在日常學習,、工作或生活中,，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想,，聚集在一塊,。相信許多人會覺得范文很難寫？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧。

離職后原公司信息查篇一

____女士自_____年_____月_____日入職我公司擔任________助理一職,，至_____年_____月_____日因個人原因申請離職,，在此間無不良表現(xiàn),，經(jīng)公司研究決定,，同意其離職,，已辦理離職手續(xù),。

因未簽訂相關保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由,。

特此證明!

公司名稱(加蓋公章)杭州______公司

_____年____月____日

離職后原公司信息查篇二

甲方代表簽字：

甲方：(單位名稱)

乙方：

身份證號：

乙方原為甲方________(部門)的_______(職務),，于 年 月 日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同,。甲乙雙方確認解除/終止勞動關系,。

雙方現(xiàn)已就有關問題達成一致,，并辦妥離職手續(xù)。

特此證明,。

甲方(簽章)：

乙方簽字：

年 月 日

離職后原公司信息查篇三

尊敬領導：

你好我因為諸多個人原因,，經(jīng)過深刻冷靜的思考后，鄭重的向公司高層提出辭職要求,。

畢業(yè)了有一段時間了,，畢業(yè)的時候我并沒有找到合適的工作，一直在郁悶彷徨中度過了很長時間,。在這個時候，我來到了公司面試,，是我們公司收留了我,，在我最需要幫助的時候錄取了我，我到現(xiàn)在想起來都十分的感激公司,。 首先,，在貴公司工作的這幾個月以來，我收獲良多,，在領導以及同事的幫助下使我掌握了很多非本專業(yè)的知識,，開闊了眼界,，增長了閱歷。

其次,，公司的'工作氣氛很好,，同事們工作都很努力，領導也很體諒下屬,。使我在公司感受到了家的溫暖,。 可是我的家鄉(xiāng)并不在這里，我本來是想在這里發(fā)展的,，可是家里的父母還有親戚朋友都要我回家鄉(xiāng)發(fā)展,，但是這里畢竟我是上學四年度過的地方，猛然離開真的是有點不舍,，所以一直拒絕家里的要求,。可是最近我已經(jīng)頂不住家里來的壓力了,。 無奈之下提出辭職,，也許是天資愚鈍，我對于公司的工作操作方式很難跟上節(jié)奏,，因此為了不再給領導添加負擔與麻煩,、拖同事們的后腿，我特此提出辭職,。我一直非常珍惜這份工作,，感謝一直以來公司領導對我的關心和教導，同事們對我的幫助,。 在公司工作的日子里,，我學到很多東西，無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有了很大的提高,，感謝公司領導對我的關心和培養(yǎng),，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機會,。但同時,，我發(fā)覺自己從事工作的興趣也減退了，我不希望自己帶著這種情緒工作,，所以我決定辭職,，請您支持。

希望我的離開不能給公司帶來任何的不良影響,，我的本意不想離開公司,，我想一直在公司工作下去的，可是家里的壓力太大，我不得不做出讓步,。畢業(yè)以后面臨著娶妻生子,，可是家里一定要讓我回家找對象，然后結婚,，我不得不做出讓步,。 我離開并不是因為有好的公司錄用了我，我是不得已才提出辭職的,，真的很對不起公司,，我也是沒辦法了，希望領導和同事諒解,。 最后,，祝公司生意興隆，發(fā)展越來越好,。

此致

敬禮!

申請人：xxx

20xx年**月**日

離職后原公司信息查篇四

尊敬的各位______________：

你們好,！

茲證明先生/女士/小姐原系我公司市場開發(fā)部職員，在職時間為_______年01月01日至_______年07月31日?，F(xiàn)已辦理完所有離職手續(xù),。

特此證明!

公司名稱（加蓋公章）

離職后原公司信息查篇五

尊敬的志剛局長、志強副局長,，同志們：

不在我的地位很難體會我在此刻的心情：

既沒有心輕萬事如鴻毛的灑脫,，也沒有無限事從頭說的執(zhí)著，更沒有“水深波浪闊,，無使蛟龍得”[注1]的自負,，沒有“承恩不在貌，教妾若為容” [注2]的無奈,，也沒有“紅顏未老恩先斷,，斜倚熏籠坐到明[注3]”的失落，也沒有“情知春去后,，管得落花無[注4]”的負氣,，更沒有“吾謀適不用，勿謂知音稀[注5]”的遺憾,，但“天不老,，情難絕，心似雙絲網(wǎng),，中有千千結[注6]”,，這個“結”就是欣慰、眷戀,、感激和希冀的交乘。

我感到欣慰的是從務農(nóng)、求學,、從軍中,，在青春年華歲月中，在刻苦自學和獨立思考人生的長途中,，歷練了,、完成了一個普通農(nóng)家子弟到企業(yè)高管的蛻變，在黨組織的培養(yǎng)下,，在41年的工作歷程中,，尤其在各個關鍵的崗位上，都創(chuàng)造了一流的業(yè)績,，留下了深深的印記,，無怨無悔。任工程處處長時,，工程處是中組部的先進基層黨組織,；1990年國務院企業(yè)管理升級評比中，考評為第一名,；京九會戰(zhàn),，鐵道部領導的評價是：真正干得好的還是贛南段，本人被評為“全國優(yōu)秀項目經(jīng)理”,；在廣州當指揮,，處理了棘手的遺留問題，開辟了一片市場,，至今受益,；在十二局任董事長兼總經(jīng)理8個年頭，被評為全國勞模。我深信公道自在人心,，民心自有秤，桃李下成蹊[注7]，我不信千秋無定評,！

我眷戀的不是職位,，因為我深知權力是一把雙刃劍,。我眷戀的是長年奮戰(zhàn)在荒無人煙的高山深壑和異國他鄉(xiāng)的員工，他們無私奉獻,，是最高尚和純潔的人；我眷戀的是塵土飛揚和緊張艱險,、攻城拔寨的施工場面；我眷戀的是眾多做事實事求是，做人厚道寬容的同事和部屬,，那種一點靈犀暗通[注8],，相互會心一笑的默契讓人難以忘懷；我眷戀的是對我有知遇之恩的上級,，像國資委,、鐵道部等領導,，他們給了我智慧和力量,，以及“人生不滿百，常懷天下憂[注9]”的情懷,。

我感激的是一貫關心支持幫助我的同志,，尤其是在總公司工作的三年半的時間里，董事會,、黨委,、國瑞同志和領導班子成員給了我極大的支持和幫助。經(jīng)理層團結協(xié)同,，奮發(fā)努力,，主動積極做好本職工作。

感謝在經(jīng)營工作中,，整合資源,，加強協(xié)調(diào),，增加市場份額，控制造價幅度的同志們,；

感謝在工程管理上不辭勞苦,，勇于任事,，果斷處置各種難題的同志們,；

離職后原公司信息查篇六

尊敬的.領導：

您好！

轉(zhuǎn)眼間,，我到公司已有x年了,，這x年的工作時間里,，雖然我的工作并不是盡善盡美,，但在公司同事們的幫助,，尤其是您的信任與教導下，我也努力的去完成每一項您布置給我的工作,，都用了自己的熱情努力去對待,。憑心而論，我開始對基礎工程毫無了解,，但在您這里我基本了解了基礎工程,，使我學到了很多東西,，特別是一些做人的道理和對生活的理解。在這里,，我真誠的對袁總說一聲：謝謝您了,！

但猶豫再三，經(jīng)過了長時間的考慮,，我還是寫了這一封辭職報告,。

加入公司以來，您對我的信任,、教導與嚴格要求,，令我非常感動，也成為激勵我努力工作的動力,。在您及同事們的熱心指導與悉心幫助下,，我在工程技術和管理能力方面都有了一定的提高。我常想,，自己應該用一顆感恩的心,，去回報您及公司對我的栽培，真的想用自己的努力去做好您交給的每一份工作任務,，但自己的能力真的很有限,，有很多地方?jīng)]有做得能讓您滿意，所以對過去工作中失誤與不足的地方,，我真誠的對您說聲抱歉,，請您原諒！

經(jīng)過這段時間的思考,，我覺得我可能技術能力方面有所不足,，也缺少工作的積極性和腳踏實地的工作精神，沒能很好的適應這個工作,，所以一直沒有把工作做到令您滿意的程度,。這是我在以后的人生中需要注意的地方，也是袁總經(jīng)常教導我的地方,，我一定會銘記于心,！

再一次真誠地感謝您及公司全體同事對我的關愛與幫助！

此致

敬禮,！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

離職后原公司信息查篇七

年底到了,，離職的人也多了起來，畢老師在這里要提醒各位職場朋友們,，離職的時候一定要記得讓公司開離職證明?。。‰x職證明是再次求職或者辦理失業(yè)保險待遇領取手續(xù)時的'有效憑證,，用人單位有義務在勞動者離職時出具該項離職證明,。那么如果單位不給開，怎么辦呢,？別擔心,，畢老師教教你!

相關案例 吳先生是某公司的業(yè)務員，主要負責某公司電子產(chǎn)品的銷售,。吳先生在入職時,，某公司人事部負責人說：“吳xx，你是否考慮要買社保呢,？由于你是外地的,，購買社保的話報銷很不方便，你可以簽一份自愿放棄購買社保的協(xié)議,。到你離職時,，我們將會把購買社保的錢付給你?！笨紤]到多種原因,，于是吳先生就簽下了放棄購買社保的協(xié)議。 一年后,，吳先生主動向公司提出離職申請,，公司沒有給他辦理離職證明。等到吳先生找到另一家公司就職時,，新公司要求他入職時必須出示一份離職證明,。沒辦法，他只能去找舊單位開證明,，結果，舊單位人事部負責人一口拒絕：“你沒有購買社保,，根據(jù)公司相關規(guī)定,，公司不能為你出具離職證明?！?/p>

案例分析 案例中吳先生對于離職證明的重要性并不了解,，法律意識比較淡薄，所以才會吃虧,。那么面對這種情況,，吳先生可以如何處理呢？ 根據(jù)《勞動合同法》相關規(guī)定,，用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在15日內(nèi)為勞動者辦理檔案和養(yǎng)老保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。沒有解除或者終止勞動合同的書面證明，勞動者不能領取失業(yè)保險金,，也不能享受基本醫(yī)療保險待遇,，失業(yè)人員不能享受自主創(chuàng)業(yè)、再就業(yè)的稅收優(yōu)惠等,。 針對某公司不給吳先生開離職證明,，吳先生可以向當?shù)貏趧有姓块T責令整改，要求其依法及時出具證明,，一旦因不出具證明給勞動者造成損失的,，可起訴至法院，要求對方承擔相應賠償責任,。

畢老師再次提醒,，離職證明非!常!重!要!

離職證明將作為勞動者再次求職或者辦理失業(yè)保險待遇領取手續(xù)時的有效憑證，用人單位有義務在勞動者離職時出具該項離職證明,。

不出具離職證明的索賠途徑：

用人單位無法提出正當理由,，拒絕出具離職證明，給勞動者造成損失的,，勞動者有權索賠,。索賠的途徑有以下三種方式：

與用人單位協(xié)商一致要求用人單位賠償損失;

勞動者有權向勞動監(jiān)察部門投訴協(xié)調(diào)要求用人單位賠償損失;

勞動者有權向當?shù)氐膭趧訝幾h委員會提起賠償之訴要求用人單位賠償損失。

是否能以工作未交接拒絕開離職證明,？

答案當然是否定的,！

《勞動合同法》第五十條規(guī)定，用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù),。勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接,。用人單位依照本法有關規(guī)定應當向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結工作交接時支付。

出具離職證明是用人單位的法定義務,，勞動者是否交接并非用人單位出具離職證明的前提條件,！

用人單位不能以勞動者未進行工作交接而拒開離職證明，但可以在勞動者辦理工作交接前拒付經(jīng)濟補償金,。

法律依據(jù)

《勞動合同法》

第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

第八十九條 用人單位違反本法規(guī)定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明,，由勞動行政部門責令改正,；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任,。

《勞動合同法實施條例》

第二十四條 用人單位出具的解除,、終止勞動合同的證明,，應當寫明勞動合同期限、解除或者終止勞動合同的日期,、工作崗位,、在本單位的工作年限。

《實施 〈社會保險法〉若干規(guī)定》

第十九條 用人單位在終止或者解除勞動合同時拒不向職工出具終止或者解除勞動關系證明,，導致職工無法享受社會保險待遇的,，用人單位應當依法承擔賠償責任。

離職后原公司信息查篇八

尊敬的`領導：

本人 ,， 年 月 日加入本公司,，任職于。于年月日從公司離職?，F(xiàn)因 (原因)提出離職,，需要公司提供一份離職證明。特向公司提出申請,，提供一份解除(終止)勞動關系合同書,，證明本人已與公司不存在任何勞動關系。

申請人：

此致

敬禮

申請人：

20xx年x月x日

離職后原公司信息查篇九

某某先生/女士/小姐自20xx年01月01日入職我公司擔任人力人事專員職務,，至20xx年06月31日因個人原因申請離職,，在此間無不良表現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定,，同意其離職,，已辦理離職手續(xù)。

因未簽訂相關保密協(xié)議,，遵從擇業(yè)自由,。

特此證明

公司名稱（加蓋公章）

xx年xx月xx日

1、為何要給失業(yè)保險機構一份,？因為《就業(yè)服務與就業(yè)管理規(guī)定》第六十四條規(guī)定：“勞動者進行失業(yè)登記時,，須持本人身份證件和證明原身份的有關證明；有單位就業(yè)經(jīng)歷的`,，還須持與原單位終止,、解除勞動關系或者解聘的證明?！?/p>

2、離職證明一定要有員工簽收的證據(jù)保存,，避免今后因勞動者否定用人單位已開具離職證明的法律風險,。

離職后原公司信息查篇十

尊敬的領導：

您好！

我很遺憾在這個時候向醫(yī)院提出辭職,，我來醫(yī)院也3個多月了,，對醫(yī)院以人為本體恤下屬特別是對我們基層監(jiān)管員的照顧讓我頗為感動,，讓我一度有著找到了依靠的感覺，而今醫(yī)院正值用人之際,，業(yè)務發(fā)展迅速,，但是由于個人身體方面的一些問題，本人確實是不得已而為之,，由此給醫(yī)院帶來的不便還望能夠諒解,！

我考慮在此辭呈遞交之后的兩周內(nèi)離開醫(yī)院，這樣您將有時間尋找合適人選來填補因我離職而造成的空缺,，同時我也能夠協(xié)助您對新人進行入職培訓,，使他盡快熟悉工作。

非常感謝您在這段時間里對我的教導和照顧,。在醫(yī)院的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴,。將來無論什么時候，我都會為自己曾經(jīng)是醫(yī)院的一員而感到榮幸,。我確信在醫(yī)院的這段工作經(jīng)歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當重要的一部分,。

能為醫(yī)院效力的日子不多了，我一定會站好自己最后一班崗,，與新人做好交接工作,，盡力讓項目做到平穩(wěn)過渡！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

離職后原公司信息查篇十一

甲方代表簽字：

甲方：(單位名稱)

乙方：

身份證號：

乙方原為甲方________(部門)的_______(職務),，于20xx年07月31日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同,。甲乙雙方確認 解除 / 終止 勞動關系。

雙方現(xiàn)已就有關問題達成一致,，并辦妥離職手續(xù),。 特此證明。

甲方(簽章)：

乙方簽字：

年 月 日

離職后原公司信息查篇十二

敬愛的領導：

進入公司工作兩年的時間里,，得到了公司各位同事的多方幫助,，我非常感謝公司各位同事。

在過去的兩年里,，我在公司里工作的很開心,，感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦,，xx在公司里也學會了如何與同事相處,，如何與客戶建立xx關系等方面xx的東西。并在公司的過去兩年里,，利用xx公司給予xx學習時間,，學習了xx新的東西來充實了自己，并增加xx自己的xx知識和實踐經(jīng)驗,。我對于公司兩年多的照顧表示真心的感謝!!

在經(jīng)過xx年下半年的時間里,，公司給予了很好的機會,，讓自己學習做市場方面xx的運做，但自己缺乏市場等方面xx的經(jīng)驗,，自己沒有能很好的為公司做好新的市場開發(fā),，自己身感有愧公司的兩年的培養(yǎng)。

我個人感覺,，我在過去的一段時間里的表現(xiàn)不能讓自己感覺滿意,，感覺有些愧對公司這兩年的照顧，自己也感覺自己在過去兩年沒有給公司做過點貢獻,，也自己感覺自己的能力還差的遠,，在公司的各方面需求上自己能力不夠。經(jīng)過自己慎重考慮,，自己和公司考慮,，自己現(xiàn)向公司提出辭職，望公司給予批準,。

此致

敬禮

申請人：

年 月 日

離職后原公司信息查篇十三

尊敬的領導：

您好,！

首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。

自我去年進入公司之后,，由于領導對我的關心,、指導和信任，使我有了這樣的工作平臺機會,，獲得了很多機遇和挑戰(zhàn),。經(jīng)過這段時間在公司的工作，我在各方面學到了很多知識,，積累了一定的經(jīng)驗,，對此我深表感激。

由于自身存在很多尚不完善的地方,，想通過繼續(xù)學習來進一步加強自己的能力,。為了不因為我個人原因而影響公司的工作，決定在20xx年6月9日辭去目前的工作,。我知道這個過程會給公司帶來一定程度上的不便,，對此我深表歉意。

我會盡快完成工作交接,，以減少因我的離職而給公司帶來的不便,。為了盡量減少對現(xiàn)有工作造成的影響，在此期間,，如果有同事對我以前的工作有任何疑問,，我將及時做出答復。

非常感謝領導在這段時間里對我的教導和照顧,。在凱悅公司的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴,。將來無論什么時候，我都會為自己曾經(jīng)是凱悅公司的一員感到榮幸,。我確信這段工作經(jīng)歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當重要的一部分,。

祝公司領導和所有同事身體健康、工作順利,！祝凱悅公司的業(yè)績蒸蒸日上,！并再次對我的離職給公司帶來的不便表示歉意，同時我也希望公司能夠理解我的實際情況,，對我的申請予以考慮并批準,。

此致

敬禮

辭職人：____

20__年__月__日

離職后原公司信息查篇十四

甲方：(單位名稱)

乙方： 身份證號：

乙方原為甲方________(部門)的_______(職務)，于20xx年xx月xx日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同,。甲乙雙方確認終止勞動關系,。

雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟補償金及勞動關系存續(xù)期間的'所有問題達成一致，并已一次性結清,。同時,，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。

特此證明,。

甲方(簽章)：

乙方簽字：

離職后原公司信息查篇十五

先生/女士/小姐(身份證號為)自20xx年01月01日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理職務,，至20xx年07月31日因個人原因申請離職，在職期間無不良表現(xiàn),，經(jīng)協(xié)商一致,，已辦理離職手續(xù)。

因未簽訂相關保密協(xié)議,，遵從擇業(yè)自由,。

特此證明。

公司名稱(加蓋公章)

20xx年07月31日