生活當(dāng)中,，合同是出現(xiàn)頻率很高的，那么還是應(yīng)該要準(zhǔn)備好一份勞動(dòng)合同,。合同對(duì)于我們的幫助很大,，所以我們要好好寫一篇合同,。以下是我為大家搜集的合同范文,，僅供參考,，一起來看看吧

企業(yè)勞動(dòng)合同版實(shí)用篇一

法定代表人或委托代理人：_________

地址：___________________________

乙方：___________________________

文化程度：_______________________

性別：___________________________

出生日期：______年______月_____日

居民身份證號(hào)碼：_________________

郵政編碼：_______________________

家庭住址：_______________________

所屬街道辦事處：_________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、勞動(dòng)合同期限

第一條本合同期限類型為_________期限合同,。

本合同生效日期_________年_________月_________日，其中試用期_________個(gè)月,。本合同_________終止,。

二、工作內(nèi)容

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任_________崗位(工種)工作,。

第三條乙方應(yīng)按照甲方的合法要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

三、勞動(dòng)保護(hù)

第四條甲方安排乙方執(zhí)行_________工作制,。

執(zhí)行定時(shí)工作制的,，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，平均每周不超過四十四小時(shí),。甲方保證乙方每周至少休息一日,，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間,，一般每日不得超過一小時(shí),，因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí),，每月不得超過三十六小時(shí),。

執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均日和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間,。執(zhí)行不定時(shí)工作制的,，在保證完成甲方工作任務(wù)的情況下，工作和休息休假乙方自行安排,。

第五條甲方安排乙方加班的,，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或依法支付加班工資;加點(diǎn)的，甲方應(yīng)支付加點(diǎn)工資,。

第六條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。甲方應(yīng)按照國家或北京市有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。

第七條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

第八條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則,。

第九條執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的乙方為甲方工作，甲方每月_________日以貨幣形式支付乙方工資,，工資不低于_________元,，其中試用期間工資為_________元。執(zhí)行不定時(shí)工作制的工資支付按_________執(zhí)行,。

第十條由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足,，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費(fèi)不低于_________元,。

五,、保險(xiǎn)福利待遇

第十一條甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,。

甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》,。雙方解除、終止勞動(dòng)合同后,，《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移,。

第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資,、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照_________執(zhí)行,。

第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇：_________,。

六,、勞動(dòng)紀(jì)律

第十五條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝,、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能,。

第十六條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分,，直至解除本合同,。

七、勞動(dòng)合同的變更,、解除,、終止,、續(xù)訂

第十七條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化,，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

第十八條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容,。

第十九條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

第二十條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

3.嚴(yán)重失職,、營私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

4.被依法追究刑事責(zé)任的。

第二十一條下列情形之一,，甲方可以解除本合同,，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：

2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

3.雙方不能依據(jù)本合同第十八條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的,。

第二十二條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)向工會(huì)或者全體職工說明情況,，聽取工會(huì)或者職工的意見,，并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以解除本合同,。

第二十三條乙方有下列情形之一,，甲方不得依據(jù)本合同第二十一條、第二十二條終止,、解除本合同：

1.患病或非因工負(fù)傷,、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2.女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

3.義務(wù)兵復(fù)員退伍和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的;

4.義務(wù)服兵役期間的,。

第二十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié),，經(jīng)市,、區(qū)、縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全或部分喪失勞動(dòng)能力的,，按_________辦理,，不得依據(jù)本合同第二十一條,、第二十二條解除勞動(dòng)合同。

第二十五條乙方解除本合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,。

第二十六條有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同,。

1.在試用期內(nèi)的;

2.甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。

第二十七條本合同期限屆滿,，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

第二十八條訂立無固定期限勞動(dòng)合同的,，乙方離休,、退休、退職及死亡或本合同約定的解除條件出現(xiàn),，本合同終止,。

八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

第二十九條下列情形之一,，甲方違反和解除乙方勞動(dòng)合同的,，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

2.甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí),，另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

第三十條下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限,，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除本合同前十二個(gè)月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，最多不超過十二個(gè)月：

1.經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的;

2.乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的,。

第三十一條下列情形之一,，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于本單位上年月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

3.甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,，必須裁減人員的,。

以上三種情況，如果乙方被解除本合同前十二個(gè)月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的,，按本人月平均工資計(jì)發(fā),。

第三十二條甲方解除本合同后，未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外,，還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

第三十三條支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時(shí)，乙方在甲方工作時(shí)間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

第三十四條乙方患病或者非因工負(fù)傷,，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的,，甲方還應(yīng)發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資六個(gè)月的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),，患重病和絕癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之五十,，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之一百,。

第三十五條甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立的無效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的,，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第三十六條乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

第三十七條乙方解除本合同的,，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員,，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費(fèi)和招待收費(fèi)。其標(biāo)準(zhǔn)為：_________,。

九,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

第三十八條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成,，當(dāng)事人一方要求仲裁的,，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_________勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。對(duì)裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟。

十,、其他

第三十九條甲方以下規(guī)章制度_________作為本合同的附件,。

第四十條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第四十一條本合同一式_________份，甲乙雙方各執(zhí)_________份,。

甲方(蓋章)：_______________乙方(簽)：__________

法定代表人(簽)：_________

企業(yè)勞動(dòng)合同版實(shí)用篇二

聯(lián)系地址：

法人代表：xxxx

乙方：身份證號(hào)碼：

聯(lián)系地址：

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

本合同期限類型為固定期限勞動(dòng)合同，雙方合同期為年,，即從________年______月______日起至________年______月______日止,，其中，從________年______月______日起至________年______月______日為試用期,，試用期為個(gè)月,。在試用期內(nèi)，乙方被證明不符合錄用條件的,，甲方有權(quán)隨時(shí)解除勞動(dòng)合同,。

所謂試用期不符合錄用條件包括：

1.乙方體檢或身體健康未能通過甲方入職前所要求的；

2.乙方在7日前未能完備所規(guī)定的手續(xù)的,；

3.乙方不能達(dá)到所擔(dān)任崗位的績(jī)效指標(biāo)或者相應(yīng)的要求的,；

4.乙方在試用期內(nèi)請(qǐng)假次數(shù)超過5天或者遲到早退超過6次的；

5.乙方的背景調(diào)查或者在履歷中發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為的,；

6.乙方頂撞上司或在工作期間與同事或領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生斗毆行為的,；

7.其他任何部門經(jīng)理主管認(rèn)為乙方不能符合該職位的要求的；

1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，在_________部門,，擔(dān)任_________崗位(工種)工作，工作地點(diǎn)為：,，其主要工作職責(zé)見其“職務(wù)說明書”,。

2.甲方根據(jù)工作經(jīng)營需要，以及乙方的實(shí)際能力(專業(yè),、工作,、體力、品德,、潛力)可作適當(dāng)臨時(shí)性調(diào)整,，是不對(duì)本合同相應(yīng)條款作出修改或調(diào)整。乙方根據(jù)甲方安排的工作內(nèi)容和要求,，按質(zhì),、按量、按時(shí)地完成任務(wù)并接受甲方的考核,。如果甲方欲與乙方作出非臨時(shí)性的調(diào)整,，將同乙方協(xié)商并達(dá)成一致意見后修訂本合同條款中的全部或者部分內(nèi)容才予以實(shí)施，對(duì)此乙方表示同意并接受,。

甲方安排乙方執(zhí)行八小時(shí)工作制,。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工作制度，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí),，平均每周不超過48小時(shí),。甲方保證乙方每周休息1日,。甲方根據(jù)工作需要，可以延長工作時(shí)間,，一般每日不超過1.5小時(shí),，因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí),，每月不得超過36小時(shí),。對(duì)此乙方表示同意并接受。

執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制,，在甲方所規(guī)定的時(shí)間周期內(nèi)平均日和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間,。執(zhí)行不定時(shí)工作制的，自保證完成甲方工作任務(wù)情況下,，工作和休息休假由甲乙雙方協(xié)商執(zhí)行安排,。

甲方安排乙方加班的，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或依法支付加班工資,；在員工假日加班或平時(shí)加點(diǎn)的,，甲方應(yīng)支付加班費(fèi)或加點(diǎn)費(fèi)。

1.乙方基本工資依據(jù)職位和崗位等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)支付,，正式錄用后每月基本工資為人民幣_(tái)__________元,，試用期工資為正式錄用后工資的%;每年依據(jù)工作表現(xiàn)調(diào)整，但不低于國家所規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

2.甲方根據(jù)公司的經(jīng)營效益和乙方的個(gè)人表現(xiàn)和業(yè)績(jī)發(fā)放獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金的數(shù)額由部門經(jīng)理,、考核部和人事部門進(jìn)行,，根據(jù)甲方效益和規(guī)定乙方績(jī)效來確定。

3.甲方向乙方支付薪金的期限為次月的號(hào)前(遇假日的,，不超過假日回來后的

第二個(gè)工作日)足額發(fā)放乙方上月的工資,，乙方收到工資后如有異議應(yīng)當(dāng)在3天內(nèi)提出，否則視為無異議處理,。

1.乙方患病或非工負(fù)傷,，病假工資和醫(yī)療待遇按照國家和本市有關(guān)規(guī)定。

2.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

3.乙方享公司所規(guī)定的休息日,、法定節(jié)假日、婚喪假,、計(jì)劃生育及女工孕期,、產(chǎn)期、哺乳期休假等有關(guān)待遇,，具體規(guī)定詳見員工手冊(cè),。

4.在甲乙雙方合作年后,，甲方為乙方交納五險(xiǎn)一金。

1.訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī),、行政規(guī)章發(fā)生變化時(shí)，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容,。

2.訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容,。

3.甲乙雙方都可根據(jù)法律規(guī)定解除勞動(dòng)合同，另有約定除外,。

4.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

5.乙方有以下情形之一的,，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同,。

(2)嚴(yán)重失職，營私舞弊,，給甲方利益造成重大損害的,；

(3)被依法追究弄事責(zé)任的；乙方同時(shí)在其他地方兼職或以任何形式,，對(duì)甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或者經(jīng)過甲方提出后仍不改正。

6.有下列情況之一的,，甲方提前三十天以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個(gè)月工資后,，可以解除勞動(dòng)合同：

(3)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

7.有下列情形之一,，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的,，甲方應(yīng)但提前三十日向全休職工說明情況，聽取職工的意見后,，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告,，可以裁減人員：

(1)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；

(2)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的,；

(4)其他因勞動(dòng)合同訂閱時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化,，致使勞動(dòng)合同無法履行的。

(5)因國家政策和法律法規(guī)的要求，進(jìn)行人事調(diào)整的,；

8.若乙方無其他過失行為,，甲方不得解除合同的情形：

(2)在甲方處患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；

(3)患病或者負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；

(4)女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期的,；

(5)在本單位連續(xù)工作滿十五年后，且距法定退休年齡不足五年的,；

(6)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

9.乙方提前三十日以書面形式通知甲方,，可以解除勞動(dòng)合同,，但雙方有服務(wù)期約定的除外。

10.本合同期限屆滿,，勞動(dòng)合同即終止,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,；若甲方維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,，乙方不同意續(xù)訂的，甲方將根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十六條第5點(diǎn)的規(guī)定不向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

11.有下列情形之一的,，勞動(dòng)合同終止：

(1)勞動(dòng)合同期滿；

(2)勞動(dòng)者已開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的,；

(3)勞動(dòng)者死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者失蹤的；

(4)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的,；

(5)用人單位解散,、被吊銷營業(yè)執(zhí)照或者責(zé)令關(guān)閉的,；

(6)有法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的；

(7)因公司規(guī)定,，員工不遵守紀(jì)律,、制度等等因素的；

1.甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)合同條件和勞動(dòng)工具,，建立健全的工藝流程,，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。

2.甲方應(yīng)按照國家或本市有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查,。

3.甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

4.乙方須嚴(yán)格遵守甲方制定的工作規(guī)范、操作流程,、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度,、保密制度、自覺預(yù)防事故和職業(yè)病等突發(fā)事態(tài)的發(fā)生,。

1.甲方所有規(guī)章制度已告知乙方,，乙方同意自覺遵守。甲方所有規(guī)章制度與本合同具有同等的法律效力,，均適用于乙方,。

2.乙方保證自覺遵守國家法律法規(guī)及甲方所有規(guī)章制度，并積極參加甲方組織的培訓(xùn),，提高思想覺悟和職業(yè)技能,。如乙方違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予紀(jì)律處分,，直至解除本合同。

九,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

1.因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,，雙方應(yīng)積極協(xié)商解決；解決不成,，當(dāng)事人一方要求仲裁的,，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向遼寧省沈陽市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。對(duì)裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟。

2.相關(guān)文書送達(dá)地址確認(rèn)：

甲方的送達(dá)地址為收件人為：

固定聯(lián)系電話為：

乙方的送達(dá)地址為收件人為：

固定聯(lián)系電話為：

任何一方將有關(guān)通知,、處罰,、變更等文件寄到對(duì)方上述地址視為已送達(dá)。若上述地址收件人信息有變化的應(yīng)當(dāng)立即告知對(duì)方,。

雙方當(dāng)事人經(jīng)協(xié)商一致同意增加以下條款,，即：

1.甲方以下的規(guī)章制度

《人力資源管理制度》、《行政管理制度》,、《員工手冊(cè)》,、《職務(wù)說明書》、《作為本合同》、《業(yè)績(jī)承諾書》,、《保密協(xié)議》等附件,。

2.本合同自乙方赴甲方處報(bào)到之日起并經(jīng)甲方雙方簽字或蓋章生效，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行,，未經(jīng)雙方同意,，任何一方不得修改和變更。

3.本合同壹式貳份,，甲,、乙雙方各執(zhí)壹份，具同等法律效力,。

4.在合同期內(nèi)本合同內(nèi)容與國家相關(guān)法律法規(guī)相抵觸,，相關(guān)條款即行作廢，按照法律執(zhí)行,。

5.本合同在甲乙雙方平等自愿條件下簽訂,，雙方必須嚴(yán)格遵守本協(xié)議內(nèi)容，本協(xié)議從簽訂之日起即刻生效,。

甲方：沈陽市藝景裝飾工程有限公司乙方：

(公司印章)(簽字或蓋章)

代表：

日期：20xx年xx月xx日日期：20xx年xx月xx日

企業(yè)勞動(dòng)合同版實(shí)用篇三

單位住所：_____________

法定代表人(或負(fù)責(zé)人)________________

乙方(勞動(dòng)者)________________

住址：_____________

身份證號(hào)碼：_____________

聯(lián)系電話：_____________

第一條,、勞動(dòng)合同期限：_________________

1、本勞動(dòng)合同為勞動(dòng)合同,。期限為：_____________自________________年________________月________________日起至________________年________________月________________日止,。

第二條、工作地點(diǎn)：_____________省________________市________________路________________號(hào),。

第三條,、工作內(nèi)容：_________________

1、乙方的工作崗位為________________,，甲方根據(jù)工作需要可以調(diào)換乙方的的工作崗位和工種,。勞動(dòng)合同范本大全。

2,、若因乙方不勝任該工作,，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動(dòng)合同,，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照國家規(guī)定發(fā)放,。

3、在工作過程中,，因乙方存在嚴(yán)重過失或者故意造成甲方損失的,，甲方有權(quán)向乙方追償,。

第四條,、工作時(shí)間和休息休假：_________________

1、工作時(shí)間：_________________標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時(shí),，每周工作不超過40小時(shí),。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排，乙方應(yīng)當(dāng)服從,。

2,、休息休假：_________________甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。

第五條,、勞動(dòng)報(bào)酬：_________________

1,、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣元;

2,、因生產(chǎn)經(jīng)營需要,，甲方安排乙方延長工作時(shí)間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費(fèi),。

3,、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為,。

企業(yè)勞動(dòng)合同版實(shí)用篇四

甲方（用人單位或受委托的項(xiàng)目部）：

地址：

聯(lián)系電話：

乙方（姓名）：

性別：

身份證號(hào)碼：

現(xiàn)住址：

甲乙雙方依照國家和本省勞動(dòng)法律法規(guī)建立勞動(dòng)關(guān)系,，履行相應(yīng)的權(quán)利和義務(wù)，并對(duì)有關(guān)問題作以下約定：

1,、不足一個(gè)月時(shí)間的用工：從年月日至年月日（不設(shè)試用期）,。

2、完成一定工作任務(wù)的用工：以工程完成之日（最長不超過三個(gè)月）為本合同的終止期限,。

甲方安排乙方工作地點(diǎn)：

從事（工種）：

數(shù)（質(zhì)）量要求：

1,、工資計(jì)算方式：

（1）計(jì)時(shí)（每天或每月工資標(biāo)準(zhǔn)）

（2）計(jì)量（件）（單價(jià)數(shù)量）

2、工資支付方式：不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。按月支付資的,，每月人民幣元；按工作進(jìn)度支付工資的預(yù)付‰,，計(jì)人民幣元,，余款待任務(wù)完成后全部付給。

甲方應(yīng)制作工資發(fā)放花名冊(cè),，并由乙方本人簽字或書面委托他人代簽,，領(lǐng)取工資。

甲方依法為乙方辦理人身意外傷害保險(xiǎn)或工傷保險(xiǎn),，其中每月繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)計(jì)元,。

本合同自簽訂之日起生效，合同一式二份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方（簽章）：乙方（簽章）：

年月日年月日

企業(yè)勞動(dòng)合同版實(shí)用篇五

甲方（聘方）：

乙方（受聘方）：

根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)的法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商,，特就甲方聘請(qǐng)乙方為其行政人事部經(jīng)理之事宜,，達(dá)成如下合同條款，以茲雙方共同遵照?qǐng)?zhí)行,。

一,、聘用崗位

根據(jù)甲方長期發(fā)展及公司運(yùn)營需要，甲方特聘請(qǐng)乙方為其行政人事部經(jīng)理,。

二,、合同期限

（一）雙方約定試用期為3個(gè)月，即20__年6月9日—20__年9月9日,，試用期內(nèi)甲方支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬20__0元月,，每月8日前以轉(zhuǎn)入乙方建設(shè)銀行卡方式支付，卡號(hào),。試用期滿甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況均可提出解除本合同,，雙方均不承擔(dān)任何責(zé)任。

（二）本協(xié)議為三年期,，自20__年6月9日至20__年9月8日止,，乙方應(yīng)在協(xié)議期內(nèi)服從甲方的工作安排，擔(dān)當(dāng)行政人事經(jīng)理的工作,。

三,、薪資報(bào)酬及福利待遇

（一)甲方就該工作崗位實(shí)行底薪加績(jī)效工資制度，試用合格,，在本合同聘用期間甲方向乙方支付320__元/月(人民幣）的薪資,，每月8日前以轉(zhuǎn)入乙方建設(shè)銀行卡方式支付，卡號(hào),。在本合同有效期內(nèi),，甲方將依據(jù)公司運(yùn)營情況及員工的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)給予乙方獎(jiǎng)勵(lì)。

（二）乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日,、探親假,、婚假、喪假等休假安排,。

（三)由于乙方堅(jiān)持自行在自己所在區(qū)域參加社會(huì)保險(xiǎn),，經(jīng)雙方協(xié)商確認(rèn)，甲方另支付乙方參保費(fèi)用800元/月(人民幣）,，并為乙方投保雇主責(zé)任險(xiǎn)50萬/年,。乙方不得因社保問題再提出任何不當(dāng)要求。

四,、工作時(shí)間

（一）甲方采取國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,，即乙方每日工作8小時(shí),，因工作需要乙方有義務(wù)不領(lǐng)薪加班，周休日按公司規(guī)定執(zhí)行,，但至少每周有一個(gè)休息日。

五,、工作職責(zé)

試用期內(nèi),，甲方依據(jù)本合同及甲方相關(guān)制度，乙方應(yīng)履行以下職責(zé)：

（一）制定并落實(shí)人力資源戰(zhàn)略和規(guī)劃,、企業(yè)文化建設(shè),；建立并完善公司人

（二）結(jié)合公司實(shí)際，做好適合公司的工作崗位分析,；主導(dǎo)人才招聘與測(cè)評(píng),、

（三）策劃和組織培訓(xùn)、實(shí)施績(jī)效考核,、建立人員晉升標(biāo)準(zhǔn),；有效提升現(xiàn)有管理人員水平，取得總經(jīng)理認(rèn)可的效果,。

六,、雙方的權(quán)利與義務(wù)

（一）甲方的權(quán)利與義務(wù)；

甲方在本合同有效期內(nèi),，可行使以下權(quán)利：

1,、根據(jù)公司日常業(yè)務(wù)的實(shí)際需要，為乙方安排賽歌迪品牌營銷開發(fā)的相關(guān)

工作,，分配具體工作目標(biāo)任務(wù),；

2、監(jiān)督檢查乙方工作情況,；

3,、在乙方工作成績(jī)突出或?qū)追接兄卮筘暙I(xiàn)時(shí)，給予獎(jiǎng)勵(lì),；對(duì)乙方工作中發(fā)生的違章違紀(jì)行為,，予以處罰。

（二）甲方須履行的義務(wù),；

1,、使乙方及時(shí)獲取薪資報(bào)酬；

2,、使乙方合理享受規(guī)定的待遇,；

3、為乙方履行職務(wù)提供一定的工作條件,；

4,、依法維護(hù)乙方在履行職務(wù)時(shí)的合法權(quán)益,。

（三）乙方的權(quán)利和義務(wù)；

在本合同有效期內(nèi),，乙方有以下權(quán)利：

1,、依法履行營銷總監(jiān)職務(wù)，按時(shí)完成甲方交付的工作任務(wù),；

2,、獲取薪資報(bào)酬；

3,、對(duì)甲方營銷的管理工作提出建議和批評(píng),；

（四）乙方須履行的義務(wù)；

1,、遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,；

4、按時(shí)完成甲方指派的工作任務(wù),；

5,、積極服從上級(jí)主管的工作調(diào)動(dòng)；

6,、愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),；

7、遵守國家和地方有關(guān)政策,。

八,、合同的變更和解除

3、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的；

4,、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的,。

（三）有下列情形之一的,，甲方不得依據(jù)本條第二款的規(guī)定解除聘用合同；

1,、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的,；

2、乙方患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；

3、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

（四）有下列情形之一的,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同；

1,、甲方未按照聘用合同約定支付薪資報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的,；

2、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的,；

3、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

4,、乙方解除聘用合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

（五）聘用合同解除后一個(gè)月內(nèi),，乙方須立即交出有關(guān)文件,，案卷材料和財(cái)務(wù)的各種檔案，結(jié)清財(cái)務(wù)借款,，并辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)停止履行營銷總監(jiān)職務(wù),。

九、附則

（二）聘用合同的變更,、續(xù)訂或終止均按《中華人民共和國合同法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,；

（四）本合同未盡事宜，按國家和本省有關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)章執(zhí)行；

（五）本合同自簽訂之日起生效,，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效,；

（六）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力,。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

法定代表人（簽字）：

日期：_年_月_日日期：_年_月-日

企業(yè)勞動(dòng)合同版實(shí)用篇六

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對(duì)本合同做以下變更：

甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人

(簽字或蓋章)

年月日

使用說明

一,、本合同書可作為用人單位與職工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)使用,。

二、用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動(dòng)合同時(shí),，凡需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容,，協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)。

簽訂勞動(dòng)合同,，甲方應(yīng)加蓋公章,；法定代表人或主要負(fù)責(zé)人應(yīng)本人簽字或蓋章,。

三、經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商需要增加的條款,，在本合同書中第二十一條中寫明,。

四、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容,，勞動(dòng)合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫不下時(shí),，可另附紙。

五,、本合同應(yīng)使鋼筆或簽字筆填寫,，字跡清楚，文字簡(jiǎn)練,、準(zhǔn)確,，不得涂改。

六,、本合同一式兩份,，甲乙雙方各持一份，交乙方的不得由甲方代為保管,。

企業(yè)勞動(dòng)合同版實(shí)用篇七

地址：_________

性質(zhì)：_________

法定代表人(委托代理人)：_________

乙方(勞動(dòng)者)：_________

性別：_________

年齡：_________

民族：_________

文化程度：_________

地址：_________

籍貫：_________

身份：_________(農(nóng)業(yè)人口/非農(nóng)業(yè)人口)

身份證號(hào)碼：_________

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》、《私營企業(yè)勞動(dòng)管理暫行規(guī)定》和省有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

一,、合同期限

本合同期自_________年_________月_________日起,，至_________年_________月_________日止，合同期限為_________年,。試用期自_________年_________月_________日起,，至_________年_________月_________日止，期限為_________個(gè)月,。

二,、生產(chǎn)(工作)任務(wù)

甲方安排乙方從事_________工作。乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要,，在_________崗位承擔(dān)_________任務(wù),，擔(dān)任_________工種。乙方在生產(chǎn),、工作上應(yīng)達(dá)到的數(shù)量,、質(zhì)量指標(biāo)：_________。

三、生產(chǎn)(工作)條件

為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)(工作)任務(wù),，達(dá)到規(guī)定的數(shù)量,、質(zhì)量指標(biāo)，保障乙方的安全和健康,，甲方根據(jù)國家有關(guān)生產(chǎn)安全,、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定,，為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件,。具體內(nèi)容如下：_________。

四,、勞動(dòng)紀(jì)律

甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,，制定各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,，服從甲方管理,，積極完成所從事的工作。

五,、工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬

1.甲方實(shí)行每日不超過八小時(shí),，每周不超過四十四小時(shí)的工作制(實(shí)行五天工作制后從新規(guī)定),。因生產(chǎn)工作需要確需延長工作時(shí)間,，須經(jīng)工會(huì)和乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資,。日加班不得超過三小時(shí),，連續(xù)加班不得超過三天。乙方如為未成年工,，孕期,、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點(diǎn),。

2.甲方依照國家法律和有關(guān)政策規(guī)定,，同乙方協(xié)商確定的最低工資不低于當(dāng)?shù)赝袠I(yè)集體所有制企業(yè)同等條件工人的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，具體工資標(biāo)準(zhǔn)和工資形式以及獎(jiǎng)金,、津貼,、補(bǔ)貼為：_________。

3.甲方每月_________日發(fā)放工資,。超過當(dāng)月發(fā)薪日的,，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資總額的1%賠償乙方損失。

4.甲方根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展,，逐步提高乙方的工資,。

六、保險(xiǎn)和福利待遇

1.按照當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門所屬的社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理機(jī)構(gòu)的規(guī)定，甲方按乙方工資總額的_________%,，乙方按本人工資的_________%,，按月繳納退休養(yǎng)老基金。

2.因第七條第2款第(3)項(xiàng)和第3款而解除勞動(dòng)合同的,，甲方發(fā)給乙方生活補(bǔ)助費(fèi),；合同期未滿的，加發(fā)失業(yè)救濟(jì)費(fèi),，其標(biāo)準(zhǔn)為：工資每滿一年或距合同期每差一年發(fā)給乙方一個(gè)月的基本工資,，半年以上不到一年的以一年計(jì)，工作時(shí)間(或合同期)超過十二年的`,，以十二年計(jì),。

3.甲方參照國家或省的失業(yè)保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定向就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)繳納失業(yè)保險(xiǎn)基金，乙方按規(guī)定享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇,。

4.乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病,，治療期間工資照發(fā),，所需醫(yī)療費(fèi)用由甲方支付,。醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市(縣)醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定,，確認(rèn)為殘廢的,，由甲方發(fā)給殘廢金,。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡，按照《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》及其實(shí)施細(xì)則,，由甲方發(fā)給喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi),。

5.乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方按其工作時(shí)間長短給予三至六個(gè)月的醫(yī)療期,。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資百分之六十的病假工資,。

6.乙方為女職工，其孕期,、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》及省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

7.按國家法律、法規(guī)規(guī)定,，甲乙雙方協(xié)商確定的假日為_________公休假為_________,，婚喪假為_________，探親假為_________,。

七,、合同的變更、解除和終止

1.甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn),、調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目,，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容,。

2.下列情況,，甲方可以解除合同：

(1)乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的,；

(2)按照國家法律法規(guī)規(guī)定及甲方的實(shí)施細(xì)則,，乙方屬于應(yīng)予辭退的；

(4)甲方歇業(yè),、宣告破產(chǎn),，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的(須征求工會(huì)意見并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告)。

3.下列情況,，乙方可以解除勞動(dòng)合同：

(1)甲方不能按照合同規(guī)定,，支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

(2)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),，甲方生產(chǎn)安全衛(wèi)生條件惡劣,，嚴(yán)重危害乙方身體健康的；

(4)甲方不履行勞動(dòng)合同或者違反國家法律,、政策,，侵害乙方合法權(quán)益的。

4.下列情況,，甲方不得解除勞動(dòng)合同：

(1)勞動(dòng)合同期限未滿,，又不符合本條第2款規(guī)定的；

(2)乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷,，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)的,；21

(3)乙方患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；

(4)乙方為女工，在孕期,、產(chǎn)假和哺乳期間的,。

5.乙方被勞動(dòng)教養(yǎng)，以及受刑事處分的,，勞動(dòng)合同自行解除,。

6.任何一方解除合同，必須提前三十天以書面形式通知對(duì)方,，方可辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù),。但試用期經(jīng)發(fā)現(xiàn)不合格的、因辭退解除勞動(dòng)合同的除外,。另外,，符合第七條第3款(1)、(2)、(4)情形之一的,，乙方可隨時(shí)解除合同,。

7.解除合同，甲方應(yīng)當(dāng)征求本企業(yè)工會(huì)組織的意見,。

8.解除合同,，甲方應(yīng)報(bào)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門備案。

9.合同期限屆滿,，應(yīng)即終止執(zhí)行,。是否續(xù)訂合同，應(yīng)提前三十天書面通知對(duì)方,。如對(duì)方同意續(xù)訂合同,，應(yīng)辦理續(xù)訂合同手續(xù)。如不終止執(zhí)行又不履行續(xù)訂手續(xù),，合同將視為自動(dòng)續(xù)訂同一合同期限,。

八、雙方需約定的事項(xiàng)

1.甲方為乙方提供住房,，房租,、水電費(fèi)自理。甲方發(fā)給乙方住房補(bǔ)貼(每月_________元),。

2.甲方自辦職工食堂,，乙方伙食按飯萊成本收費(fèi)(_________)。甲方負(fù)責(zé)乙方在外搭伙的管理費(fèi)(_________),。發(fā)給伙食補(bǔ)貼(每月_________元),。

3.甲方按國家規(guī)定，每月發(fā)給乙方各種補(bǔ)貼_________元,。

4.除第七條第2款外,，屬于_________等情況的，甲方可以解除合同,。

5.除第七條第3款外,，屬于_________等情況的，乙方可以解除合同,。

6.甲方出資培訓(xùn)乙方后,，乙方須為甲方服務(wù)_________年，否則,，乙方須支付甲方所付培訓(xùn)費(fèi),。

九、其他需要約定的事項(xiàng)

_________,。

十,、違約責(zé)任

本合同一經(jīng)簽訂,，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，如遇違約時(shí),，違約方應(yīng)按本企業(yè)的有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任,，付給對(duì)方違約金__________________元；給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償,。

十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,，當(dāng)事人應(yīng)向本企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,，調(diào)解無效的，向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,，對(duì)裁決不服的,，可向人民法院起訴。

十二,、本合同旨在確定甲乙雙方勞動(dòng)關(guān)系,，明確雙方責(zé)權(quán)利。有關(guān)條文的具體實(shí)施,，甲方在不違背國家現(xiàn)行法律,、法規(guī)、政策的前提下制定實(shí)施細(xì)則,。

十三,、本合同自簽訂之日起生效，一式_________份,，甲乙雙方各執(zhí)_________份,。本合同用鋼筆或毛筆填寫，涂改,、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效,。

甲方(蓋章)：_________ 乙方(簽字)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

簽訂地點(diǎn)：_________ 簽訂地點(diǎn)：_________

企業(yè)勞動(dòng)合同版實(shí)用篇八

甲方：

乙方：

現(xiàn)居住地址：

家庭地址：

電話：

因工作需要，甲方招聘乙方作為餐廳服務(wù)員,，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款：

1,、本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期從_____年_____月_____日止,。

1,、工作內(nèi)容：乙方在甲方餐廳從事服務(wù)工作。

2,、工作地點(diǎn)：

1,、乙方在上班期間,，乙方外出必須向甲方申請(qǐng)，得到甲方批準(zhǔn)方可外出,。

2,、乙方工作時(shí)不能偷懶，必須認(rèn)真高效地完成甲方安排的工作,，若在規(guī)定的時(shí)間不能完成,，甲方有權(quán)批評(píng)乙方，若乙方工作效率實(shí)在太低,，甲方有權(quán)扣乙方工資,。

3、乙方在工作必須熱情,、周到,、主動(dòng)，誠信,、不做小偷小摸的事,，若偷拿客人、主人,、同事的東西,，甲方有權(quán)開除乙方，并有權(quán)要求一定的賠償（包括本月工資和獎(jiǎng)金扣除）,。

4,、甲方總共押乙方500元的工資，到合同期限滿,，甲方將全部支付給乙方,，若乙方做不到合同期限，甲方有權(quán)不退回所押工資,。

甲方每月支付乙方工資,，月工資為________元。

甲方：___________乙方：____________

_____年_____月_____日_____年_____月_____日

企業(yè)勞動(dòng)合同版實(shí)用篇九

單 位 地 址：__________________________

單位法定代表人：_______________________

員工（乙方）：__________________________

戶口所在地：_________________________

根據(jù)《^v^勞動(dòng)法》及相關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定,，甲、乙雙方協(xié)商一致,，同意簽定本合同,，并達(dá)成如下協(xié)議條款，供雙方共同遵守執(zhí)行：

第一條 甲,、乙雙方選擇以固定期限形式簽定本合同,。

合同期限：年，即自 20年 月 日起至 20年月 日止,。

第二條 甲方安排乙方在 部門從事 工作,，具體的崗位職責(zé),、工作要求按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度對(duì)乙方工作崗位進(jìn)行調(diào)整,。

乙方工作地點(diǎn)為：___________,，甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度變更乙方工作地點(diǎn)。

第三條 乙方同意并承諾認(rèn)真履行崗位職責(zé),，完成工作任務(wù),。遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，維護(hù)甲方的正當(dāng)權(quán)益,，服從甲方的管理,。

第四條 甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制 ，甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度調(diào)整乙方執(zhí)行的工時(shí)制度,。

第五條 乙方享有在法定假期和企業(yè)規(guī)定的假期休息的權(quán)力,，如甲方因工作需要安排乙方臨時(shí)加班的，乙方應(yīng)當(dāng)理解和服從,。甲方安排乙方加班,，應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定,，并給予相應(yīng)的報(bào)酬或安排補(bǔ)休,，具體按照國家規(guī)定和甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。

第六條 甲方按月及時(shí)以貨幣形式（人民幣）足額支付乙方工資,，工作期間甲方支付給乙方的基本薪酬為： 元/月（學(xué)歷,、績(jī)效、職稱,、社保另計(jì)）,。

第七條 甲方支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為稅前收入，個(gè)人所得稅由乙方承擔(dān),，甲方負(fù)責(zé)代扣代繳,。

第八條 乙方在合同期內(nèi)，由于休息休假,、患病或負(fù)傷,、患職業(yè)病或因工負(fù)傷、生育,、死亡等情形所涉及的待遇,，以及醫(yī)療期、孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期的期限及待遇，均按國家規(guī)定和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行,。

第九條 甲,、乙雙方必須按照國家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)方面的規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn),，繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),。乙方應(yīng)繳納的部分，由甲方代扣代繳,。

第十條 甲方按照企業(yè)薪酬福利制度為乙方提供福利待遇,。

第十一條 甲方根據(jù)國家的法律、法規(guī),，建立,、健全工作規(guī)范，制定操作規(guī)程和勞動(dòng)安全衛(wèi)生,、職業(yè)危害防護(hù)制度,。為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場(chǎng)所和完成工作任務(wù)所必須的條件，并不斷改善,。

第十二條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、勞動(dòng)紀(jì)律、業(yè)務(wù)技能,、勞動(dòng)安全衛(wèi)生,、職業(yè)危害防護(hù)等方面基本知識(shí)教育和培訓(xùn)。

第十三條 乙方必須按照甲方規(guī)定取得相應(yīng)的上崗資格證書,，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,，并有權(quán)拒絕違章指揮。

第十四條 乙方應(yīng)自覺遵守國家及當(dāng)?shù)卣姆?、法?guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,，甲方有權(quán)依照國家有關(guān)規(guī)定及本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度給予乙方獎(jiǎng)勵(lì)或懲處。

第十五條 在本合同履行過程中,，甲方可以依法根據(jù)國家和甲方管理的需要制定新的規(guī)章制度,，也可以對(duì)公司制定的規(guī)章制度依法進(jìn)行修改。

第十六條 乙方承諾嚴(yán)格遵守甲方依法制定的有關(guān)保守企業(yè)秘密的各項(xiàng)規(guī)章制度,。嚴(yán)格保守甲方各類經(jīng)營,、交易、管理,、技術(shù)等秘密,；在合同期內(nèi)及終止或解除合同后，未經(jīng)甲方同意,，均不得以任何方式披露,、使用或者允許他人使用甲方商業(yè)技術(shù)秘密，亦不得自營或?yàn)樗私?jīng)營以及協(xié)助他人經(jīng)營與甲方同類行業(yè)及產(chǎn)品的各項(xiàng)業(yè)務(wù),。

競(jìng)業(yè)限制的期限為解除合同或者合同終止后兩年,，自解除或者終止合同之日起,。 第十七條 乙方所在崗位涉及甲方商業(yè)秘密的，需簽訂涉密人員保守公司商業(yè)秘密協(xié)議書,，并作為本合同附件,。

第十八條 乙方同意在合同期內(nèi)，在其他單位從事,、參與,、兼職工作的，應(yīng)事先書面告知甲方,，并遵守甲方規(guī)章制度關(guān)于在其他單位從事,、參與、兼職工作的有關(guān)規(guī)定,。

第十九條 勞動(dòng)合同的變更,、解除和終止及相應(yīng)法律責(zé)任按國家有關(guān)法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行,。

第二十條 乙方參加甲方出資的專業(yè)技能培訓(xùn),，應(yīng)與甲方簽訂培訓(xùn)協(xié)議，并作為本合同附件,，乙方應(yīng)遵守有關(guān)服務(wù)期的規(guī)定,，如乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金,。

第二十一條 甲,、乙雙方在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，乙方同意按照甲方的有關(guān)規(guī)定辦理工作交接手續(xù),。按照法律規(guī)定,，如甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，甲方在乙方辦清工作交接手續(xù)后依法支付,。

第二十二條 其他約定：

1,、乙方如要解除勞動(dòng)合同而未提前30天通知甲方的，或者自動(dòng)離職的,，以乙方日工資為標(biāo)準(zhǔn),，以合同到期日計(jì)算，每提前1天應(yīng)支付甲方1天的工資作為損失賠償,。若給甲方造成其他損失的,，乙方還應(yīng)當(dāng)承擔(dān)其他賠償責(zé)任。

2,、乙方保證與甲方簽訂本合同時(shí),，已與其他用人單位解除或終止了勞動(dòng)關(guān)系，否則，甲方有權(quán)解除本合同,，由于乙方的過錯(cuò),，導(dǎo)致甲方被乙方原工作單位追訴的，乙方應(yīng)賠償甲方因此受到的全部損失,。

第二十三條 甲,、乙雙方經(jīng)協(xié)商簽訂的有關(guān)協(xié)議書,，可以約定為本合同的附件,，并與本合同具有同等法律效力。

第二十四條 本合同未盡事宜,，均按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，國家沒有規(guī)定的，通過甲,、乙雙方協(xié)商解決,。不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，當(dāng)事人可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。對(duì)裁決不服的,，可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

第二十五條 本合同一式二份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份。每份均具有同等法律效力,，本合同的附件作為本合同不可分割的一部分,，同樣具有法律效力，合同附件包括但不限于：保密協(xié)議,；競(jìng)業(yè)限制協(xié)議,、技術(shù)培訓(xùn)協(xié)議、服務(wù)志愿書等,。

第二十六條 本勞動(dòng)合同不得代簽或涂改,，經(jīng)甲、乙雙方簽字（蓋章）后生效,。

甲方：_______________________公司（公章）

乙 方：____________________

簽 約 人：____________________簽約時(shí)間：年 月 日

簽 約 人：__________________ 簽約時(shí)間：年 月日

企業(yè)勞動(dòng)合同版實(shí)用篇十

甲方：

乙方：

甲方因工作需要,，聘用乙方為本企業(yè)職工。根據(jù)《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》,、《私營企業(yè)勞動(dòng)管理暫行規(guī)定》和《公司保密協(xié)議》及有關(guān)勞動(dòng)法規(guī),，甲乙雙方在自愿基礎(chǔ)上，經(jīng)平等協(xié)商,，同意簽訂本勞動(dòng)合同,。

第一條合同期限

本合同期從年月日起至年月日止，共年。其中試用期從年月日起至年月日止,，共個(gè)月,。

第二條工作任務(wù)

1.甲方安排乙方從事工作。

2.乙方同意按甲方工作需要,，在崗位,，承擔(dān)任務(wù)。

3.乙方應(yīng)完成崗位職責(zé)所規(guī)定的數(shù)量指標(biāo)和質(zhì)量指標(biāo)：

第三條勞動(dòng)管理

1.甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定建立,、健全勞動(dòng)制度及各項(xiàng)規(guī)章,。

2.甲方有監(jiān)督乙方遵章守紀(jì)、安全勞動(dòng),、職業(yè)道德及工作任務(wù)完成情況的權(quán)利,。

3.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理,，積極完成所從事的工作,。

第四條工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬

1.甲方實(shí)行每日8小時(shí)工作制。

2.甲方應(yīng)當(dāng)每月按期給乙方發(fā)放工資,。每月8日為發(fā)薪日,。

3.甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展及乙方的技術(shù)熟練程度、勞動(dòng)效率以及工作年限逐步提高乙方的工資水平,。

4.甲方支付乙方崗位工資元,、三金補(bǔ)助元。

第五條合同的變更,、解除,、終止和續(xù)訂

1.甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目,，或者由于情況變化,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容,。

2.在下列情況下,，甲方可以解除合同：

(1)乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的；

(2)乙方在工作期間給甲方造成重大損失的,；

(3)乙方未遵守《保密協(xié)議》而造成公司機(jī)密泄露的,；

3.乙方被勞動(dòng)教養(yǎng)，以及受刑事處分的,，合同自行解除,。

4.甲方按照《公司員工手冊(cè)》辭退乙方而解除合同的，以及試用期內(nèi)解除合同的,，不需要提前通知對(duì)方,。

5.由于工作需要,，甲乙雙方協(xié)商同意，在合同期滿后續(xù)訂合同,。

第六條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后,，應(yīng)先行協(xié)商解決。協(xié)商不能解決的,，可在法定申訴時(shí)效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

第七條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份,，甲乙雙方各持一份,。本合同涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效,。

甲方(簽章)

年月日乙方(簽章)

企業(yè)勞動(dòng)合同版實(shí)用篇十一

法定代表人：________ 身份證號(hào)碼：________

地 址：________ 住 址：________

郵政編碼 ： ________郵政編碼：________

聯(lián)系方式：________ 聯(lián)系方式：________

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,、《上海市勞動(dòng)合同條例》，甲乙雙方本著自愿,、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致,，同意簽訂本合同,，以便共同遵守。

一,、合同的類型和期限

第一條 本合同的類型為：____.期限為：____.

（一）有固定期限合同,。期限____ 年，自20--年--月--日至20--年--月--日,。

（二）無固定期限合同,。自20--年--月--日起。

（三）以完成一定工作任務(wù)為期限的合同,。具體為：____.

二,、試用期

第二條 本合同的試用期自20--年--月--日至20--年--月--日。

第三條 錄用條件為：____.

三,、工作內(nèi)容

第四條 乙方的工作內(nèi)容為：____ ,。

第五條 甲方因工作需要，按照誠信合理的原則,，向乙方說明情況后,，可以調(diào)動(dòng)乙方的工作崗位。

使用提示：甲方應(yīng)以適當(dāng)?shù)姆绞较蛞曳秸f明新崗位的有關(guān)情況及調(diào)動(dòng)的具體理由,。

四,、工作時(shí)間和勞動(dòng)條件

第六條 乙方所在崗位執(zhí)行________工時(shí)制，具體為：________ ,。

第七條 甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù),，并做好勞動(dòng)過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。

第八條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品,。

第九條 甲方應(yīng)根據(jù)自身特點(diǎn)有計(jì)劃地對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，提高乙方思想覺悟,、職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能,。

乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。

五,、勞動(dòng)報(bào)酬

第十條 本合同的工資計(jì)發(fā)形式為：________.

（一)計(jì)時(shí)形式,。乙方的月工資為____元(其中試用期間工資為____元）。

（二）計(jì)件形式,。乙方的勞動(dòng)定額為____,，計(jì)件單價(jià)為____.

六、保險(xiǎn)福利待遇

第十條 甲方應(yīng)按國家和本市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn),。 使用提示：本市社會(huì)保險(xiǎn)包括城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn),、小城鎮(zhèn)保險(xiǎn)、農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn),、外來從業(yè)人員綜合保險(xiǎn)等類型,，乙方有權(quán)了解甲方參加社會(huì)保險(xiǎn)的情況。 第十五條 乙方患病或非因工負(fù)傷,，其病假工資,、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇等按照國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十一條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和工傷保險(xiǎn)待遇按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十二條 甲方為乙方提供以下福利待遇：__________ ,。

七、勞動(dòng)紀(jì)律

第十三條 甲方應(yīng)依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度,；甲方應(yīng)將各項(xiàng)規(guī)章制度告知乙方或者進(jìn)行公示,，并組織乙方學(xué)習(xí)；甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度變更后,，應(yīng)及時(shí)告知乙方,。

八、勞動(dòng)合同的變更

____________________

九,、勞動(dòng)合同的解除

____________________

十,、勞動(dòng)合同的終止

____________________

十一,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

____________________

十四、其他

第十四條 本合同未盡事宜,，或者有關(guān)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容與今后國家,、本市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十五條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,。

甲方（蓋章）：____乙方（簽章）：____

委托代理人（簽章）____

20--年--月--日 20--年--月--日