要寫好演講稿，首先必須要了解聽眾對象,，了解他們的心理,、愿望和要求是什么，使演講有針對性,，能解決實際問題,。我們想要好好寫一篇演講稿，可是卻無從下手嗎,？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的演講稿模板范文,，希望對大家能夠有所幫助。

幼兒園競爭上崗演講稿10篇篇一

你們好,！

我,，一名鄉(xiāng)村女孩，一位大山里的人民教師,，從小就萌生了當(dāng)一名老師,、與孩子共成長的念頭,。我愛家、愛孩子,，因為一個“愛”,，讓我鼓足了勇氣去面對挑戰(zhàn)。今天,，我來參幼兒園園長職位的競爭,。在此，我首先要衷心地感謝上級領(lǐng)導(dǎo)給我這樣一個機會,，一個證實自己能力的機會,。下面，結(jié)合我的工作經(jīng)驗和幼兒園的實際情況談?wù)勎业南敕ā?/p>

經(jīng)營一個幼兒園,，好比經(jīng)營一個家,。需要百分百的愛和全身心的投入，而園長就是這個大家庭的頂梁柱,。要教師做好,，園長必須起模范帶頭作用。園長領(lǐng)導(dǎo)教師做好工作的同時,，也要處理好內(nèi)部關(guān)系,，因為團結(jié)就是力量。理想的幼兒園是一個溫馨的家園,、美麗的花園,，要作為這幼兒園的園長，首先自己應(yīng)該有較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)和組織管理能力,，用崇高的人格魅力來影響全體教工,，主要要做好以下方面：

1、熱愛教育事業(yè),。有了這份無私奉獻(xiàn)的心,，才可帶出一支好隊伍，造出一個好園風(fēng),，方能在工作中有所創(chuàng)造,，有所成就，有所發(fā)展,。

2,、關(guān)愛幼小心靈。用愛去呵護(hù),、去澆灌每一顆幼小卻充滿希望的心靈,，把他們當(dāng)成自己的孩子看待。

3、善待教師,。教師是打造幼兒園的主力軍,，他們有困難必須第一時間解決，只有教師們無后顧之憂了,，才有更多的心思和精力去面對工作，要尊重教師,，相信教師,，水能載舟，亦能覆舟,，只有互相尊重和信任,，才可以把校園打造得更加完美。

初中,、高中一直到大學(xué),，我都擔(dān)任著班長，學(xué)會了管理班級,。不只是因為學(xué)習(xí)成績優(yōu)異,，更多的是一顆甘于吃苦，熱于助人的心和一番對工作充滿干勁的態(tài)度,。20xx年7月份畢業(yè),，9月份走上了教師這個崗位。憑著一股年輕人的干勁和對教育事業(yè)的熱愛,，我把所有的心思和精力都投入到我的教學(xué)工作中,。任教班級成績突出，輔導(dǎo)兩個年級“兩語一數(shù)”競賽英語學(xué)科分別名列全縣第二和第四,。因為我對工作認(rèn)真的態(tài)度和教學(xué)成績的突出,，一個學(xué)期后，我便是樟村中心小學(xué)英語學(xué)科教研組長,。進(jìn)步讓我壓力更大,，動力也更大，可以說,，工作是我生命的全部,，上進(jìn)心自始至終陪伴著我。我的工作得到校領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可,，兩年后,，我被提拔為樟村中心小學(xué)教育技術(shù)處主任。在評估工作中,，我負(fù)責(zé)的教技處各項工作受到上級領(lǐng)導(dǎo)的好評,。榮譽固然可喜，但我只將它作為不斷督促我努力學(xué)習(xí)、走上更高道路的一股動力,。

不敢說一流,，但可以一年更比一年好，領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可,，孩子快樂,，家長反應(yīng)好，便是辦園的最佳成績了,。

1,、加強教師隊伍的建設(shè)

打造一所好幼兒園需要一支優(yōu)秀的教師隊伍為支撐。園長用人理念上應(yīng)該民主化,、現(xiàn)代化,，要掌握了解人、關(guān)心人,、使用人的本領(lǐng),，形成具有幼兒園管理特色的用人機制。在制度管理的同時,，結(jié)合彈性管理,，給予教師更大的發(fā)展空間。從根本上調(diào)動教師的積極性,，變被動為主動,。重視教師的培養(yǎng)，通過校本培訓(xùn),、外出學(xué)習(xí)等方式,，不斷促進(jìn)教師提高業(yè)務(wù)水平，學(xué)習(xí)日趨更新的知識,。

2,、提高辦園效益

在日趨激烈的競爭形勢下，要走在前頭,，就必須提升幼兒園的教學(xué)質(zhì)量,，教學(xué)質(zhì)量是辦園的生命線，是一切工作的出發(fā)點和歸宿,。通過改善幼兒園的硬件設(shè)施和培養(yǎng)優(yōu)秀教師來實現(xiàn)質(zhì)量的提升,。

3、積極拓展幼兒園生源

要讓孩子們來我園上學(xué),，就必須有吸引他們的地方,。所以要打造出獨具特色的校園。要跟其他幼兒園學(xué)習(xí),，揚優(yōu)補缺,。此外,，還可邀請專業(yè)人士指點，獲取更多適合兒童身心發(fā)展的教育方式,。

總而言之,，要想成為一名好園長，必須致力于以下三個方面：一是培養(yǎng)教師,，創(chuàng)設(shè)有效的激勵機制,。二是滿足社會、孩子和家長的需要,。三是配合領(lǐng)導(dǎo)工作,，與它園一起努力。

以上是我由衷的想法,，慢慢人生路，有的是坎坷與磨練,，只希望能走過我夢寐以求的這一步,，新的希望新的夢想將會在我不斷努力下一一實現(xiàn)。

幼兒園競爭上崗演講稿10篇篇二

各位領(lǐng)導(dǎo),，各位老師：

大家下午好,！

我從跨進(jìn)了xx的大門，融進(jìn)了xx這個團結(jié),、奮進(jìn)的集體,。在這十幾年中，我堅守著三尺講臺,，做著一介布衣,，真心地?zé)釔邸⒄嬲\地對待與我朝夕相處的每一位孩子和每一位同事,。

我從一名普通的教師成長為學(xué)科組長——教研組長——課程中心的副主任,，離不開領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)和對我工作的肯定與支持。當(dāng)我捧著南通市“出色教工小家”“出色教研組”的獎狀時,，我知道老師們的支持與幫助是成功的關(guān)鍵,。

認(rèn)真、踏實,，工作中追求創(chuàng)新,，是我的特色。

和孩子們一起學(xué)習(xí),、一起游戲,，尋找孩子們的興趣點生成教育活動，是我的突破,。

研讀《綱要》,，研究孩子,，設(shè)計具有班級特色和自我特色的教育教學(xué)活動，是我的思考,。

觀察孩子,，記述教育故事，剖析成長歷程,，是我的堅持,。

銘記孩子們的一顰一笑，讓他們的笑容和稚語點綴我的童話,，是我的喜悅,。

幾本好書，幾首好歌,，幾個好友,，幾回好夢，是我簡單的生活,。

用我的智慧,、靈感、笑容,、親和,、毅力、默契,，配合各位園長開展工作,，共同開拓xx的新局面，是我此刻的愿望,。

成功不張揚,，失敗還努力，無論在哪個崗位,，無論擔(dān)當(dāng)哪中角色,，都一樣從容、淡定,，一樣用心對待,，這是我的本色！

謝謝大家,！

幼兒園競爭上崗演講稿10篇篇三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo),、親愛的老師：

大家下午好！

首先感謝大家讓我能有這樣一個機會站在這里,，向大家訴說我的過往,、匯報我的理想。幼兒教師從小就是我心目中的理想職業(yè),，8月,，我滿懷熱情地走上工作崗位,，來到孩子們中間，開始在這片神圣的土地上耕耘,。我刻苦鉆研業(yè)務(wù),，認(rèn)真上好每一節(jié)課，積極參加幼兒園,、縣市各級的每一次活動,，并都能取得較好的成績。我有過和孩子們在一起的歡樂,，有過挑燈夜戰(zhàn)的刻苦,，有過成功的喜悅，有過拼搏的酸甜,，有過奮進(jìn)的苦辣,。xx年3月我被幼兒園聘任為業(yè)務(wù)園長，辛勤的汗水和特殊的崗位工作終于換來了累累的碩果,，我的業(yè)務(wù)水平,，各項能力都得到了鍛煉和提高，也培養(yǎng)了我遇事能冷靜思考,、全面分析、妥善解決的處事態(tài)度,。我已進(jìn)修本科文憑且即將畢業(yè),，參加各項比賽都能獲得較好的名次，有多篇論文獲得國家,、省,、市縣級的獎項，也有幾篇論文在省市縣級刊物上發(fā)表,，參與主持了幼兒園所有的課題研究,，所擔(dān)任的教學(xué)工作及觀摩課也得到了老師和家長的贊賞。因為有了這些,，今天我才有勇氣和信心站在這里,，競聘xx幼兒園業(yè)務(wù)園長一職，除去競聘,，更重要的是來展示自己,，為自己提供一次鍛煉的機會。

好園長的標(biāo)準(zhǔn)有很多,，如果我是一名業(yè)務(wù)園長我將以以下幾點做為我努力的方向：

（1）＂忠心＂,。一顆對教育事業(yè)的忠心，一種愛崗敬業(yè)的奉獻(xiàn)精神,。有了這一條,，才能帶出一支好隊伍,，帶出一個好園風(fēng)，才能在工作中有所創(chuàng)造,，有所成就,，有所發(fā)展。

（2）＂真心＂,。管人要管心,，管心要知心，知心要關(guān)心,，關(guān)心要真心,。有人說教師的工作最難做，但我認(rèn)為教師的工作又最容易做,，只要相信教師,，尊重教師，理解教師,，真心真意地為教師著想,，為他們排憂解難，教師同樣會理解和支持我們的工作,。

（3）＂愛心＂,。就是要愛幼兒園，愛教師愛幼兒,，把他們當(dāng)作自己的親屬和朋友,。

（4）＂清心＂。俗話說：公生明,，廉生威,。這就是說公正處理，事情就會明白,，廉潔自律就會有威信,。

（5）＂平常心＂。有一種榮辱不驚的胸懷,，豁達(dá)大度的境界,，不斤斤計較，在榮譽面前不輕狂,，在失敗面前不灰心,，以自己的言行來教育教師，感染教師,，影響教師,。

當(dāng)今，學(xué)前教育的社會影響力不斷增強,，教師的素質(zhì)在不斷地提高,，家庭和社會都對學(xué)前教育給予了充分的肯定和關(guān)注,，對于幼兒園管理者也提出了更高的要求。要想授人一滴水,，自己要有一桶水,，還是年輕教師的我要想更好地勝任業(yè)務(wù)園長一職，首先要從提高自己的綜合素質(zhì)入手,，花更多的時間和精力,，用于幼教新理念、教科研實驗,、指導(dǎo)教師教學(xué)及相關(guān)法制學(xué)習(xí)等工作上,，以此繼續(xù)提高自己指導(dǎo)教師、協(xié)助園長的能力,。

隨著幼兒園新《綱要》的出臺,，教育改革已全面鋪開，幼兒園不再是傳統(tǒng)的教和學(xué)之間的關(guān)系,。因此,，我將在幼教教改實踐和教科研實驗中積極參加第一線教改、鍛煉自己,、和老師互動學(xué)習(xí),，深入班級了解各班保教狀況和教科研開展情況，做幼兒園教育改革的帶頭人,。

扎實,、豐富的教科研可以使一所幼兒園充滿生機與活力，能使教師團結(jié)奮進(jìn),、更能使幼兒受益終身。因此,，我將堅持以教促研,，以研興教的原則，結(jié)合市局的活動和本園教師,、幼兒的特點,，創(chuàng)造性的開展一些教科研活動，特別是在青年教師的培養(yǎng)上,，多下工夫,，通過各種活動讓年輕教師迅速的成長起來，成為幼兒園發(fā)展的主力軍,。

工作效能的提高離不開調(diào)動教師的積極性和合理安排教師的工作,。只有＂知＂才能＂任＂，幼兒園有十幾位教師,，她們的年齡,、學(xué)歷,、資歷、愛好,、脾氣等各不相同,。因此，我要注重在實際生活,、工作中來考察了解人,，對教師的使用、安排要揚長避短,，給有不同專長的人有不同的表現(xiàn)機會,。讓每一位教師都能找到自己的閃光點，感覺到自己的不可替代性,，激起她們對工作的熱情,，同時對教師的要求要本著對其發(fā)展、前途負(fù)責(zé),，將尊重信任與嚴(yán)格要求相結(jié)合,，努力使自己在工作中做到處事公平、正直寬容,，不斷反思自己的不足,，有過則改，注意從思想上,、生活上關(guān)心幼兒園內(nèi)每一位教師,，讓幼兒園集體成為一個團結(jié)奮進(jìn)、無私奉獻(xiàn),、有戰(zhàn)斗力的集體,。

古人說：“不可以一時之得意，而自夸其能,；亦不可以一時之失意,，而自墜其志”。我將以這句話自勉,。如果大家信任我,，選擇了我，我將不辱使命,，繼續(xù)全力以赴干好本職工作,。如果未能當(dāng)選，我也不會氣餒,，我將會服從分工,，一如既往地在幼兒教師的工作崗位上快樂著成長著。

謝謝大家！