工作順利開展的有效保障,。許多心理咨詢老師在對學(xué)生進行心理咨詢的過程中發(fā)現(xiàn),，不少學(xué)生的心理問題直接或間接地源于家庭。大多數(shù)家庭都是父——母——子（女三人結(jié)構(gòu)的核心家庭，孩子是父母眼中的明珠,，“含在口里怕化了,，托在掌上怕掉了”。對子女的不恰當(dāng)?shù)慕逃绞皆斐闪霜毶优淖晕抑行?，任性,、懶惰、依賴等心理和行為問題,。不少家長缺乏心理學(xué)素養(yǎng),，關(guān)注子女的衣食住行及學(xué)習(xí)成績大大超過關(guān)注子女的心理健康成長，或由于缺乏有效的溝通方式,，造成了與子女的“代溝”,。

心理學(xué)研究表明：父母的教育方式，父母的人格素養(yǎng),，父母的和睦與否是影響孩子心理健康的主要因素,，心理教育要取得好的效果，沒有家庭的積極配合是行不通的,。 學(xué)校心理健康教育要取得好的效果,，就必須做好家庭的心理健康教育工作。通過家訪宣傳有關(guān)心理健康知識,、親子對話,、積極家庭治療等方式加深家長對心理健康的了解，使他們掌握青少年心理發(fā)展的規(guī)律,，增進與子女的情感交流,，促進家庭內(nèi)部良好氛圍的形成。

人的情緒極易被周圍的環(huán)境所感染,，學(xué)校心理健康教育若缺少良好的校園心理環(huán)境,，就像一個人缺了一只胳膊，是不完整的,。因此創(chuàng)設(shè)一種氛圍，影響學(xué)生心理十分重要,。第一,、做好心理健康教育的宣傳工作，加深學(xué)生對心理健康的了解,。通過校廣播,、電視、書刊,、網(wǎng)絡(luò)等宣傳媒介大力宣傳心理健康知識,，主要內(nèi)容應(yīng)包括心理學(xué)家和心理學(xué)、完善自我及調(diào)節(jié)情緒的方法、案例分析,、熱點追蹤,、心理故事、學(xué)生論壇,、專家論壇,、心理測試等。第二,、通過教師健康向上的心理品質(zhì)營造良好的群體氛圍,，形成良好的人際關(guān)系，使學(xué)生在和諧向上的校園文化中,，耳濡目染,，潛移默化中陶冶心理品質(zhì)。

心理健康教育要做到課內(nèi)和課外相結(jié)合,，課程化和學(xué)科滲透相結(jié)合,，普遍性和個別性相結(jié)合，家庭和學(xué)校相結(jié)合,，教師的教和學(xué)生的學(xué)相結(jié)合,。只有從多種渠道，讓學(xué)生有所思,，有所感,，有所得，才能不斷完善自我,，塑造健康人格,，適應(yīng)社會，發(fā)揮潛能,。

管理崗工作計劃篇九

為了進一步提升我院大學(xué)生思想政治教育的實效性和針對性,，促進大學(xué)生的全面發(fā)展，結(jié)合輔導(dǎo)員工作實際和高職高專學(xué)生特點,，需要制定輔導(dǎo)員精細化工作計劃,。因為一些大學(xué)生日趨個性化、思想多元化,、復(fù)雜化,，思想政治教育的多樣性、復(fù)雜性,、創(chuàng)造性的特點越來越突出,。面對新的形勢，大學(xué)生思想政治教育必須精細化,。大學(xué)生思想政治教育實行精細化管理是我院實現(xiàn)“好品德,、好形象,、好技能、好使用”的人才培養(yǎng)目標的重要保證,。

輔導(dǎo)員精細化管理工作計劃主要內(nèi)容有以下幾個方面：

以學(xué)院20xx年工作計劃為指導(dǎo)方向,，以學(xué)生工作處20xx年工作計劃為指南，緊緊圍繞學(xué)院培養(yǎng)“四好”人才這一中心,，認真貫徹科學(xué)發(fā)展觀的思想,，堅持學(xué)生工作理念，進一步做好學(xué)生管理工作,。

(一)進一步加強學(xué)生工作的日常管理

1,、嚴格按照學(xué)生手冊上的有關(guān)條列，制定班級操行分制度,，進一步細化學(xué)生工作的日常管理,，使學(xué)生工作的日常管理更加系統(tǒng)化、規(guī)范化,、科學(xué)化,。

2、做好各項日常管理工作資料的整理工作,，定時存檔,，爭取做到資料完備，查詢方便,。

3,、完善輔導(dǎo)員工作日志制度。針對每天的工作情況,，工作中存在的問題及對策以及工作的體會,、認識、經(jīng)驗和收獲等作為工作日志的主要內(nèi)容,，每天作好工作日志,。

4、加強與各處室,，尤其是學(xué)生處的聯(lián)系和溝通,，及時反映學(xué)生工作中存在的困難和問題，并盡量及時快速的找到解決問題的方法,。

5,、建立健全通報機制，利用好網(wǎng)絡(luò)及通信工具,，每周及時通報本系學(xué)生到課、就寢,、衛(wèi)生等情況,。

6,、加強學(xué)生干部隊伍建設(shè)，每月定期召開例會,，充分調(diào)動學(xué)生干部的工作積性和主動性，鍛煉學(xué)生的自我管理能力,，為我系學(xué)生的日常管理工作分憂,。

7、建立健全信息員制度,。確定誠實可靠的同學(xué)作為信息員,，以保證學(xué)生的信息及時、準確地反饋,。

8,、做好學(xué)生評優(yōu)評先工作，及時表彰和獎勵優(yōu)秀學(xué)生,。

10,、至少每半個月召開班會一次，并做好班會記錄,。

11,、積極創(chuàng)建文明示范寢室。

12,、每周對所帶班級隨堂聽課1次,，不定期檢查課堂紀律，與任課老師多交流,，有利于更深入了解學(xué)生的相關(guān)情況,，加強對學(xué)生進行學(xué)業(yè)指導(dǎo)，促進學(xué)風(fēng)班風(fēng)建設(shè),。

13,、每月定期召開聯(lián)席會議，要求任課老師來參加,，解決同學(xué)在學(xué)習(xí)中所遇到的難題,，聽取任課教師對學(xué)生教育、管理的建議,，并做好記錄,。

(二)加強對學(xué)生的思想和心理健康教育工作

1、認真落實教育部和學(xué)院有關(guān)加強大學(xué)生的思想和心理健康教育工作的文件精神,，努力做好學(xué)生的思想和心理健康教育工作;幫助學(xué)生樹立正確的,、人生觀、價值觀,，繼續(xù)充實,、豐富社會主義榮辱觀教育,、理想信念和誠信教育;加強法制教育，增強學(xué)生的法紀意識和規(guī)范意識;做好學(xué)生安全教育工作,。

2,、加強學(xué)生的心理健康教育，定期組織各班心理委員開會,，及時了解學(xué)生心理健康狀況,，預(yù)防心理疾病。

3,、用專門的記錄本,，建立起特殊學(xué)生群體包括家庭經(jīng)濟困難學(xué)生、學(xué)業(yè)困難學(xué)生,、就業(yè)困難學(xué)生,、有心理問題學(xué)生，以及學(xué)習(xí)特別優(yōu)秀的學(xué)生和有特殊專長的學(xué)生的個人檔案,，為進一步提高思想政治教育的針對性和實效性奠定基礎(chǔ),。以親自走訪、電話家訪,、書信家訪,、網(wǎng)絡(luò)家訪等形式，保證能以各種方式與學(xué)生家長進行有效的溝通,，有針對性地把學(xué)生情況及時反饋給家長,，同時通過家長了解學(xué)生個人和家庭的實際情況，增進家校情感溝通和信息溝通,，共同做好學(xué)生的教育管理工作,。對有特殊問題的學(xué)生，應(yīng)與其家長保持至少每月2次的定期溝通,，協(xié)同解決問題,，并認真填寫與家長聯(lián)系記錄。

4,、積極與學(xué)生談心,，對每位學(xué)生分別進行一次深入的談話，了解學(xué)生的基本情況,。要重點關(guān)注特殊群體學(xué)生,。適時與他們談話并進行有針對性的指導(dǎo)。把握學(xué)生的思想脈搏,，及時發(fā)現(xiàn)問題,、解決問題。談話可利用多種方式進行,，如面談,、網(wǎng)絡(luò),、電話、短信等方式,。

6、對特殊群體學(xué)生要及時進行談話,，甚至及時匯報領(lǐng)導(dǎo)后,，進行等級談話;在談話之后，要與信息員一起繼續(xù)對特殊群體學(xué)生進行追蹤,、觀察,，并做好信息追蹤記錄。同時,，要總結(jié)教育管理經(jīng)驗并且整理成資料,。

7、期末要做好班級總結(jié),，輔導(dǎo)員工作總結(jié),。

8、建立,、完善所帶學(xué)生電子檔案,。

管理崗工作計劃篇十

學(xué)校圖書室是利用書刊資料傳播科學(xué)文化知識，培養(yǎng)有創(chuàng)新精神和獨立見解人才的知識寶庫,。要使圖書室發(fā)揮最大效益,，就必須進行科學(xué)管理。在教務(wù)處領(lǐng)導(dǎo)下,，嚴格執(zhí)行圖書閱覽制度,，按時開放，為師生借閱圖書,、報紙,、雜志服務(wù)，以充分發(fā)揮圖書室對實施全面素質(zhì)教育的推進作用,。

圖書管理員樹立“以人為本“的管理理念,，確立“主動服務(wù)”為宗旨。遵循圖書室的工作規(guī)律,，加強圖書室管理理論研究,，對圖書報刊管理、讀者服務(wù)等進行科學(xué)的.組織和管理,。

在新的一學(xué)期中,，必須加強學(xué)校圖書管理工作，切實做好圖書管理,，熱情為師生服務(wù),，進一步提高工作效率,；充分利用好學(xué)校的圖書資源，加大圖書的借閱與流通,，對圖書進行科學(xué)管理,，提高圖書利用率。開拓創(chuàng)新,，讀書活動力求有特色,，以豐富多彩的活動來激發(fā)學(xué)生們的讀書熱情。

1,、積極參加上級組織的專業(yè)培訓(xùn),不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平.

2,、開學(xué)初做好圖書室開放前的準備工作,制定好各班級借還書時間安排表,并發(fā)至各班級，第四周起學(xué)生開始借閱圖書,。

4,、每天做好報刊雜志的上架工作.學(xué)生訂閱的報刊雜志做到及時準確

地發(fā)放到學(xué)生手中.

5、學(xué)生人均每學(xué)期借書不少于10次.

6,、每天離開圖書室關(guān)好門窗,，并隨手關(guān)燈。

7,、堅持日日清理打掃,，保持了圖書閱覽室和書庫的清潔、整潔,。

8,、圖書室將配合學(xué)校開展教育教學(xué)活動,及時為師生提供所需材料.

9、做好新書介紹及舊書的剔舊修補工作.

10,、做好期末催還書工作.

11,、進一步做好各種有關(guān)材料.

圖書室管理員：龍小麗

20xx年9月1日

管理崗工作計劃篇十一

1.制定菜譜：選用營養(yǎng)豐富、易消化的食物,，飲食多樣化,，品種豐富多彩，粗細糧,、葷素甜咸搭配適宜,。注意食物的色、香,、味,、形俱全，提高幼兒的口味,，做到二周不重復(fù)菜樣,。在點心制作上，既充分考慮食堂人員的工作量，又考慮幼兒的生長需要,，盡量多安排能夠自制的點心,，讓幼兒吃得健康。與李小慧老師多逛菜場,、超市,，盡量多選用營養(yǎng)價值高、幼兒喜歡的,、物美價廉的新鮮菜,。體弱及患病的個別幼兒菜譜根據(jù)具體情況結(jié)合家庭教育具體分析、安排,。

體弱兒童采用綜合性措施，如營養(yǎng),、鍛煉,、疾病預(yù)防、治療和護理等,。教師加強個別指導(dǎo),，并加強家園聯(lián)系，取得家長的理解和支持,，共同促進幼兒身心健康發(fā)展,，減少疾病發(fā)生。

營養(yǎng)不良及貧血的幼兒予以營養(yǎng)豐富,、易消化,，含鐵量高的食物，并糾正幼兒挑,、偏食等不良的飲食習(xí)慣,，家長要配合家庭教育，保證幼兒有充足的睡眠,，進行適當(dāng)?shù)膽敉怏w育鍛煉,，提高其消化吸收能力，增強體質(zhì),。

2.每周檢查運動器具一次,，并對原內(nèi)各種安全防護設(shè)施進行檢查，消除隱患,，防止發(fā)生意外事故,。

3.每周一、四用電子紫外線燈對教室進行空氣消毒,，傳染病流行期間加大消毒力度,，每天消毒，嚴格執(zhí)行園內(nèi)衛(wèi)生消毒制度，讓幼兒有一個健康,、安全的生活環(huán)境,。

4.每周五對各班衛(wèi)生間、陽臺進行空氣消毒,，對各班積木,、玩具包括室外大型玩具和器材室器械進行全面消毒，班級積木分兩周進行消毒,，循環(huán)進行,。每周一重新配制消毒藥水，對常用物品進行消毒,，檢查體溫計是否正常,。

5.統(tǒng)計好本周的各類資料，整理好檔案,。

三,、每月衛(wèi)生保健工作

1.對運動場地及運動器械進行安全檢查，若發(fā)現(xiàn)問題,，及時通知后勤人員進行處理,，確保幼兒安全。

2.督促并配合帶班老師進行幼兒位置調(diào)換,，檢查幼兒蓋,、墊被清潔情況，督促其半月曬被一次,，一月洗被一次,。

3.每月中取一周菜譜進行營養(yǎng)量計算、分析,、評價,，并進行菜譜調(diào)整，按時召開伙委會,，制定每月膳食安排計劃,。

4.總結(jié)發(fā)生事故，上報事故后原因分析,，吸取教訓(xùn),，加強防范和安全教育工作。

5.隨時觀察體弱兒童及疾病矯治者,，每月對矯治結(jié)果進行了解,、分析，配合家長,，共同制定下步矯正措施,，并向家長宣傳健康育兒知識,。

(1)提倡幼兒每日用冷水洗臉、洗手,，提高機體耐受力,，增強對疾病的抵抗力。

(2)向家長宣傳并教育幼兒養(yǎng)成早晚刷牙,、睡前不吃東西,、不多吃零食、甜食等習(xí)慣,，保護牙齒,，防止蛀牙。

(3)貧血及屈光不正者等均采取相應(yīng)措施進行矯正,。

6.加強幼兒心理健康教育,，提高幼兒心理素質(zhì)

7.做好保育員每半月一次的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，提高保育員的理論水平和實踐操作能力,，提升幼兒園后勤保育工作質(zhì)量,，更好地為幼兒服務(wù)。

四,、衛(wèi)生保健工作

1.根據(jù)每月的營養(yǎng)量計算，做好膳食調(diào)查分析,、評價,，并進行調(diào)整。根據(jù)季節(jié)變化,，平衡幼兒營養(yǎng),。

2.宣傳衛(wèi)生防病小知識，特別注意對流行病的防治,。

五,、期衛(wèi)生保健工作

1.學(xué)期初進行校園安全工作大檢查。

2.學(xué)期一季度一次的幼兒體重與身高測量工作,。

3.組織中,、大班幼兒進行視力檢查，并對屈光不正者提出矯正措施,，向家長,、幼兒宣傳健康用眼、保護眼睛知識,。

4.組織保育員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),。

5.開展口腔衛(wèi)生保健知識畫展。

6.教師年度體檢工作,。

7.食堂衛(wèi)生許可證換證年檢工作,。

8.認真做好甲型流感、手足口等流行性傳染病的預(yù)防和控制工作。

9.真執(zhí)行上級醫(yī)療,、衛(wèi)生,、婦幼保健部門布置的工作任務(wù)。

管理崗工作計劃篇十二

1按照建設(shè)部頒發(fā)的建筑安全檢查標準》建筑企業(yè)施工現(xiàn)場合格率達到100%其中一二級企業(yè)施工現(xiàn)場,。

2依據(jù)《遼寧省建筑施工現(xiàn)場文明施工管理規(guī)定》樹立30個以上安全生產(chǎn)文明施工樣板施工現(xiàn)場,。

3杜絕使用國家有關(guān)部門指定淘汰的吊車。

4死亡事故結(jié)案率達到100%

5建筑工程事故百億元產(chǎn)值死亡率控制在7人以內(nèi),。遏制三級以上重大事故發(fā)生,，杜絕特大傷亡事故。

重點做好以下幾方面工作:為實現(xiàn)上述工作目標,。

一,、認真宣傳貫徹執(zhí)行《條例》依法加強建設(shè)工程安全工作條例》國第一部規(guī)范建設(shè)工程安全生產(chǎn)的行政法規(guī)。進一步提高我市建設(shè)系統(tǒng)安全生產(chǎn)管理工作,，使廣大干部職工深刻領(lǐng)會《條例》精神,，建委決定于上半年分期舉辦《條例》學(xué)習(xí)培訓(xùn)班，并充分利用報紙,、網(wǎng)絡(luò)等新聞媒介廣泛進行宣傳,。各單位要認真制定學(xué)習(xí)貫徹《條例》，企業(yè)內(nèi)部要舉辦多層次,、多形式的培訓(xùn)班,。特別是建筑業(yè)和工程監(jiān)理企業(yè)要針對實際，開展好全員學(xué)習(xí)活動,，重點對一線作業(yè)人員進行崗前培訓(xùn)教育,。

二、全面落實安全生產(chǎn)責(zé)任制企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制的建立和實施是年安全生產(chǎn)檢查的一個重點,。各企業(yè)要建立健全嚴格的安全生產(chǎn)責(zé)任制,。逐級抓落實。同時要在責(zé)任制的落實上下大力氣,，不斷探索,，制定出符合企業(yè)自身特點的落實辦法，使安全生產(chǎn)責(zé)任制真正落到實處,。

三,、進一步加大檢查監(jiān)管和處罰力度年繼續(xù)落實遼寧省建設(shè)系統(tǒng)“十五”期間安全達標方案。從重點監(jiān)督檢查企業(yè)施工過程實體安全,，轉(zhuǎn)變?yōu)橹攸c監(jiān)督檢查企業(yè)安全責(zé)任制的建立和實施狀況,，以及安全生產(chǎn)法律法規(guī)和標準規(guī)范的落實和執(zhí)行情況;從以告知性檢查為主，轉(zhuǎn)變?yōu)橐噪S機抽查及巡查為主,。全年開展不間斷的抽查和巡查,，將安全生產(chǎn)工作落到實處,。充分利用網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢，年在市建筑管理信息網(wǎng)上建立企業(yè)安全狀況,、不良記錄和事故報送,、處罰信息系統(tǒng)，凡出現(xiàn)重大事故的單位和責(zé)任人一律在網(wǎng)上予以公開曝光,。并在全市實行《施工企業(yè)安全生產(chǎn)條件評價制度》把安全生產(chǎn)條件評價結(jié)果作為企業(yè)資質(zhì)年檢,、晉升資質(zhì)等級的基本條件，對發(fā)生重大安全事故的企業(yè)實行一票否決制,，對事故多發(fā)企業(yè)和責(zé)任人將依法予以從重處罰,，直至清出建筑市場。

四,、加快制定與“條例”相配套的規(guī)章和辦法擬于年制定《市建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理辦法》建筑施工企業(yè)主要負責(zé)人,、項目負責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)考核管理辦法》特種作業(yè)人員培訓(xùn)考核辦法》房屋建筑工程特種設(shè)備監(jiān)督管理辦法》建設(shè)單位工程安全施工備案制度》施工企業(yè)安全資質(zhì)考核制度》和《建筑工程事故報告制度》加大對工程標準規(guī)范和有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行的監(jiān)督檢查。

五,、做好安全教育培訓(xùn)工作,，進行安全知識和安全技能的培訓(xùn)。

六,、繼續(xù)深化安全生產(chǎn)專項整治,。完善建立安全技術(shù)方案論證，嚴格執(zhí)行標準和技術(shù)方案,，重點環(huán)節(jié)的有效控制等方面做文章,，達到標本兼治的目的一是強調(diào)各方責(zé)任的落實，重點落實審批,、驗收、檢查等責(zé)任制度,。二是看有沒有方案,，對土石方開挖、深基坑支護,、地下暗挖工程,、降水工程、高大模板工程,、超重吊裝,、腳手架工程等技術(shù)方案是否有論證、審查,，論證審查的技術(shù)方案不得擅自隨意變動,。三是施工、監(jiān)理嚴格驗收檢查,，特別是重點環(huán)節(jié),、重點內(nèi)容上進行重點監(jiān)控,，確保標準規(guī)范的落實。

七,、做好施工企業(yè)和設(shè)備租賃企業(yè)特種設(shè)備的注冊登記,、發(fā)牌和安裝拆除企業(yè)資質(zhì)的核準工作依法監(jiān)督指導(dǎo)特種設(shè)備檢測機構(gòu)對房屋建筑工程用特種設(shè)備的檢測工作。認真抓好拆除工程的安全監(jiān)督管理工作,。

管理崗工作計劃篇十三

1,、醫(yī)院成立醫(yī)療廢物管理組織，履行職責(zé)確保對醫(yī)療廢物的安全管理,。

2,、建立培訓(xùn)制度，對全院醫(yī)務(wù)人員以及從事醫(yī)療廢物分類收集,、運送,、處置等工作人員和管理人員，進行相關(guān)法律和專業(yè)技術(shù),、安全防護以及緊急處理等知識的培訓(xùn)教育,。

3、醫(yī)療科室須做到定位收集,、存放使用后的醫(yī)療廢物,。禁止在非收集、非暫時貯存地點傾倒,、堆放醫(yī)療廢物,。

4、醫(yī)療廢物實施分類管理,。全院統(tǒng)一規(guī)定醫(yī)療廢物使用黃色有標識塑料袋盛裝,、生活垃圾使用黑色塑料袋盛裝，禁止將醫(yī)療廢物混入其它廢物和生活垃圾中,。

5,、加強醫(yī)療廢物的院內(nèi)交接管理。各醫(yī)療科室的`醫(yī)療廢物袋必須使用有醫(yī)療廢物標識的黃色垃圾袋,，指派專人每日與垃圾運送人員進行交接,，并做好記錄。登記資料至少保存3年,。

6,、垃圾運送人中每天從醫(yī)療廢物產(chǎn)生地點，將分類包裝的醫(yī)療廢物按照規(guī)定的時間和路線送至內(nèi)部指定的暫時貯存地點,。

7,、醫(yī)院設(shè)有醒目標志區(qū)分的生活垃圾區(qū)、醫(yī)療廢物貯存區(qū),，并在醫(yī)療廢物貯存區(qū)進出口加鎖由專人管理,，嚴禁拾撿垃圾,，醫(yī)療廢物儲存區(qū)定時清洗、定期消毒,、保持清潔,。

8、每日收集的醫(yī)療廢物由衛(wèi)生局指定的忻州市醫(yī)療廢物處置中心專車運轉(zhuǎn),，集中處理,，并做好交接登記。

9,、發(fā)生醫(yī)療廢物流失,、泄漏、擴散和意外事故時,，工作人員應(yīng)遵照“應(yīng)急預(yù)案”采取相應(yīng)緊急處理措施,，并按規(guī)定的時限上報主管部門。

10,、嚴禁任何個人或單位私自轉(zhuǎn)賣醫(yī)療廢物,。如有發(fā)生或有人舉報，一經(jīng)查實將予嚴厲的處罰,。

20xx年1月20日