生活當(dāng)中,,合同是出現(xiàn)頻率很高的,,那么還是應(yīng)該要準(zhǔn)備好一份勞動(dòng)合同,。合同對(duì)于我們的幫助很大,所以我們要好好寫(xiě)一篇合同,。以下是我為大家搜集的合同范文,,僅供參考,,一起來(lái)看看吧
企業(yè)勞動(dòng)合同版實(shí)用篇一
法定代表人或委托代理人:_________
地址:___________________________
乙方:___________________________
文化程度:_______________________
性別:___________________________
出生日期:______年______月_____日
居民身份證號(hào)碼:_________________
郵政編碼:_______________________
家庭住址:_______________________
所屬街道辦事處:_________________
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,,共同遵守本合同所列條款,。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條本合同期限類型為_(kāi)________期限合同,。
本合同生效日期_________年_________月_________日,,其中試用期_________個(gè)月。本合同_________終止,。
二,、工作內(nèi)容
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任_________崗位(工種)工作,。
第三條乙方應(yīng)按照甲方的合法要求,,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。
三,、勞動(dòng)保護(hù)
第四條甲方安排乙方執(zhí)行_________工作制。
執(zhí)行定時(shí)工作制的,,甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí),,平均每周不超過(guò)四十四小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息一日,甲方由于工作需要,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,,一般每日不得超過(guò)一小時(shí),,因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí),,每月不得超過(guò)三十六小時(shí),。
執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,平均日和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間,。執(zhí)行不定時(shí)工作制的,,在保證完成甲方工作任務(wù)的情況下,工作和休息休假乙方自行安排,。
第五條甲方安排乙方加班的,,應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或依法支付加班工資;加點(diǎn)的,甲方應(yīng)支付加點(diǎn)工資,。
第六條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,,建立健全生產(chǎn)工藝流程,,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。甲方應(yīng)按照國(guó)家或北京市有關(guān)部門(mén)的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查,。
第七條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
四,、勞動(dòng)報(bào)酬
第八條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則,。
第九條執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的乙方為甲方工作,甲方每月_________日以貨幣形式支付乙方工資,,工資不低于_________元,,其中試用期間工資為_(kāi)________元。執(zhí)行不定時(shí)工作制的工資支付按_________執(zhí)行,。
第十條由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足,,使乙方下崗待工的,甲方保證乙方的月生活費(fèi)不低于_________元,。
五,、保險(xiǎn)福利待遇
第十一條甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和北京市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,。
甲方應(yīng)為乙方填寫(xiě)《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》,。雙方解除、終止勞動(dòng)合同后,,《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移,。
第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷,其病假工資,、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照_________執(zhí)行,。
第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇:_________,。
六,、勞動(dòng)紀(jì)律
第十五條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝,、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),,遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能,。
第十六條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予紀(jì)律處分,,直至解除本合同,。
七,、勞動(dòng)合同的變更、解除,、終止,、續(xù)訂
第十七條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化,,本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
第十八條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,,致使本合同無(wú)法履行的,,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容,。
第十九條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,,本合同可以解除。
第二十條乙方有下列情形之一,,甲方可以解除本合同:
1.在試用期間,,被證明不符合錄用條件的;
2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;
3.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,,對(duì)甲方利益造成重大損害的;
4.被依法追究刑事責(zé)任的,。
第二十一條下列情形之一,甲方可以解除本合同,,但應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方:
2.乙方不能勝任工作,,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
3.雙方不能依據(jù)本合同第十八條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的,。
第二十二條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難,,經(jīng)向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況,聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn),,并向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告后,,可以解除本合同。
第二十三條乙方有下列情形之一,,甲方不得依據(jù)本合同第二十一條,、第二十二條終止,、解除本合同:
1.患病或非因工負(fù)傷,、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
2.女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;
3.義務(wù)兵復(fù)員退伍和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的;
4.義務(wù)服兵役期間的,。
第二十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷,醫(yī)療終結(jié),,經(jīng)市,、區(qū),、縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全或部分喪失勞動(dòng)能力的,按_________辦理,,不得依據(jù)本合同第二十一條,、第二十二條解除勞動(dòng)合同。
第二十五條乙方解除本合同,,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方,。
第二十六條有下列情形之一,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同,。
1.在試用期內(nèi)的;
2.甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。
第二十七條本合同期限屆滿,,甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
第二十八條訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的,,乙方離休,、退休、退職及死亡或本合同約定的解除條件出現(xiàn),,本合同終止,。
八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償
第二十九條下列情形之一,,甲方違反和解除乙方勞動(dòng)合同的,,應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:
2.甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí),,另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
第三十條下列情形之一,甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限,,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除本合同前十二個(gè)月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,,最多不超過(guò)十二個(gè)月:
1.經(jīng)與乙方協(xié)商一致,甲方解除本合同的;
2.乙方不能勝任工作,,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,,仍不能勝任工作,由甲方解除本合同的,。
第三十一條下列情形之一,,甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于本單位上年月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:
3.甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,,必須裁減人員的,。
以上三種情況,如果乙方被解除本合同前十二個(gè)月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的,,按本人月平均工資計(jì)發(fā),。
第三十二條甲方解除本合同后,,未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模~發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外,,還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
第三十三條支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時(shí),乙方在甲方工作時(shí)間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
第三十四條乙方患病或者非因工負(fù)傷,,經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的,,甲方還應(yīng)發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資六個(gè)月的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),,患重病和絕癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之五十,,患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之一百,。
第三十五條甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立的無(wú)效勞動(dòng)合同,給乙方造成損害的,,應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任,。
第三十六條乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng),對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,,應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任,。
第三十七條乙方解除本合同的,凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員,,應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費(fèi)和招待收費(fèi),。其標(biāo)準(zhǔn)為:_________。
九,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
第三十八條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,,當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_________勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的,,可以向人民法院提起訴訟,。
十、其他
第三十九條甲方以下規(guī)章制度_________作為本合同的附件,。
第四十條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家,、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第四十一條本合同一式_________份,,甲乙雙方各執(zhí)_________份,。
甲方(蓋章):_______________乙方(簽):__________
法定代表人(簽):_________
企業(yè)勞動(dòng)合同版實(shí)用篇二
聯(lián)系地址:
法人代表:xxxx
乙方:身份證號(hào)碼:
聯(lián)系地址:
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,,共同遵守本合同所列條款,。
本合同期限類型為固定期限勞動(dòng)合同,雙方合同期為年,,即從________年______月______日起至________年______月______日止,,其中,從________年______月______日起至________年______月______日為試用期,,試用期為個(gè)月,。在試用期內(nèi),乙方被證明不符合錄用條件的,,甲方有權(quán)隨時(shí)解除勞動(dòng)合同,。
所謂試用期不符合錄用條件包括:
1.乙方體檢或身體健康未能通過(guò)甲方入職前所要求的;
2.乙方在7日前未能完備所規(guī)定的手續(xù)的,;
3.乙方不能達(dá)到所擔(dān)任崗位的績(jī)效指標(biāo)或者相應(yīng)的要求的,;
4.乙方在試用期內(nèi)請(qǐng)假次數(shù)超過(guò)5天或者遲到早退超過(guò)6次的;
5.乙方的背景調(diào)查或者在履歷中發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為的,;
6.乙方頂撞上司或在工作期間與同事或領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生斗毆行為的,;
7.其他任何部門(mén)經(jīng)理主管認(rèn)為乙方不能符合該職位的要求的;
1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要,,在_________部門(mén),,擔(dān)任_________崗位(工種)工作,工作地點(diǎn)為:,,其主要工作職責(zé)見(jiàn)其“職務(wù)說(shuō)明書(shū)”,。
2.甲方根據(jù)工作經(jīng)營(yíng)需要,以及乙方的實(shí)際能力(專業(yè),、工作,、體力、品德,、潛力)可作適當(dāng)臨時(shí)性調(diào)整,,是不對(duì)本合同相應(yīng)條款作出修改或調(diào)整。乙方根據(jù)甲方安排的工作內(nèi)容和要求,,按質(zhì),、按量、按時(shí)地完成任務(wù)并接受甲方的考核,。如果甲方欲與乙方作出非臨時(shí)性的調(diào)整,,將同乙方協(xié)商并達(dá)成一致意見(jiàn)后修訂本合同條款中的全部或者部分內(nèi)容才予以實(shí)施,對(duì)此乙方表示同意并接受。
甲方安排乙方執(zhí)行八小時(shí)工作制,。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工作制度,,甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),平均每周不超過(guò)48小時(shí),。甲方保證乙方每周休息1日,。甲方根據(jù)工作需要,可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,,一般每日不超過(guò)1.5小時(shí),,因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí),,每月不得超過(guò)36小時(shí),。對(duì)此乙方表示同意并接受。
執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制,,在甲方所規(guī)定的時(shí)間周期內(nèi)平均日和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間,。執(zhí)行不定時(shí)工作制的,自保證完成甲方工作任務(wù)情況下,,工作和休息休假由甲乙雙方協(xié)商執(zhí)行安排,。
甲方安排乙方加班的,應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或依法支付加班工資,;在員工假日加班或平時(shí)加點(diǎn)的,,甲方應(yīng)支付加班費(fèi)或加點(diǎn)費(fèi)。
1.乙方基本工資依據(jù)職位和崗位等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)支付,,正式錄用后每月基本工資為人民幣_(tái)__________元,,試用期工資為正式錄用后工資的%;每年依據(jù)工作表現(xiàn)調(diào)整,但不低于國(guó)家所規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。
2.甲方根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)效益和乙方的個(gè)人表現(xiàn)和業(yè)績(jī)發(fā)放獎(jiǎng)金,,獎(jiǎng)金的數(shù)額由部門(mén)經(jīng)理、考核部和人事部門(mén)進(jìn)行,,根據(jù)甲方效益和規(guī)定乙方績(jī)效來(lái)確定,。
3.甲方向乙方支付薪金的期限為次月的號(hào)前(遇假日的,不超過(guò)假日回來(lái)后的
第二個(gè)工作日)足額發(fā)放乙方上月的工資,,乙方收到工資后如有異議應(yīng)當(dāng)在3天內(nèi)提出,,否則視為無(wú)異議處理。
1.乙方患病或非工負(fù)傷,,病假工資和醫(yī)療待遇按照國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定,。
2.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3.乙方享公司所規(guī)定的休息日,、法定節(jié)假日,、婚喪假,、計(jì)劃生育及女工孕期、產(chǎn)期,、哺乳期休假等有關(guān)待遇,,具體規(guī)定詳見(jiàn)員工手冊(cè)。
4.在甲乙雙方合作年后,,甲方為乙方交納五險(xiǎn)一金。
1.訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī),、行政規(guī)章發(fā)生變化時(shí),本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容,。
2.訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,,致使本合同無(wú)法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,,可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容,。
3.甲乙雙方都可根據(jù)法律規(guī)定解除勞動(dòng)合同,另有約定除外,。
4.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,,本合同可以解除。
5.乙方有以下情形之一的,,甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同,。
(2)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,,給甲方利益造成重大損害的,;
(3)被依法追究弄事責(zé)任的;乙方同時(shí)在其他地方兼職或以任何形式,,對(duì)甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,,或者經(jīng)過(guò)甲方提出后仍不改正。
6.有下列情況之一的,,甲方提前三十天以書(shū)面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個(gè)月工資后,,可以解除勞動(dòng)合同:
(3)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行,,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,,未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
7.有下列情形之一,,需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的,,甲方應(yīng)但提前三十日向全休職工說(shuō)明情況,聽(tīng)取職工的意見(jiàn)后,,裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告,,可以裁減人員:
(1)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;
(2)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的;
(4)其他因勞動(dòng)合同訂閱時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化,,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的,。
(5)因國(guó)家政策和法律法規(guī)的要求,進(jìn)行人事調(diào)整的,;
8.若乙方無(wú)其他過(guò)失行為,,甲方不得解除合同的情形:
(2)在甲方處患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;
(3)患病或者負(fù)傷,,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,;
(4)女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期的,;
(5)在本單位連續(xù)工作滿十五年后,且距法定退休年齡不足五年的,;
(6)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
9.乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方,,可以解除勞動(dòng)合同,,但雙方有服務(wù)期約定的除外。
10.本合同期限屆滿,,勞動(dòng)合同即終止,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,;若甲方維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,,乙方不同意續(xù)訂的,甲方將根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十六條第5點(diǎn)的規(guī)定不向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
11.有下列情形之一的,,勞動(dòng)合同終止:
(1)勞動(dòng)合同期滿;
(2)勞動(dòng)者已開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的,;
(3)勞動(dòng)者死亡,,或者被人民法院宣告死亡或者失蹤的;
(4)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的,;
(5)用人單位解散,、被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者責(zé)令關(guān)閉的;
(6)有法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的,;
(7)因公司規(guī)定,員工不遵守紀(jì)律,、制度等等因素的,;
1.甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)合同條件和勞動(dòng)工具,,建立健全的工藝流程,制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。
2.甲方應(yīng)按照國(guó)家或本市有關(guān)部門(mén)的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。
3.甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。
4.乙方須嚴(yán)格遵守甲方制定的工作規(guī)范,、操作流程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度,、保密制度,、自覺(jué)預(yù)防事故和職業(yè)病等突發(fā)事態(tài)的發(fā)生,。
1.甲方所有規(guī)章制度已告知乙方,,乙方同意自覺(jué)遵守。甲方所有規(guī)章制度與本合同具有同等的法律效力,,均適用于乙方,。
2.乙方保證自覺(jué)遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方所有規(guī)章制度,并積極參加甲方組織的培訓(xùn),,提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能,。如乙方違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,,給予紀(jì)律處分,,直至解除本合同。
九,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
1.因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,,雙方應(yīng)積極協(xié)商解決;解決不成,,當(dāng)事人一方要求仲裁的,,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向遼寧省沈陽(yáng)市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。對(duì)裁決不服的,,可以向人民法院提起訴訟。
2.相關(guān)文書(shū)送達(dá)地址確認(rèn):
甲方的送達(dá)地址為收件人為:
固定聯(lián)系電話為:
乙方的送達(dá)地址為收件人為:
固定聯(lián)系電話為:
任何一方將有關(guān)通知,、處罰,、變更等文件寄到對(duì)方上述地址視為已送達(dá)。若上述地址收件人信息有變化的應(yīng)當(dāng)立即告知對(duì)方,。
雙方當(dāng)事人經(jīng)協(xié)商一致同意增加以下條款,,即:
1.甲方以下的規(guī)章制度
《人力資源管理制度》,、《行政管理制度》、《員工手冊(cè)》,、《職務(wù)說(shuō)明書(shū)》,、《作為本合同》、《業(yè)績(jī)承諾書(shū)》,、《保密協(xié)議》等附件,。
2.本合同自乙方赴甲方處報(bào)到之日起并經(jīng)甲方雙方簽字或蓋章生效,雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行,,未經(jīng)雙方同意,,任何一方不得修改和變更。
3.本合同壹式貳份,,甲,、乙雙方各執(zhí)壹份,具同等法律效力,。
4.在合同期內(nèi)本合同內(nèi)容與國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)相抵觸,,相關(guān)條款即行作廢,按照法律執(zhí)行,。
5.本合同在甲乙雙方平等自愿條件下簽訂,,雙方必須嚴(yán)格遵守本協(xié)議內(nèi)容,本協(xié)議從簽訂之日起即刻生效,。
甲方:沈陽(yáng)市藝景裝飾工程有限公司乙方:
(公司印章)(簽字或蓋章)
代表:
日期:20xx年xx月xx日日期:20xx年xx月xx日
企業(yè)勞動(dòng)合同版實(shí)用篇三
單位住所:_____________
法定代表人(或負(fù)責(zé)人)________________
乙方(勞動(dòng)者)________________
住址:_____________
身份證號(hào)碼:_____________
聯(lián)系電話:_____________
第一條,、勞動(dòng)合同期限:_________________
1、本勞動(dòng)合同為勞動(dòng)合同,。期限為:_____________自________________年________________月________________日起至________________年________________月________________日止,。
第二條、工作地點(diǎn):_____________省________________市________________路________________號(hào),。
第三條,、工作內(nèi)容:_________________
1、乙方的工作崗位為_(kāi)_______________,,甲方根據(jù)工作需要可以調(diào)換乙方的的工作崗位和工種,。勞動(dòng)合同范本大全。
2,、若因乙方不勝任該工作,,甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整,甲方可以提前30日通知乙方解除勞動(dòng)合同,,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照國(guó)家規(guī)定發(fā)放,。
3、在工作過(guò)程中,,因乙方存在嚴(yán)重過(guò)失或者故意造成甲方損失的,,甲方有權(quán)向乙方追償,。
第四條、工作時(shí)間和休息休假:_________________
1,、工作時(shí)間:_________________標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,,甲方保證乙方每天工作不超過(guò)8小時(shí),每周工作不超過(guò)40小時(shí),。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排,,乙方應(yīng)當(dāng)服從。
2,、休息休假:_________________甲方按照國(guó)家的規(guī)定安排乙方休息休假,。
第五條、勞動(dòng)報(bào)酬:_________________
1,、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元,,其中試用期內(nèi)工資為人民幣元;
2、因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,,甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日或者法定休假日工作的,,甲方按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費(fèi)。
3,、甲方保證按月發(fā)放工資,,具體發(fā)放日期為,。
企業(yè)勞動(dòng)合同版實(shí)用篇四
甲方(用人單位或受委托的項(xiàng)目部):
地址:
聯(lián)系電話:
乙方(姓名):
性別:
身份證號(hào)碼:
現(xiàn)住址:
甲乙雙方依照國(guó)家和本省勞動(dòng)法律法規(guī)建立勞動(dòng)關(guān)系,,履行相應(yīng)的權(quán)利和義務(wù),并對(duì)有關(guān)問(wèn)題作以下約定:
1,、不足一個(gè)月時(shí)間的用工:從年月日至年月日(不設(shè)試用期),。
2、完成一定工作任務(wù)的用工:以工程完成之日(最長(zhǎng)不超過(guò)三個(gè)月)為本合同的終止期限,。
甲方安排乙方工作地點(diǎn):
從事(工種):
數(shù)(質(zhì))量要求:
1,、工資計(jì)算方式:
(1)計(jì)時(shí)(每天或每月工資標(biāo)準(zhǔn))
(2)計(jì)量(件)(單價(jià)數(shù)量)
2、工資支付方式:不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。按月支付資的,,每月人民幣元;按工作進(jìn)度支付工資的預(yù)付‰,,計(jì)人民幣元,,余款待任務(wù)完成后全部付給。
甲方應(yīng)制作工資發(fā)放花名冊(cè),,并由乙方本人簽字或書(shū)面委托他人代簽,,領(lǐng)取工資。
甲方依法為乙方辦理人身意外傷害保險(xiǎn)或工傷保險(xiǎn),,其中每月繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)計(jì)元,。
本合同自簽訂之日起生效,,合同一式二份,甲,、乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方(簽章):乙方(簽章):
年月日年月日
企業(yè)勞動(dòng)合同版實(shí)用篇五
甲方(聘方):
乙方(受聘方):
根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》及相關(guān)的法律法規(guī)的規(guī)定,經(jīng)雙方友好協(xié)商,,特就甲方聘請(qǐng)乙方為其行政人事部經(jīng)理之事宜,,達(dá)成如下合同條款,以茲雙方共同遵照?qǐng)?zhí)行,。
一,、聘用崗位
根據(jù)甲方長(zhǎng)期發(fā)展及公司運(yùn)營(yíng)需要,甲方特聘請(qǐng)乙方為其行政人事部經(jīng)理,。
二,、合同期限
(一)雙方約定試用期為3個(gè)月,即20__年6月9日—20__年9月9日,,試用期內(nèi)甲方支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬20__0元月,,每月8日前以轉(zhuǎn)入乙方建設(shè)銀行卡方式支付,卡號(hào),。試用期滿甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況均可提出解除本合同,,雙方均不承擔(dān)任何責(zé)任。
(二)本協(xié)議為三年期,,自20__年6月9日至20__年9月8日止,,乙方應(yīng)在協(xié)議期內(nèi)服從甲方的工作安排,擔(dān)當(dāng)行政人事經(jīng)理的工作,。
三,、薪資報(bào)酬及福利待遇
(一)甲方就該工作崗位實(shí)行底薪加績(jī)效工資制度,試用合格,,在本合同聘用期間甲方向乙方支付320__元/月(人民幣)的薪資,,每月8日前以轉(zhuǎn)入乙方建設(shè)銀行卡方式支付,卡號(hào),。在本合同有效期內(nèi),,甲方將依據(jù)公司運(yùn)營(yíng)情況及員工的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)給予乙方獎(jiǎng)勵(lì)。
(二)乙方享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日,、探親假,、婚假、喪假等休假安排,。
(三)由于乙方堅(jiān)持自行在自己所在區(qū)域參加社會(huì)保險(xiǎn),,經(jīng)雙方協(xié)商確認(rèn),甲方另支付乙方參保費(fèi)用800元/月(人民幣),并為乙方投保雇主責(zé)任險(xiǎn)50萬(wàn)/年,。乙方不得因社保問(wèn)題再提出任何不當(dāng)要求,。
四、工作時(shí)間
(一)甲方采取國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,,即乙方每日工作8小時(shí),,因工作需要乙方有義務(wù)不領(lǐng)薪加班,周休日按公司規(guī)定執(zhí)行,,但至少每周有一個(gè)休息日,。
五、工作職責(zé)
試用期內(nèi),,甲方依據(jù)本合同及甲方相關(guān)制度,,乙方應(yīng)履行以下職責(zé):
(一)制定并落實(shí)人力資源戰(zhàn)略和規(guī)劃、企業(yè)文化建設(shè),;建立并完善公司人
(二)結(jié)合公司實(shí)際,,做好適合公司的工作崗位分析;主導(dǎo)人才招聘與測(cè)評(píng),、
(三)策劃和組織培訓(xùn),、實(shí)施績(jī)效考核、建立人員晉升標(biāo)準(zhǔn),;有效提升現(xiàn)有管理人員水平,,取得總經(jīng)理認(rèn)可的效果。
六,、雙方的權(quán)利與義務(wù)
(一)甲方的權(quán)利與義務(wù),;
甲方在本合同有效期內(nèi),可行使以下權(quán)利:
1,、根據(jù)公司日常業(yè)務(wù)的實(shí)際需要,,為乙方安排賽歌迪品牌營(yíng)銷開(kāi)發(fā)的相關(guān)
工作,,分配具體工作目標(biāo)任務(wù),;
2、監(jiān)督檢查乙方工作情況,;
3,、在乙方工作成績(jī)突出或?qū)追接兄卮筘暙I(xiàn)時(shí),給予獎(jiǎng)勵(lì),;對(duì)乙方工作中發(fā)生的違章違紀(jì)行為,,予以處罰。
(二)甲方須履行的義務(wù),;
1,、使乙方及時(shí)獲取薪資報(bào)酬;
2,、使乙方合理享受規(guī)定的待遇,;
3,、為乙方履行職務(wù)提供一定的工作條件;
4,、依法維護(hù)乙方在履行職務(wù)時(shí)的合法權(quán)益,。
(三)乙方的權(quán)利和義務(wù);
在本合同有效期內(nèi),,乙方有以下權(quán)利:
1,、依法履行營(yíng)銷總監(jiān)職務(wù),按時(shí)完成甲方交付的工作任務(wù),;
2,、獲取薪資報(bào)酬;
3,、對(duì)甲方營(yíng)銷的管理工作提出建議和批評(píng),;
(四)乙方須履行的義務(wù);
1,、遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,;
4、按時(shí)完成甲方指派的工作任務(wù),;
5,、積極服從上級(jí)主管的工作調(diào)動(dòng);
6,、愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),;
7、遵守國(guó)家和地方有關(guān)政策,。
八,、合同的變更和解除
3、乙方不能勝任工作,,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,,仍不能勝任工作的;
4,、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,,致使原合同無(wú)法履行,經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的,。
(三)有下列情形之一的,,甲方不得依據(jù)本條第二款的規(guī)定解除聘用合同;
1,、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的,;
2、乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,;
3,、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
(四)有下列情形之一的,,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同;
1,、甲方未按照聘用合同約定支付薪資報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的,;
2、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的,;
3、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
4、乙方解除聘用合同,,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方,。
(五)聘用合同解除后一個(gè)月內(nèi),乙方須立即交出有關(guān)文件,,案卷材料和財(cái)務(wù)的各種檔案,,結(jié)清財(cái)務(wù)借款,并辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)停止履行營(yíng)銷總監(jiān)職務(wù),。
九,、附則
(二)聘用合同的變更、續(xù)訂或終止均按《中華人民共和國(guó)合同法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,;
(四)本合同未盡事宜,,按國(guó)家和本省有關(guān)法律、法規(guī),、規(guī)章執(zhí)行,;
(五)本合同自簽訂之日起生效,涂改或未經(jīng)書(shū)面授權(quán)代簽無(wú)效,;
(六)本合同一式兩份,,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力,。
甲方(蓋章):乙方(簽字):
法定代表人(簽字):
日期:_年_月_日日期:_年_月-日
企業(yè)勞動(dòng)合同版實(shí)用篇六
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,對(duì)本合同做以下變更:
甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人
(簽字或蓋章)
年月日
使用說(shuō)明
一,、本合同書(shū)可作為用人單位與職工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)使用,。
二、用人單位與職工使用本合同書(shū)簽訂勞動(dòng)合同時(shí),凡需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容,,協(xié)商一致后填寫(xiě)在相應(yīng)的空格內(nèi),。
簽訂勞動(dòng)合同,甲方應(yīng)加蓋公章,;法定代表人或主要負(fù)責(zé)人應(yīng)本人簽字或蓋章,。
三、經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商需要增加的條款,,在本合同書(shū)中第二十一條中寫(xiě)明,。
四、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容,,勞動(dòng)合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫(xiě)不下時(shí),,可另附紙。
五,、本合同應(yīng)使鋼筆或簽字筆填寫(xiě),,字跡清楚,文字簡(jiǎn)練,、準(zhǔn)確,,不得涂改。
六,、本合同一式兩份,,甲乙雙方各持一份,交乙方的不得由甲方代為保管,。
企業(yè)勞動(dòng)合同版實(shí)用篇七
地址:_________
性質(zhì):_________
法定代表人(委托代理人):_________
乙方(勞動(dòng)者):_________
性別:_________
年齡:_________
民族:_________
文化程度:_________
地址:_________
籍貫:_________
身份:_________(農(nóng)業(yè)人口/非農(nóng)業(yè)人口)
身份證號(hào)碼:_________
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國(guó)私營(yíng)企業(yè)暫行條例》、《私營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)管理暫行規(guī)定》和省有關(guān)規(guī)定,,甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。
一,、合同期限
本合同期自_________年_________月_________日起,,至_________年_________月_________日止,合同期限為_(kāi)________年,。試用期自_________年_________月_________日起,,至_________年_________月_________日止,期限為_(kāi)________個(gè)月,。
二,、生產(chǎn)(工作)任務(wù)
甲方安排乙方從事_________工作。乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要,,在_________崗位承擔(dān)_________任務(wù),,擔(dān)任_________工種,。乙方在生產(chǎn)、工作上應(yīng)達(dá)到的數(shù)量,、質(zhì)量指標(biāo):_________,。
三、生產(chǎn)(工作)條件
為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)(工作)任務(wù),,達(dá)到規(guī)定的數(shù)量,、質(zhì)量指標(biāo),保障乙方的安全和健康,,甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)生產(chǎn)安全,、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定,,為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件,。具體內(nèi)容如下:_________。
四,、勞動(dòng)紀(jì)律
甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定,,制定各項(xiàng)規(guī)章制度,乙方嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,,服從甲方管理,,積極完成所從事的工作。
五,、工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬
1.甲方實(shí)行每日不超過(guò)八小時(shí),,每周不超過(guò)四十四小時(shí)的工作制(實(shí)行五天工作制后從新規(guī)定)。因生產(chǎn)工作需要確需延長(zhǎng)工作時(shí)間,,須經(jīng)工會(huì)和乙方本人同意,,并發(fā)給乙方加班工資。日加班不得超過(guò)三小時(shí),,連續(xù)加班不得超過(guò)三天,。乙方如為未成年工,孕期,、哺乳期女工,,甲方不得安排其加班加點(diǎn)。
2.甲方依照國(guó)家法律和有關(guān)政策規(guī)定,,同乙方協(xié)商確定的最低工資不低于當(dāng)?shù)赝袠I(yè)集體所有制企業(yè)同等條件工人的最低工資標(biāo)準(zhǔn),,具體工資標(biāo)準(zhǔn)和工資形式以及獎(jiǎng)金、津貼,、補(bǔ)貼為:_________,。
3.甲方每月_________日發(fā)放工資。超過(guò)當(dāng)月發(fā)薪日的,,從第六日起每天按拖欠乙方本人工資總額的1%賠償乙方損失,。
4.甲方根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展,,逐步提高乙方的工資,。
六,、保險(xiǎn)和福利待遇
1.按照當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)所屬的社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理機(jī)構(gòu)的規(guī)定,甲方按乙方工資總額的_________%,,乙方按本人工資的_________%,,按月繳納退休養(yǎng)老基金。
2.因第七條第2款第(3)項(xiàng)和第3款而解除勞動(dòng)合同的,,甲方發(fā)給乙方生活補(bǔ)助費(fèi),;合同期未滿的,加發(fā)失業(yè)救濟(jì)費(fèi),,其標(biāo)準(zhǔn)為:工資每滿一年或距合同期每差一年發(fā)給乙方一個(gè)月的基本工資,,半年以上不到一年的以一年計(jì),工作時(shí)間(或合同期)超過(guò)十二年的`,,以十二年計(jì),。
3.甲方參照國(guó)家或省的失業(yè)保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定向就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)繳納失業(yè)保險(xiǎn)基金,乙方按規(guī)定享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇,。
4.乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病,,治療期間工資照發(fā),所需醫(yī)療費(fèi)用由甲方支付,。醫(yī)療終結(jié),,經(jīng)市(縣)醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定,確認(rèn)為殘廢的,,由甲方發(fā)給殘廢金,。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡,按照《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》及其實(shí)施細(xì)則,,由甲方發(fā)給喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi),。
5.乙方患病或非因工負(fù)傷,甲方按其工作時(shí)間長(zhǎng)短給予三至六個(gè)月的醫(yī)療期,。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資百分之六十的病假工資,。
6.乙方為女職工,其孕期,、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》及省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
7.按國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定,,甲乙雙方協(xié)商確定的假日為_(kāi)________公休假為_(kāi)________,,婚喪假為_(kāi)________,探親假為_(kāi)________,。
七,、合同的變更,、解除和終止
1.甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目,,或者由于情況變化,,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容,。
2.下列情況,,甲方可以解除合同:
(1)乙方在試用期內(nèi),經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的,;
(2)按照國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定及甲方的實(shí)施細(xì)則,,乙方屬于應(yīng)予辭退的;
(4)甲方歇業(yè),、宣告破產(chǎn),,或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的(須征求工會(huì)意見(jiàn)并向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告)。
3.下列情況,,乙方可以解除勞動(dòng)合同:
(1)甲方不能按照合同規(guī)定,,支付勞動(dòng)報(bào)酬的;
(2)經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn),,甲方生產(chǎn)安全衛(wèi)生條件惡劣,,嚴(yán)重危害乙方身體健康的;
(4)甲方不履行勞動(dòng)合同或者違反國(guó)家法律,、政策,,侵害乙方合法權(quán)益的。
4.下列情況,,甲方不得解除勞動(dòng)合同:
(1)勞動(dòng)合同期限未滿,,又不符合本條第2款規(guī)定的;
(2)乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷,,并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)的,;21
(3)乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,;
(4)乙方為女工,,在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的,。
5.乙方被勞動(dòng)教養(yǎng),,以及受刑事處分的,勞動(dòng)合同自行解除,。
6.任何一方解除合同,,必須提前三十天以書(shū)面形式通知對(duì)方,方可辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù),。但試用期經(jīng)發(fā)現(xiàn)不合格的,、因辭退解除勞動(dòng)合同的除外,。另外,符合第七條第3款(1),、(2),、(4)情形之一的,乙方可隨時(shí)解除合同,。
7.解除合同,,甲方應(yīng)當(dāng)征求本企業(yè)工會(huì)組織的意見(jiàn),。
8.解除合同,,甲方應(yīng)報(bào)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)備案。
9.合同期限屆滿,,應(yīng)即終止執(zhí)行,。是否續(xù)訂合同,應(yīng)提前三十天書(shū)面通知對(duì)方,。如對(duì)方同意續(xù)訂合同,,應(yīng)辦理續(xù)訂合同手續(xù)。如不終止執(zhí)行又不履行續(xù)訂手續(xù),,合同將視為自動(dòng)續(xù)訂同一合同期限,。
八、雙方需約定的事項(xiàng)
1.甲方為乙方提供住房,,房租,、水電費(fèi)自理。甲方發(fā)給乙方住房補(bǔ)貼(每月_________元),。
2.甲方自辦職工食堂,,乙方伙食按飯萊成本收費(fèi)(_________)。甲方負(fù)責(zé)乙方在外搭伙的管理費(fèi)(_________),。發(fā)給伙食補(bǔ)貼(每月_________元),。
3.甲方按國(guó)家規(guī)定,每月發(fā)給乙方各種補(bǔ)貼_________元,。
4.除第七條第2款外,,屬于_________等情況的,甲方可以解除合同,。
5.除第七條第3款外,,屬于_________等情況的,乙方可以解除合同,。
6.甲方出資培訓(xùn)乙方后,,乙方須為甲方服務(wù)_________年,否則,,乙方須支付甲方所付培訓(xùn)費(fèi),。
九,、其他需要約定的事項(xiàng)
_________。
十,、違約責(zé)任
本合同一經(jīng)簽訂,,雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行,如遇違約時(shí),,違約方應(yīng)按本企業(yè)的有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任,,付給對(duì)方違約金__________________元;給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,,應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償,。
十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,,當(dāng)事人應(yīng)向本企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,,調(diào)解無(wú)效的,向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,,對(duì)裁決不服的,,可向人民法院起訴。
十二,、本合同旨在確定甲乙雙方勞動(dòng)關(guān)系,,明確雙方責(zé)權(quán)利。有關(guān)條文的具體實(shí)施,,甲方在不違背國(guó)家現(xiàn)行法律,、法規(guī)、政策的前提下制定實(shí)施細(xì)則,。
十三,、本合同自簽訂之日起生效,一式_________份,,甲乙雙方各執(zhí)_________份,。本合同用鋼筆或毛筆填寫(xiě),涂改,、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效,。
甲方(蓋章):_________ 乙方(簽字):_________
法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________
簽訂地點(diǎn):_________ 簽訂地點(diǎn):_________
企業(yè)勞動(dòng)合同版實(shí)用篇八
甲方:
乙方:
現(xiàn)居住地址:
家庭地址:
電話:
因工作需要,甲方招聘乙方作為餐廳服務(wù)員,,經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致,共同簽訂并履行本合同所列條款:
1,、本合同為固定期限勞動(dòng)合同,,合同期從_____年_____月_____日止。
1、工作內(nèi)容:乙方在甲方餐廳從事服務(wù)工作,。
2,、工作地點(diǎn):
1、乙方在上班期間,,乙方外出必須向甲方申請(qǐng),,得到甲方批準(zhǔn)方可外出。
2,、乙方工作時(shí)不能偷懶,,必須認(rèn)真高效地完成甲方安排的工作,若在規(guī)定的時(shí)間不能完成,,甲方有權(quán)批評(píng)乙方,,若乙方工作效率實(shí)在太低,甲方有權(quán)扣乙方工資,。
3,、乙方在工作必須熱情、周到,、主動(dòng),誠(chéng)信,、不做小偷小摸的事,,若偷拿客人、主人,、同事的東西,,甲方有權(quán)開(kāi)除乙方,并有權(quán)要求一定的賠償(包括本月工資和獎(jiǎng)金扣除),。
4,、甲方總共押乙方500元的工資,到合同期限滿,,甲方將全部支付給乙方,,若乙方做不到合同期限,甲方有權(quán)不退回所押工資,。
甲方每月支付乙方工資,,月工資為_(kāi)_______元。
甲方:___________乙方:____________
_____年_____月_____日_____年_____月_____日
企業(yè)勞動(dòng)合同版實(shí)用篇九
單 位 地 址:__________________________
單位法定代表人:_______________________
員工(乙方):__________________________
戶口所在地:_________________________
根據(jù)《^v^勞動(dòng)法》及相關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定,,甲、乙雙方協(xié)商一致,,同意簽定本合同,,并達(dá)成如下協(xié)議條款,供雙方共同遵守執(zhí)行:
第一條 甲、乙雙方選擇以固定期限形式簽定本合同,。
合同期限:年,,即自 20年 月 日起至 20年月 日止。
第二條 甲方安排乙方在 部門(mén)從事 工作,,具體的崗位職責(zé),、工作要求按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度對(duì)乙方工作崗位進(jìn)行調(diào)整,。
乙方工作地點(diǎn)為:___________,,甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度變更乙方工作地點(diǎn)。
第三條 乙方同意并承諾認(rèn)真履行崗位職責(zé),,完成工作任務(wù),。遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,維護(hù)甲方的正當(dāng)權(quán)益,,服從甲方的管理,。
第四條 甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制 ,甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度調(diào)整乙方執(zhí)行的工時(shí)制度,。
第五條 乙方享有在法定假期和企業(yè)規(guī)定的假期休息的權(quán)力,,如甲方因工作需要安排乙方臨時(shí)加班的,乙方應(yīng)當(dāng)理解和服從,。甲方安排乙方加班,,應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定,,并給予相應(yīng)的報(bào)酬或安排補(bǔ)休,,具體按照國(guó)家規(guī)定和甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。
第六條 甲方按月及時(shí)以貨幣形式(人民幣)足額支付乙方工資,,工作期間甲方支付給乙方的基本薪酬為: 元/月(學(xué)歷,、績(jī)效、職稱,、社保另計(jì)),。
第七條 甲方支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為稅前收入,個(gè)人所得稅由乙方承擔(dān),,甲方負(fù)責(zé)代扣代繳,。
第八條 乙方在合同期內(nèi),由于休息休假,、患病或負(fù)傷,、患職業(yè)病或因工負(fù)傷、生育,、死亡等情形所涉及的待遇,,以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期,、哺乳期的期限及待遇,,均按國(guó)家規(guī)定和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
第九條 甲,、乙雙方必須按照國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)方面的規(guī)定,,參加社會(huì)保險(xiǎn),,繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),。乙方應(yīng)繳納的部分,,由甲方代扣代繳。
第十條 甲方按照企業(yè)薪酬福利制度為乙方提供福利待遇,。
第十一條 甲方根據(jù)國(guó)家的法律,、法規(guī),建立,、健全工作規(guī)范,,制定操作規(guī)程和勞動(dòng)安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護(hù)制度,。為乙方提供符合國(guó)家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場(chǎng)所和完成工作任務(wù)所必須的條件,,并不斷改善。
第十二條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、勞動(dòng)紀(jì)律,、業(yè)務(wù)技能、勞動(dòng)安全衛(wèi)生,、職業(yè)危害防護(hù)等方面基本知識(shí)教育和培訓(xùn)。
第十三條 乙方必須按照甲方規(guī)定取得相應(yīng)的上崗資格證書(shū),,嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,,并有權(quán)拒絕違章指揮。
第十四條 乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家及當(dāng)?shù)卣姆?、法?guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,,甲方有權(quán)依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定及本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度給予乙方獎(jiǎng)勵(lì)或懲處。
第十五條 在本合同履行過(guò)程中,,甲方可以依法根據(jù)國(guó)家和甲方管理的需要制定新的規(guī)章制度,,也可以對(duì)公司制定的規(guī)章制度依法進(jìn)行修改。
第十六條 乙方承諾嚴(yán)格遵守甲方依法制定的有關(guān)保守企業(yè)秘密的各項(xiàng)規(guī)章制度,。嚴(yán)格保守甲方各類經(jīng)營(yíng),、交易、管理,、技術(shù)等秘密,;在合同期內(nèi)及終止或解除合同后,未經(jīng)甲方同意,均不得以任何方式披露,、使用或者允許他人使用甲方商業(yè)技術(shù)秘密,,亦不得自營(yíng)或?yàn)樗私?jīng)營(yíng)以及協(xié)助他人經(jīng)營(yíng)與甲方同類行業(yè)及產(chǎn)品的各項(xiàng)業(yè)務(wù)。
競(jìng)業(yè)限制的期限為解除合同或者合同終止后兩年,,自解除或者終止合同之日起,。 第十七條 乙方所在崗位涉及甲方商業(yè)秘密的,需簽訂涉密人員保守公司商業(yè)秘密協(xié)議書(shū),,并作為本合同附件,。
第十八條 乙方同意在合同期內(nèi),在其他單位從事,、參與,、兼職工作的,應(yīng)事先書(shū)面告知甲方,,并遵守甲方規(guī)章制度關(guān)于在其他單位從事,、參與、兼職工作的有關(guān)規(guī)定,。
第十九條 勞動(dòng)合同的變更,、解除和終止及相應(yīng)法律責(zé)任按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行,。
第二十條 乙方參加甲方出資的專業(yè)技能培訓(xùn),,應(yīng)與甲方簽訂培訓(xùn)協(xié)議,并作為本合同附件,,乙方應(yīng)遵守有關(guān)服務(wù)期的規(guī)定,,如乙方違反服務(wù)期約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金,。
第二十一條 甲,、乙雙方在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí),乙方同意按照甲方的有關(guān)規(guī)定辦理工作交接手續(xù),。按照法律規(guī)定,,如甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,甲方在乙方辦清工作交接手續(xù)后依法支付,。
第二十二條 其他約定:
1,、乙方如要解除勞動(dòng)合同而未提前30天通知甲方的,或者自動(dòng)離職的,,以乙方日工資為標(biāo)準(zhǔn),,以合同到期日計(jì)算,每提前1天應(yīng)支付甲方1天的工資作為損失賠償,。若給甲方造成其他損失的,,乙方還應(yīng)當(dāng)承擔(dān)其他賠償責(zé)任,。
2、乙方保證與甲方簽訂本合同時(shí),,已與其他用人單位解除或終止了勞動(dòng)關(guān)系,,否則,甲方有權(quán)解除本合同,,由于乙方的過(guò)錯(cuò),,導(dǎo)致甲方被乙方原工作單位追訴的,乙方應(yīng)賠償甲方因此受到的全部損失,。
第二十三條 甲,、乙雙方經(jīng)協(xié)商簽訂的有關(guān)協(xié)議書(shū),可以約定為本合同的附件,,并與本合同具有同等法律效力,。
第二十四條 本合同未盡事宜,均按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,,國(guó)家沒(méi)有規(guī)定的,,通過(guò)甲、乙雙方協(xié)商解決,。不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,,當(dāng)事人可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的,,可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟,。
第二十五條 本合同一式二份,甲,、乙雙方各執(zhí)一份,。每份均具有同等法律效力,本合同的附件作為本合同不可分割的一部分,,同樣具有法律效力,,合同附件包括但不限于:保密協(xié)議;競(jìng)業(yè)限制協(xié)議,、技術(shù)培訓(xùn)協(xié)議、服務(wù)志愿書(shū)等,。
第二十六條 本勞動(dòng)合同不得代簽或涂改,,經(jīng)甲、乙雙方簽字(蓋章)后生效,。
甲方:_______________________公司(公章)
乙 方:____________________
簽 約 人:____________________簽約時(shí)間:年 月 日
簽 約 人:__________________ 簽約時(shí)間:年 月日
企業(yè)勞動(dòng)合同版實(shí)用篇十
甲方:
乙方:
甲方因工作需要,,聘用乙方為本企業(yè)職工。根據(jù)《中華人民共和國(guó)私營(yíng)企業(yè)暫行條例》,、《私營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)管理暫行規(guī)定》和《公司保密協(xié)議》及有關(guān)勞動(dòng)法規(guī),,甲乙雙方在自愿基礎(chǔ)上,,經(jīng)平等協(xié)商,同意簽訂本勞動(dòng)合同,。
第一條合同期限
本合同期從年月日起至年月日止,,共年。其中試用期從年月日起至年月日止,,共個(gè)月,。
第二條工作任務(wù)
1.甲方安排乙方從事工作。
2.乙方同意按甲方工作需要,,在崗位,,承擔(dān)任務(wù)。
3.乙方應(yīng)完成崗位職責(zé)所規(guī)定的數(shù)量指標(biāo)和質(zhì)量指標(biāo):
第三條勞動(dòng)管理
1.甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定建立,、健全勞動(dòng)制度及各項(xiàng)規(guī)章,。
2.甲方有監(jiān)督乙方遵章守紀(jì)、安全勞動(dòng),、職業(yè)道德及工作任務(wù)完成情況的權(quán)利,。
3.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,服從甲方管理,,積極完成所從事的工作,。
第四條工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬
1.甲方實(shí)行每日8小時(shí)工作制。
2.甲方應(yīng)當(dāng)每月按期給乙方發(fā)放工資,。每月8日為發(fā)薪日,。
3.甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展及乙方的技術(shù)熟練程度、勞動(dòng)效率以及工作年限逐步提高乙方的工資水平,。
4.甲方支付乙方崗位工資元,、三金補(bǔ)助元。
第五條合同的變更,、解除,、終止和續(xù)訂
1.甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目,,或者由于情況變化,,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容,。
2.在下列情況下,,甲方可以解除合同:
(1)乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的;
(2)乙方在工作期間給甲方造成重大損失的,;
(3)乙方未遵守《保密協(xié)議》而造成公司機(jī)密泄露的,;
3.乙方被勞動(dòng)教養(yǎng),以及受刑事處分的,,合同自行解除,。
4.甲方按照《公司員工手冊(cè)》辭退乙方而解除合同的,,以及試用期內(nèi)解除合同的,不需要提前通知對(duì)方,。
5.由于工作需要,,甲乙雙方協(xié)商同意,在合同期滿后續(xù)訂合同,。
第六條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后,,應(yīng)先行協(xié)商解決。協(xié)商不能解決的,,可在法定申訴時(shí)效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。
第七條本合同自簽訂之日起生效,一式兩份,,甲乙雙方各持一份,。本合同涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效,。
甲方(簽章)
年月日乙方(簽章)
企業(yè)勞動(dòng)合同版實(shí)用篇十一
法定代表人:________ 身份證號(hào)碼:________
地 址:________ 住 址:________
郵政編碼 : ________郵政編碼:________
聯(lián)系方式:________ 聯(lián)系方式:________
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《上海市勞動(dòng)合同條例》,甲乙雙方本著自愿,、平等的原則,,經(jīng)協(xié)商一致,同意簽訂本合同,,以便共同遵守,。
一、合同的類型和期限
第一條 本合同的類型為:____.期限為:____.
(一)有固定期限合同,。期限____ 年,,自20--年--月--日至20--年--月--日。
(二)無(wú)固定期限合同,。自20--年--月--日起,。
(三)以完成一定工作任務(wù)為期限的合同。具體為:____.
二,、試用期
第二條 本合同的試用期自20--年--月--日至20--年--月--日,。
第三條 錄用條件為:____.
三、工作內(nèi)容
第四條 乙方的工作內(nèi)容為:____ ,。
第五條 甲方因工作需要,,按照誠(chéng)信合理的原則,向乙方說(shuō)明情況后,,可以調(diào)動(dòng)乙方的工作崗位。
使用提示:甲方應(yīng)以適當(dāng)?shù)姆绞较蛞曳秸f(shuō)明新崗位的有關(guān)情況及調(diào)動(dòng)的具體理由,。
四,、工作時(shí)間和勞動(dòng)條件
第六條 乙方所在崗位執(zhí)行________工時(shí)制,,具體為:________ 。
第七條 甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程,,制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,,應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù),,并做好勞動(dòng)過(guò)程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。
第八條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,,并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品,。
第九條 甲方應(yīng)根據(jù)自身特點(diǎn)有計(jì)劃地對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),提高乙方思想覺(jué)悟,、職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能,。
乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。
五,、勞動(dòng)報(bào)酬
第十條 本合同的工資計(jì)發(fā)形式為:________.
(一)計(jì)時(shí)形式,。乙方的月工資為_(kāi)___元(其中試用期間工資為_(kāi)___元)。
(二)計(jì)件形式,。乙方的勞動(dòng)定額為_(kāi)___,,計(jì)件單價(jià)為_(kāi)___.
六、保險(xiǎn)福利待遇
第十條 甲方應(yīng)按國(guó)家和本市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn),。 使用提示:本市社會(huì)保險(xiǎn)包括城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn),、小城鎮(zhèn)保險(xiǎn)、農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn),、外來(lái)從業(yè)人員綜合保險(xiǎn)等類型,,乙方有權(quán)了解甲方參加社會(huì)保險(xiǎn)的情況。 第十五條 乙方患病或非因工負(fù)傷,,其病假工資,、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇等按照國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十一條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和工傷保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第十二條 甲方為乙方提供以下福利待遇:__________ ,。
七、勞動(dòng)紀(jì)律
第十三條 甲方應(yīng)依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度,;甲方應(yīng)將各項(xiàng)規(guī)章制度告知乙方或者進(jìn)行公示,,并組織乙方學(xué)習(xí);甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度變更后,,應(yīng)及時(shí)告知乙方,。
八,、勞動(dòng)合同的變更
____________________
九、勞動(dòng)合同的解除
____________________
十,、勞動(dòng)合同的終止
____________________
十一,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
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十四、其他
第十四條 本合同未盡事宜,,或者有關(guān)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容與今后國(guó)家,、本市有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第十五條 本合同一式兩份,,甲乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,。
甲方(蓋章):____乙方(簽章):____
委托代理人(簽章)____
20--年--月--日 20--年--月--日