總結(jié)是指對某一階段的工作、學(xué)習(xí)或思想中的經(jīng)驗或情況加以總結(jié)和概括的書面材料，它可以明確下一步的工作方向,，少走彎路,，少犯錯誤，提高工作效益,，因此，讓我們寫一份總結(jié)吧。那么,，我們該怎么寫總結(jié)呢？下面是小編帶來的優(yōu)秀總結(jié)范文,，希望大家能夠喜歡!

國企半年工作總結(jié)領(lǐng)導(dǎo)講話篇一

上半年,，在公司黨,、政、工的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在其他各兄弟部室,、區(qū)隊的大力支持下，我們綜合辦的全體工作人員緊緊圍繞公司中心工作,，充分發(fā)揮綜合辦承上啟下,，溝通內(nèi)外，協(xié)同左右,，聯(lián)系四面八方的樞紐作用,，通過大家的共同努力，較好的完成了各項工作任務(wù)和各位領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的任務(wù)?，F(xiàn)將上半年工作總結(jié)如下：

1,、4、6月份,，辦公室圓滿的完成了黨委換屆,、員工代表大會、紀(jì)念建黨xx周年座談會的組織和召開,。每月一次的經(jīng)理辦公會議,、安全辦公會議，還有其他各類會議均能按時通知,，并做好會前的準(zhǔn)備,，會中服務(wù)及記錄工作。

2,、今年以來,，由于公司企業(yè)改制的變更，這就使各種檢查頻繁,，有時一天要接待兩批甚至三批檢查人員,，我們的工作人員總是任勞任怨地搞好接待工作。不管是本公司的各種會議還是上級領(lǐng)導(dǎo)到公司檢查調(diào)研工作等,，都能做到熱情接待,，認(rèn)真細(xì)致，嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范,，有序運作,，讓外來人員有賓至如歸的感覺，體現(xiàn)了星火人以誠為本的待客之道,，為公司樹立良好的社會形象,。截止六月份，公司共接待各級檢查,、來人來訪31次,，工作就餐46桌。

3,、嚴(yán)抓收發(fā)工作,，做好服務(wù)。無論是報紙,、文件的收發(fā),，都做到有簽收，有登記,，無論工作再忙,，都要求工作人員不拖延文件、報刊的發(fā)放工作,。

4,、從嚴(yán)要求，認(rèn)真做好文秘工作,。從文件的起草,、審核、審批到印發(fā),，一路均是嚴(yán)字當(dāng)頭,，嚴(yán)把辦文程序關(guān)、嚴(yán)格關(guān),、文字關(guān)和政策法律關(guān),，既確保了辦文質(zhì)量，又維護了文件的嚴(yán)肅性和有效性,。

5,、嚴(yán)抓印章管理工作。公司印章由專人管理,，并嚴(yán)格用印制度,，建有用印登記薄，對于不該用印的絕不亂用,，以防止給公司帶來負(fù)面影響,。

6、認(rèn)真做好檔案管理,。由專人負(fù)責(zé),，認(rèn)真做好文書資料的收集、整理,、歸檔,、立卷，做到資料齊全,，目錄清楚,，裝訂規(guī)范,、保管有序，并按照保密制度的要求,，認(rèn)真做好檔案借閱,、利用工作，上半年來沒有發(fā)生文件丟失和泄密事件,。

7,、做好辦公用品的購置和發(fā)放。在盡力滿足工作需要的基礎(chǔ)上,，大力提倡勤儉節(jié)約,，該購置的一定先經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審批后再購置，不該購置的一律不予購置,。至6月底,，全公司辦公品和礦泉水費用共計15174.6元。

8,、認(rèn)真做好領(lǐng)導(dǎo)辦公室衛(wèi)生工作,。堅持每天打掃領(lǐng)導(dǎo)辦公室，一周一次大掃除,，并定期為領(lǐng)導(dǎo)清洗床單,、被罩、枕巾,，為領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)造一個舒心的工作環(huán)境,。

1、進一步完善和下發(fā)了《員工考勤管理制度》,、《員工請銷假制度》,、《解除勞動合同管理辦法》、《職業(yè)病防治辦法》,、《20xx年培訓(xùn)計劃》,、《礦井勞動定員規(guī)定》等文件。對20xx年1月至5月份長期曠工的58名農(nóng)民工,，按照公司有關(guān)文件規(guī)定進行了除名和辦理了解除勞動合同關(guān)系,。

2、起草了《公司工資管理辦法》《年薪制度方案》《專業(yè)技術(shù)崗位津貼方案》《員工工資標(biāo)準(zhǔn)方案》《關(guān)于實行員工工齡津貼方案》基層區(qū)隊經(jīng)濟承包合同及部室承包目標(biāo)責(zé)任書等正在討論和研究過程中,。

3,、在勞動標(biāo)準(zhǔn)和工程定額方面，能積極配合生產(chǎn)部,、安技部深入井下各施工現(xiàn)場,，做到了熟悉井下生產(chǎn)環(huán)境，勞動組織，機電設(shè)備,，材料供應(yīng)等變化情況,，在下達(dá)定額基礎(chǔ)上做到公平、合理,、科學(xué),、準(zhǔn)確,、強化了定額管理,，在工程結(jié)算工作中能堅持原則，嚴(yán)格按核定的定額單價結(jié)算,，克服了部分人員及個別單位工作無標(biāo)準(zhǔn),，勞動無定額的弊病。

4,、充分發(fā)揮了公司培訓(xùn)學(xué)校的職能,，上半年共計崗前培訓(xùn)全員參訓(xùn)，各類技術(shù)工種培訓(xùn)93人,，中層管理培訓(xùn)19人,，高層管理培訓(xùn)18人，提高了員工的技術(shù)素質(zhì),，增強了員工學(xué)知識,、學(xué)技術(shù)的自覺性。

5,、接待了上級領(lǐng)導(dǎo)部門對公司的各項社會保險統(tǒng)籌養(yǎng)老,、醫(yī)療、失業(yè),、工傷及工業(yè)統(tǒng)計工作的稽核和檢查,。

6、按照公司的安排配合對放假人員進行了培訓(xùn),、學(xué)習(xí),、分流和安置。對全公司進行了長期不定時,，不定期的勞動紀(jì)律檢查,，取得了較好的效果。

1,、年初針對辦公室布置混亂的現(xiàn)狀,，組織人員進行清查落實，主要是辦公樓三樓,、四樓的閑置房進行了清理歸置,，收到了較好效果。

2、對全公司的辦公用品進行了財產(chǎn)登記造冊,，做到公共財產(chǎn)有備案可查,，有效地加強了公共財產(chǎn)的管理。

3,、給溝外單身樓,，配備了高素質(zhì)、責(zé)任心強的管理員,。并對單身樓的物品進行了核查,，修復(fù)了損壞的門窗，添置了新的熱水器?，F(xiàn)在單身樓管理基本理順,，入住員工反映良好。

4,、根據(jù)公司的實際情況劃分了各單位衛(wèi)生文明管轄區(qū),，把責(zé)任落實到各單位及單位負(fù)責(zé)人，公司領(lǐng)導(dǎo)定期檢查,、通報,，此項活動收到了一定的效果。另外,，對于辦公樓衛(wèi)生間經(jīng)常發(fā)生漏水,、電器等問題，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)已及時聯(lián)系有關(guān)單位維修更換,。

5,、按照公司的安排，在雨季來臨前組織包工隊對全公司的樓頂,、屋面進行了防水防漏處理,。

6、三位女衛(wèi)生工堅持每天打掃辦公樓,、綜合樓,，從無間斷，保證了機關(guān)大樓的干凈整潔,。

7,、男女浴池、洗衣房經(jīng)過人員調(diào)整,，工作已步入正軌,，服務(wù)質(zhì)量大幅提升，收到員工們的一致好評,。

8,、三八婦女節(jié)舉辦了女工趣味體育活動。

9、端午節(jié),，給員工們發(fā)放了節(jié)日慰問品,。（香包、糯米,、蜜棗）,。

10、針對六月份的安全生產(chǎn)月活動,，配合安技部進行安全承諾簽名活動,。

11、完滿的籌備召開了二屆一次黨員大會和三屆一次會員代表大會,。較好的完成了公司黨委建黨90周年工作創(chuàng)新座談會,，完成了上半年黨費收繳,。

12,、家屬協(xié)管工作照常進行，并在溝里驗身房增設(shè)了一個燒水點,。

13,、充分利用綜合樓前黑板報的宣傳優(yōu)勢，宣傳黨的政策,，安全生產(chǎn)的規(guī)章制度,，提升企業(yè)文化和員工的安保意識，把綜合樓前打造成安全文化長廊,。

14,、根據(jù)公司重大活動，在辦公樓內(nèi)舉辦了照片展覽宣傳窗,。

15,、響應(yīng)紅十字會的號召，公司領(lǐng)導(dǎo)和全體職工給紅十字會共捐款17536元,，體現(xiàn)了星火公司強烈的社會責(zé)任感,。

上半年，經(jīng)?？频耐緜凖R心協(xié)力,，團結(jié)一致，始終堅持以公司的利益高于一切為宗旨,，保證公司正常的生產(chǎn)工作以及財產(chǎn)的安全,。并同心同德，嚴(yán)于律己,，充分發(fā)揮自身職能,，全面落實各項防范措施，不斷提高公司治安綜合防控能力，基本實現(xiàn)了上半年無重大治安災(zāi)害事故,，無重大刑事案件,，無重大治安案件的“三無目標(biāo)”。

1,、狠抓勞動紀(jì)律,，按時交接班。

2,、經(jīng)保在溝南工作中,，做到對工業(yè)廣場，浴池,，機廠,，設(shè)備庫，電機車架線,，這些重點部位,，進行不定時巡邏，并做好記錄,。在溝里工作中,，對入井人員嚴(yán)格做到無化纖衣物入井，無煙火入井,，并做到嚴(yán)格考勤,。晚上還要去重點部位巡邏，即坑木場至渣道沿線的電機車架線,，并做好巡邏記錄,。

3、對進入公司的車輛做到嚴(yán)加管理,。不管是職工的車還是外來車輛一律不準(zhǔn)進入公司大門,，都停放在停車場。

車班在20xx年元月至6月組建以來共有三人,，五輛車,。2輛大客車、1輛叉車,、1輛小車和一輛工具車,。擔(dān)負(fù)著全公司員工的上下班接送任務(wù)，和每天上午9點10分送下夜班的員工,，共計1800次,；工具車每天給各區(qū)隊送料一次，共計1200次,；還有小叉車每天為各區(qū)隊裝運各種設(shè)備,，共計1500次,，小車平時還要為各科室做出車服務(wù)。再為公司其他部門服務(wù)的情況下,，小車班的三名同志還擔(dān)負(fù)著值班任務(wù),，每人每月值班10天，他們?nèi)蝿谌卧?，毫無怨言,。

我們之所以能取得較好的成績，離不開公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持,，綜合辦每個員工的共同努力,。當(dāng)然成績只能代表過去，并不能說明未來,，加之我本人還有這樣和那樣的缺點和不足,，導(dǎo)致綜合辦工作距海燕集團公司和本公司的要求還有很大差距，特別對公司領(lǐng)導(dǎo)精神領(lǐng)會不深,，參謀助手作用沒有發(fā)揮好,，這些都需要在今后的工作中不斷改進和探索。下半年主要應(yīng)抓好以下幾方面的工作：

1,、首先,，作為綜合辦公室，應(yīng)充分發(fā)揮“參謀”作用,。掌握第一手資料，多提參考性意見拿出可行性方案,，以便領(lǐng)導(dǎo)決策“優(yōu)中選優(yōu)”,，在貫徹落實的過程中，堅持做好跟蹤調(diào)研,，對實施過程中的好做法,，好經(jīng)驗，及時推廣總結(jié),，對存在的問題及時向領(lǐng)導(dǎo)反饋,，以便完善和修正決策。

2,、我們將一如既往的做好辦公室的各項本職工作,，同時為領(lǐng)導(dǎo)、各部室,、區(qū)隊做好服務(wù)工作,，及時地完成每位領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)。

3,、繼續(xù)發(fā)揚星火人以誠為本的待客之道,，做好下半年的接待工作,。

4、加強辦公用品及煙茶的發(fā)放管理,。嚴(yán)格管理后勤食堂的派餐單,，并讓辦公室做好記錄。

5,、加強制度建設(shè),，健全公司及辦公室的各項管理制度，使辦公室工作,、公司工作有一個新的跨越,。

6、加強公司機構(gòu)合理配置,，從領(lǐng)導(dǎo)工作的實際出發(fā),，合理調(diào)整現(xiàn)有機構(gòu)，使每個部門,、每個工作人員都能各司其職,，恪盡職守，提高整體工作效率,。

7,、搞好人力資源配置，加強勞動定員管理,，各單位要嚴(yán)格按定員使用勞動力,，做到井下一線配足，井下輔助精干,，地面只減不增,，根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)及工作崗位確定人員，努力壓縮非生產(chǎn)人員,，降低成本,，提高勞動效率。

8,、強化定額管理工作,，堅持深入井下施工現(xiàn)場，全方位作好勞動定額完成情況的統(tǒng)計和分析工作,，探索合理確定勞動定額標(biāo)準(zhǔn)和最佳工作效率依據(jù),，為以后的定額工作更加準(zhǔn)確、科學(xué),、合理積累經(jīng)驗,。

9、加強內(nèi)部人員的管理,，提高業(yè)務(wù)水平和工作質(zhì)量,、實施精細(xì)管理,、服務(wù)基層、改進作風(fēng),、依法維護勞動者的合法權(quán)益,，保證勞動者應(yīng)得的勞動報酬，指導(dǎo)基層依法用工,，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系,。

10、進一步加強和完善井上和井下考勤系統(tǒng)管理,，配合各部門抓好勞動紀(jì)律,，嚴(yán)格執(zhí)行請銷假和考勤管理制度，做到“日有考勤,、月有統(tǒng)計”克服以前在工作中的錯誤和缺點,，增強干好本職工作的決心和敬業(yè)精神。

11,、充分發(fā)揮公司員工培訓(xùn)學(xué)校和外部培訓(xùn)機構(gòu)的合作關(guān)系,，積極為公司吸收和培訓(xùn)工程技術(shù)人員，加大對新招農(nóng)民工,、再崗和技術(shù)工種,，班組長的輪訓(xùn)、培訓(xùn)力度,。提高崗位技術(shù)工種的操作標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)素質(zhì),，確保技術(shù)工種人人持證上崗。

下半年我們綜合辦的工作還要繼續(xù)發(fā)揚成績,，努力全面提升服務(wù)一線的積極性,，堅決不折不扣的執(zhí)行公司黨政工的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，加強對各個工作點的監(jiān)督管理,，努力使我們的工作再上一個新臺階。

國企半年工作總結(jié)領(lǐng)導(dǎo)講話篇二

時光飛逝,，20__年的工作已經(jīng)結(jié)束了,。作為一名財務(wù)出納，同時也作為一名服務(wù)住戶的物業(yè)公司人員,，我的職責(zé)主要是：認(rèn)真做好住戶物業(yè)費和購水電費以及其他相關(guān)費用的現(xiàn)金收存,，核對前臺文員的各種票據(jù)臺賬，做好現(xiàn)金日記賬,，保管庫存現(xiàn)金,、財務(wù)印章以及相關(guān)票據(jù)，負(fù)責(zé)支票,、發(fā)票,、收據(jù)管理,，負(fù)責(zé)支出公司報賬單，按時發(fā)放工資,，辦理銀行結(jié)算及有關(guān)賬務(wù),，協(xié)助前臺做好接待工作，以及及時修改住戶的數(shù)據(jù)庫等事項,。

一年以來,，我的工作在公司領(lǐng)導(dǎo)層的正確指導(dǎo)下，依靠全體同仁的共同努力,，在平凡的工作崗位上,，以細(xì)致入微的工作作風(fēng)，以樂于奉獻的工作態(tài)度,，以服務(wù)無止盡的工作追求,，較好的完成了各項工作任務(wù)。為了積累經(jīng)驗,，查找差距,，提升能力，現(xiàn)就去年工作情況總結(jié)匯報如下：

一,、堅持原則,，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，認(rèn)真做好賬務(wù)核對,。

每天小心翼翼的處理各種來源的現(xiàn)金收款,，仔仔細(xì)細(xì)的核對各種票據(jù)，使之票款相符,，并于當(dāng)日錄入財務(wù)賬單,，詳細(xì)規(guī)范做好日記賬。做到日清日結(jié),。主動與會計核對票據(jù)和對賬單,。本著客觀、嚴(yán)謹(jǐn),、細(xì)致的原則,，堅持從細(xì)微處入手，實事求是,、不怕麻煩,、細(xì)心審核。在業(yè)主購水電的高峰期,，有時一天的現(xiàn)金收入達(dá)十多萬,，票據(jù)百多張，都需要我獨自反復(fù)點驗,，反復(fù)核對,，確保不出一點差錯,。

二、態(tài)度端正,，依章辦事,，嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)紀(jì)律。

因財務(wù)工作是公司的核心部門,，《會計法》和各項財務(wù)規(guī)定對這一塊工作要求細(xì)致,、規(guī)范、嚴(yán)謹(jǐn),。我嚴(yán)格遵守財務(wù)紀(jì)律,，按照財務(wù)報賬制度和會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化的要求，進行財務(wù)記賬與報賬工作,。無張冠李戴現(xiàn)象,，無現(xiàn)金坐支行為。在審核原始憑證時,，對不真實,、不合規(guī)、不合法的原始憑證敢于指出,，說明原因,，果斷不予報銷;對記載不準(zhǔn)確、不完整的原始憑證,，予以退回,，要求經(jīng)辦人員更正、補充,。

通過認(rèn)真的審核和監(jiān)督,，保證了會計憑證手續(xù)齊備、規(guī)范合法,，確保了我公司財務(wù)信息的真實,、合法、準(zhǔn)確,、完整,，切實發(fā)揮了財務(wù)核算和監(jiān)督的作用。同時,，按國家財務(wù)規(guī)定對每一筆收支票據(jù)的真實性、完整性進行認(rèn)真審核,，經(jīng)得起隨時檢查,。

三、勤勤懇懇,，樂于奉獻,，堅守財務(wù)工作人員的職業(yè)道德底線,。

盡心盡職做好柜臺服務(wù)工作，及時整理好破幣和散亂現(xiàn)金,，按時發(fā)放員工工資,。因為實際工作情況的特殊性，我除了完成出納工作,，還同時要兼顧公司其他業(yè)務(wù),。為了能按質(zhì)按量完成各項任務(wù)，本人不計較個人得失,，不講報酬,，犧牲個人利益,，樂于吃苦,，樂于奉獻，經(jīng)常加班加點工,，起到了先進和榜樣的作用,。同時，每天對于數(shù)萬元的現(xiàn)金從手中經(jīng)過,，也是對我的道德操守是一種強大的考驗,。抱著對老板負(fù)責(zé)任的態(tài)度，憑良心做事,，扎實工作,，任何時候任何情況，都決不挪用公司的一分錢,。我很榮幸,，公司現(xiàn)在賬目清楚，各種票據(jù)完全真實,，一分也沒差錯,。賬款相符，心理坦然,。

四,、兼顧前臺，依章辦事,，適時加大對相關(guān)費用的收繳,。

我們物業(yè)公司主要靠及時收繳物業(yè)費和其他相關(guān)費用，來維持公司的良性運轉(zhuǎn),，這些費用的及時收取,，就如同及時注入新鮮的血液。根據(jù)我部門內(nèi)對領(lǐng)班和我的職責(zé)劃分，我負(fù)責(zé)經(jīng)營性車庫雜屋水電費物業(yè)費的催繳管理,，開發(fā)商車庫租金的催繳管理,，車位占用費的定期清查管理，以及有償服務(wù)費收入,、場地占用情況等相關(guān)費用的管理,。

在每個單月份的10日，我協(xié)同物管員一起催收經(jīng)營性車庫雜屋的費用,，在每個月底,，協(xié)同1#接待柜臺對拖欠租金的使用人發(fā)出催款通知，每天親往門崗,，收取臨時停車費,，每天觀察步行街廣場的場地使用情況，核對收費情況,。通過一系列切實有效的方法,，確保了應(yīng)收現(xiàn)金的進賬，提高了資金的運行質(zhì)量,，保證了資金運作和流動上的順暢,。

五、顧全大局,，團結(jié)協(xié)作,，做好住戶服務(wù)工作。

作為服務(wù)行業(yè)的一員,，心中時刻裝載我們服務(wù)理念：住戶的滿意是我們的追求,。當(dāng)有住戶前來我柜臺繳納水電費物業(yè)費時，我都主動與住戶打招呼,，微笑服務(wù),，讓住戶感受到我們的熱情。因為多方面的原因,，上半年我前臺職員流動頻繁,，給我們部門的接待工作帶來一定影響。

作為公司這個大家庭的一份子,，我發(fā)揚老員工的表率作用,，以老傳新，并在其他員工不在位,，或有業(yè)務(wù)糾紛時,，發(fā)揮能者多勞，勇于擔(dān)當(dāng),。同時不斷告戒新員工要牢記：業(yè)務(wù)忙,，莫慌亂,，情緒好，態(tài)度謙,。

六、任勞任怨,，服從安排,，做好公司交代的其他事項。

5月份,，公司統(tǒng)一部署對小區(qū)所有住戶進行住戶滿意度調(diào)查工作,。作為一名家庭主婦，作為一名家長,，我家務(wù)多,，孩子讀書學(xué)琴也需要輔導(dǎo)，監(jiān)督,。

但我更知道,，公司的榮辱得失與自己休戚與共。沒有擺自己的客觀情況,，服從安排,，克服困難，和同事一起,，利用晚上加班加點,，挨家挨戶，盡自己的能力去說通業(yè)主,，記錄業(yè)主反映的問題,，并迅速反饋給相關(guān)工作人員，最終順利做好了滿意度調(diào)查問卷工作,，圓滿完成了公司交代的任務(wù),。

一年以來，個人工作經(jīng)過不斷的認(rèn)真探索,，經(jīng)驗積累,，自我學(xué)習(xí)，自我總結(jié),，較之于往年,，在以下兩個方面得到有效的加強：

一是堅持學(xué)習(xí)，提高了業(yè)務(wù)水平,。我于今年3月份再次報名參加資格考試,，并在4月份的考試中終成正果。平時也經(jīng)常自購相關(guān)書籍,，自學(xué)業(yè)務(wù)知識,，不斷充實自己的工作經(jīng)驗和業(yè)務(wù)技能,，并學(xué)以致用。通過堅持不懈的學(xué)習(xí),，在業(yè)務(wù)工作能力,、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力,、文字語言表達(dá)能力等方面,，都有了一定提高，較好的適應(yīng)了工作的需要,。

二是加強了服務(wù)意識,，端正了工作態(tài)度。公司領(lǐng)導(dǎo)的言傳身教,，工作環(huán)境的親歷渲染,，本人心態(tài)的逐步轉(zhuǎn)變，個人感覺對我所從事的物業(yè)服務(wù)工作已漸入佳境,。面對個別無理取鬧的業(yè)主,，能保持心平氣和，耐心解釋說服,，起到了一名老員工良好的表率作用,。

在過去的一年里，我雖然能基本完成工作,，取得成績,，但這與領(lǐng)導(dǎo)的有力支持和同事的協(xié)同給力是分不開的。

客觀冷靜的自我剖析,，自身還存在很多不足之處：首先,，由于科學(xué)技術(shù)的快速發(fā)展，我對現(xiàn)代化的辦公方式和業(yè)務(wù)處理方法還不是完全能駕馭;其次,，由于經(jīng)常顧這頭沒顧到那頭,，沒有盡到管理者的管理責(zé)任。

針對諸多存在的不足,，在以后的工作中,，我還需要：

1、搞好與業(yè)主之間的關(guān)系協(xié)調(diào),，進一步理順關(guān)系;

2,、進一步加強業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)與業(yè)務(wù)水平;

3,、進一步管好財,、理好賬，做好經(jīng)常項目開支,。

新的一年已經(jīng)來臨了,，我決心再接再厲,，鼓足干勁，迎接更高的目標(biāo),，接受更大的挑戰(zhàn),，各方面都能更上一層樓。

國企半年工作總結(jié)領(lǐng)導(dǎo)講話篇三

總結(jié)是事后對某一階段的學(xué)習(xí)或工作情況作加以回顧檢查并分析評價的書面材料,，它能幫我們理順知識結(jié)構(gòu),，突出重點，突破難點,，因此十分有必須要寫一份總結(jié)哦?？偨Y(jié)一般是怎么寫的呢,？下面是小編為大家收集的國企個人半年工作總結(jié)，歡迎閱讀與收藏,。

上半年的工作即將過去,，回顧這半年來的工作，我在項目部領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持與幫助下,，嚴(yán)格要求自己,，按照公司、項目部的要求,，基本上完成了自己的本職工作,。通過半年來的學(xué)習(xí)與工作，工作模式上有了新的突破,，工作方式有了較大的改變,，現(xiàn)將半年來的工作情況總結(jié)如下：

2、辦公用品采購及設(shè)備維護完成了上半年辦公用品的采購,、入賬,、發(fā)放等相關(guān)工作。辦公用品按各部門計劃統(tǒng)一采買,。對于臨時性要求的辦公用品,，能夠在休息時間里及時購買，保證了各項工作的正常進行,。完成了項目部的電子設(shè)備,、網(wǎng)絡(luò)通訊日常的使用和維護、會議室的使用和維護等,。

3,、完成了現(xiàn)場大門頭、五牌一圖等標(biāo)識性設(shè)施的制作,，配合完成了公司企業(yè)文化宣傳工作和品牌建設(shè)工作,。

4,、定期繳納現(xiàn)場各項費用，積極努力的完成好項目部各項后勤保障工作,。

5,、配合公司完成項目部四月份內(nèi)審工作，并配合各部門針對不合格項進行整改,，將整改情況上報公司,。

6、及時處理臨時性的工作,。

第二,，有些工作還不夠過細(xì)，一些工作協(xié)調(diào)的不是十分到位,。在接下來的工作里,，自己決心認(rèn)真提高工作水平，為項目的'順利進行,，貢獻自己應(yīng)該貢獻的力量,。

第二，本著實事求是的原則,，真正做好領(lǐng)導(dǎo)的助手;

第三,，勤奮工作，形成良好的工作氛圍,。不斷改進辦公室對其他部門的支持能力,、服務(wù)水平。遵守公司內(nèi)部規(guī)章制度,，維護公司與項目部的利益,，創(chuàng)造更高價值，力爭取得更大的工作成績,。

總之,，半年的工作當(dāng)中，我能夠按時保質(zhì)地完成本職工作和領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作,。由于感到自己工作的重要性,，經(jīng)過不斷學(xué)習(xí)、不斷積累,，已有了一些辦公室工作經(jīng)驗,，能夠處理日常工作中出現(xiàn)的問題。在綜合分析能力,、協(xié)調(diào)辦事能力和文字言語表達(dá)能力等方面,，經(jīng)過半年的鍛煉都有了一定的提高，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務(wù),，熱愛本職工作,，認(rèn)真努力貫徹到實際工作中去,。但是工作中應(yīng)該更好的發(fā)揮自己的作用和能力，所以在以后的工作中,，我會更加嚴(yán)格要求自己,，對工作嚴(yán)肅認(rèn)真，有高度的責(zé)任心,，積極提高自身各項業(yè)務(wù)素質(zhì),，爭取工作的主動性，努力提高工作效率和工作質(zhì)量,，踏踏實實的完成好每一項工作,，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對我的期望!

國企半年工作總結(jié)領(lǐng)導(dǎo)講話篇四

上半年的工作即將過去，回顧這半年來的工作,，我在項目部領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持與幫助下,，嚴(yán)格要求自己，按照公司,、項目部的要求，基本上完成了自己的本職工作,。通過半年來的學(xué)習(xí)與工作,，工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改變,，現(xiàn)將半年來的工作情況總結(jié)如下：

工作完成情況

2,、辦公用品采購及設(shè)備維護完成了上半年辦公用品的采購、入賬,、發(fā)放等相關(guān)工作,。辦公用品按各部門計劃統(tǒng)一采買。對于臨時性要求的辦公用品,，能夠在休息時間里及時購買,，保證了各項工作的正常進行。完成了項目部的電子設(shè)備,、網(wǎng)絡(luò)通訊日常的使用和維護,、會議室的使用和維護等。

3,、完成了現(xiàn)場大門頭,、五牌一圖等標(biāo)識性設(shè)施的制作，配合完成了公司企業(yè)文化宣傳工作和品牌建設(shè)工作,。

4,、定期繳納現(xiàn)場各項費用，積極努力的完成好項目部各項后勤保障工作,。

5,、配合公司完成項目部四月份內(nèi)審工作,，并配合各部門針對不合格項進行整改，將整改情況上報公司,。

6,、及時處理臨時性的工作。

存在的問題和今后努力方向

第二,，有些工作還不夠過細(xì),，一些工作協(xié)調(diào)的不是十分到位。在接下來的工作里,，自己決心認(rèn)真提高工作水平,，為項目的順利進行，貢獻自己應(yīng)該貢獻的力量,。我想我應(yīng)努力做到：

第二,，本著實事求是的原則,，真正做好領(lǐng)導(dǎo)的助手;

第三,，勤奮工作，形成良好的工作氛圍,。不斷改進辦公室對其他部門的支持能力,、服務(wù)水平,。遵守公司內(nèi)部規(guī)章制度,，維護公司與項目部的利益,，創(chuàng)造更高價值,，力爭取得更大的工作成績,。

總之,，半年的工作當(dāng)中，我能夠按時保質(zhì)地完成本職工作和領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作,。由于感到自己工作的重要性,，經(jīng)過不斷學(xué)習(xí)、不斷積累,，已有了一些辦公室工作經(jīng)驗,，能夠處理日常工作中出現(xiàn)的問題。在綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力和文字言語表達(dá)能力等方面,，經(jīng)過半年的鍛煉都有了一定的提高,，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務(wù)，熱愛本職工作,，認(rèn)真努力貫徹到實際工作中去,。但是工作中應(yīng)該更好的發(fā)揮自己的作用和能力，所以在以后的工作中,，我會更加嚴(yán)格要求自己,，對工作嚴(yán)肅認(rèn)真，有高度的責(zé)任心,，積極提高自身各項業(yè)務(wù)素質(zhì),，爭取工作的主動性，努力提高工作效率和工作質(zhì)量,，踏踏實實的完成好每一項工作,，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對我的期望!

國企半年工作總結(jié)領(lǐng)導(dǎo)講話篇五

不知不覺我們送走了20xx年的上半年度。為了理順過去半年里本人所做過的重要工作,，也為促進自己的進步,、更好地完成自己的本職工作，創(chuàng)造更高的利益,。為此,，我現(xiàn)將這半年來本人的工作情況進行了一個半年總結(jié)，希望你我共同分享,，彼此監(jiān)督，一起進步!

一,、辦公室的日常管理工作,。

說實話，辦公室對我來說幾乎是一個全新的工作領(lǐng)域,。作為辦公室的負(fù)責(zé)人,，我清醒地認(rèn)識到，辦公室是總經(jīng)理室直接領(lǐng)導(dǎo)下的綜合管理機構(gòu),，是承上啟下,、協(xié)調(diào)左右、溝通內(nèi)外,、聯(lián)系四面八方的樞紐,，推動各項工作朝著既定目標(biāo)前進的中心。辦公室的工作千頭萬緒,，在文件起草,、提供調(diào)研資料、數(shù)量都要為決策提供一些有益的資料,，數(shù)據(jù),。有檔案管理,、文件批轉(zhuǎn)、文書處理,、會議安排,、迎來送往及用車管理等。面對繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作,，自我強化工作意識,，注意加快工作節(jié)奏，提高工作效率,，冷靜辦理各項事務(wù),，力求周全、準(zhǔn)確,、適度,，避免疏漏和差錯，至今基本做到了事事有著落,。

1,、努力做好公司的文字工作。草擬綜合性文件和報告等文字工作,，負(fù)責(zé)辦公會議的記錄,、整理和會議紀(jì)要提煉，并負(fù)責(zé)對會議有關(guān)決議的實施,。認(rèn)真做好公司有關(guān)文件的收發(fā),、登記,、分遞、文印和督辦工作;公司所有的文件、審批表,、

協(xié)議書

規(guī)章制度

2,、及時了解本公司與其他相關(guān)行業(yè)的情況,，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。作為xxxxx企業(yè),，土地交付是重中之重,。由于xxx的拆遷和我公司開發(fā)進度有密切關(guān)聯(lián)，為了早日取得土地，公司成立土地交付工作小組,。我作小組成員之一,，利用一切有利資源，采取有效措施,，到xx,、xx拆遷辦等單位，積極和有關(guān)人員交流,、溝通,，及時將所了解的拆遷信息、工作進度,、問題反饋到總經(jīng)理室,，公司領(lǐng)導(dǎo)在最短時間內(nèi)掌握了xxxxxx及拆遷工作的進展，并在此基礎(chǔ)上進一步安排交付工作,。

3,、認(rèn)真落實公司人事、勞資管理工作,。組織落實公司的勞動,、人事、工資管理和員工的考勤控制監(jiān)督工作,，根據(jù)人事管理制度與聘用員工簽訂了

勞動合同

,。體現(xiàn)公司的規(guī)范性,，解決員工的后顧之憂。

4,、理順關(guān)系，辦理公司有關(guān)證件,。公司成立伊始,，各項工作幾乎都是從頭開始，需要辦理相關(guān)的手續(xù)及證件,。我利用自己在xx部門工作多年,，部門熟、人際關(guān)系較融洽的優(yōu)勢,，積極為公司辦理各類證件,。通過多方努力，我只用了月余時間，辦好了xxx證書,、項目立項手續(xù)xxxx產(chǎn)權(quán)證產(chǎn)等,。充分發(fā)揮綜合部門的協(xié)調(diào)作用。

5,、做好公司董事會及其他各種會議的后勤服務(wù)工作,。董事會在xxxx召開期間，認(rèn)真做好會場布置,、食宿安排工作,。落實好各種會議的會前準(zhǔn)備、會議資料等工作,。

6,、切實抓好公司的福利、企業(yè)管理的日常工作,。按照預(yù)算審批制度,，組織落實公司辦公設(shè)施、宿舍用品,、勞保福利等商品的采購,、調(diào)配和實物管理工作。辦公室裝修完畢后,，在x月份按照審批權(quán)限完成了購置辦公用品,、通訊、復(fù)印機,、電腦等設(shè)備的配置工作,。切實做好公司通訊費、招待費,、水電費,、車輛使用及饋贈品登記手續(xù)，嚴(yán)格按照程序核定使用標(biāo)準(zhǔn),。

7,、積極響應(yīng)公司號召，深入開展市場調(diào)研工作,。根據(jù)公司(0x號辦公會議精神要求,，我針對目前xx房地產(chǎn)的發(fā)展情況及房屋租售價格、市場需求,、發(fā)展趨勢等做了詳細(xì)的市場調(diào)查,。先后到土地、建設(shè),、房管部門詳細(xì)了解近年房地產(chǎn)開發(fā)各項數(shù)據(jù)指標(biāo),，走訪了一些商業(yè)部門如xx,，xx又到xx花園、xx花園,、xx小區(qū)調(diào)查這些物業(yè)的租售情況,。就x號地塊區(qū)位優(yōu)勢提出“商業(yè)為主、住宅為輔,、凸現(xiàn)區(qū)位,、統(tǒng)籌兼顧”開發(fā)個人設(shè)想。

二,、加強自身學(xué)習(xí),，提高業(yè)務(wù)水平

進入辦公室當(dāng)負(fù)責(zé)人以來，我一直感到自己身上的擔(dān)子很重,，但自己的學(xué)識,、能力和閱歷與其任職都有一定的距離，所以總不敢掉以輕心,，總在學(xué)習(xí),，向書本學(xué)習(xí)、向周圍的領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí),，向同事學(xué)習(xí),，慶幸的是,，這樣下來感覺自己半年來還是有了一定的進步,。經(jīng)過不斷學(xué)習(xí)、不斷積累,，已具備了辦公室工作經(jīng)驗,，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題，在組織管理能力,、綜合分析能力,、協(xié)調(diào)辦事能力和文字言語表達(dá)能力等方面，經(jīng)過半年的鍛煉都有了很大的提高,，保證了本崗位各項工作的正常運行,，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務(wù)，熱愛本職工作,，認(rèn)真努力貫徹到實際工作中去,。積極提高自身各項業(yè)務(wù)素質(zhì)，爭取工作的主動性,，具備較強的專業(yè)心，責(zé)任心,，努力提高工作效率和工作質(zhì)量,。

三,、存在的問題和今后努力方向

半年來，本人能敬業(yè)愛崗,、創(chuàng)造性地開展工作,，取得了一些成績，但也存在一些問題和不足,，主要表現(xiàn)在：

第二,，有些工作還不夠過細(xì)，一些工作協(xié)調(diào)的不是十分到位;

第三,，自己的理論水平還不太適應(yīng)公司工作的要求,。

在下半年里，我決心認(rèn)真提高業(yè)務(wù),、工作水平,，為公司經(jīng)濟跨越式發(fā)展，貢獻自己應(yīng)該貢獻的力量,。我想我應(yīng)努力做到：

第二,，本著實事求是的原則，做到上情下達(dá),、下情上報;真正做好領(lǐng)導(dǎo)的助手;

第三,，加強學(xué)習(xí)，拓寬知識面,。努力學(xué)習(xí)房產(chǎn)專業(yè)知識和相關(guān)法律常識,。加強對房地產(chǎn)發(fā)展脈絡(luò)、走向的了解,，加強周圍環(huán)境,、同行業(yè)發(fā)展的了解、學(xué)習(xí),，要對公司的統(tǒng)籌規(guī)劃,、當(dāng)前情況做到心中有數(shù)。

我將嚴(yán)格按照自己的

工作計劃

共

2

2

1

2

國企半年工作總結(jié)領(lǐng)導(dǎo)講話篇六

為了用足用好各項教育經(jīng)費投入政策，學(xué)校多渠道籌措教育經(jīng)費,，切實為特殊教育發(fā)展提供了財力保障,。

爭取財政撥款主渠道投入，充分利用政策提供的口子和渠道,，爭取教育經(jīng)費,。

積極籌措資金,，爭取了社會各界和個人捐資助學(xué)，充分發(fā)揮了教職工的力量,，廣泛聯(lián)系,，爭取預(yù)外收入。并管好用好來自各種渠道的捐贈,。

力爭專項資金,，加強了與上級部門及外界聯(lián)系，爭取專項和補助資金對我校的投入,。

規(guī)范學(xué)校收費行為方面

按規(guī)章制度收費,。

規(guī)范公示。堅持了伙食費收取前進行公示,，用后公示,。

規(guī)范了票據(jù)。做到使用統(tǒng)一的專用票據(jù),，有收有據(jù),，一期一開。

在園領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下,、全體教師的共同配合下,，本年度我園的財務(wù)管理井然有序，沒有隱瞞,、截流資金,、私設(shè)小金庫、以及教育亂收費的情況發(fā)生,。

國企半年工作總結(jié)領(lǐng)導(dǎo)講話篇七

今年是公司實行基礎(chǔ)管理,，打造品牌的一年，是公司發(fā)展戰(zhàn)略的關(guān)鍵一年,。在過去的一年里,，在部門領(lǐng)導(dǎo)、同事的幫助和指導(dǎo)下,，我的工作能力,，業(yè)務(wù)水平有了很大的提高。通過一年的工作學(xué)習(xí),，我現(xiàn)在已經(jīng)能夠獨立的完成本職工作,，并且也能夠做好領(lǐng)導(dǎo)安排的各項臨時工作。現(xiàn)對今年工作進行如下匯報,。

一,、統(tǒng)計報表工作方面

我的主要工作之一就是上報統(tǒng)計報表。我們公司的統(tǒng)計工作就目前的情況來看,，在基層數(shù)據(jù)收集環(huán)節(jié)還是很薄弱的,，主要是由于基層各單位的主管領(lǐng)導(dǎo)對統(tǒng)計工作沒有充分的認(rèn)識,，這樣就給我們的統(tǒng)計工作帶來了很大的不便。隨著公司的不斷發(fā)展?fàn)畲?，公司領(lǐng)導(dǎo)對統(tǒng)計工作也逐漸的重視起來。這就要求我們的報表工作將要更加的精益求精,，同時也將激勵我們更好的做好統(tǒng)計工作,。

因為我們的統(tǒng)計工作是根據(jù)兩廠的報表匯總形成合并報表上報到統(tǒng)計局等相關(guān)單位的。我們不直接參與數(shù)據(jù)的統(tǒng)計收集工作,，不直接與各單位的生產(chǎn)部門接口,，這就使得報表的準(zhǔn)確性受到下級單位統(tǒng)計員工作的影響，針對這種情況我們就每個月與企管部門的統(tǒng)計數(shù)據(jù)進行核對,，加大復(fù)查的力度,，力征數(shù)據(jù)達(dá)到準(zhǔn)確，不出現(xiàn)少報,、多報,、錯報的現(xiàn)象。在年初我們還準(zhǔn)備對基層單位的統(tǒng)計工作進行檢查核對每個月的數(shù)據(jù)的真實性,，因此,，我們將聯(lián)合企管部將對各單位的統(tǒng)計報表數(shù)據(jù)進行突擊性的檢查，看各單位的報表數(shù)據(jù)是否有不真實的性況,。但由于工作上的一些原因,，此項工作至今還沒有進行，我想接下來的一段時間里我們將進行檢查,、落實,。

企管是全公司做為生產(chǎn)經(jīng)營的管理部門，已經(jīng)是在對全公司的產(chǎn)值等各項指標(biāo)進行統(tǒng)計了,，而財務(wù)部又在做統(tǒng)計后對外上報報表工作,，在統(tǒng)計工作上說是在做重復(fù)的工作，為了不做重復(fù)的工作我們就必須加強與企管部的信息資源的共享,，盡可能的減少重復(fù)勞動,，減少信息資源的浪費。因此在每個月上報報表時我們都會到企管部收集數(shù)據(jù),，這樣就做到了：我們有的就與企管部進行核對,，我們沒有的就做到在企管部收集，減少了重復(fù)工作,，增加了工作效率,，增加了數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。

二,、住房公積金的核算,、匯總繳納工作方面

住房公積金是員工的一項福利金,，在年初的工作安排中要求及時交納、核對公積金賬務(wù),。由于歷年來我們交納公積金都是實行的補交制,，就是我們把每月要交納員工的明細(xì)都要一個不少的全都打印出來交給公積金中心和銀行，銀行再一個人一個人的往機子里輸,，不管人員的狀態(tài)(封存,、正常)，由此帶來了很多人員少交,、漏交的問題,。

我們用了近一個半月的時間與銀行、公積金中心對賬,，把每一個員工的信息都核對了一遍,，實現(xiàn)了三方賬目的統(tǒng)一，現(xiàn)在交納只需要打印變更清冊就可以了,，接下來我們又把員工的繳納的基數(shù)進行了調(diào)整,。鑒于統(tǒng)一代繳制度的問題頻繁出現(xiàn)，我們建議公司領(lǐng)導(dǎo)將公積金與養(yǎng)老統(tǒng)籌一樣下放到各單位自行交納,，這項工作得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的同意,，現(xiàn)在在公司繳納的單位還有四個核算單位，核算,、匯總起來也簡單多了,，也能及時、準(zhǔn)確的繳納了,，并且賬目也都能對得清了,。

三、技術(shù)中心出納工作方面

我們公司的技術(shù)中心是技術(shù)中心,。因此,，按國家的規(guī)定，技術(shù)的資金要實行?？顚Ｓ玫?。技術(shù)中心的日常業(yè)務(wù)主要是公司的專利申請、為各項科技活動而出差人員的差費支出,，每月的工資發(fā)放等工作,。每個月的業(yè)務(wù)量不大，但很零散,，且業(yè)務(wù)的跨月份的比較多處理起來不方便,。這就要求我每個月要仔細(xì)的'計好每一筆資金的流出與流入，盡可能的不要跨月份，防止賬實不復(fù)的現(xiàn)象出現(xiàn),。

國企半年工作總結(jié)領(lǐng)導(dǎo)講話篇八

下面是小編為大家整理的,供大家參考,。

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2022年上半年，在*黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，*公司扎實開展黨建工作,，切實發(fā)揮了基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用,為經(jīng)濟發(fā)展奠定了堅實基礎(chǔ)。現(xiàn)將工作情況簡要匯報如下：

一,、主要工作

（一）筑牢責(zé)任擔(dān)當(dāng),，切實履行管黨職責(zé)。一是圍繞全面從嚴(yán)治黨要求,，公司黨委堅持把抓好黨建工作作為最大的政治責(zé)任。公司黨委健全完善了黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，結(jié)合實際制定了領(lǐng)導(dǎo)班子成員“一崗雙責(zé)”責(zé)任清單,，與各支部簽訂了《黨建工作目標(biāo)責(zé)任書》《書記抓黨建第一責(zé)任人責(zé)任書》等責(zé)任書*余份，進一步明確了工作職責(zé),。公司堅決把黨的政治建設(shè)擺在首位,。今年以來，公司黨委專題研究黨建工作,、意識形態(tài)工作*次,，安排從嚴(yán)治黨重點工作*次。二是公司堅持將*作為重大政治任務(wù),，組建了由黨委書記任組長,、分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長、各黨支部書記,、部門負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組,，成立了*個工作組，制定張貼工作職責(zé)牌,，引導(dǎo)各組擔(dān)負(fù)責(zé)任,，為學(xué)習(xí)教育提供了有力保障。三是修訂完善《黨建工作責(zé)任制度》《新聞宣傳工作管理規(guī)定》等工作制度*余個,，持續(xù)規(guī)范了黨建工作,。根據(jù)*學(xué)習(xí)要求，公司制定了《*實施方案》《*工作推進方案》等方案*個,，結(jié)合實際編制了《*工作推進一覽表》《學(xué)習(xí)教育清單》細(xì)化工作事項30余個,，具體措施近百個，明確了學(xué)習(xí)教育的目標(biāo)程序,。四是切實落實“一崗雙責(zé)”推進全面從嚴(yán)治黨落到實處,。公司把黨風(fēng)廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作同步研究、同步布置、同步落實,，班子成員加強了對分管單位,、分管部門黨風(fēng)廉政建設(shè)的監(jiān)督管理，召開兩次黨風(fēng)廉政建設(shè)會議,，研究《2022年度黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書》《履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單》等文件,。領(lǐng)導(dǎo)干部利用各類學(xué)習(xí)，組織觀看廉政教育警示片*次,，受教育人數(shù)*人次,。開展廉政談話*場次*余人次。公司持之以恒改進工作作風(fēng),。緊盯清明,、“五一”、端午等重要時間節(jié)點,，開展廉潔教育*場次,，受教育*人次。通過多種措施,，領(lǐng)導(dǎo)干部高效落實了“一崗雙責(zé)”責(zé)任,。

（二）加強星級考評，正確引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展方向

一是持續(xù)抓好“三大指數(shù)”星級考評工作,。今年以來,，*公司圍繞“三大指數(shù)”星級評定考核方案，年初組織專題學(xué)習(xí)培訓(xùn)*場次,，參加學(xué)習(xí)*人次,。進一步規(guī)范強化了考評管理工作。按照方案程序規(guī)范,，上半年組織對*余名黨員進行了半年亮績考核,，對照考核亮績標(biāo)準(zhǔn)，從*個方面進行了成績記錄,，對照加分,、扣分指數(shù)進行了加減分，按程序進行了公示,。二是積極開展好“三亮三比三評”活動,。結(jié)合*，對照黨員的先鋒指數(shù)標(biāo)準(zhǔn),，上半年根據(jù)工作實績對工作清單,、重點工作和工作成績*余項內(nèi)容進行了公示。結(jié)合*,，*余名黨員結(jié)合實際工作進行了微承諾,、微分享，涉及內(nèi)容*余項。三是堅持抓好干部職工思想教育,。按照*的安排要求和計劃,，公司黨委組織中心組學(xué)習(xí)*次，其中專題學(xué)習(xí)*知識專題學(xué)習(xí)*次,，領(lǐng)導(dǎo)專題讀書班學(xué)習(xí)*天,，各黨支部堅持每周半天學(xué)習(xí)，并按要求組織*次*專題學(xué)習(xí),，開展集中學(xué)習(xí)*余場次,，組織交流研討近*次，覆蓋職工近千人次,。四是不斷豐富學(xué)習(xí)載體,。公司各黨支部充分運用網(wǎng)絡(luò)平臺開展“*故事我來講”“誦讀紅色經(jīng)典”等線上學(xué)習(xí)，黨員職工講述*故事,、誦讀經(jīng)典*余個,，各黨支部組織黨員觀看紅色電影*場次，參觀*紀(jì)念館等紅色教育基地*余場次,，參與黨員職工*人次，通過多種形式強化了黨員職工群眾的思想教育和輿論引導(dǎo),。

（三）以強基提質(zhì)為根本,，夯實組織工作基礎(chǔ)

一是加強規(guī)范黨建工作基礎(chǔ)。持續(xù)規(guī)范完善發(fā)展黨員,、收繳黨費,、黨務(wù)公開等工作程序。公司所屬各黨支部嚴(yán)格執(zhí)行“三會一課”制度,，按時召開支委會,、黨員大會等，認(rèn)真討論黨建工作,，保證黨支部工作正常開展,，上半年對收繳黨費、干部選拔考察,、學(xué)習(xí)體會等公開*余次,，涉及內(nèi)容*余項。二是嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)展黨員工作規(guī)范,，嚴(yán)把發(fā)展黨員關(guān),，堅持成熟一個發(fā)展一個的原則，組織吸引各類先進優(yōu)秀青年加入黨組織,。上半年確定入黨積極分子*人,，發(fā)展對象*人，接收預(yù)備黨員*人。三是強化黨費管理,。公司黨委規(guī)范黨費管理和使用,，黨員自覺按月足額繳納黨費，上半年收繳黨費*元,，慰問生活困難黨員,、先進模范等*人次，并發(fā)放了慰問金,。

（四）規(guī)范人才建設(shè)制度,，加強干部隊伍建設(shè)

一是健全完善人才薪酬工作制度。根據(jù)*人才隊伍建設(shè)相關(guān)精神,，結(jié)合實際,，完善制定了《公司薪酬管理制度》《公司機關(guān)績效考核管理辦法》《領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下實施辦法》等制度辦法近*個，并召開職工大會進行審議通過,，為規(guī)范優(yōu)化人才隊伍提供了制度保障,。二是不斷加強干部隊伍建設(shè)。組織開展黨建組織工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)*場次,，參加學(xué)習(xí)人員*余人次,。嚴(yán)格執(zhí)行干部選任制度，通過明確任職條件,、民主推薦,、確定考察對象等規(guī)范流程進行選拔。完善干部考核機制,，充分掌握干部德能勤績廉情況,，真正把好干部育出來、選上來,、用起來,。上半年公司內(nèi)部選拔考察干部*人，其中外部選拔*人,，配合上級組織部門考察干部*人次,。

（五）堅持黨管宣傳，嚴(yán)格落實意識形態(tài)工作責(zé)任制,。

一是將宣傳與意識形態(tài)工作納入年終考核,，細(xì)化完善意識形態(tài)工作措施*余項，確保各項工作措施得到落實,。結(jié)合*對宣傳思想工作的要求部署,，下發(fā)了《關(guān)于規(guī)范新聞稿件刊稿要求及下達(dá)2022年新聞宣傳報道目標(biāo)任務(wù)通知》，進一步規(guī)范稿件質(zhì)量和宣傳工作重點,。二是配齊配全學(xué)習(xí)資料,。結(jié)合*要求,，為全體黨員配發(fā)了《*》《*》等資料*余冊，印發(fā)了《*知識應(yīng)知應(yīng)會口袋書》*余冊,，打下了堅實的理論基礎(chǔ),。三是通過多種方式強化學(xué)習(xí)效果。根據(jù)安排組織專題讀書班學(xué)習(xí),，開展了*知識*個專題學(xué)習(xí),，學(xué)習(xí)內(nèi)容近1千余篇次。各黨支部充分利用“學(xué)習(xí)強國”“*黨員教育”等平臺學(xué)習(xí)*故事等內(nèi)容*余篇次,。四是創(chuàng)新宣傳載體,，營造濃厚氛圍。結(jié)合宣傳主題,，各黨支部制作宣傳展板,，橫幅標(biāo)語等*余個，張貼保障農(nóng)民工工資發(fā)放等資料*余份,。公司積極做好新聞宣傳工作,，公司編制《*簡報》*期，對外宣傳刊稿*余篇,。進一步營造學(xué)習(xí)教育的濃厚氛圍,。為使*深入職工群眾，公司宣講團下基層宣講*場次,，聽課職工*余人次,，上專題黨課*場次。五是積極發(fā)揮黨建帶群團組織的引領(lǐng)作用,。公司以紅色精神為引領(lǐng),、以凝聚職工力量為目標(biāo),，組織文化活動*余場次,，參加職工*余人次，通過開展*知識競賽,、演講詩歌朗誦比賽等凝聚了廣大職工群眾奮進新征程的精神力量,。

二、存在問題和下一步打算

（一）存在問題,。一是黨組織建設(shè)工作制度執(zhí)行的還不夠深入,，工作措施還不夠細(xì)化。二是黨組織的示范引領(lǐng)作用發(fā)揮的還不夠明顯,，黨員的先鋒模范作用發(fā)揮還不夠突出,。三是結(jié)合實際高質(zhì)量統(tǒng)籌抓好黨建工作，創(chuàng)新黨建工作的思路還不夠廣,。

（二）下一步打算,。一是持續(xù)抓好黨建思想教育工作,。不斷強化全體黨員的理論水平。圍繞*學(xué)習(xí)要求,，教育和帶領(lǐng)全體黨員立足崗位結(jié)合實際扎實學(xué)習(xí),。二是繼續(xù)加強黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。圍繞*黨建示范陣地建設(shè)要求,，健全規(guī)范黨支部示范陣地建設(shè),、黨員文明示范區(qū)建設(shè)。三是不斷突顯黨支部模范引領(lǐng)作用,。通過“黨員示范崗”“黨員示范班組”“黨員先鋒號”等載體平臺,，激發(fā)一線黨員愛崗敬業(yè)、無私奉獻的熱情,，更好的發(fā)揮黨支部的引領(lǐng)作用,。四是利用好各類宣傳平臺，豐富創(chuàng)新宣傳形式和載體,，根據(jù)宣傳工作的安排部署,，持續(xù)運用好各類宣傳資源，加大宣傳力度,，營造濃厚的企業(yè)文化氛圍,。

國企半年工作總結(jié)領(lǐng)導(dǎo)講話篇九

2019年是____公司穩(wěn)定發(fā)展，各項工作取得長足進步的一年,，更是公司繼____年扭虧為盈后保持持續(xù)盈利良好發(fā)展態(tài)勢的一年,。____年____公司將完成生鐵85萬噸，轉(zhuǎn)爐鋼120萬噸,，鋼材96.7萬噸,，實現(xiàn)利潤1.55億元;主要經(jīng)濟技術(shù)指標(biāo)全面提升和進一步優(yōu)化;在這一年里公司黨委緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展這個中心，以加強黨建工作為重點,，充分發(fā)揮黨的政治核心作用,，以提升職工隊伍整體素質(zhì)為目標(biāo)，確保職工隊伍穩(wěn)定為基礎(chǔ),，以主題教育活動的開展和黨員“五高”為出發(fā)點和落腳點,，促進各項工作的工作全面開展，經(jīng)過一年的實踐取得了較好的成績,，現(xiàn)將____公司黨委____年工作具體總結(jié)如下：

一,、 扎實開展提升執(zhí)行力、推進精細(xì)化主題教育活動,。

1,、建立健全體黨員、干部和職工的學(xué)習(xí)制度并抓好落實,，培養(yǎng)一支健康向上的職工隊伍,。____年____黨委要求各支部堅持開展好“三會一課”制度,，統(tǒng)一思想，統(tǒng)一行為,，統(tǒng)一認(rèn)識,，管理干部每月進行一次政治理論學(xué)習(xí)，重點學(xué)習(xí)《贏在執(zhí)行》,、《細(xì)節(jié)決定成敗》等方面的內(nèi)容,，通過學(xué)習(xí)提升執(zhí)行力，推進精細(xì)化進程;對廣大職工每個季度進行一次形勢教育,，結(jié)合每個季度生產(chǎn)經(jīng)營情況和市場趨勢對廣大職工進行動員和教育,，鼓舞職工士氣，達(dá)到千斤重?fù)?dān)人人挑,，人人肩上有指標(biāo)的效果,，全年共組織干部理論學(xué)習(xí)14個場次，形勢教育4次,，公開黨課3次,，通過各種學(xué)習(xí)教育，使干部和職工隊伍整體素質(zhì)又了一個較好的提高,，為培養(yǎng)和造就一支有文化,，懂業(yè)務(wù)、操作技能高的優(yōu)秀職工隊伍奠定了堅實的基礎(chǔ),，促進了生產(chǎn)經(jīng)營順行,。

2、廣泛開展形勢教育,，學(xué)習(xí)和踐行“八榮八恥”活動,。____年公司黨委廣泛深入地開展形勢教育活動，根據(jù)實際形勢需要和集團公司黨委的部署安排,，結(jié)合 “____”和“原__胡同志____”開展了細(xì)致的學(xué)習(xí),，要求黨員干部立足本職崗位通過學(xué)習(xí)，開展批評與自我批評深刻認(rèn)識自身的缺點和不足,，同時黨支部結(jié)合形勢教育和政治理論學(xué)習(xí)引導(dǎo)黨員干部樹立正確的世界觀,、人生觀,、價值觀,，積極開展相關(guān)內(nèi)容的宣傳和專題黨課教育，在教育廣大黨員干部的同時加強對全體職工的教育,，取得了較好的效果,。在全公司上下迅速掀起社會主義榮辱觀學(xué)習(xí)的熱潮，使“八榮八恥”活動深入廣泛的展開,，各支部把社會主義榮辱觀教育作為支部一項重要工作和長期任務(wù),，在生活區(qū)設(shè)立宣傳標(biāo)語牌,，并且在班前會、黨員大會,、計劃平衡會等廣泛進行宣傳和教育,，使“八榮八恥”成為廣大黨員干部和職工的基本行為準(zhǔn)則，用自己的模范言行為廣大職工群眾作出了表率,，引導(dǎo)職工從點滴做起,，從身邊做起轉(zhuǎn)化為自覺行動，通過活動的開展提高了廣大職工的思想道德素質(zhì),，增強了敬業(yè)愛崗的意識,。

3、大力弘揚“鐵山精神”,，結(jié)合____實際,，探索工作新路子?！拌F山精神”是酒鋼企業(yè)文化的精髓,，也是支撐酒鋼改革發(fā)展取得輝煌成就的法寶。____從建設(shè)到現(xiàn)在的5年里在“鐵山精神”的支撐下,，創(chuàng)造了一個又一個奇跡,，特別是____年我們面臨2019年嚴(yán)重虧損的局面，一舉實現(xiàn)了扭虧為盈,，并保持了持續(xù)盈利的良好發(fā)展態(tài)勢,，這無不是在“鐵山精神”的鼓舞下，____全體干部職工努力拼搏的結(jié)果,。____年我們面臨嚴(yán)竣的市場壓力,，充分發(fā)揮____的區(qū)位優(yōu)勢，資源優(yōu)勢,，市場優(yōu)勢,，緊貼市場抓商機，克服重重困難,，通過加強內(nèi)部管理,，降低生產(chǎn)成本，在挖潛增效上很下功夫,，在激烈的市場競爭中做細(xì),、做精，貼近市場,，適應(yīng)市場變化,，將日常工作中的每一個細(xì)節(jié)，每一件小事,，都能融入到實現(xiàn)____公司的總體發(fā)展目標(biāo)和階段性任務(wù)中,，實現(xiàn)了社會效益和經(jīng)濟效益最大化,，也以實際行動賦予了鐵山精神以新的時代內(nèi)涵，為____的發(fā)展創(chuàng)出了一條新路子,。在____年9月份集團公司離休老干部先后兩批到____公司進行調(diào)研,，經(jīng)過現(xiàn)場走訪、工序參觀和座談交流對____公司的總體發(fā)展趨勢充滿信心,，認(rèn)為集團公司在山西建廠采取“東進戰(zhàn)略”的決策是非常正確的,。

二、強化管理考核,，全面夯實基礎(chǔ)管理工作,。

1、結(jié)合____實際,，積極發(fā)展壯大黨員隊伍,，提升黨的基層組織戰(zhàn)斗力。目前,，____公司所屬10個黨支部,、黨員188名，但黨員分布不均衡,。在日常生產(chǎn)工作中,，我們積極引導(dǎo)和培養(yǎng)教育，積極宣傳黨的路線,、方針及其先進性,，不斷提升廣大職工的思想道德覺悟，鼓勵職工自動自發(fā)的做好各自的工作,，著重在一線的干部,、職工中發(fā)展黨員并將表現(xiàn)突出的同志進行重點的培養(yǎng)，吸納成績突出,、符合條件的同志入黨,，____年又有近50余名同志向黨組織遞交了入黨申請書;公司黨委也積極聯(lián)系酒鋼黨校的老師來到____對入黨積極分子進行入黨前的培訓(xùn)，使他們再一次接受了系統(tǒng)的黨的基礎(chǔ)知識教育;目前____年培養(yǎng)的 17 名積極分子都已發(fā)展為預(yù)備黨員,，今年預(yù)計還有24名思想進步,、工作努力的同志也將加入黨組織，極大的充實了____公司的黨員隊伍,。

2,、認(rèn)真組織，精心籌備,，順利召開了____公司第一次黨代大會,。____公司按照集團公司黨委的統(tǒng)一部署,，于____年4月17日—18日召開了中共酒鋼集團翼城鋼鐵公司第一次代表大會,。會上選舉產(chǎn)生了____公司第一屆黨的委員會和紀(jì)律檢查委員會,，大會的順利召開極大的鼓舞了廣大黨員，為進一步加強基層黨支部建設(shè),，夯實黨建基礎(chǔ)工作,，使____公司各項工作邁上新臺階打下了堅實的基礎(chǔ)。

3,、細(xì)化黨委目標(biāo)管理考核細(xì)則,，嚴(yán)格管理考核制度。在抓黨的建設(shè),、促發(fā)展能力方面,，____公司黨委以____年全公司的基礎(chǔ)管理年為契機，進一步細(xì)化黨支部目標(biāo)管理,、達(dá)標(biāo)升級和黨委目標(biāo)管理考核的落實,。____年____公司黨委在支部目標(biāo)管理考核方面采取每月一檢查，逐月有工作安排的方式,，基礎(chǔ)工作得到了進一步加強,，使支部工作有了一個新的提高。

三,、認(rèn)真開展效能監(jiān)察活動,，做好紀(jì)檢和黨風(fēng)廉政建設(shè)教育工作。

1,、認(rèn)真開展效能監(jiān)察活動,，為____公司的技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)改造貢獻力量,。____公司黨委通過深入了解,，提出了三項效能監(jiān)察項目，分別是全年煉鐵鐵水產(chǎn)量85萬噸,，煉鐵噴煤比達(dá)到125公斤/噸,，全年軋鋼鋼材產(chǎn)量96.7萬噸，____年____公司黨委在立項后積極聯(lián)系支部,，充分發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用,，積極結(jié)合實際開展促進技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)改造工作,。通過努力,，在____年的六月份單月噴煤比已達(dá)到立項年度平均噴煤比，已經(jīng)基本完成立項要求;其他兩項立項,，通過積極的努力,，也都有望在年底實現(xiàn)和超越這個目標(biāo)。

2、發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察的工作職能,，加大廉政教育的力度,，全面推進____公司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。按照“從嚴(yán)治黨”,、“黨管干部”的要求,，通過開展正確的權(quán)力觀教育，黨風(fēng)黨紀(jì)教育,，典型案例教育以及對重點崗位的黨員干部職工加強職業(yè)道德教育等措施,，促使其牢固樹立正確的人生觀、價值觀,、權(quán)利觀等,，以增強全體黨員以及管理人員的自我約束能力，筑牢思想道德防線,，做到警鐘長鳴,，杜絕違規(guī)違紀(jì)行為的發(fā)生;同時積極參與公司各類違規(guī)違紀(jì)案例的調(diào)查____年我們調(diào)查處理違紀(jì)案件3起，并對相關(guān)人員進行了處理,，積極參加____公司各項工程的招議標(biāo),，全面加強____公司的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。

四,、深入基層調(diào)查研究,，廣泛征求職工意見，解決職工反映的突出問題,，加快黨群系統(tǒng)各項工作的進程,。

進入____年7月以來，____公司黨委不斷深入基層,對各單位進行了工作調(diào)研,，在調(diào)研過程中,，積極調(diào)查了解黨群系統(tǒng)工作開展情況、人員構(gòu)成情況和存在的問題,。對工作調(diào)研中反映的問題進行了歸類和整理,，并積極著手解決。以召開領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會為契機,，組織召開了“大中專畢業(yè)生座談會”和“各類人士座談會”,，積極廣泛的征求各方面職工的意見，聽取和了解職工對____公司的發(fā)展形勢,、生產(chǎn)任務(wù),、技術(shù)指標(biāo)、技術(shù)改造,、職工培訓(xùn),、管理工作等方面的意見和建議,，將存在的問題和職工反映出的意見和建議經(jīng)過整理分類反饋給各職能部室，對能解決的立即進行整改,，不能解決的提報解決方案上報公司黨政聯(lián)席會進行研究提出解決方案,，大部分建議已經(jīng)整改和例入____年的計劃，從而加深了和職工的聯(lián)系,，也鼓舞了職工的干勁,，樹立了黨群系統(tǒng)在職工中的威信,，增強了黨組織的凝聚力,。

五、引導(dǎo)正確輿論導(dǎo)向,，準(zhǔn)確把握公司形勢,，及時有效地做好____公司的宣傳工作。

____公司按照集團公司的宣傳報道要求和每季度的宣傳報道要點結(jié)合實際做好宣傳報道工作,。對外積極宣傳____公司的生產(chǎn),、建設(shè)情況，準(zhǔn)確地報道____公司的生產(chǎn),、經(jīng)營,、管理形勢，將____公司的管理改革,、指標(biāo)創(chuàng)新,、技術(shù)改造、經(jīng)營建設(shè)和發(fā)展變化以及新人新事等方面的信息及時發(fā)送集團公司進行報道;對內(nèi)利用廣播和半月一期的《____簡報》積極宣傳黨的方針,、政策,，先進人物的先進事跡、企業(yè)內(nèi)部的檢修,、生產(chǎn),、綜合治理和生活保障等進行全面的宣傳，全年共辦《____簡報》17期,，向《酒鋼日報》和電視臺以及工會信息等發(fā)送稿件篇130余篇,，讓廣大職工深入了解____的生產(chǎn)經(jīng)營以及發(fā)展變化。切實起到正確引導(dǎo)和宣傳作用;同時積極舉辦基層通訊員培訓(xùn)班,，以提高基層單位通訊員的寫作水平,，不斷擴大宣傳力度、提升宣傳報道的水平,。

六,、工會、共青團組織以強化組織建設(shè)為契機,，積極發(fā)揮橋梁紐帶作用

____公司工會,、團委以健全機構(gòu)、強化組織建設(shè)為契機，(1)緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營這個中心,，結(jié)合實際開展群眾性生產(chǎn)實踐活動,，配合勞動人事部門積極開展職工技能培訓(xùn)、職業(yè)道德操守教育,，不斷提升職工的綜合素質(zhì),，努力促進職工隊伍建設(shè);(2)結(jié)合自身實際積極開展豐富多彩業(yè)余文化體育活動，____年利用夏季開展戶外活動從4月分開始先后組織開展籃球,、足球,、排球三大球類比賽，歷時四個多月,，在節(jié)假日還組織開展了聯(lián)歡會,、卡拉ok比賽、知識競賽,、演講比賽,、歌舞比賽、歌詠比賽,、辯論賽,、拔河、猜謎語等;(3)參與了地方政府組織的各類活動,，加強企業(yè)精神文明建設(shè),，增強了職工對企業(yè)的認(rèn)同感等。

七,、存在的問題

國企半年工作總結(jié)領(lǐng)導(dǎo)講話篇十

一,、工作開展情況 (一)堅持把政治建設(shè)擺在首位 持續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹_新時代中國特色社會主義思想和__全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議重要講話精神，開展貫徹落實情況“回頭看”,，始終做到“三個帶頭”：

1 帶頭組織黨建活動,。組織青年同志錄制 xx 活動 mv；成立“紅色廣播站”,，用聲音傳播“紅色故事”,；組織黨員觀看《初心系列》微動漫等影視作品以及《長津湖》愛國電影；重溫入黨誓詞,、入黨志愿書,；探訪《紅旗渠》、《直南黨史館》等紅色圣地,；舉辦磁州窯文化體驗活動,，從而更加堅定全體黨員的理想信念，激發(fā)了在新時代趕考路上的昂揚向上,、英勇頑強的奮斗精神,。

3 帶頭學(xué)習(xí)宣傳“時代楷?！眡x 先進事跡。組織觀看_追授 xx“時代楷?！卑l(fā)布會,、交流心得、撰寫原創(chuàng)詩歌《致敬 xx》等活動,，激勵了廣大職工以楷模為鏡,，向先進看齊，認(rèn)真學(xué)習(xí) xx 心系群眾,，奉獻基層的赤子情懷,。

得體會、答題測試,、定制以十九屆六中全會內(nèi)容為主題的作品展板,、項目黨務(wù)公開欄公示等有效措施,，讓全會精神在 xx 分公司落地生根,。

(三)堅持以制度建設(shè)為根本 認(rèn)真執(zhí)行公司《黨支部標(biāo)準(zhǔn)化手冊》相關(guān)制度，做實“四有一公開”制度,，同步跟進新時代新征程的新要求,，規(guī)范完善“三會一課”、支部主題黨日,、組織生活會,、黨員政治生日、黨員學(xué)習(xí)和發(fā)展黨員等一系列組織生活制度,。全面落實精細(xì)化,、標(biāo)準(zhǔn)化管理，帶領(lǐng)全員砥礪奮進形成了行之有效的工作機制,。截至目前,，按期轉(zhuǎn)正黨員 2 名，新發(fā)展黨員 2 名,，培養(yǎng)入黨積極分子 3 名,，主動遞交入黨申請書同志 12 名，召開支部委員會 9 次,，為黨員講授專題黨課 5 次,，開展支部主題黨日活動平均每月至少 1 次。

習(xí)《新安全生產(chǎn)法》,、全國應(yīng)急普法知識競賽等多種形式活動,，牢牢把握融合性要求，堅持把黨的建設(shè)與項目發(fā)展,、安全生產(chǎn)同步謀劃,、同步開展,、同步完善，實現(xiàn)了黨建與生產(chǎn)業(yè)務(wù)的融合對接,，進一步激發(fā)全員工作的熱情和活力,。

二、存在主要問題 回顧今年以來的工作,，雖然取得了一定成績,，但仍有一些方面做得不夠好：

1 創(chuàng)新理念不夠。大部分工作還是按照上級黨委的指示和要求去做沒有真正發(fā)揮自己的主觀能動性,，創(chuàng)新意識不強,。學(xué)習(xí)方法、形式和手段單一,，缺乏創(chuàng)新和吸引力,。

2 由于本支部黨員所在地較為分散，黨組織制度不能夠很好完善執(zhí)行,，管理松懈,，支部組織生活還不夠健全，“三會一課”制度堅持不夠完好,。

三,、下步工作打算 緊緊圍繞“一個總要求、三個始終”,，扎實推動 xx 分公司黨建工作再上新臺階,。

（一）一個總要求 堅持以_新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入推進黨的十九屆六中全會精神走心走深走實,。鞏固和擴大“不忘初心,、牢記使命”主題教育成果，推動黨史學(xué)習(xí)教育常態(tài)長效化,，在理論學(xué)習(xí),、思想政治、清正廉潔等角度,，全面貫徹落實黨的建設(shè)要求,，推動黨建工作高質(zhì)量發(fā)展。

（二）三個始終

1 始終把黨建融入中心工作,，提高履行黨建責(zé)任執(zhí)行力,。將黨組織建設(shè)深入到施工生產(chǎn)的每個方面，充分發(fā)揮黨員模范帶頭作用,。強化政治功能,，提升組織能力，努力推動黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營的深度融合,，充分體現(xiàn)基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用,。

2 始終加強黨建指導(dǎo)不放松,，激發(fā)支部戰(zhàn)斗力。嚴(yán)格按照民主生活會,、“三會一課”,、談心談話等制度，定期對黨員組織生活,、《黨支部工作標(biāo)準(zhǔn)化手冊》進行督導(dǎo)檢查,，確保黨建工作記錄到位，各項制度落到實處,。精心組織,，繼續(xù)開展“抗疫戰(zhàn)役黨員先行”“黨員微故事”等主題活動，讓全體黨員的先鋒模范作用在急,、難,、險、重的崗位上凸顯出來,，不斷增強黨員的責(zé)任感,、榮譽感和使命感。

3 始終做好_,、群團等相關(guān)工作,，增強隊伍向心力,。樹牢“黨旗所指就是團旗所向”的思想自覺和行動自覺,。著力打造青年文明號、青年突擊隊,、青年志愿服務(wù)等“青”字號品牌,，引導(dǎo)團員青年創(chuàng)新創(chuàng)效創(chuàng)優(yōu)，為圓滿完成“光熱+”等項目施工任務(wù)提供強大動力,。激勵青年職工立足崗位,、在實踐中成長成才。

“行之力則知愈進,，知之深則行愈達(dá)”,。下一步，xx 分公司黨支部將進一步強化責(zé)任意識,、優(yōu)化工作思路,，緊緊圍繞中心任務(wù)，狠抓黨員思想作風(fēng)建設(shè),，夯實黨建工作基礎(chǔ),，以“爭當(dāng)表率、爭做示范,、走在前列”為目標(biāo),，發(fā)揮黨支部戰(zhàn)略堡壘作用和黨員先鋒模范作用,，以優(yōu)異成績迎接黨的_勝利召開。

國企半年工作總結(jié)領(lǐng)導(dǎo)講話篇十一

2020年已經(jīng)過半,，在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下,，以及各部門同事的積極配合下，上半年的工作有序展開,，取得了一定的成績,，但也存在一些不足?；厥装肽甑墓ぷ?，有成果，有喜悅,，有與同事協(xié)同攻關(guān)的艱辛,，也有遇到困難和挫折時惆悵?？梢哉f,，今年是公司推進改革、拓展市場,、持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵年,。為了更好的建設(shè)設(shè)計部，為公司的長遠(yuǎn)發(fā)展服務(wù),，現(xiàn)對上半年的工作進行總結(jié),，為公司下一步的更好發(fā)展提供思路。

1-6月份完成的具體工作如下：

1,、在過去的半年工作時間里,，被安排的工作可以及時有效的完成，但是當(dāng)遇到團體合作與他人溝通交流的時候,，就會出現(xiàn)言不達(dá)意,，溝通不好的現(xiàn)象。這直接導(dǎo)致了在團隊合作中不能與他人很好的完成共同部分,，影響了工作進度,。

2、自身設(shè)計能力還需提高,。雖然已經(jīng)工作兩年,，但是在專業(yè)技術(shù)方面仍然存在不足之處。方案設(shè)計考慮的欠缺,，設(shè)計形式缺乏新鮮感,、藝術(shù)性，設(shè)計能力的短板仍然阻礙了自己在工作中所承擔(dān)的角色,。

3,、團隊工作缺乏一個統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn),。標(biāo)準(zhǔn)包括方案標(biāo)準(zhǔn)，制圖標(biāo)準(zhǔn),，工作流程規(guī)范等,。每個人的審美觀與工作方式不同，由于各種原因,，現(xiàn)階段還沒有一個統(tǒng)一的規(guī)范標(biāo)準(zhǔn),，有時導(dǎo)致同一項目中，每個人成果風(fēng)格迥異,，直接影響工作進度,。

1、提高設(shè)計水平：

通過工作實踐,，使我認(rèn)識到自己的學(xué)識,、能力和閱歷還很欠缺，所以在工作和學(xué)習(xí)中不能掉以輕心,，要更加投入,，不斷學(xué)習(xí)，向書本學(xué)習(xí),、向周圍的領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí),，向同事學(xué)習(xí)，這期間熟悉各類規(guī)范圖集,，閱讀大量優(yōu)秀設(shè)計項目,，逐步提高完善自己的專業(yè)技能，領(lǐng)會設(shè)計工作的核心,，這樣下來才會有進步,。經(jīng)過不斷學(xué)習(xí)、不斷積累,，已具備了一定的設(shè)計工作經(jīng)驗，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務(wù),，熱愛本職工作,，認(rèn)真努力貫徹到實際工作中去。積極提高自身各項專業(yè)素質(zhì),，爭取工作的積極主動性,，具備較強的專業(yè)心,，責(zé)任心,，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。

2,、認(rèn)真對待下半年的工作任務(wù)：

針對下半年的工作,，繼續(xù)保持高度認(rèn)真的態(tài)度與學(xué)習(xí)的精神,，努力將份內(nèi)的工作高效,，

高質(zhì)量的完成。下半年的首要工作是完成xxx方案設(shè)計,，完成對上級領(lǐng)導(dǎo)的匯報,，確定最終的方案成果。并根據(jù)方案設(shè)計與工作進度完成施工圖設(shè)計,。

3,、加強團隊合作，完善設(shè)計質(zhì)量手冊：

設(shè)計工作無論是方案設(shè)計還是施工圖設(shè)計,，現(xiàn)實中很少是一人獨立完成,，因此加強團結(jié)協(xié)作是設(shè)計工作者的一門必修課。個人和集體只有依靠團結(jié)的力量,，才能把個人的愿望和團隊的目標(biāo)結(jié)合起來,，超越個體的局限，發(fā)揮集體的協(xié)作作用產(chǎn)生1+12的效果,。其次,，針對上述公司存在的問題，團隊工作缺乏一個統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn),。在后續(xù)的工作中,，積極配合部門同事完善公司設(shè)計守則與設(shè)計部質(zhì)量管理手冊，形成統(tǒng)一的設(shè)計標(biāo)準(zhǔn),，提高工作效率,。

在以后的工作中要保持著良好的心態(tài)，爭取改正以往的缺點,，總結(jié)經(jīng)驗吸取精華,，提高自身設(shè)計水平，為下半年的工作做好準(zhǔn)備,。工作當(dāng)中的繼續(xù)發(fā)揚不怕苦不怕累的精神,，任勞任怨，多付出少抱怨,，做好自己的本職工作,，爭取做出更大的成績來，為公司帶來更大的效益,！

國企半年工作總結(jié)領(lǐng)導(dǎo)講話篇十二

同志們：

這次會議的主要任務(wù)是：深入學(xué)習(xí)貫徹_新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,，認(rèn)真落實十九屆中央紀(jì)委二次全會、xx系統(tǒng)全面從嚴(yán)治黨工作會,、集團公司黨建工作會精神,，總結(jié)工作、分析形勢，部署xx公司201x年黨建工作,。下面,，我代表公司黨委作201x年黨建工作報告。

第一部分 201x年工作回顧

201x年,，在xx黨委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下,，公司以_新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神,，圍繞中心,、服務(wù)大局，全面推進從嚴(yán)治黨,，持續(xù)加強黨的建設(shè),，扎實推進員工幸福工程，圓滿完成各項工作任務(wù),。

一,、全面從嚴(yán)治黨，強化政治保障（一）有效落地“兩責(zé)三化”

一是在落實主體責(zé)任方面,。制定《工作任務(wù)分解表》并推進落實,；將“兩責(zé)三化”的要求融入到公司黨建工作平臺中；完善“五好”黨支部考核標(biāo)準(zhǔn)和“五帶頭”黨員爭創(chuàng)標(biāo)準(zhǔn),。二是在落實第一責(zé)任方面,。開展全面從嚴(yán)治黨督查調(diào)研；將黨建工作指標(biāo)納入至公司績效考核體系,，將“兩責(zé)三化”要求融入基層黨群工作考核目標(biāo),，開展基層黨組織書記述職評議考核。三是在落實“一崗雙責(zé)”方面,。印發(fā)《領(lǐng)導(dǎo)班子基層聯(lián)系點制度》,，班子成員按要求和分工負(fù)責(zé)分管領(lǐng)域黨建工作，形成了抓黨建的整體合力,。

（二）著力加強班子建設(shè)

一是堅持嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn),、定規(guī)矩。修訂《黨委會議事規(guī)則》和《黨委工作規(guī)則》,，制定《全面從嚴(yán)治黨定期分析會實施細(xì)則》,，并組織從嚴(yán)治黨分析會2次。二是堅持講團結(jié),、聚合力。堅持“三重一大”集體決策,，召開黨委會49次,，研究議題200項，認(rèn)真組織完成巡察審計專題黨委民主生活會。三是堅持轉(zhuǎn)作風(fēng),、掌實情,。深入調(diào)研，組織了班組長,、大學(xué)生,、專業(yè)技術(shù)人才主題座談會，基層黨建專題督查2次,。

（三）持續(xù)深化思想建設(shè)

堅持講政治,、強信念，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神,，邀請央視著名評論員專題解讀,、組織黨員理想信念培訓(xùn)班，開展主題征文,、知識競答,、參觀砥礪奮進五年成就展等系列活動。全年組織黨委中心組（擴大）學(xué)習(xí)14期,，各黨支部專題學(xué)習(xí),、研討200余次，培訓(xùn)黨員5000余人次,，牢固樹立“四個意識”,，不斷增強“四個自信”，實現(xiàn)政策解讀與任務(wù)部署相結(jié)合,、理論學(xué)習(xí)與行動實踐相結(jié)合,，激發(fā)新時代黨員不忘初心、牢記使命,，全力履行“國門運維”的責(zé)任和使命,。

二、堅持黨的領(lǐng)導(dǎo),，加強組織建設(shè)（一）服務(wù)中心成效顯著

一是堅持抓核心,、促中心。組織戰(zhàn)略解碼集中研討,，明確“1-2-4-6”發(fā)展思路,，充分發(fā)揮公司黨委把方向、管大局,、保落實的領(lǐng)導(dǎo)作用,；設(shè)立黨員示范崗、黨員責(zé)任區(qū),、黨員攻關(guān)項目,；推進科技創(chuàng)新,，成功申報軟件著作、新型專利,，獲批高新技術(shù)企業(yè),；持續(xù)優(yōu)化薪酬體系，向“低收入人群,、核心技術(shù)人才,、關(guān)鍵管理崗位”傾斜，完成薪酬結(jié)構(gòu)調(diào)整,，員工薪酬水平平均增幅22%,。

二是堅持管干部、育人才,。啟動實施組織機構(gòu)優(yōu)化及人才發(fā)展規(guī)劃項目,；優(yōu)化人事管理制度16項；嚴(yán)格程序組織了6名中層管理人員,、20名業(yè)務(wù)主管選聘和46名專業(yè)技術(shù)人員競聘,，防止帶病提拔；校企合作輸送業(yè)務(wù)人才,?；I建公司培訓(xùn)中心，整合培訓(xùn)資源,，優(yōu)化管理模式,，大維保試點形成系列培訓(xùn)教案，登機橋操作培訓(xùn)基地建設(shè)取得突破性進展,。

（二）組織建設(shè)亮點層出

一是堅持抓基層,、強基礎(chǔ)。將黨員模范與工匠精神相結(jié)合,，開展黨建示范點創(chuàng)建活動,，捷運系統(tǒng)部黨支部被評為集團公司黨建示范點創(chuàng)建單位。推進黨務(wù)管理信息化,，完成智慧黨建平臺建設(shè),，被集團公司列為智慧黨建試點項目。充分發(fā)揮黨小組在班組建設(shè)中的政治引領(lǐng)作用,，實施“黨小組進班組”,，實現(xiàn)黨小組與班組共存、共促,、共進,。

二是堅持帶群團、求實效,。開展星級班組建設(shè)及評定考核工作,，印發(fā)《星級班組考評管理辦法》,；將工匠精神,、科技創(chuàng)新與生產(chǎn)運維相結(jié)合,，捷運之心班組、運良班組,、郭雄等榮獲全國民航級先進集體和個人,。圓滿承辦集團公司首屆操作員技能競賽，公司榮獲團體冠軍,，xx,、xx榮獲xx技術(shù)能手稱號，xx被授予集團公司金牌員工稱號,。組織公司第二屆青年創(chuàng)新設(shè)計大賽,，榮獲集團公司創(chuàng)新大賽一等獎、三等獎,。xx班組榮獲“最美國門人”優(yōu)秀團隊,。

三是堅持重人文、促和諧,。實施xx項目,，開展一對一咨詢及全員幸福指數(shù)摸底，形成《員工幸福評價體系報告》,。啟用員工服務(wù)中心,，提供一站式服務(wù)，為“企業(yè)發(fā)展,、員工幸?！碧峁┢脚_載體。豐富文體活動,，成立乒乓球,、羽毛球、健走協(xié)會,，開展插花,、烘焙、登山等主題活動,，公司工會獲得集團模范職工之家稱號,。圍繞中心強化宣傳文化，策劃了黨的十九大,、“一帶一路”,、“確保安全、提升服務(wù)”等主題宣傳,，省市級宣傳x篇,，增強公司品牌影響力,，榮獲集團公司新聞宣傳先進單位。

三,、強化監(jiān)督執(zhí)紀(jì),，推進廉政建設(shè)

一是堅持常教育、嚴(yán)紀(jì)律,。深化廉潔警示教育,，黨委中心組黨風(fēng)廉政專題學(xué)習(xí)5次、集中廉潔教育8次,。指導(dǎo)支持紀(jì)委開展工作,，制定《紀(jì)委會議事規(guī)則》，召開紀(jì)委會3次,。實踐運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”,，全面加強紀(jì)律建設(shè)，開展集中廉潔談話64人,，核實談話x次,，提醒談話7人次，約談函詢1人,，誡勉談話1人,，黨紀(jì)政紀(jì)處分2人。

二是堅持重整改,、抓落實,。配團公司黨委完成巡察和制度執(zhí)行審計工作，并積極推進巡察整改,。先后召開黨委班子成員碰頭會,、專題黨委會、從嚴(yán)治黨分析會,、專題民主生活會等,，研究部署巡察整改工作，制定《巡察整改工作方案》,、《整改任務(wù)分解表》,，對于99項整改事項，183項整改措施,，督導(dǎo)各單位按時保質(zhì)整改,，取得階段性實效。加大審計監(jiān)察力度,，圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營管理方面存在風(fēng)險和薄弱環(huán)節(jié),，開展管理專項審計、年度財務(wù)決算審計,、經(jīng)濟責(zé)任審計等,，有效促進了制度的完善和執(zhí)行的規(guī)范,。以上工作成績的取得，離不開集團黨委的堅強領(lǐng)導(dǎo),，離不開公司各級黨組織的共同努力,，更離不開全體員工的辛勤付出。在此,，我代表博維公司黨委班子向大家表示衷心的感謝,！

第二部分 開啟新征程 開創(chuàng)新局面

黨的十九大報告指出，中國特色社會主義進入了新時代,，這是我國發(fā)展新的歷史方位，報告還明確提出要建設(shè)交通強國,，xx強國是交通強國的重要組成部分和有力支撐,。全國民航工作會議指出，要推動xx高質(zhì)量發(fā)展,，開啟新時代民航強國建設(shè)新征程,，要對標(biāo)全球一流機場，著力打造和運營集內(nèi)在品質(zhì)和外在品位于一體的現(xiàn)代化民用機場,。集團公司形成了新的總體工作思路,，即“4-3-4-1”：服務(wù)國家戰(zhàn)略、服務(wù)地方發(fā)展,、服務(wù)廣大旅客,、服務(wù)xx公司；實施新機場戰(zhàn)略,、雙樞紐戰(zhàn)略,、機場群戰(zhàn)略；建設(shè)平安xx,、綠色xx,、智慧xx、人文xx,；打造具有創(chuàng)新能力和國際競爭力的世界一流xx集團,。

201x年，是全面貫徹落實黨的十九大精神的開局之年,，是改革開放40周年,，是新時代民航強國建設(shè)的重要一年，是集團公司推進“4-3-4-1”總體工作思路的起步之年,，也是博維公司改革發(fā)展,、戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵一年。

站在新時代,、新起點,，面對新機遇,、新挑戰(zhàn)，我們要開創(chuàng)從嚴(yán)治黨新局面,、開啟企業(yè)發(fā)展新征程,、獲得員工幸福新感受。結(jié)合實際,，重點把握以下四個方面,。

一、以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng),，增加黨員“四個意識”

十九大報告第一次把“黨的政治建設(shè)”納入黨的建設(shè)總體布局,，我們必須始終把黨的政治建設(shè)擺在首位。針對個別黨員干部政治理論水平不高,、政治敏銳性不強,、黨內(nèi)政治生活打折扣等問題，公司各級黨組織要高度重視,、全力整改,。要全面落實新時代黨的建設(shè)總要求，教育引導(dǎo)各級黨組織和廣大黨員旗幟鮮明講政治,，牢固樹立“四個意識”,、增強“四個自信”，充分發(fā)揮企業(yè)黨組織政治核心作用,、黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用,，堅決維護_權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，確保_,、民航局黨組和集團公司黨委決策部署在博維公司得到全面貫徹落實,。

二、以從嚴(yán)治黨為使命,，全面落實“兩責(zé)三化”

十九大報告強調(diào)“全面從嚴(yán)治黨永遠(yuǎn)在路上”,，為新時代黨的建設(shè)確立了鮮明的主基調(diào)。針對個別黨組織和個人存在的違規(guī)違紀(jì)問題,，公司黨委,、紀(jì)委要不斷強化主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，持續(xù)將“兩責(zé)三化”體系作為落實管黨治黨責(zé)任的重要載體,，加強對落實情況的督促檢查,，全面加強紀(jì)律建設(shè)，加大執(zhí)紀(jì)審查力度,，扎緊制度籠子,，進一步營造風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。

三、以學(xué)習(xí)教育為抓手,，扎實推進思想建設(shè)

十九大報告指出要提升基層黨組織的組織力,，對基層組織建設(shè)提出了新要求。針對有的黨組織,、班組基礎(chǔ)工作不扎實,、不規(guī)范，基層組織作用發(fā)揮不突出等問題,，公司各級黨組織要以提升組織力為重點,，圍繞基本組織、基本隊伍,、基本活動,、基本制度、基本保障建設(shè)等方面,，全面加強黨組織建設(shè)和班組建設(shè),，充分發(fā)揮基層黨組織的堡壘作用、彰顯基層班組的細(xì)胞活力,。

第三部分 201x年工作部署

201x年，公司黨建工作總體思路是：以_新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神,，按照集團公司“兩責(zé)三化”體系實施綱要，圍繞新時期公司“1-2-3-4”總體工作思路,，以“學(xué)習(xí)貫徹新思想,、健全組織新體系、智慧黨建新生態(tài),、全面從嚴(yán)新常態(tài),、和諧家園新氣象”為著力點，壓實黨建責(zé)任,、夯實基層基礎(chǔ),、抓實工作推進，為公司品質(zhì)發(fā)展新征程提供堅強的政治保障,。

一,、學(xué)習(xí)貫徹新思想，著力增強黨員政治定力

一是牢固樹立“四個意識”,。堅決維護_權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),，在政治立場、政治方向,、政治原則,、政治道路上同_保持高度一致，將黨的路線方針政策通過戰(zhàn)略規(guī)劃實施轉(zhuǎn)化為企業(yè)的發(fā)展力,，不斷增強政治定力,。弘揚_人價值觀,，培育積極健康的黨內(nèi)政治文化，營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài),。

二是嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活,。嚴(yán)格執(zhí)行《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》，著力增強黨委民主生活會,、黨支部組織生活會,、黨員民主評議的政治性、時代性,、原則性,、戰(zhàn)斗性。嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制,，確?！叭匾淮蟆眴栴}集體決策，進一步強化公司黨委把方向,、管大局,、保落實的領(lǐng)導(dǎo)作用。組織黨員學(xué)習(xí)黨章,、遵守黨章,、貫徹黨章、維護黨章,。

（二）確保思想建設(shè)深入人心

一是深入學(xué)習(xí)貫徹_新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,。抓好黨委中心組、三會一課,、微信公眾號等學(xué)習(xí)載體,，堅持集中學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合、專題學(xué)習(xí)與微學(xué)習(xí)相結(jié)合,、線上學(xué)習(xí)與線下學(xué)習(xí)相結(jié)合,、走出去和請進來相結(jié)合。抓好分層分類學(xué),，開展中層以上干部輪訓(xùn),、校企聯(lián)合黨務(wù)工作培訓(xùn)，推動黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,、黨務(wù)工作人員及全體黨員用新思想武裝頭腦,、指導(dǎo)實踐。

二是扎實開展“不忘初心,、牢記使命”主題教育,。聚焦部分黨員初心缺失、使命感不強、擔(dān)當(dāng)不力,、作風(fēng)不實等問題,，組織開展專題教育和集中培訓(xùn)，實現(xiàn)基層黨組織全覆蓋,、公司黨員全參與,，教育引導(dǎo)廣大黨員，尤其是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部堅定信理想念,，領(lǐng)悟運用新思想,，切實將黨的理想信念轉(zhuǎn)化為推動企業(yè)發(fā)展的凝聚力。

二,、健全組織新體系,，著力激發(fā)黨群組織推動力

圍繞“強班子、帶隊伍,、促發(fā)展”的目標(biāo),，進一步擴大基層黨組織的組織和工作覆蓋范圍，以黨小組組長,、黨員干部兩類關(guān)鍵人群為重點,，將基層黨建與班組建設(shè)有機結(jié)合，著力提升組織力,，激發(fā)組織創(chuàng)造力和推動力,。

（一）大班組、大家庭,，創(chuàng)新協(xié)同發(fā)展模式

延伸公司班組和員工的覆蓋范圍，將服務(wù)商和勞務(wù)派遣的員工納入一線班組,，從安全管控,、服務(wù)保障、人文關(guān)懷等多角度,，統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)動態(tài)管理,。持續(xù)加強“黨小組”和“班組”兩個基層單元的組織建設(shè)，推進黨小組從“覆蓋”到“融入”班組,，強化黨小組長職能,，切實發(fā)揮黨小組在班組建設(shè)中的引領(lǐng)作用，將黨小組和班組打造成為確保絕對安全,、倡行真情服務(wù),、打造智能運維的堅強堡壘和活力單元，實現(xiàn)一線黨組織與生產(chǎn)單元的融合,，促進黨務(wù)業(yè)務(wù)深度融合,。對接集團“四型”標(biāo)桿班組新標(biāo)準(zhǔn)，完善公司星級班組體系建設(shè)，實現(xiàn)班組信息化臺賬管理,；發(fā)揮“五星班組”的示范引領(lǐng)作用,，組建公司班組長協(xié)會，建立機制,、開展培訓(xùn),，提升班組長能力及班組管理水平，強化班組建設(shè)成效,。

（二）有特色,、有品牌，扎實推進組織建設(shè)

開展“一個支部一面旗幟”主題活動,，打造基層組織品牌：職能部門黨組織要加強黨員的思想作風(fēng)建設(shè),，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)；業(yè)務(wù)部門黨組織要強化安全服務(wù)意識,，把黨建工作融入安全,、服務(wù)、運維工作中,；分子公司黨組織要培養(yǎng)市場意識,，發(fā)揮監(jiān)督保障作用，引導(dǎo)黨員在增收節(jié)支,、創(chuàng)新創(chuàng)效中建功立業(yè),；全體黨員要勇于擔(dān)當(dāng)、攻堅克難,，著眼大局,、服務(wù)群眾，在公司改革發(fā)展中發(fā)揮先鋒模范作用,。對接行政組織機構(gòu)調(diào)整基層黨組織機構(gòu),，選優(yōu)配強黨組織帶頭人，抓好基層黨組織換屆選舉,。加強基本活動,、基本制度、基本保障建設(shè),，梳理工作流程,，制定工作規(guī)范。

（三）有定性,、有定量,，全面落實目標(biāo)考核

將黨員干部納入一線黨小組管理，激活黨員干部的雙重身份,；堅持黨管干部,，堅持“黨政同責(zé),、一崗雙責(zé)”，完善黨員干部黨務(wù)業(yè)務(wù)綜合考核評價體系,，實現(xiàn)黨員干部黨建和經(jīng)營兩手抓兩手硬,。持續(xù)開展基層黨組織書記述職評議考核，傳導(dǎo)壓力,、增強動力,、提升能力。進一步完善“五好”黨支部和“五帶頭”黨員考核目標(biāo),，為公司發(fā)展提供強有力的組織保證和人才支持,。

（四）重細(xì)節(jié)、入人心,，持續(xù)深化群團工作

以人為本,、關(guān)愛員工、搭建平臺,，充分發(fā)揮群團組織的橋梁紐帶作用,，增強群團工作的政治性、先進性,、群眾性,，把工作做到深處、做到細(xì)處,、做到心中,，開創(chuàng)群團工作新局面。一是聚焦“三基”建設(shè),。大力弘揚勞模精神,、工匠精神，廣泛開展大培訓(xùn),、大練兵,、大比武，組織多崗位職工職業(yè)技能培訓(xùn),、崗位練兵、技能競賽等活動,，豐富內(nèi)涵,、創(chuàng)新形式、固化機制,，將各項成果轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展的生產(chǎn)力,。二是深化創(chuàng)新工作室建設(shè)。依托勞模,、高級技師的人才優(yōu)勢,，進行創(chuàng)新工作室技能傳承,、技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)品升級，并對其進行項目化管理和成果輸出,。三是打造美麗家園,。堅持服務(wù)中心、服務(wù)員工,，工會活動注入新活力,，美化員工之家新環(huán)境，員工關(guān)愛常態(tài)化,、困難幫扶精準(zhǔn)化,、員工體檢品質(zhì)化、法律援助專業(yè)化,，滿足員工日益增長的美好生活需要和精神文化需求,，進一步提升員工生活品質(zhì)。四是助力青年成長成才,。各級團組織以“贏得青年認(rèn)可,、獲得青年滿意”為目標(biāo)，貼近青年,、服務(wù)青年,、培養(yǎng)青年，開展“青年導(dǎo)師計劃”,，將勞模,、技術(shù)能手的先進性、專業(yè)性轉(zhuǎn)化為青年發(fā)展的帶動力,，陪伴青年成長,，引導(dǎo)青年做好職業(yè)發(fā)展和人生規(guī)劃；加強青年交流,，評選“青春榜樣”,，實現(xiàn)青年工作的全面活躍，發(fā)揮青年在公司改革發(fā)展中的生力軍和突擊隊作用,。

三,、智慧黨建新生態(tài)，著力提升黨建科學(xué)化水平

以持續(xù)推進談話常態(tài)化,、審計常態(tài)化為抓手,，將落地“兩責(zé)三化”與實施“兩個抓手”有機結(jié)合，堅持懲前毖后,、治病救人,，運用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，開展經(jīng)常性,、主動性,、系統(tǒng)性,、前瞻性的紀(jì)律教育，形成風(fēng)清氣正的政治生態(tài),發(fā)揮黨風(fēng)廉政建設(shè)在企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展中的保障作用,。

（一）履行黨委主體責(zé)任,，從嚴(yán)落實管黨治黨

根據(jù)集團公司“兩責(zé)三化”實施綱要，完善公司目標(biāo)責(zé)任分解,，強化黨委主責(zé)意識,，將落實黨建工作與公司改革發(fā)展同步謀劃，將黨的組織及工作機構(gòu)同步設(shè)置,，實現(xiàn)體制對接,、機制對接、制度對接和工作對接,；嚴(yán)格執(zhí)行黨委調(diào)研制度及黨委成員基層聯(lián)系點制度,，深入一線、深入班組,、深入群眾,，廣泛開展調(diào)查研究、談心活動,、主題座談等,，暢通黨委與基層員工的溝通渠道；定期開展全面從嚴(yán)治黨分析會,，層層傳導(dǎo)壓力,，扎實推進從嚴(yán)治黨向基層延伸。堅持“書記抓,、抓書記”,，切實履行黨委書記的第一責(zé)任，做到重點工作親自安排部署,、重要問題親自研究推動,、重大任務(wù)親自督促檢查。落實“一崗雙責(zé)”,，黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員抓好分管領(lǐng)域全面從嚴(yán)治黨和黨風(fēng)廉政建設(shè),。（二）履行紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任，有力實施“兩個抓手”

以機電工程,、弱電信息,、特種車輛“新三板”轉(zhuǎn)型為契機，全面優(yōu)化公司組織機構(gòu),，重構(gòu)公司業(yè)務(wù)發(fā)展格局，為想干事,、能干事的員工創(chuàng)造職業(yè)發(fā)展新平臺,，用創(chuàng)新和發(fā)展解決歷史遺留問題,，實現(xiàn)個人與企業(yè)同發(fā)展、共進步,。

在薪酬體系落地實施,、培訓(xùn)發(fā)展中心落實選址、幸福評價體系穩(wěn)步推進,、員工服務(wù)中心順利啟用的基礎(chǔ)上,，進一步豐富、完善“三體系一中心”具體內(nèi)涵,，組建培訓(xùn)發(fā)展中心,、監(jiān)測關(guān)注員工幸福指數(shù)、深化eap員工幫助計劃,、豐富員工服務(wù)中心項目,，全面提升員工幸福感和獲得感，增強企業(yè)凝聚力,。

（二）重策劃,、新氛圍，全面塑造文化品牌

一是嚴(yán)格落實意識形態(tài)工作責(zé)任制,。牢牢掌握意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)權(quán),，加強對上級精神、新思想,、新戰(zhàn)略的學(xué)習(xí)宣傳,，深入報道公司戰(zhàn)略新理念引領(lǐng)改革發(fā)展的生動實踐和有效成果，積極做好熱點問題輿論引導(dǎo)和突發(fā)事件輿情應(yīng)對,。

二是依托各類媒體平臺,，營造良好輿論氛圍。圍繞重大保障,、重要事件,、重點工作做好主題策劃、典型宣傳和深度報道,，進一步拓展,、融合媒體資源，規(guī)范宣傳陣地管理,，加大對外宣傳力度,，進一步提升公司美譽度和影響力。

三是大力弘揚當(dāng)代民航精神,，加強企業(yè)文化建設(shè),。將踐行民航精神、工匠精神與確保絕對安全,、倡行真情服務(wù),、打造智能運維,、深化企業(yè)改革有機結(jié)合，貫穿于公司各項事業(yè)與文化建設(shè)中,，提升文化認(rèn)同感,，實現(xiàn)文化共鳴，提煉新時代企業(yè)文化,，為公司品質(zhì)化發(fā)展凝聚共識,。同志們，新時代賦予新使命,，新戰(zhàn)略實現(xiàn)新發(fā)展,。201x年，公司黨委將在集團黨委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下,，不忘初心,、牢記使命，融入中心,、銳意進取,，實現(xiàn)“企業(yè)發(fā)展、員工幸?！?，開創(chuàng)公司全面從嚴(yán)治黨新局面，開啟建設(shè)世界一流機場運維商的新征程,！

國企半年工作總結(jié)領(lǐng)導(dǎo)講話篇十三

一是開展授課學(xué)習(xí)培訓(xùn)班,。“三八”節(jié)期間,，總公司工會組織開展了“__x女職工在行動”主題健康知識講座,。

二是不斷完善職工書屋建設(shè)。為了努力適應(yīng)職工多層次,、多方面,、多樣性的精神文化需求，在“職工書屋”開放以來,，根據(jù)職工需求,，在原有的管理類,、行業(yè)類、職工教育類、工具類、歷史國學(xué)經(jīng)典類,、心理學(xué),、現(xiàn)當(dāng)代文學(xué)等11大類型四百多冊圖書基礎(chǔ)上,，公司工會又有目的有計劃地進行了書籍的增補。

三是做好各項調(diào)研工作。圍繞推動工會改革和工作實踐中面臨的新情況新問題,；緊扣職工群眾普遍關(guān)心的熱點,、難點,，以及職工迫切需要解決的實際問題開展調(diào)研,。

二、發(fā)揮工會核心職能,，積極維護職工合法權(quán)益

一是落實職工代表大會制度。

二是收集職代會提案工作。

三是注重發(fā)揮女職工在企業(yè)發(fā)展中的重要作用。

四是為會員辦理職工互助醫(yī)療保險,。

三、圍繞職工需求,，建立服務(wù)職工的長效機制。

一是加大了對特困職工的摸底、了解、建檔工作。

二是把“清涼”送給職工，用“關(guān)懷”保證安全。結(jié)合我公司的實際情況，在今夏高溫來臨之際,，我公司工會迅速調(diào)研員工生產(chǎn)作業(yè)和生活環(huán)境情況，全面掌握全公司高溫,、戶外工作人員分布情況，針對持續(xù)高溫，制定出了靈活多樣的降溫措施：一是為高溫戶外崗位發(fā)放降溫品,?；I措“送清涼”資金,，分別采購了冰峰汽水,、康師傅茶、酸梅粉,、藿香正氣水,、風(fēng)油精、毛巾等降溫品送往高溫一線崗位,。二是開展冰夏之夜職工聯(lián)歡會,。

四、緊貼業(yè)務(wù)特點,，不斷創(chuàng)新活動方式,。

一是開展“中國夢·勞動美”百萬職工大合唱活動,。

二是開展“抖出愛國心勞動美”愛國歌曲網(wǎng)絡(luò)達(dá)人賽活動。

三是積極參與職工科技展示活動,。

四是創(chuàng)新營銷技能大賽活動方式,。

回顧全年工作的開展,，雖然取得了一些成績，但還存在不少困難和問題,。主要是：公司工會在指導(dǎo)基層工會維護干部職工合法權(quán)益,、特別是在充分反映民意,，為干部職工排憂解難等方面還需要進一步加強,；個別基層工會小組職能作用發(fā)揮還不夠,，動員組織職工的手段和效果還不能適應(yīng)新形勢新任務(wù)的需要,；部分工會干部的工作能力和自身素質(zhì)還有待于進一步提高等,。對此，我們將高度重視,，采取措施認(rèn)真加以解決。