計劃是人們在面對各種挑戰(zhàn)和任務時,，為了更好地組織和管理自己的時間、資源和能力而制定的一種指導性工具,。我們該怎么擬定計劃呢,？以下我給大家整理了一些優(yōu)質的計劃書范文，希望對大家能夠有所幫助。

企劃部工作總結與計劃篇一

企劃部的主要職責分三個方面：

一是企業(yè)內部文化的建設；

二是企業(yè)對外的宣傳形象構建；

三是產品品牌的建設和推廣,。

首先對20xx年度的工作做總結，從而規(guī)劃20xx年度的工作綱要,，確定為什么做,、做什么、怎么做,、做到什么程度,。

從公司整年的銷售產值來看，20xx年盈利狀況并不樂觀,，公司投資與應該產生的效益沒有達成正比,，說明在各個方面我們還是做得不夠，還需要進步和提高,?？傮w來說，20xx年是我們公司嘗試的一年,，吸收經驗的一年,，由于沒有經驗，很多事情都處理得不完善,，歸納總結主要有以下幾點：

1,。目標不明確。公司之前沒有制定目標指導員工工作方向,，以致大家覺得做又不是,，不做又不是，不是不忙,，又不是很忙,，不是沒做，但是做了又不知道有什么用處的感覺,。

2,。計劃執(zhí)行力度不夠。感覺變化太多,，好不容易制定一個目標計劃,，轉三頭兩天的又不同了，想法太多,，專注力不夠,，被擾亂的計劃和思維也很多,，所以到最后就成了沒了計劃,、沒了方向,。

3。部門之間聯(lián)系不夠緊密,。采購,、市場、企劃三大部門應該更緊密聯(lián)系,，對于市場決策,、采購產品，企劃部應該介入,，給予一定的建設性意見或者共同商討方案,。

4。人員思緒不到位,。再好的產品,，再好的設計，如果沒有得到基層員工的支持和認真參與執(zhí)行,，也是枉然的,。對于加強基層人員的培訓、管理和激勵制度,，都需要加大,。

5。解決問題的能力太慢,。很多時候出現(xiàn)了問題或者比較緊急的事情,，都不能馬上得到答復和處理，造成員工不是習慣了拖就是干急,。

以上五點是我們無論公司到部門都存在的宏觀問題,，至于微觀具體化到企劃部，這里先匯報在20xx年度的工作情況：

1,。裝修,。企劃部對店鋪整體風格的定位布局首先決定了公司的整體形象，從公司對裝修成本的投入上看,，公司在20xx年度對裝修這部分的重視還是比較多的,，畢竟是新公司，對店鋪的總體風格和檔次的定位還是要先規(guī)劃的,，這部分的前期規(guī)劃也是作為我們未來新一年里面對裝修風格或者成本的評估的基礎,！就目前來說，我們店鋪檔次確實上去了,，但是店鋪這種檔次與風格究竟能給我們帶來多少客戶和影響力呢,？這個問題值得我們再深思,！

2。平面設計,。這一年的平面設計（包括pop,、網站等）都是比較隨意的，因為還沒完全把握公司的經營方向,，也沒最終落實公司的最終檔次形象,，所以沒有一個標準，以致時而簡潔時而花哨,。

3,。策劃推廣。過去一年企劃部以設計為主,，策劃為輔,，主要是完善美時美刻公司的對外形象、摸索經營線路為主,，而在20xx年,，我們有了一年的成功失敗經驗，今年便可以全力發(fā)展,，20xx年是我們全力推廣的一年,，因此轉變側重點是策劃為主，設計為輔,！

總結過去,，良好發(fā)展的要繼續(xù)保持，存在的問題要努力解決,！

1,。新一年的開始首先要提升公司整體形象和對品牌形象做包裝，以全新的面貌服務于新的客戶,。根據(jù)公司的整體發(fā)展規(guī)劃,，對年度品牌做重新審度或定位。開發(fā)新的營銷推廣渠道,，為公司的發(fā)展奠定基礎,。

2。確定新一年廣告核心推廣點以及營銷的側重點,，制度全年促銷計劃,；

3。制作好單店海報,，保證零失誤,！

4。做好區(qū)域性裝飾，季節(jié)性裝飾,，節(jié)日氣氛布置,。

5。與電子商務部建立起商城店鋪,，從店鋪裝修,、促銷pop、策劃等各方面給予協(xié)助,。

6,。為外貿部新開發(fā)的禮品渠道項目提供可行性銷售推廣方案協(xié)助,。

7,。學習提高自己的管理水平。

作為一個部門的主管,，站在公司長期發(fā)展的高度,，結合行業(yè)和經濟發(fā)展的特征、現(xiàn)狀,，為公司提供戰(zhàn)略規(guī)劃或與之相關的建議,，激發(fā)創(chuàng)意，有效地運用手中有限的資源,，選定制定可行方案,，以推動公司的健康快速發(fā)展。作為企劃部的決策者和管理者,，應當以完美配合達成公司年度銷售目標為最終戰(zhàn)略指向,，制定年度計劃。以下是具體要操作的事項職責細化：

文案方面：

1,。根據(jù)上級的營銷策略,，對各類廣告宣傳資料文案的擬定與實施，盡量避免干燥乏味的主題,。根據(jù)市場行情及近期熱論話題撰寫我們的廣告軟文,，引起消費者的注意。

2,。時刻捕捉和分析行業(yè)的信息與動態(tài),，根據(jù)同行各項促銷活動的資料，來策劃我們的對應方案,，提高市場競爭力和影響力,。

3。把實踐作為學習,，提升文案能力,。研究同行的廣告軟文，對于適合我們來運用的主題,，要加以轉化利用,。

設計方面：

1,。制定符合公司形象的設計標準，對風格定位,，以后按照標準設計,。

2。根據(jù)市場部或者相關部門的指令,，在指定日期及時,、按時的完成相關設計。

3,。對于店鋪設計方面,，要及時跟進裝修出圖、進場,、維修等事項,，并且尋找更適宜合作的工廠。

4,。根據(jù)節(jié)日,、季節(jié)等因素，提前做好店鋪陳列的設計方案,，并購置相關陳列品,。

5。協(xié)助電子商務部做好商城各項電子設計,。

策劃方面：

2,。對主推美時美刻公司達諾品牌項目，企劃部需要配合以下兩項策劃：

（1）尋找可以合作的策劃公司,，重新包裝達諾,，制定全年推廣計劃！

3,。配合市場部的計劃和步伐,，制定全年的促銷計劃，改變以往無預定計劃,、促銷商品選擇不合理,、促銷結束后評估不到位的缺點，加強促銷活動計劃性,，完善常年不斷的小型促銷活動——店內臨時促銷——時段促銷為架構的促銷體系,，制作計劃表！

重點規(guī)劃企業(yè)擺脫在市場以價格競爭為主的銷售宣傳推廣方式,，從以往的只會搞降價促銷活動策劃轉型為提升顧客對美時美刻及公司品牌產品的認知策劃,，包裝、全線推廣，以求起到降低公司成本的效果,，同時讓更多消費者懂得我們,、并提升其心目中的檔次。這樣公司的品牌價值起來了,，成本就降低了,，利潤自然上升，對于擴大企業(yè)規(guī)模,、擴張店面等等提供充足的資金空間,。

對于商品采購、網絡營銷,，企劃部要與市場部,、電子商務部、采購部共同研究,，由各部門主管共同決策,。商品的款式、總類最終影響著店鋪的銷售命運,，每個人喜歡的東西都不同，各有看法,，采購部在新一年應接納更多不同層次的消費人群意見,，最終才能制定好的采購標準。而網絡營銷更是市場潛力無限大,，成本低,、信息反饋快、信息面廣,、交流方便,、所產生的效益也無人能預估。20xx年要在這兩方面加大參與力度,，并多學習同行經驗,，取長補短。至于公司的新部門外貿部,，明年計劃展會和禮品渠道開發(fā)項目,，企劃部根據(jù)實際情況給予協(xié)助。

（1）關注基層員工：基層員工流失是目前我們工作開展的損失,。獎勵激勵制度與語言不夠,，老是重罰重批評的公司會影響員工心態(tài)！員工的成長過程需要關懷,！

（3）在周邊與同行之間我們的服務始終都做不上去,！服務是目前競爭的軟實力，如果硬實力達不到一定水準，加強軟實力的抗衡確實是一種有效的方法,。在市場競爭激烈的社會,，作為企業(yè)想擁有一定的良性發(fā)展空間，除了產品質量要嚴格把關之外,，同時還要有一套完善的產品服務,。這個提升產品服務可以體現(xiàn)在提升員工的服務意識，服務意識的提高,，服務質量自然提高了,。不過這種服務提升也有賴于公司對員工素質的挑選，工資待遇的刺激,，公司的培訓,，無論店員還是我們中層人員，只要做到比客戶更了解客戶,，想生意不好都不行,，想客戶不愛我們都不行。過往我們有開始關心,，但是關心得不夠,，未來新一年，我們應更多的關注,！

（4）我希望公司要挖掘員工的真正才能,，不要說公司覺得某員工能做他就一定能做，然后就把這件事情隨便扔給該員工去處理,，可能這個員工可以做這些工作,，但是不一定是該員工的強項，如果把一件某員工可以做但不是該員工強項的事情硬要該員工去做好,，然后做不好就覺得該員工能力不夠,，我覺得太膚淺了。其實每個員工入職的時候都該填寫一個對自己的定位,、方向的入職說明書,，然后公司應根據(jù)員工自評的能力去協(xié)調和制作該員工的工作開展。不能武斷的以自己的直覺去制定員工的發(fā)展方向,，令員工覺得做起事情很難開展很難做好,，然后又挨批評了，更加沒信心,！

企劃部工作總結與計劃篇二

企劃部的主要職責分三個方面：

一是企業(yè)內部文化的建設,；

二是企業(yè)對外的宣傳形象構建；

三是產品品牌的建設和推廣,。

首先對20xx年度的工作做總結,，從而規(guī)劃20xx年度的工作綱要,，確定為什么做、做什么,、怎么做,、做到什么程度。

從公司整年的銷售產值來看,，20xx年盈利狀況并不樂觀,，公司投資與應該產生的效益沒有達成正比，說明在各個方面我們還是做得不夠,，還需要進步和提高,。總體來說,，20xx年是我們公司嘗試的一年,，吸收經驗的一年，由于沒有經驗,，很多事情都處理得不完善,，歸納總結主要有以下幾點：

1。目標不明確,。公司之前沒有制定目標指導員工工作方向,，以致大家覺得做又不是，不做又不是,，不是不忙,，又不是很忙，不是沒做,，但是做了又不知道有什么用處的感覺。

2,。計劃執(zhí)行力度不夠,。感覺變化太多，好不容易制定一個目標計劃,，轉三頭兩天的又不同了,，想法太多，專注力不夠,，被擾亂的計劃和思維也很多,，所以到最后就成了沒了計劃、沒了方向,。

3,。部門之間聯(lián)系不夠緊密。采購,、市場,、企劃三大部門應該更緊密聯(lián)系,，對于市場決策、采購產品,，企劃部應該介入,，給予一定的建設性意見或者共同商討方案。

4,。人員思緒不到位,。再好的產品，再好的設計,，如果沒有得到基層員工的支持和認真參與執(zhí)行,，也是枉然的。對于加強基層人員的培訓,、管理和激勵制度,，都需要加大。

5,。解決問題的能力太慢,。很多時候出現(xiàn)了問題或者比較緊急的事情，都不能馬上得到答復和處理,，造成員工不是習慣了拖就是干急,。

以上五點是我們無論公司到部門都存在的宏觀問題，至于微觀具體化到企劃部,，這里先匯報在20xx年度的工作情況：

1,。裝修。企劃部對店鋪整體風格的定位布局首先決定了公司的整體形象,，從公司對裝修成本的投入上看,，公司在20xx年度對裝修這部分的重視還是比較多的，畢竟是新公司,，對店鋪的總體風格和檔次的定位還是要先規(guī)劃的,，這部分的前期規(guī)劃也是作為我們未來新一年里面對裝修風格或者成本的評估的基礎！就目前來說,，我們店鋪檔次確實上去了,，但是店鋪這種檔次與風格究竟能給我們帶來多少客戶和影響力呢？這個問題值得我們再深思,！

2,。平面設計。這一年的平面設計（包括pop,、網站等）都是比較隨意的,，因為還沒完全把握公司的經營方向，也沒最終落實公司的最終檔次形象,，所以沒有一個標準,，以致時而簡潔時而花哨,。

3。策劃推廣,。過去一年企劃部以設計為主,，策劃為輔，主要是完善美時美刻公司的對外形象,、摸索經營線路為主,，而在20xx年，我們有了一年的成功失敗經驗,，今年便可以全力發(fā)展,，20xx年是我們全力推廣的一年，因此轉變側重點是策劃為主,，設計為輔,！

總結過去，良好發(fā)展的要繼續(xù)保持,，存在的問題要努力解決,！

1。新一年的開始首先要提升公司整體形象和對品牌形象做包裝,，以全新的面貌服務于新的客戶,。根據(jù)公司的整體發(fā)展規(guī)劃，對年度品牌做重新審度或定位,。開發(fā)新的營銷推廣渠道,，為公司的發(fā)展奠定基礎。

2,。確定新一年廣告核心推廣點以及營銷的側重點,，制度全年促銷計劃；

3,。制作好單店海報,，保證零失誤！

4,。做好區(qū)域性裝飾，季節(jié)性裝飾,，節(jié)日氣氛布置,。

5。與電子商務部建立起商城店鋪,，從店鋪裝修,、促銷pop、策劃等各方面給予協(xié)助,。

6,。為外貿部新開發(fā)的禮品渠道項目提供可行性銷售推廣方案協(xié)助,。

7。學習提高自己的管理水平,。

作為一個部門的主管,，站在公司長期發(fā)展的高度，結合行業(yè)和經濟發(fā)展的特征,、現(xiàn)狀,，為公司提供戰(zhàn)略規(guī)劃或與之相關的建議，激發(fā)創(chuàng)意,，有效地運用手中有限的資源,，選定制定可行方案，以推動公司的健康快速發(fā)展,。作為企劃部的決策者和管理者,，應當以完美配合達成公司年度銷售目標為最終戰(zhàn)略指向，制定年度計劃,。以下是具體要操作的事項職責細化：

文案方面：

1,。根據(jù)上級的營銷策略，對各類廣告宣傳資料文案的擬定與實施,，盡量避免干燥乏味的主題,。根據(jù)市場行情及近期熱論話題撰寫我們的廣告軟文，引起消費者的注意,。

2,。時刻捕捉和分析行業(yè)的信息與動態(tài)，根據(jù)同行各項促銷活動的資料,，來策劃我們的對應方案,，提高市場競爭力和影響力。

3,。把實踐作為學習,，提升文案能力。研究同行的廣告軟文,，對于適合我們來運用的主題,，要加以轉化利用。

設計方面：

1,。制定符合公司形象的設計標準,，對風格定位，以后按照標準設計,。

2,。根據(jù)市場部或者相關部門的指令，在指定日期及時,、按時的完成相關設計,。

3,。對于店鋪設計方面，要及時跟進裝修出圖,、進場,、維修等事項，并且尋找更適宜合作的工廠,。

4,。根據(jù)節(jié)日、季節(jié)等因素,，提前做好店鋪陳列的設計方案,，并購置相關陳列品。

5,。協(xié)助電子商務部做好商城各項電子設計,。

策劃方面：

2。對主推美時美刻公司達諾品牌項目,，企劃部需要配合以下兩項策劃：

（1）尋找可以合作的策劃公司,，重新包裝達諾，制定全年推廣計劃,！

3。配合市場部的計劃和步伐,，制定全年的促銷計劃,，改變以往無預定計劃、促銷商品選擇不合理,、促銷結束后評估不到位的缺點,，加強促銷活動計劃性，完善常年不斷的小型促銷活動——店內臨時促銷——時段促銷為架構的促銷體系,，制作計劃表,！

重點規(guī)劃企業(yè)擺脫在市場以價格競爭為主的銷售宣傳推廣方式，從以往的只會搞降價促銷活動策劃轉型為提升顧客對美時美刻及公司品牌產品的認知策劃,，包裝,、全線推廣，以求起到降低公司成本的效果,，同時讓更多消費者懂得我們,、并提升其心目中的檔次。這樣公司的品牌價值起來了,，成本就降低了，利潤自然上升,，對于擴大企業(yè)規(guī)模,、擴張店面等等提供充足的資金空間,。

對于商品采購、網絡營銷,，企劃部要與市場部,、電子商務部、采購部共同研究,，由各部門主管共同決策,。商品的款式、總類最終影響著店鋪的銷售命運,，每個人喜歡的東西都不同,，各有看法，采購部在新一年應接納更多不同層次的消費人群意見,，最終才能制定好的采購標準,。而網絡營銷更是市場潛力無限大，成本低,、信息反饋快,、信息面廣、交流方便,、所產生的效益也無人能預估,。20xx年要在這兩方面加大參與力度，并多學習同行經驗,，取長補短,。至于公司的新部門外貿部，明年計劃展會和禮品渠道開發(fā)項目,，企劃部根據(jù)實際情況給予協(xié)助,。

（1）關注基層員工：基層員工流失是目前我們工作開展的損失。獎勵激勵制度與語言不夠,，老是重罰重批評的公司會影響員工心態(tài),！員工的成長過程需要關懷！

（3）在周邊與同行之間我們的服務始終都做不上去,！服務是目前競爭的軟實力,，如果硬實力達不到一定水準，加強軟實力的抗衡確實是一種有效的方法,。在市場競爭激烈的社會,，作為企業(yè)想擁有一定的良性發(fā)展空間，除了產品質量要嚴格把關之外,，同時還要有一套完善的產品服務,。這個提升產品服務可以體現(xiàn)在提升員工的服務意識，服務意識的提高，服務質量自然提高了,。不過這種服務提升也有賴于公司對員工素質的挑選,，工資待遇的刺激,，公司的培訓,，無論店員還是我們中層人員，只要做到比客戶更了解客戶,，想生意不好都不行,，想客戶不愛我們都不行,。過往我們有開始關心,，但是關心得不夠,，未來新一年，我們應更多的關注,！

（4）我希望公司要挖掘員工的真正才能,，不要說公司覺得某員工能做他就一定能做，然后就把這件事情隨便扔給該員工去處理,，可能這個員工可以做這些工作，但是不一定是該員工的強項，如果把一件某員工可以做但不是該員工強項的事情硬要該員工去做好,，然后做不好就覺得該員工能力不夠,，我覺得太膚淺了。其實每個員工入職的時候都該填寫一個對自己的定位、方向的入職說明書，然后公司應根據(jù)員工自評的能力去協(xié)調和制作該員工的工作開展。不能武斷的以自己的直覺去制定員工的發(fā)展方向，令員工覺得做起事情很難開展很難做好，然后又挨批評了，更加沒信心,！

企劃部工作總結與計劃篇三

1.基本的工作內容：主要是(1)日常的辦公室事宜：每周工作計劃的催交,、整理,、打印;每天進步一點點的催交,、整理,、傳發(fā)給總部;(2)每周活動所需物品的準備：聯(lián)系廣告公司，跟蹤廣告公司根據(jù)活動的具體需要設計舞臺背景,、海報,、展架等等，活動在開展的過程中,，協(xié)助處理一些突發(fā)情況,，多角度的拍取活動現(xiàn)場的照片,，對每次拍到的照片,，上傳到電腦,，逐張查看,、選取，存儲、留檔保存,。

2.廣場-1樓電梯間廣告位事宜新的廣告位的開發(fā)不僅改變了原來電梯間的形象，還帶來了一部分收益。主要是負責跟進廣告公司的設計事宜，以及后期的廣告費的收取,。

3.廣場商家照片的收集、更新、存檔在廣告公司為我們設計廣告位的時候的發(fā)現(xiàn),，我們廣場商家的照片不全,，于是利用了一周的時間收集了廣場商家的圖片,，為以后設計季刊,、年刊,，廣告位作資料的準備,。

4.電梯旁樓層指示牌更新時刻關注我們廣場的一些形象物品的使用情況,，發(fā)現(xiàn)有損壞要及時的更新,、維護,。

5.關于廣告公司來人張貼廣告物品事宜廣告公司來張貼貨梯內的廣告和懸掛廣告位時，我們要去了解情況,，及時發(fā)現(xiàn)不妥之處,，保證張貼廣告位的位置,、質量，避免不必要的問題,。

工作體會：

1.每項工作全程關注的重要性

因為我們的工作很多都要與其他公司打交道(特別是廣告公司),，所以我們在與其合作的全過程都要參與，任何一個環(huán)節(jié)都要留意,。要不斷提醒,、反復確認，還要在現(xiàn)場緊盯,，不然任何一個環(huán)節(jié)都有可能出現(xiàn)意向不到的錯誤,，時時的關注，避免不該發(fā)生的事情很重要,。

2.活動現(xiàn)場工作體會

活動之前一定要將準備工作做好：活動的人員提前到場做準備,，活動所有的物品都一一準備好，工程人員要提前在現(xiàn)場配合,，保證活動順利開展,。在活動進行過程中除了要拍攝有質量的照片留存外，還要時刻關注一切突發(fā)情況(話筒電池,、節(jié)目內容的變化等等),。活動結束后要將活動所需的一切物品收回,，以防丟失,。

3.提高自己突發(fā)情況的處理能力

工作不會平平安安、順順利利,，很多突發(fā)情況會在不經意的時候發(fā)生,，所以做事要考慮周到、認真負責,、不怕辛苦,、確保少出問題;當問題發(fā)生時要積極地、有步驟的采取應對和解決的措施,。不犯錯,，但是一旦出現(xiàn)問題，就要坦然接受,、積極面對,，將損失減到最少，提高自己突發(fā)情況的處理能力,。

企劃部工作總結與計劃篇四

20xx年,，企劃部緊緊圍繞集團戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃和平臺轉型目標，全力以赴抓實各項工作。具體如下：

20xx年,，企劃部全體人員加油快干促集團發(fā)展,。由于企劃部是集團重要的戰(zhàn)略部門，涉及到項目建設,、片區(qū)開發(fā),、融資化債、平臺轉型工作需要向各級領導匯報或會議材料均從企劃部這個口子出,，我們起草材料加班到凌晨是常態(tài),，一臺筆記本就可以在家里辦公，加班最多的時候的一個月連續(xù)作戰(zhàn),，經常是晚上回去家人已經睡著了,，他們還沒有起床早上自己又去上班了。我們以時間換發(fā)展空間,，就是這一年企劃部工作的真實寫照,，全年累計起草完善各項材料430份約110萬字。

第一,，認真學習各項政策文件,。做好企劃工作，首要就是掌握相關政策,。在工作中系統(tǒng)收集相關文件后,，堅持以工作促學習，以學習推工作,。學習的業(yè)務文件有：xx號等政策性文件以及政府相關會議紀要,。其次，在工作中虛心向上級領導,、有經驗的老同志以及事項主管部門請教具體工作和事項,，確保各項工作開展依規(guī)、合法,、科學,、合理。第二,，扎實提升經濟工作駕馭能力。企劃部是企業(yè)發(fā)展和平臺轉型的戰(zhàn)略規(guī)劃部門,，是集團領導決策的參謀,。身在企劃部就應該具體較強的經濟工作素質。因此,，在工作中針對具體業(yè)務,，我們不斷學習鞏固企業(yè)管理、財務管理、投資運營方面的工商管理知識,，以及研習探究中央,、省、市各級經濟工作會議精神,。

一方面,，嚴格修身律己。20xx年以來,，部門人員嚴格遵紀守法,，遵守公司規(guī)章制度，能嚴格做到不遲到,、不早退,、不曠工、不怠工,。在從事項目工作時,，能嚴格遵守中央八項規(guī)定，管好自己的手和口,，做到不該吃的不吃,，不該拿的不拿，從沒有受到利益關聯(lián)方投訴。另一方面,，堅定政治立場,。xx公司作為政府平臺公司，講政治是首要素質,，而xx公司講政治就是要嚴格落實現(xiàn)市委、市政府的決策,，xx公司搞內部職工講政治就是要嚴格落實董事會的決策,。一年來，我們被安排協(xié)助融資化債,、資產注入,、土地供應等重點工作，對于上述安排,，部門人員從來不挑肥揀瘦,，不講條件，只管落實和執(zhí)行,，在每個崗位上都竭盡全力抓好工作落實,。

當前，我們正在處于平臺轉型的初期階段,，政府與企業(yè)之間,，企業(yè)內部各部門,、各子公司之間權責關系還未完全理順。其次,，我們的團隊缺乏各類專業(yè)人才,，業(yè)務工作開展舉步維艱。上述因素,，導致我們工作開展效率不高,、效益不佳。20xx年,，我們將根據(jù)公司發(fā)展實際,，進一步理順內部管理機制，明確部門,、子公司以及崗位的職責權限,，對于理順內部管理機制后新增的部門以及空缺出來的崗位，及時引進補充相匹配的專業(yè)人員,。

今年,，我們融資化債形勢依然嚴峻，土地出讓,、資產注入,、經營收入等考核目標相對去年，標準更高,，企劃部將全力協(xié)助各業(yè)務工作的專項匯報,、業(yè)務文件的的起草工作。

一方面,，圍繞公眾號建設,，以與專業(yè)公司網易合作為契機，不斷提高公眾號運營管理水平,，將其打造成企業(yè)名片和企業(yè)文化展,。另一方面，圍繞xx市精神,，以及市委,、市政府戰(zhàn)略部署，進一步完善優(yōu)化企業(yè)價值體系,。

企劃部工作總結與計劃篇五

時光如梭,，轉眼20xx已逝，20xx悄然來臨,，新的征程又將啟航,。回首過去的一年,，內心不禁感慨萬千,，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪,。

20xx年是企業(yè)持續(xù)發(fā)力的一年,，無論是門店數(shù)量還是團隊管理都有很大提升。截止到20xx年年初全國授權門店達到400家,，成為蝦火鍋行業(yè)最引人矚目的“黑馬”,。伴隨著企業(yè)的不斷壯大，企劃部也得到長足的發(fā)展,。

在20xx年初時,，企劃部人員只有4人，只可以完成企業(yè)日常設計需求,，并不能發(fā)揮出企劃部應有的價值,。為了適應發(fā)展、改變現(xiàn)狀,、提升門店的整體形象,，企劃部在20xx年完成從美工到策劃的轉型。部門人員增加到8人,，辦公地點增設至天津,、鄭州，并建立子部門“平面設計組”和“新媒體運營組”,，使企業(yè)線上形象,、企業(yè)理念、品牌營銷,、品牌文化都得到長足的發(fā)展,。

全新成立的新媒體運營組承擔起了企業(yè)官平臺、企業(yè)官網,、企業(yè)官博,、區(qū)域微平臺、咨詢平臺,、槐店小時光,、加盟店平臺等線上社交平臺的維護，為品牌創(chuàng)造了一大批粉絲和忠實顧客,。新媒體運營組在20xx年雖然發(fā)揮很大作用,，但是也存在一定的不足，古人云：“知不足然后能自反也,，知困然后能自強也,。”發(fā)現(xiàn)不足反省才能得到更好的成長,，為品牌和門店的發(fā)展保駕護航,。

平面設計組是企劃部的重要組成部門部分,，它代表企業(yè)形象維護、識別的創(chuàng)造能力,，是品牌和門店發(fā)展不可缺失的組成部分,。在完成日常工作之余，不斷進行培訓,，提高設計組人員的營銷能力和專業(yè)技能,。在過去的20xx年，企劃部共組織平面組技能提升培訓6次,，內部設計評比4次,，平面設計人員在季節(jié)顏色、版式控制,、營銷知識和ui設計等方面得到很大的提升,。

企業(yè)內刊是企業(yè)理念和文化的傳承載體，是企業(yè)和加盟店建立信息紐帶的連接點,。xx內刊自20xx年創(chuàng)刊以來已經發(fā)行23期了,，其中20xx年發(fā)行11期，印刷25000份,，發(fā)送加盟店約2860次,，總計閱讀量350000次。在版式方面實現(xiàn)了從技術性到實用性的轉型,，不僅可以通過報紙了解公司最新動態(tài),，而且可以了解到優(yōu)秀門店運營策略。開設了全新版塊“運營技巧專版”“品牌營銷專版”“面對面-優(yōu)秀加盟商專版”,，通過一份簡單的內刊去引導區(qū)域門店良性發(fā)展,。

假如把“xx內刊”比喻成企業(yè)內部的杠桿，那新增加的“xx號外”就是對外展示的平臺,?！皒x號外”是季刊，每3個月刊發(fā)一期,，a3紙張8p版式,，自20xx年3月創(chuàng)刊以來，已經發(fā)行兩期,，印刷6000張,，分兩次發(fā)送到門店，總計閱讀量約60000次,?！皒x號外”展示了公司最新發(fā)展動態(tài)和運營成果，讓進入槐店王婆大蝦就餐的顧客了解到了品牌雄厚的發(fā)展實力,。

為了增加與顧客實時互動的機會,，把最新企業(yè)發(fā)展動向傳達給顧客,，20xx年企劃部重點發(fā)展了線上營銷和品牌推廣，對企業(yè)官網,、官博進行了日常維護和內容更新,，維護企業(yè)線上的形象。為了更好推廣品牌,，企劃部和招商部聯(lián)合行動，與第三方合作平臺——網總管進行合作,，對品牌推廣和招商加盟進行全方位輻射,，并建立招商部線推機制。在平臺運營方面展示如下:

槐店小時光：自6月份申請平臺以來共推廣微信鏈接171條;針對門店運營策略進行推廣,。

天津區(qū)域：作為專人負責平臺,，平臺的發(fā)展成果顯著，建立區(qū)域聯(lián)動機制,，為區(qū)域營銷的發(fā)展打下了堅實的基礎,。自9月份專人接手后推送消息41條，公眾號總粉絲從447人提高至3692人,，借助第三方制作并進行3次粉絲互動活動,，更新完整的天津區(qū)域門店地圖(附導航)。

隨著企業(yè)的不斷快速發(fā)展,，企劃部涉及的工作范圍不斷增加,，在20xx年企劃部人員將超10人并建立管理階梯。通過“直營+加盟”的管理模式,，拉動加盟店市場營銷和品牌營銷的快速發(fā)展,。在店面形象維護方面，將會建立標準化模板,，使每一個發(fā)展模塊中的門店找到最適合的展現(xiàn)方式,。

市場營銷與門店的發(fā)展息息相關。20xx年企劃部為了更好地建立營銷計劃,，把全年市場營銷節(jié)點進行篩選,，最終確定33個為槐店王婆大蝦全年市場營銷固定檔期。為了更好的區(qū)分活動等級和投入,，細分為大型活動,、中型活動、小型活動,、微型活動四大類別,。為了保證活動效果增加宣傳周期，企劃部特指定適用于槐店王婆大蝦門店使用營銷周期規(guī)劃圖,，使加盟商提前做好活動準備和宣傳工作,。

如果把20xx年企劃部工作的核心濃縮為8個字,，再沒有比“居安思危，未雨綢繆”更合適的了,。力爭把企劃部的日常工作做到有規(guī)劃,、有周期、有目標,、有步驟,，建立市場營銷和品牌營銷系統(tǒng)，把一整年工作規(guī)劃好,，建立高效流程和標準制作,，最大限度上保證門店每一次活動銷售提升的機會!

春風春雨春燦爛，新年新歲新起點,。20xx年將是槐店王婆大蝦在蝦火鍋行業(yè)的改革之年,，創(chuàng)新之年，奮進之年,。新的征途已經指明,，新的戰(zhàn)斗已經開始，藍圖已繪,，戰(zhàn)鼓已響,，航建鐵軍定將不負使命，再譜新篇,，共同創(chuàng)造槐店王婆企業(yè)美好的明天,。

企劃部工作總結與計劃篇六

按照公司的總體銷售推廣計劃步驟，完成了外駐點銷售報版創(chuàng)意,、設計以及主題系列推廣宣傳等,，從營銷部及外銷點負責人反饋的信息得知，舟山,、杭州,、寧波三個銷售點效果顯著，在配合銷售上面起到很好的促進與推動作用（其中外區(qū)域銷售有：上海,、杭州,、舟山、寧海,、南通,、余姚、慈溪,、奉化）,。

配合市場部的整體市場宣傳，完成了無錫地區(qū)報紙廣告及宣傳單張的投放。主要傳達的信息有：“無錫首個家紡廠家直銷基地”“貨美價廉”等,。（選擇無錫地區(qū)的報紙媒體有：無錫日報,、無錫廣播電視報、現(xiàn)代快報,、無錫商報,。近期也與xx金秋經貿節(jié)、太湖生態(tài)旅游節(jié)合作出海報2萬份,，在全市各個社區(qū),、旅游點等人流集聚地粘貼）11月份下旬的時候招商中心搬到服務中心大樓那邊，企劃部參與了案場的布置設計工作,。

配合市場部參與策劃了xx．1．1-3號《xx.慶元旦迎奧動購物抽大獎》活動,，提前設計物料及案場布置等工作。

1,、完成了市場內多條主要干道及芙蓉六路燈干旗更換工作，科學指示市場功能分區(qū),，統(tǒng)一市場形象,。

企劃部完成了10.3-6號上海房交會前期溝通、設計,、布置及監(jiān)督,、交接等工作。

企劃部的主要工作有：會議籌備,、文字材料準備,、ppt演講稿準備以及會議參與等。

其中有11月9日青田推介會,，最近的推介會就有：12月7日舟山推介會,。

另外：集團公司的網站正在更新信息及后期完善工作。近期在發(fā)動以及配合各商家注冊會員,。在網站點擊量越來越大之前,，盡可能的為各商家開拓業(yè)務，同時也是完善網站的一個動作,。

總結xx年度的工作,，展望xx年，奧運年,、機遇年,，企劃部全體同仁將全力配合公司發(fā)展目標，積極做好二期皮革城的銷售推廣工作,；做好二期開業(yè)前期策略布署工作,；配合做好皮革城招商工作等。不斷提高皮革城在長三角的影響力,。同時配合市場部,、招商部完成所以對外推廣工作,。

xx年為了更加有效率，有質量,，企劃部要加強對部門員工的專業(yè)技能的提升,。提議有：

1、通過鼓勵員工經網絡自學專業(yè)知識,；

2,、組織員工到與同行業(yè)同仁溝通學習；

3,、通過“換血”提升企劃部戰(zhàn)斗力,。

xx,網絡經濟時代，公司集團順應市場需求,，與網絡公司合作建設了公司集團網站,，但自身還沒擁有網絡技術人才，建議增加二名以上有房地產操作經驗的專業(yè)網絡人才,。增強企劃部門的多專業(yè)性,，以提升公司集團網站的知名度，提升點擊率,，增強各商戶的生意分額,。

總結xx年度的工作中，企劃部門也看到有不足的地方：

1,、在管理上與集團對接的不是很順暢,，以至效率還沒有完全最高化；

2,、工作流程的不清晰,，導至工作上的被動，發(fā)揮不了主觀性,；

5,、工作繁瑣，時間緊逼,，直接影響創(chuàng)作質量與熱情,。

企劃部工作總結與計劃篇七

7月份是開診以來的第一個月，企劃部工作由前期相對獨立的全面宣傳,，逐步轉為根據(jù)全院實際,，結合各科室的需要，而有針對性的宣傳,。

（一）宣傳范圍上：7月份的宣傳仍以鞏固堯都區(qū)為主,，逐步輻射周邊縣市。

分析：

1、在261名能確定信息來源的咨 詢者中,，除電視,、短信、網絡,、廣播等不可確定受眾方位的媒體,，在堯都區(qū)內投放的：公交、戶外,、附近,、報紙等方式獲得信息的咨詢者占到了61.7%。

2,、從電話咨詢與掛號量對比來看：7月4日—7月23日,，電話咨詢?yōu)?24名，而實際掛號量為604名,，這種現(xiàn)象的原因多為患者為附近住戶,，無須咨詢就前來治療。

總結：患者前來就診及咨詢的實際,，與廣告的宣傳輕重相符:堯都區(qū)居民是咨詢及門診的主要群體,。

(二)在媒介選擇上：從門診及咨詢實際來看，患者的主要信息來源還是電視廣告,。適時調整廣告投放比例,，加重了電視廣告所占份額,。從較為局限的《臨汾晚報》轉調資金,，投向在堯都區(qū)城區(qū)內覆蓋面較廣的《消費廣場》等dm廣告。

1,、 7月份,，在261名能確定廣告信息來源的電話咨詢者中，電視廣告作為信息來源的咨詢者為141名,，占到了54.0%,，而晚報作為信息來源者為6名，僅占0.23%,，電視廣告有效率為0.0007,，報紙有效率為0.0004，相比而言報紙效果甚微,。

3,、 從目標人群來講：晚報目標人群鎖定為政府部門，男性居多,，女性也多享受醫(yī)保,，非我院主要目標人群。

總結： 將晚報廣告費抽調至《消費廣場》等dm廣告，效果還待八月份情況來確定,。

114轉號業(yè)務

還是從咨詢量來看,，7月19日—7月31日，13天中23名咨詢者由114轉至我院咨詢室,，而且每日轉接量呈遞增趨勢,。

整形美容科

從7月份咨詢量（7月4日—7月23日）來看，整形美容科咨詢量為93,，占到了總咨詢量的21.9%,。

（7月4日—7月23日）

1、重點門診就診人數(shù)分析與廣告宣傳側重：

計生科掛號量占到總掛號量的18.5%,，炎癥科掛號量占到34.7%,，子宮肌瘤掛號量占到2.8%，不孕不育掛號量占到8.1%,。

1) 對策：子宮肌瘤為女性多發(fā)病,，且與宮腹腔鏡、不孕不育等科室均有密切關聯(lián),，在下月作為重點宣傳科室,，設計印刷《子宮肌瘤手冊》一本。

2) 其中不孕不育科的導絲介入為創(chuàng)收項目,，但至今仍未開展,，下月由夾報軟文等形式加大宣傳。

3) 計生科每日掛號量浮動不大,，下個月在臨汾四套增加廣告,。印發(fā)優(yōu)惠卡、9月份開學之際,，印發(fā)校園《青春向左》畫冊,。

2、患者年齡結構分析與廣告內容側重：（7月4日—7月23日）

1) 結合臨汾當?shù)貙嶋H計生科以24歲為界,，在所有可確定年齡的患者中,，24歲及以上的結婚者19名，就診量為以下的未婚人者21名,。

今年為豬年,，人們普遍渴望得到“金豬”寶寶，已婚人群做人流的現(xiàn)象減少,。因此,，人流廣告主要針對未婚人群，包括很大一部分學生群體,，軟文主要采取恐嚇訴求方式并開展針對學生的校園活動,。

2) 子宮肌瘤登記在冊的患者中,，最小年齡24歲。子宮肌瘤為常見病,、多發(fā)病,。之所以前來就診的人少，是很多患者的肌瘤并未影響生活,。因此在下一步宣傳中,，也同樣使用理性恐嚇訴求的方式。

3) 不孕不育的宣傳中,，添加導絲介入的內容,。

企劃部工作總結與計劃篇八

回想從面試到現(xiàn)在，進入企劃部近一個月了,，從中受益很多,。在第一堂的培訓課上，有趣可愛的pop字體是我覺得它們極具個性與美感,。當自己著手于第xx屆手繪海報設計大賽小海報時,，不知從何下手一片茫然。在這一個月中,，我動手嘗試大個廣告牌包括“__屆干部干事聯(lián)誼會”和“調研大賽”,。通過兩次實踐，我體會到它是個極具耐心,、細心地工作,。雖然出廣告牌的過程非常痛苦，這其中的辛酸相信大家深有體會,，但是,，完成后的果實呈現(xiàn)時，那時的喜悅無法言喻啊,。同時,，我參與第xx屆手繪海報設計大賽報名與決賽現(xiàn)場的輔助工作,。

總之,，我非常高興自己有機會參與這一個月的實踐，工作室雖小卻很暖和,，有機會認識那么多的同事,，很高興能融入在其中。對于自己,，通過一個月的接觸,，我希望自己能繼續(xù)留在企劃部。學習的知識,，我會認真盡自己的努力做好每一件事,。

在第三節(jié)手繪海報計大賽決賽前一天,，我很抱歉，由于突發(fā)狀況身體原因,，自己沒能參加前期準備工作,，也沒有按照先前的安排如期準備。我在決賽那一天,，于6點xx分到達行知門口,，大概于7點開始布置現(xiàn)場。我先與同事們一起去美院搬畫板,，然后擺正桌子,，放好畫板。然后與華葉飛一起買紅包,。比賽時期,，我為維持秩序，幫現(xiàn)場同學粘膠帶,，同時提醒考生時間,。比賽結束后，與吳曉菲一起統(tǒng)計名次,、分數(shù),。指導考生全部離開，并與xx學姐說明下午不來的原因,。下午課程安排較滿,，未能到場。我參與個人賽的現(xiàn)場時,，認為考場紀律不夠嚴謹,，時間把握不夠好，前期準備不夠完善,。但是,，決賽氛圍挺好的，大賽順利召開成功,。

進入企劃部已有一段時間,，在此期間有些忙碌，但也很愉快,。

新青年打造是負責出海報,、廣告牌的，甲蟲工作室則負責電子版面的制作,。所以進入企劃部不久的工作便是出海報,。準備第xx屆手繪海報設計大賽。我們每人出了一張小海報,。之后,，我們在副部的xx下,，還去貼手繪海報設計大賽的宣傳單。

手繪海報設計大賽忙的我們團團轉,，我們還要輪流值班,，收集作品，介紹大賽內容,。我排到的是下午,，所以還算輕松，至少環(huán)境沒那么惡劣,。

結束手繪海報設計大賽的工作后,，我們分組進行海報繪畫，我被分配到出“調研大賽”的海報,，不過可惜的是,，因個人臨時有事，并沒有參與繪畫,。

每周六pop練習結束后,，我加入了甲蟲的培訓，個人興趣,，比較喜歡設計的東西,。副部教我們用ps/photoshop軟件，介紹了甲蟲的主要工作,。

企劃部xx了自炊,，為了加強我們新干事的了解而舉辦的，我相信大家玩的很開心,。

企劃部xx了我一些從未接觸過的東西,，像pop字體，還有海報繪畫的一些知識,。我很開心能加入這個團體,。

企劃部工作總結與計劃篇九

20___年是我在公司的第二年，也是我學習最多的一年,。在這一年來,，我所感到高興的不僅僅是自己在本職工作上的進步，還有和廣大公司同仁和諧地相處,。

20___年,，在做事方面我學會很多,，在做人方面也受益頗多,。

以上是我的真實感言，不是空話套話,。

20___年的整年,，我主要做的工作是撰寫廣告文案,、市場調研以及參與策劃討論。

在這三大主要工作中,，我自己覺得廣告已經進入一個比較大的進步狀態(tài),，市場調研能力也取得很大的進步，就是策劃方面還有所欠缺,。但和20___年相比,，對于策劃方面的形勢、要求及判斷能力都有一定的進步,。

1,、我的進步。

我深知,，一個人的工作不是靠天賦和優(yōu)秀的過往,，而是需要兢兢業(yè)業(yè)，百折不撓,，銳意創(chuàng)新和盡心盡責,。在20___年中，我的確找到了一些自己的工作方法和工作態(tài)度,，在借鑒和學習別人的同時,，也在創(chuàng)新和堅持自己的方向。

（1）工作狀態(tài)和同仁相處方面,。剛來公司我?guī)缀跻粺o所知,，我需要褥韜光養(yǎng)晦，我自己覺得誰都是我的老師,，我要向任何人學習,。在此期間，我不斷向大家學習工作的精神狀態(tài),，試圖早日完全融入整個狀態(tài),，但是我這方面做的還不好，沒有短時間把自己調整過來,。

到了20___年,，我逐步找到自己的定位，現(xiàn)今懷著真誠,、友好,、溝通、協(xié)作以及謙卑的態(tài)度和公司的每一位同仁相處,，時刻學習他們身上的優(yōu)點,，以快樂充實的心態(tài)面對工作的每一天。

（2）工作能力及專業(yè)知識,。這一年我接觸最多的是廣告文案和地產市場調研,。這兩個方面,，我已有長足的發(fā)展，我覺得我是值得我自己肯定的,。

文案方面,。在20___年中，我接觸了多類不同的廣告文案總類,，有樓盤類的,，有講座類的，有比賽類的,，有服裝類的,，有食品類的，有餐飲類的,，有酒店類的,，也有媒體類的等等?？梢哉f,，在廣告方面，20___年對我的鍛煉非常廣大,，我也在工作中尋找到了屬于自己擅長的風格和語感,，也總結了一些經驗。

市場調研,。20___年,，我對煙臺地產市場有了數(shù)次比較詳細的調研，在長期性調研中我的分析能力也有長足的進步,。在20___年中,，為了配合策劃部的各種市場策劃報告，我與王海東協(xié)作調研,，市場調研工作較好完成,，并形成了一個穩(wěn)定的市場調研系統(tǒng)。

20___年我也參與了外地市場的一些調研,，如招遠,、蓬萊、威海等,，尤其是參與淄博的市場調研,，對我影響至深，也是讓我明白了市場調研的真諦,，比如專業(yè)化,、數(shù)字化、微觀和宏觀化以及清晰化。我在此次調研中,，不但所學頗多,，也在后續(xù)工作中圓滿完成,。

策劃能力,。我不得不承認，在策劃方面我還存在許多不足,。在我印象中,，策劃的基礎是調研，沒有站在市場上的策劃,，注定是危險的,、站不住腳的。而我個人覺得如果沒有經過周密的市場調研和豐富的經驗,，策劃是很難的,。同時，我也學到了許多知識,，也明白了策劃所要求的那些能力,。我想在20___年中通過我的學習和鍛煉，我將會更加有效地進入策劃這個工作上面,。但是我自己要求我自己一定要象要求廣告文案一樣,，策劃不但要有效而且還要有創(chuàng)意。

2,、繼續(xù)學習和進步,。

當然對于一個合格的工作者，所要學習和進步的包括他所有的工作,，但是也有重點,。

策劃能力是20___年我要主要突破的方面。我個人無法忍受我對地產策劃還不熟悉,，我需要強力突破這個難點,。當然作為一個優(yōu)秀的策劃人，豐富的市場的經驗十分必要,，對于這方面我要多加積累和鍛煉,。還有就是知識上面的積累。

如果在20___,，我突破了策劃這方面的能力,，并有長足的發(fā)展，我相信這一年也是我不平凡的一年,，我也將為公司創(chuàng)造更多的效益,，在將來我相信我會有較大的成績。因此對我來說，20___年,，我要付出更多的努力,，不懈怠，不驕傲,，不滿足,，不氣餒，這樣在20___才能取得更大的成績,。

20___年,，我還沒完成一份廣告推廣計劃、市調報告,、項目定位報告以及策劃報告等等,，我希望通過20___年的努力，可以逐步接觸這方面的工作,，并出色完成，以為公司分擔自己的職責,。

3,、20___年公司的印象。

20___年,，公司陸續(xù)有了一些新人,，這些新人都比很優(yōu)秀，很好溝通相處,，很快熟悉并融合到公司里頭,。

20___年，給人的感覺是公司比往年忙多了,，因為工作確實比以前多了很多,。我想對于20___年，不但每個人收獲頗多,，公司也有很大的進步,。

我對公司的未來充滿了信心，因為這個團體是和諧愉快,、健康向上的,，但是由于濃重的親情化，互相之間的監(jiān)督,、批評難免會少一些,。

對于一個廣告及地產策劃公司，以頭腦風暴形式開會討論是必須的,。在20___年,，公司也召開了一些類似這樣的局部會議。但是總體感覺還不夠。會議討論有時難免影響決策進度,，但是“磨刀不誤砍柴工”,，會議討論能限度地集思廣益，讓每個人互相認識并學習,，這種方式我覺得在我們公司應該經常舉行,，但是一定得有一個主持人，以提高效率,。

4,、對公司的建議,。

節(jié)約,。我覺得一個公司是否節(jié)約不在于公司的大小，在于一個公司理念和狀態(tài)的體現(xiàn),，在于培養(yǎng)一個員工的工作和生活態(tài)度,。

公司的下班后的電源是不熄滅的，這雖然浪費的只是少數(shù)的,，但是積少成多,，也可能產生不安全的因素。每個人都應該珍惜公司的資源,，自覺隨手關燈等等,。公司的物品要好好保管。

20___,，愿與公司一起騰飛,！

企劃部第一次工作會議總結-實習總結

it工作總結

小班工作總結學期工作總結

招標工作總結

園林工作總結

決算工作總結

優(yōu)秀工作總結

機械工作總結

工廠工作總結

企劃部工作總結與計劃篇十

**年年是本人參與項目執(zhí)行工作最多的一年，在集團公司總經理和項目經理的悉心關懷下,，個人得到快速的成長,，工作效率及質量有較大提高，主要完成工作如下：

1,、項目執(zhí)行工作

****廣場項目是本人進公司來重點跟進的項目,，主要開展市場招商調研、客戶接待,、文案活動策劃執(zhí)行方面的工作,，具體如下：

完成****廣場項目策劃推廣文案、**年度總結寫作;項目前期招商接待工作;協(xié)助接待中心啟用前期裝飾安裝工作;項目相關軟文寫作;跟進并實施項目宣傳推廣事宜;協(xié)助專題片制作組完成制片工作;持續(xù)跟進并協(xié)助報廣設計,、現(xiàn)場包裝及物料設計工作,，并充分運用報紙、電視臺,、廣播電臺,、自辦刊物等廣告資源對項目開展了多渠道的宣傳;完成項目階段推廣計劃、客戶營銷活動方案寫作等;協(xié)助項目推廣工作的開展及媒體宣傳的跟進工作。

2,、個人學習及提升

在本職工作完成之余,，通過計劃性的跑盤工作及區(qū)域市場研究來熟悉市場情況，從而加深對海寧市房地產市場的進一步了解,，同時還時刻關注行業(yè)政策的變化,。

堅持進行專業(yè)文章及項目軟文的寫作，用來提高個人的寫作能力及邏輯思維能力,，為項目的策劃推廣工作打好堅實的基礎,。

3、工作總結

回顧****年工作,，本人感覺從專業(yè)能力及工作態(tài)度上,，較之于****年有了一定的進步和提高，主要表現(xiàn)在：工作態(tài)度有明顯進步;對項目策劃推廣工作的計劃性與推動力有深刻的認識;能獨立完成項目策劃推廣執(zhí)行過程中的部分工作;策劃報告寫作能力有較大的進步;有意識進行專業(yè)提升及個人學習,。

但同時還有許多的不足之處有待提高：工作主動意識需要進一步加強;溝通及表達能力需要不斷提高;執(zhí)行工作中細節(jié)關注不夠;專業(yè)提升及個人學習需有計劃性并及時進行總結,。

二、心得體會

基于**年度工作回顧及總結,，也有

一些心得體會來進行分享：

1,、專業(yè)，來自沉淀

正做到厚積而薄發(fā),。

2,、團隊，在于有效溝通

沒有一個團隊是可以不通過培養(yǎng)和耐心的溝通就可以達到團結和諧的,。只有有效溝通才有理解,，有理解才有更好的合作，有好的合作才能建立高效的團隊,，有高效的團隊才可能有強大的專業(yè)公司,。在企劃工作中，沒有個人行為,，只有團隊行為,，唯有團隊合作才能發(fā)揮強大聚集力量，達到事半功倍的效果,。但在現(xiàn)實工作中,，無論是領導者和團隊成員之間，還是團隊成員之間存在著或多或少的溝通障礙,，這就要求發(fā)現(xiàn)問題及時溝通,、及時協(xié)商和解決，在溝通中構建鞏固和健全的團隊精神,。

3,、學習,，永無止境

企劃是一個復合型的行業(yè)，除專業(yè)的策劃推廣知識外,，還需要了解從項目前期規(guī)劃,、設計、工程建設及后期物業(yè)管理的方方面面,。任何一個小的細節(jié)問題都需要大量的時間和精力去摸索,、研究，對于一個優(yōu)秀的房地產企劃人來說,，學習應該是永無止境的,。

三、****年展望及建議

1,、個人展望

專業(yè)能力快速提升

通過項目實踐結合自我學習,，快速提升個人專業(yè)能力，積累豐富的操盤經驗,，并及時的總結和調整,。擴寬個人的知識面,，積累豐富的專業(yè)知識,，提高個人的口頭表達和書面表達能力，真正做到一名優(yōu)秀的策劃人,。

突破商業(yè)地產知識瓶頸

入職近二年來,，參與的項目基本為商業(yè)地產項目。繼住宅地產開發(fā)主流之后,，商業(yè)地產現(xiàn)正逐漸成為地產開發(fā)市場的新寵兒,。如果想成為一名優(yōu)秀的策劃人，對于商業(yè)地產知識應該去充分的了解和學習,，準確的產品定位,、目標消費群體定位和招商是商業(yè)物業(yè)成功開發(fā)的關鍵所在。在09年本人將通過案例借鑒和自我學習,，在商業(yè)地產方面有所突破,。

參與團隊建設

希望能夠參與到團隊建設中去，熟悉項目執(zhí)行過程中的各個環(huán)節(jié)度,，明確工作目標,，提高工作效率，加強內部人員間的團結合作,，互相緊密配合,，充分挖掘集體的潛力。對工作的每一個細節(jié)進行檢查核對,，對工作的經驗進行總結分析,，從怎樣節(jié)約時間,，如何提高效率，盡量使工作程序化,、系統(tǒng)化,、條理化、從而更進一步,，達到新層次,，進入新境界。

2,、對于公司的建議

個人認為,，公司是一個能讓員工價值有足夠展示空間的企業(yè)，公司發(fā)展同科學管理

模式的運用和團隊,、個人發(fā)展密不可分,，一流的專業(yè)公司應同時具備一流的管理水平，技術和管理兩方面都是不能偏頗的,。我能有幸成為寶馬的一員,，也希望真正與團隊一起，努力實現(xiàn)公司效益和個人價值最大化,。

從公司層面來說,，員工也需要得到公司的充分信任與認可，讓我們在公司提供的平臺上,，可以盡情地發(fā)揮出各自的主觀能動性,，為公司創(chuàng)造更大的價值。

回首總能夠發(fā)現(xiàn)差距,，展望總能夠找到力量,。新的一年有新的開始，厚積薄發(fā),，學而知新的理念支持我在策劃推廣這個行業(yè)中一步一步往前走,。

企劃部工作總結與計劃篇十一

自20xx年4月1日工作以來，我認真完成工作,，努力學習,，積極思考，工作能力逐步提高,。伴隨著鴻建的蓬勃發(fā)展,，特別是20xx年又榮獲“xxxxxxxx”，我所工作的策劃部作為公司的部門尤為重要,。對外宣傳的每一篇,，每一句話都代表著公司的形象。所有,，我在實際工作中,，時時嚴格要求自己,，做到謹小慎微。

此外,，火車跑的快還靠車頭帶,，由于剛參加工作，無論從業(yè)務能力,，還是從思想上都存在許多的不足,。在這些方面我都得到了公司領導、部門領導的正確引導和幫助,，使我在工作能力提高,，方向明確，態(tài)度端正,。從而,，對我的發(fā)展打下了良好的基礎。

20xx年是我真真正正走上工作崗位的第一年,，對于工作或者說事業(yè),，每個人都有不同的認識和感受，我也一樣,。對我而言,，我通常會從兩個角度去把握自己的思想脈絡。

首先是心態(tài),，套用米盧的一句話“態(tài)度決定一切”,。有了正確的態(tài)度，才能運用正確的方法,，找到正確的方向，進而取得正確的結果,。具體而言,，我對工作的態(tài)度就是選擇自己喜愛的，然后為自己的所愛盡自己最大的努力,。我一直認為工作不該是一個任務或者負擔,，應該是一種樂趣，是一種享受,，而只有你對它產生興趣,，徹底的愛上它，你才能充分的體會到其中的快樂,。我相信我會在對這一業(yè)務的努力探索和發(fā)現(xiàn)中找到我工作的樂趣,，也才能毫無保留的為它盡我最大的力量?？梢哉f,，懂得享受工作,，你才懂得如何成功，期間來不得半點勉強,。

其次,，是能力問題，又可以分成專業(yè)能力和基本能力,。對這一問題的認識我可以用一個簡單的例子說明：以一只駱駝來講,，專業(yè)能力決定了它能夠在沙漠的環(huán)境里生存，而基本能力,，包括適應度,、堅忍度、天性的警覺等,，決定了它能在沙漠的環(huán)境里生存多久,。具體到人，專業(yè)能力決定了你適合于某種工作,，基本能力,，包括自信力，協(xié)作能力,，承擔責任的能力,，冒險精神，以及發(fā)展?jié)摿Φ?，將直接決定工作的生命力,。一個在事業(yè)上成功的人，必是兩種能力能夠很好地協(xié)調發(fā)展和運作的人,。

20xx年,，我將以嶄新的精神狀態(tài)投入到工作當中，努力學習,，提高工作,、業(yè)務能力。積極響應公司加強的措施,，遵守公司的,。

回想從面試到現(xiàn)在，進入企劃部近一個月了,，從中受益很多,。在第一堂的培訓課上，有趣可愛的pop字體是我覺得它們極具個性與美感,。當自己著手于第20xx屆手繪海報設計大賽小海報時,，不知從何下手一片茫然。在這一個月中,，我動手嘗試大個廣告牌包括“20xx屆干部干事聯(lián)誼會”和“調研大賽”,。通過兩次實踐,，我體會到它是個極具耐心、細心地工作,。雖然出廣告牌的過程非常痛苦,，這其中的辛酸相信大家深有體會，但是,，完成后的果實呈現(xiàn)時,，那時的喜悅無法言喻啊。同時,，我參與第xx屆手繪海報設計大賽報名與決賽現(xiàn)場的輔助工作,。

總之，我非常高興自己有機會參與這一個月的實踐,，工作室雖小卻很暖和,，有機會認識那么多的同事，很高興能融入在其中,。對于自己,，通過一個月的接觸，我希望自己能繼續(xù)留在企劃部,。學習的知識,，我會認真盡自己的努力做好每一件事。

在第三節(jié)手繪海報計大賽決賽前一天,，我很抱歉,，由于突發(fā)狀況身體原因，自己沒能參加前期準備工作,，也沒有按照先前的安排如期準備,。我在決賽那一天，于6點xx分到達行知門口,，大概于7點開始布置現(xiàn)場,。我先與同事們一起去美院搬畫板，然后擺正桌子,，放好畫板。然后與華葉飛一起買紅包,。比賽時期,，我為維持秩序，幫現(xiàn)場同學粘膠帶,，同時提醒考生時間,。比賽結束后，與吳曉菲一起統(tǒng)計名次,、分數(shù),。指導考生全部離開,，并與xx學姐說明下午不來的原因。下午課程安排較滿,，未能到場,。我參與個人賽的現(xiàn)場時，認為考場紀律不夠嚴謹,，時間把握不夠好,，前期準備不夠完善。但是,，決賽氛圍挺好的,，大賽順利召開成功。

進入企劃部已有一段時間,，在此期間有些忙碌,，但也很愉快。

新青年打造是負責出海報,、廣告牌的,，甲蟲工作室則負責電子版面的制作。所以進入企劃部不久的工作便是出海報,。準備第20xx屆手繪海報設計大賽,。我們每人出了一張小海報。之后,，我們在副部的xx下,，還去貼手繪海報設計大賽的宣傳單。

手繪海報設計大賽忙的我們團團轉,，我們還要輪流值班,，收集作品，介紹大賽內容,。我排到的是下午,，所以還算輕松，至少環(huán)境沒那么惡劣,。

結束手繪海報設計大賽的工作后,，我們分組進行海報繪畫，我被分配到出“調研大賽”的海報,，不過可惜的是,，因個人臨時有事，并沒有參與繪畫,。

每周六pop練習結束后,，我加入了甲蟲的培訓，個人興趣，比較喜歡設計的東西,。副部教我們用ps/photoshop軟件,，介紹了甲蟲的主要工作。

企劃部xx了自炊,，為了加強我們新干事的了解而舉辦的,，我相信大家玩的很開心。

企劃部xx了我一些從未接觸過的東西,，像pop字體,，還有海報繪畫的一些知識。我很開心能加入這個團體,。

企劃部工作總結與計劃篇十二

9月份已經過去了,，在這一個月的時間里，在公司領導和部門每位員工的支持,、努力下,，對企劃部的工作總結了一些經驗，同時也發(fā)現(xiàn)了一些問題,。為了更好的推動企劃部的工作,，下面對本月的工作總結如下：

1、制定了網站管理辦法和內容更新流程,，明確了企劃部門每位員工的具體分工,，制定了崗位職責和崗位說明書，具體制定了崗位主要績效考核指標,，基本做到了分工明確,、各負其責。

2,、對外宣傳方面：對百度推廣進行優(yōu)化關注,，提高百度關鍵詞的質量；策劃制作了火車站,、汽車站共三處戶外宣傳廣告,；更新公司網站動態(tài)稿5篇；協(xié)助重慶商界制作宣傳軟文2篇,，視頻2段,；在中醫(yī)藥年鑒上制作公司宣傳彩頁一幅；在商界評論雜志協(xié)助制作宣傳彩頁一幅,；策劃,、參與公司網站改版制作。

3,、對內宣傳：嚴格貫徹公司的品牌策劃方案內容，規(guī)范了公司標志的使用；制作更新了走廊宣傳圖片,；為公司個部門制作統(tǒng)一的學習園地專欄,，實現(xiàn)了企業(yè)文化上墻；從各關聯(lián)公司和下屬子公司收集了圖片和文字資料,，為網站改版做好基礎工作等,。

通過9月份的企劃宣傳工作，我們取得了一定的成績,，但是也同

樣發(fā)現(xiàn)了一些問題和不足,，主要表現(xiàn)在：對外宣傳稿件質量以及對公司新聞敏感度不強等方面；同時在9月份還出現(xiàn)了條幅出現(xiàn)錯字的嚴重問題,，這說明工作責任心不強,、企業(yè)主人翁精神學習不徹底的問題，在今后的工作中我會吸取教訓,，加強工作責任心以及,，杜絕類似問題再次發(fā)生。

由于企劃部成立時間不長,，很多工作還沒有完全鋪開,，在10月份我們要做以下工作：

2、完善網站管理制度,，建立網站編輯規(guī)范流程,，為公司宣傳員提供規(guī)范的稿件書寫標準；

6,、完成公司領導交給的其他臨時性工作,。

回顧和展望公司的企劃工作，都離不開公司領導和部門員工的支持與幫助,。對于以前做的不好的地方我會積累經驗教訓,，在以后的工作中不斷的改進和完善，使企劃部門的工作能夠為公司的快速發(fā)展帶來幫助,！

企劃部

20xx年10月2日

企劃部工作總結與計劃篇十三

2015年6月22日--2015年6月29日

1,、設計拱門廣告牌

2、設計十字路口戶外廣告牌

3,、排版印刷《入場經營合同》 《商鋪租賃合同》 《安全防火責任書》 《管理公約》

4,、整理歸檔招商會設計資料

5、配合招商部工作調整打印 商場平面圖

6,、督促協(xié)調廣告公司噴繪條幅進度

b,、企劃部文案策劃上周工作

1、整理會議記錄,，針對有效的發(fā)言和建議,、意見，做上報反饋。尤其是對客戶反饋的意見和建議,，配合招商部門的工作人員做好客戶投資傾向的統(tǒng)籌,。

2、通過整理的會議記錄,，配合其他工作人員,，進行會議專題內容的版面宣傳工作。

3,、擬訂短信息群發(fā)具體事宜,，安排通過距離開業(yè)2個月之間的發(fā)放計劃。

4,、網站建設的方面,，針對站內添加更多的主要內容元素做了分析，公司的網站已經具備初步規(guī)模,，欠缺內容為增設內容模塊,、功能模塊，需要向其提供各類軟文資料以及圖片,，具體情況已經與公司協(xié)商考慮,，負責人將于近期接洽。

5,、平時固定工作為：適時查看公司戶外廣告投放以及安置情況,。負責科室大部分文檔的編排打印。獨立或協(xié)同科室人員處理日常工作,。草擬綜合性文件和報告等文字工作,，負責辦公會議的記錄、整理和會議紀要提煉,。與科室有關文件的收發(fā),、登記、分遞,、文印和督辦工作,；資料歸檔工作。配合領導在制訂的年度企劃方案基礎上進一步補充,、完善,。及時傳達貫徹公司有關會議、文件,、批示精神,。

c、企劃部媒體策劃上周工作

1,、與恒潤廣告公司業(yè)務員洽談山西地面頻道的廣告優(yōu)惠政策,，進一步了解該公司廣告投放的優(yōu)勢和消減廣告費用的措施,。

2、與求索廣告公司溝通,，把省臺的廣告費用降低到1.2萬元左右,。

3、與省臺廣告部接洽,，商談廣告合作意向。

4,、與102.6太原音樂廣播電臺聯(lián)系,，確定音樂廣播套播方案。下一步進行實質性的操作,。

5,、與107.0太原交通廣播電臺聯(lián)系，確定廣播套播方案,，下一步進行實質性的操作,。

6、與樓宇廣告業(yè)務員聯(lián)絡洽談廣告事宜,。

7,、搜集各大媒體資料，做一份細致的廣告策劃方案,。

企劃部下周工作計劃

a,、企劃部設計制作下周工作計劃

1、設計a館 b館門頭噴繪（內容待定）

2,、設計b館大廳pop吊旗 烘托招商氣氛（內容待定）

3,、設計八閩服飾手提袋（內容待定）

4、設計電梯口樓層指示牌（內容待定）

5,、配合招商部工作

6,、督促廣告公司噴繪其余的噴繪、安裝

b,、企劃部文案策劃下周工作計劃

1,、與百度公司工作人員協(xié)商網站事宜，有選擇的提供各類軟文和圖片內容,，在下周,，網站建設方面要有新的內容和感官良好的界面體現(xiàn),。

2,、短信息群發(fā)事宜，通過上級指示,，多方收集關于鋪面招商,、品牌入駐等相關內容,，盡最大的努力收集太原市各大品牌服飾主要負責人員和相關行業(yè)負責人的聯(lián)絡方式，分時段進行短信息群發(fā)廣告的投放,。下周四前集中所有資料,，周五進行第1次投放。

3,、整理公司先前的歷史資料,，分類處理以前的廣告投放計劃，對白馬公司以往的活動內容進行分析,，結合就近的廣告,、活動的策劃，借鑒其有益的便利資源對開業(yè)后4個月以及2015年企劃方案做有選擇的調整,。

c,、企劃部媒體策劃下周工作計劃

1、繼續(xù)與廣告媒體聯(lián)系,，洽談廣告費用問題,。

2、盡快做出一套細致的廣告投放方案,，與招商工作同步進行,。

企劃部

2015-6-29

1.銷售工作交接及總結方面

（1）現(xiàn)有客戶資源，業(yè)務員工作狀況,，擬定的管理制度等事項做完善交接,。

（2）前期銷售工作存在的問題做總結及反思。

2.企劃部下步工作方向及內容的確立

（1）結合前期企劃工作的局限性,，重新制定一套適合現(xiàn)狀的企劃工作方向,。

（2）企劃人員工作詳細分工及具體安排。

3.展會事項的落實

（1）展會宣傳畫冊,，現(xiàn)場展架,、搭建方案，住宿安排等事項均及落實,。

（2）發(fā)貨事宜等事項以確定完畢,。

4.其他設計制作

（1）敲定了新商標的.最終定稿。

（2）新廠“鷹”形象的標識設計了兩個方案

（3）科威特,、唐山客戶說明書制作完成

5.企劃資料庫的建立

（1）現(xiàn)存所有設備圖,，根據(jù)原圖，重新ps制做設備圖,。

（2）現(xiàn)存各設備說明歸檔整理,，以企劃語言的方式進行重新整改。

2015年6月22日--2015年6月29日

前期體育品牌服飾招商會議剛剛結束,，目前正處于會議后期工作的輔助階段,，即會議資料,、檔案的整理、錄存和會議專題內容的版面宣傳,，有效的配合業(yè)務部門搞好即將到來的客戶陸續(xù)回訪的工作,。其次，繼續(xù)對廣告投放的具體事宜做針對性質的考慮和部署,。上周,，十字路口戶外廣告牌的任務已經完畢，下一階段廣告內容的擬訂,、規(guī)劃以及投放方式將涉及到短信息群發(fā)和省臺廣播發(fā)布內容,，另外有關于網站的具體事宜正在進行之中。具體內容如下：

a,、企劃部設計制作上周工作

1、設計拱門廣告牌

2,、設計十字路口戶外廣告牌

3,、排版印刷《入場經營合同》 《商鋪租賃合同》 《安全防火責任書》 《管理公約》

4、整理歸檔招商會設計資料

5,、配合招商部工作調整打印 商場平面圖

6,、督促協(xié)調廣告公司噴繪條幅進度

b、企劃部文案策劃上周工作

1,、整理會議記錄,，針對有效的發(fā)言和建議、意見,，做上報反饋,。尤其是對客戶反饋的意見和建議，配合招商部門的工作人員做好客戶投資傾向的統(tǒng)籌,。

2,、通過整理的會議記錄，配合其他工作人員,，進行會議專題內容的版面宣傳工作,。

3、擬訂短信息群發(fā)具體事宜,，安排通過距離開業(yè)2個月之間的發(fā)放計劃,。

4、網站建設的方面,，針對站內添加更多的主要內容元素做了分析,，公司的網站已經具備初步規(guī)模，欠缺內容為增設內容模塊,、功能模塊,，需要向其提供各類軟文資料以及圖片,，具體情況已經與公司協(xié)商考慮，負責人將于近期接洽,。

5,、平時固定工作為：適時查看公司戶外廣告投放以及安置情況。負責科室大部分文檔的編排打印,。獨立或協(xié)同科室人員處理日常工作,。草擬綜合性文件和報告等文字工作，負責辦公會議的記錄,、整理和會議紀要提煉,。與科室有關文件的收發(fā)、登記,、分遞,、文印和督辦工作；資料歸檔工作,。配合領導在制訂的年度企劃方案基礎上進一步補充,、完善。及時傳達貫徹公司有關會議,、文件,、批示精神。

c,、企劃部媒體策劃上周工作

1,、與恒潤廣告公司業(yè)務員洽談山西地面頻道的廣告優(yōu)惠政策，進一步了解該公司廣告投放

的優(yōu)勢和消減廣告費用的措施,。

2,、與求索廣告公司溝通，把省臺的廣告費用降低到1.2萬元左右,。

3,、與省臺廣告部接洽，商談廣告合作意向,。

4,、與102.6太原音樂廣播電臺聯(lián)系，確定音樂廣播套播方案,。下一步進行實質性的操作,。

5、與107.0太原交通廣播電臺聯(lián)系,，確定廣播套播方案,，下一步進行實質性的操作。

6,、與樓宇廣告業(yè)務員聯(lián)絡洽談廣告事宜,。

7,、搜集各大媒體資料，做一份細致的廣告策劃方案,。

企劃部下周工作計劃

a,、企劃部設計制作下周工作計劃

1、設計a館 b館門頭噴繪（內容待定）

2,、設計b館大廳pop吊旗 烘托招商氣氛（內容待定）

3,、設計八閩服飾手提袋（內容待定）

4、設計電梯口樓層指示牌（內容待定）

5,、配合招商部工作

6,、督促廣告公司噴繪其余的噴繪、安裝

b,、企劃部文案策劃下周工作計劃

1,、與百度公司工作人員協(xié)商網站事宜，有選擇的提供各類軟文和圖片內容,，在下周,，網站建設方面要有新的內容和感官良好的界面體現(xiàn)。

2,、短信息群發(fā)事宜，通過上級指示,，多方收集關于鋪面招商,、品牌入駐等相關內容，盡最大的努力收集太原市各大品牌服飾主要負責人員和相關行業(yè)負責人的聯(lián)絡方式,，分時段進行短信息群發(fā)廣告的投放,。下周四前集中所有資料，周五進行第1次投放,。

3,、整理公司先前的歷史資料，分類處理以前的廣告投放計劃,，對白馬公司以往的活動內容進行分析,，結合就近的廣告、活動的策劃,，借鑒其有益的便利資源對開業(yè)后4個月以及2015年企劃方案做有選擇的調整,。

c、企劃部媒體策劃下周工作計劃

1,、繼續(xù)與廣告媒體聯(lián)系,，洽談廣告費用問題。

2,、盡快做出一套細致的廣告投放方案,，與招商工作同步進行,。

企劃部

2015-6-29