總結(jié)是對過去一定時期的工作,、學習或思想情況進行回顧,、分析,，并做出客觀評價的書面材料，它可使零星的,、膚淺的,、表面的感性認知上升到全面的、系統(tǒng)的,、本質(zhì)的理性認識上來,，讓我們一起認真地寫一份總結(jié)吧。寫總結(jié)的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？以下是小編為大家收集的總結(jié)范文，僅供參考,，大家一起來看看吧,。

行政工作總結(jié)精辟篇一

年即將結(jié)束，在即逝的一年里,，武漢華僑城在發(fā)展的道路上又邁進一大步,，作為行政部門的一員我肩負著公司的文件發(fā)放簽收．報刊的發(fā)放．會議室的會議安排與管理．各部門的出差票務(wù)預(yù)訂等工作，看著公司各項基礎(chǔ)管理得到不斷加強與完善,，我的內(nèi)心無比激動,。雖然我加入公司的時間不長，但我卻深深體會到了華僑城這個大家庭的溫暖與和睦,。領(lǐng)導(dǎo)和同事們對我的關(guān)心和幫助使我在工作能力方面和思想覺悟方面都有了進一步的提高,，本年度的工作總結(jié)主要有以下幾項：

1、思想政治表現(xiàn),、品德素質(zhì)修養(yǎng)及職業(yè)道德,。能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策：愛崗敬業(yè)，具有強烈的責任感和事業(yè)心,，積極主動認真的學習專業(yè)知識,，工作態(tài)度端正，認真負責,。

2,、專業(yè)知識、工作能力和具體工作,。我是十月份來到公司工作的,，行政工作瑣碎，但為了搞好工作,，我不怕麻煩,，向領(lǐng)導(dǎo)請教、向同事學習、自己摸索實踐,，在很短的時間內(nèi)便熟悉了各項工作,，明確了工作的程序、方向,，提高了工作能力,，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作,。

(1)協(xié)助同事做好了各類公文的登記,、上報、下發(fā)等工作,，并把把文件按類型整理好放入貼好標簽的文件夾內(nèi),，給大家查閱文件提供了很大方便,。

(2)做好了各類公文的收發(fā)工作,，每天按時把報刊、公函,、及時分發(fā)到各部門及個人,。

(3)做好會議室的會議安排和管理工作，協(xié)調(diào)好各部門的會議時間并進行合理協(xié)商,。

(4)認真,、按時、高效率地做好領(lǐng)導(dǎo)及總監(jiān)交辦的其他工作,。

3,、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面。熱愛自己的本職工作,，能夠認真的對待每一項工作,，工作投入，熱心為大家服務(wù),，保證按時出勤,，出勤率高，有效利用工作時間,，堅守崗位,，需要加班完成工做按時加班加點，保證工作按時完成,。

4,、工作質(zhì)量成績、效益和貢獻,。在開展工作之前做好個人工作計劃,，有主次的先后及時的完成各項工作，達到預(yù)期的效果，保質(zhì)保量的完成工作,，工作效益高,，同時在工作中學習很多東西，也鍛煉了自己,，經(jīng)過不懈的努力,，使工作水平有了長足的進步，開創(chuàng)了工作的新局面,，為公司及部門工作做出了應(yīng)有的貢獻,。

總結(jié)一年的工作，盡管有了一定的進步有成績,，但在一些方面還存在著不足,。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多，個別工作做的還不夠完善,，這有待于在今后的工作中加以改進,。

行政工作總結(jié)精辟篇二

我局成立了行政調(diào)解工作、矛盾大調(diào)解工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，具體負責,、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)開展行政調(diào)解工作。領(lǐng)導(dǎo)小組由局長任組長,，分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長,，執(zhí)法、法規(guī)股負責人任成員,，下設(shè)“行政調(diào)解室”和“矛盾糾紛調(diào)解室”,，并配備專人負責，行政調(diào)解具體工作由法規(guī)股牽頭,，負責我局行政糾紛和矛盾糾紛的排查,、調(diào)處、化解和信息報送工作,。

（一）切實加強行政調(diào)解力度 進一步強化了依法行政觀念,，大力加強行政行為的規(guī)范化建設(shè)和透明化建設(shè)。針對拆遷安置,、征地補償?shù)裙ぷ髦谐霈F(xiàn)的常見性,、多發(fā)性矛盾糾紛，以預(yù)防,、化解矛盾糾紛作為工作重點,，堅持抓早、抓小,、抓苗頭,，嚴防矛盾糾紛激化,，及時把矛盾糾紛化解在基層。 積極發(fā)揮行政調(diào)解職能,，強化盡職盡責和服務(wù)意識,，以 “屬地管理、分級負責,、誰主管,、誰負責”為原則，嚴格落 “一崗雙責”責任制,，我局堅持實行領(lǐng)導(dǎo)每日輪流接訪制度,，對群眾的來訪，能當場解決的當場解決,，一時難以解決的及時移交相關(guān)責任股室限時解決,。嚴格落實接待登記制度，對群眾的每一件來信來訪事項均認真進行登記,，做好記錄,，并交由相關(guān)責任股室限期辦理，及時向來信來訪群眾告知辦理結(jié)果,，積極進行調(diào)節(jié)和疏導(dǎo),。 大力開展矛盾糾紛排查調(diào)處工作,。堅持每月一次排查不穩(wěn)定信息上報制度,，認真疏理了我局存在的不穩(wěn)定因素，并針對性地制定了有效處置方案,，有效防止了非正常上訪,、重復(fù)上訪、集體上訪,，以及群體性的事件的發(fā)生,。

（二）切實加強“大調(diào)解”聯(lián)調(diào)力度 堅持既相對獨立、各司其職,，又相互銜接,、整體聯(lián)動的原則，暢通人民調(diào)解,、行政調(diào)解,、司法調(diào)解及信訪督導(dǎo)之間的工作流程。

（三）切實加強綜合治理協(xié)調(diào)力度 深入調(diào)查研究,，掌握,、匯總各調(diào)節(jié)機構(gòu)的運轉(zhuǎn)情況，建立了“調(diào)解”信息平臺,，實現(xiàn)優(yōu)勢互補,。針對責任關(guān)系復(fù)雜，涉及多個部門的復(fù)雜矛盾糾紛，我局邀請相關(guān)責任部門參與協(xié)調(diào)解決,，及時化解矛盾糾紛,。1至11月份，我局無行政調(diào)解案件,。 三,、嚴格考核問責 我局把“大調(diào)解”工作作為綜治、維穩(wěn)工作考評的重要內(nèi)容,，并納入目標管理,。對調(diào)解工作成績突出的責任股室和人員進行表彰獎勵；對調(diào)解工作不落實,，導(dǎo)致矛盾糾紛突出,、發(fā)生重大群體性的事件的責任股室，將追究相關(guān)責任,。

行政工作總結(jié)精辟篇三

我局建立了交通行政執(zhí)法領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu),，成立了以局長為組長,副局長為副組長,各單位行政一把手為成員的依法行政領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了分管領(lǐng)導(dǎo),。并及時根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的變動及時調(diào)整充實人員,。各執(zhí)法單位相應(yīng)建立了執(zhí)法領(lǐng)導(dǎo)小組，確定了人員,層層落實執(zhí)法責任,。全局形成了上下統(tǒng)一,、聯(lián)動的行政執(zhí)法組織機制，確保了行政執(zhí)法工作的順利開展,。

(二)完善工作制度

年初,，我局根據(jù)市縣依法行政工作要求制定并印發(fā)了《縣交通運輸局20xx年依法行政工作計劃》明確了工作要點，并將部門所執(zhí)《中華人民共和國道路運輸條例》,、《陜西省道路運輸管理條例》,、《中華人民共和國公路法》和《陜西省路政管理條例》匯集成冊，將執(zhí)法職能分解到下屬縣運管站,、縣農(nóng)村公路管理站,，明確了執(zhí)法項目、標準,、程序和責任,。

各執(zhí)法單位又進一步將執(zhí)法項目分解落實到相關(guān)職能股室及執(zhí)法崗位，建立新法規(guī)實施情況報告制度,，及時將執(zhí)法情況向上級報告,。同時對以前相關(guān)制度進行了修改，新增加了《交通行政執(zhí)法過錯責任追究制度》,、《交通行政執(zhí)法監(jiān)督檢查制度》,、《行政執(zhí)法學習培訓制度》等5項制度,，匯編成文印法執(zhí)行。這些制度的執(zhí)行,，進一步規(guī)范了執(zhí)法人員的行為,，促進了執(zhí)法工作的順利開展。各單位建立健全了執(zhí)法檔案,，并設(shè)專人管理,，負責收集、整理,、匯編執(zhí)法檔案,，做到了管理規(guī)范，資料齊全,，使交通執(zhí)法檔案更健全,。

(一)加強執(zhí)法隊伍建設(shè)，提高執(zhí)法隊伍整體素質(zhì)

一是加強思想素質(zhì)教育,。注重開展執(zhí)法責任意識,、執(zhí)法道德、紀律和廉政教育,，通過認真學習《公路法》,、《道路運輸條例》等交通法規(guī)、規(guī)章及相關(guān)規(guī)范性文件的學習宣傳,，增強了依法行政能力,，牢固樹立人性化執(zhí)法意識和規(guī)范化執(zhí)法理念。二是加強法律知識教育,。今年除交通行政執(zhí)法培訓外,，積極參與交通行政執(zhí)法人員法律知識集中培訓。三是規(guī)范執(zhí)法行為,。嚴格按照相關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章,，履行行政執(zhí)法職責進行執(zhí)法,，做到依法行政、文明服務(wù),、著裝整潔,、儀表端正、舉止大方,、語言和善,、證徽齊全、不飲酒上路值勤,。四是加強執(zhí)法技能教育,。積極開展全方位,、多層次的崗位練兵活動，努力打造“政治堅定,、業(yè)務(wù)過硬,、作風優(yōu)良”的行政執(zhí)法隊伍。五是努力抓好上級部門公布的規(guī)范制度和執(zhí)行標準,，力促公平,、公正執(zhí)法。

(二)規(guī)范依法行政,，推進交通行業(yè)文明執(zhí)法,、公正執(zhí)法 交通行政執(zhí)法工作是倍受社會關(guān)注的執(zhí)法行業(yè)之一，執(zhí)法行為規(guī)范與否,，直接關(guān)系到廣大人民的切身利益,。因此，我局始終把強化行政執(zhí)法意識,，塑造文明執(zhí)法形象,，規(guī)范路政、運政行政執(zhí)法行為作為重點工作來抓,，把文明執(zhí)法,、規(guī)范法執(zhí)法作為提高執(zhí)法隊伍素質(zhì)的重要載體，全面推進依法行政,。

一是堅持依法治路,。路政部門結(jié)合稅費改革后，為防止超限超載貨運車輛大量行駛普通公路,，適時組織開展治理統(tǒng)一行動,。截止6月底, 共上路巡查88天，宣傳16天,，出動宣傳車輛2輛/6次,發(fā)放宣傳資料1800份,，受理群眾咨詢23人次;查處路政事案11起，收賠154600元;清除路障826立方米/46處,，制止違章建筑2起,。

出動人員400人次，出動稽查車100輛次,，查處違章車輛347余輛,，其中班線客車4輛，黑出租車10輛,，黑面包車7輛,，非法貨運車輛317輛，出租車9輛,，非法維修經(jīng)營戶2戶,。使非法營運現(xiàn)象得到有效地遏制,。

三是公路治超。加強路面及貨物集散地巡查工作,。加強巡查和臨時設(shè)點檢查,，共檢查廠礦貨運企業(yè)及集散地32余次，共檢查車輛70輛;限制和禁止超限車輛駛?cè)朕r(nóng)村公路,。截止6月底共查處超限車45輛,，勸返超限車輛67輛，有效遏制了超限運輸車輛對公路的損害,，保護了農(nóng)村公路建設(shè)成果,。

四是規(guī)范公路工程建設(shè)。嚴格執(zhí)行項目法人制,、工程招投標制,、工程監(jiān)理制、合同管理制,、工程技術(shù)規(guī)范,、驗收標準和管理辦法，實行勘測,、設(shè)計,、施工、監(jiān)理,、質(zhì)量崗位責任制,。

我局按照《行政許可法》和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，嚴格把關(guān),，認真執(zhí)行,，依法履行交通行政許可和行政審批職責，做到了依法依規(guī)和按程序辦事,，執(zhí)檢執(zhí)收執(zhí)罰行為規(guī)范化,、制度化，體現(xiàn)了以人為本,、文明執(zhí)法的要求,，沒有發(fā)生違反行政審批的違規(guī)現(xiàn)象。執(zhí)法收費嚴格執(zhí)行“收支兩條線”,，實行收繳分離和罰繳分離，對實施行政審批和依法對超限車輛收取公路補償費用均上繳市財政,，沒有違反行政事業(yè)性收費規(guī)定,。對路政、運政行政處罰和行政許可等執(zhí)法案卷按規(guī)定進行歸檔,。

我局根據(jù)現(xiàn)行交通行政執(zhí)法工作的需要,，在逐步完善原有制度的基礎(chǔ)上,，相繼出臺了《交通執(zhí)法人員行為規(guī)范》、《執(zhí)法人員廉政規(guī)定》等規(guī)章制度,。一是建立錯案追究制度,，對錯案責任人進行追案;二是實施依法行政公示制度。運管站,、農(nóng)村公路管理局等交通執(zhí)法單位對執(zhí)法主體,、權(quán)限、內(nèi)容,、形式,、程序等進行了公示，接受社會各界監(jiān)督,，增強執(zhí)法透明度;三是建立執(zhí)法舉報和投訴制度,。實行辦事內(nèi)容公開、辦事程序公開,、辦事結(jié)果公開,、收費標準公開、服務(wù)規(guī)范公開,，自覺接受社會監(jiān)督,，從而提高了行政執(zhí)法工作的透明的度，認真履行向社會公開承諾,，積極推廣執(zhí)法規(guī)范用語和規(guī)范文書,。四是建立重大行政處罰或行政處理備案監(jiān)督制度，及時將處理決定報法制辦備案;五是建立執(zhí)法工作報告制度,。定期向法制辦報告行政執(zhí)法工作情況;六是建立依法行政檢查制度,，定期或不定期對交通依法行政工作進行檢查，獎優(yōu)罰劣;七是建立內(nèi)部行政執(zhí)法考核制度,，將依法行政與崗位目標結(jié)合起來考核,。

繼續(xù)加強對《公路法》、《安全生產(chǎn)法》,、《道路運輸管理條例》等交通法規(guī),、規(guī)章及相關(guān)規(guī)范性文件的學習宣傳，充分運用報刊,、網(wǎng)站,、廣播、電視等媒介,，以及設(shè)立法制宣傳欄,、張貼掛圖、發(fā)放資料,、播放廣告等宣傳方式,，面向全社會,，廣泛宣傳交通法律法規(guī)，共懸掛宣傳橫幅9條,，刷寫宣傳標語20余條,，發(fā)放宣傳資料400份，設(shè)立咨詢點2處,。

行政工作總結(jié)精辟篇四

為認真貫徹落實省,、市、縣化工產(chǎn)業(yè)安全環(huán)保整治專項行動會議精神,，東?？h交通運輸局依照“全覆蓋、零容忍,、嚴執(zhí)法,、重實效”的總體思路，組織成立專門的檢查小組,，采取過程管控和源頭管理相結(jié)合,，不斷推進化工產(chǎn)業(yè)安全隱患大排查、快整治,、嚴執(zhí)法行動,，全力營造安全有序的道路運輸市場環(huán)境。

一是大排查,，切實摸清底數(shù),。組織專門力量，深入細致摸排現(xiàn)有企業(yè)個數(shù),、車輛數(shù),、從業(yè)人員數(shù)和生產(chǎn)經(jīng)營情況，督促監(jiān)管企業(yè)徹底開展安全隱患排查治理并建立臺賬,。

二是快整治,，徹底消除事故隱患和不安全因素。對存在一般性安全隱患的企業(yè)及項目,，邊查邊改,、立查立改；一時難以解決的,，制定整改方案,，限期完成。對存在重大安全隱患的企業(yè)及項目,，責令企業(yè)立即停業(yè)整頓,，在隱患消除之前，不得投入生產(chǎn)運營,。對非法從事道路危險貨物運輸?shù)钠髽I(yè)或個體業(yè)戶,，立即依法取締。

三是嚴執(zhí)法,，做到頂格處理,、決不姑息。加強企業(yè)安全生產(chǎn)源頭監(jiān)管,，強化安全檢查痕跡化和閉環(huán)式管理,，對存在重大安全隱患的企業(yè)，掛牌督辦,，責令整改,；涉嫌違法的，堅決依法處罰,。統(tǒng)籌執(zhí)法力量,，突出化工園區(qū)、?；芳薪灰资袌龅然ぎa(chǎn)業(yè)集中,、違法行為多發(fā)易發(fā)區(qū)域，以及普通國省道主要出入口,，嚴厲查處未經(jīng)許可或者超越許可范圍從事道路危險貨物運輸?shù)能囕v、未取得從業(yè)資格從事道路危險貨物運輸?shù)冗`法行為。積極與公安部門開展聯(lián)合執(zhí)法,，建立健全案件移送互動機制,。

截至目前，共派出執(zhí)法人員152人次,，累計檢查過往危險品運輸車輛240輛次,，督促現(xiàn)場整改輕微違章20余輛次；深入6家?；愤\輸企業(yè)全面開展安全檢查,，累計檢查危險品運輸車輛49輛次，查改隱患30項,。

行政工作總結(jié)精辟篇五

一年來,，我堅持工作踏實，任勞任怨,，自覺維護公司企業(yè)形象,，妥善地做好本職工作，盡量避免工作中出現(xiàn)任何紕漏,。行政文員是屬于服務(wù)性質(zhì)的工作,，且比較繁雜。

（1）每一天我都認真做好各項服務(wù)工作，以保障業(yè)務(wù)部,、單證部,、船務(wù)部、財務(wù)部及設(shè)計部門工作的正常開展,。

（2）文員日常的工作資料比較瑣碎,，需要細心、謹慎,，且不能疏忽大意,，更不能馬虎潦草。

（3）在行政部經(jīng)理may的指導(dǎo)下,，建立當日備忘錄,。我將當天的工作列入到備忘錄里，一項一項的去完成,，以免出現(xiàn)遺漏現(xiàn)象,。

認真做好本職工作和日常事務(wù)性工作，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)堅持良好的工作秩序和工作環(huán)境,，使各項檔案管理日趨正規(guī)化,、規(guī)范化。同時做好后勤服務(wù)工作,，讓領(lǐng)導(dǎo)和同事們避免后顧之憂,，在部門經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，進取,、主動的做好本部門日常內(nèi)務(wù)工作,。

1、日常接待工作：接打電話時,，使用禮貌語言,，說話和氣、熱情,，禮貌地接待工廠及國外客戶來訪人員,，對于遇到相關(guān)問題來咨詢或者要求幫忙的人員，我都會盡我所知給予解答或及時轉(zhuǎn)達相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)給予解決,。

2,、物資管理工作：制定公司日常辦公用品購入和領(lǐng)用表，做好物資的領(lǐng)用管理,，根據(jù)部門領(lǐng)用情景,，進行領(lǐng)用登記。

3,、文件管理工作：根據(jù)工作需要,，隨時制作各類表格,、文檔等，同時完成各部門交待打印,、掃描,、復(fù)印的文件等，對公司所發(fā)放的通知,、文件做到及時上傳下達,。

4、人事檔案管理工作：將在職員工和離職員工檔案進行分類存檔,，并做掃描電子存檔，新員工評定表按年度排序裝訂成冊保存等,。

5,、招聘工作：查收郵件閱讀簡歷，預(yù)約安排應(yīng)聘人員進行經(jīng)理面試以及總經(jīng)理復(fù)試,。

6,、商務(wù)會議及展會行程安排工作：制定出差計劃表，預(yù)訂國內(nèi),、國際機票和酒店,，確保出差人員的行程正常進行。

7,、財務(wù)工作：辦公用品費用,、快遞費用的核對及申請，機票,、酒店費用的支付,，確保及時支付相關(guān)合作公司的月結(jié)費用。

8,、快遞工作：做好國內(nèi)國際寄件登記和簽收遞交工作,，定期上dhl、aramex網(wǎng)站跟蹤查詢客戶簽收情景,，如發(fā)現(xiàn)有不正常的快件,，及時反應(yīng)到對外業(yè)務(wù)人員和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

9,、協(xié)助工作：協(xié)助部門經(jīng)理做好公司季度及年度活動的組織和安排工作,，以及搞好公司企業(yè)文化的宣傳活動。

1,、行政部門經(jīng)理may的指導(dǎo)：學習正規(guī)化的文檔管理,、規(guī)范的公文寫作、靈活的接待技巧,、公共關(guān)系中的禮儀形象等,。

2,、單證部門經(jīng)理林祿文的指導(dǎo)：學習基本的外貿(mào)知識、國際快遞的運費核算及成本控制,、基本的網(wǎng)絡(luò)維護及電腦方面知識,、復(fù)印機和打印機的保養(yǎng)及維修。

3,、船務(wù)部門經(jīng)理常虹的指導(dǎo)：英文軟件及學習方法的供給,，還時刻提醒我加強英文的學習及鍛煉等。

4,、設(shè)計部門經(jīng)理jacky的指導(dǎo)：photoshop的正確使用及公司存檔文件的簡單封面設(shè)計,。

5、業(yè)務(wù)部門經(jīng)理echo的指導(dǎo)：學習echo在工作中有條理處理事情的方法,。

6,、財務(wù)部同事的指導(dǎo)：費用申請單的規(guī)范填寫、存檔文件的正確裝訂方法,。

7,、外貿(mào)業(yè)務(wù)員ally和lilian的指導(dǎo)：對外郵件in&out的整理及歸檔方法，加強英文閱讀本事,。

8,、總經(jīng)理陳小姐的指導(dǎo)：internet的廣泛運用，用心做好每一件事,。

9,、董事熊先生的指導(dǎo)：認為是對的事情，就放膽努力去做,，就算最終沒有成功也沒關(guān)系,，至少以往努力過。

行政助理對于我來說是公司賦予我的一個新的挑戰(zhàn)以及肯定,，期望能經(jīng)過近2個月內(nèi)的學習,，努力提高工作水平，適應(yīng)新形勢下工作的需要,，在不斷學習的過程中改變工作方法揚長避短,，踏實工作，力求把今后的行政工作做得更好,。感激##的栽培和給予學習的機會,，感激同事們的每一次幫忙，今后我將不斷自我鞭策,，自我激勵,，時刻嚴格要求自我用心做好每一件事。

行政工作總結(jié)精辟篇六

行政工作對我而言是一個相對熟悉的工作領(lǐng)域,。細數(shù)行政的工作,，可說是千頭萬緒,，有檔案管理、文件批轉(zhuǎn),、制定內(nèi)刊,，人才的招聘和儲備等等。面對繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作,，我努力強化自我工作意識,，注意加快工作節(jié)奏，提高工作效率,，冷靜處理各項事務(wù),，力求周全、準確,、適度,，避免疏漏和差錯。

在第四季度,，行政部狠抓員工禮儀行為規(guī)范、辦公環(huán)境和辦公秩序,。嚴格按照公司要求,，在公司員工行為規(guī)范和辦公環(huán)境等員工自律方面加大了監(jiān)督檢查力度，營造了良好的辦公環(huán)境和秩序,。并對員工手冊進行了些微修改,，使公司的管理能更規(guī)范更完善。

關(guān)于行政部前臺接待這一塊,，我做到了微笑服務(wù),，有客人來訪，禮貌,，熱情接待,，并時刻關(guān)心公司環(huán)境，注意公司整潔衛(wèi)生,。前臺是一個公司的門面,，代表著公司的形象。而行政前臺以及行政前臺接待的工作內(nèi)容是很復(fù)雜多變的,，需要這個工作人員具有良好的工作素質(zhì)及非?？斓膽?yīng)變能力，能夠成為整個公司的好幫手協(xié)助同事的工作,。

根據(jù)各部門的人員需求,，在確保人員編制完全控制在標準編制內(nèi)，本著網(wǎng)上搜,、內(nèi)部推薦等方法,，協(xié)助部門完成人員招聘工作,。對于新員工，定期與其溝通,，發(fā)現(xiàn)問題隨時解決,，深入的了解，幫助他解決思想上的難題,，讓員工喜歡公司的文化,、了解企業(yè)的發(fā)展前景、設(shè)計員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,。完成公司人事檔案信息的建立完善,、公司人員進出的人事管理等工作;并按時完成員工月考勤記錄、月工資報表的上報工作,。

行政部對固定資產(chǎn)的監(jiān)督和管理,，辦公耗材管控及辦公設(shè)備維護、保養(yǎng)等日常工作,，組織落實公司辦公設(shè)施,、辦公用品、勞保福利等商品的采購,、調(diào)配和實物管理工作,。公司定期由行政部組織制定內(nèi)刊，由各項目部員工從旁協(xié)助,。用內(nèi)刊發(fā)揚企業(yè)文化,，也能讓讀者了解員工的精神面貌。

公司原有的制度包括同事們的做事方式方法,，對我而言都需要一個了解的過程,，許多工作我都是邊干邊摸索，以致工作起來不能游刃有余,，工作效率有待進一步提高,。有時我對一些日常事務(wù)的缺失瑕疵熟視無睹，不夠細心,，不夠敏感,，有些工作的協(xié)調(diào)不是十分到位，在往后的工作中,，考慮問題應(yīng)該更周詳,。自己的管理水平離公司的高效要求還有一定距離。在第四季度我會努力的提升自己,，讓自己能跟上公司發(fā)展的步伐,。

行政工作總結(jié)精辟篇七

20xx年馬上過去，這一年有很多地方要改進,，現(xiàn)結(jié)合20xx年的工作狀況,，按照職位及任務(wù)對20xx年公司行政部門做如下分析：

通過xx年近3個月的績效考核及目標管理,，公司各部門對績效考核的理解及行為轉(zhuǎn)變正在逐步改善，以工作目標結(jié)果為導(dǎo)向,，用事實和數(shù)據(jù)說話,，本部門在xx年的工作中將全力配合公司的績效改革，以提高員工滿意度為指導(dǎo)思想,，加強與各部門各級員工之間的溝通,，切實提高工作績效。

配合公司與營銷有關(guān)的職能部門,，建立一套后勤服務(wù)保障體系,，實行承諾制，對相關(guān)部門提出的協(xié)助做出承諾,，并寫進績效考核指標,，保障公司銷售目標的實現(xiàn)。

在明年的工作中,，行政部必須與各部門充分溝通,，出臺詳細制度，大力抓節(jié)約,，天天抓,，時時抓，日常工作中多進行監(jiān)督,、檢查、改進,，從“節(jié)流”的層面確保公司利潤指標的達成,。

以現(xiàn)有的安全標準化管理平臺為基礎(chǔ)，多進行安全檢查,、多進行安全生產(chǎn)管理知識培訓,，注意隱患排查，提高員工安全生產(chǎn)意識,，保證安全生產(chǎn)零事故率,。

針對這一行政部工作中的薄弱環(huán)節(jié)，我們計劃以日常企業(yè)文化建設(shè)為主,，主題活動動為輔的方式,，通過吸收別人先進企業(yè)文化經(jīng)驗，在明年內(nèi)完成公司企業(yè)文化框架的搭建工作,。

作為行政部負責人必須花時間進行思考,、針對工作中的方方面面提出獨特的改良辦法及方式，主動出擊,，將創(chuàng)新管理分解到明年各月的績效考核指標內(nèi),，培養(yǎng)自己獨特的思維方式,，用創(chuàng)新精神和意識為工作加上助推器。

在xx年的工作中,，自己仍然存在許多問題,。管理水平仍舊不高，要隨時注意改正自己的性格缺陷,，不斷進行自我否定,，少說話多做事，多做實事,，培養(yǎng)自己主動學習的意識和習慣,，吸收先進的經(jīng)驗，用知識來武裝自己,、提高自己,。

行政工作總結(jié)精辟篇八

為進一步規(guī)范行政處罰行為，嚴格行政執(zhí)法工作,，提高林業(yè)部門辦理行政處罰案件的質(zhì)量和水平,，根據(jù)上級有關(guān)文件精神。我局組織成立由分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭,，有關(guān)人員參加的林業(yè)行政處罰實施情況監(jiān)督檢查組,，對20xx年以來，我局及其委托的森林派出所辦理的林業(yè)行政處罰案件進行認真檢查,，現(xiàn)就自查情況總結(jié)如下：

1,、主體合法：從20xx年元月至今，我局適用一般程序立案辦理的19件,，全部以林業(yè)行政機關(guān)名義實施處罰,，而且嚴格在法定職權(quán)內(nèi)和管轄區(qū)域內(nèi)實施，被處罰主體認定準確,。

2,、違法事實清楚，證據(jù)確鑿,。每個案件的違法事實與情節(jié)認定清楚,，表述準確，認定違法主體和違法行為的證據(jù)充分,，主要證據(jù)都具有較強的真實性,、關(guān)聯(lián)性、合法性,。

3,、適用法律正確。實施行政處罰都有明確的、有效的法律依據(jù),，引用法律的條,、款、項,、目準確,、完整，行政處罰種類與幅度符合法律,、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定，凡有法定從輕,、減輕或不予處罰情節(jié)的,，都嚴格按法執(zhí)行。

4,、程序合法,。我局認真按照立案，調(diào)查取證,，審查決定,，送達執(zhí)行的步驟實施行政處罰，在調(diào)查取證時有兩名以上執(zhí)法人員進行調(diào)查取證,，在作出處罰決定前,，向當事人履行告知義務(wù)，并聽取其陳述和申辯,，對符合聽證條件的,，都告知當事人聽證權(quán)，每件行政處罰都有行政機關(guān)負責人批準,，重大行政處罰案件履行集體討論程序,，需送達的法律文書依照法定程序和法定時間送達，并有送達回證,。

我局立足林政執(zhí)法隊伍建設(shè)，切實轉(zhuǎn)變工作作風,，嚴格抓好四項措施落實,，全縣林政執(zhí)法工作邁上了一個新的臺階。

狠抓業(yè)務(wù)素質(zhì)培養(yǎng),，大力提高執(zhí)法水平,。通過舉辦培訓班、法律講座,，組織集體學習等形式,，全面提高執(zhí)法人員的理論修養(yǎng)、政策水平和法律意識以規(guī)范執(zhí)法行為,；進一步修訂完善了各項規(guī)章制度,，做到依法行政,、依法決策。

樹立主動服務(wù)觀念,，全面實行服務(wù)型執(zhí)法,。我局通過及時了解社會的急需，變被動為主動,，把方便,、支持林業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營,、加工視為責無旁貸的使命,，在“熱情服務(wù)”上狠下功夫，對林木采伐證,、木材經(jīng)營加工許可證,、木材運輸證等證件的辦理實行提速和限期辦理制度，做到“零距離接觸,、零差距辦事,、零障礙發(fā)展”，提高辦事效率,，降低行政成本,，收到良好的社會效果。

加大檢查稽查力度,，保護綠化成果,。我局嚴格執(zhí)行林木憑證采伐、限額采伐,，做到伐中監(jiān)督,、伐后驗收。執(zhí)法人員實行24小時值班制度,，對各類涉林案件,，查處率達到100%，有力的打擊了各類毀林行為,，保護了綠化成果,。

重視林業(yè)普法教育，廣泛開展法律宣傳,。我局在做好工作人員普法教育的同時,，堅持做到“送法上門、送法入戶”,，系統(tǒng)全面地向廣大人民群眾宣傳林業(yè)法律,、法規(guī)知識，變過去的“內(nèi)向型普法”為現(xiàn)在的“外向型普法”，使廣大人民群眾真正接受全面,、系統(tǒng)的林業(yè)普法教育,，熟悉林業(yè)的各項規(guī)章制度，提高他們的知法,、守法意識,。

審批文書齊全，填寫內(nèi)容符合要求,。有當事人的基本情況記載,，有案情來源，案情記載,；有承辦人的意見,，注明違反法律、法規(guī),、規(guī)章的名稱,，有處罰機關(guān)負責人的`審批意見，并在法律規(guī)定的時間內(nèi)立案,。

調(diào)查取證階段是案件處罰的關(guān)鍵階段,。我們做到勘驗檢查有筆錄，有時間,、場所記載?，F(xiàn)場檢查內(nèi)容清楚，記錄準確,、客觀,、全面，有被檢查人的基本情況及簽名意見,。詢問筆錄內(nèi)容完整,，做到有詢問時間、地點,，一份詢問筆錄記載一個被詢問人,，有兩名執(zhí)法人員簽名，有被詢問人簽名,，涂改處有被詢問人捺印,、蓋章。依法調(diào)查取證與保存證據(jù)文書,，調(diào)查取證事由正當，地點準確具體,，調(diào)查取證物品的性狀描述完整準確,，有物品名稱、規(guī)格、數(shù)量等,，取證時間有兩名執(zhí)法人員簽名,，有被調(diào)查取證人簽名，有處罰機關(guān)的印章和日期,，先行登記保存的物品在法律規(guī)定期限內(nèi)作出處理決定,。簽定文書合法，案由正確,，受托單位適當,，鑒定機構(gòu)，具有法定資格,，鑒定的內(nèi)容,，目的明確，程序方式合法,，鑒定結(jié)論明確,，鑒定文書有鑒定部門印章，鑒定人員簽字,、日期,。

案件處罰審批文書規(guī)范。統(tǒng)一使用省林業(yè)廳制訂的文書樣本,，記載準確,，違法事實記錄完整，證據(jù)確鑿,、充分,，處罰依據(jù)明確，有承辦人的意見,，處罰機關(guān)負責人的審批意見,，并各有簽名、有日期,。違法行為處理告知文書,，有當事人準確的名稱，有違法事實和法律依據(jù),，明確告知擬給予行政處罰的內(nèi)容,，明確告知當事人行使陳述權(quán)、申辯權(quán)和要求聽證權(quán)的期限,，有處罰機關(guān)的印章,、日期。去年以來,，在一般處罰案件中,，行政處罰決定書,，有記載當事人的基本情況，有違法的事實和證據(jù),，有行政處罰具體內(nèi)容和法律依據(jù),，有行政處罰的履行方式和期限；有告知當事人如不服行政處罰決定的,，可以申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟的途徑和期限,，當事人均放棄；有作出行政處罰機關(guān)的名稱,、印章,、日期。

回證送達時間,、地點,、方式準確，內(nèi)容記載齊全,，有收件人簽名,。罰款人（物）據(jù)合法，填寫規(guī)范,，做到處罰機關(guān)和罰款收繳機關(guān)分離,，列入財政專戶實行收支兩條線管理，繳納罰款期限及時,。行政處罰強制執(zhí)行申請文書沒有,。20xx年下半年，16件處罰案件全部按時辦結(jié),，20xx年上半年辦結(jié)行政處罰案件13件,，沒有出現(xiàn)有強制性執(zhí)行的案件，結(jié)案報告完整,，每件案卷都有結(jié)案報告,，在內(nèi)容中載明結(jié)案理由，行政處罰決定執(zhí)行情況,，罰沒財物都有處理結(jié)果,，有調(diào)查人員的結(jié)案意見，有處罰機關(guān)負責人同意結(jié)案的意見和簽名日期等,。

嚴格執(zhí)行案卷管理制度,，實行一案一卷，使用檔案局統(tǒng)一監(jiān)制的卷皮,，有目錄,，備考表，卷內(nèi)材料齊全,，文書按順序排列,，有頁碼編號,，書寫規(guī)范，字跡清楚,，裝訂整齊，案卷歸檔及時,。

總結(jié)案卷管理和案卷檢查工作,，我們的主要做法和體會有以下三點：

1、統(tǒng)一思想,，提高認識,，是搞好案卷工作的基礎(chǔ)。案卷是林業(yè)行政執(zhí)法辦案工作的憑證和依據(jù),，立卷為檔是整個林業(yè)行政執(zhí)法工作的重要組成部分,，是法律、法規(guī)和規(guī)章所規(guī)定的一項職責和任務(wù),，必須將其列入依法行政,、依法管理的重要內(nèi)容，自覺從維護和遵守法律,、法規(guī)和規(guī)章的高度來認識立卷為檔工作的重要性和必要性,。局領(lǐng)導(dǎo)相當重視，及時組織相關(guān)人員,，就案卷評查活動進行研究和部署,，并組織工作班子認真開展自查、自糾,，真正做到思想認識到位,，人員組織到位，工作責任到位,。

2,、堅持標準，保證質(zhì)量是開展案卷評查活動的出發(fā)點和落腳點,。我們認為,，案卷是檢驗林業(yè)行政執(zhí)法工作是否依法處罰、程序和行為是否規(guī)范,，材料是否齊全的重要標準,，是真實反映林業(yè)行政執(zhí)法辦案能力，辦案質(zhì)量的重要依據(jù),；充分體現(xiàn)林業(yè)行政執(zhí)法水平的高低,。開展案卷評查活動，其根本目的是通過案卷質(zhì)量的提高來推進林業(yè)執(zhí)法水平和辦案質(zhì)量的提高,，因此我們在案卷整理及檢查中,，力求做到法律及條款適用正確,、各種材料完備、填寫內(nèi)容齊全,、規(guī)范,、裝訂整潔，保證每個案卷的高質(zhì)量,、高水平,。

3、健全制度,，落實工作責任是保障案卷質(zhì)量水平的關(guān)鍵,。為及時做好案卷工作，我們專門落實人員,，負責案卷的立卷和日常管理工作,，同時明確了崗位職責和要求，列入其年度目標工作的考核內(nèi)容,，健全管理制度,，設(shè)立專門的檔案室和檔案柜。

通過自查,，按照高標準要求,，我們也發(fā)現(xiàn)自身存在著一些問題，主要表現(xiàn)在三個方面：一是案卷內(nèi)文書紙張大小規(guī)格不很統(tǒng)一,，有紙張規(guī)格小于a4型標準,，有些文書參照公安文書式樣，自行印制,，規(guī)格a4型紙張,，致使部分案卷文書規(guī)格大小不一，不夠雅觀,。二是辦理人員文字功底參差不齊,，有的表述還不很全面、具體,，意見欄記載的比較簡單,。三是辦理人員字跡不一，書寫不勻,，有的文書欄內(nèi)設(shè)計的不很科學,，內(nèi)容多，欄目小,，影響到整個案卷的美觀和整潔度,。

今后，我們將根據(jù)上級有關(guān)文件精神,，進一步規(guī)范林業(yè)行政處罰程序和行為,，著力提高本部門辦理行政處罰案件的質(zhì)量和水平,，要嚴格按照林業(yè)行政處罰案卷評查標準，堅持高質(zhì)量,、嚴要求,，開展經(jīng)常性的案卷檢查活動，缺什么補什么,，發(fā)現(xiàn)問題及時解決,，力爭把林業(yè)行政處罰案卷管理工作提高到一個新的水平。

行政工作總結(jié)精辟篇九

20xx年即將過去,，在一年里，我在公司領(lǐng)導(dǎo),、部門領(lǐng)導(dǎo)及同事們的關(guān)心與幫助下圓滿的完成了各項工作,，在思想覺悟方面有了更進一步的提高，本年度的工作總結(jié)主要有以下幾項：

能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策,，通過報紙,、雜志、書籍積極學習政治理論;遵紀守法,，認真學習法律知識;愛崗敬業(yè),，具有強烈的責任感和事業(yè)心，積極主動認真的學習專業(yè)知識,，工作態(tài)度端正,，認真負責。

我是六月份來到公司工作,，擔任公司行政秘書,，協(xié)助行政部經(jīng)理做好工作。行政工作瑣碎,，但為了搞好工作,，我不怕麻煩，向領(lǐng)導(dǎo)請教,、向同事學習,、自己摸索實踐，在很短的時間內(nèi)便熟悉了公司的工作,，明確了工作的程序,、方向，提高了工作能力,，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路,，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作。

在這一年,，我本著把工作做的更好這樣一個目標,，開拓創(chuàng)新意識,，積極圓滿的完成了以下本職工作：

(2)做好了各類信件的收發(fā)工作，20xx年底協(xié)助好行政部經(jīng)理順利地完成了20xx年報刊雜志的收訂工作,。為了不耽誤公司,、大家的工作，不怕辛苦每天按時取信取報,，把公函,，便函及時分發(fā)到部門及個人。

(3)協(xié)助好行政部經(jīng)理做好公司的財務(wù)工作,。財務(wù)工作是公司的一項重要工作,，需要認真負責，態(tài)度端正,、頭腦清晰,。我認真學習學校各類財務(wù)制度，理清思路,，分類整理好各類帳務(wù),，并認真登記，年底以前完成了公司20xx年辦公用品,、出差,、接待、會議,、教材,、低值易耗等各類帳務(wù)的報銷工作。公司的財務(wù)工作正進一步完善規(guī)范,，我會在新的一年再接再厲把工作做的更好,。

(4)做好公章的管理工作。公章使用做好詳細登記,，嚴格執(zhí)行公司公章管理規(guī)定,，不濫用公章，不做違法的事情,。

(5)做好辦公用品的管理工作,。做好辦公用品領(lǐng)用登記，按需所發(fā),，做到不浪費,，按時清點，以便能及時補充辦公用品,，滿足大家工作的需要,。

(6)認真、按時、高效率地做好公司領(lǐng)導(dǎo)及行政部經(jīng)理交辦的其它工作,。

為了公司工作的順利進行及部門之間的工作協(xié)調(diào),，除了做好本職工作，我還積極配合其他同事做好工作,。

熱愛自己的本職工作,，能夠正確認真的對待每一項工作，工作投入,，熱心為大家服務(wù),，認真遵守勞動紀律，保證按時出勤,，出勤率高,，全年沒有請假現(xiàn)象，有效利用工作時間,，堅守崗位,，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成,。

在開展工作之前做好。

個人工作計劃,。

有主次的先后及時的完成各項工作達到預(yù)期的效果保質(zhì)保量的完成工作工作效率高同時在工作中學習了很多東西也鍛煉了自己經(jīng)過不懈的努力使工作水平有了長足的進步開創(chuàng)了工作的新局面為公司及部門工作做出了應(yīng)有的貢獻,。

總結(jié)一年的工作，盡管有了一定的進步和成績,，但在一些方面還存在著不足,。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多，個別工作做的還不夠完善,，這有待于在今后的工作中加以改進,。在新的一年里，我將認真學習各項政策,。

規(guī)章制度,。

努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平為公司的發(fā)展做出更大更多的貢獻。

光陰如梭,，時光荏苒,，轉(zhuǎn)眼又迎來新的一年，過去的一年行政辦公室在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,，辦公室人員緊緊圍繞理順工作服務(wù)公司等工作要點,，充分發(fā)揮好辦公室承上啟下聯(lián)系左右協(xié)調(diào)各方的中心樞紐作用，較好地完成了公司下達的各項工作任務(wù),，具體總結(jié)如下：

辦公室對我來說是個全新的工作領(lǐng)域,，作為辦公室的工作人員，自己清醒的認識到辦公室是綜合管理機構(gòu)，是承上啟下,、溝通內(nèi)外,、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四面八方的樞紐,，是推動各項工作朝既定目標前進的中心,。辦公室工作千頭萬緒，有文書處理,、檔案管理,、文件轉(zhuǎn)批、會議安排,、客戶接待等,，另外目前公司發(fā)展的特殊性，公司將營銷管理和行政辦公室放在一起,。面對繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作,，自我強化工作意識，注意加快工作節(jié)奏,，提高工作效率,，冷靜辦理各項事務(wù)，力求周全,、準確,、適度、避免疏漏和差錯,，至今基本做到了事事有著落。現(xiàn)將20xx年的工作情況總結(jié)如下：

1)行政統(tǒng)籌工作的關(guān)鍵事務(wù)控制和內(nèi)部的管理,。行政事務(wù)性工作的內(nèi)部分工,、部門人員的管理、辦公室環(huán)境衛(wèi)生保潔,、資料的分配整及客戶的服務(wù)工作,。

2)切實抓好公司管理的日常工作。按照預(yù)算審批制度,，組織落實公司辦公設(shè)施,、辦公用品、營銷活動禮品等商品的采購,、調(diào)配和實物管理工作,，聯(lián)系辦公設(shè)備的維修保養(yǎng)合作單位，與飲用水公司洽談優(yōu)惠條件及贈品,，對比辦公室用品等的采購渠道,，尋找商性價比供應(yīng)商。

3)愛崗敬業(yè)，嚴格要求自己,，擺正工作位置,。以“謹慎”“律己”的態(tài)度開展每項工作，認真的履行了自己的崗位職責,。

4)做好協(xié)調(diào)工作,。行政作為辦公協(xié)調(diào)的核心部門，在理順各部門關(guān)系,，提高管理效率,，保證上傳下達等方面具有樞紐作用。過去這一年,，行政辦公室以“溝通協(xié)調(diào)”作為開展工作的切入點,，在做好辦文辦會的工作同時，更注重與個部門的協(xié)調(diào)配合,。

5)認真做好公司的文字工作,。負責辦公會議的記錄、整理和會議概要及重點的提煉,，認真做好公司有關(guān)文件的收發(fā),、分遞和督辦工作，及時傳達貫徹公司有關(guān)會議,、文件,、批示的精神,，公司重要文件資料,、批文等整理歸檔,，做好資料的歸檔的管理工作。

6)落實公司人事,、勞資管理工作。組織落實公司的勞動,、人事和員工的考勤監(jiān)督工作,。依法到各管理部門辦理好繳納社保、醫(yī)療保險等手續(xù),。

7)做好公司工作匯報會議及其他各部門會議的組織和后勤服務(wù)工作,。落實各類會議的會前準備、會議資料搜集等以及會后的會議記錄,、整理及重點提煉匯總等工作,。

從20xx年3月份開盤至今完成合同備案248戶，辦理好預(yù)告證234戶,，預(yù)抵證227戶,，銀行按揭款資金回籠4657萬元，并在11月份到省廳將企業(yè)暫定資質(zhì)延期辦理好。

作為行政辦公室人員,，自身素質(zhì)和工作能力是決定辦公室是否能夠正常運轉(zhuǎn)的基礎(chǔ),，是發(fā)揮“承上啟下、溝通內(nèi)外,、協(xié)調(diào)左右,、聯(lián)系四房”作用的關(guān)鍵，對推動各項工作起著決定性因素,。

隨著公司大發(fā)展和新形勢的需要,，越發(fā)感到自己身上的擔子很重，而自己的學識,、能力和閱歷與公司的要求及想要達到的工作效果還有一定的距離,，所以不敢掉以輕心，也正在持續(xù)學習,，向書本學習,、向領(lǐng)導(dǎo)及其他部門人員學習、向周圍的同事學習,?？傮w感覺自己近一年來還是有了一定的進步。

經(jīng)過不斷的學習和積累,，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題,。在組織管理能力、綜合分析能力,、協(xié)調(diào)辦事能力等方面都有了一定程度的提高,，保證了本崗位各項工作的正常運行。能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務(wù)并努力完成貫徹到實際工作中去,。積極提高自身各項業(yè)務(wù)素質(zhì),，爭取工作的主動性。

回顧這一年的工作,，雖然取得了一些成績但也同樣的存在問題和不足,，主要表現(xiàn)在：

1)面對全新的環(huán)境，我花費了較多的時間去了解領(lǐng)導(dǎo),、同事們的做事方式方法,，許多工作都是邊干邊摸索，以致工作起來不能游刃有余,，工作效率有待進一步提高,。

2)行政辦公室的工作是一個很繁雜的事務(wù)性工作，但我個人有時對一些日常事務(wù)的缺失瑕疵熟視無睹,，不夠細心,，不夠敏感,，有些工作協(xié)調(diào)不是十分到位，在往后的工作中,，考慮問題應(yīng)該更周到詳盡,。

3)自己的管理水平離公司的高效要求還有一定的距離。對本部門的管理不夠細致具體,、對其他部門公司的監(jiān)督工作力度不夠缺乏持續(xù)性,。以后再努力提高自身管理水平，同時更多對下屬的培養(yǎng)和管理上的進一步加強,。

今年2月,，我通過人才招聘，在x公司得到了自己的第一份工作,，帶著對事業(yè)的激情和對新生活懵懂的情愫,，我走上了公司行政人事部的工作崗位。作為一名尚未走出大學校門,、專業(yè)并不十分對口,，且沒有任何工作經(jīng)驗大學生來講，一切都是陌生而新鮮的,。工作中,，我一直虛心求教，恪盡職守,，努力做好本職工作,。在過去的一年里，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪,，對于每一個追求進步的人來說，都免不了會在年終歲未對自己進行一番“盤點”,，也算是對自己的一種鞭策?，F(xiàn)將上半年。

如下：

1,、做好人事,。

年度工作計劃,。

制定并落實相關(guān)人事管理制度,。

初到公司，適逢結(jié)構(gòu)重組,，結(jié)合自身環(huán)境制定了與公司發(fā)展及執(zhí)行相匹配的一系列人事管理制度,，并由我負責公司的考勤統(tǒng)計工作。在執(zhí)行過程中,，我能夠盡快適應(yīng)公司的政策安排,，盡可能做到實事求是地統(tǒng)計考勤,，每月初以統(tǒng)計數(shù)據(jù)為依據(jù)，及時為員工飯卡進行充值,，為大家做好后勤保障工作,。

2、歸檔人事檔案,。

我知道,，及時更新各兄弟公司及相關(guān)往來單位的通訊資料對于公司的業(yè)務(wù)發(fā)展有著至關(guān)重要的作用，因此我從未把人事檔案詳盡,、準確的歸檔整理工作當成一般的人事工作來對待,。我能夠做到分別以紙板和電子版?zhèn)浞荩瑖栏駥彶槿w員工檔案,，對資料不齊全的一律補齊,，并及時將最新的信息復(fù)印并分發(fā)給x公司各位領(lǐng)導(dǎo)及辦事員備查使用。

3,、為員工繳納社保費及住房公積金,，管理人才、社保及公積金帳戶,。

由于我本人也是剛剛參加工作,，對社會保險、住房公積金以及人事局人才檔案管理工作的具體政策和執(zhí)行程序可以說完全不熟悉,。面對每個月的報表和一年里頻繁的人事增減變動,，我知道只有做到勤問、勤學,、勤動腦,、勤動手才能勝任這項工作。社會保險,、住房公積金和人事檔案工作完成的好壞直接關(guān)系到每一位員工切身利益的得失,，關(guān)系到企業(yè)信譽的優(yōu)劣以及企業(yè)與員工之間關(guān)系的和諧與否。公司領(lǐng)導(dǎo)將這樣舉足輕重的工作交給我,，是對我工作能力的信任和考驗,。為了不辜負這份信任，我大膽工作,，不懂就問,，得到了多位負責人事管理工作和財務(wù)管理工作前輩們的指導(dǎo)和幫助。此外,，我自己也常常瀏覽政府服務(wù)部門的官方的網(wǎng)站或通過現(xiàn)場請教政府辦事員的方式學習提高,，得以進一步開展工作。如今,，我已經(jīng)能獨立并熟練地完成社會保險,、住房公積金和人才這三部分人事任務(wù)的常規(guī)性工作,。這是與每位同事地積極配合和熱心幫助分不開的。

4,、招聘新員工,。

根據(jù)業(yè)務(wù)部的實際需要，人事部在8月伊始有針對性地,、合理地進行了員工招聘工作,。回想起半年前的求職經(jīng)歷,，我認為自己有義務(wù)尊重每一位求職者,，以公司的利益和需要為出發(fā)點，以公開,、公平,、公正為選拔原則，把好公司引進人才,、擇優(yōu)錄用的第一關(guān),。我能夠做到對每一位應(yīng)聘者的簡歷進行認真的篩選，對每一位有機會前來面試的應(yīng)聘者報以最熱情的對待,，為公司領(lǐng)導(dǎo)進一步擇優(yōu)錄用新職員奠定了良好的基礎(chǔ),。

1、辦理企業(yè)營業(yè)執(zhí)照年審及工商備案資料變更等相關(guān)事宜,。

2,、為公司領(lǐng)導(dǎo)辦理出國簽證。

領(lǐng)導(dǎo)們常因業(yè)務(wù)需要辦理出國簽證,，從剛接手這項工作開始的一頭霧水,，到成為公司其他行政工作人員為領(lǐng)導(dǎo)辦理簽證的“顧問”，這里凝聚了廣大同事們對我的悉心指教與自己的勤奮努力,。在她們的提點下,，我先后為領(lǐng)導(dǎo)們辦理赴新加坡、英國,、美國等國簽證近十份,。填表、翻譯原始文件,、準備照片及費用,、備份資料、遞交資料,、驗證指紋,、面試,、領(lǐng)取簽證……每個國家都有著不同的申請條件和政策,、都有著各自不同的申請表格和申請程序,；相同的是，完成這項工作需要良好的英語基礎(chǔ)和自我更新知識的能力,。在為領(lǐng)導(dǎo)們辦理簽證的過程中,，我學習了很多相關(guān)的知識，認識到學習英語和盡可能涉獵更廣泛領(lǐng)域常識的重要性與必要性,。因此,，也只有永不倦怠地提高自己，才能勝任看似簡單的行政事務(wù)工作,。

3,、匯總石油價格，整理能源報道信息,，進行月終,、年終價格趨勢分析。

我始終沒有將這項工作單純地列為一項涉及業(yè)務(wù)的工作而劃分在行政事務(wù)部的工作之外,，因為每個人都有為公司發(fā)展貢獻智慧和能力的機會,，因為行政工作歸根到底是服務(wù)于公司發(fā)展的。也許我的想法毫無創(chuàng)意,，也許我的方法欠妥,，也許我的能力甚微，甚至在無人問津時,，這只不過是一件無足輕重的小事,，畢竟這項簡單的工作不會像專業(yè)的網(wǎng)站和資訊x公司做得那樣完善和權(quán)威，但當有一天業(yè)務(wù)需要其中的某個數(shù)據(jù)時,，它卻是及時而必需的----這就是積累的價值,，也許每天只堅持做一點點，一定會有為此收獲的時候,。

行政工作是繁瑣的,，小到復(fù)印、掃描,、傳真,、訂餐、租花,、發(fā)快件,、印制名片、續(xù)訂網(wǎng)站,、訂閱報刊雜志,、車輛文件的保管、簡單的計算機維護,，大到結(jié)算,、訂房,、訂機票、辦理員工報銷,、與裝修公司就辦公家具協(xié)商價格,、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)為希望工程捐款、采購辦公用品及對其領(lǐng)用情況進行備案……每一項工作的完成都是對責任心和工作能力的考驗,，如何化繁為簡而又能保證萬無一失,，如何以最小的成本換得最高的效率，這已經(jīng)不單純是對現(xiàn)代企業(yè)從事業(yè)務(wù)工作人員的要求了,，對行政工作人員也同時適用,。

作為行政人事部的工作人員，我充分認識到自己既是一個管理者,，更是一個執(zhí)行者,。正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細”,。要想?yún)f(xié)調(diào)好一個團隊每一件瑣碎的小事以保證業(yè)務(wù)的正常有序發(fā)展,，首先要抱以一個正確的心態(tài)，踏踏實實,、任勞任怨地完成上級交派的工作,；其次，要不斷提高自己,、抓住每一次讓自己學習和成長的機會,，努力提高業(yè)務(wù)水平，在業(yè)余時間善于發(fā)現(xiàn)與工作有關(guān)的新事物新知識,；最后,，以主人翁的姿態(tài)發(fā)揮所長，為公司分擔更多力所能及的工作,。

xx公司明天會更好,！

行政工作總結(jié)精辟篇十

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，親愛的同事們:

大家好!

我是20xx年9月17號入職公司的,，在公司我主要負責公司的行政工作.很榮幸與各位共事,，也感謝各位同事對我工作的支持。

回顧這幾個月的工作,，有收獲也有很多感概,。

短短的幾個月的工作中，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的支持和鼓勵下,，讓我感受到在工作中帶給我的自信和快樂,，也感受到因為自己能力有限和對行政工作的不成熟而帶來的壓力。

雖然在這幾個月的工作中，自己在工作中取得了一點點成績,，但是有很多不足,。

下面我主要從以下幾個方面對我20xx年3個月的工作進行述職，懇請公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事給予指正,。

一、工作內(nèi)容

1,、配合領(lǐng)導(dǎo)和各位編輯工作

行政工作主要的一點就是協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)工作,，傳達領(lǐng)導(dǎo)給各位編輯的指示以及輔助領(lǐng)導(dǎo)分配給編輯任務(wù)，負責與各位編輯進行溝通,，配合各位編輯工作,。

2、招聘工作

寫手是公司主要的生產(chǎn)力,，由于公司工作的特殊性,，導(dǎo)致寫手的流動性很大，所以招聘優(yōu)秀寫手是每天的工作重點,。

個別寫手是主動加招聘qq進行洽談,，大部分寫手是先打電話通知加qq------看寫手須知--------發(fā)論文樣本-------發(fā)筆試題目和資料庫-------筆試--- 筆試合格-----最后成為公司的寫手。

雖然招聘寫手是一個比較繁重的工作,，但是每一步都要認真,，因為招聘寫手是給寫手和公司提供一個雙贏的機會，公司需要好的寫手,，而寫手也通過公司積累了物質(zhì)財富,，所以每招一個成功的寫手，自己都有成熟感,。

由于自己的能力和精力有限,，不能保證每一個寫手都很優(yōu)秀，這也給編輯們帶來了一定的壓力,，還請各位編輯見諒,。

在這3個月的工作中，我共招聘130多位寫手,。

偶爾我也會配合領(lǐng)導(dǎo)為公司招聘其它人員,。

也會在各個網(wǎng)站發(fā)布招聘信息，除了我每天都更新的51job和中華英才網(wǎng),，其它的網(wǎng)站,，類似58同城，趕集網(wǎng),，百才招聘等我也會發(fā)布招聘信息,。

為公司招聘像電話營銷，行政文員，銷售經(jīng)理等招聘工作,。

3,、網(wǎng)站錄入和更新

由于招聘寫手是一個長期的工作，所以每天都要更新招聘網(wǎng)站來拓展寫手的能源,。

在公司的4個月中我共錄入了4個網(wǎng)站的`內(nèi)容,，錄論文和期刊。

10月份的時候是xx和xx這2個網(wǎng)站,。

11月份的時候是xx和xx這2個網(wǎng)站內(nèi)容的錄入,。

4、李波老師后臺的錄入

李波老師是咱們公司的重要客戶,，他的稿件都要通過專用后臺進行分配和調(diào)整,，每天早中晚至少三次登陸后臺，查看最新的動態(tài),，給編輯分配任務(wù),。

二、工作中的不足

擔任行政工作3個月以來,，發(fā)現(xiàn)有很多不足,，招聘寫手的時候缺少耐心，審查筆試稿子不夠認真,，這讓一些不負責任的寫手乘虛而入,，影響了公司的工作效率。

向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作時不夠仔細,，影響了領(lǐng)導(dǎo)的判斷力和決策力,。

三、工作感想

加入公司負責行政工作3個月來,，我覺得行政工作最主要的是耐心和激情,。

行政工作要時刻保持飽滿的熱情，要有足夠的耐心,，不能急于求成,，要腳踏實地循序漸進的工作，雖然有的時候所做的工作都是重復(fù)的,，但是每一時刻都要認真,，細致的面對工作，每天都要有歸零心態(tài)去工作,，對待工作有責任感和信心,，不能自滿，要在不斷學習和自我反省中去工作,。

四,、20xx年工作計劃

1,、加大招聘力度。

20xx年的招聘工作做的不是很成功,，寫手總是不夠用,，在即將到來的20xx年我要加大招聘力度，尤其是醫(yī)學寫手,，不能讓公司因為我的招聘不當而影響公司的發(fā)展,。

我會努力，認真,，不能有一絲一毫的懈怠的去面對招聘工作,，讓公司的行政部門成為各個部門發(fā)展的后備軍。

2,、做好領(lǐng)導(dǎo)和各部門溝通工作,。

行政部是領(lǐng)導(dǎo)與各部門溝通的橋梁,，在20xx年我會繼續(xù)配合領(lǐng)導(dǎo)和各部門的工作,，幫領(lǐng)導(dǎo)分憂解難，做好后勤保障的服務(wù)職能,。

轉(zhuǎn)眼間xx-xx年過去了,，回顧這一年，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)和同事的支持與幫助下,，我順利的完成了本年度的工作,。

在工作中，既有不少收獲,，也有很多的感悟,。

在實踐中，對自我認識有了很大的提高,，更明確了自己前進的方向,。

為了今后更好的工作，讓自身價值得到更充分的體現(xiàn),，總結(jié)經(jīng)驗,、完善不足，現(xiàn)就本年度的工作總結(jié)如下:

一,、工作中所取得的成績:

1,、思想政治表現(xiàn)、品德素質(zhì)修養(yǎng)及職業(yè)道德,。

能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策,，通過網(wǎng)絡(luò)、報紙,、雜志,、書籍積極學習政治理論;遵紀守法,，認真學習法律知識;愛崗敬業(yè)，具有強烈的責任感和事業(yè)心,，積極主動認真的學習專業(yè)知識,，工作態(tài)度端正，認真負責,，做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作,，并嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度。

2,、專業(yè)知識,、工作能力和具體工作。

我是七月份來到公司工作,，擔任公司行政專員,，協(xié)助行政副總裁做好黨務(wù)工作并協(xié)助行政經(jīng)理做好工作。

行政工作瑣碎,，但為了搞好工作,，我不怕麻煩，向領(lǐng)導(dǎo)請教,、向同事學習,、自己摸索實踐，在很短的時間內(nèi)便熟悉了本職工作,，明確了工作的程序,、方向，提高了工作能力,，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路,，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作。

在這一年,，我本著“把工作做的更好”這樣一個目標,，開拓創(chuàng)新意識，積極圓滿的完成了以下本職工作:

(1)協(xié)助行政副總裁做好了黨員的統(tǒng)計和發(fā)展工作,，把原來黨組織關(guān)系不清楚的黨員登記在冊,，并做好黨員的轉(zhuǎn)接工作。

協(xié)助上饒經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,，使黨員在工作和生活中起好模范作用,。

統(tǒng)計在冊的黨員為50人，辦理黨員轉(zhuǎn)正的有2人,，遞交入黨申請的有16人,。

(2)具體整理的文件按類別整理好放入貼好標簽的文件夾內(nèi)，給大家查閱文件提供了很大方便,。

(3)草擬各項協(xié)議并走好合同流程審批,，處理公司的各種廢舊物品,，使廢物得到最大化利用，達到經(jīng)濟效益與環(huán)境效益的和諧與統(tǒng)一,。

共處理了50多項廢舊物品,。

(4)協(xié)助行政部經(jīng)理處理好公司的各項突發(fā)性事件及各項費用發(fā)票的貼票及報銷，做好文字打英復(fù)印工作并做好每周的會議紀要,。

(5)完成每月公司總監(jiān),、經(jīng)理的油費補貼報表及報銷工作。

(6)做好公司會議及各部門的客戶接待工作,，并協(xié)助行政經(jīng)理助理管理外租宿舍,。

(7)完成了公司的第六次全國人口普查工作，共普查了公司住宿的1300多人口,。

和公司其他同事一起圓滿完成了公司第一屆冬季趣味運動會,。

為了公司工作的順利進行及部門之間的工作協(xié)調(diào)，除了做好本職工作,，我還積極配合其他同事做好工作,。

3、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面,。

認真做好本職工作,，工作投入,，熱心為大家服務(wù),，認真遵守勞動紀律，保證按時出勤,，出勤率高,，有效利用工作時間，堅守崗位,，保證工作能按時完成,。

4、工作質(zhì)量成績,、效益和貢獻,。

在開展工作之前做好個人工作計劃，有主次的先后及時的完成各項工作,，達到預(yù)期的效果,，保質(zhì)保量的完成工作，工作效率高,，同時在工作中學習了很多東西,，也鍛煉了自己，經(jīng)過不懈的努力,，使工作水平有了長足的進步,，開創(chuàng)了工作的新局面,，為公司及部門工作做出了應(yīng)有的貢獻。

二,、不足和領(lǐng)悟:

1,、工作中考慮不是很周全，個別工作做的還不夠完善,，這有待于在今后的工作中加以改進,。

2、工作還不夠細致,，有時需要請教領(lǐng)導(dǎo)的地方,，未能及時與領(lǐng)導(dǎo)溝通，導(dǎo)致個別工作不令人滿意,。

在今后的工作中要更加的細致,，積極主動的同時要多和領(lǐng)導(dǎo)溝通，與上級保持一致,。

3,、半年的行政工作讓我更加注意到性格與工作性質(zhì)匹配的重要性。

我原來做的是培訓工作,，現(xiàn)在做行政工作了,，這個過渡我似乎還未能適應(yīng)。

在新的一年里,，我將認真分析自己的各項優(yōu)劣勢,，確定自己的工作方向，認真學習專業(yè)知識,，使自身價值得到更好體現(xiàn),，爭取為公司作出更多貢獻。

行政工作總結(jié)精辟篇十一

20xx年上年半,，進入公司至今,，已有大半年的時間，回首xx年的工作表現(xiàn),，雖存在些許的不足之處,，但總體的付出，還是獲得了不少收益,。我將20xx年個人工作總結(jié)如下:,。

1、工作表現(xiàn):,。

a,、能夠較好地完成本職工作(如文件的錄入、存檔,、打印,、辦公用品發(fā)放等),，做好行政后勤工作計劃。

b,、懂得事情輕重緩急,，做事較有條理。

c,、能夠較好地完成上級安排的任務(wù),。

d、能夠主動承擔責任,，積極改正錯誤,，避免類似錯誤的再次發(fā)生(如郵件漏寄、公告欄沒有及時清理等),。

e,、與同事相處融洽，能夠積極配合及協(xié)助其他部門完成工作,。

a,、工作敏感度有所提高，能夠較積極地向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作進度與結(jié)果,。

b,、工作適應(yīng)力逐步增強，對后期安排的工作,，現(xiàn)已得心應(yīng)手,。

1、工作細心度仍有所欠缺,。

2,、在協(xié)助銷售部工作時,，工作效率雖有所提高,，但感覺有時各部門之間的配合仍有所欠缺，工作效率并非是最快的!

根據(jù)以上工作中存在的不足,，不斷改進,，提高自我工作意識及工作效率，努力做好工作中的每一件事情!

總的來說20xx年的工作是盡職盡責的,，雖然亦存在著些許的不足,，工作的確也不夠飽和，時有不知道該干什么的感覺,，但這一切的一切相信也會隨著明年的到來而逝去,。

非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們對我工作的支持與肯定，在接下來的工作中,，我會做好xx年工作計劃和總結(jié),，在行政這個崗位上會做得更好,，發(fā)揮得更加出色。

行政工作總結(jié)精辟篇十二

在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下,、各部門大力支持和配合下,、在領(lǐng)導(dǎo)正確指導(dǎo)下，以企業(yè)化運營模式為核心,，行政部以完成全局日常性工作為中心,，樹立服從服務(wù)于大局、服從服務(wù)于全員的'理念,，突出行政服務(wù)管理,、人事及制度管理、后勤保障,、物業(yè)管理,、宣傳接待及對外聯(lián)絡(luò)等五個方面工作為主線，積極開展落實好各項工作,。下面我就本部門前期工作情況向各位領(lǐng)導(dǎo)作以簡要總結(jié),。

1、做好信息,、公文,、函電等上報及下達工作，保證全局信息有效傳遞,。對重要文件等及時存檔備案,，根據(jù)文件紀要、專項活動,、協(xié)議合同等不同用途分為六大類11項,，做好檔案管理工作。根據(jù)實際工作情況定期報送工作專報,，截至目前已上報專報20期,。

2、擴展企業(yè)經(jīng)營范圍,，落實公司化運營,。接收公司營業(yè)執(zhí)照、組織機構(gòu)代碼證等印鑒及財務(wù)手續(xù),，建立公司運營機制,，擴大經(jīng)營范圍新增會議服務(wù)、展覽展示,、營銷策劃等項目,。巡展期間通過會議服務(wù)、展覽展示等途徑收取費用，給企業(yè)開具正規(guī)發(fā)票,，實現(xiàn)公司化盈利,。

3、日常費用支出實行預(yù)算制,，做好節(jié)流,。建立固定資產(chǎn)臺賬、辦公用品領(lǐng)用制度,，避免浪費,，努力做好節(jié)約務(wù)實工作。

1,、簽訂勞動合同實現(xiàn)社保辦理,，做好企業(yè)人事工作。與員工簽訂勞動合同,，建立員工檔案,，完成勞動合同備案表，實現(xiàn)企業(yè)社保立戶,，辦理員工保險,，做好員工關(guān)心的個人利益保障工作。

2,、制定企業(yè)化管理制度,，實現(xiàn)企業(yè)化管理。經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下發(fā)《考勤管理制度》,、《印鑒管理制度》,、《員工日常行為規(guī)范》、《車輛使用管理制度》等八項制度,，從成立初期為加強員工隊伍建設(shè)管理,，到目前在領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)下，工作步入正軌,，努力工作,。行政部也積極探索新途徑完善制度化管理工作。

1,、做好辦公樓設(shè)施,、管道等維修工作，以及安全保衛(wèi),、環(huán)境保潔等工作，確保日常運行,。

3,、做好食堂后勤工作，保證員工就餐質(zhì)量,，并形成食堂對外就餐的管理機制,，印發(fā)飯票,，實現(xiàn)收入。

對于總面積萬平,，層,，個房間的大樓基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)進行維修維護，逐屋檢查供暖管道,，以采暖供熱,、環(huán)境保潔、安全保衛(wèi),、維修維護為保障,，通過已入駐企業(yè)為契機，進行登記走訪,，草擬入駐協(xié)議及收取物業(yè),、采暖費通知。

從巡展到巡展做好后勤保障工作,；從來訪到會期間接待按排,、參觀工作；從接待到科研院所,、客商等參觀企業(yè)及中心進行解說介紹等來訪接待工作中,，均在領(lǐng)導(dǎo)的安排下，在各部門全體工作人員共同配合努力下,，積極做好各項工作安排,，會議接待服務(wù)、后勤保障等工作,。

行政工作總結(jié)精辟篇十三

20xx年,，行政科在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下與兄弟科室通力協(xié)作，扎實有效地開展工作,。按照“以管理于服務(wù),，以服務(wù)促管理”的工作思路，充分發(fā)揮管理,、服務(wù),、保障、協(xié)調(diào)的職能作用,，圓滿地完成了各項工作任務(wù),，特將工作總結(jié)如下：

今年，我科室為進一步加強“雨季三防”預(yù)防管理工作,，本著“居安思危,、預(yù)防為主”的目的，成立了由33人組成的“三防”應(yīng)急分隊，應(yīng)急分隊下設(shè)三個小分隊,，每個分隊由11人組成,，設(shè)一名小隊長。此外,，為進一步精細化管理“雨季三防”工作,，我科室制定了詳細的“三防”工作制度，并積極籌備建立了非常物資儲備庫和應(yīng)急物資儲備庫,，有效保障各項工作順利進行,。

今年我科室以“安全第一，提前預(yù)防”為主題,，號召全體科員結(jié)合自身多年行車經(jīng)驗,，對安全行車、車輛維修,、保養(yǎng)等多方面內(nèi)容,，開展了內(nèi)部討論活動。通過此次活動,，不僅加強了內(nèi)部交流工作,，更進一步融洽了全體科員相互間的關(guān)系。我科室根據(jù)實際情況,，進一步完善了車隊管理制度,，明確了駕駛員職責，對于服務(wù)被投訴,，影響科室整體形象的,，按照制度嚴格處理，確保車隊正常工作的進行,；同時,，對于表現(xiàn)良好，完成安全任務(wù)的駕駛員,，給予其規(guī)定的獎勵,。

今年，為改善職工就餐環(huán)境,，提高飯菜質(zhì)量,，同時規(guī)范食堂衛(wèi)生及加工操作程序，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定,，對食堂進行改造,，包括新建1個加工操作間、2個配餐間,、1個職工餐廳,、1個招待餐廳,、2個倉庫,。

改造后的食堂,，功能分區(qū)合理，處理間,、烹調(diào)間,、配餐間、洗消間獨立設(shè)置,，配餐實行冷,、熱分離，葷,、素分離,。另外食堂地面采用新型材料金剛砂制成，防滑,、耐用,、美觀，重新鋪設(shè)了合理的排水管道,，配備了新的清洗消毒設(shè)施及職工餐具放置設(shè)施,，同時還配備了液晶電視機，提高了職工就餐時的舒適性,。

以上就是我科室今年的工作情況,，但要取得更大的進步與成功，還需要努力,。在我科室,，還存在著問題和不足，比較明顯的是：工作計劃性和主動性不強,，平時學習不夠,。這些都需要在以后的工作中加以改進。為此,，我科室將從以下幾個方面做起：

（一）完善我院后勤在量化服務(wù),、人性化服務(wù)的具體方案。

（二）更新觀念,，向先進科室學習,，為公司快速發(fā)展作出更多的努力。

（三）實施節(jié)能減排的細則,，降低各項運營成本,。（四）有計劃的加強工作人員培訓進修，以適應(yīng)實際工作的需要,。

（五）堅持學習,，服務(wù)企業(yè),，在學習中爭取取得更大的進步。

行政工作總結(jié)精辟篇十四

行政人事部年度工作總結(jié)及工作計劃時光如梭,，xxxx年很快就過去了,，我們迎來了xxxx嶄新的一年，回首過往,，接手這份工作是在半年前,，我?guī)е鴮κ聵I(yè)的激情和新生活的憧憬走上了公司行政人事部的工作。作為一名專業(yè)并不對口,，且沒有這方面工作經(jīng)驗的我來講,，一切都是陌生而新鮮的。工作中,，我一直虛心求教,，恪盡職守，努力做好本職工作,。在過去的半年里,，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪,。對于每一個追求進步的人來說,，都免不了會在年終歲末對自己進行一番“盤點”，也算是對自己的一種鞭策,，現(xiàn)將上年度工作情況總結(jié)如下：

1,、 建立、健全,、規(guī)范認識檔案,。重新對現(xiàn)有人員進行了建檔工作。辦理新進,、離職等手續(xù),。對新近員工進行勞動合同簽訂，廠牌制作,，工傷保險等事項,。對離職人員辦理離廠手續(xù)。月底傳新進,、離職人員名單到財務(wù),，便于工資管理。并對新進和離職人員每2周作周報表統(tǒng)計,，時時做好檔案材料的收集,、整理、歸檔,。

2,、 招聘：根據(jù)部門人員的實際需求有針對性合理性招聘員工,，以配備各崗位。通常采取一系列切實措施,，如廣發(fā)招聘信息,，網(wǎng)上招聘，勞動市場招聘等各種辦法攬用人才,。

3,、 宿舍管理：合理安排員工住宿情況,。每月對宿舍氺,、電進行檢查統(tǒng)計。并張貼對水,、電費的扣款明細,，對有異常的進行處理。適時檢查宿舍用電器情況并進行紀律整頓,，通告,，對有異常的進行處理。

4,、 嚴肅勞動紀律：加強考勤管理,，規(guī)范考勤制度，杜絕代打卡現(xiàn)象,。加強請假制度,、放行條管理，對于不履行請假而又未打卡的,，堅決予以查實 并作出處理,，這樣即維持考勤制度的嚴肅性，又從另一方面激勵了在崗員工的積極性,，進而改善公司的工作作風,。

5、 人事周報表統(tǒng)計工作：每兩周對公司全廠各部門人數(shù)進行匯總,。

6,、 公司宣傳工作，每月對宣傳欄的更新,。

1,、 貫徹執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)指示。做好上,、下聯(lián)絡(luò)溝通工作,，及時向領(lǐng)導(dǎo)反應(yīng)情況，反饋信息,。

2,、 做好公司文件的通知,、審核、傳遞,、催辦,，加強辦公文件、檔案的管理,。

3,、 協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)，完善,、制定公司制度,，并執(zhí)行貫徹公司制度。

4,、 加強溝通：與員工面對面解決問題,，做到違紀有據(jù)可查，使他們了解,、支持后勤工作,，取得了良好的效果，并注重后勤質(zhì)量的提高,。

5,、 監(jiān)督、管理,、檢查方面：不定時對公司環(huán)境衛(wèi)生,、消防、紀律檢查工作,，有異常情況進行處理,。在檢查中發(fā)現(xiàn)的違紀、違規(guī)等各種不良現(xiàn)象及時通知各部門負責人進行處理,，為公司加強管理,。

6、 公司財產(chǎn),、辦公用品的管理：負責公司辦公設(shè)施的管理和維護及維修聯(lián)絡(luò),，公司辦公用品的采購、發(fā)放和管理,。負責全公司備用鑰匙的管理,。

7、公司會議的記錄和整理,。

8,、 保安的監(jiān)督管理，對保安上報的各種表單及日常工作進行審核,、查閱,，對有異常的進行處理,。

9、 公司日常行政,、人事,、辦公事物等管理工作，處理上級臨時交辦事項,。

推行6s工作,，每月對6s稽核進行匯總分析。就上年度的6s工作來看,，已經(jīng)成為一種形式化模式,。其實6s不是一種形式，6s只有起點,，沒有終點,，進行6s管理是一項長期、細致而艱苦的工作,。6s管理工作和所有的'管理工作一樣，有一個循序漸進的過程,，是在不斷摸索,、積累、改進中一步步提高的,，在改進中完善,，在完善中優(yōu)化，它沒有最好,，只有更好,。

四,、 績效考核匯總工作績效考核的工作始于09年8月份,，5個月以來的工作成效不是很理想,，被考核人員反映比較強烈,。

五,、 iso9000審核及驗廠應(yīng)對建立健全公司文件分類管理,，跟進驗廠所需資料,，驗廠工時的及時核算,，關(guān)注驗廠新增審核項及新勞動法規(guī)定,。與多方同行業(yè)者進行工作交流,。作為行政人事部負責人，我充分認識到自己既是一個管理者,，更是一個執(zhí)行者,。要想帶好一個團隊，就要以身作則,，這樣才能保證在人員偏緊的情況下,，大家都能夠主動承擔工作,，使公司各項工作正常進行。xxxx新的一年意味著新的起點,、新的機遇,、新的挑戰(zhàn)。隨著時代的進步,，對我們來說,，既是壓力也是動力，我決心再接再厲,，迎接新的挑戰(zhàn),。xxxx年行政人事部將從以下幾個方面著手工作：

一、完善公司制度,，向?qū)崿F(xiàn)管理規(guī)范化進軍,。隨著公司的不斷發(fā)展，搞好公司管理制度無疑是其持續(xù)發(fā)展的根本,。因此,，建立健全一套合理而科學的公司管理制度便迫在眉節(jié)，為了進一步完善公司制度,，實現(xiàn)管理規(guī)范化,，年工作將以此為中心。

二,、加強培訓力度,，完善培訓機制。 企業(yè)的競爭,，最終歸于人才的競爭,。目前公司各部門人員的綜合素質(zhì)普遍有待提高，需根據(jù)實際情況制定培訓計劃,，從真正意義上為他們帶來幫助,。另外建立新員培訓資料（ppt模式），通過培訓讓新員工認識到公司的企業(yè)文化,。

三,、推廣6s工作，完善管理模式 6s的工作是長期,、艱苦的工作,，合理安排，認真組織,，宣傳貫徹好6s管理體系化文件,，消除各種不利因素影響，讓全廠員工參與進來，加強團隊精神,，努力完成6s工作,。

四、 完善績效考核制度,，提高工作效率 針對公司績效考核的盲點進行修正,，多跟員工溝通，了解員工心里的想法,，適當做些員工調(diào)查,，就考核結(jié)果跟員工面談，使員工了解自身的欠缺點及考核的重要性,。

五,、 加強招聘策略，解決公司人員短缺困境 就公司目前狀況來看,，公司面臨人員流動性強,，招工難的困難，作為人事部有責任解決公司這一難題,。對于基層員工,，多試幾種招聘渠道，找出適合我們公司的招聘方法,。雖然我還有很多經(jīng)驗上的不足和能力上的欠缺,，但我相信勤能補拙。只要我們彼此多份理解,，多份溝通，加上自己的不懈努力,，相信世玩欣公司明天會更好,。

行政工作總結(jié)精辟篇十五

我在20xx年x月加入的xxxx這個大家庭，到近為止也有差不多一年了,，過去的近一年是忙碌而充實的一年,，也是我加入公司從陌生到熟悉的一年。這一年中工作的點點滴滴,，讓我不斷地學習,、成長著。

行政工作對我而言是一個相對熟悉的工作領(lǐng)域,。細數(shù)行政的工作,，可說是千頭萬緒，有檔案管理,、文件批轉(zhuǎn),、制定內(nèi)刊，人才的招聘和儲備等等。面對繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作,，我努力強化自我工作意識,，注意加快工作節(jié)奏，提高工作效率,，冷靜處理各項事務(wù),，力求周全、準確,、適度,，避免疏漏和差錯。

在xxxx年,，行政部狠抓員工禮儀行為規(guī)范,、辦公環(huán)境和辦公秩序。嚴格按照公司要求,，在公司員工行為規(guī)范和辦公環(huán)境等員工自律方面加大了監(jiān)督檢查力度,，營造了良好的辦公環(huán)境和秩序。并對員工手冊進行了些微修改,，使公司的管理能更規(guī)范更完善,。

關(guān)于行政部前臺接待這一塊，我做到了微笑服務(wù),，有客人來訪,，禮貌，熱情接待,，并時刻關(guān)心公司環(huán)境,，注意公司整潔衛(wèi)生。前臺是一個公司的門面,，代表著公司的形象,。而行政前臺以及行政前臺接待的工作內(nèi)容是很復(fù)雜多變的，需要這個工作人員具有良好的工作素質(zhì)及非?？斓膽?yīng)變能力,，能夠成為整個公司的好幫手協(xié)助同事的工作。

根據(jù)各部門的人員需求,，在確保人員編制完全控制在標準編制內(nèi),，本著網(wǎng)上搜、內(nèi)部推薦等方法,，協(xié)助部門完成人員招聘工作,。對于新員工，定期與其溝通,，發(fā)現(xiàn)問題隨時解決,，深入的了解，幫助他解決思想上的難題，讓員工喜歡公司的文化,、了解企業(yè)的`發(fā)展前景,、設(shè)計員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。完成公司人事檔案信息的建立完善,、公司人員進出的人事管理等工作,；并按時完成員工月考勤記錄、月工資報表的上報工作,。

行政部對固定資產(chǎn)的監(jiān)督和管理,，辦公耗材管控及辦公設(shè)備維護、保養(yǎng)等日常工作,，組織落實公司辦公設(shè)施,、辦公用品、勞保福利等商品的采購,、調(diào)配和實物管理工作,。公司定期由行政部組織制定內(nèi)刊，由各項目部員工從旁協(xié)助,。用內(nèi)刊發(fā)揚企業(yè)文化,，也能讓讀者了解員工的精神面貌。

公司原有的制度包括同事們的做事方式方法,，對我而言都需要一個了解的過程,，許多工作我都是邊干邊摸索，以致工作起來不能游刃有余,，工作效率有待進一步提高,。有時我對一些日常事務(wù)的缺失瑕疵熟視無睹，不夠細心,，不夠敏感,，有些工作的協(xié)調(diào)不是十分到位，在往后的工作中,，考慮問題應(yīng)該更周詳。自己的管理水平離公司的高效要求還有一定距離,。在xxxx年我會努力的提升自己,，讓自己能跟上公司發(fā)展的步伐。