演講稿也叫演講詞，是指在群眾集會上或會議上發(fā)表講話的文稿,。演講稿是進行宣傳經常使用的一種文體,。演講的作用是表達個人的主張與見解，介紹一些學習,、工作中的情況,、經驗，以便互相交流思想和感情,。我們想要好好寫一篇演講稿,，可是卻無從下手嗎,？下面是小編為大家整理的演講稿，歡迎大家分享閱讀,。

護士長競聘演講稿分鐘篇一

尊敬的各位領導,、各位同事：

大家好！今天我出于對護理工作的熱愛,，出于對個人理想的追求,，出于對我院競聘制度的支持，來參加護士長崗位競聘,！首先感謝院領導為我們創(chuàng)造了這次公平競爭的機會,！為我們營造了挑戰(zhàn)自我、展示自我的平臺,。使我有幸借助醫(yī)院提供的這次檢驗,、學習、提高的機會,，盡最大可能展示自我,、挑戰(zhàn)自我，從而超越自我,。懇請各位領導,、評委及與會同事們指正。

請允許我簡單的自我介紹,，我叫__,，今年40歲，本科學歷,，主管護師資格,。本人自1996年工作以來先后在內科、神經外科,、骨科等臨床一線科室從事護理工作?；仡?0年的護理工作,，我從一個走出校門的莘莘學子，鍛煉成長為一名合格的護士,，并成為科室的護理技術骨干,，這期間離不開各科室主任和護士長的知人善用，離不開護理姐妹的支持與幫助,。在工作中我注重學習,，追求進步，努力將理論知識和實踐經驗相結合,，不斷提升和完善自己,，在這20多年的護理工作中，我一直作為科室的骨干力量參加醫(yī)院的各種專業(yè)知識競賽，技術操作比武以及各種業(yè)務學習,，曾經被派往環(huán)湖醫(yī)院做短期的臨床技術培訓,，在醫(yī)院消防改造期間被首批派往人民醫(yī)院學習，我克服困難,，認真學習先進的護理技術和護理理念,，把學到的新技術新理念應用到實際工作中，得到所在科室領導及各位老師的一致好評,，并在_年度榮獲大港醫(yī)院衛(wèi)生服務標兵稱號,。在汶川地震期間，全國人民都在積極參與抗震救災,，作為一名醫(yī)務工作者,，我也首當其沖，由于醫(yī)院委派我們科的護士長帶隊,，所以我被留下主持神經外科的護理工作,。在此期間我勇挑重擔，充分發(fā)揮吃苦耐勞的精神和克己奉公的品格,，把科室工作處理的井井有條,，未發(fā)生任何差錯事故，為遠在前線的戰(zhàn)友們做好后勤保障工作,，使他們沒有后顧之憂,。工作的辛勤與付出得到了科室領導及同事們的肯定，得到患者的稱贊與好評,。我知道護士長的工作十分重要,，它既要為院領導當好參謀，又要為護理姐妹們當好管家,。既是護理工作的管理者,，又是執(zhí)行者。我也深知護士長的工作十分辛苦,，就像蠟燭一樣燃燒自己照亮別人,。正是她們愛崗敬業(yè)，無私奉獻的精神時時刻刻影響著我,，激勵著我,。使我有信心向她們學習，向她們靠攏,。參與此次競聘,，我愿在求真務實中認識自己，在積極進取中完善自己,，在公平競爭中提高自己,。

今天,，我有勇氣有信心參加此次護士長競聘上崗，是因為我認為自己有以下幾個優(yōu)勢,；

1,、20多年的工作時間，不同科室的工作歷練,，讓我積累了豐富的人生閱歷和一線工作經驗,，收獲了大量的醫(yī)療知識，極大的提高了業(yè)務素質,。促使我養(yǎng)成了樂于學習,、善于接受新生事物的品質，培養(yǎng)了我敏捷的反應能力和臨床適應能力,。面對不同的病人,，發(fā)揮個人專長，以細心,、及時,、周到的服務為每一位患者提供最佳的治療與護理服務。

2,、具有很強的團隊協(xié)作意識和協(xié)作能力,，在工作中積極配合科主任與護士長緊緊圍繞不同患者的病情和服務需求，充分發(fā)揮個人力量和團隊精神,，責任分明,，共同協(xié)作，主動護理,，向患者提供最好的治療環(huán)境和醫(yī)療服務,。主動承擔起新同事的帶教工作，從生活,、思想,、工作中指導其不斷成長，讓新同事能夠高效率高質量的進入工作狀態(tài),，完成對患者的護理,。

3、具有很強的溝通和協(xié)調能力,，多年的護理工作中,，會遇到很多情緒激動和處理尷尬的患者,，此時我都能保持良好的心態(tài),，冷靜的頭腦，不畏懼不退縮,，以理服人,、以情動人,，耐心的與患者溝通，細致的做好患者的安撫工作,，同時配合護士長在護士之間,、護士與醫(yī)生之間做好溝通協(xié)調，關心體貼,，讓同事們感到集體的溫暖,，從而提高工作效率，保持良好的工作氛圍,。

4,、具有一定的領導管理能力，通過主持神經外科護理工作的鍛煉,，讓我在護理管理崗位不斷成熟,，提高了我的護理管理工作能力、心理承受能力和高效,、有序處理問題的能力,。在深入實踐的過程中，積累了豐富的護理服務理念和科學管理經驗,，使我意識到只有轉變管理意識才能提高護理質量,。

5、敢于創(chuàng)新,，勇于實踐,。不斷探索不同病人病區(qū)管理的新模式。護理管理經歷了經驗管理,、科學管理和現(xiàn)在的文化-科學管理,，病人的要求越來越多，對護理人員的要求也越來越高,，針對不同類型的病人我們要給予不同的護理,。

護士長應該是一個好助手，也是一只優(yōu)秀的領頭羊,，有能力協(xié)調好方方面面的關系,。如果競聘成功，我將擺正位置,，當好配角,，在醫(yī)院及護理部的領導下，和科主任緊密合作,，以“護理管理創(chuàng)新,、護理服務創(chuàng)新”為工作思路，帶領護理工作人員干好科室護理工作,，爭創(chuàng)優(yōu)秀科室,。具體措施如下：

1,、首先要重學習、求創(chuàng)新,，逐步實現(xiàn)護理管理科學化,、系統(tǒng)化、現(xiàn)代化,，探索護理病區(qū)管理新模式,，從而更有效的提高護理質量，保障病人安全,，提高患者滿意度,。

2、要加強溝通,、增進協(xié)調,、處理好人際關系，做好各方面,、各層次的溝通和協(xié)調工作,，搞好醫(yī)患、醫(yī)護,、護護之間的關系,，保持良好的工作氛圍和治療環(huán)境。

3,、抓好護士業(yè)務學習,，護理人員的素質是決定護理質量的關鍵，為此,，定期組織護士學習新業(yè)務,、新知識、新技術,，努力提高每位護士的業(yè)務水平,，從而轉變護理觀念，改變工作作風,，把工作落到實處,。

4、創(chuàng)立溫馨病房與愛心護理,，提供優(yōu)質高效的護理服務,，確保責任制整體護理持續(xù)健康發(fā)展，改進護理質量,，營造群眾滿意醫(yī)院,，提高患者滿意度。

5、嚴格執(zhí)行標準化病區(qū)管理,，達到護理服務人性化，人員配置合理化,，病區(qū)管理信息化,，病房設施標準化和物品放置規(guī)范化的目標。

6,、對護理人員實施分層級管理,，根據護士的工作能力、技術水平合理安排工作,，充分體現(xiàn)能級對應的科學管理模式,。加強護士梯隊建設，培養(yǎng)護理業(yè)務骨干,。

7,、加強護士的法律知識教育，增強法律意識,，使護士在護理工作中,，善于洞悉可能出現(xiàn)的法律問題，以法律規(guī)范自己的.行為,，以法律保護自己,。

以上就是我競聘護士長的工作計劃，希望能得到各位領導的指正,。最后我要說的是,，無論這次競聘結果如何，我都會正確對待,，認真接受組織考驗,，如果競聘成功，我會在院領導及科主任的帶領下努力工作,，不斷創(chuàng)新,，與時俱進，開拓進取,，為創(chuàng)造醫(yī)院的輝煌貢獻力量,。如果競聘未能成功，我也會一如既往的勤奮工作,，無怨無悔的堅守在本職工作崗位上,，做一個合格的白衣天使，把南丁格爾精神發(fā)揚光大,。

上述是我競聘護士長后的工作設想,，而具體的證明將在未來每一個日子展開，請各位領導給我這個證明的機會。謝謝,！

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__年5月

護士長競聘演講稿分鐘篇二

尊敬的各位領導,、評委，各位同事：

下午好!

我是來自產房助產士的__,，今年31歲,，護理本科文憑，今天,，我競聘的崗位是產房護士長,。

首先，我要感謝領導給我這次公平競爭的機會,。希望我的這次競聘能為醫(yī)院的發(fā)展,，增添一份亮麗的色彩，同時也能夠實現(xiàn)自己人生的理想和抱負,。下面我介紹一下本人的一些基本情況：

1997年6月,，20歲的我懷著現(xiàn)代南丁格爾的夢想，跨出學校的大門分配到醫(yī)院傳染科工作,，20__年轉入婦產科產房工作,，參加工作12年，在這12年里我不斷加強自己的業(yè)余學習,，先后取得了護理大專及自考本科文憑,。20__年由醫(yī)院選送至湖南省婦幼保健院進修助產護理6個月。學習回來后,，我把自己進修期間所學的先進技術,、新操作：用吸鼻球為新生兒吸痰;在第二產程為產婦進行陰部神經阻滯麻醉及局部麻醉;及開展產婦陰道美容縫合在醫(yī)院進行了推廣，深受歡迎,，并贏得了廣泛的贊譽,。

在工作中我認真負責，兢兢業(yè)業(yè),，服務態(tài)度優(yōu)良,，同時注重團結協(xié)作。一份耕耘,，一份收獲,，我的工作得到了病友、陪人,、領導,、同事以及實習同學的認可和贊賞，20__年我被評為醫(yī)院優(yōu)秀工作者,。業(yè)務上我精益求精,，能堅持學習，撰寫論文，我的“不同干預措施對新生兒臍部護理的效果分析”論文發(fā)表在當代護士,，在平時的工作中,，我以“三基”為契入點，苦練基本功,，多次在醫(yī)院舉行的等次考試中成績優(yōu)異,，并取得了20__年度醫(yī)院護理操作比武第三名的好成績。

榮譽屬于過去,，未來正在開創(chuàng)，我深深地感到機遇與挑戰(zhàn)并存,，參加這次競聘,，我愿在求真務實中認識自己，在改革競爭中完善自己,，在拼搏奉獻中實現(xiàn)自己的人生價值,。今天，我競聘產房護士長,，如果成功,，我相信，在院黨總支,、院務會的領導下,，在護理部、科主任及各位同仁的支持和指導下,，我定能出色地擔當此任,。如果我競聘成功，我設想從以下方面開展工作：

一,、加強安全防范減少護理缺陷

首先要提高全體人員的安全意識,，利用晨會及護理缺陷分析討論會對護理人員進行安全教育，使安全的警鐘長鳴;其次是嚴格落實各項規(guī)章制度和操作規(guī)程,，以確保護理質量及護理安全;再次就是要抓好產科的質量環(huán)節(jié)的控制,，要抓好產科的質量環(huán)節(jié)，我認為主要有以下三點：一是抓好產婦的全面評估,，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患;二是要抓好對產程的觀察,，指導和要求護理人員嚴密觀察產程進展及變化，及時處理產婦各產程中的異常情況;三是做好同產婦的有效溝通,，取得產婦及陪護的信任,，有效地預防意外事故，保證產婦安全,。

二,、加強“三基”培訓提高隊伍素質

護理人員的素質決定護理質量高低。為此我將堅持不懈地抓好產房護士的業(yè)務學習，通過晨會提問,、組織護理查房,、進行操作演練等方式進行基礎護理知識、護理理論,、基本護理技能的學習和訓練,，不斷提高全病房護理人員的整體素質，同時推行護理工作程序化,、技術操作標準化,減少護理工作中的隨機性和盲目性,。

三、推行助產新模式實施分娩新項目

在今后的工作中,，我將在腳踏實地,，積極開拓進取，不斷創(chuàng)新,，逐步開展“一對一”導樂陪伴分娩,、新生兒撫觸、新生兒水泳,、無痛分娩等項目,。下面我重點介紹一下導樂分娩。

所謂“導樂”是指對產婦進行“一對一”的全程分娩陪伴,，在產前,、產中、產后為產婦提供全面,、周到,、細致的服務，為產婦及時進行心理疏導,，讓她對分娩樹立信心,，消除顧慮及恐懼，降低對疼痛的感覺,。有資料顯示,，導樂陪伴分娩能使剖宮產率下降50%，產程縮短25%,，催產素使用減少40%,，鎮(zhèn)痛藥使用減少30%。能更大程度地保障母嬰安全,。

四,、創(chuàng)立溫馨產房創(chuàng)造名護效應

溫馨產房的創(chuàng)立不僅要求護士每天都堅持從儀表美、語言美,、行為美做起,而且要做到：1.溫馨禮儀服務(給病人以甜蜜的微笑,、悅耳的問候和禮貌的自我介紹);2.溫馨知識服務(詳細的入院宣教單,，全面的護理評估單，標準的健康宣教單,，完善的護理記錄單,，及時耐心的指導);3.人性化溫馨護理服務(營造溫馨舒適的產房，溫馨的起居服務,，溫馨的心理護理,，溫馨的個性化服務);4.人本護理服務(關心病人到位，了解病人的身心健康狀況和病情變化到位,，護理措施到位,，與病人溝通、咨詢和護理指導到位);5.延伸的護理關懷服務(入院溫馨的祝?？?，出院詳細的指導，隨時的溫馨電話關懷,，定期的電話隨訪),。

我相信：溫馨病房的創(chuàng)立將進一步完善臨床護理和社區(qū)護理,，而且最能體現(xiàn)世界上最好的感化劑----溫馨真愛,，最能產生護理明星，也最能為醫(yī)院帶來名護效應,。由名護的人格力量而染成與患者心理貼近的親和力,，是病人期盼的最佳的全方位就醫(yī)選擇之一，因此優(yōu)質高效的護理會吸引很多慕名而來的患者,。

五,、加強溝通增進協(xié)調

我將利用自己的特殊地位做好各方面、各層次的溝通和協(xié)調工作,，盡力化解科室,、醫(yī)護、護護及護患間的矛盾;以謙虛,、謹慎和積極完成工作的態(tài)度對待領導;以和睦相處,、取長補短的態(tài)度處理與兄弟科室間的關系;以高度的同情心和責任感對待病人及家屬;以博愛之心和換位思維來理解科室的每位護理人員，積極創(chuàng)造一個和諧的工作環(huán)境;在排班上,，我將結合年齡,、職稱、業(yè)務能力等相關因素進行合理搭配,，從而有效地發(fā)揮科室潛能,。

六、厲行成本節(jié)約加強收費治理

沒有經濟基礎,，發(fā)展就成了無源之水,、無本之木,。因此，我將帶領全科的護理人員,，從節(jié)約每度電,、每滴水、每張紙等小事做起,，堅決杜絕浪費現(xiàn)象,，以控制醫(yī)療護理成本，減少科室支出;同時加強收費管理,，增加科室收入,。

以上六條就是我的競聘思路，希望能得到醫(yī)院和護理部領導,、科主任及各位的的幫助,、指導和完善。涓涓細流,，匯入長江,。我決心，為創(chuàng)建群眾滿意醫(yī)院,，為醫(yī)院的社會和經濟效益雙豐收而將自己的畢生精力投入到到醫(yī)院這個使我引以為豪的大集體中,，與大家共創(chuàng)美好的未來，迎接我們這個大家庭輝煌燦爛的明天,。

衷心希望大家能給我一分支持,，給我一分鼓勵。

謝謝!

護士長競聘演講稿分鐘篇三

尊敬的各位領導：

你們好!

進入醫(yī)院以來,，我就一直期待有一天能夠成為護士長,，在接下來的十多年工作中，經常跟隨在護士長身邊,，不斷學習思考,。經過了自己不懈努力，通過了各位領導的認可,，讓我得到競聘護士長的機會,。

我是醫(yī)院老人，對醫(yī)院各科室都非常熟悉,，而且工作經驗豐富,，有著十多年積累，早已經除去了過去的毛躁性質,，變得穩(wěn)重,，認真負責。在過去工作中,，光從我手上培訓出來的護士就不下兩百多人,，也做過前護士長助手,，有管理經驗，很所時候都會協(xié)助護士長工作,，對于護士長的工作了解透徹,。

我是__大學畢業(yè)，有著研究生學歷,，更是得到了十多年實戰(zhàn)考驗,，我一直把醫(yī)院當做自己家，始終堅持醫(yī)院的意志,，服務病人,。在工作中任勞任怨，在平時生活中與同事友善交往,，我曾輪流進入過各個科室工作,，對于各科室了解極多，我也相信,，自己有這個能力擔任好護士長這份工作,。

并且在醫(yī)院工作期間，不斷提升自身能力,，連續(xù)多年來,，已經獲得了很多好評，得到過病人所送錦旗二十多面,，在醫(yī)院年終評比中多次得到優(yōu)秀護士稱號,，有著榮譽,，更有著踏實心態(tài),，多年的工作態(tài)度就是我對醫(yī)院最好的證明,。我明白自己最大的優(yōu)勢就是經驗豐富,，有眾多康復患者愛戴,，也得到醫(yī)院同事認同，我也明白護士長這份工作很重,。

如果我擔任護士長后，我依然會繼續(xù)堅守在工作中,，不但會做好自己本職任務,，更會注重醫(yī)院新護士人才培養(yǎng),，同時處理好各科室之間的關系,，能夠做到公正公平,，堅決不會因為個人喜好做出損害醫(yī)院的事情,，一心為公,，努力奉獻，在崗位上發(fā)光發(fā)熱,。

在醫(yī)院,，我會繼續(xù)努力用溫和態(tài)度對待每一個病人,，樹立醫(yī)院良好形象,，對于同事我會團結一致,，共同完成每年工作,，幫助更多的病人，帶領更多的人走過一處處難關,。我有信心帶領我們醫(yī)院所有護士做出成績,，做出結果，我會用事實說話,， 改變工作疲態(tài)，讓所有護士積極奉獻,，對自己認真，對他人負責,。

當然最后的結果全憑醫(yī)院各位領導共同商議，我希望能夠讓我成為護士長,，畢竟我的經驗能夠讓我快速融入護士長這個職務，也能夠為我們醫(yī)院做更多的事情,，因為我自覺自己有足夠的能力有實力做好自己的事情,，我如果當上了護士長一定不會讓醫(yī)院領導失望,，懇請各位領導支持，當然我如果沒有競聘成功,，我也會積極配合新任護士長,，做好工作完成護士長的任務,。

謝謝大家!

護士長競聘演講稿分鐘篇四

要想成為護士長,，除了要有很好的工作經驗,，還要學會怎么書寫一份護士長競聘演講稿!以下是護士長5分鐘競聘演講稿，分享給大家,，歡迎大家參考!

尊敬的各位領導、各位同仁：

你們好!

我叫------,，護師，1975年1月出生,，1993年7月中專畢業(yè)于----衛(wèi)校,，分配至現(xiàn)----學院附屬醫(yī)院西院工作。

一直默默地在呼吸,、神經,、心血管,、腎、消化,、血液等內科及普外,、泌外,、矯外、腦外,、胸外等外科和急診科等臨床一線科室從事護理工作,，得到了各方面的好評,。

現(xiàn)在內一科。

在代理護士長期間,，把科室的各項工作安排的有條不紊,，得到了護理部的首肯和通報表揚,。

先后畢業(yè)于中央電***律專業(yè)和江西電大高護專業(yè)大專班,，現(xiàn)在讀于中南大學護理學本科班,。

撰寫的論文《82例腦出血的護理》在1995年國家衛(wèi)生部護理中心舉辦的全國論文交流會上獲大會宣讀;《老年性心肌梗塞預見性護理》刊登在1997第12期《九江醫(yī)學》上;《72例腹腔鏡膽囊切除術病人的健康教育路徑探討》即將發(fā)表在《實用護理雜志》上,。

護理專業(yè)的發(fā)展為我們年輕人拓寬了施展才華的天地，呼吸,、神經內科的復雜性給護理工作帶來了極大的挑戰(zhàn),。

我愿意接受挑戰(zhàn)，迎接考驗,。

我競聘內二科護士長總的思路是：護理管理創(chuàng)新,、護理服務創(chuàng)新,、護理科研創(chuàng)新,、護理帶教創(chuàng)新,，我將在醫(yī)院及護理部領導的大力支持下,，和科主任緊密合作，帶領全體護士姐妹把內二科建成全院,、乃至全市的模范科室。

一,、現(xiàn)代化護理隊伍的管理,，只有具備超前意識,、協(xié)調意識,、勤奮意識、質量意識的新時期的護士長才能勝任,。

好的護士長就能帶出高素質的護理群體,，形成一個“群雁高飛，頭雁領”的局面,。

我決心在工作實踐中堅持不懈地學習,、鍥而不舍地磨練、鞠躬盡瘁地服務,，逐步實現(xiàn)護理管理科學化,、系統(tǒng)化、現(xiàn)代化,，從而更有效地提高護理質量,。

二、重視質量監(jiān)控,，強化量化管理，保證整體護理處于良性運作狀態(tài),。

實施以病人為中心的整體護理是護理科學發(fā)展的需要， 是提高護理質量最有效的保證,，也是提高醫(yī)院社會和經濟效益的最佳選擇。

我將進一步加強和改進實際工作質量,，使科室的護理工作始終處于良性狀態(tài)。

現(xiàn)代化質量管理要求用數據說話,，要求把軟指標變?yōu)閿祿挠仓笜恕?/p>

我將把護理程序思維方式貫穿在實施基礎護理和護理技術操作中,，并嚴格要求護士將實施情況及時準確地用文字形式記錄在護理病歷上,，使其成為數據化的依據之一。

其二,，作為護士長，我將每周進行質量監(jiān)控,，結合病人全面檢查護士對其實施整體護理的情況，作出評價,，找出存在的問題，把問題和難點作為制定計劃的目標,，集思廣益，制定切實可行的管理措施和監(jiān)督方法,，并每月召開質量講評會講解。

也以此作為量化管理,，做到心中有數。

其三,，制定具有本科特色的病人滿意度調查表。

調查表在病人住院期間和出院前以記名形式填寫,。

住院期間每周一次,，評出最佳護士和最佳護理單元，并對護士長的工作進行評價,。

這三方面的結合實施不僅是使整體護理處于良性狀態(tài)的有力保證,，也為護士績效工資,、獎金的發(fā)放提供可靠依據,。

三,、繼續(xù)打破績效工資、獎金發(fā)放的大鍋飯,，真正做到獎勤罰懶，獎優(yōu)懲劣,。

醫(yī)院目前護士的績效工資和獎金的發(fā)放雖然已經打破了干與不干，干好與干壞都一樣的大鍋飯,，但是我個人認為，還可以更好的利用它調動護士的積極性,。

我上述的加強質量監(jiān)控量化管理，就是為績效工資,、獎金的發(fā)放用數據說話提供考核依據,，再結合護理部制定的各項護理質量標準考核,，將本科護士每月獎金發(fā)放分為優(yōu)秀、良好,、稱職、不稱職四等,，發(fā)放系數分別是1.2、1.1,、0.9,、0,。

每月通過經濟指標細化每1份金額，再乘以考核級別的系數,，做到公正、公平,、公開,。

以經濟為杠桿，提高護理質量,，充分挖掘和調動每一位護士的主動性和積極性,。

四,、加強溝通，增進協(xié)調,，處理好人際關系，為提高護理質量和管理提供有力的契機,。

護士長在醫(yī)院處于多層次、多角度,、多方位、多類型的人際關系中,，扮演著舉足輕重的角色。

因此,，我將利用自己的特殊地位做好各方面、各層次的溝通和協(xié)調工作,，盡力化解科室,、醫(yī)護、護護及護患間的矛盾;以謙虛,、謹慎和積極完成工作的態(tài)度對待領導;以和睦相處、取長補短的態(tài)度處理與兄弟科室間的關系;以高度的同情心和責任感對待病人及家屬;以博愛之心和心理感悟力來體察,、理解科室的每位護士和其他工作人員。

我知道,，只有關心,、體貼、理解護士,，才能最大限度的發(fā)揮她們的潛能和創(chuàng)造性。

也只有做好溝通與協(xié)調,、團結工作，才能把科室方方面面有限的資源用于最需要的地方,，為提高護理質量和管理水平提供有力的契機。

五,、創(chuàng)立溫馨病房，創(chuàng)造名護效應,，營造群眾滿意醫(yī)院。

把健康教育路徑貫穿于整體護理中,，創(chuàng)立溫馨病房，打造溫馨護理品牌,，是產生護理明星，發(fā)生名護效應的最佳途徑,，也將是營造群眾滿意醫(yī)院的最有力的保證。

我相信：溫馨病房的創(chuàng)立將進一步完善臨床護理和社區(qū)護理,，而且最能體現(xiàn)世界上最好的感化劑----溫馨真愛,，最能產生護理明星,，也最能為營造群眾滿意醫(yī)院帶來名護效應,。

對于護理明星,，患者同樣也會慕名而來,，求得優(yōu)質高效的護理,，名護的人格力量而染成與患者心理貼切的親和力，是病人期盼的全方位最佳的就醫(yī)選擇之一,。

我決心以矢志不渝的自信心使自己成為一名護理明星，成為全科護士克服困難的支柱,，團結力量的核心。

六,、抓好護士業(yè)務學習，增強科研意識,，不斷探索進取,。

我將搞好護理情報工作,，及時了解國內外護理學科發(fā)展方向，定期組織護士學習新業(yè)務,、新知識,、新技術,，努力提高每位護士的業(yè)務水平和科研參與意識，進而指導開展護理科研,，深入分析和揭示護理科學價值，使護理科研工作走出低谷,，從而提高護理質量,，適應現(xiàn)代發(fā)展的需要,。

七,、重視整體護理在臨床帶教中的應用,。

我院是----學院的附屬醫(yī)院，為了培養(yǎng)真正實用型人才,，我認為應該重視整體護理在臨床帶教中的應用。

老師在帶教中不僅要注重對學生操作能力的培養(yǎng),，更應重視學生的觀察、評估,、分析,、解決問題及與病人溝通等評判思維能力的培養(yǎng)。

我將選擇責任心強,、有一定教學能力,、熱心教學工作的護士擔任帶教老師。

學生出科綜合考試我將采取整體護理模式,，由我及倆位帶教老師監(jiān)考。

從護生所負責的病人中指定一位,，讓護生介紹病人情況，同時評估該病人目前存在的護理問題,，并且根據護理問題做3項護理操作，即?？谱o理,、基礎護理、無菌操作,。

三者不能脫節(jié),，要有連貫性，要突出整體護理的特點,。

八、厲行節(jié)約,，勤儉持家,，做好科室的經濟核算。

護士長是科室的理財人,，應發(fā)揚勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)美德,，夯實科室的經濟基礎。

沒有經濟基礎，發(fā)展就成了無源之水,、無本之木,。

因此,，我將帶領全科的醫(yī)護、工勤人員,，從節(jié)約每度電,、每滴水、每張紙等小事做起,，堅決杜絕浪費現(xiàn)象的發(fā)生。

一經發(fā)現(xiàn),，即提出嚴厲批評,，甚至與獎金掛鉤。

因為我深知：嚴格控制科室支出，加強經濟核算,，降低醫(yī)療護理成本，講究經濟效果與醫(yī)療護理效果,，都是護士長必須做到的。

九,、加強護士的法律知識教育，增強法律意識,，以法服務病人，以法保護自己,。

眾所周知，隨著普法知識的`不斷深入,，患方的法律意識不斷增強,。

若發(fā)生醫(yī)療糾紛，不僅不同程度地擾亂了醫(yī)院正常的醫(yī)療工作秩序,，還會在社會產生很大的負面效應,，給醫(yī)院增加有形和無形的損失。

由此,，加強護士的法律意識教育是一個不容忽視的問題，我將運用自己的法律和護理專業(yè)知識,，有計劃、有目的,、定期的組織護士學習法律知識，并結合具體案例進行講座,，做到警鐘長鳴。

使護士在護理工作中,，善于洞悉每一環(huán)節(jié)所可能潛在的法律問題,，加強法制觀念,，以法規(guī)范自己的行為，以法服務病人,，以法保護自己，防患于未然,。

以上九條就是我的競聘思路，希望能得到醫(yī)院和護理部領導,、科主任及各位的的幫助、指導和完善,。

涓涓細流，匯入長江,。

我決心,，為創(chuàng)建群眾滿意醫(yī)院,，為醫(yī)院的社會和經濟效益能得到更大雙贏的效果而將自己的畢生精力融匯到醫(yī)院這個使我引以為豪的大集體中。

我將無怨無悔,。

謝謝!

尊敬的院長、各位領導,、各位同事：

大家好!

我叫xx,，今年**歲,，中共黨員，**文化,。

**年我從****學校畢業(yè)后就被分配到**醫(yī)院，至今已在一線護理崗位上工作了*年,。

**年，我到**進修,，通過*個月的認真學習,，我學到了先進的護理理念和護理技術,，提高了自身素質,，提升了業(yè)務水平,，很好地促進了臨床工作,。

參加工作*年來,，我親身經歷了醫(yī)院的變化,，我為醫(yī)院過去曾經的衰敗感到痛心和焦急,，也為醫(yī)院今天的蒸蒸日上感到自豪和欣喜,，更對醫(yī)院更加美好的明天充滿期待和向往,。

*年的一線工作經驗,，使我對護理事業(yè)產生了深厚的感情,，也逐漸積累了一些護理工作的經驗，總結了一些護理管理的體會,，如果能得到領導和同志們的信任，走上護士長的工作崗位,，我相信我有信心有能力做一名稱職的護士長,，為醫(yī)院的發(fā)展,、為護理事業(yè)做出更多的貢獻,。

假如我競聘成功，我將在院領導的領導和指導下,，從以下幾方面開展工作,，搞好病房管理,，不斷提高護理質量：

一,、把護理安全放在工作的首位,，防范和減少護理差錯,。

我認為應從三方面抓好護理安全,，一是抓好對患者病情的掌握,。

只有了解患者的病情,，護理起來才會有的放矢,，產生較好的護理效果;二是抓好對病情的觀察,。

指導和要求護士認真細致觀察患者的病情變化,，及時采取相應的干預措施;三是做好同患者的溝通,，取得患者的信任,，使患者流露出真實的想法,，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患,，采取有針對性的護理措施,，有效地預防意外事件,，保證患者安全,。

二,、加強護理人員的“三基”培訓,，帶出一支高素質的護理隊伍。

護理人員的素質是決定護理質量高低的關鍵,。

為此我將堅持不懈地抓好對全病房護士的業(yè)務學習,，通過晨會提問,、組織護理查房,、進行操作演練等,，反復進行基礎護理知識,、護理理論,、基本護理技能的學習和訓練,，不斷提高全病房護理人員的整體素質,。

定期組織護士學習新業(yè)務,、新知識,、新技術,，努力提高每位護士的業(yè)務水平,，提高護理質量,，做到護理工作程序化，技術操作標準化,，以減少護士工作中的隨機性和盲目性,，并做好對重點病人的護理,，指導護士制定個性化的護理計劃,，在臨床實踐中提高護士觀察病情,、心理護理,、護理文件書寫以及急救護理的質量,，適應現(xiàn)代發(fā)展的需要,。

護士長競聘演講稿分鐘篇五

尊敬的各位領導,、各位評委,、各位同事：

下午好,！我今天競聘的崗位是醫(yī)院婦產科護士長一職。首先非常感謝大家給我的這次機會,，我會好好把握,、好好珍惜,。

工作期間曾協(xié)助護士長帶教護生,，目前還協(xié)助護士長管理科室?guī)つ?。積極參加醫(yī)院組織各種活動,，豐富醫(yī)院文化的過程中,，我的綜合素質也得到了提高,，具備了一定的協(xié)調溝通和組織管理能力,。在院黨委,，外系支部的幫助關懷下,，我由一個靦腆,，沉默寡言,，不管閑事的人,，變成了一個有思想,，有行動有主見的人,，我覺得自己真的成熟了，對外科的愛超越了一切，外科興旺的時候我為它高興,，衰退的時候我難過。目前外科精神渙散,，護士付出得不到回報,，工作積極性不高,，但依然能履行各班職責,，我希望改變這種現(xiàn)狀,，通過努力創(chuàng)造一個積極,，進取團結和睦的大家庭，我想是黨考驗我的時候了,，我應該站出來，說我能行,。

如果我當選,，我將做好各方面,、各層次的溝通和協(xié)調工作,，盡力化解科室,、

醫(yī)護,、及護患間的矛盾,；以謙虛,、謹慎和積極工作的態(tài)度對待領導,；以和睦相處,、取長補短的態(tài)度處理與兄弟科室間的關系,；以高度的同情心和責任感對待病人及家屬,；以博愛之心和心理感悟來體察,、理解科室的每位護士和其他工作人員。我知道,，只有關心、體貼,、理解護士，才能限度的發(fā)揮她們的潛能和創(chuàng)造性,。也只有做好溝通與協(xié)調,、團結工作,，才能把科室方方面面有限的資源用于最需要的地方,。我的新浪博客里的

座右銘

如果我當選,，我將做好以下幾方面的工作：

2,、科室做到年有目標,，月有計劃,。鼓勵護士每人每年完成1-2篇論文,。定期業(yè)務學習和經驗交流，隨著科室腔鏡發(fā)展,，護理不到位的情況下加強學習，可外出學習,，或通過網絡等學習術后護理,，病情評估,，措施實施,。

3,、在外科科主任業(yè)務指導下,，按照護理質量標準，制定

工作計劃

4,、提高科室凝聚力,，使科室人人都以主人翁精神參與管理,。挖掘護士潛能,，調動科室人員工作的主觀能動性，合理配置人力資源,，為科室創(chuàng)造一個輕松和諧友愛的環(huán)境。（1）記住每個人的生日,，送一份小禮品。（2）手術延長保證手術醫(yī)生吃到熱菜熱湯,。（3）科室成員生病住院全科探望給予關心,。（4）每月一次工會活動，勞役結合,。（5）開展批評與自我批評，不讓矛盾過夜,。

5、不斷加強醫(yī)護,，護患溝通,，定期征求各方意見,，及時采取整改措施,。更好地為病人提供優(yōu)質親情服務。

有一句話很經典千里馬常有,，而伯樂不常有,，至于是不是千里馬,，就有待在座伯樂們的裁決了,。

尊敬的各位領導,、各位同事：

大家好,！

非常感謝院領導給我這個機會參加今天的護士長競職,。

我叫,，來自桃花江一個美麗的少數民族聚居地——鮮埠回族鄉(xiāng),。我今年歲，中南大學自學護理本科學歷,，現(xiàn)任主管護師,。xx年,，我從益陽衛(wèi)校畢業(yè)后,，來到了向往已久的醫(yī)院,，成為一名戴燕尾帽的白衣天使,。至今，我已在一線護理崗位上工作了14年,。十多年來,，我的感受就是，從事一個有“天使”稱號的工作,，一定要對得起病人,，對得起病人家屬，對得起“天使”這個美麗的稱號,。所以,，我無論是在內科、急診科,、腫瘤科,、手術室、巡回醫(yī)療車,，還是在現(xiàn)在的老干科，每一天,，我都始終帶著大家已經熟悉的笑容,，并努力以精湛的技術和高度的責任心為病人提供優(yōu)質服務。因此,，我也相繼獲得了醫(yī)院授予的優(yōu)秀干部,、工會積極份子,、優(yōu)秀護師等光榮稱號。

各位領導,，各位同事：14年的一線工作經驗,，使我對護理事業(yè)產生了深厚的感情，也逐漸積累了一些護理工作的經驗,，總結了一些護理管理的體會,。如果能得到領導和同事們的信任，走上護士長的工作崗位,，我有信心做一名稱職的護士長,，為醫(yī)院的發(fā)展、為護理事業(yè)做出更多的貢獻,。

假如我競聘成功,，我將在科主任及護理部的領導和指導下，從以下幾方面開展工作,，搞好病房管理,，不斷提高護理質量：

一、把護理安全放在工作的首位,，防范和減少護理差錯,。

我認為應從三方面抓好護理安全：一是抓好對患者病情的掌握。只有充分了解患者病情,，護理起來才會有的放矢,，產生較好的護理效果；二是抓好對病情的觀察,。指導和要求護士認真細致觀察患者的病情變化,，及時采取相應的干預措施；三是做好同患者的溝通,，取得患者的信任,，使患者流露出真實的想法，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患,，采取有針對性的護理措施,，有效地預防意外事件，保證患者安全,。

二,、營造和諧融洽的護患關系、醫(yī)護關系,。

我深知,，作為護士長，在護患關系、醫(yī)護關系中起著不可替代的重要作用,。要營造和諧融洽的護患關系,、醫(yī)護關系，我認為,，首先,，要定時召開護患座談會，征求病人的意見和建議,，及時向科領導和醫(yī)生反饋,，爭取得到支持，使科室服務設施和休養(yǎng)條件更適合病人的需求,；其次,，理解、配合各位醫(yī)生的工作,，做到真誠相待,，相互支持與合作；第三,，講究交流方法,，化解護患矛盾。我將主動誠懇地做深入細致的思想工作,，作好溝通協(xié)調,，解決病人的具體問題，理解護士因工作疲勞產生的怨氣,，不講損害護士自尊心的話,，為病人和護士創(chuàng)造和諧輕松的環(huán)境。對護士既嚴格要求,，又同她們加強感情交流,，結成知心朋友，讓護士與自己在一起時感到輕松,、愉快,、自然，培養(yǎng)大家的集體榮譽感,，融洽集體感情,，構建一支和諧的團隊。

三,、抓好患者的健康教育,，提高患者的滿意度。

健康教育是人性化護理管理的重要內容,。護士的角色不僅是照顧者和管理者,，更重要的是教育者。我將在病房管理工作中，重點抓好對患者的健康教育,，組織護士根據不同病人的心理、社會文化背景開展形式多樣化的健康教育活動,，努力給病人以心理社會支持,，解答困擾他們的心理問題，使病人明白自身患病的心理原因,，增強戰(zhàn)勝疾病,、重返社會的信心，使患者通過住院不僅治好疾病,，還學到了許多健康知識,，從而提高對護士的滿意度，體現(xiàn)人性化的管理理念,。

四,、以身作則，率先垂范,，增強科室凝聚力,。

常言說：“喊破嗓子不如做出樣子”?？梢哉f,，護士長的自身形象直接影響著護理的工作效率、工作質量以及科室的凝聚力,。因此,，我將時刻牢記自己肩負的重任，努力在敬業(yè)精神,、業(yè)務技術能力,、人際關系等方面，成為護士們的楷模,。在具體工作中,，做到言行一致，要求護士不做的,，自己堅決不做,，要求護士要做到的，自己首先做好,。在日常工作中,，有事多同護士商量，踏實工作,，愛醫(yī)院,、愛自己的專業(yè)、愛與自己一同工作的全體護士。今天能參與競爭護士長崗位,，與她們給我支持和鼓勵是分不開的,。

五、持續(xù)優(yōu)化護理人員的業(yè)務素質和護理理念,，共創(chuàng)一支一流的護理隊伍,。

護理人員的素質是決定護理質量高低的關鍵。我們醫(yī)院有很多很優(yōu)秀的護士,，她們在各項護理工作中做的都很好,，輸液能做到一針見血，護理危重病人,、觀察病情都有很強的責任心,。但業(yè)無止境，我認為在以后的工作中,，堅持不懈地抓好對全病房護士的業(yè)務學習仍是工作的重點,。通過集體學習、組織護理查房,、進行操作演練等,，有計劃地進行基礎護理知識、護理理論,、基本護理技能的學習和訓練,，不斷提高全病房護理人員的整體素質，做到護理工作程序化,，技術操作標準化,，減少護士工作中的隨機性和盲目性，做好對重點病人的護理,，指導護士制定個性化的護理計劃,，在臨床實踐中提高護士觀察病情、心理護理,、護理文件書寫以及急救護理等各項護理工作的質量,。

是很重要的，努力創(chuàng)造醫(yī)院的護理,，是當前護理工作重要內容之一,。我看到一篇報道，講述北京協(xié)和醫(yī)院的護士,，凡是到過北京協(xié)和醫(yī)院的患者,，沒有看病就好了三分?；颊呖匆妳f(xié)和醫(yī)院的護士就有一種賓至如歸的感覺,，還有患者這樣形容：“即使在繁華的王府井大街,，你也能辨認出誰是協(xié)和醫(yī)院的護士。她們的風度和舉止就是與眾不同”,。這就是護理的品牌?，F(xiàn)代的醫(yī)療護理服務中，面對廣大的護理服務對象,，良好的護士禮儀及素養(yǎng)無意是一劑療效甚佳的良藥,，對提高醫(yī)療護理質量將起著舉足輕重的作用。我相信,，有領導的重視與大家的支持，通過我們的努力,，一定能創(chuàng)出益陽市中心醫(yī)院優(yōu)質護理的品牌,，以獨特的市場優(yōu)勢，讓我們的服務對象也能這樣評價我們,，就是在繁華的商貿廣場,，也能辨認出誰是益陽市中心醫(yī)院的護士，因為她們的風度和舉止就是與眾不同,。

冰心老人說：“愛在左,，同情在右，走在生命兩旁,，隨時撒種,，隨時開花，將這一徑長途,，點綴得花香彌漫,，使穿杖拂葉的行人，踏著荊棘,，不覺得痛苦,，有淚可落，卻不悲涼,?！蹦敲矗僮屨嬲\作伴,，用我們的愛心為病人撐起一片希望的藍天吧?。?/p>

衷心希望大家能給我一分支持,，給我一分鼓勵,。無論是否競爭得上護士長，我都愿意和大家一起奉獻自己的能力和熱情,，共同為中心醫(yī)院的發(fā)展竭心盡力,！

謝謝大家,。

尊敬的各位領導，各位同事：

大家上午好,！

一位哲學家曾說過：“倘若船帆遇不到風,，充其量只是一塊普通的帆布”。正是我們急救中心人事制度改革的春風,，使我這塊普通的帆布有機會站在演講臺上,，接受組織的挑選。在這里,，我衷心感謝在座的各位領導和同仁們,，感謝你們?yōu)槲姨峁┝诉@次難得的機會。今天,，我競聘的崗位是護士長一職,。

我叫，xx年出生,，本科學歷,，20xx年畢業(yè)于山西醫(yī)科大學護理系。多年的工作實踐和鍛煉使我懂得了不斷的學習是專業(yè)技能水平得到提高的途徑,，因而工作之余,，我努力的提高自己的業(yè)務水平。先后于20xx年取得了護士證書,，20xx年取得了護師證書,，20xx年取得了計算機證書，20xx年取得了普通話證書,。

尊敬的各位領導,，各位同事，今天我能勝任護士長一職的優(yōu)勢是：

1,、思想品質,，我辦事講求原則，講紀律,，嚴謹樸實,，兢兢業(yè)業(yè)的工作作風

2、工作經驗方面,，我已成長為科室的優(yōu)秀護理骨干,，并擔任實習生帶教工作。

3,、協(xié)調溝通,，能夠對各種應急事件和矛盾，做出及時,、妥善的處理,。

4,、家庭和睦，我擁有一個和睦的家庭,，我能全身心地投入到我的事業(yè)到中來,。正是多年來家人的支持，才使我取得了以往的成績,，使我更有勇氣競選護士長,，更相信自己能勝任護士長一職。

尊敬的各位領導,，各位同事,，我認為，護士長的工作十分重要,，既是護理工作的管理者,，又是執(zhí)行者。我也深知護士長的工作十分辛苦,。她不僅需要忠誠老實的品格，而且要具備吃苦耐勞的精神,，正是她們愛崗敬業(yè),，無私奉獻的精神時時刻刻影響著我、激勵著我,，促使著我向她們學習,，向他們靠攏。

尊敬的各位領導,、各位同事,，如果我競聘成功，我的工作思路是從四個方面扎扎實實去做,，全心全意做好工作：第一,，注重團隊建設。以人為本,，打造團結向上的工作團隊,。第二，注重服務提升,。提高護理質量,，營造和諧護患關系。第三,，杜絕差錯,，提高意識，杜絕護理糾紛和護理差錯,。第四,，經濟效益,，以市場為導向，實現(xiàn)醫(yī)院經濟效益化,。

尊敬的各位領導,、各位同事，如果我競聘成功,，我將不辜負領導的期望,，充分發(fā)揮我的長處，以昂揚的工作熱情和高度的工作責任心,，加倍努力地工作,，使我們的護理工作在各方面都有新的起色，上升到一個新的臺階,。讓這個世界因為我們白衣天使默默無聞的奉獻,，家庭更加幸福，事業(yè)更加輝煌,。讓我們共同努力,，共創(chuàng)醫(yī)院輝煌燦爛的明天！

謝謝大家,！

護士長競聘演講稿分鐘篇六

尊敬的.各位領導,、各位同事：

大家好!我叫__，本科在讀,，主管護師,，現(xiàn)為心血管內科專科護士,。

評為"優(yōu)秀帶教老師",。

年被選派到醫(yī)學院附屬醫(yī)院進修"icu"、"ccu"護理及"心電圖"等專業(yè)知識,。多年來的工作,，深得領導的信任和肯定，也得到了同事們的一致好評,。通過長期的護理工作實踐和鍛煉,，綜合能力得到了不斷的提升，撰寫了多篇論文,，發(fā)表在省級刊物上,。

我自信能當好一名護士長，因為：

我有健康的身體和充沛的精力,，我年輕好學,，性格開朗，上進心強,。

我有良好的職業(yè)道德,。能為患者提供全心全意的服務,，有為護理事業(yè)獻身的崇高理想。

我有強烈的責任感,。熱愛護理工作,，視工作如生命，數年如一日,，老老實實做人,，勤勤懇懇做事。

我有良好的心理素質,。能做到處事不驚,，臨危不亂，具有協(xié)調和平衡護,、患關系的能力,。

我有豐富的臨床護理工作經驗。

年來,，熟練地掌握了各種護理技術和急救措施,，業(yè)務上能獨擋一面。

我有高度的組織觀念和團隊意識,。能服從領導,，服從組織，忠實執(zhí)行上級指示,，有一定的組織指揮能力,。

年來,，我耳聞目睹了許多管理藝術家的風范,，從他們身上，學到了很多,。

今天,，雖然我是以一種很平常的心態(tài)來參加這次競聘活動的，但如果能競聘成功,，我相信,，在護理部的領導下，在主任和李護士長的支持和指導下,，我定能擔當此任,，做好下面的工作：

以質量為核心,，"為患者提供"優(yōu)質,、便捷、高效,、文明"的服務,，把好入院宣教與出院指導關,，加大健康教育力度,，做好出院病人回訪工作。

2.不斷加強醫(yī)護,、護患溝通,，定期征求各方面意見，及時采取整改措施,，揚長避短,，深化"以病人為中心"的服務理念，更好地為病人提供親情般的優(yōu)質服務,。

3.不斷提升科室人員的主人翁意識,，對人一視同仁，激勵大家以良好的姿態(tài)參與管理,，最大限度地調動每個人的主觀能動性,，發(fā)揮個人潛能，合理配臵人力資源,。

4.重點抓好護理安全,，開展法律法規(guī)及護理人員職業(yè)道德教育，嚴格遵守規(guī)章制度及操作規(guī)程,，杜絕安全隱患,，杜絕各種護理糾紛和護理事故的發(fā)生，把好安全質量關,。

5.制定切實可行的崗位責任制,，做到有章必循、有章必依,，違章必罰,，責罰分明。

6.培養(yǎng)經營意識,，善于進行成本效益核算,，節(jié)約不必要的開支，降低醫(yī)療成本,。

7.發(fā)揮護士長帶頭作用,，發(fā)揚團隊精神，打造出自己的護理名牌,。

8.督促,、鼓勵護士通過多渠道學習業(yè)務知識，加強基礎護理訓練,，提高護理業(yè)務水平和護理隊伍的整體素質,，更好地為患者服務。

我深知，維護醫(yī)院的整體利益和社會形象,、為患者提供公平,、優(yōu)質的人性化服務是我們追求的最終目標。

然而,，隨著護理學科的迅猛發(fā)展,，傳統(tǒng)的經營、管理模式已不再適應時代的要求,，我們必須不斷"洗腦",、"充電"，更新觀念,，變"要我服務"為"

我要服務",。在醫(yī)療市場競爭日趨激烈的今天，"病人兇過郎中"的萍鄉(xiāng)經典名句得到了最好的印證!要生存,，要發(fā)展,，就必須形成自己的優(yōu)勢，形成自己的護理品牌,，樹立良好的社會知名度和公眾信譽度,，以獲取更大、更長期的市場回報,，而這一切,，只有依賴于相配匹的高素質醫(yī)護人員來支撐，否則,，皆為空談!各位領導,、各位同事，如果今天能得到大家的支持和認可,，那將是本人莫大的榮幸,，定當竭盡全力，不負眾望! "會當擊水三千里,，自信人生二百年",，不管今天的競聘結果如何,，我仍將堅守自己的理想信念,，堅守自己做人做事的行為準則，以高昂的姿態(tài),、飽滿的熱情,、貼心的服務、百倍的努力,，為患者托起明天的太陽,，為我們共同的事業(yè)撐起一片美好的藍天!謝謝!

護士長競聘演講稿分鐘篇七

尊敬的各位領導，各位評委：

下午好！

我是來自內一科的護士______,。今天,，我競聘的崗位是血液透析護士長。我于20___年畢業(yè)分到我院從事臨床護理工作至今已15年,，在于20___年進進血透室成了一位血液凈化?？谱o士，在這期間前后獲得護理大專,、本科文憑,。于20___年在四川省空軍總醫(yī)院進修血液凈化專業(yè)，又于20___年在四川省人民醫(yī)院參加了四川省首屆血液凈化?？谱o士培訓班,，以優(yōu)秀的成績獲得了《專科護士培訓合格證書》,，并順利通過了護理中級專業(yè)技術資歷,、職稱英語和計算機考試。

今天,，我很興奮自己有資歷參加此次競聘,，作為一位血透室專科護士,，我服從科主任和護士長的領導及工作安排,，遵守醫(yī)院及科室的一切規(guī)章制度，從未接受過病人的紅包,，履行了醫(yī)務職員“五不準”原則,。

我的競聘優(yōu)勢是：

一、具有高尚的醫(yī)德和沉穩(wěn)的性格,。我的責任心強,，做事認真踏實，誠實守信,。一個衛(wèi)生院的管理者,，德與才必須兼?zhèn)洌币徊豢?。醫(yī)德給人以口碑,，穩(wěn)重給人以形象，展示一個干練利落,、膽大心細,、遇事沉著的形象。

二,、具有較好豐富的臨床工作經驗,。在醫(yī)院工作的一年多時間里，我大部分時間是在臨床工作崗位上度過的。我認真做好臨床工作,，并通過參加培訓學習,，得到了許多權威專家的言傳身教，加上自己的努力實踐,，使自己在臨床管理方面,，具備了一定的能力和豐富的工作經驗。

三,、專業(yè)過硬,，熟知政策。我所學的的專業(yè)是臨床專業(yè),。醫(yī)改之后,，鎮(zhèn)衛(wèi)生院的職能以公共衛(wèi)生服務為主。我們將為當地居民提供基本醫(yī)療和預防保健的基層醫(yī)療機構,，我熟悉掌握國家關于農村衛(wèi)生的相關政策和法規(guī),，敏銳地領悟新出臺的農村衛(wèi)生政策，結合本鎮(zhèn)實際情況,，融會貫通,，才能制訂出能很好地促使本鎮(zhèn)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的工作方案。

血透患者是一特殊的群體,，他們需要長時間,、定期的進行血液透析醫(yī)治才能維持生命，這也就決定了血透工作職員的特殊性,，不光需要我們護理職員具有很強責任心,、愛心和耐心，還要具有忘我的奉獻精神,！每當碰到危重,、中毒病人需要急診透析時，不管是節(jié)假日,、休息,、還是在睡夢中，只要是接到科室急診透析的電話,，我就會立即趕往我的工作崗位,。我于20___年擔負血透室護理質量控制組長至今，能很好的配合科主任和護士長做好血透室的質量控制工作,。血透室由原來的兩臺透析機增加到6臺,，每一年透析次數由原來的五六百次增加到目前的1400次左右,。而我也通過不斷的努力和學習,，積累了豐富的專業(yè)知識和純熟的血液透析、血液濾過、血液灌流和crrt等護理操縱技術及經驗,。業(yè)余時間自覺學習專業(yè)理論知識和把握國內外最新護理動態(tài),。并把外出進修所學的新知識、新技術很好應用到臨床工作中,，使病人透析質量不斷的進步,，在我擔負組長至今，無任何醫(yī)療事故及醫(yī)院感染不良事件發(fā)生,。在醫(yī)院創(chuàng)“三乙”時自己根據科室實際情況制定的醫(yī)院感染相干制度和資料得到了評審專家的認可和好評,。

今年又增加了透析器復用技術，不但為患者減少了醫(yī)療費用,，同時也為醫(yī)院創(chuàng)造了一定的社會效益,。還參與了新建血液凈化中心的圖紙規(guī)劃。

護士長競聘演講稿分鐘篇八

尊敬的各位領導,、各位同事：

大家好!

今天,，我競聘的職位是護士長。首先,，真誠的感謝領導和同志們給了我這次難得的展示自我,、檢驗自我的機會。下面,，我對自己的基本情況向各位做一簡單的介紹：

我叫__,，x現(xiàn)年__歲。x年x月畢業(yè)于__學校護理專業(yè)__學歷,。x年x月來到本院工作,，至今已經x個年頭。經過這x年護理工作的鍛煉,，從中我找到了學習的樂趣,，找到了知識的差距，找到了工作的目的,。

面對競聘護士長這個崗位,，我想自身有如下特點和優(yōu)勢：

一是責任意識強，進取精神強,。自參加工作以來,，我一直以一絲不茍的工作責任心做好本職工作，“愛崗敬業(yè),、開拓進取”是我的座右銘,。把事業(yè)放在心上，責任擔在肩上,，工作的歷練,，組織的培養(yǎng),，領導和同事的支持和幫助，使我形成了較強的責任意識,。強烈的進取精神是我參加這次競聘的又一籌碼,，我一直以做一名病人滿意的工作人員嚴格要求自己，加強自身建設,，不斷提高為患者服務的本領,。

二是業(yè)務熟練，成績突出,。我目前在優(yōu)質護理服務示范病房為病人做生活護理,，如盛飯，提水,，洗頭,，洗腳等日常事務，同時協(xié)助我們的護士長料理科室政務,。多年的護理工作使我熟練的掌握了各科護理常規(guī)和護理技術操作,，能夠很好的配合醫(yī)生完成危重病人的搶救工作。在工作中,，我更注重培養(yǎng)自己的協(xié)調能力,，人際溝通能力，從大局出發(fā),，能保持和維護醫(yī)護,、護護、護患之間的良好關系,，促進和諧,，提高效率。在工作之余,，我也堅持學習,，積累知識，不斷地提高自己的綜合水平,。

三是具有一定的組織管理能力,。我積極參加院里及科里組織的護士文明禮儀培訓、匯演和節(jié)日聯(lián)歡演出等文體活動,。在醫(yī)院舉行的慶祝建黨90周年畫展上,，我的繪畫作品有幸被選中并進行了展示。在豐富的文化活動中,，不僅豐富自己的業(yè)余生活,，也增強了自己的自信心。

假如我競聘成功了,，我將通過以下幾個方面認真履行崗位職責,，爭取成為一名合格的護士長,。

一、認清職責,，開展優(yōu)質護理,。在科室主任的領導和醫(yī)生們的業(yè)務指導下,，嚴格要求自己,，根據護理質量標準，制定工作計劃,，并組織實施具體工作,，認真履行護士長職責和義務。同時注重護士業(yè)務水平的提高,，不斷提高全體護理人員的業(yè)務素質,。同時嚴格病房管理，為病人創(chuàng)造一個安靜舒適衛(wèi)生的住院環(huán)境,，并定期收集征求患者意見,，及時采取整改措施，從根本上提高服務質量,。

二,、不斷加強醫(yī)護、護患聯(lián)系,，定期反饋評價臨床工作中的不足,，使治療與護理工作能有計劃，按質按量完成,。深化“以病人為中心”的服務理念,，使病人滿意，陪人放心,。把好入院宣教與出院指導關,，加大健康教育工作宣傳的力度，保證住院患者對我們的治療與護理工作滿意,。

三,、以人為本，調動科內護理人員的積極性,，在整體護理工作中發(fā)揮主觀能動性,，從而提高護理質量。作為護士長,，應該尊重,、理解和團結同事，發(fā)現(xiàn)并挖掘她們的工作潛能,，提高對工作的主觀能動性,，更好地為病人提供優(yōu)質親情服務,。

四、重點管理護理安全,，杜絕護患矛盾和護理差錯,。安全工作，重在防范,。開展安全憂患意識教育,，加強法律意識。嚴格遵守規(guī)章制度及操作規(guī)程,，及時完成各種有效記錄,。把好護理環(huán)節(jié)質量關和終末質量關。制定切實可行的崗位責任制,，做到有章必循,，責罰分明，發(fā)現(xiàn)缺陷及時反饋,，并提出整改措施,。

各位領導、各位同事：無論這次競職成功與否,，對我都是一次鍛煉和考驗,。我將一如既往地踏實工作，服從組織安排,，盡職盡責地做好本職工作,。職位本身對我來說并不重要，重要的是,，能在其職位上實現(xiàn)自己的價值,，更好地為醫(yī)院工作，為病人服務,。

我的演講完畢,，謝謝大家!

護士長競聘演講稿分鐘篇九

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好,！

今天我之所以有勇氣參加此次護士長競聘上崗,，是因為我認為自己有以下幾個優(yōu)勢，能勝任護長這一職務,。

我覺得自己仍然是個有理想,，有追求的同志，高考時由于家里窮,，我沒有選擇臨床專業(yè),，曾經有一段很長的時間，我很迷茫,，在血站工作的日子,，雖然很清閑,，但我還是重新選擇了臨床護理，因為我覺得在這里,，我才是過得充實,，開心的，并且我也看到了護理工作的前景,，我想一個人,，總不應該在這么年輕的時候就停止奮斗吧，沒有目標的日子,，人會空虛的,，偶爾也會煩躁不安,，所以我參加此次護士長競聘上崗,，我希望有一個更開闊的空間可以為我的護理事業(yè)而奮斗。

我認為具備一定的護理基層管理能力及創(chuàng)新能力,；我現(xiàn)在是科室的組長及護理帶教組長,，也負責科室兩年的通訊工作，平時要協(xié)助護長進行護理質量的監(jiān)控,，包括護理文書的規(guī)范書寫,、護理服務的效果、院感的監(jiān)控,、物資的申領等,，另外帶教這方面也是我的主要工作，包括制定科室護理培訓計劃并實施,，做好每月護理理論考核以及實習生帶教工作等,。本人具有一定的創(chuàng)新能力，曾發(fā)表了兩篇護理論文,，在醫(yī)院工作期間也先后三次參加了本科護士科研設計比賽,，并取得了優(yōu)秀的成績。

我認為我具備扎實的護理理論知識和護理技術操作能力,；我于20xx年畢業(yè)于xx護理學院,，是全日制本科生，經過四年的努力學習,，我具備扎實的護理理論知識及臨床相關知識,，在我院icu工作中，極大的提高了我的重癥醫(yī)學理論知識及操作水平,，另外我也曾經去了xxicu及xx微創(chuàng)外科進修各三個月,，這些都提高了我的工作能力。

我對護士長這一職位有深刻的認識,。x年的工作經驗,，不同的工作單位,、不同的科室、不同的護理崗位,，我接觸了許多的護士長,，到每個崗位上，我都堅持以護士長為師為長,，并在工作中留意,、學習，我認識到護士長是科室管理工作的領導之一,，護士長管理水平的高低,，直接影響到我們的護理質量管理和科室后勤保障，也是科室氛圍的關鍵,。護士長既要有過硬的護理技術水平,，讓科室人員信服；也要有能力協(xié)調好方方面面的關系,；同時還要關心體貼同事,，能與大家進行良好溝通，此外,，作為護士長還要具備吃苦耐勞的能力,、無私奉獻的精神、嚴謹的工作態(tài)度,，而這些也正是我所具備的,。

然而，在以往,，我未曾擔任過護士長,，沒有護士長的管理經驗，但是作為一線護士,，我了解護理基層人員的工作狀態(tài),、工作強度及所需的人文關懷。我已經做好準備,，接受挑戰(zhàn),，迎接考驗。如果通過這次競聘上崗,，各位領導和同事能給予我這個機會,，讓我有幸擔任護士長一職，我將在醫(yī)院及護理部的領導下,，和科主任緊密合作,，腳踏實地做好自己的本分工作。

謝謝大家！

護士長競聘演講稿分鐘篇十

尊敬的各位領導,、各位同事：

大家好!

非常感謝院領導給我這個機會參加今天的護士長競職,。

我叫，來自桃花江一個美麗的少數民族聚居地——鮮埠回族鄉(xiāng),。我今年歲,，中南大學自學護理本科學歷，現(xiàn)任主管護師,。年,，我從益陽衛(wèi)校畢業(yè)后，來到了向往已久的醫(yī)院,，成為一名戴燕尾帽的白衣天使,。至今，我已在一線護理崗位上工作了14年,。十多年來,，我的感受就是，從事一個有“天使”稱號的工作,，一定要對得起病人,，對得起病人家屬,，對得起“天使”這個美麗的稱號,。所以，我無論是在內科,、急診科,、腫瘤科、手術室,、巡回醫(yī)療車,，還是在現(xiàn)在的老干科，每一天,，我都始終帶著大家已經熟悉的笑容,，并努力以精湛的技術和高度的責任心為病人提供優(yōu)質服務。因此,，我也相繼獲得了醫(yī)院授予的優(yōu)秀干部,、工會積極份子、優(yōu)秀護師等光榮稱號,。

各位領導,，各位同事：14年的一線工作經驗，使我對護理事業(yè)產生了深厚的感情,，也逐漸積累了一些護理工作的經驗,，總結了一些護理管理的體會。如果能得到領導和同事們的信任，走上護士長的工作崗位,，我有信心做一名稱職的護士長,，為醫(yī)院的發(fā)展、為護理事業(yè)做出更多的貢獻,。

假如我競聘成功,，我將在科主任及護理部的領導和指導下，從以下幾方面開展工作,，搞好病房管理,，不斷提高護理質量：

一、把護理安全放在工作的首位,，防范和減少護理差錯,。

我認為應從三方面抓好護理安全：一是抓好對患者病情的掌握。只有充分了解患者病情,，護理起來才會有的放矢,，產生較好的護理效果;二是抓好對病情的觀察。指導和要求護士認真細致觀察患者的病情變化,，及時采取相應的干預措施;三是做好同患者的溝通,，取得患者的信任，使患者流露出真實的想法,，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患,，采取有針對性的護理措施，有效地預防意外事件,，保證患者安全,。

二、營造和諧融洽的護患關系,、醫(yī)護關系,。

我深知，作為護士長,，在護患關系,、醫(yī)護關系中起著不可替代的重要作用。要營造和諧融洽的護患關系,、醫(yī)護關系,，我認為，首先,，要定時召開護患座談會,，征求病人的意見和建議，及時向科領導和醫(yī)生反饋,，爭取得到支持,，使科室服務設施和休養(yǎng)條件更適合病人的需求;其次,，理解、配合各位醫(yī)生的工作,，做到真誠相待,，相互支持與合作;第三，講究交流方法,，化解護患矛盾,。我將主動誠懇地做深入細致的思想工作，作好溝通協(xié)調,，解決病人的具體問題,，理解護士因工作疲勞產生的怨氣，不講損害護士自尊心的話,，為病人和護士創(chuàng)造和諧輕松的環(huán)境,。對護士既嚴格要求，又同她們加強感情交流,，結成知心朋友,，讓護士與自己在一起時感到輕松、愉快,、自然,，培養(yǎng)大家的集體榮譽感，融洽集體感情,，構建一支和諧的團隊,。

三、抓好患者的健康教育,，提高患者的滿意度,。

健康教育是人性化護理管理的重要內容。護士的角色不僅是照顧者和管理者,，更重要的是教育者。我將在病房管理工作中,，重點抓好對患者的健康教育,，組織護士根據不同病人的心理、社會文化背景開展形式多樣化的健康教育活動,，努力給病人以心理社會支持,，解答困擾他們的心理問題，使病人明白自身患病的心理原因,，增強戰(zhàn)勝疾病,、重返社會的信心，使患者通過住院不僅治好疾病,，還學到了許多健康知識,，從而提高對護士的滿意度，體現(xiàn)人性化的管理理念。

四,、以身作則,，率先垂范，增強科室凝聚力,。

常言說：“喊破嗓子不如做出樣子”,。可以說,，護士長的自身形象直接影響著護理的工作效率,、工作質量以及科室的凝聚力。因此,，我將時刻牢記自己肩負的重任,，努力在敬業(yè)精神、業(yè)務技術能力,、人際關系等方面,，成為護士們的楷模。在具體工作中,，做到言行一致,，要求護士不做的，自己堅決不做,，要求護士要做到的,，自己首先做好。在日常工作中,，有事多同護士商量,，踏實工作，愛醫(yī)院,、愛自己的專業(yè),、愛與自己一同工作的全體護士。今天能參與競爭護士長崗位,，與她們給我支持和鼓勵是分不開的,。

五、持續(xù)優(yōu)化護理人員的業(yè)務素質和護理理念,，共創(chuàng)一支一流的護理隊伍,。

護理人員的素質是決定護理質量高低的關鍵。我們醫(yī)院有很多很優(yōu)秀的護士,，她們在各項護理工作中做的都很好,，輸液能做到一針見血，護理危重病人,、觀察病情都有很強的責任心,。但業(yè)無止境,，我認為在以后的工作中，堅持不懈地抓好對全病房護士的業(yè)務學習仍是工作的重點,。通過集體學習,、組織護理查房、進行操作演練等,，有計劃地進行基礎護理知識,、護理理論、基本護理技能的學習和訓練,，不斷提高全病房護理人員的整體素質,，做到護理工作程序化，技術操作標準化,，減少護士工作中的隨機性和盲目性,，做好對重點病人的護理，指導護士制定個性化的護理計劃,，在臨床實踐中提高護士觀察病情,、心理護理、護理文件書寫以及急救護理等各項護理工作的質量,。

做好護理工作還有個很重要的方面：護理理念,。好的護理理念，不是“要我服務”,，而是“我要服務”,。可以說,，這是和三基理論,、護理質控、技術操作等同等重要的護理素質,?？梢韵胂螅敗疤焓埂边M入病房向病人講解護理知識時,，臉部表情卻是非常嚴肅,，沒有笑容，甚至不好意思同病人說聲“早上好”時,，是一個怎樣的場景。所以我認為,，持續(xù)保持和提高護士的禮儀與素養(yǎng)是很重要的,，努力創(chuàng)造醫(yī)院的護理，是當前護理工作重要內容之一,。我看到一篇報道,，講述北京協(xié)和醫(yī)院的護士,，凡是到過北京協(xié)和醫(yī)院的患者，沒有看病就好了三分,?；颊呖匆妳f(xié)和醫(yī)院的護士就有一種賓至如歸的感覺，還有患者這樣形容：“即使在繁華的王府井大街,，你也能辨認出誰是協(xié)和醫(yī)院的護士,。她們的風度和舉止就是與眾不同”。這就是護理的品牌?，F(xiàn)代的醫(yī)療護理服務中,，面對廣大的護理服務對象，良好的護士禮儀及素養(yǎng)無意是一劑療效甚佳的良藥,，對提高醫(yī)療護理質量將起著舉足輕重的作用,。我相信，有領導的重視與大家的支持,，通過我們的努力,，一定能創(chuàng)出益陽市中心醫(yī)院優(yōu)質護理的品牌，以獨特的市場優(yōu)勢,，讓我們的服務對象也能這樣評價我們,，就是在繁華的商貿廣場，也能辨認出誰是益陽市中心醫(yī)院的護士,，因為她們的風度和舉止就是與眾不同,。

冰心老人說：“愛在左，同情在右,，走在生命兩旁,，隨時撒種，隨時開花,，將這一徑長途,，點綴得花香彌漫，使穿杖拂葉的行人,，踏著荊棘,，不覺得痛苦，有淚可落,，卻不悲涼,。”那么,，再讓真誠作伴,，用我們的愛心為病人撐起一片希望的藍天吧!!

衷心希望大家能給我一分支持，給我一分鼓勵,。無論是否競爭得上護士長,，我都愿意和大家一起奉獻自己的能力和熱情,，共同為中心醫(yī)院的發(fā)展竭心盡力!

謝謝大家!

護士長競聘演講稿分鐘篇十一

各位領導，各位護理姐妹,，各位來賓：大家好!

首先感謝院方領導給了我這樣一次競職演講的機會,。我認為，這不僅僅是一次單純意義上的競職演講,，更是對我本身的一次鍛煉,，學習，交流與提高,。所以,，不管成功與否，我都將以一種平和平靜的心態(tài)面對自己,，面對大家!

我認為競爭婦產科護士長,，我具備以下優(yōu)勢：

1.年齡相當，工作經驗豐富,。

俗話說：不積步無以至千里,，任何一項工作，都遵循著這么一個規(guī)律或者說是原則：理論——實踐——認識——再理論,。在工作中,，我總是把學校中學到的專業(yè)理論知識對照工作實踐，指導實踐,，再在工作實踐中,，反過去去深刻認識理論，理解理論,，形成新的工作經驗,，新的專業(yè)理論。

2.身體素質良好,，精力充沛,，有吃苦精神。

俗話說：醫(yī)生動動手,，護士跑斷腿,。大家都知道，護士工作含辛茹苦,，勞力強度大,，繁忙辛苦，如果沒有較強的體力和良好的身體素質做為后盾,，無法勝任,。做為護士長，護士姐妹們的領頭雁,，更應該如此,。

3.有良好的性格基礎以及精神風貌。

如果我競聘成功,，那么我將以一顆愛心和一顆包容之心公平,，公正地對待每一位護士姐妹，做到三勤：勤奮工作,，持之以恒,，率先垂范，律己律人;勤檢查,，及時發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題以及隱患;勤處理,。三問：關注護士姐妹們的身體情況，關心她們的家庭情況,，關注她們的心理健康,，及時有效地緩解她們的思想困惑和心理壓力，以調動起她們的工作熱情與工作動力,，能更好地投入工作,，實現(xiàn)自身的工作價值和人生意義。

泰戈爾說過：果實的事業(yè)是尊貴的,，花的事業(yè)是甜美的,。那么我們不妨來做葉的事業(yè)吧，用小石頭砌穩(wěn)大石頭的奉獻付出來締造出生命的完美與健康,。泰戈爾還說過：天空沒有翅膀的痕跡,，而我已飛過。我們的力量,，我們的付出天知,，地知，其實,，大家心里都會知,。我想，在我們醫(yī)院這個大家庭里,，我們護士是不可一日或缺的醫(yī)生們的左臂與右膀,，如果，我競職演講成功,，我將繼續(xù)愛崗敬業(yè),，在科室努力做好本職工作，用科學,，創(chuàng)新,，制度化，人文化的先進理念管理好科室，在科室營造出爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍,，帶領護士姐妹不斷向前,，一起開創(chuàng)我們醫(yī)院光輝燦爛，美好光明的未來!

謝謝大家!