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工作崗位職責說明書篇一

1,、在營銷部經(jīng)理的領(lǐng)導下，負責所屬區(qū)域的市場拓展,、業(yè)務(wù)洽談和客戶資源管理，努力完成銷售目標任務(wù),。

2、熟練掌握紙袋機產(chǎn)品知識和行業(yè)市場形勢,，能夠準確、清楚地向客戶介紹產(chǎn)品特點及性能優(yōu)勢,。

3,、負責應收帳款回收，協(xié)助財務(wù)部門做好結(jié)算工作,。

4、建立和完善客戶檔案,，做好銷售渠道的信息收集,、整理、分析工作,。

5、負責訂單的制作、下達和跟蹤,，下單要及時,，并隨時跟蹤裝配和調(diào)試進度，確保按期、保質(zhì)保量完成機械成品的交付。

6、做好客戶溝通,，全過程跟蹤協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)談判、合同的簽訂和履行,、運輸或出口、安裝調(diào)試等工作,。

7,、負責通過網(wǎng)絡(luò)銷售平臺及其他電子信息渠道，宣傳產(chǎn)品和推廣品牌,。

8,、定期向本部門經(jīng)理匯報所屬區(qū)域的開拓情況、工作進度,、銷售成果。

9,、做好客戶信息工作。

10,、完成營銷部經(jīng)理交辦的其他工作,。

工作崗位職責說明書篇二

教育水平：市場營銷,、管理類等相關(guān)專業(yè)中專以上學歷,。

經(jīng)驗：2年以上成功品牌服飾企業(yè)專賣店同等職務(wù)工作經(jīng)驗。

專業(yè)知識培訓經(jīng)歷：接受過服飾專賣店事務(wù)管理技能開發(fā),、專賣店賬務(wù)管理知識、貨品管理知識等方面的培訓,。

資質(zhì)

1、具備良好的從業(yè)心態(tài),，具有求勝的欲望;

2,、能有效的掌控自己的個人情緒;

3,、敢于職責擔當,，奉命就能回報;

4、具有創(chuàng)造性,，會做判斷;

5,、具有果敢的執(zhí)行能力;

6,、高度誠信,、有團隊精神及較強的工作責任心;

7、能熟練使用辦公軟件及處理本店各項事務(wù)關(guān)系的能力,。(面試網(wǎng))

工作崗位職責說明書篇三

1,、貫徹國家和自治區(qū)有關(guān)法律、法規(guī),、政策等,，對本公司的工作全面負責;

2、確定本公司的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標,，批準管理手冊的發(fā)布和程序文件;

3,、批準內(nèi)部審核計劃、檢測合同,，主持質(zhì)量體系管理評審;

4,、批準本公司的發(fā)展計劃和年度工作計劃;

5、任命本公司各部門負責人和關(guān)鍵崗位人員;

6,、批準本公司的檢測報告和授權(quán)簽字人;

7,、批準設(shè)備購置計劃和新增項目，對人員進行考核獎懲;

8,、協(xié)調(diào)各部門的工作，審批各類質(zhì)量事故的處理決定,。

工作崗位職責說明書篇四

:

協(xié)助上級建立與完善公司的財務(wù)管理體系，安排財務(wù)部門日常工作,。

1,、參與制定公司的財務(wù)制度，編制公司全年預算；

2,、協(xié)助籌集公司日常經(jīng)營所需資金，保證公司經(jīng)營的資金供給,；

3、負責對成本和財務(wù)指標進行分析,，為公司戰(zhàn)略發(fā)展提供基礎(chǔ)報告,；

4,、協(xié)助下屬單位定期進行經(jīng)濟活動分析，指導各下屬公司財務(wù)部門的業(yè)務(wù),；

5,、編制公司年度決算報告和說明書,；

6,、指導資產(chǎn)管理，防止資產(chǎn)流失,；

7,、指導預算監(jiān)督和財務(wù)指標考核,，主持公司的會計核算工作；

8,、參與編制年度預算資金計劃部分,，并監(jiān)督計劃執(zhí)行，保證資金合理使用,；

9,、審核各項付款計劃，監(jiān)督計劃執(zhí)行,；

10,、按照公司管理規(guī)定，制定,、修改資金使用,、審批管理制度；

11,、審核公司內(nèi)部單位的資金使用,，提出資金流向分析報告；

12,、負責公司單位往來的管理,，及時核對和督促單位往來的結(jié)算；

13,、審核銀行對帳調(diào)節(jié)表,，現(xiàn)金盤點審核；

14,、監(jiān)督工資基金計劃,，審核工資、獎金發(fā)放,；

16,、協(xié)調(diào)財務(wù)部與公司其他部門的關(guān)系；

17,、對外協(xié)調(diào)與財政,、審計、稅務(wù),、銀行及會計師事務(wù)所等社會中介機構(gòu)的業(yè)務(wù)和聯(lián)絡(luò)工作,。

18、完成上級交辦的其他工作,。

向上關(guān)系：受主管高管領(lǐng)導,，對主管高管負責。

平行關(guān)系：與總部各部門,、各分公司保持業(yè)務(wù)溝通,、工作協(xié)作。向下關(guān)系：對本部門人員給予工作指導,，安排協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)人員工作,。

具有獨立分析判斷能力、協(xié)調(diào)能力和超前意識,、勇于探索和吸收外部經(jīng)驗的能力,。

具有大學本科及以上學歷,、崗位合格證書、從事專業(yè)工作五年以上,。

1,、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略；

3,、負責項目成本核算與控制,；

5、按時向總經(jīng)理提供財務(wù)報告和必要的財務(wù)分析,，并確保這些報告可靠,、準確；

6,、制定,、維護、改進公司財務(wù)管理程序和政策,，以滿足控制風險的要求,，

如：改進應收賬款、應付賬款,、成本費用,、現(xiàn)金、銀行存款的業(yè)務(wù)程序等,。

7,、組織制定財務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定，并監(jiān)督執(zhí)行,，制定年度,、季度財務(wù)計劃；

8,、監(jiān)控可能會對公司造成經(jīng)濟損失的重大經(jīng)濟活動,，并及時向總經(jīng)理報告；

10,、全面負責財務(wù)部的日常管理工作,；

11、負責編制及組織實施財務(wù)預算報告,、月/季/年度財務(wù)報告,；

12、負責公司全面的獎金調(diào)配,，成本核算,、會計核算和分析工作；

13,、負責資金,、資產(chǎn)的管理工作,；

14、管理與銀行,、稅務(wù),、工商及其他機構(gòu)的關(guān)系，并及時辦理公司與其之間的業(yè)務(wù)往來,；

15、完成上級交給的其他日常事務(wù)性工作,。

工作崗位職責說明書篇五

直接上級：客房部主管

直接下級：樓層服務(wù)員

1,、協(xié)助客房部主管計劃、安排及督導全酒店的清潔工作,，并通過對下屬日常工作的檢查,，保證客房和公共區(qū)域處于干凈整潔狀態(tài)。

2,、負責下屬各級員工的培訓工作,，指導員工在培訓階段了解掌握酒店客房部的規(guī)章制度和工作程序，并按此檢查如實匯報檢查結(jié)果,。

3,、督和管理下屬為客人提供優(yōu)質(zhì)的洗衣服務(wù)。

4,、每日查閱各種日報表格,、物品申領(lǐng)單，掌握本部門整個工作動態(tài),。閱讀,，檢查電腦報表情況向服務(wù)員分派工作。

5,、恰當合理地安排班次,、分配工作。對員工的提升,、降職,、獎勵、處分等提出意見并解決有關(guān)人事問題,。

6,、幫助服務(wù)員解決工作中的難題，對服務(wù)員的工作情況定期做出考核評價,，發(fā)展良好的上下級關(guān)系,，確保本部門的日常工作效率。

7,、解決和解答客人對本部門服務(wù)工作的投訴,，盡可能滿足客人的要求,，經(jīng)常與客人溝通并建立良好的賓客關(guān)系。

8,、通過檢查工作記錄,、定期盤點，有效的控制客用品,、棉織品和清潔劑的需求量,，并解決特殊物品的需求量和配備標準，盡量減少本部門的開支,。

9,、與工程部門保持聯(lián)系，核準（在規(guī)定范圍內(nèi)）并監(jiān)督家具設(shè)備的維修和保養(yǎng)工作,，使之達到飯店應有的標準,。

10、客房部管理下的固定資產(chǎn)進行定期的盤店并進行最后的核準,。

11,、執(zhí)行上級交給的其他任務(wù)。

1,、培訓服務(wù)員在指定區(qū)域內(nèi)做清潔工作,。

2、檢查房間質(zhì)量確保房間質(zhì)量標準和提供服務(wù),。

3,、將主管交給的任務(wù)分配給服務(wù)員。

4,、參加每日工作例會和特殊指示,。

5、填寫客房報表,。

6,、檢查離店房，在確認房間達到清潔標準后,，將房間變成可售房,。

7、接到客人的特殊要求要盡力滿足,。處理客人投訴,，并報告給主管。

8,、按照檢查表檢查房間是否干凈,，客用品是否齊全，并將需要修理的房間及時報修,。

9,、對需要修理的房間和物品要及時報修,，并確保已修理好。

10,、填寫報告,，并確保客人遺留物品做失物招領(lǐng),。

11,、報告客房內(nèi)物品的丟失和損壞。

直接上級：客房部經(jīng)理

直接下級：客房服務(wù)員,、庫房保管員,、布草保管員崗位職責

1、執(zhí)行客房部經(jīng)理的工作指令,，向其負責和報告工作。

2,、掌握當日客房情況,，監(jiān)督客房服務(wù)員與總臺的聯(lián)系和協(xié)調(diào)，確?？头空＜皶r出租,。

3、合理安排,、組織和指揮員工嚴格按照工作規(guī)范和質(zhì)量要求做好客人的迎送和服務(wù),，并做好客房和環(huán)境的清潔工作。

4,、認真做好員工崗位業(yè)務(wù)培訓,，做到優(yōu)質(zhì)規(guī)范服務(wù)。

5,、負責每天巡查客房,，檢查30%的住客房，監(jiān)督服務(wù)員的工作情況,，發(fā)現(xiàn)問題及時指導和糾正,。

6、負責落實部門安全管理制度,，確保安全,。

7、負責處理客人的遺留物品,。

8,、負責處理客人特殊要求及投訴。

9,、主持每天的例會和組織員工全會,，并做好記錄,。

10、負責管區(qū)的成本控制,，督導和檢查庫房,、布草保管員做好財產(chǎn)物料的管理，建立財產(chǎn)三級帳,，定期檢查部門財產(chǎn)物料的領(lǐng)用,、調(diào)撥、轉(zhuǎn)移的情況,，做到日清日盤,，財物相符。

11,、負責教育和督導員工做好維護保養(yǎng)和保修工作,，定期安排設(shè)備維修、用品添置和更新改造計劃,。

12、負責按照服務(wù)工作規(guī)范的質(zhì)量標準要求,，做好客房服務(wù)的各項工作,，認真檢查每天的各種業(yè)務(wù)報表和工作記錄。

13,、保證客房服務(wù)24小時電話有人接聽,，監(jiān)控服務(wù)質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)問題及時指導和糾正,。

14,、做好其他部門的溝通和協(xié)調(diào)。

15,、了解員工思想狀況,，做好思想工作。

工作崗位職責說明書篇六

人事專員

人力資源部

人力資源經(jīng)理

一,、負責公司招聘,、培訓、員工入職離職等工作的綜合管理

二,、負責公司員工薪酬,、福利、社會保險等工作的綜合管理

三,、做好員工考勤,、獎懲管理。并調(diào)查各部門對考勤、獎懲的執(zhí)行情況

四,、上述人事工作聯(lián)絡(luò)以及有關(guān)疑難的解答工作

五,、嚴格執(zhí)行公司《軟件使用制度》，各種信息及時錄入,，并定期整理數(shù)據(jù),，向上級

一、有對招聘渠道的選擇建議權(quán),；

二,、對人力資源規(guī)劃的建議權(quán)；

三,、對人力資源需求申請的審核權(quán),；

四、對應聘人員資格的審查建議權(quán),；

五,、對職務(wù)分析工作的調(diào)查權(quán)；

六,、制定,、實施、調(diào)整培訓計劃的建議權(quán),。

一,、招聘計劃的可行性和準確性,；

二,、招聘人員的及時性和成功率；

三,、職務(wù)分析的準確性和有效性,；

四、招聘和培訓費用的有效控制,；

五,、年度培訓計劃的可行性和實施的有效性；

六,、培訓效果評估的準確性,。

一、企業(yè)管理,、中文,、人力資源等相關(guān)專業(yè)本科；

二,、二年以上人力資源開發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗,；

三、誠實正直,、嚴謹細心,、責任心強,、思維敏銳、善于溝通,；

四,、熟練使用辦公軟件，英語聽,、說,、讀、寫能力良好,。

可直接晉升的職位人事經(jīng)理

可相互轉(zhuǎn)換的職位制度稽查員

可升遷至此的職位無

工作崗位職責說明書篇七

為切實做好局機關(guān)安全保衛(wèi)工作,，維護正常辦公秩序，保障各項工作順利進行,，努力建設(shè)服務(wù)型機關(guān),，特制定本崗位職責：

嚴格執(zhí)行會客登記制度，熱情做好內(nèi)外聯(lián)絡(luò),，規(guī)范接待操作程序:

對攜帶公共財產(chǎn)出機關(guān)者,，沒有辦公室相應手續(xù)一律不準放行。

做好辦公室安排的其他工作,。

足療店前臺接待主管的崗位職責是什么呢,，下面為大家搜集的一篇“足療店前臺接待主管的崗位職責說明書”，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,！

現(xiàn)場檢查。所負責項目的進度,、質(zhì)量,、安全等工作的現(xiàn)場檢查；維修現(xiàn)場的現(xiàn)場檢查,；重點區(qū)域和設(shè)備的實際運行情況的現(xiàn)場檢查,；抽查車間員工的實際工作狀態(tài)和現(xiàn)場實際問題處理的組織與協(xié)調(diào)；承包商管理,。

崗位職責：

嚴格遵守交通法規(guī),，認真執(zhí)行駕駛員安全操作規(guī)程及有關(guān)安全生產(chǎn)各項管理規(guī)定。

嚴格執(zhí)行安,。

堅受崗位,，服從指揮，正點運營,，完成生產(chǎn)任務(wù),，確保行車安全。

敬崗愛業(yè)，整車愛車,，團結(jié)協(xié)助,，搞好車輛衛(wèi)。

工作崗位職責說明書篇八

一,、熱愛本職工作,，熱愛幼兒，遵守園規(guī),，全心全意為家長服務(wù),。堅持禮貌用語，說話和氣,，不訓斥幼兒,。同事間相互合作，確保工作正常運轉(zhuǎn),。

二,、熟悉業(yè)務(wù)，嚴格按衛(wèi)生消毒制度做好茶杯,、毛巾,、玩具等清潔消毒工作。

三,、每天做好室內(nèi)外包干地區(qū)的清潔工作,。早晨7：10前打開教室門窗。玩具櫥,、課桌椅,、曬臺、地板等要每天用消毒水擦掃,。下午4：00后再擦掃,。保持教室環(huán)境的整潔,，無積灰,、積垢，使幼兒有一個舒適的生活環(huán)境,。每周重點工作（為幼兒曬墊被和蓋被,、一次擦玻璃、一次消毒玩具,，一次消毒保暖桶,、漱口桶、曬圖書,、一次空氣消毒）,。

四、堅持做好消毒衛(wèi)生工作，幼兒進餐和點心前要用專用抹布和消毒水擦桌,。飯后用洗潔精擦桌后再用清水擦一次,。每天做好杯子、毛巾清洗工作,，每周用洗潔精擦洗茶杯一次,。

五、加強安全操作,，要節(jié)約用水,、用電。幼兒使用的龍頭能及時關(guān)好,。

六,、幼兒教室內(nèi)小毛巾不得少于人數(shù)，每天一次用肥皂粉洗后,，日光曝曬消毒,。幼兒吃飯揩嘴毛巾每人一條，幼兒用餐后督促幼兒漱口擦嘴,。

七,、幼兒廁所保持無臭味。幼兒用廁后及時沖洗,，每日中午拖清廁所,、每天用消毒水消毒二次（中午、離園后）,。每天用水沖刷,、洗凈洗手池。

八,、做好班級幼兒養(yǎng)護工作,。在午睡看護時間內(nèi)，要關(guān)注每個孩子的情況,。不得隨意離開午睡室,，不得看閑書，不得打瞌睡,。起床后協(xié)助教師幫助幼兒穿衣,、穿鞋、疊被子,。如有特殊情況及時與教師聯(lián)系,、匯報。

九,、對自己保管的工具,，要定點,、定放，不隨意拖拉,，如有損壞及時修理,，遺失要及時報損，專物專用,。

十,、教師帶班上課時，保育員不得隨便和教師閑談,，不隨便和個別幼兒玩耍,，以免影響幼兒情緒。

十一,、協(xié)助教師共同參加幼兒戶外體鍛,，準備好體鍛毛巾（每人一條），并確保幼兒安全,。毛巾用后及時用肥皂清洗,，日光曝曬消毒。

十二,、協(xié)助教師做好個別幼兒大小便后的清洗工作,。

十三、協(xié)助教師做好課前的準備工作（搬好桌椅,、擺放教學用具）和課后整理工作（清理幼兒學具,、操作材料等）。

工作崗位職責說明書篇九

·負責組織《勞動法》及地方政府有關(guān)勞動法律,、法規(guī)的貫徹落實,；

·負責組織制定公司各部門的員工工作標準；

·負責抓好公司勞動紀律管理工作,。嚴格考勤制度,，定期檢查勞動紀律；

·負責組織公司勞動保護用品定額擬定,、修改,、補充、審批,、實施工作,；

·配合做勞動安全教育,，參與員工作傷亡事故調(diào)查處理,，提出處理意見；

·組織培訓教育管理工作,。配合各部門做好專業(yè)技術(shù)培訓教育組織工作,；

·有權(quán)向主管領(lǐng)導提議下屬人選,，并對其工作考核評價；

·按時完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作,。

工作崗位職責說明書篇十

f/b-005 級b9 職位等級 職位編號 員工 職位名稱

領(lǐng)班 直接上級 所轄人數(shù) 人65 職位定編

年2010 生效日期 領(lǐng)班 晉升職位直接下級

規(guī)章確保出品部嚴格遵守酒店規(guī)定的政策,、, 每天按標準和規(guī)范做好廚房各檔口的工作

提前做好開餐前的各項準備工作，努力學習不斷提高自己的專業(yè)技, 制度和操作程序

工作主要衡量指標

愛護酒店及本部門的各項設(shè)備設(shè)施,，以求達到本酒店的維護和保養(yǎng)要求,，節(jié)能、2 降耗,。

工作崗位職責說明書篇十一

1,、負責接收銷售員提供的首營客戶資料并建立客戶檔案。

2,、負責公司藥品的銷售開票工作,，開票員接到銷售合同或開票通知后，應嚴格按要求開票,。對銷后退回藥品,，協(xié)助銷售人員開具銷后退回申請單。

3,、開票員要端正服務(wù)態(tài)度,，使用文明語言，做到隨到隨開,，不推諉,、不拖延，不壓隔夜票,。開票員之間做到互相幫助,。

4、對銷售中發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問題及時鎖定報質(zhì)管部,。

5,、掌握銷售對象的合法資格和經(jīng)營范圍，防止藥品流向非法經(jīng)營單位或超范圍銷售藥品,。

6,、掌握本公司庫存藥品的質(zhì)量情況，主動向客戶介紹,。

7,、按照“先進先出、近期先出”的原則開票,，向客戶做好近效期藥品銷售的解釋工作,。

8、及時反饋客戶對藥品質(zhì)量及服務(wù)質(zhì)量的意見和要求,，配合有關(guān)人員處理客戶的查詢和意見,，為經(jīng)營質(zhì)量改進,，提供市場質(zhì)量動態(tài)信息。

9,、熟練掌握藥品價格,、規(guī)格、包裝數(shù)量等基本知識,，對銷售員提供的清單進行審核,，并及時糾正錯誤。