對某一單位、某一部門工作進行全面性總結(jié)，既反映工作的概況,，取得的成績,，存在的問題,、缺點,，也要寫經(jīng)驗教訓和今后如何改進的意見等,?？偨Y(jié)怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？那么下面我就給大家講一講總結(jié)怎么寫才比較好,，我們一起來看一看吧。

品管工作總結(jié)心得篇一

回顧20xx年,，在胡部長的領導和全體同仁的努力及公司各部門的配合下,，絲七品管組各項工作進展順利，客戶抱怨次數(shù)少,、退貨率少,。在這一年里，除了在工作上取得的成績及對工作內(nèi)容有更好的掌握之外,，通過工作的機會我個人也有了一定的成長,。

品管的主要職責是，通過執(zhí)行質(zhì)量流程,、規(guī)范,、標準及過程控制以達到減少品質(zhì)問題及品質(zhì)抱怨，降低質(zhì)量成本的目的,。這一年來,，雖然品管人員異動較大，但在大家的共同努力下,，各項工作都有序的進行,。品管組從發(fā)現(xiàn)問題、解決問題,、預防問題再發(fā)生的方向入手,，加強前道及出貨的管控，降低了客戶抱怨的件數(shù),。同時,，做好了在各道工序之間信息的傳達與溝通，及時的反應品質(zhì)問題,，改善品質(zhì)問題,。作為絲七品管的負責人，除了做好自身負責的工作之外,，還應該做好本部門的工作計劃及工作安排,，并對工作進度進行跟蹤，保證總體任務的完成,。除了要保證工作的順利展開外,，還應該做好組織內(nèi)部關系的維護及調(diào)動組織內(nèi)部人員的工作積極性。品管組人員能夠明確共同的目標，做到互相協(xié)助彼此的工作,，在工作中互相學習,、步調(diào)一致。良好的工作氛圍對工作效率的提高也有一定的幫助,。

工作中存在的不足,，希望在新的一年里品管組在工作中能夠從如下方向進行改善：

1.人員素質(zhì)的提升。培訓系統(tǒng)化,、規(guī)范化,。這一年來，品管組的人員異動較大,，后續(xù)亦有新增人員的計劃,。目前是通過老員工帶新員工的方式進行培訓，雖然采取此種方式也能夠使新人掌握品管的基本事務,。但我希望后續(xù)通過系統(tǒng)化的培訓提高人員不斷學習的意愿,，增加各方面的知識，以提升人員的整體素質(zhì),，提升應對問題的能力,。

2.加強與其他工序間的溝通。例如,，在品質(zhì)問題改善方面,。因為沒有及時有效的溝通，導致問題的再發(fā)生率提高,。希望在新的一年里,，通過及時有效的溝通,，能夠?qū)⑵焚|(zhì)問題傳達到基層的每位員工,，使大家真正了解問題所在及客戶的需求，并進行改善,。3.利用各種統(tǒng)計工具,，加強數(shù)據(jù)分析。圍繞發(fā)現(xiàn)問題,、分析問題,、解決問題、預防問題,，運用質(zhì)量工具,、質(zhì)量分析統(tǒng)計、質(zhì)量改善進行關鍵質(zhì)量控制,。以減少異常,，降低質(zhì)量損失成本。

20xx年是充滿期待的一年,。無論對公司還是個人來說都是一個全新的起點,。希望在新的一年里品管組的每個人都能恪盡職守,，做好自己的工作，不斷提高優(yōu)化自己的專業(yè)水平,，在新的一年里希望大家繼續(xù)共同努力,，力爭20xx年在各項工作上取得優(yōu)異的成績。

絲七品管：何莉莉

20xx月1日

品管工作總結(jié)心得篇二

20xx年的前三個季度我部門在所開展的各方面工作均能較好,、剛好的完成公司領導及生產(chǎn)部門所支配的各項工作任務,。部門同事之間能團結(jié)協(xié)作、取長補短,，使公司所供應的產(chǎn)品能剛好,、合格地交付運用。現(xiàn)將主要工作狀況匯報如下：

今年品管部人員狀況是：品管部人力：現(xiàn)有8人,，限制范圍廣：包括了進料,、入庫、出貨,、生產(chǎn)各制程等工作,。加之公司在下半年加強了品管隊伍的建立，品管部同時也加強了檢驗人員的`內(nèi)部培訓,，同時加強了原材料和入庫產(chǎn)品限制的力度,，工作量也隨之增大。在此種狀況下必需加強部門管理,，必需使品質(zhì)管理系統(tǒng)化,、標準化。對此采納了以下措施：

1,、采納日報表對當天的工作進展記錄,，采納周報和月報對當周

或當月工作進展總結(jié)并制定下周的工作打算。各責任人按打算行事,，并做到跟蹤,，驗證并保證總體任務的完成。

2,、對品管部各個限制作業(yè)和產(chǎn)品標準用文件的方式予以標準化,，讓各檢驗人員嚴格按文件作業(yè)，標準操作,。針對原來的進料,、出貨檢驗方法和判定標準不統(tǒng)一，檢驗員檢驗時要經(jīng)常相互探討,，并制定相關缺陷樣品封存,，查找產(chǎn)品標準并親自參加功能測試，并將其形成標準文件。先后修改和擬制了原材料和成品的檢驗工程和判定標準等多份文件及表格,，為作業(yè)員供應判定準那么,。

3、建全了品管部部門質(zhì)量目標,，包括進料和成品漏檢率,、品質(zhì)異樣跟蹤處理率、出貨批次合格率等,，以確保品質(zhì)監(jiān)控的質(zhì)量,。

4、加強技能學問學習,，學習測試和質(zhì)量檢查方面的學問,。以便生產(chǎn)實力擴大在部門人力驚慌時，檢驗人員綜合質(zhì)量監(jiān)控實力,，確保部門目標任務的完成,。

xx年初步綻開并實現(xiàn)以下工程：

1、為確保體系的正常運作,，于12月23號版質(zhì)量管理體系,，第三方年度監(jiān)審順當通過。

2,、統(tǒng)計報表完善質(zhì)量記錄和質(zhì)量統(tǒng)計,，現(xiàn)已形成品質(zhì)周報和月報統(tǒng)計，能直觀的反映各時期質(zhì)量狀況,，以便于各責任部門/人員采納有效措施即時改善,。

上半年部門質(zhì)量目標》進展修改。并通過《質(zhì)量月報》對目標指標的達成狀況進展真實的統(tǒng)計,，直觀的反映目標指標的達成狀況,。對未達標的目標指標進展跟蹤，要求責任單位改善，確保目標指標的達成。

xx年初步打算完成工程：

1,、擬制不良品及次品再利用,，需標準對已入庫成品出現(xiàn)質(zhì)量問題的返工作業(yè)。

2,、接著強化產(chǎn)品的入庫限制力度,，提升出貨產(chǎn)合格率；

3,、設定xx年公司整體目標,，階段目標，部門目標；

4,、對文件制定的一些看法,，須要必須的可操作性，即是依據(jù)真正緣由或須要而制定,，同時改善的措施無有效落實,，但對對策的跟進效果或?qū)Σ叩暮侠硇詻]有根本落試驗證。

1,、進料品質(zhì)限制：

1〕,、修改了《iqc進料檢驗作業(yè)標準》、《iqc進料品質(zhì)檢驗工程和判定標準》文件,，標準了進料檢驗作業(yè)流程和檢驗標準,。

2〕、嚴格進料檢驗,，9月份起先統(tǒng)計檢驗物料301批,，發(fā)覺8批不合格。

2,、成品質(zhì)量限制：

1〕,、擬制了《qc成品入庫檢驗作業(yè)標準》、《生產(chǎn)成品包裝檢驗作業(yè)標準》,、《qc成品檢驗工程和判定標準》文件,，標準了成品檢驗作業(yè)和檢驗標準。

2〕,、加強了制程質(zhì)量限制,，設計了制程質(zhì)量統(tǒng)計報表供應給生產(chǎn)

部加強制程質(zhì)量的統(tǒng)計分析。并針oqc檢驗到不合格項要求生產(chǎn)部改善,，從今年的成品檢驗結(jié)果來看,，制程交驗質(zhì)量得到很大的提升，平均成品不良率從去年的xx%降到今年的2.2%,，提升了近7.8個百分點,。

品管工作總結(jié)心得篇三

時間如梭，轉(zhuǎn)眼間又將跨過一個年度之坎,，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪“管理規(guī)范、運作有序,、各司其職,、兢兢業(yè)業(yè)、工作愉快”是我這一年來切身的感受,。在此,，首先特別感謝領導和同事們給予我的大力支持,、關心和幫助，使我能夠很快地適應了公司的管理與運作程序,。

在作風上,，能遵章守紀、團結(jié)同事,、務真求實,、樂觀上進，始終保持嚴謹認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風,，勤勤懇懇,，任勞任怨。,，始終做到老老實實做人,，勤勤懇懇做。

在自身方面,，我認真積累工作經(jīng)驗,，注重專業(yè)理論知識的完善，以期能使自己的水平不斷提高,。

在思想方面,，堅持一切從我做起，實事求是努力認真,，以工作力求仔細為原則,，積極主動做好本職工作。

在工作方面,，商品管理部的工作著重于公司的經(jīng)營方針,、宗旨和效益目標上，工作認真主動,，按時按質(zhì)完成本職工作任務,。一切以工作為重，服從領導安排,，做好個人工作計劃,，認真分析各種數(shù)據(jù)，全面了解和掌握市場動態(tài),，分析工作存在的主要問題,，總結(jié)工作經(jīng)驗，及時調(diào)整商品結(jié)構(gòu),，價格調(diào)整,，使科大店,，華府店,，伍家?guī)X店等門店的庫存量符合公司標準,。

領導交辦的每一項工作，分清輕重緩急,，科學安排時間,，按時、按質(zhì),、按量完成任務,。在領導與同事們的關心、支持和幫助下,，圓滿的完成上級交給的每一項任務;虛心向同事們學習,。

我深知，在工作中員工態(tài)度的端正,、工作的仔細和耐心是工作效率與質(zhì)量的保證,，在以后的工作中，我將一如概往地堅持上述工作原則,，盡我最大的努力把我的工作做得更好,。

但在一些方面還存在著不足。在工作中未能全面的考慮各方面的因素,，不能很圓滑的處理各方面的關系;以及創(chuàng)造性的工作思路還不是很多,，個別工作做的還不夠完善，現(xiàn)代辦公技能還不強,，這都有待于在今后的工作中加以改進,。

在新的一年里，我將認真學習各項規(guī)章制度,、商品管理知識,，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平，為公司的發(fā)展做出更大更多的貢獻;我將全面發(fā)展和協(xié)調(diào)各方面的關系,。以更加飽滿的熱情和不斷進取的精神,，去努力做好自己的工作，努力提高文化素質(zhì)和各種工作技能,，為公司的發(fā)展壯大盡自己的一份微薄之力!

品管工作總結(jié)心得篇四

今年品管部人員狀況是:品管部人力短缺,，控制范圍不廣：包括了進料、入庫,、出貨,、生產(chǎn)各制程等工作都是不怎么理想。希望20xx年加強了品管隊伍的建設,，品管部同時也加強檢驗人員的內(nèi)部培訓,、原材料和入庫產(chǎn)品控制的力度。在此種情況下必須加強部門管理,，建立品質(zhì)管理系統(tǒng)化,、標準化,。對此采取了以下措施：

1.采用日報表對當天的工作進行記錄，采用周報和月報對當周或當月工作進行總結(jié)并制定工作計劃,。各責任人按計劃行事,，并做到跟蹤，驗證并保證總體任務的完成,。

2.對品管部各個控制作業(yè)和產(chǎn)品標準用文件的方式予以標準化,，讓各檢驗人員嚴格按文件作業(yè)，規(guī)范操作,。針對原來的進料,、出貨檢驗方法和判定標準達成一致，檢驗員檢驗時要經(jīng)常相互探討,，并制定相關缺陷樣品封存,，查找產(chǎn)品標準并親自參與功能測試，并將其形成標準文件,。先后修改和擬制了原材料和成品的檢驗項目和判定標準等多份文件及表格,，為作業(yè)員提供判定準則。廠部份文件清單具體如下：

部門文件修訂

序號文件名稱

1包裝紙箱檢驗標準

2iqc檢驗規(guī)范

3供應商考核規(guī)定

4成品入庫檢驗規(guī)范

6成品出貨檢驗規(guī)范

3.建全品管部部門質(zhì)量目標,，包括進料和成品漏檢率,、品質(zhì)異常跟蹤處理率、出貨批次合格率等,，以確保品質(zhì)監(jiān)控的質(zhì)量,。

4.加強技能知識學習，學習測試和質(zhì)量檢查方面的知識,。以便生產(chǎn)能力擴大在部門人力緊張時,，檢驗人員綜合質(zhì)量監(jiān)控能力，確保部門目標任務的完成,。

xx年初步展開并實現(xiàn)以下項目：

1．為確保體系的正常運作,，iso9001：20xx版質(zhì)量管理體系

2．統(tǒng)計報表完善質(zhì)量記錄和質(zhì)量統(tǒng)計，現(xiàn)已形成品質(zhì)周報和月報統(tǒng)計,，能直觀的反映各時期質(zhì)量狀況,，以便于各責任部門/人員采取有效措施即時改善。

3．完善公司質(zhì)量目標指標,，制定了統(tǒng)計和糾正預防措施作業(yè)辦法,。通過管理評審會議，對公司質(zhì)量目標,，于《20xx年上半年部門質(zhì)量目標》進行修改,。并通過《質(zhì)量月報》對目標指標的達成情況進行真實的統(tǒng)計，直觀的反映目標指標的達成情況,。對未達標的目標指標進行跟蹤,，要求責任單位改善,，確保目標指標的達成。

xx年初步計劃完成項目：,。

1．擬制不良品及次品再利用,，需規(guī)范對已入庫成品出現(xiàn)質(zhì)量問題的返工作業(yè),。

2．繼續(xù)強化產(chǎn)品的入庫控制力度,，提升出貨產(chǎn)合格率；

3．設定xx年公司整體目標,，階段目標,，部門目標

4.對文件制定的一些看法,需要一定的可操作性,即是根據(jù)真正原因或需要而制定,同時改善的措施無有效落實,但對對策的跟進效果或?qū)Σ叩暮侠硇詻]有根本落實驗證。

1.進料品質(zhì)控制：

1）.修改了《iqc進料檢驗作業(yè)規(guī)范》,、《iqc進料品質(zhì)檢驗項目和判定標準》文件,，規(guī)范了進料檢驗作業(yè)流程和檢驗標準。

2）.嚴格進料檢驗,，9月份開始統(tǒng)計檢驗物料93批,，發(fā)現(xiàn)8批不合格。

2.成品質(zhì)量控制：

1）.擬制了《qc成品入庫檢驗作業(yè)規(guī)范》,、《生產(chǎn)成品包裝檢驗作業(yè)規(guī)范》,、《qc成品檢驗項目和判定標準》文件，規(guī)范了成品檢驗作業(yè)和檢驗標準,。

2）.加強了制程質(zhì)量控制,，設計了制程質(zhì)量統(tǒng)計報表提供給生產(chǎn)部加強制程質(zhì)量的統(tǒng)計分析。并針oqc檢驗到不合格項要求生產(chǎn)部改善,，從今年的成品檢驗結(jié)果來看,，制程交驗質(zhì)量較為不理想，平均成品不良率40%,。

1.回顧過去的一年,，因品管部人員缺少，未實現(xiàn)質(zhì)量目標：作業(yè)按流程,、判定按標準,、基本做的工作無記錄、數(shù)據(jù)無統(tǒng)計系統(tǒng)化,、標準化未實現(xiàn)質(zhì)量目標,。

能真正杜絕問重復產(chǎn)生及習慣性不良的認可。

時光飛逝,，轉(zhuǎn)眼將進入虎福之年,。時值公司蘊釀突破發(fā)展和走向規(guī)范化、制度化管理發(fā)展之際,，面對新產(chǎn)品的不斷出現(xiàn),、市場的變化,，品管工作任重而道遠。

1.過去的一年品管部人員越來越感受到公司對質(zhì)量工作的重視度加強,。品管部將繼續(xù)按照公司制定的總目標,，將品質(zhì)工作向各部門深入的指示。提升品質(zhì)人員素質(zhì),，即時跟進新產(chǎn)品,、新標準。做好20xx年的品質(zhì)管理策劃,，嚴格質(zhì)量控制,，確保公司產(chǎn)品的質(zhì)量能滿足客戶的需要。在質(zhì)量控制上下大力氣加強對產(chǎn)品檢驗手段,、項目和方法的分析研究和策劃,，必要時將qe工程質(zhì)量機能展開將引入質(zhì)量系統(tǒng)控制，加強質(zhì)量目標的統(tǒng)計和品質(zhì)異常的跟蹤,。

2.品質(zhì)控制機制雖然得以建立,，需進一步完善。今后需通過,，iso9001：20xx體系,，重新組建“內(nèi)審員隊伍”，全面開展質(zhì)量體系工作,。加強對各部門質(zhì)量體系的監(jiān)督檢查,，保證質(zhì)量體系的有效性、適宜性和充分性,。

3.推行績效考核kpi與5s活動：

1）.為更好的調(diào)動員工工作效率,，響應公司薪酬改革的需要，對品管檢驗人員的考核工作將加強,。

2）.需進行5s活動策劃,，需擬制《5s推進領導小組成員及職責》、《5s工作推行實施辦法》,，對5s的推動組織,、檢查標準、各部門負責區(qū)域和責任人,、獎罰辦法等需全面策劃討論,，需預計20xx年3月份開始試驗推行。

4．現(xiàn)將20xx年品管部質(zhì)量目標初步制定如下：

品質(zhì)方針：嚴守標準,，產(chǎn)品優(yōu)良,，持續(xù)改善，顧客滿意

品質(zhì)政策：第一次把事情做好，持續(xù)改善,，每一件工作,，

提供客戶滿意之產(chǎn)品及服務。

品質(zhì)目標：

品質(zhì)部：因品質(zhì)問題被客戶投訴少于xx次/月

人事部：人員培訓合格率為98%

業(yè)務部：因服務不周而被投訴少于5次/月

貨倉部：倉庫對帳,，物一致率達98%

采購部：供應商來料批次合格率90%以上

生產(chǎn)部：交貨準時率達95%以上/月

生管部：計劃不當而影響出貨少于5次/月

工程部：樣品不能及時送交被客戶投訴小于5次/月

品管工作總結(jié)心得篇五

我叫畢x,，是肉制品車間的一名品管員，畢業(yè)于河北民族師范學院生物技術(shù)及應用專業(yè)!xx年2月份進入xx食品有限公司,，3月份順利通過競聘進入品管部,。一轉(zhuǎn)眼一年已經(jīng)過去，下面是我這一年來的工作總結(jié)及12年的工作目標,。

第一,，11年總結(jié)

回顧xx年,，這一年我認真勤奮工作,，盡最大的努力做好領導與車間之間的信息傳遞員，以最快的速度將最準確的質(zhì)量信息傳遞給車間主任,、班長乃至每一位員工,，及時和車間一起提前預防問題的產(chǎn)生；將車間的問題以數(shù)據(jù)的形式最快,、最真實的反應給領導,，致使其得到最有效的解決。xx年我堅持以誠為本,，堅持加大過程控制的理念,，服務于車間，及時發(fā)現(xiàn)問題,，解決問題,，并且舉一反三及時預防問題。

第二12年目標計劃

xx年肉制品車間共接市場投訴158起,，其中雜質(zhì)104起（頭發(fā)投訴最多）,，計量17起，發(fā)霉變質(zhì)18起,，其它19起,。按產(chǎn)品分類，q趣兒類居首位,，玉米熱狗腸次之,，香脆腸排名第三。由此可見11年我們做的還不夠,，我做的還有很多的不足之處,。因此。xx年我將重新整理自己工作思路，并計劃由以下幾個方面開展工作：

.更好的做好領導與車間之間質(zhì)量信息傳遞員的工作,，將質(zhì)量信息全面的傳遞到車間,，及時準確的向領導匯報車間生產(chǎn)現(xiàn)狀，認真做好上傳下達的工作,。

2.做好每一位員工的質(zhì)量知識培訓,，從根本上提高員工質(zhì)量意識，從而達到人人懂標準而兒,，個個按標準操作的效果,，由我們每一位員工一起控制好產(chǎn)品質(zhì)量！

3.堅持由過程控制為主的思想,，將問題扼殺在萌芽狀態(tài),，避免造成車間不必要的人力、物力,、資源的浪費,。

4.重點做好雜質(zhì)控制，從人員進車間開始,，由原料上架開始,，加大過程監(jiān)督、抽查力度,，幫助車間做好雜質(zhì)控制,，盡最大力度減少市場投訴。

5.最后把好車間最后一道工序產(chǎn)品質(zhì)量關,。加大對產(chǎn)品包裝質(zhì)量抽查強度,，做好貼標工序員工培訓，盡最大努力將不合格品控制在車間內(nèi)部,。

xx年,，我將堅持以領導及質(zhì)量思想為主導思想，一絲不茍執(zhí)行領導安排任務,，嚴格落實各種質(zhì)量規(guī)章制度,，嚴格做到鐵腕兒抓質(zhì)量，做好對車間質(zhì)量的監(jiān)督監(jiān)管工作,，做好領導的助手,，為xx貢獻自己的力量！盡最大的努力使xx年的質(zhì)量與產(chǎn)量達到雙贏,！

品管工作總結(jié)心得篇六

根據(jù)年初制定的xx年工作計劃：以“增強安全意識,，加強安全教育，強力推行各種安全制度,，加強各種安全檢查,，消除各種安全隱患,，確保安全生產(chǎn)”的安全生產(chǎn)管理方針為指導思想，從品管各課區(qū)組長著手帶動qc的形式抓好安全教育,，以以往公司各課區(qū)出現(xiàn)的典型事故開展警示教育,，做好安全檢查，重點治理,、消除各類安全隱患,，以確保qc安全生產(chǎn)。我結(jié)合計劃認真進行了實施,，通過切實貫徹落實公司安全生產(chǎn)管理方針,，經(jīng)過自身努力和踏實工作以及各課區(qū)組長及qc的積極配合、努力,，在品質(zhì),、效益均比上年同期大幅提升的情況下，確保qc重大安全事故發(fā)生率為0,，小事故1實現(xiàn)了全年安全生產(chǎn)目標?，F(xiàn)將全年工作總結(jié)下：

一、利用多種形式加強安全教育,，增強qc安全意識

1,、利用工作之余集中品檢人員進行安全的學習,、討論,，學習各個車間及qc在做五金、線套吊重吊磅測試的安全操作規(guī)程,，下發(fā)學習材料,，及時傳達、貫徹公司安全委員會文件精神及要求,，分析討論近期國內(nèi)外各類事故案例,，舉一反三，結(jié)合qc實際查找問題并制定防范措施,，提高了qc綜合素質(zhì)和安全防范能力,。另外根據(jù)季節(jié)性特點，并結(jié)合品管實際情況及存在問題等,，對須注意事項進行全面分析和部署,，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，充分發(fā)揮一名安全員的作用,。

2,、針對新進的員工，更是狠抓安全教育,，并利用各種形式組織學習,，普及了安全知識和提高了qc自我防護意識。我也利用日常檢查、去每個課區(qū)那qa檢驗報告等機會與qc深入探討,，及時掌握qc安全心理,，隨時結(jié)合實際進行安全教育，收到了非常良好的教育效果,。

3,、開展了本部門發(fā)生一個事故警示教育采用案例再現(xiàn)的表現(xiàn)形式，通過對企業(yè)典型真實案例的生動再現(xiàn),，使qc認識到違章就是走向事故,、靠近傷害，甚至斷送生命,。使qc真正從思想深處懂得安全,，重視安全，時時刻刻想著安全,。通過豐富多彩的內(nèi)容及真實案例的生動再現(xiàn)增強了qc安全意識,，強化了安全理念，獲得了qc一致好評,，提高了qc的`安全素質(zhì),。

4、對重點崗位qc例如：電氣性能測試,、五金,、線套吊磅測試及新進qc進行安全培訓教育。讓他們熟知品管qc安全生產(chǎn)規(guī)章制度,、勞動紀律,；吊榜測試場所存在的安全隱患、電性能不良流入客服,、市場存在的風險,、防范措施及事故應急措施；有關事故案例等,。通過對新員工認真進行教育,，使他們對公司安全生產(chǎn)形勢有了初步認識，并獲得了上崗前必需的基本安全技能和自我防護知識,。

5.每周一部門大早會對qc進行安全培訓宣導,，重點宣導與各崗位相關的標準。對新入廠的員工進行課區(qū)教育,、班組教育并有轉(zhuǎn)正考核,，確保部門每次培訓的內(nèi)容適應實際崗位需求。充分利用周一早晨安全會,、上下班排隊講話等方式,，開展多種形式的學習培訓,，有效促進各崗位員工素質(zhì)的全面提高。督促qc進行自學,，學習本崗位的應知應會,、操作規(guī)程、及相關文件的學習等,。并對崗位應知應會,、崗位危害因素、風險控制措施和應急處置措施等有關知識進行考試,，以促進qc自學的積極性,。在qc員工中形成了良好的學習氛圍。

二,、深入細致的開展安全檢查工作,，做到預防為主

安全檢查是搞好安全生產(chǎn)的重要手段，其基本任務就是：發(fā)現(xiàn)和查明各種危險和隱患,，督促整改,；監(jiān)督各項安全規(guī)章制度的實施；制止違章指揮,、違章作業(yè),。對于安全檢查主要是從以下幾個方面來做的：

（1）加強日常安全檢查

每天進行日常巡檢，風雨無阻,。著重查看吊磅測試現(xiàn)場和電性能不良處理現(xiàn)場,。如在檢查過程中發(fā)現(xiàn)問題，馬上通知相關人員對現(xiàn)場進行整改,，發(fā)現(xiàn)人的問題,，立即批評、教育,，必要時進行處罰和處理。利用這種“走動式”管理,，親臨現(xiàn)場,、親自觀察，得到的信息便很及時,、真實,、全面而且詳盡，使問題能夠及時得到解決,。

（2）開展專項安全檢查

品管工作總結(jié)心得篇七

我于20xx年8月5號加入xx公司,，在公司各位領導正確領導下和各位工作同事的密切配合下，愛崗敬業(yè),，恪守盡職,，作風務實,，思想堅定，迅速融入公司的文化氛圍中,，較好地完成了自己的本職工作和領導交下來的其它工作,。我在忙碌中不斷適應，不知不覺已到了20xx年年底,，收獲良多,，感觸良多，在此對自己在公司半年內(nèi)的工作做一份總結(jié),。

不斷了解及掌握公司的品管政策及各種品質(zhì)管控手法,，嚴格執(zhí)行公司里的品質(zhì)政策，處處以身作則,，不斷提升自己的品質(zhì)觀念意識,。遵循品管部各個控制作業(yè)和產(chǎn)品標準用文件嚴格按文件作業(yè)，規(guī)范操作,。主要負責成品檢驗,、軟件測試，研發(fā)部門樣品測試,，首件確認,，外加工廠驗，外加工現(xiàn)場質(zhì)量監(jiān)以及協(xié)助iqc來料檢驗等工作;在平時的檢驗工作中發(fā)現(xiàn)問題時,，能及時通知項目負責人或相關部門負責人,，使得問題能及時解決。

加入公司以來,，項目繁多,，尤其是8、9月份一些亞運項目,，需在緊急交期中保障產(chǎn)品質(zhì)量,，任務非常艱巨。在此期間,，及時完成采購,、研發(fā)的樣品送檢測試;多次出差至供應商進行現(xiàn)場質(zhì)量監(jiān)控，如到東莞中浩進行p16模組箱體的首件確認,，到豪爾生進行跨橋項目的燈具鋁材加工首件確認,，到立文廠現(xiàn)場監(jiān)控材料噴涂品質(zhì)等等，任務重,，困難也多,，在經(jīng)理和同事們的支持下，都能順利完成這些任務,。印象最深的是到寬宏廠現(xiàn)場監(jiān)控跨橋cdu箱驅(qū)動板的加工品質(zhì),，此加工廠的規(guī)模相對較小,，在品質(zhì)管理上也相對薄弱，在加工廠監(jiān)控時,，不斷去要求加工廠按照我們公司工藝要求去執(zhí)行,，并準備相關的燈具、儀器給加工廠,，要求他們進行測試檢驗,。為了保證加工品質(zhì)，每天都要坐車往返寬宏,、公司之間,，歷時2周多，雖然辛苦,，可是看到最后的工作成果也很是欣慰,。

在工作中，盡職盡責,，及時完成經(jīng)理交付的任務,，同時也在這些壓力中不斷熟悉各項目的燈具、顯示屏等產(chǎn)品,。在各個項目完結(jié)后,，對重要項目的產(chǎn)品進行長期老化試驗，及時提交老化情況報告,。

在工作態(tài)度上,，嚴格遵守并執(zhí)行公司里的各項規(guī)章制度和紀律要求，做到按時上班,，不遲到不曠工,，服從領導工作安排;按時完成領導交給的各項工作任務，不搞情緒化,，自覺履行工作職責,，認真主動完成本職工作任務。

總體來說,，今年的工作努力而有成效,，特別是在亞運項目期間，因部門人力不夠,，積極協(xié)助iqc完成進料檢驗，保證物料及時進倉和使用,，不影響產(chǎn)線的生產(chǎn);及時完成采購,、研發(fā)部的樣品檢驗，保證采購和研發(fā)部對相應物料,、產(chǎn)品情況有及時的了解,，以做出下一步動作;及時完成物料的首件確認,，包括采購部送來供應商首件做確認，以及采購部要求至供應商端去完成首件確認;規(guī)范管理產(chǎn)品長期老化試驗,，對試驗方法,、測試、報告等做規(guī)范化的管理,，并每周及時提交檢驗報告;協(xié)助進行部門文件編制和管理,，使公司的文件及相關記錄逐漸系統(tǒng)化、標準化,，減少了工作量,，更方便平時的工作。除了完成自己的本職工作及經(jīng)理交待的任務外,，更是積極配合同事去完成各種工作,，更為部門的工作流程越來越完善的目標不斷努力。

加入xx公司,，在繁忙的工作中不斷學習,、不斷成長，可謂收獲良多,。對公司的物料及相關產(chǎn)品加深了解,，因為檢驗各種原物料，甚至到供應商現(xiàn)場去了解物料的制程,，對這些物料的特性越來越熟悉;加入公司之前,，對led燈具、顯示屏認識是很少的,，而現(xiàn)在對公司的各類燈具,、顯示屏已經(jīng)有了深刻的認識。熟悉了關于燈具,、顯示屏的各種標準,，也熟悉了相關的檢驗方法、檢驗儀器,，同時在工作中,，也掌握了各檢驗儀器的使用，并能實際去完成檢驗工作,。對品質(zhì)管理有了更全面的認識,，在工作中，我對公司的品質(zhì)政策和管理措施有了全面的認識,，同時不斷提高自己的品質(zhì)管理意識,，去促進產(chǎn)品的品質(zhì)提升。

工作經(jīng)常會遇到困難,，最深的體會就是不能害怕困難,，更不能因為困難而不去完成工作任務,，最正確的態(tài)度是面對困難，把困難點逐一列出來,，并有針對性地去想妥善的方法去解決,，而需要其他同事、其他部門配合的時候,，更是要講究溝通技巧,，這樣才能得到別人的幫助。

今年來,，我做了一定的工作,，也取得了一些成績，但距領導們及同事們的要求也還有一些差距,，比如公司的主要產(chǎn)品是led照明燈具及顯示屏,，但我對于常用的規(guī)范及測試標準均還不夠了解，缺乏經(jīng)驗,，這將在后續(xù)的工作中,，不斷積累經(jīng)驗，并掌握測試方法和規(guī)范,，以進一步把握公司產(chǎn)品的品質(zhì)關鍵管控點,。

品管工作總結(jié)心得篇八

20xx年是公司經(jīng)營規(guī)模迅猛發(fā)展的一年，是生產(chǎn)規(guī)模日日擴大的一年,。是不平凡的一年,。是舊貌變新顏的一年。

為使突飛猛進的生產(chǎn)形勢正能量發(fā)展,，公司遵照董事會20xx年底確立的質(zhì)量工作方針,，重點開展了以下幾個方面的工作，并切實取得了“實干興邦,，空談誤國”的效果,。

一、確立質(zhì)量管理目標,，盡快跨進iso9000質(zhì)量體系,。

20xx年的一季度，公司排除一切生產(chǎn)和工作壓力,，聘請國際質(zhì)量論證機構(gòu)的專業(yè)人員,，組織技術(shù)、質(zhì)量,，生產(chǎn)等各個崗位的管理人員,，進行質(zhì)量管理工作的培訓。通過培訓,，給公司造就了一批精業(yè)務,，重質(zhì)量的骨干隊伍。從班組長到車間主任,，從保管工到物流經(jīng)理,，從辦事員到部門領導，人人都宣傳質(zhì)量管理的重要意義,。人人都樹立起了質(zhì)量第一觀念,。人人認識質(zhì)量是企業(yè)的生命。骨干力量推動了公司生產(chǎn)管理制度實施,，實現(xiàn)了市場經(jīng)濟模式的計劃管理,。建立實施了生產(chǎn)管理流程圖。使建立起來的質(zhì)量管理制度得到了順利執(zhí)行落實,。

二,、制定質(zhì)量管理制度，培訓高素質(zhì)檢驗隊伍,。

為了貫徹落實公司質(zhì)量管理工作方針,，實現(xiàn)向精度要進度的生產(chǎn)管理模式，刷新檢驗隊伍的業(yè)務精髓,。從20xx年上班開始,，就進行網(wǎng)上網(wǎng)下檢驗人才的招聘選拔。最終到二季度末,，經(jīng)過二個多月邊干邊培訓（每個周六下午）的措施,，組成現(xiàn)在的這支業(yè)務精煉，以公司質(zhì)量為本的思想檢驗隊伍,。公司對這支隊伍成員,，規(guī)定了詳細崗位責任制和考核辦法。分工到公司生產(chǎn)線上每一個加工單位,。全面實行生產(chǎn)過程中的質(zhì)量監(jiān)督檢查,。強化首件三檢制度，加大過程巡檢力度,，全部實現(xiàn)發(fā)貨入庫前的終檢措施,。20xx年上半年基本解決了20xx年遺留質(zhì)量管理不利而產(chǎn)生的“今日發(fā)貨到科佳，明天退回重加工”的錯誤現(xiàn)象,。經(jīng)過檢驗人員不懈的努力,，現(xiàn)在基本實現(xiàn)了入庫發(fā)貨零件，自己信心充足,，科佳復檢滿意,。特別是通過在機加工開展雙質(zhì)量月活動試點，帶動了全廠實行《一卡通》生產(chǎn)技術(shù)管理方法，基本杜絕因漏工序加工的質(zhì)量錯誤,。

三,、制定質(zhì)量檢查標準。加強產(chǎn)品關鍵零部件的質(zhì)量控制,。

1,、我們海科佳包裝機設備外觀表面質(zhì)量,，是整機質(zhì)量重要組成部分,。而這部分零件外觀質(zhì)量，有50%工作量依靠外協(xié)加工,。20xx年品管部先后制定實施了購買原材料的表面標準,。激光和鈑金下料加工過程中防止磕碰傷的措施和要求。鉚焊加工過程中的拖,、拉,、堆、垛運防止磕碰傷的措施和要求,。這一系列的制度,、要求和措施的實施，給外協(xié)鍍鉻,、鍍鋅,、噴塑噴漆創(chuàng)造了質(zhì)量保證基礎。在這個基礎上,，品管部協(xié)同外協(xié)部門,，先后多次到外協(xié)制作單位，實地考察,。制定表面處理標準,。淘汰了一些達不到我們質(zhì)量標準的廠家，篩選培養(yǎng)一些能夠達到我們質(zhì)量標準的協(xié)作廠家,。使我們的表面處理質(zhì)量,，上半年比20xx年好，下半年不僅比上半年優(yōu),，而且基本達到了我們的質(zhì)量標準,。

2、我們?？萍寻b機設備的零部件,，另一個特點是局部淬火零件多。淬火要求的技術(shù)難度大,。上半年在我們沒有檢測手段的情況下,，經(jīng)常發(fā)現(xiàn)裝配過程中的斷裂現(xiàn)象,。市場也反映不耐磨現(xiàn)象。20xx年品管部協(xié)同外協(xié)部門一起,，多次到加工單位考察和堅持我們的質(zhì)量標準,。經(jīng)過下半年我們的硬度計設備檢查，用事實說服協(xié)助廠家服從我們的質(zhì)量標準,，并且按照國際質(zhì)量論證標準提供自檢報告,，承擔質(zhì)量責任。使我們?？萍训陌b設備設計質(zhì)量得到了提高和保證。

四,、20xx年品管部工作教訓和經(jīng)驗,。

1、檢驗隊伍每一個成員,，都必須是公司產(chǎn)品質(zhì)量的形象代表,，業(yè)務素質(zhì)需要培訓，思想意識更需要培訓,。稍有疏忽,，就要給公司利益造成不可估量的付能量。例如8月初10套hz03部分凸輪裝配反了,，沒有細致認真的檢查出來就發(fā)貨裝配,，不僅給客戶造成大量工時浪費，切對公司的質(zhì)量管理影響巨大,。又如,，10月份大包裝機試制加工過程中，由于檢驗隊伍出現(xiàn)一時的思想波動,，不到半個月時間內(nèi),，就有30多項零件錯檢漏檢入庫。因為公司正,、副總經(jīng)理一貫重視職工隊伍思想素質(zhì)的建設和培訓,，所以能夠及時準確的把握工作中心，使我們檢驗隊伍迅速的調(diào)正回正確的軌道上,。因此20xx年的第四季度的質(zhì)量控制,，已經(jīng)邁向可喜的進程中。2,、生產(chǎn)加工應以技術(shù)要求為宗旨,。檢驗監(jiān)督檢查應是技術(shù)要求的捍衛(wèi)者。20xx年我們?nèi)詫嵭胁糠帧坝薪?jīng)驗”的生產(chǎn)管理者決定零件的質(zhì)量優(yōu)劣,。因此?？萍言谘b配過程中經(jīng)常產(chǎn)生裝裝停停等待返修的現(xiàn)象,。不僅造成工時浪費，延誤客戶供貨期,，也容易影響整機的'裝配質(zhì)量,。同時影響了檢驗員的工作方向。質(zhì)量優(yōu)劣的決定權(quán)應該是技術(shù)部門職責,，我們卻是生產(chǎn)部門就可以憑“經(jīng)驗”在圖紙上更改簽字,，甚至一張圖紙6次簽字更改都是生產(chǎn)部門的意見，而技術(shù)部門反而不知道這回事,。造成了圖紙缺陷永遠不變,，更改簽字仍重復出現(xiàn)。這種生產(chǎn)與技術(shù)嚴重脫節(jié)的管理方式,，直接影響了質(zhì)量管理工作的開展和改進,。五、20xx年品管部的工作目標,。

1,、堅持好的產(chǎn)品質(zhì)量是干出來的思想理念，協(xié)助生產(chǎn)部門制定一個《生產(chǎn)進度與加工精度》掛鉤的考核辦法,。實現(xiàn)班組長以上的生產(chǎn)部門領導,，都是本部門質(zhì)量管理的第一責任人。質(zhì)量指標的優(yōu)劣,，是各級生產(chǎn)管理者年終績效考核的主要指標,。

2、根據(jù)公司現(xiàn)行的《計件工資》制度,，制定一個《自檢制度管理辦法》,。保證操作者交到檢驗臺的零件沒有返修品。需要技術(shù)處理的零件,，都處理在加工過程中和交檢之前,。

3、敦促技術(shù)部門立即編制激光,、鈑金,、鉚焊等工種去毛刺，倒角,、倒r和磕,、劃傷的表面質(zhì)量標準，使加工者清楚,。檢驗員明白,。明確鉆孔、攻絲的工序分工,。

4,、敦促技術(shù)部門編制鈑金鉚焊工藝,。如果機加工和鉚焊交叉工藝，要協(xié)調(diào)統(tǒng)一,。工藝編制一定堅持生產(chǎn)部門的會簽制度,。確保實施渠道暢通和加工質(zhì)量標準。

5,、敦促技術(shù)部門每天保證一人現(xiàn)場處理工人和檢驗員需要解決的技術(shù)問題,。

6、根據(jù)生產(chǎn)規(guī)模的擴大,，20xx年招聘熟練檢驗員二名,。培養(yǎng)選拔或招聘年輕有魄力、有能力的品管部經(jīng)理一名,。

7,、加強質(zhì)量管理的“量化”管理。適時的增加一名專業(yè)統(tǒng)計人員,。

8、繼續(xù)堅持檢驗人員的培訓工作和考核制度,。努力把每一個檢驗人員培訓成“足球場上的守門員”,。堅決擋住加工過程中的次品進入裝配車間。

20xx年的品管部,，只是一個搖籃中的嬰兒,。只能摸著石頭過河。因營養(yǎng)不足,，所以笑不出聲來,！20xx年的品管部，將乘坐?？萍训挠钪骘w船,，上馬揮鞭，高奏凱歌,！

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品管工作總結(jié)心得篇九

時光飛逝，不知不覺間到工廠已半年時間,，承蒙領導的信任使我有機會成為**集團的一員,，感謝公司給了我一個這么好的平臺，我會努力學習,，取長補短,，為公司的發(fā)展貢獻自己微薄之力。21世紀是飛速發(fā)展的時代,，是以品質(zhì)取勝的時代,，品質(zhì)是企業(yè)的生命,，是我們每一位員工的責任，要讓品質(zhì)成為每位員工心中重中之重,。我們有好的技術(shù),，好的服務，更要有過硬的品質(zhì)才能在客戶心中樹立公司良好的形象,。

20xx年7月14日報到至今主要負責貼片類產(chǎn)品的品質(zhì)工作,，從原材料入料至最終的成品出貨，需了解各原材料供應商品質(zhì)狀況,，熟悉產(chǎn)品特性及客戶要求,，通過這半年的學習和了解，對工廠的整體運作與自身的責任有了更深刻的認識,，壓力也隨之而來,，可是俗語說，有壓力才有動力,，我會將這些轉(zhuǎn)化為動力,，為工廠的發(fā)展盡心盡責。在**大家庭中我資歷最淺,，我會努力學習讓自己跟上公司的發(fā)展,，做一個合格的**人。以下是我對20xx年工作及20xx年規(guī)劃做一個簡單的敘述,，有不足之處還請各位領導給予指正：

原材料的好與壞直接影響成品的品質(zhì)和交期,，為了更好的掌控原材料進料狀況，及時發(fā)現(xiàn)問題,，便于品管數(shù)據(jù)收集與追溯,，綜合現(xiàn)有的檢驗記錄，將工廠原有的四份不同類別材料所使用的檢驗記錄進行整合,，使記錄實用且更具數(shù)據(jù)化,。

貼片類產(chǎn)品的原材料大多是外購件，iqc的責任很重,，要及時發(fā)現(xiàn)來料問題,，確保產(chǎn)線投料生產(chǎn)，為了避免再次發(fā)生鐵芯上線后才發(fā)現(xiàn)不良的現(xiàn)象,，要求iqc嚴格按照材料規(guī)格檢驗,，經(jīng)公司領導決定，11月初將貼片電感原材料檢驗轉(zhuǎn)至海安,，新增iqc一名,，節(jié)省了材料來回運送時間，也加強了iqc與產(chǎn)線的配合,，可以及時發(fā)現(xiàn)問題并跟蹤處理,，20xx年11月與12月共檢驗材料194批,，不良4批，不良率為2.06%,。

建立了不良日,、周、月報,，對每天不良狀況做到分類明確,，使品管及時發(fā)現(xiàn)問題并根據(jù)不良實際情況做有效的預防與改善，每周開品質(zhì)周會分析問題原因預防再發(fā)生,。經(jīng)過在貼片類車間施行結(jié)果,，對產(chǎn)品合格率有較明顯的提升，目前骨架類與行線性車間于12月推行此統(tǒng)計方法,。

現(xiàn)場“5s”整理整頓也有了明顯的改善,，尤其是貼片電感車間的變化比較大，目前流水線上的廢線已經(jīng)基本得到控制,；記得最初來車間時地上隨處可見原材料及半成品,，現(xiàn)在雖然還沒有完全杜絕，但現(xiàn)場管理人員與員工已經(jīng)意識到此問題的存在,，做到積極改善,。

20xx年貼片類產(chǎn)品接到客訴27件，總結(jié)起來我們所發(fā)生的問題均是因為人員疏忽所造成的,，27件客訴是給我們的警鐘，同時也說明我們在管理上的欠缺,，我們需要在工作中不斷學習加強專業(yè)知識,。

20xx年是一個嶄新的開始，也意味著新的挑戰(zhàn)到來,，如何在新的一年讓品質(zhì)更上一層樓,，計劃從以下幾個方面展開：

1.培訓：讓各位同仁有更好的品質(zhì)意識，不能在問題發(fā)生后再來強調(diào),，要從頭抓起,，新人的培訓尤為重要，好的習慣要從開始培養(yǎng),，從材料認識,，產(chǎn)品特性，讓每一位員工做到心中有數(shù),，品質(zhì)要求要明確化,。

2.在器件二部推行“5s”現(xiàn)場管理，并進行評比,，使“5s”理念能確實落實到每位員工心中,，體現(xiàn)我們企業(yè)的優(yōu)秀文化,。

3.運用qc七大手法與spc管制，使品質(zhì)管理體系更完善,。

4.客訴下降50%,，貼片變壓器制程合格率提升至99.5%，貼片電感制程合格率提升至99.2%,。

值此新春佳節(jié)之際,，預祝各位領導：新春愉快！萬事如意

品管工作總結(jié)心得篇十

我于20__年6月25號加入___有限公司,，在公司各位領導和各位同事配合下,，比較快的融入公司的氛圍當中，較好地完成自己的本職工作和領導交下來的其它工作,。在工作中不斷適應,，收獲良多，在此對自己在公司半年內(nèi)的工作做一份總結(jié),。

第一.了解及掌握公司的品管策略及各種品質(zhì)的管控,，嚴格執(zhí)行公司里的品質(zhì)策略，不斷提升自己的品質(zhì)觀念意識,。遵循品管部各個工作文件和產(chǎn)品標準文件嚴格按文件作業(yè),。主要負責原材料成品的檢驗、樣品測試,，以及調(diào)色檢驗等工作,。

第二.加入___公司主要收獲是，工作中不斷學習,、對公司的物料及相關產(chǎn)品知識加深了解,，檢驗各種原材料以及自己不能檢驗的原材料對外送檢，甚至有時到工地現(xiàn)場去調(diào)色,，了解物料的施工,，對這些物料的特性越來越熟悉，加入公司之前,，對防火涂料認識很少,，現(xiàn)在對公司的各種防火涂料已經(jīng)有了較深的認識。熟悉了防火涂料的各種標準,，也熟悉了相關的檢驗方法,、檢驗儀器，同時在工作中,，也掌握了各檢驗儀器的使用,，并能實際去完成檢驗工作。對品質(zhì)管理有了更全面的認識，在工作中,，我對公司的品質(zhì)政策和管理措施有了全面的認識,，同時不斷提高自己的品質(zhì)管理意識，去促進產(chǎn)品的品質(zhì)提升,。工作經(jīng)常會遇到困難,，最深的體會就是不能害怕困難，更不能因為困難而不去完成工作任務,，最正確的態(tài)度是面對困難,，把困難點逐一列出來，并有針對性地去想妥善的方法去解決,，而需要其他同事,、其他部門配合的時候，更是要講究溝通技巧,，這樣才能得到別人的幫助,。

第三.不足之處以及需要改進的地方，我做了一定的工作,，但距領導們的要求也還有一些差距,，比如公司的主要產(chǎn)品的檢測，但我對于常用的規(guī)范及檢測標準均還不夠了解,，缺乏經(jīng)驗,，這將在后續(xù)的工作中，不斷積累經(jīng)驗,，并掌握測試方法和規(guī)范,，以進一步把握公司產(chǎn)品的品質(zhì)關鍵管控。同時工作中也發(fā)現(xiàn)有些檢驗,、測試的規(guī)范還未完善,，沒有一套標準化的方法可供參考，而都需憑工作經(jīng)驗去檢驗,、測試，這樣往往就容易出現(xiàn)漏洞,，希望在后續(xù)工作中能夠完善,。決心在后續(xù)加倍努力工作，克服不足,，以對工作高度負責的態(tài)度,，腳踏實地，盡職盡責做好各項工作,。學習工作經(jīng)驗,，利用業(yè)余時間多學習涂料知識，不斷提升自身的工作技能和工作能力,，成為公司滿意,、領導滿意,、的好員工而努力。

品管部年終工作總結(jié)2本公司處于發(fā)展前期,，各部門的工作都趨向穩(wěn)定發(fā)展,。回顧上半年,，品管部在各領導及各部門的大力配合及支持下,，順利完成上半年的各項工作任務，現(xiàn)將這半年來的工作情況匯報如下：

一,、qs申報

1,，今年三月份公司對魚糜車間產(chǎn)品進行qs申報，五月份對蛋白固體飲料進行qs申報,，品管部制定了企業(yè)標準,、原輔料質(zhì)量標準及檢驗規(guī)程、半成品質(zhì)量標準及檢驗規(guī)程,、產(chǎn)品質(zhì)量標準及檢驗規(guī)程,、微生物檢驗規(guī)程、加工用水質(zhì)量標準及檢驗規(guī)程,、包裝材料質(zhì)量標準及檢驗規(guī)程,，ssop文件，質(zhì)量手冊,，程序文件,，完善檢驗標準。

2,，五月份對膠原蛋白進行出口備案,，品管部參與haccp計劃及原料基地備案的送檢工作，參加內(nèi)部審核會議,。完善檢驗工作指引,，水質(zhì)監(jiān)測，天平使用記錄,，有毒有害化學物品使用記錄,，包裝材料檢驗報告單，產(chǎn)品檢驗報告單等一系列的文件并出臺,。并且定期送產(chǎn)品進行官方檢測,。

二、質(zhì)量管理

1,，原輔料監(jiān)控,。品管部有專人負責嚴格按照標準對原輔料進行監(jiān)控，如實記錄原輔料名稱，規(guī)格,，數(shù)量,，供貨者名稱及聯(lián)系方式，進貨日期等內(nèi)容,。要求供應商提供許可證和產(chǎn)品合格證明文件,，并對供應商進行全面評價。對于不能提供合格證明文件的供貨者,，要求采購部停止對其物品的采購,。

2，包裝材料,。質(zhì)檢員嚴格按照標準對包裝材料進行質(zhì)量監(jiān)控,。

3，工藝用水,。出臺加工用水質(zhì)量標準及檢驗規(guī)程,，按照標準對鍋爐水、軟化水,、生活飲用水,、純凈水進行監(jiān)控。

4,，半成品,，成品。對生物車間每批產(chǎn)品實行過程控制,，思想?yún)R報專題對每批產(chǎn)品的膜濃縮液,，酶解液，膜濾液進行理化,，微生物檢驗,。每批淡水魚低聚肽粉進行理化，微生物檢驗,。按規(guī)范及時填寫檢驗記錄,，確保檢驗數(shù)據(jù)的原始性、真實性,，準確性,，出具檢驗報告。統(tǒng)計共出具45份報告,。對魚糜及魚糜制品進行理化及微生物檢驗。

5,，環(huán)境監(jiān)控,。對生物車間潔凈區(qū)進行沉降菌的監(jiān)測。

6，實驗室,。嚴格執(zhí)行實驗室管理制度,，每天對實驗室進行衛(wèi)生清潔，對設備儀器定期進行校準,，確保實驗的準確性,。及時購進設備藥品完善監(jiān)測項目，確保產(chǎn)品質(zhì)量安全,。

7,，記錄。對于檢驗記錄,，報告,，官方檢測報告都進行整理歸檔。

三,、工作中存在的不足

從今年三月份品管部人員變動較大,，現(xiàn)總共四人，由于人員不足對原輔料理化,，微生物監(jiān)控,，每日水質(zhì)監(jiān)測等方面力度不夠。

四,、下步工作計劃

鑒于工作中存在的不足,，在今后的工作中要以實現(xiàn)工作程序化，規(guī)范化,，標準化管理為目標,，建立部門文件化，制度化,，系統(tǒng)化的管理模式,。具體包括：加強內(nèi)部整訓，做好人員分工,，加強監(jiān)測力度,。嚴格規(guī)范成員，做到不漏檢,，精益求精,。

品管工作總結(jié)心得篇十一

20xx年的前三個季度我部門在所開展的各方面工作均能較好、及時的完成公司領導及生產(chǎn)部門所安排的各項工作任務,。部門同事之間能團結(jié)協(xié)作,、取長補短，使公司所提供的產(chǎn)品能及時,、合格地交付使用?，F(xiàn)將主要工作情況匯報如下：

在產(chǎn)品的出廠檢驗方面,，我部門能按營銷部門承諾的交貨期準時完成檢驗任務。雖然受元器件供貨周期及前道環(huán)節(jié)各方面的因素影響,，檢驗所需的時間較緊,。但我部門還是克服困難，將檢驗工作提前介入并提高檢驗員工作積極性,。在保證產(chǎn)品質(zhì)量的前提下合理優(yōu)化檢驗流程并自覺主動地加班以保證產(chǎn)品準時交貨,。對于缺件出廠的設備我們在臺帳上進行備注以便于更好的進行跟蹤及完善。

今年來通過加強對產(chǎn)品生產(chǎn)的過程檢驗,，使得產(chǎn)品制造過程中的一些質(zhì)量問題得以有效控制及解決,，這樣在產(chǎn)品完工時送檢時減少了一些質(zhì)量問題的出現(xiàn)。同時我們也將過程檢驗出現(xiàn)的一些質(zhì)量問題反饋給一些責任部門以便在以后的工作中得以改進,。

在進貨檢驗方面針對一些重要元器件加強抽檢數(shù)量并盡量及時安排檢驗,，以避免延誤生產(chǎn)進度。一些檢驗過程中出現(xiàn)的質(zhì)量問題都能做到及時反饋給物供部,。在公司發(fā)布全生產(chǎn)管理成本控制文件后,，我部門在售后服務領用料方面能嚴格按照文件要求辦理相關的手續(xù)。對于服務后退回的元器件,，在保修期內(nèi)的我們以質(zhì)量反饋單的形式及時反饋給生產(chǎn)廠家要求給予更換處理,。

轉(zhuǎn)眼間xx已經(jīng)成為昨天。在這過去的一年,，對于佳茂來說是不平凡的一年,，我們進行了多項設備及原（物）料改造；也經(jīng)受了全球金融危機帶來的沖擊,，讓人感慨頗多,。

今年以來，在公司領導的關懷和指導下,，在同事們的大力支持下,，品管部順利完成了本年度各項工作。現(xiàn)將一年以來的工作情況向您們做一個總結(jié)報告,，請批評指證,，謝謝！

今年品管部人員狀況是：品管部人力：現(xiàn)有8人,，控制范圍廣：包括了進料,、入庫、出貨,、生產(chǎn)各制程等工作,。加之公司在下半年加強了品管隊伍的建設，品管部同時也加強了檢驗人員的內(nèi)部培訓,，同時加強了原材料和入庫產(chǎn)品控制的力度,，工作量也隨之增大,。在此種情況下必須加強部門管理，必須使品質(zhì)管理系統(tǒng)化,、標準化。對此采取了以下措施：

1,、采用日報表對當天的工作進行記錄,，采用周報和月報對當周或當月工作進行總結(jié)并制定下周的工作計劃。各責任人按計劃行事,，并做到跟蹤,，驗證并保證總體任務的完成。

2,、對品管部各個控制作業(yè)和產(chǎn)品標準用文件的方式予以標準化,，讓各檢驗人員嚴格按文件作業(yè)，規(guī)范操作,。針對原來的進料,、出貨檢驗方法和判定標準不統(tǒng)一，檢驗員檢驗時要經(jīng)常相互探討,，并制定相關缺陷樣品封存,，查找產(chǎn)品標準并親自參與功能測試，并將其形成標準文件,。先后修改和擬制了原材料和成品的檢驗項目和判定標準等多份文件及表格,，為作業(yè)員提供判定準則。

3,、建全了品管部部門質(zhì)量目標,，包括進料和成品漏檢率、品質(zhì)異常跟蹤處理率,、出貨批次合格率等,，以確保品質(zhì)監(jiān)控的質(zhì)量。

4,、加強技能知識學習,，學習測試和質(zhì)量檢查方面的知識。以便生產(chǎn)能力擴大在部門人力緊張時,，檢驗人員綜合質(zhì)量監(jiān)控能力,，確保部門目標任務的完成。

1,、為確保體系的正常運作,，于12月23號iso9001：xx版質(zhì)量管理體系，第三方年度監(jiān)審順利通過,。

2,、統(tǒng)計報表完善質(zhì)量記錄和質(zhì)量統(tǒng)計,，現(xiàn)已形成品質(zhì)周報和月報統(tǒng)計，能直觀的反映各時期質(zhì)量狀況,，以便于各責任部門/人員采取有效措施即時改善,。

3、完善公司質(zhì)量目標指標,，制定了統(tǒng)計和糾正預防措施作業(yè)辦法,。思想?yún)R報專題通過管理評審會議，對公司質(zhì)量目標,，于《xx年上半年部門質(zhì)量目標》進行修改,。并通過《質(zhì)量月報》對目標指標的達成情況進行真實的統(tǒng)計，直觀的反映目標指標的達成情況,。對未達標的目標指標進行跟蹤,，要求責任單位改善，確保目標指標的達成,。

xx年初步計劃完成項目：,。

1、擬制不良品及次品再利用,，需規(guī)范對已入庫成品出現(xiàn)質(zhì)量問題的返工作業(yè),。

2、繼續(xù)強化產(chǎn)品的入庫控制力度,，提升出貨產(chǎn)合格率,；

3、設定xx年公司整體目標,，階段目標,，部門目標

4、對文件制定的一些看法,，需要一定的可操作性,，即是根據(jù)真正原因或需要而制定，同時改善的措施無有效落實,，但對對策的跟進效果或?qū)Σ叩暮侠硇詻]有根本落實驗證,。

1）、修改了《iqc進料檢驗作業(yè)規(guī)范》,、《iqc進料品質(zhì)檢驗項目和判定標準》文件,，規(guī)范了進料檢驗作業(yè)流程和檢驗標準。

2）,、嚴格進料檢驗,，9月份開始統(tǒng)計檢驗物料301批，發(fā)現(xiàn)8批不合格,。

1）,、擬制了《qc成品入庫檢驗作業(yè)規(guī)范》,、《生產(chǎn)成品包裝檢驗作業(yè)規(guī)范》、《qc成品檢驗項目和判定標準》文件,，規(guī)范了成品檢驗作業(yè)和檢驗標準,。

2）、加強了制程質(zhì)量控制,，設計了制程質(zhì)量統(tǒng)計報表提供給生產(chǎn)部加強制程質(zhì)量的統(tǒng)計分析,。并針oqc檢驗到不合格項要求生產(chǎn)部改善，從今年的成品檢驗結(jié)果來看,，制程交驗質(zhì)量得到很大的提升，平均成品不良率從去年的xx%降到今年的2,、2%,，提升了近7、8個百分點,。