“方”即方子,、方法?！胺桨浮?，即在案前得出的方法，將方法呈于案前,，即為“方案”,。寫方案的時(shí)候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢,？下面是小編為大家收集的方案策劃范文,，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友,。
公司股權(quán)激勵(lì)方案公司篇一
第一條為進(jìn)一步促進(jìn)上市公司建立,、健全激勵(lì)與約束機(jī)制，依據(jù)《中華人民共和國公司法》,、《中華人民共和國證券法》及其他有關(guān)法律,、行政法規(guī)的規(guī)定，制定本辦法,。
第二條本辦法所稱股權(quán)激勵(lì)是指上市公司以本公司股票為標(biāo)的,，對(duì)其董事、監(jiān)事,、高級(jí)管理人員及其他員工進(jìn)行的長期性激勵(lì),。
上市公司以限制性股票、股票期權(quán)及法律,、行政法規(guī)允許的其他方式實(shí)行股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的,，適用本辦法的規(guī)定。
第三條上市公司實(shí)行的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃,，應(yīng)當(dāng)符合法律,、行政法規(guī),、本辦法和公司章程的規(guī)定，有利于上市公司的持續(xù)發(fā)展,，不得損害上市公司利益。
上市公司的董事,、監(jiān)事和高級(jí)管理人員在實(shí)行股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃中應(yīng)當(dāng)誠實(shí)守信,，勤勉盡責(zé)，維護(hù)公司和全體股東的利益,。
第四條上市公司實(shí)行股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃,，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定和本辦法的要求履行信息披露義務(wù)。
第五條為上市公司股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃出具意見的專業(yè)機(jī)構(gòu),，應(yīng)當(dāng)誠實(shí)守信,、勤勉盡責(zé)，保證所出具的文件真實(shí),、準(zhǔn)確,、完整。
第六條任何人不得利用股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行內(nèi)幕交易,、操縱證券交易價(jià)格和進(jìn)行證券欺詐活動(dòng),。
第七條上市公司具有下列情形之一的，不得實(shí)行股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃：
（一）最近一個(gè)會(huì)計(jì)年度財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告被注冊(cè)會(huì)計(jì)師出具否定意見或者無法表示意見的審計(jì)報(bào)告,；
（二）最近一年內(nèi)因重大違法違規(guī)行為被中國證監(jiān)會(huì)予以行政處罰,；
（三）中國證監(jiān)會(huì)認(rèn)定的其他情形。
第八條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的激勵(lì)對(duì)象可以包括上市公司的董事,、監(jiān)事,、高級(jí)管理人員、核心技術(shù)（業(yè)務(wù)）人員,，以及公司認(rèn)為應(yīng)當(dāng)激勵(lì)的其他員工,，但不應(yīng)當(dāng)包括獨(dú)立董事。
下列人員不得成為激勵(lì)對(duì)象：
（一）最近3年內(nèi)被證券交易所公開譴責(zé)或宣布為不適當(dāng)人選的,；
（二）最近3年內(nèi)因重大違法違規(guī)行為被中國證監(jiān)會(huì)予以行政處罰的,；
（三）具有《中華人民共和國公司法》規(guī)定的不得擔(dān)任公司董事、監(jiān)事,、高級(jí)管理人員情形的,。
股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃經(jīng)董事會(huì)審議通過后，上市公司監(jiān)事會(huì)應(yīng)當(dāng)對(duì)激勵(lì)對(duì)象名單予以核實(shí),，并將核實(shí)情況在股東大會(huì)上予以說明,。
第九條激勵(lì)對(duì)象為董事、監(jiān)事,、高級(jí)管理人員的,，上市公司應(yīng)當(dāng)建立績效考核體系和考核辦法,，以績效考核指標(biāo)為實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的條件。
第十條上市公司不得為激勵(lì)對(duì)象依股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃獲取有關(guān)權(quán)益提供貸款以及其他任何形式的財(cái)務(wù)資助,，包括為其貸款提供擔(dān)保,。
第十一條擬實(shí)行股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的上市公司，可以根據(jù)本公司實(shí)際情況,，通過以下方式解決標(biāo)的股票來源：
（一）向激勵(lì)對(duì)象發(fā)行股份,；
（二）回購本公司股份；
（三）法律,、行政法規(guī)允許的其他方式,。
第十二條上市公司全部有效的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃所涉及的標(biāo)的股票總數(shù)累計(jì)不得超過公司股本總額的10%。
非經(jīng)股東大會(huì)特別決議批準(zhǔn),，任何一名激勵(lì)對(duì)象通過全部有效的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃獲授的本公司股票累計(jì)不得超過公司股本總額的1%,。
本條第一款、第二款所稱股本總額是指股東大會(huì)批準(zhǔn)最近一次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃時(shí)公司已發(fā)行的股本總額,。
第十三條上市公司應(yīng)當(dāng)在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃中對(duì)下列事項(xiàng)做出明確規(guī)定或說明：
（一）股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的目的,；
（二）激勵(lì)對(duì)象的確定依據(jù)和范圍；
（三）股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃擬授予的權(quán)益數(shù)量,、所涉及的標(biāo)的股票種類,、來源、數(shù)量及占上市公司股本總額的百分比,；若分次實(shí)施的,，每次擬授予的權(quán)益數(shù)量、所涉及的標(biāo)的股票種類,、來源,、數(shù)量及占上市公司股本總額的百分比；
（四）激勵(lì)對(duì)象為董事,、監(jiān)事,、高級(jí)管理人員的，其各自可獲授的權(quán)益數(shù)量,、占股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃擬授予權(quán)益總量的百分比,；其他激勵(lì)對(duì)象（各自或按適當(dāng)分類）可獲授的權(quán)益數(shù)量及占股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃擬授予權(quán)益總量的百分比；
（五）股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的有效期,、授權(quán)日,、可行權(quán)日、標(biāo)的股票的禁售期,；
（六）限制性股票的授予價(jià)格或授予價(jià)格的確定方法,，股票期權(quán)的行權(quán)價(jià)格或行權(quán)價(jià)格的確定方法；
（七）激勵(lì)對(duì)象獲授權(quán)益,、行權(quán)的條件,，如績效考核體系和考核辦法,，以績效考核指標(biāo)為實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的條件；
（八）股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃所涉及的權(quán)益數(shù)量,、標(biāo)的股票數(shù)量,、授予價(jià)格或行權(quán)價(jià)格的調(diào)整方法和程序；
（九）公司授予權(quán)益及激勵(lì)對(duì)象行權(quán)的程序,；
（十）公司與激勵(lì)對(duì)象各自的權(quán)利義務(wù),；
（十一）公司發(fā)生控制權(quán)變更、合并,、分立、激勵(lì)對(duì)象發(fā)生職務(wù)變更,、離職,、死亡等事項(xiàng)時(shí)如何實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃；
（十二）股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的變更,、終止,；
（十三）其他重要事項(xiàng)。
第十四條上市公司發(fā)生本辦法第七條規(guī)定的情形之一時(shí),，應(yīng)當(dāng)終止實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃,，不得向激勵(lì)對(duì)象繼續(xù)授予新的權(quán)益，激勵(lì)對(duì)象根據(jù)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃已獲授但尚未行使的權(quán)益應(yīng)當(dāng)終止行使,。
在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施過程中,，激勵(lì)對(duì)象出現(xiàn)本辦法第八條規(guī)定的不得成為激勵(lì)對(duì)象的情形的，上市公司不得繼續(xù)授予其權(quán)益,，其已獲授但尚未行使的權(quán)益應(yīng)當(dāng)終止行使,。
第十五條激勵(lì)對(duì)象轉(zhuǎn)讓其通過股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃所得股票的，應(yīng)當(dāng)符合有關(guān)法律,、行政法規(guī)及本辦法的規(guī)定,。
第十六條本辦法所稱限制性股票是指激勵(lì)對(duì)象按照股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃規(guī)定的條件，從上市公司獲得的一定數(shù)量的本公司股票,。
第十七條上市公司授予激勵(lì)對(duì)象限制性股票,，應(yīng)當(dāng)在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃中規(guī)定激勵(lì)對(duì)象獲授股票的業(yè)績條件、禁售期限,。
第十八條上市公司以股票市價(jià)為基準(zhǔn)確定限制性股票授予價(jià)格的,，在下列期間內(nèi)不得向激勵(lì)對(duì)象授予股票：
（一）定期報(bào)告公布前30日；
（二）重大交易或重大事項(xiàng)決定過程中至該事項(xiàng)公告后2個(gè)交易日,；
（三）其他可能影響股價(jià)的重大事件發(fā)生之日起至公告后2個(gè)交易日,。
第十九條本辦法所稱股票期權(quán)是指上市公司授予激勵(lì)對(duì)象在未來一定期限內(nèi)以預(yù)先確定的價(jià)格和條件購買本公司一定數(shù)量股份的權(quán)利。
激勵(lì)對(duì)象可以其獲授的股票期權(quán)在規(guī)定的期間內(nèi)以預(yù)先確定的價(jià)格和條件購買上市公司一定數(shù)量的股份,，也可以放棄該種權(quán)利,。
第二十條激勵(lì)對(duì)象獲授的股票期權(quán)不得轉(zhuǎn)讓,、用于擔(dān)保或償還債務(wù),。
第二十一條上市公司董事會(huì)可以根據(jù)股東大會(huì)審議批準(zhǔn)的股票期權(quán)計(jì)劃,，決定一次性授出或分次授出股票期權(quán)，但累計(jì)授出的股票期權(quán)涉及的標(biāo)的股票總額不得超過股票期權(quán)計(jì)劃所涉及的標(biāo)的股票總額,。
第二十二條股票期權(quán)授權(quán)日與獲授股票期權(quán)首次可以行權(quán)日之間的間隔不得少于1年,。
股票期權(quán)的有效期從授權(quán)日計(jì)算不得超過10年。
第二十三條在股票期權(quán)有效期內(nèi),，上市公司應(yīng)當(dāng)規(guī)定激勵(lì)對(duì)象分期行權(quán),。
股票期權(quán)有效期過后，已授出但尚未行權(quán)的股票期權(quán)不得行權(quán),。
第二十四條上市公司在授予激勵(lì)對(duì)象股票期權(quán)時(shí),，應(yīng)當(dāng)確定行權(quán)價(jià)格或行權(quán)價(jià)格的確定方法。行權(quán)價(jià)格不應(yīng)低于下列價(jià)格較高者：
（一）股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃草案摘要公布前一個(gè)交易日的公司標(biāo)的股票收盤價(jià),；
（二）股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃草案摘要公布前30個(gè)交易日內(nèi)的公司標(biāo)的股票平均收盤價(jià),。
第二十五條上市公司因標(biāo)的股票除權(quán)、除息或其他原因需要調(diào)整行權(quán)價(jià)格或股票期權(quán)數(shù)量的,，可以按照股票期權(quán)計(jì)劃規(guī)定的原則和方式進(jìn)行調(diào)整,。
上市公司依據(jù)前款調(diào)整行權(quán)價(jià)格或股票期權(quán)數(shù)量的，應(yīng)當(dāng)由董事會(huì)做出決議并經(jīng)股東大會(huì)審議批準(zhǔn),，或者由股東大會(huì)授權(quán)董事會(huì)決定,。
律師應(yīng)當(dāng)就上述調(diào)整是否符合本辦法、公司章程和股票期權(quán)計(jì)劃的規(guī)定向董事會(huì)出具專業(yè)意見,。
第二十六條上市公司在下列期間內(nèi)不得向激勵(lì)對(duì)象授予股票期權(quán)：
（一）定期報(bào)告公布前30日,；
（二）重大交易或重大事項(xiàng)決定過程中至該事項(xiàng)公告后2個(gè)交易日；
（三）其他可能影響股價(jià)的重大事件發(fā)生之日起至公告后2個(gè)交易日,。
第二十七條激勵(lì)對(duì)象應(yīng)當(dāng)在上市公司定期報(bào)告公布后第2個(gè)交易日,，至下一次定期報(bào)告公布前10個(gè)交易日內(nèi)行權(quán)，但不得在下列期間內(nèi)行權(quán)：
（一）重大交易或重大事項(xiàng)決定過程中至該事項(xiàng)公告后2個(gè)交易日,；
（二）其他可能影響股價(jià)的重大事件發(fā)生之日起至公告后2個(gè)交易日,。
第二十八條上市公司董事會(huì)下設(shè)的薪酬與考核委員會(huì)負(fù)責(zé)擬定股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃草案。薪酬與考核委員會(huì)應(yīng)當(dāng)建立完善的議事規(guī)則,，其擬訂的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃草案應(yīng)當(dāng)提交董事會(huì)審議,。
第二十九條獨(dú)立董事應(yīng)當(dāng)就股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃是否有利于上市公司的持續(xù)發(fā)展，是否存在明顯損害上市公司及全體股東利益發(fā)表獨(dú)立意見,。
第三十條上市公司應(yīng)當(dāng)在董事會(huì)審議通過股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃草案后的2個(gè)交易日內(nèi),，公告董事會(huì)決議、股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃草案摘要、獨(dú)立董事意見,。
股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃草案摘要至少應(yīng)當(dāng)包括本辦法第十三條第（一）至（八）項(xiàng),、第（十二）項(xiàng)的內(nèi)容。
第三十一條上市公司應(yīng)當(dāng)聘請(qǐng)律師對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃出具法律意見書,，至少對(duì)以下事項(xiàng)發(fā)表專業(yè)意見：
（一）股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃是否符合本辦法的規(guī)定,；
（二）股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃是否已經(jīng)履行了法定程序；
（三）上市公司是否已經(jīng)履行了信息披露義務(wù),；
（四）股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃是否存在明顯損害上市公司及全體股東利益和違反有關(guān)法律,、行政法規(guī)的情形；
（五）其他應(yīng)當(dāng)說明的事項(xiàng),。
第三十二條上市公司董事會(huì)下設(shè)的薪酬與考核委員會(huì)認(rèn)為必要時(shí),，可以要求上市公司聘請(qǐng)獨(dú)立財(cái)務(wù)顧問，對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的可行性,、是否有利于上市公司的持續(xù)發(fā)展,、是否損害上市公司利益以及對(duì)股東利益的影響發(fā)表專業(yè)意見。獨(dú)立財(cái)務(wù)顧問應(yīng)當(dāng)出具獨(dú)立財(cái)務(wù)顧問報(bào)告,，至少對(duì)以下事項(xiàng)發(fā)表專業(yè)意見：
（一）股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃是否符合本辦法的規(guī)定；
（二）公司實(shí)行股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的可行性,；
（三）對(duì)激勵(lì)對(duì)象范圍和資格的核查意見,；
（四）對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃權(quán)益授出額度的核查意見；
（五）公司實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的財(cái)務(wù)測(cè)算,；
（六）公司實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃對(duì)上市公司持續(xù)經(jīng)營能力,、股東權(quán)益的影響；
（七）對(duì)上市公司是否為激勵(lì)對(duì)象提供任何形式的財(cái)務(wù)資助的核查意見,；
（八）股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃是否存在明顯損害上市公司及全體股東利益的情形,；
（九）上市公司績效考核體系和考核辦法的合理性；
（十）其他應(yīng)當(dāng)說明的事項(xiàng),。
第三十三條董事會(huì)審議通過股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃后,，上市公司應(yīng)將有關(guān)材料報(bào)中國證監(jiān)會(huì)備案，同時(shí)抄報(bào)證券交易所及公司所在地證監(jiān)局,。上市公司股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃備案材料應(yīng)當(dāng)包括以下文件：
（一）董事會(huì)決議,；
（二）股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃；
（三）法律意見書,；
（四）聘請(qǐng)獨(dú)立財(cái)務(wù)顧問的,，獨(dú)立財(cái)務(wù)顧問報(bào)告；
（五）上市公司實(shí)行股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃依照規(guī)定需要取得有關(guān)部門批準(zhǔn)的,，有關(guān)批復(fù)文件,；
（六）中國證監(jiān)會(huì)要求報(bào)送的其他文件。
第三十四條中國證監(jiān)會(huì)自收到完整的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃備案申請(qǐng)材料之日起20個(gè)工作日內(nèi)未提出異議的，上市公司可以發(fā)出召開股東大會(huì)的通知,，審議并實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃,。在上述期限內(nèi)，中國證監(jiān)會(huì)提出異議的,，上市公司不得發(fā)出召開股東大會(huì)的通知審議及實(shí)施該計(jì)劃,。
第三十五條上市公司在發(fā)出召開股東大會(huì)通知時(shí)，應(yīng)當(dāng)同時(shí)公告法律意見書,；聘請(qǐng)獨(dú)立財(cái)務(wù)顧問的,，還應(yīng)當(dāng)同時(shí)公告獨(dú)立財(cái)務(wù)顧問報(bào)告。
第三十六條獨(dú)立董事應(yīng)當(dāng)就股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃向所有的股東征集委托投票權(quán),。
第三十七條股東大會(huì)應(yīng)當(dāng)對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃中的如下內(nèi)容進(jìn)行表決：
（一）股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃所涉及的權(quán)益數(shù)量,、所涉及的標(biāo)的股票種類、來源和數(shù)量,；
（二）激勵(lì)對(duì)象的確定依據(jù)和范圍,；
（三）股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃中董事、監(jiān)事各自被授予的權(quán)益數(shù)額或權(quán)益數(shù)額的確定方法,；高級(jí)管理人員和其他激勵(lì)對(duì)象（各自或按適當(dāng)分類）被授予的權(quán)益數(shù)額或權(quán)益數(shù)額的確定方法,；
（四）股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的有效期、標(biāo)的股票禁售期,；
（五）激勵(lì)對(duì)象獲授權(quán)益,、行權(quán)的條件；
（六）限制性股票的授予價(jià)格或授予價(jià)格的確定方法,，股票期權(quán)的行權(quán)價(jià)格或行權(quán)價(jià)格的確定方法,；
（七）股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃涉及的權(quán)益數(shù)量、標(biāo)的股票數(shù)量,、授予價(jià)格及行權(quán)價(jià)格的調(diào)整方法和程序,；
（八）股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的變更、終止,；
（九）對(duì)董事會(huì)辦理有關(guān)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)事宜的授權(quán),；
（十）其他需要股東大會(huì)表決的事項(xiàng)。股東大會(huì)就上述事項(xiàng)作出決議,，必須經(jīng)出席會(huì)議的股東所持表決權(quán)的2/3以上通過,。
第三十八條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃經(jīng)股東大會(huì)審議通過后，上市公司應(yīng)當(dāng)持相關(guān)文件到證券交易所辦理信息披露事宜,，到證券登記結(jié)算機(jī)構(gòu)辦理有關(guān)登記結(jié)算事宜,。
第三十九條上市公司應(yīng)當(dāng)按照證券登記結(jié)算機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)規(guī)則，在證券登記結(jié)算機(jī)構(gòu)開設(shè)證券賬戶,，用于股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施,。
尚未行權(quán)的股票期權(quán)，以及不得轉(zhuǎn)讓的標(biāo)的股票，應(yīng)當(dāng)予以鎖定,。
第四十條激勵(lì)對(duì)象的股票期權(quán)的行權(quán)申請(qǐng)以及限制性股票的鎖定和解鎖,，經(jīng)董事會(huì)或董事會(huì)授權(quán)的機(jī)構(gòu)確認(rèn)后，上市公司應(yīng)當(dāng)向證券交易所提出行權(quán)申請(qǐng),，經(jīng)證券交易所確認(rèn)后,，由證券登記結(jié)算機(jī)構(gòu)辦理登記結(jié)算事宜。
已行權(quán)的股票期權(quán)應(yīng)當(dāng)及時(shí)注銷,。
第四十一條除非得到股東大會(huì)明確授權(quán),，上市公司變更股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃中本辦法第三十七條所列事項(xiàng)的，應(yīng)當(dāng)提交股東大會(huì)審議批準(zhǔn),。
第四十二條上市公司應(yīng)在定期報(bào)告中披露報(bào)告期內(nèi)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施情況,，包括：
（一）報(bào)告期內(nèi)激勵(lì)對(duì)象的范圍；
（二）報(bào)告期內(nèi)授出,、行使和失效的權(quán)益總額,；
（三）至報(bào)告期末累計(jì)已授出但尚未行使的權(quán)益總額；
（四）報(bào)告期內(nèi)授予價(jià)格與行權(quán)價(jià)格歷次調(diào)整的情況以及經(jīng)調(diào)整后的最新授予價(jià)格與行權(quán)價(jià)格,；
（五）董事,、監(jiān)事、高級(jí)管理人員各自的姓名,、職務(wù)以及在報(bào)告期內(nèi)歷次獲授和行使權(quán)益的情況,；
（六）因激勵(lì)對(duì)象行權(quán)所引起的股本變動(dòng)情況；
（七）股權(quán)激勵(lì)的會(huì)計(jì)處理方法,。
第四十三條上市公司應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定在財(cái)務(wù)報(bào)告中披露股權(quán)激勵(lì)的會(huì)計(jì)處理。
第四十四條證券交易所應(yīng)當(dāng)在其業(yè)務(wù)規(guī)則中明確股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃所涉及的信息披露要求,。
第四十五條證券登記結(jié)算機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在其業(yè)務(wù)規(guī)則中明確股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃所涉及的登記結(jié)算業(yè)務(wù)的辦理要求,。
第四十六條上市公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)文件有虛假記載的，負(fù)有責(zé)任的激勵(lì)對(duì)象自該財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)文件公告之日起12個(gè)月內(nèi)由股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃所獲得的全部利益應(yīng)當(dāng)返還給公司,。
第四十七條上市公司不符合本辦法的規(guī)定實(shí)行股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的,，中國證監(jiān)會(huì)責(zé)令其改正，對(duì)公司及相關(guān)責(zé)任人依法予以處罰,；在責(zé)令改正期間,，中國證監(jiān)會(huì)不受理該公司的申請(qǐng)文件。
第四十八條上市公司未按照本辦法及其他相關(guān)規(guī)定披露股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)信息或者所披露的信息有虛假記載,、誤導(dǎo)性陳述或者重大遺漏的,，中國證監(jiān)會(huì)責(zé)令其改正，對(duì)公司及相關(guān)責(zé)任人依法予以處罰,。
第四十九條利用股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃虛構(gòu)業(yè)績,、操縱市場(chǎng)或者進(jìn)行內(nèi)幕交易，獲取不正當(dāng)利益的，中國證監(jiān)會(huì)依法沒收違法所得,，對(duì)相關(guān)責(zé)任人員采取市場(chǎng)禁入等措施,；構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)依法查處,。
第五十條為上市公司股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃出具意見的相關(guān)專業(yè)機(jī)構(gòu)未履行勤勉盡責(zé)義務(wù),，所發(fā)表的專業(yè)意見存在虛假記載、誤導(dǎo)性陳述或者重大遺漏的,，中國證監(jiān)會(huì)對(duì)相關(guān)專業(yè)機(jī)構(gòu)及簽字人員采取監(jiān)管談話,、出具警示函、責(zé)令整改等措施,，并移交相關(guān)專業(yè)機(jī)構(gòu)主管部門處理,；情節(jié)嚴(yán)重的，處以警告,、罰款等處罰,；構(gòu)成證券違法行為的，依法追究法律責(zé)任,。
第五十一條本辦法下列用語具有如下含義：
高級(jí)管理人員：指上市公司經(jīng)理,、副經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人,、董事會(huì)秘書和公司章程規(guī)定的其他人員,。
標(biāo)的股票：指根據(jù)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，激勵(lì)對(duì)象有權(quán)獲授或購買的上市公司股票,。
權(quán)益：指激勵(lì)對(duì)象根據(jù)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃獲得的上市公司股票,、股票期權(quán)。
授權(quán)日：指上市公司向激勵(lì)對(duì)象授予股票期權(quán)的日期,。授權(quán)日必須為交易日,。
行權(quán)：指激勵(lì)對(duì)象根據(jù)股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，在規(guī)定的期間內(nèi)以預(yù)先確定的價(jià)格和條件購買上市公司股份的行為,。
可行權(quán)日：指激勵(lì)對(duì)象可以開始行權(quán)的日期,。可行權(quán)日必須為交易日,。
行權(quán)價(jià)格：上市公司向激勵(lì)對(duì)象授予股票期權(quán)時(shí)所確定的,、激勵(lì)對(duì)象購買上市公司股份的價(jià)格。
授予價(jià)格：上市公司向激勵(lì)對(duì)象授予限制性股票時(shí)所確定的,、激勵(lì)對(duì)象獲得上市公司股份的價(jià)格,。
本辦法所稱的“超過”、“少于”不含本數(shù),。
第五十二條本辦法適用于股票在上海,、深圳證券交易所上市的公司,。
第五十三條本辦法自________年____月____日起施行。
公司股權(quán)激勵(lì)方案公司篇二
____________________公司制定,、實(shí)施本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的主要目的是完善公司激勵(lì)機(jī)制,，進(jìn)一步提高員工的積極性、創(chuàng)造性,，促進(jìn)公司業(yè)績持續(xù)增長,，在提升公司價(jià)值的同時(shí)為員工帶來增值利益，實(shí)現(xiàn)員工與公司共同發(fā)展,，具體表現(xiàn)為：
1,、建立對(duì)公司核心員工的中長期激勵(lì)約束機(jī)制，將激勵(lì)對(duì)象利益與股東價(jià)值緊密聯(lián)系 起來,，使激勵(lì)對(duì)象的行為與公司的戰(zhàn)略目標(biāo)保持一致,，促進(jìn)公司可持續(xù)發(fā)展。
2,、通過本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的引入,，進(jìn)一步完善公司的績效考核體系和薪酬體系，吸引,、保留和激勵(lì)實(shí)現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標(biāo)所需要的人才,。
3、樹立員工與公司共同持續(xù)發(fā)展的理念和公司文化,。
1,、 ____________________公司股東大會(huì)作為公司的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)審議批準(zhǔn)本股權(quán)激勵(lì)計(jì) 劃的實(shí)施,、變更和終止,。
2、 ____________________公司董事會(huì)是本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的執(zhí)行管理機(jī)構(gòu),，負(fù)責(zé)擬定本股 權(quán)激勵(lì)計(jì)劃并提交股東會(huì)會(huì)議審議通過,；公司董事會(huì)根據(jù)股東大會(huì)的授權(quán)辦理本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的相關(guān)事宜。
3,、____________________公司監(jiān)事會(huì)是本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的監(jiān)督機(jī)構(gòu),，負(fù)責(zé)核實(shí)激勵(lì)對(duì)象名單,，并對(duì)本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施是否符合相關(guān)法律法規(guī)及《公司章程》進(jìn)行監(jiān)督,。
一,、激勵(lì)對(duì)象的資格 本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的激勵(lì)對(duì)象應(yīng)為：
1,、同時(shí)滿足以下條件的人員：
a 為____________________公司的正式員工,；
b 截至_______年___月___日,，在______________公司連續(xù)司齡滿_______年,；
c 為公司___________等崗位高級(jí)管理人員和其他核心員工,；
2,、雖未滿足上述全部條件,，但公司股東會(huì)認(rèn)為確有必要進(jìn)行激勵(lì)的其他人員。
3,、公司激勵(lì)對(duì)象的資格認(rèn)定權(quán)在公司股東會(huì),；激勵(lì)對(duì)象名單須經(jīng)公司股東會(huì)審批，并 經(jīng)公司監(jiān)事會(huì)核實(shí)后生效,。
一,、來源
本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃擬授予給激勵(lì)對(duì)象的標(biāo)的股權(quán)為____________公司原股東出讓股權(quán)。
二,、數(shù)量
__________________公司向激勵(lì)對(duì)象授予公司實(shí)際資產(chǎn)總額_________%的股權(quán),。
三、分配
1,、 本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體分配情況如下：
職務(wù)：______,，姓名：_______，獲授股權(quán)（占比）:_________,，占本計(jì)劃授予股權(quán)比________,。
……
2、__________________公司因公司引入戰(zhàn)略投資者,、增加注冊(cè)資本,、派發(fā)現(xiàn)金紅利、資本公積金轉(zhuǎn)增股權(quán)或其他原因需要調(diào)整標(biāo)的股權(quán)數(shù)量,、價(jià)格和分配的,，公司股東會(huì)有權(quán)進(jìn)行調(diào)整。
一,、有效期
本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的有效期為_______年,，自第一次授權(quán)日起計(jì)算。有效期內(nèi)授予的股權(quán)期權(quán),，均設(shè)置行權(quán)限制期和行權(quán)有效期,。
行權(quán)限制期為______年，
行權(quán)有效期為______年,。
二,、授權(quán)日
1、本計(jì)劃有效期內(nèi)的每年____月____日,。
2,、__________________公司將在______年度、______年度和______年度分別按公司實(shí)際資產(chǎn)總額的______%：______%：______%比例向符合授予條件的激勵(lì)對(duì)象授予標(biāo)的股權(quán),。
三,、可行權(quán)日
1、各次授予的期權(quán)自其授權(quán)日______年后,，滿足行權(quán)條件的激勵(lì)對(duì)象方可行權(quán),。
2,、本次授予的股權(quán)期權(quán)的行權(quán)規(guī)定：
在符合規(guī)定的行權(quán)條件下，激勵(lì)對(duì)象自授權(quán)日起持有期權(quán)滿_______年（行權(quán)限制期）后,，可在_______年（行權(quán)有效期）內(nèi)行權(quán),。在該次授予期權(quán)的3年行權(quán)有效期內(nèi)激勵(lì)對(duì)象應(yīng)采取勻速分批行權(quán)的原則來行權(quán)。行權(quán)有效期后,，該次授予的期權(quán)的行使權(quán)利自動(dòng)失效,，不可追溯行使。
四,、禁售期
1,、激勵(lì)對(duì)象在獲得所授股權(quán)之日起_______年內(nèi)，不得轉(zhuǎn)讓該股權(quán),。
2,、禁售期滿，激勵(lì)對(duì)象所持股權(quán)可以在公司股東間相互轉(zhuǎn)讓,，也可以按照本計(jì)劃約定,，由公司回購。
一,、授予條件 激勵(lì)對(duì)象獲授標(biāo)的股權(quán)必須同時(shí)滿足如下條件：
1,、業(yè)績考核條件：_______年度凈利潤達(dá)到或超過___________萬元。
2,、 績效考核條件：根據(jù)《_________________公司股份有限公司股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施考核辦法》,，激勵(lì)對(duì)象上一年度績效考核合格。
二,、授予價(jià)格
1,、公司授予激勵(lì)對(duì)象標(biāo)的股權(quán)的價(jià)格；公司實(shí)際資產(chǎn)×獲受股權(quán)占公司實(shí)際資產(chǎn)的比例,。
2,、資金來源：公司授予激勵(lì)對(duì)象標(biāo)的股權(quán)所需資金的______由激勵(lì)對(duì)象自行籌集，其余由公司發(fā)展基金劃撥,。
三,、股權(quán)期權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議書
公司在標(biāo)的股權(quán)授予前與激勵(lì)對(duì)象簽訂《股權(quán)期權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議書》，約定雙方的權(quán)利義務(wù),，激勵(lì)對(duì)象未簽署《股權(quán)期權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議書》或已簽署《股權(quán)期權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議書》但未按照付款期限支付受讓標(biāo)的股權(quán)款的,，視為該激勵(lì)對(duì)象放棄參與本次授予。
四,、授予股權(quán)期權(quán)的程序
1,、公司與激勵(lì)對(duì)象簽訂《股權(quán)期權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議書》,，約定雙方的權(quán)利義務(wù),。
2,、公司于授權(quán)日向激勵(lì)對(duì)象送達(dá)《股權(quán)期權(quán)授予通知書》一式貳份。
3,、激勵(lì)對(duì)象在三個(gè)工作日內(nèi)簽署《股權(quán)期權(quán)授予通知書》,，并將一份送回公司。
4,、公司根據(jù)激勵(lì)對(duì)象簽署情況制作股權(quán)期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃管理名冊(cè),，記載激勵(lì)對(duì)象姓名、 獲授股權(quán)期權(quán)的金額,、授權(quán)日期,、股權(quán)期權(quán)授予協(xié)議書編號(hào)等內(nèi)容。
五,、行權(quán)條件
激勵(lì)對(duì)象對(duì)已獲授權(quán)的股權(quán)期權(quán)將分____期行權(quán),，行權(quán)時(shí)必須滿足以下條件：
激勵(lì)對(duì)象《______________________公司股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施考核辦法》考核合格。
一,、激勵(lì)對(duì)象發(fā)生職務(wù)變更
1,、激勵(lì)對(duì)象職務(wù)發(fā)生變更，仍在公司任職,，其已經(jīng)所獲授的股權(quán)期權(quán)不作變更,。
2、激勵(lì)對(duì)象職務(wù)發(fā)生變更,，仍在公司任職,，且變更后職務(wù)在本計(jì)劃激勵(lì)對(duì)象范圍內(nèi)， 按變更后職務(wù)規(guī)定獲授股權(quán)期權(quán),。
3,、激勵(lì)對(duì)象職務(wù)發(fā)生變更，但仍在公司任職,，但變更后職務(wù)不在本計(jì)劃激勵(lì)對(duì)象范圍內(nèi),，變更后不在享有獲授股權(quán)期權(quán)的權(quán)利。
二,、激勵(lì)對(duì)象離職
（指因各種原因?qū)е录?lì)對(duì)象不在公司任職的情況）
1,、激勵(lì)對(duì)象與公司的聘用合同到期，公司不再與之續(xù)約的：其已行權(quán)的股權(quán)繼續(xù)有效,； 已授予但尚未行權(quán)和尚未授予的股權(quán)期權(quán)不再授予,，予以作廢。
2,、有下列情形之一的,，其已行權(quán)的股權(quán)繼續(xù)有效，但需將該股權(quán)以_______價(jià)格轉(zhuǎn)讓
給公司的其他股東或公司根據(jù)新的激勵(lì)計(jì)劃新增的激勵(lì)對(duì)象,；或由公司以_______價(jià)格回購,；已授予但尚未行權(quán)和未授予的標(biāo)的股權(quán)不再行權(quán)和授予,，予以作廢。
（1）激勵(lì)對(duì)象與公司的聘用合同到期,，本人不愿與公司續(xù)約的,；
（2）激勵(lì)對(duì)象與公司的聘用合同未到期，激勵(lì)對(duì)象因個(gè)人績效等原因被辭退的,；
（3）激勵(lì)對(duì)象與公司的聘用合同未到期向公司提出辭職并經(jīng)公司同意的,。
3、激勵(lì)對(duì)象與公司的聘用合同未到期,，因公司經(jīng)營性原因等原因被辭退的：其已行權(quán) 的股權(quán)繼續(xù)有效,，并可保留；但未經(jīng)公司股東會(huì)一致同意,，該股權(quán)不得轉(zhuǎn)讓給公司股東以外的他方,；已授予但尚未行權(quán)的股權(quán)期權(quán)和尚未授予的股權(quán)期權(quán)不再授予，予以作廢,。
4,、激勵(lì)對(duì)象與公司的聘用合同未到期，未經(jīng)公司同意,，擅自離職的：其已行權(quán)的股權(quán)無效,，該激勵(lì)對(duì)象需無條件將已獲得的股權(quán)以1/3購買價(jià)格回售給公司其他股東，或由公司按該價(jià)格回購,；已授予但尚未行權(quán)和未授予的標(biāo)的股權(quán)不再解鎖和授予,，予以作廢。
三,、激勵(lì)對(duì)象喪失勞動(dòng)能力
1,、激勵(lì)對(duì)象因公（工）喪失勞動(dòng)能力的：其已行權(quán)的股權(quán)和已授予但尚未行權(quán)的股權(quán) 繼續(xù)有效；尚未授予的股權(quán)不再授予,，予以作廢,。
2、激勵(lì)對(duì)象非因公（工）喪失勞動(dòng)能力的：其已行權(quán)的股權(quán)繼續(xù)有效,；已授予但尚未 行權(quán)的股權(quán)由公司董事會(huì)酌情處置,；尚未授予的標(biāo)的股權(quán)不再授予，予以作廢,。
四,、激勵(lì)對(duì)象退休
激勵(lì)對(duì)象退休的，其已行權(quán)的股權(quán)和已授予但尚未行權(quán)的標(biāo)的股權(quán)繼續(xù)有效,；尚未授予的標(biāo)的股權(quán)不再授予,，予以作廢。
五、激勵(lì)對(duì)象死亡
激勵(lì)對(duì)象死亡的,，其已行權(quán)的股權(quán)和已授予但尚未行權(quán)的股權(quán)繼續(xù)有效,；尚未授予的標(biāo)的股權(quán)不再授予，予以作廢,。
六、特別條款
在任何情況下,，激勵(lì)對(duì)象發(fā)生觸犯法律,、違反職業(yè)道德、泄露公司機(jī)密,、失職或?yàn)^職等行為嚴(yán)重?fù)p害公司利益或聲譽(yù)的,，公司董事會(huì)有權(quán)立即終止其所獲授但尚未行權(quán)的股權(quán)，符合本計(jì)劃規(guī)定情形的,，按相應(yīng)規(guī)定執(zhí)行,。
1、本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃由公司股東會(huì)負(fù)責(zé)解釋,。
2,、公司股東會(huì)根據(jù)本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的規(guī)定對(duì)股權(quán)的數(shù)量和價(jià)格進(jìn)行調(diào)整。
3,、本股權(quán)期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃一旦生效,，激勵(lì)對(duì)象同意享有本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃下的權(quán)利，即可認(rèn)為其同意接受本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的約束并承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù),。
公司股權(quán)激勵(lì)方案公司篇三
協(xié)議編號(hào)：______
簽訂地點(diǎn)：_
甲方(公司)：________________________________
法定代表人：職務(wù)：_____________
營業(yè)執(zhí)照號(hào)：_________________________________
地址：_______________________________________
乙方(員工)：_________
身份證號(hào)碼：_________
住所：_________
鑒于公司(以下簡(jiǎn)稱“公司”)于年月日在工商部門登記,，注冊(cè)資本金總額為人民幣萬元;乙方系公司員工，于年月日入職公司,，曾對(duì)公司做出貢獻(xiàn),，公司有意對(duì)乙方進(jìn)行額外獎(jiǎng)勵(lì)和_____;根據(jù)公司《股權(quán)_____計(jì)劃》,、《股東會(huì)決議》及國家相關(guān)法律法規(guī)及政策之規(guī)定,，公司決定贈(zèng)與乙方股的_____股權(quán)。現(xiàn)甲,、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,，針對(duì)贈(zèng)與_____股權(quán)一事，訂立如下協(xié)議條款,，以資雙方共同遵守：
風(fēng)險(xiǎn)提示
股權(quán)_____落地要注意簽訂書面合同，不能僅僅公布實(shí)施及與_____對(duì)象口頭約定,，或以勞動(dòng)合同替代股權(quán)_____合同,。中關(guān)村在線就是反面例子：公司與若干技術(shù)骨干簽訂《勞動(dòng)合同》,，約定乙方工作滿12個(gè)月后可以獲得甲方分配的股權(quán)8萬股,。這所謂“8萬股”的不清晰約定就成了定時(shí)炸彈：公司總股本有多少8萬股占公司總股本的比例該比例對(duì)應(yīng)有多少權(quán)益,，權(quán)益價(jià)值按凈資產(chǎn)還是市值核定凡此種種,，均沒有明確約定，以致最后產(chǎn)生糾紛,。
一,、_____股權(quán)的定義
除非本協(xié)議條款另有說明，下列用語含義如下：
1,、_____股權(quán)：指公司對(duì)內(nèi)名義上的股權(quán),，_____股權(quán)擁有者不是甲方在工商注冊(cè)登記的實(shí)際股東，_____股權(quán)的擁有者僅享有參與公司利潤的分配權(quán),，而無所有權(quán)和其他權(quán)利,。此_____股權(quán)對(duì)內(nèi)、對(duì)外均不得轉(zhuǎn)讓,，不得繼承,。
2、分紅：指公司按照《中華人民共和國公司法》及《公司章程》的規(guī)定確定可分配的利潤總額,，各股東按所持股權(quán)(包括公司實(shí)際股東持有的股權(quán)及本協(xié)議下的_____股權(quán))的比例進(jìn)行分配所得的紅利,。
二、_____股權(quán)的總額
1,、甲方以形成股東會(huì)決議的形式,，同意乙方受贈(zèng)股的_____股權(quán)。
2,、甲方每年可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及對(duì)公司的貢獻(xiàn)，參照公司業(yè)績的情況,，增加或減少乙方受贈(zèng)_____股權(quán)的份額,。
風(fēng)險(xiǎn)提示
不管怎么講，_____只是手段,，完成公司的經(jīng)營計(jì)劃,、達(dá)到發(fā)展目標(biāo)才是目的,。所以股權(quán)_____制度和實(shí)施辦法一定要結(jié)合工作任務(wù)完成情況以及_____對(duì)象本人,、本部門的業(yè)績指標(biāo)完成情況與考核辦法來制定和兌現(xiàn)。離開了這一條,，再好的_____手段也不會(huì)產(chǎn)生令人滿意的_____效果。
三,、_____股權(quán)的行使條件
1,、甲方根據(jù)《股權(quán)_____方案》的規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)績考核,，計(jì)算出乙方可分紅的比例。
2,、甲方在每年度的三月份將乙方可得分紅一次性支付給乙方,。
3、乙方可得分紅應(yīng)當(dāng)以人民幣形式支付,，除非乙方同意,，甲方不得以其它形式支付。
4,、乙方對(duì)甲方負(fù)有忠實(shí)義務(wù)和勤勉義務(wù),，不得有任何損害公司利益和形象的行為。
5,、乙方對(duì)本協(xié)議的內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù),，不得向第三人泄露本協(xié)議中乙方所得股份以及分紅等情況。若乙方離開甲方公司的,，乙方仍應(yīng)遵守本條第4,、5項(xiàng)約定。
四,、_____股權(quán)變更及其消滅
1,、因公司自身經(jīng)營原因，需調(diào)整公司人員數(shù)量或結(jié)構(gòu),，公司有權(quán)收回乙方所持全部_____股權(quán),。
2、乙方有下列行為的,，甲方視情況給予乙方支付當(dāng)年應(yīng)分配股權(quán)分紅,，并收回乙方所持_____股權(quán)：
(1)雙方勞動(dòng)合同期滿，未就是否繼續(xù)簽訂合同達(dá)成一致意見的;
(2)乙方因過失等原因被公司辭退的;
(3)違反規(guī)定收受或給他人回扣等商業(yè)賄賂行為的;
(4)采取提供虛假報(bào)表或文件,、竊取他人商業(yè)秘密等違反法律法規(guī)及規(guī)章的手段成就_____股權(quán)行使條件的;
(5)嚴(yán)重失職,、營私舞弊、_____，給公司造成重大損失的;
(6)在公司服務(wù)期間進(jìn)行賭博或?qū)嵤┢渌`反《治安管理法》規(guī)定的行為而被行政拘留的;
(7)在公司服務(wù)期間,，從事違法行為而被刑事拘留,、逮捕或受到刑事處罰的;
(8)任職期間違反公司法的相關(guān)規(guī)定從事_____的;
(9)具有《公司法》第一百四十九條規(guī)定的禁止從事的行為之一的;
(10)嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度以及其他的故意或重大過失行為，給公司造成嚴(yán)重影響或重大損失的,。
五,、違約責(zé)任
1、如甲方違反本協(xié)議約定,，遲延支付或者拒絕支付乙方可得分紅的,，應(yīng)按可得分紅總額的%向乙方支付違約金。
2,、如乙方違反本協(xié)議約定,，甲方有權(quán)視情況相應(yīng)減少或者不予支付乙方可得分紅，并有權(quán)單方解除本協(xié)議,。給甲方造成損失的,，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
六,、爭(zhēng)議的解決
因簽訂,、履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議的，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決,。如協(xié)商不成,，任何一方有權(quán)向本協(xié)議簽訂地的人民法院起訴。
七,、協(xié)議的生效
1,、甲方股東會(huì)決議表示同意是本協(xié)議的前提，《股東會(huì)決議》,、《股權(quán)_____計(jì)劃》,、《股權(quán)_____計(jì)劃實(shí)施細(xì)則》及《股權(quán)_____方案》是本協(xié)議生效之必要附件，與本協(xié)議具有同等效力,。
2,、本協(xié)議與甲、乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同相互_____,，乙方在享受_____股權(quán)分紅的同時(shí),，仍可根據(jù)甲乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同享受甲方給予的其他待遇。
3,、本協(xié)議一式兩份,，雙方各持一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效,。
(以下無正文)
甲方(蓋章)：______________乙方(簽字)：_____________
法定代表人(授權(quán)代表)：________身份證號(hào)：______________
銀行賬號(hào)：______________簽約時(shí)間：_____年____月____日
簽約時(shí)間：_____年____月_____日
公司股權(quán)激勵(lì)方案公司篇四
甲方：
法人：
地址：
電話：
傳真：
乙方：
身份證號(hào)碼：
身份證地址：
現(xiàn)住址：
電話：
一?股權(quán)概況及_____標(biāo)準(zhǔn)：
1,、公司股份：公司總注冊(cè)資本___________萬元，至__________年_____月_____日,，公司實(shí)際凈資產(chǎn)___________萬元,，公司總股本________萬股，每股當(dāng)期實(shí)際股值_______元,。
2,、乙方自__________年_____月_____日起在甲方擔(dān)任公司中____________崗位，現(xiàn)任公司_________________一職,。
3,、甲方贈(zèng)與乙方的公司_____股份共計(jì)：__________，于__________年_____月_____日起生效,。
二?關(guān)于_____股權(quán)的特別約定：
1,、乙方從公司離職時(shí)則必須按公司章程、股東大會(huì)決議以及以下約定進(jìn)行股權(quán)轉(zhuǎn)讓：
（1）若乙方自__________年_____月_____日起在公司任職主要職能部門主管或公司二級(jí)單位主管（副職以上）崗位未滿_____個(gè)月而中途正常離職或被公司正常解職,、辭退時(shí),，則乙方自動(dòng)喪失其享受公司股權(quán)_____的資格，其持有的全部股權(quán)由甲方無條件無償收回,。
（2）若乙方自__________年_____月_____日起在公司任職主要職能部門主管或公司二級(jí)單位主管（副職以上）崗位滿_____個(gè)月（可累計(jì)）后正常離職或被甲方正常解職,、辭退時(shí),，則甲方按公司股權(quán)當(dāng)期實(shí)際價(jià)值半價(jià)回購乙方持有的股權(quán),。
（3）若乙方自__________年_____月_____日起在公司主要職能部門主管或公司二級(jí)單位主管（副職以上）崗位滿_____個(gè)月（可累計(jì)）后正常離職或被公司正常解職、辭退時(shí),，則甲方按公司股權(quán)當(dāng)期實(shí)際價(jià)值等值回購乙方持有的股權(quán),。
（4）若乙方被公司開除或不經(jīng)公司許可其擅自離職時(shí)，則乙方自動(dòng)喪失其享受公司股權(quán)_____的資格,，其持有的全部股權(quán)由甲方無條件無償收回,，并按雙倍的價(jià)格追罰乙方已獲得的股權(quán)_____收益，并追究其給公司造成的相關(guān)損失,。
（5）若乙方被公司免職或者因表現(xiàn)不佳而不能勝任其職務(wù)時(shí),，則乙方自動(dòng)喪失其享受公司股權(quán)_____的資格，其持有的全部股權(quán)由甲方無條件無償收回,。
2,、公司每年_________召開股東大會(huì)，對(duì)公司的經(jīng)營狀況進(jìn)行核算,，如果公司實(shí)際凈資產(chǎn)達(dá)到________萬元后,，公司實(shí)際凈資產(chǎn)經(jīng)核算每翻一番，乙方的股權(quán)則在其原有股權(quán)的基礎(chǔ)上增長_______%,，但乙方的工作績效綜合表現(xiàn)必須得到股東大會(huì)一半以上表決權(quán)股東認(rèn)可通過后方可得到本項(xiàng)規(guī)定的股權(quán)調(diào)增,，原則上乙方的股權(quán)增長至公司總股權(quán)的_______%后不再予以調(diào)增,，如乙方對(duì)公司的發(fā)展壯大有非常重大的特殊貢獻(xiàn)，則由公司股東大會(huì)另行決定乙方的股權(quán)調(diào)增額度,。
三?權(quán)利和義務(wù)
1,、甲方應(yīng)當(dāng)如實(shí)計(jì)算年度凈收益，乙方對(duì)此享有知情權(quán),。
2,、甲方應(yīng)當(dāng)及時(shí)、足額支付乙方可得分紅,。
3,、乙方對(duì)甲方負(fù)有忠實(shí)義務(wù)和勤勉義務(wù)，不得有任何損害公司利益和形象的行為,。
4,、乙方對(duì)本協(xié)議的內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù)，不得向第三人泄露本協(xié)議中乙方所得有股份數(shù)以及分紅等情況,。
5,、乙方作為公司股東，除在股東大會(huì)無表決權(quán)外依法享有其他全部股東權(quán)利,、承擔(dān)其全部股東義務(wù),。
6、乙方獲得的收益,，按國家稅法規(guī)定繳納相關(guān)稅費(fèi),。
7、當(dāng)甲方引進(jìn)戰(zhàn)略投資者進(jìn)行股權(quán)融資時(shí),，股份份額按比例自動(dòng)稀釋,。
8、股權(quán)_____期間,，乙方不直接或間接擁有管理,、經(jīng)營、控制與公司所從事業(yè)務(wù)相類似或相競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù),；同時(shí)乙方所持有的股權(quán)不得出售,、相互或向第三方轉(zhuǎn)讓、對(duì)外擔(dān)保,、質(zhì)押或設(shè)置其它第三方權(quán)利等行為,，否則，由甲方無條件無償收回,。
9,、應(yīng)甲方要求，積極無條件的配合甲方出讓或者受讓公司股權(quán),。
四?協(xié)議終止
1,、本協(xié)議與國家新公布的政策,、法規(guī)相違背時(shí)，公司按其任職時(shí)間參照本協(xié)議的約定予以回購其持有的股權(quán),。
2,、乙方喪失行為能力時(shí)，公司按其任職時(shí)間參照本協(xié)議約定予以回購其持有的股權(quán),。
3,、公司解散、注銷或者乙方非公死亡的,，本協(xié)議自行終止,，甲方視乙方的服務(wù)期回購其股權(quán)。
4,、出現(xiàn)不可抗力等情況造成本協(xié)議無法執(zhí)行時(shí),。
5、乙方發(fā)生違法犯罪時(shí)或嚴(yán)重違反公司的規(guī)程給甲方造成重大損失時(shí),。
6,、雙方協(xié)商一致同意，以書面形式變更或者解除本協(xié)議,。
五?協(xié)議與勞動(dòng)合同的關(guān)系
1,、本協(xié)議與甲乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同相互_____，履行及解除勞動(dòng)合同不影響本協(xié)議所約定的權(quán)利義務(wù),。
2,、乙方在獲得甲方授予股份的同時(shí)，仍可根據(jù)甲乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同享受甲方給予的其他待遇,。
六?違約責(zé)任
1,、如甲方違反本協(xié)議約定,，遲延支付或者拒絕支付乙方可得分紅的,，應(yīng)按可得分紅總額的_______%向乙方承擔(dān)違約責(zé)任。
2,、如乙方違反本協(xié)議約定,，甲方有權(quán)視情況相應(yīng)減少或者不予支付乙方可得分紅，并有權(quán)解除本協(xié)議,；給甲方造成損失的,，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償范圍包括實(shí)際損失,、可得利益損失和維權(quán)所支付的合理費(fèi)用如調(diào)查費(fèi),、差旅費(fèi)、_____等,。
3,、乙方違反約定,，不積極配合甲方收回公司股份時(shí)，應(yīng)該向甲方承擔(dān)___________萬元的懲罰性違約金,，同時(shí)還應(yīng)該承擔(dān)甲方為維權(quán)所支付的合理費(fèi)用如調(diào)查費(fèi),、差旅費(fèi)、_____等,。
七?爭(zhēng)議的解決
因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議的,，雙方首先應(yīng)當(dāng)友好協(xié)商，如協(xié)商不成,，則可向_________住所地人民法院起訴,。
八?附則
1、本協(xié)議自雙方簽章之日起生效,。
2,、本協(xié)議未盡事宜由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力,。
3,、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本協(xié)議一式______份,，雙方各執(zhí)______份,，______份具有同等法律效力。
甲方：
代表簽字：
日期：_____年___月___日
乙方：
日期：_____年___月___日
公司股權(quán)激勵(lì)方案公司篇五
甲方：
住址：
聯(lián)系方式：
乙方：
住址：
聯(lián)系方式：
第一章：釋義
除非另有說明,，以下簡(jiǎn)稱在下文中作如下釋義：
1,、公司：指________有限責(zé)任公司。
2,、本計(jì)劃：指________有限責(zé)任公司股權(quán)期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃,。
3、股權(quán)期權(quán),、期權(quán)激勵(lì),、期權(quán)：指________公司授予激勵(lì)對(duì)象在未來一定期限內(nèi)以預(yù)先確定的價(jià)格和條件受讓________公司一定份額股權(quán)的權(quán)利。
4,、激勵(lì)對(duì)象：位于高級(jí)管理人員和其他核心員工,。
5、股東會(huì),、董事會(huì)：指________公司股東會(huì),、董事會(huì)。
6,、標(biāo)的股權(quán)：指根據(jù)本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃擬授予給激勵(lì)對(duì)象的________公司的股權(quán),。
7、授權(quán)日：指公司向期權(quán)激勵(lì)對(duì)象授予期權(quán)的日期,。
8,、行權(quán)：指激勵(lì)對(duì)象根據(jù)本激勵(lì)計(jì)劃,，在規(guī)定的行權(quán)期內(nèi)以預(yù)先確定的價(jià)格和條件受讓公司股權(quán)的行為。
9,、可行權(quán)日：指激勵(lì)對(duì)象可以行權(quán)的日期,。
10、行權(quán)價(jià)格：指______________有限公司向激勵(lì)對(duì)象授予期權(quán)時(shí)所確定的受讓公司股
權(quán)的價(jià)格,。
11,、個(gè)人績效考核合格：《________股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施考核辦法》
第二章：本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的目的
_________________公司制定、實(shí)施本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的主要目的是完善公司激勵(lì)機(jī)制,，進(jìn)一步提高員工的積極性,、創(chuàng)造性，促進(jìn)公司業(yè)績持續(xù)增長,，在提升公司價(jià)值的同時(shí)為員工帶來增值利益,，實(shí)現(xiàn)員工與公司共同發(fā)展，具體表現(xiàn)為：
1,、建立對(duì)公司核心員工的中長期激勵(lì)約束機(jī)制,，將激勵(lì)對(duì)象利益與股東價(jià)值緊密聯(lián)系
起來，使激勵(lì)對(duì)象的行為與公司的戰(zhàn)略目標(biāo)保持一致,，促進(jìn)公司可持續(xù)發(fā)展,。
2、通過本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的引入,，進(jìn)一步完善公司的績效考核體系和薪酬體系,，吸引、
保留和激勵(lì)實(shí)現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標(biāo)所需要的人才,。
3,、樹立員工與公司共同持續(xù)發(fā)展的理念和公司文化。
第三章：本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的管理機(jī)構(gòu)
1,、________________公司股東大會(huì)作為公司的最高權(quán)力機(jī)構(gòu),，負(fù)責(zé)審議批準(zhǔn)本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施、變更和終止,。
2,、____________________________公司董事會(huì)是本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的執(zhí)行管理機(jī)構(gòu),，負(fù)責(zé)擬定本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃并提交股東會(huì)會(huì)議審議通過,；公司董事會(huì)根據(jù)股東大會(huì)的授權(quán)辦理本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的相關(guān)事宜。
3,、________________________公司監(jiān)事會(huì)是本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的監(jiān)督機(jī)構(gòu),，負(fù)責(zé)核實(shí)激勵(lì)對(duì)象名單，并對(duì)本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施是否符合相關(guān)法律法規(guī)及《公司章程》進(jìn)行監(jiān)督,。
第四章：本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的激勵(lì)對(duì)象
激勵(lì)對(duì)象的資格本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的激勵(lì)對(duì)象應(yīng)為：
1,、同時(shí)滿足以下條件的人員
（1）為_______________________公司的正式員工,。
（2）截至____年___月___日，在_________________公司連續(xù)司齡滿_____年,。
2,、雖未滿足上述全部條件，但公司股東會(huì)認(rèn)為確有必要進(jìn)行激勵(lì)的其他人員,。
3,、公司激勵(lì)對(duì)象的資格認(rèn)定權(quán)在公司股東會(huì)；激勵(lì)對(duì)象名單須經(jīng)公司股東會(huì)審批,，并經(jīng)公司監(jiān)事會(huì)核實(shí)后生效,。
第五章：標(biāo)的股權(quán)的種類、來源,、數(shù)量和分配
1,、來源：本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃擬授予給激勵(lì)對(duì)象的標(biāo)的股權(quán)為_________。
2,、數(shù)量：____________________,。
3、分配
（1）本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體分配情況如下：_______________,。
（2）_________________公司因公司引入戰(zhàn)略投資者,。
第六章：本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的有效期、授權(quán)日,、可行權(quán)日,、禁售期
1、有效期
本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的有效期為_____年,，自第一次授權(quán)日起計(jì)算,。有效期內(nèi)授予的股權(quán)期權(quán)，均設(shè)置行權(quán)限制期和行權(quán)有效期,。
行權(quán)限制期為_____年,，行權(quán)有效期為_____年。
2,、授權(quán)日
（1）本計(jì)劃有效期內(nèi)的每年_____月____日,。
（2）_________________公司將在年度、年度和年度分別按公司實(shí)際資產(chǎn)總額的_____%,，_____%,，_____%比例向符合授予條件的激勵(lì)對(duì)象授予標(biāo)的股權(quán)。
3,、可行權(quán)日
（1）______年_____月____日,。
（2）本次授予的股權(quán)期權(quán)的行權(quán)規(guī)定：
______年行權(quán)有效期內(nèi)激勵(lì)對(duì)象應(yīng)采取勻速分批行權(quán)的原則來行權(quán)。行權(quán)有效期后，該次授予的期權(quán)的行使權(quán)利自動(dòng)失效,，不可追溯行使,。
4、禁售期
（1）______年_____月____日,。
（2）禁售期滿,，激勵(lì)對(duì)象所持股權(quán)可以在公司股東間相互轉(zhuǎn)讓，也可以按照本計(jì)劃約定,，由公司回購,。
第七章：股權(quán)的授予程序和行權(quán)條件程序
1、授予條件
激勵(lì)對(duì)象獲授標(biāo)的股權(quán)必須同時(shí)滿足如下條件：
（1）業(yè)績考核條件：
_______年度凈利潤達(dá)到或超過______萬元,。
（2）績效考核條件：
根據(jù)《___________________公司股份有限公司股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施考核辦法》,，激勵(lì)對(duì)象上一年度績效考核合格。
2,、授予價(jià)格
（1）公司授予激勵(lì)對(duì)象標(biāo)的股權(quán)的價(jià)格；公司實(shí)際資產(chǎn)×獲受股權(quán)占公司實(shí)際資產(chǎn)的比例,。
（2）由公司發(fā)展基金劃撥,。
3、股權(quán)期權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議書
公司在標(biāo)的股權(quán)授予前與激勵(lì)對(duì)象簽訂《股權(quán)期權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議書》,，約定雙方的權(quán)利義務(wù),，激勵(lì)對(duì)象未簽署《股權(quán)期權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議書》或已簽署《股權(quán)期權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議書》
但未按照付款期限支付受讓標(biāo)的股權(quán)款的，視為該激勵(lì)對(duì)象放棄參與本次授予,。
4、授予股權(quán)期權(quán)的程序
（1）公司與激勵(lì)對(duì)象簽訂《股權(quán)期權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議書》,，約定雙方的權(quán)利義務(wù),。
（2）公司于授權(quán)日向激勵(lì)對(duì)象送達(dá)《股權(quán)期權(quán)授予通知書》一式貳份,。
（3）激勵(lì)對(duì)象在三個(gè)工作日內(nèi)簽署《股權(quán)期權(quán)授予通知書》，并將一份送回公司,。
（4）公司根據(jù)激勵(lì)對(duì)象簽署情況制作股權(quán)期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃管理名冊(cè),，記載激勵(lì)對(duì)象姓名,、獲授股權(quán)期權(quán)的金額,、授權(quán)日期,、股權(quán)期權(quán)授予協(xié)議書編號(hào)等內(nèi)容,。
5,、行權(quán)條件
（1）激勵(lì)對(duì)象《_________________公司股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施考核辦法》考核合格。
（2）在股權(quán)期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃期限內(nèi),，行權(quán)期內(nèi)的行權(quán)還需要達(dá)到下列財(cái)務(wù)指標(biāo)條件方可實(shí)施：
第八章：本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的變更和終止
1,、激勵(lì)對(duì)象發(fā)生職務(wù)變更
（1）激勵(lì)對(duì)象職務(wù)發(fā)生變更，仍在公司任職,，其已經(jīng)所獲授的股權(quán)期權(quán)不作變更,。
（2）激勵(lì)對(duì)象職務(wù)發(fā)生變更，仍在公司任職,，且變更后職務(wù)在本計(jì)劃激勵(lì)對(duì)象范圍內(nèi),，按變更后職務(wù)規(guī)定獲授股權(quán)期權(quán)。
（3）激勵(lì)對(duì)象職務(wù)發(fā)生變更,，但仍在公司任職,，但變更后職務(wù)不在本計(jì)劃激勵(lì)對(duì)象范圍內(nèi)，變更后不在享有獲授股權(quán)期權(quán)的權(quán)利,。
2,、激勵(lì)對(duì)象離職
（1）激勵(lì)對(duì)象與公司的聘用合同到期，公司不再與之續(xù)約的：其已行權(quán)的股權(quán)繼續(xù)有效,；已授予但尚未行權(quán)和尚未授予的股權(quán)期權(quán)不再授予,，予以作廢。
（2）價(jià)格回購,；已授予但尚未行權(quán)和未授予的標(biāo)的股權(quán)不再行權(quán)和授予,，予以作廢。
（3）激勵(lì)對(duì)象與公司的聘用合同未到期,，因公司經(jīng)營性原因等原因被辭退的：其已行權(quán)的股權(quán)繼續(xù)有效,，并可保留；但未經(jīng)公司股東會(huì)一致同意,，該股權(quán)不得轉(zhuǎn)讓給公司股東以外的他方,；已授予但尚未行權(quán)的股權(quán)期權(quán)和尚未授予的股權(quán)期權(quán)不再授予，予以作廢,。
（4）激勵(lì)對(duì)象與公司的聘用合同未到期,，未經(jīng)公司同意，擅自離職的：其已行權(quán)的股權(quán)無效,，或由公司按該價(jià)格回購,；已授予但尚未行權(quán)和未授予的標(biāo)的股權(quán)不再解鎖和授予，予以作廢,。
3,、激勵(lì)對(duì)象喪失勞動(dòng)能力
（1）激勵(lì)對(duì)象因公（工）喪失勞動(dòng)能力的：其已行權(quán)的,；繼續(xù)有效；尚未授予的股權(quán)不再授予,，予以作廢,。
（2）激勵(lì)對(duì)象非因公（工）喪失勞動(dòng)能力的：其已行權(quán)；行權(quán)的股權(quán)由公司董事會(huì)酌情處置,；尚未授予的標(biāo)的股。
4,、激勵(lì)對(duì)象退休：激勵(lì)對(duì)象退休的,，其已行權(quán)的股權(quán)和已授予但尚未行權(quán),。
5、激勵(lì)對(duì)象死亡：激勵(lì)對(duì)象死亡的,，其已行權(quán)的股權(quán)和已授予但尚未行以作廢,。
6,、特別條款
在任何情況下,，激勵(lì)對(duì)象發(fā)生觸犯法律、違反職業(yè)道德,、泄露公司機(jī)密,、失職或?yàn)^職等行為嚴(yán)重?fù)p害公司利益或聲譽(yù)的,，公司董事會(huì)有權(quán)立即終止其所獲授但尚未行權(quán)的股權(quán),，符合本計(jì)劃規(guī)定情形的,，按相應(yīng)規(guī)定執(zhí)行,。
第九章：附則
1、本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃由公司股東會(huì)負(fù)責(zé)解釋。
2,、公司股東會(huì)根據(jù)本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的規(guī)定對(duì)股權(quán)的數(shù)量和價(jià)格進(jìn)行調(diào)整,。
3、本股權(quán)期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃一旦生效,，激勵(lì)對(duì)象同意享有本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃下的權(quán)利,，即可認(rèn)為其同意接受本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的約束并承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù),。
4,、本協(xié)議一式______份，具有同等法律效力,。
甲方：
____年____月___日
乙方：
____年____月___日
公司股權(quán)激勵(lì)方案公司篇六
甲方：__________
住址：__________
聯(lián)系方式：__________
乙方：__________
住址：__________
聯(lián)系方式：__________
_____公司制定,、實(shí)施本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的主要目的是完善公司激勵(lì)機(jī)制,，進(jìn)一步提高員工的積極性,、創(chuàng)造性，促進(jìn)公司業(yè)績持續(xù)增長,，在提升公司價(jià)值的同時(shí)為員工帶來增值利益,，實(shí)現(xiàn)員工與公司共同發(fā)展，據(jù)此,，雙方經(jīng)友好協(xié)商,，根據(jù)有關(guān)法律規(guī)定，就甲方轉(zhuǎn)讓股權(quán),、乙方為公司服務(wù)一定期限事宜達(dá)成以下協(xié)議,，以資共同遵守：__________
一、股權(quán)轉(zhuǎn)讓
出于對(duì)公司快速發(fā)展的需要,，為激勵(lì)人才,，甲方授予乙方在符合本協(xié)議約定的條件下以約定的價(jià)格認(rèn)購甲方持有公司的_____%的股權(quán)。
二,、激勵(lì)對(duì)象的資格
1,、同時(shí)滿足以下人員：__________
(1)為_____公司的正式員工。
(2)截至_____年___月___日,，在_____公司連續(xù)司齡滿_____年,。
(3)為公司_____等崗位高級(jí)管理人員和其他核心員工。
2,、雖未滿足上述全部條件,，但公司股東會(huì)認(rèn)為確有必要進(jìn)行激勵(lì)的其他人員。
3,、公司激勵(lì)對(duì)象的資格認(rèn)定權(quán)在公司股東會(huì),，激勵(lì)對(duì)象名單須經(jīng)公司股東會(huì)審批，并經(jīng)公司監(jiān)事會(huì)核實(shí)后生效,。
三,、標(biāo)的股權(quán)的種類、來源,、數(shù)量和分配
1,、來源：__________股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃擬授予給激勵(lì)對(duì)象的標(biāo)的股權(quán)為_____公司原股東出讓股權(quán)。
2,、數(shù)量：_____xx公司向激勵(lì)對(duì)象授予公司實(shí)際資產(chǎn)總額_____%的股權(quán),。
3、分配
(1)本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體分配情況如下：__________
姓名
職務(wù)
獲授股權(quán)(占公司實(shí)際資產(chǎn)比例)
占本計(jì)劃授予股權(quán)總量的比例
合計(jì)
(2)_____公司因公司引入戰(zhàn)略投資者,、增加注冊(cè)資本,、派發(fā)現(xiàn)金紅利、資本公積金轉(zhuǎn)增股權(quán)或其他原因需要調(diào)整標(biāo)的股權(quán)數(shù)量、價(jià)格和分配的,，公司股東會(huì)有權(quán)進(jìn)行調(diào)整,。
四、本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的有效期,、授權(quán)日,、可行權(quán)日、禁售期
1,、有效期
本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的有效期為_____年,，自第一次授權(quán)日起計(jì)算。有效期內(nèi)授予的股權(quán)期權(quán),，均設(shè)置行權(quán)限制期和行權(quán)有效期,。
行權(quán)限制期為_____年。
行權(quán)有效期為_____年,。
2,、授權(quán)日
(1)本計(jì)劃有效期內(nèi)的_____年___月___日。
(2)_____公司將在_____年度,、_____年度和_____年度分別按公司實(shí)際資產(chǎn)總額的_____%,、_____%、_____%比例向符合授予條件的激勵(lì)對(duì)象授予標(biāo)的股權(quán),。
3,、可行權(quán)日
(1)各次授予的期權(quán)自其授權(quán)日_____年后，滿足行權(quán)條件的激勵(lì)對(duì)象方可行權(quán),。
(2)本次授予的股權(quán)期權(quán)的行權(quán)規(guī)定：__________
在符合規(guī)定的行權(quán)條件下,，激勵(lì)對(duì)象自授權(quán)日起持有期權(quán)滿_____年(行權(quán)限制期)后，可在_____年(行權(quán)有效期)內(nèi)行權(quán),。在該次授予期權(quán)的_____年行權(quán)有效期內(nèi)激勵(lì)對(duì)象應(yīng)采取勻速分批行權(quán)的原則來行權(quán),。行權(quán)有效期后，該次授予的期權(quán)的行使權(quán)利自動(dòng)失效,，不可追溯行使。
4,、禁售期
(1)激勵(lì)對(duì)象在獲得所授股權(quán)之日起_____年內(nèi),，不得轉(zhuǎn)讓該股權(quán)。
(2)禁售期滿,，激勵(lì)對(duì)象所持股權(quán)可以在公司股東間相互轉(zhuǎn)讓,，也可以按照本計(jì)劃約定，由公司回購,。
五,、股權(quán)的授予程序和行權(quán)條件程序
1、授予條件
激勵(lì)對(duì)象獲授標(biāo)的股權(quán)必須同時(shí)滿足如下條件：__________
(1)業(yè)績考核條件：_______________年度凈利潤達(dá)到或超過_____萬元。
(2)績效考核條件：__________根據(jù)《_____公司股份有限公司股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施考核辦法》,，激勵(lì)對(duì)象上一年度績效考核合格,。
2、授予價(jià)格
(1)公司授予激勵(lì)對(duì)象標(biāo)的股權(quán)的價(jià)格;公司實(shí)際資產(chǎn)____獲受股權(quán)占公司實(shí)際資產(chǎn)的比例,。(2)資金來源：xx公司授予激勵(lì)對(duì)象標(biāo)的股權(quán)所需資金的1/3由激勵(lì)對(duì)象自行籌集,，其余由公司發(fā)展基金劃撥。
3,、股權(quán)期權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議書
公司在標(biāo)的股權(quán)授予前與激勵(lì)對(duì)象簽訂《股權(quán)期權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議書》,，約定雙方的權(quán)利義務(wù)，激勵(lì)對(duì)象未簽署《股權(quán)期權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議書》或已簽署《股權(quán)期權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議書》,。但未按照付款期限支付受讓標(biāo)的股權(quán)款的,，視為該激勵(lì)對(duì)象放棄參與本次授予,。
4,、授予股權(quán)期權(quán)的程序
(1)公司與激勵(lì)對(duì)象簽訂《股權(quán)期權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議書》，約定雙方的權(quán)利義務(wù),。
(2)公司于授權(quán)日向激勵(lì)對(duì)象送達(dá)《股權(quán)期權(quán)授予通知書》一式貳份。
(3)激勵(lì)對(duì)象在三個(gè)工作日內(nèi)簽署《股權(quán)期權(quán)授予通知書》，并將一份送回公司,。
(4)公司根據(jù)激勵(lì)對(duì)象簽署情況制作股權(quán)期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃管理名冊(cè),，記載激勵(lì)對(duì)象姓名,、獲授股權(quán)期權(quán)的金額,、授權(quán)日期,、股權(quán)期權(quán)授予協(xié)議書編號(hào)等內(nèi)容。
5,、行權(quán)條件
激勵(lì)對(duì)象對(duì)已獲授權(quán)的股權(quán)期權(quán)將分_____期行權(quán),，行權(quán)時(shí)必須滿足以下條件：__________
(1)激勵(lì)對(duì)象《_____公司股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施考核辦法》考核合格。
(2)在股權(quán)期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃期限內(nèi),，行權(quán)期內(nèi)的行權(quán)還需要達(dá)到下列財(cái)務(wù)指標(biāo)條件方可實(shí)施：__________
六,、本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的變更和終止
1、激勵(lì)對(duì)象發(fā)生職務(wù)變更
(1)激勵(lì)對(duì)象職務(wù)發(fā)生變更,，仍在公司任職,，其已經(jīng)所獲授的股權(quán)期權(quán)不作變更,。
(2)激勵(lì)對(duì)象職務(wù)發(fā)生變更，仍在公司任職,，變更后職務(wù)在本計(jì)劃激勵(lì)對(duì)象范圍內(nèi),，按變更后職務(wù)規(guī)定獲授股權(quán)期權(quán)。
(3)激勵(lì)對(duì)象職務(wù)發(fā)生變更,，但仍在公司任職,，但變更后職務(wù)不在本計(jì)劃激勵(lì)對(duì)象范圍內(nèi)，變更后不在享有獲授股權(quán)期權(quán)的權(quán)利,。
2,、激勵(lì)對(duì)象離職
指因各種原因?qū)е录?lì)對(duì)象不在公司任職的情況
(1)激勵(lì)對(duì)象與公司的聘用合同到期，公司不再與之續(xù)約的,，其已行權(quán)的股權(quán)繼續(xù)有效,，已授予但尚未行權(quán)和尚未授予的股權(quán)期權(quán)不再授予，予以作廢,。
(2)有下列情形之一的,，其已行權(quán)的股權(quán)繼續(xù)有效，但需將該股權(quán)以_____價(jià)格轉(zhuǎn)讓給公司的其他股東或公司根據(jù)新的激勵(lì)計(jì)劃新增的激勵(lì)對(duì)象,，或由公司以_____價(jià)格回購,，已授予但尚未行權(quán)和未授予的標(biāo)的股權(quán)不再行權(quán)和授予，予以作廢,。
a,、激勵(lì)對(duì)象與公司的聘用合同到期，本人不愿與公司續(xù)約的,。
b,、激勵(lì)對(duì)象與公司的聘用合同未到期，激勵(lì)對(duì)象因個(gè)人績效等原因被辭退的,。
c,、激勵(lì)對(duì)象與公司的聘用合同未到期向公司提出辭職并經(jīng)公司同意的。
(3)激勵(lì)對(duì)象與公司的聘用合同未到期,，因公司經(jīng)營性原因等原因被辭退的,，其已行權(quán)的股權(quán)繼續(xù)有效，并可保留,，但未經(jīng)公司股東會(huì)一致同意,，該股權(quán)不得轉(zhuǎn)讓給公司股東以外的他方，已授予但尚未行權(quán)的股權(quán)期權(quán)和尚未授予的股權(quán)期權(quán)不再授予,，予以作廢。
(4)激勵(lì)對(duì)象與公司的聘用合同未到期,，未經(jīng)公司同意,，擅自離職的,，其已行權(quán)的股權(quán)無效，該激勵(lì)對(duì)象需無條件將已獲得的股權(quán)以1/3購買價(jià)格回售給公司其他股東,，或由公司按該價(jià)格回購,，已授予但尚未行權(quán)和未授予的標(biāo)的股權(quán)不再解鎖和授予，予以作廢,。
3,、激勵(lì)對(duì)象喪失勞動(dòng)能力
(1)激勵(lì)對(duì)象因公(工)喪失勞動(dòng)能力的：__________其已行權(quán)的股權(quán)和已授予但尚未行權(quán)的股權(quán)繼續(xù)有效;尚未授予的股權(quán)不再授予，予以作廢,。
(2)激勵(lì)對(duì)象非因公(工)喪失勞動(dòng)能力的：__________其已行權(quán)的股權(quán)繼續(xù)有效,，已授予但尚未行權(quán)的股權(quán)由公司董事會(huì)酌情處置;尚未授予的標(biāo)的股權(quán)不再授予，予以作廢,。
4,、激勵(lì)對(duì)象退休
激勵(lì)對(duì)象退休的，其已行權(quán)的股權(quán)和已授予但尚未行權(quán)的標(biāo)的股權(quán)繼續(xù)有效,，尚未授予的標(biāo)的股權(quán)不再授予,，予以作廢。
5,、激勵(lì)對(duì)象死亡
激勵(lì)對(duì)象死亡的,，其已行權(quán)的股權(quán)和已授予但尚未行權(quán)的股權(quán)繼續(xù)有效，尚未授予的標(biāo)的股權(quán)不再授予,，予以作廢,。
6、特別條款
在任何情況下,，激勵(lì)對(duì)象發(fā)生觸犯法律,、違反職業(yè)道德、泄露公司機(jī)密,、失職或?yàn)^職等行為嚴(yán)重?fù)p害公司利益或聲譽(yù)的,，公司董事會(huì)有權(quán)立即終止其所獲授但尚未行權(quán)的股權(quán)，符合本計(jì)劃規(guī)定情形的,，按相應(yīng)規(guī)定執(zhí)行,。
七、附則
1,、本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃由公司股東會(huì)負(fù)責(zé)解釋,。
2、公司股東會(huì)根據(jù)本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的規(guī)定對(duì)股權(quán)的數(shù)量和價(jià)格進(jìn)行調(diào)整,。
3,、本股權(quán)期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃一旦生效，激勵(lì)對(duì)象同意享有本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃下的權(quán)利,，即可認(rèn)為其同意接受本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的約束并承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù),。
八,、協(xié)議的生效
1、本協(xié)議自雙方簽字之日起生效,。
2,、未盡事宜雙方由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力,，本協(xié)議一式兩份,，雙方各持一份，均具有同等法律效力,。
甲方(簽名或蓋章)
______年______月______日
乙方(簽名或蓋章)
______年______月______日
公司股權(quán)激勵(lì)方案公司篇七
甲方：
住所：
身份證號(hào)碼：
乙方：
住所：
身份證號(hào)碼：
鑒于：
1,、甲方系______有限公司(以下簡(jiǎn)稱”公司”)的股東，持有該公司部分股權(quán),。
2,、乙方系中華人民共和國公民，現(xiàn)于公司擔(dān)任______一職,。
3,、甲方另同意將在特定條件下將其持有的公司的一定比例的股權(quán)按照原出資額的價(jià)格轉(zhuǎn)讓給乙方作為激勵(lì)。
據(jù)此,，雙方經(jīng)友好協(xié)商,，根據(jù)有關(guān)法律規(guī)定，就甲方轉(zhuǎn)讓股權(quán),、乙方為公司服務(wù)一定期限事宜達(dá)成以下協(xié)議,，以資共同遵守：
風(fēng)險(xiǎn)提示： 股權(quán)激勵(lì)方案落地要注意簽訂書面合同，不能僅僅公布實(shí)施方案及與激勵(lì)對(duì)象口頭約定,，或以勞動(dòng)合同替代股權(quán)激勵(lì)合同,。
中關(guān)村在線就是反面例子：公司與若干技術(shù)骨干簽訂《勞動(dòng)合同》，約定乙方工作滿12個(gè)月后可以獲得甲方分配的股權(quán)8萬股,。
這所謂“8萬股”的不清晰約定就成了定時(shí)炸彈：公司總股本有都少?8萬股占公司總股本的比例?該比例對(duì)應(yīng)有多少權(quán)益,，權(quán)益價(jià)值按凈資產(chǎn)還是市值核定?獲得權(quán)益的對(duì)價(jià)?凡此種種，均沒有明確約定,，以致最后產(chǎn)生糾紛,。
第一條股權(quán)轉(zhuǎn)讓
雙方一致同意，在乙方遵守本協(xié)議第二條承諾的前提下,，甲方將其持有的公司合計(jì)______%股權(quán)(出資額人民幣_(tái)_____萬元,，以下簡(jiǎn)稱”受讓股權(quán)”)按照______比______的價(jià)格(合計(jì)______萬元)根據(jù)第三條約定的期限和方式轉(zhuǎn)讓給乙方。
第二條取得股權(quán)的前提
風(fēng)險(xiǎn)提示： 不管怎么講,，激勵(lì)只是手段,，完成公司的經(jīng)營計(jì)劃、達(dá)到發(fā)展目標(biāo)才是目的,。
所以股權(quán)激勵(lì)制度和實(shí)施方法一定要結(jié)合公司的目標(biāo)達(dá)成情況以及激勵(lì)對(duì)象本人,、本部門的業(yè)績指標(biāo)完成情況與考核辦法來制訂和兌現(xiàn),。
離開了這一條，再好的激勵(lì)手段也不會(huì)產(chǎn)生令人滿意的激勵(lì)效果,。
本協(xié)議雙方一致同意，本次股權(quán)轉(zhuǎn)讓的前提條件為受讓方承諾遵守以下約定：
1,、乙方承諾為公司至少服務(wù)______年,，服務(wù)期限自______年____月____日起至______年____月____日日止。
乙方所提供的服務(wù)應(yīng)當(dāng)是連續(xù)的,，非經(jīng)甲方同意,，不得中斷。
2,、乙方承諾全職為公司服務(wù),，不得從事任何兼職，不得以任何方式參與與公司業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)的投資或經(jīng)營活動(dòng),，不得惡意損害公司及甲方利益,。
3、乙方承諾盡職盡責(zé)完成其勞動(dòng)合同中約定的崗位職責(zé),。
4,、乙方承諾其在履行勞動(dòng)合同期間工作業(yè)績良好并經(jīng)公司董事會(huì)決議通過,。
5,、乙方承諾其在職期間及離職后______年內(nèi)不以任何方式參與與公司業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)的投資或經(jīng)營活動(dòng),。
第三條股權(quán)轉(zhuǎn)讓的期限和方式
1,、雙方一致同意，甲方轉(zhuǎn)讓給乙方的受讓股權(quán)將在為公司提供上市中介服務(wù)的券商同意公司正式向中國證監(jiān)會(huì)報(bào)送上市資料前辦理工商變更登記,。
在此之前,，乙方有權(quán)按照以下方式享有受讓股權(quán)的分紅權(quán)：
(1)本協(xié)議簽署后，乙方即享有相當(dāng)于公司______%股權(quán)(出資額______萬元)的受讓股權(quán)的分紅權(quán);
(2)乙方為公司服務(wù)滿一年后，乙方即可再次享有相當(dāng)于公司______%股權(quán)(出資額______萬元)的受讓股權(quán)的分紅權(quán);
(3)乙方為公司服務(wù)滿兩年后或券商同意公司正式報(bào)送上市材料前(兩者以在先者為準(zhǔn)),，乙方即可再次享有相當(dāng)于公司______%股權(quán)(出資額______萬元)的受讓股權(quán)的分紅權(quán),。
2、甲方取得受讓股權(quán)的分紅后,，即應(yīng)在______個(gè)月內(nèi)按照前款約定的時(shí)間和比例將受讓股權(quán)的紅利在扣除個(gè)人所得稅后支付給乙方。
第四條甲方的權(quán)利和義務(wù)
1,、甲方有權(quán)監(jiān)督乙方履行本協(xié)議約定的承諾,。
2,、乙方違反本協(xié)議第二條承諾的，甲方有權(quán)要求乙方根據(jù)本協(xié)議的約定返還其基于本協(xié)議取得的分紅權(quán)和股權(quán),。
3,、甲方有義務(wù)在乙方信守承諾的前提下，在條件成就時(shí)按本協(xié)議的約定向乙方支付紅利及轉(zhuǎn)讓股權(quán),，積極辦理股權(quán)變更工商登記手續(xù),。
第五條乙方的權(quán)利和義務(wù)
1、本協(xié)議生效后,，乙方即按照本協(xié)議的約定享有受讓股權(quán)的分紅權(quán),，并有權(quán)要求甲方完全履行本協(xié)議的約定，在條件成就時(shí)辦理工商登記手續(xù),。
2,、受讓股權(quán)完成工商變更登記后，乙方即正式成為公司股東,，乙方在公司服務(wù)期滿后可以依法處置其全部股權(quán),，并按其股權(quán)比例享有相應(yīng)股東權(quán)利并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
3,、乙方如違背本協(xié)議第二條承諾的,，無權(quán)取得違約行為發(fā)生及持續(xù)期間的當(dāng)年度的應(yīng)分配紅利及其他相關(guān)權(quán)益，如甲方已經(jīng)支付的，應(yīng)返還給甲方;如已經(jīng)辦理完畢工商登記的,，應(yīng)將持有的全部股權(quán)以人民幣_(tái)_____萬元的價(jià)格立即轉(zhuǎn)讓給甲方,，并放棄其違反承諾行為被公司發(fā)現(xiàn)當(dāng)年的年度應(yīng)分配紅利及其他因持有全部股權(quán)而獲得的利益;如乙方在公司上市后出售股份的，其增值收益部分收歸公司所有,。
如因乙方的違約行為導(dǎo)致造成公司或甲方經(jīng)濟(jì)損失的,，乙方還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，甲方有權(quán)自其應(yīng)得紅利中扣除,。
第六條承諾與保證
1,、甲方承諾其持有的公司受讓股權(quán)不存在任何抵押、擔(dān)保,、留置及其它在法律上影響甲方向乙方轉(zhuǎn)讓的情況或事實(shí),。
2、甲方承諾在條件成就時(shí)將積極協(xié)助乙方辦理有關(guān)股權(quán)轉(zhuǎn)讓的審批手續(xù),、工商登記備案事項(xiàng)及其他相關(guān)事宜,，包括但不限于簽署必要的文件、提供身份證明等,。
3、乙方承諾其具備簽署本協(xié)議及履行其與公司簽訂的《勞動(dòng)合同》的權(quán)利能力和行為能力,。
4,、乙方承諾其在本協(xié)議中承擔(dān)的義務(wù)是合法、有效的,，其履行不會(huì)與乙方承擔(dān)的其他協(xié)議義務(wù)相沖突,，也不會(huì)違反任何法律。
5,、乙方承諾不再就其承擔(dān)本協(xié)議第二條第5項(xiàng)約定的競(jìng)業(yè)禁止再向公司或甲方要求任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。
第七條違約責(zé)任
1、任何一方違反協(xié)議約定,，給他方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)根據(jù)其責(zé)任大小給予他方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
本協(xié)議另有約定除外,。
2,、一方違約致使對(duì)方采取仲裁或訴訟的方式實(shí)現(xiàn)債權(quán)時(shí)，違約方應(yīng)承擔(dān)守約方為此支付的仲裁費(fèi),、訴訟費(fèi),、律師費(fèi)、差旅費(fèi)及其他實(shí)現(xiàn)債權(quán)的費(fèi)用,。
第八條爭(zhēng)議的解決
1,、與本協(xié)議有關(guān)的爭(zhēng)議，各方應(yīng)首先友好協(xié)商解決。
2,、協(xié)商不成的,，任何一方均有權(quán)向公司所在地人民法院提起訴訟。
第九條協(xié)議的生效及其他
1,、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字,、蓋章之日起生效。
2,、對(duì)本協(xié)議的任何修改和補(bǔ)充應(yīng)以書面形式制作補(bǔ)充協(xié)議,，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。
不一致之處,，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn),。
3、本協(xié)議______式______份,，協(xié)議雙方各執(zhí)______份,，公司留存______份，每份具有同等法律效力,。
甲方(簽字或蓋章)：
______年______月______日
乙方(簽字或蓋章)：
______年______月______日
公司股權(quán)激勵(lì)方案公司篇八
甲方：
住址：
聯(lián)系方式：
乙方：
住址：
聯(lián)系方式：
第一章：釋義
除非另有說明,，以下簡(jiǎn)稱在下文中作如下釋義：
1、公司：指________有限責(zé)任公司,。
2,、本計(jì)劃：指________有限責(zé)任公司股權(quán)期權(quán)_____計(jì)劃。
3,、股權(quán)期權(quán),、期權(quán)_____、期權(quán)：指________公司授予_____對(duì)象在未來一定期限內(nèi)以預(yù)先確定的價(jià)格和條件受讓________公司一定份額股權(quán)的權(quán)利,。
4,、_____對(duì)象：位于高級(jí)管理人員和其他核心員工。
5,、股東會(huì),、董事會(huì)：指________公司股東會(huì)、董事會(huì),。
6,、標(biāo)的股權(quán)：指根據(jù)本股權(quán)_____計(jì)劃擬授予給_____對(duì)象的________公司的股權(quán)。
7,、授權(quán)日：指公司向期權(quán)_____對(duì)象授予期權(quán)的日期,。
8、行權(quán)：指_____對(duì)象根據(jù)本_____計(jì)劃,，在規(guī)定的行權(quán)期內(nèi)以預(yù)先確定的價(jià)格和條件受讓公司股權(quán)的行為,。
9,、可行權(quán)日：指_____對(duì)象可以行權(quán)的日期。
10,、行權(quán)價(jià)格：指______________有限公司向_____對(duì)象授予期權(quán)時(shí)所確定的受讓公司股權(quán)的價(jià)格,。
11、個(gè)人績效考核合格：《________股權(quán)_____計(jì)劃實(shí)施考核辦法》
第二章：本股權(quán)_____計(jì)劃的目的
_________________公司制定,、實(shí)施本股權(quán)_____計(jì)劃的主要目的是完善公司_____機(jī)制,，進(jìn)一步提高員工的積極性、創(chuàng)造性,，促進(jìn)公司業(yè)績持續(xù)增長,，在提升公司價(jià)值的同時(shí)為員工帶來增值利益，實(shí)現(xiàn)員工與公司共同發(fā)展,，具體表現(xiàn)為：
1,、建立對(duì)公司核心員工的中長期_____約束機(jī)制，將_____對(duì)象利益與股東價(jià)值緊密聯(lián)系起來,，使_____對(duì)象的行為與公司的戰(zhàn)略目標(biāo)保持一致,，促進(jìn)公司可持續(xù)發(fā)展。
2,、通過本股權(quán)_____計(jì)劃的引入,，進(jìn)一步完善公司的績效考核體系和薪酬體系，吸引,、保留和_____實(shí)現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標(biāo)所需要的_____,。
3、樹立員工與公司共同持續(xù)發(fā)展的理念和公司文化,。
第三章：本股權(quán)_____計(jì)劃的管理機(jī)構(gòu)
1、________________公司股東大會(huì)作為公司的最高權(quán)力機(jī)構(gòu),，負(fù)責(zé)審議批準(zhǔn)本股權(quán)_____計(jì)劃的實(shí)施,、變更和終止。
2,、____________________________公司董事會(huì)是本股權(quán)_____計(jì)劃的執(zhí)行管理機(jī)構(gòu),，負(fù)責(zé)擬定本股權(quán)_____計(jì)劃并提交股東會(huì)會(huì)議審議通過；公司董事會(huì)根據(jù)股東大會(huì)的授權(quán)辦理本股權(quán)_____計(jì)劃的相關(guān)事宜,。
3,、________________________公司監(jiān)事會(huì)是本股權(quán)_____計(jì)劃的監(jiān)督機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)核實(shí)_____對(duì)象名單,，并對(duì)本股權(quán)_____計(jì)劃的實(shí)施是否符合相關(guān)法律法規(guī)及《公司章程》進(jìn)行監(jiān)督,。
第四章：本股權(quán)_____計(jì)劃的_____對(duì)象
_____對(duì)象的資格本股權(quán)_____計(jì)劃的_____對(duì)象應(yīng)為：
1、同時(shí)滿足以下條件的人員
（1）為_______________________公司的正式員工,。
（2）截至____年___月___日,，在_________________公司連續(xù)司齡滿_____年,。
3、公司_____對(duì)象的資格認(rèn)定權(quán)在公司股東會(huì),；_____對(duì)象名單須經(jīng)公司股東會(huì)審批,，并經(jīng)公司監(jiān)事會(huì)核實(shí)后生效。
第五章：標(biāo)的股權(quán)的種類,、來源,、數(shù)量和分配
1、來源：本股權(quán)_____計(jì)劃擬授予給_____對(duì)象的標(biāo)的股權(quán)為_________,。
2,、數(shù)量：____________________。
3,、分配
（1）本股權(quán)_____計(jì)劃的具體分配情況如下：_______________,。
（2）_________________公司因公司引入戰(zhàn)略投資者。
第六章：本股權(quán)_____計(jì)劃的有效期,、授權(quán)日,、可行權(quán)日、禁售期
1,、有效期
本股權(quán)_____計(jì)劃的有效期為_____年,，自第一次授權(quán)日起計(jì)算。有效期內(nèi)授予的股權(quán)期權(quán),，均設(shè)置行權(quán)限制期和行權(quán)有效期,。行權(quán)限制期為_____年，行權(quán)有效期為_____年,。
2,、授權(quán)日
（1）本計(jì)劃有效期內(nèi)的每年_____月____日。
（2）_________________公司將在年度,、年度和年度分別按公司實(shí)際資產(chǎn)總額的_____%,，_____%，_____%比例向符合授予條件的_____對(duì)象授予標(biāo)的股權(quán),。
3,、可行權(quán)日
（1）______年_____月____日。
（2）本次授予的股權(quán)期權(quán)的行權(quán)規(guī)定：
______年行權(quán)有效期內(nèi)_____對(duì)象應(yīng)采取勻速分批行權(quán)的原則來行權(quán),。行權(quán)有效期后,，該次授予的期權(quán)的行使權(quán)利自動(dòng)失效，不可追溯行使,。
4,、禁售期
（1）______年_____月____日。
（2）禁售期滿,，_____對(duì)象所持股權(quán)可以在公司股東間相互轉(zhuǎn)讓,，也可以按照本計(jì)劃約定,，由公司回購。
第七章：股權(quán)的授予程序和行權(quán)條件程序
1,、授予條件
_____對(duì)象獲授標(biāo)的股權(quán)必須同時(shí)滿足如下條件：
（1）業(yè)績考核條件：
_______年度凈利潤達(dá)到或超過______萬元,。
（2）績效考核條件：
根據(jù)《___________________公司股份有限公司股權(quán)_____計(jì)劃實(shí)施考核辦法》，_____對(duì)象上一年度績效考核合格,。
2,、授予價(jià)格
（1）公司授予_____對(duì)象標(biāo)的股權(quán)的價(jià)格；公司實(shí)際資產(chǎn)_________獲受股權(quán)占公司實(shí)際資產(chǎn)的比例,。
（2）由公司發(fā)展基金劃撥,。
3、股權(quán)期權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議書
公司在標(biāo)的股權(quán)授予前與_____對(duì)象簽訂《股權(quán)期權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議書》,，約定雙方的權(quán)利義務(wù),，_____對(duì)象未簽署《股權(quán)期權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議書》或已簽署《股權(quán)期權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議書》
但未按照付款期限支付受讓標(biāo)的股權(quán)款的，視為該_____對(duì)象放棄參與本次授予,。
4,、授予股權(quán)期權(quán)的程序
（1）公司與_____對(duì)象簽訂《股權(quán)期權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議書》，約定雙方的權(quán)利義務(wù),。
（2）公司于授權(quán)日向_____對(duì)象送達(dá)《股權(quán)期權(quán)授予通知書》一式貳份,。
（3）_____對(duì)象在________個(gè)工作日內(nèi)簽署《股權(quán)期權(quán)授予通知書》，并將一份送回公司,。
（4）公司根據(jù)_____對(duì)象簽署情況制作股權(quán)期權(quán)_____計(jì)劃管理名冊(cè),，記載_____對(duì)象姓名、獲授股權(quán)期權(quán)的金額,、授權(quán)日期,、股權(quán)期權(quán)授予協(xié)議書編號(hào)等內(nèi)容。
5,、行權(quán)條件
（1）_____對(duì)象《_________________公司股權(quán)_____計(jì)劃實(shí)施考核辦法》考核合格,。
（2）在股權(quán)期權(quán)_____計(jì)劃期限內(nèi)，行權(quán)期內(nèi)的行權(quán)還需要達(dá)到下列財(cái)務(wù)指標(biāo)條件方可實(shí)施：
第八章：本股權(quán)_____計(jì)劃的變更和終止
1,、_____對(duì)象發(fā)生職務(wù)變更
（1）_____對(duì)象職務(wù)發(fā)生變更，仍在公司任職,，其已經(jīng)所獲授的股權(quán)期權(quán)不作變更,。
（2）_____對(duì)象職務(wù)發(fā)生變更，仍在公司任職,，且變更后職務(wù)在本計(jì)劃_____對(duì)象范圍內(nèi),，按變更后職務(wù)規(guī)定獲授股權(quán)期權(quán)。
（3）_____對(duì)象職務(wù)發(fā)生變更,，但仍在公司任職,，但變更后職務(wù)不在本計(jì)劃_____對(duì)象范圍內(nèi),，變更后不在享有獲授股權(quán)期權(quán)的權(quán)利。
2,、_____對(duì)象離職
（1）_____對(duì)象與公司的聘用合同到期,，公司不再與之續(xù)約的：其已行權(quán)的股權(quán)繼續(xù)有效；已授予但尚未行權(quán)和尚未授予的股權(quán)期權(quán)不再授予,，予以作廢,。
（2）價(jià)格回購；已授予但尚未行權(quán)和未授予的標(biāo)的股權(quán)不再行權(quán)和授予,，予以作廢,。
（3）_____對(duì)象與公司的聘用合同未到期，因公司經(jīng)營性原因等原因被辭退的：其已行權(quán)的股權(quán)繼續(xù)有效,，并可保留,；但未經(jīng)公司股東會(huì)一致同意，該股權(quán)不得轉(zhuǎn)讓給公司股東以外的他方,；已授予但尚未行權(quán)的股權(quán)期權(quán)和尚未授予的股權(quán)期權(quán)不再授予,，予以作廢。
（4）_____對(duì)象與公司的聘用合同未到期,，未經(jīng)公司同意,，擅自離職的：其已行權(quán)的股權(quán)無效，或由公司按該價(jià)格回購,；已授予但尚未行權(quán)和未授予的標(biāo)的股權(quán)不再解鎖和授予,，予以作廢。
3,、_____對(duì)象喪失勞動(dòng)能力
（1）_____對(duì)象因公（工）喪失勞動(dòng)能力的：其已行權(quán)的,；繼續(xù)有效；尚未授予的股權(quán)不再授予,，予以作廢,。
（2）_____對(duì)象非因公（工）喪失勞動(dòng)能力的：其已行權(quán)；行權(quán)的股權(quán)由公司董事會(huì)酌情處置,；尚未授予的標(biāo)的股,。
4、_____對(duì)象退休：_____對(duì)象退休的,，其已行權(quán)的股權(quán)和已授予但尚未行權(quán),。
5、_____對(duì)象死亡：_____對(duì)象死亡的,，其已行權(quán)的股權(quán)和已授予但尚未行以作廢,。
6、特別條款
在任何情況下,，_____對(duì)象發(fā)生觸犯法律,、違反職業(yè)道德,、泄露公司機(jī)密、失職或_____等行為嚴(yán)重?fù)p害公司利益或聲譽(yù)的,，公司董事會(huì)有權(quán)立即終止其所獲授但尚未行權(quán)的股權(quán),，符合本計(jì)劃規(guī)定情形的，按相應(yīng)規(guī)定執(zhí)行,。
第九章：附則
1,、本股權(quán)_____計(jì)劃由公司股東會(huì)負(fù)責(zé)解釋。
2,、公司股東會(huì)根據(jù)本股權(quán)_____計(jì)劃的規(guī)定對(duì)股權(quán)的數(shù)量和價(jià)格進(jìn)行調(diào)整,。
3、本股權(quán)期權(quán)_____計(jì)劃一旦生效,，_____對(duì)象同意享有本股權(quán)_____計(jì)劃下的權(quán)利,，即可認(rèn)為其同意接受本股權(quán)_____計(jì)劃的約束并承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)。
4,、本協(xié)議一式______份,，具有同等法律效力。
甲方（簽字或蓋章）：
____年____月___日
乙方（簽字或蓋章）：
____年____月___日
公司股權(quán)激勵(lì)方案公司篇九
甲方：
住址：
聯(lián)系方式：
乙方：
住址：
聯(lián)系方式：
_____公司制定,、實(shí)施本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的主要目的是完善公司激勵(lì)機(jī)制,，進(jìn)一步提高員工的積極性、創(chuàng)造性,，促進(jìn)公司業(yè)績持續(xù)增長,，在提升公司價(jià)值的同時(shí)為員工帶來增值利益，實(shí)現(xiàn)員工與公司共同發(fā)展,，據(jù)此,，雙方經(jīng)友好協(xié)商，根據(jù)有關(guān)法律規(guī)定,，就甲方轉(zhuǎn)讓股權(quán),、乙方為公司服務(wù)一定期限事宜達(dá)成以下協(xié)議，以資共同遵守：
一,、股權(quán)轉(zhuǎn)讓
出于對(duì)公司快速發(fā)展的需要,，為激勵(lì)人才，甲方授予乙方在符合本協(xié)議約定的條件下以約定的價(jià)格認(rèn)購甲方持有公司的_____%的股權(quán),。
二,、激勵(lì)對(duì)象的資格
1、同時(shí)滿足以下人員：
(1)為_____公司的正式員工,。
(2)截至_____年___月___日，在_____公司連續(xù)司齡滿_____年,。
(3)為公司_____等崗位高級(jí)管理人員和其他核心員工,。
2,、雖未滿足上述全部條件，但公司股東會(huì)認(rèn)為確有必要進(jìn)行激勵(lì)的其他人員,。
3,、公司激勵(lì)對(duì)象的資格認(rèn)定權(quán)在公司股東會(huì),，激勵(lì)對(duì)象名單須經(jīng)公司股東會(huì)審批,，并經(jīng)公司監(jiān)事會(huì)核實(shí)后生效。
三,、標(biāo)的股權(quán)的種類,、來源、數(shù)量和分配
1,、來源：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃擬授予給激勵(lì)對(duì)象的標(biāo)的股權(quán)為_____公司原股東出讓股權(quán)。
2,、數(shù)量：_____公司向激勵(lì)對(duì)象授予公司實(shí)際資產(chǎn)總額_____%的股權(quán),。
3,、分配
(1)本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體分配情況如下：
姓名
職務(wù)
獲授股權(quán)(占公司實(shí)際資產(chǎn)比例)
占本計(jì)劃授予股權(quán)總量的比例
合計(jì)
(2)_____公司因公司引入戰(zhàn)略投資者,、增加注冊(cè)資本、派發(fā)現(xiàn)金紅利,、資本公積金轉(zhuǎn)增股權(quán)或其他原因需要調(diào)整標(biāo)的股權(quán)數(shù)量、價(jià)格和分配的,，公司股東會(huì)有權(quán)進(jìn)行調(diào)整,。
四、本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的有效期,、授權(quán)日,、可行權(quán)日、禁售期
1,、有效期
本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的有效期為_____年,，自第一次授權(quán)日起計(jì)算。有效期內(nèi)授予的股權(quán)期權(quán),，均設(shè)置行權(quán)限制期和行權(quán)有效期,。
行權(quán)限制期為_____年。
行權(quán)有效期為_____年。
2,、授權(quán)日
(1)本計(jì)劃有效期內(nèi)的_____年___月___日,。
(2)_____公司將在_____年度、_____年度和_____年度分別按公司實(shí)際資產(chǎn)總額的_____%,、_____%,、_____%比例向符合授予條件的激勵(lì)對(duì)象授予標(biāo)的股權(quán)。
3,、可行權(quán)日
(1)各次授予的期權(quán)自其授權(quán)日_____年后,，滿足行權(quán)條件的激勵(lì)對(duì)象方可行權(quán)。
(2)本次授予的股權(quán)期權(quán)的行權(quán)規(guī)定：
在符合規(guī)定的行權(quán)條件下,，激勵(lì)對(duì)象自授權(quán)日起持有期權(quán)滿_____年(行權(quán)限制期)后,，可在_____年(行權(quán)有效期)內(nèi)行權(quán)。在該次授予期權(quán)的_____年行權(quán)有效期內(nèi)激勵(lì)對(duì)象應(yīng)采取勻速分批行權(quán)的原則來行權(quán),。行權(quán)有效期后,，該次授予的期權(quán)的行使權(quán)利自動(dòng)失效，不可追溯行使,。
4,、禁售期
(1)激勵(lì)對(duì)象在獲得所授股權(quán)之日起_____年內(nèi)，不得轉(zhuǎn)讓該股權(quán),。
(2)禁售期滿,，激勵(lì)對(duì)象所持股權(quán)可以在公司股東間相互轉(zhuǎn)讓，也可以按照本計(jì)劃約定,，由公司回購,。
五、股權(quán)的授予程序和行權(quán)條件程序
1,、授予條件
激勵(lì)對(duì)象獲授標(biāo)的股權(quán)必須同時(shí)滿足如下條件：
(1)業(yè)績考核條件：_____年度凈利潤達(dá)到或超過_____萬元,。
(2)績效考核條件：根據(jù)《_____公司股份有限公司股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施考核辦法》，激勵(lì)對(duì)象上一年度績效考核合格,。
2,、授予價(jià)格
(1)公司授予激勵(lì)對(duì)象標(biāo)的股權(quán)的價(jià)格;公司實(shí)際資產(chǎn)×獲受股權(quán)占公司實(shí)際資產(chǎn)的比例。(2)資金來源：公司授予激勵(lì)對(duì)象標(biāo)的股權(quán)所需資金的1/3由激勵(lì)對(duì)象自行籌集,，其余由公司發(fā)展基金劃撥,。
3、股權(quán)期權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議書
公司在標(biāo)的股權(quán)授予前與激勵(lì)對(duì)象簽訂《股權(quán)期權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議書》,，約定雙方的權(quán)利義務(wù),，激勵(lì)對(duì)象未簽署《股權(quán)期權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議書》或已簽署《股權(quán)期權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議書》。但未按照付款期限支付受讓標(biāo)的股權(quán)款的,，視為該激勵(lì)對(duì)象放棄參與本次授予,。
4,、授予股權(quán)期權(quán)的程序
(1)公司與激勵(lì)對(duì)象簽訂《股權(quán)期權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議書》，約定雙方的權(quán)利義務(wù),。
(2)公司于授權(quán)日向激勵(lì)對(duì)象送達(dá)《股權(quán)期權(quán)授予通知書》一式貳份,。
(3)激勵(lì)對(duì)象在三個(gè)工作日內(nèi)簽署《股權(quán)期權(quán)授予通知書》，并將一份送回公司,。
(4)公司根據(jù)激勵(lì)對(duì)象簽署情況制作股權(quán)期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃管理名冊(cè)，記載激勵(lì)對(duì)象姓名,、獲授股權(quán)期權(quán)的金額,、授權(quán)日期、股權(quán)期權(quán)授予協(xié)議書編號(hào)等內(nèi)容,。
5,、行權(quán)條件
激勵(lì)對(duì)象對(duì)已獲授權(quán)的股權(quán)期權(quán)將分_____期行權(quán)，行權(quán)時(shí)必須滿足以下條件：
(1)激勵(lì)對(duì)象《_____公司股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施考核辦法》考核合格,。
(2)在股權(quán)期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃期限內(nèi),，行權(quán)期內(nèi)的行權(quán)還需要達(dá)到下列財(cái)務(wù)指標(biāo)條件方可實(shí)施：
六、本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的變更和終止
1,、激勵(lì)對(duì)象發(fā)生職務(wù)變更
(1)激勵(lì)對(duì)象職務(wù)發(fā)生變更,，仍在公司任職，其已經(jīng)所獲授的股權(quán)期權(quán)不作變更,。
(2)激勵(lì)對(duì)象職務(wù)發(fā)生變更,，仍在公司任職，變更后職務(wù)在本計(jì)劃激勵(lì)對(duì)象范圍內(nèi),，按變更后職務(wù)規(guī)定獲授股權(quán)期權(quán),。
(3)激勵(lì)對(duì)象職務(wù)發(fā)生變更，但仍在公司任職,，但變更后職務(wù)不在本計(jì)劃激勵(lì)對(duì)象范圍內(nèi),，變更后不在享有獲授股權(quán)期權(quán)的權(quán)利。
2,、激勵(lì)對(duì)象離職
指因各種原因?qū)е录?lì)對(duì)象不在公司任職的情況
(1)激勵(lì)對(duì)象與公司的聘用合同到期,，公司不再與之續(xù)約的，其已行權(quán)的股權(quán)繼續(xù)有效,，已授予但尚未行權(quán)和尚未授予的股權(quán)期權(quán)不再授予,，予以作廢。
(2)有下列情形之一的,，其已行權(quán)的股權(quán)繼續(xù)有效,，但需將該股權(quán)以_____價(jià)格轉(zhuǎn)讓給公司的其他股東或公司根據(jù)新的激勵(lì)計(jì)劃新增的激勵(lì)對(duì)象，或由公司以_____價(jià)格回購,，已授予但尚未行權(quán)和未授予的標(biāo)的股權(quán)不再行權(quán)和授予,，予以作廢。
a、激勵(lì)對(duì)象與公司的聘用合同到期,，本人不愿與公司續(xù)約的,。
b、激勵(lì)對(duì)象與公司的聘用合同未到期,，激勵(lì)對(duì)象因個(gè)人績效等原因被辭退的,。
c、激勵(lì)對(duì)象與公司的聘用合同未到期向公司提出辭職并經(jīng)公司同意的,。
(3)激勵(lì)對(duì)象與公司的聘用合同未到期,，因公司經(jīng)營性原因等原因被辭退的，其已行權(quán)的股權(quán)繼續(xù)有效,，并可保留,，但未經(jīng)公司股東會(huì)一致同意，該股權(quán)不得轉(zhuǎn)讓給公司股東以外的他方,，已授予但尚未行權(quán)的股權(quán)期權(quán)和尚未授予的股權(quán)期權(quán)不再授予,，予以作廢。
(4)激勵(lì)對(duì)象與公司的聘用合同未到期,，未經(jīng)公司同意,，擅自離職的，其已行權(quán)的股權(quán)無效,，該激勵(lì)對(duì)象需無條件將已獲得的股權(quán)以1/3購買價(jià)格回售給公司其他股東,，或由公司按該價(jià)格回購，已授予但尚未行權(quán)和未授予的標(biāo)的股權(quán)不再解鎖和授予,，予以作廢,。
3、激勵(lì)對(duì)象喪失勞動(dòng)能力
(1)激勵(lì)對(duì)象因公(工)喪失勞動(dòng)能力的：其已行權(quán)的股權(quán)和已授予但尚未行權(quán)的股權(quán)繼續(xù)有效;尚未授予的股權(quán)不再授予,，予以作廢,。
(2)激勵(lì)對(duì)象非因公(工)喪失勞動(dòng)能力的：其已行權(quán)的股權(quán)繼續(xù)有效，已授予但尚未行權(quán)的股權(quán)由公司董事會(huì)酌情處置;尚未授予的標(biāo)的股權(quán)不再授予,，予以作廢,。
4、激勵(lì)對(duì)象退休
激勵(lì)對(duì)象退休的,，其已行權(quán)的股權(quán)和已授予但尚未行權(quán)的標(biāo)的股權(quán)繼續(xù)有效,，尚未授予的標(biāo)的股權(quán)不再授予，予以作廢,。
5,、激勵(lì)對(duì)象死亡
激勵(lì)對(duì)象死亡的，其已行權(quán)的股權(quán)和已授予但尚未行權(quán)的股權(quán)繼續(xù)有效,，尚未授予的標(biāo)的股權(quán)不再授予,，予以作廢,。
6、特別條款
在任何情況下,，激勵(lì)對(duì)象發(fā)生觸犯法律,、違反職業(yè)道德、泄露公司機(jī)密,、失職或?yàn)^職等行為嚴(yán)重?fù)p害公司利益或聲譽(yù)的,，公司董事會(huì)有權(quán)立即終止其所獲授但尚未行權(quán)的股權(quán)，符合本計(jì)劃規(guī)定情形的,，按相應(yīng)規(guī)定執(zhí)行,。
七、附則
1,、本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃由公司股東會(huì)負(fù)責(zé)解釋。
2,、公司股東會(huì)根據(jù)本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的規(guī)定對(duì)股權(quán)的數(shù)量和價(jià)格進(jìn)行調(diào)整,。
3、本股權(quán)期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃一旦生效,，激勵(lì)對(duì)象同意享有本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃下的權(quán)利,，即可認(rèn)為其同意接受本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的約束并承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)。
八,、協(xié)議的生效
1,、本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。
2,、未盡事宜雙方由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議,，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力，本協(xié)議一式兩份,，雙方各持一份,，均具有同等法律效力。
甲方(簽名或蓋x)
年月日
乙方(簽名或蓋x)
年月日
公司股權(quán)激勵(lì)方案公司篇十
甲方：
住址：
聯(lián)系方式：
乙方：
住址：
聯(lián)系方式：
_____公司制定,、實(shí)施本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的主要目的是完善公司激勵(lì)機(jī)制,，進(jìn)一步提高員工的積極性、創(chuàng)造性,，促進(jìn)公司業(yè)績持續(xù)增長,，在提升公司價(jià)值的同時(shí)為員工帶來增值利益，實(shí)現(xiàn)員工與公司共同發(fā)展,，據(jù)此,，雙方經(jīng)友好協(xié)商，根據(jù)有關(guān)法律規(guī)定,，就甲方轉(zhuǎn)讓股權(quán),、乙方為公司服務(wù)一定期限事宜達(dá)成以下協(xié)議,，以資共同遵守：
一、股權(quán)轉(zhuǎn)讓
出于對(duì)公司快速發(fā)展的需要,，為激勵(lì)人才,，甲方授予乙方在符合本協(xié)議約定的條件下以約定的價(jià)格認(rèn)購甲方持有公司的_____％的股權(quán)。
二,、激勵(lì)對(duì)象的資格
1,、同時(shí)滿足以下人員：
（1）為_____公司的正式員工。
（2）截至_____年___月___日,，在_____公司連續(xù)司齡滿_____年,。
（3）為公司_____等崗位高級(jí)管理人員和其他核心員工。
2,、雖未滿足上述全部條件,，但公司股東會(huì)認(rèn)為確有必要進(jìn)行激勵(lì)的其他人員。
3,、公司激勵(lì)對(duì)象的資格認(rèn)定權(quán)在公司股東會(huì),，激勵(lì)對(duì)象名單須經(jīng)公司股東會(huì)審批，并經(jīng)公司監(jiān)事會(huì)核實(shí)后生效,。
三,、標(biāo)的股權(quán)的種類、來源,、數(shù)量和分配
1,、來源：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃擬授予給激勵(lì)對(duì)象的標(biāo)的股權(quán)為_____公司原股東出讓股權(quán)。
2,、數(shù)量：_____公司向激勵(lì)對(duì)象授予公司實(shí)際資產(chǎn)總額_____％的股權(quán),。
3、分配：
（1）本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體分配情況如下：
______________________________________________,。
（2）_____公司因公司引入戰(zhàn)略投資者,、增加注冊(cè)資本、派發(fā)現(xiàn)金紅利,、資本公積金轉(zhuǎn)增股權(quán)或其他原因需要調(diào)整標(biāo)的股權(quán)數(shù)量,、價(jià)格和分配的，公司股東會(huì)有權(quán)進(jìn)行調(diào)整,。
四,、本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的有效期、授權(quán)日,、可行權(quán)日,、禁售期
1、有效期：
本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的有效期為_____年,，自第一次授權(quán)日起計(jì)算,。有效期內(nèi)授予的股權(quán)期權(quán),，均設(shè)置行權(quán)限制期和行權(quán)有效期。
行權(quán)限制期為_____年,。
行權(quán)有效期為_____年,。
2、授權(quán)日：
（1）本計(jì)劃有效期內(nèi)的_____年___月___日,。
（2）_____公司將在_____年度,、_____年度和_____年度分別按公司實(shí)際資產(chǎn)總額的_____％、_____％,、_____％比例向符合授予條件的激勵(lì)對(duì)象授予標(biāo)的股權(quán),。
3、可行權(quán)日：
（1）各次授予的期權(quán)自其授權(quán)日_____年后,，滿足行權(quán)條件的激勵(lì)對(duì)象方可行權(quán),。
（2）本次授予的股權(quán)期權(quán)的行權(quán)規(guī)定：
在符合規(guī)定的行權(quán)條件下，激勵(lì)對(duì)象自授權(quán)日起持有期權(quán)滿_____年（行權(quán)限制期）后,，可在_____年（行權(quán)有效期）內(nèi)行權(quán),。在該次授予期權(quán)的_____年行權(quán)有效期內(nèi)激勵(lì)對(duì)象應(yīng)采取勻速分批行權(quán)的原則來行權(quán)。行權(quán)有效期后,，該次授予的期權(quán)的行使權(quán)利自動(dòng)失效，不可追溯行使,。
4,、禁售期：
（1）激勵(lì)對(duì)象在獲得所授股權(quán)之日起_____年內(nèi)，不得轉(zhuǎn)讓該股權(quán),。
（2）禁售期滿,，激勵(lì)對(duì)象所持股權(quán)可以在公司股東間相互轉(zhuǎn)讓，也可以按照本計(jì)劃約定,，由公司回購,。
五、股權(quán)的授予程序和行權(quán)條件程序
1,、授予條件：
激勵(lì)對(duì)象獲授標(biāo)的股權(quán)必須同時(shí)滿足如下條件：
（1）業(yè)績考核條件：_____年度凈利潤達(dá)到或超過_____萬元,。
（2）績效考核條件：根據(jù)《_____公司股份有限公司股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施考核辦法》，激勵(lì)對(duì)象上一年度績效考核合格,。
2,、授予價(jià)格：
（1）公司授予激勵(lì)對(duì)象標(biāo)的股權(quán)的價(jià)格；公司實(shí)際資產(chǎn)×獲受股權(quán)占公司實(shí)際資產(chǎn)的比例,。
（2）資金來源：公司授予激勵(lì)對(duì)象標(biāo)的股權(quán)所需資金的1/3由激勵(lì)對(duì)象自行籌集,，其余由公司發(fā)展基金劃撥。
3,、股權(quán)期權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議書：
公司在標(biāo)的股權(quán)授予前與激勵(lì)對(duì)象簽訂《股權(quán)期權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議書》,，約定雙方的權(quán)利義務(wù),，激勵(lì)對(duì)象未簽署《股權(quán)期權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議書》或已簽署《股權(quán)期權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議書》。但未按照付款期限支付受讓標(biāo)的股權(quán)款的,，視為該激勵(lì)對(duì)象放棄參與本次授予,。
4、授予股權(quán)期權(quán)的程序：
（1）公司與激勵(lì)對(duì)象簽訂《股權(quán)期權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議書》,，約定雙方的權(quán)利義務(wù),。
（2）公司于授權(quán)日向激勵(lì)對(duì)象送達(dá)《股權(quán)期權(quán)授予通知書》一式_____份。
（3）激勵(lì)對(duì)象在三個(gè)工作日內(nèi)簽署《股權(quán)期權(quán)授予通知書》,，并將一份送回公司,。
（4）公司根據(jù)激勵(lì)對(duì)象簽署情況制作股權(quán)期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃管理名冊(cè)，記載激勵(lì)對(duì)象姓名,、獲授股權(quán)期權(quán)的金額,、授權(quán)日期、股權(quán)期權(quán)授予協(xié)議書編號(hào)等內(nèi)容,。
5,、行權(quán)條件：
激勵(lì)對(duì)象對(duì)已獲授權(quán)的股權(quán)期權(quán)將分_____期行權(quán)，行權(quán)時(shí)必須滿足以下條件：
激勵(lì)對(duì)象《_____公司股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施考核辦法》考核合格,。
六,、本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的變更和終止
1、激勵(lì)對(duì)象發(fā)生職務(wù)變更：
（1）激勵(lì)對(duì)象職務(wù)發(fā)生變更,，仍在公司任職,，其已經(jīng)所獲授的股權(quán)期權(quán)不作變更。
（2）激勵(lì)對(duì)象職務(wù)發(fā)生變更,，仍在公司任職,，變更后職務(wù)在本計(jì)劃激勵(lì)對(duì)象范圍內(nèi)，按變更后職務(wù)規(guī)定獲授股權(quán)期權(quán),。
（3）激勵(lì)對(duì)象職務(wù)發(fā)生變更,，但仍在公司任職，但變更后職務(wù)不在本計(jì)劃激勵(lì)對(duì)象范圍內(nèi),，變更后不在享有獲授股權(quán)期權(quán)的權(quán)利,。
2、激勵(lì)對(duì)象離職：
指因各種原因?qū)е录?lì)對(duì)象不在公司任職的情況
（1）激勵(lì)對(duì)象與公司的聘用合同到期,，公司不再與之續(xù)約的,，其已行權(quán)的股權(quán)繼續(xù)有效,，已授予但尚未行權(quán)和尚未授予的股權(quán)期權(quán)不再授予,，予以作廢。
（2）有下列情形之一的,，其已行權(quán)的股權(quán)繼續(xù)有效,，但需將該股權(quán)以_____價(jià)格轉(zhuǎn)讓給公司的其他股東或公司根據(jù)新的激勵(lì)計(jì)劃新增的激勵(lì)對(duì)象,，或由公司以_____價(jià)格回購,，已授予但尚未行權(quán)和未授予的標(biāo)的股權(quán)不再行權(quán)和授予，予以作廢,。
a,、激勵(lì)對(duì)象與公司的聘用合同到期，本人不愿與公司續(xù)約的,。
b,、激勵(lì)對(duì)象與公司的聘用合同未到期，激勵(lì)對(duì)象因個(gè)人績效等原因被辭退的,。
c,、激勵(lì)對(duì)象與公司的聘用合同未到期向公司提出辭職并經(jīng)公司同意的。
（3）激勵(lì)對(duì)象與公司的聘用合同未到期,，因公司經(jīng)營性原因等原因被辭退的,，其已行權(quán)的股權(quán)繼續(xù)有效，并可保留,，但未經(jīng)公司股東會(huì)一致同意,，該股權(quán)不得轉(zhuǎn)讓給公司股東以外的他方，已授予但尚未行權(quán)的股權(quán)期權(quán)和尚未授予的股權(quán)期權(quán)不再授予,，予以作廢,。
（4）激勵(lì)對(duì)象與公司的聘用合同未到期，未經(jīng)公司同意,，擅自離職的,，其已行權(quán)的股權(quán)無效，該激勵(lì)對(duì)象需無條件將已獲得的股權(quán)以1/3購買價(jià)格回售給公司其他股東,，或由公司按該價(jià)格回購,，已授予但尚未行權(quán)和未授予的標(biāo)的股權(quán)不再解鎖和授予,，予以作廢,。
3、激勵(lì)對(duì)象喪失勞動(dòng)能力：
（1）激勵(lì)對(duì)象因公（工）喪失勞動(dòng)能力的：其已行權(quán)的股權(quán)和已授予但尚未行權(quán)的股權(quán)繼續(xù)有效,；尚未授予的股權(quán)不再授予,，予以作廢。
（2）激勵(lì)對(duì)象非因公（工）喪失勞動(dòng)能力的：其已行權(quán)的股權(quán)繼續(xù)有效,，已授予但尚未行權(quán)的股權(quán)由公司董事會(huì)酌情處置,；尚未授予的標(biāo)的股權(quán)不再授予，予以作廢,。
4,、激勵(lì)對(duì)象退休：
激勵(lì)對(duì)象退休的，其已行權(quán)的股權(quán)和已授予但尚未行權(quán)的標(biāo)的股權(quán)繼續(xù)有效,，尚未授予的標(biāo)的股權(quán)不再授予,，予以作廢,。
5、激勵(lì)對(duì)象死亡：
激勵(lì)對(duì)象死亡的,，其已行權(quán)的股權(quán)和已授予但尚未行權(quán)的股權(quán)繼續(xù)有效,，尚未授予的標(biāo)的股權(quán)不再授予，予以作廢,。
6,、特別條款：
在任何情況下，激勵(lì)對(duì)象發(fā)生觸犯法律,、違反職業(yè)道德,、泄露公司機(jī)密、失職或?yàn)^職等行為嚴(yán)重?fù)p害公司利益或聲譽(yù)的,，公司董事會(huì)有權(quán)立即終止其所獲授但尚未行權(quán)的股權(quán),，符合本計(jì)劃規(guī)定情形的，按相應(yīng)規(guī)定執(zhí)行,。
七,、附則
1、本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃由公司股東會(huì)負(fù)責(zé)解釋,。
2,、公司股東會(huì)根據(jù)本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的規(guī)定對(duì)股權(quán)的數(shù)量和價(jià)格進(jìn)行調(diào)整。
3,、本股權(quán)期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃一旦生效,，激勵(lì)對(duì)象同意享有本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃下的權(quán)利，即可認(rèn)為其同意接受本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的約束并承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù),。
八,、協(xié)議的生效
1、本協(xié)議自雙方簽字之日起生效,。
2,、未盡事宜雙方由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力,，本協(xié)議一式_____份,，雙方各持_____份，均具有同等法律效力,。
甲方（簽名或蓋章）
_____年____月____日
乙方（簽名或蓋章）
_____年____月____日
公司股權(quán)激勵(lì)方案公司篇十一
甲方（公司）：
地址：
法定代表人：
聯(lián)系電話：
乙方（公司員工,、激勵(lì)對(duì)象）：
身份證號(hào)碼：
地址：
聯(lián)系電話：
基于公司長期發(fā)展的考慮，從人力資源開發(fā)的角度,，為激勵(lì)人才,，留住人才，甲乙雙方本著自愿、公平的原則,，根據(jù)《公司法》,、《民法典》及本公司章程的約定、針對(duì)本公司股權(quán)期權(quán)購買,、持有,、行權(quán)等有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：
第一條 公司基本狀況及甲方權(quán)限
公司注冊(cè)資本為人民幣：______________元，實(shí)際資本：______________元,，其中甲方的出資額為人民幣：______________元,，占公司注冊(cè)資本的_________%。甲方授權(quán)當(dāng)乙方在符合本協(xié)議約定條件的情況下,，有權(quán)以優(yōu)惠價(jià)格認(rèn)購甲方持有的公司_________%股權(quán),。
第二條 股權(quán)認(rèn)購準(zhǔn)備
準(zhǔn)備期：乙方與公司建立勞動(dòng)合同關(guān)系連續(xù)滿________年并且符合本協(xié)議約定的考核標(biāo)準(zhǔn)，即開始進(jìn)入認(rèn)購準(zhǔn)備期,。
乙方對(duì)甲方上述股權(quán)的認(rèn)購準(zhǔn)備期共為________年,。
第三條 準(zhǔn)備期內(nèi)權(quán)益分配
在股權(quán)準(zhǔn)備期內(nèi)，本協(xié)議第一條所指的授權(quán)乙方認(rèn)購的公司_________%股權(quán)仍屬甲方所有,，乙方不具有股東資格,，也不享有相應(yīng)的股東權(quán)利。但甲方同意自乙方進(jìn)入股權(quán)準(zhǔn)備期以后,，將部分股東分紅權(quán)給乙方,。乙方獲得的分紅比例為準(zhǔn)備期滿第_____年享有公司_________%股東分紅權(quán)，準(zhǔn)備期第______年享有公司_________%股權(quán)分紅權(quán),，具體分紅時(shí)間依照公司章程及公司股東會(huì)決議,、董事會(huì)決議執(zhí)行。
第四條 股權(quán)認(rèn)購行權(quán)期
1,、乙方持有的股權(quán)認(rèn)購權(quán),，自________年預(yù)備期滿后即進(jìn)入行權(quán)期。行權(quán)期限為________年,。在行權(quán)期內(nèi)乙方未認(rèn)購甲方持有的公司股權(quán)的,，乙方仍然享有預(yù)備期的股權(quán)分紅權(quán)，但不具有股東資格,，也不享有股東其他權(quán)利,。超過本協(xié)議約定的行權(quán)期乙方仍不認(rèn)購股權(quán)的,，乙方喪失認(rèn)購權(quán),，同時(shí)也不再享受預(yù)備期的分紅權(quán)待遇。
股權(quán)期權(quán)持有人的行權(quán)期為________年,，受益人每_____年以個(gè)人被授予股權(quán)期權(quán)數(shù)量的_____分之_____進(jìn)行行權(quán),。
2、乙方的行權(quán)選擇權(quán)
乙方所持有的股權(quán)認(rèn)購權(quán)，在行權(quán)期間,，可以選擇行權(quán),，也可以選擇放棄行權(quán)。甲方不得干預(yù),。
第五條 準(zhǔn)備期及行權(quán)期的考核標(biāo)準(zhǔn)
1,、乙方在公司履行職務(wù)期間，每年實(shí)現(xiàn)凈利潤不少于人民幣_(tái)_____________萬元或者實(shí)現(xiàn)銷售指標(biāo)為：______________萬元,。
2,、甲方對(duì)乙方的考核分為季度考核與年度考核，乙方如在準(zhǔn)備期和行權(quán)期內(nèi)每年均符合考核標(biāo)準(zhǔn),，即具備行權(quán)資格,。具體考核辦法、程序可由甲方授權(quán)公司董事會(huì)執(zhí)行,。
第六條 乙方喪失行權(quán)資格的情形
在本協(xié)議約定的行權(quán)期到來之前或者乙方尚未實(shí)際行使股權(quán)認(rèn)購權(quán)（包括準(zhǔn)備期及行權(quán)期）,，乙方出現(xiàn)下列情形之一，即喪失股權(quán)行權(quán)資格：
1,、因辭職,、辭退、解雇,、退休,、離職等原因與公司解除勞動(dòng)協(xié)議關(guān)系的；
2,、喪失勞動(dòng)能力或民事行為能力或者死亡的,；
3、刑事犯罪被追究刑事責(zé)任的,；
4,、執(zhí)行職務(wù)時(shí)，存在違反《公司法》或者《公司章程》及相關(guān)限制性管理要求,，損害公司利益的行為,；
5、執(zhí)行職務(wù)時(shí)的錯(cuò)誤行為,，致使公司利益受到重大損失的,；
6,、沒有達(dá)到規(guī)定的業(yè)務(wù)指標(biāo),、利潤指標(biāo),、銷售指標(biāo),、人才指標(biāo)等，或者經(jīng)公司認(rèn)定對(duì)公司虧損,、經(jīng)營業(yè)績下降負(fù)有直接責(zé)任的,；
7,、不符合本協(xié)議第六條 約定的考核標(biāo)準(zhǔn)或者存在其他重大違反公司規(guī)章制度的行為,。
第七條 行權(quán)價(jià)格
乙方同意在行權(quán)期內(nèi)認(rèn)購股權(quán)的,，認(rèn)購價(jià)格為______________元,，即每________%股權(quán)乙方須付甲方認(rèn)購款人民幣：______________元。乙方每年認(rèn)購股權(quán)的比例為________%,。
第八條 股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議
乙方同意在行權(quán)期內(nèi)認(rèn)購股權(quán)的,，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)簽訂正式的股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議，乙方按本協(xié)議約定向甲方支付股權(quán)認(rèn)購款后,，乙方成為公司的正式股東,，依法享有相應(yīng)的股東權(quán)利。甲乙雙方應(yīng)當(dāng)向工商部門辦理變更登記手續(xù),，公司向乙方簽發(fā)股東權(quán)利證書,。
第九條 乙方轉(zhuǎn)讓股權(quán)的限制性規(guī)定
乙方受讓甲方股權(quán)成為公司股東后，其股權(quán)轉(zhuǎn)讓應(yīng)當(dāng)遵守以下約定：
1,、乙方轉(zhuǎn)讓其股權(quán)時(shí),，甲方具有優(yōu)先購買權(quán),，即甲方擁有優(yōu)先于公司其他股東及任何外部人員的權(quán)利，轉(zhuǎn)讓價(jià)格為：______________元：
①在乙方受讓甲方股權(quán)后,，________年內(nèi)（含________年）轉(zhuǎn)讓該股權(quán)的,，股權(quán)轉(zhuǎn)讓價(jià)格依照第八條執(zhí)行；
②在乙方受讓甲方股權(quán)后,，________年以上轉(zhuǎn)讓該股權(quán)的，每________%股權(quán)轉(zhuǎn)讓價(jià)格依轉(zhuǎn)讓時(shí)，公司上一個(gè)月財(cái)務(wù)報(bào)表中的每股凈資產(chǎn)狀況為準(zhǔn)。
2,、甲方放棄優(yōu)先購買權(quán)的,，公司其他股東有權(quán)按前述價(jià)格購買,，其他股東亦不愿意購買的，乙方有權(quán)向股東以外的人轉(zhuǎn)讓，轉(zhuǎn)讓價(jià)格由乙方與受讓人自行協(xié)商,，甲方及公司均不得干涉,。
3、甲方及其他股東接到乙方的股權(quán)轉(zhuǎn)讓事項(xiàng)書面通知之日起滿_______日未答復(fù)的,，視為放棄優(yōu)先購買權(quán),。
4、乙方不得以任何方式將公司股權(quán)用于設(shè)定抵押,、質(zhì)押,、擔(dān)保、交換,、還債,。乙方股權(quán)如被人民法院依法強(qiáng)制執(zhí)行的，參照《公司法》第七十三條規(guī)定執(zhí)行,。
第十條 關(guān)于聘用關(guān)系的聲明
甲方與乙方簽署本協(xié)議不構(gòu)成甲方或公司對(duì)乙方聘用期限和聘用關(guān)系的任何承諾,，公司對(duì)乙方的聘用關(guān)系仍按勞動(dòng)協(xié)議的有關(guān)約定執(zhí)行,。
第十一條 免責(zé)條款
屬于下列情形之一的,，甲、乙雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任：
1,、甲,、乙雙方簽訂本股權(quán)期權(quán)協(xié)議是依照協(xié)議簽訂時(shí)的國家現(xiàn)行政策,、法律法規(guī)制定的。如果本協(xié)議履行過程中遇法律,、政策等的變化致使甲方無法履行本協(xié)議的,，甲方不負(fù)任何法律責(zé)任；
2,、本協(xié)議約定的行權(quán)期到來之前或者乙方尚未實(shí)際行使股權(quán)認(rèn)購權(quán),，公司因破產(chǎn)、解散,、注銷,、吊銷營業(yè)執(zhí)照等原因喪失民事主體資格或者不能繼續(xù)營業(yè)的，本協(xié)議可不再履行,；
3,、公司因并購、重組,、改制,、分立、合并,、注冊(cè)資本增減等原因致使甲方喪失公司實(shí)際控制人地位的,，本協(xié)議可不再履行。
第十二條 爭(zhēng)議的解決
本協(xié)議在履行過程中如果發(fā)生任何糾紛,，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決,，協(xié)商不成，任何一方均可向______________所在地的人民法院提起訴訟,。
第十三條 附則
1,、本協(xié)議自雙方簽章之日起生效。
2,、本協(xié)議未盡事宜由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議,，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。
3,、本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，所在公司保存一份,，三份具有同等效力。
甲方（簽章）：
日期：_____年___月___日
乙方（簽章）：
日期：_____年___月___日
公司股權(quán)激勵(lì)方案公司篇十二
甲方：
法人：
地址：
電話：
傳真：
乙方：
身份證號(hào)碼：
身份證地址：
現(xiàn)住址：
電話：
甲,、乙雙方本著自愿,、公平、平等互利,、誠實(shí)信用的原則,，根據(jù)《中華人民共和國民法典》,、《中華人民共和國公司法》、《_________________章程》,、《_________________股權(quán)期權(quán)激勵(lì)規(guī)定》,，甲乙雙方就_________________股權(quán)期權(quán)購買、持有,、行權(quán)等有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：
中關(guān)村在線就是反面例子：公司與若干技術(shù)骨干簽訂《勞動(dòng)合同》,，約定乙方工作滿12個(gè)月后可以獲得甲方分配的股權(quán)8萬股。這所謂“8萬股”的不清晰約定就成了定時(shí)炸彈：公司總股本有多少?8萬股占公司總股本的比例?該比例對(duì)應(yīng)有多少權(quán)益,，權(quán)益價(jià)值按凈資產(chǎn)還是市值核定?凡此種種,，均沒有明確約定，以致最后產(chǎn)生糾紛,。
第一條 甲方及公司基本狀況
甲方為_________________(以下簡(jiǎn)稱”公司”)的原始股東,，公司設(shè)立時(shí)注冊(cè)資本為人民幣_(tái)____________元，甲方的出資額為人民幣_(tái)__________元,，本協(xié)議簽訂時(shí)甲方占公司注冊(cè)資本的______%,，是公司的實(shí)際控制人。
甲方出于對(duì)公司長期發(fā)展的考慮,，為激勵(lì)人才,，留住人才，甲方授權(quán)在乙方在符合本協(xié)議約定條件的情況下,，有權(quán)以優(yōu)惠價(jià)格認(rèn)購甲方持有的公司______%股權(quán),。
第二條 股權(quán)認(rèn)購預(yù)備期
第三條 預(yù)備期內(nèi)甲乙雙方的權(quán)利
在股權(quán)預(yù)備期內(nèi)，本協(xié)議所指的公司_________________%股權(quán)仍屬甲方所有,，乙方不具有股東資格,，也不享有相應(yīng)的股東權(quán)利。但甲方同意自乙方進(jìn)入股權(quán)預(yù)備期以后,，讓渡部分股東分紅權(quán)給乙方,。乙方獲得的分紅比例為預(yù)備期滿第_______年享有公司_________________%股東分紅權(quán)，預(yù)備期第二年享有公司______%股權(quán)分紅權(quán),，具體分紅時(shí)間依照《________________章程》及公司股東會(huì)決議,、董事會(huì)決議執(zhí)行。
第四條 股權(quán)認(rèn)購行權(quán)期
乙方持有的股權(quán)認(rèn)購權(quán),，自_______年預(yù)備期滿后即進(jìn)入行權(quán)期最新員工股權(quán)激勵(lì)協(xié)議書范本合同范本,。行權(quán)期限為_______年。在行權(quán)期內(nèi)乙方未認(rèn)購甲方持有的公司股權(quán)的,，乙方仍然享有預(yù)備期的股權(quán)分紅權(quán),，但不具有股東資格，也不享有股東其他權(quán)利,。
超過本協(xié)議約定的行權(quán)期乙方仍不認(rèn)購股權(quán)的,，乙方喪失認(rèn)購權(quán),，同時(shí)也不再享受預(yù)備期的分紅權(quán)待遇。股權(quán)期權(quán)持有人的行權(quán)期為_________年,，受益人每一年以個(gè)人被授予股權(quán)期權(quán)數(shù)量的______分之______進(jìn)行行權(quán),。公司贈(zèng)送________________萬元分紅股權(quán)作為激勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)，____________以此獲得每年公司年稅后利潤(不含政府補(bǔ)貼和關(guān)聯(lián)公司轉(zhuǎn)移利潤)的分紅收益,，自________年________月________日起至自________年________月________日,。乙方所持有的股權(quán)認(rèn)購權(quán)，在行權(quán)期間,，可以選擇行權(quán),，也可以選擇放棄行權(quán)。甲方不得干預(yù),。
第五條 預(yù)備期及行權(quán)期的考核標(biāo)準(zhǔn)
1,、乙方被公司聘任為董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員的,，應(yīng)當(dāng)保證公司經(jīng)營管理狀況良好,，每年年度凈資產(chǎn)收益率不低于_____%或者實(shí)現(xiàn)凈利潤不少于人民幣萬元或者業(yè)務(wù)指標(biāo)為。
2,、甲方對(duì)乙方的考核每年進(jìn)行一次,，乙方如在預(yù)備期和行權(quán)期內(nèi)每年均符合考核標(biāo)準(zhǔn)，即具備行權(quán)資格,。
具體考核辦法,、程序可由甲方授權(quán)公司董事會(huì)執(zhí)行最新員工股權(quán)激勵(lì)協(xié)議書范本最新員工股權(quán)激勵(lì)協(xié)議書范本。
第六條 乙方喪失行權(quán)資格的情形
協(xié)議約定的行權(quán)期到來之前或者乙方尚未實(shí)際行使股權(quán)認(rèn)購權(quán)(包括預(yù)備期及行權(quán)期),，乙方出現(xiàn)下列情形之一,，即喪失股權(quán)行權(quán)資格：
1、因辭職,、辭退,、解雇、退休,、離職等原因與公司解除勞動(dòng)協(xié)議關(guān)系的,。
2、喪失勞動(dòng)能力或民事行為能力或者死亡的,。
3,、刑事犯罪被追究刑事責(zé)任的。
4,、執(zhí)行職務(wù)時(shí)，存在違反《公司法》或者《_________________章程》等損害公司利益的行為,。
5,、執(zhí)行職務(wù)時(shí)的錯(cuò)誤行為,，致使公司利益受到重大損失的。
6,、沒有達(dá)到規(guī)定的業(yè)務(wù)指標(biāo),、盈利業(yè)績，或者經(jīng)公司認(rèn)定對(duì)公司虧損,、經(jīng)營業(yè)績下降負(fù)有直接責(zé)任的,。
7、不符合本協(xié)議第六條 約定的考核標(biāo)準(zhǔn)或者存在其他重大違反公司規(guī)章制度的行為,。
第七條 行權(quán)價(jià)格
乙方同意在行權(quán)期內(nèi)認(rèn)購股權(quán)的,，認(rèn)購價(jià)格為，即每______%股權(quán)乙方須付甲方認(rèn)購款人民幣_(tái)_____元,。
乙方每年認(rèn)購股權(quán)的比例為____________%,。
第八條 股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議
乙方同意在行權(quán)期內(nèi)認(rèn)購股權(quán)的，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)簽訂正式的股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議,，乙方按本協(xié)議約定向甲方支付股權(quán)認(rèn)購款后,，乙方成為公司的正式股東，依法享有相應(yīng)的股東權(quán)利,。甲乙雙方應(yīng)當(dāng)向工商部門辦理變更登記手續(xù),，公司向乙方簽發(fā)股東權(quán)利證書。
第九條 乙方轉(zhuǎn)讓股權(quán)的限制性規(guī)定
乙方受讓甲方股權(quán)成為公司股東后,，其股權(quán)轉(zhuǎn)讓應(yīng)當(dāng)遵守以下約定：
1,、乙方轉(zhuǎn)讓其股權(quán)時(shí)，甲方具有優(yōu)先購買權(quán),，即甲方擁有優(yōu)先于公司其他股東及任何外部人員的權(quán)利,，轉(zhuǎn)讓價(jià)格為：
(1)在乙方受讓甲方股權(quán)后，_______年內(nèi)(含_______年)轉(zhuǎn)讓該股權(quán)的,，股權(quán)轉(zhuǎn)讓價(jià)格依照第七條執(zhí)行,。
(2)在乙方受讓甲方股權(quán)后，_______年以上轉(zhuǎn)讓該股權(quán)的,，每______%股權(quán)轉(zhuǎn)讓價(jià)格依公司上一個(gè)月財(cái)務(wù)報(bào)表中的每股凈資產(chǎn)狀況為準(zhǔn),。
2、甲方放棄優(yōu)先購買權(quán)的,，公司其他股東有權(quán)按前述價(jià)格購買,，其他股東亦不愿意購買的，乙方有權(quán)向股東以外的人轉(zhuǎn)讓,，轉(zhuǎn)讓價(jià)格由乙方與受讓人自行協(xié)商,，甲方及公司均不得干涉。
3,、甲方及其他股東接到乙方的股權(quán)轉(zhuǎn)讓事項(xiàng)書面通知之日起滿_____日未答復(fù)的,，視為放棄優(yōu)先購買權(quán)最新員工股權(quán)激勵(lì)協(xié)議書范本合同范本,。
4、乙方不得以任何方式將公司股權(quán)用于設(shè)定抵押,、質(zhì)押,、擔(dān)保、交換,、還債,。
乙方股權(quán)如被人民法院依法強(qiáng)制執(zhí)行的，參照《公司法》第七十三條規(guī)定執(zhí)行,。
第十條 關(guān)于聘用關(guān)系的聲明
甲方與乙方簽署本協(xié)議不構(gòu)成甲方或公司對(duì)乙方聘用期限和聘用關(guān)系的任何承諾,，公司對(duì)乙方的聘用關(guān)系仍按勞動(dòng)協(xié)議的有關(guān)約定執(zhí)行。
第十一條 關(guān)于免責(zé)的聲明
屬于下列情形之一的,，甲,、乙雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任：
1、甲,、乙雙方簽訂本股權(quán)期權(quán)協(xié)議是依照協(xié)議簽訂時(shí)的國家現(xiàn)行政策,、法律法規(guī)制定的。
如果本協(xié)議履行過程中遇法律,、政策等的變化致使甲方無法履行本協(xié)議的,，甲方不負(fù)任何法律責(zé)任。
2,、本協(xié)議約定的行權(quán)期到來之前或者乙方尚未實(shí)際行使股權(quán)認(rèn)購權(quán),，公司因破產(chǎn)、解散,、注銷,、吊銷營業(yè)執(zhí)照等原因喪失民事主體資格或者不能繼續(xù)營業(yè)的，本協(xié)議可不再履行,。
3,、公司因并購、重組,、改制,、分立、合并,、注冊(cè)資本增減等原因致使甲方喪失公司實(shí)際控制人地位的,，本協(xié)議可不再履行。
第十二條 爭(zhēng)議的解決
本協(xié)議在履行過程中如果發(fā)生任何糾紛,，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決,，協(xié)商不成，任何一方均可向_________________住所地的人民法院提起訴訟。
第十三條 附則
1,、本協(xié)議自雙方簽章之日起生效,。
2,、本協(xié)議未盡事宜由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議,，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。
3,、本協(xié)議內(nèi)容如與《_________________股權(quán)期權(quán)激勵(lì)規(guī)定》發(fā)生沖突,，以《_________________股權(quán)期權(quán)激勵(lì)規(guī)定》為準(zhǔn)最新員工股權(quán)激勵(lì)協(xié)議書范本最新員工股權(quán)激勵(lì)協(xié)議書范本。
4,、未盡事宜雙方由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議,，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力，本協(xié)議一式_____份,，雙方各持_____份,，均具有同等法律效力。
甲方：
代表簽字：
日期：_____年___月___日
乙方：
日期：_____年___月___日
公司股權(quán)激勵(lì)方案公司篇十三
協(xié)議編號(hào)：______
簽訂地點(diǎn)：?_
甲方（公司）：________________________________
法定代表人：?職務(wù)：_____________
營業(yè)執(zhí)照號(hào)：_________________________________
地址：_______________________________________
乙方（員工）：_________
身份證號(hào)碼：________?_
住所：_________
鑒于?公司(以下簡(jiǎn)稱“公司”)于?年?月?日在工商部門登記,，注冊(cè)資本金總額為人民幣?萬元,；乙方系公司員工，于?年?月?日入職公司,，曾對(duì)公司做出貢獻(xiàn),，公司有意對(duì)乙方進(jìn)行額外獎(jiǎng)勵(lì)和_____；根據(jù)公司《股權(quán)_____計(jì)劃》,、《股東會(huì)決議》及國家相關(guān)法律法規(guī)及政策之規(guī)定,，公司決定贈(zèng)與乙方?股的_____股權(quán)。現(xiàn)甲,、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,，針對(duì)贈(zèng)與_____股權(quán)一事，訂立如下協(xié)議條款,，以資雙方共同遵守：
一,、_____股權(quán)的定義
除非本協(xié)議條款另有說明，下列用語含義如下：
1,、_____股權(quán)：指公司對(duì)內(nèi)名義上的股權(quán),，_____股權(quán)擁有者不是甲方在工商注冊(cè)登記的實(shí)際股東，_____股權(quán)的擁有者僅享有參與公司利潤的分配權(quán),，而無所有權(quán)和其他權(quán)利,。此_____股權(quán)對(duì)內(nèi)、對(duì)外均不得轉(zhuǎn)讓,，不得繼承,。
2、分紅：指公司按照《中華人民共和國公司法》及《公司章程》的規(guī)定確定可分配的利潤總額，各股東按所持股權(quán)（包括公司實(shí)際股東持有的股權(quán)及本協(xié)議下的_____股權(quán)）的比例進(jìn)行分配所得的紅利,。
二,、_____股權(quán)的總額
1、甲方以形成股東會(huì)決議的形式,，同意乙方受贈(zèng)?股的_____股權(quán),。
2、甲方每年可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及對(duì)公司的貢獻(xiàn),，參照公司業(yè)績的情況,，增加或減少乙方受贈(zèng)_____股權(quán)的份額。
三,、_____股權(quán)的行使條件
1,、甲方根據(jù)《股權(quán)_____方案》的規(guī)定,，對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)績考核,，計(jì)算出乙方可分紅的比例。
2,、甲方在每年度的三月份將乙方可得分紅一次性支付給乙方,。
3,、乙方可得分紅應(yīng)當(dāng)以人民幣形式支付,，除非乙方同意,，甲方不得以其它形式支付,。
4,、乙方對(duì)甲方負(fù)有忠實(shí)義務(wù)和勤勉義務(wù),，不得有任何損害公司利益和形象的行為。
5,、乙方對(duì)本協(xié)議的內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù),，不得向第三人泄露本協(xié)議中乙方所得股份以及分紅等情況。
若乙方離開甲方公司的,，乙方仍應(yīng)遵守本條第4,、5項(xiàng)約定,。
四,、_____股權(quán)變更及其消滅
1,、因公司自身經(jīng)營原因,，需調(diào)整公司人員數(shù)量或結(jié)構(gòu),，公司有權(quán)收回乙方所持全部_____股權(quán)。
2、乙方有下列行為的,，甲方視情況給予乙方支付當(dāng)年應(yīng)分配股權(quán)分紅,，并收回乙方所持_____股權(quán)：
（1）雙方勞動(dòng)合同期滿,，未就是否繼續(xù)簽訂合同達(dá)成一致意見的,；
（2）乙方因過失等原因被公司辭退的；
（3）違反規(guī)定收受或給他人回扣等商業(yè)賄賂行為的,；
（4）采取提供虛假報(bào)表或文件,、竊取他人商業(yè)秘密等違反法律法規(guī)及規(guī)章的手段成就_____股權(quán)行使條件的；
（5）嚴(yán)重失職,、營私舞弊,、_____，給公司造成重大損失的,；
（6）在公司服務(wù)期間進(jìn)行賭博或?qū)嵤┢渌`反《治安管理法》規(guī)定的行為而被行政拘留的,；
（7)?在公司服務(wù)期間,，從事違法行為而被刑事拘留、逮捕或受到刑事處罰的,；
（8）任職期間違反公司法的相關(guān)規(guī)定從事_____的,；
（9）具有《公司法》第一百四十九條規(guī)定的禁止從事的行為之一的,；
（10）嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度以及其他的故意或重大過失行為，給公司造成嚴(yán)重影響或重大損失的,。
五,、違約責(zé)任
1,、如甲方違反本協(xié)議約定，遲延支付或者拒絕支付乙方可得分紅的,，應(yīng)按可得分紅總額的?%向乙方支付違約金,。
2、如乙方違反本協(xié)議約定,，甲方有權(quán)視情況相應(yīng)減少或者不予支付乙方可得分紅,，并有權(quán)單方解除本協(xié)議。給甲方造成損失的,，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。
六、爭(zhēng)議的解決
因簽訂,、履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議的,，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成,，任何一方有權(quán)向本協(xié)議簽訂地的人民法院起訴,。
七、協(xié)議的生效
1,、甲方股東會(huì)決議表示同意是本協(xié)議的前提,，《股東會(huì)決議》、《股權(quán)_____計(jì)劃》,、《股權(quán)_____計(jì)劃實(shí)施細(xì)則》及《股權(quán)_____方案》是本協(xié)議生效之必要附件,，與本協(xié)議具有同等效力。
2,、本協(xié)議與甲,、乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同相互_____，乙方在享受_____股權(quán)分紅的同時(shí),，仍可根據(jù)甲乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同享受甲方給予的其他待遇,。
3、本協(xié)議一式兩份,，雙方各持一份,，自雙方簽字或蓋章之日起生效。
（以下無正文）
甲方（蓋章）：______________乙方（簽字）：_____________
法定代表人（授權(quán)代表）：________身份證號(hào)：______________
銀行賬號(hào)：______________?簽約時(shí)間：_____年____月____日
簽約時(shí)間：_____年____月_____日
附件一：《股東會(huì)決議》
附件二：《股權(quán)_____計(jì)劃》
附件三：《股權(quán)_____方案》
附件四：《股權(quán)_____計(jì)劃實(shí)施細(xì)則》
公司股權(quán)激勵(lì)方案公司篇十四
甲方：
住址：
聯(lián)系方式：
乙方：
住址：
聯(lián)系方式：
_____公司制定,、實(shí)施本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的主要目的是完善公司激勵(lì)機(jī)制,，進(jìn)一步提高員工的積極性、創(chuàng)造性,，促進(jìn)公司業(yè)績持續(xù)增長,，在提升公司價(jià)值的同時(shí)為員工帶來增值利益，實(shí)現(xiàn)員工與公司共同發(fā)展，據(jù)此,，雙方經(jīng)友好協(xié)商,，根據(jù)有關(guān)法律規(guī)定，就甲方轉(zhuǎn)讓股權(quán),、乙方為公司服務(wù)一定期限事宜達(dá)成以下協(xié)議,，以資共同遵守：
一、股權(quán)轉(zhuǎn)讓
出于對(duì)公司快速發(fā)展的需要,，為激勵(lì)人才,，甲方授予乙方在符合本協(xié)議約定的條件下以約定的價(jià)格認(rèn)購甲方持有公司的_____%的股權(quán)。
二,、激勵(lì)對(duì)象的資格
1,、同時(shí)滿足以下人員：
為_____公司的正式員工。
截至_____年___月___日,，在_____公司連續(xù)司齡滿_____年,。
為公司_____等崗位高級(jí)管理人員和其他核心員工。
2,、雖未滿足上述全部條件,，但公司股東會(huì)認(rèn)為確有必要進(jìn)行激勵(lì)的其他人員。
3,、公司激勵(lì)對(duì)象的資格認(rèn)定權(quán)在公司股東會(huì),，激勵(lì)對(duì)象名單須經(jīng)公司股東會(huì)審批，并經(jīng)公司監(jiān)事會(huì)核實(shí)后生效,。
三,、標(biāo)的股權(quán)的種類、來源,、數(shù)量和分配
1,、來源：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃擬授予給激勵(lì)對(duì)象的標(biāo)的股權(quán)為_____公司原股東出讓股權(quán)。
2,、數(shù)量：_____公司向激勵(lì)對(duì)象授予公司實(shí)際資產(chǎn)總額_____%的股權(quán),。
3、分配
_____公司因公司引入戰(zhàn)略投資者,、增加注冊(cè)資本,、派發(fā)現(xiàn)金紅利、資本公積金轉(zhuǎn)增股權(quán)或其他原因需要調(diào)整標(biāo)的股權(quán)數(shù)量,、價(jià)格和分配的,，公司股東會(huì)有權(quán)進(jìn)行調(diào)整。
四,、本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的有效期、授權(quán)日、可行權(quán)日,、禁售期
1,、有效期
本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的有效期為_____年，自第一次授權(quán)日起計(jì)算,。有效期內(nèi)授予的股權(quán)期權(quán),，均設(shè)置行權(quán)限制期和行權(quán)有效期。
行權(quán)限制期為_____年,。
行權(quán)有效期為_____年,。
2、授權(quán)日
本計(jì)劃有效期內(nèi)的_____年___月___日,。
_____公司將在_____年度,、_____年度和_____年度分別按公司實(shí)際資產(chǎn)總額的_____%、_____%,、_____%比例向符合授予條件的激勵(lì)對(duì)象授予標(biāo)的股權(quán),。
3、可行權(quán)日
各次授予的期權(quán)自其授權(quán)日_____年后,，滿足行權(quán)條件的激勵(lì)對(duì)象方可行權(quán),。
本次授予的股權(quán)期權(quán)的行權(quán)規(guī)定：
在符合規(guī)定的行權(quán)條件下，激勵(lì)對(duì)象自授權(quán)日起持有期權(quán)滿_____年(行權(quán)限制期)后,，可在_____年(行權(quán)有效期)內(nèi)行權(quán),。在該次授予期權(quán)的_____年行權(quán)有效期內(nèi)激勵(lì)對(duì)象應(yīng)采取勻速分批行權(quán)的原則來行權(quán)。行權(quán)有效期后,，該次授予的期權(quán)的行使權(quán)利自動(dòng)失效,，不可追溯行使。
4,、禁售期
激勵(lì)對(duì)象在獲得所授股權(quán)之日起_____年內(nèi),，不得轉(zhuǎn)讓該股權(quán)。
禁售期滿,，激勵(lì)對(duì)象所持股權(quán)可以在公司股東間相互轉(zhuǎn)讓,，也可以按照本計(jì)劃約定，由公司回購,。
五,、股權(quán)的授予程序和行權(quán)條件程序
1、授予條件
激勵(lì)對(duì)象獲授標(biāo)的股權(quán)必須同時(shí)滿足如下條件：
業(yè)績考核條件：_____年度凈利潤達(dá)到或超過_____萬元,。
績效考核條件：根據(jù)《_____公司股份有限公司股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施考核辦法》,，激勵(lì)對(duì)象上一年度績效考核合格。
2,、授予價(jià)格
公司授予激勵(lì)對(duì)象標(biāo)的股權(quán)的價(jià)格;公司實(shí)際資產(chǎn)________獲受股權(quán)占公司實(shí)際資產(chǎn)的比例,。資金來源：公司授予激勵(lì)對(duì)象標(biāo)的股權(quán)所需資金的1/3由激勵(lì)對(duì)象自行籌集,，其余由公司發(fā)展基金劃撥。
3,、股權(quán)期權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議書
公司在標(biāo)的股權(quán)授予前與激勵(lì)對(duì)象簽訂《股權(quán)期權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議書》,，約定雙方的權(quán)利義務(wù)，激勵(lì)對(duì)象未簽署《股權(quán)期權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議書》或已簽署《股權(quán)期權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議書》,。但未按照付款期限支付受讓標(biāo)的股權(quán)款的,，視為該激勵(lì)對(duì)象放棄參與本次授予。
4,、授予股權(quán)期權(quán)的程序
公司與激勵(lì)對(duì)象簽訂《股權(quán)期權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議書》,，約定雙方的權(quán)利義務(wù)。
公司于授權(quán)日向激勵(lì)對(duì)象送達(dá)《股權(quán)期權(quán)授予通知書》一式貳份,。
激勵(lì)對(duì)象在三個(gè)工作日內(nèi)簽署《股權(quán)期權(quán)授予通知書》,，并將一份送回公司。
公司根據(jù)激勵(lì)對(duì)象簽署情況制作股權(quán)期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃管理名冊(cè),，記載激勵(lì)對(duì)象姓名,、獲授股權(quán)期權(quán)的金額、授權(quán)日期,、股權(quán)期權(quán)授予協(xié)議書編號(hào)等內(nèi)容,。
5、行權(quán)條件
激勵(lì)對(duì)象對(duì)已獲授權(quán)的股權(quán)期權(quán)將分_____期行權(quán),，行權(quán)時(shí)必須滿足以下條件：
激勵(lì)對(duì)象《_____公司股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施考核辦法》考核合格,。
在股權(quán)期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃期限內(nèi)，行權(quán)期內(nèi)的行權(quán)還需要達(dá)到下列財(cái)務(wù)指標(biāo)條件方可實(shí)施：
六,、本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的變更和終止
1,、激勵(lì)對(duì)象發(fā)生職務(wù)變更
激勵(lì)對(duì)象職務(wù)發(fā)生變更，仍在公司任職,，其已經(jīng)所獲授的股權(quán)期權(quán)不作變更,。
激勵(lì)對(duì)象職務(wù)發(fā)生變更，仍在公司任職,，變更后職務(wù)在本計(jì)劃激勵(lì)對(duì)象范圍內(nèi),，按變更后職務(wù)規(guī)定獲授股權(quán)期權(quán)。
激勵(lì)對(duì)象職務(wù)發(fā)生變更,，但仍在公司任職,，但變更后職務(wù)不在本計(jì)劃激勵(lì)對(duì)象范圍內(nèi)，變更后不在享有獲授股權(quán)期權(quán)的權(quán)利,。
2,、激勵(lì)對(duì)象離職
指因各種原因?qū)е录?lì)對(duì)象不在公司任職的情況
激勵(lì)對(duì)象與公司的聘用合同到期，公司不再與之續(xù)約的,，其已行權(quán)的股權(quán)繼續(xù)有效,，已授予但尚未行權(quán)和尚未授予的股權(quán)期權(quán)不再授予,，予以作廢。
有下列情形之一的,，其已行權(quán)的股權(quán)繼續(xù)有效,，但需將該股權(quán)以_____價(jià)格轉(zhuǎn)讓給公司的其他股東或公司根據(jù)新的激勵(lì)計(jì)劃新增的激勵(lì)對(duì)象，或由公司以_____價(jià)格回購,，已授予但尚未行權(quán)和未授予的標(biāo)的股權(quán)不再行權(quán)和授予，予以作廢,。
___,、激勵(lì)對(duì)象與公司的聘用合同到期，本人不愿與公司續(xù)約的,。
b,、激勵(lì)對(duì)象與公司的聘用合同未到期，激勵(lì)對(duì)象因個(gè)人績效等原因被辭退的,。
c,、激勵(lì)對(duì)象與公司的聘用合同未到期向公司提出辭職并經(jīng)公司同意的。
激勵(lì)對(duì)象與公司的聘用合同未到期,，因公司經(jīng)營性原因等原因被辭退的,，其已行權(quán)的股權(quán)繼續(xù)有效，并可保留,，但未經(jīng)公司股東會(huì)一致同意,，該股權(quán)不得轉(zhuǎn)讓給公司股東以外的他方，已授予但尚未行權(quán)的股權(quán)期權(quán)和尚未授予的股權(quán)期權(quán)不再授予,，予以作廢,。
激勵(lì)對(duì)象與公司的聘用合同未到期，未經(jīng)公司同意,，擅自離職的,，其已行權(quán)的股權(quán)無效，該激勵(lì)對(duì)象需無條件將已獲得的股權(quán)以1/3購買價(jià)格回售給公司其他股東,，或由公司按該價(jià)格回購,，已授予但尚未行權(quán)和未授予的標(biāo)的股權(quán)不再解鎖和授予，予以作廢,。
3,、激勵(lì)對(duì)象喪失勞動(dòng)能力
激勵(lì)對(duì)象因公(工)喪失勞動(dòng)能力的：其已行權(quán)的股權(quán)和已授予但尚未行權(quán)的股權(quán)繼續(xù)有效;尚未授予的股權(quán)不再授予，予以作廢,。
激勵(lì)對(duì)象非因公(工)喪失勞動(dòng)能力的：其已行權(quán)的股權(quán)繼續(xù)有效,，已授予但尚未行權(quán)的股權(quán)由公司董事會(huì)酌情處置;尚未授予的標(biāo)的股權(quán)不再授予，予以作廢,。
4,、激勵(lì)對(duì)象退休
激勵(lì)對(duì)象退休的,，其已行權(quán)的股權(quán)和已授予但尚未行權(quán)的標(biāo)的股權(quán)繼續(xù)有效，尚未授予的標(biāo)的股權(quán)不再授予,，予以作廢,。
5、激勵(lì)對(duì)象死亡
激勵(lì)對(duì)象死亡的,，其已行權(quán)的股權(quán)和已授予但尚未行權(quán)的股權(quán)繼續(xù)有效,，尚未授予的標(biāo)的股權(quán)不再授予，予以作廢,。
6,、特別條款
在任何情況下,，激勵(lì)對(duì)象發(fā)生觸犯法律、違反職業(yè)道德、泄露公司機(jī)密,、失職或?yàn)^職等行為嚴(yán)重?fù)p害公司利益或聲譽(yù)的,，公司董事會(huì)有權(quán)立即終止其所獲授但尚未行權(quán)的股權(quán),，符合本計(jì)劃規(guī)定情形的,，按相應(yīng)規(guī)定執(zhí)行。
七,、附則
1,、本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃由公司股東會(huì)負(fù)責(zé)解釋。
2,、公司股東會(huì)根據(jù)本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的規(guī)定對(duì)股權(quán)的數(shù)量和價(jià)格進(jìn)行調(diào)整,。
3、本股權(quán)期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃一旦生效,，激勵(lì)對(duì)象同意享有本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃下的權(quán)利,，即可認(rèn)為其同意接受本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的約束并承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)。
八,、協(xié)議的生效
1,、本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。
2,、未盡事宜雙方由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議,，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力，本協(xié)議一式兩份,，雙方各持一份,，均具有同等法律效力。
甲方(簽名或蓋章)
________年________月________日
乙方(簽名或蓋章)
________年________月________日
公司股權(quán)激勵(lì)方案公司篇十五
甲方：
住址：
聯(lián)系方式：
乙方：
住址：
聯(lián)系方式：
_____公司制定,、實(shí)施本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的主要目的是完善公司激勵(lì)機(jī)制,，進(jìn)一步提高員工的積極性、創(chuàng)造性,，促進(jìn)公司業(yè)績持續(xù)增長,，在提升公司價(jià)值的同時(shí)為員工帶來增值利益,，實(shí)現(xiàn)員工與公司共同發(fā)展，據(jù)此,，雙方經(jīng)友好協(xié)商,，根據(jù)有關(guān)法律規(guī)定，就甲方轉(zhuǎn)讓股權(quán),、乙方為公司服務(wù)一定期限事宜達(dá)成以下協(xié)議,，以資共同遵守：
一、股權(quán)轉(zhuǎn)讓
出于對(duì)公司快速發(fā)展的需要,，為激勵(lì)人才,，甲方授予乙方在符合本協(xié)議約定的條件下以約定的價(jià)格認(rèn)購甲方持有公司的_____％的股權(quán)。
二,、激勵(lì)對(duì)象的資格
1、同時(shí)滿足以下人員：
（1）為_____公司的正式員工,。
（2）截至_____年___月___日,，在_____公司連續(xù)司齡滿_____年。
（3）為公司_____等崗位高級(jí)管理人員和其他核心員工,。
2,、雖未滿足上述全部條件，但公司股東會(huì)認(rèn)為確有必要進(jìn)行激勵(lì)的其他人員,。
3,、公司激勵(lì)對(duì)象的資格認(rèn)定權(quán)在公司股東會(huì)，激勵(lì)對(duì)象名單須經(jīng)公司股東會(huì)審批,，并經(jīng)公司監(jiān)事會(huì)核實(shí)后生效,。
三、標(biāo)的股權(quán)的種類,、來源,、數(shù)量和分配
1、來源：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃擬授予給激勵(lì)對(duì)象的標(biāo)的股權(quán)為_____公司原股東出讓股權(quán),。
2,、數(shù)量：_____公司向激勵(lì)對(duì)象授予公司實(shí)際資產(chǎn)總額_____％的股權(quán)。
3,、分配
（1）本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體分配情況如下：
姓名
職務(wù)
獲授股權(quán)（占公司實(shí)際資產(chǎn)比例）
占本計(jì)劃授予股權(quán)總量的比例
（2）_____公司因公司引入戰(zhàn)略投資者,、增加注冊(cè)資本、派發(fā)現(xiàn)金紅利,、資本公積金轉(zhuǎn)增股權(quán)或其他原因需要調(diào)整標(biāo)的股權(quán)數(shù)量,、價(jià)格和分配的，公司股東會(huì)有權(quán)進(jìn)行調(diào)整,。
四,、本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的有效期,、授權(quán)日、可行權(quán)日,、禁售期
1,、有效期
本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的有效期為_____年，自第一次授權(quán)日起計(jì)算,。有效期內(nèi)授予的股權(quán)期權(quán),，均設(shè)置行權(quán)限制期和行權(quán)有效期。
行權(quán)限制期為_____年,。
行權(quán)有效期為_____年,。
2、授權(quán)日
（1）本計(jì)劃有效期內(nèi)的_____年___月___日,。
（2）_____公司將在_____年度,、_____年度和_____年度分別按公司實(shí)際資產(chǎn)總額的_____％、_____％,、_____％比例向符合授予條件的激勵(lì)對(duì)象授予標(biāo)的股權(quán),。
3、可行權(quán)日
（1）各次授予的期權(quán)自其授權(quán)日_____年后,，滿足行權(quán)條件的激勵(lì)對(duì)象方可行權(quán),。
（2）本次授予的股權(quán)期權(quán)的行權(quán)規(guī)定：
在符合規(guī)定的行權(quán)條件下，激勵(lì)對(duì)象自授權(quán)日起持有期權(quán)滿_____年（行權(quán)限制期）后,，可在_____年（行權(quán)有效期）內(nèi)行權(quán),。在該次授予期權(quán)的_____年行權(quán)有效期內(nèi)激勵(lì)對(duì)象應(yīng)采取勻速分批行權(quán)的原則來行權(quán)。行權(quán)有效期后,，該次授予的期權(quán)的行使權(quán)利自動(dòng)失效,，不可追溯行使。
4,、禁售期
（1）激勵(lì)對(duì)象在獲得所授股權(quán)之日起_____年內(nèi),，不得轉(zhuǎn)讓該股權(quán)。
（2）禁售期滿,，激勵(lì)對(duì)象所持股權(quán)可以在公司股東間相互轉(zhuǎn)讓,，也可以按照本計(jì)劃約定，由公司回購,。
五,、股權(quán)的授予程序和行權(quán)條件程序
1、授予條件
激勵(lì)對(duì)象獲授標(biāo)的股權(quán)必須同時(shí)滿足如下條件：
（1）業(yè)績考核條件：_____年度凈利潤達(dá)到或超過_____萬元,。
（2）績效考核條件：根據(jù)《_____公司股份有限公司股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施考核辦法》,，激勵(lì)對(duì)象上一年度績效考核合格。
2、授予價(jià)格
（1）公司授予激勵(lì)對(duì)象標(biāo)的股權(quán)的價(jià)格,；公司實(shí)際資產(chǎn)×獲受股權(quán)占公司實(shí)際資產(chǎn)的比例,。（2）資金來源：公司授予激勵(lì)對(duì)象標(biāo)的股權(quán)所需資金的1/3由激勵(lì)對(duì)象自行籌集，其余由公司發(fā)展基金劃撥,。
3,、股權(quán)期權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議書
公司在標(biāo)的股權(quán)授予前與激勵(lì)對(duì)象簽訂《股權(quán)期權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議書》，約定雙方的權(quán)利義務(wù),，激勵(lì)對(duì)象未簽署《股權(quán)期權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議書》或已簽署《股權(quán)期權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議書》,。但未按照付款期限支付受讓標(biāo)的股權(quán)款的，視為該激勵(lì)對(duì)象放棄參與本次授予,。
4,、授予股權(quán)期權(quán)的程序
（1）公司與激勵(lì)對(duì)象簽訂《股權(quán)期權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議書》，約定雙方的權(quán)利義務(wù),。
（2）公司于授權(quán)日向激勵(lì)對(duì)象送達(dá)《股權(quán)期權(quán)授予通知書》一式貳份,。
（3）激勵(lì)對(duì)象在三個(gè)工作日內(nèi)簽署《股權(quán)期權(quán)授予通知書》，并將一份送回公司,。
（4）公司根據(jù)激勵(lì)對(duì)象簽署情況制作股權(quán)期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃管理名冊(cè),，記載激勵(lì)對(duì)象姓名、獲授股權(quán)期權(quán)的金額,、授權(quán)日期、股權(quán)期權(quán)授予協(xié)議書編號(hào)等內(nèi)容,。
5,、行權(quán)條件
激勵(lì)對(duì)象對(duì)已獲授權(quán)的股權(quán)期權(quán)將分_____期行權(quán)，行權(quán)時(shí)必須滿足以下條件：
（1）激勵(lì)對(duì)象《_____公司股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施考核辦法》考核合格,。
（2）在股權(quán)期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃期限內(nèi),，行權(quán)期內(nèi)的行權(quán)還需要達(dá)到下列財(cái)務(wù)指標(biāo)條件方可實(shí)施：
序號(hào)
項(xiàng)目
年
年
年
1
凈利潤
2
銷售收入
3
銷售毛利率
4
凈資產(chǎn)收益率
5
銷售貨款回籠率
6
銷售費(fèi)用率
六、本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的變更和終止
1,、激勵(lì)對(duì)象發(fā)生職務(wù)變更
（1）激勵(lì)對(duì)象職務(wù)發(fā)生變更,，仍在公司任職，其已經(jīng)所獲授的股權(quán)期權(quán)不作變更,。
（2）激勵(lì)對(duì)象職務(wù)發(fā)生變更,，仍在公司任職，變更后職務(wù)在本計(jì)劃激勵(lì)對(duì)象范圍內(nèi),，按變更后職務(wù)規(guī)定獲授股權(quán)期權(quán),。
（3）激勵(lì)對(duì)象職務(wù)發(fā)生變更，但仍在公司任職,，但變更后職務(wù)不在本計(jì)劃激勵(lì)對(duì)象范圍內(nèi),，變更后不在享有獲授股權(quán)期權(quán)的權(quán)利。
2,、激勵(lì)對(duì)象離職
指因各種原因?qū)е录?lì)對(duì)象不在公司任職的情況
（1）激勵(lì)對(duì)象與公司的聘用合同到期,，公司不再與之續(xù)約的,，其已行權(quán)的股權(quán)繼續(xù)有效，已授予但尚未行權(quán)和尚未授予的股權(quán)期權(quán)不再授予,，予以作廢,。
（2）有下列情形之一的，其已行權(quán)的股權(quán)繼續(xù)有效,，但需將該股權(quán)以_____價(jià)格轉(zhuǎn)讓給公司的其他股東或公司根據(jù)新的激勵(lì)計(jì)劃新增的激勵(lì)對(duì)象,，或由公司以_____價(jià)格回購，已授予但尚未行權(quán)和未授予的標(biāo)的股權(quán)不再行權(quán)和授予,，予以作廢,。
a、激勵(lì)對(duì)象與公司的聘用合同到期,，本人不愿與公司續(xù)約的,。
b、激勵(lì)對(duì)象與公司的聘用合同未到期,，激勵(lì)對(duì)象因個(gè)人績效等原因被辭退的,。
c、激勵(lì)對(duì)象與公司的聘用合同未到期向公司提出辭職并經(jīng)公司同意的,。
（3）激勵(lì)對(duì)象與公司的聘用合同未到期,，因公司經(jīng)營性原因等原因被辭退的，其已行權(quán)的股權(quán)繼續(xù)有效,，并可保留,，但未經(jīng)公司股東會(huì)一致同意，該股權(quán)不得轉(zhuǎn)讓給公司股東以外的他方,，已授予但尚未行權(quán)的股權(quán)期權(quán)和尚未授予的股權(quán)期權(quán)不再授予,，予以作廢。
（4）激勵(lì)對(duì)象與公司的聘用合同未到期,，未經(jīng)公司同意,，擅自離職的，其已行權(quán)的股權(quán)無效,，該激勵(lì)對(duì)象需無條件將已獲得的股權(quán)以1/3購買價(jià)格回售給公司其他股東,，或由公司按該價(jià)格回購，已授予但尚未行權(quán)和未授予的標(biāo)的股權(quán)不再解鎖和授予,，予以作廢,。
3、激勵(lì)對(duì)象喪失勞動(dòng)能力
（1）激勵(lì)對(duì)象因公（工）喪失勞動(dòng)能力的：其已行權(quán)的股權(quán)和已授予但尚未行權(quán)的股權(quán)繼續(xù)有效,；尚未授予的股權(quán)不再授予,，予以作廢。
（2）激勵(lì)對(duì)象非因公（工）喪失勞動(dòng)能力的：其已行權(quán)的股權(quán)繼續(xù)有效，已授予但尚未行權(quán)的股權(quán)由公司董事會(huì)酌情處置,；尚未授予的標(biāo)的股權(quán)不再授予,，予以作廢。
4,、激勵(lì)對(duì)象退休
激勵(lì)對(duì)象退休的,，其已行權(quán)的股權(quán)和已授予但尚未行權(quán)的標(biāo)的股權(quán)繼續(xù)有效，尚未授予的標(biāo)的股權(quán)不再授予,，予以作廢,。
5、激勵(lì)對(duì)象死亡
激勵(lì)對(duì)象死亡的,，其已行權(quán)的股權(quán)和已授予但尚未行權(quán)的股權(quán)繼續(xù)有效,，尚未授予的標(biāo)的股權(quán)不再授予，予以作廢,。
6,、特別條款
在任何情況下，激勵(lì)對(duì)象發(fā)生觸犯法律,、違反職業(yè)道德,、泄露公司機(jī)密、失職或?yàn)^職等行為嚴(yán)重?fù)p害公司利益或聲譽(yù)的,，公司董事會(huì)有權(quán)立即終止其所獲授但尚未行權(quán)的股權(quán),，符合本計(jì)劃規(guī)定情形的，按相應(yīng)規(guī)定執(zhí)行,。
七,、附則
1、本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃由公司股東會(huì)負(fù)責(zé)解釋,。
2、公司股東會(huì)根據(jù)本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的規(guī)定對(duì)股權(quán)的數(shù)量和價(jià)格進(jìn)行調(diào)整,。
3,、本股權(quán)期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃一旦生效，激勵(lì)對(duì)象同意享有本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃下的權(quán)利,，即可認(rèn)為其同意接受本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的約束并承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù),。
八、協(xié)議的生效
1,、本協(xié)議自雙方簽字之日起生效,。
2、未盡事宜雙方由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議,，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力,，本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份，均具有同等法律效力,。
甲方（簽名或蓋章）
年月日
乙方（簽名或蓋章）
年月日
