總結(jié)是對前段社會實(shí)踐活動進(jìn)行全面回顧,、檢查的文種,，這決定了總結(jié)有很強(qiáng)的客觀性特征。那么，我們該怎么寫總結(jié)呢,？下面是小編為大家?guī)淼目偨Y(jié)書優(yōu)秀范文，希望大家可以喜歡,。

行政工作總結(jié)精辟篇一

來**這一個(gè)月學(xué)習(xí)了很多,，收獲了很多。現(xiàn)在我將自己這一個(gè)月的收獲和認(rèn)識向領(lǐng)導(dǎo)做一下匯報(bào),。

一,、懂得事情輕重緩急，做事較有條理,。辦公室是企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)的一個(gè)重要樞紐部門,，對企業(yè)內(nèi)外的許多工作進(jìn)行協(xié)調(diào)、溝通,，做到上情下達(dá),，這就決定了辦公室工作繁雜的特點(diǎn)。每天除了本職工作外,，還經(jīng)常有計(jì)劃之外的事情需要臨時(shí)處理,，并且一般比較緊急，讓人不得不放心手頭的工作先去解決,。

二,、工作中雖然獲得了一定的成績,，但不可避免的會發(fā)生錯(cuò)誤，為了避免類似錯(cuò)誤的再次發(fā)生,，在日常工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn),。并積極向領(lǐng)導(dǎo)、同事請教,、學(xué)習(xí),。

三、大家能在同一公司上班并非易事,。在日常工作中本人都能與同事相處融洽,，同時(shí)也能夠積極的配合及協(xié)助其他部門完成工作。

四,、工作收獲：

1,、工作敏感度有所提高，能夠較積極地向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作進(jìn)度與結(jié)果,。

2,、工作適應(yīng)力逐步增強(qiáng)，對后期安排的工作,，現(xiàn)已得心應(yīng)手,。

五、工作中存在的不足：

1,、工作細(xì)心度仍有所欠缺,。在日常工作中，時(shí)常有些工作因?yàn)椴粔蚣?xì)心,，從而浪費(fèi)時(shí)間或是再做一遍,。相信在接下來的工作中，我一定會仔細(xì),、仔細(xì),、再仔細(xì)來完成每項(xiàng)工作。

2,、外來客人的接待和服務(wù)不夠熱情大方,。做為辦公室文員，做好接待工作是自己的本份工作,。由于本人在這方面沒有足夠的經(jīng)驗(yàn),，每次接待都不是做得很好,。在以后的接待工作中,，力求能做到熱情周到，耐心細(xì)致,。

接下來的工作計(jì)劃：會根據(jù)以上工作中存在的不足,，不斷改進(jìn),，提高自我工作意識及工作效率，努力做好工作中的每一件事情,！

行政工作總結(jié)精辟篇二

20xx年馬上過去,，這一年有很多地方要改進(jìn)，現(xiàn)結(jié)合20xx年的工作狀況,，按照職位及任務(wù)對20xx年公司行政部門做如下分析：

通過xx年近3個(gè)月的績效考核及目標(biāo)管理,，公司各部門對績效考核的理解及行為轉(zhuǎn)變正在逐步改善，以工作目標(biāo)結(jié)果為導(dǎo)向,，用事實(shí)和數(shù)據(jù)說話,，本部門在xx年的工作中將全力配合公司的績效改革，以提高員工滿意度為指導(dǎo)思想,，加強(qiáng)與各部門各級員工之間的溝通,，切實(shí)提高工作績效。

配合公司與營銷有關(guān)的職能部門,，建立一套后勤服務(wù)保障體系,，實(shí)行承諾制，對相關(guān)部門提出的協(xié)助做出承諾,，并寫進(jìn)績效考核指標(biāo),，保障公司銷售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

在明年的工作中,，行政部必須與各部門充分溝通,，出臺詳細(xì)制度，大力抓節(jié)約,，天天抓,，時(shí)時(shí)抓，日常工作中多進(jìn)行監(jiān)督,、檢查,、改進(jìn)，從“節(jié)流”的層面確保公司利潤指標(biāo)的達(dá)成,。

以現(xiàn)有的安全標(biāo)準(zhǔn)化管理平臺為基礎(chǔ),，多進(jìn)行安全檢查、多進(jìn)行安全生產(chǎn)管理知識培訓(xùn),，注意隱患排查,，提高員工安全生產(chǎn)意識，保證安全生產(chǎn)零事故率,。

針對這一行政部工作中的薄弱環(huán)節(jié),，我們計(jì)劃以日常企業(yè)文化建設(shè)為主，主題活動動為輔的方式,，通過吸收別人先進(jìn)企業(yè)文化經(jīng)驗(yàn),，在明年內(nèi)完成公司企業(yè)文化框架的搭建工作,。

作為行政部負(fù)責(zé)人必須花時(shí)間進(jìn)行思考、針對工作中的方方面面提出獨(dú)特的改良辦法及方式,，主動出擊,，將創(chuàng)新管理分解到明年各月的績效考核指標(biāo)內(nèi)，培養(yǎng)自己獨(dú)特的思維方式,，用創(chuàng)新精神和意識為工作加上助推器,。

在xx年的工作中，自己仍然存在許多問題,。管理水平仍舊不高,，要隨時(shí)注意改正自己的性格缺陷，不斷進(jìn)行自我否定,，少說話多做事,，多做實(shí)事，培養(yǎng)自己主動學(xué)習(xí)的意識和習(xí)慣,，吸收先進(jìn)的經(jīng)驗(yàn),，用知識來武裝自己、提高自己,。

行政工作總結(jié)精辟篇三

感謝公司各位領(lǐng)導(dǎo)給我的關(guān)心和幫助,，讓我在工作上取得了一定成績，正是因?yàn)榇蠹覍ξ夷托牡脑耘嗖抛屛矣薪裉?，我才有升職?平臺,。謝謝大家!

我覺得作為一名員工，只有置身于這個(gè)事業(yè)中,，才能蓬勃向上做好每件事!工作到現(xiàn)在,，我也沒有為公司做什么大貢獻(xiàn)，只是盡自己最大的努力去完成每一件事,，總結(jié)自己的經(jīng)驗(yàn),，從經(jīng)驗(yàn)中學(xué)習(xí)，向他人學(xué)習(xí),，爭取一次比一次好,。我想公司讓我升職也是在向每位員工傳達(dá)與說明了只要有付出，只要做好了屬于你的那份工作,，就會有回報(bào),。

為了感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事們對我的信任，為了回報(bào)高度對我的培養(yǎng),，我將把這份感恩化作動力,，在公司做大做強(qiáng)的道路上盡我所能地做出我的貢獻(xiàn)!

以下是十月份的行政人事部工作總結(jié)：

一、企業(yè)文化

1、在上級領(lǐng)導(dǎo)下重新修訂并完善了《公司全職勞動合同》以及《兼職工勞動合同》,，從而保障我司職工的勞動權(quán)益,，規(guī)范了公司此項(xiàng)章程,。

2,、試行《月度優(yōu)秀員工評選》、《優(yōu)秀升旗手評選》效果良好,，評比提高了員工的工作積極性,、通過評選，樹立員工學(xué)習(xí)的榜樣,，激勵(lì)員工不斷積極進(jìn)取,，增強(qiáng)整體戰(zhàn)斗力和凝聚力。

3,、協(xié)助上級針對公司目前發(fā)展情況,，整改《關(guān)于各部門工資調(diào)整》的原方案，調(diào)整出一套更加合理的分配制,。

4,、公司多次舉辦生日聚餐及娛樂活動，目的是為了讓大家在繁忙而緊張的工作中得到釋放,，緩解壓力,，同時(shí)促進(jìn)員工之間的交流與溝通，活動反映效果良好,。公司將組織更多這樣的活動來調(diào)節(jié)公司的氛圍,，比如“籃球賽”、“爬山”,、“野外旅游”等,。

二、日常辦公管理工作

1,、由于本月發(fā)生的突發(fā)情況較多,，我們對會議室、營銷部,、財(cái)務(wù)部等各部門辦公室進(jìn)行了調(diào)換,，另外設(shè)立市場經(jīng)理部和綜合辦公室，對辦公環(huán)境進(jìn)行更清晰的分區(qū)管理,，使空間得到充分的利用,。

2、行政部及時(shí)對上報(bào)申購的必備用品進(jìn)行采購和管理,，極力配合各個(gè)部門的工作需要,。天氣日漸轉(zhuǎn)涼，為公司生產(chǎn)人員添衣問暖定做了秋冬裝工作服，給公司換了一個(gè)新景象,、新面貌,。

3、應(yīng)上級領(lǐng)導(dǎo)要求,，為公司叉車工辦理有關(guān)“報(bào)考叉車證”的事項(xiàng),，公司予以承擔(dān)該項(xiàng)報(bào)考資費(fèi)，讓員工感受到公司對員工培養(yǎng)的重視,，牢抓各個(gè)崗位,，加強(qiáng)員工各項(xiàng)技術(shù)能力。

三,、招聘培訓(xùn)

1,、收集各部門崗位需求信息，擬訂招聘計(jì)劃,，進(jìn)行了網(wǎng)絡(luò)人才招聘,，保證了公司普通職位能基本招聘到崗，但近段時(shí)間對于銷售類的職位招聘效果不明顯,。

行政人事部

2,、經(jīng)過初試和復(fù)試兩塊決定錄用與否，對新入職的員工給予一周時(shí)間內(nèi)的見習(xí)期,，進(jìn)行公司的培訓(xùn)和追蹤,，觀察通過錄用后簽定勞動合同，最長不超過15天,。同時(shí)發(fā)放工作牌,、考勤卡，完成各類人事手續(xù)的辦理,。

3,、每日對招聘網(wǎng)站進(jìn)行更新，并且在多個(gè)網(wǎng)站進(jìn)行登記,，以提高招聘效率,。也將依照具體情況增加招聘的多種形式，比如現(xiàn)場招聘等,。

四,、勞動紀(jì)律管理

1、 本月主要處罰了部分違反公司規(guī)章制度且在公司造成一定影響力的部門領(lǐng)導(dǎo)和職員,，如：工作疏忽導(dǎo)致的產(chǎn)品數(shù)量出錯(cuò),、受破損或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未能完成工作等的行為，通過對他們的處罰,，旨在警示所有員工：在制度面前人人平等,，不能因?yàn)闃O個(gè)別的人影響到整個(gè)團(tuán)隊(duì),。

2、對考勤這塊,，新開普考勤系統(tǒng)經(jīng)過多次的初試化和重裝已經(jīng)完成對各項(xiàng)工作方面的操作,，現(xiàn)在進(jìn)行嚴(yán)加考核員工的具體考勤情況，按公司制度針對遲到,、漏打卡現(xiàn)象進(jìn)行相應(yīng)的處罰,，以此起到警示作用。

五,、工作中存在的不足與問題

由于初步獨(dú)立行政工作,，有些地方還是做的不夠全面,，時(shí)處被動,，不能主動發(fā)現(xiàn)

問題、處理問題,，以至于多項(xiàng)工作處于滯后狀態(tài),對于每日工作的安排尚欠合理,，沒有很好的將“緊急重要和不緊急不重要”原理運(yùn)用于工作中.工作處理問題的能力還不夠，獨(dú)立性急需培養(yǎng)出來.工作計(jì)劃常被突如其來的事情所打斷,，以至于一些工作被延誤.

以下問題較為不不足：

1,、管理體制和考核機(jī)制還不夠健全。

2,、銷售人員的招聘效果不佳,。

3、宿舍管理,、以及公司衛(wèi)生管理有很大的遺漏,，沒有管理到位。

4,、公司用車方面是一個(gè)很急需解決的問題,，主要針對營銷部，對于出差用車等一直以來對于我這邊的備案比較敷衍隨意,，借出去了車回來后車鑰匙不主動交接行政部,，不配合檢查，不主動匯報(bào)用車情況,，油費(fèi)消耗也很大,，在這方面管控不到位，也不知道怎么去管理,。

5,、在費(fèi)用管理方面也存在很大問題，各部門報(bào)采購較為頻繁,，有些東西短時(shí)間內(nèi)報(bào)購很多次,，主要是大家的一個(gè)愛護(hù)公物觀念不強(qiáng)，消耗大導(dǎo)致資金上沒法控制，建議的是各部門最好能有一個(gè)自我設(shè)限,，告知自己部門某些東西在多少時(shí)間內(nèi)可以使用,，在多少時(shí)間內(nèi)可以領(lǐng)用報(bào)購等，如若依舊如往,，我將不予以購買,。目的只是為了加強(qiáng)每個(gè)人的節(jié)約意識，珍惜公司所賦予的每個(gè)物品,。

我將會把這些存在的問題作為11月份的工作重點(diǎn)來做,，找出相應(yīng)措施，保證本職工作的順利完成,。

行政工作總結(jié)精辟篇四

為進(jìn)一步規(guī)范行政處罰行為,，嚴(yán)格行政執(zhí)法工作，提高林業(yè)部門辦理行政處罰案件的質(zhì)量和水平,，根據(jù)上級有關(guān)文件精神,。我局組織成立由分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭，有關(guān)人員參加的林業(yè)行政處罰實(shí)施情況監(jiān)督檢查組,，對20xx年以來,，我局及其委托的森林派出所辦理的林業(yè)行政處罰案件進(jìn)行認(rèn)真檢查，現(xiàn)就自查情況總結(jié)如下：

1,、主體合法：從20xx年元月至今,，我局適用一般程序立案辦理的19件，全部以林業(yè)行政機(jī)關(guān)名義實(shí)施處罰,，而且嚴(yán)格在法定職權(quán)內(nèi)和管轄區(qū)域內(nèi)實(shí)施,，被處罰主體認(rèn)定準(zhǔn)確。

2,、違法事實(shí)清楚,，證據(jù)確鑿。每個(gè)案件的違法事實(shí)與情節(jié)認(rèn)定清楚,，表述準(zhǔn)確,，認(rèn)定違法主體和違法行為的證據(jù)充分，主要證據(jù)都具有較強(qiáng)的真實(shí)性,、關(guān)聯(lián)性,、合法性。

3,、適用法律正確,。實(shí)施行政處罰都有明確的、有效的法律依據(jù),，引用法律的條,、款,、項(xiàng)、目準(zhǔn)確,、完整,，行政處罰種類與幅度符合法律、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定,，凡有法定從輕、減輕或不予處罰情節(jié)的,，都嚴(yán)格按法執(zhí)行,。

4、程序合法,。我局認(rèn)真按照立案,，調(diào)查取證，審查決定,，送達(dá)執(zhí)行的步驟實(shí)施行政處罰,，在調(diào)查取證時(shí)有兩名以上執(zhí)法人員進(jìn)行調(diào)查取證,，在作出處罰決定前,，向當(dāng)事人履行告知義務(wù)，并聽取其陳述和申辯,，對符合聽證條件的,，都告知當(dāng)事人聽證權(quán)，每件行政處罰都有行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn),，重大行政處罰案件履行集體討論程序,，需送達(dá)的法律文書依照法定程序和法定時(shí)間送達(dá)，并有送達(dá)回證,。

我局立足林政執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè),，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，嚴(yán)格抓好四項(xiàng)措施落實(shí),，全縣林政執(zhí)法工作邁上了一個(gè)新的臺階,。

狠抓業(yè)務(wù)素質(zhì)培養(yǎng)，大力提高執(zhí)法水平,。通過舉辦培訓(xùn)班,、法律講座，組織集體學(xué)習(xí)等形式,，全面提高執(zhí)法人員的理論修養(yǎng),、政策水平和法律意識以規(guī)范執(zhí)法行為；進(jìn)一步修訂完善了各項(xiàng)規(guī)章制度,，做到依法行政,、依法決策,。

樹立主動服務(wù)觀念，全面實(shí)行服務(wù)型執(zhí)法,。我局通過及時(shí)了解社會的急需,，變被動為主動，把方便,、支持林業(yè)生產(chǎn),、經(jīng)營、加工視為責(zé)無旁貸的使命,，在“熱情服務(wù)”上狠下功夫,，對林木采伐證、木材經(jīng)營加工許可證,、木材運(yùn)輸證等證件的辦理實(shí)行提速和限期辦理制度,，做到“零距離接觸、零差距辦事,、零障礙發(fā)展”,，提高辦事效率，降低行政成本,，收到良好的社會效果,。

加大檢查稽查力度，保護(hù)綠化成果,。我局嚴(yán)格執(zhí)行林木憑證采伐,、限額采伐，做到伐中監(jiān)督,、伐后驗(yàn)收,。執(zhí)法人員實(shí)行24小時(shí)值班制度，對各類涉林案件,，查處率達(dá)到100%,，有力的打擊了各類毀林行為，保護(hù)了綠化成果,。

重視林業(yè)普法教育,，廣泛開展法律宣傳。我局在做好工作人員普法教育的同時(shí),，堅(jiān)持做到“送法上門,、送法入戶”，系統(tǒng)全面地向廣大人民群眾宣傳林業(yè)法律,、法規(guī)知識,，變過去的“內(nèi)向型普法”為現(xiàn)在的“外向型普法”，使廣大人民群眾真正接受全面,、系統(tǒng)的林業(yè)普法教育,，熟悉林業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度,，提高他們的知法、守法意識,。

審批文書齊全,，填寫內(nèi)容符合要求。有當(dāng)事人的基本情況記載,，有案情來源,，案情記載；有承辦人的意見,，注明違反法律,、法規(guī)、規(guī)章的名稱,，有處罰機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人的`審批意見,，并在法律規(guī)定的時(shí)間內(nèi)立案。

調(diào)查取證階段是案件處罰的關(guān)鍵階段,。我們做到勘驗(yàn)檢查有筆錄,，有時(shí)間、場所記載?，F(xiàn)場檢查內(nèi)容清楚,，記錄準(zhǔn)確、客觀,、全面,，有被檢查人的基本情況及簽名意見。詢問筆錄內(nèi)容完整,，做到有詢問時(shí)間、地點(diǎn),，一份詢問筆錄記載一個(gè)被詢問人,，有兩名執(zhí)法人員簽名，有被詢問人簽名,，涂改處有被詢問人捺印,、蓋章。依法調(diào)查取證與保存證據(jù)文書,，調(diào)查取證事由正當(dāng),，地點(diǎn)準(zhǔn)確具體，調(diào)查取證物品的性狀描述完整準(zhǔn)確,，有物品名稱,、規(guī)格、數(shù)量等,，取證時(shí)間有兩名執(zhí)法人員簽名,，有被調(diào)查取證人簽名,，有處罰機(jī)關(guān)的印章和日期，先行登記保存的物品在法律規(guī)定期限內(nèi)作出處理決定,。簽定文書合法,，案由正確，受托單位適當(dāng),，鑒定機(jī)構(gòu),，具有法定資格，鑒定的內(nèi)容,，目的明確,，程序方式合法，鑒定結(jié)論明確,，鑒定文書有鑒定部門印章,，鑒定人員簽字、日期,。

案件處罰審批文書規(guī)范,。統(tǒng)一使用省林業(yè)廳制訂的文書樣本，記載準(zhǔn)確,，違法事實(shí)記錄完整,，證據(jù)確鑿、充分,，處罰依據(jù)明確,，有承辦人的意見，處罰機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人的審批意見,，并各有簽名,、有日期。違法行為處理告知文書,，有當(dāng)事人準(zhǔn)確的名稱,，有違法事實(shí)和法律依據(jù)，明確告知擬給予行政處罰的內(nèi)容,，明確告知當(dāng)事人行使陳述權(quán),、申辯權(quán)和要求聽證權(quán)的期限，有處罰機(jī)關(guān)的印章,、日期,。去年以來，在一般處罰案件中,，行政處罰決定書,，有記載當(dāng)事人的基本情況，有違法的事實(shí)和證據(jù),，有行政處罰具體內(nèi)容和法律依據(jù),，有行政處罰的履行方式和期限,；有告知當(dāng)事人如不服行政處罰決定的，可以申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟的途徑和期限,，當(dāng)事人均放棄,；有作出行政處罰機(jī)關(guān)的名稱、印章,、日期,。

回證送達(dá)時(shí)間、地點(diǎn),、方式準(zhǔn)確,，內(nèi)容記載齊全，有收件人簽名,。罰款人（物）據(jù)合法,，填寫規(guī)范，做到處罰機(jī)關(guān)和罰款收繳機(jī)關(guān)分離,，列入財(cái)政專戶實(shí)行收支兩條線管理,，繳納罰款期限及時(shí)。行政處罰強(qiáng)制執(zhí)行申請文書沒有,。20xx年下半年,，16件處罰案件全部按時(shí)辦結(jié)，20xx年上半年辦結(jié)行政處罰案件13件,，沒有出現(xiàn)有強(qiáng)制性執(zhí)行的案件,，結(jié)案報(bào)告完整，每件案卷都有結(jié)案報(bào)告,，在內(nèi)容中載明結(jié)案理由,，行政處罰決定執(zhí)行情況，罰沒財(cái)物都有處理結(jié)果,，有調(diào)查人員的結(jié)案意見,，有處罰機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人同意結(jié)案的意見和簽名日期等。

嚴(yán)格執(zhí)行案卷管理制度,，實(shí)行一案一卷，使用檔案局統(tǒng)一監(jiān)制的卷皮,，有目錄,，備考表，卷內(nèi)材料齊全,，文書按順序排列,，有頁碼編號，書寫規(guī)范,，字跡清楚,，裝訂整齊,，案卷歸檔及時(shí)。

總結(jié)案卷管理和案卷檢查工作,，我們的主要做法和體會有以下三點(diǎn)：

1,、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識,，是搞好案卷工作的基礎(chǔ),。案卷是林業(yè)行政執(zhí)法辦案工作的憑證和依據(jù)，立卷為檔是整個(gè)林業(yè)行政執(zhí)法工作的重要組成部分,，是法律,、法規(guī)和規(guī)章所規(guī)定的一項(xiàng)職責(zé)和任務(wù)，必須將其列入依法行政,、依法管理的重要內(nèi)容,，自覺從維護(hù)和遵守法律、法規(guī)和規(guī)章的高度來認(rèn)識立卷為檔工作的重要性和必要性,。局領(lǐng)導(dǎo)相當(dāng)重視,，及時(shí)組織相關(guān)人員，就案卷評查活動進(jìn)行研究和部署,，并組織工作班子認(rèn)真開展自查,、自糾，真正做到思想認(rèn)識到位,，人員組織到位,，工作責(zé)任到位。

2,、堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn),，保證質(zhì)量是開展案卷評查活動的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。我們認(rèn)為,，案卷是檢驗(yàn)林業(yè)行政執(zhí)法工作是否依法處罰,、程序和行為是否規(guī)范，材料是否齊全的重要標(biāo)準(zhǔn),，是真實(shí)反映林業(yè)行政執(zhí)法辦案能力,，辦案質(zhì)量的重要依據(jù)；充分體現(xiàn)林業(yè)行政執(zhí)法水平的高低,。開展案卷評查活動,，其根本目的是通過案卷質(zhì)量的提高來推進(jìn)林業(yè)執(zhí)法水平和辦案質(zhì)量的提高，因此我們在案卷整理及檢查中,，力求做到法律及條款適用正確,、各種材料完備、填寫內(nèi)容齊全、規(guī)范,、裝訂整潔,，保證每個(gè)案卷的高質(zhì)量、高水平,。

3,、健全制度，落實(shí)工作責(zé)任是保障案卷質(zhì)量水平的關(guān)鍵,。為及時(shí)做好案卷工作,，我們專門落實(shí)人員，負(fù)責(zé)案卷的立卷和日常管理工作,，同時(shí)明確了崗位職責(zé)和要求,，列入其年度目標(biāo)工作的考核內(nèi)容，健全管理制度,，設(shè)立專門的檔案室和檔案柜,。

通過自查，按照高標(biāo)準(zhǔn)要求,，我們也發(fā)現(xiàn)自身存在著一些問題,，主要表現(xiàn)在三個(gè)方面：一是案卷內(nèi)文書紙張大小規(guī)格不很統(tǒng)一，有紙張規(guī)格小于a4型標(biāo)準(zhǔn),，有些文書參照公安文書式樣,，自行印制，規(guī)格a4型紙張,，致使部分案卷文書規(guī)格大小不一,，不夠雅觀。二是辦理人員文字功底參差不齊,，有的表述還不很全面,、具體，意見欄記載的比較簡單,。三是辦理人員字跡不一,，書寫不勻，有的文書欄內(nèi)設(shè)計(jì)的不很科學(xué),，內(nèi)容多,，欄目小，影響到整個(gè)案卷的美觀和整潔度,。

今后,，我們將根據(jù)上級有關(guān)文件精神，進(jìn)一步規(guī)范林業(yè)行政處罰程序和行為,，著力提高本部門辦理行政處罰案件的質(zhì)量和水平，要嚴(yán)格按照林業(yè)行政處罰案卷評查標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持高質(zhì)量,、嚴(yán)要求,，開展經(jīng)常性的案卷檢查活動，缺什么補(bǔ)什么,，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決,，力爭把林業(yè)行政處罰案卷管理工作提高到一個(gè)新的水平。

行政工作總結(jié)精辟篇五

1,、在行政管理部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下對員工宿舍,、員工飯?zhí)眠M(jìn)行全面管理。

2,、后勤主管是員工宿舍,、飯?zhí)玫陌踩镭?zé)任人,切實(shí)做好防火防盜工作。

3,、嚴(yán)格執(zhí)行公司《員工宿舍管理制度》,、《員工飯?zhí)霉芾碇贫取返母黜?xiàng)規(guī)定,按程序辦理住(退)宿和就餐手續(xù)。

4,、對員工宿舍,、飯?zhí)觅Y產(chǎn)負(fù)有全面監(jiān)管責(zé)任,所有配備物品均須妥善保管。

5,、負(fù)責(zé)維持并保證員工宿舍,、飯?zhí)昧己玫淖∷藓途筒椭刃?為員工提供良好的住宿及就餐環(huán)境。

6,、定期檢查宿舍及飯?zhí)玫母黜?xiàng)工作,對違規(guī)現(xiàn)象及時(shí)加以處理,。

7、后勤主管是員工宿舍的衛(wèi)生責(zé)任人,應(yīng)定期深入檢查宿舍,、飯?zhí)玫男l(wèi)生狀況,切實(shí)保證宿舍及飯?zhí)酶鞣矫媲鍧嵭l(wèi)生,、食品安全。

8,、對宿舍及就餐員工投訴做好準(zhǔn)確記錄,及時(shí)處理員工提出的住宿與就餐方面的合理要求,。

9、每月24日前抄錄員工宿舍水電表和更換飯卡,同時(shí)認(rèn)真做好員工水電費(fèi)的統(tǒng)計(jì)核算工作,并呈報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批后交財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)扣,。

10,、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作。

1.制定規(guī)章制度：組織并制定各項(xiàng)辦公,、行政管理和人力資源管理制度并報(bào)公司總經(jīng)理審批后嚴(yán)格執(zhí)行,，并對執(zhí)行規(guī)章制度的情況進(jìn)行檢查、監(jiān)督,。

2.對外聯(lián)絡(luò)：協(xié)調(diào)與校內(nèi)校外有關(guān)部門及人員的關(guān)系,，如：法律顧問,、勞動保障局等與公司有關(guān)管理部門及人員的關(guān)系。

3.對內(nèi)協(xié)調(diào)：與各部門進(jìn)行聯(lián)絡(luò),、溝通與協(xié)調(diào),，做好上傳下達(dá)工作。

4.行政經(jīng)費(fèi)控制：按照公司年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算,，嚴(yán)格監(jiān)控公司各項(xiàng)行政經(jīng)費(fèi)的支出,，確認(rèn)費(fèi)用分?jǐn)偡秶丛路謹(jǐn)偢黜?xiàng)費(fèi)用,，包括電話費(fèi),、辦公用品費(fèi)用等。

5.人力資源管理：對公司員工(主指非在編員工)的招聘,、錄用,、調(diào)動、離職進(jìn)行管理,，核定,、發(fā)放員工工資并監(jiān)控公司人工成本。協(xié)調(diào)勞資關(guān)系,，處理工傷事故,。

6.部門內(nèi)部管理：負(fù)責(zé)本部門員工的配備、選拔,。指導(dǎo)部門員工的工作并不斷完善本部門內(nèi)部管理制度,。

7.完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。

1.執(zhí)行上級的命令和指示,。

2.全面負(fù)責(zé)行政后勤部的工作,。

3.負(fù)責(zé)制定職責(zé)范圍內(nèi)的相關(guān)管理制度并督導(dǎo)管理執(zhí)行。

4.負(fù)責(zé)做好與有關(guān)業(yè)務(wù)單位和酒店有關(guān)部門的溝通,、協(xié)調(diào)工作,。

5.做好員工的政治思想工作，關(guān)心員工生活,。

6.做好副總經(jīng)理安排的其它工作,。

行政工作總結(jié)精辟篇六

時(shí)間總是轉(zhuǎn)瞬即逝，在xx公司工作已經(jīng)工作一年了,，我的收獲和感觸都很多，任職以來,，我努力適應(yīng)工作環(huán)境和前臺這個(gè)嶄新的工作崗位,，認(rèn)真地履行了自己的工作職責(zé)，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)?，F(xiàn)將一年來的學(xué)習(xí),、工作情況總結(jié)如下：

這是我之后的第二份工作,，作為一個(gè)新人，剛加入公司時(shí),，我對公司的運(yùn)作模式和工作流程都很生疏,，多虧了領(lǐng)導(dǎo)和同事的耐心指導(dǎo)和幫助，讓我在較短的時(shí)間內(nèi)熟悉了前臺的工作內(nèi)容還有公司各個(gè)部門的職能所在,。也讓我很快完成了從學(xué)生到職員的轉(zhuǎn)變。都說前臺是公司對外形象的窗口,，一年的工作讓我對這句話有了新的認(rèn)識和體會,。前臺不是花瓶，一言一行都代表著公司,，接待公司來訪的客人要以禮相迎,，接聽和轉(zhuǎn)接電話要態(tài)度和藹，處理辦公樓的日常事務(wù)要認(rèn)真仔細(xì),，對待同事要虛心真誠的點(diǎn)點(diǎn)滴滴都讓我在工作中學(xué)習(xí),，在學(xué)習(xí)中進(jìn)步，受益匪淺,。

加入到xx這個(gè)大集體,，才真正體會了“勤奮，專業(yè),，自信,，活力，創(chuàng)新”這十個(gè)字的的精髓,，我想也是激勵(lì)我們每個(gè)員工前進(jìn)的動力,，我從領(lǐng)導(dǎo)和同事的敬業(yè)中感受到了這種文化，在這樣好的工作氛圍中,，我也以這十個(gè)字為準(zhǔn)則來要求自己,，以積極樂觀的工作態(tài)度投入到工作中，踏踏實(shí)實(shí)地做好本職工作,，及時(shí)發(fā)現(xiàn)工作中的不足,，及時(shí)地和部門溝通，爭取把工作做好,，做一個(gè)合格,，稱職的員工。這也一直是今后工作努力的目標(biāo)和方向,。

一年的工作也讓我產(chǎn)生了危機(jī)意識,，單靠我現(xiàn)在掌握的知識和對公司的了解是不夠的，我想以后的工作中也要不斷給自己充電,，拓寬自己的知識,，減少工作中的空白和失誤,。初入職場，難免出現(xiàn)一些小差小錯(cuò)需領(lǐng)導(dǎo)指正,；但前事之鑒,，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟,，在處理各種問題時(shí)考慮得更全面,，杜絕類似失誤的發(fā)生。

這段工作歷程讓我學(xué)到了很多,，感悟了很多,，看到公司的迅速發(fā)展，我深感驕傲,，在今后的工作中,，我會努力提高自我修養(yǎng)和，彌補(bǔ)工作中的不足,，在新的學(xué)習(xí)中不斷的總結(jié),，用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，發(fā)揮自己的潛力為公司的建設(shè)與發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量,！

行政工作總結(jié)精辟篇七

1,、工作表現(xiàn)：

b、懂得事情輕重緩急,，做事較有條理,；

c、能夠較好地完成上級安排的任務(wù),；

e,、與同事相處融洽，能夠積極配合及協(xié)助其他部門完成工作,；

2,、工作收獲：

a、工作敏感度有所提高,，能夠較積極地向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作進(jìn)度與結(jié)果,；

b、工作適應(yīng)力逐步增強(qiáng),，對后期安排的工作,，現(xiàn)已得心應(yīng)手；

1,、工作細(xì)心度仍有所欠缺,；

2、在協(xié)助銷售部工作時(shí),，工作效率雖有所提高,，但感覺有時(shí)各部門之間的配合仍有所欠缺,，工作效率并非是最快的！

總的來說20xx年的工作是盡職盡責(zé)的,，雖然亦存在著些許的不足,，工作的確也不夠飽和，時(shí)有不知道該干什么的感覺,，但這一切的一切相信也會隨著明年的到來而逝去,。非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們對我工作的支持與肯定，在接下來的工作中,，我會做好20xx年工作計(jì)劃和總結(jié),，在行政這個(gè)崗位上會做得更好，發(fā)揮得更加出色,。

行政工作總結(jié)精辟篇八

自加入公司以來已經(jīng)一年多的時(shí)間了。在這里我從學(xué)校的一名學(xué)生踏上了工作崗位成為一名員工,，學(xué)到了更多的知識技能,，各方面都有了的提升。在領(lǐng)導(dǎo)的支持和同事們的幫助下,，較好的完成了自己的本職工作,。很感謝當(dāng)初公司領(lǐng)導(dǎo)給我這個(gè)成長的平臺，讓我可以在工作中不斷成長,，不斷學(xué)習(xí),，提升了自身的素質(zhì)，現(xiàn)將一年的工作總結(jié)如下：

1,、把事情細(xì)節(jié)化,、條理化、規(guī)范化前臺的工作比較瑣碎,，收發(fā)傳真,、郵件、報(bào)紙,，維護(hù)辦公設(shè)備,、送水、接待不同的來訪人員等,。剛接觸工作時(shí),，有時(shí)候事情趕到一塊就會有些應(yīng)付不過來，顯得手忙腳亂,。雖然完成了工作,，但是在工作過程中有些細(xì)節(jié)就沒能注意到，做事情也顯得沒有條理,。效率也就低了下來,。經(jīng)過不斷的摸索和總結(jié),，我意識到要想優(yōu)質(zhì)的完成這些工作，首先要把工作從全局統(tǒng)籌好,，再從細(xì)節(jié)入手,，保持良好的工作狀態(tài)，提高效率,。只永不懈怠的提高自己,，才能勝任看似簡單的行政工作。現(xiàn)在,，已能較好的統(tǒng)籌安排工作,，并努力把工作細(xì)節(jié)處理得當(dāng)。爭取給大家最到位的支持和服務(wù),，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平,，按職業(yè)化的標(biāo)準(zhǔn)時(shí)刻要求自己。同時(shí),，規(guī)范化方面還需要加強(qiáng),，我也會在今后的工作中更加注意這一點(diǎn)。

2,、保持較好的工作狀態(tài)人低為王,，地低為海。行政本身是一個(gè)服務(wù)性和支持性的工作,，尤其是前臺接待,。當(dāng)有客戶到訪或是公司有大型會議時(shí)，前臺就會負(fù)責(zé)一些茶水準(zhǔn)備和服務(wù)工作,，要了解到每個(gè)人的需求,，適時(shí)地為大家服務(wù)。在接待其他人員,，如送報(bào),、送水、來訪人員的司機(jī),，也要服務(wù)周到,，體現(xiàn)出公司的良好的形象。只有保持良好的工作狀態(tài),，才能提升服務(wù)質(zhì)量,。在工作過程中，我要求自己避免消極情緒,，謹(jǐn)記工作職責(zé),，時(shí)刻把自己的位置放到一個(gè)合適的高度，本著為人服務(wù)提升自己的態(tài)度投入到工作中。這也是一個(gè)行政人員必備的素養(yǎng),。

3,、學(xué)會溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)作溝通，是一個(gè)人生存在這個(gè)社會中必不可少的一種能力,。前臺工作需要對內(nèi),、對外和各部門以及社會上很多人士打交道。溝通,、以及良好有效的溝通顯得尤為重要,。在這一年的工作中，各項(xiàng)溝通基本暢通,，但本身也存在著不少問題,。當(dāng)一件事情發(fā)生時(shí)，很多情況下我在溝通時(shí)缺少積極性和主動性,?？偸腔ㄙM(fèi)時(shí)間在去想這件事上，而不是及時(shí)的去了解,、溝通,，在處理事情時(shí)略顯被動。因此,，也浪費(fèi)了一些時(shí)間，降低了工作效率,。這是很不專業(yè)的一面,。遇事積極主動，在第一時(shí)間去解決問題,。不僅可以把工作更好的完成,，也能促使自己養(yǎng)成做事不逃避、勇于向前,、負(fù)責(zé)到底的品質(zhì),。在今后的工作中，我會以這種標(biāo)準(zhǔn)去要求自己,，爭取把工作完成的更出色,。公司是一個(gè)整體，每個(gè)員工都是組成這個(gè)整體的一部分,。無論我們身在哪個(gè)崗位,，開展什么樣的工作，始終都離不開同事之間的配合,。這就要求我們要有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,。在良好溝通的基礎(chǔ)上，和同事積極配合,，團(tuán)結(jié)協(xié)作,，才能把工作做好,。這點(diǎn)在工作中也深有感觸。我也將一如既往的認(rèn)真協(xié)作,、積極配合,，同時(shí)嚴(yán)格要求自己，把各項(xiàng)工作都做好,。

走出學(xué)校,，初入職場，在能力和閱歷方面都很不足,。經(jīng)過這一年的學(xué)習(xí)和積累,，已能保證本崗位各項(xiàng)工作正常運(yùn)行，但是還欠缺很多,。我也在工作中找尋不足,，抓緊學(xué)習(xí)，培養(yǎng)自己的各項(xiàng)能力,。目前,，我通過——學(xué)習(xí)了相關(guān)專業(yè)知識，包括了前臺的職業(yè)素養(yǎng)與能力提升,、檔案管理,、行政統(tǒng)籌管理等相關(guān)內(nèi)容。財(cái)務(wù)會計(jì)方面的知識也很欠缺,，也正在學(xué)習(xí)這方面的知識,。通過這些學(xué)習(xí)，使自己的技能有了一定程度的提高,，也更希望能在以后的工作中有機(jī)會參加相關(guān)的培訓(xùn),，更大程度上提高工作技能。在平常的工作中,，看到同事的一些好的工作方法我也會悉心學(xué)習(xí),，真切感受到身邊的每位領(lǐng)導(dǎo)和同事都是身上集著不同優(yōu)點(diǎn)的老師，每個(gè)人身上都有我值得學(xué)習(xí)的地方,。工作技能有時(shí)候也不光光是自己從書本上學(xué)習(xí)出來或做出來的,，有時(shí)候也需要吸取別人身上的精華。

1,、工作成果辦公設(shè)備,、大桶水等各項(xiàng)臺賬建立完備;餐飲、酒店,、訂票等各項(xiàng)服務(wù)基本完善;每日巡檢,、各項(xiàng)檢修維護(hù)順利進(jìn)行;各類賬目報(bào)銷流程規(guī)范;其他服務(wù)、跟進(jìn)工作有序進(jìn)行。

2,、存在的問題

(1)工作不夠精細(xì)化：前臺工作貴在精細(xì),，但有很多地方我還沒有做到這一點(diǎn)。在服務(wù)支持上,，會議室,、茶水間、前臺大廳,，二樓辦公大廳的衛(wèi)生保持上做的很不到位,，沒能夠及時(shí)的發(fā)現(xiàn)問題，更談不上及時(shí)解決,。招待用的杯子和一些服務(wù)方向指示也存在問題,，沒有給大家提供方便的服務(wù)。

(2)執(zhí)行力不夠：當(dāng)接到領(lǐng)導(dǎo)指示,，完成某項(xiàng)工作時(shí),，往往在執(zhí)行上會有卡殼。這跟自己對任務(wù)和指示的認(rèn)識,、和自身對問題變通,、行動都有關(guān)系。

(3)工作效率低下：由于自身知識結(jié)構(gòu)和工作技能的原因,，在一些工作中效率跟不上去,。如一些文件的整理上，就由于辦公軟件知識和技巧的欠缺而不能夠保質(zhì)保量的完成,。還有其他一些專業(yè)性較強(qiáng)的工作也是如此,。以上的問題必會在以后的工作中加以解決。一年的工作中,，著實(shí)學(xué)到了很多，非常感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的包容和支持,，讓我得以有這樣的機(jī)會工作學(xué)習(xí),，不斷成長，再接下來的工作中,，我定會再接再厲,，爭取做得更出色。

作為公司的一名行政文員,，我很清楚自己身上所背負(fù)的責(zé)任和使命,，而在這一年的工作當(dāng)中，我也時(shí)時(shí)刻刻的清醒自己所應(yīng)該履行的職責(zé)并且將它做好,。這次對自己進(jìn)行一個(gè)總結(jié),，一是對自己過去的工作進(jìn)行一番鑒定和反思，其次是對接下來的工作進(jìn)行一個(gè)鋪墊和準(zhǔn)備。我會繼續(xù)將這份工作做好,，并且完善它,。

我來到公司已經(jīng)也有好幾年了，其實(shí)自己這段路程上也遇到了很多的難題,，但是我憑著自己的努力和堅(jiān)定,，也一一將它們打敗了。一次次的歷練自己,，也讓自己成長的飛快,。因此我也認(rèn)識到，在于挫折的對抗中成長,，才是最快捷的一個(gè)方式,。我們在工作通常是害怕難題的，所以我們很少會有這樣的勇氣去迎接難題,，對抗難題,。

而這段日子卻讓我明白，如果我們不主動一點(diǎn)去克服困難,，那么這個(gè)坎我們就永遠(yuǎn)也跨不過去,，我們也不能在這一點(diǎn)上有所成長。其實(shí)我們害怕的不是那個(gè)難題,，而是我們害怕花費(fèi)一些精力去對抗它,，我們也怕失敗，眾多煩擾讓我們都有所顧慮,。所以這一年我拋棄了很多的顧慮,，用最好的精神狀態(tài)去工作，雖然在文員這個(gè)崗位上相對而言比較的安穩(wěn),，但是工作上也會有一些事情是很突然的,，我也必須在平時(shí)的工作上努力的去突破自己，讓自己成長和進(jìn)步,。

日子過得很快,，所以我很珍惜每一天，也很珍惜工作中的每分鐘,。我每天都會給自己安排好任務(wù),，并且一直堅(jiān)持下去，直至成為一個(gè)習(xí)慣,。成為習(xí)慣之后,，我發(fā)現(xiàn)自己做起事情來也更加的便利了，因?yàn)楦刻斓陌才抛邥拥墓?jié)省時(shí)間,，也會更加有條理,，對前面的道路更加清晰,，我自然而然就會有所成長了。

在平時(shí)的工作當(dāng)中,，我也發(fā)現(xiàn)了自己的一些缺點(diǎn),，比如平時(shí)做起事情來還是比較粗心的。雖然每天的安排都很滿,，真正做起來忙的時(shí)候,，也會犯一些粗心的`毛病。我知道這是一些低級問題,，我不應(yīng)該去犯,，我也會調(diào)整好自己的狀態(tài)，更加嚴(yán)謹(jǐn)更加認(rèn)真的對待每一件事情,。在工作上,，我也會繼續(xù)保持這一份初心往前走，不給自己的將來留下任何的遺憾,。在此我也感謝大家一路上的支持和包容,，接下來的日子，我會繼續(xù)和大家并肩作戰(zhàn),，勇闖無敵,！