隨著人們對法律的了解日益加深,，越來越多事情需要用到合同,，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的合同范文,，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧。

企業(yè)勞動合同 企業(yè)員工勞動合同簡單篇一

法人代表（主要負(fù)責(zé)人）：_________

乙方（姓名）：_________

住址：___________________________

居民身份證號碼（其他有效證件號碼）：___________________________

根據(jù)民法通則,、勞動法及有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議。

本協(xié)議自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,。

甲方按乙方實習(xí)內(nèi)容及要求,，安排在________崗位實習(xí)，乙方應(yīng)按學(xué)校的教學(xué)內(nèi)容及實習(xí)要求,，努力完成實習(xí)任務(wù),。

甲方應(yīng)與乙方學(xué)校協(xié)商確定乙方實習(xí)期間的報酬或?qū)嵙?xí)補(bǔ)貼。具體支付辦法和標(biāo)準(zhǔn)約定如下

（一）甲方實行每日工作不超過八小時,，平均每周不超過四十小時的工作時間,。

（二）甲方保證乙方按國家和本市有關(guān)規(guī)定享受各種休息、休假,。

（三）甲乙雙方的具體約定：_________________________,。

（一）乙方在實習(xí)中發(fā)生人身傷害，由甲方負(fù)責(zé),。

（二）其他保險福利待遇約定如下：

（一）在實習(xí)期間甲方應(yīng)根據(jù)國家及本市有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動安全衛(wèi)生的實習(xí)條件,，為乙方配備必須的勞動防護(hù)用品。

（二）甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行安全教育和崗位技能培訓(xùn)，實習(xí)學(xué)生不得從事特種作業(yè),。

（三）甲方不得安排18周歲以下的學(xué)生從事礦山井下,、有毒、有害國家規(guī)定的第四級體力勞動強(qiáng)度和其他禁忌從事的工作,。

（四）甲方不得安排女實習(xí)生在經(jīng)期從事高溫,、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第三級體力勞動強(qiáng)度的工作,。

（五）乙方在實習(xí)工作過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程,，有權(quán)拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視人身安全和健康的行為有權(quán)拒絕執(zhí)行,、檢舉或控告,。

（一）甲方有權(quán)按照國家及本市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度對乙方實行管理。

（二）乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,，保守甲方的商業(yè)秘密,。

第八條本協(xié)議的解除、變更,、終止

（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，本協(xié)議可以變更或解除；

（二）雙方就本協(xié)議的解除條件約定如下：

（三）本協(xié)議到期即終止,，不得續(xù)訂,。

______________________________________________________。

甲乙雙方履行本協(xié)議發(fā)生爭議先經(jīng)企業(yè)調(diào)解委員會或?qū)嵙?xí)學(xué)生所在學(xué)校進(jìn)行調(diào)解,，調(diào)解未成按中華人民共和國民事訴訟法程序辦理,。

甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________

_________年_________月_________日_________年_________月_________日

企業(yè)勞動合同 企業(yè)員工勞動合同簡單篇二

甲方（用人單位）：

性質(zhì)：

地址：

電話：

乙方（員工）姓名：

性別：

年齡：

文化程度：

電話：

住址：

郵編身份證號：

根據(jù)國家《勞動法》、《勞動合同法》和甲方的勞動用工管理等制度規(guī)定,，遵循合法,、公平、平等自愿,、誠實信用的原則,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意簽訂本勞動合同,，共同遵守各嚴(yán)格履行約定的義務(wù),。

第一條 勞動合同期限

本勞動合同期限從____年____月____日起至____年____月____日止，共____年,。其中試用期為____月（自____年____月____日起至____年____月____日止）,。

第二條 工作內(nèi)容乙方同意在甲方從事工作（崗位或工種）。

第三條 生產(chǎn)（工作）任務(wù)（崗位）甲方安排乙方在生產(chǎn)部所轄范圍內(nèi)的相關(guān)崗位上工作（暫定）,，按照確定的具體崗位（任務(wù)）履行職責(zé),。乙方同意甲方的安排,，并按甲方的規(guī)定完成生產(chǎn)工作任務(wù)。

甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要或乙方的實際情況,，可以調(diào)整乙方的工作崗位,，乙方應(yīng)當(dāng)服從調(diào)整。如乙方無合法正當(dāng)理由拒不服從調(diào)整,，則按乙方自動解除勞動合同處理,。

第四條 勞動保護(hù)和勞動條件

甲方根據(jù)國家有關(guān)職工安全生產(chǎn)、勞動保護(hù),、職業(yè)衛(wèi)生健康的規(guī)定,，為乙方提供必要的生產(chǎn)工作條件和勞動保護(hù)設(shè)施用品，保障乙方的安全和健康,。

第五條 工作時間和休息休假

甲方依據(jù)國家規(guī)定確定乙方的工作時間和休息,、休假，但對公司實行不定時工作制和實行計件制工資員工執(zhí)行綜合計算工作時間的,，遇公休日上班工作,，屬于正常上班，不發(fā)加班工資,，公司視情在停水,、停電、原料缺乏等停產(chǎn)時間或生產(chǎn)淡季合理安排員工補(bǔ)休,，以保證計件制員工的休假權(quán)利,。

第六條 勞動報酬

甲方實行綜合計算工時工作制（全額計件制或定額加超產(chǎn)），按照兼顧雙方利益的原則制定科學(xué),、合理的勞動定額和計件單價,。乙方出勤達(dá)到法定工作天數(shù)，并完成定額任務(wù),，甲方根據(jù)乙方相應(yīng)崗位計件工資單價計算工資，按月以貨幣形式發(fā)給乙方工資報酬,。乙方在正常上班完成任務(wù)后,，甲方給付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

第七條 安全生產(chǎn)

乙方必須嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)操作規(guī)程,，積極參加甲方組織的與本崗位相關(guān)的各種培訓(xùn),，依法簽訂《安全生產(chǎn)責(zé)任書》。乙方在合同期間因違反安全操作規(guī)程,，應(yīng)接受甲方的處理,，若給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按相關(guān)規(guī)定給予賠償,。

第八條 社會保險,。甲方按照國家法律和當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī),、政策規(guī)定，為乙方辦理社會保險,。甲乙雙方按有關(guān)規(guī)定繳納各自應(yīng)承擔(dān)的保險費(fèi),。乙方應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)由甲方按月在其工資中代扣代繳。終止或解除勞動合同時,，社會保險關(guān)系即行終止,，由乙方自行接續(xù)或按照規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)。

第九條 績效考核,。甲方根據(jù)公司規(guī)定對乙方的工作任務(wù)完成情況進(jìn)行考核,，根據(jù)甲方效益和乙方業(yè)績，以及對乙方的考核情況,，決定乙方職務(wù)和工資的升降,。

第十條 勞動紀(jì)律甲方根據(jù)勞動法規(guī)，制定各項規(guī)章制度（員工手冊）及甲方與乙方簽訂的勞動安全生產(chǎn)崗位責(zé)任書（協(xié)議書）,、保密協(xié)議,，視為本合同的附件，乙方必須自覺遵守甲方生產(chǎn)（工作）操作規(guī)程和規(guī)章制度,，自覺維護(hù)甲方利益,，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。如乙方嚴(yán)重違反公司勞動紀(jì)律或規(guī)章制度,，甲方將按嚴(yán)重違紀(jì)處理,，解除其勞動合同。

第十一條 勞動合同的終止,、解除,、續(xù)訂

甲方或乙方因故提前解除勞動合同，應(yīng)提前30日以書面形式通知對方（甲方按《勞動法》第25條和《勞動合同法》第39條規(guī)定解除乙方合同的除外）,，本合同期滿后自行終止,。根據(jù)生產(chǎn)工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后可以續(xù)簽,。

第十二條 違反勞動合同的責(zé)任

合同期間,，任何一方違反合同有關(guān)條款規(guī)定，給對方造成損失的,，應(yīng)視后果和責(zé)任大小,，由違約方承擔(dān)賠償金。如發(fā)生勞動爭議,，雙方可向本公司勞動爭議調(diào)解委員會（調(diào)解小組）申請調(diào)解,，如調(diào)解不成的，可自發(fā)生勞動爭議之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧又俨脵C(jī)關(guān)申訴,。

第十三條 本合同如有與國家法律法規(guī)相抵觸的,，則按國家相關(guān)的規(guī)定處理,。

第十四條 甲、乙雙方需要協(xié)商約定的其他內(nèi)容：____,。

第十五條 本合同一式二份經(jīng)甲乙雙方簽字（蓋章）后生效,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方蓋章：乙方簽字：

代表人簽字：

____年____月____日____年____月____日

企業(yè)勞動合同 企業(yè)員工勞動合同簡單篇三

甲方：

住址：

法定代表人：

聯(lián)系方式：

乙方：

住址：

身份證號碼：

聯(lián)系方式：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律,、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，同意訂立本勞動合同,，共同遵守本合同所列條款,。

本合同采取下列第________種期限形式：

１、固定期限,，自________年______月______日起至________年______月______日止,。

其中，試用期自________年______月______日起至________年______月______日止,。

２,、無固定期限，自________年______月______日起,。

其中,，試用期自________年______月______日起至________年______月______日止。

３,、以完成一定工作任務(wù)為期限,。自________年______月______日起至________工作任務(wù)完成即行終止。

甲乙雙方在其他法律文件中約定的服務(wù)期到期時間在本合同到期時間明之后的,，按照服務(wù)期辦理,。

１、乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任________崗位（工種）工作,。甲方可以根據(jù)企業(yè)經(jīng)營管理實際和（或）乙方的工作表現(xiàn)、工作能力等,，合理變動乙方的工作崗位，但應(yīng)征求乙方的意見,。

２,、根據(jù)甲方的崗位________（工種）作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為________或甲方根據(jù)經(jīng)營需要（經(jīng)營實際情況）制定,。甲方指派乙方臨時性的從事本條第１款工作外的工作的,，工作地點按照臨時性工作的地點確定,。

１、甲方安排乙方每天工作時間不超過________小時,，每周工作不超過________天,。

２、根據(jù)甲方經(jīng)營情況,，甲方對乙方的每天的具體工作時間進(jìn)行編制與安排,，乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的安排。

３,、乙方的休息休假權(quán)利,，按照國家法律及甲方的相關(guān)規(guī)章制度辦理。

４,、甲方安排乙方加班加點的又無法調(diào)休的,，按照國家法律規(guī)定及甲方的規(guī)章制度支付加班加點報酬。

１,、甲方以法定貨幣形式每月________日前支付乙方工資,，遇有假節(jié)日的支付日期順延至節(jié)假日后的第一天。

乙方月工資為________元,，甲方根據(jù)其合法有效的規(guī)章制度可以對該工資數(shù)額作出變動,。乙方試用期內(nèi)月工資________元。

上述工資數(shù)額以乙方每天工作________小時,，每周工作________天計算,。甲方因生產(chǎn)、經(jīng)營實際情況縮短工時的,，可以減少相應(yīng)的工資,。

２、下列情形之一,，根據(jù)國家及我省相關(guān)文件,，甲方可以減發(fā)乙方工資且不構(gòu)成克扣工資行為：

（１）代扣代繳乙方應(yīng)負(fù)擔(dān)的稅款、社會保險費(fèi)的,；

（２）配合人民法院等司法,、行政機(jī)關(guān)的司法、執(zhí)法行為的,；

（３）乙方造成甲方損失應(yīng)承擔(dān)對甲方的賠償責(zé)任的,；

（４）乙方違反甲方規(guī)章制度，按照規(guī)章制度減發(fā)工資的,；

（５）乙方請事假的,；

（６）法律法規(guī)及（或）甲方規(guī)章制度規(guī)定的。

３,、甲方應(yīng)按時,、依法支付乙方的勞動報酬,，甲方違反工資支付規(guī)定的，應(yīng)依據(jù)法律的規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任,。

１,、甲方依法為乙方辦理相關(guān)社會保險，費(fèi)用按照法律的規(guī)定有雙方分擔(dān)或有一方承擔(dān),。乙方應(yīng)按照甲方的要求提交相關(guān)資料，配合甲方的行為。

２,、甲方根據(jù)規(guī)章制度,，為乙方提供過節(jié)費(fèi)、非專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),、參加娛樂活動等福利,，具體按照甲方的規(guī)章制度辦理,。

１、甲方應(yīng)當(dāng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定,，為乙方提供能夠保障乙方人身及財產(chǎn)安全的工作條件及工作環(huán)境,。

２、甲方應(yīng)按照法律規(guī)定,，為乙方提供勞動保護(hù),。

１,、知悉甲方商業(yè)、技術(shù)秘密的職工,，應(yīng)與甲方簽訂保密協(xié)議及競業(yè)禁止協(xié)議。

２,、由甲方出資進(jìn)行了技術(shù)培訓(xùn)的職工,，應(yīng)與甲方簽訂培訓(xùn)及服務(wù)期協(xié)議。

３,、上述協(xié)議由雙方另行簽訂,；相關(guān)內(nèi)容與本合同沖突的，按照保密協(xié)議,、競業(yè)禁止協(xié)議,、培訓(xùn)及服務(wù)期協(xié)議辦理。

１,、乙方有辭職權(quán),，但乙方的辭職，需遵守國家法律法規(guī),、甲方規(guī)章制度,、本合同及甲乙雙方或乙方簽訂的其他法律文件。

２,、未履行辭職手續(xù)的辭職行為,，如不辭而別等，構(gòu)成擅自離職,，甲方有權(quán)依法追究其法律責(zé)任,。乙方不到單位上班而又未請假或請假未獲批，除地震,、洪災(zāi)等不可抗力因素外,，視為自動離職。

３,、勞動合同的其他解除,、終止及變更，參照《勞動合同法》等法律辦理,。

４,、勞動合同解除或終止后，乙方應(yīng)當(dāng)辦理工作交接，內(nèi)容包含簽收合同解除通知,、合同終止通知書,、協(xié)助辦理檔案、社保關(guān)系移轉(zhuǎn),、完成單位未了結(jié)事務(wù)等后續(xù)工作,。

５、勞動合同（關(guān)系）解除或終止的文書,，應(yīng)以加蓋甲方印章的書面文件為準(zhǔn),。

１、甲方對乙方送達(dá)的通知,、處理單等文件,，乙方應(yīng)當(dāng)簽收。

２,、乙方也可以指定送達(dá)地址,。

乙方指定的送達(dá)地址為：________。甲方可以按照上述地址郵寄或發(fā)郵件,。郵寄或發(fā)郵件后,，無退信的，視為送達(dá),。

３,、甲方在上述方式均無法送達(dá)時，可以公告,。公告為當(dāng)?shù)貓蠹埢蚣追骄W(wǎng)站,。甲方也可以以兩名工作人員作為見證人，把文件留在乙方的工作崗位或在甲方區(qū)域張貼通知,，視為送達(dá),。

甲乙雙方確認(rèn)，甲方依法制定的規(guī)章制度是本合同的附件,，與本合同不一致的,，按照規(guī)章制度辦理。

甲方的規(guī)章制度,，乙方在簽訂本合同前已經(jīng)閱讀并知悉,。

請乙方仔細(xì)閱讀本合同，有不理解及異議之處,，請在簽訂合同前提出,，甲方予以解釋。

乙方承諾,，乙方已經(jīng)充分的理解了本合同條款,。甲方對與本合同訂立的相關(guān)情況,，如工作地點、報酬等,，在本合同訂立之前已經(jīng)進(jìn)行了明確的說明,。

本合同一式________份，自簽訂之日起發(fā)生法律效力,。

甲方：（簽章）

法定代表人（授權(quán)代理人）：

年 月 日

乙方：（簽字）

年 月 日

企業(yè)勞動合同 企業(yè)員工勞動合同簡單篇四

合同編號：

甲方（用人單位）

名稱：

住所：

法定代表人：

主要負(fù)責(zé)人：

乙方（勞動者）

姓名：

性 別：

出生年月：

家庭住址：

居民身份證號碼：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，同意訂立勞動合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、 合同期限 甲乙雙方的勞動期限為：自月年____月____日止。

二,、 工作內(nèi)容 根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事崗位工作。

三,、 工作地點 乙方同意甲方安排的工作地點從事工作,。

四、 工作時間 乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工作制,，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時,。

五、 勞動報酬 乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為 元月,。發(fā)薪日為每月日,。

六、 福利待遇 甲方為員工提供的福利待遇,，按國家規(guī)定執(zhí)行,。

七、 勞動紀(jì)律 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度,，完成勞動任務(wù),，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全規(guī)程,，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德,。

八、 勞動合同的變更,、解除 經(jīng)甲乙雙方同意,，本合同可以解除,。期滿后可續(xù)簽合同。 本合同未盡事宜,，雙方協(xié)商解決,。 本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，上級主管部門備案一份,。

甲方（蓋章）： 乙方（簽字）

法定代表（簽字）：

企業(yè)勞動合同 企業(yè)員工勞動合同簡單篇五

甲方： (以下簡稱甲方)

乙方： 身份證號碼： (以下簡稱乙方)

甲方因企業(yè)發(fā)展需要，同意聘用乙方為 ,，雙方依據(jù)國家相關(guān)法律,、法規(guī)，本著平等,、自愿和互惠原則,，通過充分協(xié)商共同簽定本聘用合同。

一,、聘用期限

1.1 聘用期為 年,，即 年 月 日至 年 月 日。其中試用期 個月,。試用期內(nèi)乙方需完成甲方安排的各項工作目標(biāo),，經(jīng)甲方考核合格后方可轉(zhuǎn)正。

1.2 乙方保證到甲方報到上班時與其它企業(yè)無勞動聘用關(guān)系,。

二,、職能及考核指標(biāo)

2.1 負(fù)責(zé)制定企業(yè)1—2年的營銷戰(zhàn)略和實施計劃。

2.2 負(fù)責(zé)企業(yè)業(yè)務(wù)模式的設(shè)計與市場的拓展,。

2.3 負(fù)責(zé)銷售渠道的規(guī)劃管理,、銷售工具的設(shè)計開發(fā)、以及銷售團(tuán)隊的組建和培訓(xùn),。

2.4 按時完成甲方要求的經(jīng)營和銷售任務(wù)：

a,、自乙方入職之日起，至20__年12月31日止,，乙方保證實現(xiàn)企業(yè)銷售額突破 萬元的業(yè)績指標(biāo),，其中 萬元為企業(yè)整體指標(biāo)，另萬元為乙方個人銷售指標(biāo);

b,、自20__年1月1日起,，至20__年12月31日止，乙方保證實現(xiàn)企業(yè)銷售額突破 萬元的業(yè)績指標(biāo),。

2.5 乙方須遵守甲方的各項管理制度和企業(yè)文化,，服從甲方的工作安排。

2.6 乙方在聘用期間,，如果出現(xiàn)任何下列情況,，甲方有權(quán)隨時與乙方解除勞動關(guān)系：

a,、 散布消極信息和言論，詆毀甲方聲譽(yù),。

b,、 在其他企業(yè)或單位兼職或?qū)⒓追降母黝愘Y源帶去其它公司運(yùn)作。

c,、 營私舞弊或泄漏商業(yè)機(jī)密,。

d、 連續(xù)3個月未能達(dá)到考核指標(biāo)或嚴(yán)重失職,，并給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失的,。

e、 被依法追究刑事責(zé)任的,。

三,、薪金及福利

3.1 乙方聘用期的目標(biāo)收入為：年薪￥ 萬元(稅后)，其中底薪￥ 萬元,，考核工資￥ 萬元,。

3.2 工資發(fā)放時間：以甲方規(guī)定的員工工資發(fā)放日(每月20日)為準(zhǔn)，發(fā)放上月工資,。

3.3 工資發(fā)放方式：

a,、乙方底薪的 %逐月發(fā)放，其余 %年底于當(dāng)年農(nóng)歷春節(jié)前一次性發(fā)放,。

b,、乙方考核工資(每月￥元)按照乙方上月業(yè)績完成的實際情況,，當(dāng)月完成業(yè)績指標(biāo)的,，次月工資發(fā)放日全額發(fā)放;當(dāng)月未完成業(yè)績指標(biāo)的，若延遲至次月完成,，則考核工資的發(fā)放也順延一個月,。

3.4 乙方起薪日為乙方到甲方正式報到之日。

3.5 試用期內(nèi)乙方主動辭職的,，則視同乙方主動放棄年底一次性發(fā)放的乙方底薪%的工資,。合同期內(nèi)由甲方提出解除合同的(含乙方試用不合格)，工資依照乙方的全額底薪(￥萬元),，按乙方離職前的實際出勤天數(shù)結(jié)算,，發(fā)放時間由甲乙雙方另外協(xié)商。

四,、工作時間及休假

乙方有權(quán)享受國家的法定節(jié)假日,，但在工作需要加班時，甲方有權(quán)要求乙方正常上班,，加班工資已含在乙方的年薪中,，甲方不另行發(fā)放加班工資,。

五、本合同未盡事宜按國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行,，無法律法規(guī)可依的,，由甲乙雙方協(xié)商解決。

六,、本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同經(jīng)甲乙雙方蓋章或簽字后生效,。

甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：

合同訂立日期： 年 月 日

企業(yè)勞動合同 企業(yè)員工勞動合同簡單篇六

用人單位（甲方）：_________________________集團(tuán)有限責(zé)任公司

地址：__________市__________區(qū)__________新村28幢

郵政編碼：

職工（乙方）：

住址：__________市__________區(qū)__________新村__________幢__________室

郵政編碼：__________________

身份證號碼：___________________________

甲方：__________集團(tuán)有限責(zé)任公司因工作需要,，聘用_______________（簡稱乙方）為本企業(yè)職工。雙方根據(jù)平等自愿,、協(xié)商一致的原則,，訂立勞動合同，確定勞動關(guān)系,，明確雙方的權(quán)利,、義務(wù)，并共同遵守履行,。

（一）本合同自_________年_________月_________日起生效,。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定,，合同有效期限_________年,，至_________年_________月_________日止。

（一）乙方工作崗位：_______________,；工作地點：_______________，提供食住,。

（二）乙方完成甲方正常安排的工作任務(wù),。

甲方實行國家規(guī)定的工作時間制度。甲方因工作需要可安排乙方加班,。

乙方月薪工資_________元（稅后）,，甲方次月_________日前發(fā)放。

在合同期內(nèi),，甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險,、醫(yī)療保險等社會保險。乙方其他各種福利待遇,，按甲方依法制定的制度執(zhí)行,。

乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項管理制度，甲方有權(quán)對乙方履行的情況進(jìn)行檢查,、督促,、考核,。

（一）本合同期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行,。如經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂合同。

（二）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化或者乙方因個人原因要求變更本合同條款,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以變更勞動合同相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字（蓋章）,。

（三）有下列情況之一的,，乙方可解除勞動合同：

1、甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的,；

2,、甲方不按規(guī)定為乙方辦理基本養(yǎng)老保險等社會保險的；

3,、甲方不履行勞動合同,，嚴(yán)重違反國家法規(guī)、政策,，侵害乙方其他合法權(quán)益的,。

（四）本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意的，可以解除,。

（一）一方違反合同,，承擔(dān)違約責(zé)任。給對方造成直接經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其后果或責(zé)任大小,，予以適當(dāng)賠償。

（二）乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn),，雙方簽訂培訓(xùn)合同并相應(yīng)變更本合同有關(guān)條款,。培訓(xùn)合同是本合同的附件,。一方無故不履行培訓(xùn)合同,，應(yīng)按合同規(guī)定賠償對方的損失。

雙方履行本合同如發(fā)生爭議,，應(yīng)先協(xié)商解決,；協(xié)商無效，可向甲方勞動爭議調(diào)解委員會

申請調(diào)解,，或向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,；對仲裁不服的，可向甲方所在地的人民法院起訴,。

甲方（蓋章）：_________乙方（簽章）：_________

法定代表人（或委托代理人）（簽字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

簽訂地點：________簽訂地點：_________

企業(yè)勞動合同 企業(yè)員工勞動合同簡單篇七

甲方：

法定代表人：

地址：

乙方：

居民身份證號碼：

聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

第一條 本合同期限類型為_________期限合同,。

本合同生效日期_________年________月________日，其中試用期_________個月,。本合同_________年________月________日終止,。

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任_________崗位（工種）工作,。

第三條 乙方應(yīng)按照甲方的合法要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

第四條 甲方安排乙方執(zhí)行_________工作制,。

（一）執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過_____小時,，平均每周不超過_____小時,。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,，一般每日不得超過一小時,，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,，每月不得超過三十六小時,。

（二）執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間,。

（三）執(zhí)行不定時工作制的,，在保證完成甲方工作任務(wù)的情況下，工作和休息休假乙方自行安排,。

第五條 甲方安排乙方加班的,，應(yīng)安排乙方同等時間補(bǔ)休或依法支付加班工資；加點的,，甲方應(yīng)支付加點工資,。

第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)按照國家或北京市有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查,。

第七條 甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

第八條 甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則,。

第九條 執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的乙方為甲方工作，甲方每月_________日以貨幣形式支付乙方工資,，工資不低于_________元,，其中試用期間工資為_________元。執(zhí)行不定時工作制的工資支付按_________執(zhí)行,。

第十條 由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足,，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費(fèi)不低于_________元,。

第十一條 甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老,、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費(fèi)用。

甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》,。雙方解除,、終止勞動合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移,。

第十二條 乙方患病或非因工負(fù)傷,，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照_________執(zhí)行,。

第十三條 甲方為乙方提供以下福利待遇：

1,、__________________________________________。

2,、__________________________________________,。

第十四條 甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀(jì)律乙方違反勞動紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度,，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理,，直至解除本合同。

第十五條 乙方應(yīng)遵守勞動紀(jì)律的規(guī)章制度,，遵守勞動安全衛(wèi)生,、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范,；愛護(hù)甲方的財產(chǎn),，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn),，提高自身素質(zhì),。

第十六條 有下列情形之一的,，甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：

（一）甲乙雙方協(xié)商一致的,；

（二）訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的；

（三）訂立本合同所依據(jù)的法律,、法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化的。

第十七條 當(dāng)事人依據(jù)第十六條第（二）項的約定,，一方要求變更本合同的,，應(yīng)將變更要求書面通知另一方，另一方應(yīng)在15日內(nèi)（含15日）書面答復(fù)對方,；15日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同,。

第十八條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

第十九條 乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（二）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度,，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以接觸勞動合同的,；

（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的,；

（四）被依法追究刑事責(zé)任的。

第二十條 有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同,，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：

（一）乙方患病后者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè),、工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的,；

（二）乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的,；

（三）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的,。

第二十一條 甲方有下列情形之一，確需裁減人員的,，應(yīng)當(dāng)提前30日向全體職工說明情況,，聽取工會或者職工的意見，經(jīng)向勞動和社會保障部門報告后,，可以解除合同：

（一）瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間的,；

（二）因防治工業(yè)污染源搬遷的,；

（三）生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的。

第二十二條 乙方有下列情況之一的,，甲方不得依據(jù)本合同第二十條,、第二十一條解除本合同：

（一）患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)達(dá)到傷殘等級的；

（二）患病或非因工負(fù)傷,、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；

（三）女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的,；

（四）在甲方連續(xù)工作10年以上，且距法定退休年齡不滿5年的,；

（五）復(fù)員,、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人初次參加工作未滿3年的；

（六）建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)非工人員初次參加工作未滿3年的,；

（七）義務(wù)服兵役期間的,；

（八）集體協(xié)商的職工代表在勞動合同期內(nèi)自擔(dān)任代表之日起5年以內(nèi)的。

第二十三條 乙方解除本合同,，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方,，甲方應(yīng)予已辦理相關(guān)手續(xù)。但乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢的除外,。

第二十四條 有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

（一）在試用期內(nèi)的；

（二）甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的,；

（三）甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；

（四）甲方未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的',。

第二十五條 本合同期限界滿后,，因甲方原因未辦理終止手續(xù)，乙方要求解除勞動關(guān)系的,，勞動關(guān)系即行解除,。

第二十六條 有下列情形之一的，本合同終止：

（一）合同期限屆滿的,；

（二）合同約定的終止條件出現(xiàn)的,；

（三）乙方達(dá)到法定退休條件的,；

（四）甲方依法破產(chǎn),、解散的；

（五）法律,、法規(guī),、規(guī)章規(guī)定的其他情形,。

第二十七條 本合同期限界滿前30日,，甲方應(yīng)將終止或續(xù)訂勞動合同意向以書面形式通知乙方。甲方未提前通知乙方而終止勞動合同的,，以乙方上月日平均工資為標(biāo)準(zhǔn),，每延遲1日,，支付乙方1日工資的賠償金,。

第二十八條 有下列情形之一的，應(yīng)續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù)：

（一）甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的,；

（二）本合同期限屆滿后,，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關(guān)系，乙方要求續(xù)訂勞動合同的,。

出現(xiàn)本條第（二）項情況,，雙方就續(xù)訂的勞動合同期限協(xié)商不一致時，續(xù)訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于12個月,；乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的,，甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動合同。

第二十九條 發(fā)生下列情形之一的,，甲方按下列標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

（一）甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除全額支付乙方工資報酬外,，還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于工資報酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,；

（二）支付乙方的工資報酬低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時,，另外支付相當(dāng)于低于部分25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

第三十條 有下列情形之一的，甲方根據(jù)乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12個月的平均工資,，工作每滿1年支付1個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，不滿1年的按1年計算，最多不超過12個月：

（一）經(jīng)與乙方協(xié)商一致,，甲方解除本合同的,；

（二）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作,，由甲方解除本合同的；

（三）本合同期限屆滿,，因甲方原因未辦理終止手續(xù)仍存在勞動關(guān)系,，甲方與乙方協(xié)商一致，解除勞動關(guān)系的,。

第三十一條 有下列情形之一的,，甲方解除本合同,，應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿1年支付乙方相當(dāng)于甲方上年月平均工資1個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，不滿1年的按1年計算,，如乙方解除本合同前12個月的平均工資高于甲方上年月平均工資，按本人月平均工資計發(fā)：

（一）乙方患病或者非因工負(fù)傷,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的,；

（二）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的,；

（三）甲方裁減人員的。

第三十二條 甲方向乙方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計發(fā)標(biāo)準(zhǔn)不得低于北京市最低工資,。

第三十三條 甲方解除本合同后,，未按規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外,，還需按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

第三十四條 甲方依據(jù)本合同第二十條第（一）項解除勞動合同的，應(yīng)支付不低于6個月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),?；贾夭〉倪€應(yīng)加發(fā)50%的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),，患絕癥的加發(fā)100%的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

第三十五條 甲方違反本合同約定解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同,，給乙方造成損害的,，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。

第三十六條 甲方出資培訓(xùn)和出資招接收的乙方,，違反本合同的約定解除合同的賠償標(biāo)準(zhǔn)為：

第三十七條 乙方因存在本合同規(guī)定的第十九條第（二）項、第（三）項規(guī)定的情形,，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第三十八條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的,，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六 十日內(nèi)向_________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。

第三十九條 甲方以下規(guī)章制度_________作為本合同的附件。

第四十條 本合同未盡事宜或與今后國家有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第四十一條 本合同一式_________份，甲乙雙方各執(zhí)_________份,。

甲方（蓋章）

法定代表人（簽字）

_________年________月______日

乙方（簽字）

_________年________月______日

企業(yè)勞動合同 企業(yè)員工勞動合同簡單篇八

合同編號:

甲方(用人單位)名稱：

地址：

乙方(勞動者)姓名：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

性別：________

身份證號碼：_____________________________________

住址：_______________________________________

經(jīng)甲,、乙雙方自愿協(xié)商后甲方聘用乙方，并達(dá)成如下合同條款：

甲方執(zhí)行國家,、省有關(guān)勞動紀(jì)律方面的規(guī)定,，乙方應(yīng)服從甲方管理，自覺遵守勞動紀(jì)律,、操作規(guī)程和甲方制定的各項規(guī)章制度。

（一）下面情況下,，甲乙雙方協(xié)商同意可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：

（１）經(jīng)考核乙方不勝任本崗位工作的,；

（２）由于不可抗力致使本合同無法履行的；

（３）法律,、法規(guī)及政策規(guī)定的其它情況,。

（二）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以解除本合同。

（三）在下列情況下,，甲方可以解除本合同：

（１）乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的,；

（２）依照本合同約定的；

（３）乙方嚴(yán)重（含多次）違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度或者甲方操作（工藝）規(guī)范的,；

（４）乙方嚴(yán)重失職或者營私舞弊,、貪污、盜竊,、賭博等嚴(yán)重問題,，對甲方利益造成較大損害的；

（５）乙方被勞動教養(yǎng)或者被依法追究刑事責(zé)任的,；

（６）乙方患病或者非因工負(fù)傷的,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的與其身體狀況相適應(yīng)工作的,；

（７）乙方不能勝任工作,，或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的,；

（８）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本本合同無法履行；

（９）甲方生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,，或者資本,、生產(chǎn)經(jīng)營結(jié)構(gòu)發(fā)生重大變化，確需裁減人員的,。

（四）本合同期滿或者雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)時,，本合同即行終止．

本合同自＿＿＿年＿＿月＿＿日起生效，試用期自＿＿＿年＿＿月＿＿日起,，至＿＿＿年＿＿月＿＿日止,。合同期自＿＿＿年＿＿月＿＿日起，至＿＿＿年＿＿月＿＿日止,，為期＿＿＿年,。

根據(jù)甲方工作需要，乙方同意擔(dān)任

崗位工作,，并按照甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和責(zé)任制的要求完成規(guī)定的數(shù)量,、質(zhì)量指標(biāo)和工作任務(wù)；甲方根據(jù)工作需要有權(quán)調(diào)整乙方工作崗位,，乙方應(yīng)服從調(diào)整,。

（一）乙方試用期內(nèi)（3個月）的工資及待遇：乙方每月的基本工資確定為 元（應(yīng)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY），社會保險補(bǔ)助，績效獎 元（按公司規(guī)定辦理）,，滿勤獎 元（按公司規(guī)定辦理）,，超出法定工作時間的補(bǔ)貼費(fèi) 元（按公司規(guī)定辦理），特殊崗位津貼 元（按公司規(guī)定辦理）,。乙方工資調(diào)整以及獎金,、津貼、加班加點工資等按甲方制定的企業(yè)內(nèi)部工資分配方案執(zhí)行,。

（二）乙方試用期滿的工資及待遇：乙方每月的基本工資確定為 元（應(yīng)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY）,，社會保險補(bǔ)助 ，績效獎 元（按公司規(guī)定辦理）,，滿勤獎 元（按公司規(guī)定辦理）,，超出法定工作時間的補(bǔ)貼費(fèi) 元（按公司規(guī)定辦理），特殊崗位津貼 元（按公司規(guī)定辦理）,。乙方工資調(diào)整以及獎金,、津貼、加班加點工資等按甲方制定的企業(yè)內(nèi)部工資分配方案執(zhí)行,。

（三）乙方的工資水平根據(jù)應(yīng)完成的工作量進(jìn)行考核,，隨個人業(yè)績有所浮動,，考核辦法參考各部門考核細(xì)則,。

甲方應(yīng)該以貨幣形式向乙方支付勞動報酬。

（1）本合同期滿或者甲乙雙方協(xié)商解除本合同,，乙方須提前一周退還甲方發(fā)放的勞動用品和工作物品,，辦理相關(guān)的交接手續(xù)，否則甲方有權(quán)從乙方工資中扣減,，工資不足扣除的不足部分乙方須用現(xiàn)金賠償,；

（2）合同期內(nèi)乙方提出辭職或者未經(jīng)甲方同意無故不上班達(dá)10天（含1年內(nèi)累計達(dá)10天），不再享受當(dāng)年績效工資,、年終獎,、以及其他獎勵性待遇；

（3）乙方在一個自然年度內(nèi)連續(xù)或者累計曠工15天以上,，經(jīng)甲方電話或書面通知乙方仍不上班的,，視為乙方辭職，甲方有權(quán)終止與乙方的勞動合同關(guān)系,；

（4）甲乙雙方任何一方違反本合同,，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)賠償對方相應(yīng)的損失,。

本合同經(jīng)甲代表人簽章,，乙方簽名后生效。本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方：

乙方：

時間：

年 月 日

時間：

年 月 日

企業(yè)勞動合同 企業(yè)員工勞動合同簡單篇九

甲方：

乙方：

根據(jù)中華人民共和國勞動法的規(guī)定,，經(jīng)雙方友好協(xié)商，本著自愿平等的原則,，達(dá)成合同條款如下：以資共同遵守,。

一、合同期限為________年 合同有效期自：________年____月____日至________年____月____日止合同期滿即終止執(zhí)行,。因本店工作需要,，在雙方完全同意的條件下，可續(xù)訂合同,。

二,、工作崗位 經(jīng)雙方協(xié)商，乙方在合同期內(nèi)從事甲方鞋店的導(dǎo)購員工作,。

三,、勞動保護(hù) 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生工作環(huán)境，保證乙方在人生安全不受危險的環(huán)境條件下工作,。

四,、工作時間 (特定內(nèi)容)提前10分鐘上班、吃飯一個半小時,。

冬季：早班：9：00——晚6：30中班：12：00——晚21：00

夏季：早班：8：30——晚6：30中班：12：00——晚21：30

五,、工作內(nèi)容 乙方根據(jù)甲方規(guī)定負(fù)責(zé)店內(nèi)以下幾項工作：

1、各種貨品的銷售;

2,、貸品的清點和驗貸;

3,、各項衛(wèi)生的打掃、陳列和整理,。

4,、其他店內(nèi)需要的工作。

六,、勞動報酬 根據(jù)甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方的勞動報酬構(gòu)成為：基礎(chǔ)工資元全勤獎元優(yōu)秀衛(wèi)生獎優(yōu)秀服務(wù)獎優(yōu)秀業(yè)績獎消售提成年終獎,。

七、勞動紀(jì)律員工必須遵守國家的法律法規(guī)

1,、員工應(yīng)遵守本店各項制度及員工守則,，遵守本店規(guī)定的工作程序。

2,、員工如違反本店的規(guī)章制度,，本店可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分或解雇。

3,、員工如毀壞或遺失本店財物的,，依市場價給予以補(bǔ)償。盤點以少貸的，查明是乙方的原因的,，由乙方按照丟失貸品的原價賠償給甲方,，未知原因的由當(dāng)天班次的所有營業(yè)員共同賠償，按原價賠償給甲方,。

八,、合同解除：

a)合下列情況之一的，本專賣店可以解除本合同,，

a,、員工嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和本專賣店規(guī)章制度的;或有嚴(yán)重?fù)p害本專賣店利益的行為，或嚴(yán)重失職,，或收受客戶回扣的,。

b、本專賣店因生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化而多余職工或本專賣店宣布解散,。

c,、員工工作態(tài)度怠慢不創(chuàng)造效益，沒有工作積極性或業(yè)績一直下降的,。

a)有下列情況之一的,，員工可以隨時書面解除合同：

a、本專賣店不按照本合同規(guī)定向員工支付勞動報酬;

b,、本專賣店違反國家法律法規(guī),，侵犯員工合法權(quán)益的

a)乙方若合同期滿甲方將結(jié)算清所有工資和押金。

b)乙方合同期未滿,，應(yīng)自行承擔(dān)經(jīng)濟(jì)損失,。

九、教育培訓(xùn) 本專賣店xx歷員工參加與本職工作關(guān)的各類培訓(xùn);凡員工參加經(jīng)本專賣店同意的培訓(xùn);本專賣店應(yīng)當(dāng)相應(yīng)地地予以報銷相關(guān)的培訓(xùn)費(fèi)用,。與專賣店外派員工參加培訓(xùn);則雙方另訂培訓(xùn)合同。

十,、合同無效 本合同如有下列情形之一的,，則本合同自始無效;

1、根本違反法律法規(guī)的;

2,、供虛假信息;欺騙本專賣店而簽訂本合同的;

3,、工為任何不合法、不正當(dāng)目的進(jìn)入本專賣店工作的,。本合同一式兩份,，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效,。簽約雙方已讀懂上述條款的約定,，現(xiàn)自愿簽字確認(rèn)。

甲方：

專賣店代表人:

電話：

乙方：

簽字乙方身份號：

電話：

合同簽署時間：________年____月____日

企業(yè)勞動合同 企業(yè)員工勞動合同簡單篇十

甲方：________________________________

乙方：________________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī),、規(guī)章和政策的規(guī)定,，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同,。

本合同自_________年_______月______日起至_________年_______月______日止;其中試用期為_______月,。

1、甲方根據(jù)工作需要,，安排乙方在___________崗位工作,，并為乙方提供必要的工作條件;

2、乙方應(yīng)服從甲方所安排的工種,、崗位,，按照甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和責(zé)任制度要求完成規(guī)定的工作任務(wù);

1、為使乙方完成工作任務(wù),，甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)安全,、勞動保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定,，為乙方提供必要的工作條件,，保障乙方的安全和健康;乙方在工作中要遵守有關(guān)操作規(guī)程，愛護(hù)甲方的財產(chǎn),。

1,、乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)，甲方必須以法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資報酬,。

3,、乙方試用期工資每月為___________元，試用期為_______月;

4,、甲方支付給乙方的工資報酬不得違背當(dāng)?shù)卣淖畹凸べY規(guī)定,。

1、乙方必須遵守甲方依法制訂的各項管理制度,。

2,、乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，不得損害甲方或業(yè)主利益,，不得泄露甲方的商業(yè)秘密,。

用人單位依據(jù)國家有關(guān)職業(yè)教育與就業(yè)準(zhǔn)入的有關(guān)規(guī)定以及本單位的實際情況為勞動者提供職業(yè)教育和技能培訓(xùn)。

1,、乙方有下列情況之一的,，甲方有權(quán)解除勞動合同。

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的;

(3)嚴(yán)重失職,、營私舞弊,，對用人單位利益造成重大損害的;

(4)被依法追究刑事責(zé)任的,。

2、甲方按照勞動法第二十六條,、二十七條的規(guī)定與乙方解除勞動合同的,，按法律的規(guī)定辦理。

3,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可變更合同相關(guān)內(nèi)容。

4,、合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),，應(yīng)當(dāng)即行終止。甲方應(yīng)當(dāng)在期限屆滿30日前就終止或續(xù)訂的意向以書面形式通知乙方,，由于工作需要,，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同,。

1,、本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行,。甲乙雙方任何一方違反本合同,，違反方應(yīng)支付對方違約賠償金____________元。

2,、乙方在合同期間(含轉(zhuǎn)崗)由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,，乙方如若違反本合同，需無條件向甲方支付違約賠償金,。

3,、因不可抗力造成本合同不能履行或經(jīng)濟(jì)損失的，可不承擔(dān)違約責(zé)任,。

雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，任何一方可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁,，也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟,。

本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效

甲方(蓋章)__________________ 乙方(簽字)：_____________________________

代表人(簽字)________________ 身份證號碼：_____________________________

甲方根據(jù)工作需要,，安排乙方在_____工作崗位,，乙方的工作任務(wù)為_____，工作地點為________.經(jīng)雙方協(xié)商同意,，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位,。

第三條,、勞動報酬

乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方每月__日支付工資,，支付的勞動報酬為__元/月或____________,，其中試用期的勞動報酬為__元/月。

第四條,、工作時間和休息休假,、社會保險、勞動保護(hù),、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)等按照法律法規(guī),、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。

第五條,、勞動合同的終止與解除

雙方解除或終止勞動合同應(yīng)按法定程序辦理,，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關(guān)證明,，符合國家規(guī)定的,，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第六條,、其他未盡事項按國家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第七條、本合同雙方各執(zhí)一份,，勞動者乙方必須當(dāng)事人簽字,。

甲方(蓋章)__________________ 乙方(簽字)：_____________________________

代表人(簽字)________________ 身份證號碼：_____________________________

簽訂日期：___年___月___日 簽訂日期：___年___月___日

企業(yè)勞動合同 企業(yè)員工勞動合同簡單篇十一

甲方用人單位：

乙方職工：

名稱：姓名：

法定代表人：身份證號碼：

地址：現(xiàn)住址：

聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿,、協(xié)商一致的原則訂立本合同,。

一、合同期限

勞動合同期限

雙方同意按以下方式確定本合同期限：

1,、期限：從_____年____月____日起至_____年____月____日止試用期個____月

2,、合同終止后雙方可以在平等自愿條件下商議續(xù)簽。

二,、合同工作內(nèi)容

1,、乙方的工作崗位工作地點、工種或職務(wù)為：

2,、乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是：

三,、工作時間及節(jié)假日

1、甲乙雙方同意按以下方式確定乙方的工作時間：

按季節(jié)調(diào)整工作時間,，每周六,、周日為帶薪休假日。

2,、其它節(jié)假日按照國家法定假日休假如五一,，十一等,，過年期間可享受公司給予的天帶薪休假如遇特殊情況可共同商議。

四,、工資待遇及社會福利

（1）乙方正常工作時間的工資按下列形式執(zhí)行,，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

1,、基本工資：____元/月,，每月____日發(fā)放。

2,、績效工資：

3,、甲方每月發(fā)給乙方交通補(bǔ)助____元，通訊費(fèi)補(bǔ)助____元,，與基本工資同時發(fā)放,。

4、甲方安排乙方正常工作時間外工作時間為周一至周五,，每日早9點至晚6點加班的,，應(yīng)安排乙方同等時間補(bǔ)休或依法支付加班工資；加點的,，甲方應(yīng)支付加點工資,。

（2）其他形式：

1、工資必須以法定貨幣支付,，不得以實物及有價證券替代貨幣支付,。

2、甲方每月日發(fā)放工資,。如遇節(jié)假日或休息日,，則提前到最近的工作日支付。

3,、如乙方經(jīng)常在外辦理公司業(yè)務(wù),，甲方應(yīng)為乙方交納意外保險。

五,、勞動合同中的勞動紀(jì)律

1,、甲方根據(jù)國家和省的有關(guān)法律、法規(guī)通過民主程序制定的各項規(guī)章制度,，應(yīng)向乙方公示,；乙方應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定的有關(guān)勞動紀(jì)律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度,，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,，服從管理，按時完成工作任務(wù),。

2,、甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促,、考核和獎懲,。

3、如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密,，乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密,。

六、勞動合同的變更

（一）任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容,，都應(yīng)以書面形式通知對方,。

（二）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同,，并辦理變更本合同的手續(xù),。

七、勞動合同的解除

1,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。由甲方解除本合同的,，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

2、屬下列情形之一的,，甲方可以單方解除本合同：

1,、試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的；

2,、乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的,；

3、嚴(yán)重失職,、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的；

4,、乙方被依法追究刑事責(zé)任的,；

5、甲方歇業(yè),、停業(yè),、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的；

6,、乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的,；

7,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；

8,、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的,；

9,、本合同約定的解除條件出現(xiàn)的。

甲方按照第5,、6,、7、8,、9項規(guī)定解除本合同的,，需提前三十日書面通知乙方，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，其中按第6項解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),。

（三）乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,。但屬下列情形之一的,，乙方可以隨時解除本合同：

1、在試用期內(nèi)的,；

2,、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的,；

3,、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬，克扣或無故拖欠工資的,；

4,、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,，嚴(yán)重危害乙方身體健康的,。

（四）有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

1,、乙方患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

2,、乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷,，并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，喪失或部分喪失勞動能力的；

3,、女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的,；

4,、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

（五）解除本合同后,，甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動合同有關(guān)手續(xù),。

八、勞動合同的終止

本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn),，本合同即行終止,。

九、保險福利待遇

一,、甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費(fèi)用,；

二,、甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除,、終止勞動合同后,，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移；

三,、乙方患病或非因工負(fù)傷,，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照執(zhí)行,；

四,、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；

五,、甲方為乙方提供的福利待遇包括：

十,、勞動合同的調(diào)解及仲栽

雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決,；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,，

可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解無無效,，可在爭論發(fā)生之

日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲栽委員會申請仲栽,；也可以直接向勞動爭議

仲栽委員會申請仲栽。對仲栽決不服的，可在十一日內(nèi)向人民法院提起訴訟,。

十一,、其他

一本合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理,。在合同期內(nèi),，

如本合同條款與國家、省有關(guān)勞動管理新規(guī)定相抵觸的,，按新規(guī)定執(zhí)行,。

十二、本合同一式兩份甲乙雙方各執(zhí)一份,，簽字或蓋章后立即生效,。

甲方：蓋章乙方：簽名或蓋章

法定代表人：

_____年____月____日_____年____月____日