每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章,。寫作是培養(yǎng)人的觀察,、聯(lián)想,、想象、思維和記憶的重要手段,。相信許多人會覺得范文很難寫,？以下是我為大家搜集的優(yōu)質范文,，僅供參考,，一起來看看吧

銷售業(yè)績不達標檢討書篇一

尊敬的領導：

您好,！

作為您部門下的一名銷售人員，我卻沒能按時完成工作的指標,，辜負了您的教導和指點,！對此，我真的感到很是慚愧,。

回顧本期的工作情況，通過對日常工作的反省和梳理,，我開始認識到自己在這段時間工作中的問題和不足,！作為一名工作者，尤其是一名銷售而言,，我在工作的計劃中規(guī)劃的太過潦草,，也沒有明確的目的和想法！這導致我只是帶著完成任務的方式去工作,，沒能意識到每一次工作的時間都是十分寶貴的,！這是我在思想上的嚴重問題，是我的懈怠和不重視,，導致了工作出現(xiàn)了偏差,，最終釀成了這樣的“苦果”。還給您和部門拖了后腿,，對此,，我真的十分后悔！后悔自己沒能早一步認識到自己的心態(tài)問題,，沒有做好個人的管理和計劃,，導致了如今的場面?？粗约荷掀诘氖斋@,，我的內心也非常羞愧！

在如今,，我反省了自己在工作的上的一些錯誤,，并將自己的不足總結如下：

工作要有目標，作為銷售,，更是因為有了目標，才會有干勁！但我顯然沒有在工作中給自己樹立目標,，這也導致了我在工作中沒有動力,，沒有更新自己！甚至沉迷在懶散中,，導致工作一直沒有什么成績,！這是我在思想上的大問題！

社會在進步,，工作也在不斷的更新,，但反觀我的工作情況，我卻沒有在工作方面改進自己,，沒有根據(jù)客戶的情況和需求去完善自己的工作方式,！這自然就不會有顧客從我這里購買產(chǎn)品，成績自然也就上不去,。這本是銷售工作的基礎，但我卻在工作中本末倒置,，沒有意識到作為銷售的責任，就是為了讓客戶購買自己的產(chǎn)品,！但我卻不知改進，導致了客戶的'流失,，這是十分糟糕的行為！

如今,，通過這些反省，我看懂了自己這次為什么會失敗,，也明白了自己和同事們的差距在哪里,。大家都是一個部門的同事，但我卻沒有重視自己的工作,，給我們的團隊帶來了影響,。對此，我一定會認真的重新悔過,，正視自己的不足和問題！

望您能給我一次改過的機會,，我在這次一定會認真地對待自己的工作,，絕不疏忽！在下次，定能的取得滿意的成績歸來,，還望您能原諒我此次失誤,，實在是非常的抱歉！

此致

敬禮,！

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

銷售業(yè)績不達標檢討書篇二

尊敬的單位領導：

面對如此慘烈的工作業(yè)績,，我不禁冷頭大汗，心里有說不出的滋味,，就像品嘗到打翻了的五味瓶,，酸甜苦辣咸，糾結在心間??！

現(xiàn)如今，我已經(jīng)深刻地反省了自我錯誤,，總結我過去一段時間的表現(xiàn),。我在工作當中存

因此，我決心好好改正錯誤,，認真地彌補錯誤。特此,，我向您鄭重地保證：從今往后,，我一定非常認真地工作，以嚴肅認真態(tài)度面對工作,。

此致：

非常抱歉,！

銷售業(yè)績不達標檢討書篇三

尊敬的銷售經(jīng)理：

您好！

面對如此慘烈的工作業(yè)績,，我不禁冷頭大汗,，心里有說不出的滋味，就像品嘗到打翻了的五味瓶,，酸甜苦辣咸,，糾結在心間啊,！

回顧錯誤,，我在20xx年xx月到xx月期間的工作業(yè)績非常糟糕，總共只完成18張業(yè)務訂單,，銷售金額僅僅人民幣30000多元,。這樣的工作業(yè)績在本單位排名倒數(shù)第一，距離倒數(shù)第二名的'銷售業(yè)績相差了20000多元,，差距是明顯,，我的愧疚也是多多的。

因此，我決心好好改正錯誤,，認真地彌補錯誤,。特此，我向您鄭重地保證：從今往后,，我一定非常認真地工作,，以嚴肅認真態(tài)度面對工作。

此致

敬禮,！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

銷售業(yè)績不達標檢討書篇四

尊敬的銷售經(jīng)理：

您好,！

面對如此慘烈的工作業(yè)績，我不禁冷頭大汗,，心里有說不出的滋味,，就像品嘗到打翻了的五味瓶，酸甜苦辣咸,，糾結在心間?。?/p>

回顧錯誤,，我在20xx年xx月到xx月期間的工作業(yè)績非常糟糕,，總共只完成18張業(yè)務訂單，銷售金額僅僅人民幣30000多元,。這樣的工作業(yè)績在本單位排名倒數(shù)第一,，距離倒數(shù)第二名的銷售業(yè)績相差了20000多元，差距是明顯,，我的愧疚也是多多的,。

因此，我決心好好改正錯誤,，認真地彌補錯誤,。特此，我向您鄭重地保證：從今往后,，我一定非常認真地工作,，以嚴肅認真態(tài)度面對工作。

此致

敬禮,！

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

銷售業(yè)績不達標檢討書篇五

我營銷四部經(jīng)理,，我對我未完成公司的周計劃做深刻檢討，希望大家以后引以為界,。一個部門業(yè)績的好壞取決部門經(jīng)理,，作為一名職業(yè)經(jīng)理人對待部門應該像對待自己的孩子一樣。不管有多艱難,，遇到多少問題首先應該有勇者精神,，所謂勇者應該沖更大的浪,，我應該先站在前邊更貼近一線員工。員工沒有任何問題,，員工沒有錯,，一切問題在于我。部門當中幾個嚴重問題：

1,、惰性,；

2、執(zhí)行力,；

3,、激情；

上邊的問題體現(xiàn)了,，我對管控上邊的缺陷,，就像父母帶孩子，如果父母對孩子平時出現(xiàn)的錯誤不論不問,，直到出現(xiàn)問題的時候才去說一兩句,，那么最壞的打算就是他長大以后一定是個壞小子，這個孩子他以后一定是上不了大學的,，孩子最后犯了錯誤以后他以后一定狠他的父母,。我們部門目前就是這么一個情況，我沒有能夠對每個環(huán)節(jié)做嚴厲的監(jiān)控,，每個人的人生觀,、價值觀又是不同的，導致思維方式的不一,，覺得接受管控是一個種壓力,，導致一個人壞了影響到身邊的另外一個,，最后整個部門都感染上了這種懶惰的行為,。也就是說一個人不遵守游戲規(guī)則，那么其他人也不會去遵守游戲規(guī)則,，最后導致這個游戲玩不下去,，一致性就會降低。

所以這個問題的'根源問題就是,，我對于管控上邊的不嚴格,，不利索造成的。管理應從自身做起,，樹立榜樣作用經(jīng)理與員工朝夕相處,，形成一種特殊的親近關系，在員工心目中,，經(jīng)理的形象高尚無比,，他們對離自己最近的人觀察得也最仔細,，經(jīng)理的一舉一動他們也都愿意去效仿。一個優(yōu)秀領導留給員工的良好印象可以成為員工生活道路上的一座豐碑,。相反,，如果一個領導言行不一致，或自己的實際行動與對員工的要求不相符,，那不僅會影響業(yè)績,，更會在員工心目中留下表里不一、言行不一致的陰影,?？梢姡I導的榜樣作用是影響團隊管理質量的一個重要因素,，我覺得我應該在工作實踐中,，應該給員工樹立榜樣，讓員工真正的信服你,，信賴你,。

檢討人：xxx

20xx年x月x日

銷售業(yè)績不達標檢討書篇六

尊敬的領導：

您好！

這個月我的業(yè)績很差,，一直沒有什么變化,，從月初到現(xiàn)在，沒有業(yè)績,，我自己也非常著急,，想要得到業(yè)績做了很多，可是都沒有用,，嚴重拖部門后腿,，這是我的問題，是我的銷售能力不行,。

我來到公司的時間也不短了,，時間比我短的同事都已經(jīng)開單，只有我業(yè)績一直不出色,，我想改變,，但是都沒有做好，直到這次,，我終于感覺到了危機,，如果一直這樣下去，不能創(chuàng)造業(yè)績,，是不會有什么提升,，一切原因只能從自己身上找，我在工作中的表現(xiàn),，態(tài)度,，都值得我認真分析,。

畢業(yè)不久，沒有銷售經(jīng)驗,，而且內向,，寡言少語，不善溝通,，這是我的弱點,，公司給我們的銷售資料，比如產(chǎn)品信息,，銷售話術等等,，我都沒有學到家，有很多不足,。在工作中不夠勤奮是我沒有業(yè)績的原因之一,，平時我一般工作結束，我就不愿意考慮工作的事情,，在上班期間不知道學習,，每次失敗也不找原因，這讓我在工作中沒有什么提升,。

態(tài)度上,，一直都還保持著大學時的心態(tài)，沒有危機感,，只想著做完今天算一天,，不考慮以后的事情，對工作不下苦功,，現(xiàn)在連續(xù)多個月都沒有達到業(yè)績標準,，這已經(jīng)不是能力的問題，而是態(tài)度的問題,，沒有轉變心態(tài),，對銷售工作不上心，嚴重拖累了我銷售,，不利于我以后的發(fā)展,。到了崗位上我就必須要具備足夠的競爭精神,，而且我如果不積極競爭,，就會被淘汰。

在部門內,，每個人都接受同樣的培訓,，但是有些同事培訓后有了極大的改變，我卻一直都沒有太大的變化,，不能很好的融入到工作中,。

當我多次業(yè)績不達標,，當我終于感受到了自己的不足之時，我才發(fā)現(xiàn)我必須改變了,，不然一直都會一事無成,，現(xiàn)在已經(jīng)不同過去，我已經(jīng)不是學生,，需要自己獨自闖蕩,，有些事情要靠自己獨立解決。我會在接下來的時間里,，積極學習各種銷售技巧,，同時調整自己的心態(tài)，適應自己的新角色,，做全新的改變,，不能在如過去那樣一直不變。

如果我有什么地方做的不好,，希望領導及時指出,，我會改的，同時我也打算從現(xiàn)在開始多向其他同事學習,，學習他們的工作方式,，找到自己的工作方法，為接下來的工作做準備,，我也不希望自己一直都這么差,，更不希望自己一點業(yè)績都沒有，不但會被部門同事看不起,，我自己也會看不起自己,，在下個月我會積極銷售，努力爭取成單,，改變現(xiàn)在狀況,。

此致

敬禮！

xxx

20xx年xx月xx日

銷售業(yè)績不達標檢討書篇七

尊敬的銷售部經(jīng)理：

您好,！

非常抱歉,！讓您在百忙之中抽出時間批評教育我。此刻,，我已深深認識到自己錯誤的嚴重,，我錯了！

我在近一個月的銷售手機工作期間存在工作懈怠,、疏忽大意,、工作積極性不高等問題。這些問題直接導致了我沒有完成銷售業(yè)績,，而且我沒有完成的不是一點兩點,，而是很多額度沒有完成,。公司下發(fā)我這個月完成兩萬元的銷售額，我僅僅完成一萬一千多元,，還有很大一部分額度沒有到限,。

面對錯誤，我感到深深的自責,、懊悔,，我真的覺得很慚愧，對不起經(jīng)理日常對我的關心和照顧,。經(jīng)過面壁思過,，我已經(jīng)深刻地決定了，我不能夠忍受其他同事對我‘吃閑飯,、吃底薪’的詆毀,，我一定要有所行動：

首先，我要痛下決心,，懸梁刺股地提高自己的銷售工作積極性,，從內心迸發(fā)強大的工作熱情，全心全意地投入手機銷售工作當中,。其次,，我要向經(jīng)理表示一下道歉，就前一階段拖累大家后退的事情向部門同事道個歉,。再有,，我要吸取教訓，總結經(jīng)驗,，吃一切長一智,，端正工作態(tài)度，改進工作方法,，爭取創(chuàng)造優(yōu)良的手機銷售工作業(yè)績,。

以上就是我的手機銷售業(yè)績沒完成的檢討書，歡迎批評指正,！

檢討人：__

20__年_月_日

銷售業(yè)績不達標檢討書篇八

尊敬的銷售部經(jīng)理：

非常抱歉,！讓您在百忙之中抽出時間批評教育我。此刻,，我已深深認識到自己錯誤的嚴重,，我錯了！

我在近一個月的銷售手機工作期間存在工作懈怠,、疏忽大意,、工作積極性不高等問題,。這些問題直接導致了我沒有完成銷售業(yè)績,，而且我沒有完成的不是一點兩點,，而是很多額度沒有完成。公司下發(fā)我這個月完成兩萬元的銷售額,，我僅僅完成一萬一千多元,，還有很大一部分額度沒有到限。

面對錯誤,，我感到深深的自責,、懊悔，我真的覺得很慚愧,，對不起經(jīng)理日常對我的關心和照顧,。經(jīng)過面壁思過，我已經(jīng)深刻地決定了,，我不能夠忍受其他同事對我‘吃閑飯,、吃底薪’的詆毀，我一定要有所行動：

首先,，我要痛下決心,，懸梁刺股地提高自己的銷售工作積極性，從內心迸發(fā)強大的工作熱情,，全心全意地投入手機銷售工作當中,。其次，我要向經(jīng)理表示一下道歉,，就前一階段拖累大家后退的事情向部門同事道個歉,。再有，我要吸取教訓,，總結經(jīng)驗,，吃一切長一智，端正工作態(tài)度,，改進工作方法,，爭取創(chuàng)造優(yōu)良的手機銷售工作業(yè)績。

以上就是我的手機銷售業(yè)績沒完成的檢討書,，歡迎批評指正,！

此致

敬禮！

檢討人：

20xx年xx月xx日

銷售業(yè)績不達標檢討書篇九

尊敬的單位領導：

對于這次我工作業(yè)績沒達到的事情,，在此我向您遞交檢討書,，以深刻反省我自身存在的問題，懇求您的諒解,，我本人也希望能夠從檢討書當中獲得一份對于工作的思考,，從而再接再厲創(chuàng)造出輝煌的業(yè)績。

經(jīng)過一番思考，我意識到這段時間的,。業(yè)績不行,，充分暴露出我工作熱情有些不足、工作方法也有些切妥,，更反映出我沒有足夠的工作資歷積累,。這三點問題得暴露如同當頭棒喝一般敲擊在我的腦海，讓我有些清醒了,。是啊,，這三點當中的任何一點都足夠讓我陷入困境。為此,，我決心針對錯誤問題,，提出改正措施，并且堅決執(zhí)行：

第一,，從今日起我要重拾一份對于工作的熱情,，以飽滿的干勁做好這份工作，提高我的工作積極性,，將工作當中的各個細節(jié)做好,，努力提高工作業(yè)績。第二,，我要重視向其他優(yōu)秀員工取經(jīng),，與他們定期做交流，從中學會正確的工作方法,，掌握工作方法以后我會認真用好這些方法,，從而提高業(yè)績水平。第三,，必須我要學會耐心,，懂得一步步、有條不紊地做好工作,，通過持之以恒,、堅持不懈的努力從而不斷積累工作資歷，讓自己的工作業(yè)績不再下滑,。

xxx

銷售業(yè)績不達標檢討書篇十

尊敬的銷售部經(jīng)理：

你好,！

1、責任心不強,，工作作風不深入,，不踏實。作為一名銷售員,，不論有多少理由,，都應時刻為了自己所在崗位負責,，聽從領導的吩咐，盡職盡責做好我的本職工作,。立位于為企業(yè)創(chuàng)造收益為主要目標,，為企業(yè)贏得最大化的效益。

2,、工作上無法掌握技巧,。所以導致了自己的銷售業(yè)績差,，還有就是不聽取其他人的意見不在自己身上找原因去改正,。所以銷售業(yè)績不佳，崗位薪水不高,，銷售提成少,。

3、執(zhí)行力差,，在工作上無法很好的與他人交流和溝通,，導致一些客戶資源的流失，體現(xiàn)在本人對他人不尊重,。對待工作的思想觀念不夠深刻,、不夠負責，沒有認識到現(xiàn)在找一份合適的工作是多么的難得,。

4,、自己的底氣和信心有待增強。很多時候在客戶那里有點底氣不足,，自己雖然不會覺得低人一等,，但是總會有一點擔心，擔心這樣一個客戶丟了就沒了,。沒有意識到一個銷售員應有的態(tài)度和尊嚴,。

面對錯誤，我感到深深的自責,、懊悔,，我真的覺得很慚愧，對不起經(jīng)理日常對我的關心和照顧,。經(jīng)過面壁思過,，我已經(jīng)深刻地決定了，我不能夠忍受其他同事對我‘吃閑飯,、吃底薪’的詆毀,，我一定要有所行動：

首先，我要痛下決心,，時刻提高自己的銷售工作積極性,，從內心迸發(fā)強大的工作熱情，全心全意地投入產(chǎn)品銷售工作當中。其次,，我要向經(jīng)理表示一下道歉,，就前一階段拖累大家后退的事情向部門同事道個歉。因為我個人的原因拖累了整個團隊的努力成果,。再有,，我要吸取教訓，總結經(jīng)驗,，吃一切長一智,，端正工作態(tài)度，改進工作方法,，爭取創(chuàng)造優(yōu)良的產(chǎn)品銷售工作業(yè)績,。

今日起，我必將以高度工作責任感對待工作,，勤勉,、認真、細致地從事本職工作,，在今后工作當中認真觀察,、總結此次錯誤的經(jīng)驗教訓，逐漸加強我的工作素養(yǎng),，為公司的發(fā)展貢獻力量,，不辜負領導對我的關懷與厚待。

我不想再為自己的錯誤找任何借口,，那只能讓我更加慚愧,。我會化悔恨為力量，我絕不在同一地方摔倒,，以后我要努力工作,，認真負責，我要感謝領導讓我寫了這份檢討,，是領導讓我認識到自己的錯誤?，F(xiàn)在，我真的深深地知道錯了,，我會通過自己的行動來表示自己的覺醒,，以加倍努力的工作來為公司做出積極的貢獻，提高自我業(yè)績,，也請領導相信我的決心和想要改變的信念,。

檢討人：

20xx年xx月xx日

銷售業(yè)績不達標檢討書篇十一

尊敬的單位領導：

面對如此慘烈的工作業(yè)績，我不禁冷頭大汗,，心里有說不出的滋味,，就像品嘗到打翻了的五味瓶,，酸甜苦辣咸，糾結在心間??！

回顧錯誤，我在20xx年6月到12月期間的工作業(yè)績非常糟糕,，總共只完成18張業(yè)務訂單,，銷售金額僅僅人民幣30000多元。這樣的工作業(yè)績在本單位排名倒數(shù)第一,，距離倒數(shù)第二名的銷售業(yè)績相差了20000多元,，差距是明顯，我的愧疚也是多多的,。

因此,，我決心好好改正錯誤,，認真地彌補錯誤,。特此，我向您鄭重地保證：從今往后,，我一定非常認真地工作,，以嚴肅認真態(tài)度面對工作。

此致：

非常抱歉,！

銷售業(yè)績不達標檢討書篇十二

尊敬的領導：

您好,！

對于這次我工作業(yè)績不達標，在此我向您遞交檢討書,，以深刻反省我自身存在的問題,，懇求您的諒解，我本人也希望能夠從檢討書當中獲得一份對于工作的思考,，從而再接再厲創(chuàng)造出輝煌的業(yè)績,。

經(jīng)過一番思考，我意識到這段時間的業(yè)績充分暴露出我工作熱情有些不足,、工作方法也有些欠妥,，更反映出我沒有足夠的工作資歷積累。這三點問題如同當頭棒喝一般敲擊在我的腦海里,，讓我有些清醒了,。是啊，這三點當中的任何一點都足夠讓我陷入困境,。為此,，我決心針對錯誤問題，提出改正措施,，并且堅決執(zhí)行：

第一,，從今日起我要重拾一份對于工作的熱情,，以飽滿的干勁做好這份工作，提高我的工作積極性,，將工作當中的各個細節(jié)做好,，努力提高工作業(yè)績。

第二,，我要重視向其他優(yōu)秀員工取經(jīng),，與他們定期做交流，從中學會正確的工作方法,，掌握工作方法以后我會認真用好這些方法,，從而提高業(yè)績水平。

第三,，必須我要學會耐心,，懂得一步步、有條不紊地做好工作,，通過持之以恒,、堅持不懈的努力從而不斷積累工作資歷，讓自己的工作業(yè)績不再下滑,。

我相信這次工作業(yè)績沒有達標對我來講是一種鞭策,，這會是我工作旅途上的加油站，請領導相信我,！我一定不會辜負領導的期望,！

此致

敬禮！

檢討人：xxx

2020年x月x日

銷售業(yè)績不達標檢討書篇十三

尊敬的領導：

您好,！

非常抱歉,！讓您在百忙之中抽出時間批評教育我。此刻,，我已深深認識到自己錯誤的嚴重,，我錯了！

我在近一個月的銷售產(chǎn)品的工作期間存在工作懈怠,、疏忽大意,、工作積極性不高等問題。這些問題直接導致了我沒有完成銷售業(yè)績,，而且我沒有完成的不是一點兩點,，而是很多額度沒有完成。公司下發(fā)我這個月完成兩萬元的銷售額,，我僅僅完成一萬一千多元,，還有很大一部分額度沒有到限。

面對錯誤,，我感到深深的自責,、懊悔,，我真的覺得很慚愧，對不起經(jīng)理日常對我的關心和照顧,。經(jīng)過面壁思過,，我已經(jīng)深刻地決定了，我不能夠忍受其他同事對我‘吃閑飯,、吃底薪’的詆毀,，我一定要有所行動：

首先，我要痛下決心,，時刻提高自己的銷售工作積極性,，從內心迸發(fā)強大的工作熱情，全心全意地投入產(chǎn)品銷售工作當中,。其次,，我要向經(jīng)理表示一下道歉，就前一階段拖累大家后退的事情向部門同事道個歉,。再有,，我要吸取教訓，總結經(jīng)驗,，吃一切長一智,，端正工作態(tài)度,，改進工作方法,，爭取創(chuàng)造優(yōu)良的產(chǎn)品銷售工作業(yè)績。

以上就是我的產(chǎn)品銷售業(yè)績未完成的檢討書,，歡迎批評指正,！

此致

敬禮！

檢討人：xxx

2020年x月x日

檢討書范文 | 檢討書大全 | 檢討書怎么寫 | 檢討書模板 | 檢討書格式

銷售業(yè)績不達標檢討書篇十四

尊敬的領導：

您好!

我是我們公司的一名電腦銷售員,，但是在上幾個月的銷售工作中,，我都沒有達到公司的業(yè)績要求，拉低了公司的整個銷售額度和銷售數(shù)量,。我因此對公司感到愧疚,，對領導感到抱歉。公司花時間花人力的培養(yǎng)我們,，每個月都會開展培訓活動,，每周都會給我們開動員大會，就是希望看到我們能夠進步,，能夠在公司做出業(yè)績,，能夠為公司帶來豐厚的利潤?？墒俏乙呀?jīng)來到公司快五個月了,，總共才賣出去了幾臺電腦,，銷售業(yè)績也總是提不上去。和我同進來的銷售員們,，他們都比我做的要好,，而且每月都能達到公司規(guī)定的銷售量，為什么就只有我落在了最后,，為什么就只有我的銷售業(yè)績最不好,，這是一個我必須要去檢討和反省的問題。

今年年初畢業(yè)的時候,，我就來到了我們公司,，從事電腦銷售這一崗位。我以前在大學的時候也做過類似銷售的工作,，但是完全不能和我現(xiàn)在作為正式員工來相比較,。作為公司的一名正式銷售員工，我必須要以每月公司規(guī)定的銷售數(shù)量和銷售額度作為我每月的奮斗目標,，我要把它視為一個必須要去完成的任務,，必須要去執(zhí)行的一個指標，但是我卻都沒有把這些放在心上,。

別的銷售員能夠每月完成銷售目標,，能夠有這么好的銷售業(yè)績，都是他們平時在自己的工作崗位上默默努力,，辛苦付出得來的,。所以我不能夠再這樣下去了，我必須從現(xiàn)在開始就端正自己的工作態(tài)度,，必須要對以前的自己做出改變,。我要向我們部門的優(yōu)秀銷售員學習，我要一改往日的懶惰作風,，重視起自己的銷售工作,，我必須要給自己施加一個壓力，我才能在每月多賣幾臺電腦,，我才能把銷售量給提上來,。希望領導還能給我一個改正的機會，還能繼續(xù)留我在公司里為公司效力,。

此致

敬禮!

檢討人：__

20__年__月__日

將本文的word文檔下載到電腦,，方便收藏和打印

推薦度：

點擊下載文檔

搜索文檔