為了確定工作或事情順利開(kāi)展,，常常需要預(yù)先制定方案,，方案是為某一行動(dòng)所制定的具體行動(dòng)實(shí)施辦法細(xì)則,、步驟和安排等。方案的制定需要考慮各種因素,，包括資源的利用,、風(fēng)險(xiǎn)的評(píng)估以及市場(chǎng)的需求等，以確保方案的可行性和成功實(shí)施,。下面是小編幫大家整理的方案范文,，僅供參考,，大家一起來(lái)看看吧,。

公司股權(quán)激勵(lì)方案及實(shí)施細(xì)則篇一

第一條為進(jìn)一步促進(jìn)上市公司建立、健全激勵(lì)與約束機(jī)制,，依據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》,、《中華人民共和國(guó)證券法》及其他有關(guān)法律,、行政法規(guī)的規(guī)定,，制定本辦法,。

第二條本辦法所稱股權(quán)激勵(lì)是指上市公司以本公司股票為標(biāo)的，對(duì)其董事,、監(jiān)事,、高級(jí)管理人員及其他員工進(jìn)行的長(zhǎng)期性激勵(lì)。

上市公司以限制性股票,、股票期權(quán)及法律,、行政法規(guī)允許的其他方式實(shí)行股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的,，適用本辦法的規(guī)定,。

第三條上市公司實(shí)行的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，應(yīng)當(dāng)符合法律,、行政法規(guī),、本辦法和公司章程的規(guī)定,，有利于上市公司的持續(xù)發(fā)展,，不得損害上市公司利益,。

上市公司的董事,、監(jiān)事和高級(jí)管理人員在實(shí)行股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃中應(yīng)當(dāng)誠(chéng)實(shí)守信，勤勉盡責(zé),，維護(hù)公司和全體股東的利益。

第四條上市公司實(shí)行股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃,，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定和本辦法的要求履行信息披露義務(wù),。

第五條為上市公司股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃出具意見(jiàn)的專業(yè)機(jī)構(gòu),，應(yīng)當(dāng)誠(chéng)實(shí)守信,、勤勉盡責(zé)，保證所出具的文件真實(shí),、準(zhǔn)確,、完整。

第六條任何人不得利用股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行內(nèi)幕交易,、操縱證券交易價(jià)格和進(jìn)行證券欺詐活動(dòng),。

第七條上市公司具有下列情形之一的,，不得實(shí)行股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃：

（二）最近一年內(nèi)因重大違法違規(guī)行為被中國(guó)證監(jiān)會(huì)予以行政處罰；

（三）中國(guó)證監(jiān)會(huì)認(rèn)定的其他情形,。

第八條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的激勵(lì)對(duì)象可以包括上市公司的董事,、監(jiān)事、高級(jí)管理人員,、核心技術(shù)（業(yè)務(wù)）人員,，以及公司認(rèn)為應(yīng)當(dāng)激勵(lì)的其他員工,，但不應(yīng)當(dāng)包括獨(dú)立董事,。

下列人員不得成為激勵(lì)對(duì)象：

（一）最近3年內(nèi)被證券交易所公開(kāi)譴責(zé)或宣布為不適當(dāng)人選的；

（二）最近3年內(nèi)因重大違法違規(guī)行為被中國(guó)證監(jiān)會(huì)予以行政處罰的,；

（三）具有《中華人民共和國(guó)公司法》規(guī)定的不得擔(dān)任公司董事,、監(jiān)事,、高級(jí)管理人員情形的,。

股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃經(jīng)董事會(huì)審議通過(guò)后,，上市公司監(jiān)事會(huì)應(yīng)當(dāng)對(duì)激勵(lì)對(duì)象名單予以核實(shí)，并將核實(shí)情況在股東大會(huì)上予以說(shuō)明,。

第九條激勵(lì)對(duì)象為董事、監(jiān)事,、高級(jí)管理人員的,，上市公司應(yīng)當(dāng)建立績(jī)效考核體系和考核辦法,，以績(jī)效考核指標(biāo)為實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的條件,。

第十條上市公司不得為激勵(lì)對(duì)象依股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃獲取有關(guān)權(quán)益提供貸款以及其他任何形式的財(cái)務(wù)資助，包括為其貸款提供擔(dān)保,。

第十一條擬實(shí)行股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的上市公司,，可以根據(jù)本公司實(shí)際情況,，通過(guò)以下方式解決標(biāo)的股票來(lái)源：

（一）向激勵(lì)對(duì)象發(fā)行股份,；

（二）回購(gòu)本公司股份,；

（三）法律、行政法規(guī)允許的其他方式,。

第十二條上市公司全部有效的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃所涉及的標(biāo)的股票總數(shù)累計(jì)不得超過(guò)公司股本總額的10%,。

非經(jīng)股東大會(huì)特別決議批準(zhǔn)，任何一名激勵(lì)對(duì)象通過(guò)全部有效的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃獲授的本公司股票累計(jì)不得超過(guò)公司股本總額的1%,。

本條第一款、第二款所稱股本總額是指股東大會(huì)批準(zhǔn)最近一次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃時(shí)公司已發(fā)行的股本總額,。

第十三條上市公司應(yīng)當(dāng)在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃中對(duì)下列事項(xiàng)做出明確規(guī)定或說(shuō)明：

（一）股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的目的,；

（二）激勵(lì)對(duì)象的確定依據(jù)和范圍；

（五）股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的有效期、授權(quán)日,、可行權(quán)日,、標(biāo)的股票的禁售期,；

（九）公司授予權(quán)益及激勵(lì)對(duì)象行權(quán)的程序；

（十）公司與激勵(lì)對(duì)象各自的權(quán)利義務(wù),；

（十二）股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的變更,、終止,；

（十三）其他重要事項(xiàng),。

第十四條上市公司發(fā)生本辦法第七條規(guī)定的情形之一時(shí)，應(yīng)當(dāng)終止實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃,，不得向激勵(lì)對(duì)象繼續(xù)授予新的權(quán)益，激勵(lì)對(duì)象根據(jù)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃已獲授但尚未行使的權(quán)益應(yīng)當(dāng)終止行使,。

在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施過(guò)程中,，激勵(lì)對(duì)象出現(xiàn)本辦法第八條規(guī)定的不得成為激勵(lì)對(duì)象的情形的,，上市公司不得繼續(xù)授予其權(quán)益,，其已獲授但尚未行使的權(quán)益應(yīng)當(dāng)終止行使。

第十五條激勵(lì)對(duì)象轉(zhuǎn)讓其通過(guò)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃所得股票的,，應(yīng)當(dāng)符合有關(guān)法律,、行政法規(guī)及本辦法的規(guī)定,。

第十六條本辦法所稱限制性股票是指激勵(lì)對(duì)象按照股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃規(guī)定的條件,，從上市公司獲得的一定數(shù)量的本公司股票。

第十七條上市公司授予激勵(lì)對(duì)象限制性股票,，應(yīng)當(dāng)在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃中規(guī)定激勵(lì)對(duì)象獲授股票的業(yè)績(jī)條件,、禁售期限,。

第十八條上市公司以股票市價(jià)為基準(zhǔn)確定限制性股票授予價(jià)格的,，在下列期間內(nèi)不得向激勵(lì)對(duì)象授予股票：

（一）定期報(bào)告公布前30日；

（二）重大交易或重大事項(xiàng)決定過(guò)程中至該事項(xiàng)公告后2個(gè)交易日,；

（三）其他可能影響股價(jià)的重大事件發(fā)生之日起至公告后2個(gè)交易日。

第十九條本辦法所稱股票期權(quán)是指上市公司授予激勵(lì)對(duì)象在未來(lái)一定期限內(nèi)以預(yù)先確定的價(jià)格和條件購(gòu)買本公司一定數(shù)量股份的權(quán)利,。

激勵(lì)對(duì)象可以其獲授的股票期權(quán)在規(guī)定的期間內(nèi)以預(yù)先確定的價(jià)格和條件購(gòu)買上市公司一定數(shù)量的股份,，也可以放棄該種權(quán)利,。

第二十條激勵(lì)對(duì)象獲授的股票期權(quán)不得轉(zhuǎn)讓、用于擔(dān)?；騼斶€債務(wù)。

第二十一條上市公司董事會(huì)可以根據(jù)股東大會(huì)審議批準(zhǔn)的股票期權(quán)計(jì)劃,，決定一次性授出或分次授出股票期權(quán),，但累計(jì)授出的股票期權(quán)涉及的標(biāo)的股票總額不得超過(guò)股票期權(quán)計(jì)劃所涉及的標(biāo)的股票總額。

第二十二條股票期權(quán)授權(quán)日與獲授股票期權(quán)首次可以行權(quán)日之間的間隔不得少于1年,。

股票期權(quán)的有效期從授權(quán)日計(jì)算不得超過(guò)10年,。

第二十三條在股票期權(quán)有效期內(nèi),，上市公司應(yīng)當(dāng)規(guī)定激勵(lì)對(duì)象分期行權(quán),。

股票期權(quán)有效期過(guò)后,，已授出但尚未行權(quán)的股票期權(quán)不得行權(quán),。

第二十四條上市公司在授予激勵(lì)對(duì)象股票期權(quán)時(shí),，應(yīng)當(dāng)確定行權(quán)價(jià)格或行權(quán)價(jià)格的確定方法,。行權(quán)價(jià)格不應(yīng)低于下列價(jià)格較高者：

（一）股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃草案摘要公布前一個(gè)交易日的公司標(biāo)的股票收盤價(jià),；

（二）股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃草案摘要公布前30個(gè)交易日內(nèi)的公司標(biāo)的股票平均收盤價(jià)。

第二十五條上市公司因標(biāo)的股票除權(quán),、除息或其他原因需要調(diào)整行權(quán)價(jià)格或股票期權(quán)數(shù)量的,，可以按照股票期權(quán)計(jì)劃規(guī)定的原則和方式進(jìn)行調(diào)整,。

上市公司依據(jù)前款調(diào)整行權(quán)價(jià)格或股票期權(quán)數(shù)量的,，應(yīng)當(dāng)由董事會(huì)做出決議并經(jīng)股東大會(huì)審議批準(zhǔn)，或者由股東大會(huì)授權(quán)董事會(huì)決定,。

律師應(yīng)當(dāng)就上述調(diào)整是否符合本辦法,、公司章程和股票期權(quán)計(jì)劃的規(guī)定向董事會(huì)出具專業(yè)意見(jiàn)。

第二十六條上市公司在下列期間內(nèi)不得向激勵(lì)對(duì)象授予股票期權(quán)：

（一）定期報(bào)告公布前30日,；

（二）重大交易或重大事項(xiàng)決定過(guò)程中至該事項(xiàng)公告后2個(gè)交易日,；

（三）其他可能影響股價(jià)的重大事件發(fā)生之日起至公告后2個(gè)交易日,。

第二十七條激勵(lì)對(duì)象應(yīng)當(dāng)在上市公司定期報(bào)告公布后第2個(gè)交易日，至下一次定期報(bào)告公布前10個(gè)交易日內(nèi)行權(quán),，但不得在下列期間內(nèi)行權(quán)：

（一）重大交易或重大事項(xiàng)決定過(guò)程中至該事項(xiàng)公告后2個(gè)交易日,；

（二）其他可能影響股價(jià)的重大事件發(fā)生之日起至公告后2個(gè)交易日,。

第二十八條上市公司董事會(huì)下設(shè)的薪酬與考核委員會(huì)負(fù)責(zé)擬定股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃草案,。薪酬與考核委員會(huì)應(yīng)當(dāng)建立完善的議事規(guī)則，其擬訂的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃草案應(yīng)當(dāng)提交董事會(huì)審議,。

第二十九條獨(dú)立董事應(yīng)當(dāng)就股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃是否有利于上市公司的持續(xù)發(fā)展,，是否存在明顯損害上市公司及全體股東利益發(fā)表獨(dú)立意見(jiàn),。

第三十條上市公司應(yīng)當(dāng)在董事會(huì)審議通過(guò)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃草案后的2個(gè)交易日內(nèi),，公告董事會(huì)決議,、股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃草案摘要、獨(dú)立董事意見(jiàn),。

股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃草案摘要至少應(yīng)當(dāng)包括本辦法第十三條第（一）至（八）項(xiàng),、第（十二）項(xiàng)的內(nèi)容,。

第三十一條上市公司應(yīng)當(dāng)聘請(qǐng)律師對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃出具法律意見(jiàn)書(shū),，至少對(duì)以下事項(xiàng)發(fā)表專業(yè)意見(jiàn)：

（一）股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃是否符合本辦法的規(guī)定；

（二）股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃是否已經(jīng)履行了法定程序,；

（三）上市公司是否已經(jīng)履行了信息披露義務(wù),；

（五）其他應(yīng)當(dāng)說(shuō)明的事項(xiàng)。

第三十二條上市公司董事會(huì)下設(shè)的薪酬與考核委員會(huì)認(rèn)為必要時(shí),，可以要求上市公司聘請(qǐng)獨(dú)立財(cái)務(wù)顧問(wèn),，對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的可行性,、是否有利于上市公司的持續(xù)發(fā)展,、是否損害上市公司利益以及對(duì)股東利益的影響發(fā)表專業(yè)意見(jiàn),。獨(dú)立財(cái)務(wù)顧問(wèn)應(yīng)當(dāng)出具獨(dú)立財(cái)務(wù)顧問(wèn)報(bào)告，至少對(duì)以下事項(xiàng)發(fā)表專業(yè)意見(jiàn)：

（一）股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃是否符合本辦法的規(guī)定,；

（二）公司實(shí)行股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的可行性,；

（三）對(duì)激勵(lì)對(duì)象范圍和資格的核查意見(jiàn),；

（四）對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃?rùn)?quán)益授出額度的核查意見(jiàn)；

（五）公司實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的財(cái)務(wù)測(cè)算,；

（六）公司實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃對(duì)上市公司持續(xù)經(jīng)營(yíng)能力,、股東權(quán)益的影響,；

（七）對(duì)上市公司是否為激勵(lì)對(duì)象提供任何形式的財(cái)務(wù)資助的核查意見(jiàn),；

（八）股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃是否存在明顯損害上市公司及全體股東利益的情形；

（九）上市公司績(jī)效考核體系和考核辦法的合理性,；

（十）其他應(yīng)當(dāng)說(shuō)明的事項(xiàng)。

第三十三條董事會(huì)審議通過(guò)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃后,，上市公司應(yīng)將有關(guān)材料報(bào)中國(guó)證監(jiān)會(huì)備案,，同時(shí)抄報(bào)證券交易所及公司所在地證監(jiān)局,。上市公司股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃備案材料應(yīng)當(dāng)包括以下文件：

（一）董事會(huì)決議；

（二）股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃,；

（三）法律意見(jiàn)書(shū),；

（四）聘請(qǐng)獨(dú)立財(cái)務(wù)顧問(wèn)的,，獨(dú)立財(cái)務(wù)顧問(wèn)報(bào)告；

（五）上市公司實(shí)行股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃依照規(guī)定需要取得有關(guān)部門批準(zhǔn)的,，有關(guān)批復(fù)文件,；

（六）中國(guó)證監(jiān)會(huì)要求報(bào)送的其他文件,。

第三十四條中國(guó)證監(jiān)會(huì)自收到完整的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃備案申請(qǐng)材料之日起20個(gè)工作日內(nèi)未提出異議的,，上市公司可以發(fā)出召開(kāi)股東大會(huì)的通知，審議并實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃,。在上述期限內(nèi),，中國(guó)證監(jiān)會(huì)提出異議的,，上市公司不得發(fā)出召開(kāi)股東大會(huì)的通知審議及實(shí)施該計(jì)劃。

第三十五條上市公司在發(fā)出召開(kāi)股東大會(huì)通知時(shí),，應(yīng)當(dāng)同時(shí)公告法律意見(jiàn)書(shū),；聘請(qǐng)獨(dú)立財(cái)務(wù)顧問(wèn)的,，還應(yīng)當(dāng)同時(shí)公告獨(dú)立財(cái)務(wù)顧問(wèn)報(bào)告,。

第三十六條獨(dú)立董事應(yīng)當(dāng)就股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃向所有的股東征集委托投票權(quán),。

第三十七條股東大會(huì)應(yīng)當(dāng)對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃中的如下內(nèi)容進(jìn)行表決：

（一）股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃所涉及的權(quán)益數(shù)量,、所涉及的標(biāo)的股票種類、來(lái)源和數(shù)量,；

（二）激勵(lì)對(duì)象的確定依據(jù)和范圍,；

（四）股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的有效期,、標(biāo)的股票禁售期；

（五）激勵(lì)對(duì)象獲授權(quán)益,、行權(quán)的條件,；

（八）股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的變更,、終止；

（九）對(duì)董事會(huì)辦理有關(guān)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)事宜的授權(quán),；

（十）其他需要股東大會(huì)表決的事項(xiàng),。股東大會(huì)就上述事項(xiàng)作出決議，必須經(jīng)出席會(huì)議的股東所持表決權(quán)的2/3以上通過(guò),。

第三十八條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃經(jīng)股東大會(huì)審議通過(guò)后,，上市公司應(yīng)當(dāng)持相關(guān)文件到證券交易所辦理信息披露事宜，到證券登記結(jié)算機(jī)構(gòu)辦理有關(guān)登記結(jié)算事宜,。

第三十九條上市公司應(yīng)當(dāng)按照證券登記結(jié)算機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)規(guī)則,，在證券登記結(jié)算機(jī)構(gòu)開(kāi)設(shè)證券賬戶，用于股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施。

尚未行權(quán)的股票期權(quán),，以及不得轉(zhuǎn)讓的標(biāo)的股票,，應(yīng)當(dāng)予以鎖定。

第四十條激勵(lì)對(duì)象的股票期權(quán)的行權(quán)申請(qǐng)以及限制性股票的鎖定和解鎖,，經(jīng)董事會(huì)或董事會(huì)授權(quán)的機(jī)構(gòu)確認(rèn)后,，上市公司應(yīng)當(dāng)向證券交易所提出行權(quán)申請(qǐng)，經(jīng)證券交易所確認(rèn)后,，由證券登記結(jié)算機(jī)構(gòu)辦理登記結(jié)算事宜,。

已行權(quán)的股票期權(quán)應(yīng)當(dāng)及時(shí)注銷。

第四十一條除非得到股東大會(huì)明確授權(quán),，上市公司變更股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃中本辦法第三十七條所列事項(xiàng)的,，應(yīng)當(dāng)提交股東大會(huì)審議批準(zhǔn)。

第四十二條上市公司應(yīng)在定期報(bào)告中披露報(bào)告期內(nèi)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施情況,，包括：

（一）報(bào)告期內(nèi)激勵(lì)對(duì)象的范圍,；

（二）報(bào)告期內(nèi)授出、行使和失效的權(quán)益總額,；

（三）至報(bào)告期末累計(jì)已授出但尚未行使的權(quán)益總額,；

（六）因激勵(lì)對(duì)象行權(quán)所引起的股本變動(dòng)情況；

（七）股權(quán)激勵(lì)的會(huì)計(jì)處理方法,。

第四十三條上市公司應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定在財(cái)務(wù)報(bào)告中披露股權(quán)激勵(lì)的會(huì)計(jì)處理,。

第四十四條證券交易所應(yīng)當(dāng)在其業(yè)務(wù)規(guī)則中明確股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃所涉及的信息披露要求。

第四十五條證券登記結(jié)算機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在其業(yè)務(wù)規(guī)則中明確股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃所涉及的登記結(jié)算業(yè)務(wù)的辦理要求,。

第四十六條上市公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)文件有虛假記載的,，負(fù)有責(zé)任的激勵(lì)對(duì)象自該財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)文件公告之日起12個(gè)月內(nèi)由股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃所獲得的全部利益應(yīng)當(dāng)返還給公司。

第四十七條上市公司不符合本辦法的規(guī)定實(shí)行股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的,，中國(guó)證監(jiān)會(huì)責(zé)令其改正,，對(duì)公司及相關(guān)責(zé)任人依法予以處罰；在責(zé)令改正期間,，中國(guó)證監(jiān)會(huì)不受理該公司的申請(qǐng)文件,。

第四十八條上市公司未按照本辦法及其他相關(guān)規(guī)定披露股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)信息或者所披露的信息有虛假記載、誤導(dǎo)性陳述或者重大遺漏的,，中國(guó)證監(jiān)會(huì)責(zé)令其改正,，對(duì)公司及相關(guān)責(zé)任人依法予以處罰。

第四十九條利用股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃虛構(gòu)業(yè)績(jī),、操縱市場(chǎng)或者進(jìn)行內(nèi)幕交易,，獲取不正當(dāng)利益的，中國(guó)證監(jiān)會(huì)依法沒(méi)收違法所得,，對(duì)相關(guān)責(zé)任人員采取市場(chǎng)禁入等措施,；構(gòu)成犯罪的,，移交司法機(jī)關(guān)依法查處。

第五十條為上市公司股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃出具意見(jiàn)的相關(guān)專業(yè)機(jī)構(gòu)未履行勤勉盡責(zé)義務(wù),，所發(fā)表的專業(yè)意見(jiàn)存在虛假記載,、誤導(dǎo)性陳述或者重大遺漏的，中國(guó)證監(jiān)會(huì)對(duì)相關(guān)專業(yè)機(jī)構(gòu)及簽字人員采取監(jiān)管談話,、出具警示函,、責(zé)令整改等措施，并移交相關(guān)專業(yè)機(jī)構(gòu)主管部門處理,；情節(jié)嚴(yán)重的,，處以警告、罰款等處罰,；構(gòu)成證券違法行為的,，依法追究法律責(zé)任。

第五十一條本辦法下列用語(yǔ)具有如下含義：

高級(jí)管理人員：指上市公司經(jīng)理,、副經(jīng)理,、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人、董事會(huì)秘書(shū)和公司章程規(guī)定的其他人員,。

標(biāo)的股票：指根據(jù)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃,，激勵(lì)對(duì)象有權(quán)獲授或購(gòu)買的上市公司股票。

權(quán)益：指激勵(lì)對(duì)象根據(jù)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃獲得的上市公司股票,、股票期權(quán),。

授權(quán)日：指上市公司向激勵(lì)對(duì)象授予股票期權(quán)的日期。授權(quán)日必須為交易日,。

行權(quán)：指激勵(lì)對(duì)象根據(jù)股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃,，在規(guī)定的期間內(nèi)以預(yù)先確定的價(jià)格和條件購(gòu)買上市公司股份的行為。

可行權(quán)日：指激勵(lì)對(duì)象可以開(kāi)始行權(quán)的日期,?？尚袡?quán)日必須為交易日。

行權(quán)價(jià)格：上市公司向激勵(lì)對(duì)象授予股票期權(quán)時(shí)所確定的,、激勵(lì)對(duì)象購(gòu)買上市公司股份的價(jià)格,。

授予價(jià)格：上市公司向激勵(lì)對(duì)象授予限制性股票時(shí)所確定的、激勵(lì)對(duì)象獲得上市公司股份的價(jià)格,。

本辦法所稱的“超過(guò)”,、“少于”不含本數(shù)。

第五十二條本辦法適用于股票在上海,、深圳證券交易所上市的公司。

第五十三條本辦法自________年____月____日起施行,。

公司股權(quán)激勵(lì)方案及實(shí)施細(xì)則篇二

甲方：

地址：

法定代表人：

聯(lián)系電話：

乙方：

身份證號(hào)碼：

地址：

聯(lián)系電話：

鑒于乙方以往對(duì)甲方的貢獻(xiàn),，為充分調(diào)動(dòng)乙方的積極性,，確保公司的健康穩(wěn)定發(fā)展，甲方同意以股權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行激勵(lì),。

為明確雙方的權(quán)利義務(wù),，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立以下協(xié)議：

風(fēng)險(xiǎn)提示：

股權(quán)激勵(lì)方案落地要注意簽訂書(shū)面合同,，不能僅僅公布實(shí)施方案及與激勵(lì)對(duì)象口頭約定,，或以勞動(dòng)合同替代股權(quán)激勵(lì)合同。

中關(guān)村在線就是反面例子：公司與若干技術(shù)骨干簽訂《勞動(dòng)合同》,，約定乙方工作滿12個(gè)月后可以獲得甲方分配的股權(quán)8萬(wàn)股,。

這所謂“8萬(wàn)股”的不清晰約定就成了定時(shí)炸彈：公司總股本有都少?8萬(wàn)股占公司總股本的比例?該比例對(duì)應(yīng)有多少權(quán)益，權(quán)益價(jià)值按凈資產(chǎn)還是市值核定?獲得權(quán)益的對(duì)價(jià)?凡此種種,，均沒(méi)有明確約定,，以致最后產(chǎn)生糾紛。

一,、定義

除非本協(xié)議條款或上下文另有所指,，下列用語(yǔ)含義如下：

1、集團(tuán)：是指為實(shí)施多元化經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略,，控股股東(亦稱甲方)在多個(gè)領(lǐng)域成立了相應(yīng)的公司,，這些公司在業(yè)務(wù)、流通,、生產(chǎn)等方面聯(lián)系緊密,，從而聚集在一起形成的聯(lián)盟。

聯(lián)盟內(nèi)的公司可以是_____有限公司的子公司,，也可以是_____有限公司控股股東個(gè)人投資并有控制權(quán)的其他公司,。

2、參股企業(yè)：是指_____投資管理有限公司或甲方以個(gè)人名義持有股份,，但沒(méi)有控制權(quán)的企業(yè),。

3、控股股東：是指其出資額占公司資本總額百分之_____以上的股東,，或出資額比例雖然不足百分之_____,，但所享有的表決權(quán)足以對(duì)股東會(huì)、股東大會(huì)的決議產(chǎn)生重大影響的股東,。

4,、甲方所持有的凈資產(chǎn)：是指屬于甲方所有并可自由支配的資產(chǎn)，由甲方當(dāng)初投入的資本和其持有股份的相關(guān)企業(yè)在經(jīng)營(yíng)中創(chuàng)造的留存收益以及轉(zhuǎn)讓股份所形成的投資收益構(gòu)成,。

包括集團(tuán)聯(lián)盟企業(yè)和參股企業(yè)的凈資產(chǎn),。

5、分紅股：是指乙方不必實(shí)際出資就能占有公司一定比例股份份額的股份,，該股份的擁有者不具有股東資格,，只享有分紅權(quán),，無(wú)表決權(quán)和所有權(quán)，也不可以轉(zhuǎn)讓,、買賣,、繼承和贈(zèng)與，離開(kāi)公司即取消,。

6,、銀股：是指乙方支付一定的購(gòu)買價(jià)款，由甲方轉(zhuǎn)讓給乙方一定的股份,，或是乙方滿足一定的條件,，由甲方贈(zèng)送給乙方的股份。

該股份雖然不需要在工商部門進(jìn)行注冊(cè)登記,，但享有分紅權(quán),、留存收益權(quán)、滿足一定條件后的繼承權(quán),，并承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù),。

7、稅后利潤(rùn)：繳納所得稅后的剩余利潤(rùn),。

計(jì)算公式為：稅后利潤(rùn)=利潤(rùn)總額___(1-所得稅率)股權(quán)轉(zhuǎn)讓所帶來(lái)的升值：是指甲方轉(zhuǎn)讓其持有的相關(guān)股份,，轉(zhuǎn)讓收入扣除投資成本和相關(guān)稅費(fèi)后的凈值，計(jì)算公式為：股權(quán)轉(zhuǎn)讓所帶來(lái)的升值=甲方轉(zhuǎn)讓股份收入-對(duì)應(yīng)的投資成本-相關(guān)稅費(fèi),。

8,、分紅額：是指以稅后利潤(rùn)和股權(quán)轉(zhuǎn)讓所帶來(lái)的升值為計(jì)算基數(shù)，股東和乙方按所持的分紅比例進(jìn)行分配所得的紅利,，包括分紅股和銀股分紅,。

為方便表述，將稅后利潤(rùn)和股權(quán)轉(zhuǎn)讓所帶來(lái)的升值之和稱為凈收益,，即：凈收益=稅后利潤(rùn)+股權(quán)轉(zhuǎn)讓所帶來(lái)的升值,。

9、分紅額的計(jì)算公式為：分紅額=可供分配的凈收益___(1-用于企業(yè)留存比例)___(1-提取年終獎(jiǎng)勵(lì)基金比例)___分紅股股份比例,。

分配比例由股東會(huì)另行決議,。

10、可供分配的凈收益=凈收益+已列支的甲方個(gè)人費(fèi)用,。

11,、轉(zhuǎn)換權(quán)：是指乙方將甲方授予的分紅股轉(zhuǎn)換成銀股的權(quán)利。

12,、轉(zhuǎn)換日：是指乙方行使轉(zhuǎn)換權(quán)的日期,。

具體是指當(dāng)服務(wù)期達(dá)到一定年限后，期滿當(dāng)年最先達(dá)到的_____月_____日或_____月_____日或本協(xié)議指定的其他日期。

13,、轉(zhuǎn)換期：是指乙方要求將甲方授予的分紅股轉(zhuǎn)換成銀股的期限,。

14、行權(quán)日：是指乙方執(zhí)行分紅股轉(zhuǎn)換成銀股的日期,，也就是將分紅股購(gòu)買成銀股的日期。

15,、轉(zhuǎn)換價(jià)格：是指乙方執(zhí)行分紅股轉(zhuǎn)換成銀股時(shí)的購(gòu)買價(jià),。

16、回購(gòu)：是指甲方將乙方所持有的銀股購(gòu)回的行為,。

17,、激勵(lì)權(quán)益：是指乙方享有的相關(guān)權(quán)力和利益，包括分紅權(quán),、分紅股轉(zhuǎn)換成銀股的權(quán)利,、銀股享有的留存收益權(quán)、滿足一定條件后銀股的繼承權(quán)等,。

二,、協(xié)議標(biāo)的

1、甲方經(jīng)過(guò)全體股東一致同意,，決定授予乙方控股股東占有的集團(tuán)內(nèi)企業(yè)和參股企業(yè)_____%的分紅股,，乙方(是/否)具有轉(zhuǎn)換權(quán)。

此份額是指占甲方所持有股份的_____%而不是企業(yè)總股份的_____%,。

具體范圍如下：

表一：集團(tuán)參股企業(yè)金額單位：萬(wàn)元

企業(yè)名稱

甲方投資金額

占股比例

甲方的權(quán)益

1%的激勵(lì)權(quán)益價(jià)值

小計(jì)

表二：集團(tuán)控股企業(yè)金額單位：萬(wàn)元

企業(yè)名稱

持股金額

占股比例

凈資產(chǎn)總額

甲方的權(quán)益

1%的激勵(lì)權(quán)益價(jià)值

小計(jì)

2,、甲方授予乙方股份的范圍，隨甲方占有的集團(tuán)內(nèi)企業(yè)和參股企業(yè)數(shù)量及股份的變化而變化,，但本方案實(shí)施后由員工直接入股新建的企業(yè)或參與的項(xiàng)目因已考慮了員工激勵(lì),，故甲方所持有的這部分股份除外。

3,、乙方(是/否)將甲方本次授予的分紅股份額的_____%轉(zhuǎn)換成銀股,。

選擇將甲方本次授予的分紅股份額轉(zhuǎn)換成銀股的：轉(zhuǎn)換期不得超過(guò)半年;轉(zhuǎn)換后，自動(dòng)稀釋所持有的分紅股份額;以上述甲方所持有的凈資產(chǎn)_____萬(wàn)元(_____年_____月_____日止)為基數(shù),轉(zhuǎn)換價(jià)格為凈資產(chǎn)的_____%,，雙方確認(rèn)按折算后的_____萬(wàn)元作為購(gòu)買價(jià),。

4、每年度會(huì)計(jì)結(jié)算終結(jié)后,，甲方計(jì)算出上一年度可供分配的凈收益,。

乙方可得分紅額為甲方授予乙方的分紅股和銀股股份比例乘以年度可供分配的凈收益。

即：乙方可得分紅額=年度可供分配的凈收益___(乙方的分紅股股份比例+乙方的銀股股份比例),。

三,、協(xié)議的履行

1、甲方應(yīng)在每年的_____月_____日前進(jìn)行上一年度會(huì)計(jì)結(jié)算,，得出上一年度可供分配的凈收益總額,，并將結(jié)果及時(shí)通知乙方,。

若因特殊情況未能完成結(jié)算時(shí)，可在_____月_____日前進(jìn)行預(yù)結(jié)算,，但正式結(jié)算時(shí)間最遲不得超過(guò)_____月底,。

甲方在計(jì)算可供分配的凈收益時(shí)，已列支的甲方個(gè)人費(fèi)用要在費(fèi)用總額中剔除,，計(jì)入可供分配的凈收益中,。

已列支的甲方個(gè)人費(fèi)用在報(bào)賬時(shí)單獨(dú)反映。

2,、乙方在每年的春節(jié)的_____日前享受分紅,。

甲方應(yīng)在確定乙方可得分紅后的_____個(gè)工作日內(nèi)，將可得分紅_____次性支付給乙方,。

3,、乙方的可得分紅應(yīng)當(dāng)以人民幣形式支付，除非乙方同意,，甲方不得以其它形式支付,。

4、乙方除享有股份分紅外,，還可同時(shí)享受年終獎(jiǎng)勵(lì)基金激勵(lì),。

5、分紅股和年終獎(jiǎng)勵(lì)基金可追溯至_____年_____月_____日起執(zhí)行,，_____年所實(shí)現(xiàn)的凈收益,，乙方享有按照此計(jì)算的分紅額和提取的年終獎(jiǎng)勵(lì)基金。

四,、轉(zhuǎn)換權(quán)的行使

風(fēng)險(xiǎn)提示：

不管怎么講,，激勵(lì)只是手段，完成公司的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,、達(dá)到發(fā)展目標(biāo)才是目的,。

所以股權(quán)激勵(lì)制度和實(shí)施方法一定要結(jié)合公司的目標(biāo)達(dá)成情況以及激勵(lì)對(duì)象本人、本部門的業(yè)績(jī)指標(biāo)完成情況與考核辦法來(lái)制訂和兌現(xiàn),。

離開(kāi)了這一條,，再好的激勵(lì)手段也不會(huì)產(chǎn)生令人滿意的激勵(lì)效果。

1,、乙方取得分紅股份滿_____年,，有權(quán)再次要求甲方將分紅股轉(zhuǎn)換成銀股，轉(zhuǎn)換日為滿五年當(dāng)年的_____月_____日或_____月_____日(以滿_____年后最先接近的日期為準(zhǔn)),，但行權(quán)日從轉(zhuǎn)換日起不得超過(guò)_____年,。

不行使轉(zhuǎn)換權(quán)的，繼續(xù)為分紅股。

2,、轉(zhuǎn)換價(jià)格以可轉(zhuǎn)換的股份在轉(zhuǎn)換日對(duì)應(yīng)的凈資產(chǎn)為基礎(chǔ),，轉(zhuǎn)換價(jià)格為凈資產(chǎn)的_____倍(打_____折)。

3,、乙方在公司服務(wù)期滿_____年,，當(dāng)年的_____月_____日或_____月_____日(以滿_____年后最先接近的日期為準(zhǔn))分紅股可轉(zhuǎn)換為銀股，轉(zhuǎn)換價(jià)格為_(kāi)____,。

五,、分紅股、銀股的存續(xù)及退出

1,、乙方在公司服務(wù)期間，分紅股存續(xù),，從離開(kāi)公司之日起,，分紅股自動(dòng)作廢，未分到的紅利不再兌現(xiàn),。

2,、乙方在公司服務(wù)期間，銀股當(dāng)然存續(xù),，若離開(kāi)公司,，按下列規(guī)定辦理：

服務(wù)期不滿_____年的，甲方區(qū)別不同情況進(jìn)行回購(gòu)：_____年內(nèi)離開(kāi)公司的,，按原購(gòu)買價(jià)加銀行同期存款利息回購(gòu);滿_____年不滿_____年的,，按原購(gòu)買價(jià)的_____倍回購(gòu);滿_____年不滿_____年的，按原購(gòu)買價(jià)的_____倍回購(gòu),。

服務(wù)滿_____年以上,，達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡和條件，且不再在從事與本集團(tuán)業(yè)務(wù)相同或相近的其他公司供職的,，銀股即享有繼承權(quán),。

否則，按離開(kāi)公司當(dāng)年年底股份對(duì)應(yīng)的凈資產(chǎn)價(jià)值為基礎(chǔ),，購(gòu)買的銀股按_____倍回購(gòu),，贈(zèng)送的按_____倍回購(gòu)。

3,、乙方因執(zhí)行職務(wù)負(fù)傷而導(dǎo)致喪失勞動(dòng)能力的,，已享有的分紅股、銀股權(quán)益不變,，但不得再行使轉(zhuǎn)換權(quán),。

4、乙方因公離世，已享有的激勵(lì)權(quán)益不變,，分紅股可轉(zhuǎn)換為銀股,，不再需要支付對(duì)價(jià)，由其法定繼承人繼承,。

繼承人也可要求甲方對(duì)銀股進(jìn)行回購(gòu),，回購(gòu)價(jià)參照服務(wù)滿_____年以上的原則辦理。

六,、協(xié)議期限以及與勞動(dòng)合同的關(guān)系

1,、本協(xié)議與甲乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同相互獨(dú)立，履行及解除勞動(dòng)合同不影響本協(xié)議所約定的權(quán)利義務(wù),。

2,、乙方在獲得甲方授予股份的同時(shí)，仍可根據(jù)甲乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同享受甲方給予的其他待遇,。

七,、協(xié)議的權(quán)利義務(wù)

1、甲方應(yīng)當(dāng)如實(shí)計(jì)算年度凈收益,，乙方對(duì)此享有知情權(quán),。

2、甲方應(yīng)當(dāng)及時(shí),、足額支付乙方可得分紅,。

3、乙方對(duì)甲方負(fù)有忠實(shí)義務(wù)和勤勉義務(wù),，不得有任何損害公司利益和形象的行為,。

4、乙方對(duì)本協(xié)議的內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù),，不得向第三人泄露本協(xié)議中乙方所得有股份數(shù)以及分紅等情況,。

5、銀股在存續(xù)期間,，享有股東相應(yīng)的權(quán)利,，承擔(dān)相應(yīng)義務(wù)(包括相關(guān)項(xiàng)目再投入按比例出資)。

6,、獲得的收益,，按國(guó)家稅法規(guī)定繳納相關(guān)稅費(fèi)。

7,、當(dāng)甲方引進(jìn)戰(zhàn)略投資者進(jìn)行股權(quán)融資時(shí),，股份份額按比例自動(dòng)稀釋。

八,、協(xié)議的變更,、解除和終止

風(fēng)險(xiǎn)提示：

由于人并非機(jī)器,，其能力水平或者績(jī)效成績(jī)是隨著環(huán)境等發(fā)生變化的，企業(yè)不同的發(fā)展階段,，勢(shì)必會(huì)營(yíng)造出不同的環(huán)境,，因而員工的績(jī)效表現(xiàn)也是不斷變化的。

因此企業(yè)在進(jìn)行股權(quán)激勵(lì)時(shí),，應(yīng)該設(shè)計(jì)合理的退出機(jī)制,，制定出不合格及出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)，以便建立合理的淘汰機(jī)制,，從而淘汰不合格的股權(quán)享受人員,。

1、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致同意的,，可以書(shū)面形式變更協(xié)議內(nèi)容,。

2、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致同意的,，可以書(shū)面形式解除本協(xié)議,。

3、乙方違反本協(xié)議義務(wù),，給甲方造成損害的，甲方有權(quán)書(shū)面通知乙方解除本協(xié)議,。

4,、甲方公司解散、注銷或者乙方非公死亡的,，本協(xié)議自行終止,，甲方視乙方的服務(wù)期回購(gòu)銀股。

九,、違約責(zé)任

1,、如甲方違反本協(xié)議約定，遲延支付或者拒絕支付乙方可得分紅的,，應(yīng)按可得分紅總額的_____%向乙方承擔(dān)違約責(zé)任,。

2、如乙方違反本協(xié)議約定,，甲方有權(quán)視情況相應(yīng)減少或者不予支付乙方可得分紅,，并有權(quán)解除本協(xié)議。

給甲方造成損失的,，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

十、爭(zhēng)議的解決因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議的,，雙方首先應(yīng)當(dāng)爭(zhēng)取友好協(xié)商來(lái)解決,。

如協(xié)商不成,，則將該爭(zhēng)議提交_____人民法院裁決。

十一,、協(xié)議的生效

甲方全體股東一致同意是本協(xié)議的前提,。

本協(xié)議_____式_____份，雙方各持_____份,，自雙方簽字或蓋章之日起生效,。

甲方(簽字或蓋章)：

_____年_____月_____日

乙方(簽字或蓋章)：

_____年_____月_____日

公司股權(quán)激勵(lì)方案及實(shí)施細(xì)則篇三

甲方：

住址：

聯(lián)系方式：

乙方：

住址：

聯(lián)系方式：

第一章：釋義

除非另有說(shuō)明，以下簡(jiǎn)稱在下文中作如下釋義：

1,、公司：指________有限責(zé)任公司,。

2、本計(jì)劃：指________有限責(zé)任公司股權(quán)期權(quán)_____計(jì)劃,。

3,、股權(quán)期權(quán)、期權(quán)_____,、期權(quán)：指________公司授予_____對(duì)象在未來(lái)一定期限內(nèi)以預(yù)先確定的價(jià)格和條件受讓________公司一定份額股權(quán)的權(quán)利,。

4、_____對(duì)象：位于高級(jí)管理人員和其他核心員工,。

5,、股東會(huì)、董事會(huì)：指________公司股東會(huì),、董事會(huì),。

6、標(biāo)的股權(quán)：指根據(jù)本股權(quán)_____計(jì)劃擬授予給_____對(duì)象的________公司的股權(quán),。

7,、授權(quán)日：指公司向期權(quán)_____對(duì)象授予期權(quán)的日期。

8,、行權(quán)：指_____對(duì)象根據(jù)本_____計(jì)劃,，在規(guī)定的行權(quán)期內(nèi)以預(yù)先確定的價(jià)格和條件受讓公司股權(quán)的行為。

9,、可行權(quán)日：指_____對(duì)象可以行權(quán)的日期,。

10、行權(quán)價(jià)格：指______________有限公司向_____對(duì)象授予期權(quán)時(shí)所確定的受讓公司股權(quán)的價(jià)格,。

11,、個(gè)人績(jī)效考核合格：《________股權(quán)_____計(jì)劃實(shí)施考核辦法》

第二章：本股權(quán)_____計(jì)劃的目的

_________________公司制定、實(shí)施本股權(quán)_____計(jì)劃的主要目的是完善公司_____機(jī)制,，進(jìn)一步提高員工的積極性,、創(chuàng)造性，促進(jìn)公司業(yè)績(jī)持續(xù)增長(zhǎng),，在提升公司價(jià)值的同時(shí)為員工帶來(lái)增值利益,，實(shí)現(xiàn)員工與公司共同發(fā)展,，具體表現(xiàn)為：

1、建立對(duì)公司核心員工的中長(zhǎng)期_____約束機(jī)制,，將_____對(duì)象利益與股東價(jià)值緊密聯(lián)系起來(lái),，使_____對(duì)象的行為與公司的戰(zhàn)略目標(biāo)保持一致，促進(jìn)公司可持續(xù)發(fā)展,。

2,、通過(guò)本股權(quán)_____計(jì)劃的引入，進(jìn)一步完善公司的績(jī)效考核體系和薪酬體系,，吸引,、保留和_____實(shí)現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標(biāo)所需要的_____。

3,、樹(shù)立員工與公司共同持續(xù)發(fā)展的理念和公司文化,。

第三章：本股權(quán)_____計(jì)劃的管理機(jī)構(gòu)

1、________________公司股東大會(huì)作為公司的最高權(quán)力機(jī)構(gòu),，負(fù)責(zé)審議批準(zhǔn)本股權(quán)_____計(jì)劃的實(shí)施,、變更和終止。

2,、____________________________公司董事會(huì)是本股權(quán)_____計(jì)劃的執(zhí)行管理機(jī)構(gòu),，負(fù)責(zé)擬定本股權(quán)_____計(jì)劃并提交股東會(huì)會(huì)議審議通過(guò)；公司董事會(huì)根據(jù)股東大會(huì)的授權(quán)辦理本股權(quán)_____計(jì)劃的相關(guān)事宜,。

3,、________________________公司監(jiān)事會(huì)是本股權(quán)_____計(jì)劃的監(jiān)督機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)核實(shí)_____對(duì)象名單,，并對(duì)本股權(quán)_____計(jì)劃的實(shí)施是否符合相關(guān)法律法規(guī)及《公司章程》進(jìn)行監(jiān)督,。

第四章：本股權(quán)_____計(jì)劃的_____對(duì)象

_____對(duì)象的資格本股權(quán)_____計(jì)劃的_____對(duì)象應(yīng)為：

1,、同時(shí)滿足以下條件的人員

（1）為_(kāi)______________________公司的正式員工,。

（2）截至____年___月___日，在_________________公司連續(xù)司齡滿_____年,。

3,、公司_____對(duì)象的資格認(rèn)定權(quán)在公司股東會(huì)；_____對(duì)象名單須經(jīng)公司股東會(huì)審批,，并經(jīng)公司監(jiān)事會(huì)核實(shí)后生效,。

第五章：標(biāo)的股權(quán)的種類、來(lái)源,、數(shù)量和分配

1,、來(lái)源：本股權(quán)_____計(jì)劃擬授予給_____對(duì)象的標(biāo)的股權(quán)為_(kāi)________。

2,、數(shù)量：____________________,。

3,、分配

（1）本股權(quán)_____計(jì)劃的具體分配情況如下：_______________。

（2）_________________公司因公司引入戰(zhàn)略投資者,。

第六章：本股權(quán)_____計(jì)劃的有效期,、授權(quán)日、可行權(quán)日,、禁售期

1,、有效期

本股權(quán)_____計(jì)劃的有效期為_(kāi)____年，自第一次授權(quán)日起計(jì)算,。有效期內(nèi)授予的股權(quán)期權(quán),，均設(shè)置行權(quán)限制期和行權(quán)有效期。行權(quán)限制期為_(kāi)____年,，行權(quán)有效期為_(kāi)____年,。

2、授權(quán)日

（1）本計(jì)劃有效期內(nèi)的每年_____月____日,。

（2）_________________公司將在年度,、年度和年度分別按公司實(shí)際資產(chǎn)總額的_____%，_____%,，_____%比例向符合授予條件的_____對(duì)象授予標(biāo)的股權(quán),。

3、可行權(quán)日

（1）______年_____月____日,。

（2）本次授予的股權(quán)期權(quán)的行權(quán)規(guī)定：

______年行權(quán)有效期內(nèi)_____對(duì)象應(yīng)采取勻速分批行權(quán)的原則來(lái)行權(quán),。行權(quán)有效期后，該次授予的期權(quán)的行使權(quán)利自動(dòng)失效,，不可追溯行使,。

4、禁售期

（1）______年_____月____日,。

（2）禁售期滿,，_____對(duì)象所持股權(quán)可以在公司股東間相互轉(zhuǎn)讓，也可以按照本計(jì)劃約定,，由公司回購(gòu),。

第七章：股權(quán)的授予程序和行權(quán)條件程序

1、授予條件

_____對(duì)象獲授標(biāo)的股權(quán)必須同時(shí)滿足如下條件：

（1）業(yè)績(jī)考核條件：

_______年度凈利潤(rùn)達(dá)到或超過(guò)______萬(wàn)元,。

（2）績(jī)效考核條件：

根據(jù)《___________________公司股份有限公司股權(quán)_____計(jì)劃實(shí)施考核辦法》,，_____對(duì)象上一年度績(jī)效考核合格。

2,、授予價(jià)格

（1）公司授予_____對(duì)象標(biāo)的股權(quán)的價(jià)格,；公司實(shí)際資產(chǎn)_________獲受股權(quán)占公司實(shí)際資產(chǎn)的比例。

（2）由公司發(fā)展基金劃撥,。

3,、股權(quán)期權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議書(shū)

但未按照付款期限支付受讓標(biāo)的股權(quán)款的,，視為該_____對(duì)象放棄參與本次授予。

4,、授予股權(quán)期權(quán)的程序

（1）公司與_____對(duì)象簽訂《股權(quán)期權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議書(shū)》,，約定雙方的權(quán)利義務(wù)。

（2）公司于授權(quán)日向_____對(duì)象送達(dá)《股權(quán)期權(quán)授予通知書(shū)》一式貳份,。

（3）_____對(duì)象在________個(gè)工作日內(nèi)簽署《股權(quán)期權(quán)授予通知書(shū)》,，并將一份送回公司。

（4）公司根據(jù)_____對(duì)象簽署情況制作股權(quán)期權(quán)_____計(jì)劃管理名冊(cè),，記載_____對(duì)象姓名,、獲授股權(quán)期權(quán)的金額、授權(quán)日期,、股權(quán)期權(quán)授予協(xié)議書(shū)編號(hào)等內(nèi)容,。

5、行權(quán)條件

（1）_____對(duì)象《_________________公司股權(quán)_____計(jì)劃實(shí)施考核辦法》考核合格,。

（2）在股權(quán)期權(quán)_____計(jì)劃期限內(nèi),，行權(quán)期內(nèi)的行權(quán)還需要達(dá)到下列財(cái)務(wù)指標(biāo)條件方可實(shí)施：

第八章：本股權(quán)_____計(jì)劃的變更和終止

1、_____對(duì)象發(fā)生職務(wù)變更

（1）_____對(duì)象職務(wù)發(fā)生變更,，仍在公司任職,，其已經(jīng)所獲授的股權(quán)期權(quán)不作變更。

（2）_____對(duì)象職務(wù)發(fā)生變更,，仍在公司任職,，且變更后職務(wù)在本計(jì)劃_____對(duì)象范圍內(nèi)，按變更后職務(wù)規(guī)定獲授股權(quán)期權(quán),。

（3）_____對(duì)象職務(wù)發(fā)生變更,，但仍在公司任職，但變更后職務(wù)不在本計(jì)劃_____對(duì)象范圍內(nèi),，變更后不在享有獲授股權(quán)期權(quán)的權(quán)利,。

2、_____對(duì)象離職

（1）_____對(duì)象與公司的聘用合同到期,，公司不再與之續(xù)約的：其已行權(quán)的股權(quán)繼續(xù)有效,；已授予但尚未行權(quán)和尚未授予的股權(quán)期權(quán)不再授予,，予以作廢,。

（2）價(jià)格回購(gòu)；已授予但尚未行權(quán)和未授予的標(biāo)的股權(quán)不再行權(quán)和授予,，予以作廢,。

（3）_____對(duì)象與公司的聘用合同未到期，因公司經(jīng)營(yíng)性原因等原因被辭退的：其已行權(quán)的股權(quán)繼續(xù)有效,，并可保留,；但未經(jīng)公司股東會(huì)一致同意,，該股權(quán)不得轉(zhuǎn)讓給公司股東以外的他方；已授予但尚未行權(quán)的股權(quán)期權(quán)和尚未授予的股權(quán)期權(quán)不再授予,，予以作廢,。

（4）_____對(duì)象與公司的聘用合同未到期，未經(jīng)公司同意,，擅自離職的：其已行權(quán)的股權(quán)無(wú)效,，或由公司按該價(jià)格回購(gòu)；已授予但尚未行權(quán)和未授予的標(biāo)的股權(quán)不再解鎖和授予,，予以作廢,。

3、_____對(duì)象喪失勞動(dòng)能力

（1）_____對(duì)象因公（工）喪失勞動(dòng)能力的：其已行權(quán)的,；繼續(xù)有效,；尚未授予的股權(quán)不再授予，予以作廢,。

（2）_____對(duì)象非因公（工）喪失勞動(dòng)能力的：其已行權(quán),；行權(quán)的股權(quán)由公司董事會(huì)酌情處置；尚未授予的標(biāo)的股,。

4,、_____對(duì)象退休：_____對(duì)象退休的，其已行權(quán)的股權(quán)和已授予但尚未行權(quán),。

5,、_____對(duì)象死亡：_____對(duì)象死亡的，其已行權(quán)的股權(quán)和已授予但尚未行以作廢,。

6,、特別條款

在任何情況下，_____對(duì)象發(fā)生觸犯法律,、違反職業(yè)道德,、泄露公司機(jī)密、失職或_____等行為嚴(yán)重?fù)p害公司利益或聲譽(yù)的,，公司董事會(huì)有權(quán)立即終止其所獲授但尚未行權(quán)的股權(quán),，符合本計(jì)劃規(guī)定情形的，按相應(yīng)規(guī)定執(zhí)行,。

第九章：附則

1,、本股權(quán)_____計(jì)劃由公司股東會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

2,、公司股東會(huì)根據(jù)本股權(quán)_____計(jì)劃的規(guī)定對(duì)股權(quán)的數(shù)量和價(jià)格進(jìn)行調(diào)整,。

3、本股權(quán)期權(quán)_____計(jì)劃一旦生效，_____對(duì)象同意享有本股權(quán)_____計(jì)劃下的權(quán)利,，即可認(rèn)為其同意接受本股權(quán)_____計(jì)劃的約束并承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù),。

4、本協(xié)議一式______份,，具有同等法律效力,。

甲方（簽字或蓋章）：

____年____月___日

乙方（簽字或蓋章）：

____年____月___日

公司股權(quán)激勵(lì)方案及實(shí)施細(xì)則篇四

甲方（公司）：

地址：

法定代表人：聯(lián)系電話：

乙方（公司員工、激勵(lì)對(duì)象）:

姓名：身份證號(hào)碼：

地址：聯(lián)系電話：

姓名：身份證號(hào)碼：

地址：聯(lián)系電話：

鑒于:

1,、公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”）于年月日在工商部門登記,，注冊(cè)資本金總額為人民幣萬(wàn)元。

3,、根據(jù)公司《股東會(huì)決議》及國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及政策之規(guī)定，公司同意由乙方出資認(rèn)購(gòu)公司%的激勵(lì)股權(quán),。

現(xiàn)甲,、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議,，以資遵守：

一,、激勵(lì)股權(quán)的定義

除非本協(xié)議條款或上下文另有所指,，下列用語(yǔ)含義如下：

1,、激勵(lì)股權(quán)：指公司對(duì)內(nèi)名義上的股權(quán)，激勵(lì)股權(quán)擁有者不是甲方在工商注冊(cè)登記的實(shí)際股東,，激勵(lì)股權(quán)的擁有者僅享有參與公司利潤(rùn)的分配權(quán),，而無(wú)所有權(quán)和其他權(quán)利,。此激勵(lì)股權(quán)對(duì)內(nèi)、對(duì)外均不得轉(zhuǎn)讓,，不得繼承,。

2、分紅：指公司按照《中華人民共和國(guó)公司法》及《公司章程》的規(guī)定確定可分配的利潤(rùn)總額,，各股東按所持股權(quán)（包括公司實(shí)際股東持有的股權(quán)及本協(xié)議下的激勵(lì)股權(quán)）的比例進(jìn)行分配所得的紅利,。

二,、激勵(lì)股權(quán)的總額

甲方以形成股東會(huì)決議的形式,，同意乙方認(rèn)購(gòu)公司%的激勵(lì)股權(quán),，認(rèn)購(gòu)價(jià)款為xx元/股,，共xx元,。

三、激勵(lì)股權(quán)的行使條件

1,、甲方經(jīng)過(guò)審計(jì)或結(jié)算確保在公司盈利的前提下,，根據(jù)公司章程的規(guī)定，對(duì)乙方和丙方根據(jù)持股比例進(jìn)行分紅,。

2,、甲方在每年度的十二月份將乙方可得分紅一次性支付給乙方。

3,、乙方的可得分紅應(yīng)當(dāng)以人民幣形式支付,，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付,。

4,、乙方對(duì)甲方負(fù)有忠實(shí)義務(wù)和勤勉義務(wù)，不得有任何損害公司利益和形象的行為,。

5,、乙方對(duì)本協(xié)議的內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù)，不得向第三人泄露本協(xié)議中乙方所得股份以及分紅等情況,。

若乙方離開(kāi)甲方公司的,，乙方仍應(yīng)遵守本條第4、5項(xiàng)約定,。

四,、激勵(lì)股權(quán)變更及其消滅

1、因公司自身經(jīng)營(yíng)原因,，需調(diào)整公司人員數(shù)量或結(jié)構(gòu),，公司有權(quán)按上年末每股凈資產(chǎn)回購(gòu)乙方所持全部激勵(lì)股權(quán),。

2、乙方有下列行為的，甲方視情況給予乙方支付當(dāng)年應(yīng)分配股權(quán)分紅,，并按照乙方所購(gòu)激勵(lì)股權(quán)的原值進(jìn)行回購(gòu)：

（1）雙方勞動(dòng)合同期滿，未就繼續(xù)履行合同達(dá)成一致的,；

（2）乙方因過(guò)失等原因被公司辭退的,；

3、乙方有下列行為的,，甲方可無(wú)須乙方同意直接回購(gòu)乙方所持激勵(lì)股權(quán),，且無(wú)需支付對(duì)價(jià)或只需支付乙方所購(gòu)每股凈資產(chǎn)價(jià)款的50%。

（1）違反規(guī)定收受或給他人回扣等商業(yè)賄賂行為的,；

（2）嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊、濫用職權(quán)，給公司造成重大損失的,；

（3）任職期間違反公司法的相關(guān)規(guī)定從事兼職的,；

（4）具有《公司法》規(guī)定的禁止從事的行為之一的；

（5）嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度以及其他的故意或重大過(guò)失行為,，給公司造成嚴(yán)重影響或重大損失的,。

五、違約責(zé)任

如乙方違反本協(xié)議約定,，甲方有權(quán)視情況相應(yīng)減少或者不予支付乙方可得分紅,，并有權(quán)解除本協(xié)議。給甲方造成損失的,，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

六、爭(zhēng)議的解決

因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議的,，雙方首先應(yīng)當(dāng)友好協(xié)商解決,。如協(xié)商不成，則將該爭(zhēng)議提交公司所在地人民法院裁決,。

七,、協(xié)議的生效

1、甲方股東會(huì)決議表示同意是本協(xié)議的前提,，《股東會(huì)決議》是本協(xié)議生效之必要附件,，與本協(xié)議具有同等效力。

2,、本協(xié)議一式兩份,，雙方各持一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效,。

八,、其他約定

本協(xié)議與甲、乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同相互獨(dú)立,，乙方在享受激勵(lì)股權(quán)分紅的同時(shí),，仍可根據(jù)甲乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同享受甲方給予的其他待遇。

甲方：

乙方：

二〇一五年十月六日

公司股權(quán)激勵(lì)方案及實(shí)施細(xì)則篇五

第一條　實(shí)施模擬期權(quán)的目的

公司引進(jìn)模擬股票期權(quán)制度,，在于建立高級(jí)管理人員及骨干團(tuán)隊(duì)的長(zhǎng)期激勵(lì)機(jī)制,，吸引優(yōu)秀人才，強(qiáng)化公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力和凝聚力,，依據(jù)《公司法》相關(guān)規(guī)定,，制定本方案,。

第二條　實(shí)施模擬期權(quán)的原則

2,、本實(shí)施方案以激勵(lì)高管,、骨干團(tuán)隊(duì)為核心，突出人力資本的價(jià)值,，對(duì)一般可替換人員一般不予授予,。

第三條　模擬股票期權(quán)的有關(guān)定義

4、行權(quán)期：是指本方案規(guī)定,，模擬股票期權(quán)的持有人將其持有的模擬期權(quán)變更為實(shí)質(zhì)意義上的股份的時(shí)間。

第四條　本方案模擬股票期權(quán)的授予總量為_(kāi)____萬(wàn)股（即公司現(xiàn)有注冊(cè)資本_____萬(wàn)元的_____%）,，公司未來(lái)增資擴(kuò)股/減資，此占股比例將同比稀釋/增加,；公司股份未來(lái)如進(jìn)行股票分割,，則本授予數(shù)量同比分割。

第五條　本方案模擬股票期權(quán)的股份由公司股東提供,，其中：股東提供_____萬(wàn)股（現(xiàn)有注冊(cè)資本的_____%）,，股東提供_____萬(wàn)股（現(xiàn)有注冊(cè)資本的_____%）。

第八條　受益人在被授予模擬股票期權(quán)時(shí),，享有選擇權(quán),，可以拒絕接受。

第十條　本方案模擬股票期權(quán)受益人與授予數(shù)量按部門/職位劃分,，具體如下表：

（按照實(shí)際人數(shù)例舉）

合計(jì)：授予股份_______萬(wàn)股,，占股比例_______%。

第十一條　模擬股票期權(quán)的授予期限本模擬股票期權(quán)的授予期限為_(kāi)___年,，____年期滿,，滿足約定條件可一次行權(quán)。

第十二條　模擬股票期權(quán)的授予權(quán)益

1,、受益人在授予期限內(nèi),，享有所授予模擬股票份額的利潤(rùn)分配權(quán)。

2,、受益人按本方案的約定進(jìn)行的利潤(rùn)分配所得,，應(yīng)繳納的所得稅由受益人自行承擔(dān)。

3,、公司應(yīng)保證按國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的要求進(jìn)行利潤(rùn)分配,，除按會(huì)計(jì)法等相關(guān)法律的規(guī)定繳納各項(xiàng)稅金,、提取法定基金、費(fèi)用后,，不得另行多提基金,、費(fèi)用。

第十三條　模擬股票期權(quán)的行權(quán)條件

1,、受益人在公司任職滿三年且經(jīng)考核業(yè)績(jī)達(dá)到公司要求目標(biāo)的,，該模擬股票股權(quán)可依據(jù)下述條件全部/部分轉(zhuǎn)為正式股權(quán)。

2,、行權(quán)股份=授予數(shù)量×公司三年業(yè)績(jī)平均完成率

其中,，公司三年業(yè)績(jī)平均完成率大于100%時(shí)，以100%計(jì)算,。

補(bǔ)充說(shuō)明：

授予數(shù)量：按照本方案第三章執(zhí)行,，特殊情況另行補(bǔ)充說(shuō)明；

業(yè)績(jī)考核期：_______年,、_______年,、_______年，共三年,；

公司三年業(yè)績(jī)平均完成率（r）：公司_______—_______三年業(yè)績(jī)完成率的平均值,。

第十四條　模擬股票期權(quán)的行權(quán)期

本方案的行權(quán)期為授予期滿之日后兩個(gè)自然月內(nèi)，逾期未行權(quán),，將視為放棄,，相對(duì)應(yīng)的股權(quán)收歸為提供期權(quán)的股東。

第十五條　模擬股票期權(quán)行權(quán)后股權(quán)鎖定期

受益人的模擬股票股權(quán)轉(zhuǎn)為正式股權(quán)后,，兩年內(nèi)不能對(duì)外轉(zhuǎn)讓股權(quán),；兩年后如需轉(zhuǎn)讓股權(quán)，按公司法相關(guān)規(guī)定履行股權(quán)轉(zhuǎn)讓手續(xù),，轉(zhuǎn)讓人所取得的股權(quán)轉(zhuǎn)讓收入應(yīng)當(dāng)繳納所得稅的,，由轉(zhuǎn)讓人自行承擔(dān)。

第十六條　影響模擬股票期權(quán)行權(quán)的外部因素

在授予期限內(nèi),，當(dāng)本協(xié)議與公司資本市場(chǎng)運(yùn)作（如境內(nèi)ipo）監(jiān)管要求沖突時(shí),，在經(jīng)過(guò)股東會(huì)決議的情況下，將根據(jù)相關(guān)要求對(duì)本方案進(jìn)行調(diào)整或提前行權(quán),。

第十七條　未履行與公司簽定的聘用合同的約定而自動(dòng)離職的,，公司將終止其享有的模擬股票期權(quán)。

第十八條　因公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)之需要,，公司提前與聘用人員解除合同的,，公司將有權(quán)終止相關(guān)模擬股票期權(quán)。

第十九條　因嚴(yán)重失職等非正常原因而終止聘用關(guān)系,，公司將終止其享有的模擬股票期權(quán),。

第二十條　因違法犯罪被追究刑事責(zé)任的,，公司將有權(quán)終止其享有的模擬股票期權(quán)；

第二十一條　因公司發(fā)生并購(gòu)及其他公司的實(shí)際控制權(quán),、資本結(jié)構(gòu)發(fā)生重大變化,，原有提供模擬期權(quán)股份部分的股東應(yīng)當(dāng)保證對(duì)該部分股份不予轉(zhuǎn)讓，保證持有人的穩(wěn)定性,，或者能夠保證新的股東對(duì)公司模擬期權(quán)方案執(zhí)行的連續(xù)性,。

第二十二條　因上述十七條、十八條,、十九條,、二十條、二十一條所涉及的終止的股票期權(quán),，將由提供股票期權(quán)的股東收回,。

第二十三條　模擬股票期權(quán)的管理機(jī)構(gòu)

公司股東會(huì)在獲得股東會(huì)的授權(quán)后,，作為模擬股票期權(quán)的管理機(jī)構(gòu),。其管理工作包括向股東會(huì)報(bào)告模擬股票期權(quán)的執(zhí)行情況、與受益人簽訂授予模擬股票期權(quán)協(xié)議書(shū),、發(fā)出授予通知書(shū),、模擬股票期權(quán)調(diào)整通知書(shū)、模擬股票期權(quán)終止通知書(shū),、設(shè)立模擬股票期權(quán)的管理名冊(cè),、擬訂模擬期權(quán)的具體行權(quán)時(shí)間、對(duì)具體受益人的授予度等,。

第二十四條　本方案由公司股東會(huì)負(fù)責(zé)解釋,。

在第一個(gè)運(yùn)行周期（自施行之日起，期滿_____年）結(jié)束后,，由股東會(huì)決定是否修訂,。

第二十五條　本方案未盡事宜，由股東會(huì)制作補(bǔ)充方案,，報(bào)股東會(huì)批準(zhǔn),。

公司股權(quán)激勵(lì)方案及實(shí)施細(xì)則篇六

住址：__________

聯(lián)系方式：__________

乙方：__________

住址：__________

聯(lián)系方式：__________

一、股權(quán)轉(zhuǎn)讓

出于對(duì)公司快速發(fā)展的需要,，為激勵(lì)人才,，甲方授予乙方在符合本協(xié)議約定的條件下以約定的價(jià)格認(rèn)購(gòu)甲方持有公司的_____%的股權(quán)。

二,、激勵(lì)對(duì)象的資格

1,、同時(shí)滿足以下人員：__________

（1）為_(kāi)____公司的正式員工。

（2）截至_____年___月___日,，在_____公司連續(xù)司齡滿_____年,。

（3）為公司_____等崗位高級(jí)管理人員和其他核心員工,。

2、雖未滿足上述全部條件,，但公司股東會(huì)認(rèn)為確有必要進(jìn)行激勵(lì)的其他人員,。

3、公司激勵(lì)對(duì)象的資格認(rèn)定權(quán)在公司股東會(huì),，激勵(lì)對(duì)象名單須經(jīng)公司股東會(huì)審批,，并經(jīng)公司監(jiān)事會(huì)核實(shí)后生效。

三,、標(biāo)的股權(quán)的種類,、來(lái)源、數(shù)量和分配

1,、來(lái)源：__________股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃擬授予給激勵(lì)對(duì)象的標(biāo)的股權(quán)為_(kāi)____公司原股東出讓股權(quán),。

2、數(shù)量：_____xx公司向激勵(lì)對(duì)象授予公司實(shí)際資產(chǎn)總額_____%的股權(quán),。

3,、分配

（1）本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體分配情況如下：__________

姓名

職務(wù)

獲授股權(quán)（占公司實(shí)際資產(chǎn)比例）

占本計(jì)劃授予股權(quán)總量的比例

合計(jì)

(2)_____公司因公司引入戰(zhàn)略投資者、增加注冊(cè)資本,、派發(fā)現(xiàn)金紅利,、資本公積金轉(zhuǎn)增股權(quán)或其他原因需要調(diào)整標(biāo)的股權(quán)數(shù)量、價(jià)格和分配的,，公司股東會(huì)有權(quán)進(jìn)行調(diào)整,。

四、本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的有效期,、授權(quán)日,、可行權(quán)日、禁售期

1,、有效期

本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的有效期為_(kāi)____年,，自第一次授權(quán)日起計(jì)算。有效期內(nèi)授予的股權(quán)期權(quán),，均設(shè)置行權(quán)限制期和行權(quán)有效期,。

行權(quán)限制期為_(kāi)____年。

行權(quán)有效期為_(kāi)____年,。

2,、授權(quán)日

（1）本計(jì)劃有效期內(nèi)的_____年___月___日。

(2)_____公司將在_____年度,、_____年度和_____年度分別按公司實(shí)際資產(chǎn)總額的_____%,、_____%、_____%比例向符合授予條件的激勵(lì)對(duì)象授予標(biāo)的股權(quán),。

3,、可行權(quán)日

（1）各次授予的期權(quán)自其授權(quán)日_____年后,，滿足行權(quán)條件的激勵(lì)對(duì)象方可行權(quán)。

（2）本次授予的股權(quán)期權(quán)的行權(quán)規(guī)定：__________

在符合規(guī)定的行權(quán)條件下,，激勵(lì)對(duì)象自授權(quán)日起持有期權(quán)滿_____年（行權(quán)限制期）后,，可在_____年（行權(quán)有效期）內(nèi)行權(quán)。在該次授予期權(quán)的_____年行權(quán)有效期內(nèi)激勵(lì)對(duì)象應(yīng)采取勻速分批行權(quán)的原則來(lái)行權(quán),。行權(quán)有效期后,，該次授予的期權(quán)的行使權(quán)利自動(dòng)失效，不可追溯行使,。

4,、禁售期

（1）激勵(lì)對(duì)象在獲得所授股權(quán)之日起_____年內(nèi)，不得轉(zhuǎn)讓該股權(quán),。

（2）禁售期滿,，激勵(lì)對(duì)象所持股權(quán)可以在公司股東間相互轉(zhuǎn)讓，也可以按照本計(jì)劃約定,，由公司回購(gòu),。

五、股權(quán)的授予程序和行權(quán)條件程序

1,、授予條件

激勵(lì)對(duì)象獲授標(biāo)的股權(quán)必須同時(shí)滿足如下條件：__________

（1）業(yè)績(jī)考核條件：_______________年度凈利潤(rùn)達(dá)到或超過(guò)_____萬(wàn)元,。

（2）績(jī)效考核條件：__________根據(jù)《_____公司股份有限公司股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施考核辦法》,，激勵(lì)對(duì)象上一年度績(jī)效考核合格,。

2、授予價(jià)格

（1）公司授予激勵(lì)對(duì)象標(biāo)的股權(quán)的價(jià)格,；公司實(shí)際資產(chǎn)____獲受股權(quán)占公司實(shí)際資產(chǎn)的比例,。(2)資金來(lái)源：xx公司授予激勵(lì)對(duì)象標(biāo)的股權(quán)所需資金的1/3由激勵(lì)對(duì)象自行籌集，其余由公司發(fā)展基金劃撥,。

3,、股權(quán)期權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議書(shū)

公司在標(biāo)的股權(quán)授予前與激勵(lì)對(duì)象簽訂《股權(quán)期權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議書(shū)》，約定雙方的權(quán)利義務(wù),，激勵(lì)對(duì)象未簽署《股權(quán)期權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議書(shū)》或已簽署《股權(quán)期權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議書(shū)》,。但未按照付款期限支付受讓標(biāo)的股權(quán)款的，視為該激勵(lì)對(duì)象放棄參與本次授予,。

4,、授予股權(quán)期權(quán)的程序

（1）公司與激勵(lì)對(duì)象簽訂《股權(quán)期權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議書(shū)》，約定雙方的權(quán)利義務(wù),。

（2）公司于授權(quán)日向激勵(lì)對(duì)象送達(dá)《股權(quán)期權(quán)授予通知書(shū)》一式貳份,。

（3）激勵(lì)對(duì)象在三個(gè)工作日內(nèi)簽署《股權(quán)期權(quán)授予通知書(shū)》，并將一份送回公司,。

（4）公司根據(jù)激勵(lì)對(duì)象簽署情況制作股權(quán)期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃管理名冊(cè),，記載激勵(lì)對(duì)象姓名,、獲授股權(quán)期權(quán)的金額、授權(quán)日期,、股權(quán)期權(quán)授予協(xié)議書(shū)編號(hào)等內(nèi)容,。

5、行權(quán)條件

（1）激勵(lì)對(duì)象《_____公司股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施考核辦法》考核合格,。

六,、本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的變更和終止

1、激勵(lì)對(duì)象發(fā)生職務(wù)變更

（1）激勵(lì)對(duì)象職務(wù)發(fā)生變更,，仍在公司任職,，其已經(jīng)所獲授的股權(quán)期權(quán)不作變更。

（2）激勵(lì)對(duì)象職務(wù)發(fā)生變更,，仍在公司任職,，變更后職務(wù)在本計(jì)劃激勵(lì)對(duì)象范圍內(nèi)，按變更后職務(wù)規(guī)定獲授股權(quán)期權(quán),。

（3）激勵(lì)對(duì)象職務(wù)發(fā)生變更,，但仍在公司任職，但變更后職務(wù)不在本計(jì)劃激勵(lì)對(duì)象范圍內(nèi),，變更后不在享有獲授股權(quán)期權(quán)的權(quán)利,。

2、激勵(lì)對(duì)象離職

指因各種原因?qū)е录?lì)對(duì)象不在公司任職的情況

（1）激勵(lì)對(duì)象與公司的聘用合同到期,，公司不再與之續(xù)約的,，其已行權(quán)的股權(quán)繼續(xù)有效，已授予但尚未行權(quán)和尚未授予的股權(quán)期權(quán)不再授予,，予以作廢,。

（2）有下列情形之一的，其已行權(quán)的股權(quán)繼續(xù)有效,，但需將該股權(quán)以_____價(jià)格轉(zhuǎn)讓給公司的其他股東或公司根據(jù)新的激勵(lì)計(jì)劃新增的激勵(lì)對(duì)象,，或由公司以_____價(jià)格回購(gòu)，已授予但尚未行權(quán)和未授予的標(biāo)的股權(quán)不再行權(quán)和授予,，予以作廢,。

a、激勵(lì)對(duì)象與公司的聘用合同到期,，本人不愿與公司續(xù)約的,。

b、激勵(lì)對(duì)象與公司的聘用合同未到期,，激勵(lì)對(duì)象因個(gè)人績(jī)效等原因被辭退的,。

c、激勵(lì)對(duì)象與公司的聘用合同未到期向公司提出辭職并經(jīng)公司同意的。

（3）激勵(lì)對(duì)象與公司的聘用合同未到期,，因公司經(jīng)營(yíng)性原因等原因被辭退的,，其已行權(quán)的股權(quán)繼續(xù)有效，并可保留,，但未經(jīng)公司股東會(huì)一致同意,，該股權(quán)不得轉(zhuǎn)讓給公司股東以外的他方，已授予但尚未行權(quán)的股權(quán)期權(quán)和尚未授予的股權(quán)期權(quán)不再授予,，予以作廢,。

（4）激勵(lì)對(duì)象與公司的聘用合同未到期，未經(jīng)公司同意,，擅自離職的,，其已行權(quán)的股權(quán)無(wú)效，該激勵(lì)對(duì)象需無(wú)條件將已獲得的股權(quán)以1/3購(gòu)買價(jià)格回售給公司其他股東,，或由公司按該價(jià)格回購(gòu),，已授予但尚未行權(quán)和未授予的標(biāo)的股權(quán)不再解鎖和授予，予以作廢,。

3,、激勵(lì)對(duì)象喪失勞動(dòng)能力

（1)激勵(lì)對(duì)象因公(工）喪失勞動(dòng)能力的：__________其已行權(quán)的股權(quán)和已授予但尚未行權(quán)的股權(quán)繼續(xù)有效；尚未授予的股權(quán)不再授予,，予以作廢,。

（2)激勵(lì)對(duì)象非因公(工）喪失勞動(dòng)能力的：__________其已行權(quán)的股權(quán)繼續(xù)有效，已授予但尚未行權(quán)的股權(quán)由公司董事會(huì)酌情處置,；尚未授予的標(biāo)的股權(quán)不再授予,，予以作廢。

4,、激勵(lì)對(duì)象退休

激勵(lì)對(duì)象退休的,，其已行權(quán)的股權(quán)和已授予但尚未行權(quán)的標(biāo)的股權(quán)繼續(xù)有效，尚未授予的標(biāo)的股權(quán)不再授予,，予以作廢。

5,、激勵(lì)對(duì)象死亡

激勵(lì)對(duì)象死亡的,，其已行權(quán)的股權(quán)和已授予但尚未行權(quán)的股權(quán)繼續(xù)有效，尚未授予的標(biāo)的股權(quán)不再授予,，予以作廢,。

6、特別條款

在任何情況下,，激勵(lì)對(duì)象發(fā)生觸犯法律,、違反職業(yè)道德、泄露公司機(jī)密、失職或?yàn)^職等行為嚴(yán)重?fù)p害公司利益或聲譽(yù)的,，公司董事會(huì)有權(quán)立即終止其所獲授但尚未行權(quán)的股權(quán),，符合本計(jì)劃規(guī)定情形的，按相應(yīng)規(guī)定執(zhí)行,。

七,、附則

1、本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃由公司股東會(huì)負(fù)責(zé)解釋,。

2,、公司股東會(huì)根據(jù)本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的規(guī)定對(duì)股權(quán)的數(shù)量和價(jià)格進(jìn)行調(diào)整。

3,、本股權(quán)期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃一旦生效,，激勵(lì)對(duì)象同意享有本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃下的權(quán)利，即可認(rèn)為其同意接受本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的約束并承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù),。

八,、協(xié)議的生效

1、本協(xié)議自雙方簽字之日起生效,。

2,、未盡事宜雙方由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力,，本協(xié)議一式兩份,，雙方各持一份，均具有同等法律效力,。

甲方（簽名或蓋章）

______年　______月　______日

乙方（簽名或蓋章）

______年　______月　______日

公司股權(quán)激勵(lì)方案及實(shí)施細(xì)則篇七

簽訂地點(diǎn)：,？_

甲方（公司）：________________________________

法定代表人：？職務(wù)：_____________

營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)：_________________________________

乙方（員工）：_________

身份證號(hào)碼：________?_

住所：_________

鑒于,？公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”）于,？年？月,？日在工商部門登記,，注冊(cè)資本金總額為人民幣？萬(wàn)元,；乙方系公司員工,，于？年,？月,？日入職公司，曾對(duì)公司做出貢獻(xiàn),，公司有意對(duì)乙方進(jìn)行額外獎(jiǎng)勵(lì)和_____,；根據(jù)公司《股權(quán)_____計(jì)劃》、《股東會(huì)決議》及國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及政策之規(guī)定，公司決定贈(zèng)與乙方,？股的_____股權(quán)?，F(xiàn)甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,，針對(duì)贈(zèng)與_____股權(quán)一事,，訂立如下協(xié)議條款，以資雙方共同遵守：

風(fēng)險(xiǎn)提示

股權(quán)_____落地要注意簽訂書(shū)面合同,，不能僅僅公布實(shí)施及與_____對(duì)象口頭約定,，或以勞動(dòng)合同替代股權(quán)_____合同。中關(guān)村在線就是反面例子：公司與若干技術(shù)骨干簽訂《勞動(dòng)合同》,，約定乙方工作滿12個(gè)月后可以獲得甲方分配的股權(quán)8萬(wàn)股,。這所謂“8萬(wàn)股”的不清晰約定就成了定時(shí)炸彈：公司總股本有多少8萬(wàn)股占公司總股本的比例該比例對(duì)應(yīng)有多少權(quán)益，權(quán)益價(jià)值按凈資產(chǎn)還是市值核定凡此種種,，均沒(méi)有明確約定,，以致最后產(chǎn)生糾紛。

一,、_____股權(quán)的定義

除非本協(xié)議條款另有說(shuō)明,，下列用語(yǔ)含義如下：

1、_____股權(quán)：指公司對(duì)內(nèi)名義上的股權(quán),，_____股權(quán)擁有者不是甲方在工商注冊(cè)登記的實(shí)際股東,，_____股權(quán)的擁有者僅享有參與公司利潤(rùn)的分配權(quán)，而無(wú)所有權(quán)和其他權(quán)利,。此_____股權(quán)對(duì)內(nèi),、對(duì)外均不得轉(zhuǎn)讓，不得繼承,。

2,、分紅：指公司按照《中華人民共和國(guó)公司法》及《公司章程》的規(guī)定確定可分配的利潤(rùn)總額，各股東按所持股權(quán)（包括公司實(shí)際股東持有的股權(quán)及本協(xié)議下的_____股權(quán)）的比例進(jìn)行分配所得的紅利,。

二,、_____股權(quán)的總額

1、甲方以形成股東會(huì)決議的形式,，同意乙方受贈(zèng),？股的_____股權(quán)。

2,、甲方每年可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及對(duì)公司的貢獻(xiàn)，參照公司業(yè)績(jī)的情況,，增加或減少乙方受贈(zèng)_____股權(quán)的份額,。

風(fēng)險(xiǎn)提示

不管怎么講，_____只是手段，完成公司的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,、達(dá)到發(fā)展目標(biāo)才是目的,。所以股權(quán)_____制度和實(shí)施辦法一定要結(jié)合工作任務(wù)完成情況以及_____對(duì)象本人、本部門的業(yè)績(jī)指標(biāo)完成情況與考核辦法來(lái)制定和兌現(xiàn),。離開(kāi)了這一條,，再好的_____手段也不會(huì)產(chǎn)生令人滿意的_____效果。

三,、_____股權(quán)的行使條件

1,、甲方根據(jù)《股權(quán)_____方案》的規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)績(jī)考核,，計(jì)算出乙方可分紅的比例,。

2、甲方在每年度的三月份將乙方可得分紅一次性支付給乙方,。

3,、乙方可得分紅應(yīng)當(dāng)以人民幣形式支付，除非乙方同意,，甲方不得以其它形式支付,。

4、乙方對(duì)甲方負(fù)有忠實(shí)義務(wù)和勤勉義務(wù),，不得有任何損害公司利益和形象的行為,。

5、乙方對(duì)本協(xié)議的內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù),，不得向第三人泄露本協(xié)議中乙方所得股份以及分紅等情況,。

若乙方離開(kāi)甲方公司的，乙方仍應(yīng)遵守本條第4,、5項(xiàng)約定,。

四、_____股權(quán)變更及其消滅

1,、因公司自身經(jīng)營(yíng)原因,，需調(diào)整公司人員數(shù)量或結(jié)構(gòu)，公司有權(quán)收回乙方所持全部_____股權(quán),。

2,、乙方有下列行為的，甲方視情況給予乙方支付當(dāng)年應(yīng)分配股權(quán)分紅,，并收回乙方所持_____股權(quán)：

（1）雙方勞動(dòng)合同期滿,，未就是否繼續(xù)簽訂合同達(dá)成一致意見(jiàn)的；

（2）乙方因過(guò)失等原因被公司辭退的,；

（3）違反規(guī)定收受或給他人回扣等商業(yè)賄賂行為的,；

（5）嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊、_____,，給公司造成重大損失的,；

（7)？在公司服務(wù)期間,，從事違法行為而被刑事拘留,、逮捕或受到刑事處罰的；

（8）任職期間違反公司法的相關(guān)規(guī)定從事_____的,；

（9）具有《公司法》第一百四十九條規(guī)定的禁止從事的行為之一的,；

（10）嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度以及其他的故意或重大過(guò)失行為，給公司造成嚴(yán)重影響或重大損失的,。

五,、違約責(zé)任

1、如甲方違反本協(xié)議約定,，遲延支付或者拒絕支付乙方可得分紅的,，應(yīng)按可得分紅總額的？%向乙方支付違約金,。

2,、如乙方違反本協(xié)議約定，甲方有權(quán)視情況相應(yīng)減少或者不予支付乙方可得分紅,，并有權(quán)單方解除本協(xié)議,。給甲方造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

六,、爭(zhēng)議的解決

因簽訂、履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議的,，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決,。如協(xié)商不成，任何一方有權(quán)向本協(xié)議簽訂地的人民法院起訴,。

七,、協(xié)議的生效

1、甲方股東會(huì)決議表示同意是本協(xié)議的前提,，《股東會(huì)決議》,、《股權(quán)_____計(jì)劃》、《股權(quán)_____計(jì)劃實(shí)施細(xì)則》及《股權(quán)_____方案》是本協(xié)議生效之必要附件,，與本協(xié)議具有同等效力,。

2、本協(xié)議與甲,、乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同相互_____,，乙方在享受_____股權(quán)分紅的同時(shí),，仍可根據(jù)甲乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同享受甲方給予的其他待遇,。

3,、本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份,，自雙方簽字或蓋章之日起生效,。

（以下無(wú)正文）

法定代表人（授權(quán)代表）：________身份證號(hào)：______________

簽約時(shí)間：_____年____月_____日

附件一：《股東會(huì)決議》

附件二：《股權(quán)_____計(jì)劃》

附件三：《股權(quán)_____方案》

附件四：《股權(quán)_____計(jì)劃實(shí)施細(xì)則》

公司股權(quán)激勵(lì)方案及實(shí)施細(xì)則篇八

為實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)高管人員和業(yè)務(wù)骨干的激勵(lì)與約束，獎(jiǎng)勵(lì)和留住企業(yè)需要的核心,、優(yōu)秀人才,，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性和創(chuàng)造性，持續(xù)推動(dòng)企業(yè)員工為公司創(chuàng)造更大價(jià)值,，依法保障公司股東和員工共享公司成長(zhǎng)收益,，經(jīng)湖南x(chóng)xxx有限公司（下稱公司）股東會(huì)討論通過(guò)，現(xiàn)發(fā)布本辦法供遵照?qǐng)?zhí)行,。

一,、股權(quán)激勵(lì)原則

1、對(duì)入股前的公司經(jīng)營(yíng)不享受權(quán)益,，不承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn),；入股后與公司股東的股份融合一起，共享收益,，共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn),。

2、激勵(lì)股權(quán)不得以任何形式轉(zhuǎn)讓給公司股東和公司員工以外的人,，員工解除勞動(dòng)合同以后其所持股權(quán)可內(nèi)部轉(zhuǎn)讓,。

3、股權(quán)激勵(lì)員工（以下簡(jiǎn)稱激勵(lì)對(duì)象）不參與公司股東會(huì),，不參與公司經(jīng)營(yíng)管理,，不享有公司章程規(guī)定的股東權(quán)力。

4,、在工商登記中,，并不進(jìn)行注冊(cè)資本和股東的變更登記，股權(quán)激勵(lì)不影響股東結(jié)構(gòu)改變,，不影響公司注冊(cè)資本改變,。

二、股權(quán)激勵(lì)方案

1,、經(jīng)員工認(rèn)可,，公司從現(xiàn)有的收入和業(yè)務(wù)中調(diào)劑部分現(xiàn)金以及挑選部分業(yè)務(wù)，合計(jì)1000萬(wàn)元,。該部分業(yè)務(wù)和現(xiàn)金與激勵(lì)對(duì)象的出資融合一起,，從2015年1月1日起共同經(jīng)營(yíng),，共享收益，共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn),。

公司此前的融資款形成的業(yè)務(wù)一并劃轉(zhuǎn)過(guò)來(lái),，與激勵(lì)對(duì)象的出資融合一起共同經(jīng)營(yíng)。

2,、前款融合一起的資金,，由財(cái)務(wù)單獨(dú)建賬，單獨(dú)核算,，與未劃轉(zhuǎn)過(guò)來(lái)的業(yè)務(wù)和資金不發(fā)生法律關(guān)系,。未劃轉(zhuǎn)過(guò)來(lái)的業(yè)務(wù)和資金由公司原有股東承擔(dān)收益和風(fēng)險(xiǎn)。

3,、公司分配給激勵(lì)對(duì)象的股權(quán)暫定為300萬(wàn)股,。經(jīng)公司股東會(huì)

討論通過(guò)，可以根據(jù)公司發(fā)展情況增加激勵(lì)股權(quán),。

4,、激勵(lì)對(duì)象在認(rèn)購(gòu)激勵(lì)股權(quán)的同時(shí)，應(yīng)按照公司規(guī)定向公司融資,。融資款原則上不低于激勵(lì)股權(quán),，融資款按照0.5%計(jì)付月利息。

三,、股權(quán)激勵(lì)對(duì)象

首先由公司員工自行申請(qǐng)認(rèn)購(gòu)股份,，經(jīng)公司股東會(huì)研究后確定可以認(rèn)購(gòu)并明確認(rèn)購(gòu)數(shù)額的員工為激勵(lì)對(duì)象。股東不屬于激勵(lì)對(duì)象,。

經(jīng)董事會(huì)同意的員工,，自行申報(bào)認(rèn)購(gòu)股份數(shù)額。

四,、股權(quán)激勵(lì)條件

1,、激勵(lì)對(duì)象按照一元一股，自行出資購(gòu)買公司股份,；

2,、激勵(lì)對(duì)象認(rèn)購(gòu)的股權(quán)以一萬(wàn)股為起點(diǎn)，最高認(rèn)購(gòu)數(shù)額不超過(guò)50萬(wàn)股,；

3,、激勵(lì)對(duì)象與公司解除勞動(dòng)關(guān)系，即喪失激勵(lì)條件,，不享有股權(quán)激勵(lì)權(quán)利,，不承擔(dān)激勵(lì)股權(quán)產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)。

五,、股權(quán)激勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)

2,、經(jīng)公司股東會(huì)討論通過(guò),，可以根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)情況增加員工激勵(lì)股權(quán)的認(rèn)購(gòu)數(shù)額。

六,、激勵(lì)股權(quán)的風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)和收益分配

1,、入股后，激勵(lì)對(duì)象的股份與公司股東的股份融合一起,，共享收益,，共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)。

2,、激勵(lì)對(duì)象對(duì)入股前的公司經(jīng)營(yíng)、公司資產(chǎn),、公司負(fù)債不享受權(quán)益,，不承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)。

七,、激勵(lì)股權(quán)的收益分配

及激勵(lì)對(duì)象的出資)進(jìn)行分配,。

八、激勵(lì)股權(quán)轉(zhuǎn)讓,、退出

1,、激勵(lì)對(duì)象出現(xiàn)辭職、辭退或因其他原因?qū)е聞趧?dòng)合同終止時(shí),，其所持激勵(lì)股權(quán)只能轉(zhuǎn)讓給公司內(nèi)部員工或股東,，在同等條件下，員工比股東享有優(yōu)先受讓權(quán),。轉(zhuǎn)讓方與受讓方自行結(jié)算股權(quán)受讓費(fèi)用,。員工受讓他人的股權(quán)后，其所持激勵(lì)股權(quán)總額不能超過(guò)100萬(wàn)股,。

2,、激勵(lì)對(duì)象勞動(dòng)合同終止后將其股權(quán)轉(zhuǎn)讓給公司股東，受讓激勵(lì)股權(quán)的股東的表決權(quán)仍按照公司章程辦理,。

3,、公司股東和員工均不愿意受讓勞動(dòng)合同終止后的激勵(lì)股權(quán)，激勵(lì)對(duì)象有權(quán)請(qǐng)求公司按照實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行結(jié)算,，公司應(yīng)在勞動(dòng)合同解除后一個(gè)月內(nèi)與激勵(lì)對(duì)象完成結(jié)算,。結(jié)算按照本辦法確定的原則進(jìn)行。結(jié)算后公司分兩次平均退還出資,，第一次為結(jié)算后的第30天,，第二次為結(jié)算后的第180天。期間不計(jì)息,。

九,、股權(quán)激勵(lì)的規(guī)范化

在條件成熟的時(shí)候,，公司股東會(huì)可考慮激勵(lì)股權(quán)實(shí)行股權(quán)代理或委托制，由激勵(lì)對(duì)象委托他人代為持股,，進(jìn)入工商登記,，真實(shí)行使股東權(quán)益。具體期限和實(shí)施細(xì)則由股東會(huì)決定,。

十,、實(shí)施日期和試行期限

本辦法自2015年1月1日起試行

本辦法試行期限暫定一年。期滿后由股東會(huì)討論決定是否延續(xù),。十一,、解釋權(quán)

本辦法的修改權(quán)、解釋權(quán)歸公司股東會(huì),。