隨著法治精神地不斷發(fā)揚,，人們愈發(fā)重視合同，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關系,，合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力,，嚴格履行義務。優(yōu)秀的合同都具備一些什么特點呢,？又該怎么寫呢,？下面是我給大家整理的合同范本，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助,。

簡單勞動合同十篇一

乙方：_______

簽訂日期:_____年_____月_____日

甲方用人單位

用人單位名稱_____用人單位住所法定代表人或負責人乙方勞動者

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī),、規(guī)章規(guī)定,，在遵循合法、公平,、誠實信用原則的基礎上,，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,，并共同遵守本合同所列條款,。

一、勞動合同期限

有固定期限的勞動合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,。并約定試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,。

二、工作內(nèi)容和工作地點

一乙方根據(jù)甲方要求,，經(jīng)過協(xié)商,，從事_____工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果,，按照合理誠信原則,，經(jīng)與乙方協(xié)商一致或依法變動乙方的工作崗位。

二甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求,，應當符合國家規(guī)定的勞動基準和甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度,。乙方應當按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務。

三,、工作時間和休息休假

一甲乙雙方經(jīng)協(xié)商確認執(zhí)行下列_____條款，乙方工作時間平均每周不超過四十小時,，甲方實行每天_____小時工作制,，甲方應當保證乙方每周至少休息一日,。

二甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點,，保證乙方的休息與身心健康,。甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應與工會和乙方協(xié)商同意,，并依法給予乙方補休或支付加班加點工資,。

四、勞動報酬

甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資,。乙方在法定工作時間或依法簽訂的`勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準,。

一甲方承諾每月_____日為發(fā)薪日,。

二乙方在試用期內(nèi)的工資為每月_____元。

三經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，對乙方的工資報酬按下列條款執(zhí)行：

a,、_____乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為_____元,。

b,、_____甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月_____元,，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績,、勞動成果和實際貢獻按照內(nèi)部分配辦法考核確定。

四乙方加班加點的工資,，按不低于本條第三項約定的工資標準為基數(shù)計算。

五乙方依法享有帶薪假期如：婚假,、喪假,、年休假等期間的工資。

六乙方發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病的,，甲方應負責及時救治,，或提供可能的幫助，并在規(guī)定時間內(nèi),，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請,，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為乙方享受工傷保險待遇履行必要的義務,。

五、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

一甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,，安排乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，應定期為乙方進行職業(yè)健康檢查,，并在乙方離崗前進行職業(yè)健康檢查。

二甲方按照國家關于女職工,、未成年工的特殊保護規(guī)定,，對乙方提供保護。

三乙方患病或非因工負傷的,，甲方按照國家關于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行。

六,、雙方協(xié)商一致,，約定下列條款

七、其他事項

本合同未盡事宜,，按國家,、省和市有關規(guī)定執(zhí)行，沒有規(guī)定的,，通過雙方平等協(xié)商解決,。

本合同不得涂改。

本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

法定代表人或負責人簽名：____________乙方簽名：_______

甲方蓋章：_______

簽章日期：____________簽名日期：_______

簡單勞動合同十篇二

乙方：_________

甲乙雙方建立勞動關系，明確權(quán)利義務,，依據(jù)中華人民共和國《勞動法》,、《勞動合同法》，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎上,，訂立本合同。

本合同期限___年,，自___年___月___日起至___年___月___日,。其中試用期___個月，自___年___月___日起至___年___月___日,。

甲方根據(jù)工作需要,，安排乙方的工作崗位為___,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位,。

乙方按甲方規(guī)定完成工作任務的,，甲方每月___日支付工資，支付的勞動報酬為___元/月,，其中試用期的勞動報酬為___元/月。

雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理,，甲方為乙方出具終止,、解除勞動合同的通知書或相關證明，符合國家規(guī)定的,，支付乙方經(jīng)濟補償,。

1、工作時間和休息休假,、社會保險,、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規(guī),、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行,。

2、如乙方不同意參加社會保險的,，甲方應為乙方交納的社會保險費甲方在每月結(jié)算工資時直接支付給乙方,。

3、乙方有義務保守甲方的商業(yè)秘密,，乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)提出解除勞動合同或自動離職,，亦不得在保密期限內(nèi)自行與甲方競爭關系的單位從事和原在職相同或有關的經(jīng)營活動。乙方違反本合同約定的保密事項,，應當向甲方支付違約金,。

1、其他未盡事項按國家及地方先行有關規(guī)定執(zhí)行,，或者通過協(xié)商以附件形式約定,。

2、本合同經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效,，雙方各執(zhí)一份,。

甲方（公章）:_______乙方（公章）:_______

法定代表人（簽字）：______法定代表人（簽字）：______

______年______月______日

簡單勞動合同十篇三

甲方（用人單位）：

乙方（員工）：

身份證號碼：

根據(jù)勞動法律法規(guī)的相關規(guī)定，甲乙雙方遵循合法,、公平,、平等自愿、協(xié)商一致,、誠實信用的原則,，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

（一）雙方確定本合同期限自 年 月 日至 年 月 日,。

（二）試用期： 個月 ,。

（一）乙方的工作內(nèi)容（崗位或工種）

（二）乙方的工作地點

（一）乙方的工作時間：每日8小時，每周40小時,。

（二）乙方依法享有法定節(jié)假日,、婚假、產(chǎn)假,、喪假等假期,。

（一）乙方每月基本工資 1500 元，崗位工資為 元,，（其中試用期每月工資 元）,。

甲方每月 日發(fā)放上月工資。

（二）乙方加班工資,、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關法律,、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行，加班工資計算基數(shù)為當年度小時最低工資標準,。

按有關法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行,。

（一）公司的規(guī)章制度是本合同的有效組織部分。本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效,，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效,。

（二）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方：（蓋章）

乙方：（簽名）

年 月 日

簡單勞動合同十篇四

法定代表人____

乙方____

工種崗位____

為充分調(diào)動和發(fā)揮職工的積極性,、主動性、創(chuàng)造性,，確保崗位生產(chǎn)任務和各項經(jīng)濟技術指標的'完成,，根據(jù)甲（指簽約的班組、工段,、車間或科室負責人）乙（指車間,、分廠或部室的行政負責人）鑒證，甲,、乙雙方簽訂崗位勞動合同,，該合同自簽字之日起生效。

合同崗位：

合同期限為年從 年 月 日至 年 月 日止,。

本合同一式三份,，簽字雙方及鑒證人各持一份。

甲方（簽字）

乙方（簽字）

鑒證人（簽字）

__年__月__日

崗位職責及任務：__________________________

考核獎勵內(nèi)容及解除合同規(guī)定：____________________

簡單勞動合同十篇五

乙方勞動者名稱：_______

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及相關法律,、法規(guī)的規(guī)定,，經(jīng)甲,、乙雙方平等自愿、協(xié)商一致,，共同簽訂并履行本合同所列條款,。

合同期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

1,、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)工作需要,，從事工作，甲乙雙方可另行約定崗位具體職責和要求,。

2,、乙方的工作地點：甲方公司所在地。

1,、甲方依法保證乙方的休息權(quán)利;每周工作時間不超過40小時。

2,、甲方在遵守有關法律法規(guī)規(guī)定的前提下,，可以根據(jù)工作需要安排乙方加班，乙方應服從甲方的統(tǒng)一安排,。

甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資,，月工資含其他費用_____元人民幣，于次月15日前發(fā)放,。

乙方原來已購買養(yǎng)老,、醫(yī)療等保險，應乙方要求甲方不再為乙方購買養(yǎng)老,、醫(yī)療等保險,，而將應承擔的費用并入工資一并發(fā)放，由乙方按原渠道自行購買,。

1,、甲方根據(jù)國家有關法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度,。乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全制度,。雙方嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故發(fā)生,，減少職業(yè)危害,。

2、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位需要及有關勞動安全規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護措施,。

1,、甲方依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效方式及時告知乙方,。

2,、乙方服從甲方工作管理,，并嚴格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

1,、甲乙雙方變更,、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規(guī)執(zhí)行,。

2,、雙方若有一方要求解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知另一方,，甲方應在滿三十日前出具解除勞動合同證明,，在此期間乙方應堅守崗位。

1,、甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議,，應協(xié)商解決;協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V,。

2,、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，

甲方蓋章：_____乙方簽名：_______

法人代表：_____合同簽訂日期：_____年_____月_____日

簡單勞動合同十篇六

甲方(用人單位)：

乙方(員工)：

身份證號碼：

根據(jù)勞動法律法規(guī)的相關規(guī)定,，甲乙雙方遵循合法、公平,、平等自愿,、協(xié)商一致、誠實信用的`原則,，簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

(一)雙方確定本合同期限自 年 月 日至 年 月 日,。

(二)試用期： 個月 ,。

(一)乙方的工作內(nèi)容(崗位或工種)

(二)乙方的工作地點

(一)乙方的工作時間：每日8小時，每周40小時,。

(二)乙方依法享有法定節(jié)假日,、婚假、產(chǎn)假,、喪假等假期,。

(一)乙方每月基本工資 1500 元，崗位工資為 元,，(其中試用期每月工資 元),。

甲方每月 日發(fā)放上月工資。

(二)乙方加班工資,、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關法律,、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行,，加班工資計算基數(shù)為當年度小時最低工資標準。

按有關法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行,。

(一)公司的規(guī)章制度是本合同的有效組織部分,。本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效,。

(二)本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：(蓋章)

乙方：(簽名)

年 月 日

簡單勞動合同十篇七

甲方(用人單位)名稱：

法定代表人(主要負責人)：

單位地址：

聯(lián)系電話：

乙方(勞動者)姓名：

身 份 證 號 碼：

現(xiàn) 住 址：

戶 口 所 在 地：

聯(lián) 系 電 話：

根據(jù)《勞動法》,、《勞動合同法》,、《勞動合同法實施條例》和國家及省的有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致依法訂立本合同,。

雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限：

1,、固定期限：從 年 月 日起至 年 月 日止;其中，試用期為前 個月,。

2,、無固定期限：從 年 月 日起至法定終止條件出現(xiàn)時止;其中，試用期為前 個月,。

3、以完成一定工作任務為期限：從 起至 工作任務完成時止,。該工作任務完成的標志為 ,。

乙方的工作內(nèi)容為 ，工作地點為 ,。

(一)甲,、乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間，其中實行不定時,、綜合計算工時工作制的應經(jīng)人力資源和社會保障行政部門審批同意,。

1、標準工時工作制,，即每日工作 小時,，每周工作 天，每周至少休息一天,。

2,、不定時工作制。

3,、以 為周期,，總工時 小時的綜合計算工時工作制。

(二)甲方按規(guī)定給予乙方享受法定帶薪假期,，并應按本合同約定的工資標準支付工資,。

(一)乙方的工資支付周期為 (小時/日/周/月),，正常工作時間工資標準為 元/周期，支付日期為 ,，支付方式為 (現(xiàn)金/轉(zhuǎn)帳),。

乙方試用期工資標準為 。

(二)甲方依法安排乙方加班或者延長工作時間的,，應當以乙方正常工作時間工資為基數(shù)計算加班或者延長工作時間工資,，具體標準按照《勞動法》第四十四條的規(guī)定執(zhí)行。

(一)甲方應當按照《社會保險法》和省,、地方有關規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老保險,、基本醫(yī)療保險、工傷保險,、失業(yè)保險,、生育保險等社會保險費;乙方應當繳納的社會保險費由甲方按規(guī)定代扣代繳。甲方未依法按時足額繳納社會保險費的,，乙方可向社會保險費征收機構(gòu)舉報投訴,。

(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟費,，數(shù)額為 元/月(不低于當?shù)刈畹凸べY標準的80%),。

甲方為乙方提供安全生產(chǎn)培訓，并提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,。安排乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,，應當按規(guī)定為乙方進行職業(yè)健康檢查和建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。乙方在勞動過程中應嚴格遵守各項制度規(guī)范和操作規(guī)程,。

乙方因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的,，甲方應按《工傷保險條例》、等有關規(guī)定辦理,。

甲乙雙方應當按照《勞動合同法》,、《勞動合同法實施條例》的相關規(guī)定履行、變更,、解除或終止本合同,。符合《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》有關規(guī)定情形的,，甲方應當依法支付乙方經(jīng)濟補償,，符合相關規(guī)定的還應支付醫(yī)療補助費。

甲方違法解除或者終止本合同,，乙方要求繼續(xù)履行本合同的,，甲方應當繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應當依法按照經(jīng)濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金,。

甲乙雙方因履行本勞動合同發(fā)生勞動爭議,，按《勞動爭議調(diào)解仲裁法》等有關規(guī)定解決,。

(一)本合同未盡事宜，按國家和地方有關法規(guī)政策辦理,。在合同期內(nèi),，如本合同條款與國家和地方新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行,。

(二)本合同(含附件)簽訂后,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,。

(三)雙方約定的其他事項：

甲方：(蓋章) 乙方：(簽名)

法定代表人：

(或委托代理人)

年 月 日 年 月 日

簡單勞動合同十篇八

乙方(勞動者)：________________

依照國家有關法律條例,，就聘用事宜，訂立本勞動合同,。

第一條 試用期及錄用

(一)甲方依照條款聘用乙方為員工,，乙方工作部門為_________職位，工種為,，乙方應經(jīng)過三至六個月的試用期,，在此期間，甲乙任何一方有權(quán)終止合同,，但必須提前七天對方或以七天的試用工資作為補償,。

(二)試用期滿，雙方無異議,，乙方成為甲方的正式合同制勞務工,，甲方將以書面方式給予確認。

(三)乙方試用合格后被正式錄用,，其試用期應計算在合同有效期內(nèi),。

第二條 工資及其它補助獎金

(一)甲方根據(jù)國家有關規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營狀況實行本企業(yè)的等級工資,，并根據(jù)乙方所擔負的職務和其他條件確定其相應的工資標準,，以銀行轉(zhuǎn)帳形式支付，按月發(fā)放,。

(二)甲方根據(jù)盈利情況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加工資,，如果乙方?jīng)]達到甲方規(guī)定的要求指標，乙方的工資將得不到提升,。

(三)甲方(公司主管人員)會同人事部門,，在如下情況，甲方將給乙方榮譽或物質(zhì)獎勵,，如模范地遵守公司的,，生產(chǎn)和工作中的突出貢獻或物質(zhì)獎勵，技術革新,、經(jīng)營管理改善,，乙方也由于有突出貢獻得到工資和職務級別的提升,。

(四)甲方根據(jù)本企業(yè)利潤情況設立年終獎金，可根據(jù)員工勞動表現(xiàn)及在單位服務年限發(fā)放獎金,。

(五)甲方根據(jù)政府的有關規(guī)定和企業(yè)狀況,，向乙方提供津貼和補助金。

(六)除了法律,、法規(guī),、規(guī)章明確提出的要求補助外，甲方將不再有義務向乙方提供其它補助津貼,。

第三條 工作及公假

(一)乙方的工作時間每天為8小時(不含吃飯時間),，每星期工作五天半或每周工作時間不超過44小時，除吃飯時間外,，每個工作日不安排其它休息時間,。

(二)乙方有權(quán)享受法定以及婚假、喪假等有薪假期,。甲方如要求乙方在法定節(jié)假日工作,，在征得乙方同意后，須安排乙方相應的時間輪休,，或按國家規(guī)定支付乙方加班費,。

(三)乙方成為正式員工，在本企業(yè)連續(xù)工作滿半年后,，可按比例獲得每年根據(jù)其所擔負的職務相應享受________天的有薪年假,。

(四)乙方在生病時，經(jīng)甲方認可的醫(yī)生及醫(yī)院,，過試用期的員工每月可享受有薪病假一天,，病假工資超出有薪病假部分的待遇，按政府和單位的有關規(guī)定執(zhí)行,。

(五)甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,，可調(diào)整變動工作時間，包括變更日工作開始和結(jié)束的時間,，在照顧員工有合理的休息時間的情況下,，日工作時間可做不連貫的變更，或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作,。乙方無特殊理由應積極支持和服從甲方安排,，但甲方應嚴格控制加班加點。

第四條 員工

在乙方任職期間,，甲方須經(jīng)常對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務技術、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度及社會，乙方應積極接受這方面的教育,。

第五條 工作安排與條件

(一)甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力,，合理安排和調(diào)整乙方的工作，乙方應服從甲方的管理和安排,，在規(guī)定的工作時間內(nèi)按質(zhì)按量完成甲方指派的工作任務,。

(二)甲方須為乙方提供符合國家要求的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，否則乙方有權(quán)拒絕工作或終止合同,。

第六條 勞動保護

甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要,，按國家規(guī)定為乙方提供勞動保護用品和保健食品。對女職工經(jīng)期,、孕期,、產(chǎn)期和哺乳期提供相應的保護，具體辦法按國家有關規(guī)定執(zhí)行,。

第七條 勞動保險及福利待遇

(一)甲方按國家勞動保險條例規(guī)定,，為乙方支付醫(yī)藥，病假工資,、養(yǎng)老保險費用及工傷保險費用,。

(二)甲方根據(jù)單位規(guī)定提供乙方宿舍和工作餐(每天________次)。

第八條 解除合同

(一)符合下列情況,，甲方可以解除勞動合同

(1)甲方因營業(yè)情況發(fā)生變化,，而多余的職工又不能改換其它工種。

的,，甲方有權(quán)隨時解除乙方的勞動合同,。

(4)乙方因觸犯國家法規(guī)被拘留，勞動教養(yǎng),、判刑,，甲方將作開除處理，勞動合同隨之終止,。

(二)符合下列情況,，乙方可以解除勞動合同。

(1)經(jīng)國家有關部門確認,，勞動安全,，衛(wèi)生條件惡劣,，嚴重危害了乙方身體健康的,。

(2)甲方不履行勞動合同或違反國家、法規(guī),、侵害乙方合法利益,。

(3)甲方不按規(guī)定支付乙方勞動報酬的。

(三)在下列情況下，甲方不得不解除勞動合同,。

(1)乙方患病和因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

(2)乙方因工負傷或患職業(yè)病,，正在進行治療的,。

(3)女員工在孕期、產(chǎn)期或哺乳期的,。

(四)乙方因工負傷或患職業(yè)病,、醫(yī)療終結(jié)經(jīng)政府有關部門確認為部分喪失勞動能力的，企業(yè)應予妥善安置,。

(五)任何一方解除勞動合同,，一般情況下，必須提前一個月通知對方,，或以一個月的工資作為補償,，解除合同的程序按企業(yè)有關規(guī)定辦理。

(六)乙方在合同期內(nèi),，持有正當理由,，不愿繼續(xù)在本企業(yè)工作時，可以提出辭職,，但須提前一個月書面通知甲方,，經(jīng)甲方批準后生效。辭職員工如系由企業(yè)出資培訓,，在培訓期滿后,，工作未滿合同規(guī)定年限的，應賠償甲方一定的培訓費用,。未經(jīng)甲方同意擅自離職,，甲方有權(quán)通過政府勞動部門，要求乙方返回工作崗位,，并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟損失,。

第九條 勞動紀律

(一)乙方應遵守國家的各項規(guī)定和企業(yè)的《xxx》以及單位的各項規(guī)章制度。

(二)乙方如觸犯刑律,，受法律制裁或違反《員工手冊》和甲方規(guī)定的其它規(guī)章制度,，甲方有權(quán)按《員工手冊》等規(guī)定，分別給予乙方相應的紀律處分,，直至開除,，因乙方違反《員工手冊》和其它規(guī)章制度，造成本企業(yè)利益受到損害,，如企業(yè)聲譽的損害,、財產(chǎn)的損壞,，甲方根據(jù)嚴重程度，可采取一次性罰款措施,。

(三)如果乙方違反合同規(guī)定,，貪污受賄，嚴重玩忽職守或有不道德,、粗魯行為,，引起或預示將引起嚴重損害到他人人身和財產(chǎn)利益，乙方觸犯刑律受到法律制裁等,，上述種種,，甲方有權(quán)立即予以開除，并不給予"合同補償金"和"合同履約金",。乙方貪污受賄或損害他人人身和財產(chǎn)利益所造成的損失,。由乙方負完全承擔賠償責任。

(四)乙方在合同期內(nèi)和以后,，不得向任何人泄漏本企業(yè)的商業(yè)機密消息,。乙方在職期間不得同時在與本企業(yè)經(jīng)營相似的企業(yè)、團體以及與本企業(yè)有業(yè)務關系的企業(yè)團體兼職,。乙方合同終止或其他原因由本企業(yè)離職時,，應向部門主管人員交回所有與經(jīng)營有關的文件資料，包括通信,、備忘錄,、顧客、圖表資料及培訓教材等,。

第十條 合同的實施和批準

(一)本合同經(jīng)_____________討論制定,，報經(jīng)_______批準，用_______文字書寫,，內(nèi)容以中文為準,，合同解釋權(quán)屬本公司人事部。

(二)單位《員工手冊》,、《雇員犯規(guī)及警告》及其它經(jīng)濟紀律規(guī)定均為合同附件,，是合同的組成部分。

(三)本合同一經(jīng)鑒定,，甲,、乙雙方必須嚴格遵守，任何一方不得單方面修改合同內(nèi)容,，如有未盡事宜或與政府有關規(guī)定抵觸時,，按政府有關規(guī)定處理。

(四)本合同自鑒定之日生效,，有效期為______年,，于______年_____月_____日到期，合同期滿前兩個月,，如雙方無異議本合同自行延長______年,。

(五)本合同一式______份，甲乙雙方各執(zhí)______份,，由甲方上級主管部門和國家勞動管理部門監(jiān)督執(zhí)行,。

簡單勞動合同十篇九

地址：

法定代表人(委托代理人)：

聯(lián)系電話：

乙方(勞動者) 姓名：

性別：

家庭住址：

現(xiàn)居住地：

身份證號：

聯(lián)系電話：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動法合同法》等法律、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,，同意訂立本勞動合同,，并嚴格履行。

一,、 勞動合同期限

第一條本勞動合同的試用期為 個月,。自 年 月 日起，至 年 月 日起,。試用期滿,，甲方正式聘用乙方。

第二條本勞動合同規(guī)定服務期自 年 月 日起,，至 年 月 日止,。勞動合同的合同期限與服務期相一致。

二,、工作內(nèi)容及工作地點

第三條甲乙方根據(jù)甲方的要求,，經(jīng)過協(xié)商，從事工作,。甲方可根據(jù)工作需要或乙方的培訓考核及績效考核情況,，參照乙方的專業(yè)知識、經(jīng)驗,、能力和工作表現(xiàn),，調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應服從甲方的安排,。

第四條乙方須按照甲方確定的崗位職責及工作要求,，應當符合甲方依法制定的并已經(jīng)公示的規(guī)章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務,，按時完成工作量,，達到規(guī)定的質(zhì)量要求。

第五條 甲乙雙方約定勞動合同履行地為 ,。

四,、工作時間及休息時間

第六條甲乙雙方在工作時間和休息方面協(xié)商一致確定平均每周工作 5 天 ,，( 40 小時)。

第七條如由于工作需要,，甲方要求乙方加班時,，在無特殊原因的情況下，乙方必須配合,。但是甲方要付相應的加班費,，或是以給予相應時間的調(diào)休。

第八條乙方享有國家規(guī)定的所有法定節(jié)假日,。乙方病假,、事假需按甲方規(guī)定申請辦理請假手續(xù)，方可離開,。

四,、勞動報酬

第九條甲方實行崗位工資制。甲方確定為乙方按月發(fā)放每月工資 元

第十條甲方確定的發(fā)薪日期為下一個月的5日,，如遇發(fā)薪日為節(jié)假日,，甲方將順延到最接近的一個工作日發(fā)薪,。

五,、勞動合同終止的條件

第十一條符合下列情況之一的，甲方可以解除本合同,，辭退乙方：

1,、在試用期內(nèi);

2,、乙方嚴重失職、營私舞弊,、或泄露商業(yè)機密,，對甲方利益造成重大損害的;

3、因乙方違反"員工規(guī)章制度"規(guī)定,，根據(jù)該規(guī)定應予以辭退的;

4,、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位后,，仍不能勝任工作的;

6,、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況和生產(chǎn)計劃發(fā)生變化而人員有多余;

7、甲方宣布解散或經(jīng)營期滿,。

第十二條下列情況之一的,，甲方不得解除本合同，辭退乙方：

1,、乙方患病或非因工負傷在勞動法所規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi);

2,、乙方因工傷在治療、療養(yǎng)期間和醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)勞動鑒定委員會確喪失勞動能力;

第十三條有下列情況之一的,，乙方可以解除合同;

1,、在試用期內(nèi);

2,、經(jīng)國家有關部門確認，甲方勞動安全,，衛(wèi)生條件惡劣,，嚴重危害乙方身體健康的;

3、甲方不按照合同規(guī)定向乙方支付勞動報酬超過30日的;

第十四條有下列情況之一的,，勞動合同即自行解除：

1,、乙方嚴重失職,，營私舞弊,，甲方利益造成重大損害的;

2、乙方被依法追究刑事責任或者被勞動教養(yǎng)的;

第十五條若甲方提出解除勞動合同,，除按第五章第十四條第1,、2、3款可即行解除本合同之外,，須提前15天書面通知乙方,。

第十六條如果乙方在本合同期內(nèi)，由甲方出資接受培訓(含省內(nèi),、外實習培訓),，需要延長合同期限或另作規(guī)定的，由甲,、乙雙方另簽協(xié)議,。如乙方受甲方出資培訓，在培訓期及培訓結(jié)束后工作不滿一年的,，因乙方個人情況被辭退或自行離職,，乙方應賠償甲方出資的培訓費用，除非雙方另有書面協(xié)議,。

六,、保密規(guī)定

第十七條乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務。由于甲方與其客戶之間的業(yè)務合作關系是甲方的重要財產(chǎn)之一,。所以,，無論在合同期內(nèi)或合同終止后，乙方必須保守甲方的商業(yè)機密,。商業(yè)機密包括但不僅限于甲方經(jīng)營的情況,、價格信息、客戶資料等公司信息,。甲方全職及兼職人員的聯(lián)系名單,、市場開發(fā)方法及技巧、策略構(gòu)思,、財務,、技術,、人事、工資,、獎金等資料信息,。若乙方要求解除本勞動合同，則乙方解除勞動合同約提前通知期為25個工作日,，在此期間,，甲方可以采取相應的脫密措施。

第十八條 甲乙雙方同意以下信息不屬于甲方的商業(yè)機密：

2,、乙方從甲方獲得信息時,，該信息已能從公開場合中獲取。

第十九條 乙方若出現(xiàn)以下五種情形中的任何一種,，將視為乙方對甲方存在泄密行為：

1,、乙方在本合同期內(nèi)，自營或為他人經(jīng)營與甲方有競爭的業(yè)務;或在本合同期內(nèi)以全職或兼職的形式受雇于部分或全部經(jīng)營業(yè)務與甲方類似或相同的個人,、公司或企業(yè),。

2、乙方在本合同期內(nèi)及合同結(jié)束后兩年內(nèi),，未經(jīng)甲方書面正式許可,，將甲方的商業(yè)機密以任何方式、任何目的泄露或出售給甲方內(nèi)部不應涉及該商業(yè)機密的其他人員或任何第三方,。

3,、甲方在本合同期內(nèi)及合同結(jié)束后兩年內(nèi)，未經(jīng)甲方書面正式許可,，以任何形式,，任何名義與曾跟甲方了生過業(yè)務聯(lián)系的任何客戶聯(lián)系，以提供與甲方類似或相同的服務來承攬業(yè)務或誘使甲方的客戶脫離甲方(承攬業(yè)務包括任何一種主動的或應對方要求的表明愿意向曾與發(fā)生過業(yè)務聯(lián)系的任何客戶甲方類似或相同服務的行為,，如通過電話,、傳真、郵件等),。

4,、乙方在本合同期內(nèi)及合同結(jié)束后，未經(jīng)甲方書面許可,、復制,、記錄任何在其被雇傭期內(nèi)接觸到的本公司的商業(yè)機密。

5,、在雇傭關系結(jié)束后(包括乙方離職和辭職后),，乙方在三日內(nèi)尚未將其所保管的任何公司財產(chǎn)返回給甲方。

第二十條一旦乙方發(fā)生泄密行為時，乙方同意：(1)乙方承擔全部的賠償責任,，即承擔甲方的全部直接和間接經(jīng)濟損失,，及律師費用等其他相關費用;(2)由甲方追繳乙方因違反本章條款所獲得的收入;(3)并向甲方支付罰金一萬元人民幣。

七,、違反合同的責任

第二十一條乙方應遵守甲方規(guī)定的規(guī)章制度,、崗位職責、工作流程等規(guī)程,。若由乙方違反某項規(guī)定或其工作失誤而給甲方造成經(jīng)濟損失,，應予以賠償。

第二十二條甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經(jīng)濟損失,，都要承擔經(jīng)濟責任,。具體賠償費用由非違約方根據(jù)違約者的責任大小和給對方造成的經(jīng)濟損失情況而定。如果由于乙方的違紀,，甲方對乙方作出開除,、除名,、辭退等導致雙方勞動關系消滅的處理,，屬于乙方違紀解除勞動合同。

第二十三條乙方應在本合同規(guī)定的服務期內(nèi)為甲方服務,，若乙方在服務期內(nèi)未經(jīng)甲方許可,，自行辭職或離職，或由于乙方符合第五章第十四條第1,、2,、3、4,、5款而被甲方解除本合同,，則甲方有權(quán)扣除乙方當月工資作為違約金。

第二十四條 則乙方應向甲方支付違約金,。當乙方在甲方工作不滿壹年,，則乙方應向甲方支付違約金元;當乙方在甲方工作滿壹年但不滿貳年，則乙方應向甲方支付違約金 元;當乙方在甲方工作滿貳年但不滿叁年,，則乙方應向甲方支付違約金元,。上述違約金須在乙方書面提交辭職報告、離職或被辭退后的一周內(nèi)由乙方向甲方支付完畢,。只有在乙方向甲方支付全部違約金后,，甲方才能開始辦理乙方的解除勞動合同手續(xù)。

八,、勞動爭議處理

第二十五條甲,、乙雙方在履行本合同的過程中，發(fā)生勞動爭議的,，按下列勞動爭議程序處理：

1,、甲乙雙方協(xié)商解決;

2,、協(xié)商不成時，由爭議一方或雙方向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;

3,、不服仲裁裁決的一方,，可以在收到仲裁判決書即日起十五天內(nèi)，向甲方所在地人民法院提起訴訟,。

第二十六條 甲方違反勞動法律,、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的,，乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關部門舉報,。

九、其他

第二十七條本合同未盡事宜,，按有關法律,、法規(guī)的各項規(guī)定處理。

第二十八條乙方鄭重聲明,，對《勞動合同》內(nèi)容已完全明白了解,，同意遵守《勞動合同》及公司規(guī)章制度的全部規(guī)定。

第二十九條甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營,、管理的需要,，通過協(xié)商對《勞動合同》的內(nèi)容進行修改、調(diào)整或補充,，甲乙雙方同意并遵守修改,、調(diào)整或補充后的新的《勞動合同》。

第三十條甲乙雙方認為需要規(guī)定的其他事項：

第三十四條本合同一式二份,，甲,、乙雙方簽字后生效，兩份合同具有同等的法律效力,。任何一方提出更改合同條款,，須經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽署書面協(xié)議方為有效,。

第三十五條本合同條款如與國家法律,、法規(guī)、政策相悖時,，以國家,、法規(guī)、政策為準,。

甲方(蓋章)：

甲方簽字： 乙方簽字

日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

簡單勞動合同十篇十

甲方：

姓名：

身份證號碼： 乙方：

姓名：

身份證號碼：

1,、根據(jù)有關規(guī)定， 經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議,， 共同執(zhí)行,。

2、本協(xié)議期限為 ：自 年 月 日起至 年 月 日止,。

3,、工作任務：

3。1 甲方安排乙方在 崗位,，從事該崗位職責范圍內(nèi)的工作;

3,。2 乙方的崗位、職責及工作質(zhì)量要求,，按照甲方的有關規(guī)定執(zhí)行;

3,。3 乙方應完成工作任務，執(zhí)行安全規(guī)程,，遵守勞動紀律和職業(yè)道德;

3,。4 因甲方生產(chǎn)（工作）情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調(diào)配,。

4 勞動報酬：

按計件生產(chǎn),，多勞多得，少勞少得,，無固定工資;其它各種福利,、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發(fā),。

5 勞動紀律：

5,。1 乙方應嚴格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范,、操作規(guī)程,、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規(guī)定和要求,。同時,，愛護甲方財物，保守甲方機密,，維護甲方利益,，服從甲方的領導、管理和教育,。

5,。2 乙方違反勞動紀律， 甲方可對其進行批評教育,， 直至按有關規(guī)定給予必要的紀律處分或解聘,。

6 協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除：

6,。1 本協(xié)議期限屆滿時即終止,， 由于生產(chǎn)工作需要， 在雙方同意條件下,， 可續(xù)簽協(xié)議,， 并應提前1個月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù),。

6,。2 經(jīng)雙方協(xié)商同意， 可以變更協(xié)議有關內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù),。

6,。3 甲方可以根據(jù)國家有關規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。

6,。4 具有下列情況之一,， 乙方可以解除本協(xié)議：

6。4,。2 甲方違反勞動協(xié)議或法律、行政法規(guī),， 侵害乙方合法合同范本權(quán)益的,。

6,。5 任何一方提前解除協(xié)議,， 均應提前 30天通知對方。

7 任何一方違反本協(xié)議規(guī)定,， 給對方成經(jīng)濟損失,， 應視其后果和責任大小按有關規(guī)定予以賠償。

8 協(xié)議如有未盡事宜,， 凡屬國家有規(guī)定的， 按有關規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的,， 甲,、乙雙方可協(xié)商修訂、補充;如不能解決,，可以由三都縣中和鎮(zhèn)法院進行仲裁,。

9 本協(xié)議雙方簽字即生效,。協(xié)議一式貳份，甲,、乙雙方各持一份,，具有同等法律效力。

甲方：

乙方：

簽訂日期： 年 月 日

簡單勞動合同十篇十一

甲方：

乙方：

根據(jù)相關規(guī)定,，甲乙雙方平等協(xié)商,，簽訂勞動用工合同，建立勞動關系,。

一,、勞動合同期限

雙方同意按以下方式確定期限：

有固定期限：從______年______月______日起，到______年______月______日止,。

二,、工作內(nèi)容

1、工作地點：

2,、甲方聘用乙方從事印刷車間管理

工作崗位;

乙方應當按照崗位職責的要求,，完成工作任務。

三,、勞動報酬

1,、工作期內(nèi)，乙方的月工資報酬為3200.00元;

2,、乙方完成甲方規(guī)定的工作任務后,，甲方以貨幣形式按月足額發(fā)放;

3、甲方為乙方在合同期內(nèi)按照相關規(guī)定繳納保險,。

四,、勞動紀律和規(guī)章制度

1、甲方依法制定的勞動紀律和規(guī)章制度,，乙方有義務遵守;

2,、乙方應當遵守甲方的工作操作規(guī)程;

3、乙方應按時上下班,，如有遲到早退曠工按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。

五,、勞動合同變更的條件

1,、雙方協(xié)商一致的;

2、甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行的;

4,、勞動合同履行過程中，出現(xiàn)不可抗拒,、不可預見的情況,，致使勞動合同無法履行的,。

六、勞動合同的終止

1,、勞動合同期限屆滿,，或者雙方約定的終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止,。

七,、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

八,、其它約定事項：

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

簡單勞動合同十篇十二

法定代表人（主要負責人）或者委托代理人________________

居民身份證號__________________________

根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關規(guī)定,，甲乙雙方遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則簽訂本制造業(yè)簡易勞動合同。

第一條 甲,、乙雙方選擇以下第____種形式確定本制造業(yè)簡易勞動合同期限：

（一）有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止,。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

（二）無固定期限：自____年__月__日起至依法解除,、終止勞動合同時止,。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

（三）以完成一定工作（任務）為期限：自____年__月__日起至____________工作（任務）完成時終止,。

第二條 乙方從事______________________崗位（工種）工作,。

乙方的工作地點為_______________________________________.

經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位（工種）和工作地點,。

乙方應認真履行崗位職責,，遵守各項規(guī)章制度，服從管理,，按時完成工作任務,。

乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度,，給予相應處理,。

第三條 甲方安排乙方執(zhí)行以下第____種工時制度：

（一）執(zhí)行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時,，每周工作不超過40小時,。每周休息日為__________.

（二）經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行以______為周期的綜合計算工時工作制度,。

（三）經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準,，執(zhí)行不定時工作制度。

甲方保證乙方每周至少休息一天,。乙方依法享有法定節(jié)日假,、產(chǎn)假,、帶薪年休假等假期。

甲方因生產(chǎn)需要,，商得乙方同意后,，可安排乙方加班。日延長工時,、休息日加班無法安排補休,、法定節(jié)假日加班的，甲方按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資,。

第四條 甲方采用以下第____種形式向乙方支付工資：

（一）月工資____元,，試用期間工資____元。甲方每月_____日前向乙方支付工資,。

（二）日工資____元,，試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時間為每月___日,。

（三）計件工資,。計件單價約定為______.

甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務不足，乙方同意待崗的,，甲方向乙方支付的生活費為_____________元,。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務。

第五條 甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險,。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù),，并承擔相應的社會保險義務。乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳,。

乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行,。

乙方因工負傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

乙方在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期等各項待遇，按國家有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行,。

第六條 甲方負責對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的培訓,。

甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設施,，發(fā)放必要的勞動保護用品。對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,，甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查,。

甲方依法建立安全生產(chǎn)制度,。乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度,，不違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害,。

乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權(quán)提出批評并向有關部門檢舉控告,。

第七條 本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行,。

第八條 甲乙雙方發(fā)生勞動爭議,，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解,、仲裁和提起訴訟解決,。

第九條 甲乙雙方約定的其他事項

第十條 本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

本勞動合同自甲乙雙方簽字,、蓋章之日起生效。

甲方（公 章） 乙方（簽字或蓋章）

法定代表人或委托代理人

（簽字或蓋章）

簽訂日期： 年 月 日