隨著法律觀念的日漸普及,，我們用到合同的地方越來(lái)越多,，正常情況下,，簽訂合同必須經(jīng)過(guò)規(guī)定的方式,。那么合同書的格式,，你掌握了嗎,？下面是小編幫大家整理的最新合同模板,，僅供參考,，希望能夠幫助到大家,。

企業(yè)單位員工勞動(dòng)合同簽篇一

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)法》及有關(guān)規(guī)定,，甲,、乙雙方本著平等、自愿的原則,，經(jīng)協(xié)商一致,，就乙方受聘于甲方事宜，達(dá)成如下協(xié)議,，并共同遵守,。

第一條、本合同有效期自______年______月______日起,，至______年______月______日止,。

第二條、乙方同意受聘于甲方部,，任一職,。

第三條、乙方每日工作8小時(shí),，每周工作40小時(shí),。工作時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)為：周一至周五9：00—18：00，其中1小時(shí)為用餐時(shí)間,。

第四條,、乙方每月工資為伍仟陸佰圓整人民幣，包括所有津貼及有關(guān)費(fèi)用在內(nèi),。甲方應(yīng)于下月的15號(hào)向乙方支付上月工資,。根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，甲方將在乙方工資中代為扣繳乙方應(yīng)繳納的稅款及個(gè)人需支付的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,。甲方每年支付12個(gè)月工資給乙方,。

第五條,、甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作實(shí)績(jī)對(duì)乙方工資進(jìn)行調(diào)整。但不得低于當(dāng)時(shí)市政府規(guī)定工資的最低標(biāo)準(zhǔn),。

第六條,、乙方根據(jù)中華人民共和國(guó)有關(guān)規(guī)定享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日、工休假日,、婚喪假,、產(chǎn)假等,，同時(shí)享受符合甲方規(guī)定的有關(guān)假期,。

第七條、乙方每工作滿一年將享有公司規(guī)定的帶薪年假(11天),，該假期乙方在試用期滿后方可享用,。年假原則上在自然年度內(nèi)休完。

第八條,、甲,、乙雙方應(yīng)根據(jù)中華人民共和國(guó)及工作所在地有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)制度的規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè),、基本醫(yī)療,、工傷及住房公積金等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

第九條,、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)等按工作所在地有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十條、乙方在甲方公司工作期間有保守商業(yè)秘密的義務(wù),，在簽署勞動(dòng)合同的同時(shí)亦需簽署公司制定的《奧邁思》,。

第十一條、乙方如出現(xiàn)曠工,、遲到等違反勞動(dòng)紀(jì)律的行為,，甲方有權(quán)根據(jù)本公司規(guī)章制度扣除相應(yīng)工資，或給予紀(jì)律處分,，直至解除本合同,。

第十二條、訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政,、規(guī)章發(fā)生變化時(shí)，本合同應(yīng)變更相應(yīng)內(nèi)容,。

第十四條,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

第十五條,、乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

1、在試用期間,，被證明不符合錄用條件的;

2,、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

3、嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

4、被依法追究刑事責(zé)任的,。

3,、雙方不能依據(jù)本合同第十三條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

1,、患病或非因工負(fù)傷,、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2、女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的。

1,、在試用期內(nèi)的;

3,、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的。

第十九條,、本合同期限屆滿,，勞動(dòng)合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。

2、甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí),，另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

1,、經(jīng)與乙方協(xié)商一致,，甲方解除本合同的;

2、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的,。

3,、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，必須裁減人員的。

以上三種情況,，如果乙方被解除本合同前十二個(gè)月的平均工資高于本單位上年月平均工資的,，按本人月平均工資計(jì)發(fā)。

第二十三條,、甲方解除合同后,，未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模~發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外,，還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額的百分之五十支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

第二十四條、支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時(shí),，乙方在甲方工作時(shí)間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

第二十五條、乙方違反本合同的約定解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng),，給甲方造成損失的,，乙方應(yīng)賠償甲方損失。

第二十六條,、乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)的人員,，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費(fèi)及因培訓(xùn)而發(fā)生的相關(guān)費(fèi)用,。培訓(xùn)費(fèi)用的賠償應(yīng)遵循逐年遞減的原則。

第二十七條,、甲方制定的《員工手冊(cè)》和《保密》為本合同不可分割的組成部分,。

第二十八條、本合同未盡事宜或與今后中華人民共和國(guó)有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)國(guó)家規(guī)定執(zhí)行,。

第二十九條、乙方必須認(rèn)可,，在簽署此合同前,，對(duì)此合同的解釋有充分細(xì)致的了解。

第三十條,、本合同以中文文本為準(zhǔn),。

第三十一條、本合同正本一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份。

第三十二條,、本合同自甲,、乙雙方簽字后生效。

企業(yè)單位員工勞動(dòng)合同簽篇二

乙方：_________

甲方室內(nèi)、外租花業(yè)務(wù)由乙方承接擺設(shè),，經(jīng)雙方協(xié)商同意簽訂如下條款：

1,、擺放各種花卉植物的品種以雙方能接受的價(jià)格為準(zhǔn)，并將花木價(jià)格清單(經(jīng)雙方蓋章簽名后確認(rèn)的)作為本合同的附件,。

2,、本合同確定花擺放地點(diǎn)為：_________，雙方核定租金為_________,，租金付款日期為每月_________日前,。

3、如甲方提出需要增減或更換其它花卉的品種,，按預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行增減相應(yīng)的費(fèi)用,。

4、經(jīng)雙方協(xié)商本租花合同從_20__年__月__日至20__年__月__日止,。

5,、甲方職責(zé)：要愛護(hù)所有擺放的植物，如有遺失或人為損壞的需按花的價(jià)值給以賠償,。

6,、乙方職責(zé)：保證所擺放的植物生長(zhǎng)正常，無(wú)病蟲害,，及時(shí)修剪植物殘枝,，專人負(fù)責(zé)日常管理，并定期派人檢查植物生長(zhǎng)情況,，生長(zhǎng)不好的植物免費(fèi)替換,。

7、雙方必須遵守合約,，一方如解除合約,，應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方，以免造成對(duì)方的損失,，雙方應(yīng)本著互諒互讓的原則,，執(zhí)行本協(xié)議，如發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)雙方協(xié)商解決,。

8,、本合同一式_________份，甲方執(zhí)_________份,，乙方執(zhí)_________份,，自簽字之日起生效。

甲方(蓋章)：_________乙方(蓋章)：_________

代表(簽字)：_________代表(簽字)：_________

_20__年__月__日_20__年__月__日

企業(yè)單位員工勞動(dòng)合同簽篇三

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國(guó)中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)法》及有關(guān)規(guī)定,，甲,、乙雙方本著平等、自愿的原則,，經(jīng)協(xié)商一致,，就乙方受聘于甲方事宜，達(dá)成如下協(xié)議,，并共同遵守,。

第一條、本合同有效期自______年______月______日起,，至______年______月______日止,。

二、工作內(nèi)容

第二條,、乙方同意受聘于甲方部,，任一職。

三,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第三條,、乙方每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí),。工作時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)為：周一至周五9：00—18：00,，其中1小時(shí)為用餐時(shí)間。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

第四條,、乙方每月工資為伍仟陸佰圓整人民幣，包括所有津貼及有關(guān)費(fèi)用在內(nèi),。甲方應(yīng)于下月的15號(hào)向乙方支付上月工資。根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定,，甲方將在乙方工資中代為扣繳乙方應(yīng)繳納的稅款及個(gè)人需支付的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,。甲方每年支付12個(gè)月工資給乙方。

第五條,、甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作實(shí)績(jī)對(duì)乙方工資進(jìn)行調(diào)整,。但不得低于當(dāng)時(shí)市政府規(guī)定工資的最低標(biāo)準(zhǔn)。

五,、保險(xiǎn)福利待遇

第六條,、乙方根據(jù)中華人民共和國(guó)有關(guān)規(guī)定享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日、工休假日,、婚喪假,、產(chǎn)假等，同時(shí)享受符合甲方規(guī)定的有關(guān)假期,。

第七條,、乙方每工作滿一年將享有公司規(guī)定的帶薪年假(11天)，該假期乙方在試用期滿后方可享用。年假原則上在自然年度內(nèi)休完,。

第八條,、甲、乙雙方應(yīng)根據(jù)中華人民共和國(guó)及工作所在地有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)制度的規(guī)定繳納職工養(yǎng)老,、失業(yè),、基本醫(yī)療、工傷及住房公積金等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,。

第九條,、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)等按工作所在地有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六,、勞動(dòng)紀(jì)律

第十條,、乙方在甲方公司工作期間有保守商業(yè)秘密的義務(wù)，在簽署勞動(dòng)合同的同時(shí)亦需簽署公司制定的《奧邁思員工手冊(cè)》,。

第十一條,、乙方如出現(xiàn)曠工、遲到等違反勞動(dòng)紀(jì)律的行為,，甲方有權(quán)根據(jù)本公司規(guī)章制度扣除相應(yīng)工資,，或給予紀(jì)律處分，直至解除本合同,。

七,、勞動(dòng)合同的變更、解除,、終止,、續(xù)訂

第十二條、訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政,、規(guī)章發(fā)生變化時(shí)，本合同應(yīng)變更相應(yīng)內(nèi)容,。

第十四條,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

第十五條,、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1,、在試用期間,，被證明不符合錄用條件的;

2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

3,、嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

4、被依法追究刑事責(zé)任的,。

3,、雙方不能依據(jù)本合同第十三條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

1,、患病或非因工負(fù)傷,、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2、女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的。

1,、在試用期內(nèi)的;

2,、甲方以暴力、威脅,、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

3,、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的。

第十九條,、本合同期限屆滿,，勞動(dòng)合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。

八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

2,、甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

1,、經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的;

2,、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作,，由甲方解除本合同的。

3,、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,，必須裁減人員的。

以上三種情況,，如果乙方被解除本合同前十二個(gè)月的平均工資高于本單位上年月平均工資的,，按本人月平均工資計(jì)發(fā),。

第二十三條、甲方解除合同后,，未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額的百分之五十支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

第二十四條,、支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時(shí)，乙方在甲方工作時(shí)間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

第二十五條,、乙方違反本合同的約定解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，給甲方造成損失的,，乙方應(yīng)賠償甲方損失,。

第二十六條、乙方解除本合同的,，凡由甲方出資培訓(xùn)的人員,，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費(fèi)及因培訓(xùn)而發(fā)生的相關(guān)費(fèi)用。培訓(xùn)費(fèi)用的賠償應(yīng)遵循逐年遞減的原則,。

九,、當(dāng)事人約定的其它內(nèi)容：

第二十七條、甲方制定的《員工手冊(cè)》和《保密承諾書》為本合同不可分割的組成部分,。

第二十八條,、本合同未盡事宜或與今后中華人民共和國(guó)有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)國(guó)家規(guī)定執(zhí)行,。

第二十九條,、乙方必須認(rèn)可，在簽署此合同前,，對(duì)此合同的解釋有充分細(xì)致的了解,。

第三十條、本合同以中文文本為準(zhǔn),。

第三十一條,、本合同正本一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,。

第三十二條、本合同自甲,、乙雙方簽字后生效,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

企業(yè)單位員工勞動(dòng)合同簽篇四

根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為試用員工,，雙方在平等,，自愿的基礎(chǔ)上,，經(jīng)商議一致簽訂本試用合同，共同遵守本合同所列條款,。

一,、試用合同期限

試用期為________個(gè)月，自________年____月____日至________年____月____日止,。

二,、根據(jù)甲方的工作安排

聘用乙方在________________工作崗位。

三,、甲方聘用乙方的試用期月薪為________________元,。試用期滿后，并經(jīng)________考核合格,，可根據(jù)平等商議的原則,，簽訂正式勞動(dòng)合同。

四,、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)

1,、甲方的權(quán)利

a、有權(quán)要求乙方遵守國(guó)家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度,。

b,、在試用期間，乙方如嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度,，甲方有權(quán)終止________合同,。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償,，情節(jié)嚴(yán)重的追究法律責(zé)任,。

c、試用期間,，乙方由于個(gè)人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故,，乙方自行負(fù)責(zé)。

2,、甲方的義務(wù)

a,、為乙方提供必要的工作條件。

b,、負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德,，業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

五,、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)

1、乙方的權(quán)利

a,、享有國(guó)家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利,。

b,、享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利。

c,、試用期間如變更單位,，須提前一個(gè)月通知甲方，雙方商議終止試用合同,。

2,、乙方的義務(wù)

a、遵守國(guó)家法律法規(guī),，當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù),。

b、遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,，員工手冊(cè),，行為規(guī)范的義務(wù)。

c,、維護(hù)公司的聲譽(yù),，利益的義務(wù)。

六,、甲方的其他權(quán)利義務(wù)

a,、試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件,，甲方有權(quán)提前解除本合同,。

b、乙方有突出表現(xiàn),，甲方可提前結(jié)束試用,，與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同。

七,、乙方的其他權(quán)利義務(wù)

a,、試用期滿，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同,。

b,、具有參與公司民主管理，提出合理化建議的權(quán)利,。

c,、反對(duì)和投訴對(duì)乙方試用身份不公平的歧視。

八,、本合同如有未盡事宜,，雙方本著友好商議原則處理。

九,、本合同一式兩份,，甲,，乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力,，經(jīng)甲乙雙方簽章生效,。

甲方：(蓋章)__________________

乙方：(蓋章)__________________

簽約日期：____________________

企業(yè)單位員工勞動(dòng)合同簽篇五

乙方（受聘人）：

甲乙雙方根據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定,，按照自愿,、平等、協(xié)商一致的原則,，簽訂本合同,。

第一條?合同期限?

2、聘用合同期滿前一個(gè)月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同。?

第二條?工作崗位?

2,、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù),、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位,，重新簽訂崗位聘任合同,。

1、甲方實(shí)行每周工作40小時(shí),，每天工作8小時(shí)的工作制度,。

2、甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作,。

3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況,，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,。

4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn),。

第四條?工作報(bào)酬

1,、根據(jù)國(guó)家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定,，乙方的工作崗位,，甲方按月支付乙方工資為????元人民幣。

2,、甲方根據(jù)國(guó)家,、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。

3,、乙方享受規(guī)定的福利待遇,。

4、乙方享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日,、寒暑假、探親假,、婚假,、計(jì)劃生育等假期。

5,、甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險(xiǎn)金,、待業(yè)保險(xiǎn)金和其它社會(huì)保險(xiǎn)金。

第五條?工作紀(jì)律,、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處?

1,、乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī),。

2,、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺(jué)服從甲方的管理,、教育,。

3、甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定,，依照乙方的工作實(shí)績(jī),、貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì)。

4,、乙方如違反甲方的規(guī)章制度,、勞動(dòng)紀(jì)律，甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰,。

第六條?聘用合同的變更,、終止和解除?

1、聘用合同依法簽訂后,，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí),，雙方應(yīng)協(xié)商一致,，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的,，原合同繼續(xù)有效,。

企業(yè)單位員工勞動(dòng)合同簽篇六

乙方_________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)私營(yíng)企業(yè)暫行條例》及有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同,。

第一條合同期限

本合同期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,，共_________年。其中試用期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,，共_________個(gè)月,。

第二條生產(chǎn)任務(wù)

甲方安排乙方從事_________工作。乙方同意按甲方生產(chǎn)需要,，在_________,，承擔(dān)任務(wù)，擔(dān)任_________工種,。乙方應(yīng)達(dá)到的數(shù)量,、質(zhì)量指標(biāo)：_________。

第三條勞動(dòng)條件

為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)任務(wù),，保障乙方的安全和健康,，甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護(hù),、衛(wèi)生健康等規(guī)定,，為乙方提供必要的生產(chǎn)條件。具體內(nèi)容如下：_________,。

第四條勞動(dòng)紀(jì)律

1,、甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章制度。具體內(nèi)容如下：_________,。

2,、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律的規(guī)章制度，服從甲方管理,，積極完成所從事的工作,。

第五條工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬

1、甲方應(yīng)實(shí)行每日不超過(guò)8小時(shí),、每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)的工作制,，因生產(chǎn)需要確需延長(zhǎng)工作時(shí)間時(shí)，須經(jīng)乙方本人同意,，并發(fā)給乙方加班工資,。日加班不得超過(guò)3小時(shí)，每月加班不得超過(guò)36小時(shí),。乙方如孕期,、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點(diǎn),。

2,、甲方依照國(guó)家法律和有關(guān)政策規(guī)定,，同乙方協(xié)商確定的具體工資標(biāo)準(zhǔn)和工資方式以及獎(jiǎng)金、津貼,、補(bǔ)貼如下：_________,。

3、甲方應(yīng)當(dāng)每月按期給乙方發(fā)放工資,。超過(guò)當(dāng)月規(guī)定發(fā)薪日期的,，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的_________%，賠償乙方損失,。

4,、甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展，逐步提高乙方的工資水平,。

第六條保險(xiǎn)和福利待遇

1、甲方按乙方工資總額的_________%,，乙方按不超過(guò)本人工資的_________%,，按月向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門所屬的社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理機(jī)構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金。

2,、因第七條第二款第和第3款規(guī)定而解除勞動(dòng)合同范本的,，甲方應(yīng)按乙方工作每滿1年發(fā)給乙方1個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)工資的生活補(bǔ)助費(fèi)。同時(shí),，如合同期滿未滿,，甲方應(yīng)發(fā)給乙方合同期內(nèi)的失業(yè)補(bǔ)償費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)為：距合同期滿,，每相差1年發(fā)給相當(dāng)于乙方標(biāo)準(zhǔn)工資1個(gè)月的補(bǔ)償費(fèi),，生活補(bǔ)助費(fèi)、補(bǔ)償費(fèi)分別合計(jì)最高不超過(guò)12個(gè)月乙方標(biāo)準(zhǔn)工資,。

3,、甲方參照向待業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納待業(yè)保險(xiǎn)基金，乙方待業(yè)期間可享受待業(yè)保險(xiǎn)待遇,。

4,、乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，治療期間工資照發(fā),，所需醫(yī)療費(fèi)用由甲方支付,。醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定,，確認(rèn)為殘廢的,，由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡,，由甲方發(fā)給喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi),。殘廢金,、喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)的.標(biāo)準(zhǔn)，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

5,、乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按其工作時(shí)間長(zhǎng)短給予3至6個(gè)月的醫(yī)療期,。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資,。

6。乙方為女職工,，其孕期,、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

7,。按照國(guó)家法律,、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商確定的假日,、公休假,、婚喪假、探親假是：_________,。

第七條合同的變更,、解除和終止

1、甲方因停產(chǎn),、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù),，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容,。

甲方：______

乙方：______

日期;______

企業(yè)單位員工勞動(dòng)合同簽篇七

乙方(勞動(dòng)者)(以下簡(jiǎn)稱乙方)：________________

為確立勞動(dòng)關(guān)系，保護(hù)用人單位和勞動(dòng)者的合法權(quán)益,，根據(jù)中華人民共和國(guó)《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意訂立本合同,。

雙方約定按下列第款確定勞動(dòng)合同期限：

1,、本合同為無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同。合同期從___________年______月___日至合同中法定解除或終止合同的條件出現(xiàn)時(shí)止,。

2,、本合同自___________年______月___日至___________年______月___日止。期限為_____個(gè)月,。其中試用期個(gè)月,，從___________年______月___日至___________年______月___日止。合同期滿自行終止勞動(dòng)關(guān)系,。如甲方生產(chǎn)需要,，經(jīng)雙方協(xié)商可以續(xù)訂勞動(dòng)合同(續(xù)訂合同時(shí)不在實(shí)行試用期)

3,、本合同以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。合同從___________年______月___日至___________年______月___日止,。

二,、工作內(nèi)容

甲方安排乙方在______________崗位(工種)上工作。乙方應(yīng)完成該崗位(工種)所承擔(dān)的各項(xiàng)工作內(nèi)容,。如生產(chǎn)工作需要,，甲方可以調(diào)換乙方的工作崗位。

三,、工作時(shí)間和休假

(一)乙方的工作時(shí)間,，依其工作性質(zhì)按下列第一或第二款確定：

1、實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)時(shí)工作制

每周工作_______天,，每天工作_______小時(shí),。

2、實(shí)行不定時(shí)工作制

乙方上下班時(shí)間根據(jù)工作需要和甲方的安排而定,。甲方采用集中工作,、集中輪休、集中休息等適當(dāng)方式,，確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成,。

(二)乙方按甲方的內(nèi)部制度規(guī)定,，享有休假和福利待遇。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,，不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng),，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。

(一)甲方承諾每月______日前未工資發(fā)放日;

(二)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方的工資報(bào)酬按下列第款確定：

1,、乙方試用期間的工資為同崗位的_________%,。

2、乙方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中內(nèi)部工資分配辦法確定,，按崗按績(jī)效取酬,。

3、甲方實(shí)行計(jì)件工資的崗位,，按甲方依法制定的內(nèi)部工資分配辦法執(zhí)行,。

4、甲方實(shí)行工資承包的崗位,，乙方的工資按照甲方用人部門的承包協(xié)議執(zhí)行,。

五,、勞動(dòng)紀(jì)律

甲方根據(jù)國(guó)家的法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制訂勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,，乙方自覺(jué)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,，服從甲方管理。

六,、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件及職業(yè)危害防護(hù)

甲、乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工作時(shí)間,、生產(chǎn)安全,、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定,。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施,、勞動(dòng)保護(hù)用品及其他必要的職業(yè)危害防護(hù)措施。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程,。

七,、勞動(dòng)合同的終止、解除,、續(xù)訂和變更

(一)有下列情形之一的,，合同即行

2、已完成一定的工作任務(wù)為合同期限的;

3,、勞動(dòng)合同職業(yè)培訓(xùn)教育網(wǎng)司與職工約定的終止條件出現(xiàn)的;

4,、在合同期內(nèi)職工達(dá)到法定退休年齡辦理退休手續(xù)的;

5、勞動(dòng)者死亡或者被人們法院宣告死亡和失蹤的;

6,、公司被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照責(zé)令關(guān)閉,、撤銷或者用人單位決定提前解散的;

7、公司被依法宣告破產(chǎn)的;

8,、法律,、行政法規(guī)的其他情形。

(二)本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以解除,。

(三)乙方由下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2,、經(jīng)常遲到、早退和有曠工行為的;

3,、故意違反操作規(guī)程,，給公司生產(chǎn)設(shè)備和生產(chǎn)安全造成重大損失的;

5、偷盜公司財(cái)物或涉毒,、賭博被查處的;

6,、行兇打架,、或以暴力傷害他人的;

7、請(qǐng)人代工的;

8,、在崗員工兼任第二職業(yè)或從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)為自己創(chuàng)收謀利的;

9,、以弄虛作假手段建立勞動(dòng)關(guān)系的;

10、被依法追究刑事責(zé)任的,。

3,、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行,，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

(五)甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難,，確需裁員的,，可依法定程序裁員，裁減人員自裁剪之日起,，其勞動(dòng)合同自行終止,。

1,、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;

2,、患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

3,、女員工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

6、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(七)乙方解除勞動(dòng)合同,，應(yīng)當(dāng)提前_______日以書面形式通知甲方,。

(八)由下列情形之一的乙方可隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：

1、在試用期內(nèi);(提前三日通知用人公司,，可以解除勞動(dòng)合同);

2,、公司以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

3,、公司未按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;

4,、未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;

5、用人單位的規(guī)章制度違法法律,、法規(guī)的規(guī)定,，損害勞動(dòng)者權(quán)益的。

(九)當(dāng)乙方在勞動(dòng)合同期滿后,，經(jīng)用人部門或用人單位考核合格,，由用人部門或用人單位向公司人事部門申報(bào)審批可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。

(十)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除;但必須提前________日通知對(duì)方,。

八,、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

(四)乙方患病住院或因工負(fù)傷醫(yī)療期的待遇按國(guó)家政策的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(一)由于當(dāng)事人乙方的過(guò)程,，造成合同不能完成履行,，由有過(guò)錯(cuò)的乙方承擔(dān)違約責(zé)任，如屬雙方過(guò)錯(cuò),，根據(jù)實(shí)際情況,，由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的違約責(zé)任。

(二)當(dāng)事人由于不可抗拒的原因不能履行合同的,，應(yīng)及時(shí)向?qū)Ψ酵▓?bào)不能履行或者需要延期履行,、部分履行的利用，在取得有關(guān)證明后,，允許延期履行,、部分履行或者不履行，并可根據(jù)情況部分或者全部免予承擔(dān)責(zé)任,。

(三)乙方由于工作或生產(chǎn)的需要,，甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方的崗位或者專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，當(dāng)乙方違反培訓(xùn)協(xié)議時(shí),，按培訓(xùn)協(xié)議條款執(zhí)行,。

(四)在公司涉及公司秘密和關(guān)鍵技術(shù)的核心崗位的員工解除勞動(dòng)關(guān)系后二年內(nèi)不得從事與公司相同職業(yè)的工作，公司二年內(nèi)以本地最低工資按月支付保密費(fèi),。如果乙方在保密期內(nèi)給公司造成損失的,，公司將按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》追究連帶賠償責(zé)任。

十,、雙方約定的其他事項(xiàng)

(一)甲方應(yīng)將企業(yè)規(guī)章制度明確告知乙方,。

(二)本合同未盡事宜，通過(guò)甲乙雙方協(xié)商解決,。

(三)本合同依法訂立后，對(duì)雙方具有約束力,，甲乙雙方必須嚴(yán)格履行,。

(四)本合同一式______份，甲乙雙方各執(zhí)______份,。

(五)雙方協(xié)商簽訂的培訓(xùn)協(xié)議作為本合同書的附件,，具有同等約束效力。

十一、因乙方擅自離職,，致使公司重要文書和法律文書無(wú)法當(dāng)面送達(dá)時(shí),，按地址,、郵編,、收信人、當(dāng)面送達(dá),。

企業(yè)單位員工勞動(dòng)合同簽篇八

乙方：____

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律,、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款,。

一、合同類型和期限

第一條 甲,、乙雙方選擇以下第______種形式確定本合同期限：

1,、有固定期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。

2,、無(wú)固定期限：自______年______月______日起至法律規(guī)定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)止,。

3、以完成一定的工作為期限：自______年______月______日起至______完成之日止,。其中,，試用期為______(a、勞動(dòng)合同期為3個(gè)月以上不滿1年的,，試用期1個(gè)月;b、1年以上3年以下的,，試用期2個(gè)月;c,、3年以上和無(wú)固定期限的，試用期6個(gè)月;d,、以完成一定工作任務(wù)或期限不滿3個(gè)月的,，無(wú)試用期。)

二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第二條 雙方協(xié)商一致,，乙方同意從事崗位工作,工作地點(diǎn)在______,。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，變更乙方工作地點(diǎn),。

第三條 有下列情形之一的,，乙方同意甲方變更其工作崗位：

1、根據(jù)甲方經(jīng)營(yíng)管理的需要變更崗位的;

2,、上級(jí)主管部門的要求調(diào)整崗位的;

3,、根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)或績(jī)效考核情況需要調(diào)整崗位的;

4、乙方因患病,、休產(chǎn)假導(dǎo)致原工作崗位被其他員工替代的;

5,、其他原因確實(shí)需要調(diào)整崗位的。

三,、工作時(shí)間和休息休假

第四條 實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制,。乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周不超過(guò)40小時(shí),。

第五條 乙方在合同期內(nèi)享有國(guó)家規(guī)定以及本企業(yè)安排的各項(xiàng)休息,、休假的權(quán)利。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

第六條 實(shí)行月工資制,，乙方第一年每月基本工資為______元。

第七條 有下列情形之一的,，乙方同意甲方變更其工資標(biāo)準(zhǔn)：

1,、乙方崗位發(fā)生變更調(diào)整的;

2、根據(jù)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益需要調(diào)整的;

3,、根據(jù)職工的工作表現(xiàn)或績(jī)效考核情況變化的;

4,、其他情況確實(shí)需要調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)的。

第八條 甲方應(yīng)以法定貨幣形式于每月日前支付乙方上月工資,。

第九條 甲方未安排加班,，乙方自愿加班的，甲方不支付任何加班報(bào)酬,。

第十條非因乙方的原因造成甲方停工,、停產(chǎn)、歇業(yè),，未超過(guò)一個(gè)工資支付周期的,，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資;超過(guò)一個(gè)工資支付周期的，若乙方提供了正常勞動(dòng),，則支付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)卣嫉淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn);若乙方?jīng)]有提供正常勞動(dòng),，則甲方只支付生活費(fèi)。

第十一條 因不可抗力造成甲方停工、停產(chǎn),、歇業(yè)的,，甲方不必支付任何費(fèi)用給乙方。

五,、勞動(dòng)紀(jì)律

第十二條 甲方根據(jù)法律和國(guó)家,、省、市有關(guān)規(guī)定,，結(jié)合企業(yè)自身情況,，依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方必須自覺(jué)遵守,。乙方必須服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理,。

第十三條 乙方違反甲方規(guī)章制度，對(duì)甲方造成損失的,，應(yīng)當(dāng)全額賠償,。

六、社會(huì)保險(xiǎn)

第十四條 根據(jù)乙方的申請(qǐng),，由乙方自行購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn),，甲方將社會(huì)保險(xiǎn)單位應(yīng)承擔(dān)部分以現(xiàn)金的形式和工資一起支付給乙方。

七,、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十五條 甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和四川省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章,，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件,，建立健全工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度。

第十六條 對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,，甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查,，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

第十七條 甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

第十八條 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)甲方及其管

理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為,，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告,。

八、勞動(dòng)合同的變更,、解除,、終止

第十九條 在不損害國(guó)家、集體和他人利益的情況下,，經(jīng)甲,、乙雙方平等自愿，協(xié)商一致,，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容,。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式,。

第二十條 經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同,。

第二十一條 甲方有下列情形之一的,，乙方可以解除勞動(dòng)合同：

1、未按勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

2,、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

3,、規(guī)章制度違法，損害乙方利益的;

4,、因欺詐,、脅迫致勞動(dòng)合同無(wú)效的;

5、法律行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十二條 乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2,、嚴(yán)重違反用方規(guī)章制度的;

3,、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,，給甲方造成重大損害的;

5,、因欺詐、脅迫,、乘人之危等手段致勞動(dòng)合同無(wú)效的;

6,、被依法追究刑事責(zé)任的;

2、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行,，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的,。

2,、患病或因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

3,、女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期的;

4、在本單位連續(xù)工作滿十五年,，且距法定退休年齡不足五年的;

5,、法律、法規(guī)規(guī)章的其他情形,。

第二十五條 有下列情形之一的,，勞動(dòng)合同終止：

2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老待遇的;

3,、乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

4,、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

5、甲方被吊銷年?duì)I業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉,、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

6、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十六條在解除或者終止勞動(dòng)合同后，乙方應(yīng)當(dāng)妥善移交工作及掌管的甲方物品,，以此作為甲方為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明及為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)的條件,。

1、給甲方造成損失未承擔(dān)的;

2,、違約金未支付的;

3,、工作未交接的;

4、掌管有甲方物品未交還的;

5,、負(fù)責(zé)的貨款未收回的,。

6、其他可能給公司造成損失的行為,。

甲方(蓋章)：___________________

簽章日期：___________________

乙方簽名：___________________

簽章日期：___________________