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離職后原公司信用辦篇一

_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________（部門）的_______職務,，由于_________原因提出辭職,，與公司解除勞動關系。以資證明,！

因未簽訂相關保密協(xié)議,，遵從擇業(yè)自由。

特此證明,。

公司名稱（加蓋公章）

20xx年xx月xx日

離職后原公司信用辦篇二

尊敬的領導：

您好,！

由于近期身體狀況一直不太好的緣故導致我想要辭去自己在酒店的職務,，實際上回顧我在酒店工作的多年經(jīng)歷是沒有留下任何遺憾的，無論是工作技巧的運用還是業(yè)績的提升都蘊含著自己的一份努力,，再加上以往酒店領導制定的方針自己都有參與其中并完成了不少任務,，然而由于人力有限的緣故導致近期身體狀況較差的我難以勝任當前的酒店職務。

由于我從畢業(yè)后便選擇在xx酒店工作從而對這里有著深厚的情感,，無論是工作經(jīng)驗的積累還是和同事的相處都能夠做得很好,，再加上領導在平時的酒店工作中也栽培過自己從而能夠得到較好的發(fā)展，多年經(jīng)驗的積累讓我成為了讓領導感到滿意的酒店員工并時刻努力著,，每當工作能力有所提升的時候我都會積極做好酒店領導安排的任務,，在我看來這既是對自身的信任也是對工作能力的肯定，所以我也能認真做好酒店工作從而經(jīng)過多年的努力取得不錯的成就,。

通過酒店工作的完成讓我發(fā)現(xiàn)自身狀態(tài)的好壞往往會造成較大的影響,，每當心情低落或者身體不適的時候都會導致自身的工作效率變差很多，雖然能夠通過自身的努力進行彌補卻不可否認的確存在著這類問題,，后來隨著年齡的增加導致自己的身體狀況似乎已經(jīng)無法適應當前的工作強度了,，但是我也明白作為酒店員工若是驟然辭職的話將會導致原有的工作量得不到完成，而且這種毫無準備的辭職既是對酒店工作的不負責也會影響到自己今后的發(fā)展,。

為了不影響到酒店的正常經(jīng)營導致我在一個月之前便提出了辭職申請,，接下來的時間里我邊處理堆積的酒店工作邊尋找能夠交接職務的員工，能夠做好這方面的工作自然不會因為自己的離職給酒店的發(fā)展造成影響,，所幸的是經(jīng)過這段時間的摸索已經(jīng)讓我找到了交接酒店職務的合適人選,，因此我準備最遲于下個月初便辦理好辭職手續(xù)并離開xx酒店，至少經(jīng)過這段時間的嘗試讓我發(fā)現(xiàn)自己的身體狀況的確不適合繼續(xù)在酒店工作了,，若是因為勉強自己導致酒店工作中出現(xiàn)差錯則是有些得不償失的,。

在我看來明知當前的身體狀況難以做好酒店工作卻非要強撐只是對酒店的不負責罷了，還不如早些辭職從而讓工作能力更強的酒店員工來交接自己的工作,，這樣的話既有利于自己的調(diào)養(yǎng)與酒店的發(fā)展也不必再為此感到糾結(jié),。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

離職后原公司信用辦篇三

茲證明__先生,，身份證號：___,自___年__月__日加入我公司,，于___年__月__日與公司正式解除勞動關系，其最后工作日為___年__月__日,。任職期間,，在擔任_一職，系正式員工,。此證,。

__有限公司人力資源部

___年__月

離職后原公司信用辦篇四

因原本公司員工xxx不遵守公司規(guī)章制度，不按公司規(guī)定擅自離崗,，現(xiàn)將其本人與xx竹木材料有限公司解除勞動關系,，從即日起有關錢治民的任何動作均與公司無關,，如其本人以公司名義在外進行一些不法商業(yè)活動，本公司嚴正聲明其本人在外的一切商業(yè)行為一概與本公司無關,，本公司將追究其本人相關法律責任,。

望各經(jīng)銷商，業(yè)務伙伴本著大局出發(fā),，不得與之業(yè)務來往為謝！

特此聲明,。

xx材料有限公司

xx年8月12日

離職后原公司信用辦篇五

xxx先生/女士/小姐(身份證號為)自20xx年01月01日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理職務,，至20xx年07月31日因個人原因申請離職，在職期間無不良表現(xiàn),，經(jīng)協(xié)商一致,，已辦理離職手續(xù)。

因未簽訂相關保密協(xié)議,，遵從擇業(yè)自由,。

特此證明。

公司名稱（加蓋公章）

20xx年xx月xx日

離職后原公司信用辦篇六

1,、證明格式,。

2、必有信息：單位名稱(注冊全稱),，離職者姓名,，離職者曾任職務，在職時間,，證明開具日期,，開具日期處加蓋公章(“騎年壓月”)。另外,，一般寫明身份證號,，因為那才是唯一的。

3,、有競業(yè)限制協(xié)議且公司方面支付了補償金的,，建議在離職證明里加以說明競業(yè)限制約定。

4,、頁眉打印有公司logo――宣傳公司形象,。可以選擇是否添加公司聯(lián)系方式,。

5.一般用a4紙打印(檔案管理標準),，現(xiàn)實中也有些公司采取一式兩份中間分割處蓋騎縫章的方式。

6.無錯別字,，不允許篡改,，若填寫證明時出錯建議重新開具,。

7.現(xiàn)在的證明一般是在留存的空白版本基礎上添加變動信息后打印，看上去整潔,，美觀,，便于存檔。不建議使用便箋手寫,。

8.一些用人單位由于前期管理不完善或不愿意構(gòu)成用人單位對工齡“自認”,，在沒有明確要求情況下，采用了模糊描述,，直接寫在公司任何職務,，于某年某月某日離職，避開入職時間說明,。

離職后原公司信用辦篇七

甲方：(單位名稱)

乙方： 身份證號：

乙方原為甲方________(部門)的_______(職務),，于2xx-xx年07月31日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認 解除 / 終止 勞動關系,。

雙方現(xiàn)已就有關問題達成一致,，并辦妥離職手續(xù)。 特此證明,。

甲方(簽章)： 甲方代表簽字：

乙方簽字：

年 月 日

離職后原公司信用辦篇八

甲方:(單位名稱)

乙方: 身份證號:

20xx年03月06日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同,。甲乙雙方確認 解除 / 終止 勞動關系。

雙方現(xiàn)已就有關問題達成一致,，并辦妥離職手續(xù),。 特此證明。

甲方(簽章): 甲方代表簽字:

乙方簽字:

年 月 日