計劃是一種靈活性和適應性的工具,，也是一種組織和管理的工具。通過制定計劃,，我們可以更好地實現(xiàn)我們的目標,，提高工作效率，使我們的生活更加有序和有意義,。以下我給大家整理了一些優(yōu)質的計劃書范文,，希望對大家能夠有所幫助。

財務主管工作總結及工作計劃篇一

xx年,，是我在***工作的第一個半年,，在各級領導指導帶領下，面對財務工作復雜的問題,，不斷創(chuàng)新,、不斷改進，基本上完成了各項工作任務,，現(xiàn)將這半年工作做一個簡要總結,。

在未加入***之前，我所認為的財務管理概念是比較模糊,，財務工作也一直是屬于算賬型的,，缺少經營管理的概念和意識，加入***后,，特別是每次財務會議都讓我增加了很多的財管知識,，提升了我對財務管理更加細致的理解，特別是財務分析,，讓我深刻體會到合理分析是企業(yè)管理的重要途徑之一,，是戰(zhàn)略決策的重要依據(jù),，促使我從一個算帳型的財務逐漸向管理型轉變,，向理性數(shù)據(jù)轉變，為我后期的財務工作指明了方向,。

在這半年以來,，作為財務部負責人，我本著客觀,、嚴謹,、細致的工作態(tài)度，復核各項會計憑證和原始單據(jù),，對不真實,、不合理,、不合程序的資金支出，堅決不予結算,，努力加強控制預算額度,，嚴格遵循資金審批權限及程序，保證了資金支出手續(xù)齊全完整,；每月按照***要求,，準時出具數(shù)據(jù)報表，對收入,、成本,、毛利異常的深入調查并追究，從而保證了收入,、利潤核算的正確性,。

為了公司穩(wěn)健經營發(fā)展，在稅務方面適當進行稅務籌劃以及會計處理,，主要將上半年流轉稅稅負由原來的'每月0,。2%提升至下半年每月1%，將原先的增值稅專用發(fā)票數(shù)量由34份增加至70份,，彌補了收入無法開票結算的問題,，為了解決稅負存在的風險，定期與稅務科長電話溝通,，認真仔細聽取稅務意見并改進,，使財務核算更加有效的完成使公司規(guī)避稅務風險，使我們建立了良好的稅企關系,。

剛擔任我區(qū)財務負責人時,，核查中發(fā)現(xiàn)各部門流程存在很多漏洞，從而導致財務核算工作的難度,，無法從財務角度規(guī)避虧損風險,，為了加強整個業(yè)務流程中財務控制，使財務管理工作更加正規(guī)化,，針對財務管理中的薄弱環(huán)節(jié)提出改進意見,，并最終出具《財務管理制度》，為公司提高經濟效益,。

為了規(guī)避采購環(huán)節(jié)帶來的風險,，我財務部要求采購部必須做好以下幾點：

（1）淘汰不合格供應商，建立長期合作,，主要為了貨款結算,，爭取有利于我區(qū)的方式，保證合法開票,、質量安全,，貨款有保障,。通過這個方式，半年以來,，采購共淘汰不合格供應商近10家左右,，取得供應商返利8500元，直接為公司創(chuàng)造近萬元的凈利潤,。

（2）必須開具符合政策規(guī)定的有效發(fā)票,。在這以前，我區(qū)采購存在大量代開票情況,，直接給公司帶來較大稅務風險,，通過淘汰不合格供應商，按照財務要求的手續(xù),，開具發(fā)票,，直接解決了亂票、多票行為,，保證了會計核算的有效性,。

（3）調整貨款支付時間，我財務部要求采購貨款必須到貨延后一月至兩月支付,，且全部對公結算,，主要是為了規(guī)避采購環(huán)節(jié)存在的不確定性因素帶來的損失，確保貨物質量有保障,，也同時起到占用供應商資金達到融資的效果,。

企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展必須靠盈利來支撐，而盈利主要來自于收入,，為此銷售環(huán)節(jié)的財務管控非常重要,，為了使銷售環(huán)節(jié)實施有效監(jiān)控，保證最終利潤的實現(xiàn),，我財務主要在對外價格流程上加強管控,，上半年我區(qū)購銷外賣單品虧損嚴重，導致整體毛利率下降,，為此下半年我財務部在購銷價格方面提出要求,，必須填制購銷外賣申請單，先由財務審核毛利,，正常的財務批準即可發(fā)貨,，非正常毛利的由我區(qū)總經理批準后在發(fā)貨,，并且財務部在每月月底制定購銷外賣價格表,，雖然不能完全為市場提供全方位的指導，但是基本上提高了購銷毛利率10%,，從而做到了事先指導的作用,，確保了經濟效益完成,。

倉庫是存貨管理的主要部門，資金占用最大,，部門職能在經營管理中職責是重中之重,，因此在倉庫管理方面作了以下調整：

內部控制上，制單和審核分開,，制單員的部分職能直接劃入財務部管理,，其中：在制單流程上，購銷外賣單據(jù)必須見到財務部主管審核簽字的申請單方可制單,，從而起到了避免購銷外賣負毛利的效果,；在物流開單上，運費單位價格按照財務主管與物流事先確定的價格執(zhí)行,，且必須按照財務主管要求的方式登記明細表,，方便核查，從而達到物流費用監(jiān)控效果,。

倉庫收貨環(huán)節(jié)：為了規(guī)避地采貨物質量的風險,，我財務要求采購、倉庫,、品管在收貨環(huán)節(jié)必須檢測貨物質量與數(shù)量,，且檢測安全后在單據(jù)上簽字，無品管簽字的入庫單,，一律不予支付貨款,，從而做到事先控制質量風險。

倉庫日常管理上：結合我區(qū)內部的情況,，倉庫日常管理一直較差,，為了改善這種狀況，我對倉庫管理調整了作業(yè)方式,，實行“小分工,、大合作”，對倉庫衛(wèi)生,、碼放分區(qū)分個人管理,，由倉庫主管統(tǒng)一指揮，發(fā)貨,、配貨工作團結完成,，日常管理每2天整理一次，截止到12月31日,，因倉庫人員變動波動較大,，雖然在管理上未能做到制度規(guī)定要求，相比上半年,，有所好轉,，我堅信,，只要適當調整考核力度及標準，一定可改善倉庫管理水平,。

倉庫盤點上實行月底大盤,，平時星期日抽盤幾個變動較大的貨物，雖然改進了方式,，但是倉庫依然存在較多損耗,，相比上半年，損耗明顯降低,。

資產監(jiān)管是財務管理中重要職責之一,，為了確保公司資產安全完整，我財務部作了以下方面調整：一是資產增加,，必須事先申請,，且采取以舊換新方式，使公司盡量減少資金流,，對新增加的固定資產,，及時更新卡片；二是資產盤點中,，對于未入賬的資產單獨表外登記,，從而確保了公司資產安全完整。

應收賬款是營運資金指標科目之一,，在xx年出現(xiàn)過3萬元壞賬,，經我多次強烈向我區(qū)總經理發(fā)出催款函，必須解決壞賬現(xiàn)象,，誰經辦誰負責,，并提供解決辦法，截止到xx年12月 31日,，所有壞賬損失可能性消失,，從而為公司挽回了損失，預計在xx年2月收回所有壞賬,。

雖然在公司經營業(yè)務環(huán)節(jié)作了一些調整,，起到管控的效果，但是因各部門個人能力水平及責任心問題,，無法解決全部問題,，需要在xx年繼續(xù)努力完成完善財務管理，xx年度財務存在問題：

（1）報表上,，存貨占用資金太大,，部份銷售成本一直未確認，應收債權比重太小，存在近千萬元收入未確認,。

（2）會計核算上：我區(qū)財務部雖然編制3人,，但是整體專業(yè)知識在有些方面不夠專業(yè),，需要待提高,。

（3）稅務風險上：流轉稅稅負偏低，截止達xx年12月,，稅負0,。7%，存在一定的稅務風險,。

（4）財務分析上：xx年因部份財務數(shù)據(jù)不全,，導致財務分析不夠全面，其次分析項目不夠完整,，未能明顯未經營管理提供指導性意見,。

針對以上問題，我財務部會在新的年度加強專業(yè)學習,，鉆研財務管理細節(jié),，主要加強銷售額與回款核查環(huán)節(jié)、倉庫物流,、費用控制,、資產調入調出、存貨出入庫上財務管理,，使財務部門成為真正的創(chuàng)造效益部門,。

財務主管工作總結及工作計劃篇二

作為財務主管，這一年來帶領財務部較好的把工作做好了,，現(xiàn)在就這一年財務部的一些工作做下總結,。

1、建立健全各項規(guī)章制度,，奠定會計出納工作的'基矗,，今年我根據(jù)業(yè)務發(fā)展變化和治理的要求，對責任,、制度修舊補新,，明確責任、目標,，并按照缺什么補什么的原則,，補充建立了上些新的制度，對支行強化內控,、防范風險起到了積極的作用,，非凡是針對七、八月差錯率高居不下，及時組織,、制訂,，有效地遏制了風險的蔓延。

2,、加強監(jiān)督檢查，做好會計出納工作的保證,。年內一方面加強考核,，實行工效掛鉤的機制，按月考核差錯率,，并督促整改問題,，及時消除事故隱患，解決問題,。另一方面,，加大檢查力度，改變會計檢查方式,，采取定期、不定期,，常規(guī)與專項檢查相結合的方式,，及時發(fā)現(xiàn)工作中的難點,、重點，再對癥下藥,，解決問題，有效地防范了經營風險,。

3、以人為本,，加強會計,、出納專業(yè)人員的素質培訓，進一步實現(xiàn)了會計,、出納工作的規(guī)范化治理,。年內主要做了以下七點工作：

（1）主動、積極地抓好服務工作,，堅持不懈地搞好優(yōu)質文明服務,，樹立服務意識。

（2）堅持業(yè)務學習制度,，統(tǒng)一學習新文件,，從實際操作出發(fā)，將碰到的問題及難點列舉出來,，通過研究討論,，尋求解決途徑。

（3）堅持考核與經濟效益指標掛鉤,。

（4）成立了以骨干為主的結算小組,。

（5）積極地組織柜員上崗考試,。

（6）培養(yǎng)一線員工自覺養(yǎng)成對傳票審查的習慣,。

（7）開展不定期的技能比武、知識競賽,，加強對員工綜合能力的培養(yǎng),，提高結算工作質量和效率.

1、更好的完成年度財務工作,，我嚴格按照財務制度規(guī)定,，認真編制財務收支計劃，及時完整準確的進行各項財務資料的報送,，并于每季,、年末進行具體地財務分析；在資產購置上做到了先審批后購置,，在固定費用上,，全年準確的計算計提并上繳了職工福利費、工會經費,、職工教育經費,、養(yǎng)老保險金、醫(yī)藥保險金,、失業(yè)保險金,、住房公積金、固定資產折舊,、長期待攤資產的攤銷,、應付利息等，并按照營業(yè)費用子目規(guī)范列支,。

2,、費用支出實行了專戶、專項治理,，在臨時存款科目中設置了營業(yè)費用專戶,，專門核算營業(yè)費用支出，建立了相應的手工臺賬，實行了一支筆審批制度,，嚴格區(qū)分了業(yè)務經營支出資金和費用支出資金,。在費用使用上壓縮了不必要的開支，厲行節(jié)約,，用最少的資金獲得最大利潤,。xx年開支費用總額為萬元，較上年增加了萬元,，增幅為x%,；實現(xiàn)收入x萬元，較上年增加x萬元,，增幅為x%,。從以上的數(shù)據(jù)可知，收入的增長速度是費用增長速度的x倍,。在費用的治理上,，嚴格費用指標控制，認真執(zhí)行審批制度,，做好日常的賬務處理,，并將費用使用情況及財務制度中規(guī)定比例列支的費用項目進行說明，以便行領導把握費用開支去向,。全年按總部費用率的考核標準,，支行實際費用率為x%，節(jié)約費用x個百分點,，費用總額沒有突破下達的年度費用控制指標,。

我在抓好治理的同時，切實注重加強自身建設,，增強駕馭工作能力,。一是加強學習，不斷增強工作的原則性和預見性,。二是堅持實事求是的作風,，堅持抵制和反對腐朽消極現(xiàn)象，在實際工作中,，積極幫助解決問題,，靠老老實實的做人態(tài)度，兢兢業(yè)業(yè)的工作態(tài)度,，實事求是的科學態(tài)度,，推動各項工作的開展。三是加強團結合作,，不搞個人主義,。

1,、挖掘人力資源，調動一切積極因素,。立足在現(xiàn)有人員的基礎上,，根據(jù)目前人員的知識結構、素質況狀確定培訓重點,，豐富培訓形式,，加大培訓力度，非凡是對業(yè)務骨干的專項培訓,。

2,、降低成本費用，促進效益的穩(wěn)步增長,。一是加強成本治理,，減少成本性資金流失。二是加強結算治理,，最大限度地增加可用資金,。三是合理調配資金,，提高資金利用率,；認真匡算資金流量，盡可能地壓縮無效資金和低效資金占用,，力求收益最大化,。四是降低費用開支，增強盈利水平,。五是準確做好各項財務測算,，為行領導的決策提供依據(jù)。

3,、充分發(fā)揮職能部門的“職能”,，加強治理，加快工作的效率,。

財務主管工作總結及工作計劃篇三

一,、20xx年的全面財務預算。也就是要把20xx年全年的客流量,、銷售收入,、各項成本、費用,、利潤總額等全部做一個初步的預算,，并對20xx年全年的各類資產購置、材料采購（分具體的品種明細）進行初步預算,。這樣,，在年初就可以預知20xx年全年的大致經營情況,。

規(guī)定完成日期：12月20日前。（附：預算表格xx份）

二,、20xx年全年的資金計劃,。在全年預算的基礎上，對20xx年全年的資金收支情況進行預測,，做出20xx年的資金計劃,，為20xx年總體的資金調度和安排提供參考依據(jù)。

規(guī)定完成日期：12月20日前,。（附：資金計劃表格xx份）

注：公司目前暫時不考慮現(xiàn)金流量的問題,。

三、對所有的資產進行全面盤點,。要求財務部組織對公司全部資產進行年終全面盤點,，并與20xx年的年終全面盤點進行比較分析，找出資產增減的原因,。

規(guī)定完成日期：20xx年1月5日前,。

四、對20xx年全年的經營情況做進行全面的總結分析,。

1.對公司20xx年全年的經營情況進行總結：包括收入,、客流、成本,、費用,、利潤、資金實際收支,、資產和負債的增減變動等,；（附表格xx份）

2.與20xx年全年的經營情況做對比分析總結；（附表格xx份）

3.對20xx年的任務指標完成情況進行分析總結,。（附表格xx份）

規(guī)定完成日期：20xx年1月15日前,。

五、做全年的工作總結報告,。要求所有從事財務工作的人員,，從經理到庫管員都要做一個全年的工作總結。

規(guī)定完成日期：20xx年1月15日前,。

六,、年終評優(yōu)。對財務系統(tǒng)的每個崗位都評選出一個先進來,，具體評選辦法另發(fā),。

七、召開年終工作總結表彰大會,。計劃在春節(jié)前,，在全公司召開一個所有財務人員都參加的“年終財務工作總結大會”,，并現(xiàn)場對評選出來的先進進行表彰。

20xx年是公司發(fā)展的關鍵一年,，也是財務工作適應新形勢,、促進新發(fā)展的關鍵一年，我們根據(jù)集團公司,、股份公司和板塊的整體部署,，結合公司的發(fā)展戰(zhàn)略，提出了20xx年工作思路,，即：“以集團公司,、股份公司財務工作部署為導向，緊緊圍繞公司發(fā)展戰(zhàn)略,，切實履行各級財務機構和財務隊伍的職責,，狠抓財務現(xiàn)場管理和信息化建設，確保財務安全,，進一步提高核算質量,，努力建設高素質財務隊伍，促進財務工作的和諧,、健康發(fā)展,，追求卓越業(yè)績，為實現(xiàn)公司效益最大化努力奮斗,?！备爬ㄆ饋碇v為“六抓”、“兩創(chuàng)”,。

一是抓財務現(xiàn)場安全：大力加強資金資產的現(xiàn)場管理力度，運用稽查,、清算,、預案和考核等多種手段，逐步實現(xiàn)數(shù)據(jù)安全到現(xiàn)場安全再到本質安全的轉變,，同時通過進一步加大內控執(zhí)行力度,，實現(xiàn)人、財,、物和管理的安全,。

抓信息：重點要抓好網上報銷系統(tǒng)、定額管理系統(tǒng),、資金管理系統(tǒng),、財務7.0系統(tǒng)和財務人員信息系統(tǒng)的推廣和使用,以信息系統(tǒng)為紐帶,實現(xiàn)信息資源的共享,實現(xiàn)綜合流程的優(yōu)化,進一步提高勞動效率。

抓核算：要依托財務7.0系統(tǒng)上線的契機,，繼續(xù)修訂和完善費用核算手冊等各項規(guī)章制度,，進一步規(guī)范會計核算,、明確統(tǒng)一非油業(yè)務、融資租賃等特殊事項處理的方式方法,，加強稽核力度,，嚴肅執(zhí)行新會計準則，嚴肅財經紀律,，規(guī)避會計風險,。

抓隊伍：重點要加強庫、站兩個層面財務隊伍的培養(yǎng),，運用技能培訓,、職業(yè)規(guī)劃、晉級制度,、職業(yè)道德教育機制和幫扶共建等多種手段,，不斷提高基層隊伍的凝聚力和執(zhí)行力。同時要加強總會計師工作能力和職業(yè)操守的培養(yǎng),，促進總會計師綜合素質的提高,。

抓發(fā)展：未來兩至三年，財務工作要全面實現(xiàn)責權明晰,、管理統(tǒng)一,、運行高效、執(zhí)行有序和環(huán)境和諧的目標,，要求我們從現(xiàn)在起必須做好規(guī)劃,，為未來財務工作的和諧、健康發(fā)展奠定基礎,。首先,，要積極推進財務“三統(tǒng)一”建設,，實現(xiàn)組織、制度和流程的統(tǒng)一；其次,，要優(yōu)化財務環(huán)境,，對上要與集團公司,、股份公司和板塊建立良好的溝通機制,，對內要全力以赴為相關部門提供優(yōu)質的服務，對下要確保受控運行,、令行禁止,，對外要與銀行、稅務和財政等職能部門建立長期穩(wěn)定,、和諧的工作關系,；另外要根據(jù)公司整體戰(zhàn)略的變化適時調整發(fā)展思路，實現(xiàn)與公司整體戰(zhàn)略目標的協(xié)調統(tǒng)一,。

抓責任：要充分履行財務工作“監(jiān)督,、反映,、服務”三種職能，明確各級財務機構維護資金安全,、確保本級機構平穩(wěn)運行的職責,，引導財務人員樹立大局意識、發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng),、提高執(zhí)行力,，切實肩負起應盡的義務，承擔相應的責任,。

創(chuàng)效益：首先要從直接效益出發(fā),，做好資金的運行管理和成本費用的監(jiān)控，著力于降低財務費用等各項可控費用,；其次,，要從確保預算的受控運行入手，加強分析和監(jiān)控,，做好量,、本、利的測算,，為相關部門的決策提供支持,，創(chuàng)造間接的管理效益。

創(chuàng)業(yè)績：公司財務工作,、財務組織和財務人員要在集團,、股份和板塊繼續(xù)保持先進水平，要加強對前沿理論的研究,，并將成果及時轉化為實踐,，力爭在定額和資金管理等前沿領域為銷售系統(tǒng)做出突出貢獻，使公司財務管理水平同比能有大的進步,。

20xx年我將根據(jù)公司整體戰(zhàn)略部署,，帶領全體財務人員，繼續(xù)發(fā)揚成績,，開拓進取，以嚴謹務實的工作作風,，高標準,、高質量的工作要求，扎扎實實做好各項工作,，為公司的發(fā)展作出新貢獻,。

在過去的20xx年里，我在上級行社領導的正確指導下,，緊緊圍繞聯(lián)社業(yè)務經營中心為前提,；狠抓會計業(yè)務基礎工作,，強化財務管理，化解會計風險,，使東回信用社的財務工作平穩(wěn)過度到20xx年,。

20xx年才剛剛開始，我們社就開展了引深“求和諧樹形象創(chuàng)佳績”主題競賽活動和引深案件專項治理“回頭看”深度排查活動,，在這兩項活動當中,，處處離不開柜臺操作和柜臺服務。我作為一名主管會計，主要負責本網點的財務管理工作,，行使會計的管理和監(jiān)督職能，為了更好地完成今年聯(lián)社下達的各項指標任務,，努力踐行理事長“夯實基儲規(guī)范經營,、創(chuàng)新機制、穩(wěn)健運行,、努力推進平定信合事業(yè)”的講話精神,，特作出如下工作計劃：

為了進一步規(guī)范我社的業(yè)務操作,，嚴格執(zhí)行各項內控制度,，強化內部管理,，促進各網點依法合規(guī)經營,，防止各類案件的發(fā)生,，我制定了《東回信用社違反業(yè)務管理規(guī)定和業(yè)務操作規(guī)程處罰辦法》，把安全保衛(wèi)、操作流程,、柜臺服務、儀表,、出勤五項內容納入內控制度考核范圍,，詳細、完整地制定了各項處罰辦法,，以處罰為手段,，有效地規(guī)范了各項業(yè)務操作,，提高了全體員工的業(yè)務素質,，加強了風險防范,，防止違規(guī)行為的發(fā)生,。

在去年會計工作規(guī)范管理的基礎上,，繼續(xù)開展會計規(guī)范化管理工作，提高會計核算管理水平，防范和化解操作風險,。具體從8個方面做起：1,、會計基本規(guī)定,；2,、會計報表質量,；3,、計算機管理,；4,、聯(lián)行結算管理；5,、會計檔案管理；6,、網點管理,；7,、會計經營管理,。

從歷年來各金融機構發(fā)生的案件情況來看，最主要的原因就是監(jiān)督檢查力度不大,，檢查流于形式,，檢查范圍廣，但不深入,，檢查聲勢大,，但不扎實，沒有真正起到監(jiān)督檢查的作用,。吸取歷年案發(fā)經驗,，風險源主要集中在重要空白憑證、庫存現(xiàn)金、帳戶和止付掛失等方面,，我今年計劃加強重要空白憑證,、庫存現(xiàn)金、帳戶管理,，加大對存單,、存折止付和掛失手續(xù)監(jiān)督檢查力度，采用定期和不定期檢查兩種方式進行檢查,。

1,、重要空白憑證方面：

檢查重要空白憑證是否實行專人、專庫管理,，是否按要求領用,、使用、結存,、銷號,，登記是否準確、完整,、及時,，作廢憑證是否按要求管理。重要空白憑證核算是否正確,，是否做到了帳實、帳簿,、帳表“三相符”,，從根本上杜絕重要空白憑證上的案件隱患。

2,、庫存現(xiàn)金方面：

及時對庫存現(xiàn)金進行檢查,，嚴格控制超庫存現(xiàn)象，使現(xiàn)金管理達到規(guī)范化,，一方面杜絕了白條頂庫,、挪用庫款、庫款不符等現(xiàn)象,，另一方面還最大限度地降低了非生息資金的占用,。

3、英押,、證方面：

檢查英押,、證是否做到了三分管，是否實行了ab角管理制,，交接是否有記錄,。

4、帳戶方面：

是否建立對帳制度,，對帳崗,、記帳崗,、復核崗是否實行三分離制度，對帳是否及時,，同業(yè)款項是否逐筆勾對,，企業(yè)存款是否核對發(fā)生額，對帳率是否達到規(guī)定要求,，是否設立對帳臺帳,，臺帳記錄是否與實際對帳情況相符，對帳單印章是否與預留印鑒核對一致,。

針對各網點柜臺工作人員知識結構和層次不同等現(xiàn)象,，按照缺什么補什么的原則，向他們講解各類業(yè)務操作流程,、金融法律法規(guī),、新財務制度等方面的知識，用知識武裝頭腦,，培養(yǎng)他們“干一行,、愛一行、專一行”,，“學一行,、會一行、懂一行”的意識,，每季度組織一次技術比武,，將比武成績納入年終考核，從而提高他們的學習積極性,，高質量,、高效率地為客戶服務。

回顧20xx年的工作,，自己感到有許多不足之處：一是業(yè)務素質提高不快,，對新的業(yè)務知識學習不夠不透；二是本職工作與其他同行相比,，還有差距,，創(chuàng)新意識不強；三是只滿足自身任務的完成,，工作開拓不夠大膽等,。在新的一年里，我針對平時的工作要求,，結合我社的實際,，對柜臺工作人員的崗位進行重新分工，對各崗的職責重新進行了明確，將“求樹創(chuàng)”活動的目標作為我們的奮斗目標,，截止目前,，我社各項存款較年初凈增670余萬元，各項收入已實現(xiàn)1260萬元,。,。

財務主管工作總結及工作計劃篇四

不知不覺中x個月的試用期很快過去了?；厥走@x個月的工作,，自己在工作和學習中都有了長足的進步，同時也存在缺點,。工作中我喜歡用筆記錄下自己成長的'足跡,，總結自己的得與失，x個月試用期總結如下：

我認為財務工作是簡單的事情重復做,，從小事做起,，從細心做起，不斷總結經驗才能把工作做得更好,。

工作與學習很重要,，但良好的心態(tài)是搞好工作的前提。工作中我不斷的擺正自己的心態(tài),，以樂觀的心態(tài)去面對一切,，這不僅使我的工作開展很順利，同時與同事之間的相處非常融洽,。

以上是我在試用期的工作總結,，感謝xx姐和xx經理在工作中給予我的巨大幫助和鼓勵，感謝其他同事的鼓勵與合作,。在以后工作開展過程中，我將會熟悉更多的相關業(yè)務,，用筆記錄自己的成長足跡,，不斷鞭策自己，不斷成長,。

財務主管工作總結及工作計劃篇五

本人在20××年的一年來,，在公司領導和部門主管安排下，從事了會計主管,、財務主管等財務相關工作,，做為公司一名資深員工和老財務工作者，以飽滿的熱情投入到工作中,，以立足本職服務公司為己任,，愛崗敬業(yè)，忠于職守，團結同志,，講究和諧,，為新員工做了好表率和模范帶頭作用。

110月本人主要從事會計主管一職,，從事了日常的帳務處理,、融資資料的收集、編制和財務數(shù)據(jù)的分析等系列工作,，在深圳公司的稅收籌劃和繳納上,，本著不違犯國家財經政策和公司財務規(guī)章的情況下，想公司所想,，合理避稅,，為公司節(jié)省稅務支出，在費用控制上,，本人也是嚴格履行職責,，恪守誠信，在費用的控制上嚴格把關,，把會計監(jiān)督,、控制工作到實處。

在對新員工的傳幫代上,，本人配合公司人才戰(zhàn)略規(guī)劃,，以通過日常工作來培養(yǎng)和培訓，鍛煉和培訓新員工的會計工作技能,，并以身作則傳授良好的工作作風,、工作態(tài)度和職業(yè)道德，言傳身教,，以靈活機動的方式把會計工作技巧和經驗以及成本費用的核算控制理念灌輸給新員工,，做好公司會計承前啟后的工作。

11××月是公司領導安排從事財務主管一職,，主要負責內審工作,。本人對深圳、廣州,、惠州的帳務處理和原始憑證進行了審核和檢查,，抽查了物業(yè)公司的明細收費情況，了解物業(yè)公司收費員的收費流程,，對工作中發(fā)現(xiàn)在小問題也即時和相關人員進行了溝通建議,，發(fā)現(xiàn)的一時難以解決的問題也在內審報告上對公司領導做了匯報，一定程度上防范了財務風險,。

一直以來,，做為一個財務工作者,，對國家相關的財經、稅收政策都很關注,，對本行業(yè)出臺的相關法規(guī)和準則也時常學習,，努力提高自己的業(yè)務水平和專業(yè)素質，始終保持著為公司的利益負責對自己的職業(yè)生涯負責的態(tài)度,，堅持原則,，信守職責，積極工作,，為保障公司實現(xiàn)經濟效益的化,，作出自己的貢獻。

20××年即將過去,，新的一年又將來到,，本人要保持著良好的工作態(tài)度和積極性，為公司的蓬勃發(fā)展做出應有的貢獻,。

財務主管工作總結及工作計劃篇六

xx年在公司班子的大力支持下,，我?guī)ьI廣大財務人員緊緊圍繞年度財務工作思路，不斷夯實財務基礎工作,，規(guī)范財務業(yè)務流程,，創(chuàng)新財務管理方法，改革財務管理體制,，著力強化平穩(wěn),、受控運行，為全面完成公司的各項目標做出了應有的貢獻,。

通過“嚴格,、扎實、細致,、周密”的工作,，公司接受住了審計署的嚴格考驗，得到了審計組的較高評價,。

在核算體系改革方面,，以“推進財務和資產7.0系統(tǒng)上線”為重點，組織本部業(yè)務骨干,，積極學習財務7.0系統(tǒng)的各項管理和操作程序，積極改變核算流程,，30人歷時一個月,，完成了近10萬條信息的設置和賬務初始化工作，順利實現(xiàn)了6.0和7.0系統(tǒng)的并行,。并行后的財務核算工作量成本增加,，在原本人員偏緊,、工作量偏大的基礎上，財務人員加班加點,、任勞任怨,、扎實工作，為進一步提高信息透明度,、優(yōu)化核算流程,、提升對基層的監(jiān)控力度打下了堅實的基礎。

在零售費用定額管理方面,，我們積極推導,、演繹和引申建筑行業(yè)定額管理理念，在調研,、總結和開發(fā)軟件的三個階段一直處于板塊水平,，得到了板塊的認可，并委托我公司實施軟件開發(fā)和系統(tǒng)推廣工作,。目前系統(tǒng)已經開發(fā)成功,，預計20___年一季度在銷售系統(tǒng)全面上線，為銷售公司全面貫徹低成本發(fā)展戰(zhàn)略,、創(chuàng)新成本控制手段,、實現(xiàn)管理向基層延伸奠定了堅實的基礎。

在資金管理系統(tǒng)建設方面,，通過近一年的調研,、開發(fā)和推廣，基本實現(xiàn)了對庫站資金的實時監(jiān)控,，實現(xiàn)了與業(yè)務系統(tǒng),、零售系統(tǒng)的信息共享和系統(tǒng)自動控制，實現(xiàn)了資金的自動匯劃,、收付憑證的自動生成,、賬戶余額的實時監(jiān)控。為進一步降低資金頭寸,、提高核算速度和質量,、降低資金風險提供了方便,、快捷的信息平臺,，是資金管理歷程中的一次跨越式變革,。

在資產管理方面,，通過明確轉資流程和表單,、組織制訂預轉資單價標準,，結合國家審計署的審計結果，督促三省公司進一步提高轉資速度,，截止xx年底在建工程余額61596萬元，與年初相比在建工程占資產總額的比重下降了0.67個百分點,。同時，依托資產6.0系統(tǒng),，有效的解決了信息不對稱的問題，全年共完成695萬元固定資產的內部調撥,，完成資產卡片的編制5萬余張，充分發(fā)揮了存量資產的使用價值,。并組織三省公司對各項資產進行了一次全面清查,，對盤虧、毀損,、報廢資產的情況進行了一次細致的摸底統(tǒng)計，確定了符合報廢條件的資產335項,，為下一步優(yōu)化資產結構、盤活低效或無效資產提供了數(shù)據(jù)支持,。

一是月度滾動預算和資金聯(lián)動控制得到進一步加強，三省公司實現(xiàn)了從被動接受到主動執(zhí)行的轉變,，有效保障了費用合理,、均衡發(fā)生,，全年費用指標均控制在板塊下達指標范圍內;二是通過收集整理第一手資料，深入貫徹上級單位管理意圖,，20xx年預算編制得到了板塊領導的高度評價，預算匯報圓滿成功,。

通過加強協(xié)調、強化內部管理,、提高稅務人員業(yè)務素質，取得了較好地成績,。一是通過努力，實現(xiàn)了湖北地區(qū)增值稅預征率的再次下降,，年節(jié)約利稅800余萬元;二是通過大力協(xié)調,，湖北省黃石等地區(qū)稅務部門糾正了在零售環(huán)節(jié)按收入比例征收印花稅的違規(guī)政策,，年節(jié)約印花稅200余萬元，擺脫了企業(yè)被動納稅的局面,，凈化了納稅環(huán)境，提高了企業(yè)在稅企分配格局中的話語權;三是實現(xiàn)了中石油冠名機打發(fā)票的使用,，為進一步提高內部管理水平,、提升企業(yè)形象提供了優(yōu)越的平臺，是稅企關系的一次歷史性突破;四是組織了一次財稅大檢查,，查處整改問題20余項,，并根據(jù)檢查結果制定和下發(fā)了發(fā)票管理辦法,，規(guī)范了票據(jù)的使用,，降低了稅務風險,。

一是進一步充實各級管理機構財務力量。xx年對機關財務處領導崗位進行了充實,，同時在條件成熟的地市逐步配備總會計師6人,，充實了兩級機關財務部門骨干力量，地市營銷中心財務隊伍進一步發(fā)展,，基層的財務管理能力不斷提升;二是全年財務系統(tǒng)共參加內外部培訓500人次以上,，重點是放在資金,、資產、稅務和財務系統(tǒng)更替等應知應會技能,，短期內迅速提高了各級財務人員的職業(yè)技能，豐富了財務系統(tǒng)的知識儲備;三是學術理論和實踐緊密結合,，積極探討財務管理的熱點,、難點問題，xx年舉辦不同層次財務研討會4次,，在湖北財會周刊和中油內部刊物等省部級刊物上發(fā)表論文7篇,，標志著財務隊伍從技能操作型逐步向學術研究型團隊轉變,。

xx年，公司內控工作以提升企業(yè)管理水平為宗旨,，以加強風險管理為導向,，以“零缺陷”做為內控工作奮斗目標，不斷加大內控執(zhí)行力度,，不斷豐富內控檢查、測試手段,。

一是發(fā)布xx年版《內部控制管理手冊》,，修訂和完善滿足不同管理層次需求的3個層面96個末級流程。

二是強化宣貫,，注重溝通,，營造和諧內控環(huán)境。xx年舉辦內控培訓班59期,，培訓2362人次,，篩選、整理出與庫,、站業(yè)務密切相關的流程13個并匯編成冊,。

三是反復測試，嚴格考核,，保持內控體系持續(xù)有效運行,。xx年先后組織3次自我測試，覆蓋面達到44個營銷中心,。順利通過了3次管理層和外部審計測試,。

在財務工作取得新進展的同時，我個人在政治理論學習和專業(yè)知識方面也有了長足的進步,。我認真學習了公司的工作會議報告和各類書刊,。通過不斷的學習，增強了黨性修養(yǎng),，豐富了知識儲備,，優(yōu)化了知識結構。

財務主管工作總結及工作計劃篇七

20xx年,，是我在xx工作的第一年,，在各級領導指導帶領下，面對財務工作復雜的問題,，不斷創(chuàng)新,、不斷改進，基本上完成了各項工作任務，現(xiàn)將這一年工作做一個簡要總結,。

在未加入xx之前,，我所認為的財務管理概念是比較模糊，財務工作也一直是屬于算賬型的,，缺少經營管理的概念和意識,，加入燕之坊后，特別是每次財務會議都讓我增加了很多的財管知識,，提升了我對財務管理更加細致的理解,，特別是財務分析，讓我深刻體會到合理分析是企業(yè)管理的重要途徑之一,，是戰(zhàn)略決策的重要依據(jù),，促使我從一個算帳型的財務逐漸向管理型轉變，向理性數(shù)據(jù)轉變,，為我后期的財務工作指明了方向,。

在這半年以來，作為財務部負責人,，我本著客觀,、嚴謹、細致的工作態(tài)度,，復核各項會計憑證和原始單據(jù),，對不真實、不合理,、不合程序的資金支出,，堅決不予結算，努力加強控制預算額度,，嚴格遵循資金審批權限及程序,，保證了資金支出手續(xù)齊全完整；每月按照燕之坊要求,，準時出具數(shù)據(jù)報表,，對收入、成本,、毛利異常的深入調查并追究,，從而保證了收入、利潤核算的正確性,。

為了公司穩(wěn)健經營發(fā)展,，在稅務方面適當進行稅務籌劃以及會計處理，主要將上半年流轉稅稅負由原來的每月2%提升至下半年每月1%,，將原先的增值稅專用發(fā)票數(shù)量由34份增加至7份,，彌補了收入無法開票結算的問題，為了解決稅負存在的風險，定期與稅務科長電話溝通,，認真仔細聽取稅務意見并改進,，使財務核算更加有效的完成使公司規(guī)避稅務風險，使我們建立了良好的稅企關系,。

剛擔任我區(qū)財務負責人時,，核查中發(fā)現(xiàn)各部門流程存在很多漏洞，從而導致財務核算工作的難度,，無法從財務角度規(guī)避虧損風險,，為了加強整個業(yè)務流程中財務控制，使財務管理工作更加正規(guī)化,，針對財務管理中的薄弱環(huán)節(jié)提出改進意見,，并最終出具《財務管理制度》，為公司提高經濟效益,。

1、采購環(huán)節(jié)：

為了規(guī)避采購環(huán)節(jié)帶來的風險,，我財務部要求采購部必須做好以下幾點：

（1）淘汰不合格供應商,，建立長期合作，主要為了貨款結算,，爭取有利于我區(qū)的方式,，保證合法開票、質量安全,，貨款有保障,。通過這個方式，半年以來,，采購共淘汰不合格供應商近1家左右,，取得供應商返利85元，直接為公司創(chuàng)造近萬元的凈利潤,。

（2）必須開具符合政策規(guī)定的有效發(fā)票,。在這以前，我區(qū)采購存在大量代開票情況,，直接給公司帶來較大稅務風險,，通過淘汰不合格供應商，按照財務要求的手續(xù),，開具發(fā)票,，直接解決了亂票、多票行為,，保證了會計核算的有效性,。

（3）調整貨款支付時間，我財務部要求采購貨款必須到貨延后一月至兩月支付，且全部對公結算,，主要是為了規(guī)避采購環(huán)節(jié)存在的不確定性因素帶來的損失,，確保貨物質量有保障，也同時起到占用供應商資金達到融資的效果,。

2,、銷售環(huán)節(jié)：

企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展必須靠盈利來支撐，而盈利主要來自于收入,，為此銷售環(huán)節(jié)的財務管控非常重要,，為了使銷售環(huán)節(jié)實施有效監(jiān)控，保證最終利潤的實現(xiàn),，我財務主要在對外價格流程上加強管控,，上半年我區(qū)購銷外賣單品虧損嚴重，導致整體毛利率下降,，為此下半年我財務部在購銷價格方面提出要求,，必須填制購銷外賣申請單，先由財務審核毛利,，正常的財務批準即可發(fā)貨,，非正常毛利的由我區(qū)總經理批準后在發(fā)貨，并且財務部在每月月底制定購銷外賣價格表,，雖然不能完全為市場提供全方位的指導,，但是基本上提高了購銷毛利率1%，從而做到了事先指導的作用,，確保了經濟效益完成,。

3、倉庫管理

倉庫是存貨管理的主要部門,，資金占用,，部門職能在經營管理中職責是重中之重，因此在倉庫管理方面作了以下調整：

內部控制上,，制單和審核分開,，制單員的部分職能直接劃入財務部管理，其中：在制單流程上,，購銷外賣單據(jù)必須見到財務部主管審核簽字的申請單方可制單,，從而起到了避免購銷外賣負毛利的效果；在物流開單上,，運費單位價格按照財務主管與物流事先確定的價格執(zhí)行,，且必須按照財務主管要求的方式登記明細表，方便核查,，從而達到物流費用監(jiān)控效果,。

倉庫收貨環(huán)節(jié)：為了規(guī)避地采貨物質量的風險,，我財務要求采購、倉庫,、品管在收貨環(huán)節(jié)必須檢測貨物質量與數(shù)量,，且檢測安全后在單據(jù)上簽字，無品管簽字的入庫單,，一律不予支付貨款,，從而做到事先控制質量風險。

倉庫日常管理上：結合我區(qū)內部的情況,，倉庫日常管理一直較差,，為了改善這種狀況，我對倉庫管理調整了作業(yè)方式,，實行“小分工,、大合作”，對倉庫衛(wèi)生,、碼放分區(qū)分個人管理,，由倉庫主管統(tǒng)一指揮，發(fā)貨,、配貨工作團結完成,，日常管理每2天整理一次，截止到xx月xx日,，因倉庫人員變動波動較大，雖然在管理上未能做到制度規(guī)定要求,，相比上半年,，有所好轉，我堅信,，只要適當調整考核力度及標準,，一定可改善倉庫管理水平。

倉庫盤點上實行月底大盤,，平時星期日抽盤幾個變動較大的貨物,，雖然改進了方式，但是倉庫依然存在較多損耗,，相比上半年,，損耗明顯降低。

4,、資產管理,。

資產監(jiān)管是財務管理中重要職責之一，為了確保公司資產安全完整,，我財務部作了以下方面調整：一是資產增加,，必須事先申請,，且采取以舊換新方式，使公司盡量減少資金流,，對新增加的固定資產,，及時更新卡片；二是資產盤點中,，對于未入賬的資產單獨表外登記,，從而確保了公司資產安全完整。

5,、應收賬款管理

應收賬款是營運資金指標科目之一,，在20xx年出現(xiàn)過3萬元壞賬，經我多次強烈向我區(qū)總經理發(fā)出催款函,，必須解決壞賬現(xiàn)象,，誰經辦誰負責，并提供解決辦法,，截止到20xx年12月31日,，所有壞賬損失可能性消失，從而為公司挽回了損失,，預計在20xx年2月收回所有壞賬,。

雖然在公司經營業(yè)務環(huán)節(jié)作了一些調整，起到管控的效果,，但是因各部門個人能力水平及責任心問題,，無法解決全部問題，需要在20xx年繼續(xù)努力完成完善財務管理,，20xx年度財務存在問題：

（1）報表上,，存貨占用資金太大，部份銷售成本一直未確認,，應收債權比重太小,，存在近千萬元收入未確認。

（2）會計核算上：我區(qū)財務部雖然編制3人,，但是整體專業(yè)知識在有些方面不夠專業(yè),，需要待提高。

（3）稅務風險上：流轉稅稅負偏低,，截止達20xx年12月,，稅負7%，存在一定的稅務風險,。

（4）財務分析上：20xx年因部份財務數(shù)據(jù)不全,，導致財務分析不夠全面，其次分析項目不夠完整,，未能明顯未經營管理提供指導性意見,。

針對以上問題,，我財務部會在新的年度加強專業(yè)學習，鉆研財務管理細節(jié),，主要加強銷售額與回款核查環(huán)節(jié),、倉庫物流、費用控制,、資產調入調出,、存貨出入庫上財務管理，使財務部門成為真正的創(chuàng)造效益部門,。

財務主管工作總結及工作計劃篇八

四周的手工帳終于接近尾聲,，讓我受益匪淺。一開始以為實訓會是期末,，但是教學安排在開學,，我想原因只有一個，那就是讓這次的實訓和三個月的實習結合起來,，讓我們對會計這門課程有個更深刻的印象,，加強操作能力。

這個本來是出納做的,，但是作為會計我們應該要學的更加全面,。最后根據(jù)總分類賬填利潤表，資產負債表,，所有者權益表,。增值稅納稅伸報表根據(jù)本月利潤表、總分類賬等進行填制,。最后把記賬憑證裝訂好,，把“t”字型和科目匯總表裝訂進去。

在實訓的過程當中,，有很多問題,，因為在三個月的單位實習,，并非能夠學的全面,。在這次實訓中，整個操作過程都是由自己來完成,。一開始還好,，到后來成本核算，要不知道算上多少遍,，填制的原始憑證不敢用水筆寫上去,，只能用鉛筆寫，后來幾筆業(yè)務工程浩大,，結轉成本的時候要算上好幾遍,。在最后應交稅金不能有余額所以要把應交稅金――應交增值稅轉入應交稅金――未交增值稅,。總而言之,，做賬要仔細,，有的不會做的題目可以翻翻成本會計再做。

會計具有很強的實踐性和可操作性,，通過課程的學習和會計方面的實訓,，學生對七種會計核算方法和會計模擬操作有一個基本的了解，為使學生對教學中較深的財務會計理論內容有一個較好的掌握,，達到會計相關課程設置的目的和要求,，安排了這次會計手工綜合模擬實訓，從而完善課堂教學內容,，提高學生動手操作的基本技能,，使學生更好地掌握從編制憑證開始到登記帳簿直到編制會計報表這一會計核算過程，提高學生的實踐能力,，突出高職學生的“重實踐,，強技能”的特色。

財務主管工作總結及工作計劃篇九

回想過去的20xx年,，財務部在公司領導的正確領導和各部門經理的`通力合作及各位同仁的全力支撐下,，在美滿完成財務部各項工作的同時，很好地配合了公司的中心工作,，在如何做好資金調度,，保證工程款的支付，及時正確無誤地辦理銀行按揭和房款的收繳等方面也取得了驕人的成績,。當然,，在取得成績的同時也還存在一些不足，下面我對我一年來的工作進行總結：

組織財務運動,、處理與各方面的財務關系是我部的本職工作,，隨著業(yè)務的不斷擴大，記帳,、登帳工作越來越重要,。為進步工作效率，使會計核算從原始的盤算和登記工作中擺脫出來,。我們在年初即進行了會計電算化的實行,，經過一個月的數(shù)據(jù)初始化和三個月的手機聯(lián)合，全部財務人員全都熟練控制了財務軟件的運用與操作,，財務核算順利過渡到用電算化處理業(yè)務,。這為財務人員節(jié)儉了時間，還大大進步了數(shù)據(jù)的查詢功效,，為財務分析打下了良好的基礎,，使財務工作上了一個新的臺階,。

財務部一直人手較少，但在我們高效,、有序的組織下,，能夠輕重緩急妥當處理各項工作。財務部每天都離不開資金的收付與財務報帳,、記帳工作,。這是財務部最平常最沉重的工作，一年來,，我們及時為各項內外經濟運動供給了應有的支撐,。基礎上滿足了各部門對我部的財務請求,。公司資金流量一直很大,，尤其是在x月至x月收繳銷售款的期間，現(xiàn)金流量宏大而繁瑣,，財務部xx和xx兩位同志本著“認真,、仔細、嚴謹”的工作作風,，各項資金收付安全,、正確、及時,，沒有涌現(xiàn)過任何毛病,。全年累計實現(xiàn)資金收付達xx萬元。企業(yè)的各項經濟運動最終都將以財務數(shù)據(jù)的方法展現(xiàn)出來,。在財務核算工作中每一位財務人員盡職盡責,，認真處理每一筆業(yè)務，為公司節(jié)儉各項開支費用盡自己的努力,。財務部全年審核原始單據(jù)xx張,，處理會計憑證xx張，正確無誤地出具各類會計報表無數(shù),。

資金對于企業(yè)來說,，就如“血液”對于人體一樣重要。今年工程建設全面鋪開,，各經營管理機構逐步建立,，新員工不斷加盟,。資金需求日益增長,。尤其在x月份項目未能取得任何經濟收益的情況下，公司蒙受了宏大的資金壓力,。我部根據(jù)工程建設和公司發(fā)展的請求,，為確保資金利用單位各項工作的順利開展,，與總公司一起謀劃、合理安排調度資金,。同時財務部還全面承擔了x月份開端的銷售收款和銀行按揭工作,，在全部財務人員和招商人員的共同努力下全力以赴地做好了資金的快速回籠。保證了市場建設的順利進行,，及時償還了銀行到期貸款,，全年累計完成投資xx元，償還到期貸款xx元,。

為了公司的長足發(fā)展,，財務部與紅旗建立了信貸關系，以期達到積累企業(yè)信用的目標,。我部于x月—x月向銀行申請銀行固定資產貸款xx元,。期間收集、收拾了大批材料,，編制各類貸款報告,，與銀行人員商談貸款工作，多次招待銀行各級領導的視察,，在完成貸款工作的同時與銀行建立了良好的合作伙伴關系,，同時使我們對貸款工作有了全面的懂得，學到了新的業(yè)務知識,。

時間飛逝,，今年的工作轉瞬即為歷史。一年中,，財務部有很多應做而未做,、應做好而未做好的工作，比如在資產實物性管理的建章建卡上,，在各項經營費用的把持上,，在規(guī)范財務核算程序、統(tǒng)一財務管理表格上,，在及時正確地向公司領導匯報財務數(shù)據(jù),，實行財務分析等方面都相當欠缺。在財務工作中我們也創(chuàng)造公司的基礎管理工作比較單??；日常成本費用支出比較隨便；公司對員工工作要么沒有很明確嚴格具體科學的請求,；要么就是履行乏力,；也有一些員工在工作中不能站在公司的立場和利益上等等。這些應當是財務管理要重點思考和解決的主題，也是每一位長天人如何進步自我,、服務企業(yè)所要思考和改良的必修課,。作為財務人員，我們在公司加強管理,、規(guī)范經濟舉動,、進步企業(yè)競爭力等方面還應盡更大的責任與責任。我們將不斷地總結和檢查,，不斷地鞭策自己,，加強學習，以適應時代和企業(yè)的發(fā)展,，與各位共同進步,，與公司共同成長。

財務主管工作總結及工作計劃篇十

在今年年初,，也就是咱們第三展廳辦公的第一天,，我正式加入了xx這個大家庭，轉眼間已經到年末了,，我也從一個開始只負責出納工作的財務人員提升到了負責整個財務工作的部門主管,，在這里非常感謝董事長和xx經理給我這次機會，謝謝他們的信任和鼓勵,，也謝謝各位同事對我工作的理解和支持,，謝謝大家！

今年的財務部有了一個全新的開始,，人員結構有較大的調整,，基本上都是新人、新崗位,，帶隊的任務落在我的肩上,。我們都感到擔子重了、壓力大了,，但是我們沒有畏縮,，在領導的正確引導和各部門的大力支持下，憑著責任心和敬業(yè)精神,，我們逐步成熟起來,。為了進一步的發(fā)展和提高，我對這一年的工作做一下總結：

首先,，在客觀,、嚴謹、細致的原則下,，截止到20xx年12月底,，審核各類單據(jù)xx余份,，制作憑證xx余份，編制各類報表xx余份,，準確率均達到99%以上。

其次,，在公司的支持下,，財務部與外部建立并保持了良好的聯(lián)系，友好妥善地處理了各單位的往來款項的收支,，同時與銀行建立了優(yōu)良的銀企關系,，與稅務機構建立了良好的稅企關系，并圓滿完成了對統(tǒng)計,、工商等各部門有關資料的申報工作,，為公司下一步更好的完成財務工作，打下了良好的基礎,。

尤其今年完成了幾項重要的工作：

第一,，開通了基本賬戶的網上銀行，因為咱們的基本賬戶在xx,，距離比較遠,，開通網銀之后，大大方便了各種業(yè)務的收付以及賬戶的查詢和管理工作,，挺高了工作效率,，減少了成本費用。

第二,，xx數(shù)控正式成為一般納稅人,，增值稅專用發(fā)票最高限額由xx萬元增至xx萬元，為數(shù)控公司以后的發(fā)展奠定了良好的基礎,。

第三,，在xx經理的大力支持下，財務部幫全體正式員工辦理的社保手續(xù),，讓大家得到了實惠,，以后的生活也得到了保障，工作起來無后顧之憂,。

在新的年度中,，財務部的工作還有很多地方有待改進，財務制度要逐步完善,，執(zhí)行力度要更加強大,。20xx年企業(yè)財務工作總結。

在下一步的工作中,，我們要虛心向同行和同事學習工作和管理方面的經驗,，借鑒好的工作方法,，同時努力學習業(yè)務理論知識，擴大獵取知識的范圍,，不斷提高自身的業(yè)務素質和管理水平,，使財務的全面素質再有一個新的提高，以適應公司的發(fā)展和需要,，可以為領導排憂解難,，做到讓領導省心，公司放心,。

總之,，在這一年的工作中，有成績和喜悅,，也有不足之處,，但我們會在今后的工作中不斷努力、不斷改進,。我確信公司財務部是一個團結,、高效的團體，每位成員都能夠獨擋一面,，我有信心協(xié)同財務部全體人員與安都共同走向輝煌,！

財務主管工作總結及工作計劃篇十一

今年我根據(jù)業(yè)務發(fā)展變化和治理的要求，對責任,、制度修舊補新,，明確責任、目標,，并按照缺什么補什么的原則,，補充建立了新的制度，對支行強化內控,、防范風險起到了積極的作用,，以下是我今年的工作總結。

建立健全各項,，奠定出納工作的基礎,。針對年初差錯率高居不下的問題，及時組織,、制訂,、出臺了相應的制度，有效地遏制了風險的蔓延,。加強監(jiān)督檢查,，做好會計出納工作的保證。年內一方面加強,，實行工效掛鉤的機制,，按月考核差錯率,，并督促整改問題，及時消除事故隱患,，解決問題,。另一方面，加大檢查力度,，改變會計檢查方式,，采取定期、不定期,，常規(guī)與專項檢查相結合的方式,，及時發(fā)現(xiàn)工作中的難點,、重點,，再對癥下藥，解決問題,，有效地防范了經營風險,。

以人為本，加強會計,、出納專業(yè)人員的素質培訓,，進一步實現(xiàn)了會計、出納工作的規(guī)范化治理,。主動,、積極地抓好服務工作，堅持不懈地搞好優(yōu)質文明服務,，樹立服務意識;堅持業(yè)務學習制度,，統(tǒng)一學習新文件，從實際操作出發(fā),，將碰到的問題及難點列舉出來,，通過研究討論，尋求解決途徑;堅持考核與經濟效益指標掛鉤;成立了以骨干為主的結算小組;積極地組織柜員上崗考試;培養(yǎng)一線員工自覺養(yǎng)成對傳票審查的習慣;開展不定期的技能比武,、知識競賽,，加強對員工綜合能力的培養(yǎng)，提高結算工作質量和效率,。

更好的完成年度財務工作,，我嚴格按照財務制度規(guī)定，認真編制財務收支計劃,，及時完整準確的進行各項財務資料的報送,，并于每季、年末進行具體地;在資產購置上做到了先審批后購置,，在固定費用上,，全年準確的計算計提并上繳了職工福利費,、工會經費、職工經費,、養(yǎng)老金,、醫(yī)藥保險金、失業(yè)保險金,、住房公積金,、固定資產折舊、長期待攤資產的攤銷,、應付利息等,，并按照營業(yè)費用子目規(guī)范列支。

費用支出實行了專戶,、專項治理,，在臨時存款科目中設置了營業(yè)費用專戶，專門核算營業(yè)費用支出,，建立了相應的臺賬,，實行了一支筆審批制度，嚴格區(qū)分了業(yè)務經營支出資金和費用支出資金,。在費用使用上壓縮了不必要的開支,，厲行節(jié)約，用最少的資金獲得最大利潤,。在費用的治理上,，嚴格費用指標控制，認真執(zhí)行審批制度,，做好日常的賬務處理,，并將費用使用情況及財務制度中規(guī)定比例列支的費用項目進行說明，以便行領導把握費用開支去向,。

我在抓好治理的同時,，切實注重加強自身建設，增強駕馭工作能力,。一是加強學習,，不斷增強工作的原則性和預見性。二是堅持實事求是的作風,，堅持抵制和反對腐朽消極現(xiàn)象,，在實際工作中，積極幫助解決問題,，靠老老實實的做人態(tài)度,，兢兢業(yè)業(yè)的工作態(tài)度，實事求是的科學態(tài)度,，推動各項工作的開展,。三是加強團結合作,，不搞個人主義。

挖掘人力資源,，調動一切積極因素,。立足在現(xiàn)有人員的基礎上，根據(jù)目前人員的知識結構,、素質況狀確定培訓重點,，豐富培訓形式，加大培訓力度,，非凡是對業(yè)務骨干的專項培訓,。降低成本費用，促進效益的穩(wěn)步增長,。加強成本治理,，減少成本性資金流失。加強結算治理,，最大限度地增加可用資金,。合理調配資金,，提高資金利用率;認真核算資金流量,，盡可能地壓縮無效資金和低效資金占用，力求收益最大化,。降低費用開支,，增強盈利水平。準確做好各項財務測算,，為行領導的決策提供依據(jù),。